財務人員簡要事跡材料（匯編十五篇）

發表時間：2020-08-25

財務人員簡要事跡材料（匯編十五篇）。

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67歲的老黨員在生死瞬間不顧個人安危勇救3歲兒童，其先進事跡感動了很多人。舍己救人的英雄事跡，表現了一名優秀共產黨員在生死抉擇面前的崇高境界，讓我們更加深刻體會到她的高尚品德和為人民服務的精神，她的崇高精神境界和高尚品德是我們學習的榜樣。

是一位充滿愛心的慈祥老人，是一位普普通通的老黨員，是一位舍生取義的`巾幗英雄。她的先進事跡值得我們景仰，她的崇高精神值得我們學習，她的高尚品德是文明社會創建中寶貴的財富。

作為一名有著46年黨齡的老黨員，她堅守理想信念，牢記黨的宗旨，講黨性、重品行、做表率，在平凡的生活中堅持忠誠黨的事業，在關鍵時刻舍生取義，奮不顧身，譜寫了一曲共產黨人的英雄壯歌。她在生與死的危急關頭，把生的希望留給別人，把死的危險留給自己，用生命譜寫人間大愛，閃耀人性光輝。在生與死的危急關頭，展現了共產黨員的風采，展示了溫暖人間的大愛。她關愛他人、樂于助人的無私情懷值得每一個人學習。面對危險挺身而出、勇于擔當，義無反顧作出自己無愧的選擇，展現的是對祖國的深深摯愛、對人民的大情大義。愛莫高于愛祖國、愛人民，心里裝著祖國、裝著人民，才能以國家和人民的利益為重，以自己的付出和犧牲促進社會進步、增進人民幸福。她樂于助人、無私奉獻。助人為樂是中華民族傳統美德，無私奉獻體現著社會主義道德要求。把助人為樂視為做人的本分，把無私奉獻當成最大的幸福，正是有了這樣的精神境界和道德品格才能勇于伸出援手，做出不平凡的善行義舉，把希望帶給他人，把危險留給自己；把真情留給他人，把困難留給自己

用她自己的理想和信念，用自己的堅守和執著，用自己的愛心和善行，在危急時刻做出了英雄壯舉，在生死關頭展現了人間大愛，感動了全社會，被譽為“最美黨員老奶奶”。她的美，美在忠誠，美在堅守，美在奉獻，美在愛心，美在善良。

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宛，男，漢族，1960年11月出生，安徽大學教授。家庭成員三代10人從事教育工作：祖父朱光潛曾在北京大學任職，是現當代著名美學家、文藝理論家、教育家、翻譯家；外祖父宛敏灝曾任安徽師范大學圖書館館長，是我國著名詞學家；父親朱陳曾先后在東北人民大學、安徽師范學院、安徽中醫學院任教，1982年起，在安徽大學中文系從事外國文學教學工作；母親宛新彬，先后在東北人民大學、安徽師范學院、合肥六中任教，后任安徽大學古籍整理研究所副研究員，曾參加《漢語大詞典》編寫工作。

宛研究領域主要為朱光潛與現當代中國美學。主持國家社會科學基金重大招標項目和一般項目5項；擔任中華書局出版《朱光潛全集》（共30卷）執行編委；出版《朱光潛年譜長編》等著作8部；獲安徽省社科優秀成果獎、安徽省社會科學文學藝術獎4項。在國內學術刊物《哲學研究》《文學評論》《哲學動態》《學術月刊》《中國翻譯》《文藝理論研究》等核心期刊發表論文80余篇，其中14篇全文為人大復印資料轉載，在加拿大《文化中國》、中國臺灣《鵝湖》《哲學與文化》、香港《人文中國》等發表十余篇；主講本科生課程3門，研究生課程9門，指導博士研究生近10名碩士研究生近50名。

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溫馨和諧的家庭環境，能夠促進孩子健康成長，年輕人舒心工作，老人安享晚年，崇尚家庭文明和諧是時代所趨，民心所向。__市消防局辦公室主任曲__一家就是我們的典范。曲__一家共有6口人，上有年近七旬的父母，下有正在上小學的大女兒和剛剛出生不久的小女兒，妻子在__市投資集團有限公司工作，一家人相親相愛，其樂融融，幸福美滿。

愛黨愛國，誠實守信做表率

曲__同志的6口之家中，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，是他們一直堅守的信念。在日常生活中，他們都能積極維護社會公德，誠實守信，自覺遵守各項法律法規和公共秩序，維護國家利益和集體利益，主動履行公民的權利和義務。在工作中，堅持廉潔奉公的原則，嚴于律己，寬于待人。

