工資撥付申請書(精華16篇)

發表時間：2022-08-13

工資撥付申請書(精華16篇)。

★ 工資撥付申請書 ★

申請書是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書。下面是小編在這里給大家帶來的漲工資申請書，希望大家喜歡!

漲工資申請書

各位董事長：

時光飛逝，自從畢業加入貴公司，已經一年半了。作為我的第一份工作，我一直充滿熱情和抱負，在這一年半的工作中，我積極進取，努力工作，在領導和同事的幫助下，我得到了更快的鍛煉和成長，積累了生產經驗和銷售流程。

從20xx年開始，從車間實習到市場銷售，我現在所學所想，這也將成為公司未來發展、競爭的堅實背后力量。

技術團隊的團結和進步精神一直激勵著我，領導的監督和教導也一直激勵著我在貴工作。我感到幸運和滿足。再多的工作，我也會毫無怨言的盡力去做，去做得更好，因為我會用自己的努力和努力來回報公司的知識和經驗。

之所以給領導寫這個申請，是因為我在生活中遇到了一些困難，向領導和組織尋求幫助。人生的捉襟見肘往往會讓我分擔很多精力。800元的油費已經給我帶來了很大的壓力。此外，奶粉、紙尿褲等費用也是一大筆錢。此外，日常飲食和一些必要的日用品很難節省...現在每個月拿到的工資是1300元，真的很難承擔這些費用。況且作為一個有房貸的人，以后的生活要靠自己努力。伴隨著物價的不斷上漲，入不敷出的我也很難向父母伸手，因為此時應該是我來報答他們的養育之恩!但我能做得太少，做得不夠，現實真的很無奈…

剛進公司的時候，得知我們公司的工資是工作一年以上可以浮動的，這也讓我很欣慰。所以也懇請領導根據我的實際生活困難和將來能為公司做出的貢獻，能夠同意這個難言之請。我一定會努力的。

20xx年xx月xx日

漲工資申請書

尊敬的領導：

您好!我自* *年**月份有幸進入公司以來，近半年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。

我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從**年**月**日開始工資提升到(**00元/月).人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲!如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!。

此致

敬禮

申請人：

年月日

漲工資申請書

尊敬的領導:

首先占用您寶貴的時間來看完這封信,我是開發部的XX,我現在的工作是負責公司所有的平面設計工作等。

我一直認為來到咱們公司對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人上，在這里我都學到了很多東西。目前我還是比較喜歡這里的工作環境和這里的工作的,所以在公司的這個崗位上我一直是兢兢業業、勤勤懇懇地認真對待我的每項工作，與公司共同進步共同發展。

最近一段時間工作一直比較忙，幾乎是每周滿負荷工作的,有時晚上會經常加班,這個門衛知道，因為我有段時間經常是在晚上7點之后回家的。主要是忙展會和伊朗的9個包裝及內貿的4個包裝，這些忙完之后接著是忙公司的畫冊的事。我來公司都這么久了, 我一直在為生存問題發愁.我想申請加薪,萬望您能體諒一個下屬的萬般難處!

本來想和你面對面的和您坦誠的交流一下的，但考慮到您的工作那么忙,所以就不敢冒昧的打擾您而給您寫了這分申請報告。衷心的期待您的答復!

★ 工資撥付申請書 ★

尊敬的公司領導：

你好！首先，我們有幸進入XXXXX工程監理有限公司與大家共事，非常感謝公司對我們的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾年啦，公司的領導、同事及文化更堅定了我們選擇的正確決定，也讓我們找到了工作目標和在本行業堅持下去的決心。我們于XXXX年進入本公司，進入本公司以來服從領導安排，目前在建筑工地擔任工程監理員工作。由于現階段物價飛漲及監理工作的特殊性，工資待遇相對偏低，所以我們現在特向公司申請工資調整。我們期望調整的薪金值為2300元至2500元每月（扣除養老金后）。望領導批復為盼!

