優秀作文|重型裝備技術研究所工作總結（精選19篇）_重型裝備技術研究所工作總結

重型裝備技術研究所工作總結（精選19篇）。

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業主(以下簡稱甲方)：_________________身份證號碼：________________________租客(以下簡稱乙方)：_________________身份證號碼：________________________

一、甲方同意出租，乙方愿意租入甲方位于廣州市__________________________作為合法______用途。

二、租賃期為_____年，自_____年____月____日起，到_____年____月____日止。

三、該物業每月租金為人民幣________元整。(￥________)，乙方須付____個月的租金給甲方作為履約保證金，即人民幣_______元整(￥______)。合同期滿該履約保證金全部退還給乙方。

四、乙方必須在每月的____日之前交納當月租金予甲方(先付租后使用，甲方收到租金后開具收款收據給乙方);如逾期交付租金的，除應如數補交外，還需按月租金的百分之____加收滯納金;如拖欠租金達____天作根本違約處理，甲方有權收回該物業，并有權拒絕返還履約保證金。

五、如乙方未能履行本合約之條款以至本合約不能順利執行，則已付之履約保證金將被沒收而甲方有權將該物業租出與任何人，唯甲方不可再為此而向乙方進一步追究責任或要求賠償損失。

六、如甲方不依本合約條款將該樓宇租與乙方，則甲方除須退還所有乙方已付之履約保證金外，并須付同等數目之金額賠償乙方以彌補乙方之損失，乙方不可進一步要求賠償，逼使甲方履行此合約。

七、租賃期間，乙方不得擅自改變房屋的結構及用途，乙方因故意或過失造成甲方房屋和配套設施的損毀，應負責恢復房屋原狀或賠償經濟損失責任。

八、租賃期間，乙方未經甲方同意，不得將房屋轉租、分租給第三方;租賃期屆滿或解除合同時，乙方需按時歸還房屋給甲方，如需續租，須提前一個月與甲方協商，若逾期不歸還房屋并未續租，甲方可直接向有關部門申請調解或起訴人民法院處理。

九、租賃期間，水電費，衛生費及房屋內的設施的使用應繳納的相關費用由乙方支付。

十、租賃期間，甲乙雙方均不得無故解除合同。如甲方要收回房屋，必須提前一個月書面

通知乙方，同時雙倍返還履約保證金;如乙方需退房，也必須提前一個月書面通知甲方，同時不得要求返還履約保證金。因乙方在承租期限內所欠繳的水電費、管理費及房屋內的設施的使用應繳納的相關費用，甲方有優先行使追償權(即在上述欠繳的費用沒有經甲方代支付前，甲方可根據欠繳費用的具體金額向乙方追討)。

十一、本合同如有未盡事宜，可經雙方依中華人民共和國合同法及廣東省房屋出租管理

辦法之規定協商作補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

十二、本合約取代任何過往之雙方在談判中的聲稱，理解以及協議，合約經雙方簽字后即時

生效。

十三、本合約一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

聯系電話：聯系電話：

簽約日期：

甲方(出租方)身份證復印件乙方(承租方)身份證復印件

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甲方：乙方：

身份證號碼：身份證號碼：

地址：地址：

聯系電話：聯系電話：

依據《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就房屋租賃的有關事家達成協議如下：

第一條房屋基本情況

甲方將位于出租給乙方使用，建筑面積平方米，甲方應保證該房產真實合法有效并本人有權利出租該房屋。

第二條租賃期限

1、房屋租賃期自年月年月為，乙方將租賃房屋用于其他用途的，須經甲方同意。

2、租賃期滿，甲方有權收回該房屋。乙方有意繼續承租的，應提前壹個月向甲方提出續租要求，征得同意后甲乙雙方重新簽訂房屋租賃合同。

第三條租金

1、甲方按每月租金人民幣屋租金。乙方應提前五天向甲方一次性交納下半年租金。

2、甲方交付房屋組乙方使用時，乙方向甲方支付租賃保證金，即人民幣。甲方或其代理人收取租金后，應向乙方開具收款憑證。

第四條其他費用

租賃期內，與該房屋有關各項費用的承擔方式為：

1、乙方應承擔：水費、電費、電話費、電視收視費、空調費、網絡費、物業管理費等費用。乙方應保存并向甲方出示相關繳費憑據。

第五條房屋及附屬設施的維護

1、租賃期內，乙方發現該房屋及其附屬設施有非人為造成的損壞或故障時，應及時通知甲方修復。甲方應在接到乙方通知后的壹個月內進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。

2、乙方應合理使用并愛護該房屋及其附屬設施。因乙方保管不當或不合理使用，致使該房屋及其附屬設施發生損壞或故障的，乙方應負責維修或承擔賠償責任。如乙方拒不維修或拒不承擔賠償責任的，甲方可代為維修或購置新物，費用由乙方承擔。因此造成對甲方重大損失的，甲方除追究乙方賠償責任外，還可依據情理解除合同，并不予退還租賃保證金。

3、對于該房屋及其附屬設施因自然屬性或合理使用而導致的損耗，乙方不承擔責任。

第六條合同的解除

經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同

甲方有下列情形之一時，乙方有權單方解除合同：

1、未按約定時間交付該房屋的。

2、交付的房屋不符合合同約定嚴重影響乙方使用的。

3、交付的房屋危及乙方安全的。

乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同，收回該房屋，后果乙方自行承擔：

1、不支付或者不按照約定時間支付租金的。

2、擅自拆改變動或損壞房屋主體結構的。

3、擅自將房屋轉租給第三人的。

4、利用該房屋從事違法活動損害公共利益的。

第七條違約責任

1、租賃期內，甲方需提前收回該房屋的，應提前日通知乙方，將已收取的租金余額及押金退還乙方。

2、乙方擅自對該房屋進行裝修、裝飾或添置新物的，甲方可以要求乙方恢復原狀或者賠償損失。

3、租賃期內，乙方需提前退租的，應提前日通知甲方，扣除50%保證金。

第八條其他約定事項

1、交付租賃房屋時，雙方應將租賃房屋及其附屬設施的當時狀況、附屬財產等有關情況進行確認。

2、本合同終止后，乙方應于合同到期當日遷離，即交回租賃房地產，并保證租賃房地產及附屬設施的完好，同時結清應當由乙方承擔的各項費用并辦理有關移交手續。

3、房屋及設施設備使用過程中，由于乙方使用不當而適成的任何安全事故，乙方承擔全部責任。

4、租賃期滿或合同解除，乙方必須按時搬出屬于乙方的全部物件。搬遷后3日內房屋內如仍有余物，視為乙方放棄所有權，由甲方處理。如乙方逾期不搬遷，乙方應賠償甲方因此所受的損失，必要時甲方可以向人民法院起訴和申請執行。

本合同經甲乙雙方簽字蓋章生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本合同生效后，雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同具有同等的法律效力。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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【論文摘要】：介紹了光纖傳感器的基本構成及原理，綜述了近年來光纖傳感器技術的應用和發展，對光纖傳感技術的研究發展方向進行了展望。

光纖傳感器主要由光源、光纖與探測器3部分組成，光源發出的光耦合進光纖，經光纖進入調制區，在調治區內，外界被測參數作用于進入調區內的光信號，是其光學性質如光的強度、相位、偏振態、波長等發生變化成為被調制的信號光，再經過光纖送入光探測器而獲得被測參數，光纖傳感器中的光纖通常由纖芯、包層、樹脂涂層和塑料護套組成，纖芯和包層具有不同的折射率，樹脂涂層對光纖起保護作用，光纖按材料組成分為玻璃光纖和塑料光纖；按光纖纖芯和包層折射率的分布可分為階躍折射率型光纖和梯度折射率光纖兩種。光纖能夠約束引導光波在其內部或表面附近沿軸線方向向前傳播，具有感測和傳輸的雙重功能，是一種非常重要的智能材料。

光纖傳感器的類型很多，按光纖傳感器中光纖的作用可分為傳感型和傳光型兩種類型。

傳感型光纖傳感器又稱為功能型光纖傳感器，主要使用單模光纖，光纖不僅起傳光作用，同時又是敏感元件，它利用光纖本身的傳輸特性經被測物理量作用而發生變化的特點，使光波傳導的屬性(振幅、相位、頻率、偏振)被調制。因此，這一類光纖傳感器又分為光強調制型，偏振態調制型和波長調制型等幾種。對于傳感型光纖傳感器，由于光纖本身是敏感元件，因此加長光纖的長度可以得到很高的靈敏度。

傳光型光纖傳感器又稱非功能型光纖傳感器，它是將經過被測對象所調制的光信號輸入光纖后，通過在輸出段進行光信號處理而進行測量的。在這類傳感器中，光纖僅作為傳光元件，必須附加能夠對光纖所傳遞的光進行調治的敏感元件才能組成傳感元件。

光纖傳感器的應用范圍很廣，幾乎涉及國民經濟的所有重要領域和人們的日常生活，尤其可以安全有效地在惡劣環境中使用，解決了許多行業多年來一直存在的技術難題，具有很大的市場需求。主要表現在以下幾個方面的應用:

(1)城市建設中橋梁、大壩、油田等的干涉陀螺儀和光柵壓力傳感器的應用。光纖傳感器可預埋在混凝土、碳纖維增強塑料及各種復合材料中，用于測試應力松弛、施工應力和動荷載應力從而來評估橋梁短期、施工階段和長期營運狀態的結構性能。

(2)在電力系統，需要測定溫度、電流等參數，如對高壓變壓器和大型電機的定子、轉子內的溫度檢測等，由于電類傳感器易受強電磁場的`干擾，無法在這些場合中使用，只能用光纖傳感器。分布式光纖溫度傳感器是近幾年發展起來的一種用于實時測量空間溫度場分布的高新技術，分布式光纖溫度傳感系統不僅具有普通光纖傳感器的優點，還具有對光纖沿線各點的溫度的分布式傳感能力，利用這種特點我們可以連續實時測量光纖沿線幾公里內各點的溫度，定位精度可達米的量級，測溫精度可達1度的水平，非常適用于大范圍多點測溫的應用場合。

(3)在石油化工系統、礦井、大型電廠等，需要檢測氧氣、碳氫化合物、CO等氣體，采用電類傳感器不但達不到要求的精度，更嚴重的是會引起安全事故。因此，研究和開發高性能的光纖氣敏傳感器，可以安全有效地實現上述檢測。

(4)在環境監測、臨床醫學檢測、食品安全檢測等方面，由于其環境復雜，影響因素多，使用其它傳感器達不到所需要的精度，并且易受外界因素的干擾，采用光纖傳感器可以具有很強的抗干擾能力和較高的精度，可實現對上述各領域的生物量的快速、方便、準確地檢測。目前，我國水源的污染情況嚴重，臨床檢驗、食品安全檢測手段比較落后，光纖傳感器在這些領域具有極好的市場前景。

(5)醫學及生物傳感器。醫學臨床應用光纖輻射劑量計、呼吸系統氣流傳感系統;圓錐形微型FOS測量氧氣濃度及其他生物參數;用FOS探測氫氧化物及其他化學污染物;光纖表面細胞質?；蚪M共振生物傳感器;生物適應FOS系統應用于海水監測、生化技術、醫藥。

光纖傳感器在實踐中運用到的例子舉不勝舉，這些技術都是多學科的綜合，涵蓋的知識面廣，象光纖陀螺，火花塞光纖傳感器，光纖傳感復合材料，以及利用光纖傳感器對植物葉綠素的研究等等；隨著科技的不斷進步，越來越多的光纖傳感器將面世，它將被應用到生產生活的每一個角落。

光纖傳感技術經過20余年的發展也已獲得長足的進步，出現了很多實用性的產品，然而實際的需要是各種各樣的，光纖傳感技術的現狀仍然遠遠不能滿足實際需要。目前，光纖傳感器技術發展的主要方向是。

(1)傳感器的實用化研究。即一種光纖傳感器不僅只針對一種物理量，要能夠對多種物理量進行同時測量。

(2)提高分布式傳感器的空間分辨率、靈敏度，降低其成本，設計復雜的傳感器網絡工程。注意分布式傳感器的參數，即壓力、溫度，特別是化學參數(碳氫化合物、一些污染物、濕度、PH值等)對光纖的影響。

(3)傳感器用特殊光纖材料和器件的研究。例如:增敏和去敏光纖、熒光光纖、電極化光纖的研究等。這些將是以后傳感器進一步發展的趨勢。

(4)在惡劣條件下(高溫、高壓、化學腐蝕)低成本傳感器(支架、連接、安裝)的開發和應用。

(5)新傳感機理的研究，開拓新型光纖傳感器。

[1]肖軍,王穎.光纖傳感技術的研究現狀與展望[J].機械管理開發,,6.

