上半年公安局老干部工作總結（匯集十九篇）_上半年公安局老干部工作總結

上半年公安局老干部工作總結（匯集十九篇）。

? 上半年公安局老干部工作總結 ?

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? 上半年公安局老干部工作總結 ?

20xx年來，在縣委、縣政府和上級局的正確領導下，磴口縣食品藥品監督管理局圍繞以“雙創雙滿意”活動為載體，堅持“內強素質、外樹形象，爭先創優、確保兩個安全”的工作思路，扎實工作，認真履行職責，較好地完成了縣委、縣政府布置的各項工作任務?，F就上半年監督管理工作，作如下匯報：

一、半年來食品工作開展情況

(一)加強組織協調。

我縣食品安全委員會于20xx年x月x日組織召開了全縣食品安全監管工作會議，會上縣政府副縣長、縣食安委主任閆永生同志做了重要講話，并與食安委成員單位七個相關部門簽定了食品安全責任書。要求各部門一定要認真履職，強化管理，突出重點，積極組織開展全縣食品安全監管工作，切實保障全縣人民群眾飲食安全。

(二) 深入開展專項整治工作。

食品安全監管工作的重點放在加大整治力度，強化監督檢查方面，為此我們采取集中檢查、專項檢查、日常檢查等方式來強化治理。一是抓住重大節日，由政府統一領導，組織各部門開展集中大檢查，對涉及人民生活必需的重點食品的生產經營環節和學校食堂進行監督檢查，形成高壓態勢，確保節日飲食安全。二是由各業務主管部門加強日常監督，組織各種專項檢查，定期向食品安全委員會匯總工作進度和各種信息，實行動態管理。三是各部門根據各自的職能和監管職責有計劃的開展了多個方面的執法檢查。今年上半年各部門累計出動執法人員1273人次;檢查食品生產企業、小作坊、食品經營戶、餐飲服務單位2045戶次，取締無照經營16戶，查扣侵權葡萄酒480公斤，仿冒乳制品120件，過期食品42公斤，假劣小食品1100袋，其他不符合食品安全標準食品200公斤;查處各類食品案件25起，開展食品快速檢測320批次，共檢測食品8個大類26個品種、責令退市蔬菜70公斤。向食品質量檢驗機構送檢樣品6個批次，抽檢豬尿420余份,對兩起銷售不符合食品安全銀耳案，已立案查處，受理消費者投訴9起，為消費者挽回經濟損失2.11萬元。

(三) 積極開展食品安全法律法規宣傳教育工作。

為實現我縣食品安全監管的濃厚氛圍，努力使更多的人成為負責的管理者，誠信的經營者和成熟的消費者的目標。半年來，我局利用綜治宣傳周、3〃15消費者權益日、食品安全宣傳周，組織相關單位在富源廣場開展主題鮮明、面向群眾、聲勢浩大的食品安全宣傳教育活動。宣傳活動中共發放食品藥品安全宣傳資料120xx份，咨詢投訴臺前工作人員

接受著行人的咨詢、投訴，使宣傳活動真正起到了教育功能，宣傳活動取得顯著效果。

二、半年來藥品工作開展情況

(一)全縣實行藥械市場網格化管理

為加強藥械安全管理，提高藥品安全監管效能，進一步落實藥品安全管理責任制，提高轄區的藥品安全保障水平，根據實際情況全部監管區域內43家單體零售藥店和80余家醫療機構統一懸掛藥械安全監管公示牌，由兩名執法人員進行日常藥品監督管理。

(二)加強自律,誠信經營

為規范藥品經營行為，引導企業誠信守法經營，消除藥品安全隱患，進一步落實科學監管理念，強化藥品經營企業質量安全第一責任人意識，我局在春節過后，對全縣藥品零售企業負責人、質量負責人共計40余人進行約談，此次約談加強了我局與轄區藥品經營企業的交流和溝通，充分發揮了藥品監管的前期預警作用，將藥品質量隱患消除在萌芽狀態。

(三)全面推行藥械備案制度

為深入開展藥品安全專項整治,有效遏制生產、銷售假冒偽劣藥品的違法犯罪活動，強化藥品經營企業及藥品營銷人員的自律行為，實現對進入我縣藥品營銷人員的誠信稽查，進一步規范我縣藥品市場秩序，今年對在我縣境內從事藥品經營活動的營銷人員實行登記備案管理，并且同步推行“藥品銷售人員黑名單”制度。營銷人員在我縣境內超出授權范圍進行業務活動，或偽造經營資質及銷售假劣藥品等違法藥品營銷活動的，我局將其列入“藥品銷售人員黑名單”，取消其在我縣從事藥品經營活動的資格。對銷售假劣藥品負有直接責任或連帶責任的相關企業，將一同列入“藥品經營企業黑名單”，并向社會公布，同時函告企業及其所在地食品藥品監督管理局。

(四)集中整治藥品流通領域

按照市食品藥品監督管理局的統一部署和要求，20xx年x月以來，我局在全縣組織開展了藥品生產流通領域集中整治行動。此次集中整治行動根據我縣實際情況，主要針對藥品零售環節，重點整治銷售假劣藥等違法違規行為，主要針對有不良信用記錄的企業和單位，抓住城鄉結合部、農村等薄弱地區進行重點檢查。公布舉報投訴電話，進一步拓寬案源渠道，積極發現新案源，抓住案件線索，堅持一查到底，深查深究，依法嚴查徹查涉及面廣、影響面大、危害嚴重的大案要案，力求做到整治一個、規范一片，查處一起違法行為、教育一批涉藥企業的目的。

(五)通過專項行動抓重點案件、典型案件

我局始終把專項行動作為稽查重點，與日常監管相結合，充分利用每次專項行動，在局部工作中照成聲勢，形成威懾力。到目前為止共進行了“關于進一步深入開展對邸建紅和齊海波兩團伙銷售假藥清查的專項檢查”，“打擊“兩非”專項行動”，“開展打擊農村市場假劣藥品專項行動”，“打擊互聯網非法收售藥品行為專項行動”，“開展隱形眼鏡專項治理工作專項檢查”，“進一步加強含麻黃堿類復方制劑的專項監督檢查”，“ 查處鉻超標藥用膠囊”等7個專項檢查，通過專項檢查把我局的藥械監管工作全面鋪開，重點推進。上半年，我局對全縣43家經營企業，80家醫療機構進行了檢查，共檢查經營企業168家次，醫療機構160家次，出動檢查人數278人次，執法車輛64臺次，立案24起，結案24起。限期責令改正5起，收繳罰沒款38613元，開展專項宣傳活動一次，發放宣傳材料3000余份。

食品藥品安全工作是關系到全體人民群眾生命健康的重大民生問題，雖然各蘇木、鄉鎮及有關單位作了大量工作，但由于客觀條件不足，仍有許多監管保障及措施問題需在今后的工作中逐步加以解決。

一是農村邊遠地區食品藥品安全形勢不容樂觀。我縣經濟社會發展滯后，農民食品藥品安全意識淡薄，食品藥品安全常識缺乏，只圖便宜，不重視食品衛生和藥品質量的現象廣泛存在，致使農村食品藥品安全存在較大隱患。

二是食品藥品三級監督網絡建設工作滯后。農村食品藥品協管員、信息員都是兼職，無任何報酬，難以保證食品藥品安全的監督責任落實到位。

三是食品藥品安全工作專項經費投入不足。雖然國家規定各級政府應將食品藥品安全專項經費列入年度預算，但因我縣財力有限，不能及時足額安排食品藥品安全專項經費，使得食品藥品安全綜合監管工作得不到有效保障。

四是食品安全工作人員專業人員少?；鶎邮称钒踩ぷ魅藛T一般都為兼職人員，專業知識欠缺，專業技術人員嚴重匱乏，食品檢驗、化驗專業技術設備落后。

五是餐廚廢棄油脂的收購和處理及待解決。我縣目前無餐廚廢棄物收購部門和無害化處理企業。廢棄油脂極易被不法分子二次用于食品加工生產。

? 上半年公安局老干部工作總結 ?

上半年年以來，在市委市政府的正確領導下，在上級水利部門的大力支持下，全市水利各項工作扎實推進，取得了新的成績。

一、今年工作情況

（一）扎實做好防汛抗旱工作。

一是制定下發了《重點水工程度汛方案》，修訂了各類防汛工作預案，細化了水庫和在建工程安全度汛措施。

二是扎實開展汛前檢查，從3月初開始，開展了3次防汛安全大檢查，將檢查發現的問題建立了臺賬，動態跟蹤，不定期督查。三是更新了防汛物資和設備，防汛倉庫儲備編織袋、彩條布、橡皮艇等一批防汛應急物資。各鄉鎮也儲備了各種防汛物資，以便在汛期能隨時調用。全市落實防汛搶險救援隊伍11只，并山洪災害應急演練。

四是落實防汛抗旱值班工作。市防汛辦及各鄉鎮、各成員單位實行汛期24小時值班值守，領導帶班制。

五是積極做好抗旱工作。今年降雨偏少，我市各地發生了較重的旱情，在今年抗旱工作中，我市共投入抗旱人數1.5萬余人，投入泵站45處，投入抗旱設備0.13萬臺套，抗旱用電98萬度，抗旱用油77噸。啟動臨河臨湖提灌站6座日夜不間斷提水，提水總量達128.5萬方。農作物抗旱澆灌面積3.1千公頃，利用良好天氣適時實施人工增雨3次。發射火箭彈8枚，最大降雨量125mm，有9個鄉鎮受益，有效緩解了旱情。

（二）深入推行河長制，全面推行湖長制。

一是建立健全了河長制湖長制組織體系，根據市河長制湖長制工作方案，建立了“市鄉村全覆蓋、江河湖庫全納入、區域流域相結合”的河長制湖長制組織體系，構建了責任明確、協調有序、監管嚴格、保護有力的河湖管理保護機制，基本形成上下聯動、部門合力、縱向到底、橫向到邊的河湖管理保護責任體系。

二是深入開展“清河行動”。開展了河湖港環境專項整治行動。結合城鄉環境整治工作要求，全方位開展問題排查，并分流域分行業建立問題清單，做到“問題清，賬目明”，日前理出的20條河湖突出問題清單全部完成整改。

（三）大力整治非法采砂和非法碼頭。

一是對鄱陽湖水域岸線利用河灘建設裝運場地、堆放商品砂石料、堆放礙洪廢棄料進行全面排查登記；

二是對鄱陽湖集中停靠點采砂船舶進行了登記造冊，規范了采砂船舶進出手續，有效維護了河勢穩定和良好水事秩序；

三是開展了非法碼頭專項整治。排查出非法碼頭6處，列出問題清單，并下發違法違規整改通知書，今年已對6處非法碼頭作業設備及違法違規建筑均全部按期拆除到位，恢復了原貌，有效為維護了鄱陽湖水域岸線安全。

（四）積極推進水利項目建設。

一是全力推進中小河流整治工程項目建設。目前秀峰港、長虹港項目進入掃尾階段，橫塘港、華林港項目完成初設方案審查及修改；新池港、錢湖港、長垅港項目已完成初設方案，待省水利廳審查；流泗港項目完成調整項目建設地點的.上報工作，待省水利廳批準。

二是沙湖山圩堤加固工程。根據省發改委、省水利廳聯合下發的贛發改農經955號文件精神，我市沙湖山圩列入鄱陽湖單退圩堤加固整治規劃，項目估算投資約1億元。已完成項目初設方案審查及修改，正在進行工程征地及招標前期準備工作。

三是實施病險水庫除險加固工程。蓼南新塘、鴨公山水庫，蛟塘大凹溝水庫除險加固工程已完成，并通過單位工程驗收。

四是水庫維修養護工程。完成饒家山、石家垅、石牛山等5座?。ㄒ唬┬退畮炀S養方案編制及施工招標工作，目前施工單位正在進行施工前期準備工作。

（五）農村安全飲水工作。下達我市農村安全飲水鞏固提升工程投資計劃5420萬元，其中中央預算內投資760萬元，省級資金866萬元。已完成管材的采購，基本完成至蓼南鄉、蛟塘鎮、橫塘鎮主管網的鋪設工作。推進城鄉供水一體化建設，加快對鄉鎮小水廠并購工作，目前星子鎮、華林鎮、蓼南鄉已完成與潤泉供水公司水廠管網的并通。解決686人建檔立卡貧困戶飲水安全問題。

（六）加強水行政執法管理。

集中開展“清河行動”和“河道采砂專項整治”“回頭看”行動，嚴厲打擊非法涉砂活動，維護了我市鄱陽湖水域平安穩定，推進法治水利建設，廣泛開展“世界水日”，“中國水周”宣傳咨詢和《江西省河道采砂管理條例》宣傳月活動，完善法律顧問制度，深入“雙隨機一公開”工作，根據省廳、市水利局要求，廬山市人民檢察院派駐我局生態檢察室已正式入駐我局辦公。落實水行政執法全過程記錄和重大行政執法事項法制審查制度。認真貫徹落實“降成本，優環境”要求，進一步轉變水行政審批職能，最大限度地減少審批事項，簡化審批環節，壓縮審批時限，建立了行政審批標準化制度。

（七）推進黨建和黨風廉政建設。

落實從嚴治黨主體責任，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，健全完善黨員活動室，嚴格做好發展黨員和黨員管理工作。強化“兩個責任”落實。以提高干部職工思想認識為抓手，引導干部職工堅定理想信念，提高政治站位，增強“四個意識”，提升道德修養，進一步增強了全系統干部職工遵規守紀盡責的思想行動自覺。堅持把紀律和規矩挺在前面，堅持在水資源管理、水利工程建設、財務管理、人事任免等“三重一大”事項方面按規矩辦事。召開了水務局機關作風建設工作大會，全力抓好水務局機關作風建設。

二、存在的問題

1、基層防辦能力建設弱化。有的鄉（鎮）防汛物料儲備數量，與有關規定的標準存在較大差距。部分邊遠地區的小型水工程“四通”狀況還不能滿足防汛搶險要求。由于經費的制約，一些水型工程還未建立專門管理機構，無專職管理所和管理員。特別是山塘由村、組統一管理，日常工程維護管理工作無專人過問。

2、各地河長制工作推進不平衡。大部分鄉河長辦工作人員兼職多項重點難點工作，人員力量嚴重不足，工作效率不高、辦法不多、創新不夠，推進力度不強。

3、水資源保護意識不強、水環境綜合整治力度不夠，水行政執法力量薄弱。

4、在目前水利項目實施過程中仍有一些項目區出現人為干擾、非法阻工現象，屬地政府協調不力，施工環境差，影響項目有效推進。

三、下半年工作打算

（一）持續抓好項目建設。啟動沙湖山圩堤除險加固、華林港和橫塘港整治等項目建設，全面完成長虹港、秀峰港項目建設。

（二）全力抓好防汛工作。嚴格落實以行政首長責任制為主體的各項防汛責任制，全面落實各項防汛度汛措施，重點抓好跨汛工程建設、防汛值班、汛期不定期督查等日常工作，突出抓好物資儲備管理、搶險隊伍培訓演練等應急工作，確保全區度汛。

（三）持續推進河長制、湖長制工作。進一步細化工作計劃，明確工作任務，編制問題排查及整治方案，制定考核辦法，建立健全長效機制。不斷完善河長制工作體系，加強部門聯動，形成工作合力，強化督導檢查，確保河長制工作取得實效，使水環境得到根本改善，水生態系統實現良性循環，全市河湖變得水更清、岸更綠、景更美。

（四）切實抓好水政執法工作。大力加強水行政執法能力建設，切實增強執法效能和依法行政工作水平，積極推進綜合執法，嚴厲打擊水事違法行為，確保水利工程的安全運行和水事秩序的和諧有序。

? 上半年公安局老干部工作總結 ?

