靜心才能容納真知讀后感
發表時間:2025-07-09靜心才能容納真知讀后感(范例二十篇)。
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敬業才能有事業讀后感
《敬業才能有事業》是一本揭示成功背后必備的品質之一的書籍。它強調的是,只有真正敬業的人才能在事業中取得成功。通過精彩的故事和深入的分析,作者向讀者展示了敬業的重要性以及如何培養和發揮這一品質。
在這本書中,作者通過一系列生動的例子和精妙的細節,揭示了敬業在成功中所起到的關鍵作用。敬業意味著對工作的熱情和奉獻。只有當一個人對自己的工作充滿熱情并付出努力時,才能真正取得突破和進步。無論是一位企業家、一位科學家還是一位運動員,都需要將全部心思和精力投入其中,才能取得顯著成就。而敬業正是激發和維持這種熱情和奉獻的關鍵。
敬業意味著專注和細致。這本書中提到了一位年輕的廚師,在繁忙的廚房中保持專注和細致入微的態度。這使他成為了一位出色的主廚,并最終擁有了自己的餐廳。這個例子告訴,只有當對工作保持高度的專注和細致入微時,才能真正將事情做得更好。這種專注和細致不僅能提高效率,還能減少錯誤和失誤的可能性,從而為事業的成功奠定堅實的基礎。
敬業也意味著不斷學習和自我提升。這本書中提到了一個科技領域的企業家,他的成功得益于對行業的持續關注和學習。他不斷學習新的知識和技能,始終保持對行業的敏銳度。這種持續的學習和自我提升不僅能夠保持競爭力,還能夠打破思維定勢,為事業的發展帶來新的機遇和突破。
通過這本書,我深刻地意識到了敬業對于事業成功的重要性。敬業不僅是一種態度,更是一種價值觀和行動方式。只有當真正對自己的工作充滿熱情并愿意為之付出努力時,才能在事業中取得突破。同時,敬業也需要保持專注和細致,只有這樣才能做出更好的成果。最重要的是,要保持持續學習和自我提升的態度,不斷提高自己的能力和素質。
讀完這本書后,我對自己的工作充滿了新的熱情和動力。我意識到,只有真正敬業,并不斷努力提高自己,才能在事業中獲得成功。我決定將敬業作為我的人生態度,并將其貫徹于我的工作和生活中。我將保持對工作的熱情和奉獻,保持專注和細致的態度,并持續學習和自我提升。相信只要我堅守敬業的價值觀,我一定能夠在事業中取得更大的成就。
《敬業才能有事業》這本書以其深度和啟發性的內容給我留下了深刻的印象。通過閱讀這本書,我對敬業的含義和重要性有了更深的理解,并決心將其應用到我的工作和生活中。我相信,只有真正敬業,并不斷努力提升自己,才能在事業中取得成功。我將用實際行動去證明敬業對于事業成功的重要性,并為自己的夢想而努力奮斗。
通過閱讀《敬業才能有事業》,我明白了只有真正對工作充滿熱情、擁有高度專注力,不斷學習和提升,才能在事業上獲得成功。這本書的啟示對我的工作態度和未來發展產生了深遠的影響。我決心要成為一個敬業的人,在工作中付出努力、堅持不懈。通過提高技能和不斷學習,不斷完善自己,我相信我能夠在事業中取得更大的成就。
《敬業才能有事業》這本書通過一系列富有啟發性的例子,向讀者展示了敬業在事業成功中的重要作用。它強調了對工作的熱情和奉獻、專注和細致以及持續學習和自我提升的重要性。通過閱讀這本書,我深刻地理解了敬業對于事業成功的關鍵作用,并決心將其應用到我的工作和生活中。相信只要我堅守敬業的態度,我一定能夠在事業中取得更大的成就。
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最近中心組織大家閱讀了《用心才能優秀》一書,讀后收益甚多。書中說道:用心工作,最大的受益者是自己;糊弄工作,最大的受害者也必定是自己。一個用力工作的人,只能做到稱職;只有用心工作的人,才能達到優秀。世界上勤奮的人不計其數,但只有那些用心工作的人才是社會和企業最需要的人。用心工作是一種工作態度和工作哲學。從平凡到優秀,其實只有一個秘訣,那就是工作上要用心一點,再用心一點。
“用心”,做人做事講求用心的形態,是一心一意,還是三心二意;是全心全意,還是半心半意。做人做事應付,敷衍,一心二用,與專心,認真,一心一用相對應。這是做人做事的態度,也是用心的力度。當然,一個人的素質元素中,人生觀念、個人性格、品行技能等方面,也往往影響一個人的心力穩定性和專注度。我們說做人做事講“用心”,并不是對人的一個絕對要求。比如接待群眾辦事,硬件上感到滿意還遠遠不夠,若是我們接待不熱情,照本宣科地回答辦事群眾的提問,就不可能“用心”啦。
“盡心”應該是說做人做事盡到了個人的心力。也就是說一個人的心力有大小,用心做了,達到了個人的心力所能達到的程度,就是盡心。在人生中,用心做人做事如果做不下來了,或者做不好了,那就要問這個人盡心去做了嗎?要是盡心了,也就心安理得了。
用心就得定心、安心和專心,不然是做不好的;盡心就得誠心、實心和鐵心,否則是做不到位的。交友如此,用心交友,還要盡心;做事如此,用心做事,還要盡心。從用心到盡心,是一個深化的過程。之前自然離不開安心,心不穩定,胡思亂想,浮躁,虛偽、好高騖遠,自亂陣腳,心猿意馬是成不了氣候的。人的心要能適應各種變化中的人事和生存環境,所以說做人做事,須先安心。只有安心,方能定心,就是拿定主意,不再左顧右盼,不再心神不定,不再猶豫不決,就是定下志向,認準方向,穩住心態,決心下定了,才可能專心下來用心去做事情。不過只要可能,你也有重新選擇和放棄的權力。做事情講定心,也要有失敗的'心理預警和撤退機制。比如投資一家公司或項目,即使有百分之七十成功的把握,也要把失敗的可能性做好各種預想。
在用心做的時候,應保持耐心,甘于寂寞,能夠排除外界的種種誘惑和干擾,能夠矢志不移,勇往直前,呈現出不到長城非好漢的勇氣。盡心,把心力投入到最高點,真心實意,毫不保留,耗盡心思,問心無愧,只有腳踏實地,盡心做事,才可能充分發揮聰明才智,把事情做到極致。即使是做一件事做失敗了,也是一種精神上的勝利,也等于是交納了一次學費。用心與盡心,是做人做事誠信的根本,是做人做事的立身之源,也是建功立業的基本信條。一個人的能力有大有小,只要你選準了方向,把握每一次機遇,用心并盡心地去做,敗不餒勝不驕,總會有人生和事業上的收獲。
讓我們都努力做用心工作的人。讓我們都迎接出色和感動,而不是收獲平庸和無奈。比如寫文章,用心的文章,應該是自己一筆一劃寫出來的文章,應該是有個性特色和風格的文章,應該是有真情實感的文章,也應該是字里行間閃動著活力的文章?!坝眯摹币院竽銜X得時間過得很快,但活得很充實,也很有意義,從不感覺空虛和虛度。
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公司兩次組織閱讀《用力只能合格用心才能優秀》一書,可見此書確實有值得思考學習的地方,我也用心的分析了一下用力和用心的關系。
◆ 用心做事,短時間內未必省力,甚至可能要花更多精力, 但長遠地看, 用心做事的人對企業才有最核心的價值.
◆努力工作,一切為了結果,本意是好的,但如果沒有足夠的思考,沒有足夠的堅強領導來指出正確的方向,就容易努力而不討好;
◆ 用心而用力,則幾乎沒有做不成的事情,縱然困難重重,任務繁多, 也無法阻攔, 所謂人定勝天;
◆ 用心而不用力,看起來不可能,其實用好了心,可能前面用很多力,后面卻省了力也省了心, 我覺得是一種最高的做事境界, 可惜要達成非常不容易,而想去達成的人本來就少之又少;
◆ 用力而不用心地做事, 需要被好好地監督和領導,否則很可能做很多無用功, 費力卻沒有價值。在缺乏好的管理得情況下, 這樣的方式也許對企業是最有害的,甚至比不用心不用力的人更有害;
◆不用心、不努力的人顯然一文不值,但這樣的人太容易被識別和生存。當今,適者生存的社會是罕見的,也是罕見的,在企業中不易存在,其危害是有限的。
今天回顧了前一段時間的工作,做個總結,就一句話:有規劃的做事事,做擅長的事.
