園林的工作思想總結（合集十五篇）

園林的工作思想總結（合集十五篇）。

? 園林的工作思想總結 ?

樺南林業局森林消防大隊在省森林消防總隊、合江森林消防支隊和林業局森防指的正確領導和全力支持下，圓滿完成了林業局防撲火的各項工作任務，現將工作情況匯報如下：

一、森林消防大隊基本情況

樺南林業局共有專職森林消防專業隊員200人，其中局直屬森林消防專業隊25人。駐各林場（所）森林消防專業隊17支175人，由林業局統一支付工資。設有大隊長1人，副大隊長2人。局屬森林消防隊是林業局直屬單位，是林業局森林消防大隊骨干力量；駐場森林消防隊由林場（所）和局防火指揮部雙重管理，局防火辦有權直接調動，由林業局按定編全年開資。

二、加強業務培訓和軍事訓練，提高撲火人員綜合素質

為提高我局森林消防專業人員綜合素質，提高撲火專業隊員撲火實戰能力，檢驗專業撲火隊伍適應山地能力，我局制定了《樺南林業局森林消防大隊森林撲火演練實施方案》，春防期間我局組織防火專業人員，借調駐樺森警官兵，深入山上各單位對駐場（所）森林消防專業隊進行撲火技術和撲火撲火知識培訓，并進行軍事訓練。春防戒嚴期間各撲火中隊利用集結待命時間，按照省森林消防總隊訓練方案要求，每日進行和軍事訓練，每防期進行至少一次撲火演練，有效地提高了撲火隊員和業務水平和身體素質，并且在今春的撲火戰斗中得到充分發揮。

三、防期上崗到位，高火險期靠前駐防、全天待命到位

進入防期局場兩級森林消防專業隊全部上崗到位，局屬專業隊進入防期由山下營地搬至重點火險區長青經營所靠前駐防，進入防火緊要期局場兩級撲火專業隊全天待命，風力滅火機和撲火運輸車全部加滿油隨時啟動，進入臨戰狀態，切實做到首次撲救成功的要求。

四、加強內業管理，完善規章制度

我局嚴格按省森林消防總隊內業建設要求，建立健全了10項規章制度和各種圖表，各撲火中隊都有辦公室、值班室、宿舍、食堂等，并且制做了隊牌、隊旗，組織機構名單上墻公示，實現了內業建設標準化管理。

五、加強隊伍建設，提高撲滅能力

我們在去年充實專業撲火隊員的基礎上，加強隊伍建設。一是人員配置到位。要按照“專群結合”要求，充分做好撲火隊的人員配置。各單位的專業隊伍人數都達到局里的要求，對身體狀況不適應的人員堅決調離。二是技體能訓練達標。要按照“素質過硬、作戰英勇、紀律嚴明”的要求，加強撲火隊員的技能體能培訓，重點抓好撲火隊員的實戰演練，有針對性地加大訓練的難度和強度，不斷提高指戰員技術、戰術水平。全面普及了撲火安全和緊急避險技能，隊員熟練使用撲火設備能力達到100%，進一步提升了撲火隊伍的實戰水平，確保關鍵時刻拉得出、用得上。同時，各單位做好防火物資儲備和后勤保障工作，隨時做好撲火的準備工作。

六、加強基礎設施建設，努力達到標準化要求

今年我局在山下森林公園西側，建設局屬森林消防中隊營房200平方米，明年計劃在長青經營所建設兩層樓房結構的森林消防專業隊專用營房，樓上工作室和休息宿舍，樓下車庫和食堂。計劃更新運兵車和撲火工具。

七、存在的問題

1、受林業局經濟條件所限，局屬專業撲火隊沒有達到100人的標準。

2、森林撲火運兵車為老式解放141和三輪農用車，屬淘汰落后車型，運輸能力有限，不適合遠程撲火和快速到達目的地的要求。

3、風力滅火機和對講機陳舊老化嚴重，急需更新換代。

八、下步工作打算

1、利用冬季休閑時間，集中開展撲火技能培訓和安全撲火知識教育。

2、做好撲火設施設備的維修保養和入庫保管工作。

3、做好撲火專業隊營房建設的前期工作。

? 園林的工作思想總結 ?

宣傳思想工作要點

2009年是新中國成立60周年，是應對國際國內環境重大挑戰、推動林業事業實現新發展的關鍵一年，也是林區深入學習實踐科學發展觀、進一步深化改革、謀求更大發展之年。宣傳思想工作要著力推進工作創新，全面提高工作水平，為林業局經濟發展提供強大的思想輿論支持，維護好經濟發展、深化改革和社會穩定的大局。

今年宣傳思想工作的總體要求是；以科學發展觀為統領，全面貫徹落實林區企事業領導干部會議精神和林業局“兩會”精神，突出“科學發展”這一主題，唱響主旋律，打好主動仗，為深化規范改革、推動現代林業建設、促進經濟社會又好又快發展提供輿論支持、精神動力和思想保證。

宣傳思想工作要牢牢把握團結鼓勁、積極進取、昂揚向上這一主基調，抓住深入學習實踐科學發展觀、深化規范林業改革和惠民工程宣傳、營造建國六十周年喜慶氣氛這三個重點，強化理論武裝、新聞宣傳、精神文明建設、法制宣傳教育和民族統戰工作。

一、以深入學習實踐科學發展觀活動為重點，強化理論武裝工作

（一）強化理論學習和培訓

（1）高度重視兩級中心組的理論學習，堅持理論與實際相結合，結合當前中心工作來研究新的實踐問題、發展問題和職工群眾最關心的問題。黨委中心組和基層領導班子要制定學習制度，每月安排一次集體學習，確定專題學習內容和學習方式。

（2）抓好科級干部和理論骨干的理論學習培訓，發揮黨校主陣地作用，創新對黨政干部、企業經營管理者、專業技術人員“三支隊伍”的培訓方法，加大培訓力度。重點學習科學發展觀理論知識、當前形勢任務和熱點、難點問題等知識。

（3）加強黨員干部和職工的學習，采取集中學習和自學的方法，特別是利用好早會、學習會和支部學習日等學習時間，重點學習研讀《學習實踐科學發展觀讀本》等相關理論知識。各單位要制定職工企業文化培訓方案，強化企業精神和企業文化的價值觀，不斷提高企業職工的基本素質。

（4）利用好《宣傳通訊》和林業咨詢網的覆蓋作用，及時刊登

學習要點和理論文章，指導學習活動的深入開展，對各單位和個人在學習中好的經驗和成果及時報道，以點帶面，推動學習活動的整體提高。

（二）積極開展形勢任務宣傳教育

（1）開展科學發展觀理論宣傳，使每名黨員干部都能領會和把握科學發展觀的主要內容和深刻內涵。

（2）采取調研、宣講和板報等方式，在職工群眾中宣傳當前林業的熱點、難點和焦點問題，使職工群眾了解局情，認清林業局的發展脈絡和發展前景。

（3）加強理論研討，組織副科級以上領導干部圍繞“學習實踐科學發展觀，推動林區實現科學發展”這個主題，結合實際工作撰寫一篇理論文章，對指導作用強的論文，及時推薦給林區政研會參加評選。

二、以提高輿論引導水平為著力點，強化宣傳工作

（一）圍繞“搶機遇、保增長”這一中心任務和“又好又快、好中求快”的發展理念，大力宣傳林業局（公司）2009年各階段取得的成績。以林區企事業領導干部會議、第七次黨代會、林業局“兩會”等重要內容，宣傳好今后四年和新一年企業發展的戰略、目標、舉措等。宣傳好企業在木材生產、市場開拓、內部管理、旅游開發、礦業開發、文明建設等方面取得的新成就，全面準確反映企業應對新形勢而采取的重大改革和產業結構調整的新措施。

（二）結合企業生產經營實際，對“學習實踐科學發展觀”活動進行分階段、有重點、有層次的宣傳報道。及時傳達上級有關文件及講話精神，引導廣大職工深刻領會學習實踐活動的重大現實意義和緊迫性，準確把握主要原則和方法步驟。及時宣傳學習實踐科學發展觀活動的做法、經驗及取得的成效，推動學習實踐活動深入開展。宣傳過程中注重報道方式的新鮮活潑及親和力，以樹典型、講實績等形式，確?；顒尤〉脤嵭?，促進企業又好又快發展。

（三）圍繞森林旅游市場開發這個首要任務，加大旅游景區景點建設宣傳、森林旅游文化宣傳、旅游破題研討與實踐成績宣傳、森林旅游藝術節宣傳等，為做大做強這個朝陽產業、替代產業營造良好氛圍。

（四）圍繞礦業這個前景廣闊的開發項目，抓住前期工作的階

段成果和亮點的宣傳，形成宣傳聲勢，為推動礦業開發的進一步發展營造輿論氛圍。

（五）圍繞主產業發展，在木材生產有保障、市場開發有效益、木材加工新發展等方面，在林產工業深加工開發、板廠建設等方面加大宣傳力度。重點宣傳木材生產和產業新項目上取得的重大突破和相關成就，注重營造穩健理性、效益至上的氛圍。

（六）圍繞“加強管理、提高效益”這一重點，加大對各單位落實資源節約、成本降低的管理要求，提高盈利能力所采取的一系列措施的宣傳。通過報刊刊發、電視專欄、網站專題、動態下發等形式，集中宣傳精細管理的先進典型，突出宣傳各單位在加強企業內部管理等方面取得的成績。

（七）圍繞森林防火、安全生產、資源管理、營林撫育、多種經營、輔業發展等常項工作宣傳，找出鮮活經驗，選樹先進典型，形成輿論推動。

（八）圍繞科技和人才兩大重點工作，切實加強對科技創新和人才培養方面的宣傳。要深入貫徹“科技興企”思想，宣傳企業加強科技攻關、技術革新并取得良好市場效果的先進典型，深入宣傳在新產品開發、品牌塑造方面的新舉措。要廣泛宣傳群眾性技術經濟創新活動的進展情況，充分展現企業在提升職工整體素質、尤其是在培養企業急需人才方面取得的重大突破，以及在推進管理方式變革、在企業信息化建設等方面營造良好輿論環境。

（九）加大黨建和精神文明工作宣傳力度，凸顯全國文明單位和全國企業文化示范基地建設的豐碩成果，宣傳在構建和諧企業，關注職工生活、建設現代文明方面取得的新成績。充分發揮報紙、簡報、電視、網站的各自優勢，重點突出慶祝建國60周年等大型文藝宣傳活動，展開主題宣傳報道。報紙開辟專欄、電視推出系列專題、網站開辟欄目。以多個專題集中反映企業自第七次黨代會召開到新的一年來發生的新變化、取得的成績和經驗。并在宣傳過程中進一步完善企業文化體系，推動職工行為規范的養成。

（十）加大生態建設和額爾古納自然保護區的宣傳。突出宣傳報道企業在加強生態文明建設方面的新思路、新措施，在生產發展、生活富裕、生態良好、社會和諧進步方面的好做法、好典型，為保護森林資源和充分合理利用現有資源提供良好的輿

論環境。

（十一）加大對外宣傳力度，牢固樹立塑造形象意識，不斷擴大企業的知名度、美譽度。注重開展強勢外宣，加大外宣品的制作力度，適時編制宣傳畫冊、畫折、光碟和專題片等在各大媒體上展播，擴大企業影響力。

三、以推進文明和諧林區建設為出發點，強化精神文明建設工作

（一）以科學發展觀為統領，把社會主義核心價值體系貫穿精神文明建設全過程，廣泛開展理想信念教育、國情教育和林業發展形勢教育，用和諧的理念和思維處理思想認識問題，用“八榮八恥”進行世界觀、人生觀和價值觀教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設。

（二）圍繞提高文明意識和文明創建水平開展系列活動

（1）開展生態文明主題教育。組織職工學習《森林生態教育讀本》和《小工隊生態文明手冊》，開展以“構建人與自然和諧一一共建美好家園”生態道德教育實踐活動，普及生態知識，增強生態文明意識，樹立“走出家園，走進花園”的“生態脊梁”形象。

（2）深化“千里文明線”創建活動。突出抓好“文明窗口”創建活動，在防火檢查站、木材檢查站開展“文明環境為先、文明服務為本、文明禮儀為榮”活動，提高卡站工作人員文明意識和服務水平。今年文明辦將推薦一個檢查站參加林管局評比，工作在10月末完成。

（3）開展文明工隊創建活動。下移文明創建工作重心，以生態文明建設為核心，開展文明工隊創建活動。按照林管局《開展“文明工隊”創建活動的通知》要求，在太平林場主伐二隊和安格林林場主伐五隊獲得林管局第一批文明工隊稱號的基礎上，繼續組織開展評比工作。

（4）開展“職業道德標兵”評比活動。從貯木場和生產工隊基礎崗位抓起，以提高職業道德、職業責任、職業技能為主要內容，選樹“職業道德標兵”，提高職工綜合素質。推薦工作于10月底完成。

（三）進一步提高企業文化建設水平確保企業文化建設長足發展

企業文化建設是促進黨建工作、精神文明建設工作同企業生產

經營有機結合的最佳橋梁和紐帶，是一項利在長遠的事業。抓好企業文化的升華發展，向著“職工高素質、管理高標準、效益高水平、文化高品味”的目標邁進。

（1）抓導向，精心打造具有時代特征、地方特色和生態意識的森工企業文化（生態文化、安全文化、廣場文化、森林文化）。

（2）抓凝聚，開展社會主義核心價值觀宣傳教育，將企業發展理念與職工的觀念、行為融為一體，用文化力凝聚企業發展合力，切實提高企業發展的軟實力。

（3）抓載體，以慶祝建國60周年為重點，結合森林旅游宣傳，開展“廣場文化”活動，適時開展森林旅游文化節活動，春節系列文化活動。發揮文化團體作用，創作出一批具有森林特色的音樂、美術、書法、攝影和文學作品，營造文化環境。