半年來，縣局（分公司）認真貫徹落實市局“把握新常態，激發新動力，促進新增長”的總體要求，圍繞省局“深挖潛力提質量，改革創新增動力，法治建設強規范，干事創業添活力”目標，以樹立“煙草感恩奮進的新形象、善謀實干的新形象、勇挑重擔的新形象、爭創一流的新形象”為指引，緊抓住國家局對口支援這個契機，求真務實，改進作風、勇于跨越、敢于作為，各項工作已達到年初制定目標，單位經濟運行質量良好，干部職工和諧穩定?，F將上半年工作簡要總結如下：

一、基本情況

（一）營銷工作：卷煙系統外銷售受全國經濟下行壓力的影響，銷量略有下滑。卷煙銷售結構持續提升，效益有較大幅度增長。

（二）專賣工作：行政許可證受理情況，新辦證153戶，注銷45戶。

（三）煙葉工作：全縣簽訂煙葉種植合同475份，種植煙葉面積17241.3畝，分布在15個鄉鎮70個村，其中順利建成了長岡、高興兩個萬擔鄉鎮。通過狠抓深冬翻、帶營養土移栽以及井窖式移栽、平衡施肥、合理打頂留葉和下部不適用煙葉處理，煙葉田間長勢均衡度等均優于往年。因受“5.18”特大洪澇災害影響，全縣15個產煙鄉鎮煙葉遭受不同程度受災，全縣煙葉受災面積7042.9畝，其中絕收3228.6畝、嚴重1849.2畝、中度956畝、輕度1008.5畝，涉及煙農389戶，。目前，全縣煙葉已進入采收烘烤階段，烤后煙葉質量正常，清級扎把、煙葉收購準備等工作正在有條不紊的開展。

（四）內部管理工作：制定了各項制度，加強了管理，實行三級考核機制，細化考核目標，形成逐級考核、層級管理體制模式；豐富了企業文化建設，增強了職工的凝聚力。

二、主要工作措施

（一）著力在擴銷量上下功夫，扎實調整市場狀態，努力提高經濟運行質量。

加強二、三級督察，提升網建基礎工作。一是營銷部結合縣局督查和部門督查每月進行市場調查研究，深入到各條營銷線路傾聽客戶對營銷服務工作的意見和建議，并對客戶所提出的意見的建議進行了及時的解答，查找工作中的漏洞，及時進行整改。二是認真組織客戶經理開展“135”工作法，建立、健全“135”工作法操作流程。三是切實加強過程考核，明細月度銷售考核方案。

（二）著力在市場監管上下功夫，扎實做好打假破網和市場監管工作，努力提高市場凈化水平。

抓好內部專賣管理監督，確保規范經營。加強對煙葉生產全過程內部監管，從計劃落實、播種育苗、大田移栽，到不適煙葉處理、煙葉烘烤等各個環節，專賣內管人員全程參與監督檢查，確保煙葉生產嚴格按計劃種植，按合同收購；加強日常監管和同級監管，重點加大對卷煙外流監管和零售戶調查走訪力度，對市局下達的調查任務及時處理并反饋;認真開展內部專賣管理監督自查，對發現的問題進行扎實整改，實行不規范經營行為“零容忍”制度。

（三）著力在煙葉生產上下功夫，搶抓對口援建東風，夯實發展基礎，全力推進煙葉生產及對口援建工作上新臺階。

搶抓進度，加快推進對口援建項目落地實施。我局按照省、市煙草局有關要求，積極向縣委、政府請示匯報，加強與縣委農工部、縣水利局、縣教育局溝通對接，扎實推進了和諧秀美鄉村、水源工程和社會民生事業項目建設，在執行政策上當好監督員，在落實幫扶措施上當好實干家。一是全力推進金葉新村建設。2018年吸收前期援建項目建設經驗，繼續貫徹落實國家局文件精神，堅持金葉新村建設與精準扶貧工作相結合，著力抓好人居環境的改善、提升基礎設施、公共服務的配套完善和產業扶貧等工作，申報了36個金葉新村建設點，計劃重點打造埠頭楓林、瀲江楊澄、長岡合富等10個中心村建設，計劃在全縣25個鄉鎮開展產業扶貧到村到戶到人，目前請示已由省煙草局報送至國家煙草局，待項目批復后即可實施。二是快速推進水源工程項目落地。長岡灌區改造工程、高興鎮防洪工程、埠頭鄉平江右岸防洪工程3個水源工程已完成施工和監理招標，正準備進入施工階段。擬上報長龍水庫灌區續建改造和洋池口水庫工程作為2018年度水源工程項目，正在組織前期申報資料準備工作。三是著力推進社會民生事業發展?？偼顿Y7000萬元、校舍面積2.1萬平方米的紅軍子弟小學校舍全面進入裝修，預計8月5日前完成項目驗收，9月1日將正式開學招生；平川中學基礎設施建設（圖書館）已開展施工招標工作。2018年擬投資2000萬元用于紅軍子弟小學建設，3000萬元用于公辦幼兒園建設，項目已完成選點。四是加快推進煙葉生產基礎設施建設。預計投資1300萬元、惠及11個鄉鎮12個項目點的2018年度煙水（煙路）配套工程已全面進入施工階段，預計10月底全面完工。新建258座密集型烤房等項目今年全部投入使用。預計投資1300萬元的中心煙站項目土建部分已基本完工，煙葉倉庫等設施7月份準時投入使用。為保證工程的質量，我局嚴把“建前、建中、建后”三關，即在施工前召開施工培訓會，明確施工方、監理方職責和質量要求；在施工過程中，由我局基礎辦不定期檢查工程質量，發現問題及時召開施工調度會，確保工程質量監管到位；在工程結束后，嚴格驗收標準，確保工程質量過關，及時整理資料，完善各類檔案材料，確保項目順利通過上級驗收。

提升質量，全面推進煙葉基地單元建設。一是優化布局，煙葉規模實現了新突破。在縣委、政府的支持下，按照科學規劃、打牢基礎、提升質量、穩步發展的整體思路，2018年，全縣15個產煙鄉鎮發展煙葉17241.3畝，在種植規模上實現了一個煙葉基地單元建設的目標。堅持集中發展方向，全縣完成了長岡、高興兩個萬擔鄉鎮建設目標，堅持千擔村、百擔戶的發展方向，取消了200畝以下產煙鄉鎮、50畝以下產煙村和5畝以下種植戶，千擔村建設數量由201X年的3個發展到2018年的22個，戶均規模由15.1畝提高到36.3畝。煙葉百畝集中連片種植面積達到80%，順利完成煙葉種植布局優化調整目標。二是狠抓標準，煙葉質量實現了新提高。按照“早動員、早計劃、早布置”的工作思路，充分利用合作社組織優勢，煙葉育苗、冬翻整地、施肥蓋膜等生產進度均在時間節點內提前完成，同比提高近20個百分點。依托長岡塘石、高興山塘金葉夜校等多種培訓形式，加強對鄉鎮分管干部、職業煙農和煙葉務工人員培訓，年度完成階段技術培訓15期、8000余人次，大大提高了煙葉技術到位率，育苗、深翻、蓋膜質量同比往年明顯提高。堅持以早生快發為技術主線，狠抓平衡施肥、煙葉深栽、打頂抹杈、優化結構等重要技術落實，2018年，煙株留葉數普遍達到17片以上，株型培育合理，煙葉大田長勢均勻一致，標準化生產水平明顯提升。三是創新管理，合作社建設水平實現新提升。2018年底開始，我縣繼續全面整合資源，實行“五統一分”的運行模式，集中打造一個綜合型服務合作社。當前，煙農社員入社登記475人，煙農100%入社；組建了29個育苗專業化服務隊、15個機耕專業服務隊，育苗、機耕專業化服務達100%，目前正在大力拓展制煤、烘烤、運輸等服務范圍，提升合作社自身造血功能。按照“真扶貧、扶真貧”要求，在合作社專門設立扶貧工作點，合署辦公，為煙葉種植與精準幫扶煙農脫貧搭建起“連心橋”，確保煙葉產業扶貧做到精準識別、精準施策、精準脫貧。聯合創辦金葉夜校，有計劃組織煙農、專業化服務隊員進行育苗、機耕、大培土等生產技術培訓，全年計劃培訓11期、630余人次。專門成立扶貧理事會，組織理事會成員于貧困煙農開展“一對一”結對幫扶，有序開展煙葉種植土地流轉、勞力用工和扶貧結對幫扶。長岡塘石示范點內煙葉種植貧困戶結對幫扶已實現全覆蓋，優先安排貧困戶勞務服務，示范點將解決務工就業360人、人均年務工增收可達5600元以上。

（四）著力在規范上下功夫，扎實做好制度建設和績效考核，努力提高企業內部管理水平。

規范招標管理，嚴格按照程序、嚴格執行規定、嚴格落實監督，對所有工程項目做到應招盡招、真招實招，切實提高招投標工作質量。規范企業采購管理，抓好采購“決策、監督、實施”三個環節落實，做到制度落實不踩線。規范辦事公開，堅持以公開為常態、不公開為例外的原則，著力抓好“五個公開”。做好管理融合工作，著力落實貫標、對標工作，不斷提升縣局管理水平。挖掘管理效益，圍繞成本、服務和效率，查找和改進工作短板，打造工作特色和亮點。嚴格執行指紋打卡考勤制度，并切實抓好作風紀律督查工作，有效加強工作規范管理。加強預算管控，提高預算執行率。強化綜治安全工作，嚴格落實綜治責任制，定期排查安全隱患，切實推進安全“三化”建設，落實信訪輿情管理制度，全面實現綜治工作“五個無”和安全生產工作“八個為零”目標。努力做好信息宣傳工作，及時傳播正面形象，通過報刊、網絡等媒體向社會展示了煙草的風采。

（五）著力在轉變作風上下功夫，深入開展“三嚴三實”專題教育，努力提高干部員工整體素質。

全面深入開展“三嚴三實”專題教育，瞄準轉變作風目標，嚴格落實市局黨組關于活動要求，扎實抓好各個環節工作。切實搞好黨員隊伍建設，豐富黨員教育平臺，深化“三送”工作、志愿服務、幫扶結對等活動，充分利用本地紅色資源，采取實地參觀、現場教育等形式，升華干部思想，增強教育效果，強化黨員意識。深入開展黨風廉政和反腐倡廉宣傳教育，堅持以蘇區精神和蘇區干部好作風教育引導，以身邊典型案例警示，深入推進廉政文化“三進”活動開展，增強黨員干部廉潔從政意識和廉潔自律觀念。大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的好作風，嚴格執行中央“”，持續整治“四風”，深入解決影響群眾反映的突出問題。加強“三重一大”等事項監督檢查，嚴格執紀問責。堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題注意早發現、早提醒、早糾正、早查處，切實將制度的籠子建好抓住，減少腐敗發生的空間和土壤，營造廉潔自律的良好氛圍。

三、正視差距、深入剖析自身存在的不足

上半年我局的各項工作都取得了一定成績，與上年相比有了較大程度的進步，但與上級的要求和兄弟縣市比，仍有一定的差距，主要存在以下不足：

客戶經理在綜合素質、工作奉獻度等方面與目前的營銷工作要求存在一定的差距，應對市場的變化，抗擊能力不夠。

個別轄區專管員未按APCD市場檢查方法的要求安排檢查計劃，市場巡查不到位，未達到2個月全覆蓋；市場基礎工作仍有不到位的情況，存在亮證不規范、假私煙公開擺賣等現象。

從往年的煙葉收購情況看，我縣煙葉質量與市局和工業方面要求還有較大差距。同時，受今年洪澇災害影響，煙葉產質量受到一定影響。合作社仍處于初建階段，缺乏市場經營管理經驗，專業化服務作用發揮不明顯，覆蓋面相對較窄。一些煙水工程項目所在村未能履行管護責任，存在項目重建輕管問題，導致一些煙水工程不能及時有效發揮作用。

四、認真謀劃、奮力拼搏，力爭全面完成年初確定的各項工作目標任務

針對縣局（分公司）存在的以上不足，我們將在下半年工作中，認真謀劃，力爭全面完成年初確定的各項工作目標任務。

（一）提升營銷水平，努力完成銷售任務

緊抓卷煙系統外銷售不放松，確保全年系統外銷售達到同期水平，保持金圣煙平穩的增長趨勢，加強新品的培育；做好價格管理和宣貫工作，重點要做好高價位卷煙、常規品牌和主銷品牌價格的日常監管和宣貫工作，以及加強價格標簽的維護和補充替代，通過穩價、揚價確保客戶盈利水平；繼續加強現代終端建設工作；繼續落實好營銷人員培訓學習計劃，堅決執行客戶經理訂單跟蹤制度和市場走訪電話簽到制度，促進營銷人員熟練掌握業務技能，從而進一步提高服務客戶的能力；進一步加強卷煙市場的二、三級督查，加強工作過程督導落實。

（二）加大整治力度，外打內管務求實效

以精準管理為突破口，全面提升專賣市場監管效率，以“金網9號”專項整治行動為契機，增強案件經營意識，重點查處萬元以上案件和假私煙、區外煙案件；以凈化市場為核心，力爭在打假破網方面取得突破，保持卷煙打假高壓態勢，做到有案必查，有查必處，有處必果，堅決堵住“假、私、非”煙，；以遏制真煙非法流通為重點，著力規范卷煙市場經營秩序，堅決打擊非法經營卷行為，嚴防卷煙外流，為卷煙擴銷增量做好護航工作；以提升煙草專賣執法形象為宗旨，進一加強專賣隊伍建設，積極接受社會各界及輿論監督，公布投訴、舉報電話，建立嚴格的執法檢查責任制，把依法執法情況、隱患整改情況、事故責任追究情況作為對執法人員考核的重要依據；以激活隊伍活力為目標，優化完善考核機制，在考核指標設置上，用不同權重比例，明確考核導向，專賣稽查員的收入主要與考核指標完成情況掛鉤，引導專賣稽查員積極主動地創新辦案方法。

（三）全力做好煙葉收購工作

與湖南中煙建設第一個基地單元的工作正在加緊推進，在技術優化、原料供應要求上，認真抓好煙葉生產、質量同步發展。積極推動專業化采摘烘烤工作落實，在煙葉成熟采摘、鮮煙分類、科學烘烤、分級扎把上下功夫，打好煙葉采摘烘烤攻堅戰。動員煙農做好下一房扎把一房、分部位堆放等措施，加快煙葉清級扎把級進度，做好分部位收購準備。按照高純低限的收購原則，完善并站收購方式，落實分部位收購模式，進一步優化人員、配套收購設施等資源配置，提高服務煙農水平。完善煙葉收購質量管理責任制度，突出抓好煙葉純度、水份控制、非煙物質控制三大煙葉質量關口，提高煙葉等級質量和工商交接等級合格率。

加強與產煙鄉鎮溝通，加快對受損水利設施進行修復，特別是決堤的河道和主要排水渠道要加快完工，避免次生災害發生。我局已向受災煙農免費供應災后易發生青枯病、黑莖病和赤星病的防治藥劑，動員和督促煙農及時進行災后病害防治，防止災后病害爆發。加快啟動煙葉自然災害救助程序，讓受災農戶早日安心，穩定種煙農戶的種煙積極性。繼續做好受災農戶的安撫工作，排除不穩定因素，保持煙葉生產的良好氛圍。

（四）抓好援建項目監管工作

抓好2018年新農村建設項目的申報，按要求落實項目點位建設進度及資金監管工作。協助做好水源工程的啟動工作，及時傳達行業相關通知要求，協調有關部門做好相關事宜，確保工程如期順利實施。抓好煙水工程項目的建設監管，對2018年12個項目點，落實項目監管措施辦法，切實提高項目建設進度和質量，真正做成德政工程、民心工程。抓好中心煙站建設進度和質量，及時做好中心煙站建設進程監管，確保工程于7月份能投入使用。圍繞到2020年實現兩個煙葉基地單元建設目標，做好年度煙葉發展目標和配套煙水工程、烤房基礎設施建設規劃。

（五）扎實抓好精準扶貧工作

堅持以煙葉產業發展作為精準扶貧工作切入點，緊緊圍繞完善農業基礎種植條件，促進鄉村財政增長，加快農民增收。全力推動精準扶貧工作，對縣分配的75戶扶貧對象，縣局成立以班子成員為主的精準扶貧小組，將扶貧對象責任到人。春節后已經進行了上戶摸底、了解情況，制定了針對性、持續性較強的精準扶貧實施方案。在扶貧資金上，按照1萬元每戶的標準，以煙水工程基礎設施投入的方式兌現；在幫扶方式上，以煙葉產業幫扶，發展煙農2戶，年收入預計達到2.5萬元每戶（每戶按10畝計算，每畝2500元純收入）；以祥興煙葉專業合作社為平臺，將扶貧戶中具有勞動能力的人員優先選聘進入專業化服務隊，提高扶貧對象的勞動務工收入。

（六）努力提升內部管理水平，大力推進“三嚴三實”專題教育的深入開展

深入學習貫徹XX系列講話和黨的十八屆三中、四中全會精神，通過深入開展“三嚴三實”專題教育，努力打造一支“作風實、作風硬”的管理隊伍，使全體干部職工思想認識有明顯提高，工作作風有明顯好轉，工作態度有明顯改善，立黨為公、執政為民有明顯體現，創新能力有明顯增強，執行力有明顯加強，群眾滿意度有明顯提高。把握新常態，激發新動力，奮力推進新時期下煙草再創一等工作。

? 上半年公安局老干部工作總結 ?