此致

敬禮

申請人：XXXX

XXXX工程監理有限公司是有獨立法人的，是社會經濟的個體。雖然公司去年為我們訂立合同購買社會保險，但《勞動法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

總的一句話，買保險應該的（還買晚了來），扣一個月的工資是不對的！上班時間是公司賬戶給我們銀行賬戶打錢可以為證！

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尊敬的XX：

我們是10號廠Glass印刷車間全體員工。欣聞我廠近接到一筆大訂單，舉廠上下皆為歡喜。 Glass車間自去年9月份投產以來，在公司領導的科學帶領和全體員工的辛苦努力下，客戶訂單不斷增加，產量逐月遞增，良率也漸漸提升，客戶投訴明顯減少。同時，我們員工個人的專業技能和團隊意識也有所提升和增強?？墒?，在這種公司利潤滾滾而來和在生產效率提高的情況下，我們基層員工的薪資卻依然維持原狀，不見有所提升，請問何故?

自進入公司以來，我們服從領導安排，本著強烈的責任心和進取心認真而細心地工作著，勤勉不懈，任勞任怨，天天向上;我們飽含工作熱情，態度端正，積極配合班組長順利地完成各項工作任務，這包括產量、品質、5S、紀律，以及接受客戶和公司高層領導的參觀檢查等;我們還注重自身發展和進步，積極學習新知識提升技能和提高生產效率;我們團結互助，同事彼此間信任并且建立了真摯的友誼，尤為重要的是，置身在公司輕松而愉快的工作氛圍中，我們很快樂。在這段與公司共同成長的歲月里，我們漸漸認可了公司優秀的企業文化，對公司未來的良好發展充滿了期待和信心以及對公司的高層領導產生了信賴。在此，我們感謝公司給予這樣一個展示、提升和完善自我的舞臺?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現在的工作強度和工作環境，我們懇切希望薪資有所調整。我們的產量從最初的1000提高到現在的1800，良率由原來的50%以下改良到如今的90%以上，而客戶投訴狀況同樣有明顯的改善。至于工作環境，著實不敢恭維。尤其對于那些直接接觸油墨等帶有化學毒性類物品的員工，那些物品對他們的身體健康會造成怎樣的傷害是無法估計出來的。因此，我們提出這樣的申請并非居功自傲或者無風起浪。我們在這里工作，拿了老板的錢，就要對老板負責。關于財富，對于我們這群來自并不十分富裕的家庭的員工來說，我們沒有過高的奢望，只是想在這里努力工作，多賺點錢，贍養父母，供給家庭兒女。再高一點，就是學習技能，提升自己，以求有朝一日能升職加薪等。一分耕耘，一分收獲，我們只是想要謀取應得的勞動報酬。我們辛辛苦苦、尋尋覓覓一個溫暖的加薪，這樣的要求算不算太高?

問渠那得清如許，為有源頭活水來。一個企業之所以能夠發展壯大，除了高層對市場方向的準確把握之外，更離不開的是日日夜夜奮戰在一線的基層員工。就好比是一幢高樓，如果沒有堅固的地基，如果沒有一沙一石一磚的壘筑，怎會拔地而起而又屹立于風雨中而不倒呢?企業的生命之樹唯有時常受到陽光的照耀、雨露的滋潤和大地的殷待才能夠芝麻開花節節高，而一群干勁十足、熱情似火的員工可以令企業的生命之樹長青并煥發勃勃生機。但如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的能力高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，這對他們來說，為工作所付出的滿腔熱情、身體健康和犧牲的休息時間是不公平和不值得的。這樣的生命之樹又豈能長青并節節高呢?

公司的似錦前程需要靠大家一起努力耕耘，相信在領導的英明帶領和全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌!在今后的工作和學習中，我們會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，相信憑著我們自己的責任心、進取心和自信心，一定能夠更加出色的完成職內任務，全面維護好我公司的美好形象。今天我們以世譽為榮，明天世譽以我們為榮。我們將在以后的工作中更加努力拼搏，為蒸蒸日上的世譽事業貢獻我們的力量!