（4）抓評比，繼續開展“四杯”競賽評比活動。結合今年開展的各項工作，重新修訂評比內容和評比標準，使競賽活動更加具有操作性，深入推進我局三個文明建設工作的健康開展。

（四）做好各級各類文明單位統計和自治區級文明單位的申報、迎檢工作

今年是文明單位申報驗收年，更重要的是要借此機會，進一步鞏固和推動文明單位創建工作，提高創建水平。各單位要加強內業管理和環境治理工作，準備迎接檢查。4月底前完成申報、復查、驗收和推薦工作。

（五）開展愛國衛生教育活動，營造良好的公共衛生環境

（1）建立健全各級愛衛組織機構，各單位要門前三包，落實崗位責任制，積極開展衛生檢查、評比活動，建立有獎有罰制度。

（2）建立健全健康領導組織機構、健康教育檔案和宣傳專欄，開展創建“無煙單位”教育活動。

（3）大力開展各單位的室內外環境整治運動，保持室內外環境的清潔衛生，無臟亂死角，物品擺放整齊，綠化、硬化、美化要達標，并建立健全衛生管理制度。

四、以圍繞中心、服務大局為總要求，全面完成“五五”普法工作

（一）深入開展以學習憲法為核心，以林業法律法規為主要內容的學習活動，引導職工依法表達利益訴求，依法解決矛盾糾紛，樹立誠信守法、依法辦事觀念。

（二）加強經營管理人員的法制宣傳教育，構建和諧的勞務關

系，提高法治宣傳效果。

（三）抓好日常性普法宣傳工作，繼續做好2009“”全國法制宣傳日活動。繼續做好林業行政執法證的管理申領工作。

五、以統一戰線大團結、大聯合為主題，做好統戰工作

（一）抓好領導干部、統戰干部、統戰成員的學習和培訓，努力使他們理論與工作應用相結合，為本單位改革發展獻計獻策。

（二）組織黨外知識分子和統戰成員開展“我為林區生態文明獻一計”活動，5月10日前上報活動方案，12月10日前上報活動總結。

（三）做好民族、宗教、對臺和其他常規性工作，落實好黨的民族政策。

? 園林的工作思想總結 ?

今年以來，我局按照區委、區政府的科學決策和統一部署，以提升市容園林精細化管理水平為重點，結合工作實際，從“創新模式，完善制度，強化管理，加大投入”入手，為城市發展服務、為經濟發展服務、為利民惠民服務，有力的推動市容園林工作邁上新的臺階。今年，我局的各項工作都取得了長足進步，先后有50余家新聞媒體對我局工作進行了正面報道。

一、今年工作回顧

（一）主要工作完成情況

市容管理日趨精細。完善了《xx區市容環境衛生檢查考核評比辦法》及《xx區市容環衛管理工作標準》，在市容環衛作業標準、檢查標準、考核標準以及獎懲標準上作了較大修改，特別是在獎懲標準方面，將原來的以獎勵為主調整為獎懲并重，局每年拿出近20萬用于獎勵一線保潔人員，并對較差道路實施處罰。先后開展了市容環境衛生整治月、野廣告整治周、人行天橋專項整治等活動。對全區13座人行天橋環境衛生進行了治理，同時組織各街辦成立野廣告專項清理小組，逐條道路、逐個門店對卷簾門、墻面野廣告進行清理，效果較好。

提高機械化作業力度，降低揚塵。掃路車每天對一、二類道路和高架路、高速路、立交橋等規定的路段全面實施機械化清掃，水車每天對主干道、垃圾站點及“三帶”進行沖洗。目前全區擁有掃地車23輛、灑水車9輛，全區機掃率達到70%。按照上級要求，我們將部分車輛交付8個街辦和火車站管委會運行，隨時保障道路無塵。近期，我局還開展了夜間沖洗，每天凌晨2時至6時對全區渣土清運通道長樂路（含東路、中路、西路）和咸寧路（含東路、中路）進行3遍沖洗，確保渣土清運通道路面無積塵、無灰帶，道沿區域無灰塵死角。

加強公廁管理，保證公廁正常開放。嚴格執行維修程序，確保公廁設施隨損隨修，保持設施完好，保證準時開放，群眾投訴率接近為零。按照公廁管理的有關規定，加強病媒防治工作，定時定期投放藥物并做好記錄，所有公廁的防蚊蠅和鼠藥投放設施等安裝到位并正常使用。

園林綠化有序開展。按照城市精細化管理工作目標考核標準，扎實開展全民義務植樹運動、街景綠化美化、屋頂綠化、垂直綠化、小廣場建設、拆墻透綠及園林式單位（居住區）創建等工作。全區新增綠地118200.8平方米，超額完成市考目標1.5萬平方米的任務。其中完成種植大樹302株，超額完成200株的目標任務；新建街頭綠地小廣場3個，建成面積7800平方米，超額完成新建2個及1000平方米的目標任務；完成拆墻透綠6家共2540延米，超額完成1-3家的目標任務；完成垂直綠化5340延米，超額完成5000延米的目標任務；完成屋頂立體綠化10104平方米，超額完成10000平方米的市考指標和8000平方米的區考指標；完成創建園林單位6家（未驗收）。

渣土清運有效管控。按照建筑渣土清運的審批規定和程序，對申報工地進行審核，工地未購置安裝監控攝像設施，出入口未安裝自動沖洗機，工地出入口未硬化，裸露黃土及其它散料未覆蓋，施工人員未學習渣土清運有關規定的，均不予審批。加強建筑工地日常管控，工地開工，及時將工地攝像頭與局指揮中心監控室并網，每個工地均安排容貌監督員值守，要求容貌監督員恪盡職守，重點監控工地有無“黑車”參與清運，有無高尖車或清運車不清洗出工地，如有違規立即制止。堅持每周一次與區執法局、新城交警大隊的聯合執法檢查活動，夜間設點檢查清運車輛。

惠民實事全面落實。將保潔員工資由960元調整為1450元（含績效等）；投入近9萬元，為保潔員配備安全反光保潔服；做好保潔員防暑降溫工作，購置價值13萬余元物資慰問保潔員。投資30萬元改裝一輛車載式移動公廁方便群眾如廁。在東、西五路、火車站、西安汽車站、后宰門、東、西新街安裝新式卡通導廁牌，更人性化的為過往市民和游客提供方便。

安全生產防患未然。在全局范圍內嚴格落實安全生產檢查工作，堅持每月常規檢查1次，節假日前集中檢查，排查各類不安全因素，確保發現問題及時解決，防患于未然；加強安全生產教育宣傳，結合市、區要求，印發了《局安全生產應急預案》、《區市容園林局防汛安全預案》、《突發安全生產事故應對工作的通知》、《安全生產月活動安排》等安全生產相關文件。要求各單位部門按照“以人為本、關愛生命”的科學發展理念和構建和諧社會的要求，強化安全發展理念，切實增強做好安全生產的責任感和使命感，提高全體干部職工對安全生產工作重要性的認識，加強自查能力，及時排除隱患，逐級逐項抓好落實，切實做到隱患不排除，檢查不放松，確保萬無一失。做好綠化應急搶險工作，今年應急搶險105次，派出人員460余人，伐除死樹、危樹33株，清理枯枝、斷枝80余處，其他人為原因等修剪喬木62處，扶植苗木70余株。截止目前，全局無一例安全事故發生。

（二）亮點工作促市容長效管理

指揮中心全面管控全區大環境。今年6月，我局成立了市容指揮中心，通過24小時熱線電話值守，制定了以事項受理、任務派遣、任務反饋、結果反饋等為主要環節的應急處置流程，通過完整的信息收集、回復辦結流程，確保群眾反映問題快速處理。尤其是開通了新城市容園林公共微信，又打造了一個精細化管理工作的新亮點。該平臺借助先進網絡媒體技術，通過開展市容環境“隨手拍”活動，把市容園林工作置于市民群眾的監督之下，助推市容園林精細化管理大提升。

指揮中心把原先分散的市容、環衛、渣土、綠化等事關群眾生活的投訴處理職能統一整合，做到實時監管、全面覆蓋以及突發事件快速處置，通過對反映問題的梳理，能夠全面、直觀、快捷的查找出市容園林管理工作中存在的問題，是我局在精細化管理工作中的一個創新舉措。

指揮中心的成立，整合了優勢資源，提升了應急處置能力，建立了較完善的投訴及處置流程及制度，深化了與公眾的互動交流，有效激發了公眾對市容園林工作的關注、理解和支持，改進了公眾反映問題的模式。公共微信平臺相比電話反映模式，紙質材料反映模式，使群眾反映問題更加方便、快捷，提高了整改工作的效率。

指揮中心成立以來，共受理熱線電話事項839件，全部處理落實，回復和解決率100%?！拔靼残鲁鞘腥輬@林”公共微信平臺截至目前共收到公眾反映的問題757個，已解決721個，另外36個正在積極協調處理，向公眾的回復率達到100%。

檢查監督模式確保監管無死角。

1、堅持“靠前管理”，在全區明確40處環境衛生重點地段和薄弱地段，局主要領導每周不少于1次檢查，分管領導每周不少于3次檢查，市容檢查組每天進行“早中晚”3次巡查，區市容園林局每周組織各街辦保潔公司經理1次聯查，每月各抽出1天時間對全區9個街辦及火車站管委會進行全面檢查。

2、重點推進“末端管理”，實行周檢查制度，各街辦主要領導1周檢查1次，分管領導每天檢查1次，保潔公司經理每天巡查轄區不少于2次，每周組織保潔段長（片長）互查不少于2次。

優化體制機構實現科學管理。針對機械化清掃和灑水任務將越來越繁重、車輛也將越來越多的趨勢，將環衛車輛管理從局道路清掃保潔隊分離出來，單獨成立環衛車隊，并改變以往由局集中管理模式，向街辦放權，將部分車輛交由街辦管理使用。加強對外服務窗口單位的管理與指導，將一直在華清路辦公的渣土所集中到西一路局機關統一辦公，為群眾辦理業務提供便捷。

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20xx年城市綠化重點建設項目計劃投資2700萬元，擬新增及改造完善綠地面積125萬㎡。園林建設緊緊圍繞創建生態園林城市目標，按照提檔升級、鞏固成果的要求，以“創建、提質、增綠、保護”為主線，今年全面啟動了精品綠地建設工程，著力建設一批主題鮮明、功能完善的游園綠地、景觀大道、綠化精品，打造“精、細、秀、美”生態園林城市。截止目前，已完成投資3217萬元，完成新增及改造綠化面積146。2萬㎡，超計劃完成21.2萬㎡。共引進種植各類喬灌木295萬余株，種植補植草坪15萬㎡，花圃出圃草花120萬盆（株）。

1、庭院綠化建設。今年庭院綠化計劃新增及改造綠化面積60萬㎡。2月，對20家新建單位（小區），33家改造單位（小區）的庭院綠化情況進行了摸底調查。3月，對新建單位（小區）綠地現狀進行現場拍照，為年尾驗收留存依據。4至6月，對53家新建、改造單位（小區）的綠化進展情況進行督促檢查，現場指導植物配置、綠地設計、管理情況，提出整改意見。9月底將對今年參與創建的“綠化合格單位（小區）”和“花園式單位（小區）”進行驗收。庭院綠化建設完成投資1000萬元，新增綠地21萬㎡、改造面積40萬㎡。

2、西部核心區綠化。完成羅中公路、經八路、純堿廠、地區公安局指揮塔綠地新建工程，安裝給水管線7公里，種植喬灌木144291株。完成投資850萬元，新增綠地20萬㎡。

3、綠地改造完善工程。完成了融合路北延、建設東路東延、烈士陵園、寶豐路、北出口等5條新增綠地，青年南路、育英路、八一路等20余處改造綠地的樹木種植補植工作。種植喬灌木259萬余株，給水管道改造12公里。為公園綠地加入彩葉樹種、直播花卉突出色彩感，大量補植苗木打造綠地層次感，完善地形地貌塑造精細感，大力營造了樹成林、花成片、節點有景的綠地景觀效果。綠地新建及改造工作完成投資1367萬元（含計劃外新增項目397萬元），新增綠地15.2萬㎡，改造完善綠地面積50萬㎡。

4、生產任務完成情況。播種培育花卉120萬株，移苗120萬株，扦插20萬株，稼接20xx株。在充分考慮適地栽植、美化效果好的基礎上，新引入北美海棠、金紫葉黃櫨、金葉連翹、紫葉接骨木、金葉接骨木等5種喬灌木。經過引種馴化，5種3100株苗木新品種走上街頭再添新色。

5、節前綠化工作。五一、瓜節、十一前，重點對7個交通島、4處橋面、5個花壇進行了花卉布置。在各道路節點、公園綠地種植擺放各色草花120萬盆（株），著力營造美麗xx新形象。