20XX年，我局按照市委、市政府和省廳黨委關于政務公開政務服務的工作部署，始終堅持“以公開促公正、以公開促清廉、以公開促實效”的工作原則，深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，以開展“兩學一做”教育活動和“雙提升”工作為契機，進一步推行“陽光警務”建設，不斷探索建立政務公開新機制，多措并舉推動政務公開工作更直接、更現實、更有效地惠及群眾、服務發展，構筑起了全面細致的政務公開警務體系，主動適應人民群眾的新期待、新要求。促進警民關系和諧，進一步落實便民利民措施，執法公信力和群眾滿意度持續提升，在全局上下的共同努力下，政務公開工作水平逐年提升，現將我局20XX年政務公開工作情況總結報告如下：

一、加強組織領導，明確工作責任

我局始終把政務公開作為轉變工作作風、接受群眾監督、提高辦事效率、密切警民關系的一件大事來抓。

一是根據省廳和市局領導的工作要求，結合XX公安工作實際，制定印發了《20XX年全市公安機關政務公開政務服務工作要點》，并將文件印發全局貫徹落實。

二是召開了由治安、消防、網安、保安監管、法制、辦公室等部門領導參加的政務公開協調會，會議學習了《XX省公安廳關于印發的通知》和《XX省公安廳辦公室關于XX公安網網站群20XX年2月份監測情況的通報》，并對通報情況進行了詳細的解讀，會議要求各相關職能部門要按照省廳文件精神，進一步加強事中、事后監管工作力度，做好臺帳記錄，規范監管行為，按季度上報、公開相關工作情況，接受社會群眾的監督，政務公開成員部門要各司其職，充分利用省廳、市局政務公開平臺，進一步提高市局政務公開工作水平。

三是統籌“行政許可和行政處罰信用信息公示”錄入工作，推進XX市社會信用體系建設。確定了“行政審批處具體牽頭負責，各分局市局相關部門齊抓共管”的工作機制。并將雙公示錄入工作納入績效考核，進一步提高各單位、各部門對雙公示工作的重視度。按照“誰產生，誰公示、誰負責”的原則，在規定的限期內將行政許可和行政處罰信息在門戶網站予以公示并將數據推送市有關部門。

截至目前，我局共錄入、推送“雙公示”信用信息3916條，其中行政處罰3833條、行政許可83條。公安辦事窗口線下可以辦理我局絕大部分行政許可、公共服務事項，查詢公安機關行政處罰結果和部分行政強制結果，極大方便了群眾辦事，推進了政務公開。

四是分級負責，各分縣局和相關職能部門也都進一步健全了相應的組織機構，把政務公開工作列入重要議事日程，緊密結合自身業務工作特點和警種實際，因地制宜，因事而異，認真組織實施。

五是積極參與全市政務公開政務服務系統先進集體、先進工作者評選表彰活動。市政府下發《XX市人民政府關于表彰20XX年度全市政務公開工作先進單位和先進個人的通報》(淮府秘〔20XX〕60號)，我局榮獲全市政務公開工作先進單位稱號，市局辦公室民警高華全、市局行政審批處民警繆德友榮獲全市政務公開工作先進個人稱號，受到市政府通報表揚。

二、結合公安實際，推進信息公開

20XX年，我局進一步明確了政務信息公開的范圍、內容、形式和工作制度。

(一)全局各單位結合自身工作性質和特點，把社會群眾關心的熱點、難點，以及事關民生、民心、民意的問題，及時、全面、真實地向社會主動公開，做到了“八公開”，即：1、公開服務事項名稱;2、公開提供服務部門;3、公開服務類型;4、公開申報條件;5、公開申報資料;6、公開服務流程;7、公開法定辦理期限;8、公開承諾辦理時限。

今年1至11月，XX公安網共發布警務信息3002條，其中公示公告、警方提示等服務類信息1425條，政務公開信息條289條，網站訪問量達40萬余次。按照全市政務公開重點工作任務分工推進會(20XX年7月4日)的要求，在政務公開網增加3個一級欄目、10個二級欄目、4個三級欄目，并完成新增欄目的信息發布。1至11月，在政務公開網頁發布信息324條。

(二)認真做好政府信息依申請公開工作。我局高度重視政府信息依申請公開工作，進一步完善和細化政府信息依申請公開工作流程，優化受理、審查、征詢、答復等環節，確保答復合法有據、準確及時。對工作中出現的新情況新問題，我局組織法制等部門共同研究，依法依規、妥善處理并及時回復公民依法提出的政府信息公開申請，維護公民的合法權益。規范應用縣政府信息公開網上管理系統，在線受理政府信息公開申請，拓寬公民申請渠道，節約公民申請成本。

在消防服務方面：1、進一步規范審批窗口建設。本著為地方經濟服務的原則，方便群眾辦事，提高工作效率，根據市政府有關工作要求，消防支隊將整個審批建制入駐窗口，在市政務中心增設1個消防審批窗口，

1名現役警官和1名文職雇員，將消防行政許可(建設工程消防設計審核，建設工程消防竣工驗收)的辦理均進駐市政務中心窗口，同時，進一步規范窗口的工作流程，健全受理登記、審批制度，嚴格落實2人執法，加強內部監督，增強了政務活動的透明度和行政權力運作的公開性，提高行政效率，防止濫用權力等腐敗現象。

2、穩步推進消防信息公開化。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規定，堅持“以公開為常態，不公開為例外”原則，不斷擴大公開范圍，細化公開內容，消防支隊信息公開工作有效開展。支隊對區縣大隊雙公示系統的錄入實行月通報制度，不定期對網上公開進行巡查督促。日常通過微信群和電話告知等方式與各大隊加強溝通協調，做好解疑釋惑工作，對發現的問題督促相關大隊認真整改落實。

在戶政服務方面：

1、豐富載體，拓寬信息公開渠道。為方便公眾獲取信息，市局治安支隊進一步加強戶政政府信息公開載體建設，依托派出所警務公開欄、公安局門戶網站、騰訊、新浪微博，關注民意民生，廣泛收集意見建議和網絡輿情信息，發布政務信息。

目前全市戶籍派出所均通過警務公開欄對相關戶口、身份證政策，辦理流程、辦理時限、收費標準進行了公開，通過戶政監督板向社會公開了省、市、縣(區)的監督電話和戶籍民警的信息，接受群眾咨詢、監督投訴。支隊還通過公安局門戶網站對《XX市戶政管理工作規范》進行了公開，代市政府草擬的《XX市人民政府關于解決無戶口人員登記戶口問題的實施意見(征求意見稿)》也通過公安局門戶網站面向社會公開征求了意見。

2、嚴格監管，提升政務公開效能。支隊設立了戶政公開咨詢投訴電話，廣泛接受社會監督，不斷增強工作透明度。對群眾來信、來訪來電、市民心聲網、“市長熱線”電話反映的戶政問題，建立相關工作臺賬，做到底數清、情況明，對于群眾的訴求，件件有回復、件件有落實，至今無一起上訪或投訴的違紀事件。20XX年以來戶政接待窗口共接待來訪群眾500余人，接聽群眾咨詢電話3000余個，回復市民心聲網帖200余貼，處理“市長熱線”督辦單300余件，幫助協調解決各類戶政信訪問題200余件。

3、規范政務服務行為，簡化優化服務流程。 今年治安支隊還大力推進 “微信辦理戶政業務” 、“互聯網+”、

“身份證預約受理平臺”建設，讓戶政業務申請從“群眾跑”變為“手機傳”、審核審批從“網下跑”變為“網上傳”，

群眾辦事從“多次跑”到“一次結”，確實做到“讓網絡多跑腿，群眾少跑路”;戶政業務辦理流程及所需材料公開透明，即方便了群眾，又便于群眾監督，杜絕了各類違規情況的發生。目前微信平臺已開通四大項十三小項戶政業務的咨詢和預約辦理;“互聯網+”已開通二十二小項戶政業務的咨詢和預約辦理。

4、加強作風和能力建設，持續提升服務效能。 結合開展 的“ 兩學一做 ”

學習教育，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。在戶政窗口實行首問負責制，依法公開工作職責、辦事流程、法定時限、辦事內容、收費標準和依據以及服務承諾等，主動接受群眾監督。同時，強化監督檢查力度，對工作中搞形式主義、做表面文章，落實不力地，限期整改。對弄虛作假、侵犯群眾合法利益的，嚴肅追究責任。

在交管服務方面：

1、規范和豐富內容，進一部提高政務信息公開質量.除涉密和不便公開外，及時公布公安交管工作的重大決策和部署;及時公布交通管理工作的法律法規和規章制度;及時公布交通秩序整治、查酒駕等工作開展情況;及時公布便民利民措施;及時公布出行指南、警方提示等。在互聯網上設立交管局主頁，開辟警務公開、警務公告、辦事指南、表格下載等專欄。20XX年，在互聯網主頁發布信息736條，極大地方便了群眾。

2、加強各類載體建設，進一步創新政務公開形式。一是不斷完善“電子政務”，逐步完善交警網上警民互動功能。我局“XX交警在線”微信微博訂閱平臺實現雙微互通，“XX交警在線”微信訂閱平臺擁有粉絲量達35000余人。二是做大做強96598咨詢、查詢電話。

96598安排專人值守，一年來接受各類咨詢、查詢6000余次，極大地方便了群眾。三是大力推廣交管e點通，開展預約服務。車管所、駕管所在全省率先實行“網上預約、周末辦理、一小時辦結”便民服務新舉措，周末辦理車駕管業務常態化。四是開展延時服務。車駕管工作人員中午實行輪流就餐，確保業務流程正常辦理，不讓辦事群眾等候。五是在XX汽配城設立車駕管業務大廳，在4S店設立車管服務點，特別是流動車管所亮相街頭，民警放棄節假日開展便民利民服務，受到人民群眾的歡迎。

3、主動接受監督，進一步增強社會效果.20XX年，我局以“兩學一做”專題教育活動為契機，在窗口單位實行首問負責制，依法公開工作職責、執法依據、辦事流程、法定時限、辦事內容、收費標準和依據以及服務承諾等，主動接受群眾監督。同時，強化監督檢查力度，對工作中搞形式主義、做表面文章，落實不力地，限期整改。對弄虛作假、侵犯群眾合法利益的，嚴肅追究責任。

在出入境證件辦理方面：

1、

提升服務水平，推進政務公開。面對日趨增長的出入境受理量，XX出入境管理部門積極打造“123”辦證布局：即一個市局受理大廳、兩個縣級受理大廳、三各區受理中心，進一步鞏固、完善和提高接待窗口的軟、硬件建設，完善出入境政務公開欄和承諾制，設置專門的咨詢電話及咨詢值班臺，公開辦事程序、收費標準、監督投訴渠道等，例如在民警辦公室設置工作臺牌，公布民警姓名、職務、警號、照片以主動接受監督。

以微笑服務群眾，做到一杯清茶解渴、一張笑臉相迎、一條凳子讓座，從而樹立行為規范、文明禮貌的良好形象;為使群眾能順利地辦好業務，要把辦理各項業務所需要提供的材料印制成卡片，免費供給群眾取閱，實行一站式服務，從而不斷改善受理接待環境，大力推進文明窗口建設。改變單一受理方式，增加多種申請渠道，吸收借鑒先進的受理方式，努力為群眾提供優質、高效、便捷、到位的服務。例如開設網絡新型平臺：網上申請，即在互聯網上設申請網站，申請人登陸后輸入申請信息，再按照預約時間到辦證大廳提交材料辦理相關業務。

2、深化警務公開，完善監督機制。隨著人民群眾維護自身合法權益意識的增強、社會透明度的提高、各方面對公權力監督制約的強化，人民群眾對公安機關執法的公平公正提出了熱切期盼。

(1)公安出入境管理部門進一步深化警務公開，完善各項內部監督制約機制，公開政策、公開辦事制度和辦事程序，在接待大廳設置意見箱，公布投訴電話、建立投訴檔案，接受社會各界的監督，增強辦事透明度，擴大群眾的知情權、參與權、監督權，消除警民隔閡，融洽警民關系，繼續以規范執法為核心，嚴抓民警執法規范、窗口服務規范和警務公開規范的落實。

(2)認真落實政府網在線回復工作，傾聽群眾意見和建議，收集“熱點”，重視問題的解決，消除警民隔閡，融洽警民關系，把接受社會監督作為出入境管理工作的動力。

(3)實行出入境特邀行風監督員和窗口接待日制度。聘請人大代表、政協委員、民主人士為行風行紀監督員，建立申請人抽樣調查、分析制度、出入境窗口預警機制，接受執法監督，及時講評、糾正執法過程中出現的問題，保障嚴格、公正、文明執法，全面提高出入境隊伍的戰斗力。

三、加強微博建設，豐富公開渠道

20XX年，XX市公安局政務微博@XX公安在線共發布2265條，其中警務信息1455條，辦理網民留言178條。通過微直播、微發布、微主題等多種微博活動形式開展政務微博工作，不僅展現了XX公安的親民、為民形象，同時更有效拉近了警民關系，及時了解社情民意，促進公安工作發展。

一是開展微直播。1月8日下午，市局黨委委員、副局長繆全帶領市局110指揮中心、消防支隊、交警支隊、互聯網警務處負責人做客XX市政府網站在線訪談欄目，與廣大網友圍繞“群眾的110，守護平安30年”這一主題進行交流。市信息辦副主任何云生主持了本期在線訪談;“XX公安在線”同步在“微訪談”欄目進行了直播。今年1月10日是全國第30個110宣傳日。為大力宣傳公安機關110接處警工作，全方位展示30年間特別是黨的十八大以來110接處警工作的發展進步，根據省廳統一部署，市局組織開展形式多樣的110宣傳活動。

本次在線訪談是我局20XX年“110宣傳日”集中宣傳活動的重要環節。在一個小時的訪談活動中，繆全副局長和指揮中心李軍副主任向廣大網友詳細介紹了我市公安機關110的基本情況、具體職能和近年來在市局黨委的領導下取得的工作業績，回答了網友關于如何正確拔打報警電話、如何應對幾類常見警情等方面的問題，增進了市民對110接處警工作的了解。廣大網民對110接處警工作十分關心，踴躍提問、頻頻互動、氣氛熱烈，訪談收到了良好效果。

5月13日上午，市局邀請了新聞媒體領導和記者朋友們參加經偵支隊新聞發布會。發布會由市局黨委委員、副局長繆全主持，市局宣傳處、市局經偵支隊負責人參加。發布會上向媒體記者朋友們通報了20XX年以來我局經偵支隊主要工作情況?！癤X公安在線”同步直播新聞發布會內容，共發布13條微博，7張圖片，閱讀量近兩萬。

二是及時微辟謠。3月14日，市局辦公室(互聯網警務處)根據市局110指揮中心核查情況，通過官方微博“XX公安在線”對一網絡謠言進行了辟謠，提醒廣大網民提高安全意識，不要輕信、傳播謠言，廣大網民積極轉評。3月12日、13日，我市市民的微信朋友圈廣傳“我市毛集地區出現一群外地人搶小孩、偷小孩器官”的文字和視頻信息”的謠言，因附有52秒的視頻使得有一定表面可信度，眾多市民紛紛轉發，相互告知，造成一定的社會影響。同時市網信辦與市局110指揮中心聯系求證，部分微博用戶通過微博及私信“XX公安在線”求證。

市局110指揮中心通過毛集分局指揮中心進行核查，確定未發生此類案件、未接到此類報警。同時互聯網警務處仔細辨別，廣泛查找，初步證實相關視頻為“今年一月份湖南衡陽破獲的系列殺人案現場視頻”。為避免謠言的進一步擴散，“XX公安在線”立即發布微博公開辟謠，提示廣大網民我局暫未接到此類報警，請廣大市民注意甄別信息，不要輕信謠言、傳播謠言!“XX公安在線”通過市局110指揮中心的核查信息，迅速辟謠，使得微博、朋友圈很快恢復了正常的網絡環境。XX大V“XX幫”和“XX發布”迅速轉評，進行協助辟謠?！癥A熱帶的企鵝”、“nana2828”、“GX翔子GX”等網民紛紛私信“XX公安在線”，稱贊XX公安辟謠及時，穩定群眾情緒。

三是發布微主題。20XX年，全年共發布52個微主題，涉及到民警工作第一線報道、交通安全、防盜防騙、兒童安全教育等等多方面內容，宣傳安全知識，針對新詐騙新盜竊手法進行詳解應對方法。如#XX治安“五一”我在崗#、#消防安全#、#交通安全#等，

#護航高考#高考期間，發布車輛限號、道路限制通行、禁止噪音、交警幫助考生等等信息，不僅服務高考考生，更為道路交通安全做好宣傳。共發布微博12條，圖片22張，網友點評數69次。#護航中考#高考期間，發布車輛限號、道路限制通行、禁止噪音、交警幫助考生等微博4條，圖片4張，網友點評12次。

#暴雨安全提示#6月21日，由于我市連續降雨天氣，特別制作長圖形式的暴雨天氣的警方提示進行發布，網友紛紛轉發相互告知!11月我市迎來初雪，雪勢較大，路面積雪、結冰，“XX公安在線”分別以#雪景?雪警#、#守護雪夜#、#雪天安全出行注意事項#、#雪后清理路面#、#民警雪中守護學生上下學#主題，展示交警雪天執勤工作、雪夜堅守崗位的盡職盡責，民警在雪天值守學校門口重點路段，保證師生安全，并制作提示市民注意出行安全長圖，共發布微博9條，圖片16張。

20XX年我局辦理的政協提案、人大建議在微博政務平臺也進行了政務公開，獲得的政協委員、人大代表以及網民們的一致好評，紛紛稱贊XX公安政務公開多樣化、網絡化、全面化!

　四、接受社會監督，提高工作績效

一是市局政務公開辦公室及時受理社會各界對各窗口部門承諾事項的投訴，依紀依規進行調查處理，切實落實政務公開責任追究制度。

二是聘請人大代表、政協委員及服務單位代表，擔任特邀監督員。將政務公開納入評議政風、行風的范圍，對評議中收集的意見和建議，及時研究、整改并答復。

三是適時開展全面督查。開展警務公開監督檢查，及時查糾不公開、假公開、不規范公開等行為。對弄虛作假、侵犯群眾合法權益的，嚴肅追究責任。并將工作全過程納入“中心電子監察系統”，接受全方位的監督。四是將政務公開政務服務工作納入全局工作績效考核，進一步提升政務公開政務服務工作水平。

20XX年，我局政務公開工作穩步推進，取得了一定的成效，但與新時期群眾的新期望、新需求相比，還存在著一定的差距。20XX年，我局將全面落實市委、市政府和省廳黨委關于政務公開政務服務工作部署，繼續加大政務公開工作力度，進一步突出重點、強化措施、加大力度，扎扎實實做好警務信息公開各項工作，努力推進政務公開工作再上新臺階。

(一)進一步加強政務公開力度。根據上級關于政府信息公開工作的總體要求，結合公安工作實際，根據市政府關于政務公開工作的考核要求，明確工作目標，細化工作任務，確保公開不缺項，政務公開工作考評成績上臺階。

(二)進一步豐富政府信息公開形式。及時向社會發布公眾關注度高、涉及面廣的重要警務信息、工作信息和警方提示。同時，充分借助公共媒體資源，加大法制宣傳和信息公開力度，提高為民服務的能力和水平。

(三)進一步提升網上辦事服務水平。進一步利用好公安局網站，鞏固和優化現有網上服務，繼續推出網上便民服務措施，進一步提升網上辦事服務水平。

? 上半年公安局老干部工作總結 ?

xx，男，1982年出生，大學本科學歷，中共黨員。開始，先后在尚義縣林業局種苗站、尚義縣公安局林業派出所、尚義縣森林公安局工作，現任尚義縣森林公安局辦公室主任。

參加工作以來，在縣林業局、縣森林公安局及同事們的關心幫助下，我堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”等重要思想為指導，自覺加強理論學習，領會黨的各項路線、方針、政策，刻苦鉆研業務知識，特別是注重新工種、新業務的學習，努力提高自身的理論知識和業務水平。與此同時，團結同志，服從組織工作安排，牢記職責，勤懇認真工作，較好地完成了各項工作任務，被縣委評為優秀共產黨員。現將個人思想工作總結如下：

