家電訂貨會發言稿（熱門十六篇）

家電訂貨會發言稿（熱門十六篇）。

? 家電訂貨會發言稿 ?

尊敬的朋友、各位來賓：

大家早上好！在我們熱切的期待中，新一季節產品訂貨會，在清涼的夏日拉開了帷幕，本次秋冬產品訂貨會，即將帶給我們的是生動活潑的會議新氣氛，是新鮮百變的產品演示會，是振奮人心的品牌新主張，同時我們真誠地希望本次訂貨會能夠成為大家互相溝通的良好平臺，希望遠道而來的朋友們不虛此行，把握這短短的幾天時間，共同分享品牌的最高境界，共同分享市場及營銷的新政策，我們今天即將進行的，公司營銷生產及品牌未來大方向的發布解說，是優秀經銷商與我們分享經營的經驗，現在讓我們用熱烈的掌聲，歡迎公司領導與全體營銷人員見面：

首先介紹的是董事會成員。

1、董事長：xx。

2、總經理：xx。

3、副總：xx。

4、副總：xx。

5、副總：xx。

接著我們的廠長與大家見面。

最后營銷中心閃亮登場。

1、市場部人員：xx。

2、銷售部人員：xx。

3、物流部人員：xx。

4、品牌推廣部人員。

經銷商代表說話。

昨天我了解到，我們的代理商大部分是福建人，福建人的骨子里有一種愛拼才會贏的精髓，就憑著這種干勁，我們福建開遍全國：今天我們來介紹我們的精英，首先是xx的先生，有請先生。

我們xx的女士，可謂石家莊做鞋的老大，她今天要給我們講解她的專營經驗：

下面一個是我們xx的xx。

最后，我們來聽聽xx先生，有請xx。

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尊敬的各位來賓，經銷商朋友們：

大家好!首先我很感激《-x》李總以及他的團隊為我們”-x”供給一個與廣大朋友們，經銷商們彼此對話，交流的平臺。也特向前來參加本次會議的、各位來賓、朋友們，經銷商們，表示熱烈的歡迎和忠心的感激!

承蒙各位合作伙伴，朋友們的關愛與支持，“-x”公司一向以來，致力于嬰幼健康護膚用品，夏季防蚊護理產品，天然植物精華洗滌和清潔系列產品的研發和銷售，為無數個寶寶家庭供給“安全，天然，健康”的產品和育兒指導。經過2年多的努力和發展，此刻單品數已到達近百個，已經構成自主研發和自主經營為一體，擁有完善的研發，銷售及服務體系。公司一向秉承用心制造，真心服務的經營理念面向消費者和廣大的合作伙伴們。

此次我們相聚在徐州這個美麗的城市，與廣大朋友們，合作伙伴們共商事宜，增進三方的交流與合作，本次訂貨會“-”公司將以最大的讓利于各位經銷朋友們，也望各位經銷朋友們多多的關注“-x”品牌系列的產品，進取踴躍的訂貨，最大限度的享受到“-”公司帶給您們的實惠與歡樂，我代表“-”公司，對您的支持再次表示真誠的期待和衷心的感激?！?”此次讓利的訂貨優惠活動能夠滿足到不一樣需求的合作伙伴們，設置了不一樣需求的優惠政策供廣大合作伙伴們選擇，從一般最低最低訂貨需求開始就有與之訂貨金額10個點的起返(并且是以進貨價格自由選貨)，最高可到達與之訂貨金額22個點的返點，并且都另外再配送相應比例的物料支持，具體詳情在“-x”訂貨單上有詳細說明，歡迎您更進一步的了解。

“-”深信：我們的成長，發展，成就都必須離不開您的關注與支持。我們將會一如既往地為廣大經銷商朋友供給售前、售中、售后等方面的服務，也請您們每一位相信：在“-x”的世界里什么都有，就是沒有后顧之憂。讓我們摒棄疑慮，真誠合作，奮力開拓，共同為“-”鑄造一個完美的明天!

最終，祝各位朋友們，經銷商們財源廣進，生意興隆，萬事如意。多謝大家。

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尊敬的董事長、董事，各位嘉賓、各位伙伴：大家上午好！

我謹代表澤遠全體同仁歡迎你們來到澤遠貿易有限公司“比眾不同”暨哈。貝比 XX年秋冬新品展示訂貨會的現場，相信在你們的積極參與下，我們澤遠公司“哈。貝比”品牌XX年秋冬新品展示訂貨會，將會取得圓滿的結果！我們有足夠的理由相信，澤遠貿易有限公司因為有大家的精誠合作，XX年的秋冬將是大家豐收的金秋！將是大家事業走入輝煌的起點！

本次訂貨會將是我們澤遠的一次盛會，在這個盛會上，我不僅看到了很多老朋友，也看到了很多新朋友，在此，我只想說一句：感謝大家，感謝大家對哈。貝比的認同，感謝大家對澤遠的支持！同時，也感謝大家對澤遠的寬容！

我們澤遠公司自XX年成立以來，一直本著穩健發展的宗旨一步一個腳印地走到今天已經取得不俗的成績。在珠三角地區穩居行業前三位，初步形成以珠三角地區為核心輻射全國的市場格局。雖然公司取得一些成績，但我們澤遠距離完善還有相當一段路程，而在此過程中產生的或大或小的問題，卻無不困擾著公司，也困擾著在座的朋友們，不過，正因為我們大家有共同的信念，以及我們之間的出于雙贏目的的良好溝通，澤遠在競爭如此激烈的市場中，不僅站穩了腳跟，而且得到了發展，看到今天高朋滿座的場景，我在欣喜之余，唯有感謝，感謝大家的到來。

回顧過去的XX年是有喜也憂的一年，年初的雪災、汶川地震、奧運會的勝利召開、三鹿奶粉事件及經營風暴的爆發等等。這些事件對我們的影響不可謂不深遠。特別是我們現在正在經歷的經營風暴也給我們心理造成影響,在這里我公布我們公司零售部的一組數據：

XX年11月份 267.5萬，XX年11月份363.2萬；

XX年12月份228.2萬,XX年12月份280.3萬;

XX年元月份303.4萬,XX年元月份322.2萬;

XX年二月份202萬,XX年二月份212萬。

從以上的數據可以看到，我們實際所受的影響沒有我們心理預估那么嚴重。這個結果告訴我們，我們正在從事的行業受到的影響較小。當然后續情況我不敢貿然下出結論，但是我相信這個外部環境很快會變好。

在過去一年里我們澤遠人經過認真的檢討和研究，厘清思路。我相信，企業思路的確定，對于企業的發展，意義深遠：

1）我們確定哈.貝比產品的外著類服裝的風格，下午訂貨時候將呈現在各位嘉賓面前：我們透過對市場各大嬰童品牌的調研，看到了哈.貝比品牌的發展之路，那就是嬰童外著類服裝色彩的多樣化和款式的時尚化，對美的追求及健康生活是現代人士的永恒主題，而且，80后90后年輕媽咪始終維系這種生活方式的群體，將是對生活品質有較高要求的中高檔群體，所以，時尚的設計理念，不斷提升的品牌品位，以及產品品質，是時尚嬰幼兒類服飾得以發展的根本，為此，企業已經著手建立一個良好的集研發，生產以及品控一體的平臺。

2）我們進一步完善了品質保障體系：從外協廠家的選擇及監控到我們的產品呈現在客戶面前，須經12道品檢環節；完善到每件產品都有最終的追索。加強質量部門職能及責任，為企業良性的商品供應作好有力保障。

3）有效整合內外資源，以品牌升級推動企業升級,資源整合是一種高層次的經營行為，隨著市場競爭格局的變化，我們將面臨巨大的考驗。如何加快發展建設，穩健經營，要求我們開闊胸襟，加強學習，以發展的觀念改組我們的經營機制。我們澤遠將進行結構性調整，加強企業核心競爭力的打造。我們將全力引進人才和建立強大的經營團隊，建立有效的培訓體系服務我們的客戶。更新觀念建立，健全企業激勵機制和監督制約機制，以保證企業和品牌的永續經營。推動企業升級，實現流程再造，我們還將推動品牌和企業運營模式的轉變，以市場為導向，加快信息流建設，加強企業在未來競爭中的應變能力，優化資源整合，有序推動企業升級。

