120急救中心調度員述職報告（經典15篇）_120急救中心調度員述職報告
發表時間：2022-03-06120急救中心調度員述職報告（經典15篇）。
（1）120急救中心調度員述職報告
120急救醫生工作述職報告5篇
醫生奉獻著自己寶貴的青春，為人們換來幸福的生活和健康的體魄。醫生在醫院中有舉足輕重的地位，作為一名醫生工作者，和我們分享你的醫生述職報告。你是否在找正準備撰寫“120急救醫生述職報告”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
120急救醫生述職報告1
尊敬的各位領導：
20__年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。作為一名醫生的我深深地意識到，肩上多的是一份職責，腳下多的是一份動力。
過去的一年在院領導班子的領導下，緊緊圍繞全院的發展大局，認真開展各項醫療工作，并在實際工作中，以“三好一滿意”指導自我的日常行為，全面履行了本人的崗位職責。
一年來，加強政治業務學習，不斷提高自身素質，能夠進取參加醫院組織的各項學習活動，進取參加了醫院組織的各項業余文化活動。同時，堅持學以致用，用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化，工作學習化，兩者相互促進，共同提高，異常是經過參加醫院組織的各項活動，對照先進，查找差距，查問題，找不足，使得自我在思想、作風、紀律及工作標準、工作質量、和工作效率等方面，都有了很大的提高，經受住了各種問題和困難的考驗。
一年來，在工作中，以“三好一滿意”嚴格要求自我，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，經過學習、查看訂閱業務雜志及書刊，學習有關知識，從而豐富了自我的理論知識。經過參加各種業務培訓和業務專業講座，并多次參加醫院組織的，新的醫療知識和醫療技術以及相關理論的學習，從而開闊了視野，擴大了知識面。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，熱情接待每一位患者，認真對待每一位患者，盡可能的避免了差錯事故的發生。截止12月底，我科完成602例，同比減少62例。工作總量的減少主要是兩名外科醫生流失影響的。其中：氣管內全麻121例，占20、2%，搶救危重病人27人次，搶救成功率達98、78%，全科業務收入約45萬元，其中藥品收入約占32、6%;醫療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理，到達了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養醫”的局面得到明顯改善，體現技術含量醫學教。實現了收支平衡，略有節余，壓減支出，減少浪費，提高效益的目標。在即將過去的一年里，無論是思想方面，還是業務方面，都取得了必須成績，但還虛進一步提高，在未來的一年里我會做到以下幾點：
一是自身素質進一步提高，進一步加強學習，增強業務水平。
二是工作的協調本事進一步加強，虛心學習，改善不足，踏實工作。
三是爭取去上級醫院進修學習的機會。
在以后的工作中，我將以十二分的熱忱，全心全意的努力工作，經過不斷的學習與經驗的積累，更進一步的提高個人的政治覺悟、業務水平，認真履行職責，努力做好各項工作，為醫院的發展，為衛生事業貢獻畢生力量。
此致
敬禮!
120急救醫生述職報告2
尊敬的醫院領導：
20__年口腔科全體醫護人員在院領導的正確指導下，務實創新，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞創建“三甲”醫院這一工作中心，深入開展“創先爭優”、“優質護理服務”、“三好一滿意”等系列活動，嚴格實施三級醫院“十大指標”宏觀監管，內強管理，外樹形象，各項效益、指標與去年同比再創新高，圓滿地完成了本科的各項工作任務，取得了輝煌的成績，全年科室總收入達___萬，其中門診收入為___萬，病房收入為___萬，門診病人約____人次，住院病人___余人次，手術___余人次，為總結經驗，查找不足，現總結如下：
一、抓思想政治教育，營造良好政治氛圍。
全科人員在政治上認真學習黨的精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為指導思想。思想堅定，自覺做熱愛衛生事業的模范。教育引導全科醫護人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立為病人服務，能夠用三個代表和黨員標準規范自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評，互相交流思想，不斷提高政治理論水平。以創建“三甲”醫院為己任，嚴格執行醫院及科室制定的各種規章制度，積極參加醫院及科室組織的各種活動。
二、加強業務技術培訓，提高臨床操作能力。
加強科室醫人員專業基礎理論、基礎知識的學習，加強科室臨床使用抗生素的管理力度，定期開展合理使用抗生素的業務學習活動。嚴格執行醫院及科室制定的臨床路徑、單病種付費以及醫保和新農合政策的相關規章制度，不用限制及禁用藥品，不開大處方，規范口腔專業治療方案，切實減輕就診患者的醫療費用。組織學習“醫療廢物處理”、“醫院感染管理”及“傳染病防治知識”，門診做到器械“一人一用一消毒”，進一步加強口腔科物品消毒滅菌處理及定時進行滅菌設備微生物檢測，完善口腔高速手機及口腔器械消毒滅菌操作流程，防止交叉感染，保障門診及病區各項工作正常進行。
三、發揮資源優勢，引領我市口腔發展方向。