一是提素增效抓管理，方法對路。通過整章建制、開展特色園林文化活動等工作，增強責任心，提高執行力。針對園林隊伍日趨龐大、考勤管理難、紀律執行難等問題，細化分解原有的考勤制度，分別制定《考勤管理辦法》和《請銷假制度》，增加了制度的約束力和可操作性。按照“精、細、秀、美”的常態化管理要求，修訂完善了《園林目標管理考核辦法》，從施工、建養、管理等各方面推進精細化管理進程。制定實施職工績效工資考核辦法，將績效考核權力下放至基層，核定30%優秀比例，由所隊對職工業務實績進行月考核，不搞一刀切、大鍋飯，向績效要效能，以制度促管理，用好用活績效工資，大大激發了園林職工的責任心和競爭力。充分發揮園林文化的信念支撐、精神引領作用，不斷加強干部職工核心價值觀培養，提高職工道德素質，豐富職工文化生活。持續推進職工書屋創建活動，爭取市圖書館為機關閱覽室捐助價值1000元圖書。為基層所隊購置書架，花木中心開展了市級職工書屋創建活動，西河區綠化所職工書屋借助市總工會捐助的6000元圖書、積極開展地區級職工書屋創建活動，以創促建，為職工提供豐富的學習資源，夯實文化陣地，提高職工文化素養。3月，為400余名女職工開展“慶三八”文體活動。4至8月，與市總工會聯合舉辦xx市第三屆園林職工崗位技能競賽，陸續開展了綠籬種植、花卉設計擺放、花卉幼苗移植、草坪種植等四項比賽。技能競賽連續舉辦了三年，現在已成為職工們在冗長枯燥的春季大忙季節里熱切盼望的一項活動，對調節職工工作狀態、助推春季綠化起到了積極作用。8月，組織推薦13名殘疾職工參加xx地區殘疾職工運動會，2名殘疾職工分獲舉重項目一、二等獎，為他們提供展現自我、實現價值的有益平臺。

二是創新服務接地氣，認識到位。充分調動職工的積極性、主動性和創造性，真態度真實踐真效果，使群眾觀念外化于形。充分利用創新工作室平臺，廣泛向職工收集“金點子”。3月底，中山路電信公司院內有43株高度在4米以上的樟子松、云杉等常青樹亟需移植到公園綠地。因樹木種植緊密，綠地內布有管道、暗渠等，移植難度較大，全部需人工挖掘土球。園林職工連夜制定移植方案，43株苗木在3日內全部移栽成活。4月3日，xx市區迎來大雪。為了給樹木“減負”，職工們走上街頭、頂風冒雪，為建國南北路、愛國南北路等路段冠幅大、易積雪的常青樹種打枝清雪，清雪樹木3000余株。4月27日下午，市區內沙塵肆虐，園林職工頂著頂著大風和沙塵24小時待命，從下午19點干到晚上23點，擺放種植花卉23000株。今年繼續大力推廣種植宿根花卉，用宿根花卉逐步替代費水又費工的`草坪。在羅中公路、建國南路、迎賓大道、中山路等播種玉簪、千屈菜、黑心菊、荷蘭菊等宿根花卉11種，種植面積6萬平方米。城市節點的美化花卉設計組圖選用多種構圖材料，有用五色草扦插培育的鑼鼓、蘑菇、蝴蝶造型等14個立體花架；有用木頭加工制成的手推車、風車、水車等8個木制小品；還有用鐵藝制作的自行車、拱橋等10個鐵藝小品。這些極富創意、人性化的構圖材料，被布置在市區重點路段、交通島上，以微景觀、小節點烘托了大和諧、大繁榮。積極與洛陽市園林局接洽商談，在國慶節前引入了該局無償支援的5000株牡丹苗，為xx園林綠化打造新亮點，來年市民在本地就能看到洛陽牡丹的國花神韻。

三是園林綠化貴在實，工作得力。鼓實勁辦實事，完成多項急難重任務，使群眾觀念實化于行。3月初，采取截冠、切口、選條、枝接、覆膜等程序，完成了愛國北路78株垂榆的截冠改造任務，垂榆直徑均為30CM左右，嫁接難度較大。4月，搶時節、抓進度完成羅中公路二期綠地工程。該工程是xx市西部核心外圍區的生態防護林工程之一，長1。2公里，建設規模238205平方米（合357畝）。園林職工放棄節假日、超負荷運轉，克服了工地遠交通不便、水源不到位、時間緊任務重等諸多困難，歷時一月有余，突擊完成了林地平整、土方回填、挖坑種樹、管道鋪設、引水澆灌等大量高強度重體力勞動，種植白蠟、國槐、丁香、榆葉梅等23種喬灌木3萬余株，為西部片區土地增值、環境美化、凝聚人氣做出了貢獻。同時，完成了北出口新增綠地工程。該工程為計劃外項目，占地面積30000平方米，其中建筑遺留的硬化地面就達20000平方米，地上、地下均沉積著大量的建筑垃圾，建設難度很大。從清理地面、清運垃圾到挖設管道、平整林地、種植苗木，硬是趕在氣溫升高之前啃下了這塊“硬骨頭”。經園林工人的“點石成金”，北出口東北角和西北角原來遍布建筑垃圾、毫無生氣的不毛之地，已經變成了綠意初顯、生機勃勃的青青綠地。

20xx年xx市重點綠化建設項目三項，重點是穩步提升城市園林綠化水平和景觀檔次，計劃投資1985萬元，擬新增及改造完善綠地面積118萬㎡（合1770畝）。

（一）重點綠化建設項目

1、綠化新建項目：

項目計劃投資585萬元，對七一路續建道路、迎賓大道附屬綠地、羅中公路二期續建道路等新增道路進行綠化建設，擬新增綠地面積13萬㎡。

2、綠地改造完善：

項目計劃投資400萬元，擬改造綠地面積50萬㎡。其中：計劃對團結路、文化西路及地區一中3塊街頭游園綠地進行景觀改造提升，改造面積3萬㎡；對羅中公路二期、烈士陵園、八一路、育英路、建設東路東延、融合北路北延及青年北路等道路綠地進行改造完善，改造面積30萬㎡；并對青年路、八一路、312國道及育英路等道路綠地給水設施進行改造，改造面積17萬㎡。

3、庭院綠化建設：

計劃投資1000萬元（社會自籌），擬新增及改造綠化面積55萬㎡。計劃完成思源小區、八一新城、怡景園、棲龍灣、友好佳苑、伊甸花園雅馨園及天悅之灣等庭院綠化新建，擬新增綠化面積15萬㎡。計劃對城市部分既有小區綠化實施改造完善建設，擬改造綠地面積40萬㎡。擬創建10個“綠化合格單位（小區）”，5個“花園式單位（小區）”。

（二）工作措施：

一是把踐行群眾路線貫穿于全部工作之中。把踐行群眾路線作為提升園林管理水平、推進綠化工作的有力抓手，堅持開門搞綠化，推動城市綠化事業科學發展、綠色發展。

二是落實作風建設永遠在路上的要求。進一步完善績效管理考核長效機制，修編各項規章制度，繼續實施《園林目標管理考核辦法》，強化監督，轉變作風，提升工作效能，優化園林服務。在行動上真管真嚴、敢管敢嚴，長管長嚴，使作風建設要求真正落地生根。

三是嚴肅紀律，加強工作責任心建設。根據20xx年園林綠化工作計劃，與基層隊室簽訂《園林目標責任書》，設定評估指標及責任領導、責任隊室，獎勤罰懶，獎優罰劣，嚴管理抓落實，推進精細化發展。通過廣泛開展干部職工培訓和崗位練兵等活動加強工作責任心建設，內煉素質，外樹形象，打造精兵強將。

四是根據xx市綠化養護管理實際，制定城市綠地分級管理辦法，按照植物配置、精細化養護程度、景觀效果等對綠地質量標準進行分級分類管理，逐步推行綠地分級管理模式，從科學化角度提高園林綠化管理水平。

五是持續推動節約型園林綠化建設。公共綠地建設采取植物造景、引種新品種、配置特色園林小品等方式提高綠地藝術品位，增強觀賞性。對庭院綠化加強指導，實行動態管理，堅持普遍綠化、重點提高的原則，以創建工作為著力點，切實發揮社會辦綠化的作用。同時，進一步充實和完善公共綠地和道路綠化，提高城市綠化品位，增加綠化量，拓寬綠化面，努力建成總量適宜、分布合理、植物多樣、景觀優美的城市綠地系統，使城市綠化更加人性化，滿足老百姓的需求。

? 園林的工作思想總結 ?

? 園林的工作思想總結 ?

________________年在市委，市政府的正確領導下，局領導班子帶領全體干部職工，認真貫徹市委，市政府確定的城區綠化工作目標，發動全市廣大人民群眾，開展了大規模的綠化美化活動，城區綠化美化有了較快的發展，城市生態環境和市民生活質量有了較大的轉變，圓滿完成了市委、市政府賦予各項目標任務，園林工作總結?，F將主要工作總結如下：

一、________________年工作完成情況

今年入春以來，我局先后大規模組織實施了三環路防護林帶建設、小壁防護林區綠化、廣場綠地建設、月季種植、節日擺花、大型花展等工作。在各級、各部門的積極努力和廣大人民群眾的廣泛參與下，綠化工作取得了顯著成效，共種植喬木84.9萬株，新增綠地361.4公頃，改造綠地4.7公頃，種植月季275萬株，通過一年的努力，使建成區綠地率達到31.03%，綠化覆蓋率達到36.03%、人均公共綠地5.02平方米。提升了省會形象，美化了城市景觀，改善了生態環境。

(一)三環路防護林帶建設初具規模。為構筑我市城郊生態防護屏障，改善城市生態環境，在三環路和石太高速路(石清公路至京深高速公路)兩側，組織50余萬人次參加義務植樹活動，植樹63.3萬株，新增防護林地319公頃，建成了一條總長度26.5公里、寬約300米的生態圈層風景林。

(二)城郊綠色通道建設成效明顯。組織對107國道運河橋至正定常山大街5.6公里長和兩側約150米寬的路段，實施了綠色通道建設，栽植喬木1.9萬株、花灌木1.7萬株，月季8.7萬株、綠篙5萬延長米、草皮6.l公頃，修建花池8000延長米，新增綠地面積36.5公頃，使該路段形成了景觀優美，獨具特色的綠色通道，為今后城郊綠色通道建設積累了經驗。

(三)小壁防護林區綠化建設力度不斷加大。春季組織各區472個單位，1萬余人參加義務植樹活動，共植樹10萬余株;秋季組織植樹5萬株，為小壁防護林區改為自然生態園區建設奠定了基矗

(四)街道綠化管理力度不斷增強。組織對城區主次干道、部分街頭綠地進行了高臺高欄圍擋，有效地保護了綠地。對街道綠化帶缺苗斷壟的地段組織補植，確保了綠化景觀效果。協調組織在二環路植樹1.8萬株，其中在防護林帶補植7000株、在道路兩側新建防護林植樹1.1萬株。按照市政府安排部署，組織便道整修擴綠和拆墻透綠，拆違增綠共計新增綠地12.1公頃。同時，組織督促全市綠化管護隊伍，加強了綠地日常養護，加大了病蟲害防治。

(五)街旁綠地建設取得突破性進展。在組織拆遷的基礎上，我們自行設計自行建設了位于市中心區的綠蔭廣場和中山廣常新增公共綠地3公頃，種植各類植物54種，喬木240株，花灌木4.2萬株，鋪植草坪6200平方米。兩個廣場設計新穎獨特，建設質量好，改善了城市中心區生態環境和景觀容貌，方便了周圍市民休憩和娛樂。成為城市園林綠化的新亮點。人民廣場北側人民會堂建設竣工后，及時組織人民廣場與長安公園之間綠地接續工程，為長安公園整體改造奠定了基矗

(六)公園擴建、改建步伐加快。根據市政府的安排部署，植物園擴建工程自三月份啟動，在組織征用租用周圍141.3公頃土地的同時，狠抓了規劃設計工作。目前該園正在抓緊進行人工湖挖掘和基礎設施施工，為明年全面施工建設創造了條件。我們還狠抓了紅旗公園改為石刻園建設和陽光公園建設。在施工中，堅持“建精品、創一流”的原則，高起點規劃，高標準建設，嚴把工程質量關，使兩個公園建設在10月1日前竣工開放。石刻園建設利用了石刻藝術，弘揚了石家莊悠久的歷史文化特色，成為我省惟一的專類公園。陽光公園建設突出了綠化和亭臺水榭結合。兩個公園的建成開放，為廣大市民增添了兩處休閑、觀賞的場所。

(七)民心河中水回用工程順利完工。為節約用水，解決民心河用水緊張的問題，在對橋西污水處理廠進行改造的基礎上，組織中水回用工程，將污水處理為中水，解決了民心河河道和部分綠地用水。該工程管道7月份鋪裝，10月底前完成了9.l公里管道鋪裝任務。建成后日中水回用量12萬噸，為今后中水利用闖出了一條新路。

(十)政府賦予職能不斷強化，行業管理機制不斷完善。為適應機構改革后市委、市政府賦予我們的新職能，局領導班子首先抓了園林行業管理機制改革和規章制度的建立和完善。

1、落實“三定”工作，機關建設不斷加強。根據“三定”方案，調整了局機關崗位配置，制定了十個處室的職責。抽調素質高、業務好的干部，充實到業務處室。為使機關人員盡快適應工作，先后組織崗位培訓和作風紀律整頓、完善了各項規章制度，進一步提高了機關人員愛崗敬業、遵章守紀的自覺性。同時，加強了機關“硬件”建設，籌措資金整修了辦公樓，統一更換了辦公設施，使機關環境質量和形象建設有了明顯提高。

2、落實綠線管制制度，綠化審批嚴格有序。機構改革后，我們把落實綠線管制制度，參與建設項目綠化審批辦公列入重要議事日程，制定了《石家莊市綠線管理實施意見》，并經市政府轉發全市執行。8月1日起，我局派人進駐投資項目集中辦理中心辦公，對建設項目綠化規劃進行審批，竣工后進行檢查驗收。并啟用了審批和驗收兩枚“綠色圖章”，落實了綠化“一票否決權”管理制度。目前，“窗口”辦公程序已經逐步完善，完成了4個項目的審批，有17個項目正在進行審理。建成區綠線界定工作從九月份開始啟動，現已完成了街道、廣嘗公園部分綠線界定，為修訂市綠化系統十年規定奠定良好基矗

? 園林的工作思想總結 ?

