堅持四項基本原則讀后感|堅持四項基本原則讀后感（集合十六篇）
發表時間：2021-05-24堅持四項基本原則讀后感（集合十六篇）。
? 堅持四項基本原則讀后感
英文簡歷沒有所謂的固定形式，你必須衡量自身以及職務需求，打造最能凸顯優勢的內容呈現方式，并且格式要自行設計。往往簡歷本身的整體獨創性也會是列入評分的項目之一。以所附的模板為例，有時候你可能不一定要寫出技能以及專長這個項目，或甚至以經歷概要來加以代替，這些都完全取決于你自己的彈性。
主試者可能每天要看的簡歷不只上百封，停留在一份簡歷的時間頂多不超過10~20秒的.時間。因此建議將文章內容以條列方式呈現，讓主試者在短短的時間內能馬上抓住這份簡歷的重點。
一份厚厚的簡歷對忙碌的人事主管來說會是個可怕的夢魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述，還不如多費一點心思設計你的版面，務必以不超過兩張紙為原則。
這部份將在后面更詳細的說明。 求職信兼任著自我推薦的角色，是英文簡歷不可或缺的搭檔。有了她，你的簡歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫簡歷以及求職信時，建議可以參考你個人工作經歷的長短以及是否有職業上的轉型等來做一些重點調整。
除非應征的公司有所要求，否則一般并不需要貼上照片。
寫簡歷的時候，要注意到是否有起承轉合的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個職務?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的賣點在哪里?照你自己的方式以及風格，將這些東西順序的表達出來。
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新詞新語是反映社會新事物、新變化的重要語言現象,其特點是出現時間不宜太長,能反映新事物或包含新義項.從來源上,新詞新語可以分為外來詞、方言詞和港臺詞、古語詞及舊詞新用、專科詞語或行業詞語的通用化、新造詞語五種;從構成方式上,新詞新語有縮略、添加詞綴、仿造、修辭構詞等特殊手段.新詞新語是基本詞匯的來源,應對其作有效的`規范,主要原則有:交際原則,詞匯系統的內部規律,品位原則.
作 者：太扎姆 TAI Za-mu ?作者單位：康定民族師范高等?？茖W校,四川康定,626001?刊 名：成都大學學報（教育科學版）?英文刊名：JOURNAL OF CHENGDU UNIVERSITY(EDUCATIONAL SCIENCES EDITION)?年，卷(期)：?21(9)?分類號：H102?關鍵詞：新詞新語 ??來源 ??構成方式 ??規范 ?? 堅持四項基本原則讀后感
個人簡歷的目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服HR，讓他知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住HR的注意力，出奇制勝。在招聘過程中，簡歷是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的簡歷如何，則與你所做的`準備功夫成正比。要想寫出致勝簡歷，讓我們先來看看幾項基本原則：
1、內容資料要簡單扼要。
2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3、用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4、不要只列出過去的職責——要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數據把成就量列清楚。
5、采用文字處理機創造專業形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6、采用質優白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經常會被影印成許多副本，在公司里流傳)。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。
7、采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8、需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點信息的注意力。
9、版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。
10、采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：獲得創造發動，貫徹增加堅決，重建革新管理，凌駕促成解決。
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巡回檢查是很嚴肅的事情，就是為了發現事故隱患，杜絕事故的發生，這需要崗位對崗位、人對人的交接，因此必須由本崗位的人巡檢，絕不能讓另一崗位的人巡檢，代替巡檢要不得。
5堅持長期，形成機制
安全檢查不能“三天打魚，兩天曬網”，不能搞形式主義，不能搞花架子，上級來檢查了就緊一陣子，領導走了就松下來，再也沒人管了，沒人問了，這種做法的后果就是害人害己。安全檢查是一項長期性的工作，切忌時緊時松。因此，要堅持長期，形成機制，持之以恒。
6堅持有始有終，查而必糾
查隱患是為了促整改，如果對查出的事故隱患不能及時整改，不采取防范措施，那么巡回檢查就成了聾子的耳朵——擺設。因此，巡檢要有始有終，對查出的問題必須立即整改，才能將隱患消滅在未萌狀態。
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很多人自問并不迷信，但說到婚姻大事，都禁不住要找個結婚吉日，為求婚姻生活有個好開始。但如果您深信「吉人自有天相」，決定自己找個宜嫁娶的吉時吉日，可以參考以下一些廣泛流傳的擇日基本原則。
大吉之年份
雙春
指在年頭及年尾有兩個「立春」之年。由于春有一年之始及開枝散葉的象征意義，所以被認為特別宜嫁娶。
閏月
指該年在農歷中有閏月，即共有十三個月份。由于「閏」有滋潤、豐收之意，所以象征夫妻有愛情滋潤，恩愛和睦。
雙春兼閏月
「雙春」和「閏月」都是宜嫁娶的年份，一年中既有「雙春」，又有「閏月」，自然喜上加喜了！
不宜結婚的年份日子
盲年
指整年沒有「立春」的日子，通常「雙春」的下一年就是「盲年」。不過「盲年」亦有吉日，所以基本上盲年結婚也無不可。
節日
避免一月，以免與過年這個大節相沖。
新人及親屬的生死忌
雙親已經過世，避開其生忌、死忌。
喜沖喜或喪沖喜
一年內，家里最好不要辦兩次婚禮。若家中有直系親屬辭世，該年便不宜辦喜事。
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送禮的基本原則
1、尊重受禮人
送禮是奉獻歡樂，首先你要了解對方真正需要什么
所送的禮品是雙向的，不能只以送禮者的意志為轉移，也不能以自己的喜好而嫌棄對方所送的禮品。只要雙方能將心比心，多為對方想一想，就不會犯太大的錯誤了。
選擇你自己也希望接受的禮品。如果你送的禮品連自己都不喜歡，人家怎么會喜歡呢?從收禮的一方考慮，不要把收到的過時禮品現在再轉送給別人，或索性丟棄它，因為送禮的人通常都會留意你有沒有使用他所送的禮品。
如果你比較富有，送禮給一般的朋友也不宜出手太過于闊綽，以免使對方無所適從，有時會引起不必要的尷尬，得到反效果。而送一些富有心思的禮品也許會取得更好的效果。
若是買來的禮品，送禮時要記得把禮品上的價格標簽拿掉。把標簽留在禮品上，禮品就變成只能傳遞兩個信息：一個是，“我們的情誼值多少錢”，另一個是，“看著吧!下次得給我回送同樣價格的禮品”。而這些信息，可以把所有送禮的情份都打得稀哩嘩啦!此外，不論禮品本身價值如何，最好還是要用包裝紙包起來。有時注意這細微的地方更能顯示出送禮者的心意。
此外，還要考慮到接受禮品的人在日常生活中能否應用上你送的禮品。比如，朋友喬遷之喜，你準備送他一幅大大的裝飾畫，首先應考慮：他家里擺得下這么大幅的畫嗎?
