城管掛職干部述職報告總結（必備18篇）_城管掛職干部述職報告總結

城管掛職干部述職報告總結（必備18篇）。

● 城管掛職干部述職報告總結 ●

本人從20XX年3月開始為期一年的掛職鍛煉以來，認真學習黨的路線、方針、政策，堅持群眾路線，深入開展調研，不斷積累基層工作經驗，不斷創新工作方法，在產業結構調整、促進農民增收等方面提出意見和建議，圍繞鎮的中心工作，認真抓好協管工作，通過參與急、難、險、重工作，提高組織協調能力和處理復雜問題能力的要求?；仡欉@段時間以來的工作生活，本人在思想政治素質、組織領導能力、工作作風、廉潔自律能力等方面都得到了鍛煉，并取得了一定的收效。現將總體情況匯報如下。

一、把思想素質建設放在首位，認真學習貫徹黨的路線方針政策，加強黨性修養，貫徹落實民主集中制，樹立大局意識，維護團結。

為適應新形勢、新任務、新工作的要求，我始終以“三個代表”重要思想和社會主義科學發展觀為指導，，認真研讀了《黨員基礎知識》，用科學理論武裝自己的頭腦，樹立和落實科學發展觀，增強政治敏銳性和鑒別力，在政治上同黨中央保持高度的一致。抑制不正之風和腐朽現象的`侵襲，牢固樹立宗旨觀念，堅持一切從人民利益出發，堅決貫徹、模范實踐“三個代表”重要思想，正確行使手中的權力，并通過理論的學習，不斷提高業務水平和工作能力?！笆舜蟆睍h召開以后，認真學習領會會議精神。認真參加了宣講大討論活動，并在鎮府組織的交流會上，圍繞“掛職做什么，掛職學什么”這一議題發表了自己的心得。 堅持民主集中制，個人服從組織，重大問題集體研究，辦事不獨斷，虛心聽取不同意見。對人誠懇，服務熱情，辦事公正，敢于承擔責任。

二、提高組織領導能力。

主要是分析解決實際問題、組織協調、開拓創新、處理復雜問題等能力;

三、轉變工作作風。

一是做到不斷解放思想、更新觀念、開拓創新。解放思想、更新觀念，在不同時期、不同地區，要求是不同的。在鎮黨委、鎮府的領導下，鎮提出了“”的發展戰略，下一步要繼續加大學習力度不斷思考問題，同時要做好各項工作。全鎮面臨著經濟振興的千載難逢的機遇和挑站，對工作在鄉鎮的領導干部也提出了更高的要求。我們只有不斷提高自身素質，才能適應全鎮發展的需要。在工作和學習中，我不斷接受新知識、新理念，對照先進找差距。學習了全國前十強和其他經濟強鎮的經驗做法，學習這些先進地區干部的工作態度、工作思路，使自身不斷適應新形勢的要求。

二是堅持走群眾路線，把自己置于人民群眾的監督之中，深入實際、聯系群眾，求真務實、真抓實干。傾聽群眾意見，依靠黨和人民做好本職工作，把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民滿意不滿意作為我做好工作的出發點和歸宿，作為檢驗自己工作成效的根本標準。始終對自己高標準、嚴要求，自覺堅持黨性標準，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，恪守公務人員的職業道德，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。

四、緊緊抓住中心工作，認真履行工作職能

為提高工作的針對性和有效性，一是我經常深入村上、社區和農村群眾中去調查研究、了解情況、聽取意見。掛職以來，深入了解了全鎮三產業的發展情況，掌握了一手資料。二是積極配合主管領導做好掛職點各項工作。積極參與鎮黨委開展的各項工作、為高效、高質的完成各項工作出謀劃策。三是根據鎮委、鎮府的統一安排部署，做好分管社區，村兩委換屆工作。

● 城管掛職干部述職報告總結 ●

尊敬的領導：

請允許我向您匯報我在過去一年內的工作情況，詳細展示城管職員的工作內容、所取得的成績和存在的困難。通過這份述職報告，我希望能夠讓您對城管隊伍的工作有更深入的了解，并提供寶貴的意見和指導。

作為一名城市管理維護秩序的職員，我整年堅守在城市的一線，致力于為市民們創造一個安全、整潔、有序的居住和交往環境。工作的每個細節都涉及到了大量的人員協調、信息搜集和問題解決，因此在這一年中，我將我的工作分為以下幾個方面進行匯報：

一、維護城市秩序

在過去的一年里，我投入了大量的時間和精力用于維護城市的交通秩序、環境衛生秩序以及市場經營秩序。在交通方面，我參與了多次交通疏導工作，積極參與了交通擁堵點的疏導和交通事故的處理。在環境衛生方面，我積極參與了城市垃圾分類工作，并與社區居民一起宣傳垃圾分類的重要性。在市場經營秩序方面，我加強了對違規攤販和無證經營者的整治，確保了市場的正常運行和市民的權益。

二、協調解決矛盾糾紛

作為城市管理人員，我還承擔了很多矛盾糾紛的調解工作。在過去的一年里，我積極參與了多起鄰里糾紛、群體事件等調解工作，通過耐心傾聽、公正處理等方式，解決了許多社會矛盾，維護了社會的和諧穩定。同時，我還與相關部門合作，加強了對涉黃、涉賭、涉毒等違法犯罪活動的打擊，為市民們營造了一個更加安全的生活環境。

三、加強隊伍建設和自身學習

在過去的一年里，我不斷加強了自身的學習和能力提升。我積極參加了各類培訓班和講座，提高了自身的法律法規意識和執法技能，通過這些學習，不僅提高了自身的執法水平，也為隊伍的建設起到了積極的推動作用。與此同時，我還積極參與隊伍的協作，與同事們共同推動了城市管理工作的改進。

盡管在過去一年的工作中取得了一定的成績，但我也面臨了一些困難和挑戰。城市管理工作需要協同合作，但在實際工作中，由于責任范圍和職責分工的不同，與相關部門之間存在一定的溝通不暢及協作不夠順暢的問題。人員資源緊張和工作壓力大，導致我在某些時候無法及時有效地處理問題。城市管理工作涉及到多個方面的法律法規知識，因此在工作中遇到一些較為復雜或特殊的案件時，也存在著自己知識儲備不足的問題。

在過去一年里，我兢兢業業地工作，積極投入到城市管理的工作中，并且取得了一定的成績。我將繼續努力，加強學習，提高自身能力，為市民提供更優質的服務，為城市的繁榮穩定貢獻自己的力量。還請各位領導提出寶貴的意見與建議，幫助我更好地做好城市管理工作。

謝謝！

城管職員 XXX

日期：20XX年XX月XX日

● 城管掛職干部述職報告總結 ●

2004年7月，我兼任XX所紀檢監察員，在紀檢監察工作方面主要負責全所的黨風廉政、紀檢監察、行風建設工作，紀檢監察員述職報告。這半年里，我在黨風廉政建設工作實踐中緊密結合三個代表重要思想，圍繞稅收管理中心任務，狠抓黨風廉政建設工作，為促進我所依法治稅，從嚴治隊工作的順利開展起到了有力的監察管理作用。

一、加強自身政治理論學習，提高綜合素質。我深知，做為一名基層紀檢監察員肩負的責任非常重大，只有自身具有較高的綜合素質，才能保證所內紀檢監察工件的順利開展。因此，我努力學習黨的十六屆三中及四中全會精神，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，結合紀檢監察工作的實際，實踐三個代表重要思想。一年里，我學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》及《中紀委第四次全會精神》等黨內文獻，加強了對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，提高了自己紀檢監察工作能力，為工作的順利開展提供了堅強有力的保證。

二、加強全所職工思想政治教育工作，依法治稅。堅持了在全體干部職工中開展每月兩次的黨風廉政學習和有關政治思想學習，組織全所職工學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中紀委第四次全會精神》，深入開展黨風廉政建設和反腐斗爭。學習了中紀委、中組部關于《嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》，省地稅局黨組關于《嚴禁各級領導干部收受現金、有價證券的通知》，中共XX市關于《進一步規范領導干部廉潔從政行為的意見的通知》，X局長在全市地稅工作會議上關于《認清形勢、明確任務、扎扎實實地搞好黨風廉政建設和預防腐敗工作》的講話。此外，定期與職工交心談心，了解職工思想動態，對職工進行廉政警示教育、正面先進事跡教育及反腐敗斗爭形勢教育。通過這一系列的學習，使全所職工進一步提高了對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，自覺遵守黨風廉政建設的各項規章制度，堅決同腐敗現象作斗爭，保持了稅務干部應有的廉潔奉公的形象，為大力組織稅收收入，為國聚財作出應有貢獻。

三、建立健全了相關規章制度。

1、繼續實行了一把手總負責，分管領導一崗兩責制度，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫徹到稅收日常管理工作中，述職報告《紀檢監察員述職報告》。堅持每季度召開所領導廉政分析會議，對季度廉政工作提出計劃，對管理工作中可能出現的一些有關廉政問題提出要求，對全所職工的廉政動態進行分析，做到了早發現，早預防。

2、制訂了黨風廉政工作責任制，明確了所領導及各片管員的黨風廉政責任，并將黨風廉政建設及反腐敗工作納入了目標管理，與稅收工作、精神文明工作相結合，做到同考核、同獎勵、實現獎懲兌現。

3、繼續實行了黨風廉政建設工作一票否決制，在干部中反復強調嚴守四條高壓線，隨時進行教育、提醒。同時在全體干部職工中開展宗旨、信念及目標教育，狠抓廉政建設，不僅從源頭上預防和治理腐敗行為的發生，還在全體稅務干部中樹立了全心全意為納稅人服務的思想。

四、充分發揮紀檢監察員的監督管理作用，盡職盡責地做好了紀監察工作。

1、建立健全了所內合議制定稅、所務會討論制度和紀檢監察員重大事項報告制度等稅收工作規程，將紀檢監察工作的要求貫穿于業務工作之中。積極參加了所務會，合議制訂稅討論會等重要會議，對所內的工作安排及重大事項的決定發表自己的意見，起到了有效的監督作用。一年里，我先后對全所300余戶個體納稅戶的訂稅情況進行了調查監督，對128戶下崗再就業個體戶的減免進行審核，使我所的職工沒有一人在稅收工作中有不廉潔的行為發生。