4）我希望這次互動式訂貨會能夠成為我們有效溝通的平臺，加深各位合作伙伴對哈.貝比產品的了解，更好的把握哈.貝比產品的市場銷售賣點，加大對哈.貝比產品的銷售力度和資金投入力度。我相信，你們的選擇是正確的，哈.貝比的事業必然會越走越輝煌。

5）我們以終端升級為目標，加強賣場形象更新和建設，和大家一起共享嬰童產業的盛宴。為此，我們將在今年6月份之前推出了新一代終端形象，并重新系統整合細部工作，努力打好消費者走近品牌的第一站工程。

我相信，無論是澤遠公司的老客戶還是新伙伴，XX年都是大家互相合作、互求發展的關鍵一年，這種合作與發展已成為彼此的共識，并已經激發出我們雙方加強合作的欲望。市場和品牌正在賦予我們機遇。最后預祝本次訂貨會圓滿成功，祝大家身體健康萬事勝意。謝謝大家！

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各位來賓、朋友們：

大家好，首先我代表夏普賽爾公司對大家的光臨表示熱烈的歡迎，對各位多年來對夏普賽爾大力的支持，表示真誠的感謝。

今天，夏普賽爾公司在此召開訂貨會，有幸與大家共聚一堂，重溫友情，搶抓商機，共謀發展，實現雙贏，夏普賽爾一路走來離不開大家的鼎力支持，同時夏普賽爾也給大家帶來了可觀的利潤，是大家更快發展的堅實后盾。

眾所周知，金融危機，市場低迷，但大家在過去的一年中能與夏普賽爾一起歷經風雨，長期以來相互信任、相互支持、同舟共濟、相濡以沫，攜手并肩共同開拓，做大銷量、做強市場，從而取得了可喜的銷售業績。

在新的一年里，夏普賽爾將會一如既往與大家共謀發展，提高市場費用投入，加強市場維護力度，在終端渠道精耕細作，持續做大做強夏普賽爾這一山西人自己的飲料品牌。

我們要發展，要相互配合、相互理解，我堅信通過我們大家一致的努力，市場營銷網絡不斷發展壯大，銷量也會節節攀升，保證大家開心的賺錢，掙到更多的賺錢。

最后，我代表夏普賽爾公司預祝訂貨會圓滿成功，同時再次感謝各位對夏普賽爾的支持與厚愛，祝愿夏普賽爾能不斷發展、事業興旺;也祝愿在座的各位合作伙伴生意興隆、財源廣進.謝謝大家.

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各位領導，各方來賓，廣大經銷商朋友：

大家好！

今天我們在此召開特步20xx年用戶座談暨06年春秋訂貨會，首先請允許我代表特步江蘇分公司全體員工對大家的光臨表示熱烈的歡迎，對各位對特步江蘇分公司大力支持，表示真誠的感謝。信譽是社會的進步，市場繁榮的基石，也是我們特步江蘇分公司不斷發展的動力。20xx年上半年，我們特步江蘇分公司在各位經銷商朋友的大力支持下與總公司領導的關懷下，已經取得的驕的人成績，“勝不驕，敗不餒”，下半年的任務我們更加艱巨。20xx年對于我們特步來說可是一個特步運動年，這次總公司成功的贊助了本屆十運會，而且又在我們江蘇舉行，這無疑對我們江蘇分公司創造了難得的新的商機，但同時也對我們提出了新的要求，新的任務與目標。任務就是壓國，壓力就是動力，所以我們要緊緊的抓著這次商機，通過我們大家的共同努力爭取在下半年取得更好的成績，做好特步運動年！

本次十動會即將在全省范圍內展開，所以我希望我們在坐的各位經銷商朋友與我們公司共同努力借次機會，在各自的區域能夠擴大產品銷售量、擴大品牌知名度，擴大市場占有率。搞好十運會，就是更好的支持奧運會。所以我們真誠的希望在今后的幾年中特步時尚運動品牌路會走的越來越好！

回顧過去，我們豪情萬丈，展望末來，我們信心百倍，在此，殷切期望各界朋友，一如既往地關心特步、支持特步，攜手合作，互惠互利，共同創造特步更加燦爛的明天！謝謝！

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1、很高興能有機會與大家在一起聚一聚，我相信我們的這次相聚一定會有收獲的。借此機會，我要感謝在座各配套廠家長期以來對公司、對我本人工作的關心與支持，下面我簡要回顧供應部的工作情況。

2、女士們、先生們，各位來賓，廣大經銷商朋友:今晚，我們歡聚一堂，共同祝賀xx××設備有限責任公司20xx年度全國訂貨會圓滿結束。值此良辰美景，請允許我代表公司全體員工，向出席今晚酒會的各位來賓、各位朋友表示熱烈的歡迎和誠摯的問候！并致以最真誠的感謝！

3、最后，讓我們攜手共進，肝膽相照，共贏未來！謝謝大家！

4、這一次的加盟商會議與往界不一樣，以往加盟商會議地點是公司和酒店。這一次我們力求創新，大會全程在三水花園酒店進行。2月27日主要是傳達20xx年發展規劃，我們將給大家帶來精彩課程。28日主要是各片區座談會及6大片區看樣和訂貨。

5、很榮幸今天能和各位貴賓聚在一起。首先感謝上海龍勝實業有限公司提供讓我做龍勝品牌渠道運營的機會，感謝在座的各位同仁們多年來的支持和鼓勵！

6、總的來說，以往我們之間的合作是愉快的，當然這其中也有一些誤會與不快，公司的資金排款，都已經占到公司自有資金總比例的80－95%，但由于供應商太分散，我們部門的工作人員已經盡了最大的努力，還是不能令人滿意，還有些供應商的付款比例不足或是不夠及時。今年以來，公司董事長一直忙于企業的改制升級、廠房技改項目、開發新品等重要工作，無暇兼顧其他，資金的排款是由我負責的，由于我的工作沒有做到位，給大家帶來的不便，我這里表示深深的歉意，并且在今后的工作中會努力加以改進。從今年12月開始公司將篩選、整合現有的供應商，取消一些小規模、質量不穩定的供應商配套資格，今年我們要爭取重點配套廠家比例達到60%以上。公司是講信用、負責任的企業，能發展到今天，靠的也正是誠信，這一點請各位放心，實際上，只要雙方誠心誠意，沒有什么問題是解決不了的。

7、第一，是這個品牌的定位，這其中當然包括了品牌產品的風格定位、消費群體定位、價格策略、營銷策略等等。一個定位不準確，風格模糊，規劃混亂的品牌注定是沒有前途，所以這樣的品牌我絕對不會去嘗試。

8、朋友們，金秋送爽，既意味著我們收獲辛勤耕耘的回報，更預示著我們開始邁向新一輪的風雨征程。為此，我提議，請大家舉杯

9、尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的新老經銷商朋友們！大家早上好！祝愿大家在新的一年里萬事如意，好運常在，平安快樂。很高興，新的鐘聲，新的一年，新的祝福，新的期盼，20xx年在成功和收獲的喜悅中漸漸遠去了，20xx年的鐘聲已經敲響，回首往事，我們滿懷豪情，展望未來，我們重任在肩！

10、這天，我們又迎來了一年一度的全國經銷商大會，我們一路互相追隨到了天之涯、海之角，此時此地，海角、天涯證明我們多年來癡心不變的合作情誼！首先本人謹代表黛富妮家紡有限公司全體同仁對各位嘉賓的到來表示熱烈歡迎，歡迎你們?。ㄕ坡暎?/p>

11、第二，是這個企業的背景。說到背景，我主要考量這樣幾個方面，首先是企業的內部架構是不是完整合理，研發設計部、產品生產部、質量控制部，品牌營銷部、市場服務部等部門是否齊全。我認為"好產品"就是"好品牌"，"好產品"就來自"好企業"。一件產品的生產環節那么多，如果廠家的內部缺乏管理，就一定做不出好產品。

12、目前我們區域市場發展到今天，已進入廠家在縣級城市直接設立運營商的時代，價位方面更加占優勢，品牌運作更加細致，在座的同行都非常明確這一點。但是至于我們如何選擇一個品牌，有什么樣的標準去衡量，可能我們不盡相同。