2、賦予禮品意義
讓受禮人驚喜贊賞是所有送禮人的心愿
禮品是感情的載體，因人因事因地施禮，是社交禮儀的規范之一。任何禮品都表示送禮人的特有心意，或酬謝、或求人、或聯絡感情等等。所以對于禮品的選擇，也應符合這一規范要求，要針對不同的受禮品者的不同條件區別對待。你選擇的禮品必須與你的心意相符，并使受禮者覺得你的禮品非同尋常，備感珍貴。一般說來，對家貧者，以實惠為佳;對富裕者，以精巧為佳，對戀人、愛人、情人，以紀念性為佳;對朋友，以趣味性為佳;對老人，以實用為佳;對孩子，以啟智新穎為佳;對外賓，以特色為佳。
實際上，最好的禮品應該是根據對方興趣愛好選擇的、富有意義、耐人尋味、品質不凡卻不顯山露水的禮品。因此，選擇禮品時要考慮它的思想性、藝術性、趣味性、紀念性等多方面的因素，力求別出心裁，不落俗套。
送禮的藝術
送禮是一門藝術也是一門學問。我們生活在一個很大的社會群體中，每一個人都不是孤立存在的，幾乎每天都存在這樣或那樣的人際交往，包括與家人、親戚、同事、朋友、上司、下屬等。而送禮這一獨特的社會形態，在某些情況下，禮品成為維系人際關系，或達到個人目的的必要手段。
送禮是一件令人感到愉快的事，無論從送禮者和接受者的角度考慮都應如此。要真正做到這一點并不是一件簡單的事。幾千年流傳下來的送禮習俗和人們對事理的認識，逐漸形成了一套獨特的送禮藝術，有其約定俗成的規矩，送給誰、送什么、怎么送都有原則，絕不能瞎送、胡送、濫送。它包括所送禮品的形式、送禮的目的、送禮的場合、送禮的時機和收受禮品的禮儀等一系列內容。因此，掌握一定的送禮原則，在人際交往中可以減少不必要的麻煩，不必要的尷尬。
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1、就座時，身體要端正，手肘不要放在桌面上，不可蹺足，與餐桌的距離以便于使用餐具為佳。餐臺上已擺好的餐具不要隨意擺弄。將餐巾對折輕輕放在膝上。
2、使用刀叉進餐時，從外側往內側取用刀叉，要左手持叉，右手持刀;切東西時左手拿叉按住食物，右手執刀將其切成小塊，用叉子送入口中。使用刀時，刀刃不可向外。進餐中放下刀叉時應擺成"八"字型，分別放在餐盤邊上。刀刃朝向自身，表示還要繼續吃。每吃完一道菜，將刀叉并攏放在盤中。如果是談話，可以拿著刀叉，無需放下。不用刀時，可用右手持叉，但若需要作手勢時，就應放下刀叉，千萬不可手執刀叉在空中揮舞搖晃，也不要一手拿刀或叉，而另一支手拿餐巾擦嘴，也不可一手拿酒杯，另一支手拿叉取菜。要記住，任何時候，都不可將刀叉的一端放在盤上，另一端放在桌上。
3、喝湯時不要啜，吃東西時要閉嘴咀嚼。不要舔嘴唇或咂嘴發出聲音。如湯菜過熱，可待稍涼后再吃，不要用嘴吹。喝湯時，用湯勺從里向外舀，湯盤中的湯快喝完時，用左手將湯盤的外側稍稍翹起，用湯勺舀凈即可。吃完湯菜時，將湯匙留在湯盤(碗)中，匙把指向自己。
4、吃魚、肉等帶刺或骨的菜肴時，不要直接外吐，可用餐巾捂嘴輕輕吐在叉上放入盤內。如盤內剩余少量菜肴時，不要用叉子刮盤底，更不要用手指相助食用，應以小塊面包或叉子相助食用。吃面條時要用叉子先將面條卷起，然后送入口中。
5、用刀叉吃有骨頭的肉吃有骨頭的肉時，可以用手拿著吃。若想吃得更優雅，還是用刀較好。用叉子將整片肉固定(可將叉子朝上，用叉子背部壓住肉)，再用刀沿骨頭插人，把肉切開。最好是邊切邊吃。必須用手吃時，會附上洗手水。當洗手水和帶骨頭的肉一起端上來時，意味著"請用手吃"。用手指拿東西吃后，將手指放在裝洗手水的碗里洗凈。吃一般的菜時，如果把手指弄臟，也可請侍者端洗手水來，注意洗手時要輕輕地洗。
6、吃雞時，歐美人多以雞胸脯肉為貴。吃雞腿時應先用力將骨去掉，不要用手拿著吃。吃魚時不要將魚翻身，要吃完上層后用刀叉將魚骨剔掉后再吃下層吃肉時，要切一塊吃一塊，塊不能切得過大，或一次將肉都切成塊。
7、面包一般掰成小塊送入口中，不要拿著整塊面包去咬。抹黃油和果醬時也要先將面包掰成小塊再抹。
8、吃面包可蘸調味汁吃到連調味汁都不剩，是對廚師的禮貌。注意不要把面包盤子"舔"得很干凈，而要用叉子叉住已撕成小片的面包，再蘸一點調味汁來吃，是雅觀的作法。
9、沙拉用叉子吃，如菜葉太大，可用刀在沙拉盤中切割，然后再用叉子吃。吃水果時，不要拿著水果整個去咬，應將水果切成四瓣，再削皮用刀叉取食。
10、喝咖啡時如愿意添加牛奶或糖，添加后要用小勺攪拌均勻，將小勺放在咖啡的墊碟上。喝時應用食指和拇指拈住杯把端起來，直接用嘴喝，不要用小勺一勺一勺地舀著喝。