2、積極開展走訪納稅人活動，定期不定期地下戶企業了解職工在工作中的廉潔行為，聽取群眾意見，改進監察工作方法。下半年，我先后對我所轄區內20余戶納稅戶進行了走訪，認真調查了所內片管員的工作及廉政情況，并做好了詳細的走訪登記。

3、積極搞好來訪信件的調查處理工作，做好信件登記及情況調查記錄，對群眾來信來訪做到了事事有交代、件件有落實。各類案件查結率達100%。

4、堅持禮品禮金上交登記制度，對所里工作人員上交的禮品禮金及時做好了登記，并按時上報區局監察室。2004年，我所干部職工共拒吃請100余次，上交禮金1000元，拒收禮品一次。

5、做好了紀檢監察的文字總結工作。按照區局要求及時上報了紀監察工作計劃，所內紀檢監察工作半年、全年總結及區局要求上報的其它有關文字。以上就是我在紀檢監察崗位上所做的工作。由于我接觸紀檢監察工作時間不長，工作中還有很多不足之處，敬請各位領導和老師能夠提出寶貴意見，我一定虛心接受，認真改正，在來年的工作中吸取經驗，爭取把工作做得更好。

● 城管掛職干部述職報告總結 ●

緊張有序的20XX年離我們而去，新的一年已經來臨，在過去的一年中，我和中隊全體同仁順利完成了上級領導交辦的各項任務，為此付出了辛勤的勞動，同時也取得了一定的成績，為積極推進城市管理行政執法工作的深入開展和為新的一年工作打下堅實的基礎?，F將20XX年的思想和工作情況作簡要的匯報，主要有以下四個方面。

20XX年執法成效保持強勢，截止至11月底，共開展車輛亂停亂放、店外占道作業、損壞公共設施亂貼亂涂、亂扔垃圾、流動設攤等各類專項整治336次;清理無主垃圾8處、175噸，查處拋撒滴漏、帶泥行駛32起。近一年來轄區內鎮容鎮貌得到了進一步改善，行政執法水平有了進一步提高，管理成效逐步走向有序化。拆除住宅違建273處，面積18593㎡，非住宅違建17處，面積10076㎡。超額完成了區下達的整治任務。以拆違促拆遷，全力保障鎮區建設、地塊開發、安臵房的建設，有力的保障了市區重點工程順利進行，也為世博期間的召開營造了良好的環境。在鎮區主要道路及有關門店周圍增劃機動車停放泊位120余個，完成轄區主干道振胡路的亮化改造工程。組織人員對鎮區范圍及主要道路兩側亂張貼亂涂寫進行清理，共2120余處;清理衛生死角8處、清除亂堆亂放60余處;進一步完善了廣告審批管理制度，對各類沿街店招店牌、戶外廣告、燈箱實行扎口審批，確保鎮區道路立面整齊有序。全年中隊合計拆除轄區范圍內不規范小型燈箱19只，要求業主規范原已設臵的戶外廣告審批手續，查處教育流動攤販70余人次，完成各類線路保障任務20余次，受理各類投訴、來電、來訪案件百余起，均在規定時間內限時的辦結，形成了指揮統一，反應靈敏，運轉高效的應急機制，提高了保障和處臵突發事件的能力，同時在加強市容和環境衛生管理方面，以廢舊物品回首，污染環境以

及非法張貼小廣告的查處為突破口，加大力度，加強對流動收舊人員的管理，有效的控制了轄區內廢品回收行業的混亂、無序以及對環境的污染。

● 城管掛職干部述職報告總結 ●

掛職干部述職報告

尊敬的領導、各位評審專家：

大家好！

我是XX公司的掛職干部XXX，今天我非常榮幸能夠站在這里向大家述職。在過去的一年里，我承擔了公司重要崗位的掛職任務，同時也經歷了不少挑戰和機遇。今天，我將以"挑戰與成長"為主題來分享我在掛職期間所取得的收獲和反思。

一、挑戰：崗位的轉變與融入

首先，來到新的崗位，我面臨了巨大的挑戰。不同于以往的工作內容和職責，我需要從一個普通員工轉變成一名領導者。這對我來說是一次全新的嘗試。起初，我感到有些力不從心，但隨著時間的推移，我漸漸適應了新崗位的要求，并找到了自己的定位。通過與同事積極溝通和協作，我逐漸贏得了團隊的信任和支持，順利實現了工作和團隊的融合。

二、成長：能力的提升與突破

在崗位轉變的過程中，我意識到自己的不足，并努力進行能力的提升。首先，我系統地學習了相關崗位所需的專業知識，通過參加培訓和學習教材，不斷拓寬自己的視野。同時，我也深入了解公司的業務流程和管理體系，提高了自己的綜合素質。其次，我注重鍛煉自己的溝通和協調能力。在與團隊成員的合作中，我學會了如何傾聽、如何表達并有效地解決問題。最后，我積極參與公司的一些重大決策和項目，提高了自己的分析和決策能力。

三、挑戰與成長的結合

在整個掛職期間，挑戰與成長是如影隨形的。面對各種困難和壓力，我通過不斷地學習和思考，戰勝了一個個難關。同時，我的成長也來源于這些挑戰。正是因為有了這些困難的經歷，我才能夠真正從中吸取經驗教訓，提升自身的能力。

最后，我要感謝公司領導對我的信任和支持，同時也感謝團隊成員的幫助和配合。正是有了你們的支持和鼓勵，我才能在掛職期間取得令人滿意的成績。

未來，我將更加努力地工作，繼續學習和成長。我相信，在掛職的經歷中，我將會取得更大的進步和更好的成果，為公司的發展做出更大的貢獻！

謝謝大家！

● 城管掛職干部述職報告總結 ●

城管隊長的述職述廉報告

城管隊長 莫廣順

各位領導、同志們：

今年來，在鄉黨委政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論為指針，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的十八大三中全會精神，學習黨的群眾路線教育實踐活動，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實若干，工作上取得了一定的成績。各方面工作都得到了鍛煉和提高，根據今年來的工作情況作如下述職述廉：

學習是明確政治方向，是提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。更加自覺刻苦地學習政治理論和業務知識，努力提高自身工作的能力。一是認真學習馬克思主義、學習黨的群眾路線教育實踐活動，尤其是黨的十八大三中全會精神。二是認真學習業務知識。借鑒其他鄉鎮城管環衛的工作經驗，增長自己的工作水平。三是加強對日常執法中常用的各種行政法規的學習，組織協調、從而增強自己的領導能力。在理論學習的同時，虛心地向一些老同志學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風;并做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職務打下良好的基礎取得了一些成果。

勇于實踐，大膽開拓，全力做好本職工作，主要做到“三抓”。

1、抓調研，形成工作思路。首先深入到片區開展調查研究，摸清片區內的各種情況，對所有的占道攤點和困難戶，釘子戶等重難點進行全面了解，制定工作計劃，確定工作方法。根據各個崗位的不同情況，來調整工作時間，根據人員的不同來調整工作崗位，確保了各個崗位在工作時間內的街道市容次序。在片區管理上，首先明確重點和難點，根據不同情況采取各種方法來進行管理。

2、抓落實，確保完成各項工作任務。在日常管理工作中，落實最重要。首先是巡查時間的落實，城鄉街道管理工作具有太多的偶然性，違章隨時隨處都可能發生，這就要求我們在區域內反復的進行巡查，以便及時的發現違章予以糾正，所以我們每天在片區內反復巡查不低于3次。然后是巡查范圍的落實，違章不分大小，在日常巡查中，盡可能的做到眼觀六路，對高處的橫幅等和地面上任何一個細小的違章都要及時發現，做到及時發現及時解決。再就是糾正違章的落實，有的違章是處罰后責令改正，有的則是教育后責令改正，尤其是對教育的，我們則耐心的等到違章者全部整改完畢后才離開，這樣使每件違章的糾正都得到落實，量的避免了二次糾正。對待一些難點，比如釘子戶，首先不懼怕，耐心細致做好宣傳教育工作，對他們進行疏導，拒絕配合工作的，也可適當按照執法程序采取一定強制方法來進行管理，因為執法本來就具有一定的強制性。也只有這樣才能保證執法的公平公正。

3、抓隊伍，促進隊伍整體素質提高。首先嚴格執行鄉黨委政府的各

項管理制度。身先士卒，起模范帶頭作用，要求隊員做到的，自己首先做到，高標準，嚴要求。關心隊員的工作和生活情況，在隊伍內部營造和諧的工作氛圍，讓大家都有愉快的工作心情。只有這樣，才能讓大家有主人翁的責任感，才能發揮最大工作潛能。在隊伍內部組織學習各種法律法規，提高全體隊員的業務素質，促進了隊伍整體戰斗力的提高，成為一支能打硬仗的隊伍。

三、清正廉潔，樹立良好形象。

作為一名黨員，我時常提醒自己，要按照黨員的`標準嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，認真學習黨的群眾路線教育實踐活動，服從鄉黨委政府的指揮，保證政令暢通，以高度的事業心和責任感對待黨的事業。

嚴格遵守法律、法規，遵守各項紀律，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，厲行節約，嚴格按章辦事，在具體工作中，以職責為已任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以權謀私。

能正確地定位，處理好同志間的關系。做到大事講原則，小事講風格，自覺維護隊伍內部的團結。做到民主決策，科學管理，關心下屬，團結同志，樂于助人，弘揚正氣，樹立一名城管環衛隊長的良好形象。

● 城管掛職干部述職報告總結 ●

尊敬的領導：

您好！感謝您提供給我這次寶貴的掛職機會。在過去的一年里，我擔任掛職干部職務，充分發揮自己的專業優勢和團隊協作能力，努力履行職責，為組織的發展做出了一定的貢獻。

在掛職期間，我主要負責協同管理團隊，推動日常運營工作的順利進行。我對公司已有的管理體系進行了全面的了解，并根據實際情況提出了一些建議。我認真學習了公司的規章制度，并逐步引入了一些新的工作流程和制度，使得團隊的協同效率有了明顯的提高。同時，我還借助現代信息技術，對部分重復性工作進行了自動化處理，進一步提高了工作效率。