一、圓滿完成各項市級重點工作任務

在我市今年開展的城市精細化管理、治污減霾、惠民實事、緩堵保暢等市級重點工作中，我局以優異的成績，圓滿完成了承擔的各項任務。在城市精細化管理工作中，牽頭的6項任務全部完成，其中足額配備保潔員、更換新型果皮箱、延長公廁開放時間等工作，多次被媒體報道贊揚。在治污減霾工作中，牽頭的3項任務均已按照上級有關要求全部落實。為深入開展治污減霾工作，我局給有關處室增配了人員和車輛，大幅增強了檢查力量;各區縣、開發區也投入了大量資金，用于購置相應的市容園林設施設備。在惠民實事工作中，建成開放了浐灞國家濕地公園、清涼山公園、航天星河中央公園、灞橋濱河生態公園(二期)和文景山公園(一期)5座公園。在緩堵保暢工作中，我局嚴格落實市容園林車輛錯峰上路作業等措施，并通過充分論證，認真審核有關綠化苗木遷移審批件，精心優化苗木遷移方案，在支持緩堵保暢的同時，最大限度地保護了城市綠化成果。

二、園林綠化工作邁上生態化建設新征程

按照董軍市長提出的“增植提升并重，綠化美化同行”的要求，全面提升綠化工程建設品質和綠地養護管理水平，努力加快我市生態化建設步伐。同時，與市建委等市級部門進行了大量的有效對接，進一步理順了綠化工程資料報備工作，為綠化工程順利實施夯實了基礎。今年全市新__市綠地面積857萬平方米，其中我局系統新建綠地142.6萬平方米。

1.繼續實施大樹栽植工作。全市累計栽植國槐、法桐、油松等大規格鄉土苗木21614株，西安大樹大綠、大樹紅花的綠色韻味更加濃郁。同時，栽植中小規格喬木近2萬株、花灌木128余萬株，使西安的綠化層次更加錯落有致，綠化景觀更加色彩繽紛。

2.強力推進三環路林帶建設。三環路林帶全長75公里，規劃面積約310萬平方米，實際現狀可以建設的面積為266萬平方米。各有關區(開發區)克服困難，努力推進建設進度，截止春節前，已建成林帶255.53萬平方米，總投資達7.6億元(不含租地、征地和拆遷費用)。剩余的11萬平方米林帶建設，正在有序推進中，預計3月底可全部完成建設任務。

3.積極開展綠化增量加強工作。遵循“片栽滿植”理念，對建成區原有綠地見縫插綠、提升綠量。在丈八東路等路段的共計130萬平方米綠地中，增植了大量的喬木、亞喬木和花灌木。在城區主干道等區域綠地中，栽植美人蕉、芭蕉約5.5萬平方米，豐富增量區域景觀。

4.全面加強屋頂綠化、垂直綠化。為拓展西安綠色空間，市、區各有關部門積極與學校、住宅小區、社會單位聯系，全面推進屋頂綠化、垂直綠化工作，全市共計新建屋頂綠化62處19.37萬平方米，新建垂直綠化27處4.22萬延米。

5.有序實施街景布置工作。為營造濃厚、祥和的節日氛圍，在城市主要道路、節點和區域擺放平面鮮花1200余萬盆、設置鮮花立體造型12座，圓滿完成了年度節日擺花任務。

6.及時綠化新建道路。對市政完工移交我局的秦漢大道、尚新路等30條新建道路，及時進行了綠化，使我市建成道路的綠化普及率和達標率繼續保持在100%的高標準。

7.不斷完善綠化附屬設施。為便于市民游客休憩、健身和娛樂，對大慶路林帶等綠地廣場的附屬設施進行了改造提升，共計增加景觀照明設施260套，增添連椅、坐凳420個，垃圾桶120個。同時，在城市綠地內安裝綠化護欄7萬米，安裝樹池護柵14000副，鋪設澆灌系統45000米。

8.深入開展市級園林式單位和園林式居住區創建工作。為優化市民身邊環境，拉近綠色與市民的距離，我局堅持組織開展市級園林式單位和園林式居住區創建工作，全年共計建成市級園林式單位22個、園林式居住區51個。

9.克服困難全力推進漢長安城未央宮遺址申遺綠化工程。局屬9個基層單位，在申遺工程建設資金不到位，反季節栽植的特殊情況下，以大局為重，墊資推進申遺綠化工程，圓滿完成了既定計劃。在具備綠化條件的場地，共計栽植毛白楊等喬木46000余株，栽植叢生大葉女貞等灌木26000余株，播種草坪309余萬平方米，有力地促進了申遺工程的開展。

10.參加園林綠化行業大型展會成績斐然。局屬3個基層單位，代表我局參加了西部(西寧)盆景藝術展、第九屆中國(北京)國際園林博覽會、第十一屆中國(北京)菊花展和第十四屆中國梅花臘梅展，受到以上四個展會組委會專家和游展群眾的一致好評，共計為我市榮獲了27個大獎。

三、市容環衛工作精細化管理水平穩步提升

全市各級市容環衛管理部門以城市精細化管理和治污減霾工作為契機，進一步細化和量化管理標準，不斷完善市容環衛基礎設施，積極開展綜合整治工作，城市市容環境衛生精細化管理水平顯著提高。

1.全面提升道路保潔水平。一是制定了晴天一日三灑、一周無降水開展一次大沖洗活動、每月至少開展一次大沖洗活動的作業規范;二是適時組織開展全市大沖洗、大擦洗活動32次，明確渣土清運通道每晚沖洗三次的時間節點;三是將灰帶治理向城市出入口延伸，按照每天不低于4次的標準進行灑水降塵作業;四是對市區所有機掃車和全市所有灑水車加裝了gps定位系統，實時監控其出勤情況;五是通過合理調配，充分發揮灑水車、高壓沖洗車及小型道沿沖洗車協同作業的作用，努力做到沖灑水覆蓋均勻，作業后路面無積水。

2.不斷完善環衛基礎設施。一是統一果皮箱設置。重新統一了張家堡轉盤—地鐵南站等4條市區主干道果皮箱的款式，市區一、二、三類道路的果皮箱，也按照同一道路同規格、同標準的要求進行了規范。全市共更新果皮箱5860個;二是克服建設用地緊缺、建設資金不足等困難，新建公廁165座、生活垃圾壓縮站20座;三是購置機掃車、洗掃車、灑水車等環衛車輛171臺，大幅提高了道路保潔的機械化率;四是在市區人流量較大區域安裝便民信息欄273個，協助執法部門整治“野廣告”。

3.生活垃圾無害化處理率達到省考指標。根據《全國城鎮生活垃圾管理信息系統》平臺數據，我市城市(城9區及各開發區)共收集清運生活垃圾255.66萬噸，無害化處理255.34萬噸，無害化處理率達到99.87%;縣城共收集清運生活垃圾33.76萬噸，無害化處理16.51萬噸，無害化處理率達到48.9%。我市城市、縣城生活垃圾無害化處理率均超過了97%和45%的省考指標。此外，江村溝垃圾填埋場四期(改擴建)工程已完成了勘察評估等工作，現正在進行工程方案設計，該工程將為我市今后幾年生活垃圾無害化處理率達到省考指標、市區生活垃圾順暢消納創造有利條件。

4.努力推進生活垃圾焚燒發電項目。通過認真調研，草擬了有關規章，已提交市政府審定。同時，還對我市生活垃圾焚燒發電項目選址、特許經營權確定、準入條件和優惠政策等需要上級確定的事項進行了梳理，并形成意見報市生活垃圾處理項目建設工作領導小組審定。

5.城中村環境衛生管理工作逐步規范。在落實分類管理的基礎上，一是迅速解決媒體報道、市民投訴的城中村環境衛生管理問題，第一時間指派人員前往現場查處;二是通過定期、隨機和聯合等多種檢查方式，加大城中村檢查力度，并將每次檢查結果通報全市;三是在全市247個城中村設置環境衛生管理公示欄，公布相關管理信息及監管電話，方便群眾監督投訴。

6.公廁管理更加科學合理。一是降子巷等10座如廁率高的公廁實行24小時開放，其余免費公廁嚴格按照規定時間開放;二是通過增設儲水設施等辦法，使聯志路等26座建成未開放的公廁實現開放;三是提出了擴大導廁牌設置范圍等精細化管理要求。

7.進一步規范生活垃圾清運。在做到定點定時清運，日產日清的基礎上，一是經過反復呼吁和多方協調，延續了市級財政每年補助__區500萬元，專項用于生活垃圾清運通道污染治理的政策，確保垃圾通道能夠得到持續、有力地治理;二是根據實際，恰當設定垃圾清運班次和時間，最大限度地減少垃圾的滯留時間和空間;三是根據各垃圾壓縮站垃圾產量及運程距離，對車、站、人員重新進行調整，合理調配垃圾清運資源;四是針對夏季垃圾水分多導致滲濾液滴漏問題，2次印發專項《通知》，指導有關單位開展治理工作。同時，多次組織開展專項檢查活動，及時查處存在的滲濾液滴漏問題。

8.不斷提高環衛工人待遇。一是落實了全市所有保潔員的人身意外傷害保險;二是努力增大環衛工參加社會保險的覆蓋面，截止今年年底，全市環衛工參保率已達到70.7%，未參保的環衛工正在由各區縣、開發區市容環衛管理部門辦理有關手續;三是加大保潔員公寓建設力度，全市新建、改建保潔員公寓65座。

四、建筑垃圾清運秩序更加規范有序

我局與市城管執法局、市公安局交警支隊等部門聯手，嚴格落實各項管理制度，并根據建筑垃圾清運市場變化，適時出臺強有力的應對措施，目前建筑垃圾管理工作已逐步趨于正規化、科學化和常態化。

1.推進建筑垃圾綜合利用。起草的《關于進一步做好建筑垃圾綜合利用工作的意見》(代擬稿)，已由市政府辦公廳轉至市法制辦，進入規范性文件備案審查階段。同時，建立了建筑垃圾綜合利用企業備案制度，適時召開備案企業工作會議，聽取企業需求，積極為企業爭取更多的優惠政策。目前已有2家具有一定規模的綜合利用企業在我局進行了備案。

2.細化對運輸企業的綜合考評。根據《__市建筑垃圾管理條例》和《__市建筑垃圾運輸企業管理辦法》制定了《__市建筑垃圾運輸企業考核評比辦法》(試行)及其評分細則，對建筑垃圾運輸企業實行市、區兩級聯合評比，通過評比建立運輸安全誠信綜合評價體系和運輸企業市場退出機制，確保我市建筑垃圾運輸行業健康、有序發展。

3.籌建全市建筑垃圾管理監控平臺。先后兩次召集相關部門和專業化公司召開研討會，制定了2套《__市建筑垃圾監管平臺方案》。隨后邀請市級有關部門及相關專家，對以上2套方案進行了論證。現已將論證完善后的方案報市政府審定。同時，我局聯合完成的科研成果——__市建筑垃圾資源化管理信息系統，被市政府授予“今年度__市科學進步三等獎”，該科研成果有力地促進了我市建筑垃圾管理監控平臺的建設。

4.抓好建筑垃圾消納場設置。向相關區、開發區下達了年度設置計劃，并積極與規劃、國土等部門和相關區、開發區溝通、協調，全力推動消納場建設。全年共關閉消納場6座，新增消納場7座，現有正常運營的消納場18座，剩余容量約為1270萬方。

5.嚴格落實出入口現場值守機制。堅決執行施工單位、承運企業和轄區主管部門各向工地出入口派駐不少于2名監管人員的規定，嚴防帶泥和超高裝載車輛駛出工地，確保道路硬化和車輛沖洗到位，杜絕未經審批車輛進入工地。同時，要求現場監管人員必須持證上崗、一證一崗。

6.加大檢查力度。市聯合檢查組堅持每晚對全市進行巡查，我局每周對市區暗查2次，每月對郊區縣暗查2次。對于檢查中發現的違法違規現象，協調媒體予以曝光，并注明違規時間、地點及責任區縣。自今年10月15日起，市建委、市城改辦、市環保局、市城管執法局分別向市聯合檢查組派駐了10名工作人員，開展了為期3個月的冬季專項整治工作，累計查處、曝光違法違規項目71處，聯合整治活動取得了顯著的成效。

? 園林的工作思想總結 ?

來到這個單位要7個月多了，受到了領導、長輩、同事的照顧，讓我感受到這個單位的溫暖，讓我更想呵護這個家。從剛來這邊的懵懂少年，在師傅、同事的關懷、督促下，我一直在努力的工作，認真履行崗位職責。

一、認真履行崗位職責，切實做好各項工作

作為一名園林方面的辦公人員，在這段時間里，我努力跟著師傅學習園林專業上有關的工作須知，提高自己的工作能力和專業素養，認真完成了領導交予的全部任務，將所屬責任區內的各項工作都嚴格落實到位。經過這段時間的工作，認真對待每項工作一直是我不變的原則，做好當下事!以后要更獨立的做好預算以及處理好工作上資料的制作與管理工作。

每月的人工統計支出和成本統計是我最基本的工作，雖然瑣碎繁多，但每一樣工作都是由繁入簡的，慢慢的也有了自己的心得體會，認真統計，細心檢查，我相信在明年，工作會做的越來越好的。

二、踏實做事，從小事做起

專業常識的積累，很多都是起于微末，從小事做起，才能更好的體會生活中，那些來之不易的經驗。在我們單位，領導、長輩的經驗，都是在工作中日積月累的，是專業上的技能高手。所以遇到不懂的，同事都是朋友，都會幫助我，我感謝單位的每一個同事。給了我在園林專業技術上的指導，讓我能夠天天學習到點滴知識，讓我沉浸在學習的氛圍中。比如：河水治理青苔，有青苔凈，按說明用藥和實際用藥，其實有差別的?；ǚ坷锏男腋渖嫌醒料x，用菊酯類藥物。這些雖小知識點，我以前真的不會去記，來到這單位，我的內心真的很開心。

單位給了我時間、空間與寬容，我愛自己的單位，像家一樣，我也想出自己的一份力，回報單位，也證明自己的價值，更證明我想要的答案。

三、加強思想業務學習，不斷提高自身素質

我始終堅持把學習擺在首位，端正學習態度，明確學習目標，增強學習的主動性和自覺性。通過業余時間讀書看報和參加單位組織的相關教育和培訓，我認真學習國家各項方針政策和行業規章制度，在學習中細致深入查找不足，扎扎實實整改，努力提高自身思想素質和業務素質水平，從而進一步認識到自身的缺點、差距和不足，明確了今后的努力方向和工作重點，增強了努力干好工作，切實履行職責的事業心和責任感。

四、今后努力方向：

為有利于今后工作得到有效開展，今后我要克服困難，發揚成績，力爭做好以下幾方面工作：

1、進一步增強組織性和紀律性，保質保量地完成上級交辦的各項工作任務。

2、加強學習，努力提高自身的綜合素質，為單位做更多貢獻。

3、開闊眼界，增強對工作的前瞻性和預見性，盡量把工作安排的合理有效。

4、謙虛謹慎，團結同志，最大限度地調動單位人員的工作熱情和積極性、主動性，高效率地完成各項工作。

? 園林的工作思想總結 ?