最后，希望公司領導能于百忙之中予以審閱。如果公司領導認為我們現在的工作還未能達到增加工資的要求，我們誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我們今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請領導放心，即使公司不予考慮，我們依然會像以前一樣兢兢業業，熱愛我們的工作，這是我們的責任!

此致

敬禮!

申請人：XXX

X年X月X日

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尊敬的公司領導：

首先感謝公司領導對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。

20xx年以來，我國居民消費指數(CPI)持續急劇上漲，尤其是20xx年以來上漲幅度及頻次屢創新高。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊，物價大大高出我省其他縣市(包括省會**市)，而且也遠遠低于本縣其他企業，按現行的工資標準已遠遠無法滿足自身的生存及生活需要，原先的工資已無法繼續維持。另外，在物價上漲的同時考慮到未來預期的費用支出(包括婚姻、住房等)，再者公司也無任何保險、住房公積金等相應福利設施，給本人造成巨大的心理壓力，影響到不能正常、安心工作，無法確保為公司創造應有的價值。

上述因素均是本人無力控制和無法承受的。鑒于此，本人據實向公司領導說明情況，希望公司領導能理解和體諒本人的實際困難，將工資做相應調整，萬分感謝!

公司員工：

20xx年7月30日

★ 工資撥付申請書 ★

尊敬的公司：

您好!我是安全環保部安全專干，首先感謝公司給我了一個很好的鍛煉和發展平臺，我于20xx年入職到現在已有5年時間，隨著公司的不斷發展，我個人的能力和業務水平也在不斷的提升和進步。經慎重考慮，特提出調薪申請。

5年里，在公司及同事的關懷、幫助下我先后擔任中控操作工、氫氟酸廠安全專干并于20xx年7月入職本崗位，多年工作經歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動，都是新的考驗與挑戰，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質提升都是一次全新的歷練。自擔任公司安全環保專干起，我就深知自己責任的重大，安全環保不容一絲馬虎，我亦用兢業勤懇、一絲不茍的態度地對待安全環保工作。我相信，有付出，就有收獲。

安全環保是一個系統、復雜甚至能說的上繁瑣的工作，隱患排查、風險辨識、應急管理、職業健康、上傳下達、安全培訓、環境監測等等幾乎涉及企業生產活動的方方面面，自入職安全環保部來我承受了較大的工作壓力和工作任務，付出的努力、傾注的汗水也遠勝從前，并竭盡可能地將自己負責的工作做到更好，然而個人年收入卻與原崗位(氫氟酸廠安全專干)存有一萬余元的差距。我希望自己的努力能得到的認可，并請公司根據工作能力及工作表現酌情調整薪資。

如公司認為我工作能力及業務水平未達到調薪標準，懇請提出寶貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好。

此致

敬禮!

申請人：

X年X月X日

★ 工資撥付申請書 ★

漲工資申請書

篇一：漲工資申請書范文

尊敬的董事長，您好！時光過得真的很快，自從畢業加入貴公司，至今已經一年半的時間。作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負，并且在這一年半里的工作中，我積極進取，比較踏實用心地工作，并且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長，積累生產經驗和銷售流程。

自201*年以來，由車間實習到市場的銷售工作，我現在所學所想，這也將會成為公司未來發展、競爭的堅實后背力量。

技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞著我，領導的督促和教導也時刻勉勵著我，能夠在貴工作，我感到的是幸運和滿足，再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養。

之所以給領導寫這份申請，也是因為我在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月七。八百元的油費已經讓我感到很大的壓力，再加上奶粉、尿不濕等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省……現在每個月拿到手的工資是1300元，負擔這些支出真的很困難，況且作為有房貸一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著物價的不斷上漲，入不敷出的我也很難向父母伸手，因為這個時候該是我來報答他們的養育之恩！可是我能做的太少，做的不夠，現實真的很無奈……

當初進入公司時，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我感到了欣慰。因此也懇請領導根據我的實際生活困難和以后可以為公司做的貢獻，能夠同意這份難言之請。我一定會努力工作的。