在團隊管理方面，我注重人員配備，優化了團隊的組織結構。通過對團隊成員的了解和關心，我不僅清楚了解到每個人的優勢和擅長領域，還能根據他們的特長和興趣對團隊進行合理的分工。這不僅提高了團隊整體的工作效率，也增強了團隊的凝聚力。我還采取了不同的領導風格，注重結合員工的個人特點和工作情況來制定工作目標和計劃，使得每個人都能充分發揮自己的能力，提高工作質量。

在業務推動方面，我充分挖掘了公司的資源優勢，與相關部門合作，積極推進了一些重大項目的開展。通過與業務團隊的密切合作，我了解到了市場的需求和趨勢，結合公司的實際情況，提出了一些新的產品和服務的改進方案。這些改進方案旨在提升客戶滿意度和公司的競爭力，也得到了領導的重視和認可。

同時，在掛職期間，我也面臨了一些困難和挑戰，但我始終保持積極的態度去應對。我注重學習和成長，通過閱讀相關書籍和報告，不斷提高自己的專業知識和技能。我也充分利用工作中的機會，與同行業的專家和決策者進行溝通和學習，不斷拓寬自己的思路和眼界。面對工作中的困難和壓力，我始終能夠保持冷靜和樂觀的心態，尋找解決問題的辦法，盡力克服各種困難。

總結起來，通過這一年的掛職經歷，我不僅學到了很多專業知識和工作技能，也鍛煉了自己的組織協調能力和團隊合作意識。我明白在工作中，只有不斷學習和提高自己的能力，才能更好地適應和應對各種挑戰和變化。我會繼續努力，保持對工作的熱情和對學習的渴望，不斷提高自己的能力，為組織的發展做出更大的貢獻。

最后，再次感謝領導給予我這次掛職機會，也感謝團隊成員的支持和協助。希望領導和團隊在未來的工作中能夠繼續支持和關心我，我將繼續努力，不辜負大家的期望。

謝謝！

● 城管掛職干部述職報告總結 ●

● 城管掛職干部述職報告總結 ●

根據組織安排，我于20xx年8月1日至20xx年10月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉?；仡欉@三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。透過學習、了解、掌握人才人事和機構編制工作，使我對人事部門的工作方式、資料、流程等都有了初步的認識，透過掛職鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了潛力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關心支持和幫忙，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫忙和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。

一、掛職鍛煉期間的主要工作

1、認真學習，進入主角。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學習、提高、發展的機會。既是自己努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。因此，我時時提醒自己，必須要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的政策法規和業務實務。為使我們盡快熟悉工作、進入主角，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業務熟悉、職責心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師，透過一對一地幫忙，例我們很快熟悉狀況、開展工作。俗語說：“師傅領進門，修行看個人。”在掛職鍛煉期間，我認真閱讀翻看了超多的人事政策文件和人才人事重要領導講話、人事局年度工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當小學生，虛心向局里相關業務科室同志請教。透過學習，逐漸了解人事方面的有關工作，更新自己的知識結構，提高了自身工作潛力，在較短時間內便進入了工作主角。

2、嚴格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在鄉鎮時間比較長，對鄉鎮工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質的不同，機關部門考勤、學習、會議、公文處理等內部規章制度落實都比較到位，上班紀律也比較嚴格，相對于鄉鎮的工作方式比較有約束性，對于工作環境的變化，我用心進行調整，自己較快地適應工作主角的轉變和工作環境的轉變。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規章制度，按照機關作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種群眾活動，參加局里每二周一次的學習會。尊重領導，團結同志，隨時和有關科室溝通交流。切實轉變工作作風，增強為人民服務的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。

3、愛崗敬業、勤奮工作。剛到人事局的時候，由于工作的需要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負責的全縣公務員數據庫建設工作，幫忙對上報的單位公務員的數據進行核對、審核。雖說這是一份十分枯燥無味的工作，但關系到公務員法的貫徹實施工作過程的公務員登記、職務確定、工資套改等工作，是一項相當基礎性工作，關系到每個公務員的切身利益，好處重大，因此我都能認真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統計局、大漁鎮等7個單位117人基本信息數據。之后，由于辦公室文書下派任農村工作指導員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責主要有以下幾方面：

（1）認真細致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏；

（2）做好1000多位畢業生學生檔案接收、登記、轉交、查詢等各方面工作。

（3）做好文件發文編號、登記、送簽、歸檔等工作；

（4）以及收文登記、傳閱、復印、分發、歸檔等工作

（5）做好文印工作；

（6）做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統的文件簽收；

（7）做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作；

（8）做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發揮女性細致耐心的優勢，努力提高工作效率；對待工作，始終持續嚴謹踏實的工作態度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務。

二、體會與收獲

總之，經過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉鎮與機關的差距，也看到了期望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作潛力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野；提高了理論聯系實際、解決復雜問題的潛力；加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務的意識。

透過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現已基本實現了“三個適應”的轉變，即：適應了從鄉鎮辦事員向機關工作人員主角的轉變；適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的思考和處理問題的方式的轉變；適應了對過去熟悉的.工作環境和人際關系向新環境下人際關系和對自己認識的轉變。

三、存在不足

掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作潛力上提高較大，但是和領導、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結起來，有三多三少：

一是學習得多，實踐得少。雖說，原先在鄉鎮組織辦也積累了一些組織人事方面的業務知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、用心主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習。端正、豐富了對人事工作的認識，各項潛力提高較快，但是做的工作還不夠多，個性是能將自己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。

二是思考得多，總結得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結，要結合自己工作實際，寫一些調研理論文章，這樣能夠使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。

三是執行得多，創新得少。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還務必在工作中有應對新問題，想出新辦法，打開新局面的潛力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協調潛力、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業業，做一名優秀的人事干部。

● 城管掛職干部述職報告總結 ●

大家好！

不知不覺中，一年的掛職交流工作即將結束。

一年以來，學校的全體領導和老師們給予了我無微不至的關懷。當生活上困惑時，楊天敏大姐你多次與我談心；當工作中感覺到壓力時，唐婷老師和李旭東老師你們總是用那開朗豁達的性格感染我；還有一起在籃球場上揮灑汗水、拼搏斗志的兄弟們，是你們讓我堅強了性格；特別是劉校長，你多次親自開車到家門口接我上班，傳授工作經驗、關心生活冷暖……

回首這洋溢幸福、滿載收獲、珍藏感動的一年，縱使有千言萬語也無法表達我的感激之情。在此也要特別感謝教育局黨組織給了我這樣一個享受生活、享受幸福的機會。按照教育局的安排，下面我就這一年的工作作述職報告，如有不妥之處，肯請大家指正。

一、任職情況及工作態度

在這一年的掛職交流中，我擔任了萬善初中副校長，主要分管教學和特色學校創建工作，聯系學校教導處、教科室和辦公室，同時自己也擔任了xxxx級1班的歷史教學工作。工作中，我始終堅持講政治、講方法、講學習、講團結，注重自身形象，處處嚴格要求自己。嚴格遵守學校的作息時間，不遲到、不早退，有特殊事情及時向學校書面請假；服從工作安排，不推諉、不溜邊，事事沖鋒在前；講政治、講正氣，顧全學校工作大局，不圖個人私利。

二、主要工作及成效

工作中，我緊緊圍繞“四課同創”和特色學校創建這兩個中心，盡心盡力、盡職盡責、創造性地開展了一系列工作，也取得了一定的成效。

1、常態課研方面。確立了以研課小組為基本單位的常態課研形式，做到了課前研究有固定的人員、固定的時間、固定的地點并有檢查有督促，為高效課堂的打造奠定了基礎；科題研究工作也取得顯著成績，如今，學校已經有11個市縣級在研課題，其中有5個課題已進入到結題階段，這項工作為專家型教師、學者型教師的打造和培養起到了良好的促進作用，學校的楊笑雪、周冬群、王秋霞等老師已在縣內享有盛譽。

2、教學觀念及課堂教學方面。我經常利用業務學習和學校工作例會，對全體教師進行新課改理念培訓，引導大家轉變教學觀念，突出學生的主體地位，改變傳統的教學模式，培育高效課堂和“三活”課堂；通過“過關課”、“展示課”、“示范課”“匯報課”“研討課”等形式，讓每一個教師熟練掌握“三段八步”教學模式，打造“六善”課堂；我自己也經常深入教師的課堂參與聽課，課后及時與老師們進行交流和溝通，近一年來，共完整聽課54節。經過全體教師的不懈努力，學校在“全國課改聯盟現場展示活動”中，得到了與會專家的一直好評，特別是劉堅同志更是贊揚有加。

3、小組學習指導方面。新課改的學習形式是小組學習，因而小組建設在整個學習活動中，顯得尤其重要。為搞好學習小組建設，在學校原有成果的基礎上，我重點從小組文化建設、小具有很大的指導意義，值得學習借鑒，現就掛職學習情況簡要小結如下：

局前街小學是常州市直屬小學之首，始建于XX年，是一所有著百年辦學歷史和豐厚文化底蘊的老校、名校。學?，F有教職工90多人，42個教學班，XX多名學生。在長期的辦學實踐中，通過不斷探索和創新，形成了“輕負擔、重質量”的辦學特色，建立起“勤、勇、樸、誠（勤勉自勵、勇于創新、返樸歸真、坦誠相見）”的學校文化，建立起“活潑、開朗、自信、大方”的學生風貌，建立起“和善、悅納、睿智、大氣”的教師品格，建立起“積極進取、團結協作、素質過硬、樂于服務”的團隊特質，成為常州市一流的省級實驗小學、省級模范小學，并以其特有的辦學魅力在常州地區的基礎教育中發揮了重要的引領作用。

學校領導班子是團結的、專業的、管理有序的。目前，班子成員有15人，李偉平校長和姜明紅副校長都是江蘇省語文特級教師，李校長還是江蘇省首屆“人民教育家”。班子成員中也幾乎都是市級骨干教師或學科帶頭人。他們樂學善思、勤于鉆研，已具備獨擋一面的工作能力。他們效率高、成效好，具有較強的改革意識和開拓意識。他們團結、務實、求真、精干、高效，做到了分工合作、職責明確，保證了政令暢通，具有較強的凝聚力和戰斗力。