一。一個人要想把工作做好,首先要對工作有熱情。每一個追求卓越的員工都不可能培養對工作的熱情。我這樣做是為了培養工作熱情:
了解在這個崗位上取得成績的社會名流,學習積極向上的精神,讓他們獲得工作的動力。
我們對很多事情和問題不熱心,這不一定意味著我們對它們漠不關心,而是我們不理解它們。想要對某個事情熱心,先要學習它,了解得越多,越容易培養興趣,而一旦有了興趣,你就會對這個事物熱心起來。
2。有點不夠嚴謹,缺乏嚴謹的員工不適合在企業生存,嚴謹的工作態度也是一個優秀人才的必備素質,嚴謹真的很重要。試想想,一個追求完美的人做的總結和報表竟是如此多的低級的錯誤,不能接受,這到底是什么原因,解決一個問題的方法我向來是直搗黃龍,從最根本去解決,即使那個人是自己,人就要對自己狠一點,李部長親身體驗過的一些案列都很值得我們去思考,一個人就必須有一個理想(目標),一個沒有理想的人就等于沒有了靈魂,首先要確立目標-付出行動-用心完成。
3. 好記性不如爛筆頭,一些既定的事忙著忙著就忘了,天天不知道在想些什么,總之很多沒有頭緒,索性把即使想到的記到本上放到顯眼的位置時刻提醒自己。
4. 沒有人生下來就是完美的,每個人都有缺點,有的人一輩子也認識不到自己的問題所在,有的人位置不同發現自身問題的角度也就不同:也有的人就是發現了自己的問題,但是很難去改變它,記得上小學時,快期末考試了,晚上在家仔仔細細的給自己制定了一個復習計劃,在我當時看來那是很完美的,那么目標有了,下面付出行動卻大大打了折扣,堅持三四天就因為別的原因二擱置了,現在想來,這就是“自己給自己罩借口。
”根本原因就是自制力差,難有作為?!叭酥?,天生懶”“懶漢”這個詞用在我身上很貼切啊,最近在看一本書叫做“氣場修習術”是一個德國人寫的,書里后半部分介紹了一些通過一些身體鍛煉方面提升氣場方面的能力,也是需要讀者堅持下去的,但我也沒能堅持的做下去。種種后悔之處無法言表,總結一下提高自制力的方法:
沒有時間限制的目標,也沒有未來雄心勃勃的目標(比如在多年失去森林后回到起點)
沒責任感 (至少對自己就不負責,聽之任之)
沒有執行力 (說了可不一定做)
無法逃離舒適區(習慣享受,享樂主義,我們90后一代的弊病,你的壞習慣讓你舒服,但就像溫水里煮青蛙,在輕松中破壞你的抵抗力)
良好的習慣最終沒養成 (一個好的新的習慣要持續21天才可以成為慣性)
最后,你真的想有自制力嗎?你真的,真的想管理好自己嗎?聽聽自己心里的聲音!
李嘉誠,大家都知道,我和他姓一樣。他的故事給我留下了很深的印象
李嘉誠年輕時應聘到一家企業做推銷員。一次,李嘉誠去推銷一種塑料灑水器,一連走了好多家都無人問津。但他還是不停的給自己打氣,精神抖擻的走進又一間辦公樓。
他看到樓道上灰塵很多,他突然靈機一動,沒有去直接推銷灑水器,而是去洗手間把灑水器灌滿水,將水灑在樓道里,神奇的是,經他這么一灑,本來很臟的樓道,一下子變的干凈起來。這立即引起了辦公樓負責人的興趣。下午,他們賣了十多個灑水器。
李嘉誠沒有在產品的價格性能等基本概念上花費口舌,而是從客戶的心理入手,把握了客戶的心理:耳聽為虛,眼見為實。親自示范,實際的效果比口頭的宣傳更讓人心動。
李嘉誠用不同常人的智慧取得了這次推銷的成功。
但不能認為李嘉誠每次都靠這樣的”靈機一動“取得成功。一段時間后,老板發現李嘉誠的業績好于其他推銷員。成交額高,原因是李嘉誠跑的地方比別的推銷員都多。
而李嘉誠的能跑,還得益于之前他在一家茶樓做跑堂練出的鐵腳板。這是李嘉誠腳踏實地、從不雄心勃勃、刻苦努力的回歸。
公司老板又發現,李嘉誠與眾不同之處是,他在做推銷時,將香港分成幾個區域,對每一個區域的人員結構進行分析,了解哪一區域的潛在客戶最多,有的放矢去重點出擊,這樣一來,他收獲的自然比別人多了。這是他善于思考,用心分析的結果。而不是投機取巧抖機靈。
縱觀李嘉誠的奮斗史,實際上是一個用思想不斷改變命運、用智慧贏得成功的過程。
這個事例還給我們的啟示是,李嘉誠注重細節,從大多數人熟視無睹的灰塵著眼,看的比別人細,思考的比別人深刻,當然就與眾不同,出類拔萃了。
這樣的人,做員工一定是個優秀員工; 這樣的人。做老板也會是成功人士。因為他總是把公司的事當成自己的事,總是站在主人的角度去思考和解決問題。
這樣的人,才富有責任感,才能委以重任,才能有更多的機會,更大的發展。
本書總結道:一個不能把心思用到工作上的人,永遠只是個小角色;一個用力去工作的人,只能說還稱職;而只有用心去工作的人才能達到優秀。這里所說的"用心”,不單要把心思全放在工作上,而且要積極主動去思考,去創造。
任何單位都需要用心工作的人。這樣的人也倍受企業青睞。
工作不僅是謀生的手段,也是我們施展才華的舞臺。工作是一種態度,一種思想,一種生活。
在日常工作中,要大處著眼,細處著手。增強責任感。常做有心人。
處理每件事情都要全力以赴,用心做好。同一件事情不同的處理,結果就可能有差異。如果你比別人更體貼、更注重細節,你就能更完美地處理它,積累更多的經驗。
你就有可能比別人更優秀。
有了心,不是每個人都會像李嘉誠那樣成功,但總會有收獲;沒有心,就不會有成功。為了完善自我,為了使自己更優秀,讓我們現在就開始,用心的去面對,用心的去做。
最后總結一下自己工作這么長時間來的收獲警言,一句話“嚴謹勤奮,克己奉公。”
以上是讀了本書后一點小小的體會,不妥之處,請領導和同志們批評指正。
品質保障部
質量管理科
李佳佳2012-7-26
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閑暇時,讀完了《用心才能優秀》這本書。書中指出了工作者的三個層次——“無心”工作、“用力”工作、“用心”工作,這三種工作狀態將直接導致三個完全不同的'人生境界:“無心”工作的人,似乎是在做事,但這樣的工作狀態,只會帶給別人一堆的麻煩甚至是事故,他們是低效率、低質量的代名詞;“用力”工作的人,從主觀上是努力工作著,但做事不講究方法,只是埋頭苦干,進步緩慢,個人的發展空間有限;“用心”工作的人,從不以外界環境為理由,善于從平凡中找問題、從問題中找方法、從主動中求解決。
用心工作,最大的受益者是自己;糊弄工作,最大的受害者也必定是自己。作為一名剛走出校園就邁入工作崗位的我,只有用心工作,才能在工作中收獲更大;只有用心工作,才能讓自己的工作更有價值;只有用心工作,才能把工作做得更完美!
一個人的能力有大小,只要你選準了方向,把握每一次機遇,用心并盡心地去做,敗不餒勝不驕,總會有人生和事業上的收獲。
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只要你擁有1平方米的空間,你就可以做到靜心之旅,關鍵是要不要現在此刻開始,這很重要。
這本書的核心是說,告訴我們你的生活需要八大支柱:均衡專注慈悲彈性溝通與聯結正直意義開放的覺察,讓我們一起從工作和生活中共同成長,幫助我們轉化煩惱、抵達快樂。
1.均衡:要有自己的生活,學會放松,學會享受當下,呼吸一下早晨新鮮的空氣,感受陽光,品一杯咖啡,不要在忙碌的工作工作中忘記了自己.當自己出現負情緒時,首先讓自己跳出來識別它,然后就是接受它,之后探究它,最后表示對它的非認同,我們便已經從這段情緒中走出來了,不要一味地反抗,反而適得其反。
2.專注:拋開煩躁,讓自己靜下來,學會正念,專注于當下,不要讓太多未來的不確定性讓自己變得焦慮我們有時候會感覺自己很忙,同時做很多件事,但事實上一心多用并不能提高工作效率,管理好時間,一次只做一件事,然后你會發現自己的效率得到了很大的提升。
3.慈悲:每天做一兩件幫助他人的事情,哪怕是一句謝謝或者隨手幫別人做的一件事情,不要讓自己的情緒,特別是不好的展現在別人面前,其實對方也有自己的的不容易
4.彈性:張弛有度,做事情要多維度思考,給自己留足的空間,不要讓自己總是像一個陀螺一樣轉,也別是要告別拖延癥,不要讓之前沒做的事情,影響你之后的事情
5.溝通和聯結:多主動去他人建立鏈接,不是只有工作上的,還有日常生活上的,要讓自己除了工作上的伙伴之外,在別的時間還有其他的人可以一起交流思想,審視自己.