作為我市口腔專業的領軍科室及團隊，科室已經成功籌備并建立市醫學會口腔專業委員會并連續四年舉辦口腔專業學術年會。邀請國內知名專家來我市講學，促進我市口腔醫學的科學、合理發展?？剖夷蠀^門診、病房、北區門診的資源共享模式，為廣大前來就診的患者帶來面目一新的就診環境，門診優雅溫馨的導診，南區寬敞清潔的住院病房，醫護人員精湛的醫療水平及優質護理質量，得到了門診及住院患者的高度贊揚。
四、改善服務態度，提高服務質量。
科室始終堅樹立“以病人為中心”的思想。始終把病人的愿望作為第一信號，把病人的滿意作為第一追求，把病人的利益作為第一目標，時時處處想病人所想，急病人所急。不斷強化服務意識，充分尊重病人對服務便捷性、人性化溝通等方面的要求，開展“親情化”、“人性化”服務，吸引了大量病人就醫就診，同時為前來就診的病人開通綠色生命通道，提供一站式服務，住院后進行相關檢查，盡快安排手術，縮短住院時間，節省住院開支。強化減負意識，進行換位思考，替患者算賬，嚴格執行醫院藥品管理部門制定的規章制度，做到因病施治，合理用藥，合理檢查，不開大處方。定期組織科室醫護人員學習醫院相關文件，進行專題學習，切實做到一切為了病人。節假日科室安排醫護人員堅持工作崗位，24小時為患者提供優質的醫療、護理服務。
一年來，通過科室全體醫護人員的努力，圓滿地完成了醫院及科室制定各項工作任務，但與“三甲”醫院的目標還有一定的差距。在今后的工作中，要加大政治及理論知識學習力度，提高工作效率及端正服務態度，不遲到，不早退，拒絕患者吃請，嚴以律己，團結一致，扎實工作，以主人翁的姿態投入到緊張有序的為人民服務的醫療活動中去，繼續堅持“以人為本，構建和諧社會”的服務理念，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心，進一步提高醫護人員的基本業務能力、素質，以創“三甲”醫院、“十大指標”宏觀監管和考評活動標準，高標準高質量完成醫院的各項工作和科室的工作任務，為我院能順利晉級“三甲”醫院做出應有的貢獻!
謝謝大家!
120急救醫生述職報告3
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
參加工作以來，我在各級領導的關心幫助下，堅持以十九大精神以及三個代表重要思想為指導，認真做好本職工作，真正履行了一名神經外科醫生的崗位職責要求。
一、牢固樹立為人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想。
自從選擇了醫生這個職業，從某種意義上來說，就是選擇了奉獻。醫務工作者從事的是救死扶傷的職業，曾被譽白衣天使和生命的守護神，可只有醫務工作者才知道實際工作中的艱辛。特別是神經外科的醫務工作，平時經常加班加點，早出晚歸。
神經外科的急診要求我們付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的不解，有時我甚至對自己從事的職業動搖過，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會煙消云散。
二、努力鉆研業務，不斷提高自己的技術水平。
20__年3月取得神經外科主治醫師資格，20__年8月由醫院聘任為神經外科主治醫師。自此以來，主要從事神經外科專科病例的診治。包括顱腦損傷、腦血管病、顱腦腫瘤的診治。
尤其進行了大量的顱腦創傷及高血壓腦出血病例的急診救治工作。并于20__年在平壩縣率先開展了微創-軟通道腦內血腫穿刺引流術，大大提高了高血壓腦出血病人手術成功率、治愈率，減少了致殘率，為廣大病員帶來了福音。
自20__年1月起，擔任外三科主任，負責我院神經外科全面業務及管理工作，為我的專業水平及業務能力的發揮提供了更好的平臺，繼續進行大量的顱腦損傷、腦血管病人的診治，并且無一例醫療糾紛或差錯事故發生。
除了積極完成科室及醫院安排的工作外，另外還積極參加繼續教育學習，通過教材、雜志、論著、講座、培訓、互聯網等多種途徑，了解國內外醫療先進技術水平，并結合臨床用于實踐。努力提高自身業務能力。
三、嚴格按規章制度辦事，處處以法來約束自己。
隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫療糾紛已比較常見。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫務人員做得不夠完美的地方。所以，我嚴格按照各種規章制度辦事，處處以衛生法規來規范自己的醫療活動。
在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現的問題和潛在的風險。嚴格執行病情告知義務，有效地將各種可能出現的問題消滅在萌芽狀態。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯系并及時告知和記錄。
四、無私奉獻，無怨無悔。
熱情接待每一位前來就診的患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以服務醫務工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持精益求精，一絲不茍、救死扶傷的原則，做到無私奉獻、無怨無悔。
回首過去的工作，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實; 盡管付出了很多，但面對患者的贊許、夸獎和認可，我覺得所有的付出都值得。
記得雷鋒同志說過這樣一句話：如果你是一顆最小得螺絲釘，你是否永遠守在你生活得崗位上; 如果你要告訴我們什么思想，你是否在日夜宣揚那最美麗得理想。是啊，只有奮斗者得脊梁才能托起生活永遠得晴空。
在今后的工作中，我將以鍥而不舍得追求和永遠向上得執著腳踏實地得去努力工作，嚴格要求自己，鉆研業務，盡職盡責，為醫療事業貢獻自己全部的力量!