學校教師是敬業的。他們樂于奉獻、忘我工作，從7：20左右到校直至下午5：00左右離校，始終恪盡職守，承擔著教師的一份責任。語數英老師每周任課12—13節，術科教師每周任課達16節及以上，除六年級外數學老師都教雙班，因此每位教師都顯得比較忙碌。再加上學?；顒佣啵萄薪M、年級組活動經常化、序列化，俱樂部活動的正常開展，因此教師除上課，大量的聽課、課后交流以及學生管理和教育，幾乎占了課余的大部分時間，所以上班期間，你絕對看不到閑聊、無所事事的現象。

學生是天真快樂的。在安全責任重于泰山的前提下，學校一直組織開展春、秋游，讓學生親近自然豐富閱歷；固定開展科技節、藝術節、體育節、讀書節菜單式活動并形成序列，讓學生在自主的氛圍里主動發展；利用課余時間組建各類學科俱樂部活動，為學生個性發展、精英道路創設平臺；開展“班級十星”、“感動局小”學生評選，開展學科評選等等，通過評價制度的改革為學生樹立榜樣，讓學生在榜樣的標桿下前行。我們常說“俯下身子和學生說話”，這只是強調平等、尊重的對待學生，其實我們的工作更要“俯下身子”，局小正是從“學生需要”的立場開展各項教育教學工作，即便是一些應景式、政治式活動。

學校教學管理是規范、扎實的?，F有的質量考核與評價部設立部長1名（由教導處人員擔任），語、數、英三門學科3名老師擔任副部長，下設分學科的校內專家組（專家組由個人申請，組織審核）?？己斯ぷ髯裱己苏咭彩潜豢己苏叩碾p向管理模式進行。在月度考核中，開學初按學科排定好月度考核人員（一般按低、中、高年段設立三個考核小組，每組2名人員，人員由校內專家組人員組成），具體考核時間由2名人員自行商量決定，每逢至考核日，兩人到教導處或指定老師處對本學科教師進行抽簽確定被考核人，確定后提前一課時通知本人，并通過對被考核人的課堂教學、作業批改（抽查）（差錯率）、備課（教案、教后反思）、其他事務工作的考核，確定被考核人考核等第。

在學期教育教學考核中，同樣以質量考核與評價部牽頭，在個人填寫自評表前提下，以教研組、備課組為單位對本學科教師進行綜合評價（月度考核結果、其他工作等作為參考，學期期末考試成績有一定參考，但不完全以此為準，重在平時工作），按照學校劃定的等級比率（優秀、良好、合格設立一定的比率）確定個人等級。

學校教育教學研究工作是有序高效的，而這一切得益于局小參加的“新基礎教育”研究。“新基礎教育”是由華東師范大學葉瀾教授主持的國家級教育研究課題。該研究從1999年起進入探索性研究，XX年起進入發展性研究，XX年起進入成形性研究階段。李偉平校長從常州市第二實驗小學開始就參加了五年的“新基礎教育”研究，自XX年暑假到局前街小學擔任校長后，又為局前街小學謀劃爭取成為了“新基礎教育”研究基地學校。

通過學校領導與管理改革，語文、數學、外語三門學科的教學改革，學生發展教育與班級集體建設等兩個層次、四個方面的研究，形成了融改革理念、理論研究與學校實踐改革領域研究為一體的指導綱要系統。

首先明確了第一責任人。局小中層管理人員基本上都以學科來確立，分別設立各科學科主任，諸如：語文學科主任、數學學科主任、英語學科主任、術科學科主任。相應學科設立教研組，聘任1—2位教研組長，相應學科設立備課組（按年級設立，術科按學科組建）。學科所有教科研活動全部由學科主任、教研組長具體負責。包括教研計劃的制定，教研組、備課組活動的內容安排等等。每次活動除了由負責人安排好本組記錄員，還要安排活動信息報道等工作，其細致和周密非一日之功。

xx年3月20日至4月20日，在xx省教育廳大中專畢業生就業指導工作領導小組辦公室和學院領導的安排下，我有幸被選派到鄭州牧業工程高等專科學校進行了為期一個月的掛職學習。一個月以來，根據省教育廳所列的學習提綱，我全過程地參與了鄭州牧專招生就業辦的工作，對該校的就業工作流程和方法有了較深了解，收獲頗深，現將具體情況總結如下：

鄭州牧業工程高等?？茖W校高度重視畢業生就業工作，專門成立了校、系兩級畢業生就業工作領導小組，各單位一把手親自抓，形成了由學校統一領導、招生就業辦具體負責、各系具體落實、相關職能部門密切配合、全校師生共同努力的就業工作格局。對學校就業工作機構、在辦公條件、經費投入和人員配備等方面給予充分保證。各系建立了以學生工作隊伍為主體的就業工作機構，指定專門工作人員負責，并落實工作經費，用于聯系重要行業和領域、資助學生專業實踐實習和開展相關教育活動。

鄭州牧專在培養學生成才的過程中，高標準，嚴要求，以一切為了學生成才來開展工作。建校49年來，始終堅持理論與實踐相結合的教風，注重培養學生能力和綜合素質，加強實踐教學環節，改革教學內容，注重教學內容與生產實際需要相結合，達到了學生畢業就能頂崗的目的，為社會輸送了大批“精通技術，善于管理，懂得經營，敢于創新，勇于創業”的高等技術人才。招生就業辦公室呂全健主任說，作為一個高職院校，我們的根本任務是為社會培養“德才兼備”的高級技術性人才。要完成好這個任務，必須抓牢、抓好招生、培養和就業三個環節。

我們一直都有這樣一種認識，即評價學生培養質量的根本尺度，要看學生畢業后社會創造多少價值，做出了多大的貢獻。我們的學生應該自覺建立起國家、人民利益至上，事業優先的“小人生大社會”的價值觀、要立大志、入主流、上大舞臺，成大事業”。

根據市領導的組織安排，我于年10月14日至12月30日在十八中進行了為期兩個半月的掛職鍛煉，掛任十八中校長助理。經過兩個半月的實踐學習，我對十八中辦學理念和辦學經驗、辦學特色有了更深入的認識，學到了如何在管里中抓質量，如何在管理中提升學校品牌，以及如何培訓提升兩支兩支隊伍的寶貴經驗，在此做一總結。

一、在十八中掛職學習工作情況

在掛職學習期間，認真學習領會掛職學校的辦學理念和辦學思想以及校園文化特色，積極參與學校的各項活動和各種會議，經常主動和掛職學校的各個部門的領導、教師溝通交流，平時主要以聽課、學習為主，并通過網絡時刻關注十八中的教育動態。堅持多聽、多看、多學、多思，做到了邊學習，邊交流，邊思考，邊總結。認真研讀掛職學校的各種資料、通訊、活動方案，始終不忘和自己過去的工作實際進行對照比較，進行深度思考，從中吸取精華，探尋教育管理的良計妙策。及時記錄掛職學校的所見所聞和自己的收獲、思考、體會，并歸納總結，形成文字材料，從中感悟教育的真諦和管理的境界。

在掛職學習期間，我與十八中的領導坦誠交流，帶著華鎣市的課改新理念——自學互幫導學法。共同探討如何有效實施新課改，探討如何運用自學互幫導學法，調動學生學習主動性，增進學生的團結，減輕師生負擔等熱點問題。我與掛職學校領導和教師建立了深厚的感情和友誼；同時也使兩校間建立了友好關系，有利于將來兩所學校的互相交流。

二、學?；厩闆r

十八中學創建于1949年，是市首批重點中學，現有班級99個，學生6300人。在職教師348人，退休教師143人。學校主動適應社會發展和人的發展的需要，著眼于為成就學生的未來，為成就學生的可持續發展創造良好條件，提出了十八中學的辦學理念：“為成就每一位學生的未來服務”。十八中校長詮釋該辦學理念說：“成就學生未來”是目標，著眼未來，立足現在，體現時代性、社會性、發展性；“服務”是落實理念的關鍵，面向大眾，服務學生，體現人本性、平等性和責任性；“每一位”是范疇，生生平等，人人發展，體現全員性、大眾性、公平性。

經過兩個月的學習、見聞，十八中學給人的總體印象是務實上進，辦事追求效率，注重實效，避繁就簡，形式主義少，實事做得多；學校管理層工作靈活機動，不拘泥于形式，不給學校增加一些額外的負擔和壓力。學校對教師有高要求，而平時則是更多的人文關懷。教師工作兢兢業業，對每位學生負責，各年級利用休息時間成立培優補差班，不計報酬深受社會和家長的好評。

學校校園環境優美，教學設備非常齊全，多媒體網絡設備使用率高，硬件條件較好，有助于教學工作的正常開展。

近年來，十八中的教育教學水平發展迅猛，高考成績穩步提升，學科競賽、藝術體育、科技發明、心理健康等素質教育取得豐碩成果。學校綜合實力大大增強，師生士氣大大增加，社會聲譽大大提高，優質教育品牌已經樹立。60年艱苦歷程，十八中積淀了濃厚的文化底蘊、形成了鮮明的辦學特色、創造了輝煌的教育業績。

三、掛職的體會與思考

（一）掛職學習后的體會

1、重慶教育大環境較好，當地政府投入大，辦學條件好，教學設施齊全，校園環境優美，有深厚的文化底蘊；社會和家長重視和支持教育；家校聯系形式多樣。

2、區教育局和學校以提升教師素質為中心而開展工作，課堂教學競賽，新課程改革專題講座對提升教師素質富有成效。

3、教師敬業愛崗，理論素養較高，自我成才意識明確，工作任勞任怨，責任心和事業心較強，工作強度大，競爭激烈。

4、制度完善、條塊清晰、紀律嚴明、措施有力、團結協作、凝聚力強。

5、教育教學活動面廣，形式多樣，落到實處。

6、機構簡潔，人員精簡。

7、后勤管理企業化操作，責任到人。

8、上級行政對學校的監管、引導力度較大，檢查、評比名目較多。

（二）掛職期間的見聞與思考

在兩個月的學習中，所見所聞很多，但我深深的感悟到要想辦好一所學校，起碼要具備以下幾個方面：

第一、領導工作要干好，學習離不了

領導者要不斷學習管理，學習新知識，向解決問題的過程學習，重視自身的專業發展，學習的過程是提高自身素質的過程也是提升管理智慧的源泉?，F代領導學也告訴我們，領導者的素質是實施有效領導的基礎，作為管理者學習和提高自身素養就像給光源充電，只有自身明亮了，才能把自己的光潔撒在周圍，才能贏得大家的信賴。