愛崗敬業，無私奉獻為人民

消防局辦公室的工作量大，擔負著全局辦文、辦會、督辦、調研、機要保密、檔案、綜合協調等職能，工作沒有規律，經常加班加點，有時候因為起草領導講話、各種信息、工作總結等各種綜合材料不分晝夜，連續作戰，好幾天都回不了家。尤其是消防工作的特殊性，每逢重大節日和重要活動都要戰備，基本上沒有節假日。任職辦公室主任以來，曲__同志一向嚴格要求自己，不浮躁，用心培養“埋頭苦干的實干精神，精益求精的敬業精神，甘于清貧的奉獻精神，不斷進取的創新精神”，默默奉獻，無怨無悔。在生活中，不慕奢華，艱苦樸素，注重培養崇高的精神境界和道德情操，做到淡泊名利、克己奉公、無私奉獻、積極進取。入伍18年，曲__同志成功參與處置各類滅火戰斗和搶險救援1000多次，營救遇險群眾80余人，先后榮立個人三等功5次，多次被省消防局和市消防局評為優秀共產黨員和先進個人。這些榮譽的取得既凝聚著曲__同志多年的心血，更飽含家人的理解與支持。作為一名軍人，丈夫在消防部隊保家衛國，兢兢業業。作為一名軍人妻子，敖苗苗在家里孝敬老人，照顧、教育孩子，她任勞任怨，從不計較個人得失，因為她知道，軍嫂意味著犧牲，意味著付出。作為軍嫂要勇敢地挑起家庭的重擔，做丈夫的堅強后盾，她要用勤勞、賢惠體現軍嫂的傳統美德，用自立、自強展現軍嫂的時代風貌，她要在平凡的工作和生活中實現自己的人生價值。

家庭和睦，鄰里團結受稱贊

互敬互愛是家庭和睦的基礎，家庭和睦萬事興旺。曲__夫婦牽手相伴十二個春秋，一直相濡以沫、風雨同舟，一同克服了生活中和工作過程中的種種困難，夫妻倆大事小事一起商量，遇到困惑相互開導。生活中產生分歧，都換位思考，相互理解，從沒吵過嘴，是單位里有口皆碑的“和睦家庭”、“能干夫妻”。妻子敖苗苗既是事業的好幫手，又是家庭的能干主婦，把家庭照顧得細致入微。長期以來，她全力支持丈夫的事業，侍奉老人，培育孩子，料理家務，受到鄰里的高度贊揚。全家能互相體諒，尊老愛幼、民主平等、寬容謙讓，形成了互相理解、尊重的文明家風。他們一家一直樂于關心鄰里，只要大家有什么需要幫忙的，夫妻二人一定二話不說，盡可能地給予幫助，兩人的謙和熱心一被提起，街坊鄰居總愛伸出大拇指：這一家沒得說。除了關心鄰里，他們一家還積極參與社區的各項活動，配合社區開展相關工作。

重視學習，尊老愛幼顯美德

古訓有言：百善孝為先，孝敬父母是中華民族的傳統美德，孝親敬老是營造幸福家庭的基石。曲__和敖苗苗結婚后一直和公公婆婆一起住，直到大女兒上小學才分開住，曲__同志的母親身體一直不好，患有糖尿病、干燥綜合癥等病，嚴重時起不來床、走不了路。多年來，住了好幾次醫院，但是沒有起色，夫妻倆沒有任何怨言。2016年聽說北京協和醫院可以治療母親的病，夫妻倆帶著老人多次到北京協和醫院接受治療，功夫不負有心人，困擾母親多年的病看好了，再也聽不到老人的呻吟和嘆息，看到走出家門和別人一樣可以串門的母親，他們夫妻感到無比的幸福。曲__的父親看到孩子們的辛苦孝敬，搶著幫他們整理家務、接送孩子等等，解除了他們的后顧之憂，讓他們能安心工作，一家人其樂融融。他們深知父母是孩子的第一任老師，十分重視孩子良好的道德品質和生活學習習慣的培養，一家人對大街上舉辦的各種募捐活動經常參加，對乞討的老人、殘疾人或小孩，經常會讓兒子拿些零錢給他們，教育孩子對社會弱勢群體要有愛心，使孩子明白一個人要懂得感恩，要學會回報社會，要有高尚的品德和道德情操。女兒在他們夫妻的耳濡目染下，從小就非常懂禮貌，尊重長輩，遵紀守法，不僅成績名列前茅，還在學校的才藝表演中表現突出，多次獲得學校的表彰獎勵，得到長輩們的贊揚和鄰里間的好評。

一個幸福、快樂、和諧的家庭需要每個家庭成員共同的努力。只有每個人都奉獻一點愛，家才會更溫暖，只有每個家庭都幸福了，我們的社會也才會更美麗和諧。

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盧，男，漢族，1949年9月出生，中共黨員，皖西學院教授。家庭成員五代9人從事教育工作：曾祖父盧世綸，字元音，于光緒丙子入太學后，開館授徒；祖父盧大祿，字錫初，解放前夕是私塾先生；父親盧本端、母親鮑碧如，解放前后一直在中、小學教書；姐姐盧曼麗現在阜陽市利辛縣實驗小學教書，小學特級教師；弟弟盧風1977年考入安徽師范大學數學系，現任清華大學哲學系教授；大女兒盧潔，安慶師范學院中文系畢業，現在六安市城南小學教書，副校長，正高職稱，特級教師；小女兒盧凈，安徽師范大學中文系畢業，后考入浙江大學讀碩士，現在上海醫藥學校教書，校長助理，教務處長，高級講師。