一、成績及不足

本人自xxxx年x月進入公司以來，一向在公司項目部擔任園林工程師，期間認真學習公司的各類規章制度并嚴格遵守。在工作當中，認真監督檢查施工現場的每一個環節，并進取學習各類規范、圖集標準。在業余時間內經過自學進一步鞏固專業知識的熟悉程度，目前已獲得一級建造師的考試資格，年底將獲得園林建筑中級工程師職稱。

在施工現場管理過程中，作為園林專業工程師，進取主動與其他專業工程師及設計部、審計部工程師相互溝通，對施工中的問題盡量以最快的速度解決，并對可能產生的問題提前做出的有效的預控措施。一年中完成的主要工作如下：

1.負責1棟室外園林綠化工程的監督管理。園林綠化關系著小區給人的整體印象，所以對每一個細節都要嚴格把關，在保證質量的前提下要求進度，目前已完工驗收。

2.協助楊工、黃工負責二期的土建施工監督管理，目前47棟A單元已經成功封頂，其余均處于結構施工期間，在鋼筋驗收當中嚴格把關，認真復查鋼筋的規格和綁扎、模板的支護及外腳手架的防護，并督促施工單位做好各類臨邊防護。

3、及時聯系GRC生產廠家，跟蹤別墅GRC的生產、安裝；負責別墅的土建施工監督管理，目前廉江一建施工段第一、二排別墅已拆完排柵、第三排正在拆除排柵，第四排將在本月底拆完排柵，順華公司施工段別墅排柵已全部拆除，為外部環境及時施工供給了作業條件。

4.負責二期排洪渠的園林綠化工程，目前已按照預定的進度計劃順利完成相應的工程量，為二期順利進行預售供給了良好的外部環境保證。

5.在一年的施工管理當中，雖然取得了必須的成績，但存在的問題仍較多，在嚴抓質量和進度的過程中，忽略了安全禮貌施工，異常是要轉變管理思維，要做好預控工作，把問題消滅于萌芽狀態。

二、職業規劃及提議

在今后的工作當中，我將進取響應公司的領導，與公司同仁密切配合，針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調整，并不斷經驗教訓。利用業余時間加強專業知識、技能的學習，

提升自我的工作本事，做好一名優秀的園林工程師，并爭取在其他專業上得到擴展，為上東的發展貢獻自我最大的力量。

三、提議及意見

針對公司目前的情景，提議如下：

1、加強公司的流程建設，對不必要的環節進行精簡，構成合理有效的程序文件。如將現場設計變更、簽證辦理的流程提煉成簡潔的流程圖，下發各個項目部以便于操作。

2、將售后服務維修工作的主責放在物業公司。項目部工程師只負責質量投訴的現場職責鑒別，職責確定后由物業公司聯絡施工單位進行維修及相關工作。這樣能夠減少售后服務工作的對接，便于及時地處理維修工作。

3、組織拓展培訓，能夠增強員工之間的團結配合意識，也能夠提升個人的自我挑戰本事。

4、為現場項目部訂購建筑、房產及園林等市政類的期刊雜志。

? 園林的工作思想總結 ?

20xx年在區委、區政府和市園林局的的正確領導下，我局領導班子成員始終緊持“有為才能有位”的工作思路，推動城區園林綠化規范發展，緊緊圍繞創建“國家生態園林城市”的建設目標，努力打造“山水生態城、休閑度假區、徐州后花園、城市副中心”的城市格局，全區上下齊心協力，立足實際，從基礎做起，從基層抓起，按照時間節點推動“三重一大”綠化工程項目的實施，加快了我區生態城市建設步伐。今年城區新增綠地面積40.72萬平方米，新增公共綠地面積37.1萬平方米，新增附屬綠地面積3.62萬平方米，截至目前城區綠化覆蓋率達44.5％，綠地率38.5％，人均公共綠地面積13.8平方米。按照區委、區委組織部關于進行20xx年度科級領導班子述職、述廉、述法、述德綜合考核評價工作的有關要求，現將園林局領導班子履職、廉政、工作、學習等情況匯報如下：

一、改進作風，提檔升級，推進發展，構建和諧奮進的班子隊伍。

今年，我們局班子以加強干部隊伍能力作風建設活動為抓手，始終把班子建設當作首要工作，按照“團結奮進、求真務實、勤政高效、廉潔自律”的要求，以強化宗旨意識、大局意識、責任意識為根本目的，齊心協力，共同度過成立之初時的重重難關，積極構建團結奮進的領導班子。

一是強化民主決策。堅持民主集中制，做到大事集體研究、小事分工負責，原則上每月至少召開一次局長辦公例會。對涉及到全局性的重大、重要事項的決策，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序進行研究決定，不斷推進決策的科學化、民主化和規范化。

二是健全分工負責。根據集體決定和科學分工，明晰職責，強化責任，切實形成各司其職、相互協調、相互支持的工作格局。

三是強化監督制約。班子主動接受監督，廉潔作表率，事事自重、自醒、自警、自勵，班子的模范帶頭作用進一步發揮，合力進一步加強。班子成員在推動園林綠化管理工作中，形成了班子整體的工作優勢和工作合力，確保了我局各項工作和諧有序地開展。

四是嚴格遵守制度。領導干部和負責人都能按照“誰主管，誰負責”的原則，帶頭嚴格執行“六條禁令”和中央、省、市、區委的“”，以身作則，學會過緊日子的習慣，樹立勤儉節約的良好風氣，在全局形成濃厚的廉政建設氛圍。一年來，我局黨員干部無一人違紀、違規，工作無重大失誤。

二、突出重點，狠抓落實，圓滿完成區委區政府交辦的各項工作任務和自身業務工作。

1、領導重視，措施得力，高標準實施鳳鳴漙景觀公園建設。

鳳鳴漙景觀公園建設是泉城新區的一個亮點工程，將開發出來的奇石建設與文化融入到公園的建設當中，為公園的整體效果增添了活力；同時在工程項目的實施上，我們在充分借鑒以往園林綠化工程經驗的基礎上，始終堅持結合賈汪實際，最大化地發揮園林綠化的特色，增強了生態功能，提高了觀賞效果，豐富了文化內涵，增加了科技含量，具有明顯的特點，該項工程累計投資1.38億，建成綠地35萬平方米。

2、全面做好綠地市場化養護及監管工作。

一是全面落實養護考核制度，做好城區綠地的病蟲害防治、防旱措施，提升綠化養護水平。根據我區綠地養護現狀，及時調整了養護監管機制，下設了老城綠化管理點、新城綠化管理點，按照《XX區園林綠化管理負責制實施方案》的要求分工到點，實行分管領導、管理點與相關科室及路段負責人“三位一體”的養護監管模式，加強對路段責任人和養護公司的監管，由公園廣場管理科統一考核，切實加強綠地養護管理質量。由園林監察科加強巡查，嚴查毀綠行為，保護綠化成果。二是做好了20xx到期移交的桃源路8057平方米的綠地實行市場化養護招標準備工作。

3、園林職能得到強化，小區綠化審批嚴格有序。

為提升城市整體綠化水平，加強新建居住小區綠化建設工程管理，確保綠化指標落到實處，針對目前小區存在的綠地面積不夠、檔次不高、管理不到位等突出問題。根據《XX區關于加強新建居住小區綠化建設工程管理的實施意見》及《居住區綠化美化標準》等規范性文件，對小區實施監管。目前全區內所有新建居住小區綠化建設工程設計、施工、管理、竣工驗收均應報園林主管部門備案、審批、監管。

4、加強在建綠化工程的管理。

為加強在建園林綠化工程的養護管理水平，將在建園林綠化工程的養護工作納入規范化、制度化軌道，特對全區所有在建園林綠化工程建設、養護情況進行了調研，擬出臺相關規范文件，達到提高施工單位工作效能和促進在建工程再上新臺階的作用。目前已采取由區大城管委和園林部門聯合對建設責任單位及施工單位督促、檢查、評比的方式進行管理，成效顯著。

5、嚴格依法行政，學法用法，推進園林執法工作再上新臺階。

一是在今年園林執法工作中，進一步強化與落實園林綠化“三分栽、七分管”的工作機制，始終堅持“執法必嚴、違法必究”的原則，嚴格執行《XX市城市綠化管理條例》和《XX市綠地管理條例》，繼續加大對各種違法毀綠案件的查處力度，按照程序辦理，沒有一件違反規程、法律的案件，嚴肅查處各種毀綠、占綠、偷綠等行為，全年未發生一起重大毀綠與無法處理移交的案件，使城區綠化成果得到了很好的保護。

二是堅持學法用法，法制貫穿工作始終。在全區法制建設大環境下學法用法再次凸顯其重要性，在園林綠化工作中全局人員時刻牢記《XX市城市園林綠化管理條例》和《XX市重點綠地保護條例》兩個條例，用條例來指導園林綠化工作，做好市民舉報毀綠案件的查處工作；同時認真學習《行政處罰法》、《行政許可法》等宏觀法律，在處理敏感問題上始終嚴守法律門檻，用法律來維護城區綠化成果的完整性。

三是做好各種依法占綠的行政許可工作。嚴格按照條例相關規定實施行政許可，強化綠地占用審批程序，全年共計辦理的行政許可9件，行政征收872件，保持城區綠化景觀效果的美觀與整體性。

6、實施“民生關愛”工程，以實際行動取信于民。

一是積極解決政府12345服務熱線舉報問題，確保單位一把手參與行風熱線活動。5月10日，我局主要領導與相關科室負責人走進電臺直播間和大家近距離交流，與百姓共同探討園林綠化熱點、難點問題，及時解決在園林綠化工作中暴露出來的問題，為城區居民排優解難，讓市民了解賈汪園林綠化工作動態信息，增強市民愛綠、護綠意識。

二是切實為群眾辦好事，做好幫扶工作。按照區扶貧辦的要求，認真開展“五個一”活動，包掛一個村、開展一次調研活動、撰寫一份調研報告、幫扶一批困難群眾、辦成一件實事好事。今年，繼續開展對張場村的掛鉤幫扶工作，截至目前為止為該村提供價值55000元左右綠化苗木及20xx元的支持資金，改善村內生態環境，同時幫助該村做好扶貧開發規劃、改善村民生產生活條件、發展村級集體經濟、增加村民收入和提高村民的科技文化素質等工作，促進該村又好又快發展，加快該村經濟繁榮和社會穩定，全面建設小康社會步伐。

三是按照區作風辦與大督查辦公室的要求開展好“兩參一改”座談會，面對服務對象現場提出的問題當場予以解決，讓服務對象更滿意。

三、認真落實區委，結合園林綠化管理實際制定園林局。

要求全局人員認真執行好區委“”，嚴格落實各項節約措施，嚴格控制公務接待支出，堅決杜絕各種浪費現象，要深入落實勤儉節約，杜絕各類浪費現象的發生，嚴禁工作日中午飲酒，嚴格執行公務接待的相關規定，堅決反對各種奢侈浪費行為，再樹勤儉節約新風氣。改進工作作風，使機關作風建設落到實處，在作風建設年里做一個“明白人”“帶頭人”“清白人”和身心“健康人”，并向社會公開，接受群眾監督。

另外，做好綠化基金費的征收與代扣、機關黨建、綜合治理、人事資料上報等其他方面的工作。

四、存在問題

1、個別在建未移交工程，監管不到位，導致毀綠行為的發生。

2、創建國家生態園林城市工作方面。部分機關、單位等屬于公共設施范疇的綠地面積還有欠缺，老居住小區綠化改造困難很大，立體綠化比率低，相關配套規范性文件還不完備。

五、20xx年工作計劃

20xx年綠化工作的總體思路和工作重點

總體思路：以創建國家生態園林城市為目標，推進“山水生態城、休閑度假區、徐州后花園、城市副中心”的建設步伐，進一步擴大綠化覆蓋率，逐步對XX區采取見縫插綠和屋頂綠化、壁面綠化、陽臺綠化、圍欄棚架等立體增綠方式，提升綠化檔次。加快城市生態環境建設，促進城市可持續發展，堅持政府組織、社會參與、統一規劃、建管并重、講求實效的原則，實行多元化投入機制、平面綠化與立體綠化相結合，公共綠地綠化與單位庭院和生活小區綠化同步發展，努力建成內容豐富特色、植物多樣、景觀優美、遍布城區的點、線、面有機結合的城市園林綠化科學發展體系。圍繞著總體思路，重點做好以下幾項工作：