在十八中學，領導們率先垂范，不斷充電學習，尤其是馬培高校長堪稱學習的表率，就連吃飯的路上手里都沒有離開過報紙或雜志期刊，他深知“多腿凳定律”（又稱“長板理論”）原理。領導通過競爭上崗，努力實現“能者上，平者讓，庸者下”的良好勢頭，盡可能把下級管理權力分攤給幾個人手上而不是完全授權給一個人，讓他們各司其職，各盡所能。

十八中校領導組織的會議每周只有一次，且在每個星期五的例會中完成。會議內容主要是對本周工作推進的情況反饋，以及下周工作進行安排布置。各處室負責人再召開部門成員會議，傳達會議精神，安排具體的事務，層層落實。教師大會每月只有一次，主要是由校長對全校一個月來在教育教學各方面的情況作總結，其基本素材和數據都來源于各處室部門的情況匯總。在這里，我不但感受到校長的分層管理的藝術，更感受到濃郁的團隊合作精神，同時感受到了校長的智慧和先進的教育思想和超前的教育理念。各成員雖然有各自的分管工作，但是在會上交流和討論的不僅僅是自己分管的工作，對其他同志所總結的或提出的工作方案都會競相發表自己的意見和看法，而且是插話式的，充分顯示了民主、團結、隨和的一個領導集體。每個行政人員在認真履行自己分管工作的職能的前提下，都會為學校如何更好地完成一項新的工作而出謀劃策，從沒把哪一項工作相互推諉。每個行政人員只要是涉及自己分管的工作都會主動抓落實、抓到位，充分顯示了一種協作、敬業的領導作風。

第二、領導工作以身示范，管理事半功倍。

目前教育領域不缺少先進的教育思想和教育理念，只是需要按照教育科學理論做一番實在的踐行工作，全心全意為教師和學生做點實事?！敖逃`行”，踐行自己的教育理念，要結合實際，有所創新，要贏得教師的支持。像孔子所說的“已欲立而立人、已欲達而達人?！币鲆环瑢嵤?，就要對教師團隊進行有效的引領，為他們提供有價值的服務；要依靠教師，尊重教師的創造性勞動。將教師吸引到學校管理中來，建立教師愿意共享的遠景，并提供通向未來的橋梁的能力，即與全體教職工建立共同的愿景，這樣才能讓教師發自內心地努力學習、工作、追求卓越，才能將辦學理念、目標轉化為全體員工的自覺行為。

把學校的管理深入到細微——這是在班子會議上和升旗儀式值周領導和教師的總結中感受到的：他們在總結工作的時候，對教師們課堂內外的點點滴滴故事、班級學生的行為習慣，具體到某學生的好人好事等情況如數家珍，真可謂是掌握得細致入微。這些都來源于各部門平時的精細化管理。

第三、激勵先進、調動全體。

所謂“將欲取之、必先予之”，激勵能使管理這個湖泊具有源頭活水和美麗的漣漪。有人認為，管理中的金科玉律是你愿意別人怎樣對待你，你也應該怎樣對待別人。當然激勵除了物質激勵以外，還有環境激勵和精神激勵等。

十八中靈活運用多種激勵相結合的原則，使學校各項工作順利、平穩、有效、有序地向前推進。比如在評中級職稱時，我參加了評職的全過程。有A、B兩位教師的條件基本相同，其中A教師前幾年工作不夠努力，工作中不愿挑重擔，畢業班一屆都沒有上過；而B教師則完全相反，工作努力，勇挑重擔，連上兩屆畢業班，雖然他的工作年限沒有A教師長，但評職小組就運用了評價激勵的方法，大家一致同意推薦B教師為中級職稱。很明顯學校此時運用評價激勵，一是為了促進團體成員的正面發展，二是“抑惡”揚善，形成正確的價值觀。

第四、時刻加強師資隊伍建設。

重視師德建設，引導和鼓勵教師熱愛教育、愛崗敬業、講求奉獻、開拓創新、熱愛學生是一所學校必須倡導的主旋律。俗話說“態度決定行動”，只有對工作有責任感、熱愛教育的人才能表現出對工作的極大熱情。

為了強化師資隊伍建設，十八中采用的是教師競聘上崗制，而且分前后兩輪進行。第一輪聘用優秀教師，讓他們在關鍵崗位上起模范帶頭作用；第二輪聘用比較好的教師，使他們在自己的崗位上發揮應有的作用；最終未被聘用的教師在區內交流或作待聘處理。十八中學通過聘任制的落實，優化了教師隊伍結構，提高了教師隊伍的政治素質和業務水平，從而建設起了一支優秀的教師隊伍。

首先，十八中的教師對待工作的態度是堅定不移的，表現出敬業愛崗、無怨無悔。他們的活動是比較多的，每周都有工作安排，有外部的也有學校內部的，有的甚至以犧牲上課時間和休息時間為代價的，從大的活動到簡單的事無不看出十八中教師的工作態度，如組織學生就餐，課余時間對學生培優補差，要知道，這個時間是人最為疲倦的時段啊，而且是周而復始，但是他們沒有怨言，表現出極度的工作責任心，因為責任心能夠創造出奇跡。所有的老師都意識到“只有抓出成績，才會有好的生源擇入本校，學校才能良性發展?！蔽蚁胧酥械囊巹t、條例等制度已經內化為他們心中的自覺欲望、外化為他們的自覺行為，他們覺得守規則就是一種享受，一種修養。制度化的管理成為校園文化的一道風景，事事彰顯出十八中人的工作精神——“把每一件小事都做得精彩”，師生都浸潤在文化之中，并獲得了一種發展的張力。就因為老師對待工作的態度是認真的，負責的，因此成就了許多教壇新秀、骨干教師、學科帶頭人。

其次是老師們的工作強度大。6點30分值周領導和教師督促學生起床，帶領學生做操；7點半教師全部到校，7點40進行升旗儀式（星期一），8點正上第一節課，上午12點10分放學；中午老師和學生都在學校就餐；下午2：30分開始進行下午的上課學習，三節課后還要開展興趣小組活動。而且區教育局和學校的活動眾多，再加上教研組、備課組活動的開展達到了經?；?，因此老師們除了上課，聽課、課后研究和交流以及學生管理幾乎占據課余的絕大部分時間。老師們有時還要完成學校交代的臨時性、突發性任務，因此教師工作強度非常大。但沒有人會因為工作辛苦而說一句怨言，正是因為校內形成了一個良好的、蓬勃向上的競爭環境，也練就了廣大教師兢兢業業、勤奮刻苦、任勞任怨的工作作風。

再次，課堂上教師上課充滿激情，學生學得主動熱情。在掛職學習期間，我共聽了22節課，除感受到了先進的現代教育設備外，老師們的課堂教學還讓我充分感受了民主、寬松、和諧、愉悅的教學氛圍，感受到教師靈活的教學方法，認真的教學態度，豐富的課堂知識和學生愉快學習的勁頭。教師上課充滿激情，在課堂評價的用語上，老師常把“寶貝兒、孩子”掛在嘴邊，把“你真行、真聰明、你真棒、太能干”用來評價學生的表現，而孩子們更是可愛，他們學習的積極性、主動性高，情感投入，全體學生始終參與學習的全過程。能夠自覺遵守紀律，積極大膽發言，學習有興趣，有愉悅感，課堂上能夠暢所欲言，能夠有獨到個性的見解。在這些課上，我感受到了什么叫和諧教育。

第五、巧借載體，注重育人。

眾所周知，一只木桶能盛多少水并不取決于桶壁上最長的那塊木板，而恰恰取決于最短的那塊，人們把這一規律總結為“木桶原理”，又稱“短板理論”。稍有經驗的管理者都知道，“問題學生”是一個特殊的群體，如果不將其轉化，必將影響一大片甚至全部。十八中非常重視“問題學生”的轉化工作，他們在這方面做了深入細致的研究，可以說他們為促進學生的健康成長樹立了一面旗幟——“校園心理劇”表演。

在掛職期間，我有幸觀看了十八中“第八屆校園心理劇比賽”，深感此項活動的重大意義。首先是校園心理劇的特點鮮明：一是擴大了心理輔導的受益層面，提高了學校心理輔導的效率；二是表演的互動性較強，有利于調動演員學生與觀眾學生參與的積極性；三是由于心理劇的排演還是需要必要的專業輔助指導，這也為心理輔導老師和班主任提供了與學生近距離接觸的機會；四是校園心理劇的觀眾包括教師和家長，這對他們來說也是難得的溝通與了解的機會。其次是校園心理劇在學校心理健康教育中有著舉足輕重的作用：一是以生動的形式取代說教，打破了傳統的思想道德教育常用的言語式、灌輸式、結論式模式，避免了對接受者可能造成的無效或負面效果；二是互換促進換位思考，使扮演者有機會體驗自己曾經無法理解的這個角色的感受，實現角色互換，達到較快化解心理沖突的目的；三是激發學生的想象力和創造力，激發學生自我改變，自我完善，為學生提供了自我成長的機會。由于校園心理劇的定期比賽，十八中少了打架斗毆，多了關懷友誼；沒有了粗口穢言，代之以文明禮貌……

掛職鍛煉期間，十八中各部門的領導和同志對我的工作都給予了理解、關心、支持和幫助，在此對他們表示誠摯的感謝。

四、今后對學校工作設想

通過這次掛職體驗學習，感觸和收獲同樣大。從硬件上，我們現在的學校和基地學校是沒得比的。因此，從硬件上，是客觀存在且在短時間內是很難改變的，能夠提高的，只能從軟件方面進行提高，根據我校的實際情況，將建議趙校長，從以下三個方面進行努力：