13、第三，作為一個運營商，我選擇品牌時候不會只看該品牌的。實力，重點考量該品牌的潛力。因為大品牌的門檻高，折扣低，如果沒有相當的經濟實力和通路根本沒有辦法駕馭得了，所以我有自知之明，不會強求。從另一個角度來說，今天的小品牌，就是明天的 大品牌，只要我們選對了眼前適合自己的品牌，并與廠家精誠合作，共同努力，就一定可以打造出明天的大品牌。

14、今天，能有一個這么好的機會跟大家聚在一起，我想談談自己的一點心得，請各位指教！

15、今天在座的各位來賓中，有許多是我們的老朋友，我們之間有著良好的合作關系。公司近半個世紀以來能取得今天的成績，離不開老朋友們的真誠合作和大力支持。對此，我們表示由衷的欽佩和感謝！同時，我們也為有幸結識來自全國各地的新朋友感到十分高興。在此，我謹再次向新朋友們表示熱烈歡迎，并希望通過這次合作能與大家建立廣泛的聯系和深厚的友誼！

16、年年歲歲花相似，歲歲年年人不一樣，縱然時光飛逝，任由萬物更迭，但黛富妮家紡一向與您執著同在，與您風雨同行，20xx年度經銷商訂貨會如期而至，借此機會，感謝各位經銷商朋友長久以來的支持和厚愛，感謝各位一向以來的辛勞與付出。（掌聲）

17、公司在改制升級過程中，很重視、也很希望能學習到先進企業的管理模式，包括在座各位廠家的管理理念，歡迎大家多提寶貴意見。目前我們正在嘗試學習海爾公司的“一流三網”物流模式，以建立本企業特色的物流中心，今后，資金安排、質量信息、采購信息都能在第一時間告訴客戶，公司希望能通過這種平臺加強與供應商之間的溝通交流，建立起互惠互利的密切合作關系，避免不必要的誤會與麻煩。

18、龍勝這個企業是擁有20多年歷史的老企業，在江都市場已經取得了一點點進步是微不足道的，這也離不開龍勝公司和在座各位的鼎力支持。在這里，我代表在座的各位同行們，希望公司能繼續加大對我區域市場的扶持力度，為市場提供更快捷周到的服務。

19、最后，祝大家在這里玩得開心，希望我們從現在開始，攜手并進、同舟共濟、合作愉快，事業更上一層樓。

20、既然我們選擇品牌的標準可以很多，在這里就不多說了，總之一句話：正是基于我對龍勝公司的信賴，對龍勝品牌的認同，我才義無返顧地選擇了成為龍勝品牌的運營商。我想這一定也是在座的同行們選擇她的重要理由。所以，我真誠的希望，我們都能與龍勝公司實現長久的合作與共贏。

21、等會我們大區總監會對龍勝這個企業做一個全面的介紹，讓我們一起更加深入的了解龍勝這個企業，這樣我們才能夠與龍勝這個企業更好的合作！

22、這天，我們共同迎來了“擁抱xx，共同攀登財富高峰”的財富論壇會！很榮幸能擔任本次大會的主持人，我是來自xx集團全國巡回高級講師xxx，首先請允許我代表xx集團，代表xxx公司對大家的到來表示最衷心的感謝和最最最熱烈的歡迎！同時也祝愿在座的各位新朋友、老朋友、大朋友、小朋友、男朋友女朋友，這天發、明天發、后天發，前發后發左發右發，最后把中國銀行搬回家；今年19，明年18，賽金花，比銀花，年年都做洛陽的牡丹花！收到祝福的朋友掌聲有多少？掌聲不響亮，我就鞠躬到天亮！

23、我以一個運營商的身份和眼光來定位自己的選擇：那就是，在確定做一個品牌的時候，必須考慮到以下幾個方面的因素：

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各位嘉賓、各位朋友、汽車用品行業的同仁們：

大家好！十分高興，能夠受邀參加華陽集團的訂貨會，認識這么多的朋友，在此，我謹代表全國汽車用品行業聯合會、全國工商聯汽摩配商會用品專業委員會、中國維修行業協會裝飾美容工作委員會對華陽集團訂貨會的隆重召開表示衷心的祝賀！

作為我國汽車電子工業的龍頭企業，我們十分欣喜地看到，經過10多年的探索與發展，華陽集團有限公司成為了以電子信息業、新材料為主導，涉足精密部品、汽車電子、精細化工、醫療器械等行業，是集制造、科研、貿易于一體的多元化、高科技、國際化的大型企業集團。XX年、XX年、XX年連續三年躍居中國電子信息100強企業前列，點點滴滴無不凝聚全體華陽人的智慧和勇氣！

同時也借此機會感謝華陽的經銷服務商，并通過你們向全國的流通服務商表示感謝，正是有了你們的支持和辛勤付出，有了你們這樣一個和消費者互通的平臺，才使我們的行業發展更完善、有力。

作為全國性的汽車用品行業組織，我們十分愿意與華陽集團這樣的龍頭企業建立更多更大的互動聯系。聯合會成立以來，一直以全心全意為行業服務為宗旨，大力開展行業誠信自律規范發展建設，通過“正品標識”、“星級評審”以及“行業品牌”等工程，全面整合行業資源，打造了展會服務、信息服務、人才服務和名優推廣等專業平臺，積極的為推動全國汽車用品行業的發展而不懈努力。目前，行業內絕大多數知名企業、上市公司均是我們的會員單位，可以說，聯合會已經成為汽車用品行業的一個大家庭。

最后，再次對華陽集團一直以來對我們聯合會工作的大力支持表示感謝，祝愿本次華陽集團訂貨會獲得圓滿成功，祝愿各位來賓、各位朋友在本次訂貨會上獲得豐收，并同時祝愿大家在新的一年里身體健康、合家幸福、生意興隆、萬事順利！

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尊敬的各位領導，各位同仁：

首先向你們致以最誠摯的問候！并為本次訂貨會的圓滿成功表示熱烈的祝賀。

春華秋實！回首十年，我們夜以繼日、孜孜不倦，回首十年，我們厚積薄發，碩果累累。今天我們四海五湖、高朋滿座，今天我們躊躇滿志、意氣風發。

今天我們卓詩尼正如那奇葩一朵，清新亮麗，炫彩奪目。綻放在中國這個百花園里的各個角落。在這個春天里，我們卓詩尼江西營銷中心也沐浴著由吳董英明指引所帶來的拂面春風，盡享卓詩尼總公司給予的陽光雨落。我們緊跟總公司的步伐，高舉品牌戰略的偉大旗幟，身體力行，兢兢業業。在努力響應總公司的號召中，我們江西卓詩尼以十年歸零的勇氣踏上了品牌立市的第二次創業征程。掌聲與淚水同在，今天江西卓詩尼正大踏步向前，勇立潮頭，高歌引吭。

十年耕耘不尋常，百尺桿頭譜新章。今天我們江西卓詩尼將堅定不移的以吳董的精神為指引。努力學習兄弟省市的卓詩尼家人先進的經營管理經理。也懇請卓詩尼總公司能給予一如既往的大力支持。我們江西卓詩尼將勇往直前，開拓進取。

卓詩尼——卓越成就不凡！

讓我們為卓詩尼而驕傲吧

謝謝大家！

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尊敬的合作伙伴，朋友們：

大家好：

歲歲年年似相識朝朝暮暮卻不同，昨日水擊三千里今朝相聚議財源。

歡迎你們來自營銷市場一線的功臣們！大家辛苦了！

x選擇此時召開訂貨會，愿這熱情如火的夏季給我們帶來新季度的運氣。

x經過近十年的發展，以擁有了上千平米的現代庫房，良好的辦公環境與辦公設施，系統的終端網絡，快捷的配送體系和訓練有素的銷售團隊，硬件與軟件可以說走在了同行業前端。x在不斷提高自身素質，拓展市場的同時，我們更得到了合作伙伴的支持與響應。在競爭異常激烈的今天，憑著堅持的精神，持續保持著良好的發展勢頭，在此我代表x向大家表示感謝，感謝你們一直以來對x的支持和厚愛。