此致

敬禮

申請人：

篇二：漲工資申請書范文

尊敬的領導：

您好！

本人于**年11月15日進入貴公司，做測試員（電腦主板）、**年5月30日在工程做IE（主要負責工位排配、WI的制作及標準工時的建立）、**年9月10日至今在測試部做文員（主要負責做測試與維修報表及一些瑣事），在此期間，我學到和懂得許多知識與做人的道理，在此我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。

這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，熱愛自己的工作，喜歡公司的每一個伙伴們。

人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

本人從進廠至今，一直是普通員工待遇，本來我是不想提工資問題的.（因為可以學到東西，知識就是財富），可是由于種種原因，我不得不提，我知道我們廠現在不是很忙，可我希望從xx年起，我的工資月薪是4000元，（包吃?。?，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，您甚至可以問我的直接領導或從員工們那里得到對我的評價。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到6000元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進；當然更有深度的工作崗位，我也愿意嘗試，我這是對我個人的挑戰和不斷深造，我相信，只要付出，就會有收獲！

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

期待您的答復。

申請人：陽曉東

申請日期：20**年1月6日

篇三：漲工資申請書范文

尊敬的領導：

您好！本人***，由于以下幾個方面的原因，現特申請加工資＿元。

1、從今年開始，深圳東莞等地的xx部門工資都有所上調，增加價位在200-500元不等。

2、xx工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現在工位不穩定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。

3、相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。

4、xx部門工作環境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！

以上幾點，我希望老板能從實際出發，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！

篇四：漲工資申請書范文

尊敬的領導：

您好！

作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力。

現本人申請領導給預工資的上調，望領導批準！

篇五：漲工資申請書范文

尊敬的領導：

你們好！

我自入職公司以來已經有接近7個月的時間了，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領導的耐心教導，我很感激，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學習，都說：三人行必有我師“，我決得很對，在這里的每一個同事包括領導可以說都算是我的老師，我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人！不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關系！所以我非常的感激老板給我的所有機會，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心，感謝你們！

我相信，只要付出，就會有收獲。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業業的付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因為我知道無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經7個月，我的工資由試用期的1260元/月到現在的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領導的厚愛，我覺得自己應該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現工資為：1750元/月，希望公司領導能批準我的請求！

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

預祝公司的業績能更上一層樓！

此致

敬禮

★ 工資撥付申請書 ★

工資上浮申請書

尊敬的公司領導：

我是公司某部門的員工，現已工作多年，深知公司的發展與自身的發展息息相關。在工作中，我一直嚴格遵守公司的各項規定和要求，并不斷學習和提升自己，力爭為公司的發展貢獻自己的力量。在此，我認為我已經在工作中取得了不錯的成績和績效，并且在某些方面展現出了一些突出的能力。但是，我的工資福利待遇并未隨著工作表現的提高而相應上浮，希望公司能夠考慮我的申請，給予我一定的漲薪調整。

具體而言，我認為自己在以下幾個方面表現突出：

首先，我在工作中兢兢業業、勤奮刻苦，認真對待每一個工作任務，并時刻保持高度的工作熱情和責任感。通過不斷的努力和學習，我在業務方面取得了一些成果，為公司的發展做出了一定的貢獻。

其次，我具有較強的團隊協作能力和溝通能力，能夠和同事們積極合作，充分發揮團隊的協同效應。在工作中，我能夠主動承擔工作任務，并及時溝通和反饋工作中出現的問題，以便及時解決和改進。

最后，我在工作中也表現出了較好的學習和創新能力。無論是在現有業務工作中，還是在開展新業務和項目中，我始終能夠積極地學習和探索，并主動尋找改進和創新的機會，在某些領域也獲得了一些積極的結果。

據此，我希望公司能夠對我進行考慮，并給予一定的工資上浮調整。我相信，這不僅可以給我更多的激勵和奮斗的動力，更可以使我更加積極地為公司的發展建言獻策，推動公司發展進步，實現雙贏的局面。

最后，我再次謝謝公司一直以來對我的支持和肯定。希望公司能夠認真審視我的申請，做出公正合理的決策。

此致，

敬禮！

申請人：XXX

20XX年XX月XX日

★ 工資撥付申請書 ★

尊敬的公司領導：

你好!