一是重點抓好綠化工程建設。1、做好投資1800萬元的江莊高速路口12萬平方米的綠化提升工程項目建設，推進城北景觀道路形象提升，與城北廊道綠化工程遙相呼應，形成一幅美麗的城北畫卷。2、嚴格實行招投標制度，選取有經濟、技術等綜合實力的施工企業，高標準、高質量、快速度的實施徐賈快速通道北延及轉型大道西延景觀綠化工程項目建設，計劃投資6000余萬元在長約10公里的道路中分帶、側分帶及道路兩側30米范圍內，充分結合沿線的人文、地理環境特點，按照城市景觀道路標準打造生態景觀廊道。

二是做好創建國家生態園林城市工作。按照國家生態園林城市標準，結合我區現狀逐一對照差距，按照“生態優先、綠地優先、開敞空間優先”的原則，高標準、高起點進行城市綠地生態系統規劃編制，進一步深化完善城市總體規劃、生態區規劃、城市綠地系統規劃和生物多樣性保護規劃，編制健全城市交通規劃等專業規劃，嚴格按規劃控制好城市綠化規劃綠線、道路交通設施規劃紅線、水域岸線規劃藍線和歷史文物保護紫線，嚴格按規劃落實城市建設，合理控制土地開發規模，留足用好城市生態建設用地和綠化用地，強化生態控制線和“綠線”管制，為城市未來發展留下空間。同時提前邀請專家進行現場指導，有針對性的提出創建方案并逐項實施，爭取創建工作順利通過專家組驗收。

三是做好綠化養護摸底普查與前期的招投標管理準備工作，確保養護不脫節，更深層次推動綠化養護上水平。目前城區建成區綠地面積700多萬平方米，以城區泉城路為中心分為兩個管理點，路西為XX區管理點，路東為XX區管理點，同時又以世紀路、山水大道為界線把兩個管理點分成四個養護標段。從現在起做好城區范圍內綠地摸底普查與市場化養護招標管理準備工作，高標準、嚴要求，在眾多的具有資質的養護公司中，爭取讓有實力、養護水平高的養護公司納入招標范圍，選出高標準的養護隊伍進行市場化養護，用好政府投入的養護專項經費，保證綠地養護不脫節，并逐步完善考核機制，做到養護出精品。

四是積極完成區委區政府及市園林局交辦的其他各項工作。

總之，在區委、區政府的正確領導下，在全體班子成員及各部門、建設單位、施工單位、管養單位的共同努力下，我區的園林綠化工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，在新的一年里我們將以新的起點、新的目標任務和綠化工程為契機，以綠化養護監管為抓手，緊緊圍繞區委、區政府“邁向基本現代化、建設美好新賈汪”主題，全面提高執法管理隊伍的整體素質，樹立我區園林執法隊伍的良好形象，努力錘煉一支“紀律嚴明、恪盡職守、反映迅速、拉的出、打的贏”的行政執法與養護監管隊伍。緊緊圍繞“融入主城區、建設副中心，三年再造一個新賈汪”這個目標建設高標準的精品綠化工程，堅持科學園林、勤廉園林、安全園林、法制園林、文明園林的發展理念，打造團結協作、開拓創新、政績突出、廉潔勤政的領導集體，打造團結、責任、忠誠、敬業、奉獻、廉潔的園林執法隊伍，用心工作，用力落實，全力全面通過國家生態園林城市標準驗收，為提升賈汪的園林綠化管理水平，加速融入主城區，為創建國家生態園林城市貢獻力量。

? 園林的工作思想總結 ?

時光荏苒，20x年很快就要過去了?；厥走^去的一年，寧波滕頭園林綠化工程有限公司在各級領導部門、滕頭集團公司的關心指導下，堅持“營造一流企業，爭創一流工程，提供一流服務”的宗旨，充分發揮領導班子的領導核心和模范帶頭作用，通過公司全體同仁的努力，在園林綠化行業競爭日趨激烈的形勢下，克服種種困難，取得了不錯的成績。20x年全公司完成產值1.625億元，實現銷售額1.41億元，與去年同比增長30%、35%，全年實現利稅1390萬元，同比增長39%。下面將我單位20x年的工作情況總結如下：

一、銳意進取，開拓創新，提高效益

20x年是我國“十一五”規劃的開局之年，公司緊緊抓住機遇,在國家持續加強宏觀調控的不利客觀條件下，轉變經營思路，大力實施“建一項工程，樹一座豐碑，占一方市場”的精品戰略，把保證和滿足用戶需求放在首位。在苗木銷售上，加強服務，整合資源，以精、優、全、低為基礎，理順與需苗單位的關系，建立長久合作機制。

首先，經營業績大幅上升。目前我國城市化率只有31%，低于世界平均水平15個百分點，根據對中國經濟增長的潛力和中國人口增長的綜合分析，可以預測，未來20年內，中國城市化水平將提高到60%左右，這意味著城市化率每年需提高約1.5個百分點。另外從我國城市的功能分區看，我國目前很多城市的功能分區并不合理，為了使城市土地價值化，必將對功能區重新劃分，而這將導致現在很大一批城市住房資源的重新優化配置，很多需要配套和重建。根據這一思路，公司加強了與房產開發公司、基礎設施公司的合作，把出精品、創放在首位，工程無論大小，只要是公司總包的，都對工程每一部分的質量保持高度的責任感，對每一個環節及每一個細節的質量負責，盡努力讓業主對工程的質量、服務滿意。雍景苑景觀工程、寧波萬達廣場、奉化華信國際城景觀工程、臺州東京灣小區綠化工程、上海格林郡項目、杭州勤豐路-大農港路綠化工程等小區、廣場綠化工程就是轉變思路的成果。20x年公司共完成工程項目26個，在建工程還有5個，超千萬工程3個，其中義烏中央公園綜合二期工程綠化面積達62.6萬平米，全年完成工程額又超億元。公司苗圃基地圍繞“大規模、大規格、多品種、高檔次、低價格、優服務”的戰略方針，自身規模進一步發展壯大。本年度苗木銷售近5000萬元創歷史新高，比去年整整翻了一番。其次，加強了公司的資源整合能力。資源整合能力對于企業核心競爭力的培育至關重要，企業能較好地整合資源，才能有效地發揮協同效應。這里說的資源不僅包括企業內部資源，也涵蓋了企業可以通過各種途徑獲取的外部資源。對園林綠化企業來說，主要的外部資源有：銀行及金融機構、政府、專業承包商、材料供應商、業主、行業協會、大專院校的研究機構等，與這些資源建立良好的合作關系，企業無疑將獲得競爭優勢，而且這些競爭優勢也往往因競爭對手難以模仿而具有持久性。公司通過緊密結合集團公司，強化資源整合能力，提高了自身的核心竟爭力。

第三，規范施工工序、安全的管理。質量和安全是每一企業生存的基礎，公司曾多次召開質量與安全會議，強調嚴把工程質量和安全，創精品工程對提高公司信譽的重要性，具體做到了以下幾點：1、組織好設計交底和圖紙會審工作。2、加強施工工序的質量管理：重視土壤的處理工作、定點放線的處理、種植穴、槽的挖掘、把好苗木質量關、澆定根水、固定支撐以及后期的養護管理工作。3、責令質安部定期和不定期相結合，對下屬項目部所施工的工程進行檢查。通過這些措施，公司的安全生產和施工的工程質量有了明顯提高，全年無一起安全事故發生，慈城慈湖古縣城綠化工程榮獲中國風景園林學會“園林工程金獎”。還有二項工程參評寧波市綠化獎“茶花杯”的評比。

二、加強培訓，優化人才結構，提高人員綜合素質

企業之間的競爭歸根結底就是人才的競爭，人力資源是企業價值增值中創造性的因素，是否擁有必需的高素質人才是決定企業能否成功的關鍵因素。從業內人才的現狀看，一些從業人員因循守舊，已顯示出對新經濟狀態的諸多不適應;企業中大多數管理人員都是技術出身，既懂技術又懂管理的綜合性人才嚴重匱乏;熟練型技工的斷檔，也成為企業發展的一大障礙。針對這一現況，公司實行“人才興企”戰略。為了吸引和留住人才，公司決定大力改革用人機制和激勵機制，為員工創造能發揮施展才華的良好環境，力爭做到人盡其才，才盡其用，并采取創新性的分配辦法，對人員進行考評和激勵。同時，企業還非常重視人才培養，努力為企業員工創造各種鍛煉和學習機會。

質量管理始于培訓終于培訓，公司在培訓教育上的預算占工資總額3%左右。為了確保如此高額的培訓投資的有效性，公司對各種培訓進行衡量、測試和評估。20x年度公司組織技術骨干參加建筑施工企業三類人員培訓，共有17人參加，通過省建設廳考核全部取得了安全生產考核合格證。公司的各級項目經理都參加了寧波市建委舉辦的繼續培訓教育，并全部通過考核。有47位員工通過考核取得了高級技師和高、中級技術工種崗位證書。有11人被破格評定為助理工程師。同時，今年又招收了8位項目綠理、施工員，為企業添加了新鮮力量。更可喜的是，劉斌、張朋達二位同志被評為中國園林優秀項目經理。還有三位項目經理正在參評中國園林優秀項目經理。這不僅是他們個人的光榮，更是我們整個公司的光榮。

三、規范經營，提升管理水平，全面塑造企業形象

企業形象是一個企業在社會公眾及消費者心目中的總體印象，是企業文化的外顯形態。具體地說，企業形象是企業產品形象、經營服務形象、管理者形象、員工形象、公共關系形象等綜合因素組成的。良好的企業形象有助于增強企業的競爭力、有助于開發人才資源、有助于創造良好的外部經營環境、有助于創造的經濟效益。20x年公司通過了質量管理體系認證、環境管理體系認證和職工健康安全體系認證的復審工作。公司嚴格按照三個體系整合標準進行日常運作，改變以往“重項目、輕管理”的觀念，切實轉到“向管理要收益”的軌道上來，進一步提升了管理水平。在本年度公司被浙江省工商局評為重合同、守信用AAA級企業。

四、發揚團隊精神，調動員工積極性，增強公司凝聚力

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個人很難充分具備理解重要的工作過程所必須的知識和經驗，對于有效的企業經營而言，團隊合作就是一種必不可少的選擇，公司在這方面做到了以下幾點：

1、建立、健全任人唯賢的人才管理制度。

2、抓緊對人才的充電，實行可持續發展的梯隊建設制度。

3、實行協調的重視使用制度。

4、實行激勵性制度及合理、公平的競爭分配制度。

5、每個項目施工以前，公司都會讓相關的部門參與建立一個小組，大力發揮團隊的力量，全程參與、群策群力。

同時，我公司也非常重視精神文明建設，經常組織黨、團、青活動，如：籃球比賽、乒乓球友誼賽、參觀先進黨組織、春游等。公司自成功搬遷后，緩解了辦公壓力，自辦食堂解決了廣大職工午餐不方便的問題，盡量的為廣大職工謀福利，我們給職工實行“三險一金”，切實為廣大的職工著想，力所能及的解決員工的實際困難。通過這些活動、措施，公司員工間關系融洽，工作環境和諧。

這一年，是艱苦奮斗的一年，這一年，是全體員工克服重重困難、通過奮力拼搏取得驕人成績的一年。20x年，公司全體員工將繼續努力，團結奮進，為綠化世界、美化環境貢獻自己的一份力量。

今年以來，我單位按照市委、市政府年初提出的振興三大經濟、推進三大目標的發展思路，統一思想，凝聚力量，銳意進取，真抓實干，各項工作均取得了明顯成效?，F將20x年園林綠化工作情況及20x年工作計劃匯報如下。

一、20x年園林綠化工作情況

根據全市經濟工作會議確定的今年城市園林綠化工作任務，我單位承擔國家園林城市創建工作。目前，國家園林城市創建工作已完成，進入提檔升級和鞏固成果階段。

(一)公共綠化建設

今年綠化建設任務新增綠化面積20萬平方米，年底預計全市共新增綠化面積21.4萬平方米，其中道路綠化新增0.44萬平方米，公園綠地新增2.25萬平方米，居住區及單位庭院新增綠化面積6.7生產綠地新增綠化面積4萬，生態建設新增綠化面積。

1、完成新田路分車帶綠化升級改造工程。

2、加快實施動物園改建呈王公園工程。

3、完成新田路人行道加寬綠化苗木移植工作。

4、完成呈王路立交橋配套綠化工程。

5、完成春季苗木補植工作。

6、完成市府路架設觀景花盆工作。

(二)社會綠化建設

居住區及單位庭院新增綠化面積6.7萬。計生服務中心、財富家園小區、路東辦等社會單位正進行新栽植苗木的管護工作。惠澤苑二期、錦都經典二期、財富家園等小區綠化工程已完工。

(三)綠化管護工作

1、推動園林到園藝的轉變。

2、推動粗放管理到精細管理的轉變。

3、苗木日常規范管護有序進行。

4、市容環境整治。

(四)新田廣場、市民公園建設與管理

在建設方面，新田廣場(市民公園)：相繼完成了湖底清理、湖壁修復、湖內景石砌筑、平臺欄桿粉刷等四項工作;廣場舞臺亮化設施改造已完成，廣場外圍的景觀燈已安裝完成，亮燈運行，共安裝路燈28盞、庭院燈26盞、鉆石燈2盞、射燈10盞，并為高桿燈安裝新光源40盞。今年，廣場苗木補栽、移植等綠化改造面積約5000共栽植地被植物1500、草坪20x余、金葉女貞等模紋帶1800、灌木4000在管理方面，新田廣場管理處依照科學組織，紀律嚴明，分工明確，責任到人的總體思路，緊緊圍繞一個字核心，即工作勤奮，紀重點抓好新田廣場、市民公園的衛生、綠化、秩序、設施運行維護、重大活動管理等五個方面的工作。