11、在飲用飲料時，應先將口中咀嚼物咽下，然后將刀、叉在盤中放成八字形或交叉，再用餐巾紙將嘴唇擦拭干凈。然后再喝。中國人習慣舉杯仰頭痛飲，一口喝光。而在西方這卻恰恰是應避免的。在西方，最文明的方式是頭保持平直、一口口啜飲。喝到底時，杯中總還是留一點酒。
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我們考察發現, “幼齒”應是中古時期產生的一個新詞,指稱“幼年或小孩子”,今仍存活在漢語方言口語中.網絡中出現的新詞“幼齒”源自臺灣閩語,隨著其使用頻率的增加,其詞義及語體色彩也發生了變異.該詞的.傳播途徑是以方言翻譯外來文化產品,再以文化產品為載體,通過網絡等手段輸入大陸,遂擴散開來成為網絡流行語.
作 者：楊榮華 ?作者單位：南京大學中文系?刊 名：現代語文（語言研究）?英文刊名：MODERN CHINESE?年，卷(期)：?“”(7)?分類號：H1?關鍵詞：幼齒 ??方言 ??網絡時代 ??詞匯擴散 ?? 堅持四項基本原則讀后感
火災逃生的基本原則
1、熟悉環境，牢記出口 。當你處在陌生的環境時，如入住酒店、商場購物、進入娛樂場所時，為了自身安全，務必留心疏散通道、安全出口及樓梯方位等，以便關鍵時候能盡快逃離現場。 請記住：在安全無事時，一定要居安思危，給自己預留一條通路。
2、通道出口，暢通無阻 。樓梯、通道、安全出口等是火災發生時最重要的逃生之路，應保證暢通無阻，切不可堆放雜物或設閘上鎖，以便緊急時能安全迅速地通過。 請記住：自斷后路，必死無疑。
3、撲滅小火，惠及他人 。當發生火災時， 如果發現火勢并不大，且尚未對人造成很大威脅時， 當周圍有足夠的消防器材， 如滅火器、消防栓等，應奮力將小火控制、撲滅；千萬不要驚慌失措地亂叫亂竄，置小火于不顧而釀成大災。請記?。籂幏謯Z秒撲滅“初期火災”。
4、明辨方向，迅速撤離 。突遇火災，面對濃煙和烈火，首先要強令自己保持鎮靜，迅速判斷危險地點和安全地點，決定逃生的辦法，盡快撤離險地。千萬不要盲目地跟從人流和相互擁擠、亂沖亂竄。撤離時要注意，朝明亮處或外面空曠地方跑，要盡量往樓層下面跑，若通道已被煙火封阻，則應背向煙火方向離開，通過陽臺、氣窗、天臺等往室外逃生。 請記?。喝酥挥谐林傡o，才能想出好辦法。
5、不入險地，不貪財物 。 在火場中，人的生命是最重要的。身處險境，應盡快撤離，不要因害羞或顧及貴重物品，而把寶貴的逃生時間浪費在穿衣或尋找、搬離貴重物品上。已經逃離險境的人員，切莫重返險地，自投羅網。 請記?。毫舻们嗌皆?，不怕沒柴燒。
6、簡易防護，蒙鼻匍匐 。逃生時經過充滿煙霧的路線，要防止煙霧中毒、預防窒息。為了防止火場濃煙嗆入，可采用毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤離的辦法。煙氣較空氣輕而飄于上部，貼近地面撤離是避免煙氣吸入、濾去毒氣的最佳方法。穿過煙火封鎖區，應配戴防毒面具、頭盔、阻燃隔熱服等護具，如果沒有這些護具，那么可向頭部、身上澆冷水或用濕毛巾、濕棉被、濕毯子等將頭、身裹好，再沖出去。 請記?。憾嗉雷o工具在手，總比赤手空拳好。
7、善用通道，莫入電梯。 按規范標準設計建造的建筑物，一般都會有兩條以上逃生樓梯、通道或安全出口。發生火災時，要根據情況選擇進入相對較為安全的樓梯通道。除可以利用樓梯外，還可以利用建筑物的陽臺、窗臺、天窗、屋頂等攀爬到周圍的安全地點，沿著落水管、避雷線等建筑結構中凸出物滑下樓也可脫險。在高層建筑中，電梯的供電系統在火災時隨時會斷電或因高溫的作用電梯變形而使人被困在電梯內，同時由于電梯井猶如貫通的煙囪般直通各樓層，有毒的煙霧直接威脅被困人員的生命，因此，千萬不要乘普通的電梯逃生。 請記住：逃生的時候，乘電梯極危險。
火場中緊急避險基本方法
1平時要熟悉生活環境中的各種通道和安全出口，發生火災后才能正確地選擇逃生路線。
2初起火災時，可披上浸濕的衣服或裹上濕毛毯、濕被褥勇敢地沖出去。同時要大聲呼喚受火勢威脅的周圍居民。
3不要留戀財物，應盡快逃出火場。 千萬記住，逃離火場后切不可返回，
4在濃煙中逃生時，要用濕毛巾捂住嘴鼻，彎腰行走或甸甸前進，尋找安全出口。
5如果身上著火，千萬不要奔跑，要就地打滾，壓滅身上火苗。同伴身上著火，可用衣、被等物覆蓋滅火或用水澆滅火苗。
6不要盲目跳摟，可用牢固的繩子或把床單撕成條狀連接起來，緊拴在門窗等固定物體上，然后滑下逃生。