[2]吳潔,薛玲玲.光纖傳感器的研究進展[J].激光雜志,,5.

[3]吳瓊,吳善波,劉勇,袁長迎.新型光纖傳感器的設計及其特性研究[J].儀表技術與傳感器,2007,11.

[4]李文植.光纖傳感器的發展及其應用綜述,科技創業月刊,2006,7.

[5]閆若穎,王月香,李淑悅.光纖傳感器的應用,科技廣場,2007,1.

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1、 負責研究所物資材料采購計劃的請示審批、統計、核對與存檔工作;

2、 負責研究所報表填寫及文件資料的統計、分類、匯總、轉發、上報與存檔工作;

3、 負責研究所各種票據報銷的審核及考勤的整理、上報、存檔工作;

4、 負責公司各類文件、通知、通報、會議紀要等文件接收與存檔工作;

5、 負責公司相關產品國內外科技信息、政策信息搜集、匯總工作;

6、 負責公司產品包裝文字說明的起草、校對工作;

7、 負責研究所信息匯總、上報、轉發及技術資料的借閱管理和保密工作;

8、 負責研究所文字資料、圖片信息、技術信息分類匯總、存檔與保密工作。

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結合東營黃河公路大橋結構健康監測系統,探討光纖光柵傳感網絡設計、光纖傳感網絡光損控制與設計,進行了光纖光柵傳感網絡系統集成技術研究.結果表明:在光纖傳感網絡設計階段,通過對傳感網絡光纖傳感器復用形式的'設計,以及典型光路的光衰減余量驗算,可以準確有效的指導光纖網絡結構設計.

燕同凱,YAN Tong-kai(東營黃河公路大橋有限責任公司,山東,東營,257091)

趙娜,ZHAO Na(東營市公路管理局,山東,東營,257091)

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20xx年，在市委、市政府的正確領導和上級領導機關的關心以及全所干部職工的努力下，進一步統一思想，按照年初確定的工作目標積極開展各項工作，取得了一定的成績，現將XX年工作總結如下：

一、政治思想工作

在××市委的統一安排部署下，我所認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。按照緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標，我所進一步解放思想、實事求是、改革創新，下大力解決影響和制約單位科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，全力謀求思想觀念、經濟發展、和諧建設新突破，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動林業科技工作又好又快發展的強大力量，進一步奠定堅實的思想基礎、政治基礎、組織基礎。

二、科研推廣工作

（一）思茅林產業發展共用科技平臺建設項目

項目總投資135.00萬元，主要通過配套設備和檢驗手段，建立和完善我市林木種苗質量保障體系；通過收集、選優、分子標記鑒定等方法，選育思茅松、西南樺良種家系；建立良種資源冷藏保存庫；制定××市思茅松、西南樺營養袋苗木檢驗標準，該項目于XX年4月通過驗收。

（二）思茅松短周期工業原料林優質、高效培育技術示范推廣

該項目運用云南省林科院和××市林科所共同承擔的省攻關課題“思茅松、西南樺工業原料林優質、高效培育技術研究”的成果，于XX年到XX年在××市營造思茅松短周期工業原料示范林600畝；舉辦思茅松短周期工業原料林優質、高效培育技術培訓班四期，針對我市林權制度改革后林農自主經營林地面積擴大的現狀，培訓林農急需的思茅松采種母樹選擇及種子收集、思茅松壯苗培育和思茅松造林密度控制等技術，系統培訓林農200人次。目前，項目進展順利，完成思茅松示范林600畝的育苗、整地和造林工作，現場培訓林農50人次。

（三）墨江國家級林業科技示范縣項目

該項目以我所為技術支撐，圍繞林業發展和生態建設對林業科技的迫切需求，[文章來源優習：m]選擇先進成熟的科技成果和實用技術進行優化集成和組裝配套，通過在墨江縣建立10個科技示范村、100戶示范戶、

1000畝科技示范林，開展技術培訓等多種形式，加速林業新科技、新技術、新品種的推廣應用。目前，項目進展順利，完成120畝大泡核桃示范林建設，現場培訓林農55人次。

（四）思茅松脂用林無性系育苗技術研究與推廣項目

該項目為國家發改委育種專項項目“云南思茅松良種高技術產業化示范工程”的子課題，我所主要負責營建寧洱縣思茅松高產脂種苗擴繁基地，達到年出產40萬株扦插苗的生產能力，在寧洱縣進行思茅松無性系苗木擴繁技術培訓，制定出“思茅松脂用林無性系育苗技術規程”。目前，項目進展順利，完成扦插思茅松穗條1萬余株。

（五）糯扎渡珍稀植物保護園建設工程

XX年7月，根據國家、云南省有關部門和單位關于瀾滄江糯扎渡水電站環境影響的具體要求，華能糯扎渡水電工程籌建處委托我所負責糯扎渡珍稀植物保護園的建設工作。XX年完成珍稀植物園ⅰ期野生植物采挖移植工作，XX年我所繼續做好珍稀植物園ⅱ期珍稀植物定位調查及遷地移植保護工作。目前，項目進展順利，完成珍稀植物定位調查及園林植物栽培工作，共種植18種園林植物1000余株、10000余平方米地被。

（六）××市北部區行政中心綠化工作

1、市政府大樓后山綠化，定植櫻桃樹128株、七葉樹110株、紅花紅木120株、雨樹40余株、紅木荷20余株、榕樹3株、棠梨樹50余株和多種灌木、地被。

2、市文化中心、文化廣場綠化，定植酸角樹10余株（只成活10株左右）、重陽木20余株、紫柚木50株、攀枝花20株、白花羊蹄甲50余株等綠化樹種。

（七）試驗、研究工作

在單位科研經費十分有限的情況下，積極鼓勵和支持科技工作者根據××市林業發展的方向和適宜我市發展的樹種進行試驗與研究，先后利用單位苗圃開展了高產脂思茅松采穗圃營建技術研究、膏桐扦插育苗技術研究、桉樹扦插育苗技術研究、紅豆杉原料林生物量影響因子研究及生物質能樹種千年桐的引進等十余項試驗研究工作，為下一步項目的申報和實施做好了前期的準備工作。

三、項目申報工作

（一）省級林業產業化項目“龍竹優質種苗繁育基地建設”

該項目通過引進龍竹繁育技術，在××市建立龍竹標準化育苗基地100畝，完成母竹優選，并根據我市的實際情況制定出龍竹優選標準。目前，該項目已得到省林業廳批準立項。

（二）省級林業產業化項目“××市油茶良種繁育基地建設”

該項目通過收集保存××市原有油茶優良單株及引進省內油茶良種，逐步篩選了適合××市栽培的品種，新建油茶種質資源保存、良種收集園及良種采穗圃。目前，該項目已得到省林業廳批準立項。

（三）省級林業推廣項目“××市龍竹栽培技術推廣示范”

該項目通過舉辦龍竹造林技術培訓，使基層科技工作者和廣大林農掌握龍竹的早產、豐產及造林技術，推廣種植龍竹350畝。目前，該項目已得到省林業廳批準立項。

（四）××市桉樹組培育苗項目建設

該項目通過培育優良的桉樹組培苗，為全市中低產林改造工作提供種苗，使中低產林改造工作種苗使用符合國家的相關管理規定，達到高標準、高質量的目的要求。該項目已得到××市政府的高度重視，目前，正進行項目前期工作。

（五）××市千年桐引種培育項目

該項目通過開展生物替代柴油原料——千年桐種質資源收集及引種工作，在××市建立300畝千年桐培育基地，100畝引種園，使我市在今后的生物能源開發中占領種源優勢。該項目得到了××市政府及林業、科技部門的重視，目前，正進行項目前期工作。

（六）其他申報項目

XX年，在單位領導班子的正確引導下，通過廣大科技工作者不斷努力，先后向國家林業局、省林業廳及××市相關部門申報林業科研推廣項目十余項，引起了相關部門和領導的高度重視，部分項目已列入項目儲備庫。

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在豬生態養殖的過程中，要注意預防各種疾病，采取有效措施避免各類疾病產生，這樣便需要對豬疫病進行監測，在監測過程中一旦發現生豬存在某些方面的疾病，便應該立即制定對應的處理措施，一旦發生疫情時要立即跟防疫工作人員取得聯系，并從空間上隔離病豬，并采取對癥治療，與此同時，還應該對豬圈進行全面消毒，以防病毒進一步擴散，導致健康生豬感染疫病。除此之外，針對其他的種類的豬，也要加強監測和觀察，一旦發現異常，要立即采取有效措施[2]。為此，畜牧獸醫工作者要加強對養殖戶的技術指導，讓養殖戶掌握豬生態養殖中常見的疾病預防措施和方法，以便自己日常的養殖中能夠及時洞察病豬，及時采取治療方法，減少不必要的損失。

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今年以來，我所在省廳的領導下，全所上下共同努力，完成了今年的各項指標和預定的科研項目。在工作中不斷深化機構改革、內部機制進一步完善，，全國公務員公同的天地www 全體職工的思想穩定，工作積極，團結和諧，精神面貌發生了很大的變化，各項工作都有了新的發展,現就有關工作情況做簡要的匯報。

一、保持共產黨員先進性教育活動情況

1、廣大黨員對這次活動高度重視，態度端正、積極認真。

根據省廳黨組[2019]2號文件的通知精神和統一部署,于2月1日召開全所黨員及在職人員保持共產黨員先進性教育活動動員大會，并做了動員報告。制定了具體實施意見。

根據單位的工作實際，采取集體上黨課、專題進行輔導,對正反兩方面的典型人物、典型事例，用放錄像、學材料、座談討論等方式進行典型教育,學習培訓時間基本能保持不少于40個學時的學習時間。

通過第一階段的學習，大家對開展先進性教育活動的重大意義有了更加深刻的認識：保持共產黨員先進性教育，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎，完成黨的執政使命的舉措，是實現全面建設小康社會的宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業的重要舉措。在學習中大家認真找出在黨員隊伍中存在的與保持共產黨員先進性要求不相適應的具體表現， 如： 理想觀念動搖; 標準不高、要求不嚴;先鋒作用不好，事業心、責任感不強;思想作風不端正，學習自覺性差，滿足于不出問題就行，不思進取，缺乏創新精神;群眾觀念差，工作不深入，為人民服務的意識不強等等。這些問題的存在，嚴重影響共產黨員的先進性，影響黨的工作，損害黨和人民的利益。要解決這些問題，必須開展保持共產黨員先進性教育活動，通過這次活動，才能達到提高黨員素質，加強基層組織建設，全心全意為人民服務，促進各項工作的目的。在學習的基礎上，結合單位和個人的實際，按照黨章規定的黨員八條標準，討論制定了本單位黨員保持先進性的具體標準，這個標準使大家感到更加實際，操作性更強。在學習中，支部還把每位黨員的入黨志愿書發給大家，每位黨員都重新閱讀自己的入黨申請和誓詞，對照自己的思想和言行，使大家受到一次強烈的心靈振撼。通過第一階段的學習，基本達到了預期目的和要求。