(五)省級園林單位、小區、道路創建工作

組織北方風雷、錦都佳園、城市先鋒等社會綠化單位申報省級園林單位，大運高速引線申報省級園林道路。目前已完成材料匯編和報送工作。

(六)嚴格執法、依法治綠工作

今年以來，我中心繼續嚴格執行《國務院城市綠化條例》、《山西省城市綠化實施辦法》和《臨汾市城市綠化管理辦法》等各項法律法規，加大對破壞城市園林設施行為的查處力度。截止目前，中心執法巡查隊共查處(破)損壞綠化設施案件10余起，挽回直接經濟損失5余元，有效地維護了我市城市綠化建設成果。

(七)黨風廉政建設工作

1、繼續完善黨風廉政建設各項制度，認真落實黨風廉政建設責任制。

2、進一步完善懲治和預防x系建設，今年我單位無大操大辦、吃拿卡要、公車私用、x案件發生。

3、健全完善公務用車管理使用制度。

4、繼續開展制止大操大辦借機斂財集中整治活動，狠剎大操大辦借機斂財歪風邪氣，繼續實行婚喪事宜申報審批、公示及現場監督制度。

(八)開展集中教育整頓活動工作

今年，我單位根據市委、市政府關于做好開展夯實基礎管理、落實工作責任集中教育整頓活動有關文件精神，認真開展了夯實基礎管理、落實工作責任集中教育整頓活動。經過五個階段的集中教育整頓，通過仔細查找，認真剖析，總結出當前園林工作中存在著三個比較突出的問題：

一是綠化管護簡單粗放，與國家園林城市標準還有較大差距。

二是在工作中由園林向園藝轉變的意識不夠，園藝修剪造景藝術性不強，還停留在簡單的修剪、綠地管護上。

三是社會綠化管理薄弱，亟待加強。為解決上述問題，我們充分利用查找問題階段的成果，重點圍繞思想認識、責任落實、制度建設、工作作風等方面存在的突出問題，分類、分領域、分層次梳理出了整改項目，建立了整改臺帳，確定了整改責任人，明確了整改時限。對20x年我單位已制定實施的《綠地管理辦法》、《綠地植物養護技術標準》及《綠地考核檢查辦法》，進行了修訂和完善，對各科室的工作職責進行了重新劃分，進一步細化了任務與責任，從而推動城市園林綠化工作向精細化、標準化、規范化邁進。

二、20x年工作計劃

1、加快實施呈王公園建設工程，爭取20x月底前投入使用。

2、實施北環路(澮濱街-東環路段)隔離帶綠化工程、新田東路(五道口-鳳城段)綠化工程、新田路綠化升級改造工程。

3、圍繞明年5月召開的月季花卉，在全市范圍內栽植月季20。

4、加強現有苗木及新栽植苗木的日常管護工作，同時做好抗旱、防澇、病蟲害防治等工作。

5、實施綠x制度，解決社會綠化管理薄弱的問題。

6、借鑒長治市園林綠化管理模式，結合觀摩學習的經驗與思考，逐步建立分工明確、責任到人、監督有力、科學規范的園林綠化長效管理機制，進一步推動園林到園藝、粗放管理到精細管理的兩個轉變，全面提升園林綠化建設管理水平。

大家好，在辭舊迎新的日子里，我們迎來了公司的年會，我是第一次參加康雅之家的年會，在這里發言，難以抑制內心的激動，當然啦，也倍感榮幸!我對于在座的各位兄弟姐妹們來說是一個新面孔，請先允許我自我介紹一下，我是來自貴陽花果園項目部的張連虎。!我自加入深圳x這個大家庭一年的工作時間中，我感觸頗深，有以下幾個總結!

首先有幾個好，來表達一下我的感受：

第一好，x總的領導好!

第二好，x司的領導班子好!

第三好，公司的員工工作面貌好!

第四好，公司的文化底蘊好!

第五好，公司管理好!

對于在x項目部的工作，一共承接了4個項目，包括x體公園主要做的園路景亭，仿塑木欄桿，目前已經完成80%。，x廣場的綠化及硬質景觀已完成80%，商業街的室外景觀綠化工程已完成100%，以及一個新項目，濕地公園的改造工程。

時間又給予我一次總結的機會，每一次進步都是在不斷的反復總結經驗或得失中得以提高。每一次總結都是在促使我們查找自身不足的同時，結合自己好的工作經驗，在對于貴陽片區的工作，我會盡的努力抓好，順利為將來的項目進行更好的鋪墊。

20x年的工作忙忙碌碌，就要結束了，而我單位也更名為“x市園林綠化養管中心”。在宋主任的帶領下，我單位等到進一步的發展、壯大，隨著長風西街綠化養管的接手，我們的管護面積又將有大幅度增加，這一切使得我車隊全體司乘人員深感責任之大，任務之重，非比尋常?；仡欉^去，我們在“和諧”、“團結”的養管中心領導集體的正確指揮和帶領下，與各養護隊股協調配合，按時完成各項工作任務，為x、x兩街的綠化工作做出了自己的貢獻，現將全年學習、工作情況向大家匯報：

一、認真學習園林局安全例會精神及交通法規從思想上杜絕麻痹大意粗枝大葉的工作作風

為了確保安全生產無交通事故的發生，每月按時召開安全例會，帶領廣大司乘人員認真學習傳達局安全例會精神及單位隊務會議內容，每日班前班后小結;在具體的工作中，在人員密集的便道、非機動車道、花池邊裝卸樹木、殘花、死樹等作業過程中可能存在的不安全因素，要求大家養成規范的工作習慣，結合給車輛噴“警示標識”，擺放安全隔離墩等措施盡努力排除在道路綠化作業過程中有可能產生的不安全環節和潛在的危險、隱患等等……時刻提醒檢點駕駛員在嚴格遵守交通法的同時了解車輛性能，對容易出現的故障及時地排查、維修，從而確保車輛安全上路、文明作業，思想上始終把安全放在首位。

二、積極適時有效地辦理各項車管手續確保作業車輛能安全高效地投入一線的綠化工作中去

隨著我綠化養管中心的不斷壯大和發展，目前已擁有機動車17臺，車輛的年檢、通行證等手續的辦理更加的頻繁，特別是我們的自卸貨車、水車屬特種車輛，其業務要到清徐車管二分所辦理，排隊檢車、驗車常是人滿為患。就在前些日子，給新水車上牌照時，我們早早去驗車場排隊，等到上班時間到了，卻出現了網絡故障，一等再等，過一會兒有網了，還沒輪到上檢測線又有了設備故障，一天辦不成第二天一大早繼續去，就是這樣心里想的始終是不辦完事絕不罷休，一定要盡早完善每臺車的手續。無論是在炎炎盛夏還是寒冷的冬天，我隊內勤趙新平同志一次次往返在檢車線、尾氣站，特別是在今年更換車輛行駛證的過程中，整理手續、安排照像、噴寫門字等真正付出了常人所想象不到的辛苦和努力，如此這般使得一臺臺作業車輛順利、安全、高效地投入到街上的綠化工作中，完成著各自的運輸、澆水任務。

三、人盡其才車盡其用早出晚歸全力以赴配合各隊栽樹種花

春季栽樹，夏季種花，無論是運輸還是澆水，是在長風東延小游園還是在南寒路心池，處處都留下我車隊職工辛勤工作的身影和汗水。早春，貨車開始清運綠地內的垃圾、紙屑、炮皮;水車則開始澆解凍水，以喚起植物的早日返青。

然而，近幾年來道路上的機動車數量猛增，給我們的運輸、澆水任務帶來極大的難度，盡管如此，廣大司乘人員為提高工作效率，他們錯峰工作，早出晚歸，用滿腔的熱情服務于迎澤、長風兩街的綠化、美化事業。

春季綠化開始，廣大司乘人員就更加忙碌了，既行來回運輸新種植的喬木、灌木，又得及時清運挖起來的死樹、枯草、渣土等。

清楚的記得某一天已經是下午的5點多鐘了，在清徐挖起五、六株七、八米高的大條檜急等用車，雇車吧又進不了市區的迎澤街，我看看表就快6點了，只得招呼還在街上的x等司機忙完手頭的工作，陸續往清徐趕，等到我們返回來將樹卸到紅三角門口的綠地時，已經是零點左右了，此時看著卸下來剛種起的大樹大家這才松了口氣;要知道，超過車箱長度一倍以外的大樹，從幾十公里以外的地方，冒著夜色往回運輸，得有多么的費心……

夏天，迎澤大街的路心池要種植各種草花，一次我們的貨車將一箱箱的牽?；?、雞冠花運往花池邊給各個隊股，然而，臨近中午了等到種完花我車隊司乘人員準備收集箱子時正趕上下起雨來，而且還是越下越急，沒有停的意思，看著滿地成百上千個箱子，我們的公益崗裝卸人員：x等冒著大雨往車上收集箱子，工作結束時，大家個個渾身上下都水濕，汗水混著雨水，以及粘滿兩手的泥，而這會兒，已接近兩點了，他們連午飯還沒顧上吃，這就是我們的職工，他們在平凡樸實的工作崗位上做出了不平凡的事跡;在傾倒運輸垃圾時，他們在泥濘的道路上行駛，車陷了，走不動，他們下來推車，相互間拿繩索牽引，在蒼蠅滿地、蚊子亂飛的垃圾場，塵土飛揚，臭氣熏天，他們一耙一耙地卸車，這就是我們的職工;他們把滿腔的熱情獻給x市的街道綠化工作。一年來，除運輸苗木、花卉外，共計傾倒垃圾2370余次，基本做到轄區的綠化垃圾隨產隨清，尤其是迎澤東大街，我們努力做到日產日清，沒有過夜的綠化垃圾。

談到水車，他們除了對新種植的綠籬、喬木、灌木樹苗進行常規的澆三水以外，更主要對新接收的長風東延小游園三萬多平米綠地進行澆灌;對迎澤西大街四萬多平米管道破損的綠地，以及長風西大街水壓不夠的綠地三萬五千多平米都要澆灌，他們既有分工，又有合作，遇到烈日高溫，旱情比較嚴重，采取夜間作業，人歇車不歇等辦法。此外，兩條街上293個花缽，160多個木制花盆，100多個花柱、花球都要進行適時澆水，尤其澆到長風橋中央兩米多高的花柱，水從花柱的層向下方淋在他們身上，流入鞋里，就是這樣一次次反反復復地完成對花卉、樹木的澆灌任務，在這過程中涌現出了不少先進人物，象x加班加點，x隨叫隨到，x早出晚歸等等的先進人物和事跡。

回顧全年，車隊無論是在職正式工、公益崗還是聘用的駕駛員，都能夠以單位全局為主，任勞任怨、兢兢業業、齊心協力、團結一致、不計得失地去面對各自的任務，才得以使車隊全年的工作安全、順利地完成。在這里，我作為車隊負責人感謝在車隊辛勤工作的每一位司乘人員，感謝所有支持、幫助、配合車隊工作的各位領導和同事!謝謝大家，希望來年繼續得到大家的支持!

公路交通是國家日常運行的大動脈，是人民出行的主要方式之一，作為一名公路養護工人，能時刻為祖國，為人民服務是我莫大的榮幸。為加強養護工作，努力在本職工作崗位創佳績。我十幾年始終如一的關注著國家公路方面的新發展和行業的新動態。加強自身專業知識學習，不斷提高業務能力。為我市公路養護工作做出自己的貢獻。

一、思想政治方面

我雖然不是一名中國共產黨黨員，但我是長在紅旗下的一代人，深知沒有共產黨就沒有新中國，沒有我們今天幸福的生活，所以我倍加珍惜自己的工作。這些年來，我先后通過看報紙，聽廣播，明白了黨為讓廣大人民過上更好的生活的良苦用心。作為一名公路養護工人，我雖然從事著非常渺小的工作，但是，正是黨給了我們工人無限的力量和斗志，戰勝了一個又一個的困難。如今，我們過上了更好的生活，絕對不能忘記黨的恩惠。應該時時刻刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，服從單位領導的工作安排，發揚老一輩的光榮傳統，帶好新同志，為公路事業的發展盡自己的綿薄之力。

二、業務工作方面

隨著改革開放的深入發展，我國的公路事業近幾年才取得較大的成就。公路建設如火如荼，一條條嶄新的公路被修建完成。為人民出行和公路運輸帶來了極大的方便。但，同時公路養護工作也面臨著更多的新課題，我作為一名公路養護工人必須緊跟新形勢，適應這種日新月異的發展。為了盡快的適應新的養護項目，我努力鉆研公路養護方面的專業書籍，不懂的地方就向專業知識豐富的同志虛心請教，積極參加單位旨在提高業務技能的實地練習和業務培訓，使自己的業務能力在短時間內就取得了巨大的進步。公路養護工作的特點是工作時間長，工作強度大。對于年屆不惑的我確實是個挑戰。但為了學習新知識，為了不給單位領導添麻煩，我始終堅持在工作的第一線，與同志們并肩戰斗，得到單位領導和同志們的一致好評。

業務能力的提高是沒有止境的，我雖然克服困難取得了一定的成績，但，深知自己的水平與一名合格的公路養護工還有一定的差距。需要堅持不懈的學習深造。今后，我一定繼續虛心的向周圍的同志學習，努力鉆研專業書籍，持續關注國家公路方面的新發展，不斷充實自己的專業知識，爭取成為一名公路養護工作的多面手。

三、文化學習方面

為了充實自己的文化知識，為本職工作服務。通過多年的不斷積累，我先后學習完成了《公路養護基礎教程》的學習，近一年來，我更是利用互聯網找自己所不會，鉆自己所不懂的各方面公路養護知識，為服務本職工作，不斷提高自己奠定了堅實的基礎。

四、今后努力方向

20x年，我取得了公路養護工高級工的職稱，可以說為自己的職業生涯劃下了輝煌的一筆。但，這不是我最終的目標，通過多年辛辛苦苦的學習和實踐，只有取得更高的職稱才能證明我的能力和為祖國、為人民服務的堅強決心。所以，今后我奮斗的方向就是：聽從組織安排，團結周圍同志，努力學習，不斷鉆研，艱苦實踐。

? 園林的工作思想總結 ?