7可充分利用房內的門窗、天窗、陽臺或竹竿等逃生自救。
8樓上居民被火圍困時，可向室外扔拋沙發墊、枕頭、衣服等軟物或其他小物品發出求救信號。夜間則可打手電或敲擊鐵質面盆等發出求救信號。
9當大火和濃煙已封閉通道，應立即退回室內，應關閉房內的所有門窗，防止空氣對流，延遲火焰的蔓延速度；用布條堵塞門窗的縫隙，有條件時可用水澆在迎著火的門窗上，降低它的溫度；在較高樓層上的呼救聲，一般地面上的人是聽不到的。這種情況下一方面應利用手機、電話等通訊工具向外報警，以求得援助，另一方面也可從陽臺或臨街的窗戶內向外發出呼救信號，向樓下拋扔沙發墊、枕頭和衣物等軟體信號物，夜間則可用打開手電、應急照明燈等方式發出求救信號，幫助營救人員找到確切目標。在得不到及時救援，又身居樓層較高的情況下切不可盲目跳樓，可用房間內的床單、被里、窗簾等織物撕成能負重的布條連成繩索，系在窗戶或陽臺的構件上下滑到下面沒有起火的樓層時，就可以破窗而入；也可利用建筑物外墻上的落水管、避雷針等逐層下降至地面或沒有起火的樓層下逃生。以上方法不適合年齡小、年紀大、病人或行動不便的人。也可利用門窗、陽臺、落水管等逃生自救。
10當起火點在其他房間內或樓層，開門前應先用手觸摸門把鎖。如果門鎖溫度很高，或有煙霧從門縫中往里鉆，則說明大火或濃煙已封鎖房門出口，此時千萬別貿然打開房門。如果門鎖溫度正?；蜷T縫沒有煙霧鉆進來，說明大火離自己尚有一段距離，此時可打開一道門縫觀察外面通道的情況。開門時要用一只腳去抵住門的下框，防止熱氣浪將門沖開，助長火勢蔓延。在確信大火并未對自己構成威脅的情況下，應盡快離開房間逃出火場。
11當離開房間發現起火部位就在本樓層時，應盡快就近跑向已知的緊急疏散口，遇有防火門應及時關上；如果樓道已被煙氣封鎖或包圍時，應盡量降低身體尤其是頭部的高度，也可利用濕毛巾或衣服等捂住口鼻。如果人員必須經過火焰區，逃生前最好將衣服用水澆濕、用濕毯子裹住全身或用濕衣服包住頭部等裸露部位。當確信火災不在自己所處的樓層時，仍應就近向緊急疏散口撤離。如果自己對疏散口一無所知，則應按以下方法逃生：如果著火點位于自己所處位置的上層，此時應向樓下逃去，直至到達安全地點。在高層建筑火災中，不到萬不得已時，不要向樓上跑，以防走上絕路，因為火主要是向上蔓延，且速度很快，煙氣向上擴散的速度也比水平流動的速度快好幾倍；逃出火場后，切不可再顧及遺留在室內的物品返回火場。
12可充分利用室內設施自救，如：用毛巾塞緊門縫，打開水龍頭把水潑在地上降溫，躲進放滿水的浴缸內等，但千萬不可鉆到閣樓、床底、大櫥內避難。
13在公共場所(如商場、舞廳、影劇院等)遇到火災，其內人員應聽從指揮，向就近的安全門(安全通道)方向分流疏散撤離，千萬不能驚慌失措，互相擁擠踐踏，造成意外的傷亡。
火場逃生身上著火怎么辦
如果身上著了火，千萬不能奔跑!因為奔跑時，會形成一股小風，大量新鮮空氣沖到著火人的身上，就像給爐子扇風一樣，火會越燒越旺。著火的人亂跑，還會把火種帶到其他場所，引起新的燃燒點。
盡量先把衣帽脫掉。身上著火，一般總是先燒著衣服、帽子，所以，最重要的是先設法把衣帽脫掉，如果一時來不及，可把衣服撕碎扔掉。脫去了衣帽，身上的火也就滅了。衣服在身上燒，不僅會使人燒傷，而且還會給以后的治療增加困難。
如果來不及脫衣，也可臥倒在地上打滾，把身上的火苗壓熄。倘若有其他人在場，可用濕麻袋，毯子等把身上著火的人包裹起來，或者向著火人身上澆水，或幫助將燃燒的衣服脫下或撕下。
切忌用滅火器直接向著火人身上噴射。因為多數滅火器的藥劑會引起燒傷創口感染。
如果身上火勢較大，來不及脫衣服，旁邊又沒有其他人協助滅火，則可以跳入附近的池塘、小河等水中去，把身上的火熄滅。雖然，這樣做可能對后來的燒傷治療不利，但是，至少可以減輕燒傷程度和面積。
樓道里為何不可堆放物品
有樓房必有樓梯，樓梯平時供人們上下樓使用，一旦發生火災和其它突發事件，又是用于疏散的主要通道。因此，樓梯一定要保持暢通，以利安全。
有的學校對此漠不關心，有的把樓梯作為堆物的地方，這種做法是不利于防火安全的。
樓梯上堆物，若是堆放可燃物，常常成為火災蔓延的媒介。樓梯上面或者下面堆放可燃物，火勢就會很快封鎖樓梯通道。樓梯上堆物，嚴重妨礙了人們的疏散。
? 堅持四項基本原則讀后感
世界上通向成功的路有許多條，但成功的原則卻亙古不變。最重要的是找到適合自己的路，并終生堅持。縱觀歷史上所有投資大師的成功歷程，無不遵循如下六項原則：
一、獨立思考。