我于20xx年XX月XX日進入施工現場實地實習，進入本公司以來服從領導安排，目前在鄭州市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監理員一職，負責施工現場監理、資料等工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合業主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過網絡學習相關專業知識，來提高自己的綜合素質，從工作近兩年以來自己的全面能力及相關專業知識有了很大的提高，在工作中得到了業主及總監的一致好評。

由于現在物價上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調整，望給予合理調整。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內的任務，全面維護好我公司的形象。

來本公司工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態度。使我在個人素質、工作能力、專業知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領導對我的申請給予批準。

此致

敬禮!

申請人：XX

20xx年XX月XX日

★ 工資撥付申請書 ★

經理：

你好！

隨著我公司的不斷發展，我個人的潛質也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

我是20xx年8月進入公司的，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的職責，正因您是我的直接領導，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。

我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個發奮的方向和目標，在提升自己潛質的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

致辭

敬禮！

申請人：xx

時間：xx

★ 工資撥付申請書 ★

經理好：

隨著我公司的不斷發展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

我是1年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的職責，因為您是

我的直接領導，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

申請人:xxx

xxxx年xx月xx日

★ 工資撥付申請書 ★

尊敬的領導：

本人自入職公司至今，在公司各位領導的關心和指導下，個人能力在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。

隨著公司的不斷發展，行政部的工作內容逐漸增多，本人涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉正以來的薪酬一直是2300元/月（基本工資加上一切補貼）。廣州市屬于消費水平較高的一個市區，本人自己在外租房，現階段物價又總體上漲，希望總經辦能夠綜合這些內在和外在因素給予考慮將本人薪酬調整至3000元/月。

當然，如果領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到公司規定的調薪要求，我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，能有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。

漲薪資評估報告

1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。

2、現已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。

3、物價比之前上漲許多。

4、房價比之前上漲上百元。

5、我等入公司三年有余，對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應急等事宜已熟練掌握，并考取消防員上崗證、高壓進網電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請

上調過工資！盡管今年的CIP一漲再漲！

6、由于加班減少了，工作量不變，工作負荷相對有所增加

此致

敬禮

申請員工：

20xx年x月x日

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★ 工資撥付申請書 ★

尊敬的領導：

您好！我是貴公司技術部門的一名員工，現向您提交一份工資留職申請書。

我感到非常榮幸能夠在貴公司擔任技術崗位這一職位。在過去的五年里，我得到了公司領導和同事們的大力支持和關心，在他們的幫助下，我的工作取得了很好的成績。同時，公司也提供了良好的工作環境和發展機會，使我能夠不斷提升自己的專業能力和技術水平。

貴公司的薪資待遇是非常有競爭力的。我在入職以來，公司一直按時足額支付我的工資，并且根據我的表現進行了適度的加薪。這使我感到非常滿意，我認為自己得到了公平的回報。同時，公司還提供了一系列的福利待遇，如年終獎、節日福利、商業保險等，這些福利待遇對我來說非常重要，讓我感到公司對員工的關愛和尊重。在未來的日子里，我將更加努力地工作，為公司的發展做出更大的貢獻。

貴公司的職業發展空間十分廣闊。作為技術崗位的員工，我深知技術的快速發展對個人的要求非常高。而貴公司一直重視人才的培養和儲備，通過不斷的培訓和學習機會，使員工能夠不斷提升自己的技能和知識水平。我相信，只有不斷學習和積累，才能在技術領域中立于不敗之地。我希望能夠繼續留在貴公司，與同事們共同成長，為公司的發展貢獻力量。

我是一個具有團隊精神和責任心的員工。我深知一個人的力量是有限的，而一個團隊的力量是無窮的。在過去的五年里，我與團隊成員緊密合作，共同解決了許多技術難題，并取得了優異的成績。我相信，只有在一個和諧的工作環境中，才能夠發揮個人的優勢和潛力。我愿意在團隊中發揮自己的作用，并與同事們共同努力，為公司的發展做出貢獻。