1、加強校園文化建設，營造文化氛圍

巧借明月學校特殊的地理位置，明月寺座落在明月學校校內，充分利用明月寺悠久的歷史文化，打造別具一格的校園育人文化氛圍。同時在原有的基礎上建設好學生閱覽室和教師閱覽室，在教師中開展讀書沙龍活動，并提倡教師終身讀書和學習的信念，在學生中開展“我讀書，我快樂，我成長”。

2、縱深推進自學互幫導學法的，培訓提高教師

我校通過近兩年的努力，自學互幫導學法理念已深入到每一課堂，為了取得更佳的課改成果，應注重培養教師，提升教師們的業務能力；來年準備在教師中開展“六個一”活動，教師每學期上一堂教學公開課，交一篇案例，交一篇教學后記，培訓一批優生，轉化一批學困生，寫一篇教學論文的教研。通過這次學到的經驗，將開展同課異構活動、積極參加外校的聽課活動，開展手拉手和“傳、幫、帶”的活動等，讓教師學習更多的新理念，努力提高教師的業務水平。

3、努力建設特色學校

我校將抓住校園改造這一大好機遇，結合創建綠色環保特色學校這一活動，領導班子將帶領全校師生把明月學校打造成環境優美、整潔靚麗、四季常綠、花香飄滿校園的綠色環保特色學校。

一、掛職學習期間的基本工作情況

我有幸在xx年第二學期被教育局安排寧波鍛煉學習，我被安排在寧波長江中學掛職。在一個學期的時間里，我參加長江中學的教師會議、家長會、教研組活動等，平時主要以聽課、學習、上課和參加活動為主，并通過網絡時刻關注長江中學的`教育動態。在學習期間，嚴格遵守掛職單位的作息時間上下班，從上午7：40到校開始一直到下午5：00才離校，中午也都在學校，從不遲到早退，每周星期三下午都積極參加他們學校的教研組活動，我從未把自己當成是來掛職的一位老師而放松對自己的要求，反而比以往更加嚴格要求自己。平時力求做到多看、多聽、多問、多想。

可以說，在掛職期間，在紀律上我嚴格要求自己，在行為上自覺約束自己，在學習上認真對待自己。我把這次掛職學習看成是難得的再造機會，倍加珍惜。

二、寧波長江中學總體印象

寧波長江中學位于寧波北倫地區的中心地帶，是寧波的重點中學，全校24個班級，共有學生1000余人，教職工70余人。經過一個學期的學習，寧波長江中學給人的總體印象是務實上進，辦事追求效率，注重實效，避繁就簡，少一些形式主義，多做一些實事，學校管理層工作靈活機動，不拘泥于形式，不給學校增加一些額外的負擔和壓力。學校對教師有高要求，而平時也會更多一些人文關懷。

教師工作兢兢業業，對每位學生負責，中午午休和晚放學時間對學生進行培優輔差，和進行過關訓練。學生的綜合素質普遍較好，學習習慣從小學上來就得到很好的培養，教師在上課的過程中主要的精力是放在如何傳授知識上面，而不是去管理一個班級的紀律。學生尊重師長，愿意去學，花時間去學，并能真正意義上認識到學習的重要性，因為面對升學還是有較大的壓力。

學校校園環境優美，教學設備較齊全，多媒體網絡設備使用率高，教師人手一臺電腦，硬件條件較好，有助于教學工作的正常開展。

三、掛職的感受與思索

（一）掛職后的幾點感受

1、教育大環境較好，家校聯系形式多樣。

2、教師敬業愛崗，理論素養較高，自我成才意識明確。

3、教師任勞任怨，責任心和事業心較重，工作強度大，競爭激烈。

4、制度完善、條塊清晰、紀律嚴明、措施有力、團結協作、凝集力強。

5、教育教學活動面廣，形式多樣，落到實處。

6、機構簡潔，人員精簡。

7、后勤管理企業化操作，責任到人。

8、上級行政對學校的監管、引導力度較大，檢查、評比名目較多。

（二）掛職期間的見聞與思索

在一個學期的學習中，所見所聞忽然很多，下面我主要從教師與學生兩方面談談自己的見聞與思索。

1、教師敬業愛崗、無怨無悔。

長江中學作為寧波被倫地區的重點學校，當然離不開其現代教育設備的配備，離不開教育手段、教學管理和教學過程的現代化，但更關鍵的是依靠了具有主觀能動性的師資隊伍。長江中學一直致力于學習型組織的創建工作，堅持校本培訓促教師專業化成長，做到“工作學習化”和“學習工作化”。

（1）校本培訓是教師成長的基點。他們學校非常注重內部管理與開發，非常注重教師的學習和提升，多渠道、多途徑的促進教師的專業發展，從學術爭鳴和實踐探討兩個層面入手。在三月份，長江中學主辦了“說課比賽”，目的就是使教師通過說課更加清晰課堂教學新理念。在長江中學教學活動中我聽到的最多的一個詞是“磨”，即磨課。建立了扎實的師徒結對教學模式（。本學期他們學校不僅開展了青年教師解題能力比賽活動，而且開展了同課異構活動，特別值得一提的同課異構各教研組專門確定研究主題，備課組（最少的是平行班的2位老師）圍繞研究主題定期開展研討活動，教研組、備課組分組對上課的老師給予精心指導，從備教案到試教、整改無不積極參與，特別是師傅對徒弟那真是“磨”，然后開課、聽課、集體探討。正是因為通過這些實實在在的讓教師看得到、摸得著，有具體的比對參照物的教學舉措，成為了老師們不斷發展、不斷成長的基石。每位教師都能從中充分領會新課程的理念，為教師教學素養的提高搭起了很好的平臺。同時每周三晚上他們學校教師都要集體學習，或集體備課，或集體評課，或聽講座，或學科組商討重大活動，這些活動都拓展了校本培訓的渠道。

另外，學校在學科教師的培養上也有新招，即每年每一個教研組都要舉行相應的學科節。

（2）教師工作強度大，但從無怨言?？梢赃@樣說，長江中學的老師們從早上進校到中午的大課間、午餐管理以及下午“困難班”結束幾乎沒有停頓的時間。而且區教育局、進修學校和學校的活動眾多，再加上教研組、備課組活動的開展達到了經?；?，因此老師們除了上課，大量的聽課、課后研究和交流以及學生管理和教育幾乎占據課余的絕大部分時間。長江中學一般重大的評比創建活動任務經常分解到教師身上，教師工作強度非常大（這點遠遠超過我校）。但長江中學從沒有人會因為工作辛苦而說一句怨言。正是因為校內形成了一個良好的、蓬勃向上的競爭環境，也練就了廣大教師兢兢業業、勤奮刻苦、任勞任怨的工作作風。

2、學生文明活躍、和諧全面。

學生的精神面貌會反映出這所學校整體的精神面貌，是這所學校教育成果的具體體現。抓好學生的教育工作必須做好四點：一是要經常化，二是要有針對性，三是把教育內容和學生的活動緊密結合起來，盡可能使教育內容和學生心靈產生碰撞的“火花”，最后還要落實檢查和反饋。

（1）學生文明禮貌、訓練有方。從早晨進校開始，不管在任何場合、任何時候，只要你碰到學生，你總可以聽到學生親切的問候聲，也很少在學校的公共場所見到學生們扔下的廢紙、餐巾紙，墻壁上也看不到黑黑的腳印或者球印。而我們的學生在學校迎接檢查或者舉行活動的時候，可能還需要學校領導在教師會議上、學生聚會時強調幾次，才會體現我們學生的“文明禮貌”來。我覺得這跟學校平時對學生的激勵是分不開的：

另外，學生在專用教室上完課后，總會把自己坐過的椅子輕輕地移至桌子底下后才離開（教師們在會后也是如此）——人的行為有了規矩才成習慣，沒有平時的積累不可能有這么地整齊劃一。

（2）學校的每項教育具有針對性、工作安排細致有加。學校的各項活動都體現出教育性，而且顯得非常規范。如：星期一、三、五下午第三節課是初一對日活動，有老師到場組織指導活動，活動內容豐富有序。使我體會到：學校各項工作顯示出來的一種規范、有序，是依靠。他們“平時點點滴滴的積累”，正是通過這種潛移默化、潤物細無聲的教育，使得良好的行為深深的扎在學生的心田，習慣也就成為了自然。

又如學生出操每天都是朝氣蓬勃的。每天早晨，24個班的學生，在昂揚的樂曲中，學生雄赳赳、氣昂昂地走向操場，整個場面非常和諧、有序，富有生機與活力。早操完畢，還是如此這般地回教室，顯得格外精神。長江中學的1000名學生每天都是這樣開始新的一天的學習生活的。早晨的精神面貌將會直接影響到學生一天的學習和生活的狀況。我們都知道“細微處見真情”這句話，學校工作也一樣“細微處見管理”。有人說學生早操質量會反映出學生平時的行為規范，反映出體育課堂的常規教學情況等等，我覺得頗有道理。

（3）學生參與面廣。這一點只要你用心去觀察都會發現，每天早晨學生做操，領操的同學并非固定，由體育教師隨機報到號數的學生領操。每周一護旗手也不是固定的而是年級輪流，在其他各項活動中長江中學都非常注意對學生面上的鋪開，正如該校的教改綱領所體現的那樣“整體觀念、主體思想、個性發展、和諧關系”。

總之，學校教育只有注重平時的點滴積累，工作才會有條不紊，才能體現水平，而且高質高效；老師才會不斷成長，成為骨干，成為名師；學校才能成為名校；學生才能夠達成良好的學習常規和行為規范的要求，學校才能達成最終的育人目標，正如長江中學所說的那樣“細節創造完美”。我想說的是“細節不僅創造完美，更是騰飛的基石”。

一個學期的掛職學習，時間雖然不是很長，但是給我留下的印象卻是難忘的，期間的生活緊張而充實。匆匆地，一個學期已經結束了，帶著幾分留戀，幾分回味，幾分收獲，還未來得及細細咀嚼品味，倉促間寫了點滴體會。望各位領導、前輩、同仁多多批評指導。