巴菲特曾說，即便是美聯儲主席告訴我未來兩年的貨幣政策，我也不會改變我任何的行為。對于成功的投資者來說，獨立思考是最重要的品質。在瞬息萬變的市場上，消息滿天，流言橫流，只有經過獨立思考，才能去粗存精、去偽存真，才能在市場的漩渦中屹立不倒。
二、熟知所投資的對象。
人類最大的恐懼來自于“未知”。心理測試顯示，當人處于陌生的環境時，不安全感將顯著上升。這種現象在股市里同樣存在，假如對所持股票缺乏足夠的認識，股價的上漲或下跌，都將誘發投資者的不安。消除這種恐懼的唯一途徑，是加深對投資標的的理解，唯有如此，才能真正做到“心中不慌”。
三、專注和勤奮。
有人問巴菲特和比爾.蓋茨，人生最重要的是什么？他們共同的答案是“專注”。彼得.林奇每年要拜訪超過200家上市公司，閱讀700份年度報告，行程超過10萬英里……如果說成功是位傾城傾國的美女，那么，只有專注和勤奮的人，才最有可能得到她的芳心。
四、耐心和堅持。
東方港灣投資總監但斌說：投資最難的事是什么？我的閱歷告訴我，就是在最艱難的時刻在正確的方向上堅持！想想巴菲特此生經歷的.事情，自越南戰爭、石油危機、海灣戰爭、9.11恐怖襲擊等，但巴菲特從未動搖過自己的理念。這種耐心和堅持看上去相當簡單，但真正做到非常困難。
五、知行合一。
古時有位秀才，夏天去臨近海邊的親戚家做客，平生第一次見到大海，非常激動，頓時有擁抱大海的沖動。親戚勸阻他說，大海變幻莫測，如果不會游泳，后果不堪設想。于是秀才向親戚求教游泳的方法，親戚在岸上將游泳的動作手把手地教給秀才，并再三囑咐他不要輕易下水。秀才不以為然，趁親戚不注意偷偷地溜到海邊，結果將自己永遠奉獻給了大海。
可憐的秀才沒有真正領悟*陽明“知行合一”的思想，不知道在理論和實踐之間，永遠隔著一道鴻溝。俗話說“光說不練假把式”，在投資過程中，正確的思想只有被不折不扣地執行，才能創造非凡的業績。
六、養成終生學習的習慣。
培根說，知識就是力量。在廣袤無垠的宇宙里，人只不過是一粒沙塵。承認自己的無知，保持謙遜的人生態度，才能更深刻地認識世界。本杰明.格雷厄姆說，對于理性投資，精神態度比技巧更重要。所謂精神態度，不僅是指對投資的認識境界，更重要的是孜孜不倦的學習態度。在筆者接觸的成功投資者中，盡管操作風格千差萬別，興趣各有不同，但“愛學習、善學習”卻是共同的特征。
? 堅持四項基本原則讀后感
在當今日新月異的信息化社會中，圖形創意在平面廣告中的應用極為廣泛。因此，設計師需要深入研究圖形創意的規律，設計出具有高水平的創意圖形。 接下來看看廣告圖形創意基本原則。
緊緊鎖定產品訴求 精彩的創意令人眼前一亮，印象深刻，但正確的訴求才會改變人們的態度，影響人們的'行為。平面廣告設計中好的圖形創意應該能不露痕跡地將產品、訴求和創意圖形三者結合起來。一件成功的廣告設計作品只能進行單一訴求，也就是說，只能有一個賣點，但這個賣點必須能夠撬動一個市場。 創意人需要極為深刻地揣摩目標對象的心態，找到產品的有力訴求，緊緊鎖定這個有力的訴求，為訴求設計恰當的圖形創意表現，這樣平面廣告的創意才容易引起共鳴。廣告要緊緊圍繞品牌訴求，通過有趣、明了的創意圖形，巧妙地傳遞了產品的主題。 簡單扼要 對于廣告人而言，時間極其寶貴。因為不能像文學家一樣用幾萬字或幾十萬字去描述故事，也不能像導演用數小時講述故事，廣告人只有數秒或數十秒來醞釀廣告氣氛。將一件事變得復雜很容易，要將一件事變得簡單就不容易了。因此，廣告人在構思創意圖形過程中要習慣抓重點的思考方式，只有簡單才會有效?！俺晒Φ膹V告，就是因為簡單”。消費者看廣告是將廣告當作購買決策的參考，是一種手段而不是最終的目的。推薦閱讀：圖形創意！優秀廣告必備元素 持久性 平面廣告設計中好的圖形創意一定具有延展性，如果延展到第三張稿子，就有枯竭和湊數的感覺，那這個創意勢必不能稱其為一個好創意。萬事達卡的“萬事皆可達，唯有情無價”用了很多年，證明了好創意的持久性。 文字化和視覺化 廣告從業者要訓練自己不能僅依賴文字語言思考，也要進行圖形思考。經由IDEA文字化和IDEA視覺化兩種思考方式的融合運用，抽象的概念更容易形成具象的符號或圖形跳出腦海。將廣告主題同時視覺化和文字化，更有助于目標受眾的理解。 傳遞快樂 把商品娛樂化是廣告創意人的必備技能，為的是令觀眾賞心悅目，達到輕松愉悅的宣傳效果。娛樂效果并不影響在傳播上的嚴肅意義。廣告人要做的是博得消費者的好感，從而為所宣傳的產品增加更多的印象。 圖形創意是平面廣告設計的靈魂，在平面廣告設計中起著舉足輕重的作用。