120急救醫生述職報告4
尊敬的領導：
20_年熱熱鬧鬧地過去了，20__年新年伊始，在此萬象更新之際，回首20_我感觸頗多——這一年醫療衛生系統開展了“三好一滿意”、“質量萬里行”……等多項整治活動，又恰逢我院醫院二甲復審之時，此番激流涌動下我院眼科之發展可謂蒸蒸日上、碩果累累。20_充實、收獲的一年，在這一年里作為眼科主任我積極配合院領導及相關職能部門圓滿完成各項任務，同時勤懇務實抓住機遇大力發展我院眼科的綜合實力，并使之提高到一個嶄新的水平線。下面就幾個方面做簡要匯報如下：
一、潛心鉆研業務，切實提高專業技術水平，做好學科帶頭人
眾所周知從事醫療行業沒有過硬的專業技術靠耍嘴皮子是走不下去、是要半途而廢、是要出嚴重事故的。因而作為眼科主任及學科帶頭人我必須堅持專業知識的學習，全面深入了解眼科各分支專業的前沿知識。當然個人的時間和精力總是有限的，正所謂“術業有專攻”，因而我近些年把側重點放在白內障超聲乳化上，經過我的努力我院眼科白內障超聲乳化技術飛速發展，并填補了本地區的空白。20_年我院眼科白內障超聲乳化技術獲得跳躍式發展，這一年我獨立完成366例包含各種疑難病例的白內障超聲乳化手術，同20__年相比白內障超聲乳化手術量翻了一番，技術難度也是更勝一籌。
在其他眼科分支專業上譬如眼底病方面20_年我院眼科迎來里程碑式的發展——開展“玻璃體視網膜手術”。在院領導的大力支持下我院眼科添置了玻璃體切割機，同時我們開始開展玻璃體視網膜手術，這項技術填補了本地區的空白，打開了本地區眼底病外科手術的市場，為我院贏來良好的社會聲譽。同樣20__年在__援__專家帶教下我們眼科完成我院首例眼角膜移植手術，這也是本地區首次開展角膜移植。醫療技術的革新是我們賴以生存的生命線，保持醫療技術的先進性，做好“領頭羊”，這是我的理念!
二、強化制度管理，以身作則做好科室管理人
做為科主任我不但是學科帶頭人同時還是科室的管理者。而科室“管理”的核心應該是對科室人員的調控，使大家各司其職，“站好自己的崗”。而制度的制定與執行是實施管理的關鍵環節。無論是醫療質量還是醫療服務的提高都離不開各項相關制度的約束，只有將醫療服務運行中的細節制度化，并恪守各項制度，才能實現高水準的醫療服務。醫療服務行業有各級衛生行政部門監管，同時醫療衛生從業人員也在時刻遵守著各項衛生法規及條例，但在實際運行中依然存在著種.種醫療安全及不良事件的發生，這就需要科主任嚴格把控各個細小環節。
20_在衛生系統開展“三好一滿意”、“醫療質量萬里行”活動及我院二甲復審的大前提下，我“苛刻”地要求科室人員一絲不茍地執行“醫療質量與安全管理的核心制度”及相關配套規則。重新審視醫療服務的每個環節，分解服務流程，并制定出適合每個小環節的服務準則。這些細化了的“規則”的制定與落實，是科室集體智慧的結晶也是眾人群策群力的結果。在實際執行中我以身作則、一視同仁、獎罰分明，取得了令人滿意的效果，這一點在我院職能部門的評審結果上可以證明。
三、加強人才梯隊的建設，為科室后續發展儲備“正能量”
___醫院能有今天這樣的規模離不開一代代白衣戰士的傳承式發展。我深知作為科主任不能胸懷狹隘只顧自身，要懂得“科室強才是真的強”，“光桿司令”是不成氣候的?？剖乙氤蔀楸緦I本地區標桿性平臺，就必須有強大的人才儲備。然而人才的儲備來自哪里?不外乎自身培養與院外引進。這就要求科主任要培養自己的人才。作為眼科主任我一如既往的按照早年的人才梯隊培養計劃在實施，如今已經小有成效。我早年就安排下面年輕的醫師分別專攻眼科分支專業，并分批次外派他們進修?，F如今眼科下設分支專業白內障組、青光眼組、眼外傷與眼整形組、眼底病組、斜弱視組、眼屈光組等等都已經鋪成開來，他們都能勝任自己的專業技術，所以我很欣慰，在不久的將來我所培養的這些人才在我院眼科的發展中所釋放的能量是巨大的。這是我之幸，也是科室之幸，更是___醫院之幸!
四、科室經濟效益獲大豐收，硬件建設穩步拓展
在醫療界所謂“金眼科，銀外科”，無人不知無人不曉!我院眼科在還沒有完全把眼科下屬分支專業鋪成開來，就已經取得了令人矚目的經濟效益。在過去的20_年我們眼科和耳鼻喉科總收入一千二百萬之多，跨入“千萬科室”之列，而且我們眼科及耳鼻喉科是所有臨床科室經濟收入中純利潤的科室。眼科經濟收入樂觀，硬件建設也令人欣慰：20_年在院領導的大力支持下我們配備了眼底病手術所用玻璃體切割機及相關配套設施，開創了我院眼科眼底病外科的歷史新篇章。
五、展望來年，我信心百倍
新年伊始——我有個夢想，我夢想院領導能給眼科配臺高端手術顯微鏡;我有個夢想，我夢想眼科在二甲復審評審中全A通過;我有個夢想，我夢想每位眼科醫生在職能部門的檢查中無瑕疵;我有個夢想，我夢想眼科超勞務費翻幾番。
最后祝愿各位院領導、各位同仁在新的一年里身心健康、闔家歡樂、心想事成!
此致
敬禮!