盧xx1977年恢復高考后考入安徽師范大學六安教學點中文系（現皖西學院），畢業后留校任教。所授“中國文學批評史”課程，被安徽省教育廳評為省級精品課程。先后主持完成安徽省哲學社會科學規劃項目“桐城派與皖派”和安徽省教育廳人文社科項目“桐城派古文理論比較研究”。曾被授予六安地區優秀教師、安徽省模范教師、安徽省優秀共產黨員等榮譽稱號。

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財務人員工作應聘網

從事會計工作的人員要在專業素質方面具備一定的條件?！稌嫽A工作規范》對此提出了三方面的要求。

(1)、是要持有會計證，即會計從業資格證書。《會計法》第三十八條第一款規定：“從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。”持證者才能上崗，這既是對用人單位的要求，也是對用人單位利益的保護。因為用人單位一般難以對擬聘用的會計人員的專業素質進行考核;同時，對已經持證的人員來說，這項規定在一定程度上保護了他們的工作權利。而對希望從事會計工作但尚不具備條件的人員來說，這項規定為他們確立了努力的方向。

(2)、是應具備必要的專業知識、專業技能和良好的職業道德?！稌嫽A工作規范》第十四條規定：“會計人員應當具備必要的專業知識和專業技能，熟悉國家有關法律、法規、規章和國家統一會計制度，遵守職業道德。”這是對會計人員最基本的要求。至于如何考核和確認會計人員的專業知識和業務技能，從目前來說，主要是通過設置會計專業職務和會計專業技術資格考試來進行的。

(3)、是要按照規定參加會計業務培訓?！稌嫽A工作規范》第十四條規定：“會計人員應當按照國家有關規定參加會計業務的培訓?！边@是因為，受我國會計學歷教育規模的限制，目前會計人員中具備規定學歷的比例還不高，要使會計人員具備必要的政治和業務素質，進行在職培訓是重要途徑之一。此外，即使是具備了規定學歷的，也還有知識更新的問題，有適應法律的、經濟的、政治的或者是技術上新的要求的問題，這些只有通過在職培訓才能解決。一般說來，會計人員大多是認識到這一點的，在這個問題上，需要強調的是單位的支持。對此，《會計法》第三十九條規定：“對會計人員的`教育和培訓工作應當加強?！薄稌嫽A工作規范》第十四條還作了進一步有針對性的規定：“各單位應當合理安排會計人員的培訓，保證會計人員每年有一定時間用于學習和參加培訓?！边@是對會計人員的關心和愛護，也是與各單位的根本利益一致的。

傳統會計主要是對企業過去及現在的交易和事項進行確認、計量，會計結果是作為明確責任、進行決策的主要依據，它受到企業內部和外部利益關系人的高度重視，并按會計準則的要求對外報告。

一般而言，這些交易和事項的會計處理往往有實際憑證做為根據，有很強的可驗證性，會計處理結果是確定的，表現為會計結果與經營活動一致。當然，會計處理過程中允許做出必要的判斷和估計，但這種需要判斷和估計的交易和事項并不多。

隨著經濟活動的復雜化，企業面臨的風險逐步增加，會計信息使用者(投資者、債權人、企業內部管理人員等)越來越關注企業未來發展前景，要求會計人員提供與未來信息相關的數據資料，促使會計職能進一步向前發展。在基本職能(核算、監督)之外向事前預測、決策方向延伸，因而對會計人員的判斷能力提出了較高要求。

會計判斷的存在是由經濟活動自身模糊性、未來結果不確定性決定的，會計自身理論和技術上的缺陷亦是會計判斷存在的原因。

(1).某些會計交易和事項是模糊的，結果是不確定的。會計職能向將來預測、決策延伸之后，需要對存在的交易和事項采取恰當的會計政策進行處理，合理披露會計處理結果。但交易和事項的實質內容在有些條件下難以認知清楚，很難確定其最后結果。因為未來交易和事項的結果有多種可能性，依照將來不可能存在的不同條件，結果有一定差異。比如或有事項，對現存條件的判斷及將來風險態度的不同，推斷的結果可能相反。另外，對客觀事物的描述有時候具有模糊性，比如說收入的確認，形式上是容易判斷的，但就其經濟實質而言，則需考慮風險轉移、價值實現等諸多方面，在收入準則中也僅僅是給出了一些判斷標準，并沒有給出數量上的是非界限。這些標準能否正確運用，與會計人員的判斷力緊密關聯。雖然會計人員的判斷不是絕對正確，但所披露的會計信息往往成為不同層次決策的參考依據。在公眾的觀念里，會計是企業內部專業人員，具有較強的專業判斷能力，在信息擁有量方面也較外界具有優勢，因而會計人中判斷結果相對準確一些。會計人員雖然不能以絕對準確、客觀的數字來描述經濟活動，但在正確判斷之后，能夠做到大致符合交易的實質經濟內容。

(2).會計前提是對會計存在條件的合理假定，便于會計操作，但有自身的局限。

會計主體假設是解決會計人員為誰服務的問題，在簡單企業形式下，會計主體之間的界限是明晰的，但企業相互并購、參股、控股之后，會計主體開始不確定。比如企業集團在編制合并會計報表時，會計主體包容哪些受控制企業并不是唯一的。