小編認為，我希望能夠得到貴公司的支持，繼續留在這個大家庭中。我將以更高的熱情和積極的態度對待工作，為公司的發展貢獻自己的力量。我相信，在貴公司的培養和幫助下，我會取得更好的成績，為公司創造更大的價值。

再次感謝貴公司給予我的機會，期待能夠繼續在貴公司工作并為公司的發展貢獻自己的力量。

此致

敬禮

技術部門員工

★ 工資撥付申請書 ★

工資是為了報酬勞動所得的一種現金或非現金的形式，對于每一份辛勤勞動的付出者來說，工資的申請一直是一項非常重要的任務。然而，由于工作繁忙或其他種種原因，我們有時會忽略或無法及時處理工資的申請。為了解決這個問題，代辦工資申請書應運而生。

代辦工資申請書是指由一位授權代表與雇主就工資申請事項達成一致后，代替雇員填寫、簽署并提交給雇主的書面申請文件。它能夠幫助企業與員工之間建立一個良好的溝通和理解渠道，確保員工可以及時、準確地收到應得的工資。下面是一份詳細、具體且生動的代辦工資申請書：

尊敬的[雇主姓名]：

我謹代表全體員工，就工資支付事宜向您提交本次代辦工資申請書。本次申請涵蓋了以下事項：

1.支付日期的確認：根據企業管理制度規定，工資支付日期應為每月的22號。為確保員工能夠按時得到工資，我代表全體員工請求確認并確保22號為工資支付日期。

2.工資單的準確性審查：工資單是員工了解自己薪酬情況的重要依據，希望雇主能夠認真審核每個員工的工資單，確保工資計算的準確性。如有發現錯誤，請在5個工作日內及時更正，并對員工進行說明。

3.工資支付方式的方便性：現代支付方式發展迅猛，為了方便員工領取工資，我們請求雇主將工資支付方式從傳統的現金支付方式轉為電子銀行匯款方式。這種方式不僅方便了員工領取工資，也更加安全和透明。

4.通知員工關于工資支付的流程：為了確保員工對工資支付流程有明確的了解，我們請求雇主提供一份清晰的工資支付流程通知。這份通知應包括工資支付日期、支付方式以及員工領取工資的具體步驟，以避免員工因不清楚流程而導致支付延誤的情況。

5.工資支付延誤處理方案：盡管我們希望工資支付能夠按時進行，但有時不可抗力會導致支付延誤。因此，我們請求雇主制定一份詳細的工資支付延誤處理方案，包括支付延誤的原因、延誤時的補償措施以及如何與員工進行溝通和解釋。

作為全體員工的代表，我們對雇主給予我們及時支付工資的關注和支持深表感謝。通過代辦工資申請書，我們希望能夠確保工資支付的準確性和及時性，為員工創造更好的工作環境和經濟保障。期待雇主能夠認真審核并滿足我們的合理申請。

再次感謝您給予我們的關注和支持！

此致

代辦工資申請書提交人：[代表員工姓名]

提交日期：[日期]

以上就是一份詳細、具體且生動的代辦工資申請書，旨在確保員工的工資支付準確、及時。通過代辦工資申請書的使用，企業與員工之間的溝通和理解將更加順暢，為員工的權益保護提供了一種有效的途徑。

★ 工資撥付申請書 ★

貴陽花溪恒產臵業發展有限公司：

由我單位承建的富源南路改貌農民新村安臵房項目一期工程，對于建設單位下達的施工任務，我單位在合同未簽訂、頂著資金壓力、承擔較大風險的情況下，全力以赴克服無施工用水、商混等材料斷料、民工工資無法及時兌現出現工人堵門鬧事等情況下，較好的完成施工任務。貴單位對各棟樓的工期要求分別為:1#樓主體結構于3月15日封頂，內裝、外裝8月30日完成；2#樓主體結構8月15日封頂，內裝、外裝12月10日完成；3#樓主體結構9月1日封頂，內裝、外裝12月10日完成；4#樓：基礎部分5月15日完成，主體結構9月15日封頂，內裝、外裝12月10日完成；5#樓：基礎部分5月15日完成主體結構9月15日封頂，內裝、外裝12月10日完成；目前1#樓二次結構墻體砌筑已完成至24層，內墻抹灰已完成至9層，2#樓主體結構完成至15層，3#樓主體結構完成至2層，4#、5#樓正在進行地下室施工。如今工期緊、任務重，對資金需求也刻不容緩。