一、思想上：幾年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義的信心。熱愛林業事業，特別是森林公安事業，森林公安事業是林業健康發展的保護神，當一名合格的森林公安民警是我多年的夙愿，我時刻以一名森林警察的標準嚴格要求自己，認真貫徹執行公安部“五條禁令”，牢記“立警為公、執法為民”思想，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、學習上：我重視加強理論和業務知識學習，在工作中堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。認真學習黨的十七大報告精神，學習實踐“科學發展觀”活動，認真貫徹落實“三提升”活動，為全縣林業建設保駕護航;二是參加森林公安工作以來，我深感自身業務知識匱乏，工作中我又結合實際，全面學習了《憲法》、《刑法》、《刑訴法》、《行政處罰法》、《森林法》、《人民警察法》、《公安機關辦理刑事案件程序規定》等一系列法律法規。

在學習中突出重點，結合我局的工作實際，有針對性的進行學習，努力做到學以致用，用法律規范自己的一言一行，做到知法守法;三是我還通過上網，看《法律講堂》等各種途徑來提高自己的學習熱情，變被動學習為主動學習。學習中我堅持理論與實踐相結合的方法，做到相互促進，互有提高。我經常與單位業務強，經驗豐富的同志交流工作體會，并堅持記工作筆記，不斷總結工作中的成敗得失;四是抓住各種培訓學習的機會，不斷充實自己。5月份在南京舉辦的森林公安機關初任培訓班學習期間，能夠嚴格要求自己，認真學習、訓練，面對天氣炎熱，水土不服等不利條件，不怕苦、不怕累，認真學習，圓滿完成規定的全部課程，并以優異的成績通過考試。

三、工作方面：20xx年參加工作后，我被分配到尚義縣林業局種苗站工作，當時，正逢我縣實施京津風沙源治理工程、退耕還林工程，任務量大，種苗需求量大，給種苗生產帶來了極好的機遇。全縣在種苗生產基地建設上的思路定為：繼續鞏固發展國有苗圃地建設，積極發展社會育苗，初步形成以國有苗圃為主體，社會育苗為補充的苗木生產體系。這一體系的形成，極大的鼓勵了社會育苗，同時又出現了兩大難題：如何提高種苗的科技含量，如何規范種苗市場，做到依法治種。為了解決以上難題，我和種苗站的同志們在育苗戶生產過程中加大了種苗生產適用技術的推廣應用。先后推廣了地膜覆蓋育苗、營養杯育苗、ABT生根粉、根寶等育苗技術，同時還注重新品種的引種示范工作。在依法治種方面，認真貫徹落實《種苗法》，嚴格實行種苗生產“一鑒兩證”制度，嚴把種苗質量關，嚴格禁止使用“人情苗”、“關系苗”嚴禁不合格苗木到工程，保證了工程造林質量，為造林綠化打下了堅實的基礎。

20xx年，因為工作的需要，我調到縣公安局林業派出所工作?？h成立森林公安局后，我擔任辦公室主任。就辦公室的工作而言，看似簡單，實際不然。工作面、思維的視角和工作的范圍都很寬，特別是在我局人少事多、面寬事雜的情況下，辦公室主任尤其顯得不好當。但我這個人天生好強，又不服輸，既然干了就必須干好，所以，我嚴格按照《辦公室主任崗位職責》的要求，積極調整思維形式和工作方法，同時認真學習并研究如何做好辦公室主任這個課題。

通過參加“省、市辦公室主任培訓班”的學習，使我受益匪淺。而且，在思想上也牢固樹立了干好這一項工作的信念，認真做好領導的助手和參謀，做好局內各科室的協調和督導、督察工作，起到“上情下達”、“下情上報”的橋梁作用。做好面向局領導和全林業系統干部職工的服務和后勤保障工作，幫助他們解決了實際困難，而只能默默無聞，均與成績和功名無緣，這就是辦公室的現狀，但作為一名共產黨員，只要是對工作有利，我無怨無悔。通過幾年來的努力，我已逐步適應了辦公室的各項工作，規范了人、財、物的管理和各類公文的起草、發報。我堅持始終以全心全意為人們服務為宗旨，把為我縣的經濟發展戰略服務，為領導服務，為基礎單位服務作為中心工作。建立強烈的事業心、責任感，工作積極主動，認真細致，愛崗敬業，樂于奉獻，任勞任怨，不計個人得失，出滿勤，按時上班，自覺加班完成特殊、緊急任務。為實現“以政治思想育人、用規章制度管人”的現代管理模式，辦公室制訂了《局內部管理辦法》，建立健全了個科、隊、室的《崗位責任制》，積極發揮辦公室的檢查、督導作用，協助領導做好機關作風建設轉變工作。

與此同時，我積極參與涉林案件查處和森林防火工作，常年與同事們深入到鄉村林區調查處理各類涉林案件，深入一線調查“山情、林情、社情”，結合實際調查研究、解決實際問題。每年進入防火戒嚴期，更是全身心投入，吃住在單位，有時一個月回不了一次家。幾年來，我參與查處各類涉林案件280多起，案件查處率達98%以上，沒出現一起冤假錯案，為國家挽回經濟損失68萬元，保持著林業健康、和諧發展。由于工作出色賣力，多次受到領導和外界的好評。

四、存在的問題和今后努力方向。幾年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距：

1、由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業務工作的了解只局限于書本經驗的理性熟悉上，缺乏實在的感性熟悉。

2、工作作風有時急躁，工作方法有待進一步改進。

3、從事業務工作時間短，實踐經驗不足，我將正視自己工作中存在的這些問題，并在以后的工作中加以改進。

? 上半年公安局老干部工作總結 ?

每個人對歡樂的感受是不一樣的，有的人聽到一句贊美的話感到歡樂，有的人享受到一頓美餐感到歡樂，有的人得到一件美麗的衣裳感到歡樂，孩子能痛痛快快的玩感到歡樂。無論從精神上，還是從物質上，我認為只要能愉悅的，放松的，有好情緒的，回憶起來是那么甜美的，就是歡樂的。

作為一名幼兒教師，生活在一群天真活潑的孩子中間，隨時會讓你感到無比的幸福和歡樂。讓我們一齊走近孩子，體驗、感受孩子們帶來的幸福與歡樂吧。

此刻的孩子都是寶貝，是父母的寶貝，是爺爺奶奶的寶貝，是教師的寶貝，身為教師的我寶貝信任我、崇拜我、我愛他們喜歡他們，同時也在教育他們。

在我帶班的過程中我也遇到了很多難題，最難的是跟家長的溝通問題，我是一個很開朗的人可是對于只見過一面的，沒有怎樣溝透過的家長我會不明白該跟他們說些什么。有一次，也是我剛開始帶班沒多長時光我們班上的一個寶貝不愿意來上幼兒園，爸爸媽媽兩個人一齊來送寶貝，寶貝哭得很悲哀，家人看得很難過我站在旁邊束手無策不明白要干些什么，這是院長正好進來，她看見寶寶后立刻就開始哄寶寶，還讓我們班的小朋友跟他擁抱和她一齊跳舞，寶寶的情緒一下子就平穩了下來，看見家長臉上的表情也有了一些變化。家長走后才發現自我身上有那么多的不足。

之后院長也跟我說明了一切，才意識到嚴厲不是對孩子的愛，要把自我改變成像水一樣柔軟，這樣孩子就會慢慢的認可我，我也在帶班的路上不斷的摸索不斷的學習。

同時也在院長的身上學習到了一些經驗，如果在遇到這樣的事情我也明白該怎樣去處理。為做一名優秀的幼兒教師打下良好的基礎。

生活在這樣一群孩子中間，我忍不住要親親這個，逗逗那個，他們的一個親昵動作，一段天真的話語，一個奇特的想象，浸透著他們的機靈，活潑和純真，正是孩子們特有的靈性讓我們的童心永駐，讓我們的眼睛不時地一亮，讓我的心靈不時地得到愉悅，讓歡樂不時地圍繞在我身邊。

轉眼間，我們已悄悄地走過一個學期。回顧這一學期的工作，想說的真是太多太多。下面分幾個方面來說一說：

一、思想方面：

本人能積極參加政治學習，遵守園所紀律，團結同事，熱心幫助同事;態度端正，勤奮刻苦;班級工作認真負責。

二、班級工作：

愛孩子就要了解孩子，包括對孩子的身體狀況、家庭情況、興趣愛好、性格氣質、喜怒哀樂的深刻了解。這是做好班級管理工作、避免教育盲點、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教學質量的必要條件。

為了了解孩子我每天都和他們在一起，課間和他們一起做游戲，中午休息時和他們說說話，在閑談過程中了解他們的基本情況。經過長時間的了解，知道了許多。在平時能主動與家長交流做到家園同步，共同教育好孩子，做好我們的家園聯系。在生活中，我盡可能地關心每一個孩子的健康成長。最近孩子感冒比較多，我都會經常給生病的孩子家長打電話詢問孩子的情況，關心孩子的健康。在教學中我盡可能采用了許多孩子們易于接受的方法進行教學。

師愛是教育的“潤滑劑”，是進行教育的必要條件。當教師全身心地愛護、關心、幫助學生，做孩子的貼心人時，師愛就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛，教師才能贏得孩子的信賴，孩子才樂于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平。全面公平的愛是指教師要熱愛每一個孩子。學習好的要愛，學習一般的要愛，學習差的也要愛;活潑的要愛，文靜踏實的要愛，內向拘謹的更要愛;“金鳳凰”要愛，“丑小鴨”同樣也要愛。

三、教育教學方面：

現在的孩子都是獨生子女，家長都非常寵愛，什么事情都包辦代替，養成了孩子的一些不良行為，針對這些情況，我通過晨間談話、小故事進行有目的、有針對的教育，培養幼兒團結友愛、誠實勇敢、不怕困難、樂于助人等良好的品質。

本學期的4月份，我還對學區開放了綜合活動《小小自助餐》這堂課。

四、個人學習：

積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。積極進行學歷進修學習，珍惜園所給我外出學習的機會，我還利用業余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體，上網查找資料，進一步為教學服務等等。

五、在總結同時我也為自己確立了努力方向：

1、加強自身的訓練，注重對孩子能力的培養，提高自身隨機教育的能力。

2、提高自身理論科研水平。

3、在教學上下功夫，努力使班中孩子在原有的基礎上有更大的進步。

社會在發展，時代在前進。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我會將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

一、政治思想方面。

“學高為師，身正為范”，既要注重知識的傳授，更要在道德修養方面做孩子們的楷模和表率。

上半年我們采用：加強學習;提高認識;組織活動;樹立典范的形式，開展了每月一篇讀后感的活動，讓教師們能夠多讀好書，撰寫讀書心得。同時，不斷地開展各種形式的政治學習。注重職業道德的培養，樹立正確的人生觀。我們堅持正面引導，樹立師德典范，讓全體教職工學有榜樣，做有方向，行有規范，趕有目標。不斷增強教師的進取意識，使教師們政治素質不斷提高。

二、教育教學方面。

上半年以來按照學期初制訂的教學工作計劃，開展了豐富多彩的教育教學活動，不斷地改進教學方式和教學理念，讓每位教師從思想上重視起來。

3月份，我們組織了幼兒運動會。教師們精心設計各種比賽項目，孩子們興趣盎然。通過運動會鍛煉了孩子們的意志，也增強集體榮譽感，得到了家長們的好評。4月份，結合主題活動《找春天》，我們組織幼兒去踏青。讓孩子們去感受春天的氣息，了解大自然的奧妙。同時，針對目前教學中存在的問題，我們進行了全園英語評優課，提高了英語教學的能力，促進了英語教學的發展。5月底，我們舉辦了“六一”聯歡會，取得了圓滿的成功，得到了各級領導及幼兒家長一致好評!

三、衛生保健方面。

開園以來，我園一直把衛生保健工作做為重點。今年的工作重點是上保健示范園。

上半年，進行了全園體檢，體檢率99%，并進步完善了體弱兒的管理工作，健全各種制度和檔案。對各種幼兒易發病做到了早預防、早發現、早治療，收到了較好的效果。____過后，消毒工作沒有放松，堅持消毒制度。今年幼兒園購進了幼兒配膳和體格評價軟件，新軟件的運用，使幼兒飲食、體格檢查更具科學性，讓我園衛生保健工作趨于現代化。

上半年，我們對幼兒食堂進行了改造裝修，嚴格按照a級的標準來執行，得到了區防疫站及有關部門的好評，已上報a級。

四、行政后勤方面。

在管理上嚴要求、勤檢查、重落實，持之以恒，抓出成效，逐步形成了本園的管理模式。教育要穩步發展，教師隊伍必須優勝劣汰。為了更好地適應素質教育的新要求，努力提高教職工隊伍素質，我們嚴格執行各種考核制度，不斷改善用人機制，充分調動教師的積極性，不斷提高教師隊伍的素質和辦園水平。

定期檢查財務工作，做好幼兒的費用計算，做到賬證相符、賬賬相符。配合采購員計劃好伙食費用，保證孩子們所需費用能夠到位。定期審驗收費證，核定收費標準，及時向家長公布伙食費的使用情況。參加家委會、伙委會的工作，并接受物價局、審計局等部門的檢查。

安全工作是幼兒園工作的重中之重。安全小組定期檢查設備設施，召開安全會議。發現不安全隱患及時解決。對各班教師、幼兒定期進行安全教育并要求教師能熟練掌握消防器械的使用方法和急救常識，并有預案，一旦發生問題有疏散的通道，不斷完善園內的環境，保證幼兒在園的安全。

上半年工作已近尾聲，我們會保持成績，以飽滿的熱情做好2021年下半年工作計劃，爭取實現今年保健上示范的目標。

時間飛逝，轉眼間，一個緊張而又充實的學期又過去了。我班有些孩子個性活潑開朗，但個性鮮明，通過一學年的幼兒園學習生活，每個孩子都有了很大的進步，本學期各項工作即將結束，在孩子們即將完成小班幼兒園學習任務之際，回首所做過的工作，總結經驗，反思不足，為了更好的完成以后的工作，提高保教質量，將《綱要》精神貫徹到一日活動中，促進幼兒身心活潑、健康成長，現將本學期工作總結如下：

一、思想工作。

本人能積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對班級工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成園里安排的各項工作。積極參加園內各項活動及年級組教研活動，做好各項工作，積極要求進步。愛崗敬業，做到耐心、愛心、公平、尊重地對待每一個孩子。

二、教育工作。

在教學中我深知要提高教學質量，關鍵就是要上好課。為了上好課，我備好每一節課。自己動手制作教學用圖和教學用具。關注全體幼兒，注重個別教育，使其保持相對穩定性，同時激發幼兒的情感，使幼兒產生愉快的心境，創造良好的課堂氣氛。多看對業務有幫助的書籍，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新的活力。在教育教學活動中，為幼兒創設良好的機會與條件，提供充足的操作材料。在一日活動中，注意教給幼兒初淺的、簡單的生活知識經驗，培養幼兒獨立解決問題的能力。在教育教學活動中認真備課，做好課前的物質準備和知識準備工作。注意將理論貫穿于教學實踐中，善于總結經驗，每月撰寫教育隨筆，以提高自身能力與寫作能力。在教學中要處理好幼兒的主體地位及教師的主導地位，以多種形式引導幼兒有興趣地參與活動，并主動去學習，更好地因材施教，因人施教。

三、保育工作。

在日常生活中引導幼兒了解自己與集體的關系，讓幼兒知道自己是集體中的一員，并樂于參加集體活動。教育幼兒關心集體，關心同伴，禮貌待人。對幼兒進行品德教育，使幼兒養成有道德、有智慧、有禮貌的好孩子，并同家長密切聯系，聽取家長意見，根據幼兒在家時的表現，對幼兒進行因材施教，因人施教，同家長一起糾正幼兒不良的習慣。加強了幼兒一日常規的養成教育，加強幼兒各種行為習慣的培養和訓練，使幼兒的生活習慣，學習習慣在原有基礎上有了一定的發展。做好了班級園舍的環境衛生工作，做到地上無灰塵、紙屑，窗明幾凈，被褥整潔舒適。嚴格衛生保健制度，按制度要求給各種玩、用具認真地進行清洗消毒工作，保證了玩、用具的衛生、安全使用。積極配合幼兒園保健醫生做好疾病防治和預防接種工作。強化幼兒健康意識，保證了幼兒進餐時心情愉快。注重培養幼兒好的進食習慣，不挑食，不偏食，進餐時不打鬧講話，不掉飯粒。勤為幼兒剪指甲，避免抓傷的安全事故發生。注意觀察幼兒不同的破壞性行為，教師給予及時的制止，并進行隨機教育。加強了幼兒午睡的管理及巡視，保證午睡時室內的空氣質量。培養幼兒良好的午睡習慣，進入午睡室后，不吵鬧，盡快入睡，會整理床鋪，衣服折疊整齊放好。

四、安全工作。

安全工作是最重要的工作之一。保障每一個幼兒的人身安全，是每一個教師的責任和職責，為了讓家長放心，讓幼兒能在一個安全的環境中生活、成長，我做到了以下幾點：

1.教給了幼兒一些安全知識，強化了幼兒的安全意識和自護能力。不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發生危險時，會大聲呼救。

2.加強一日活動各個環節的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發生。

3.做好交接班工作，認真填寫交班內容。

本學期，我園在各級主管部門的領導下，認真貫徹落實東營市幼兒教育工作會議精神，以新《綱要》為指導，緊緊圍繞“內涵發展”這一核心，不斷深化幼教改革，大膽探索，勇于創新，在管理上抓質量，在質量上求提高，在教改中求發展、求創新，努力營造教書育人、服務育人、管理育人的良好氛圍，把我園的幼教工作推向新的發展階段。

一、完善辦園設施優化育人環境。

創設一個與教育相適應的環境是促進幼兒身心全面發展的基礎。因此，今年我園在原有的基礎上繼續加大硬件建設的投入力度，(擴班的桌、椅、柜、床、褥、教學具及辦公用品等;住宿設備設施的完善)的同時，不斷完善和調整軟環境的布置，注重人文的修飾，使之給予孩子潛移默化的影響和熏陶，使孩子能自然而然地產生出美的情感。教師們利用各種材料和創作手段與幼兒共同裝點、修飾環境，并根據季節與教育主題的不同及時更換環境。如：快樂的家、美麗的家鄉、神奇的太空等，使之成為一本立體的、多樣的、富有吸引力的無聲教科書。努力使幼兒園成為孩子們游戲的花園、生活的家園、學習的樂園。