在市場競爭激烈的今天，想要在群雄中脫穎而出，靠自身的力量是遠遠不夠的，所以x希望靠大家力量來共同開拓我們的美好前景，秋天即來，在座的各位看到今天的x，相信你和我們一樣，眾志成城，做好準備，迎接這個喜獲豐收的秋天。我們的魅力源于x與品牌的實力與自信，我也相信，只要大家一起努力，我們就有美好的收獲，抓住x就是抓住了機遇抓住了財富。道路是艱辛的，因此x更要堅持，堅持是一種品質，堅持是一種承諾，人生追求沒有終點，你我始終在奔跑路上，不斷點燃成功與夢想。

最后祝愿合作伙伴在本次訂貨會上獲得秋的豐收，同時祝愿大家身體健康！合家幸福！生意興??！萬事如意！

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尊敬的各位來賓、尊敬的家電行業的各位同仁：

大家好！我很榮幸能夠在這個家電訂貨會上發表演講。我是XXX公司的銷售總監，今天我將與大家分享一些家電行業的最新趨勢和我們公司的發展計劃。

讓我們來看一看當前家電市場的發展趨勢。近年來，智能家電迅猛發展，成為家電行業的重要推動力。隨著人工智能、大數據和物聯網等技術的快速發展，智能家電已經成為了家庭生活的標配。從智能電視到智能冰箱、智能洗衣機，智能家電的普及已經改變了人們的生活方式。未來，我相信智能家電將繼續迎來更大的市場需求。

我們公司也意識到了這一趨勢，并通過技術創新與研發不斷拓展我們的產品線。我們的目標是推出更多與智能家居相匹配的智能家電產品。通過與智能音箱、智能手機等設備的互聯互通，我們將打造一個更智能、便捷、舒適的家居生活體驗。我們相信這將是未來家電行業的重大突破口。

環保和節能也是家電行業發展的重要方向。隨著全球環保意識的提升和可持續發展的重要性的凸顯，家電行業將不得不尋找更環保、節能的解決方案。例如，我們的團隊正在研發一種使用更環保材料的空調產品，并采用更加高效的能源利用技術，以減少對環境的影響。我們相信這樣的發展方向不僅符合社會的期望，也有助于提高我們公司的競爭力。

當然，我也要提醒大家，在這樣一個競爭激烈的市場環境中，要想取得成功，我們不能只關注產品的技術創新，也不能只關注環保和節能。與此同時，我們還必須注重用戶體驗和品質。用戶體驗成為了消費者選擇家電產品的重要因素之一。我們要確保產品達到用戶的期望，并提供卓越的售后服務。只有這樣，我們才能在激烈的市場競爭中取得長遠的發展，并贏得用戶的信任和支持。

我要感謝各位對我們公司的關注和支持。在未來的發展中，我們將繼續努力創新，提高產品質量和技術水平，為用戶帶來更好的家電產品和體驗。同時，我們也期待與各位合作伙伴共同發展，在家電行業迎接更加美好的未來。

小編感謝您的閱讀！

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尊敬的吉祥泉太陽能能公司領導;在坐的老少爺們兒;姐姐妹妹，大家中午好!

我是湖北省秭歸縣楊林橋鎮的經銷商，名叫劉正玉!標準的50后!很高興認識大家!

今天，公司把我們百萬富翁都召集在這里開會，首先我是來向大家：各位領導，各位老少爺們兒，各位姐妹們取經來了，因為大家都是我的老師!

吉祥泉太陽能是集光伏加光熱于一體的，獨有的高科技太陽能，是一個有特色的太陽能，我們選擇吉祥泉太陽能，是因為它是一個千里的太陽能，一個有賣點的太陽能，會發電的太陽能看似簡單，但它就是別人沒有的。首先，它的名字叫吉祥泉，只要你經營，那就是財富。我們可以總結為一句話：吉祥來財富來，吉祥財富滾滾來。吉祥泉一個吉祥的品牌，我們經營吉祥泉，我們就是吉祥人!

吉祥泉太陽能是在XX年錘子在這塊木板上硬是將釘子用力地釘進木板，堅決讓吉祥泉太陽能擠進這個市場，所以我就在第一戶裝吉祥泉太陽能的用戶上下功夫，第一給他特價，再就是給他裝起后，我們給他拍攝錄像花有線電視上播放，封紅包讓他抽獎，他提供的身份證上有他的生日日期，給他發短信，祝他生日快樂!過年的時候給他送節日禮物，這樣他很感動，自覺地給我們當上進心了義務宣傳員，讓他的親戚朋友都裝上這種吉祥泉的太陽能，而他現在已經離不開這種太陽能了，完全依賴上了這種太陽能，大家都知道，市場靠一家一戶是不能維護好的，大家都看過西游記吧!孫司空有本事吧，并且還不是一般的本事，在天上連玉皇大帝都怕他，可孫司空下凡來到民間，連三歲的小孩都不怕它，一句話：不認識!那么不認識它也就不知道它的本事有多大。好吧，那我們就叫你認識認識，所以和吉祥泉的李經理一道，做橫幅讓你知道會發電的太陽能，通過電視宣傳，發短信，下隊挨家挨戶的摸底，反復宣傳，迎來了眾多的客戶，在這些客戶中，我們適當地采取了物質刺激的方法，真正讓客戶高興而來，滿意而歸。再讓大家告訴大家去宣傳。

太陽能是賣出去了，也賺錢了，可是問題也來了;因為我們做太陽能時，好做的，有錢的，大路邊上的，別人都做了，我們就只能走別人沒人沒有走過的路，來開辟市里民，有這樣的一部份人，他的衛生間做起幾年了，，就還在觀望，我們的橫幅在他的村里一掛，他就來電話詢問，我們就很誠心地給他介紹宣傳，到最后的承諾，打消他的顧慮，他最終選擇了吉祥泉太陽能，由于我們的太陽能是裝在高山地區，氣溫低，一個冬天下來把接頭玻璃管等都凍壞了，有的用戶性子很急，很擔憂來電話告知我們這樣的情況，我們很耐心地給他解釋，安排專人到他家里去維修，把工作做到別人的前頭，結果用戶很滿意，很自豪地說：“幸虧選擇了吉祥泉太陽能，幸虧選擇了你們。其實，這個售后不是給別人做的，是給我們自己做的，沒有售后服務，就沒有我們的生存。

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尊敬的各位經銷商、代理商朋友們：

大家好！

歲歲年年似相識，朝朝暮暮卻不一樣。昨日水擊三千里，今朝“廟堂”議企政。歡迎你們，來自市場一線的各位老鞋匠功臣！大家辛苦了！老鞋匠XX年新品發布會選擇在此時召開，愿這熱情如火的夏季給我們帶來新季度的好運氣！

老鞋匠是一個敬業、誠信的企業，XX年的.發展，老鞋匠告別了低矮的辦公樓、作坊式的工廠，取而代之的是大型標準廠房、訓練有素的生產隊伍、和諧團結的營銷團隊。在老鞋匠不斷提高自身品質、拓展市場的同時，我們更得到了廣大代理商的支持與響應，在競爭異常激烈的今日，憑著堅持精神，持續堅持著穩步增長的發展勢頭，在此，我代表老鞋匠對大家表示感激！感激你們一向以來對老鞋匠的支持！

從1999年老鞋匠的成立，到XX年今日，老鞋匠每一年都在實現新目標，去年，我們經過了由xx認證集團的iso9001：XX質量體系認證，同時經過了由溫州技術監督局的計量體系與標準化良好行為的認證，公司計劃今年內要經過國家免檢產品的'審核與認證?！懊恳惶焯岣咭稽c點”，是商家的要求，是市場的要求。老鞋匠，始終是站在終端上審視自我，完善自我。所以，我們是一個自信的品牌，為不斷上升的品質而自信，為不斷進取的企業而自信！提高，是我們實力的最佳證明！