1#樓門窗、欄桿、保溫、內外墻涂料等施工隊伍即將陸續進場，為確保施工組織正常進行,能按期達到交付使用條件，且各施工隊伍完成工作任務退場后能按期拿到工程款項，對后續施工不留下任何隱患，預計還需資金800余萬元；目前2#樓可進入二次結構施工階段，由于資金條件不明確，我部擔心再次出現類似1#樓資金鏈斷裂，導致材料供應不足，出現窩工、工人鬧事等系列問題，故推遲二次結構施工隊伍進場時間；3#、4#、5#樓目前進行主體結構施工，對鋼筋、混凝土需求較大，若資金條件不良好，無法確保材料供應正常。

目前我單位總計完成產值為6347萬元，而貴單位所撥付的資金總額為20xx萬，不足以支付民工工資及各材料供應商款項，導致施工期間多次出現混凝土斷料、停工窩工及工人堵門鬧事等現象，對工期造成較大影響。

為保證施工現場組織運轉正常，避免再次出現民工鬧事、材料供應不足等現象，確保各棟樓按建設單位指示順利達到交付使用條件，請貴單位對建設資金予以支持。

二○xx年五月二十九日

抄送：辦公室存檔（打印3份）

中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司富源南路改貌安臵房項目辦公室

★ 工資撥付申請書 ★

尊敬的公司領導：

您好！

本人于xx年3月進入公司xxxx工程就職機電平安員，此前從xx年10月至xx年1月在xxxx公司xxxx工程部從事一年多的機械平安員工作。

在xx年機電管理工作中主要有以下成果：

1、在塔式起重機的管理中，在4樓塔機大臂掩蓋2、3樓，進度快的2、3樓受進度慢的4樓影響一問題中，與勞務方協商實行增加臨時附著并與施工部協調進度，從而得到解決；在6樓塔機大臂僅掩蓋7樓一角，進度快的7樓受進度慢的6樓的影響一問題中，與勞務方協商縮短6樓大臂從而解決影響問題；在消失的“卡殼效應”的9樓與7樓塔式起重機，與勞務方協商增加7樓塔式起重機附著并與施工部協調兩棟樓進度從而得到解決；在1樓塔機大臂僅掩蓋9樓南面，隨著1樓的封頂，9樓也漸漸高于1樓，大臂不能通過9樓施工電梯及外架，在工程管理人員的努力下，準時匯報當地平安站，最終得以解決；而上述所消失的'這些問題是在我來之前就存在的；

2、在xx市平安生產年終檢查中獲得好評，設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點。得到了監理、業主的認可，也得到了工程領導班子的認可。

此前在xx年春節前，與機關管理人員xx電話商定根本工資為2200元整，年后在車票訂好的狀況下接到機關電話，給我定的工資為1600元，試用期三個月后與工程經理商定，然而三個月后并未提及工資，隨后工程經理也更迭屢次。在這種狀況下，我并未氣餒，且始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司工程的進展做出了自己應盡的責任。雖然12月份公司全員調整薪酬，我的工資也由1600元調至2400元，公司的待遇是剛畢業新生實習的工資大專為1600，而一般本科生為2400元，在通過這次調薪之后xx年7月份畢業的一般本科生的工資為2800元，我雖然是大專畢業，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作閱歷。另外工程新到的勞務管理員xx也是毫無此份工作的任何閱歷，且非建筑專業，而根本工資卻為2800，據說與他新近的這一批人均為這個工資標準，因此定的薪酬標準不應按實習生標準。

我信任，只要付出，就會有收獲，基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水至2800。

申請員工：

20xx年x月x日