二、強化隊伍建設提高保教質量。

教育要上去，師資是關鍵，師資隊伍是教育事業發展的根本。在當今深化教育改革，實施素質教育的過程中，我們更深刻地體會到：教育的改革與發展，關鍵在與建設一支高素質現代化的教師隊伍。因此師資隊伍建設是我們永恒的主題，我們的目標是建設一支講師德、鉆業務、愿奉獻的教師隊伍。

1、健全制度，明確責職。

為了使幼兒園管理工作向規范化方向邁進，我們制定了嚴格的管理制度，形成健全的管理網絡，做到分工明確，責任到人。同時，根據實際我園還制定了教職工崗位職責、衛生保健制度、安全條例及學期考核等各項規章制度，并注重平時的貫徹與落實，在實際工作中嚴格照章辦事。通過健全制度，明確職責，提高了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序、高效地開展。

2、加強學習，提高素質。

要求每位教師用正確的教育思想武裝自己，用嚴明的紀律約束自己，自覺樹立教書育人的教師形象

為了提高教師的業務能力，我們通過多種形式，多種渠道對教師進行業務培訓。一是采取請進來、走出去的方式，進行集中培訓和分類培訓。這學期我們先后派了部分教師去基地小學聽課、去利津實驗一幼學習、去濟南等地觀摩教學等，學習姐妹幼兒園的先進管理經驗和教改理念，著力培養一支骨干教師隊伍，在教育教學中發揮示范帶頭作用。二是采取園本培訓的方法，對全園教師定期進行學習研究，對教學存在的問題進行討論，尋找策略。同時還結合工作實際，請骨干教師傳授教學經驗并組織教師開展教學技能的競賽活動，如：普通話比賽、粉筆字比賽等等，提高教師的專業技能。三是通過教研組定期開展教學評優、觀摩、研討等活動，加強教學研究，提高實踐能力。在本學期的教學優質課評選中，孫振紅和成玉玲老師所授的數學課受到了聽課老師的一致好評。四是鼓勵教師積極開展園本課程的研究，促進教師不斷提高研究水平。

3、加強保育，注重服務。

后勤。

管理是幼兒園管理工作中的一個重要方面，因此，我們根據新《綱要》精神，注重后勤管理的制度化、規范化、科學化，制定了校園清潔、班級衛生、餐眠護理、健康檢查、放學候接等一系列幼兒保育制度。要求后勤人員嚴格執行園里管理制度，認真做好維修工作和安全保衛工作。在膳食管理上，嚴格把好購物關，驗收關，堅持保質保量地為幼兒提供營養平衡的合理膳食。做好幼兒定期體檢、幼兒晨檢和全日健康觀察。每日晨檢堅持做好一問、二看、三摸、四處理、五記錄，建立幼兒健康檢查制度、交接班制度和服藥登記制度。每年體檢一次，每半年測身高一次，每季度量體重一次，并定期對幼兒的身體健康發展狀況進行分析、評價，結果上墻公布，注重幼兒口腔衛生與用眼衛生教育，由于抓緊了日常生活常規管理，幼兒良好的衛生習慣已基本養成。

4、創造條件，重視家教。

我們在提高保教質量的同時，十分重視家園聯系。一是建立學生登記表，設立家園聯系卡，通過家長到校接送孩子的時間，比較系統地向家長介紹科學，如早期家庭教育的重要性，幼兒的生理心理特點，正確的家教觀念、原則及方法等。二是通過各班的家長園地，以清晰的字跡，圖文并茂的版面，豐富而有針對性的內容，吸引家長關心幼兒園的教育任務，使家長和教師達成共識。

三、強化科研意識提升辦園品位。

隨著幼教事業的不斷發展和教育改革的不斷深化，教育科研已成為提高辦學效益的增長點。走“科研興園”之路，向科研要質量是提升辦園品位的必然選擇。

我園結合課題研究的開展，對教師進行教科研培訓，組織教師。

學習。

教科研的理論和創新教育的文章，用創新的意識武裝教師，樹立現代的教育觀、

教學。

觀、兒童觀，提高教師的創新能力，變“灌輸式”為“啟發式”，積極創造條件開發幼兒的智能，讓幼兒主動參與活動，在活動中發現問題，豐富知識。并在學期末每人結合教學實驗寫出一篇。

教育。

教學論文。

四、實施素質教育增長育人實效。

為進一步深化素質教育，我們堅持“面向全體，全面發展”的原則，以培養幼兒的“五種基本素質”為目標，以“一日活動”為主陣地，以情感教育為切入口，優化一日活動的各個環節，重視幼兒能力的培養和個性的發展。

1、重視品德教育，培養良好習慣。

”、“姐姐”，為。

弟弟。

妹妹。

作榜樣，開展“大帶小”活動。另外，通過文明班級、五星娃娃評比等活動，促進幼兒的行為習慣得到有效的培養。

2、優化活動環節，提供探索機會。

為了真正體現幼兒的主體地位，我園繼續開展素質教育研討活動，將素質教育貫穿于幼兒的一日活動，注重隨機教育和幼兒自主活動，優化一日活動的各個環節，從培養興趣出發，鼓勵幼兒去探索，去發現;開設各種活動區、游戲角，從培養創新意識和動手能力出發，引導幼兒在游戲中學習，在游戲中探索，使幼兒在玩中出興趣，在學中顯個性，在探索中出成效。

五、存在問題。

1、需進一步加強教育教學常規工作的監督、檢查和指導。

2、幼兒園與其它資源互利不夠，需進一步探討與兄弟單位合作，服務于家長的多種辦園形式。

3、園本課程需進一步深入研究與實踐。

4、園所房屋陳舊，硬件設施老化，需要不斷進行改造，進一步美化校園環境，使幼兒園成為孩子們的樂園。

5、廚房面積窄小，望。

領導。

能協調解決。

? 上半年公安局老干部工作總結 ?

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我局以全市旅游工作會議精神為指針，按照 打造龍頭，形成合力，延伸產業鏈，塑造大旅游 的發展思路，緊密結合全年工作任務，積極提升旅游品牌知名度，增強行業管理服務水平，加快旅游項目建設步伐，帶動發揮旅游業在服務城市轉型，打造消費型城市上的積極作用，取得良好成效。1 6月份，全市接待國內旅游人數505.1萬人次，同比增長38.2%，國內旅游收入33.25億元，同比增長38.9%;接待入境旅游者2.73萬人次，同比增長24.6%，旅游外匯收入909.6萬美元，同比增長32.3%?，F將有關工作匯報如下：

一、上半年主要工作完成情況

(一)打好基礎，為產業發展提供保障措施。全市旅游工作會議召開后，根據市委、市政府主要領導指示，我局起草了《貫徹全市旅游工作會議精神實施方案》，方案旨在通過實施發展規劃引領工程、投融資平臺搭建工程、項目包裝打造工程、基礎設施完善工程、旅游產品提升工程和旅游形象建設工程等六大工程，實現旅游開發科學有序，社會投入更加多元，融資渠道進一步拓寬，產業支柱地位更加突出，社會和環境效益更加明顯，使我市旅游休閑目的地產品、功能、營銷、管理和服務體系更加完備。同時，為切實加強對我市旅游工作的考核，進一步明確市加快旅游發展工作領導小組各成員單位的職責任務，提高各縣區、景區和市有關部門發展旅游業的積極性和創造性，我局還起草了《萍鄉市旅游發展工作考核辦法》和《萍鄉市加快旅游發展工作領導小組及其成員單位工作職責》。三個文件的出臺對于貫徹落實市委、市政府關于發展旅游業的安排部署，構建 政府主導，部門聯動，市場運作，全民參與 的大旅游發展格局提供了有效保障和支撐。目前，文件已征求領導小組各成員單位的意見并形成送審稿。

(二)積極策應，為打造旅游品牌升溫加速。今年以來，國家和全省范圍內的旅游大型活動相繼推出，我局以此為載體，借力推廣我市旅游形象。一是積極策應省旅游局主辦的 游客最喜愛的十大贛菜 評選活動，舉辦了 20xx年迎新春萍鄉十佳特色菜大擂臺 活動，評選出 萍鄉十佳特色菜 。并精心挑選其中5道菜參加 游客最喜愛的十大贛菜 評選。最終萍鄉煙熏肉、蓮花血鴨占據十大贛菜的兩個席位，鄉村小河魚、萍鄉小炒肉入選20道江西精品贛菜，有力宣傳了萍鄉飲食文化。

二是積極策應一年一度的國內旅游交易會。在我局的協調組織下，我市派出了由武功山、安源、楊岐三大景區，安源紀念館及各縣(區)旅游局組成的參展團赴交易會。會展期間，我市借助國家旅游局展臺 紅色旅游掀開蓬勃發展的新篇章 展示了油畫《毛主席去安源》，借助國家紅辦紅色旅游展區擺放萍鄉旅游資料，共發放畫冊、光盤、宣傳畫等宣傳資料計5000余份。有力宣傳了我市豐富的旅游資源，提升了萍鄉旅游品牌知名度。

三是積極策應 江西風景獨好 旅游推廣月，我局與宜春、新余兩市旅游局抱團出擊，在長沙舉行了 江西風景獨好 贛西片區旅游宣傳活動，包括 江西風景獨好、萬人暢游贛西 首批旅游團出發儀式、 江西好、贛西美 大型旅游推介會以及 江西好、風景美 旅游風光圖片展?；顒游?000余名湖南游客赴我市游覽，贛西片區與長沙市共同簽訂了旅游戰略合作協議，同時發放了宣傳資料近萬份。

四是積極策應第一個全國旅游日，主辦了以 讀萬卷書，行萬里路 為主題的 中國旅游日 系列宣傳活動，各縣(區)旅游局、重點景區、旅行社、星級飯店、旅游汽車公司聯合參加旅游局20xx年上半年工作總結工作總結。精心制作和組織 萍鄉旅游風光攝影展 ，在秋收起義廣場和市政府大院展出，發放宣傳資料上萬份，并進行了景區門票、旅游飯店消費券抽獎大派送和旅行社精品路線推介，滾動播放了萍鄉旅游宣傳片。活動對于提高廣大市民的旅游意識，激發旅游熱情，引導和諧旅游、品質旅游、文明旅游有著積極的意義。五是鄉村旅游方興未艾。東橋第四屆油菜花節和粽子節及蓮花坊樓第二屆油菜花節吸引游客達20余萬人次。毛家灣文化村成為我市鄉村旅游新亮點。

(三)打造精品，加快景區開發建設步伐。武功山景區按4a級景區標準打造建設而成的福星谷精品游線正式對外開放。該線路包括福星谷金頂二級索道、福星谷高空棧道和百米懸索橋以及9處景觀廊亭、觀景平臺等旅游設施。新山門區塊項目總投資15000萬元，擬建生態停車場、主題廣場、地質博物館、游客服務中心、新山門、商業街等設施，已完成第二次征地，正進行二次土方工程。萬龍山溫泉開發項目的住宅及商業街已完成基礎柱砼澆筑。楊岐山風景名勝區綜合開發項目已被列為省重點建設項目，目前正在編制項目可行性研究報告。普通寺修建性詳規編制全面啟動，已經完成基礎地形測繪。一期投資1.5億元的普通寺修復項目進展順利，山門即將于7月竣工，拆遷安置區也正在加緊建設。投資500萬元的張國燾、張

國庶故居目前主體工程已全部完成，配套工程正在緊張施工中。目前，武功山景區創建國家4a級旅游景區，孽龍洞景區創建國家3a級旅游景區工作已進入攻堅階段;湘東東橋鐘鼓寨景區、蓮花良坊贛西民俗陳列館的2a級旅游景區評定工作，已完成初評，現進入整改階段。

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我局各項工作在市局黨委的正確領導下，全面深化“四化”管理，修路修德，創業創新，增效節用，增收節支，保公路穩定高效、集約發展。

一、半年來的主要工作

(一)**高速公路建設協調工作緊張有序。自XX年12月11日開工建設以來，我們充分發揮指揮部常設機構的戰斗堡壘作用，在省市縣各級領導的關心和支持下，快速推進工作，工程進展基本順利，目前，我縣**高速公路建設繁重而復雜的前期工作基本完成。地面附著物補償、青苗補償及土地補償共涉及2個鄉鎮23個自然村1000余戶，目前已全部完成。需協議土場共1177畝，現已簽約5處計1047.53畝，并已全部具備上土條件，占總土場量的89%。三線遷移涉及境內所有管線共34處，其中由縣項目辦負責落實的有25處，現已完成22處，占總工程量的88%。房屋等地上附著物拆遷涉及境內房屋11處1649.7平方米，已全部完成。

(二)以改革應變革，工程管理革新為企業長足發展奠定基礎?！百M稅”改革后，我們一方面積極開展養路費清欠工作，保證國家規費的應征不漏，同時妥善安置征稽人員，實行雙向選擇，培訓上崗。一方面積極適應養路費改革后的新形勢，先后進行了工程、機務等一系列的管理革新。通過實施優厚的獎勵政策和寬松的人員選聘機制鼓勵全體職工各盡所能外出承攬工程，通過實施機械內部承包盤活資產千方百計提高經濟效益，通過將產量和人員獎金掛鉤充分調動拌和站人員的積極性，并以此為基本運作模式完成了tt公司的經營管理機構搭建，對公司管理體系和主要業務部門進行了調整理順，另有23人充實到公司工作，同時為市局監理公司輸出監理工程師5名。通過一段時間的實際運行，各項管理革新已初步取得短期效果：施工機械順利實現凈收益22.8萬元，超出往年收益平均水平;tt公路工程有限公司完成整合并對外承攬工程，截至目前，已完成縣委重點項目省道246線至60萬噸石油開采用油井鋼管項目1.75公里的路基土方工程，完成b村2.3公里的村村通油路工程;拌和站運行正常，已為周邊縣市供應瀝青混凝土4萬余噸，完成工程產值1360萬元。同時，積極實施“走出去”戰略，鍛煉隊伍實力，增長施工經驗，現與**高速公路第四合同段達成施工協議，承攬**段連接線的施工任務，設計里程長2.66公里，路基寬36米，路面寬21米，總投資XX余萬元，可望近日開工建設。

(三)以創建國道線文明樣板路為契機，全面提升公路管養水平。我局以構建“平安公路”、“和諧公路”為目標，努力發揮公路的整體服務功能。一是完成公路養護投資57.5萬元，實施公路綠化工程34.3公里，路樹補植1200余株，實現國省干線公路綠化率100%，綜合好路率100%;二是集中開展兩次路域環境治理專項行動，配合日常巡查，進一步整頓路域環境，累計巡查12780公里，清除非公路標牌226塊，清除路面堆積物1369m3，路面攤點198處;三是依法保護路產路權，及時查處路政事案，深入開展超限運輸治理工作，處理各類案件286起，案件查處率100%，收取路賠費14.8萬元，超限罰款2.05萬元，同比增長12%。四是積極實施公路安全保障工程、穿村路段標準化建設，克服資金困難加大投入，購買三臺大型農藥噴霧裝置，組織人力挖蛹4000余只，認真做好國省干線公路綠化苗木美國白蛾的防治工作，創造了良好的公路交通環境。

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一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下：

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室制訂了具體的管理規定，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。從周一至周五，安排了專人值班，并嚴格實行AB崗制度。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務。

今年來，按照局領導的要求，針對我局的實際，制訂了《森林公安局工作管理制度》，包括學習制度、出操制度、上下班制度、請銷假制度、工作制度、衛生管理制度、值班制度、車輛管理制度、財務管理制度共九項制

度。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。

一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置(林業局財務領取)和發放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。

從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室負責起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料，基本上做到了格式規范，文句精煉，打印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規范、有序、順利開展。

辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。

1、辦公室原有共有工作人員3名，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情沒能及時辦好，目前有人員8名，干工作的有6人，雖然人員、學歷上都有了明顯改觀，但辦公地點還是比較分散，工作效率不高，找不著頭緒，工作落實不到位。

2、文件放置凌亂、報表不能及時上報，文件由缺失現象。

3、因為忙于日常事務，下各科室了解情況不多，對各科室的狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。

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總結

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難忘的工作生活已經告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。你還在為寫工作總結而苦惱嗎？以下是小編為大家整理的干部培訓上半年工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

順應當今教育發展的需要，樹立終身學習觀，自覺的參加到學習中來，用以提高自己的教育理論水平和專業知識，同時也提高自己的學歷層次，學習過程中能按時參加輔導，認真聽課，完成作業，積極虛心向學院講師請教，能認真對待每次考試，對學院通知的各項事宜都完成到位，從不應付。

把學習過程與教學實踐結合，學以致用

教育管理專業的課程與教育實踐非常切近，自己能把所學的課程知識和教育實踐結合，對教育教學起到了積極的促進作用對我的教育教學幾管理水平也有所提高。

能把學習過程與網絡運用結合，學習輕松便捷

網絡平臺為我們提供了全天候的教學服務，我通過網上作業的完成，畢業論文的撰寫及收看課件等學習活動不僅完成了學業，還拉近了與網絡的距離，掌握了全新的學習方式方法。

學習成績

通過自己的努力，所有課程已修完，成績合格，達到了畢業生要求。

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xx年5月，我有幸參加了州委組織部在州委黨校舉辦的xx年春季縣處級領導干部培訓班。在州委組織部、黨校的周密安排、任課教師的專題講授、班主任潘貴春的精心指導和班委的組織帶領下，我能擺正位置、虛心好學，端正學風、潛心修學，聯系實際、活學善學。在學習期間，我們通過聽取黨校教師、外請專家們的專題講座和豐富全面的教研活動，讓我收獲很大、體會很多、感受很深。為了發揚成績，克服不足，促進以后的工作與學習，現作自我鑒定如下：