根據省廳的統一部署,在完成第一階段的學習之后，轉入第二階段的分析評議階段。在認真學習的基礎上，組織黨員和黨員領導干部對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己近年來思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，領導干部要從權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析。首先廣泛的征求意見，采取發征求意見表、大會發言、個別征求等形式，征求對領導班子、黨員個人、黨組織的意見。積極開展談心活動，做到交叉談心，不漏一人，通過談心達到了溝通思想，增進了解和團結的目的。這些做法，使每位黨員對自己存在的問題有了一個比較深入的了解，為撰寫黨性分析材料打下了基礎。全體黨員在撰寫黨性分析材料中，都能夠對照黨章規定的黨員義務和領導干部的基本條件，新時期保持共產黨員先進性的基本要求，總結近年來的思想、工作和作風等方面的問題，重點檢查在理想、信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職工作發揮作用等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀和價值觀上剖析思想根源，明確努力方向。黨員領導干部還要從堅持科學發展觀和正確政績觀，以及權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析，形成黨性分析材料。通過分析評議階段，緊密結合黨員的思想實際和分析階段的工作要求，組織黨員有針對性的選學學習內容，引導黨員提高認識，端正態度，擺正位置，自覺投入，增強以世界觀、人生觀、價值觀等方面進行自我剖析的自覺性。正確地開展批評與自我批評，堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發，本著對同志對事業負責的態度，敞開思想，暢所欲言。自我批評，對大家提出的問題，態度端正，原因分析深刻，做到觸動思想，提高認識;對提出來的問題，積極進行整改。

2、這次教育的主要特點

態度端正學習深入，堅持正面教育，注意激發黨員的內在動力，力求自身解決問題，從嚴要求，開展積極健康的思想斗爭。啟發黨員自我教育、自我提高，不斷深化認識，解決好思想認識問題;誠心誠意聽取群眾意見，找準問題;引導黨員正視自己存在的問題，正確對待群眾意見，正確對待黨組織和同志們之間的批評;聯系實際，搞好談心活動。

堅持從世界觀、人生觀、價值觀上深入進行黨性分析。撰寫黨性分析材料，嚴肅認真，不就事論事，而從理上論事;不輕描淡寫、避重就輕，從思想根源上進行分析;少講共性問題，而是從自身查找思想根源;不用工作總結代替黨性分析，要從黨性原則和世界觀、人生觀、價值觀的高度進行剖析，問題找不準，思想剖析不深不透、不能通過，要認真修改。

認真開展批評與自我批評，強化黨性意識、大局意識、團結意識。工作多，學習時間不能少;黨員少，學習步驟不能減;時間緊，學習效果不能差。黨員領導干部帶頭，發揮表率作用，高標準嚴要求，做到：學習帶頭，問題找的準，聯系思想緊，根源挖的深，整改動作快。

3、主要收獲

較好地解決了在理想、信念、宗旨、作風方面存在的問題，進一步堅定了共產主義的信念和走中國特色社會主義道路的決心，獻身現代化建設，艱苦創業。

黨員要保持先進性，必須認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，認真實踐三個代表的重要思想，才能和黨中央保持高度一致，經得起各種風浪的考驗。

進一步增強了革命事業心和政治責任感，做為一名黨員領導干部時刻把黨和人民的利益放在第一位，正確的行駛人民賦予的權力，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監督，做讓黨和人民放心的黨員干部。加強了黨組織的建設，增強了黨員之間的團結，促進了單位各項工作的開展。

我們的主題實踐活動的名稱為“立足本職，面向市場，改革創新。

4、制定整改方案，全面落實整改工作。近期整改工作已經落實。

宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，落實三個代表的重要思想，學習建設有中國特色社會主義的方針、路線、政策，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。

對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質、增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。當前通過對黨員的教育和管理，嚴格黨的組織生活，使組織生活經?；?、制度化。

做好發展黨員的工作，對要求入黨的積極分子進行教育和培養,做好經常性的發展黨員的工作。我們對黨的積極分子的管理，考核，嚴格履行有關程序，指定專人負責，定期進行談話，考核。力求把積極分子納入黨組織的管理之內，杜絕任其自由發展的不良現象。

規范黨的組織生活。不流于形式，不走過場，切實過好組織生活。

定期開好支部大會、小組會、民主生活會，要形成制度，上好黨課。

工會工作要繼續加強，一年來支部重視工會工作，積極支持工會工作和安排的一切活動，保護職工的合法權益。工會組織在扶貧濟困、對困難職工幫助，離退休老干部的工作方面做得很好,調動了大家的積極性。

密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想工作。黨支部應當同群眾息息相通，血肉相連。如果不同群眾保持密切聯系，得不到群眾的擁護，就不能帶領群眾去完成黨的任務。因此,要求黨員要為群眾辦實事，謀利益;同時,要加強思想政治工作，不斷提高群眾的黨悟,正確處理好個人、集體和國家三方面利益的關系。黨支部要教育和監督黨員自覺遵守國家法律,模范執行黨的政策,關心群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,努力維護群眾的正當權利和利益。

監督黨員干部、特別是黨員領導干部和其他工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守財經法律和人事制度，反對各種不良傾向。

教育黨員自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。尤其是黨員領導干部，要正確行使人民賦予的權力，清正廉明、以身作則、艱苦樸素，反對任何謀求私利。

5、制定科技所保持共產黨員先進性的學習教育制度、組織生活會、民主生活會制度、思想匯報制度、民主評議黨員制度、黨員權利保障制度、黨員聯系群眾的制度、監督制度有關規定共8個方面27條具體規定。

二、堅持反腐朽斗爭，抓好黨風廉政建設

堅持清正廉潔。黨風廉政建設和反腐朽斗爭關系到黨的生死存亡。黨越是長期執政，越要提高反腐倡廉防變的能力。要把黨風廉政建設和反腐朽斗爭作為提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務來抓。因此，要堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防，建立各項教育監督制度，認真落實黨風廉政建設責任制。以解決群眾反映的突出問題為重點，堅持糾正損害群眾利益的不正之風。查處領導干部濫用權力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴厲懲處腐朽分子。加強廉政法制建設，真正形成用制度規范施政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證干部廉潔從政。加強道德和紀律教育，提高黨性修養。我們在教育中，充分利用各類案例，加強黨風黨性教育,嚴格按照“黨風廉政建設責任制”及“領導干部的十不準”要求自己，做到立黨為公，執政為民。在黨風廉政建設和反腐朽斗爭方面做出表率，切實加強對領導干部的監督，圍繞廉潔自律的有關規定和黨風廉政建設責任制的落實情況加強監督檢查，加強思想教育，把監督的關口前移，力爭把違紀違法的事例消滅在萌芽之中，從源頭上預防和治理腐朽現象，通過深化改革，創新體制機制，加強對權力運行的制約和監督;堅持標本兼治，逐步建立起教育、制度、監督三者并重的預防和懲治腐朽的體系。我所沒有發生違法違紀的現象。還實行了財務公開制度，定期向職工公布帳目，給自己一個清白，還群眾一個明白。嚴格財經紀律和審批制度，不該花的錢堅決不花，除工作必須的招待之外，沒有額外招待的開支，大家對所領導干部的廉潔自律是滿意的。

三、進一步深化人事制度和分配制度改革，落實全省事業單位人事制度改革精神。

1、前幾年的人事制度改革取得了一定的成果，但在新的形勢下，需要不斷地深化和完善。根據全省事業單位人事制度改革動員大會精神，按照省事業單位人事制度改革的有關文件和省廳事業單位 改革的總體部署要求，根據我單位實際，制定了崗位設置方案。按照省編辦批準的編制標準和各類人員的結構比例，結合我單位實際，重新設崗位，推行全員聘任制，競爭上崗，定期考察，逐步建立起一個鼓勵先進，調動一切積極因素的用人機制。

2、深化分配管理制度改革，我所在原分配管理制度的基礎上，進一步細化分配標準，引入競爭機制，實行工效掛鉤，按崗定酬，設定崗位工資和效益工資、效益獎金相結合的分配方案。在原來改革的基礎上，繼續推行全員聘任制，競爭上崗，定期考察，逐步建立起一個鼓勵先進，調動一切積極因素的用人機制。

3、根據工作的需要，設立崗位，這些崗位要在首先選聘本單位職工的基礎上，可以破格選聘社會上的優秀人才。專業技術職務實行評聘分開，可以低職高聘或高職低聘，應聘期間按實際職務享受待遇。

4、競爭上崗之后，未聘人員實行待崗，待崗期間的工資標準按有關規定執行。

5、鼓勵職工自謀職業，免交管理費，保留人事檔案和工資檔案。

6、開展橫向聯合，利用大專院校、科研單位的技術優勢，挖掘內部潛力，廣招人才，采取課題招標、內外交叉、聯合攻關、招聘兼職研究員、客座教授、回聘研究員等形式，彌補科研力量的不足?，F已從*大學、藥廠、等單位招聘專業技術人員近8人。

7、我所在原分配管理制度的基礎上，進一步細化分配標準，引入競爭機制，實行工效掛鉤，按崗定酬，設定崗位工資和效益工資、效益獎金相結合的分配方案。

四、存在的問題

科研經費的不足，制約了科研產品的開發和發展;科技人員不足，導致科研后續項目的短缺;對科技體制改革的認識不足，有等、靠的思想，缺乏危機感。

六、明年的工作打算

1、〈》，年內完成本課題的基礎性研究，并制出樣品。

2、〈》、，年內完成樣機。

3、《研究》，完成基礎設計工作。

4、研究，完成、研制并推向市場。

5、繼續加強黨支部建設，規范各項組織活動制度，做好政治思想工作。

6、繼續深化科技體制改革，完善各項規章制度。

7、做好新一年的科研立項及研制工作，讓更多的成果推向市場。

8、繼續加強美容護膚品，洗滌用品的研究和開發，用高科技，創造高效益。

9、繼續加強人才的引進和培養，用外聘的方法補充科技人員，營銷人員的不足。

10、加速工藝類項目的轉化，使其盡快走向市場，創造效益。

11、開展橫向聯合，利用大專院校的科研人才優勢，采取課題招標，聯合攻關，提高我所的科研水平與成果開發能力。

12、有償利用外單位的現成的廠房，車間，設備擴大自己的生產能力.

? 重型裝備技術研究所工作總結 ?

研究所人事處：

我可能會在月份某個你覺得方便的.時候離開單位。

自從年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向單位領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到單位領導的準許!

當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

此致!

敬禮!

申請人：xx

x年x月x日

? 重型裝備技術研究所工作總結 ?

2020年，XX市教育科學研究所在市教育局的正確領導下，按照《XX市教育局2020年工作總結》的有關規定，根據《XX市教育科學研究所2020年工作總結》所設計的指導思想、工作思路和分項工作的相關要求，全面總結《XX市持續推進基礎教育課程改革三年行動計劃(2020—2020)》以來的課改教研工作，以初中整體改革與考試招生制度改革為重點，科學謀劃未來三年XX課改教研工作。以立德樹人為根本任務，全力推進課程改革;以核心素養為目標，全力推進學科教學改革;以制度建設為保障，全力推進初中整體改革和中考改革;以職能轉變為核心，全力提升教育科研水平;以搭建成長平臺為重點，全力推進教師隊伍建設;以閱讀推廣為抓手，全力推進農村小規模學校內涵發展。搭建發展平臺、引領基層教研，緊緊圍繞落實“以人為本、學教融合”課改理念、全面推廣“XX好課堂”。通過一年來的銳意改革、不懈努力，圓滿完成了各項工作任務?，F通過微信公眾平臺推送給關心和支持XX教科研的各位領導、各位同仁和廣大微友：

二、三大持續提升

1.公益助力，閱讀推廣持續提升

XX市第四屆讀書節以“閱讀，提升思考和表達的力量”為主題，通過開展多元化閱讀推廣活動，搭建多渠道培訓種子校長和骨干教師平臺，推進閱讀推廣試點學校建設。以農村小規模學校為重點，采取“以點帶面，重點突破”的閱讀推廣方式，著力構建內涵豐富、特色鮮明的全市各級各類學校閱讀文化，為培育學生核心素養奠定人文基礎。

3月20日，XX市農村小規模學校特色閱讀觀摩研討活動在崇信縣舉行?；顒佑墒薪炭扑?、21世紀教育研究院中小學教育研究中心、江蘇伊頓紀德鄉村教育公益組織主辦，邀請全國著名閱讀推廣人、201X年“閱讀改變中國”年度點燈人、親近母語研究院與海外中國教育基金會等多家閱讀推廣公益組織總培訓師、河南省洛陽市開元小學孔曉艷專程來XX觀課議課和舉辦專題講座。來自全市各縣區、XX工業園區的農村小規模學校閱讀推廣第一、第二批試點學校的骨干教師200人參加活動?；顒右浴伴喿x，讓兒童擁有思考和表達的力量”為主題開展了系列課堂觀摩與研討。