老鞋匠一向在不斷聲明：品質是我們的一貫追求?！皞髌嫫焚|，百年鞋匠”，品質就是我們命根，是我們在激烈競爭中耐以生存的根本。一向以來，我們對品質的要求不是空談，每一個好想法，每一個不足，我們都將落到實處，認真分析解決問題。無論是工作在一線的員工還是管理人員，我們每一個人，都背負著沉重的職責，為不斷提升老鞋匠的產品品質，塑造老鞋匠的品牌而努力。所以，XX年穩步發展品質是我們的重點——材質上做到精，工藝上做到細，從細節見證品質。此外，老鞋匠還將豐富品牌文化，賦予老鞋匠更多的內涵，從而提高產品文化價值，經過有效的市場運作展現我們的產品和文化，加強產品的市場綜合競爭力。隨著品牌的發展，今年年初，老鞋匠內部經歷了一系列企業機構改革，金字塔管理結構讓企業工作能更加有序、有效地進行。我們加強對各級管理干部、開發技術人員、營銷人員和生產一線員工的學習、培訓，完善企業內部文化，讓“傳奇品質百年鞋匠”的氣息滲透到整個企業，讓我們的產品由內而外地散發出這種禮貌！XX年，將是老鞋匠的轉折點：發展年！

在市場競爭激烈的今日，想要在群雄當中脫穎而出，靠自身的力量遠遠不夠。所以，老鞋匠期望靠大家的力量來共同開拓我們的完美前景。秋天是一個豐收的季節，在座的各位看到今日嶄新的老鞋匠，相信和我們一樣眾志成城，做好了充分準備迎接這個能喜獲豐收的秋天。我們的魅力源于我們的實力與自信！我也相信：只要大家一齊努力，我們就有完美的前景！抓住老鞋匠，就是抓住機遇！道路是艱辛的，所以，我們更要堅持，堅持是一種品質，堅持是一種承諾，人生追求沒有終點，你始終在奔跑的路上，不斷點燃成功與夢想！

最終祝在座的每一位老板，生意興隆、身體健康、合家幸福！

? 家電訂貨會發言稿 ?

各位來賓、朋友們：

大家晚上好!

今日我們相聚在風景秀麗的南京麗景國際酒店，參加“點點、母嬰坊”秋冬新品發布會暨訂貨會，帶著激情共商“點點、母嬰坊”發展大計，對推動“點點、母嬰坊”的品牌建設具有十分重要的意義。在此，我謹代表南京點點嬰幼兒用品有限公司，南京母嬰坊嬰童用品有限公司的全體員工對各位來賓在百忙之中、不辭勞苦前來參加“點點、母嬰坊”新品發布會暨訂貨會，表示衷心的感激和最熱烈的歡迎!

公司自年成立以來。在大家的共同努力下，目前“點點、母嬰坊”品牌已在全國多個城市開設了600多家專賣店或專柜，市場銷售份額逐年增加，品牌影響力逐年在提高。今年我們已經向江蘇省工商行政管理局和江蘇省質量技術監督局申報了“江蘇省著名商標”、“江蘇名牌產品”。我們的目標是成為中國名牌產品和中國馳名商標，成為孕嬰童行業相關多元化的集團公司，我們很高興的看到許多加盟商和點點、母嬰坊品牌共同成長和壯大，并和點點、母嬰坊建立深厚的感情，對此，我只想說一句，感激大家，感激大家對點點、母嬰坊的支持，感激大家對點點、母嬰坊的寬容!

本次新品發布會暨訂貨會將是我們“點點、母嬰坊”的又一次盛會，將繼續圍繞“精誠合作、互利共贏”的主題。進行更深層次的探討，公司將始終不渝地堅持交流了解，互助合作，共同繁榮的營銷政策，真誠地同全國各地的加盟商共謀發展大計。應對國內市場的巨變，我們要想不斷地發展壯大，就必須順應時代的潮流，把握住發展機遇，依靠我們的智慧和力量，走出一條既貼合時代變化，又能為“點點、母嬰坊”再造輝煌成就的新路，不斷地改善和完善我們的經營方式，在變化中求生存，在變化中求發展。“點點、母嬰坊”品牌將憑著時尚的設計理念，科學的企業管理，完整的營銷體系，憑著我們共有的創業精神和敬業精神，在孕嬰童行業中創造出一個永續經營的故事!

親愛的朋友們，點點、母嬰坊品牌的健康成長離不開各位合作伙伴的大力支持。市場爭拼的是實力。雙方合作看的是前景，“點點、母嬰坊”公司全體同仁對我們事業的發展前景有堅定的信念，我們的團隊會持續努力的自我完善，相信經過我們的努力，我們的目標必須能達成!最終?！包c點、母嬰坊”秋冬新品發布訂貨圓滿成功!祝愿在座的新朋友、老朋友身體健康，家庭幸福，事業興旺!

? 家電訂貨會發言稿 ?

開會發言稿（一）：

各位領導、各位同志：

這天是XX月XXX日，再過XXX天我就在XXX局工作整整一年了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自我思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導干部務必要有職責心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了XXX這片熱土，我想首先我要增強自身的職責意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好XXX局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就務必對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫忙更使我感到欣慰。盡管在那里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是XXX局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和潛力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的潛力。這是自我從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想持續一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點能夠說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好征管必須要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫忙他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的用心性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導干部務必率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而就應表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在XXX的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行群眾決議，增加了工作透明度，便于群眾監督。

管住自我，就必須能管住自我的干部。這是我的又一個觀點。威信是自我樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自我做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自我本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。就應說，近一年來，我對自身、對群眾的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了群眾討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，并在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。

感想之五，要用心鼓勵副手和中層干部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與潛力培養相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作構成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個禮貌建設自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自我存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改善。

問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到XXX局，事務一向繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎樣能夠統領好全局的工作。

在那里我要做一下自我檢討，以前自我總認為比較體貼群眾，覺得年節為干部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一齊工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要應對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，此刻還有部分同志不熟悉，更談不上明白他們有些什么想法了。

因此，今后我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從此刻起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，構成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自我性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。此刻回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現到x局長講的“三個對照，三個反思”就是自我的事業心強，而職責感不是太強，在那里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更貼合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自我無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，個性是與其他局長在一齊學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

問題之四，小節問題需要改善。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠期望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅僅是自我總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改善，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一齊在開拓中前進，在前進中開拓，持續用心進取的良好精神狀態;和大家一齊團結奮斗、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自我在今后的工作中進一步走向成熟!

謝謝大家。

開會發言稿（二）：

公司管理會議發言稿

各位領導、同志們：

大家好!

回首2014，應對全球性的經濟危機，我們沒有畏懼;應對酷暑嚴寒我們沒有退縮。在種種困難下，我們共同努力，團結拼搏，創造出輝煌的業績，圓滿完成了各項任務。展望2014，任務艱巨，困難重重，但是我們全體一般管理崗位的全體人員，有公司中層、環節崗位各級領導的帶領和廣大工人的大力支持，信心百倍，堅決完成任務，努力做到以下幾點：

1、當好參謀和助手，強化執行力

我們一般管理崗位的人員，是公司和基層領導的參謀和助手，我們的工作對公司的發展起著至關重要的基礎作用，不容忽視，工作中務必強化執行力，牢固樹立好時間觀念，對領導部署的工作任務，努力堅決在規定時間內創造性的完成好，讓領導放心，堅決不辱使命。

2、加強學習，不斷提高自身素質

公司管理開會發言稿公司管理開會發言稿

當今已進入信息時代，黨中央已明確提出建立學習型社會的要求，企業要建立學習型企業，為了適應時代發展要求，我們一般管理崗位的員工，責無旁貸而要做一名學習型員工。知識更新，日新月異，信息技術瞬息萬變，不學習真不行啊!我們要努力向書本學，顯現場工人學，向領用好互聯網、oa辦工系統等現代工具兄弟單位和企業學，向國內外的先進學。

3、深入現場，發現問題

我們深知，企業的效益即來自靠管理，主要來自生產現場，我們的關注對象就就應放在生產現場，我們要時刻牢記著崗位職責要求，深入生產現場觀察體驗。時刻用我們企業“不發現問題就是最大的問題”的理念提醒自我，要做好到崗到位強化執行。

4、做好總結，積累資料

要處處體現“管理留痕跡”的要求，對日常工作要做好記錄，定期進行總結分析，向主管管領導匯報，為上級決策帶給必要的參考，并積累保存好管理基礎資料，適應和滿足加工公司企業發展的要求。

總之，在2015年已經悄然來到了!在新的一年里我們的工作中努力踐行科學發展觀，確保公司各項工作“全面、協調、可持續”的向前發展!作為一般管理崗位上的加工人，要為蒙東能源“八年實現六個一”盡職盡責盡力!再立新功!!