述職人：___
20_年_月_日
120急救醫生述職報告5
20__年4月我開始擔任內科主任，在過去的一年中，在院領導的關心下，在內科全體醫護人員大力支持下，我緊緊圍繞醫院領導的各項工作布置，認真履行自己的各項工作職責，恪盡職守、任勞任怨，圓滿完成了院領導交辦的各項工作任務，取得了良好的社會效益和經濟效益。
20__年7月內科由老病區搬遷到新病區，開放床位大幅增加，由原來的38張床增加到目前的60張床，解決了我院收治內科病人難的現狀，這也是醫院發展壯大的標志，為醫院創造兩個效益奠定了基礎，同時，也給內科醫護人員提出了更高的要求，需要每位醫護人員更加精細、優質的'服務好每一位病員。
一年來，內科臨床路徑按既定目標完成，入組率、完成率基本達標，全科人員認真落實抗菌藥物專項整治內容，抗菌藥物使用率從最初的百分之九十幾下降到目前的71%，DDD強度從最初的110多個DDD下降到目前的69個DDD，為進一步規范使用抗菌藥物使用奠定的基礎;我嚴格科室二級質控，堅持每月業務學習和病歷質量討論，對存在的問題及時提出，及時整改，有效防范了醫療風險，本年度無因醫療質量引起的醫療糾紛和醫療事故發生;平時我加強和各位醫生進行交流和溝通，掌握他們的想法和特長，初步確定了每位醫生的專業方向，使每位醫生的業務水平更專業化，對提高我院內科整體業務水平打下了基礎，也為進一步分科作好準備，我院作為一個二級醫院內科分科是必須要走的路，(目前已有心血管、內分泌專業進修完畢，今年已派呼吸內科專業進修，下一步準備安排神經內科專業和消化內科專業進修)。
20__年，我們收治病人_人次，較20__增加_人次，搶救危重病人22人次，成功20例，成功率91%，床位使用率_%。全年完成業務收入_元，較去年增長_%。
回顧過去一年，我們為取得的成績而感到欣慰，也為取得成績付出的艱辛沒有白費而感到驕傲。
一年來，面對少數病人及家屬的無理糾纏，甚至侮辱，我們的醫生委屈過。
但我要求他們不卑不亢，堅守一個醫務工作者的職業道德。內科危重病人多，病人病情變化快，每遇重大搶救，我都親自到場，做好指揮，做好協調及病人家屬解釋工作，化解不必要的矛盾，及時處置安全隱患，避免醫療差錯事故的發生。
因為我堅信，只有安全才能出效益。
總結過去一年，我們不會因為取得一點成績而沾沾自喜，更不會為遇到困難而畏縮不前。我知道，我們取得的成績與院領導的正確決策和領導分不開，是在座各位支持的結果。同時我也清醒地認識到，我們也存在著不足和缺陷，和同等級醫院相比存在差距。
在新的一年里，我們要圍繞醫院的中心工作，狠抓醫療質量，讓更多的病人滿意于我們的服務。
來年工作打算：
1、繼續規范做好科室二級質控，提高醫療質量，防范差錯事故發生。
2、積極配合好各職能科室，完成醫院交辦的一切任務。
3、請院領導考慮為內科購買和增加相應設備(如動態血壓儀、肺功能儀、心電監護儀等)，提高內科的診治水平和業務收入的含金量。
（2）120急救中心調度員述職報告
1、在拌和站站長的領導下，全面負責混凝土生產過程的組織、協調和指揮，防止因車輛安排過多造成壓車，以致影響混凝土的質量。
2、負責攪拌機操作臺(提前30分鐘上崗)、裝載機(提前20分鐘上崗)。
3、負責開盤前的材料檢查、設備檢查、人員落實等工作，確?；炷凉|量穩定和連續性。
4、按生產任務單、機械設備配置計劃要求，負責檢查、落實等工作，保證混凝土供應按時開盤。
5、掌握混凝土組成材料基本性能，協助質檢員嚴把質量關。
6、保持與現場調度員聯絡暢通，及時掌握施工進度和現場情況，解決現場調度反饋的問題，控制混凝土生產速度和方量。
7、負責生產調度記錄的填寫，并做到字跡清楚，書面整潔。
8、對生產過程中發生的產品不合格，負責組織實施處理。
9、對因站內調度失誤造成生產停滯或損失負責。
（3）120急救中心調度員述職報告
自20xx年11月份至今，我進入調度所學習已有半年多了，時間雖短，但對于我來說，卻是受益匪淺的。這期間，在調度所領導的培養和師傅的悉心指導以及同事的幫助下，我逐步對調度工作有了深入的了解和認識，逐步掌握了調度工作技能和方法，下面我對自己的學習情況總結如下：
一、學習收到的效果
1、掌握基礎工作理論知識
學習、了解和掌握調度的基礎知識及調度所的`管理制度，并背誦了大量的規章規定。通過半年的學習，擴展了自己的理論知識覆蓋面，提高自己的理論水平。列車調度員工作需要廣泛的理論知識做基礎，所以我對車、機、工、電、輛等知識均進行了學習了解，并在工作中做到熟練應用。同時，對調度工作的各項規定進行了詳細了解，并在學習和工作認真服從制度規定、堅決執行命令。
2、掌握了本列調臺的基礎資料知識通過學習，對京哈線14個車站和唐遵線9個車站的基本設備情況及所屬車務段和工務段情況有了全面了解，熟知管轄區段內的機車交路和運用方法。熟悉本臺管轄的京哈線上的分項位置及供電范圍。熟記了本臺管轄區段客貨列車區間運行時分，區段內7處2級防洪處所，以及可以接超長列車車站和線路。