6.正直:有原則和底線,給人以信賴當你的核心價值和工作相抵觸時,可以自己在內心尋找一個平衡點,這是開放覺知過程的一部分。本書提供的建議是主動付出,考慮在工作中幫助他人,其次是認清自己的意圖,不貶低自己的價值。
7.意義:找到你價值所在,工作有三個層次,工作-事業-召喚,做自己認為有價值且該做的事情一件事的意義,關鍵在于我們是怎么去看待它,這是一份養活自己的工作,還是自己在奮斗的事業?當你找到這其中的意義時,你便會收獲更多的成長和快樂。
8.開發的覺察:拋開僵化和自我設限,要從不同的角度和視野去看不同的事情,發現事物不一樣的地方,發現不同的美,如果我們能夠不斷放大我們的視野,我們的人生就會變得跟別人不一樣,工作是拓展而非局限。
不要被柏油馬路裹進去---印度人說他們在鋪柏油馬路的時候,就會看到一個猴子,不小心跳到稀軟的柏油當中,而當猴子被陷進去的時候,它一般的反應是什么?就是想盡快的掙脫出來,所以它用手去拉那個腳,結果發現手也陷進去了,手不停的掙扎然后身子也陷進去了,被柏油裹住,甚至會有生命的危險。而如果你是一只智慧的猴子,你發現你的腳被柏油陷住的時候,你應該做的最重要的事情是先停下來,先不要掙扎,應該觀察,覺知,等待機會。如果周圍有一塊樹枝他應該伸手去拉那個樹枝,或者有同伴幫你,這才能夠出來。而你拼命的跟柏油作戰,你就會搞得自己一身柏油出不來。
大家可能都會或多或少的站在柏油路里面,就是那個稀軟的柏油拉住了我們的腳,這時候我們應該做的就是停下來,覺知,而不是把自己裹在柏油里面。
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以前,我總認為工作就是工作,就是把自已所承擔的工作任務,通過自已日積月累的付出去完成,沒有什么值得重視和講究的。最近,我認真閱讀了《用心才能優秀》這本書,讓我深刻地認識到我對工作的認識太膚淺,對怎樣去工作和工作的意義了解不深不透。我們不但要工作,還要用心的工作,因為用心工作,才能干好工作。
書中講道:“用心做事,要從小事做起”,“一個用力去做工作的人,只能說他還稱職;只有用心去工作的人,才能達到優秀”,“用心做事,用負責、務實的精神,去做好每一天中的每一件事”。用心工作,就是肯花時間、肯動腦筋,認真去想、去做、去研究、去琢磨自己的工作,是對工作有強烈的事業心、責任感和正確的工作態度的體現。在工作中以認真負責的態度、以精益求精的態度,去從事自已的工作,把工作做到自己最高的水平。工作其用心與否,結果可能大相徑庭,循規蹈矩的按“程序”辦事,只需投入三五分的精力,其結果很難做成一件好事,而用心做事則需要十分的投入,只有不看輕每一件小事、簡單的事,認真在自己的工作崗位上,實實在在而又時時刻刻地堅持用心去做每件事,用心去做好每一件小事,才能做好自已每一天的工作,讓自已在干好工作的同時,感受成功。
在工作中要善于動腦筋,敢于創新,那就是書中提到的用心與用力的區別,一個人在工作中只會用力,那只能算是一個基本稱職的職工。必須要沖破舊框框,舊條條的束縛,勤于思考,要做第一個吃螃蟹的人。只有不斷地創新,才能推動社會的發展,科學的發展。有時候我們感到自己的工作是那么的簡單、乏味,毫無創造性可言,如果把工作做得比別人更主動、更迅速、更正確、更完善,那就會缊藏著巨大的機會。成功與失敗的區別在于成功者無論做什么工作,都會積極主動,用心去做,毫不放過,失敗者在做工作時,常常輕率敷衍,得過且過。積極主動是一種尚品,是一種美德。
另外,讓我更感悟了“用心與盡心”二者之間不同的含義?!坝眯摹?,是一種態度,一種境界,用心是一種品質。用心是一心一意,不是三心二意;是全心全意,不是半心半意。做人做事應付、敷衍,一心二用,與專心、認真,一心一用相對應。這是做人做事的態度,也是用心的力度。“盡心”應該是說做人做事盡到了個人的心力。也就是說一個人的心力有大小,用心做了,達到了個人的心力所能達到的極限,就是盡心。在人生中,用心做人做事如果做不下來了,或者做不好了,那就要問自已是不是盡心去做了嗎?要是盡心了,也就心安理得了。用心還得定心、安心和專心,不然是做不好的;盡心就得誠心、實心和鐵心,否則就做不到位。從用心到盡心,是一個深化的過程。用心自然離不開安心,心神不定,胡思亂想,好高騖遠,朝令夕改,心猿意馬是成不了氣候的。人的心要能在變化的環境面前,堅守如一,才能把自已所認準的事情干好,所以說做人做事,須先安心。
只有安心,方能定心,就是拿定主張,不左顧右盼,不心神不定,不猶豫不決,就是定下志向,認準方向,穩住心態,一心向前,才可能專心下來用心去做事情。在用心做的時候,應保持耐心,甘于寂寞,能夠排除外界的種種誘惑和干擾,能夠矢志不移,勇往直前。盡心,就是把心力投入到最高點,真心實意,毫無保留,問心無愧,只有腳踏實地,盡心做事,才可能充分發揮聰明才智,去用心做事,用智慧做事,把事情做到極致。用心與盡心,是做人做事誠信的根本,是做人做事的立身之源,也是建功立業的基本信條。一個人的能力有大有小,只要你認準了方向,明確了目標,埋下頭來,定下心來,用心并盡心地去做,勝不驕敗不餒,總會有人生和事業上的收獲。讓我們都努力做用心工作的人,都在工作上創造出色,迎接感動。讓我們成為用心工作的人,都在快樂的工作中,創造成功,收獲充實。
最后讓我再一次重溫書中的這些經典警句吧:用心做好每件事,做每件事情都要用心!
全力以赴是做好任何工作的前提,更是用心工作的最佳表現形式!
用心工作,就要全身心地投入到工作中,在工作中多動腦筋,多想辦法,以期找到最好的解決問題的方案!
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——讀俞正強老師《低頭找幸?!芬粫懈?/p>
因為聽了俞正強老師的一次講座,就深深地喜歡上了這位幽默風趣、行為“另類”的浙江省特級數學教師。因此拿到王永紅寫的《俞正強名師成長訪談錄:低頭找幸?!芬粫?,我就迫不及待地看起來,并且一下子被吸引住一口氣就看完了,放下手中的書,我的心卻依然為書中的俞正強的種種言論和個個故事激蕩不已。
閱讀令他思想深刻
閱讀分為三個層次:第一層次是挑選好的詞語和句子,在寫作時用好它們;第二層次是看作者的思維方式和如何用這些材料得出這樣的結論,他的觀點可能會被遺忘;第三層次是看味道。每個人的文字里都有一種氣息。
不同的字與字之間的組織會散發出一種氣息,有的氣息是明快的,有的氣息是晦澀的,這個氣息是有人的氣質在里邊的p>
——俞正強
俞正強先生是一位非常普通的一線數學教師。在成為超級教師之前,他從事小學數學教育的一線工作。他沒有受過專門的專業教育和培訓,也沒有參加任何比賽或其他活動。甚至還一度被校長冷落,認為他教書不行,連課堂的紀律都抓不住。但是1998年后,沒有任何賽課經驗甚至連上公開課機會的他卻“火”了起來,2002年就評上了特級教師,他憑什么可以這樣“容易”地“扶搖而上”許多人都無法理解,但是我在他的書中找到了答案。
它源于讀書的提供,極大地豐富了他的精神世界,使他的思想變得深刻和成熟。
1986俞正強開始教書,從1986到1998這12年對于俞正強而言是寂寞的12年,因為“懷才不遇”,因為“半路出家”(原來是中醫專業的),他沒有什么轟轟烈烈的事跡,只是簡單地教書、讀書。這12年很枯燥,但俞正強先生很高興,因為他埋頭讀書,不斷積累。12年來,他博學多才,善于閱讀,閱讀和思考已成為余先生最幸福的事情之一。
讀了《種樹郭橐駝傳》他領會當時為官者擾民害民,同時他也思考其中的教育含義:郭橐駝認為種樹之道是“順木之天以致其性”,要做到“不害其長,不抑耗其實”,而我們教育孩子也是如此,“從教學的角度,所有的理論都離不開孔子的兩句話,就是‘因材施教,循序漸進’”。根據不同樹種,提供不同的土壤和環境,根據學生的不同特點采取不同的教學方法。
而且,不能操之過急,不能拔苗助長,要一步一步慢慢來。
正因為不斷地閱讀和思考,俞正強這個平凡而普通的小學數學教師,因為大量閱讀擁身上有了那種沉浸書香、沒有半點做作的儒雅。這條“書蟲”,才能在閱讀和思考中不斷感悟,有了“做繭”“化蝶”的能力。正是12年的潛心閱讀為他的教育事業打造了一條“康莊大道”。
責任使他關愛孩子
“是誰在幫助我成長,是學生。學生始終是我的老師。他們就在突然之中,像一道閃電裂開了你的腦子,讓你一下子得到不少感悟。這種感覺真有點當頭棒喝的感覺,讓你醍醐灌頂p>
——俞正強
俞正強這個曾經不想當老師的老師卻比任何一個老師都尊重學生、愛護學生,他是一個真正讀懂學生、走進學生心靈的老師。
一次,一個五年級的孩子因為補課而傷心哭泣,孩子幾乎憤怒地對俞老師大喊“你為什么要讓我去補課?”“難道只有這樣補課才能進步嗎?!”于是他思索她為什么這么生氣?