● 城管掛職干部述職報告總結 ●

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX公司XX部門的掛職干部，我懷著激動和自豪的心情向大家匯報我在掛職期間的工作情況。

一、工作內容與成果

掛職期間，我主要負責公司市場拓展工作。我深入了解公司的產品，熟悉公司的發展戰略和競爭對手的情況，與各個部門緊密合作，制定了一套詳細的市場拓展計劃。同時，我積極參與行業展會和會議，與潛在客戶和合作伙伴進行溝通、洽談，幫助公司拓展業務。通過不懈努力，我們成功簽訂了多個重要合同，為公司帶來了可觀的收益。

我在與客戶的溝通和交流中，發現他們對公司產品的使用和售后服務存在一些不滿意的情況。于是，我主動與生產部門和售后服務團隊進行協調溝通，制定了一系列改進措施，并推動其落地實施。通過持續的努力，公司的售后服務得到了很大的改善，客戶滿意度明顯提升，也為公司樹立了良好的形象。

在掛職期間，我還積極參加公司內外培訓，并將所學知識應用到工作實踐中。通過不斷學習和提升自己的專業能力，我能夠更好地解決問題、處理工作中的復雜情況，為公司的發展提供更多有益建議。

二、遇到的困難與問題及解決措施

在掛職期間，我也遇到了一些困難和問題。首先是市場競爭激烈，許多潛在客戶對于我們的產品存在不信任心理。為了克服這個問題，我主動與客戶進行溝通，詳細介紹我們的產品特點和優勢，并通過提供專業的解決方案，幫助客戶解決真正存在的問題。同時，我也注意對競爭對手的監測和分析，及時調整市場策略，提升我們的產品競爭力。

營銷團隊的協作需要進一步加強。為了解決這個問題，我積極組織部門內外的溝通會議和培訓，提升團隊成員的業務素質和溝通能力，促進團隊的協作效率。同時，我也加強自己的輔導和指導，幫助團隊成員克服困難，提高工作效率。

三、個人體會與收獲

在掛職期間，我深刻體會到了實際工作的復雜性和挑戰性。通過與各個部門的密切合作和溝通，我學到了很多在學校無法學到的知識和經驗。同時，我也更加體驗到了團隊協作的重要性，只有通過團隊合作才能促進工作的順利進行。

通過這段時間的工作，我提高了自己的工作能力和責任心。在工作中，我時刻保持積極向上的態度，勇于面對困難和挑戰，并不斷追求自我突破和進步。同時，我也深刻意識到自己還存在許多不足之處，需要不斷學習和提升自己的能力。

四、展望未來

展望未來，我將繼續努力，為公司的發展做出更大的貢獻。我會進一步提高自己的專業能力，不斷學習行業前沿知識和發展動態，在市場拓展工作中發揮更大的作用。同時，我也會更加注重團隊協作，積極配合各個部門，共同推動公司的發展。

我要感謝公司的信任和支持，感謝領導和同事們對我的幫助和鼓勵。我相信，在公司的大家庭中，我會不斷成長，并取得更多的工作成果。

小編感謝您的閱讀！

● 城管掛職干部述職報告總結 ●

鄉鎮掛職述職報告

XX鎮XX辦XX

尊敬的各位領導、同事：

大家好！

按照市委組織部要求，現將兩年來鄉鎮掛職工作總結如下：

XX年XX月份，根據我市組織部選派年輕干部掛職鍛煉的安排，我與市檢察院XX名同志赴XX掛職鍛煉，我分配到XX縣XX鎮政府，任職為XX辦副主任，具體負責宣傳、精神文明、日常材料起草以及協助軟弱渙散村級黨組織整改、發展壯大集體經濟、扶貧檔案整理等工作。兩年來，在縣委組織部和鎮黨委的正確領導和關懷支持下，我認真學習，勤于實踐，積累了寶貴的基層工作經驗，對鄉鎮工作有了更加深入的了解，也讓我對自身的不足有了深刻的認識，對今后的工作明確了方向。

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一、端正態度，注重學習，思想政治素質不斷提高

我從大學畢業就一直在XX系統工作，雖然之前在XX等活動過程中也接觸過一些鄉鎮基層工作，但真正掛職鍛煉后，我才感覺到自己之前的工作思維和工作方式與鄉鎮工作的要求存在較大的差距，因此我十分注重學習，始終嚴格要求自要服從安排，擺正位置，牢記掛職鍛煉的任務和職責，把自己當成一名來基層學習鍛煉的學生。

XX辦特殊的工作性質和職權分工讓我在思想政治學習上具有更加便利的條件，首先因為負責十九大報告宣講等活動安排，我對十九大精神專題進行了較為全面系統的學習，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想；其次組織參加“三會一課”活動和各種政治理論學習，讓我對基層民主制度有了初步的了解和實踐；三是嚴格按照“強嚴樹”“兩學一做”等專項治理活動各項標準和要求參加學習，立行立改，確保落實；四是認真參與縣委和鄉鎮組織的各類政治理論學習，針對基層工作需要，認真研讀了農村黨員干部學習讀本和《習近平的七年知青歲月》，堅持集體學習與自學相結合，線上與線下學習相結合，按時完成XX干部在線規定學時；五是掛職初期參與了脫貧攻堅工作及村級兩委換屆工作，因此對扶貧相關的各種政策制度及鄉鎮工作的法律法規、基層民主制度都進行了系統的學習和掌握。

二、盡職盡責，勤勉務實，各項工作任務圓滿完成

按照職責分工，我在XX辦具體負責材料的起草整理和宣傳工作，同時參與完成日常隨機工作和鄉鎮組織的各項活動。兩年多的鍛煉使我在基層工作能力上得以拓展，黨建工作經驗上得以豐富，分析解決實際問題方法得以更新。

材料整理上報工作：認真完成黨建辦日常材料整理上報工作，掛職期間共整理各項材料百余件次。一是完成XX鎮創建“市級精神文明單位”申報材料相關文字、圖片、表格的整理、起草、收集、撰寫、填報材料8大本工作，圓滿完成了XX鎮申報市級精神文明單位的材料整理、檢查驗收工作，助力我鎮順利通過市級精神文明單位驗收；二是順利完成了XX鎮三基建設考評材料的整理上報工作，收集整理各類考評材料10本；三是按時完成了XX脫貧檔案材料的整理工作，整理檔案百余盒；四是按標準完成階段性材料整理上報工作，內容包括動員會主持詞、學習日程安排、實施方案、成立領導組通知以及學習資料及實證照片、按時上報各階段學習計劃及進展情況等；五是按規定完成了關于XX村、XX村軟弱渙散村級黨支部集中整頓的相關材料的整理工作，按照組織部下發的目錄條款整理，內容上予以審核完善，裝訂材料4本；六是按要求整理填報2018XX鎮黨風廉政建設問題清單、責任清單及個人清單等。

材料起草工作：積極發揮以文輔政優勢，起草撰寫各類材料百余篇。一是起草撰寫2018年XX鎮經濟工作報告；二是完成XX鎮2018經濟年度規劃起草定稿工作；撰寫發展壯大農村集體經濟典型材料及交流發言材料《黨建引領明思路，聚焦優勢謀發展，不斷推進村級集體經濟再創新高》；三是完成書記面對面述評會議材料、按各村上報情況總結提煉各村點評意見；四是整理上報鎮四屆三次會議意見匯總、會議情況匯報；五是起草黨代會相關講話、主持詞、流程等細節材料；六是起草意識形態材料、田園綜合體聯村黨支部建設方案等日常材料。

宣傳工作：一是參與了十九大精神宣講及專題報告的組織安排活動；二是整理修改發展壯大集體經濟觀摩會上的各種宣傳介紹材料；三是持續參與關于項目簡介、講解詞和版面修訂工作；四是完成了“講好XX扶貧故事”的人物采訪、稿件的起草編撰和演講；四是完成了優秀農村干部宣傳片前期采訪及腳本編輯工作等。十九大報告宣講活動各片區組織安排工作、講好扶貧好故事人物材料采訪、起草、演講。

調研工作：通過填報XX縣發展壯大集體經濟調查表、經濟工作臺賬及赴等地的多次實地走訪，對各村集體經濟發展路徑、進展情況、投資金額、路徑收入等內容進行了調查核實及計算分析，詳細梳理總結，精準提煉經驗，為完成發展壯大集體經濟經驗材料收集整理了豐富的素材，保證材料數據準確、內容詳實，與領導同事多方研究、數易其稿，探索多功能業態打造田園綜合體的經驗材料，探索新農村發展路徑，形成可推廣、可復制經驗材料。

扶貧工作：赴XX協助村委會工作人員整理扶貧檔案兩個月，對重點貧困戶家庭進行了入戶走訪，對每戶生產生活情況進行了詳細詢問了解，對一些問題進行妥善處理。評估前夕，對驗收工作中可能涉及到的問題進行梳理列舉，再次對貧困戶逐一進行了走訪宣傳，向其再度講解相關扶貧政策及脫貧工作流程細節，對能當場解決的實際問題予以解決，同時送去慰問品、洗衣機。

三、找準差距，改進不足，基層工作技能全面加強

一是農村基層工作能力不足。因為從法律院校畢業后一直在檢察機關工作，側重于法律專業知識和檢察業務能力的學習，掛職之前對農村工作一無所知。通過這次掛職鍛煉，讓我有深入農村和村委干部、村民群眾交流學習的機會，通過兩年學習和工作，讓自身農村工作經驗、黨建工作素質、處理日常事務和服務基層、服務群眾的能力得到進一步的提高和增強。在今后的工作中也要持續保持思想上的重視和態度上的謙虛，對新涉及的工作領域全力以赴投入學習。首先了解工作情況，做到摸底調查，有更加深入、更加全面、更加系統的了解和掌握，做到心中有數，得心應手。

二是深入農村開展工作較少。由于轄區內農村兩委人員、工作不熟悉，深入基層兩委開展工作較少，材料起草工作仍在延續機關工作時時“看書面材料多，實地調查少”的傳統起草模式，沒有形成深入基層、深入一線調研后再形成材料的寫作習慣，總結推廣基層黨建工作經驗做法更少，在今后的工作中應注重提升調查研究能力，深入基層、深入一線，實地調查研究，寫出高質量、高水平的調研文章和可借鑒、可復制的基層黨建工作經驗。