3、掌握了基本的工作程序
通過學習，掌握了基本的工作程序。并做到了：班前充分了解現場情況和上一班調度員做好交接；接班會認真記錄工作重點和領導指示及其他有關重點事項和注意事項；接班后和班中認真制定和下達34小時階段計劃并督促管內各站執行好計劃，及時正確的處理臨時發生的問題，與此同時對重點工作重點組織，執行好領導對有關工作的指示，同時也兼顧好注意事項；一班后總結本班的工作，同時將重點工作及注意事項交接清楚。
二、還存在的欠缺
1、理論知識還有欠缺。通過半年的學習，我了解到列車調度員需要廣闊的理論知識基礎，鐵路及相關的各種知識都需要熟知或了解，才能熟練行使調度能力確保調度指揮安全和暢通。2、工作能力和技巧還有很大欠缺。在日常的工作中我的工作能力不高，指揮工作缺乏技巧；調度指揮過程中存在不細致謹慎的現象；與現場溝通協調不及時順暢甚至出現給車站布置不合理的計劃現象。
3、應急處理能力經驗欠缺。對出現的應急情況反應不夠迅速準確，信息記錄及通報還會出現一些失誤，速報填寫語言組織表達不夠合理。
三、今后的學習方向
今后，我將繼續鞏固學習中收獲的成果，擴充理論知識水平，提高調度指揮能力，掌握調度指揮技巧，不斷探索、全面充實、彌補能力、技巧、審慎方面存在的不足，爭取早日成為一名合格的列車調度員，在平凡的工作崗位上取得優異的成績。
（4）120急救中心調度員述職報告
尊敬的招聘經理，
我非常激動地了解到貴醫院正在招聘急救中心護士的職位。我相信自己擁有了解與掌握急救技能的能力和經驗，將能夠為患者提供高效而細致的護理服務。通過這封求職信，我希望與您分享我的熱情與承諾，以及為什么我認為自己是最適合這個職位的人選。
我于2015年畢業于**醫學院，獲得護士學士學位。在這段時間里，我在醫療機構和急救中心積累了寶貴的經驗。在醫學院期間，我通過了國家護士執業考試，并取得了相關證書。我的實踐經驗主要是在急救環境中，我了解并能夠應用基本的生命支持技能，處理急性病癥和損傷。在臨床實習期間，我主動參與各種急救情況，例如心肺復蘇、縫合傷口和處理中度到重度疼痛等。我具備對急救設備和藥物的基本了解和使用能力，能夠快速和有效地評估患者病情，并提供必要的緊急治療。
我堅信護理的核心是關懷與尊重，尤其在急救環境中更是如此。作為一名急救中心護士，我將致力于提供高品質的護理，同時將患者的需求與尊嚴放在首位。我善于傾聽和理解患者的感受，同時也能夠與其他醫護人員合作，保障醫療團隊的高效運作。我了解急急救環境的緊張和壓力，但我相信自己能夠以鎮定和專業的態度應對任何挑戰。
此外，我還具備良好的溝通和人際關系技巧。通過與患者和家屬的交流，我能夠提供及時的信息和安慰，以減輕他們的焦慮和不安。我還能夠有效地與醫療團隊合作，確保信息暢通和工作順利進行。
最后，我對醫學和護理的興趣和熱情讓我積極尋求繼續學習和提升的機會。我了解貴醫院在急救護理領域的聲譽和重要性，并希望能夠在這個團隊中發展自己的職業生涯。我相信通過我的專業知識、技能和全心投入，我能夠為患者提供高水平的護理，同時為貴醫院的急救中心增添價值。
非常感謝您花時間閱讀我的求職信。我期待著有機會與您進一步談論我的能力和如何為貴醫院做出貢獻。如果需要更多信息或有任何疑問，請隨時與我聯系。再次感謝您的考慮。
真誠的，
XXX
（5）120急救中心調度員述職報告
崗位職責:
1、年齡在23歲—40歲,大專及以上學歷,專業不限,有相關機電類相關專業優先考慮;
2、能夠看懂基本圖紙,熟練操作計算機軟件;
3、能夠對公司產品進行生產計劃安排,合理安排產品生產進度;
4、熟悉生產部門運作或有生產管理經驗者優先考慮;
4、做事認真負責,服從上級領導的安排;
5、需要在車間實習2-6個月;
5、戶籍在平蒼兩地的優先考慮。
6、薪資面議,包中餐,崗位體檢,繳納五險。
（6）120急救中心調度員述職報告
勤溝通，打好配合戰，使各個環節連貫，做好紐帶協調作用。精心細致的做好調度工作，并跟蹤落實情況，做好反饋。
4、加強紀律、6S、物流、安環方面的管理
立足本職工作，以體系理論為指導開拓創新性出適合我公司的管理方式，并做好資料統計，編改工作，做好反饋。用實踐檢驗理論，最后形成構架體系和具有強約束力的制度。
新的一年，潛心學習，充分發揮自己的潛能，面對新的挑戰，以高度的責任心完成領導交代的各項工作，運用創新性的思維協調、服務好各個部門，力爭完成公司各項指標。
（7）120急救中心調度員述職報告
面對公司的變革步伐，我沒能提前做好相應的準備工作，而顯得步伐凌亂緩慢，在公司實行職能八小時工作后，很多的工作未能做到更加細致的承擔，也有些未能徹底的跟蹤，而造成很多的事情延后或停滯。