一是態度端正，刻苦學習。我十分珍惜這次學習、鍛煉的機會，把學習、修德作為學習的第一前提，雖然是脫產學習，但由于就職于縣副處級領導崗位，單位的日常工作比較繁重，仍每天基本在課余時間和周末正確處理好單位的事務，做到了工作、學習兩不誤。同時，我深知只有不斷更新知識，拓寬視野，解放思想，才能更好地成為服務型黨委政府中的一名合格領導干部。因此，在學習過程中，我始終做到認真對待每一門課程，仔細聽講，做好筆記，積極消化吸收，對課堂上不懂的或覺得有待更深入的，我下來虛心向老師請教，或從網上搜索、學習，不斷從老師的講解中尋找新的體會和感悟。

二是仔細揣摩，學以致用。三十多天的培訓，培訓內容結合當前世界國情以及我州的實際情況，深入淺出地講解了就如何轉變發展方式，走一條生態、文明、發展、富強的康莊大道，內（容覆蓋了政治、歷史、經濟、文化等方方面面，使我收獲頗豐。從《關于實施工業強州戰略》一課中，讓我體會到“凡是工業經濟強的地方，實力就強；凡是工業發展快的地方，發展就快；凡是工業項目大的地方，后勁就大”，堅定了我對“工業強州”戰略的信心。通過《廉政準則》考試，更堅定了我作為一名共產黨員“執政為民”的`理念；從《加快我州生態文明建設實驗區建設》一課中，我深深感受到建立生態文明實驗區的重要性……眾多的課程內容加上老師們的精彩講解，不斷豐富了我的知識儲備，修身養性，為我今后的更好地開展工作奠定了扎實的理論基矗

三是樹立信心，明確方向。通過這次學習培訓，讓我看到了自己有基層工作經驗和處理突發事件的優勢，同時也看到了自己在理論知識等方面與其它同志存在的差距。明白了要想成為一名合格的領導干部，必須正視差距，樹立信心，以能力培養為抓手，抓學習，勤工作，強素質，嚴要求，樹形象，踏踏實實做事，老老實實做人。我相信，這次培訓作為一個良好開端，今后我將在工作、生活中不斷充實理論知識，用理論知識指導實踐，能夠更好地服務國家和人民。

總之，通過一個月的學習培訓，我的黨性修養得到了新的增強，知識素養和工作技能也得到了新的提高。我會以這次學習作為新的起點，緊跟形勢發展的需要，盡心盡力做好本職工作，為家鄉的發展做出自己應有的貢獻。

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1、認真做好開學籌備工作，保障學校正常開學，為確保9月1日能正常開學，我們提前三天到中心初中搬運教材，并進行分發。食堂的同志開學前幾天，主動到校打掃餐廳內外衛生，清洗餐具。我們利用假期對教室的門窗、玻璃、吊扇、日光燈、飲水機、房屋等進行了認真的清理維修，及時配備各種教學設施設備，使教學工作正常進行。

2、加強學校食堂管理體制的改革。簽訂安全衛生責任書，落實職責，明確責任?？倓仗幹攸c抓，做到購菜工作有序進行，讓老師能吃飽吃好。

3、增收節支，開源節流，為學校多創收。本學期，我們對學校的黑板進行了維修，效果明顯。根據上級要求和教師意見，要求全校師生要愛護學校公物，減少不必要的損壞，另誰損壞誰賠償。注意節水、節電隨手開關電源。通過這些措施，為學校增收節支。

4、堅持一年一度的教室管理責任簽訂，與各班主任和教室管理人員落實責任，定期和不定期進行檢查、記載。

5、嚴格執行財務制度，學校財務公開、透明，實行四堅持:堅持執行上級收費標準，不亂收費，不搭車收費，多退少補，所收費用及時少交學校財務處;堅持一支筆，收支兩條線，精打細算，做到先請示后購買，先批準再報支，實行民主理財，定期公布;堅持票據規范，分類分項，一級明細，匯總無訛。堅持管好用好學校財產，領物登記，收交有記載，損壞要賠償，借出有票據。

6、積極配合學校中心工作。后勤人員主動參與，積極配合學校各種檢查活動，從物力、人力、財力上給予支持，從而使各種檢查活動得到滿意的結果。

7、下學期工作的主要點:校產校具管理，對各辦公室的辦公桌、各教室及各功能室、教師宿舍、食堂、餐廳等校產進行清理、盤查、登記造冊。小學后勤工作個人總結

一年來，我能認真學習“三個代表”重要思想和黨的“__大”精神，堅持四項基本原則，在思想上行動上與黨中央保持一致。結合本部門工作實際，認真貫徹執行黨的方針、政策。在實踐中，不斷探索工作思路和方法，熟悉本職業務。有較強的全局觀念和敬業精神，工作勤奮踏實，辦事公正高效，具有一定的創新精神。注重聯系群眾，服務意識不斷增強，團結同志，關心他人。在設備采購和公務活動中，嚴格執行學校有關規章制度，做到清政廉潔。

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今年上半年全區衛生工作堅持以深入推進公立醫院綜合改革為重點，全面落實各項衛生改革發展任務。通過系統上下的緊張努力工作，較好的完成了上半年的既定的工作目標任務?，F將重點工作完成情況簡要匯報如下：

1、三級衛生服務體系建設進展順利。截止6月底，區人民醫院遷建工程，主樓已完成地上9層主體建設，3萬平方米，裙樓完成局部二層建設，工程完成總投資1.2億元，預計11月上旬工程可全面封頂。區婦保院的遷建工程也于今年的6月12日正式開工，區上舉辦了盛大的開工儀式。基坑支護工程預計7月底完工。八月初啟動主體工程建設，年內完成地下工程。魚河峁衛生院的遷建工程已完成主體工程，正在進行內部裝修，預計10月投入使用。29個村衛生室的標準化升級建設工程已有24個全面開工，剩余5個正落實土地，預計8月底前全面完工，10月投入使用。同時，積極爭取區政府已將東沙原藥監局舊址劃撥駝峰路社區中心使用，為該院的后續發展奠定了基礎。

2、公立醫院綜合改革工作穩步推進。今年，衛生局以區政府出臺的《榆陽區公立醫院綜合改革實施意見》為準繩，以建立衛生管理體制機制為重點，以“三升一降一增一考核”為核心，全面深化推進公立醫院綜合改革工作。6月8日，北京健康報記者專程來我區進行了為期一周的蹲點采訪，6月25日健康報八版已對我區的部分亮點工作進行了宣傳報道。特別是近日記者為我區醫改工作總結撰寫的“陜西榆林醫改的“榆陽模式”創新體制機制全面深化改革，促進衛生事業持續健康發展”的專版報道將在健康報上與大家見面，這樣高級別、高權威的全國性媒體宣傳報道我區的醫改工作，不僅是對我區公立醫院改革工作的宣傳推廣，更重要的是對我區公立醫院改革工作的充分肯定。

一是改革管理體制。今年，我局積極爭取區政府同意，成立了以苗區長任組長，主管副區長任副組長，涉及醫改任務的相關部門負責人和各二級以上公立醫院院長書記為成員的公立醫院管理委員會，負責對公立醫院建設、大型設備購置、院長任用等重大事項的決策，形成了多部門協同推進改革的機制。成立區公立醫院管理管理辦公室和衛生培訓中心的文件已上報到市編辦。各二級公立醫療機構都通過建立和完善職代會制度，構建決策、執行、監督的權力良性運行機制，推進公立醫院綜合改革工作。

二是落實補償機制。今年，已全面落實了中醫院、痔瘺醫院等二級以下醫療機構的全額預算。落實了二級以下公立醫療機構推行基本藥物制度和藥品零差率銷售，財政按20—25%比例給予補償。落實了歷史債務打包償還，醫療衛生單位核定的2531萬元歷史債務由政府統一打包財政逐年償還，其中今年償還1531萬元，下剩部分明年還清。由各醫療單位結合自身實際制定了醫療費用調整方案，經我局多次反復討論，調整方案已初步形成，合理上調了護理費、床位費、手術費等收費標準，下調了CT等大型設備檢查費用，人次均醫療費用下降10%左右，方案近日將提交物價部門審議區政府研究同意后實施。通過落實補償機制，在保證醫療機構、醫務人員收入增長的情況下，遏制了醫療費用上漲，實現了患者醫療費用的顯著降低，達到了回歸公益性的目的。

三是改革運行機制。今年，各醫療機構結合實際制定了本單位的《公立醫院改革方案》，經我局反反復復上上下下召開多次會議討論，現已完成了對各二級公立醫療機構的改革方案的審批。各公立醫療單位都以提升醫療質量、提升服務水平和提升群眾滿意度，降低醫療費用為核心，創新了預約掛號、無假日醫院、主治醫師負責制等服務模式，開展優質護理，檢查結果互認，精細化服務等便民、惠民措施，努力做到“進院有人導、檢查有人陪、住院有人管、出院有人送、回家有人訪”創新服務理念，強化服務措施，提升服務水平。

四是改革人事分配制度。建立了競爭性的人事管理機制。今年，我區所有公立醫療機構全面實行全員聘用制，按需設崗、競聘上崗、合同管理。將單位收支結余的50%與職工績效工資的30%完全統在一起，實行聘用人員與正式人員同工同酬。同時，完善了激勵性的分配制度。推行了醫務人員收入與服務質量、數量、技術水平、成本控制、滿意度掛鉤，向重點科室，關鍵崗位和優秀人才傾斜，適當拉開分配差距。通過建立完善績效考核與激勵分配機制，醫務人員工作積極性明顯提高。

五是完善衛生信息化建設。我局根據實際工作需要，按照先分后整的原則，先后投入 260多萬元，加大區域衛生信息管理新制機建設。在前幾年研發啟動了公共衛生服務管理系統，藥品采購與結算管理系統的基礎上，今年又自主研發了醫療服務管理系統、免疫規劃管理系統、辦公自動化管理系統、考勤管理系統、滿意度測評管理系統、財務管理系統等八個信息化管理系統。并將這八個管理系統全部整合到榆陽衛生信息管理平臺下運行。目前已經啟動運行管理系統7個，下剩1個管理系統也將于年底前研發完畢。衛生信息化建設管理，為更加科學、規范、公開透明的管理和考核提供了技術支撐，既提高了政務工作效率，又節約了運行成本。衛生系統管理層只要登錄平臺點擊鼠標，就能全面了解醫療衛生機構重點指標運行、完成情況，財務收支情況、人員在崗情況、患者滿意度及患者住院、就診結算情況、公共衛生服務情況等，為下一步實現衛生服務“一卡通”奠定了基礎。

3、衛生績效考核工作扎實開展。今年年初，我局重新出臺了《關于進一步加強衛生績效考核工作的實施方案》，方案將過去的百分制考核調整為300分制考核，突出量化考核，工作任務量化指標占到了70%?？己藢嵭袃杉壙己耍l生局負責對各醫療衛生單位的考核，按“自評、考核、互評、滿意度調查、平時督查”相結合的方式進行?？己藢嵭邪醇究己耍叭径雀髡汲煽兊?0%，第四季度占40%?？己私Y果與各醫療衛生單位的財政總預算掛鉤，成績在85分以下的每降1分扣除財政總預算補助的1%。專項補助實行專項考核兌現，政府購買服務。第一季度考核已完成，第二季度考核分兩個組目前正在進行，7月中旬結束。每季度考核完，區上都召開專門的考核通報大會，出考核通報，有效促進了工作任務的落實。給各鄉鎮安裝的指紋考勤管理系統和滿意度測評管理系統已隨著二季度考核接近尾聲，7月份開始正式啟用，為下一步考核提供了科學依據。

在各醫療單位內部和對職工的考核也在有條不紊的進行著。今年各單位內部分配上都按照區上的安排將30%的績效工資和50%的收支結余完全統在一起按月按績效考核發放，實行績效工資正式人員與聘用人員同工同酬，通過半年的運行，平穩過渡，職工積極性提高，特別是聘用人員待遇的提高，在穩定人才方面起到了積極的作用。

4、基本藥物制度和“三統一”工作逐步走上規范化。今年積極爭取區上已成立了榆陽區藥品采購與結算管理中心，負責全區基本藥物統一采購、資金的統一歸集、統一支付和零差率銷售補償監督管理工作。3月底，重新修訂出臺了《榆陽區全面推行藥品“三統一”工作實施方案》，從4月1日開始，在全區所有二級醫療機構全面推行藥品“三統一”和零差率銷售工作。5月14日在全區醫改工作推進會上，分別與各單位的主要負責人簽定了藥品“三統一”責任狀，建立了藥品“三統一”責任追究制度。6月1日修改并升級了藥品采購軟件系統，使藥品“三統一”工作流程更加順暢，有效地提高了工作效率。截止__年6月底，全區共采購基本藥物4952萬元、集中支付藥品貨款599.8萬元、兌現藥品零差率補助368.5萬元。通過基本藥物制度的推行，既保證了藥品質量、又切實降低了藥品價格，讓利老百姓。據統計，基層醫療衛生機構醫療費用平均下降了近20%。

5、公共衛生均等化服務水平和質量都有明顯提升。

今年衛生局根據公共衛生服務補助提高到人均25元的實際，按照擴大覆蓋人群，提高服務質量，增加服務項目的原則，除對個別重點服務項目提高了補助標準外，還對所有服務項目規范、要求、服務流程等做了進一步的補充，為全面提升城鄉公共衛生服務水平奠定了基礎。針對過去城鄉搞健康教育講座質量不高，效果不明顯等問題，今年區上專門落實區健康教育所負責實施全區的健康教育 講座，從申請到審核到組織到評估都安排專人參與把關監督，有效保證了每一期講座的真實性、實用性和效果，收效良好。補助標準也由往年的200元提高到600元。前半年共審批實施健康教育講座127期，其中講師團成員講座50期。集中印發健康教育專欄611塊。慢病管理注重效果，通過隨訪、指導、干預，確實為老百姓起到了作用，在考核調查中，群眾口碑很好。截至6月底，城市共完成居民建檔34.9 萬人，常住人口建檔率達 83.8%。城市累計公共衛生服務達16.7萬次，城市完成重點人群免費體檢3.5萬人次。同時其它常規公共衛生工作也都扎實推進。疾病預防控制工作不斷加強，年內未發生重大傳染病。婦幼保健工作開展順利，保健力量不斷加強，落實兌現孕產婦住院分娩補助161萬元，補助1229人次。強化衛生執法監督工作，突出醫療、公共場所、職業衛生監管。全面啟動全面啟動“四合聯創”工作，衛生系統出臺了創建省級文明城市實施方案，向每個單位分解了任務，制作了醒目標識，落實了專人監督，創建文明系統的氛圍已經形成。

6、新型農村合作醫療工作健康發展。

__年籌資標準從人均300元提高到350元。我區自愿參合農民達31.82萬人，參合率達96%。截至5月底，共補償參合患者4.88萬人次，補助金額3141.15萬元;其中，住院患者1.1萬人次，補助金額2989.41萬元，實際補償率為49.6%，與去年同期相比，實際補償比增加了14.87%;門診統籌患者3.8人次、補助金額151.74萬元，比去年同期門診統籌患者增加1.9萬人次、補助金額增加98.91萬元。受益面、受益水平都較去年同期有所提高。同時加強了對定點醫療機構的稽查管理，嚴格執行“直通車”報銷制度。今年第一季度，組織專家對區境內122個定點醫療機構執行新農合制度情況，進行了量化考核。在去年65家村衛生室和社區衛生服務站開展門診統籌的基礎上，按照“成熟一家納入一家”的原則，不斷擴大門診統籌范圍，新增門診統籌13家。

7、衛生人才隊伍建設力度不斷加大。今年，我局積極爭取區政府于3月份補充招聘大專畢業生37名，近日將分配到各單位開展工作。4月份在西安組織了專場招聘，通過考試、面試等環節，目前與60名應屆大學本科生簽訂了就業協議，下半年將陸續分配到城區醫療衛生單位工作。同時下半年還將爭取政府同意再給鄉鎮衛生院再招聘30—50名?？飘厴I生。各醫療衛生單位前半年引進高級技術人才11名。同時不斷加強領導班子隊伍建設，今年積極推薦組織提拔使用正科級領導干部19名，副科級領導干部29名。

8、黨風廉政建設工作扎實推進。今年，我局將黨風廉政工作納入衛生綜合任務書占一定數量的分值，并實行按季與績效考核同步考核，有效促進了黨風廉政建設工作任務的落實。認真落實黨風廉政建設責任，制定了黨風廉政責任分工表，量化分解任務到每位分管領導和每個崗位。狠抓了干部隊伍作風整頓工作，嚴格考勤、進修、學習等審批制度，對第一季度考核后進單位和不守事的4個鄉鎮衛生院院長進行了誡勉談話。按期召開專題民主生活會，重大事項民主決策，科學決策，大型設備采購、基本建設等都按要求進行公開招標，政府采購，衛生局辦公、招待費用也都在去年的基礎上有所下降，基本達到了區上的標準要求。4月份組織衛生系統全體領導干部觀看了廉政警示教育視頻，提升領導干部預防犯罪、抵制腐敗的能力。衛生系統領導干部都能自覺遵守各項廉政規定。

9、存在主要問題：

1、公立醫院改革區級財政投入壓力較大。

2、公共衛生管理單位辦公業務用房緊張且陳舊落后。

3、城鄉衛技人才短缺，數量不足與水平不高同時存在。特別是區屬醫療單位包括社區中心，編制數量少，聘用人員數量多，人員支出大，經費緊張，趨利性問題難以根除。區農合辦工作人員嚴重短缺。

4、醫療質量管理措施落實還不到位，有些醫生責任心不強，服務水平和質量還有待進一步提升，醫療安全隱患仍然存在。

5、領導班子思想觀念保守陳舊，管理比較軟弱，老好人主義、怕惹人思想嚴重，工作效率較低。

10、下半年工作打算

1、以區人民醫院、婦保院建設為重點，不斷完善三級醫療衛生服務體系建設。力爭年內落實星元醫院的擴建和公共衛生服務中心新建工程前期工作。全面規范鄉鎮衛生院安心工程建設，力爭全部通過省上驗收。