謝謝大家!

開會發言稿（三）：

首先，也許大家覺得我在會上極少發言，也極少對你們提出什么樣的要求，和期望，我沒有表揚過你們，也沒有批評過你們。我也確實一向在沉默，但同時，我也一向在觀察。

那么這天，我既然決定是要說點什么了，我自然有很多很多之前沒說的，想說的，要說出來。

做為站長助理，對你們，我只期望你們來到廣播站和以后離開廣播站時你們是有變化的，我期望你們能夠在那里改變你們，你們能夠有收獲，有進步，你們能夠在這個舞臺上讓你們的主角成長成熟起來。同時我期望有一點你們能持續不變，你們會一如既往的愛廣播…你們喜歡呆在廣播站的感覺，你們會永遠記住你們曾是廣播站的一員。你們會因為你們的選取和付出而無怨無悔。我期望廣播站這個名牌會因為你們而更加的響亮。

其實做為你們的師姐，我并沒有太多的經驗或者技巧教給你們。我自我看到自我的進步但是是因為，每一次的播音都讓我感覺是很享受的一件事。我也愿意花多點時間在這上面。我喜歡去聽那些做的好的節目，偶爾也會去模仿他們。我喜歡把自我的情感加入到我的播音稿里面，這樣首先才能感動我自我，其次才能夠感染別人。除了播音，我還喜歡這群和我一齊工作的同事，他們各有各的特點，和他們工作使我愉快。和他們做朋友，真是我的榮幸。我來廣播站不是為了我要鍛煉自我，不是為了展現自我，只是因為我喜歡。我也明白我會一向這么喜歡下去。

因為前些日子我一向有在觀察你們，我就不說你們好的地方，我想說說你們大部分人存在的問題：你們過于隨便。

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1。平時見到我們廣播站的師兄師姐不會打招呼。跟不是廣播站的其他部門的同事，打交道，說話不懂得使用禮貌客氣的用語。

2。對待我們每周僅一次的例會，請假的遲到的不做記錄的，甚至還有想來就來想走就走的。

3。修改沒有在播音做節目的時候上來聽，播音和修改沒有節目前后的交流討論。

4。運動會的時候不關麥就開始嘻笑。沒有稿件時也不會隨機應變。

5。廣播站里面的保潔工作沒人主動去做。沒有主人翁意識。

6。師兄師姐交代的事完成效率低。

我要告訴你們，你們真的不該太過隨便了，這不是社團，那里不僅僅僅有你們的愛好，它還兼有職責和義務。你們的工作證掛著的不僅僅是你個人的名字，你還代表了整個廣播站。如果你不好，那別人不會說你，說的是我們廣播站。我期望你們能夠認真用心的對待你們的工作，請別敷衍我們全院聽眾。廣播站不需要只會叫口號的，不需要虛情假意的，拿出你的真心誠意來做事。

最后，期望你們銘記一點，廣播站是一個大家庭，但如果你的心總是離家出走，如果你的眼睛里沒有我們這些家人，那么這個家的大門也就不會那么樂意為你敞開。

開會發言稿（四）：

員工大會發言——成功的態度

要感謝榕基公司對我的栽培，是榕基給我帶給了一個學習、成長、進步的平臺。

從老干部局到軟件園，我見證榕基從小到大的發展歷程，對榕基產生很深感情，“服務于社會以促進企業發展，貢獻于企業以追求個人進步”，正是因為有著這樣的企業核心價值觀，使得榕基公司很多員工的工齡都達十年、甚至十幾年，跟著公司走有前途、有好處、有價值。

20XX年鄭州分公司招聘新員工時，我毫不猶豫的把工作態度加入考勤的標準，因為我真正認識到：態度決定一切，工作態度就是競爭力，有態度不必須成功，但是成功的人必須有相似的工作態度。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。人是要明白感恩的，要知恩圖報，無論你身處哪個工作環境，是公司給了我們工作的空間，最好的報答是什么呢，是敬業的態度，是對自我邊工作邊成長的過程負責的態度，你將會有意想不到的收獲。

20XX年公司在多領域有很大的發展，我感到肩上的擔子更重了，如何在公司滾動發展的道路上發揮自我的力量呢？不想好好工作的員工不是好員工，做好本職工作就是對公司發展最大的貢獻，在平凡的崗位中，大家始終要持續著剛參加工作時的那份信心與熱情，持續著對完美生活的憧憬與向往，樹立“不怕挫折，踏踏實實，一步一個腳印”的信心，鍥而不舍，不斷進取。我想我們無論做那方面的工作、無論應對什么樣的工作環境，用自我的滿腔熱情去做好自我的本職工作，都能夠取得很好的成績。

“路漫漫其修遠兮、吾將上下而求索”。祝愿在新的一年里，榕基公司能再創佳績。

開會發言稿（五）：

各位學生會的成員們：

大家好！十分感謝大家在上學期的工作中出色完成了學校、學院布置的各項活動和任務，發揮了學生會的橋梁作用，推動了學生會在同學中的影響力，我們在上學期科技節中我們獲獎頗豐，這和我們學生會同學的組織和協調工作是分不開的。每次我在校團委開完會，都需要認真解讀文件精神，和學生會商量選拔參加隊員，培訓隊員，模擬練習和心理素質訓練，在這些環節中都要認真去做絲毫不能馬虎。上學期，學生會主席和副主席是大三年級，面臨頂崗和實習，幾位同學誰先回校了都先告訴我一聲，劉晗幾次回校都先把學生會工作放在首位，問張老師有什么工作和活動需要去做，認真負責的態度讓我感動；各位部長是大二年級同學，數學專業大二課程很多，但是他們不光做到工作和學習平衡而且把很多的休息時間奉獻出來思索活動怎樣辦和培訓隊員；各位部門干事是大一同學大家用心配合工作也作出了很多貢獻，很多同學成長進步很大。放暑假了其他同學能夠休息，外聯部程義和宣傳部李永航同學還在做暑期社會實踐的宣傳和總結工作；紅歌賽中，文藝部部長史思遠嗓子啞了全然不顧，組織各班上場隊形等；籃球賽場，張沙沙和馮嬌嬌每場必到，為隊員做好后勤工作，為隊員加油，這樣的情形讓我時?；貞浧饋矶加幸环N感動。

當然，我們也存在一些問題，針對這些問題和新校區新的特點，我對學生會全體同學提出一下幾點要求：

1。工作作風上，力求務實、謙虛，學會會宗旨是為同學服務。所以我們無論取得什么樣的成績都要戒驕戒躁，不能在普通同學中有一種居高臨下的感覺，更不能有一種“不貼合學生特點”的壞習氣，在公私兩方面，公在首位，私居后，不能一搞活動遇到難處或者麻煩了就互相推諉或者直接打電話聯系不到。我們加入學生會時都有一種信念是在那里與有潛力的人一齊為學院服務為同學服務，用心鍛煉自我的各項潛力，這是書本中學不到的，絕對不是僅僅為了加分或者找工作方便的功利思想。這個是你做事的出發點問題，這個問題必須要想明白，否則推薦不要加入學生會，或者加入了立刻退出，這個問題在納新的時候我還要講。這個問題在公私發生沖突時就立刻顯現出來，嚴重時影響了學院團委的工作。

2。工作組織上，相信大家就應很明確了解學生會的構成：主席團和各部秘書處科創組成，每個同學無論是主席、部長還是干事都要明確自我的工作職責，發揮螺絲釘的精神，大家互相協助把工作做好。要做到：要團結不要分裂，多理解少抱怨。

3。工作體制上，力求高效、流暢，做事能這天辦不明天辦，有問題但是夜，是自我部門的事情不推脫別人。做事要有效率，勤于總結，把好的經驗做法傳承下去構成學院學生會的傳統。但這不是只模式化還包含勤思考有創新意識?；顒幼龅煤脡?，腦子里的想法是第一位的，有好的點子和組織的方式，活動就先成功了一半。