“補課”對她來說不是好事嗎?老師認為這是件好事:學習困難,學校安排補課,這是件好事。
但老師不明白,這樣的好事往往是學生的悲哀。老師們以為自己認為的好事對學生也一定是好事。于是,把我們的想法作為一種事實強加給學生,而沒有去思考學生怎么想,這是一種多么霸道的錯誤啊。
我們老師其實經常傷害學生的,害了學生不說,還自認為,自己所做的一切都是為學生好。有了這個理由,教學中的很多錯誤便心安理得地發生著。俞老師把學生的行為就行了換位思考,從學生本位出發來考慮問題,得出了不一樣的結論,于是他對于教學就很有體會了。
還有一次因為課堂紀律的問題一個孩子說“俞老師,如果你能讓他們忘記吵,算你厲害!”一句話讓俞老師陷入了沉思:是呀,一堂課如果能讓聽的學生忘記吵,全然吸引學生的注意力是多么難得!
這需要的是一堂精彩紛呈的教學設計和課堂掌控。從此,俞老師的上課目標發生了改變:“我就是想把課上得讓學生忘記吵”。
用學生的一句無意的來衡量自己課堂是否成功,視學生為老師的老師是多么難能可貴。
為了讓學生忘記吵,他想著怎樣把自己的課上精彩,讓孩子們喜歡自己的學科;為了學生自愿留下來補課,他改變補課的方式,和孩子們一起玩撲克牌“另類”補課;為了對后進生進行輔導,他和孩子一起研究“吃大餅”問題;為了讀懂學生,他二十年堅持思考什么是孩子學習的障礙……
是什么讓俞正強這么尊重、熱愛學生?是“責任”,俞正強說:“雖然我不怎么熱愛教師這個職業,但我有責任心。
一走進教室,我想的就是要把書教好。雖然領導不怎么賞識我,但學生給我的動力更大?!睘槿藥熣咧挥姓曌约旱呢熑危拍苷嬲P愛學生,真正走進學生心靈,做好自己本職工作。
低頭讓他體會幸福
“人來世上,不是來獲取什么,僅僅是來體會一種叫幸福的東西。上帝讓人握著拳頭,是想讓人低頭看看,手心有什么。學會低頭,看看支撐自己的土地,心存感激,于感念之中體會幸福,于幸福中謀得力量,用這份幸福的力量支撐起高貴的頭顱、深邃的世界、踏實的勞作,如此不斷往復,幸福,便常駐人心。
”——俞正強
俞正強是相信平平淡淡才是真。他說其實幸福就在身邊,低頭就能找到。因為懷著一顆感恩的心,面對這種平淡的生活,俞敏洪在教育中經歷了很多幸福。
他尊重孩子,理解孩子,用“醫生看病”比喻教育教學,認為孩子們“犯錯”是應該的,正常的;他熱愛孩子,從孩子的角度看問題,,認為“等一等,小朋友不就有答案了”;他覺得要溫暖老師們的心,然后老師才能溫暖孩子們的心,因此他給老師放“心情假”;他覺得教師這份工作與別的工作是不一樣的。要拿出很多自己私人的時間來干公活,因此他允許老師們可以在工作的時候(除了上課時間以外)干私活……
他用“低頭”的狀態,淡化自己的心靈,追求屬于自己的幸福,“一千個不同的人就有一千個不同的幸福,同一個人的一千個不同的時間里就有一千個不同的幸福,幸福是可感悟而不可追求的。幸福不是在追求終點,幸福的每一個細節都在開始和結束之間,只是幸福的感覺,離不開一顆感恩的心。人握著拳頭出生,是想讓人低頭看看,手心有什么。
學會低頭,看看支撐你的土地,感受感覺,體驗感覺中的幸福,在幸福中尋找力量。用這種幸福得力量去支撐高尚的頭腦、深邃的視野、務實的工作,讓幸福永遠留在人們的心中?!泵鎸κ?、物、人,我們要面對它、接受它、處理它、放下它。教育要這樣面對新的教育形勢,任何人、任何時,都要有希望,才能有一個幸福的收獲!
是的,我們都想追求幸福。不同的人對幸福有不同的追求。作為一名教師,一方面,這種幸福感來自孩子,因為孩子比我們矮。他們總是低著頭和他們說話,低頭看著他們看幸福。教育本身是一個很簡樸的工作,當老師就是一個非常簡樸的活,是不可能囂張、不可能張揚、也不能浮躁的,我們應當低下頭來安靜思考,這樣才能找到屬于自己的教育幸福。
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讀了《才能來自勤奮》這課,我深深地感受到,那些偉大的科學家,不是一生下來就才思敏捷、滿詩書,而是從一個目不識丁平平凡凡的孩子開始的。
舉世聞名的科學家愛因斯坦和發明家愛迪生,都不是神童。愛因斯坦小時侯并不聰明,常常遭到大家的嘲笑和斥責。中學時考了兩次才錄取,但他沒有氣餒,發奮圖強,好學不倦。經過不懈的努力,終于成了20世紀最偉大的物理學家。愛迪生只讀過三個月的書,班上的成績也只能算是差強人意。。但他奮勉上進,挑燈苦度,以無比頑強的毅力刻苦鉆研。為了尋找可以做電燈絲的材料,通宵達旦地工作,摘錄了4萬頁資料,實驗過1600種礦物和6000種植物,最后才使電燈發出了耀眼的光華。
從古到今,勤奮好因而流芳百世的人不計其數,曾參三審自身,知明無過:贏政少年立志,統一天下;孔子虛心好學,精益求精:陶宗儀專心讀書,持之以恒……
天才的形成是99%的汗水加1%的天分才形成的。有些同學認為,天才從小就有非凡之處,我曾經也是,現在在終于明白,即使有天分和靈感,那也只是微不足道的1%。只有實實在在地努力,勤勤懇懇地付出,才能有收獲。也不要為自己的缺陷而感到悲傷,人不是一朝就能像蝴蝶一般蛻變的,只有努力,才能給成長的翅膀添上完美的一筆。
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我想我們最早接觸弘一法師(原名李叔同)那應該就是那首傳唱度很高的《送別》,小時不懂曲中意,再聽已是曲中人。我想他的人生也是一個不斷告別的過程。要怎樣的體悟才能寫出這樣凄涼的心聲我不知道,但是聽歌時我的心在顫動。
? ? ? ? ?從小出生于富貴人家雖然是庶出,但是并不影響其貴公子的出身,他家是真的有錢的賣鹽開錢莊。用現在的話說那就是貨真價實的富二代啊,什么香車寶馬、玉盤珍羞、美景紅顏沒見過啊,然而就是這樣的男人他出家了,是不是特別的存在?他不是說大魚大肉吃夠了換點蘸醬菜這么簡單,如果是這么簡單那他肯定吃膩了還得換回來,此門一入,了卻歸念。“一壺濁酒喜相逢,今宵別夢寒?!?/p>他人生當中有幾個點值得提一下: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?一、15歲的時候曾經寫下過這樣兩句詩:人生猶如西山日,富貴終如瓦上霜。就像他在這本書當中寫下的每個人都有四個老婆:身體、金錢、妻子、心性。到你死的時候你會明白身體你帶不走,金錢不過是你搶來的,妻子伴你有生之年,與你同在的不過是你修煉的心性罷了。所以我們要看開要放下要慈悲要智慧,切莫嗔怒,使自己的內心安寧,關照自己的內心。二、母親重病時,他為母親去準備一口最好的棺木,然而就在他外出的時候,母親與世長辭。他都還沒有準備好好好的跟母親告別,就再也沒有機會了。佛說人有八苦:生、老、病、死、愛別離、怨憎會、求不得、五陰熾盛。前七種我們活著的時候都會經歷。在書中也講到了一個母親的獨子死后母親在墳塋前不肯離去,想伴兒子一同死去,一位法師讓他去尋沒有死過人家的香替她兒子續命,那自然是找不到的,在尋找中她也釋然了喪子之痛。所以隨心、隨遇、隨緣、隨性。“一切有為法,如夢幻泡影,如露亦如電,應作如是觀”、一切諸相,皆為虛妄。所以26歲母親的死應該給了他很大的打擊,他只身去日本留學,留下妻子兒女,這算是一次決然的告別了。衣食無憂、生活全然富足讓他有更高的追求,那就是精神上的暴富:音樂、書法、繪畫、戲劇……在書中提到了想潛心研究佛法開悟的人最好不要想這些,因為這些藝術會叨擾你,不能使你專心、靜心。但有一點我覺得那就是藝術對佛法的幫助,就是對世界的敏感。開悟之人也需要對生活有敏銳的體悟。三、斷食養生法的成功讓弘一法師有了清修的想法,他斷食養生17天。斷了紅塵中的酒肉食欲,這一次香火的熏陶開啟了他在佛法上的智慧,他這次的告別更加決絕和徹底。39歲他剃度出家了,法號弘一。他決絕了,他妻子崩潰了??嗫喟笠娨幻妫芙^了。后來通過種種關系最終在西湖之上見了一面,她妻子叫他的名字,他說請叫我弘一,她妻子流著眼淚說,弘一法師你告訴我什么是愛?他說:愛是慈悲。佛不渡人人自渡,他的修為都因遠離盛大的紅塵,他的修為卻渡這紅塵中人。? ? ? ? 那些愛恨別離終將離我們而去化作塵埃,在塵埃中開出花來??吹玫恍┰俚恍?。心無掛礙,無有恐怖。我特別喜歡這樣一則禪語,有一天,文偃禪師問弟子,說:‘我不問你們十五月圓以前如何,我只問十五日以后如何。’弟子們都說不知道。文偃禪師替他們答道:‘日日是好日?!笔前。河邪倩ㄇ镉性?,夏有涼風冬有雪。莫將閑事掛心頭,便是人間好時節。靜心的去珍惜當下已擁有的,不看已失去的,我們定能在紅塵中做一個幸福的人。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?小么 ?20xx.02.23
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我們從小就被教育,父母語重心長:做事要用心;老師苦口婆心:學習要用心;工作以后,領導的諄諄教誨:
工作要用心……??捎卸嗌偃梭w會到這“用心”的良苦?大多數人都知道要優秀必要用心,但可能并不清楚如何用心,何處用心,何種程度才是用心?