4月中旬，選派15位教師在慶陽環縣參加第五屆鄉村兒童閱讀暨書香校園發展論壇。

4月25日，XX市第四屆中小學讀書節暨“新華杯朗文大賽”啟動儀式、中小學“課本劇”展演活動在莊浪四中舉辦。市新華書店為莊浪四中、柳梁中學、莊浪二小、陽川學區等六所學校捐贈價值13.5萬元，為全市師生捐贈價值1.5萬元購書代金券。來自全市七縣(區)的師生代表共計約2400多人參加啟動儀式。啟動儀式后，來自江蘇南通的全國優秀校長、《中國教育報》“201X年度十大讀書推動人物”凌宗偉在莊浪四中報告廳做了《教師閱讀與教師成長》的專題報告，近500名教師代表聆聽了講座。隨后舉行的中小學“課本劇”展演活動，分為小學組、初中組、高中組三個組別，共計三十個節目，展演歷時7個半小時，市新華書店為“課本劇”展演活動提供價值2.2萬元獎品，市政府督學朱懷太等領導為獲獎選手頒發榮譽證書及獎品。

9月28日至30日，XX市第四屆中小學讀書節高峰論壇暨“大夏書系2020年讀書節”甘肅XX專場活動靈臺縣現場會在城關中學舉行。活動邀請了華東師范大學出版社北京策劃部主任任紅瑚、福建省特級教師王木春、《中國教育報》2020年度推動讀書十大人物蘇州市工業園區二中副校長徐飛和 “大夏書系”營銷部編輯鄒婷婷等教育專家參與，通過全國閱讀推廣知名品牌“大夏書系”、知名專家舉辦“閱讀與成長”、“迷人的教育”和“教師的核心素養”專題講座、分享校長和教師讀書故事等系列讀書交流對談活動，各縣區教師代表約600人全程參加活動?；顒悠陂g開展了“XX教師講述讀書故事” 和“XX校長講述讀書故事”的活動。舉辦了全市校長讀書成果展評活動，分高中、初中、中心小學、農村小規模學校和幼兒園等不同學段的校長(園長)、副校長(副園長)等校級領導年度讀書成果展評。成果包括讀書心得、讀書筆記、閱讀文章、與閱讀相關的著作和音響視頻資料等，共評選出一等獎20名、二等獎30名、三等獎40名。

2020年，心和基金會為全市30所項目學校捐贈27萬圖書，9月29日，心和(原稱“心平”)基金會、市教科究所和XX市藍天助學志愿者協會聯合實施的“自然藍天閱讀”項目學?；卦L活動在靈臺縣獨店中心小學、什字學區青崗鋪小學、什字中心小學等學校開展，通過聽課、教師座談交流和參與閱讀示范課等形式，了解捐贈的圖書使用情況和進行現場閱讀指導工作。

擔當者心動在莊浪縣柳梁鄉、臥龍鎮、楊河鄉等三鄉鎮的農村小規模學校建立了125個班級圖書角，并對三鄉鎮各學校的閱讀推廣教師開展了專題培訓。為了讓鄉村孩子得到更好的閱讀指導，讓更多的鄉村老師上好閱讀課，使閱讀項目效益最大化，促進基礎教育的發展。6月9日至10日，由市教育局和擔當者行動公益組織共同舉辦XX市首屆閱讀研習營暨“閱讀與成長講壇”活動?；顒悠陂g，邀請了中國兒童文學研究理事、浙江省特級教師、最美浙江人、紹興市金近小學何夏壽校長和浙江省何夏壽名師工作室的學科帶頭人李麗萍、羅春君、張錢江等專家團隊及擔當者行動項目負責人蘇寧。來自莊浪柳梁學區、臥龍學區、楊河學區的項目校及其他各縣區校長、教師等共計390人參加活動。6月9日，擔當者行動和專家團隊前赴莊浪柳梁學區和臥龍學區開展“閱讀與成長講壇”活動，并分別參觀了陳山小學、牛溝小學、白堡小學和臥龍中心小學。四所項目學校書香四溢，讀書活動豐富多彩，讀書素養顯著提升。專家團隊分別在柳梁學區和臥龍學區各做了一場精彩講座。李麗萍老師以《讓書香伴孩子成長》為主題，詳細介紹浙江金近小學讀書活動開展的經驗，回答了教師指導閱讀中的核心問題：讀什么書?怎樣讀?怎樣評價?羅春君老師以《優質：閱讀引領的應然追求》為主題，圍繞閱讀文本、走進為本、提升文本的思路，提供了較豐富的閱讀指導技巧。6月10日，在崆峒區西郊小學開展“XX市首屆閱讀研習營”活動。專家團隊和我市的2名老師展示了6節不同閱讀項目的觀摩課。李麗萍老師上二年級《好神奇的小石頭》，學生感受課堂的快樂和閱讀的魅力。羅春君老師上六年級《小小說一組》，在理性和感性的交融中，提升了閱讀素養。張錢江老師上五年級《三國演義》，將藝術與教學、戲劇與閱讀、文本與生活完美結合，讓學生領略傳統文化經典。何校長上五年級的童話教學課，讓孩子快樂地讀童話、想童話、講童話，甚至編童話，學生歡呼雀躍，課堂高潮迭起。新民路小學馬喜娥老師上四年級《大腳丫跳芭蕾》，繪本閱讀，圖文并茂，趣味盎然。西郊小學田穎老師上四年級《我的媽媽是精靈》，精心設計，教法靈活，效果顯著。六節觀摩課繪聲繪色，精彩紛呈，讓學生和參會教師分享了一場豐盛的課堂教學大餐，也見證了全國最先進、最前沿、最優質的課堂教學改革的豐碩成果。觀摩課后，浙江省名師工作室的何夏壽校長做了《兒童文學的閱讀》的報告。用生動活潑的經典故事和課例闡釋了兒童文學的概念、來源、美學特質、價值、原則和兒童文學的分級閱讀建議。何校長承諾為50名XX教師免費提供參加浙江省何夏壽名師工作室的機會。本次活動有效地拓展了教師視野，引發了共鳴與思考，喚醒內心的美好和力量，讓教師在輕松愉悅的氛圍中獲得了實際、管用、好操作的閱讀策略和方法。也必將為全市深度推進“班班有個圖書角”項目、培養優秀的兒童閱讀指導教師、促進農村學校內涵發展奠定堅實的基礎，為閱讀教學、語文教學和基礎教育發展開辟了一個更廣闊的天地。

2020年11月上旬，為積極開展各項閱讀活動，讓藍天閱讀項目成為公益組織和當地教育部門合力且有效推動農村學生閱讀工作，讓公益機構的“愛心”成果在教育教學中發揮更大的作用。圍繞閱讀項目管理、閱讀時間與內容、閱讀課程、閱讀活動開展、圖書管理與使用、學校閱讀工作評價等方面進行藍天閱讀項目全面集中調研，并形成詳實的《藍天閱讀項目實施狀況的調研報告》，并在此基礎上進行藍天閱讀項目二期項目的籌備工作。

2020年，由熱心公益的自愿人士發起，以“關注中國貧困兒童教育問題和促進少兒課外讀物的循環使用”為宗旨的小書有愛公益組織，連續兩年在我市開展“送書下鄉”活動，2020年共捐贈圖書約10000冊。

10月24日至25日，香港樂施會開展“XX小規模學校社區學習中心項目”建設的前期調研活動。在調研過程中，通過教育專家和教師、村干部、村民代表的交流和現場觀察，了解學校管理、課堂教學、校園文化、學生學習狀態及村民的生活狀況，感受到全市全力推動農村小規模學校背景下的長足發展及鄉村學校的較大的新變化和新特點。

12月初，選派27名優秀校長、教師在蘭州參加甘肅省兒童閱讀促進論壇暨朱文龍名校長工作室閱讀地平線計劃成果展示的培訓活動。

12月25日，擔當者行動鄉村兒童蔚藍閱讀公益助學“班班有個圖書角”靜寧縣捐建啟動儀式在甘溝中心小學舉行。該項目由市教科所調研推進和組織協調，靜寧縣教育局全力配合，擔當者行動聯合中興通訊公益基金會共同實施。首期項目為靜寧縣9個鄉鎮51所農村小學的353個班級，捐贈圖書24000冊，圖書柜289個，總價值約70 萬元的圖書和物品已經全面到位。項目實施不僅有效改善了農村學生的閱讀條件，而且為廣大農村教師帶來巨大的精神力量，進一步為農村學校的內涵發展給予了物質支持和行動指導。在鄉村兒童蔚藍閱讀公益助學“班班有個圖書角”項目對有效延伸學生閱讀鏈條、解決學校圖書結構性短缺、提升教師閱讀教學理念具有重要作用。

2.全域立體，課堂講賽質量持續提升

按照《2020年XX市教育工作總結》安排和《XX市2020年中小學課堂教學(優質課)講賽活動規程》安排，今年的課賽涵蓋幼兒教育、義務教育(含小規模學校復式教學和個性化教學)、普通高中教育和職業教育四個層次五個學段。

5月8日至5月12日，幼兒園語言、科學探究、社會科學和健康等4個學科的課堂教學(優質課)講賽活動在市幼兒園、市二幼、崆峒區實驗幼兒園和朝陽幼兒園舉辦，來自七縣區的57名幼兒園教師分別參賽。

10月9日至16日，中等職業學校課堂教學講賽活動在XX市信息工程學校舉辦，講賽共分兩個賽段5各學科，來自全市六縣職業教育培訓中心和XX信息工程學校、XX職業技術學院的56名參賽選手分語文、數學、英語、物理、化學五個學科講賽。

11月12日至17日，高中語文、初中語文和小學語文課堂教學講賽活動分別在靜寧二中、靜寧三中和靜寧阿陽小學舉辦，來自七縣(區)的61名參賽選手參加了講賽活動。11月19日至11月24日，高中數學、初中數學和小學數學課堂教學講賽活動分別在XX一中、XX四中和XX市實驗小學舉辦，來自七縣(區)的60名參賽選手參加了講賽活動。11月26日至12月1日，高中英語、初中英語和小學英語課堂教學講賽在崇信一中、崇信二中和崇信城區一小分別舉辦，來自七縣(區)的59名參賽選手參加了講賽活動。12月3日至12月l6日，高中物理、高中化學、初中物理、初中化學課堂教學講賽分別在涇川一中和涇川二中舉辦，來自七縣(區)的56名參賽選手參加了講賽活動。12月10日至12月13日，小學管理組、初中管理組、高中管理組、小學校長組、初中校長組課堂教學講賽分別在莊浪一中、莊浪三中和莊浪縣實驗小學舉辦，來自七縣(區)的63名參賽選手參加了講賽活動。

2020年全市課堂教學講賽活動共有430名教師參賽，抽組108名評委，觀摩評課430節次，觀摩教師達18000多人次，教科所全體成員全程組織，召開27場總結會，形成了較高質量的課賽工作總結，針對各學科充分肯定了課改取得的成功經驗，課堂教學中的不足和提出了改進意見和建議。講賽充分展示了全市學前教育、義務教育、高中教育、職業教育各階段“XX好課堂”的基本風貌，一批課堂教學拔尖人才脫穎而出。由今年講賽確定的幼教語言、健康、科學3個學科的第一、二名，在6月份代表我市赴蘭州參加甘肅省“龍杯”教育精準扶貧項目暨甘肅省第五屆幼兒園教師教學技能大賽，取得了三個省級一等獎、兩個省級二等獎，一個省級三等獎的佳績。

3.能力先行，教師和教研隊伍素質持續提升。

繼201X年全體教研人員赴華東師范大學全國教研員研修中心參與高端研修活動后，新年伊始即召開了全市教研工作會，會議安排部署了全年教研工作，并對教科研隊伍建設提出了指導思路。