4。工作計劃：這學期開學初學生會各部一齊迎新，之后是納新工作。各部都有自我的工作要做，比如：組織部的團員注冊，推優等。體育部的新生體育比賽等。期望各部把工作計劃于1號下午四點前交給我。生活部以宿舍文化建設為契機，增強學生“我愛我家，我建我家“的主人翁意識，充分利用宿舍這一有利陣地，做好星級宿舍的建設和評比工作。發揮學院樓管會的作用，以加強學生自我管理自我教育潛力的培養，設立樓長、層長，能夠各樓、各層之間開展有益的文體活動，不禮貌現象在樓層中日通報和周分析，還要和宣傳部一齊在同學們中用心宣傳新校區的各項管理規定。我們要充分發揮在學生中的作用，以各班級為主線，各種活動為載體，以各班班委為有利的助手，以學校學院的精神為指引，踏實、認真做好各項工作。

5。工作機制：學院給咱們專門的辦公室，安裝電話和網線，咱們更要做好工作。學生會每一天晚上有人值班，排好值班表，這件事已經交劉晗負責。學生會每周開一次碰頭會，每月召開總結會。對做得好的和欠缺的及時總結，總結才有提高。各部門用心鉆研部門業務，比如修改部的新聞稿寫作潛力。

同學們，這學期我們搬入新校區，搬遷新校區、迎接新學期、展現新風貌，爭創新成績！我對自我有信心，更對學生會同學們有信心！相信在學院各位領導和老師們的指導和幫忙下，我們必須會做出更好的成績！

開會發言稿（六）：

同志們：

這天，我們在那里召開的ｘｘｘ會議，我認為是十分必要的，這對于ｘｘｘ工作的開展，具有十分重要的指導好處。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的十分好，十分深刻。期望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ螅獋鬟_某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動ｘｘｘ工作的順利開展，努力開創ｘｘｘ工作新局面。

對于ｘｘｘ工作，我提幾點補充意見：

一、對于ｘｘｘ工作，我們要從思想上提高認識，充分領會ｘｘｘ工作的重要性和必要性。

目前，ｘｘｘ工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進ｘｘｘ工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會ｘｘｘ工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于ｘｘｘ工作的宣傳力度，構成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，ｘｘｘ工作才能更上層樓。

二、對于ｘｘｘ工作，要加強落實，要把工作落到實處。

目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是務必的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對ｘｘｘ工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把ｘｘｘ工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為ｘｘｘ工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動ｘｘｘ工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

三、要加強協調工作。

歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。關于ｘｘｘ工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進ｘｘｘ工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索ｘｘｘ工作與市場經濟有機結合的新路子。

ｘｘｘ工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，ｘｘｘ工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，期望大家認真的思考一下，去探索一下，這是十分有好處的。

五、參與ｘｘｘ工作的同志，要有自豪感和職責感。

同志們，對于ｘｘｘ工作，政府是十分重視的；各級組織也投入超多的人力、物力、財力來推進ｘｘｘ工作。同志們，你們承擔的ｘｘｘ工作，是肩負了各級組織對你們的殷切期望的，期望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為社會主義建設，為改革開放，添磚加瓦！

以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創ｘｘｘ工作的新局面。

開會發言稿（七）：

各位領導、同志們：

上午好!

這天在那里召開抵離口岸設施協調工作小組第一次會議，標志著第16屆亞運會抵離口岸設施協調工作全面啟動。我謹代表廣州市政府，對廣州口岸查驗單位、經營單位和省、市屬各有關部門給予亞運會籌備工作的大力支持，表示衷心的感謝!

北京奧運會已經圓滿落幕，隨著第16屆亞運會腳步的日益臨近和宣傳工作力度的不斷加大，國內外目光將逐漸轉向廣東，聚焦廣州。第16屆亞運會是向亞洲各國展示我國人民在改革開放新時期繼續解放思想、科學發展、改革創新取得新成績的平臺，也是進一步提升廣東省、廣州市在亞洲的影響力，促進地方經濟和社會發展的一個新的良機。汪洋書記提出廣州要努力成為我省的“首善之區”。廣州市正在借舉辦亞運會的契機，進一步加大在城市基礎設施、場館、交通、信息等建設方面的力度，以新的面貌迎接亞運會的到來。

一向以來，國家、省、市領導高度重視亞運會的籌備工作，多次到亞組委視察工作，并作了重要指示。省、市主要領導擔任亞組委領導職務，主抓、落實亞組委的各項籌備工作。省委領導將于近期召開會議，專門聽取組委會關于亞運會籌備工作的匯報。為全面啟動廣州亞運會抵離口岸設施協調工作，廣州市政府按照省政府的有關批復精神，決定由我來參與這項工作，與各位領導同志一齊開展第16屆亞運會抵離口岸設施協調工作。

剛才，亞組委外聯部把抵離口岸設施協調工作的有關狀況做了一個匯報，各位領導就相關設施需求的資料、制定建設方案和組織實施工作提出了很好的意見?？诎蹲鳛閬嗊\會相關人員物資入出境的“窗口”，其設施對于亞運會的滿足度以及相關人員物資通關的暢順度，直接影響國內外賓客對廣州市的印象，關系廣東省乃至我國的國際形象。亞組委經過考察、調研，制定了相關的設施需求，預測大約有3/4以上的亞運會(亞殘會)相關人員物資從廣州白云國際機場入出廣州。因此，廣東省機場管理集團公司、白云國際機場股份有限公司和市屬各有關單位對于廣州白云國際機場亞運會(亞殘會)抵離口岸設施的建設工作就應義不容辭、勇于承擔，個性是廣東省機場管理集團公司和白云國際機場股份有限公司應主動了解亞運會的需求，并多方收集各口岸相關單位提出的意見和推薦，將廣州白云國際機場亞運會(亞殘會)抵離口岸設施建設工作完成質量作為亞運會(亞殘會)成功舉辦與否的重要條件之一，以完善的硬件條件，致力打造第16屆亞運會抵離口岸工作品牌。同時，思考到亞運會(亞殘會)部分相關人員物資將從我省其他口岸進出，故此，請在座中央駐粵、駐穗口岸查驗單位、省屬各有關部門、廣州鐵路集團公司的領導按照第16屆亞運會抵離口岸設施協調

工作小組的職責分工，予以大力支持，協調、落實相關工作。

我相信，在廣州口岸查驗單位、經營單位和省、市屬各有關部門的大力支持下，第16屆亞運會抵離口岸設施協調工作將按籌備工作進度的要求，于明年11月第16屆亞運會團長會議前如期完成。最后，再次感謝在座各位領導的光臨和對亞運會籌備工作的大力支持!

謝謝大家!

開會發言稿（八）：

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好!我叫儲科海，是我們公司的信貸員，主要從事公司的擔保貸款業務工作和處理部分文檔資料。

一、自加入公司以來，在工作中不斷學習和虛心向領導，同事請教，學到了很多的業務知識和用心的為人處世方式、方法。得到了各位領導、同事的幫忙，在此，我向大家致謝!

接下來我對自我在公司的工作和工作目標做一下簡短的闡述，

1、今年8月底我加入公司，初識信貸業務，在公司老員工徐麗麗的指導和帶領下，莊天然合作整理貸款資料，第一批接觸的有盤縣正紅汽車銷售有限公司、紅源運輸公司。具體資料整理和上報銀行審批程序由我和莊天然合作共同完成，目前這2筆貸款還在審批中。

2、此刻我手里接手和正在整理的貸款資料還有2份，盤縣龍發養殖場基本完成，能夠向銀行上交材料。正興養殖合作社資料正在作手準備。

3、工作至今，我發現了自身許多的不足，主要體此刻：業務操作不熟練、學習過程不到位、與信貸相關部門溝通潛力差、工作態度不用心、職責感欠缺;沒有認真的給自我制定工作目標和計劃。在此，我保證在今后的工作和學習中，改正自我的諸多缺點，增強自我業務潛力，努力做好本職工作，為公司未來的發展貢獻自我的綿薄之力。

以上是我自加入公司以來的個人總結和闡述。

二、下面我為公司未來的發展提出一些微足推薦，期望能對公司有所幫忙，不合理之處望各位領導和同事諒解：

1、加強員工的業務潛力和素質培訓，增強員工的業務潛力和辦事潛力。

2、加強公司員工管理體系，明確職責和義務，制定獎懲制度。

3、建立公司內部資料管理體系，專職專管，保障公司資料不遺失、不外泄，方便員工在需要時提取資料查閱和借鑒。

以上便是我對公司的一些個人推薦，由于認識有限，存在諸多不足合不合理之處，望各位領導和同事給予批評和指正。

我的發言完畢，謝謝大家!