第三部分：20xx年工作拓展方向
1、夯實基礎，潛心學習，全面提升個人綜合素質
1.20xx年開始第一個五年計劃全面運行，公司面臨全面改革，產品結構也全面轉型，企業規模也不斷擴大，逐步與國際接軌，涉足了很多新的領域，這就迫切的要求自身的業務水平和管理水平提升，不斷的學習，盡快的掌握各種生產技術知識、系統的理論知識、管理知識等，才能跟得上公司的發展步伐。
2.加強對體系的學習，利用體系系統規范的指導工作，使工作有序的開展，減少紕漏的產生。調整自己的應變能力，運用創新性思維解決好問題。
（8）120急救中心調度員述職報告
物流調度員簡歷范文
基本信息
姓名：
性別：男
民族：漢族
出生年月：
身高：170cm
體重：56kg
戶籍：
現所在地：福建廈門市區
畢業學校：
學歷：
專科
專業名稱：物流管理
畢業年份：
工作經驗：二年以上
最高職稱：中級職稱
求職意向
職位性質：全職
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職位類別：物流/倉儲-物流專員/助理
物流/倉儲-倉庫管理員
物流/倉儲-調度員
職位名稱：倉儲，調度;
工作地區：廈門市區;廈門思明區;廈門湖里區
待遇要求：1000-2000元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗技能專長
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（9）120急救中心調度員述職報告
1、負責應急信息收集和應急值班，24小時值守電話
2、接收基層單位安全生產事故的報告，持續跟蹤事件動態，及時向廠應急救援指揮部匯報，接受并傳達指令；
3、向機關各職能部門、有關單位和人員傳達廠應急救援指揮部指令；
4、參加現場應急處置工作，溝通聯絡有關事宜；
5、組織協調機關職能部門和有關單位，及社會地方救援力量應急聯動；
6、負責廠應急救援指揮部領導指示、應急活動記錄和應急處置過程中資料的整理、保存、歸檔；
7、熟悉應急工作中的各種程序、聯絡圖表和通信設備的使用；
8、負責廠應急救援指揮部領導交辦的其它事項。
（10）120急救中心調度員述職報告
今天，在好朋友媽媽的組織下，我和小伙伴們來到區急救中心參觀、學習。
迎接我們的是一位胖胖的叔叔，他帶領我們學習了關于怎么做心肺復蘇、怎么防止溺水的知識。
一位瘦瘦的叔叔帶著我們現場體驗了一把如何為別人做心臟復蘇，叔叔手把手的教我們怎么說、怎么做、手怎么放，該放在哪里，怎么掌握頻率。在瘦叔叔耐心教授下，我們越做越好，越做越規范。
胖叔叔和瘦叔叔帶著我乘上救護車，為我們仔細講解救護車里各種復雜設施的名稱以及它們的作用，比如說氧氣機、急救床、監護儀等等，兩位叔叔還讓我們其中一位小伙伴躺在急救床，模擬了一把在現實中他們如何把病人從送進救護車內的程序。原來急救床的床下支架可以伸縮的。胖叔叔說，這個急救床身價不菲。
我們還參觀了120指揮中心。有2位阿姨在接聽電話。阿姨也模擬了一次打急救電話的場景。通過阿姨的演示，我明白了如果打急救電話，要說清楚自己所在的位置、病人的癥狀。急救中心能很快對你所說的位置進行定位，并會告訴你可以做些什么。阿姨提醒我們，千萬不要隨意撥打120，警察叔叔會找上門哦。
真是一次有意義的活動。
（11）120急救中心調度員述職報告
作為一個調度員，我深知這個職位的重要性和挑戰性。調度員需要具備高度的組織能力、溝通能力和應變能力，以有效地管理和協調各種資源，確保任務的順利完成。在這個工作崗位上，我積累了豐富的經驗和知識，下面我將對我的工作進行全面總結。
作為調度員，我要時刻保持清晰的頭腦和冷靜的思維。在緊急情況下，我必須迅速做出正確的決策，以確保安全和高效。我學會了分析信息，識別問題，并快速制定解決方案。我也懂得合理分配資源，以便在有限的時間內完成更多的任務，提高工作效率。
溝通能力對于一個調度員來說至關重要。我必須與各個部門和員工緊密合作，確保信息的傳遞和理解。我學會了傾聽和表達，與團隊成員建立了良好的溝通渠道。通過及時有效地溝通，我能夠了解各方的需求和問題，并迅速作出相應的調整和安排。
作為一個調度員，我也要處理各種突發事件和挑戰。無論是設備故障、交通堵塞還是員工缺勤，我都需要迅速應對和解決。我學會了管理壓力和處理緊急情況的方法，能夠冷靜應對各種挑戰，保持工作的正常進行。
我還意識到持續學習的重要性。在這個快節奏的工作環境中，我不斷學習新的技能和知識以保持自己的競爭力。我參加了各種培訓課程和研討會，學習了新的調度工具和技巧。通過不斷提升自己，我能夠更好地適應工作的需求和變化。
在總結中，我認為我作為一個調度員有以下的優點：
我具有清晰的頭腦和冷靜的思維，能夠在緊急情況下快速做出正確的決策。