2月13日，市教科所全體人員應寧夏涇源縣教育局和涇源縣教師發展中心邀請前往涇源縣教育管理干部培訓班開班儀式并聆聽西北師范大學教育教育學院李瑾瑜教授講座。

3月24日至26日，我市七縣區的教研人員、校長代表、教師代表和市教科所代表共計19人全程參加了由21世紀教育研究院、青豆教育(青童教育學院)、南京化工園區教師發展中心、中國南方營地教育聯盟、搜狐教育、中小學管理雜志社、《優教育》雜志聯合在南京舉辦的“21世紀基礎教育課程改革國際論壇核心素養專場”培訓。我市靜寧三中的何軻校長作為西部基層中學校長代表參加“學校的開放和創新”環節的沙龍交流，對近年來靜寧三中在發展學生核心素養方面的一些具體做法做了匯報發言，得到了來自美國、英國的專家學者和我國多個省市的教育專家、學者、教研人員、中小學校長、教師、公益機構和聽眾的普遍認可。

4月22日，借著我市創辦陜西師范大學XX實驗中學的重要契機，200多名來自陜西師范大學錦園國際學校和萬科中學的骨干教師與XX城區15所學校的優秀教師同上一堂課，同評一堂課，立足課堂教學展開深入廣泛的研討交流，是一次充分發揮跨區域教研優勢的創舉。研討通過兩市優秀教師的優質群體資源碰撞，搭建了合作教學研究的平臺，分享不同區域的成功經驗和優秀教師的教學智慧，探索學科課堂教學轉型與變革，促進學校內涵發展。

7月22日至28日，XX市農村小規模學校個性化教學骨干教師高級研修班在市教育培訓中心舉辦。來自全市2020年農村小規模學校個性化教學試點學校的125名校長、教師參與本次高效研修學習。研修班緊緊圍繞個性化教學指導，積極建設適應個性化需要的學校管理模式與運行機制;探索設計個性化教學培養方案，積極倡導和推進參與式、啟發式、討論式、探究式教學，創新學校個性化教學課堂教學模式;整合學科課程和實踐課程，構建有特色的個性化教育課程體系和個性化課堂教學機制;推行作業的個性化設計、個性化批閱、個性化反饋，探索形成多形式、人本化教育評價制度;以常規教學為依托的研、教、訓融合機制，構建基于個性化教學試點的多樣化教研機制。通過專題講座、分享交流、自主建構、實踐探究等形式進行系統研修。采用多樣化小組學習，包括自我探索、小組討論、論壇沙龍、游戲體驗、案例分析和課程設計等豐富多彩的探究活動，整個研修突出了參與性、互動性和可操作性等方面開展研修活動。

10月中旬，為進一步提高廣大農村中小學英語教師的專業化水平，甘肅省教育科學研究所聯合北京東方時代教育科技發展有限公司擬面向全省部分縣開展“送培到縣、科技助教”活動。

11月8日，甘肅省2020年人教社初中英語學科外教送教活動在華亭縣皇甫學校開展。本次活動是由人民教育出版社和讀者出版集團主辦，XX市教育科學研究所協辦，邀請了美籍英語教學專家Jonnathan Louis Dworkin，活動包括他的英語授課、英語專題講座和現場與英語教師的對談等活動，來自華亭縣各中小學英語教師約170人參加活動。

此外，教科所承擔組織了全市各縣區的語文、歷史等多個科目教師參加2020年部編教材視頻培訓會。7月3日，與北京師范大學出版社聯合舉辦的2020年中小學《書法練習指導》教材解讀培訓班。

在教師和教研隊伍建設的培訓中，教科所借助外部科研力量，研究確定培訓內容和方式，制定并實施了針對XX市村小教師實際需求的“定制培訓”。為確保培訓方案具有針對性，相關部門采用問卷、訪談和現場視察等方法，對XX市村小的教育教學基本狀況、教師培訓需求進行調研。綜合各方需求確定了村小校長、教師培訓的實施框架：認同感培訓，以初步改善校長、教師的精神狀態為基本目標，通過相應的團隊建設活動、自我探索、職業成長規劃等課程，通過優秀校長、教師現身說法和行動示范，喚醒其職業價值感、認同感;通識培訓，包括情緒管理、溝通藝術、教育創新和“以學生為中心”“以學生為本”的教學理念與實踐;專項培訓，對不同受訓主體進行專業能力和素養培訓?！岸ㄖ婆嘤枴本o緊圍繞提升教研員教研能力、助力教師專業成長高效開展。

在緊緊圍繞教師素養提升組織各類研訓外，積極組織教師參加各類競賽活動。2020年甘肅省學前、中小學教育教學優秀論文(教學設計、案例)及課題階段性成果評選活動，共有356名教師獲得等次以上獎勵，其中77人獲得一等獎，197人獲得二等獎，82人獲得三等獎，獲獎等次和論文質量為歷年之最。組織35名教師參加了由甘肅省教育科學研究所聯合舉辦的“甘肅省第五屆中小學、幼兒園教師教學技能大賽暨觀摩研討活動”，在今年舉辦的18個科目中，我市獲學前組一等獎3名，二等獎2名，三等獎1名;小學組一等獎2名，二等獎4名;初中組一等獎1名、二等獎5名、三等獎5名;高中組二等獎9名，三等獎3名。組織教師參加2020年甘肅省中小學數學單元教學設計文本評獎活動，我市高中組獲獎21項、初中組獲獎42項、小學組獲獎90項。組織教師參加2020年甘肅省第二屆中小學優秀教學方法(模式)征集評選活動，我市獲得一等獎24名，二等獎39名，三等獎14名。甘肅省幼兒園特色化辦園模式征集評選活動，我市獲得一等獎3名，二等獎1名，三等獎1名。2020年甘肅省第二屆幼兒園、中小學校體育教育優秀論文、優質課(錄像課)評選活動，我市獲得一等獎14名，二等獎25名，三等獎14名。華亭三中陶曉剛榮獲全國“第十屆初中青年數學教師優秀課展示與培訓活動”一等獎。華亭一中魏志軍獲第十屆全國中小學外語教師園丁獎

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思想上：作為一名共產黨員，我堅決擁護黨的路線、方針和政策，始終以一名優秀共產黨員的高標準嚴格要求自己，主動和黨組織靠攏，努力學習黨政策，關心國家、關注國際，能清醒的意識到自己所擔負的社會責任，對個人的人生理想和發展目標有了相對成熟的認識和定位。平時我能認真執行學習及學院的各項決議，關心學校的改革和發展，遵守學校的各項規章制度，具有良好的道德品質和思想修養。

臨床工作及學習上：本人讀研期間努力完成導師交給的學業任務，積極參與學院或學校舉辦的學術交流活動。作為學生我從不放松學習，在修完指定的各門研究生課程后，主動選修了幾門與自己專業相關的課程，增長了自己的知識。我本著“熱情、求實、盡職”的作風，積極完成學校和年級的各項任務，在臨床實習期間，持著主動求學的學習態度，積極向臨床上級醫生學習，秉著“健康所系性命相托”的信念，孜孜不倦地吸收醫學知識。不斷追求，不斷學習，不斷創新，努力發展自我，完善自我，超越自我是我崇尚的理念。盡力做好每一件事是我個人的基本原則。

在臨床工作中，我努力學習臨床技能知識，理論聯系實踐，深化認識，培養技能，事事一絲不茍，對患者認真負責，關心體貼!得到大家一致好評!在工作之余，我時刻不忘提高自己，認真研讀了幾本專業書籍，遇到問題后，及時查閱相關資料，徹底掌握，我十分注重臨床技能的培養，每臺手術都認真學習，在腦海中反復練習，這些經歷為我以后工作打下了扎實的基礎。

生活上：為人處事，相輔相成，為人的品質決定了處事的風格，處事的風格又影響了為人的品質。生活中，本人能做到自律，能和同學和睦相處，關系融洽，為人處世誠懇踏實，待人接物和善熱情，生活簡樸，平時能積極參加院校組織的各項活動，不怕困難，能關心身邊的同學，與周圍人結下深厚的友誼。與同學的相處中慢慢感悟著，待人的真善美同時感化了自己的心底，將雜念漸漸地洗滌。處事的積極、誠信、嚴謹、篤實，又在另一方面感悟了自身，讓我學會如何在以后的社會中更好地走下去。

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在上級團組織和所黨政領導的關心指導下，所團委本著服務于廣大團員、青年這一宗旨，扎實開展工作，取得了一定的效果。主要有以下幾個方面：

一、以主題教育實踐活動為載體，強化政治思想教育，引導青年正確對待社會和人生。鑒于我所團員青年的工作實際，團內思想教育基本是通過傳達學習、召開專題座談會、發放書籍材料組織團員青年自學等形式開展。今年我們主要是延續去年下半年開展的“與祖國共奮進，與船研同發展”的主題教育實踐活動的契機以及十七大召開以后興起的學習高潮，充分借助各方資源，將團干部的政治理論學習與所中層干部學習培訓和工會的職工學習有機結合起來，深入開展主題意識教育和政治理論學習，如邀請市委黨校袁秉達教授來所作十七大報告導讀講座、外出聆聽市委黨校冷鶴鳴教授作的科學發展觀專題報告、分管書記作的十七大報告重點內容宣講等，教育和引導廣大團員青年辯證分析企業面臨形勢，正確看待企業的現狀和發展，深入思考自身成才問題，使他們對企業的未來、對個人的未來做更深層次的思考。另外，我們還抓住新員工入所教育培訓的機會，加強新員工的責任意識教育和團隊合作精神引導，幫助他們盡快融入船研所的發展。

二、以科技文化活動為抓手，激發青年活力，引導青年積極投身和諧企業建設。所團委始終圍繞本所科研生產中心，積極開展具有船研特色的團內活動來引發青年積極投身企業建設。今年我們根據青年職工的需求，和所工會一起策劃了“建設和諧企業”系列文化活動，有攝影技術專題講座、國標舞培訓班、理財知識講座、職工乒乓球賽、足球比賽、工團干部科技創新學習活動、職工攝影比賽、職工收藏展示活動、“情感激發與傾慕效能”青年拓展聯誼活動等，以活動來搭建展示青年才華的舞臺，促進青年間的學習交流，受到團員青年的好評，團員青年的參與面達到70%以上，既豐富了青年職工的業余生活，也營造了一種寬松、活躍的企業文化。我們在新入所青年員工中開展的“打造卓越團隊”拓展訓練課程，激發了青年職工的潛能與創意，樹立了良好的主動溝通意識和團隊建設意識。

三、以青年需求和培養機制研究為突破口，探索青年職業生涯開發，引導青年認真實踐崗位成材。團委歷來重視對青年的需求調查，今年我們在歷年調研的基礎上，對調研所得的數據進行了認真分析對比，形成了題為《科技型企業青年技術人才培養與激勵機制的研究》的課題報告上報團市委。另外，我們對我所團員青年、團干部思想狀況和團組織的分析調研工作獲得了中央企業優秀調研組織獎。

我們積極以身邊的先進青年引導廣大團員青年崗位成材，培養和舉薦各類優秀青年。如每年新生入所后，所團委總會組織部分優秀青年與新員工進行“如何更好地投身企業發展”的專題座談，用這些優秀青年成長的經歷和體會引導新員工正確認識工作的含義和成才的途徑，對新員工進行責任意識教育，幫助新職工更快、更好地融入船研所的工作生活。今年我們還分別召開了紀念五四先進青年座談會以及XX年進所青年專題座談會，讓大家敞開交流成長的經驗體會，共同探討“船研所的發展青年該怎樣作為？”。所里下發新員工導師制后，團委及時同部門溝通新員工的導師幫教事宜，并不定期向基層部門了解新員工的發展動態和需求，平時也經常利用各種機會在青年中征求意見或進行了解，并及時將了解到的有關問題向職能部門反映，及時解決，一時解決不了的也及時做好解釋工作。

同時，在所人才工作領導小組的支持下，下半年我們正式開始了青年職業生涯開發與設計試點工作，邀請華師大的專家幫助進所3年以上的.骨干青年進行職業發展設計。目前這項工作正在進行之中。