貨幣計量前提使會計以穩定的貨幣反映企業經濟活動，具有綜合性強。便于比較的優點。但貨幣作為計量手段也有其局限。許多會計信息對相關決定來講至關重要，卻無法以貨幣計量。象企業的人力資源、存在的外部環境、地理位置、管理人員的管理水平等等。再者，貨幣計量要求幣值穩定，在物價變動幅度比較大的情況下，對外披露的會計信息難免有失客觀，會計人員必須對原有的會計信息進行判斷、調整。M持續經營前提假定企業能長期持續下去，但在出現終止情況時，與之相關的會計政策就要中斷，影響各會計要素的變化，如何披露經營狀況需會計人員做出合理判斷。

會計分期前提將持續經營企業人為分成不同會計期間，這種分期使跨期間業務在期末反映時，必須合理估計。

(3).會計原則是會計處理過程中應遵循的規則，但這種規則不同于數學上定律和公式，其權威性由人們的接受程度而定。即使是廣為接受的會計原則亦存在非客觀因素，因為會計原則對會計業務處理是指導性的，涉及到具體環節必然依賴會計人員的判斷。歷史成本原則是與貨幣計量前提相關的會計原則，其對過去的交易和事項以實際成本來記賬，可驗證性極強。但以歷史成本為基礎的會計方法也不是絕對客觀。以固定資產折舊為例，為了核算固定資產因物理及技術因素而轉移、損耗的價值，會計中規定了多種計提折舊的方法。在影響折舊金額的因素中，只有固定資產原值是賬面價值，其余的折舊年限、預計殘值都是對將來的判斷。更何況企業在確定是采用加速折舊還是直線法折舊政策時，更需專業人員的正確判斷。

(4).新會計觀念的出現，對會計判斷提出了更高要求。知識經濟的到來已影響到了會計觀念，歷史成本原則已受到挑戰，公允價值則被人們關注。在金融領域，歷史成本原則所提供的信息已不能適應新的交易和事項的需要。公允價值等新觀念出現后，要求會計人員在實質上增加會計信息的相關性，而不是形式上的準確。

如前所述，會計判斷是必然存在的，隨著新的交易和事項的出現，對會計人員的判斷力要求會越來越高。未來的會計環境將使會計人員處于兩難境地：一方面，交易和事項越來越復雜，變動越來越頻繁，難以充分客觀地披露;另一方面，社會公眾對會計責任的認識越來越深刻，要求會計信息明晰、準確、相關。在這種狀態下，會計人員必須提高自身的判斷能力，適應復雜經濟活動對會計的要求。

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20xx年畢業于包頭師范學院，20xx年來到xx小學任教語文并擔任班主任工作。做為一名班主任老師，一直以來都盡心盡力地為做一名優秀的班主任而努力，工作踏實認真，教育學生方法得當。

擔任班主任工作以來，不斷提高自身的思想政治素質和工作能力，樹立自身良好的形象，做到忠于職守，以身作則，既教書又育人。每每與學生一起出操喊口號，一起勞動大掃除，到學生宿舍查看，為學生排憂解難。時時提醒學生注意安全、注意健康，每月對學生進行家訪，與家長溝通和家長配合。與任課教師溝通，交換意見，虛心向其他優秀教師請教，學習優秀班主任經驗。

愛是教育的根基，愛是教育的歸宿。作為一名班主任，我將繼續關愛每一位學生，為學生奉獻自我。

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董麗，長旺中心小學

無悔的選擇無盡的追求

董麗老師這樣說：選擇教師，我今生無悔，也是我畢生的追求。她是這樣說的，也是這樣做的。

愛學生是老師的天職。董麗老師把愛鑲在舉手投足間，嵌在一笑一顰中。她總是把學生看做自己的弟妹，不失時機為貧困學生送上一句安慰，為后進的學生送上一句鼓勵，讓學生時刻生活在溫暖中。憑著對事業的迷戀和對學生的熱愛，她所教的每屆學生都在進步成才，她自己也贏得了學生的尊敬和愛戴。

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小秀，53歲，迷城鄉忠勇村人，小秀性格活潑開朗、勤勞能干、待人熱情。前幾年，由于蓋房子、娶媳婦又接連添了兩個小孫子，家中經濟條件一度拮據。小秀的丈夫和兒子都要出去打工掙錢，兒媳婦要帶兩個孩子，家里地里的活兒就都落到了她一個人肩上，可她從來都不喊苦喊累，每天還都是樂呵呵的，走到哪里都會給人們帶來笑聲，大家都喜歡她，叫她“開心果”。

小秀總是把家里打掃得干干凈凈，收拾得井井有條。她與兒媳婦兩個人互相幫助，互相體諒，就像母女一樣和睦相處。對孩子們也是疼愛有加，一有空就領著兩個小孫子去玩，讓兒媳婦清靜一會兒。兒子媳婦都很孝敬他們老兩口。

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我是淮南新華醫療集團北方醫院的一名護士。從2014年1月1號到2018年6月1號在ICU工作，2018年6月CCU成立我被護理部派到CCU，至今已有六年的臨床護理工作經驗。