作為設計師，對創意圖形在平面廣告設計中如何能更好地得到應用，我們要做的還有很多。 如果你在一個領域很專業，很鉆研，自然是可以冒高風險的。這種往往可以大成。但是一般人尤其是小白用戶，被高收益或高回報誘惑而進入，自當是任人宰割。小黃人舉兩個例子，比較典型的一是賭博，不能碰;另一個是最近瘋狂宣傳的原油、白銀等的高杠桿投資。無論是賭博、還是原油、白銀等的投資，背后都是受操控的，理論上來說，必然是輸多贏少。特別是原油、白銀目前的交易平臺幾乎都是非正規的，系統都是受操控的，然后杠桿幾十倍，你進去不就是任人宰割嗎?近日看到一位投資者被忽悠進行原油杠桿投資，上百萬的資金，一個星期就虧完了……行情被人操縱再加上高額的交易手續費，不虧才怪呢。對于這些，小黃人的`建議就是，一般人抵御誘惑，別玩。 格式塔是德文“Gestalt”的譯音，意思是“完形”，即具有不同部分分離特性的有機整體，這種整體性應用于心理學中，產生了格式塔心理學，在國內又稱作“完形心理學”。 格式塔心理學派斷言：人們在觀看時眼腦共同作用，并不是在一開始就區分一個形象的各個單一的組成部分，而是將各個部分組合起來，使之成為一個更易于理解的統一體。當一個格式塔中國包含了太多互不相關的單位，眼腦就會試圖將其簡化，把各個單位加以組合，使之成為知覺上易于理解的整體。 格式塔理論明確地提出：眼腦作用是一個不斷組織、簡化、統一的過程，正是通過這一過程，才產生出易于理解、協調的整體。由此產生出了格式塔的一些基本原則(適用于布局和界面設計)： 接近原則 強調的是位置， 根據接近程度而組合一起。越接近，組合在一起的可能性就越大。如下圖，我們更傾向于把它看成左右倆個整體來感知。 在設計中，接近原則被應用于很多地方。通過接近原則對同類內容進行分組，同時留下間距，給用戶的視覺以秩序和合理的休憩。 相似原則 強調的是內容。人們通常把那些明顯具有共同特性(如形狀、大小、顏色等)的事物組合在一起，即：相似的部分在知覺中會形成若干組。下圖中，根據形狀，我們將其看成圓形和方形;根據大小，我們又可將方形看成大方塊和小方塊;根據顏色，我們可以將圓形看成紅色和綠色兩個整體。 設計中使用近似的文本、顏色、圖像和留白等，可以更好的區分各個模塊。如下圖中迅雷會員導航，通過相似原則我們很容易的將一級導航和二級導航區分開來。 公司只有一個人的時候，我們的文化就是 “我的文化。” 我的文化很快就被前 10號員工的文化代替。因為數量比是 10:1，寡不敵眾，我是沒辦法抵抗的?，F在，你們的加入讓這只隊伍變成了 37，原來的 10號人又變成寡不敵眾了。好在我們現在的文化要比原來 10 個人的時候好多了，也絕對比只有我一個人的時候好。 按照基業常青的說法，好的企業文化往往被認為是不變的，在公司早期就被確立了的。對于那些公司來說，招聘意味著要挑符合現有文化的人，并把不符合的人排除在外。招聘就是把關。如果用維恩圖來表示文化，每個圈代表員工的貢獻，那捍衛文化的做法得到的就是這些圓圈的交集。(下圖左) 捍衛文化還是發展文化? 我們的文化是動態的。它應該像我的企業一樣擴張。我們歡迎變化。就像我們希望大家貢獻新技能新想法一樣，我也希望大家貢獻新文化。招文化適應者不能讓我們的文化變得更好。相反，還會因為衰落而變遭。在座的各位很快就會被新招進來的人在數量上壓倒。是他們而不是我們決定我們將來的文化。要招聘能讓我們的文化變得更好的文化貢獻者。 怎么才能找到那些對我們有幫助的、20x 的、真陽性的文化貢獻者呢?很難。非常難。不過我可以提供一些提示，希望能幫到大家： 啟發一：要特點鮮明還是沒有短板? 大多數公司招聘是靠集體決策。一個 N 人的委員會里面，每一票贊成票的價值都是 1/N。但是，對候選人卻是一票否決制。無論某位投票者的意志如何強大，他手中的票也大不過 1/N。相反，一點點的負面看法就會毀了一場招聘。為了達成招聘共識，選進來的人往往是受到異議最少的(弱點最少)。這對避免招錯人(FP)很有效，但是卻錯失很多人才(FN)。 正因為此，我們的招聘不是民主制。我們不投票。而是由招聘經理來做決定。但是，我們有一支面試團隊來幫助招聘經理做出好決定。他們會幫助找到面試者的優勢。面試團隊的唯一目的是回答這個問題：“這位應試者有什么令人驚艷的地方?” 我們這么做有 2 個原因。一是有一個驚艷之處的人往往在其他事情上也會令人驚艷。通常應試者只是沒有受過訓練(才感覺不行)。沒受過訓練不要緊，我們來培訓嘛。