怎樣用心才能把工作做的更好?才能比別人更優秀?
《用心才能優秀》的作者告訴我們,用心工作指的是既要有全力以赴的工作精神,又要有頭腦,有智慧并帶著思考去工作。要想做好工作,創造業績,贏得機會,既要能夠積極努力的工作,也要能夠看清楚努力的方向,并能夠經常反思,自我總結。這樣的人就是用心工作的人,就是人才!
本書例舉了不少生動的,富有哲理的,有勵志精神的事例,告訴讀者,這部分人是怎樣用心,如何成功的。給我印象深刻的事例是:
華人首富李嘉誠年輕時應聘到一家企業做推銷員。有一次,李嘉誠去賣一種塑料灑水器,甚至去了很多房子,都沒有引起任何注意。但他還是不停的給自己打氣,精神抖擻的走進又一間辦公樓。
他看到樓道上灰塵很多,他突然靈機一動,沒有去直接推銷灑水器,而是去洗手間把灑水器灌滿水,將水灑在樓道里,神奇的是,經他這么一灑,本來很臟的樓道,一下子變的干凈起來。這立即引起了辦公樓負責人的興趣。下午,他們賣了十多個灑水器。
李嘉誠沒有在產品的價格性能等基本概念上花費口舌,而是從客戶的心理入手,把握了客戶的心理:耳聽為虛,眼見為實。親自示范,實際的效果比口頭的宣傳更讓人心動。
李嘉誠用不同常人的智慧取得了這次推銷的成功。
但我們不能認為李嘉誠每次都靠這樣的”靈機一動“取得成功。過了一會兒,公司老板發現李嘉誠的業績比其他銷售人員好。成交額高,原因是李嘉誠跑的地方比別的推銷員都多。
而李嘉誠的能跑,還得益于之前他在一家茶樓做跑堂練出的鐵腳板。這是李嘉誠腳踏實地、從不雄心勃勃、刻苦努力的回歸。
公司老板又發現,李嘉誠與眾不同之處是,他在做推銷時,將香港分成幾個區域,對每一個區域的人員結構進行分析,了解哪一區域的潛在客戶最多,有的放矢去重點出擊,這樣一來,他收獲的自然比別人多了。這是他善于思考,用心分析的結果。而不是投機取巧抖機靈。
縱觀李嘉誠的奮斗史,實際上是一個用思想不斷改變命運、用智慧贏得成功的過程。
這個事例還給我們的啟示是,李嘉誠注重細節,從大多數人熟視無睹的灰塵著眼,看的比別人細,思考的比別人深刻,當然就與眾不同,出類拔萃了。
這樣的人,做員工一定是個優秀員工; 這樣的人。做老板也會是成功人士。因為他總是把公司的事當成自己的事,總是站在主人的角度去思考和解決問題。
這樣的人,才富有責任感,才能委以重任,才能有更多的機會,更大的發展。
本書總結道:一個不能把心思用到工作上的人,永遠只是個小角色;一個用力去工作的人,只能說還稱職;而只有用心去工作的人才能達到優秀。這里所說的"用心”,不單要把心思全放在工作上,而且要積極主動去思考,去創造。
任何單位都需要用心工作的人。這樣的人也倍受企業青睞。
工作不僅是謀生的手段,也是我們施展才華的舞臺。工作是一種態度,一種思想,一種生活。
工作中,常有這樣的人,或懷才不遇,或好高騖遠。小事不想做,大事做不來。從未用心去體會工作,從未對自己的工作有真正的理解。
還有得過且過,碌碌無為,做一天和尚撞一天鐘。沒有成就感,缺乏責任感。在我們感嘆生不逢時的時候,機遇可能就在你身邊悄悄流走了。
常言道:機會都是留給有準備的人的。也就是留給有心人的。
在日常工作中,要大處著眼,細處著手。增強責任感。常做有心人。
處理每件事情都要全力以赴,用心做好。同一件事情不同的處理,結果就可能有差異。如果你比別人更體貼、更注重細節,你就能更完美地處理它,積累更多的經驗。
你就有可能比別人更優秀。
有了心,不是每個人都會像李嘉誠那樣成功,但總會有收獲;沒有心,就不會有成功。為了完善自我,為了使自己更優秀,讓我們現在就開始,用心的去面對,用心的去做。
以上是讀了本書后一點小小的體會,不妥之處,請領導和同志們批評指正。
地稅窗口:陳艷
2009.06.01
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“哈哈哈……”一陣陣歡笑聲從我們班傳來。咦,這是怎么回事呢?推開門一看,哦!原來是花老師正在給我們表演魔術呢!
作文課一開始,花老師就問我們:“大家都見過魔術師嗎?”隨即又神秘的一笑,從一個精致的盒子里拿出一個魔術棒——筷子,說:“我也是一位魔術師,今天我也要給大家表演一個魔術。”說著,拿出了一瓶墨汁和半盆清水。這可真是:“半盆清水好戲開?!卑?。只見花老師一手拿著墨瓶,一手拿著筷子,并把筷子伸進墨瓶里蘸了蘸,再蜻蜓點水般的在水面上輕輕一點,水面立刻多了一朵木蘑菇,墨在慢慢下沉,從木蘑菇變成了一個黑水母。
看完了點墨,我們接著往下看它如何開花?;ɡ蠋熣埩艘晃恢稚吓_,并問她借“顏料”,花老師見我們一頭霧水的樣子,接著用棉簽棒放在助手的頭上摩擦了幾下,放入水中,水中的墨立即向四周擴散,而被點的那部分變成了一朵白色的大花朵,我們不禁驚訝地張大嘴巴。
水中作畫已經完成,花老師拿出一張宣紙,輕輕放在水面上,我們異口同聲的喊著咒語“變!變!變!”只見花老師輕輕拿起宣紙,見證奇跡的時刻到了:一幅如詩如畫的水墨畫映在我的眼簾:一片無邊無際的大海,現在正是漲潮時,一朵朵浪花拍打著岸灘,水中各種各樣的魚兒盡情嬉水……但我的心中也冒出了一個疑問:為什么會這么神奇呢?花老師問助手借的什么顏料呢?花老師似乎看出了我們的心思,說:“因為棉簽棒在頭皮上摩擦,涂上了少量的油,影響了水分子互相拉引的力量,所以印出了美麗的圖案?!迸?!原來是這樣,我頓時恍然大悟,真是印證了“問畫哪得美如許?為有頭頂油彩來?!?/p>
今天這堂課使我再次想到詩句:“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行?!蔽覀円獙W會觀察自然,多實踐!因為大自然中有無數的奧秘等著我去探求??!