這六年，我從一個單純的、對生活充滿憧憬和幻想的學生，一步一步成長為一個成熟穩重、護理經驗豐富的護士。長期以來，我在工作上積極主動、認認真真、一絲不茍、任勞任怨，從不計較個人得失。我用滿腔的熱情，把自己的愛心、細心和責任心融入到臨床護理工作中去；用自己嫻熟的護理技術、良好的服務態度，為患者提供優質的護理服務，得到了單位領導和患者的一致好評。

冰凍三尺，非一日之寒。

這六年，我在護理工作的這片沃土上，撒下了辛勞的汗水，同時也有委屈和淚水，但是，我的付出，在患者身上開出了健康之花、幸福之果，我由衷的欣慰和幸福。護理工作雖然辛苦，壓力也大，勞動強度高，但患者一聲簡單的“謝謝，你辛苦了”，我的辛苦感就會升華為一種蕩漾于我心扉的快樂感，這就是我不竭的工作動力源泉，因為患者需要我的付出。

這六年，我和科室的護士姐妹們齊心協力，同心合作，積極配合大夫搞好本科日常臨床護理工作。每天，我總是早早來到病房，對我的病人“噓寒問暖”、整理被褥、量體溫、測血壓、采血、同他們聊天，告知他們相關注意事項，鼓勵他們戰勝疾病的信心，這樣既拉近了彼此的距離，消除了患者的'思想顧慮，增強了醫患關系。當患者從愁容滿面變得眉開眼笑時，我是那么的開心和快樂。

我們科室危重病人多，病情復雜，變化快，晚上值夜班，是真正考驗我們水平的時候，為患者安全，六年來，夜班期間，整夜觀察危重病人，累的我們滿身是汗，然而，比起患者的生命，這又算得了什么呢？我清楚的知道，此時的付出，是和患者的生命親密握手，用我的汗水澆灌患者的生命之樹，讓它健康成長起來比什么都重要。對危重病人翻身、梳頭、剪指甲、吸痰，臟、苦、累都沒什么，因為我是一個白衣天使，也許我不及南丁格爾的百分之一，但我心里永遠銘記她的誓言并努力踐行。

從事護理工作六年來，我每天力求上進，不斷給自己充電，豐富業務知識，提高自己的素養，更好的服務患者。今年我先后獲得十佳護士，第三季度服務明星及2019年優秀護士稱號，同時經過自己的努力取得了本科文憑，現準備迎接明年五月份的主管護師考試。

感謝上級給我這次難得的榮譽，這對我來說是壓力，也是動力。我將它作為一面鏡子，時刻提醒自己努力前行，做得更好。

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**，青島啤酒(**)有限公司黨委書記、總經理。他始終堅持科學發展觀，在**市、**區的大力支持下，帶領全體干部員工發揚敢打硬仗的精神，緊緊圍繞全年方針目標，在產銷協同、安全環保、成本節省、效率提升、規范管理等方面，創造性的開展工作，使青島啤酒(**)有限公司在2014年取得了良好的經營業績。

**高度重視質量工作，以SOP與CPCPR作為質量管理的有效工具，組織技術人員聚焦新鮮度，實施科技攻關，使公司的質量管理水平顯著提升，產品質量合格率始終保持100%,顧客滿意度顯著提升，由他提出制定的三年戰略規劃滾動跟蹤，明確發展方向和目標任務。他結合具體職能，對各關鍵業績指標完成情況進行分析，對照標桿，進行橫向或縱向比較，系統分析存在的問題。他從產銷量、資源配置、人力資源、成本消耗、質量管理等方面制定關鍵業績指標定量或定性目標，并對全年重點工作制定具體舉措。他創新績效管理思路，設立BSC考核基金、模塊單項考核基金及超目標總經理專項激勵基金，在預算工資增幅的框架下，確保所有員工工資得到基準增長,員工快樂指數和幸福指數大增。他創新人才管理模式，結合人才盤點開展輪崗交流，為人才流動及人力資源管理標準化提供支持，為公司培養復合型梯隊人才奠定基礎。在他的帶領下，青島啤酒(**)有限公司連續兩年產銷量雙雙突破16萬千升，年利稅實現1億元，獲得青啤總部“2014年度經營管理進步獎”。

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我是七連一排代理排長xxx，二級士官。入伍之后，我當了班長、入了黨、選改了士官，多次被評為“優秀士兵”、“優秀士官”，榮立了三等功，我沒做出什么突出的成績，可是部隊首長和同志們卻給了我這么多的榮譽，我深感慚愧，除了更好地、更加努力地干好自己的本職工作，我想不出還有什么更好的回報方法。

都說部隊是個大家庭，班長是軍中之母。作為一名班長，只知道帶領戰友完成任務是不夠的，還要無微不至地關心和愛護他們，幫助他們成長、成熟和進步。當班長五年來，我始終要求自己要像關心自己的弟弟一樣愛護連隊的戰友，為他們排憂解難，做戰友的貼心人。下面我就向大家匯報我是怎樣做好戰友們的思想工作的。不足之處，請大家批評指正。