作為一個組織，我們非常擅長這一點。 二是我們能引入有互補性的技能。比方說，我們可以招一位做 Web 開發很牛的，再找一位算法很牛的，然后組成一支團隊。你可能會反駁說：“如果找到一個兩方面都擅長的人的話，2 個人不是很浪費?” 這的確是個效能問題。但我們是杠桿公司。兩個各有一方面驚艷的人永遠要比一個兩方面都不錯的人強。如果我們要買車，我們會買卡車和 Tesla，永遠不會買普銳斯。 啟發二：要有潛力還是要經驗? 潛力(Trajectory)和經驗不是對立的關系，記住這一點很重要。潛力是經驗的第一(和第二)衍生物。來面試的的大部分兩者都具備。但潛力要有價值得多。我們的工作不是要招有經驗的。其他人是這么招的。但我們的工作是招那些進來后未來軌跡會爆發的人，能拉動我們往前沖的人。 面試時招有經驗的很容易，因為你要找出的是他干過什么。找軌道很難，因為你要預測將來他會做什么。看某人是否有高的潛力的最好指征是看他是不是看重未來軌跡勝于經驗。怎么知道?看他說到自己能做什么時是不是比說自己做過什么時更興奮。 啟發三：要能干的還是能說的? 招聘是否成功最好的預測指標是看對方喜不喜歡搗騰。不管是寫代碼、做表格、聯系客戶，還是往冰箱里面塞東西。從哪方面看都是對的。我們的.資深經理就是要親自上陣，他們關心細節，不怕挽起袖子。否則的話是做不久的。 找出實干家的辦法之一是問面試者怎么做某件事，然后讓他們自己做。我會問工程師怎么解決一個代碼問題，問銷售代表怎么賣軟件。得到回答后我會讓他們拿出電腦寫代碼，或者自己充當賣家讓對方向我推銷軟件。你可以很快看出誰更喜歡腳踏實地做事而不是說說而已。 但要小心有魅力的夸夸其談者。這些人往往很會面試。但面試能力跟員工效率幾乎毫無關系。最常見的招聘錯誤是招到了懂面試(但不會做事)的人。不要犯這種錯誤—要招能做的，而不是能說的。 啟發四：要會學的還是要專家? 這不是說專家不重要。我們是一家專家公司。每個人都是專家或者正在成為所在領域的專家。在這里沒有一項專長的話是無法成功的。 但是我們的變化速度太快了，專業知識不更新很快就會被淘汰的。要想生存發展我們必須成為學習型的組織。而這意味著我們需要學習能力出色的人。正如 Paul Graham 所言：“專家錯往往就錯在他們是舊版世界的專家。” 學習者最清晰的信號是好奇心。根據定義，好奇的人熱愛學習。專家講的是自己知道的，而好奇者講的是自己不知道的。面試時，可以通過發現優勢來驗證專家真偽。然后尋找好奇者。 啟發五：找不同的還是類似的? 在我們短暫的歷史上，我們招到的最好的人跟招他們進來的團隊是非常不同的。不過現在他們看起來沒有什么不同，那是因為他們擴張了我們的文化。他們改變了 “不同” 的樣子。 招 “像我們一樣” 的人，這是人類的一種自然而又根深蒂固的偏見。要跟這種偏見作斗爭。找類似的意味著我們看中的是重復性和效率勝過創意和影響力。招不同的人能帶來新的技能，典范以及思想，是創造影響力的火種。他們擴大而不是約束了我們的維恩圖。 這一點再怎么強調也不為過。你當然想招自己能 “聯系” 的人。跟你的本能作斗爭。招不同的人。 關于多樣性多說一點：多樣性是評價一個人是否不同的基礎。如果我們把我們的文化視為所有人的總和，那范圍更廣的一群人就能創造出更廣更好的文化，而多樣性(招不同的人)就會成為我們的競爭優勢。注意，我這里并沒有提到任何種族、性別、宗教等通常意義的多樣性。這里的多樣性是從個人偏見的自我意識和重新校正的自覺努力開始的。找不同的人，而不是類似的。 啟發六：永遠不要自負的人。 前面說了很多什么樣的人應該招進來。下面我會用哪些人不應該招做為結束。自信和自負是兩個對立面。謙遜和謙卑是很有力的特質。自負和傲慢是弱者和沒有安全感的人的一種病。真正自信的人不需要別人知道自己很棒。他們知道自己知道這一點就好了。而真正的偉人會用自己的偉大讓周圍的人更出色。 大部分公司都有一條不要不受歡迎的人的規則。我們也有。但是有很多人過得了混蛋測試卻過不過了自負測試。自負這種病要危險多了?；斓安粫魅?，但自負會，因為這會制造一場比誰更自負的軍備競賽。任何人都會成為它的受害者，但主管是最可能讓它對我們的中樞神經系統發動攻擊的人。我寧可要一個謙虛的討人厭，也不要一個不錯的自大狂。 好消息是自負和不受歡迎是高度關聯的。但未必一直都是。有些人很不錯，但就是很自大。只是掩飾得很好。作為面試者，你的工作是把這種人揪出來。
引導語：下面是小編為大家整理出來的有關于電腦維修的基本原則的資料，希望可以幫助到大家!