2、積極爭取盡快成立公立醫院管理中心和衛生培訓中心，全面啟動對公立醫療機構的考核管理工作。以“五有”為目標，全面啟動公立醫院改革，監督落各醫療單位嚴格落實改革方案，提升服務水平、醫療質量和群眾滿意度。及早出臺醫療收費價格調整政策，規范服務收費，降低患者醫療費用，增加職工收入，體現公益性，調動積極性，保持可持續性。

3、進一步加強績效考核管理工作，認真落實好按季考核，織全面啟動網上投票和滿意測評工作，嚴格考核兌現績效獎懲。同時嚴格考核兌現好城鄉公共衛生服務和藥品“三統一”專項補助。

4、進一步加強合作醫療管理，擴大門診統籌試點，著力擴大受益面，提高受益水平。重點落實好二次大病醫療救助工作。

5、進一步規范城鄉公共衛生服務，提高衛生服務水平和質量。保質保量落實好慢病人群和健康人群免費健康體檢工作。適時啟動農村推行公共衛生服務卡工作。

6、加強人才隊伍建設，落實各項補助經費，完成榆陽名醫評選獎勵工作，加大人才招聘和引進工作，同時強化各級各類培訓，注重層次，強化效果。

? 上半年公安局老干部工作總結 ?

xx年上半年，區人力資源和社會保障局按照市人社局下達的年度考核指標，以務實創新精神積極地投入到人力資源和社會保障各項工作，圍繞中心，創新思路，服務大局，取得了顯著成效?，F將今年以來工作開展情況總結如下：

一、主要工作完成情況

（一）多措并舉，創業就業重點突破

區人社系統繼續深化“創業型城區”創建成果，以創業帶動就業，營造全民創業氛圍。結合“創業服務大走訪”為企業、高校畢業生和各類失業人員提供創業就業服務。今年，全區新增就業人數10837人，下崗失業人員實現再就業5037人，就業困難對象實現就業906人，分別完成年度目標任務的60.2％、109％和60.4％。新增創業實訓基地、創業示范點4個，農村勞動力轉移就業447人，小額擔保貸款發放974萬元。新增非正規就業組織111個、帶動就業943人，分別完成年度目標任務的56％、62.8％。今年重點突出高校畢業生就業服務。提高見習補助標準50%，達每人每月1800元。多措并舉，建立轄區未就業高校畢業生數據庫，實行動態管理，跟蹤服務。2月，舉辦“區20xx年‘春風行動’新年首場招聘會”，127家用工單位共提供崗位3156個；3月，與學院聯合舉辦“大學生專場招聘會”，電商園推出崗位430個；5月，舉辦“百所高校人才對接會”提供就業崗位5000個。

（二）積極籌劃，民生工程有序推進

貫徹落實各級民生工程工作會議精神，成立民生工程協調監督組，設立聯絡員專人負責。積極籌劃，認真準備，深入宣傳，有序推進四項民生工程。城鎮居民基本醫療保險工作將于7月1日啟動，目標任務12.5萬人。就業技能培訓組織開班16期，參加培訓900人，其中663人已完成培訓，支付培訓補貼41.7萬元；農村居民最低生活保障累計發放2958戶次5889人次，發放低保金205.88萬元，月人均補差298元。城鄉居民養老保險截至目前，全區共有33764名符合參保條件的人員進行了參保登記，其中到齡享受待遇11233人，發放養老金471.8萬元。

（三）擴面提標，社保水平穩中有升

區社會保障工作以“服務盡心、工作高效、百姓滿意”為目標，堅持以人為本，全力保障和改善民生，強化社保擴面征繳，不斷提高服務保障水平，覆蓋面穩步擴大。區被征地農民經審核符合條件24063人，到齡享受養老待遇6471人，發放養老保障金及社保補貼金1653.18萬元；累計納入城市低保對象1.24萬戶次1.66萬人次，發放低保金756.41萬元，月人均補差453元；走訪慰問企業退休人員3.2萬人，發放慰問品（金）179萬元；為失業人員及自由職業者辦理社保續接11866萬人，新增自由職業者375人，辦理社?？?30人，辦理退休634人，與上年同比增長23%。

（四）創新方法，人才人事貼心服務

以人才強區為目標，積極拓展工作思路、努力探索新方法，不斷為我區引進一批高層次的人才隊伍。實行考生在報名之初，即可有針對性地自由選擇學校的辦法，推動人才引進工作。今年，計劃招（選）聘中小學教師130人，8321人資格審核通過，平均64人競爭1個崗位，目前已完成筆試、面試工作。

上半年，為更好地服務全區事業單位考核工作，出臺了《關于做好20xx年度事業單位工作人員年度考核工作的通知》，對考核工作有關問題作了詳細安排和部署。通過精心組織，周密安排，全區應參加考核929人，實際參加考核925人，其中優秀127人，合格798人，未定等次1人，未參加考核3人（因為長期病休）。全區評優比例13.83%，嚴格控制在15%以內。同時，有序開展民營企業經濟系列職稱認定工作，完善人事代理人員檔案管理、服務工作，實現信息化、規范化，上半年接收人事代理檔案77份，轉出33份。為檔案托管人員做好戶口落實工作辦理落戶手續15人次。

（五）瞄準源頭，勞動保障維權有力

區人社局維權維穩工作繼續在源頭預防上下功夫，發揮建筑領域農民工工資風險監測站功能，打造勞動仲裁、人民調解、法律援助“三位一體”案件庭前調解制度。巡查用人單位，勞動年審轄區企業及個體經濟組織，督促用人單位補簽勞動合同。規范人力資源市場，清理整頓職業中介機構55家，打擊取締非法中介機構2家。隨著勞動者維權意識增強，勞動爭議案件呈逐年上升態勢，今年1-6月，受理勞動爭議案件237件，同比上年增長21%；受理工傷認定260起，同比增長18%，工傷行政復議和行政訴訟案件維持率均為100%。受理勞動者信訪、舉報、投訴722起，為勞動者追回拖欠工資5200萬元，結案率100%。

二、下半年工作目標和主要舉措

下半年，區人社局圍繞既定目標，找準對策、突出重點，克難求進、開拓創新，更寬領域提升公共服務水平，加大各項工作落實力度，確保年度工作任務超目標完成。

一是深化“創業型城區”創建成果，繼續以創業帶動就業，以各創業示范點（街）為平臺，為各類人群提供創業服務；以放低門檻、擴大范圍、額度，加大小額擔保貸款力度，主動幫助初創企業貸款，解決融資難問題。二是完成區創業園“省級小企業孵化基地”和各鎮街“市級創業一條街”申報工作；走訪28家困難企業，上門送政策、送服務。三是繼續利用“省高校畢業生就業服務和管理系統”平臺，及時聯系追蹤未就業畢業生，采取調研、宣傳、搭建平臺等形式，靈活促進就業。并掌握轄區內大、中型企業的需求，及時推薦補充人力資源，解決高校畢業生就業問題。四是繼續深化事業單位人事制度改革，做好全區事業單位崗位設置、競聘上崗、考核獎勵、人事爭議、辭聘解聘等工作；健全人員招聘計劃的申報制度，實現事業單位管理由人員的身份管理向崗位管理的轉變。五是規范局管人事檔案管理，進一步規范人事檔案的接收、查閱、借閱、轉移等審批手續；加強干部人事檔案信息化管理水平，實行電子數據查詢；加大干部人事檔案的整理及審核力度。六是繼續深化收入分配制度改革，做好第三批事業單位績效工資的審核工作。七是做好人才招（選）聘后續工作。八是提升勞動監察“兩網化”運行質量，按“示范網格”標準。進一步推進全區“網格化”建設工作，做實各項基礎數據，完善執法保障。九是以聯系群眾服務群眾為目標，開展檢查執法活動；以宣傳《勞動合同法修正案》為重點，提前介入開展建設領域農民工工資清欠工作。十是深入貫徹集體合同審查、簽訂工作。十一是嚴格執行分類施保制度，完善低保評審聽證制度，全區推廣“城鄉低保聯審聯批聽證會”新機制，聽證會現場決定批準與否。十二是關注新出現的困難群眾，采取定期和不定期核查的辦法，回訪低保對象家庭人員的就業、收入等情況，做到“超標退保，應退盡退”；做好全區廉租房審核和認定工作。十三是完成全區4.1萬名企退人員養老保險待遇領取資格認證工作。十四是精心籌備在九月初九中國第一個“老年節”來臨之際，舉辦一臺以《魅力夕陽紅》為主題的專場文藝演出。整場演出分《幸福夕陽》、《情暖夕陽》、《多彩夕陽》和《快樂夕陽》四個篇章。十五是組織在四季度開展以《退休以后幸福生活》為主題的演講比賽活動。

? 上半年公安局老干部工作總結 ?

20xx年，鹿城區風景旅游管理局在區委、區政府的正確領導和市旅游局的精心指導、幫助下，在廣大旅游工作者的大力支持與配合下，積極響應以 “走進綠色旅游、感受生態文明”主題的“生態旅游年”口號。上半年，雖然由于全球經濟衰退和甲型H1N1流感等不利因素，海外旅游者人次和海外創匯受到一定影響。但鹿城旅游業堅持以科學發展觀為指導，以鞏固和發展浙江省旅游經濟強區成果為標準，繼續打造“文化鹿城、魅力商都”品牌，積極推進旅游精品建設，強化宣傳促銷，加強市場整治，提高旅游業整體素質，不斷提升旅游產品、服務質量、品牌形象和管理手段，全區旅游業仍實現平穩較快發展。1—5月份，鹿城區接待游客326.77萬人次，同比增長23.77%，旅游業總收入31.27億元，同比增長21.57%。具體來說，上半年我們主要抓了這么幾方面的工作：

一、周密部署，認真開展學習實踐科學發展觀活動

根據區委關于深入開展學習實踐科學發展觀活動工作統一要求和部署，我局高度重視，周密部署，突出特色，認真抓好項工作。在學習實踐活動中，我局積極營造氛圍，把抓好理論學習作為學習實踐活動的首要環節。在學習調研階段，我們采取集中、自學、專題輔導、互相交流相結合等形式，重點學習了xx大和xx屆三中全會精神、學習《毛澤東鄧小平論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、等中央領導同志一系列重要講話精神等規定的學習篇目，做到學習有計劃、有簽到、有專題、有座談、有記錄，個人有學習筆記和心得體會。并利用業余時間加強自學，將自學貫穿于學習活動的全過程，積極撰寫讀書筆記和學習心得，不斷提高思想認識。通過形式多樣的學習活動的開展，加深了對科學發展觀科學內涵的理解，進一步增強了貫徹落實科學發展觀的堅定性和自覺性。進一步理清了旅游工作在推動科學發展方面的思路和措施，增強了為推動科學發展的服務意識和責任意識。同時，在開展學習實踐活動中，我局緊密聯系工作實際，把實踐特色貫徹活動全過程。認真開展調研活動，發現和找準不符合科學發展觀要求的問題，及時研究提出解決問題思路和措施，使旅游工作更加科學化。在分析檢查階段，我局已于日前分別召開了民主懇談會和民主生活會，并事先通過《征求意見函》形式向全區相關單位、旅游企業征求意見;通過多次座談會向基層代表征求意見;通過調查研究和認真學習提高認識，同時也進行了班子成員之間相互談心，交換意見。這些都為切實找準問題，完成高質量的分析檢查報告以及下一階段整改落實階段奠定了扎實的基礎。

二、夯實基礎，著力推進景區項目建設

發展旅游業，做好規劃和課題調查研究是發展旅游產業的基礎。一是實施江心嶼景區規劃修編工作。作為國家4A級景區，江心嶼景區原有的規劃已不能完全適應景區日益發展和江心東西園共同提升的需要。為全面樹立作為溫州市重要窗口的整體形象，全力提升景區的整體競爭力，經我局努力后，市旅游局、市規劃局牽頭進行了江心嶼景區規劃修編工作，修編單位溫州市規劃設計研究院現已開展修編工作。

二是開展西部鄉鎮鄉村旅游發展思路調研。根據今年區人代會政府工作報告中提出的關于發展西部鄉鎮旅游的思路，為進一步推進鹿城鄉村旅游的發展步伐，串點成線，形成特色，我局邀請了浙江林學院專家對西部有關鄉鎮進行了調查研究，特別是對仰義鄉、臨江鎮、雙潮鄉等鄉鎮的旅游資源和鄉村旅游發展現狀進行了深入的了解，編制完成了《鹿城區西部鄉鎮鄉村旅游發展思路研究報告》。

同時，我局加快推進江心嶼景區基礎設施建設進度。完成了防洪堤加高加固工程前期報批工作，并向上級有關部門申請資金補助。目前主體工程施工招投標、監理招投標相關工作正在順利進行;英領事館舊址開發項目繕工程主體部分已基本完工，附屬部分的臨時建筑正在做局部調整;根據景區北首輪渡碼頭的安全隱患，局機關牽頭北首輪渡碼頭整改修建工程的實施，目前已完成了施工圖紙，落實了工程施工招投標代理單位，并正在進行施工招投標前期相關準備工作。

三、注重規范，不斷提升行業管理品質

今年以來，我局圍繞加強服務，樹行風，深化監管、規范市場、提高品質、創優環境的工作思路，加大管理隊伍建設力度，推進依法行政，不斷強化行業管理，認真開展“品質管理年”活動。

一是加強培訓，提高旅游從業人員服務水平。開展了對新《旅行社條例》、《旅行社等級標準》的學習和討論會議，參加了由市旅游局、國安局、安監局等部門組織的條例宣貫講座、安全生產知識培訓等。

二是推進星級飯店行業創星、創綠及提升工作。完成溫州大酒店星級評定推薦工作;推薦維多利亞大酒店、紅太陽賓館為綠色飯店。

三是開展旅行社設立、年檢及導游人員的年檢工作。截止5月底，共有6家單位申請設立旅行社，其中3家已經順利拿到業務許可證，3家正在審批中。目前，我區旅行社數量已經達到70家。經我局辦理的導游人員已達730多人。

四是加強長效化的景區經營管理服務體系。倡導景區經營戶從業人員文明經營、誠信服務的理念。配合工商、質監、衛生、物價、消防等部門的監督檢查工作，實行微笑服務，明碼標價制度，杜絕無證經營和偽劣商品及欺客宰客現象，做到管理、服務、征費的有序規范。

五是在全區旅游企業積極開展20xx年度市級“巾幗文明示范崗”、“青年文明號”、“青年崗位能手”活動。

六是加強維權宣傳。開展3.15消費者活動日，積極宣傳旅游安全事宜，現場提供各項旅游服務咨詢等服務，受到了群眾的好評。

七是加強市場監管、深入開展誠信旅游活動，加大行風整治力度，聯合有關部門開展了打擊旅游黑車，黑導活動，進一步規范了旅游市場秩序。

四、落實措施，全面加強旅游安全生產工作

旅游安全工作是實現旅游產業又好又快發展的前提和基礎。今年以來，我們繼續認真貫徹落實“以人為本，安全第一”的理念，強化措施，落實責任。一是積極開展安全宣傳工作。圍繞區委的總體工作部署，創新社會治安綜合治理宣傳活動內容、形式和手段，開展“平安綜治宣傳月”活動，大張旗鼓地宣傳社會治安綜合治理和基層平安建設活動，維護社會和諧穩定。在主要景區和多家星級飯店，張貼社會治安綜合治理宣傳月活動標語;打印宣傳月宣傳材料發給各旅游企業，積極宣傳區委、區政府，關于建設“平安鹿城”的決策部署、目的意義、目標要求;宣傳區委、區政府加強社會治安綜合治理和維護穩定的工作要求;宣傳社會治安綜合治理方針、政策和治安安全、交通安全、消防安全、森林防火等有關法律、法規、條例，提高從業人員遵紀守法、依法辦事的法律素質和治安防范、見義勇為的意識和本領。下發《關于要求鹿城區旅游企業做好甲型H1N1流感防控工作的通知》文件，制定防控工作方案。要求全區各景區、星級飯店、旅行社等旅游企業通過宣傳、教育提高意識;加強措施，做好防范工作。認真開展星級旅游飯店安全生產隱患排查，并將存在的問題和治理情況上報相關單位。

二是切實強化旅游安全管理工作。會同有關部門，開展 “五一”節前的旅游安全檢查工作，對有安全隱患的經營場所責令整改，有效遏制了安全事故的發生;加強與旅游企業的聯系，建立了鹿城區旅游企業做好“甲型H1N1流感防控工作”分管領導和聯絡員聯系表，并積極上報給區衛生局配合工作;組織入境接待社參加區法治辦組織的內部反邪教會議。并按照“維穩、創平安景區”的工作要求，創建“平安景區”，加強景區的日常管理和全天候巡查制度。同時開展以食品安全，旅游安全為主題的專項整治活動。加強景區業余消防隊的實地演練和業務學習工作，對景區的各個重點部位進行全天候巡邏，嚴密布署防范邪教活動的具體措施，進一步完善了景區旅游安全的應急救援體系建設。

五、強化宣傳，全力推進旅游品牌建設

今年以來，我局采取多種宣傳推介手段和方法，努力提高旅游產品知名度，擴大市場份額占有率，鞏固和拓展鹿城旅游客源市場，全力推進旅游品牌建設。

一是更新制作新的江心嶼折頁、鹿城旅游風光片封面、向全區星級飯店、客運中心、火車站等場所免費發放旅游宣傳資料。上半年在區內組織了3.15旅游消費維權活動和溫州麗水百城兩地互地活動，向市民發放旅游宣傳品無紡布袋4000個，深受市民喜歡，極大提升了景區旅游宣傳形象，推動了鹿城城市旅游。

二是大力開展旅游市場推廣工作。20xx年上半年參加大連、山西、河南、廣州、杭州、武義等地的各類旅交會、促銷會、推介會。同時也邀請上海市、浙江省等地旅游同仁、新聞媒體參加在我區舉行的攔街福、森林旅游節等活動，進一步宣傳鹿城旅游資源情況。

三是重視原有的客源市場廣告媒體宣傳，分別在江南游報、浙江日報、上海旅游時報等知名報刊不定期刊登整版廣告，并第一時間更新我區在浙江省旅游信息中心的各類旅游咨詢信息。

四是豐富鹿城旅游網站內容，增鏈浙江省旅游信息。完成江心嶼網站整體框架，并增添信息內容，啟動該網站英文頁面制作。

五是積極開展各項活動，擴大鹿城旅游的影響力。舉辦了“五一”江心童玩會、江心寺水陸大法會、鹿城青年“青春有約”聯誼活動等，各項活動均取得了圓滿成功，受到了游客的歡迎。

六，強化服務，竭力營造良好的行業發展環境

在工作中，我局始終明確行業管理服務原則，也就是牢固樹立管理也是生產力的思想，堅持寓管理于服務中，立足于為旅游企業解難題、辦實事。今年以來，我們結合深入學習實踐科學發展觀活動，本著為基層和旅游企業解難題、辦實事的原則，積極實施“陽光暖企”活動，增強企業發展信心。通過努力查找影響和制約全區旅游企業科學發展的突出問題，廣泛征求社會各界的意見和建議，掌握游客最關心、企業最關注、基層反映最強烈的問題，深入開展蹲點調研，力求幫扶解困，以切實推進全區旅游企業科學發展、和諧發展。4月9日，組織召開了旅游企業座談會。來自全區部分旅游企業的負責人紛紛結合工作實際，就當前在經營管理中所遇到的一系列問題，以及旅游業扶持政策、旅游服務管理、旅游人才引進與培養等內容提出了意見和建議。

同時，在當前全球金融危機的背景下，今年上半年組織旅行社向市旅游質監所退還50%的保證金。我區旅行社總量占到全市旅行社總量的40%多，按照最低退還金額計算，將至少一次性增加我區旅行社行業周轉資金340萬元，緩解了旅行社的資金壓力。

? 上半年公安局老干部工作總結 ?