我感到，做戰友的貼心人，就是要善于察言觀色，能夠解開戰友的思想疙瘩。身在兵中與大家朝夕相處，對戰士的思想情況最了解，但是,要真正的讓戰士能夠對我“掏心窩”、“吐心事”，真正地了解他們，做通他們的思想工作，我感到，就要從思想上端正對他們的態度，站在他們的角度思考問題，走進他們的心里。偵察班戰士小高平時表現還不錯，可不知什么原因，一個月之內，因站崗違紀三次被團通報，連隊對他進行了嚴厲的批評。為此，小高背上了嚴重的精神包袱，工作積極性大減。我發現了這個情況后，覺得首先要了解他真實的想法，才能對癥下藥。于是我認真觀察了小高的言行舉止。發現平時午休都挺有規律的小高，一反常態，每天中午都抱著一堆書翻看。我走過去一看，原來都是些“愛情三十六計”之類的書刊。我頓時明白了小高肯定是和女朋友鬧別扭了，于是日思夜想，吃不好、睡不好，站崗的時候不出問題才怪呢？！于是我裝著愁眉不展的樣子，對他說：“小高，聽大家說，你近來買了不少書，借我兩本看看吧?！?/p>

過了兩天，我把書還給小高時，神秘地對小高說：“這書真好，上面本資料權屬文秘資源網放上鼠標按照提示查看文秘資源網教的方法真管用。”小高聽了趕忙拉著我說：“班長，你和女朋友也鬧別扭了？怎么弄好的？教教我啊?！边€不等我問，小高就把他和女朋友的事一五一十的講給我聽了。原來，小高高中畢業后，沒考上大學，到外地打工遇上了女朋友，女朋友勸他參軍入伍，學門技術，對將來發展有利。于是他就來到了部隊，但學技術的愿望沒實現后，女朋友便對他冷淡了下來，漸漸的，小高覺得干什么都不順心，工作一下子沒有了干勁，站崗時一心想著自己的事，查崗的糾察到了眼前還不知道怎么回事呢，受了批評之后，便干脆什么也不干，什么也不在乎，只想著混到退伍算了。我對小高說：“前幾天，我女朋友也要求我做我做不到的事，也和我鬧別扭，我也很不高興。看了你的書我很受啟發。我冷靜下來想了想，其實啊，她們也是關心我們，只是她們不了解部隊，所以她們心急了就會提些和部隊實際不適應的要求，有時也會給我們講些地方的歪點子。這時候，我們首先要感謝她們對我們的關心，緩和矛盾；然后給她們講講部隊和地方的區別，讓她們理解我們；最后我們把自己的想法和打算告訴她們，讓她們覺得我們的辦法切實可行，爭取她們的支持。我女朋友也為我們今后的生活擔心，然而當我告訴她我準備參加全國法律自學考試，退伍的時候可以考律師，她就不再和我鬧別扭了，反而覺得我的想法很好，積極地支持我，還說要買學習資料寄給我呢。”小高聽了高興的說：“班長真有辦法，我要向你學習。到部隊求發展，也不是只有學門技術這一條路啊?！背脽岽蜩F，我又給他講了個人追求和軍人價值，部隊紀律和如何立身做人的道理。自那以后，小高心里心亮堂了，工作變得積極主動起來，站崗再沒出現問題了。

做戰友的貼心人，就是要急戰友之所急，幫助戰友解決實際困難。老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼，是我們中華民族的傳統美德。作為戰士的班長，就更要想戰友之所想、急戰友之所急，想方設法幫助他們解決實際問題。戰士小李是一個不錯的同志。可在班協同訓練期間，盡管他工作沒什么差錯，還經常受表揚，就是精神有點不好，不像以前那樣活潑了，經過幾天的細致觀察，也沒發現他有什么異常舉動，這到底為什么呢？我留了個心眼。經過四天的接觸，他才吐出了“心病”。原來他父親工作了十七年的國營商場，被一個投資商承包后，給他父親下崗補貼比其他同樣工齡的員工要少許多。

為這事小李的父親將投資商告上了法庭，打起了官司?？蓻]想到，法院判決投資商勝訴。小李的父親不服判決，再次提起上訴，并要求小李要部隊出具有關證明，給投資商和地方法院施加壓力。小李得知消息后，可他不懂法律，不知判決是否正確，不敢向連隊要求出具有關證明，加上不知怎樣安慰父親，所以一直把這事憋在心里，悶悶不樂。情況摸清楚之后，我一方面把自學考試的勞動法、民法和訴訟法找了出來，和小李一起學習，幫助他掌握相關法律；另一方面通過連隊與團法律咨詢站取得了聯系，請組織出面，使小李感到團黨委的強大支持。此外，我和小李的父母取得了聯系，讓他們把起訴書和判決書的復印件寄到部隊，和小李一起仔細研究。掌握事情來龍去脈之后，我還利用星期天帶小李到南京一律師樓，請專家對這件事情給小李進行當面解釋。

經過多方了解，原來，小李的父親盡管在商場工作了近，但卻不是商場的正式職工，因此在補貼上與其他員工還是有一定的差別，判決是公正的。得知事情的原委后，我和小李給他父親打了近一個小時的電話，向他解釋了法院判決的法律依據，以及團不能出具有關證明的原因，終于做通了他的思想工作，平息了一場不必要的糾紛。