另外，所團委還建立了船研青年人才資源信息庫，初步形成開放的青年人才舉薦模式，并積極向有關部門推薦優秀青年。XX年年我們共向上級團組織推薦并獲得的榮譽有：上海市新長征突擊手2位，上海市青年崗位能手2位，中央企業青年崗位能手1位，中央企業優秀共青團員1位，中央企業優秀團干部1位，同時我們認真做好推優工作，今年我所發展的7名黨員中有5名為35歲以下青年，均經過團支部的推優。

四、以創新創效活動為重點，提升青年貢獻率，引導團員青年服務社會、服務企業。所團委一直很重視青年創新創效活動，積極推廣青年創新創效成果。我們推薦的交技公司智能研發中心綜合業務收費平臺itsn v3.0和運輸部大橋防撞研究設計兩個項目參加“中國鋁業”杯首屆中央企業青年創新獎的評比，分別榮獲銀獎和優秀獎。

我們以“號”、“手”活動為載體，提高團員青年的貢獻率，將如何提高青年文明號集體的先進性、規范性作為工作重點。今年我們著重以志愿者服務為主開展“青春奉獻社區”活動，充分發揮科研院所青年文明號的科技優勢，對社區青少年開展科普知識講座，推動團員青年更好地為社會文明作貢獻，為船研所文明單位的創建添磚加瓦。上半年，我們組織了12名青年志愿者為社區居委干部、居民進行電腦培訓，志愿者們的精彩授課和真誠的服務態度得到了街道黨委的高度評價。下半年我們又以所共青團號為單位，分別承擔了社區學校5個班的電腦教學和社區英語角志愿者任務，前不久我們還組織運輸部的志愿者為六師附小進行了一堂“科技創新點燃未來——船舶水動力研究”的科普講座，學生反響非常好。被街道評為洋涇社區首屆學習節先進集體、社區優秀志愿者組織獎。這些工作的開展有力地提升了船研所在地區的社會公益形象。今年被上級團組織認可的有“全國青年文明號”集體1個，“中央企業青年文明號”集體3個，“上海市共青團號”集體2個，浦東新區新長征突擊隊1個。

五、以黨建帶團建為原則，加強團組織的建設工作。我們堅持黨建帶團建，積極爭取黨政的重視與支持，形成一種良好的“帶”、“建”氛圍，推進團組織的各項建設。根據《團章》的組織原則和所屬各部門黨組織機構設置的調整，今年下半年我們對所屬團支部進行及時合理調整和換屆改選，并配備、配齊團支部班子。到目前為止，運輸部、機關、研究部、民品分所、交技公司所屬三個團支部等7個團支部基本完成了換屆改選工作，團干部的配備也得到了進一步的完善，推選出了一批熱心、能干的團干部。

今年我們還加大了對團委干事的培養力度，盡量創造機會讓干事們參與所團委的各項工作，并逐步放手讓他們獨立去接觸各關聯單位，干事們的工作能力和水平有了明顯的提高，不過限于客觀條件，對干事們的培養方式還有待于進一步探索。

我所共青團工作要以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“融入中心、進入管理，服務企業、服務青年，充分發揮企業青年工作在企業價值鏈中不可或缺的重要一環作用”為總體思路，以“一條主線，兩個重要載體”為工作格局，以“努力打造團組織的教育能力、學習能力、服務能力、執行能力為工作要求，緊緊圍繞促進企業創新機制、優化結構、強調管理、自主創新、履行企業社會責任等方面發揮團組織優勢，不斷提升共青團組織的貢獻力，為促進企業又快又好發展作出貢獻。

的工作思路主要有以下幾點：

一、深入學習貫徹黨的十七大精神，加強青年的思想政治教育。要充分利用好召開團的十六大、舉辦北京奧運會、紀念改革開放30年等重大契機，深入開展國情教育、形勢任務教育和黨史、團史、革命史和改革開放偉大成就教育，以多種方式弘揚、增強廣大青年的榮譽感、政治責任感和歷史使命感。

二、圍繞企業改革發展的重點，做好服務青年的各項工作。

1、帶領青年積極參與企業深化改革工作，除幫助做好政策宣傳外，還要積極開展建言獻策活動，使青年成為企業文化建設的主力軍。

2、帶領青年積極服務企業自主創新。要進一步開展創新創效活動，建立創新創效長效機制和考核、激勵機制。

3、帶領青年積極參與企業管理改革。加大團干部參與企業管理的知識培訓，鼓勵團員青年積極參與企業安全生產管理各項工作，促進企業改革的穩定發展。

4、帶領青年積極履行社會責任，進一步加強青年志愿者服務活動，并完善志愿者服務各項管理制度。

5、協助所人才工作領導小組做好青年人才的培養工作，為船研所的發展輸送人才。

6、參與我所精神文明企業文化建設，打造船研精神。

三、堅持黨建帶團建，加強團的組織和基礎建設。主要是要加強對團支部工作的考核，初步建立考核制度和團干部工作責任制，以制度強化團干部的工作質量，促進團支部工作的開展。要進一步加大團委干事的培養力度，培養一批有能力、善學習、肯奉獻的團干部

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第一章 總則

第一條 xx文化歷史研究所是在中國xx大學xx學院領導下，與xx市xx藝術館合作成立。由志愿獻身xx文化研究事業的社會各界研究人員組成的學術研究機構。該所掛靠學院創業中心。

第二條 xx文化歷史研究所的宗旨：堅持四項基本原則，堅持改革開放，以辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導，貫徹“百花齊放，百家爭鳴”方針，團結廣大文化工作者，開展學術活動，加強對xx地區經濟、政治、歷史、文化理論研究，為繁榮xx地區的經濟文化事業，促進地區社會主義的物質文明和精神文明建設貢獻力量。

第三條 xx文化歷史研究所的主要任務是：

1、開展學術研究，組織各種形式的學術活動。

2、培養理論骨干，建設一支既有開拓精神，又有研究能力的文化研究隊伍，塑造學術研究的群體形象。

3、對xx所轄處、鎮的經濟、政治、歷史、文化、文物古跡、進行認真的搜集、整理，建立系統、完整的地方文化資料信息庫。

4、擬定xx文化歷史研究計劃和課題指南，組織申報省級以上科研項目。

5、加強同省、國內外有關學術團體、研究機構、研究人員的聯系，交流文化研究情況。

6、為了更好的宣傳xx，編輯、出版xx文化歷史方面研究論著和有關資料。

第二章 研究人員

第四條 凡是堅持四項基本原則，人品端正，熱愛xx文化研究事業，承認本所章程，并具有奉獻精神的社會各界有識之士、熱心xx文化研究并取得一定研究成果、熱心xx文化事業，積極支持和資助文化研究的黨政領導干部、社會知名人士、企業負責人等。均可自愿申請，并經本研究所批準，即可成為本所兼職研究人員或特約研究人員：

第五條 研究人員的權利和義務：

(一) 研究人員享有以下權利：

1、 對研究所工作有建議和批評的權利;

2、 有參加本所活動和在本所編輯的刊物上發表論著的權利;

3、 有優先獲得本所有關資料的權利。

(二) 研究人員應盡以下義務：

1、 遵守本所章程，執行本所決議，關心本所工作;

2、 積極完成本所分配或委托的工作任務;

3、 積極進行xx文化資料的搜集、整理，撰寫研究論文;

4、 大力開展密切聯系現實，促進地方經濟文化發展的課題研究。

第六條 研究所保護研究人員的正當權益。研究人員有突出研究成果或特殊貢獻者，本所給予表彰和獎勵，并建議有關部門(單位)予以表彰或獎勵。

第七條 研究人員有辭聘自由。對不履行職責，不按期完成任務者，研究所有權解聘。

第二章 組織領導

第八條xx文化歷史研究所設所長一名，由所長提名報請有關上級部門任命副所長二名，秘書長一名。由以上人員組成所務委員會，負責日常所務領導工作。其具體職責是：

1、制定研究計劃，總結研究工作;

2、主持有關學術活動，召開有關學術會議;

3、聘任本所研究人員。

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第九條本所根據研究內容、方向、研究人員專業特點，下設xx歷史文化、xx剪紙、xx大秧歌、xx茂腔、xx八角鼓、政治經濟、以及知名土特產的研究等研究室，實行評題組負責，鼓勵邊緣學科、交叉學科、前沿學科的大匯合大協作大聯盟。

第十條為加強對外聯絡，研究所設聯絡部，負責對外學術交流、資金籌措等工作。

第十一條本所聘請德高望重、學業斐然，關心支持xx文化研究事業的社會賢達、專家、教授為名譽顧問和學術顧問。

第三章 經費

第十二條經費來源：

1、 學院劃撥一部分;

2、 省社科聯、省教委申報省級科研項目，爭取科研基金;

3、同經濟效益好而又熱心xx文化事業的企業建立橫向聯系，爭取獲得企業資助。

4、 加強與xx籍的各界有識之士的聯系，爭取個人或有關單位的捐贈和支持。

第四章 附則

第十三條 本章程經 年 月 日成立大會通過后施行。

第十四條 本章程解釋權在所務委員會。

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20xx年我所緊緊圍繞全市林業發展目標，立足實際、堅持以科研生產為主，服務工業園區開發，協調各方工作，園滿完成全年既定工作任務。現將工作總結如下：

一、20xx年工作回顧

（一）、完成科技整合、提高立項質量、增強管理水平。

1、根據桂林科發（20xx）22號《關于開展林業科技項目監督檢查的通知》精神，對1995年以來申報立項的科研項目進行全面檢查審定，該結題的結題、該總結的總結、該充實的充實、該申報成果的申報評審。最后決定對已超過研究時限的3個項目《石山樹種選育與栽培示范》、《市生態林示范》、《稀有冬筍竹豐產栽培技術研究》，進行了結題歸檔。將正在研究的4個項目：《石漠化地區生物柴油樹種選擇繁育技術研究》、《白克木防火林帶營造新技術研究與推廣》、《市退耕還林地下病蟲害綜合防治》等課題的研究內容進行充實，努力把研究項目做大做強。

2、精心組織、認真撰寫科研項目申報材料，力爭多立項、多工作、多貢獻。

20xx年我所科技人員共撰寫科技項目申報材料10份，經篩選審定《主要生物柴油樹種試驗與篩選》、《主要優良珍貴鄉土樹種—紅椎良種選育示范》、《油茶生產標準化技術研究集成示范》等三個項目材料呈報區科技廳立項研究。

3、在研課題按計劃完成研究任務。

（1）、《市退耕還林地下病蟲害綜合防治》在林場試驗示范2500畝，殺蟲防治效果很好，現已進行了階段性工作總結。

（2）、《市中低山優良速生鄉土樹種輪伐期工業原料林選育》實驗造林35畝。項目檢測指標按計劃完成。

（3）、《白克木防火林帶營建新技術研究與推廣》完成苗圃育苗5.5畝（其中林科所2.5畝，東蘭東風林場3畝），現有苗木2萬多株。

（4）、《石漠化地區生物柴油樹種選擇繁育技術研究》完成了9個縣（市）的普查調查工作，選擇了13個樹種進行采種，為明年春季播種打下了基礎。

（二）、抓好撫育管理，戰勝自然災害，完成生產計劃。

20xx年遭受了歷史罕見的雪災，林科所的林木受災嚴重，斷枝枯枝很多，經技術人員和生產人員精心撫育和管護，林木生長恢復很好。85畝綠化苗葉枯轉綠、枝繁葉茂，20畝的新造桉樹林，經追肥、除草后迅速恢復生長，20xx多畝的松杉生長良好。

（三）、抓好園林綠化公司建設，為河池綠化工程貢獻力量。

1、經過多年多方努力，20xx年3月市林業園林科技有限公司，終于獲得了綠化企業三級資質證書，為公司發展打下了良好基礎。

2、積極參加綠化工程招標承攬，全年共獲得工程施工4個，總造價30萬，獲得利潤6萬多元。

3、承接五十大慶市花卉布展場地工程，為花展創造條件。為綠化公司的發展搭建平臺。

4、積極參與實踐河池市城區綠化工程，現已完成了防火帶割草清山4000多米和挖坎工作。

（四）、抓好治安防范，確保林區安全

1、成立平安工作領導小組，制定個案預案應急防范措施、落實幫教重點，使治安工作落到實處。

2、聘請專職護林員，深入林區巡邏，發現問題及時反饋、及時處理，使安全隱患消除于萌發之中。

3、印發有關治安法律、法規和護林防火知識等宣傳資料，發放給廠礦企業和農村群眾，使法律知識、安全知識深入人心。大家自覺遵紀守法，確保林區安全。

（五）、以人為本，關心職工，構建和諧社會。

1、建全工會組織，由工會負責了解，調濟處理職工日常生活困苦。溝通上下關系，解除職工生活困苦。

2、為南下老同志送終慰撫。老領導同志因病住院期間，領導、工會職工多次前往醫院看望慰問。病逝后，盡全力協助家屬辦好后事，向市人民政府請示，救濟解決醫藥費超支160000元，從經濟上給予補貼，在精神上給予慰撫。使家屬得到安慰。