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錢潔***
《只有偏執狂才能生存》是公認的商務必讀書,同時也當之無愧的被譽為當代領導藝術的經典之作。安迪·格魯夫:英特爾公司創始人、董事會主席入選《時代》雜志“風云人物”一個引領時代、震爍管理界的偏執型商業領袖。
格羅夫的成功歸功于他在這本書中揭示的哲學和策略。他對商業思維的貢獻在于,他提供了一種新的方式來應對每個領導者都害怕的噩夢。這種被他稱為“戰略轉折點”的災難,他自己就遭遇了好幾次,但在這位頗為警覺的領導者手中,“戰略轉折點”這種充滿威脅的態勢被成功地轉換為一種強有力的良性力量。
為什么我們學的不是商務還要去讀呢?
閱讀安迪·格羅夫關于他和英特爾的故事,帶著疑惑和困惑。今天的如日中天英特爾,在二十世紀70年代還是一個非常小的公司依靠做存儲器來支撐公司的發展。
上世紀80年代,英特爾遭遇了日本企業前所未有的挑戰。在摩爾和安迪·格羅夫的領導下,英特爾成功地跨過了死亡之谷,將英特爾打造成世界上最偉大的公司。書中詳盡的回憶了安迪.
格羅夫在英特爾的發展過程中遇到了種種困難、困惑、猶豫和無奈,最終依靠他執著的偏執之心取勝。
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書前言引用1942年《資本主義、社會主義與民主》中的一段話“然而,和書上描繪的情景不同,在資本主義社會的現實中,首要的并非(價格)競爭,而是新商品、新技術、新的原料來源和新型企業組織引發的競爭……它沖擊的不是現有的企業的利潤額,而是它們的根基,它們的生命?!焙茈y想象這是上世紀40年代的觀點,中國是世界的工廠因為中國有極低人工成本而沒有技術。企業要作大要強盛需要新技術新商品,想起國內的彩電業真是讓人傷心20多年過去了依然只會做些殼子,技術專利什么都沒有。
價格競爭玩到了極至甚至都把自己玩死了。
戰略轉折點是安迪·格羅夫在本書中的重點之一。改變需要你采取主動,你不能等到你知道答案。時間就是一切。... 即使是那些通常相信科學方法的人,也不得不依靠感覺和個人判斷。
可悲的是,一旦你卷入了戰略轉折點的洪流,只有感情和個人判斷才能指引你。當企業經歷巨變時,現有的管理者要想在高層中立于不敗之地,就必須從旁觀者的角度客觀地看待形式。他們必須掙脫情感的羈絆,走過戰略轉折點。
企業變革和發展就必然會引發人事的變動要合適的人做合適的位置,不要讓人事成為阻礙企業發展的絆腳石,我所知道最棒的ceo是前任通用電器杰克.韋爾奇,如果他的副總裁連續2次犯錯誤,杰克.韋爾奇就會很客氣的拍拍他的肩膀讓他離開,我想這樣企業所有員工都會努力并且認真的去工作。
在戰略轉折的過程中,我們要經歷一段迷茫、實驗、迷茫的時期,才能理清思路,確定前進方向,擺脫層層迷霧,到達死亡谷的彼岸。我們必須傾聽前線的聲音,特別是引發爭論,并不斷解釋公司的新方向,使之更加清晰。經濟損失和人員的更換是不可避免的。
我們還需要認識到并接受這樣一個事實,即即使不是所有人都能安全抵達對方,那些無法生存的人將面臨完全不同的生活。
危機這詞很有意思,危險和機遇并存。
如今,在10倍變化的情況下,危機可以成為企業轉向的動力,也可以成為摧毀企業的力量。
金融危機來臨時,如何迅速嗅出危機的味道,如何應對? 這本書更值得去思考。
信息071錢潔
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Currently, Chinese parents think that children are inherently lazy, so they are strict with the younger generation.Differently, Western parents consider that children love freedom congenitally. Therefore, their children grow up allodially without stringent demands. It is obvious that two utterly different education models come into being.
現在中國的父母認為孩子天性懶惰,所以他們對年輕一代要求很嚴格。不同的是,西方父母認為孩子天性愛自由。所以,他們的孩子是沒有被嚴格要求,自由自在地長大。很明顯,兩個完全不同的教育模式就產生了。
But every model has both advantages and disadvantages, just like the education ways that the Battle Hymn of the Tiger Mother mentions. The author Amy Chua, who is a Chinese-American, developed ten house rules for her two daughters. When I read this, I could not stand being anxious about Sophia and Louisa. The mother was excessively austere.
但是每一種模式都有優點和缺點,就像虎媽戰歌里面提到的'教育方式。作者艾米是一個美籍華人,她為她的兩個女兒的制定了十條規則。當我讀到這個時,我忍不住為索菲亞和路易莎擔心。她們的母親太嚴厲了。
To my surprise, the tiger mother could combine empirical reality with Chinese education methods ably. As a result, she fostered two excellent daughters. They were enrolled in Harvard and Yale University at the same time.
使我吃驚的是,虎媽可以將經驗現實與中國教育的方法巧妙地結合。結果,她培養了兩個優秀的女兒。她們同時就讀于哈佛大學和耶魯大學。
The book, a best seller, initiates us become lost in thought. It leads us to learn how to choose suited education methods. As far as I am concerned, maybe we can be strict in fundamental education, but be bouncy in developing interests and creativity. Only in this way, we will not be limited by some education model. Fostering excellent students can be expected soon.
這一本暢銷書,引發我們的深思。它使我們了解如何選擇合適的教學方法。我認為也許我們可以在基礎教育上嚴厲些,但在發展興趣和創造力時要有足夠空間。只有這樣,我們才不會被一些教育模式來局困住。培養優秀的學生指日可望。
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學習《靜心和明白》、《加強紀律性、革命無不勝》兩篇文章感想p>
2014年春節期間學習了時董事長《靜心和明白》和孔總《加強紀律性、革命無不勝》的兩篇文章使我受益匪淺,思考良久。首先,我很佩服史先生的學習精神。如果我沒記錯的話,這幾年每年春節,石先生都會利用休假時間冷靜下來,整理萬先生的工作和深思熟慮。根據萬先生戰略發展規劃和管理的現狀,深入分析存在的問題,跟蹤重點和改革方向。文章內容無法一一理解,涉及到萬朗磁塑的推廣和管理專業化,并結合萬朗一廠的運行情況,對自己提出了幾點要求。
一、萬朗磁塑核心競爭力:“貼近客戶,快速反應”是萬朗磁塑發展十幾年來的核心競爭力。我們以腳踏實地的方式做了這項工作。工廠位于冰箱廠附近。我們每天定期到客戶現場與客戶進行有效溝通,解決客戶第一時間反饋的供貨、質量、服務等問題。
經過長期堅持,萬朗的市場份額和品牌影響力穩步發展。但是隨著信息化時代的到來和客戶需求日益提升,單純的靠“貼近客戶,快速反應”已不能更好的滿足客戶需求。“技術創新”顯得尤其重要,材料和結構創新才能更好的提升品質,滿足客戶的需求;才能可持續發展,提升萬朗門封產品的核心競爭力。