20xx年，赤城縣局在縣委、縣政府和上級公安機關的的正確領導下，把提高公安隊伍整體素質放在各項工作的首位，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，充分發揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展作風建設等教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、戰斗力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較圓滿地完成了思想政治工作任務。

一、堅持理論學習，提高隊伍政治素質，為完成公安工作提供政治保證

實踐證明，只有加強學習，才能提高素質。半年來，我局民警不論是在“三提升”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。深入開展“內學王永利、外學王彥生”活動，通過集中學習與自學等形式，在廣大黨員干部中深入開展“學趙治海做科技攻關能手、學郭建仁做干事創業標兵”活動，結合部門特點有針對性地開展學習先進典型，用身邊的人和事教育廣大黨員干部。學習中，各部門廣泛深入開展大討論活動，把開展大討論與創建學習型黨政機關結合起來，與撰寫《對標定位報告》專題調研結合起來，與鞏固學習實踐科學發展觀和作風建設年活動成果結合起來，以大討論促進思想解放，理念更新，以大討論深挖工作中存在的差距和不足，為找準發展定位、確立發展目標，增強工作的前瞻性和超前性、形成高標準高質量的《對標定位報告》奠定基礎。通過系統學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統一到了局單位決策上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態。

二、狠抓班子建設，為完成公安工作提供組織保證

認真貫徹民主集中制，堅持黨委集體領導和個人分工負責相結合的制度。今年局黨召開政治思想工作專題黨委會6次，班子民主生活會1次。黨委成員密切協調、集思廣益，堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執行。在干部使用等敏感問題上，局黨委本著任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下的標準，充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的民警調整到重要崗位或提拔到領導崗位上來。今年上半年，經過公平、公開、公平考核評比，選拔了11名德才兼備的年青民警擔任了領導職務，使全局民警的工作積極性得到了大大提高。

三、加強基層黨建工作，充分發揮基層組織先鋒模范作用

在黨的組織建設中，局黨委把工作著眼點放在黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發揮上，通過加強黨組織建設促進了隊伍建設和公安工作的圓滿完成。在黨務日常管理工作中，局黨委在嚴把入黨關的同時做到了“四個及時”，即及時審核各支部提交的民警入黨材料，及時移送縣委組織部復查，及時主動配合找談話，及時收齊黨費并按規定時間上繳。按照發展黨員成熟一個，發展一個的原則，今年以來局黨委新發展黨員8名，發展入黨積極分子18名

四、狠抓紀律建設，注重作風養成

局黨委通過開展紀律作風整頓活動，使全局民警以強烈的事業心和責任感，干事創業。大力倡導求真務實、雷厲風行、令行禁止、拒絕理由、不講借口的作風，以蓬勃名言名句大全向上、開拓進取的朝氣、艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創造性地完成各項公安工作任務，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成保發展、保民生、保穩定、保決策部署落實的各項任務。全局民警堅持公安工作與思想作風紀律整頓活動相結合，統籌兼顧，以思想作風紀律整頓活動推進各項工作的開展，以工作實績檢驗活動效果。在此基礎上，對全局規章制度進行了全面整理和修訂，并嚴格落實，做到了以制度管人。

深化“學邊防守條令”奪標競賽，開展“條令在心中”主題實踐活動。通過認真評比，確定遵守《條令》標桿單位，開展比學趕超，一季度一講評一通報。將遵守《條令》情況納入督察部門日常性工作，強化全警作風養成，推進學條令、守條令、用條令常態化建設。巡警特警大隊是一支訓練有素、英勇善戰的公安隊伍，巡警特警隊員威武頑強的精神風貌、整齊劃一的隊列動作、扎實過硬的擒敵拳術多次受到上級領導的表揚。

五、大力構建和諧警民關系，推動公安工作發展。

全體民警深入基層，走訪群眾，增進警民之間相互理解和支持?？h局以“贓款贓物大返還、防范知識大宣傳、社區民警大拜年”愛民為民三大行動為契機，開展訪貧問苦走訪活動，各部門民警深入轄區慰問困難群眾，了解群眾心聲，解決群眾實際困難，同時廣泛征求群眾的意見和建議，努力疏導化解社會矛盾，大力構建和諧警民關系，樹立公安機關良好形象。

據不完全統計已走訪群眾541戶，為困難群眾捐款捐物價值15000元。雕鄂派出所所長王方升每年2000元資助一名大海陀小學貧困女學生，解決該學生學習、生活費用。三道川派出所所長李占峰為一名父親被判刑、母親出

? 上半年公安局老干部工作總結 ?

今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，在市環保局的精心指導下，以開展“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動為契機和動力，以建設“實力、綠色、和諧”為統領，以生產轉型、天藍水凈、地綠山青為目標，強力開展大氣污染綜合整治，嚴格環境執法監管，加強領導、落實責任、強化督導、協力攻堅，有力推進了環保各項工作的開展，促進了環境質量的改善?，F將20xx年上半年工作總結暨下半年工作謀劃匯報如下：

(一)舉全局之力，強勢開展大氣污染綜合整治

全市大氣環境綜合整治百日攻堅活動動員會召開后，我局按照大會的安排部署，迅速傳達會議精神，分析我市大氣整治形勢，再次統一思想，自我施壓，以動為先，力促大氣環境整治工作取得成效。

1、構建攻堅體系。市委、市政府成立了大氣環境綜合整治指揮部，組建了1個推進辦公室和3個市級督導組，脫離原崗位，集中在市政府辦公，專項負責推進此項工作。我局作為大氣環境整治工作的牽頭部門構建形成了局長掛帥直抓，三名局領導專抓，其他局領導配合抓的領導體系。各科室站隊所把大氣環境整治作為中心工作，做到一切為此項工作服務，一切為此項工作讓路，集中優勢兵力，開展持續攻堅。同時抽調15名工作人員參與市指揮部辦公室工作，形成了“上下聯動，職責嚴明，全局一盤棋，強力抓整治”的攻堅格局。

2、制定攻堅方案。作為全市大氣環境綜合整治工作的牽頭部門，抽調精干人員對大氣污染狀況開展“地毯式”排查，摸清了底數，明確了任務。組織專家技術人員進行聯合調查研究，經過反復論證，制定出臺了《市大氣環境綜合整治百日攻堅活動實施方案》，在全市組織實施了“六大攻堅戰”，為全市大氣環境整治工作明確了任務、標準、要求等。同時，及時掌握面上工作進展，向市委、市政府和市大氣整治指揮部及其辦公室匯報，協調解決工作進展中存在的問題。

3、強化攻堅措施。對“六大攻堅戰”的實施，我局充分發揮職能作用，嚴格落實各項要求，促進了各項攻堅戰的順利推進。特別是對155項污染治理工程，364根煙囪整治，24個企業封閉式料倉建設，我局認真落實市委、市政府“三級分包”的總體要求，實行局領導分包區域，1中層干部帶領2名工作人員分包企業責任制，實行“人盯人、人貼人”駐廠、24小時督導，從“項目選址、圖紙設計、開工建設、通過驗收”一包到底，完不成任務不收兵。實行定期調度、督導，局專項督查組實行一天一督導，三天一通報，表揚先進、鞭策落后。嚴格落實獎懲措施，對分包人員，完成料倉建設任務的，給予一定的物質獎勵;完不成的，中層干部給予免職處理，一般人員調離原工作崗位。對企業，在規定時間內達到進度要求的，按照開工建設、完成主體、通過驗收三個階段給予一定建設資金補助。否則，在實施高限處罰的基礎上，停辦一切環保手續。

4、營造攻堅氛圍。按照“宣傳開道、輿論先行”的思路，牽頭制定印發了安監、工商、國土等八部門聯合整治通告;在城區、重點鄉鎮、主要交通沿線懸掛標語1000多條，在市電視臺、《報》開辟專欄，高密度宣傳報道正反兩方面典型，在全市形成了“全方位、多角度、立體式”的宣傳態勢，營造了“集中整治、強勢攻堅”的濃厚氛圍。

經過持續推進，目前我市大氣污染綜合整治工作成效明顯：

一是260家“三小”企業已全部停電到位，永峰線200米以內121家“三小”企業全部清理取締到位，其余區域取締42家。

二是全市重點企業治污工程完成投資3.9億元，完工121項，其他34項正在推進。

三是在用的354根煙囪已全部治理達標，廢棄的10根煙囪全部拆除到位。

四是24家企業料倉建設任務，6家已建成，預計12家7月底建成，6家8月底前建成。

五是在青蘭高速、309國道、邯武快速、邢都路、永峰線、邯沙線等6條主要交通干線全部增設揚塵治理檢查站的基礎上，新增20個揚塵治理流動檢查站點，確保全市貨運車輛苫蓋率達到95%以上，38家沿線廠礦企業環境衛生整治總體已過半。

六是26家建筑工地通過整治均達到了“6個100%”的標準，建筑施工揚塵污染得以明顯遏制。

七是3起市通報的重點違法案件全部整改到位，文安鋼鐵公司卸載并刪除了違規軟件，對脫硫設施進行了全面檢修;金華焦化公司在限量生產的基礎上，保證正常使用備用除塵車，加快除塵地面站改造;裕華鋼鐵公司正常使用煉鋼二次除塵設施，同時，分別對3家企業處以5萬元罰款。

(二)綜合施治，扎實抓好主要污染物減排

20xx年市下達我市減排目標為，化學需氧量、二氧化硫、氨氮、氮氧化物分別在20xx年的9885.67噸、55941.5噸、1409.86噸、28171.62噸的基礎上，分別削減2.4%、4.2%、3.1%、3.4%。經過測算，截止5月底，我市化學需氧量、二氧化硫、氨氮、氮氧化物在消化增量后分別削減98.9噸、978.97噸、18.2噸、399.1噸，完成全年削減任務的1%、1.7%、1.3%、1.4%。在工作中主要采取了以下幾項措施：

1、細化責任目標。

科學測算增量，細化落實減量，編制了年度總量減排計劃，明確了全市重點企業和鄉鎮的全年及每個月的減排任務目標。進一步創新考核獎懲辦法，對鄉鎮、企業實行減排目標和減排項目“雙考核”，即減排目標和減排項目必須同時完成，兩項指標一項完不成視為未完成任務。

2、強化工程治理。

省下達我市的減排項目共32項。市下達我市的非農減排項目13項，農業減排項目191項。通過采取強化督導、技術指導、資金激勵等措施，各項減排項目進展順利，32項省定項目共完成18項，完成投資2億多元，其余項目正在按計劃推進。市定的13項非農項目完成8項，其余5項正在推進;131項農業減排項目，完成45項，25項正在收尾即將完成，6項正在加緊施工，其他55家畜禽養殖場停產。

3、加大監管力度。

堅持把減排貫穿于經濟社會發展的全過程，不斷完善監管手段和措施。一是強化源頭監管。按照環保審批權限，所有審批的建設項目“環評”和“三同時”執行率分別達100%和95%以上。

二是強化日常監管。不斷增加日常檢查頻次，強化深入現場、深入車間、深入實地檢查，實施專人24小時駐廠監控。

三是強化執法監管。堅持日常檢查與開展“零點行動”、“凌晨行動”相結合，保持對環境違法行為的高壓態勢，已建成的治污減排設施運行率基本達到100%,為主要污染物減排發揮了應有的作用。

(三)嚴排細查，大力開展水環境整治

組織實施三個專項行動，嚴厲打擊各類水污染行為。

一是開展滲坑專項排查。按照省環保廳、市局的要求，在全市范圍內，開展了利用暗管、滲坑、滲井排放廢水的專項排查。市政府成立以主管領導為組長，相關部門主要負責人為成員的市級專項工作領導小組。

全市22個鄉鎮均按照要求成立了相應的領導機構。市政府與鄉鎮、鄉鎮與行政村層層簽定排查責任狀，形成逐級負責的排查工作責任體系。我局結合相關部門，22個鄉鎮和各行政村層層抽調專門力量，動用執法車輛500多輛次，出動執法人員20xx多人次，共對38家正在或曾經排放廢水的企業進行了全面細致排查。同時采樣96個，對封閉或半封閉的坑、井、溝等水質進行了排查監測，未發現利用滲坑排放廢水的違法行為。下一步，我們要聘請專家對重點水污染企業周邊坑井進行再次排查，發現問題，堅決從嚴、從快查處并修復到位。同時，還要通過報紙、電視等媒體公開排查情況，接受社會監督。

二是開展洺河流域專項治理。嚴格落實最嚴格水污染審批制度，強化沿岸現有企業治理尤其是洗選企業的治理。督促有關單位加快城市管網改造和建設，確保城市污水全部進入污水處理廠。特別是針對焦化企業廢水污染問題，我局多次聘請專家逐企進行全方位“會診”，按照“一企一策”的要求制定了治理方案，提升了焦化廢水治理水平。經過監測，我市洺河出境斷面水質穩定達到市的要求。

三是強化飲用水源地專項整治。牽頭組織水利、工商、旅游等部門對飲用水源地進行了多次聯合檢查，對發現的問題，及時予以整治。在此基礎上，按照國家標準在我市飲用水源地設置了警示標志等。同時，按規定進行飲用水源地水質監測，保證了全市人民的飲水安全。

(四)嚴格環保執法監管，從嚴懲治環境違法行為

一是認真落實環保第一審批權。從嚴落實《環境影響評價法》、“三同時”制度，嚴格環評審批、監管、驗收三個環節管理，強化污染源頭控制。今年以來，共審批項目32個，驗收9個，否絕新建項目5個，環?！叭瑫r”執行率大中型項目100%，小型項目98%以上。

二是對我市14家涉源單位的放射源使用、安全運行等情況開展了專項檢查，確保了輻射安全。

三是開展專項執法行動。開展了鋼鐵行業、焦化行業、水泥行業、城區噪聲等專項執法行動，發放各種宣傳材料100余份，組織清晨行動等突擊檢查50余次，查處違法案件19起，罰款70.2萬元。

五)加強宣教，激發全社會參與熱情

一是充分發揮電視、報紙新聞輿論作用，對環境治理先進企業和落后企業予以表揚和曝光。

二是組織世界環境日系列宣傳。在6.5世界環境日，開展街頭宣傳活動，發放宣傳材料萬余張，在《報》開辟專欄宣傳環保法律法規，在新世紀大屏幕上反復播放環保專題片，受教育逾2萬人。

(六)加強教育培訓，環境保護能力得到提升

一方面強化教育培訓力度。以開展“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動為載體和契機，組織全局干部職工認真學習規定內容，通過征求群眾意見，開展調查研究，在環保各項工作得到加強的同時，促使了全局干部能力素質的進一步提高。

另一方面加強作風建設。按照“務實、廉潔、高效”的總要求，繼續開展“隊伍建設管理提升年”活動，簡化辦事環節、縮短審批時限，提高審批效能，全局工作效能明顯提速。

盡管做了一些工作，取得了一些成效，但我們也清醒的認識到，環保形勢依然十分嚴峻，環保工作仍然存有不足。

一是大氣環境綜合整治進展不夠快?！叭　逼髽I是我市資源稟賦和歷史的產物，從業人員多，影響范圍廣。管做了大量的前期工作，但總體進展還不快，如果強行清理取締，極易引發不穩定因素。在企業料倉建設上，受市場持續低迷、企業效益下滑的影響，再加上料倉建設一次性投資較大、施工期長，企業普遍建設料倉積極性不高、主動性不強，致使總體進度較慢。在道路揚塵整治上，道路路面年久失修、顛簸不平，再加上執法監管缺乏長效機制，致使揚塵治理效果不明顯。

二是環境違法行為較為普遍。由于“違法成本低、守法成本高”等原因，部分企業寧可受罰也要違反環保法律、法規，未批先建、不落實“三同時”、不申請驗收等問題時有發生。企業為降低經營成本，擅自停用治污減排設施較為普遍。

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