3、工會代表領導對17位住院和生活困難的.職工進行慰問，發放慰問金38000多元，使病人和困難職工感到溫暖。

（六）、爭取經費，投入城區綠化工程。

經市林業局關心協調，我所與ND縣林業局溝通，爭取到植被恢復費回撥70萬元，使市林科所城區綠化工程任務得予落實。

（七）、顧全大局，支持市人民政府將林地劃撥給城區工業園區開發利用，想盡辦法，謀求林科所發展新起點。

1、主動與林業基建隊聯系，商討合并及有關用地問題，為科研辦公樓和職工住房樓搬遷創造條件，現正在聯系溝通中。

2、向市人民政府、市林業局請示，要求將林科所機構人員納入財政全額預算管理，得到了市林業局的關心和支持，現已呈報市人民政府審批。

二、存在問題

1、科技人員嚴重老化、科研后勁不足。20xx年至今，市林科所騁用的大中專畢業生無一獲得入編，也得不到財政撥款支持，年輕的科技人員無法留住。

2、經費嚴重不足。

林科所是差額撥款單位，財政上按75%給予經費補助，25%的經費靠林地收入給予解決，20xx年市人民政府將5100畝林地劃給了城區工業園區產業有限公司開發利用，林科所生產收入來源減少，經費很困難，職工對前途憂慮萬分，情緒很不穩定。

3、林業園林公司由于缺乏資金流動，在市場競標中顯得很被動，舉步為艱。

三、20xx年工作思路

繼續堅持以科研生產為主，協調城區工業園區開發建設工作，做好各項服務工作，努力完成市人民政府、市林業局下達的工作任務。

（一）、圍繞區林業局、市林業局林業發展目標，為建設生態河池，抓好科技立項申報，抓好科技示范。

（二）、著眼林科所的前途及歸宿，與政府、主管部門、財政部門請示，努力盡快解決：

一、落實機構人員納入財政預算管理。

二、落實林科所辦公地址及職工住宅樓搬遷。

（三）、加強林業園林公司管理，完善財經制度和承包辦法。

（四）、切實努力完成城區綠化任務和造林生產任務。

（五）、依法爭取人員入編，落實經費使騁用的大中專畢業生安心工作、努力工作。

市林業科學研究所

20xx年12月5日

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*****研究所 xx年工作總結

xx年，在醫科院黨委、行政的正確領導下，我所全體干部職工認真學習黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，結合我所“突出?？铺厣訌妱撔赂母?，實現我所及所屬醫院事業科學發展”的實踐載體，求真務實，團結奮斗，在學科建設、制度創新、經營理念等方面都有所提高，硬件設施進一步完善，服務水平進一步提升，特色?？平ㄔO進一步加強，科研和教育工作取得實效，醫療事業各項指標再創新高，黨建工作、后勤服務等各項工作都取得了新的進展。較圓滿的完成了全年各項工作任務。

對xx年的工作主要從取得的成績與存在的問題兩個方面進行總結。

一、取得的成績

（一）深入貫徹落實科學發展觀，黨建和精神文明建設進一步加強

1、深入學習科學發展觀，提高了認識，統一了思想

我所結合學習實踐科學發展觀活動的深入開展，以黨員干部受教育為目的，通過自學、黨支部理論中心組集中學習、專題輔導、集體研討等形式，認真學習了黨的十七大報告、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》和胡錦濤等中央領導同志重要講話，學習省第九次黨代會和省委工作會議精神，提高了全體黨員領導干部對科學發展觀的認識。領導班子還認真學習了《深入學習實踐科學發展觀 1

活動領導干部學習文件選編》，進一步加深了對科學發展觀的內涵、精神實質、根本要求的理解。堅持邊學邊改，不斷豐富學習形式，改進學習方法，提高了學習效果。對照科學發展觀的要求，我所堅持理論聯系實際，深入到干部群眾中開展各種形式的調研，如發放征求意見表、個別訪談、召開座談會等，大力解放思想，開展嚴肅認真的批評和自我批評，認真總結，深刻剖析，把思想統一到科學發展觀的要求上來，提高了領導班子和黨員領導干部分析和解決實際問題的能力，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，從而提高了領導能力和推動科學發展的能力。

2、加強了領導班子建設、作風建設和反腐倡廉建設

按照十七大要求，所黨支部積極教育引導黨員干部立足本職工作，堅定理想信念，以實際行動貫徹落實十七大精神；貫徹以人為本的思想，重點解決黨員干部職工的困難，增強黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力；抓準薄弱環節開展黨建工作，緊密結合工作實際，為建設和諧高效的醫院提供有力的思想基礎和組織保障；加強調查研究，勇于批評與自我批評，探索黨建工作的新方法，取得實效。認真堅持民主集中制，使領導班子決策民主化、全局化。胡錦濤同志在紀念中共十一屆三中全會召開三十周年大會上指出，我們要深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。xx年，我所積極倡導踐行黨內良好風氣，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，繼續旗幟鮮明地反對腐敗，切實改進作風。發揚奮發向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取，提高了領導班子的威信和執政能力。

汶川大地震發生后，我所第一時間投入抗震救災，在黨員干部的帶領下全體職工迅速開展支援災區捐助活動，共捐款14100元，棉衣棉被20多件。積極組織學習抗震救災英雄模范事跡，將“一方有難、八方支援”的全民精神融入到了日常工作中，提高了黨在群眾中的威信。

3、堅持以人為本，進一步加強了精神文明建設

我所堅持以人為本，努力營造蓬勃向上的文化氛圍。通過召開座談會、組織參加各項文體活動等形式，加強干部職工間的溝通，拉近距離，提高團隊協作精神。加強新進職工的文化理念培訓，對老員工創新意識和團隊精神的培養系統化、經常化，組織全體職工進行新理論新技術的學習，營造濃厚的學術氛圍，增強了自主創新的積極性和主動性，促進了我所精神文明建設。

（二）深入貫徹落實科學發展觀，促進醫、教、研、防各項工作全面發展

我所始終堅持以科學發展觀統領全局，結合學習實踐科學發展觀活動，切實將貫徹落實科學發展觀融入到工作生活中，有效促進我所及所屬醫院事業全面發展。

1、重視人才培養，提高了核心競爭力

我所加大人才培養力度。定期從臨床、醫技等各專業學科選送優秀青年骨干醫師和技師進修，參加全國、省、地市級各培訓班以及學術交流會議學習，豐富內部培訓內容，完善了培訓制度。倡導醫療衛生專業技術人員與科研人員加強溝通，鼓勵醫務人員攻讀在職研究生，以豐富的臨床工作經驗為基礎，培養善于發現問題、以創新發展角度分析問題、3

從而解決問題的思維意識，優化人才隊伍建設，提高了核心競爭力。

2、提高醫療技術，狠抓醫療安全和服務質量，促進了醫療衛生事業的可持續發展

我所始終把提高服務質量、確保醫療安全放在工作首位，結合“兩好一滿意”和“深化醫院管理年”活動，逐步完善醫療質量控制體系，規范服務程序。加強了醫務人員的“三基”訓練，定期考核，加大繼續醫學教育工作，促進醫務人員自覺學習、提高自身業務水平。定期舉辦技能培訓、服務培訓，開展相關領域科技進展研討會，不斷提高醫務人員的專業技術水平，優化服務態度，為確保服務質量和醫療安全提供智力保障。全年沒有發生一起安全事故，連續8年實現零投訴。各項業務指標又有新突破。其中門診量增長13.9％；住院人次增長5.4％；醫療總收入達到1357元，同比增長11.4％。固定資產達到1383萬，同比增長17.3%。

xx年，我所積極配合我市醫保工作的改革發展，加入了城鎮居民醫保服務，及時完成了醫保網絡的升級更新。編寫了醫保門規及住院知識手冊，組織全體干部職工認真學習，進一步加大財務科、收費處、藥房等對醫保工作審核把關力度，實行責任包干制，有效減少了違規操作行為的發生，實現醫保工作零投訴。xx年我所屬醫院醫保門診人次較去年同期增長了64.8％，住院人次增長了32.6％；醫保收入占醫療總收入的比率達到29%，比去年又有22.4%的提高。

我所不斷拓展醫療業務范圍，大力推進專科品牌建設。通過開展糖尿病教育、舉辦大型義診活動、與報刊雜志合作等方式，提倡個人宣傳， 4

發動群眾宣傳，使更廣大人民群眾了解所屬醫院診療服務理念特色、管理特色及體制建設，加快了?？破放平ㄔO。通過廣泛征求群眾意見，積極轉變觀念，解放思想，拋除不適宜事業發展的舊觀念，努力拓寬業務發展方向，為我所及所屬醫院帶來一定社會效益和經濟效益。

3、教學工作實現了穩步推進

緊跟醫科院做大教育的步伐，我所加強研究生教育培養工作，完善教育體制，加大教育投資，拓寬教育方法，積極配合醫科院建立本碩博一體化教育體系的要求積累教學經驗和實力。

xx年新招收統招研究生3名，2名在職研究生完成基礎課程學習進入我所。通過畢業論文答辯6人，其中博士1人，在職研究生2人，xx級統招碩士研究生3人。xx級3名統招碩 士研究生已經完成了有關實驗和臨床實習工作，正在準備畢業論文。此外3名xx級統招研究生也已進入課題設計和研究準備階段。

4、科研工作實現了較快發展

隨著醫療衛生事業發展趨向穩定，我所工作重點逐漸向科研方向轉移，大力發展自主創新事業，努力實現醫療、科研事業雙豐收。

學科帶頭人**教授課題組的“****的實驗研究”項目獲得xx年度山東省科技進步三等獎，“****”課題通過科技成果鑒定，達到國際先進水平。我所全年發表學術論文10篇，出版著作1部。引進3名專業科研人員，其中博士1名，碩士2名。建立了****綜合研究室，目前已經開始了動物模型的干預實驗和臨床標本收集工作。九月份以來，我所每周四下午定期開展學術研討會。****教授親自主持，全體科研人員 5

及研究生輪流進行主題演講，所有參與人員積極提出問題、討論問題，從而拓寬思路更好的解決問題。所領導親自出面協調，加強我所與兄弟院所的交流與合作，大大提高了科研能力，營造了濃厚的學術氛圍。加大科研投資力度，完善科研人員的績效考評制度，有效激發了科研人員的工作熱情，切實提高了自主創新的自覺性和積極性，使科研事業大幅跟近醫療事業的發展腳步，促進各項工作協調發展。

（三）深入貫徹落實科學發展觀，行政后勤工作取得實效

1、加強了基礎設施建設，改善了工作環境

從干部職工最關心、最直接的問題入手，創造良好工作條件。xx年初，我所利用春節放假期間，對部分病房進行了改造裝修，更新了病房基礎設施，增添了必要的衛浴設備。對醫生辦公室進行重新布局，更換辦公設備，改善了醫務人員的工作環境。在我所的努力和醫科院黨委的高度重視下，制約我所事業發展的空間問題已見曙光，如能盡快落實，將有效緩解我所全體干部職工的工作壓力，激發工作熱情。我所對下一步擴大發展進行了周密部署，充分發揮醫療空間擴大為我所及所屬醫院事業發展帶來的積極效應。