要為戰士排憂解難，生活上，工作上不能少了，細心觀察，耐心了解，熱心幫助。只有把這“三心”常掛心頭，才能夠發現問題解決問題。堅持理論聯系實際，在不斷的學習實踐中提高工作能力。

去年的三班，被連隊干部稱為“收容所”。而戰友卻將它比喻成“魔鬼集中營”。年初分班時，連隊為了便于對幾個刺頭兵集中管理，將不思進取游手好閑的陳樹、嬌生慣養怕苦怕累的王曉東、懶散成性無視自尊的葉小東，三個“老大難”一起分到我班。目的就是要管我住他們，不要給連隊添亂子。雖然連隊是這個意思，但我還是想試試轉化他們的思想，引導他們主動接受部隊的'鍛煉。

一開始我并沒有急于采取什么整改措施，而是先觀察了解?！爸褐税賾鸩淮薄Ｍㄟ^近半個多月的觀察，對他們的愛好，脾氣，性格，綜合素質，家庭背景，都有一定了解。雖說他們性格上各有千秋卻有共同的特點：特注重自己在新兵面前的形象。于是我就想著從他們的共同特點入手。采取先戴高帽讓他們體會到老兵的優越，再壓擔子讓他們感受到自己的重要性的方法，讓他們與三名新兵一一掛起鉤，結成對子，采取以老帶新提高內務質量地措施.

按照提示查看文秘資源網，同時來提高自身責任感，激發工作熱情。沒想到連隊幾次內務檢查，他們自己最差。這一下他們在新兵面前深深的傷了一回自尊，把剛剛激發出一點點激情的他們，又打回了現實。王曉東說：“班長，我們不奢望被誰看得起，也不需要誰看得起，反正也沒想在部隊里長干”?？吹贸?，他們只因迫于我是一個老班長，才沒過于放肆而違章亂紀。但要指望他們出成績，也幾乎是不可能的事。算了，我想只要他們達到連隊要求，不給連隊添亂子，我也算盡到了一個“收容所”的責任了。我這樣想了也只有這樣辦，無非長個婆婆嘴，媽媽心，多看多想多說多做嗎！監督好他們就是了。

一段時間后，在一次我對連隊瞄準手摸底考試時，發現陳樹的專業很有潛力。只是基礎不好，成績不穩定。但他頭腦靈活反應快，只要用心肯定能出成績。經過反復思量，我覺得只要把陳樹從他們中間分離出來，單獨培養，應該是行得通的。于是去年我采取的第一個方法就是：本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2

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分割包圍各個擊破。也就是，從表面上拉攏陳樹重點培養，孤立王曉東、葉小東嚴格督促不放松。

我讓陳樹變成了我的跟班。除了必要的以外，不管是洗衣吃飯，還是勞動生產，我都和他在一起，并盡可能創造兩人世界。在此期間，我有意無意的指出他訓練的缺點，有意無意的表揚他訓練成績，慢慢的他對他自己的訓練有一些信心。兩周后，營里組織了考核他獲第一名。我就趁熱打鐵，邊鼓勵，便分析了他的弱點，然后細心的傳授經驗。在隨后的幾次考核中，他的成績已超出團往年比武成績。

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一、完成了財務的日常核算、以及全處職工工資及各種津補N的發放，社保基金及各種稅金的申報、繳納等一系列工作。

二、完成向財政各種基本支出和項目支出的申報，經費支出的現金和轉帳的報銷核算工作。

三、完成了稅控計價器票據的印制、登記發放工作。

四、完成了事業單位工作人員薪級工資的晉升發放。

五、配合物價部門完成了收費年審前期自查網上申報登記工作，為以后的《收費許可證》的換證審驗作好準備。

六、完成了出租汽車行業“四城同創”以科室為單位派駐人員進駐到出租車公司宣傳檢查任務。

七、根據市關于開展“小金庫”專項整治的通知精神和局治理“小金庫”領導小組的統一部署和要求，我處逐條逐項根據要求認真對照復查，向上級主管部門報送了 “小金庫”全面復查報告表和關于專項整治“小金庫”復查情況的匯報材料，并就關于“小金庫”的治理工作由單位負責人、財務負責人和紀檢負責人簽字進行了承諾和公示，愿意主動接受廣大干部職工的監督。

八、完成了其他工作任務。

六月份工作安排：

一、繼續做好財務的日常核算工作。

二、繼續做好稅控票據的印制、領用登記發放的日常工作，確保票據的'安全。

三、完成我處取得會計從業資格人員信息的采集和《會計從業資格證書》的換證工作。

四、配合政秘科完成行政事業單位資產統計報表采用網絡在線方式的報送工作。

五、完成城市出租車成品油價格財政補貼資金的撥付(2069.8萬元)，確保全部資金及時轉入各出租車公司賬戶，以最快的速度發放到各位車主(9006.96元/車)。

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徐一諾，女，漢族，1990年8月出生，大學本科學歷，現任鉛山縣鵝湖鎮中心幼兒園副園長。2020年10月發表論文《角色游戲中幼兒同伴沖突行為的研究》，刊登于《教育科研》并榮獲期刊論文評比全國一等獎。