我擁有優秀的溝通能力，能夠與各個部門和員工有效合作，確保任務的順利完成。
我擅長處理各種突發事件和挑戰，能夠靈活應對，保持工作的正常進行。
我注重不斷學習和提升自己的能力，以適應工作的需求和變化。
作為一個調度員，我認為我在組織能力、溝通能力和應變能力方面都取得了很大的進步。通過總結和反思，我將繼續努力提高自己的能力，為公司的發展做出更大的貢獻。
（12）120急救中心調度員述職報告
現將質量月總結如下：
深刻理解“質量效益年”和“質量月”活動精神，將會議精神落實到實際工作中去，把“強化質量管理、提高職工素質、改善醫患關系、化解醫療風險、確保醫療安全、構建和諧醫院”作為工作中的指導方針，突出服務意識，提高醫技水平，將120急救中心這一活動窗口展現的更加完美。
1、集中學習核心制度，提高全員規范意識和理論水平：會后我們立即組織了對十四項核心制度和患者安全目標的學習，要求人人理解掌握核心制度。
2、開展技能訓練，提高業務素質：在本月內，將在全科人員中集中開展基本技能訓練。醫療護理人員著重于“危、急、重”患者的規范化搶救程序，對于cpr、重度路腦損傷、呼吸和循環衰竭、嚴重過敏等常見重癥進行系統培訓。重點著眼于簡單醫療條件下的快速診斷和搶救，提高診斷準確率，用藥的合理性，提高搶救成功率。
3、規范從業人員執業行為：在原有搶救“路徑”的基礎上，進一步挖掘路徑深度，并根據現階段群眾對醫療服務要求不斷提高的現實情況，結合我科的發展規劃，制定新的搶救預案和搶救路徑，不斷走正規化、規范化道路，以期不斷提高從業人員的專業技術水平和搶救成功率。
4、強調服務為本意識，構建和諧救治關系：在提高醫技水平的基礎上，強調從業人員的服務意識，加強醫患溝通，以病人為中心，視病人如親人。我科接觸患者多為“危、急、重”患者，患者危重、家屬焦急，極易發生溝通障礙乃至發生矛盾，如何正確和良好的處理這種關系一直是我們不斷學習和討論的核心問題之一，正值此活動中，我們將專門針對“醫患溝通”進行學習，將溝通作為專門一項進行討論。
5、提高調度、保障水平，讓急救車量隨時拉得出，用得上：調度工作作為急救中心的核心，直接影響到急救中心的正常運轉，因為車輛內環境限制，急救車量在頻繁接受診療任務時，醫療藥品、用品、耗材的補充，車輛的清理、消毒、加油、保養問題隨之而來。我們將進一步制定詳盡的處理預案，以確保在極端條件下急救中心車輛能拉得出，用得上。
按照醫院質量月活動安排，三月底前完成全員對活動內容的學習，并制定相應的學習計劃。三月初至四月底，根據安排系統學習，四月底完成質量月總結。
以上是我單位對“質量月”的總結，請領導多提寶貴意見和建議。
（13）120急救中心調度員述職報告
尊敬的部門領導：
謹以此函向您呈報，本人決定辭去鐵路調度員的職位。作為一名時刻為列車安全保駕護航的鐵路調度員，這個決定并不輕松，但經過仔細思考和深思熟慮后，我相信這是我人生中正確的下一步。
首先，我想表達對于鐵路事業的深深熱愛和感激之情。在過去的十年里，我身為一名鐵路調度員，無數的列車在我手中從一站到下一站，安全順暢地載著乘客和貨物穿越了大江大河，連通了人們的心靈與命運。我時刻為保證列車的運行安全而努力工作，對每一次旅途都投身于全心全意的服務中。然而，在這不眠不休的日常工作中，我也漸漸感受到了疲憊和壓力。
其次，我深感對于我個人成長和職業發展的內心呼喚。作為一個經驗豐富的鐵路調度員，我常年為了確保列車的運行安全而日以繼夜地工作，這種高度緊張的狀態和重復性的工作使我漸漸對我的職業產生疲態。同時，我也意識到，鐵路事業正處在快速發展和變革的時期，新的技術和管理模式迅速涌現，而我希望能夠接觸到更廣泛的知識領域，拓寬自己的視野，為個人和社會做出更大的貢獻。
在與家人和朋友的長時間交流和熱烈討論后，我決定辭去現有的職位，為自己開啟新的職業道路。我具備堅實的專業知識和經驗，相信這些寶貴的資源可以應用于其他領域。因此，我將積極主動地尋求其他與鐵路事業相關的職位，例如與鐵路規劃、鐵路建設或鐵路運營相關的崗位。同時，我也將繼續深化自己的學習，通過進修和培訓，提高自身的能力水平。
我心懷感激，感謝過去所得到的一切與支持。在這漫長而珍貴的鐵路調度員職業生涯中，我積累了豐富的實踐經驗和人際交往技巧，這將成為我生活和工作中寶貴的財富。我也深感憂慮，因為我將離開一個如此重要而且充滿責任與挑戰的職位。然而，我堅信我的領導和同事會繼續發揚鐵路事業的精神，為推動鐵路事業的進一步發展而努力。
最后，請接受我最誠摯的道歉和感謝。我將盡快安排交接工作，并配合領導的安排完成離職手續。希望我能在未來的工作中繼續保持聯絡，為鐵路事業的蓬勃發展貢獻一份力量。
衷心祝愿貴單位能夠取得更大的成就，在鐵路事業的道路上繼續前進。感謝領導多年來的關心與支持！
鐵路調度員
日期
（14）120急救中心調度員述職報告
楊梓楠