開會發言稿（九）：

各位專家、同仁大家好!

這天是建設單位組織的每月安全、質量大檢查，參加人員有建設單位的技術人員、監理、各標段管理人員、其主要目地是保證本項目能按質、按量、按時，確保本工程質量滿足設計及建筑規范要求，不出任何安全事故，順利完成本項目施工任務，這天檢查我二標段主要有幾點缺陷，我施工方立刻督促整改，也強調我項目部現場管理人員、施工員要加強管理，要能及時發現問題、處理問題，要狠抓安全、質量隱患、吸取教訓，總結經驗，下次不要出現同樣的問題。我就說這么多，謝謝大家。

開會發言稿（十）：

經理開會發言稿

我們的工作離不開開會，但是開會是一門大學問。一百年前，中國民-主革命的先行者孫中山先生曾痛感中國人缺乏組織習慣和團體生活的訓練，他曾說到：“我們中國人還不明白怎樣開會，以至于我始終制訂不出正確的決策”。他認為要行使民權，務必從如何開會的基本功學起。為此，中山先生在1917年專門出版了一本《民權初步》，資料包括如何動議，如何提案，如何討論，如何表決，如何維持會場秩序，等等，共五卷、二十章、一五八節，全部是關于怎樣開會的。他在自序中說：“民權何由而發達?則從固結人心，糾合群力始;而欲固結人心，糾合群力，又非從集會不為功。是集會者，實為民權發達之第一步。然中國人受集會之厲禁，數百年于茲，合群之天性殆失，是以集會之原則，集會之條理，集會之習慣，集會之經驗，皆闕然無有。以一盤散沙之民眾，忽而登彼于民-國主人之位，宜乎其手足無措，不知所以。所謂集會，則烏合而已?！?/p>

孫中山是我國會議學的發軔者。然而他關于會議論的思想的重要性和建設性幾乎沒有被研究者意識，大多數人在《民權初步》中只讀出了“訓政論”，卻忽視了“會議論”，而會議論的實質就是保障民權的“過程控制”。

中山先生的《民權初步》，絕對不是小題大做。政治民-主的理念固然很好，但是要變成現實，務必透過“過程控制”來實現，務必從細節抓起。據說，中山先生寫《民權初步》，很大程度上參考了《羅伯特議事規則》。該書最初是美國人亨利?馬釘羅伯特在1876年寫的，他在參加各種各樣的會議中，痛感人們總是爭論不休，沒有統一的議事規則，難以構成決議，于是他研究已有的各種議事程序，探索這些程序的邏輯，為什么要這樣規定，如果不這樣規定會產生什么結果。經過幾年努力拿出一部議事規則，之后一版再版，成為美國人開會的標準手冊。里面的無數規則看似繁瑣，卻是西方世界在長期的民-主實踐中不斷積累和提煉出來的，體現著對人性的深刻洞察，對公平和效率的兼顧，對程序和權利的尊重。中山先生把這套規矩引進中國，意在為民權的保障和民-主理念的具體實現和操作帶給一套游戲規則。所以他個性強調：“此書譬之兵家之操典，化學之公式，非流覽誦讀之書，乃習練演試之書也”。

毛澤東十分重視開會的效率與改革。他在《反對黨八股》一文中，批評不僅僅文章里有黨八股，開會也有。他批評道：“‘一開會，二報告，三討論，四結論，五散會’。假使每處每回無大無小都要按照這個死板的程序，不也就是黨八股嗎?在會場上做起‘報告’來，則常常就是‘一國際，二國內，三邊區，四本部’，會是常常從早上開到晚上，沒有話講的人也要講一頓，不講好像對人不起?？傊?，不看實際情形，死守著呆板的舊形式、舊習慣，這種現象，不是也就應加以改革嗎?”針對會議文件和決議，他還專門寫道：“事實上，你們只要瞧一瞧我們的傳單、報紙、決議和提綱，就能夠看到：這些東西常常是用這樣的語言寫成的，寫得這樣的艱深，甚至于我們黨的干部都難于懂得，更不用說普通工人”。

主管開會發言稿主管開會發言稿

開好調查會是毛澤東最為倡導的一個理論聯系實際、深入群眾的一個科學方法。他在《〈農村調查〉的序言和跋》中稱贊：“這是比什么大學還要高明的學校”。毛澤東對此還提出了十分具體、細致的規范意見。他指出，為了到達調查所預期的目的，一方面，要請那些深切了解社會經濟狀況且有代表性的人參加調查會。從年齡上看，老年人最好，因為他們有豐富的經驗;有斗爭經驗的青年人也要，因為他們思想進步，目光敏銳。從職業上看，各行各業包括工人、農民、商人、知識分子、士兵，甚至流氓都就應成為調查對象，要根據所調查的問題請有關人士參加。從人數上看，參加調查會的至少要3人，多則可到10―20人。因為人數太少會囿于見聞，使了解的狀況不全面;人數太多又往往使會場不容易把握，要根據具體狀況具體確定。另一方面，調查者要不斷提高自身的思想素質和理論水平。調查者要親自擬定大綱細目，親自主持會議，親自提出問題同與會者展開討論，親自作會議記錄。為了做好調查工作，調查者應有滿腔的熱忱，有眼睛向下的決心，有求知的渴望，有放下臭架子、甘當小學生的精神。這樣調查會才能有的放矢，準備充分。毛澤東還有一篇《黨委會的工作方法》，專門談到黨委會上如何提出問題，互通情報，起草的文件成熟后再下

發，對狀況和問題有基本的數量分析，還要事先“安民告示”，告知要討論和解決什么問題，會議不要開得太長，決議草案應當簡明扼要等等。一個偉大的戰略家、政治家對會議的細節、規范是何等的重視!

? 家電訂貨會發言稿 ?

尊敬的各位老板：

大家上午好!今天我們在這里召開xx年光山客戶答謝及春節訂貨會，首先， 我代表汾酒集團杏花村銷售公司的全體員工對大家的光臨表示熱烈的歡迎，對各位對杏花村酒的大力支持表示衷心的感謝。

“借問酒家何處有，牧童遙指杏花村”。1000多年前，唐代詩人杜牧的這句千古絕唱使花村酒一舉成名，歷經千年，經久不衰;現在，汾酒集團已經發展成中國最著名的白酒集團之一，是唯一擁有兩-個-中-國馳名商標(“杏花村”和“竹葉青”)的白酒企業。杏花村酒1915年在巴拿馬萬國博覽會上獲得甲等金質獎章，1952年，在新中國第一屆評酒會上被評為四大名酒之一，以后的各屆評酒會都被評為中國名酒。07年銷售額超過30億，利稅12億多，名列全國第五位和第四位。這些成績的取得是汾酒集團和廣東經銷商共同努力的結果，再次對大家的支持表示感謝。

各位老板，為了擴大產品的市場份額，提高杏花村酒的知名度和美譽度，汾酒集團全力推出了杏花村口口福系列酒，該酒經過我國知名專家特殊勾兌，具有入口綿、落口甜、飲后余香的特點，受到廣大消費者的一致稱贊。光山是司馬光故里的故鄉，是全國著名的紅色老區，可謂人杰地靈、藏龍臥虎。所以公司在這次會上拿出很大力度支持光山市場，今后也會以不同的方式不間斷地回報廣大客戶，所以請大家放心積極地銷售。

各位老板，金秋送爽，天氣也逐漸涼快起來，中秋節和國慶節即將來臨，白酒的銷售旺季就要到了，豐收的季節就要到了，希望各位老板認清杏花村酒的品牌優勢，抓住時機，積極銷售。

最后祝這次杏花村酒答謝會圓滿成功，祝各位老板身體健康、合家歡樂、多多發財!謝謝大家!

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