2、 20%取決于戰略,80%取決于實施:沒有好的戰略,員工就沒有方向。有了好的戰略,沒有好的執行力,政策不能落實也是空話。
正如彼得·德魯克所說:企業生存的價值在于創造業績、培養員工和承擔社會責任。作為工廠的負責人,我們的工作是嚴格執行公司下達的績效考核指標。
要達成績效任務,不是多賣增加收入,就是壓縮成本費用降耗增效。2014年的工作重點也將圍繞此兩項內容開展工作。
三。加強風險管控:從萬朗安全發展的角度來看,總行需要控制資金、投資等風險。還要從工廠經營的角度進行風險管控,對工廠經營的結果保持高度警惕。
如品質安全、生產安全、客戶需求、同行動態等。要加強員工培訓,進行實時檢查和監督,培養員工的專業素質,與客戶保持良好的溝通,及時了解客戶的需求以滿足客戶的需求,密切關注競爭對手的動態,尋找遏制競爭對手的對策。
四、對“靜心、凈行、敬業”的理解1、懂得珍惜現在的機會和平臺,心無雜念用心工作努力達成公司下達的經營指標任務。2。忠于公司,不做損人利己、利民利民、徇私舞弊的事情。3、對工作認真負責,做一位以身作則、嚴以律已的工廠負責人p>
寒假,我在《閱讀年選》中讀了一篇名叫《重磨才能出細粉》的文章,它讓我深有感觸。 作者小時候,父親對他很嚴格,讓他倍感壓力。因此,作者對父親產生了很多不滿和低觸的情緒,感到父親很冷酷。有一次,村子里來人找父親有急事,父親把沒磨好的米交給了作者去完成。作者剛開始用重磨磨米粉,后來推不動了,用院子中的輕磨去磨米粉。父親回來后看到了一些粗糙的米粉,只是皺了皺眉頭,晚上,父親用作者磨出的粉做了一塊糕,作者嘗了一下,口感一點也不好。后來,父親意味深長地告訴了作者一個道理——重磨才能磨出細粉。 就像有一次,爸爸讓我把亂糟糟的書桌整理一下。我為了有更多的時間去玩,胡亂地將讀本、課本、試卷等東西統統塞到抽屜里去了,這下書桌上干凈整齊了,爸爸還表揚了我一番。后來,我要找一張試卷,天哪,抽屜里是一團糟呀,要找那張試卷,猶如“大海撈針”?。∥抑缓冒殉閷侠锏臇|西統統拿出來重新整理了一下,終于找到了那張試卷。爸爸語重心長地對我說:“整理,要分類呀!做任何事情都要有耐心,你只圖一時輕快,將來你會花更多的時間。給自己一點壓力,才能將事情做好?!?/p>
我終于明白了“沒有壓力,人生不復美麗”這句話的含義! 讀了一本書、一篇文章或聽了一場報告后引發感想,用語言文字把這種感想寫出來,就是“讀后感”。 讀后感屬于議論文范疇,但是又不同于一般的議論文。讀后感側重于在“感”字上做文章,它可以是原文主要觀點的闡發,也可以是原文某一側面的引申,還可以對原文的觀點表示不同的看法。 讀后感的結構般由“述讀、發感、結論”三部分組成?!笆鲎x”就是對所讀的文章作簡要概括的復述,并從中引出要議論的觀點;“發感”就是由引出的觀點展開聯想,并聯系實際發表議論;“結論”就是總結全文,畫龍點睛,歸納要旨。 具體說來,寫讀后感應從以下幾方面入手。 一、要先讀后感 從大的方面講,讀后感一般包括兩大部分:一是讀,二是感。二者的關系是:讀是基礎,感是主體和關鍵。只讀不感,感想便成了無源之水,無本之木。讀和感是相輔相成的,讀之愈深,感之愈透;讀感結合,恰到好處,方能升華。這里需要指出的是:要處理好兩者的比例關系,既不能通篇不對所讀的作品做任何介紹,空發議論,與所讀作品完全脫節;也不能用大量的篇幅復述原文,結尾加上三言兩語的議論。恰當的做法是:在讀后感的開頭,“復述”部分中,用少量的文字介紹下所讀作品的內容,起到觸發思考的作用,使感有所起,進而轉入“發感”部分展開議論,闡明觀點。 二、要有的放矢,聯系實際 讀后感的生命在于“針對實際,有感而發”,即緊密聯系實際,從現實出發,闡述人們所思考和關心的問題。這樣的感想才能帶有普遍意義,才能對人們的心靈有所觸動。所謂實際,就是社會的實際、個人的實際。聯系社會應觸及時事,但不要牽強附會;聯系個人,應說實話,而不要無病呻吟。例如一位同學寫了一篇《讀“鸚鵡之死”有感》的讀后感,文章從嬰鵡之死的材料引申到父母溺愛子女,學校只看分數不看能力的教育,闡明了味溺愛、包辦,是害了下一代的道理,用典型而生動的事例論述了這種做法的危害性,提出了自己的看法:讓他們到社會實踐中去鍛煉,培養自強精神、自立能力。例如下面的材料:家養的一只虎皮鸚鵡,幾天前,主人打開鳥籠,把它放飛到大自然中去。鸚鵡飛走后,主人心有余慮,生怕它不會生存,幾天后到田野里轉悠,結果在山坡的樹林里發現了它的尸體,主人很惋惜,把它帶回家中。主人想弄個究竟,就剝開它的嗉子,發現里面空空的,主人痛心疾首,感慨萬千。那么,它為什么不吃食呢,怎么會餓死呢? 再看據此材料寫的讀后感段落: 一只虎皮鸚鵡,飛歸大自然,幾天后卻餓死在碩果累累的樹林里,可悲呀! 這只虎皮鸚鵡餓死的原因很清楚,長期的籠養,使它過慣了“飯來張口”的生活,磨滅了它原有的銳氣,再回到大自然時,已無能力覓食了。 由此,我想起了作家涵逸寫的報告文學《中國的小皇帝》。近些年采,獨生子女越來越多,很多年輕的父母對子女過分溺愛,不讓“小皇帝”干活,哪怕是穿衣吃飯。這樣的溺愛所產生的后果又是怎樣呢?當然是孩子失去了自強的精神,缺乏自立的能力,承受不了任何風雨,一旦離開父母,“小皇帝”們就手足無措了?!半u蛋沒有縫怎么剝”的笑話早已為人熟知了,最近在報紙上又見到一則新聞:一名女生在上高中的第一天晚上就在宿舍坐了一宿,因為在家時媽媽曾說過:鋪床應先鋪報紙,再鋪席子??墒撬敃r沒有找到報紙,也就無法鋪床,只好在床上坐了一夜。 生活中的這些“小皇帝”與死去的那只鸚鵡有很大的`相似之處。鸚鵡由于主人的禁錮和喂養,喪失了鳥的本能,回到大自然中悲慘地死去了;“小皇帝”們由于父母的溺愛,經不起點風吹雨打,在社會中終不能自立。有的一事無成,有的竟淪為少年犯。鸚鵡的死,是自然界“適者生存”規律的必然結果?!靶』实邸眰冊谏鐣械木秤?,則是給那些無知父母的一副清醒劑:這樣的愛,其實是害! 三、要吃透原文,找準感點 有的同學在寫讀后感之前,不去認真閱讀原文,結果寫出的讀后感是與原文毫不相干的文字。只有認真研讀原文:把握住作品的思想內容和寫作特點,掌握其本義、比喻義、引申義,領會其精神實質,才能找準感點。也只有首先受原文內容的感染和觸動,才能寫出情真意切的感想。例如《事事關心》一文,作者對東林黨首領顧憲成撰寫的那副對聯有深刻、透徹的了解,在“取其精華,去其糟粕”的基礎上,確定了“既要努力讀書,又要關心政治”的感點。這個感點選得準,選得好。準,是準確地反映了對聯的精華;好,是及時地正確地回答了人們普遍議論的問題,糾正了某些人在“政治與讀書”的關系上所存在的模糊認識。 四、要多向思維,出奇制勝 一部作品或一篇文章,讀過之后,往往是仁者見仁,智者見智,但畢竟有文野之別、雅俗之分。我們在寫讀后感時,應努力開拓思路,多向思維,用批判的眼光審視陳見,細讀深思,使寫出的文章新意盎然。 “如果不經歷搖擺,就不能算是大人。那么,只有經歷千萬次搖擺,才能長成為大人。所以,即便搖擺也無妨,因為你我的搖擺正是變成大人的必經旅程。” 隨快遞而來的,是一本讓我受益匪淺的書,“千萬次搖擺,才能長成為大人”,很吸引人的名字,恰就迎上了正在邁向成人行列的我們的默契吧。 站在人生的十字路口,沒有紅綠燈。金素妍的《幸?!分姓f,“把變得空虛又輕狂的青春,想一次性餐具里吃剩的炸醬面一樣,丟在大門口然后起身離開,這是一種幸福,讓人流淚的幸福?!币粋€月前,曾驕傲地宣布:我十八周歲了,我長成大人了。然而當我讀完這本書時,不禁問自己:我長成大人了嗎?所謂大人,也許并不是年齡、婚姻、個人收入等達到某種條件是的“狀態”,說它是彷徨時能夠認清自己,并逐漸走向成熟的“過程”,應該更恰當吧?也正如這本書的作者金蘭都老師所說的那樣,他到了他父親的年紀,參加工作、生兒育女之后才明白,原來成年人也會彷徨,原來成年之后和青春年少時并無兩樣,也有各種煩惱,也有喜樂憂傷。年紀再大一些時明白,不管生日蠟燭上插多少根蠟燭,也不可能幫你變得成熟,不是虛長幾歲,就能使一個人變得成熟的。如果我們做不到不斷自省、不斷成熟,時間永遠不會把我們變成大人。我懂得了,站在人生的十字路口,沒有紅綠燈的指示,但我不能迷茫,不能停滯,心中想要去的遠方,就是我所要前行的方向。自然,彷徨和搖擺都是正常的,所以能克服這些彷徨的孔夫子才會被推崇為圣人。 Amorfati,愛上你的命運。這不是悲觀的接受,而是如果我們不熱愛自己的命運,就什么問題都解決不了。相比擁有什么,更重要的是經歷過什么。擁有的東西早晚都會失去,但經歷卻是人生的一部分,是任何人都搶不走的,最有價值的是現在開始的。 