電腦維修的基本原則
一、 進行維修判斷須從最簡單的事情做起
簡單的事情，一方面指觀察，另一方面是指簡捷的環境。
簡單的事情就是觀察，它包括：
1、 電腦周圍的環境情況——位置、電源、連接、其它設備、溫度與濕度等;
2、 電腦所表現的現象、顯示的內容，及它們與正常情況下的異同;
3、 電腦內部的環境情況——灰塵、連接、器件的顏色、部件的形狀、指示燈的'狀態等;
4、 電腦的軟硬件配置——安裝了何種硬件，資源的使用情況;使用的是使種xx作系統，其上又安裝了何種應用軟件;硬件的設置驅動程序版本等。
簡捷的環境包括：
1、 后續將提到的最小系統;
2、 在判斷的環境中，僅包括基本的運行部件/軟件，和被懷疑有故障的部件/軟件;
3、 在一個干凈的系統中，添加用戶的應用(硬件、軟件)來進行分析判斷
從簡單的事情做起，有利于精力的集中，有利于進行故障的判斷與定位。一定要注意，必須通過認真的觀察后，才可進行判斷與維修。
二、 根據觀察到的現象，要“先想后做”
先想后做，包括以下幾個方面：
首先是，先想好怎樣做、從何處入手，再實際動手。也可以說是先分析判斷，再進行維修。
其次是，對于所觀察到的現象，盡可能地先查閱相關的資料，看有無相應的技術要求、使用特點等，然后根據查閱到的資料，結合下面要談到的內容，再著手維修。
最后是，在分析判斷的過程中，要根據自身已有的知識、經驗來進行判斷，對于自己不太了解或根本不了解的，一定要先向有經驗的同事或你的技術支持工程師咨詢，尋求幫助。
三、 在大多數的電腦維修判斷中，必須“先軟后硬：
即從整個維修判斷的過程看，總是先判斷是否為軟件故障，先檢查軟件問題，當可判軟件環境是正常時，如果故障不能消失，再從硬件方面著手檢查。
四、 在維修過程中要分清主次，即“抓主要矛盾”
在復現故障現象時，有時可能會看到一臺故障機不止有一個故障現象，而是有兩個或兩個以上的故障現象(如：啟動過程中無顯，但機器也在啟動，同時啟動完后，有死機的現象等)，為時，應該先判斷、維修主要的故障現象，當修復后，再維修次要故障現象，有時可能次要故障現象已不需要維修了 不同投資者的投資預期、財富多少和風險承受能力肯定不同。作為投資顧問，應該盡其所能為不同的投資者度身定制不同的投資策略。但在一些大的方面，絕大多數投資者的行動會大致相同。以下便是10條通用的法則。 1、量入為出 這是投資成功的關鍵。如果你有工作，每年至少應將稅前收入的10%存入銀行。也許你目前的投資收益很不錯，但這不可能真正替代你的養老計劃。只有養成良好的儲蓄習慣，才可能確保后半生無憂。 如果你退休在家，那么你的追加投資資金額應該低于前期投資回報額。在退休初期，建議你將投資回報用于再投資時應有所保留，以免財務狀況過多受到通脹影響。一段時間以后，你才可以多掙多花。 2、充份重視退休金帳戶 如果你還在職，毫無疑問，每年都應確保401(k)養老計劃和你個人的退休金帳戶有充足的資金來源。對大多數人來說，退休金帳戶是最好的儲蓄項目，因為它不但享受優惠稅收，并且公司也有義務向你的帳戶投入資金。 當然，退休后，你的退休金帳戶不再有新資金注入。不過，你可以通過延期提款間接地享受額外收益。“退休后總會碰到這樣的問題，需要用錢的時候，我們從哪只口袋里掏錢更合算？當然是先花掉那些需要繳稅的'帳戶里的錢，退休金帳戶里稅收優惠的貨幣還是留著生息更好?！必攧找巹潕熈_斯．列文(Ross Levin)說。 3、投資組合多樣化 一般而言，年輕人可能都想在高科技類股或是新興市場上多下點注，而上了年紀的人則傾向于將錢投到藍籌股里。但理智的做法是讓你的投資組合多樣化?！啊贻p人可以把雞蛋放在一個籃子里’，這是一種誤解。你可以采取積極進取的投資策略，但最好是外國股票、大盤股和小盤股都有一點?！边@是財務規劃師尊那珊．昆恩(Jonathan Kuhn)的建議。 4、投資組合中股票應占到至少一半 我們通常鼓勵年輕人在投資組合中保持較高的股票比重，但現在我們同樣鼓勵老年人這么做。尤其是對那些已退休退可守。 5、投資應注意整體收益 對任何投資者而言，真正有意義的是投資組合的稅后整體收益。也就是說，投資效果的好壞關鍵要看你拿到的股息、利息和價格增值之和(當然，稅和投資成本是要扣除的)。 這個原則對退休者來說尤其重要。這類投資者看重的往往是收益率，但如果單一的收益率增長是以投資組合總體價值的縮水為代價，那么就可能引起危險的后果。? 堅持四項基本原則讀后感
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