時間過得很快，在忙碌中已到了年末，回顧將近一年來的工作歷程，在這一年中，從領導身上我體會到了敬業，在同事身上我學到了在不斷努力學習后所收獲的知識，以及良好運用所學知識在工作中揚長避短，完成本職工作?？偨Y工作中的經驗、教訓，現在特對過去一年的工作總結如下：

（1）注重素質修養及職業道德修養。愛崗敬業，發揮自身的責任感和事業心，積極認真的學習工作相關知識，認真負責作好本職工作，熱愛自己的本職工作，認真對待領導交付的'每項任務，有效利用工作時間，保證按時完成工作任務。

（3）資料工作雖然基本達到預期目標，但個別不足方面還需反思、還需待改進。經驗主要在于總結和歸納，持續改進，在工作期間，陸續發現一些問題和不足：

①常出現資料空缺，對整理核查資料帶來不便；

②個人管理上，部分資料管理有一定缺陷。

針對如上問題，在后期的工作中采取以下幾點克服：隨時做好資料的自檢工作，以及以口頭形式告知各項目負責人或需要使用該資料的個人，在資料使用以后做到物歸原處或告知資料負責人員，由資料負責人負責該資料的歸檔，確保工程資料在查詢時的及時性、可查性；定期對文件資料進行核查，發現缺頁空碼的及時尋找補齊。

在新的一年里，努力做好本職工作，同時還需要認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強自身工作責任感，及時做好個人的各項工作?？傊?，在今后的工作中，我將不斷的總結、反省，提高自身素質與個人知識水平，以適應時代和企業的發展。

? 園林的工作思想總結 ?

經過一個月的緊張訓練，20xx年度新兵訓練圓滿完成規定課目訓練，于20xx年9月3日結束。根據中心戰訓科的訓練大綱的要求安排訓練，在這一個月的時間里，我們組織新兵學習了單個軍人隊列動作、日常養成、一人兩盤水帶、一人三盤水帶等科目的訓練;使新兵了解掌握了各項規章制度;培養了新同志良好的隊列動作、嚴整的軍人形象、嚴明的隊列紀律和軍人雷厲風行的作風，使其基本上完成了由地方青年向一名消防官兵的轉變。得益于中心領導和大隊的正確領導、大力支持和精心指導;得益于全體干部骨干的科學施教和嚴格管理;得益于全體新同志的共同努力，我們在面臨諸多困難的情況下，在較短的時間里教育新兵學習消防業務理論知識及教授業務技能，取得滿意的成績。下面我從幾個方面對今年新兵訓練工作進行總結。

一、領導重視，各項工作準備充分。

今年的新兵訓練，中心領導和大隊的領導高度重視，在新兵訓練的骨干的選派、訓練方案的制定、新兵的伙食和后勤保障等方面都作了充分的準備和合理的安排。新兵訓練展開前，我大隊領導對新同志進行了思想教育，幫助新同志認識到一個月集中訓練的重要性。為搞好今年的新兵訓練工作打下了堅實的基礎。新兵訓練展開后，中心領導多次親臨訓練場了解新兵訓練和生活情況，及時幫助解決訓練和生活中遇到的困難，確保了今年新兵訓練任務的圓滿完成。

二、組織嚴密，方法靈活，訓練質量得到了保證。

今年新兵訓練時間緊、內容多、要求高，加之天氣炎熱，這些都對新兵訓練影響較大。為了提高新兵訓練質量，確保訓練任務的圓滿完成，新兵隊全體干部骨干都能夠根據訓練大綱和上級指示要求，做到科學施教、嚴格訓練、嚴格要求。我們在訓練中采取了集中示范、分類講解、分組練習、個人體會、評比競賽等多種形式組織訓練，規定每學完一個訓練科目，都要進行訓練心得體會交流。評比活動，利用爭當“訓練標兵”等形式，激發新戰士的訓練熱情，形成了一種“爭標兵的訓練氛圍。為防止新同志中暑，大隊領導安排食堂給新同志做了降暑的綠豆湯。大隊領導和骨干像家人一樣對新戰士無微不至地關心照顧，使新戰士感受到家的溫暖。新同志身體素質參差不齊、接受能力不一，帶兵干部骨干循循善誘，耐心講解，不厭其煩，一遍不行兩遍，兩遍不行三遍，直到新同志學弄懂為止。由于我們新兵訓練工作組織有力，方法得當，新同志中沒有出現消極心態不參加訓練或因訓練強度大而病倒的現象。

三、健全制度，日常管理正規有序。

根據中心領導指示要求，結合新兵的實際，我大隊制定了新兵日常管理規定，按照這一規定，新兵在每個訓練轉換階段、重要時節，都要召開安全形勢分析會，認真查找在日常訓練工作中存在的問題和隱患，分析原因，制定切合實際的整改措施和預防措施。大隊還要求新兵訓練干部骨干文明帶兵、以情帶兵、以理服人，保證“不罵兵”、“不打兵”，確保了新戰士有一個寬松、和諧的訓練和生活環境。同時，我大隊依據大隊的作息時間，嚴格落實一日生活制度。從新兵的一言一行、一舉一動入手，從生活小事、日常細節抓起，堅持抓經常、經常抓，培養新兵良好的日常養成習慣和雷厲風行的工作作風。大隊要求新兵訓練干部骨干模范帶頭，為新同志做出樣子，用自己的言行帶動和影響新同志，對個別在訓練上有思想問題的新同志，干部骨干及時靠上去做工作，耐心細致地說服教育，幫助他們卸掉訓練上的思想負擔;對在訓練中受傷的新戰士，大隊及時安排其治療和休息，并在生活上給予特別關照。由于我們教育得法，管理得當，有效地保證了新兵訓練的順利進行。

四、科學安排，后勤保障有力

為了搞好今年新兵訓練的后勤保障工作，大隊領導對新兵的衣、食、住、行都做了合理安排和準備。在伙食調劑上，除了保證新戰士吃飽、吃好、吃出營養外，還根據新兵不同的飲食習慣，合理調劑伙食，保證了“酸甜苦辣樣樣有，每樣都合新兵口”。在新兵訓練了一天洗澡問題上大隊進行了合理安排，新兵與老兵分時段洗澡，確保新兵在夜間體能訓練后休整自身，避免訓練完后立即洗澡影響身體健康。

? 園林的工作思想總結 ?

10月，丹桂飄香。穿行鄰水城區，清粼粼的水，藍盈盈的天，撲鼻花草香，滿眼碧綠意……透過這生命的綠色、幸福的綠色，我們聽到的是鄰水人民追求人與自然的和諧、創建園林縣城的鏗鏘腳步，感受到的是這座新興園林縣城的魅力。

自20xx年以來，鄰水縣以創建省級園林縣城為契機，促進城市園林綠化建設與經濟、社會的協調發展，一個“點、線、面”相結合，各類綠地布局合理、功能設施齊全、風格特色明顯的城市逐步展現在世人眼前。

轉變思路 一張綠圖繪到底

綠色，是一個地方可持續發展的通行證，含綠量就是含金量。優美的綠化環境是一個縣的“無形資產”，該縣一直秉承環境與經濟社會協調發展的理念，及時轉變工作思路，注重規劃，科學布局綠化，堅持一張綠化藍圖繪到底。

該縣根據“建設山水園林旅游縣城”的戰略目標，將《__縣城市綠地系統規劃》納入城市總體規劃，并逐步實施。編制了《__縣城市綠地系統規劃》，有效推動園林綠化的建設和發展。嚴格執行城市園林綠化的有關規劃，充分利用城市地理環境、植被資源，以及水土、氣候等自然環境條件，以縣城周邊群山森林植被為基調，街區庭院綠化為點綴，不斷拓展城市的綠色生態環境，基本形成了青山環抱、綠水長流、自然和諧的山水園林城市新格局。此外，該縣充分利用自然優勢，堅持山水相依原則，結合山區地形特點，以自然地理條件為基礎，以湖光山色、植被景觀為特色，輔以園林建筑小品，規劃建設集觀賞、休閑、健身、游樂等功能為一體，綠地景觀各異的靚麗風景。

統籌發展 基礎設施大嬗變

“這個小區綠地面積多，環境不錯。明年交房后，我們就開始裝修，爭取早點搬進來。”近日，在外打工的鄰水市民廖川回到鄰水后，到半年前托父母為他買的新房的小區看了看，被小區優美的環境折服。

在創建園林縣城的過程中，鄰水縣注重統籌協調，推進基礎設施綠化。在道路綠化建設中，堅持道路建設與綠化同步、綠化更新與改造結合，精心規劃道路綠化，科學選擇行道樹種，突出植物配置的多樣性、獨特性，做到建一條，綠一線、美一路，基本形成了一街一樹、一路一景的園林風格。建成區現有主次干道綠化面積占道路總面積的30%，綠化普及率99.83%。

在居住區園林綠化建設中，嚴格按照“新建居住小區綠地率不低于總用地面積的`30%，舊城改造小區綠地率不低于總用地面積的25%”的要求，對所有新建、改建項目嚴把審批、驗收關。同時，以市場為導向，在各小區引進物業管理，并廣泛開展“共建和諧社區”、爭創“園林式小區”等活動，加強社區園林綠化責任管護，走出一條社區環境綜合治理和園林綠化建設的新路子。

在單位庭院綠化建設中，把單位綠化達標情況與精神文明先進單位評比相掛鉤，廣泛開展爭創“園林式單位”活動，形成了濃厚的社會綠化氛圍。大力推廣垂直綠化、屋頂綠化、陽臺綠化等，積極實施內外綠化、立體綠化相結合，進一步拓展了單位綠化空間。目前，全縣具備綠化條件的單位庭院共86個。

全民參與 共奏綠色夢想曲

“園林縣城創建工作主體在民、根基在民、血脈在民。因此，必須全民動員，全民參與，把人民群眾中蘊藏的巨大熱情，點燃成為省級園林縣城創建的燎原之火?！盻_縣園林縣城指揮部決策層一致認為。

于是，該縣創建園林縣城宣傳活動遍地開花。利用標語、簡報、手機信息、戶外廣告、公交站臺、車身廣告、道旗標語、電視、報刊、網絡等多種宣傳形式，對創建工作進行了全方位、立體式的宣傳。通過宣傳，營造全民參與、共同綠化氛圍。同時，積極開展各種群眾性綠化活動，采取共建、捐建、認養、認管等形式，發動全社會參與城市綠化建設，推動了園林縣城創建進程。認真組織開展全民義務植樹活動，每年植樹節都組織縣級領導和機關、企事業單位干部職工與廣大市民一起，參與大規模綠化造林活動。近4年來，全縣共完成義務植樹1365萬株，植樹成活率和保存率達80%，適齡公民義務植樹盡責率每年都在95%以上。

? 園林的工作思想總結 ?

近年來，城市化進程不斷推進，城市園林綠化面積不斷擴大。作為城市美化的重要組成部分，城市園林管理也面臨著日益復雜的情況。在這樣的情況下，城管部門積極探索智慧園林管理模式，通過引入先進的技術手段提高城市園林管理效率，優化園林綠化質量，推動城市園林綠化管護工作的快速發展。

一、智慧園林管理工作的推進

在契合時代發展趨勢的情況下，城管部門利用現代化科技手段，加強對城市園林的科學管理，全面提高城市園林管理水平。智慧園林管理系統的應用，大大提高了園林建設項目的規范化和標準化，使園林建設工作的各個環節全面升級，質量得到有效保障。

在采用智慧園林管理后，園林綠化過程中的人工管理大量減少，一些機械化設備得到廣泛應用，通過強大的智能化系統，使管理工作快捷高效。通過應用先進的智能裝備，對于公共綠化和生態景觀的建設工作進展順利，有效降低綠化管理的成本，使城市園林綠化建設更具規模和美觀。

二、智慧園林管理給城市帶來的變化

在智慧城市建設的大背景下，城管部門先進的智慧園林管理手段不僅是城市建設中的重要組成部分，更是城市運行的重要驅動力。通過智慧園林管理，公園宣傳、講解、問答環節可以自動化，給城市管理帶來更高的效率。

城市還在不斷加強管理、廣泛使用數字化科技和信息化手段，構建數字化、信息化和智能化三位一體的城市管理系統，智慧園林管理的手段的應用和技術的發展，為完善城市管理提供了有力的保障和助力。

三、智慧園林管理存在的問題及解決方案

在新模式的推廣應用過程中，智慧園林管理還存在不同的問題和難點。例如，管理要求技術支撐較強，初期建設費用較高，現代化設備更新換代周期較短等等。因此，提升園林管理的智能化水平必須充分考慮管理難點，逐漸完善城市園林管理，努力實現智慧園林的質量提升。

為了解決此類問題，城管部門需要提高理論認識，增強管理者的管理能力和實際操作能力，及時調整管理模式和方法，在科學的管理下，提升園林管理智能化水平。

四、智慧園林管理的創新發展方向

隨著科技和信息化的迅猛發展，智能化的應用在城市園林管理中將日益成為常態。新一代城市園林管理將趨向更多元化、更高效率、更人性化和更環?？沙掷m性。城管部門要進行深入的研究和探討，努力拓展科技應用，提高園林管理的智能化、綠色化水平等。

智慧園林管理采用環保設備，消耗更少的能源和資源，支持更長的工作時間，致力于創造一個更加舒適、更富有生機和能源，同時保護社會環境。下一步的城市園林管理針對之前存在的問題，需進一步創新發展，加快智慧園林管理的推廣應用，提供更廣泛的終端應用，為城市綠化保駕護航。

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