不要想直線一樣前行。夢想從來不會逃走,逃避的往往是你自己。因為失敗本身并不是問題,重要的是你通過失敗學到了什么。每一次失敗,都會帶來一次傷痛。每一次傷痛,都會帶來一次成長。這成長,會帶著我們更加接近夢想。不要太過失望,當下的挫折日后一定會是華麗的反轉,危機越深,反轉就越是精彩。不要輕易放棄,人生的反轉劇還在等著你去實現。是不是以往的人生沒有巨大反轉波動的原因,我沒能深切體會到那種無助,不過想到現實中的先挫折,處理時亦是如此的道理。人生不是喜劇,不是悲劇,是反轉劇。保羅·柯爾賀的《像奔騰的江水》說,鉛筆有時也要停下書寫的腳步,削尖自己的身體,盡管當時會感到疼痛,但過后卻能用更尖利的鉛芯書寫文字。你也應該學著去忍受那種苦痛和悲傷,只有那樣,你才能夠長成更優秀的人。所以我們要增強抵抗悲傷的意識。首次成功征服喜馬拉雅山脈海拔8000米以上的14座山峰,并且首次實現世界最高峰珠穆朗瑪峰無氧登頂,有“世界的鐵人”之稱的傳奇登山家萊因霍爾德·梅斯納爾這樣說道:“只要心還能堅持,雙腿就能邁動?!笔前?,只要有堅強的意志,我們就能走到任何地方。不要害怕摔倒,不要喪失了再次爬起來的勇氣。 所謂人生,在遠處看是喜劇。在近處看是悲劇“別人的人生是從遠處再看,而自己的人生是在近處看。所以,必然的,別人的人生看起來很幸福,而自己的人生則很痛苦。有人說,所有上坡路和所有的下坡路最終都會扯平。生活終究是公平的,折返點前后,有逆境,也有順境。 一個人不可能在任何時候都成為專家,每天做的事情之中,想要有一件做得專業,也是極難的。這就是生活。畢竟,經歷千萬次搖擺,才能長成大人。 要有多勇敢,才能念念不忘的讀后感,來自京東商城的網友:看了無數遍,無可救藥地喜歡目非的文字,文筆優美簡練,讀來如陷入一片布滿希望的森林,每一次都是心靈的洗滌。對于目非的女主,我都是充滿愛憐,她們都有一種執拗,對愛情對生活都是如此。愛了便再也不放開,即使心碎了也不愿拾起。很心疼錦年和陳勉,年少的愛是沒有阻礙的,也不管生活有多荊棘,總希望他們能得到幸福??墒?,命運總是善妒的,硬要活生生拆開有情人,命運的不公讓我一次又一次地又為陳勉感到扼腕。再來說說覺明,如果說對陳勉是同情和惋惜,但是對覺明總是心存偏愛,他跟錦年都是同一類人,對感情執念,容不得一點偏移,愛她就是愛她的一切。即使面面碰壁,那也是心存念想。雖然他經常打擊錦年,常把她噎得無語,但是他極度缺乏安全感,他知道錦年心里有別人,不夠愛他,可是他還是沒有抽身離去,這一點讓我對他又愛又恨。整體來說,目非的文字總是最深地抵達人心,每次都被她的文字感動。優美如詩的文字,精彩紛呈的故事,抵達內心深處的柔軟…… 靜心、凈心、盡心就是人們端正心態的問題,它蘊含著人們的三個不同心態層面。靜心:靜守自己的人生坐標;凈心:凈處自己的人生位置:盡心:盡力干好自己的本職工作。 靜心是安心工作之本。每個人的生活環境不同,文化層次不同,因而所追求的目標和理想也不盡相同,但是,在內心深處,每個人都會有自己不同程度的做人原則。做人的原則應該是多方面的。比如說對待學習、生活、工作等,每個人都會有自己的原則,也就是說有個做人做事的底線,會有所為有所不為,懂得那些事應該努力去做好,那些事可以做,而那些事是絕對不能做的。做人不能沒有原則。沒有了做人的原則,也就沒有了衡量對與錯的尺度,如果自己都不知道那些事該做,那些事不該做,那么,就很容易走入歧途,因為人是具有社會屬性的,時時事事都要受到社會公認的法律和道德等準則的約束,不可能游離于社會之外。但這些原則也是與時俱進的。 社會在不斷發展,觀念在不斷更新,需求也在發生著不同程度的變化。在不同的社會背景下,法律和道德等準則會有所不同,這個時期這樣做可能是對的,而同樣的做法放在另一個時期就是錯的,甚至是違法的。那么,做人的原則也要隨著變化著的社會而不斷調整。而且還應當考慮到原則與發展的關系。有時候,做人的條條框框太多,并且養成了固有的行為習慣,則可能會束縛人的思維,讓人失去開拓創新的精神,甚至思想僵化,很難適應不斷發展變化著的社會環境。因此,人們在遵守做人的原則的同時,還要隨時做出適當調整,使自己的做人原則時刻能夠適合現時代的要求,不要讓原則束縛和禁固自己的思想。 至此,凈心能使自己自覺地堅持自我反省,能時刻檢束自己的貪欲之心、遏制自己的非份之想。凈心是保持清正廉潔工作的源泉。盡心干好自己的本職工作 總之,靜心是安心工作之本。人們的心境達到虛靜的狀態,才套時刻保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風,才會在工作中出實招、辦實事,求實效。 主要是針對各作業區、以及現場定置和目視化管理。具體方式為 1.通過培訓5S方面的知識,讓全體人員都建立起基本概念和認識; 2.爭取高層領導支持和參與,推動中層帶頭執行,用引導的方式鼓勵員工做好; 3.從最基本的入手,分階段逐步深入,清除掉現場不要的物品,每天循環整理; 4.組織定期檢查,對于存在的問題堅決進行曝光和公布,而對做得好的要表揚。建立精益管理改善機制,促進精益管理改善,目的是實現生產系統準時化、柔性化、高效化、精益化,最大程度減少各種直觀的和隱含的浪費。 《責任到位才能自動自發》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的事例,淋漓盡致的講述了作為一名企業員工應該如何對待自己的工作,適時調整心態,使員工能夠全面挖掘自身的潛能,全身心的投入到自己的本職工作中,以優異的成績完成自己的分內工作并贏得領導的賞識,讀完這本書后,我個人從中受益匪淺,下面談談我個人的幾點體會。 一、 工作之中無小事 工作作為人生的重要組成部分,不僅為我們提供了經濟上的支持,而且可以磨煉意志,塑造人格,發揮潛能,全面提高各方面的能力,實現人生的價值。作為一名員工,我們不僅要完成這項工作,而且要把它做好。要想很好的完成工作中的各項內容,需要我們加強自身的專業技能、強化企業主人翁意識、發揮主觀能動性、及時發現工作中的不足之處并進行改進。 工作是一件非常復雜的事情。各環節的完成好壞對最終結果的實現有著重要的影響。因此,要求從小事做起,注重細節、注重過程、注重全局。只有把部分做好,整體才能更完美。所以我個人認為,工作中沒有小事,只有把小事做好了,才能以更高的要求完成工作。 二、 上司和同事都是朋友 古語說:“天時、地利、人和?!弊鳛橹腥A兒女,“以和為貴”是我們中華民族的傳統美德。 同樣在工作中,不論是我們的上司還是我們的同事,他們都不是我們的壓榨者或敵對者,而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作或生活中,我們總是遇到一些無法解決或是我們困惑的問題。在這個時候,我們的上級或同事是我們幫助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手,為我們出謀劃策、指點迷津,讓我們渡過難關。 看過這樣一句話:同事相處,友愛尊重。作為職場中的一名成員,我們要用心去對待每一位上司和同事,與大家結成革命般的友誼,因為我們是一個團隊,只有我們心往一處想、勁往一處使,才會使我們的能量最大化,才會讓企業的業績蒸蒸日上,才會讓我們的生活越來越好。 在工作中,不要因為老板的小批評而懷恨在心,不要因為同事的爭吵而懷恨在心。老板的批評是我們進步的好建議,同事之間的爭吵是我們生活中的主要問題。只有把上級和同事當作朋友,才能輕松愉快地投入到工作中去,把每一項工作做好。 三、 把企業看作我們的家 除了我們的家庭,那么就要屬我們在企業停留的時間最長了,因此我們同樣需要把企業當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作,自動自發的去關心企業的發展。了解企業價值觀,把握企業發展趨勢,與企業共呼吸,共患難,展現主人翁的態度。 企業的發展是通過我們的努力來實現的,我們的價值是通過企業的發展來體現的。因此,我們充分調動自己的主觀能動性,把企業的每一件事都當作自己的事情來對待,努力做好,為企業的發展貢獻自己的全部力量。 總之,作為企業員工,要端正工作態度,改變不良工作習慣,提高業務技能,改進缺點,調動主觀意志,摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中,我們不但要用責任去把工作做完,我們更要用愛去把工作做好!?? 靜心才能容納真知讀后感 ??
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