走進急救指揮中心，我立馬被大廳墻面上寫的各種醫療知識吸引了。老師先為我們介紹了晉江市120指揮中心的發展歷程，之后帶我們參觀救護車，并介紹救護車里配置的專業急救設備用途，讓我大開眼界。
接著，我們來到急救車調度中心。大屏幕上，一輛輛急救車正在指定地點待命，它們隨時準備爭分奪秒地搶救病人。別小看這一間工作室，這可是全晉江市120急救車的“大腦”，所有的命令都是從這發出的。通過調度員的模擬演示，我們真實地感受到了新調度系統的高效、便利和實用性。
最后，也是讓我們最激動人心的時刻，我們來到醫院急救培訓中心。在這里，我看到一個躺著的橡皮模擬人。“咦，急救中心怎么會有橡皮人？難道是用來模擬搶救用的嗎？”正當我充滿疑問時，一位醫生老師走了進來，為我們講解心肺復蘇術和“剪刀石頭布”法。大家個個情緒高漲，進入現場認真學習，并積極動手進行操作體驗。
不知不覺，一個多小時過去了，我們的參觀活動結束了。通過這次活動，我感受到了科技與科學的發達，也了解了許多急救方面的知識，體驗到了生命是如此寶貴。許多人的生命在醫生護士爭分奪秒中被搶救過來，這是多么神圣的工作啊！
（15）120急救中心調度員述職報告
20__年達拉特旗人民醫院急診科年終總結20__年急診科在院部的正確領導及具體指導下，進一步深化“以病人為中心，提高醫療服務質量”，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在首位。開拓創新，艱苦奮斗，狠抓落實，在兄弟科室的密切配合及急診科全體工作人員的共同努力下，使我科社會效益與經濟效益穩步上升，取得了多方面好評?，F將今年的工作總結如下：
1.嚴格執行各項規章制度，提高服務質量和服務態度。全體人員能夠自覺遵守醫院各項規章制度和勞動紀律，在工作中互相支持，互相理解，科室人員分工明確，各負其責，團結務實，較好的完成了各項工作任務。
2.加強業務技術培訓，提高搶救能力。急診科是搶救和診治病人的場所，不僅要有良好地服務態度，更重要的是要有熟練地搶救技術和應急能力，對急診病人要迅速，準確地做出診斷和處理，盡快解除病人的痛苦，這就需要每個醫務人員認真鉆研業務，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術。因此，科內組織定期的業務學習和各種操作技術培訓，有利于提高全科人員的急救水平。全年共進行了十余次次業務培訓，從而使科室人員能夠熟練掌握各種搶救儀器的操作和搶救技術，做好急救藥品及急救儀器的管理。急救藥品的準備及各種儀器的調試是急診科工作的基礎，每項工作由專人負責，責任到人，做到班班清點，定期檢查，以保證能及時，準確，快捷的搶救患者。
3.完善院前急救體系的建設。合理配置車載急救設備，加強院前急救知識及專業技能的培訓力度，提高急救專業隊伍的院前急救水平。
“120”是救死扶傷的生命守護者，是保護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救時，急診科工作人員本著“救死扶傷,以人為本”的原則,在人員緊缺條件下工作有條不紊,較上年度出警質量和院前急救能力大幅度提高受到上級領導表揚,全年共接警20__次，出警1100余次，為達旗人民起到保駕護航作用。
4.年搶救人數達180余人,成功率80%以上,年洗胃人數達190余人次,年住院人數437人次,床位使用率90%以上,留觀人數4400余次,門診就診20411人次，門診輸液1200余人次。
5.為我院在探索發展“新型醫企合作”領域邁出了堅實的一步。今年我科代表達旗人民醫院與新能能源有限公司簽訂了醫企合作協議，在該公司成立醫療急救站，我科負責急救站的運營，保護公司在崗職工的生命安全，使公司職工足不出廠區就得到方便，快捷的.救治。同時也提升了我院在社會上的品牌。
存在的不足：
1.來我院就診患者情況比較復雜，而科室一些人員年齡偏年輕，處理上經驗不足。
2.部分醫生工作積極性不足，有怠慢病人的情緒，是導致醫患關系緊張的前提，增加了事故發生的風險。
3.部分病人有故意鬧事的情緒，阻礙科室的正常運行，妨礙我們醫護人員正常的工作秩序，而醫院的保衛人員處理不得當，希望院領導重視，以保證醫護人員的人身安全。
4.個別醫師對門急診疾病治療用藥不規范，存在大處方，用藥不合理現象，必須加強對常見疾病的規范治療，確保醫療安全，避免醫患糾紛。
20__年是急診科實現穩固發展的一個新起點，新的市場環境是一個良好的發展機遇，雖然急診科是高風險科室，但同時也是對急診科承擔應急工作的整體能力提出更高的要求。我們堅信，在院部領導的關心與指導下，全科職工團結一心，共同努力，一定能夠實現社會與經濟效益的雙贏！
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