2、提高福利待遇，改善了職工生活水平

我所堅持人人平等的原則，實行在編人員與聘用人員同工同酬。根據管理、科研、醫療崗位特點不同，分別制定了績效考評辦法，明確獎懲條件。完善了聘用合同制度，開通社會保險業務，及時為職工購買五項保險和住房公積金，提供物質保障，有效改善了職工的生活水平，激發了職工為人民服務的主動性和積極性。

3、進一步加大了宣傳力度

我所廣泛征求群眾意見，拓寬宣傳途徑，加大投資力度，擴大品牌效應，提高了我所屬醫院的社會知名度。

（1）我所屬醫院定期舉辦***教育，通過公交報站、舉辦義診、與報刊媒體合作等形式對外宣傳。全球知名制藥企業***的健康大巴車，跨越五大洲進駐中國。作為***第一站，*月***日****健康大巴車停靠我所門前，與我所屬醫院共同舉辦了大型***義診活動。為前來就診的患者提供多項免費服務，提高了社會效益。我所通過舉辦義診、登載科普文章等形式，對“***”這一主題進行宣傳，***教授應邀在《當代健康報》上發表了題為“***”的文章，提醒公眾重視兒童的***防治，進一步宣傳了**?？频奶厣放?，使公眾對***有了更加全面、正確的認識。

（2）對我所網站進行全面改版。增設了***講壇、先進設備展示、網上咨詢等版塊，調整了信息發布欄目，完善了網站的宣傳內容，增強了網站的觀賞性、實用性、操作性，擴大了網絡宣傳效果。

（3）繼續與《當代健康報》合作。建立***教授“***”，已開辦40期。組織專家撰寫了大量科普文章，為患者提供了***防治知識。

4、促進了后勤工作系統化、制度化、人性化建設

后勤工作系統化。我所配合醫科院進行了辦公自動化設施的改造，使用獨立線路、獨立硬盤，加設隔離卡，確保了信息安全；加強營養餐廳、飲水設備的衛生管理，確保了飲食安全；加強對防暑、采暖設備、辦公設施的檢查維修，確保了生活安全；加強網絡的維護、儀器設備的 7

保養維修，確保了業務安全。后勤工作制度化。xx年，我所完善了后勤保障體制建設。實行群防群治的安全保衛工作，定期進行安全巡視，提醒全體職工患者加強防范意識，共同監督；實行分工包干，制定質量檢查標準，有效促進基礎設施的維護；理順后勤工作流程，提高工作效率。后勤工作人性化。加強防暑、防寒措施，夏季提供綠豆湯解暑，冬季增加熱湯御寒；加強了后勤與臨床的溝通，及時了解患者飲食、生活等各方面需求，完善***食療特色工作，增添了必要的住院物品，使患者及其家屬感到更方便、更舒適；豐富職工文化生活，加強了溝通，增強了團隊意識和凝聚力；召開座談會，了解職工各方面的情況，及時解決他們的困難。

二、存在的不足

（一）硬件建設仍需進一步完善，積極爭取更大空間

xx年通過多方籌集資金，增添了一些必要設備，空間問題也在逐步解決，但離實現各項事業科學發展仍有一定差距。我所仍需繼續加強與主管部門、兄弟院所的溝通，加強硬件建設，爭取更大空間，進一步完善工作、生活環境，促進事業和諧發展。

（二）編制問題亟待解決

目前，我們是所院合一。研究所有20個編制，醫院40多人大部分都是聘用員工。在編和不在編人員的待遇不同，在管理上造成一定困難，在一定程度上影響了全體干部職工工作的積極性。由于編制所限，限制了人才的引進，制約了我所事業的發展，亟待解決。

（三）特色專科建設需進一步加強，創新改革需進一步深化

解放思想、改革創新仍不夠深入，需加快制度改革與更新步伐，加大人才隊伍建設，注重高層次專業技術人員培養，提高自主創新能力，從而促進事業科學發展。

xx年，我所將堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在工作實踐中不斷總結成功經驗，汲取教訓，對新形勢作出科學的判斷，對新問題提出解決的辦法，對新任務提出務實的舉措，對新局面作出遠景的規劃，切實提高可持續發展能力，深化改革，加快解決存在的不足和問題，促進我所及所屬醫院事業科學、和諧發展。

*****研究所 二○○九年一月五日

研究所工作總結

研究所xx年工作總結本部門主要承擔公司新產品開發、產品升級改造、產品技術支持和技術跟蹤服務工作，xx年作為研究所基礎工作年，主要開展的是技術資料補充和開發能力平臺的......

研究所安全生產工作總結()

研究所xx年安全工作總結試油試采分公司研究所 二O一O年十二月 xx年研究所在分公司質量安全環保部的領導下，按照分公司質量安全環保部指示精神開展活動，突出抓好安全生產崗......

市機械研究所工作總結

二○一0年已經過去，一年來在經信委黨委領導下、班子成員全面系統地學習了毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx” 的重要論述，特別認真學習了xx同志關于科學發展的偉大理論和“十七......

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油田研究所年終工作總結

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? 重型裝備技術研究所工作總結 ?

1、深入學習了__屆三中、四中全會精神，認真開展保持黨員先進性教育，提高加強黨的執政能力建設的重要性和緊迫性的認識。當前，一些黨員領導干部思想理論水平不高，依法執政能力不強，不能適應社會的要求，事業心和責任感不強，思想作風不端正，作風不扎實，脫離群眾，組織渙散，____現象嚴重，這些問題嚴重影響執政能力和成效。因此，必須加以解決，通過學習認識到：解決這些問題必須堅持用鄧小平理論、“三個代表”和hXXX“構建和諧社會”的思想武裝全黨，不斷提高馬列主義水平，深化干部人事制度改革，提高干部素質，開拓創新，勤政廉潔，實踐三個代表。堅持黨的民主集中制，求真務實，密切聯系群眾。這樣才能提高黨的執政能力，完成執政興國的歷史重任。我也是一名黨員領導干部，在上述的那些問題上也有不同程度的體現，雖然自己不是政府領導干部，但也負責一個單位，立黨為公，提高執政能力，增強政治素質和理論水平，也是我必須具備的必要條件，我一定要加強自身的修養，勤政廉潔，密切聯系群眾，忠實實踐三個代表的重要思想，構建和諧社會、和諧單位，努力適應改革開放，二次創業的新形勢，做振興東北老工業基地的合格帶頭人。

2、要深入對三個代表重要思想、XXX提倡的構建和諧社會的重要思想的學習，就要不斷增強黨員干部與時俱進的思想觀念，以人為本，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤勞自強，敬業愛崗。結合單位的實際，推進改革的不斷深入。學習“_大”精神，要有一個良好的精神狀態和務實的工作作風。領導干部要堅持深入群眾，關心群眾的疾苦，做到立黨為公，執政為民，做到始終與人民同呼吸、共命運。學習“_大”精神要加強領導，領導干部要學在前、用在前，自覺學習，帶頭學習。

3、抓好黨員的思想教育。重點是抓好共產主義理論教育，樹立共產主義人生觀，深化對共產黨基本理論、基本路線、基本綱領的認識，解放思想，實事求是;艱苦奮斗、淡泊名利、無私奉獻。抓好宗旨教育，樹立全心全意為人民服務的思想，為人民、為社會多做好事，立足本職、服務于大眾、克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義。抓好《公民道德建設實施綱要》的教育，做有理想、有道德、守紀律的好黨員和社會主義的好公民。

4、積極開展“學、做、創”活動

“學先進典型，做勤廉公仆，創一流業績。”進一步激勵黨員領導干部勤政為民，努力踐行“三個代表”的重要思想，樹立共產主義人生觀，增強為人民服務的思想，關心職工思想、生活和疾苦，做他們的服務員和貼心人，做合格的共產黨員。努力踐行j“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，為群眾多辦實事。關心離退休干部的生活、學習，尤其對有病住院的老同志，安排有關人員探視、慰問等。在職人員家里有事，都能積極出車、出人，幫助解決一些生活當中的實際困難。

解放思想，與時俱進，開拓創新，深化改革，增強責任意識，學習汪洋湖，做廉潔公仆，創一流業績。落實黨風廉政責任制，廉潔自律，自覺接受群眾的監督，抵制不正之風，立黨為公，勤政為民，清正廉潔，自覺遵守“黨風廉政責任制十不準”，沒有違規違紀現象。貫徹民主集中制原則，推進決策民主化、科學化進程，嚴守黨的紀律，有事同群眾商量，堅持帳目公開堅持重大問題通報制度，調動一切可以調動的積極因素，團結一致，實現科研創收任務。發揚民主，艱苦奮斗，講奉獻，講團結，做群眾滿意的帶頭人。平時注意增收節支，不亂花錢，不講排場，不講享受，不大吃大喝。帶頭學習，帶頭勞動，艱苦的工作走在前頭，不擺架子，和群眾打成一片，以寬容的態度待人，做廣大群眾的貼心人。

5、開展保持黨員先進性的收獲

較好地解決了在理想、信念、宗旨、作風方面存在的問題，進一步堅定了共產主義的信念和走中國特色社會主義道路的決心，獻身現代化建設，艱苦創業。黨員要保持先進性，必須認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，認真實踐三個代表的重要思想，才能和黨中央保持高度一致，經得起各種風浪的考驗。進一步增強了革命事業心和政治責任感，做為一名黨員領導干部時刻把黨和人民的利益放在第一位，正確的行駛人民賦予的權力，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監督，做讓黨和人民放心的黨員干部。加強了黨組織的建設，增強了黨員之間的團結，促進了單位各項工作的開展。我們的主題實踐活動的名稱為“立足本職，面向市場，改革創新。

? 重型裝備技術研究所工作總結 ?

通過大型巖溶塌陷物理模型試驗室,研究了BOTDR光纖傳感技術在巖溶塌陷(或沉陷)監測中的應用.試驗中模擬了巖溶水的開采導致塌陷的過程,并實時監測光纖的變形過程及所觀測到的土層破壞情況,試驗結束后,垂直開挖剖面,檢驗光纖監測結果的`可靠性.結果顯示:光纖的應變峰值與土層的擾動、掏空相對應,可判斷塌陷發生的位置;由不同層位的光纖應變變化,可判斷土層擾動帶垂直方向的發展過程;由光纖時間序列的變化趨勢,可判斷土層擾動帶水平方向的發展方向.研究成果表明,BOTDR光纖傳感技術監測塌陷的發生是可行的,效果較好.

雷明堂,LEI Ming-tang(中國地質科學院巖溶地質研究所,桂林,541004)

陳淵,CHEN Yuan(上海橫河國際貿易有限公司,上海,20)

? 重型裝備技術研究所工作總結 ?

根據黨發[201_]3號文件通知精神，我們做了以下幾個方面的工作。

1、開展解放思想二次創業的主題教育活動。制定了教育方案，召開了全體職工的動員會，統一思想提高認識，樹立二次創業的思想觀念，重點解決思想觀念，管理體制，運行機制方面的問題，確保教育活動的時效性。

2、對王純、李鐵成案件的警示教育活動也開展得比較深入，向大家傳達了活動方案，觀看了犯罪資料。召開了民主生活會，查擺了問題，完善了各項制度，重新明確黨風廉政責任制和10不準。認真貫徹民主集中制原則。推進決策民主化，科學化進程，堅持大會公開制度，管好子女和家屬，帶好班子和隊伍。

3、學習兩個條例，充分認識兩個條例頒布實施的重大意義，深刻領會加強黨風廉政建設和反____的基本措施。切實增強學習貫徹的自覺性。抓住黨的領導干部尤其是主要責任人這個重點，加強黨內監督，貫徹條例。召開了民主生活會，查擺了領導干部存在____方面的主要問題。

(1)民主集中制不夠健全，發揚民主不夠;

(2)廣大黨員干部，特別是領導干部，接受監督的意識不強，增強監督的自覺性不高。對上抱著事不關己，高高掛起，對下認為沒有大的違規違紀事實，沒有什么可監督的。

(3)遵守紀律的觀念不強，認為大錯不犯，小錯無關大局，沒有什么了不起。

(4)對履行黨內監督的職責不夠自覺，認為單位小，人員少，天天都能看得見，沒有什么大事，沒有什么可監督的。

(5)各項監督制度管理制度不夠健全，不夠具體，在監督起來可操作性比較差，效果不夠明顯。

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