徐一諾同志熱愛幼教事業，始終本著“以幼兒為主體”的教育觀，尊重和愛護每一名幼兒，并嚴格遵守各項規章制度，熱愛工作，有較強的事業心、責任感和良好的師德。她服從領導安排，認真完成各項工作，得到了領導和同事們的一致好評。同時認真鉆研業務，努力學習專業知識，虛心求學，大膽創新。

徐一諾同志在做好自己分管的業務工作的同時，對其它工作也從不推諉，總是站在全局的角度為幼兒園著想，盡自己所能減輕園長的工作壓力和負擔。并與各年級組長同心協力，互相協助，共同做好幼兒園全方位的教學和管理工作。針對幼兒園教師專業水平參差不齊的情況，徐一諾同志把對新教師的培養列入重點工作，為教師搭建學習、鍛煉、展示的'平臺，開展各種業務練兵活動，鼓勵教師積極參加各級各類的技能比賽，使教師隊伍迅速成長起來，讓教師們在交流中提升和成長，大大提高了教師的研討能力和業務能力。

徐一諾同志把服務貫穿于工作的全過程，幫助青年教師做好新入園幼兒家長的工作。讓幼兒家長們沒有后顧之憂，通過辦好每一件小事去贏得家長的滿意，讓自身的工作得到認同。

徐一諾同志始終堅持以保教工作為中心，強化管理，并力求常規與創新的有機結合，促進自身嚴謹、扎實、高效、科學的良好風范。在今后的工作中，徐一諾同志將繼續團結同事，用心用情培育好祖國的花朵，為鉛山教育事業添磚加瓦。

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家，是每一個人的期望與夢想，因為家將記載你一步步成長的體驗，它是神靈的向往，是太陽的光芒，它哺育著每一個善良的人。

xxx一家居住在陽光佳苑小區，他們的家庭就像小區的名字一樣是一個充滿陽光，熱情善良，崇尚文明、積極進取、相敬相愛的家庭。夫妻敬業愛崗，兒子禮貌上進，贏得了鄰里的認可。

愛黨愛國，踏實敬業

xxx是一名轉業軍人，他愛黨愛國，政治思想過硬，始終保持著軍人的特有作風。2009年從部隊轉業參加地方工作以來，在本職崗位上勤勤懇懇、任勞任怨，始終努力著為黨旗爭輝，為國旗添彩。妻子陳彩霞是一名小學英語教師，在工作中認真負責，愛崗敬業，是學生心中的好榜樣，是家長心中的好老師，被評為市、縣骨干教師、優秀教師。兒子陳梓軒在他們的教育感染下，講文明懂禮貌，全面發展，2021年被評為“新時代太原市好少年”稱號，市、縣電視臺等媒體進行了專題報道。

互敬互愛，和睦平等

和諧家庭是和諧社會的重要組成部分，夫妻和睦是家庭和諧的基礎。xxx夫妻倆都工作在基層第一線，工作雖然辛苦，但能互相理解、尊重、關心、支持。生活上能同舟共濟，共同承擔家務勞動。他們在做家務中交流工作狀況、商量生活事情，溝通感情，如果一方的'工作任務重，對方就主動做好家務，為彼此減輕負擔。他們始終努力在單位做優秀職工，在家庭做稱職成員，在社會做文明公民，追求社會公德、職業道德和家庭美德完美統一。

鄰里和睦，熱心助人

人與人相處，是一種緣分，能住在一個小區，一棟樓宇，一個單元更是難得的緣分。xxx一家人始終和鄰里們相處融洽，互幫互助，在日常生活中尊老愛幼，誠實守信。鄰居有什么事情，他們都熱心幫忙。樓道里有垃圾，他們主動打掃；管道間鎖壞了，就主動更換……有一次鄰居把錢包丟在了樓道里，里面有現金、身份證、銀行卡等貴重物品，他們就立刻敲門讓核對認領，不圖任何回報，一聲謝謝回一聲不客氣，留下的只有鄰居之間互相真誠的笑容。

家庭是社會的基本細胞，社區工委將以更加優秀的家庭為榜樣，以小家庭的進步促進社會大家庭的進步與發展，使文明家庭建設再上新臺階。

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XXX，男，生于1975年3月，縣二中教師。在道縣二中工作的16年中一直擔任班主任工作，在教學工作和班主任工作中一直是兢兢業業，舍小家為大家。20xx屆所帶的普通班學生的基礎較差，班上有個音樂特長生鄧茜玲的文化成績較差，在她藝術聯考后，鄧茜玲吃住在他家，他細心地跟她一點一滴的進行輔導與談心，在生活和學習中給了她無形的鼓舞，當年她以優異成績考入齊齊哈爾大學。20xx屆所帶的班有一個女生叫周月，在高三一期的一次課外活動中偶然地發現她打籃球打得比較好，但是她的文化基礎不太理想，權衡利弊勸她學習體育特長。每天在她訓練結束以后利用晚自習抓她的文化學習，并且每周抽出一、兩個晚上的時間親自輔導她的數學，還親自到場督促她的體育訓練。通過近一年的努力，她在當年高考中如愿以償地考入了萍鄉學院。20xx屆所帶的班在高考中特長生上線6人，文化上線1人，為道縣二中的騰飛添磚加瓦。

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