三是涉農法規政策掌握不全面。由于專業領域的局限性，對于一些涉農的法律法規和方針政策不了解、掌握不全面，存在現學現賣、臨陣磨槍的情況，如在扶貧工作和兩委換屆等工作中，對一些具體的法律、法規、政策、流程掌握不到位，了解不深入，不能做到很好的宣傳講解。在今后的工作中要注重提升學習能力，注重學習新時期黨的路線方針政策和各個領域、各個行業的法律法規和政策依據，日常材料起草時確保材料的時效性、政治性、原則性和專業性。

兩年的時間，讓我對基層工作有了直觀和深刻的認識，也看到了農村工作中存在的困難和基層工作人員所作出的各種艱辛的努力，耳濡目染的熏陶，讓我學到了許多鄉鎮干部的領導藝術和處理解決問題的方式方法和工作技巧，這些都將成為滋養我一生的寶貴財富，歷久彌新，發揚光大！

最后，感謝各位領導同事兩年來對我的支持鼓勵，謝謝大家！

● 城管掛職干部述職報告總結 ●

掛職干部述職報告

尊敬的領導、各位評委：

大家好！我是XX公司掛職干部XXX，今天非常榮幸向各位領導和評委們匯報我此次掛職工作的情況。

一、掛職單位情況介紹

作為掛職干部，我有幸在XX公司擔任某某部門的副經理一職，該部門主要負責企業的市場營銷工作，涉及市場調研、市場推廣、產品銷售等各個環節。

二、工作目標設定及實際工作

在掛職開始之初，我設定了三大目標：提升部門的整體市場競爭力、優化公司產品定位、擴大公司市場份額。

1. 提升部門的整體市場競爭力

針對部門的市場競爭力不強的問題，我首先進行了全面的市場調研和競爭分析，以了解行業趨勢和競爭對手情況。通過市場調研收集到的數據和信息，我與團隊一起制定了一系列針對性的市場策略和推廣方案，包括增加產品種類、優化產品包裝、加大宣傳力度等。

2. 優化公司產品定位

針對公司產品定位不清晰的問題，我在市場調研的基礎上，與團隊共同分析了產品目標人群、競爭產品特點等因素，確定了公司產品的獨特性和賣點，并針對產品進行了進一步的改進和調整，以優化產品定位和提高市場競爭力。

3. 擴大公司市場份額

為了擴大公司市場份額，我與團隊一起進行了大量的客戶拜訪和業務洽談，主動開拓新的市場渠道，提升客戶滿意度。同時，我利用我在掛職期間所接觸到的行業資源和人脈，積極尋求合作機會，與其他企業建立了長期合作關系，提升了公司的市場競爭力。

三、工作成效及存在的問題

通過我和團隊的不斷努力與實踐，我所在的部門在我的掛職期間取得了一些成效：市場調研的數據準確性有所提升，公司產品定位更加清晰，市場競爭力有所增強，公司市場份額有所擴大。

然而，在掛職過程中也存在一些問題和不足之處：首先，部門內部溝通不暢，協同作戰的能力有待提高；其次，市場推廣方案的實效性還需進一步核實和改善；最后，挖掘和整合現有的資源仍有較大的提升空間。

四、總結與改進

通過此次掛職工作，我深刻理解到掛職干部不僅僅是熟悉業務，更要具備良好的團隊合作能力和創新意識。在未來的工作中，我將更加注重團隊溝通和協作，加強市場調研與數據分析的能力，提升市場推廣方案的實效性，同時加強資源的整合與開發。

感謝各位領導和評委們對我的支持和指導，在未來的工作中，我將一如既往地努力，發揮自己的優勢，不斷提升自身綜合素質，更好地為公司的發展做出貢獻。

謝謝大家！

● 城管掛職干部述職報告總結 ●

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是××市婦女聯合會干部，在過去的一年中，我有幸掛職到了××區婦聯工作，今天我向大家匯報一年來的工作情況。

一、工作總結

經過一年的努力，我認真履職，克己奉公，全心全意為婦女事業服務。在這一年里，我始終緊緊圍繞黨的中心工作，堅守婦聯的職責使命，不斷提高自身素質，努力推動婦女事業的發展。

1. 加強婦女權益保障工作

本著“以人民為中心”的原則，我積極推進全區婦女權益保障工作。通過開展各類培訓和宣傳活動，提高了婦女的法律意識與權益保護意識。我們組織了一系列法律咨詢和援助活動，幫助婦女解決婚姻家庭、勞動就業等方面的問題。同時，我還積極倡導婦女參與社會治理，推動婦女權益在決策過程中得到更多合理的體現。

2. 提升婦女文化素養

文化教育是提高婦女整體素質的重要途徑。我在長期工作中不斷深化文化體育活動，組織了婦女課堂、讀書分享會、手工制作等各類活動，豐富了婦女的文化生活。同時，我們還關注女性職工的培訓和技能提升，在協助婦女求職就業方面也取得了一定的成績。

3. 推進婦女參政議政工作

在婦女參政議政方面，我積極組織婦女參加各級人大和政協的工作，提高婦女在政策制定中的參與度。同時，我們還加強了婦女黨建工作，通過女性干部培訓和選拔培養工作，不斷壯大婦女領導力量。

二、存在的問題與不足

在工作中，我也認識到存在一些問題和不足。在婦女權益保障方面，由于時間和人力資源的限制，我們還無法完全滿足廣大婦女的需求，部分婦女權益保護工作還需要進一步加強。在組織的層面上，由于各種因素的影響，婦女組織的活動參與度還不夠高，需要進一步提高組織效能。在干部隊伍建設方面，對于年輕干部的培養和發展還需要進一步加強，以確保婦女事業的可持續發展。

三、下一階段的工作計劃

在新的一年里，我將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把婦女事業放在更加突出的位置來推進工作，具體工作計劃如下：

1. 加強婦女權益保障。通過加強宣傳教育、提高法律咨詢和援助服務水平，努力實現婦女權益的保障和提升。

2. 拓寬婦女就業渠道。通過開展職業培訓、技能提升等活動，推動婦女就業創業，提高婦女經濟地位。

3. 組織豐富多彩的文化活動。通過擴大文化體育活動的覆蓋面，提高婦女文化素養，豐富廣大婦女的精神文化生活。

4. 加強婦女參政議政工作。繼續加強婦女黨建和干部培訓工作，培養更多優秀的女性干部參與政策制定和決策，推動婦女事業的發展。

我要感謝區委、區政府和區婦聯的關心和支持。也要感謝廣大同志們的辛勤工作和配合，是你們的支持和幫助，才使得我能夠順利完成掛職工作，也更加意識到了自己的不足之處。在新的一年里，我將不斷努力，以更高的熱情和責任感，更加扎實地推進各項工作。小編感謝您的閱讀！

這就是我在掛職期間的述職報告，請大家批評指正。謝謝！

● 城管掛職干部述職報告總結 ●

今天，我們召開鄖西縣掛職干部總結座談會，目的是讓大家在一起交流掛職工作情況，談一談在新洲掛職期間的體會和感受，對新洲各對口單位的工作提出寶貴意見和建議。同時，進一步加深新洲與鄖西干部之間的交流、溝通與了解，進一步增進友誼，互通有無。

剛才，聽了掛職干部的發言，談了掛職鍛煉的收獲和體會，有的還提出了一些好的意見和建議，大家的發言講得很好，我感到很受啟發。這次鄖西縣到我區對口掛職鍛煉工作，雖然時間只有短短的三個月，但同志們十分珍惜這一難得的機會，勤奮學習，忘我工作，積極進取，開拓創新，努力在實踐中磨練意志，苦練本領，增長才干。同時，你們也沒有辜負鄖西縣委、新洲區委和所在單位干部職工的期望，充分發揮了自己的才干和作用，在增進新洲與鄖西的友誼和聯系，在促進各對口單位的交流和了解，也都取得了可喜可賀的成績，得到了干部職工及單位的高度贊揚。這里，我也代表新洲區委，向同志們表示由衷的敬意和祝賀。我們區委組織部和8個對口委局在資金環境和條件十分有限的情況下，克服困難，積極創造條件，為掛職干部安排好工作和生活，使掛職干部～地完成了掛職任務，在這里一并表示感謝。

三個月的掛職鍛煉雖然結束了，但對同志們來講，這是你們人生歷程中一段值得回憶的經歷。同志們現在都要回到了各自的工作崗位，要走好今后的路，就應該在三個月掛職鍛煉的基礎上，在新的更高的起點上，加強鍛煉、加快成長、加速前進。這里，借此機會，我與大家談一些體會和想法，與各位共勉。

一、順應時代要求，在人生抱負上要有新的追求

隨著改革的深入，環境大開放、結構大調整、經濟大發展、文化大激蕩，社會生活發生了廣泛而深刻的變化。面對新的形勢，每個同志都應順應時代潮流，對人生坐標進行準確的定位。

一要堅定理想信念，找準實現人生抱負的根本點。理想信念是人生的精神支柱，作為一個年輕干部，根本的是要牢固樹立為共產主義奮斗終身的堅定信念，在現階段就是要堅定建設有中國特色社會主義的信念，增強政治敏銳性和鑒別力，認真踐行，努力拓寬視野，善于觀察和把握時代要求，始終走在時代的前列。

二要立足本職，找準實現人生抱負的切入點。年輕干部應當理想遠大，志存高遠，但要防止眼高于低，華而不實，必須立足本職，埋頭苦干，要在為加快社會進步的不懈奮斗中，努力實現自己的人生抱負。

三要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，找準實現人生抱負的立足點。大家一定要立志干大事，不要立志做大官，要淡泊名利，像任長霞同志那樣，在事業上、工作上追求最大值，多想想怎樣為人民事業作貢獻，以平常的心態接受組織的挑選，要時刻牢記，共產黨人是立黨為公的，不論組織上把自己放在什么崗位上，都要吃苦在前，享受在后，踏踏實實為黨工作，全心全意為人民服務。

二、加強理論武裝，在知識更新上要有新的跨越

實踐證明，理論上的成熟是政治上成熟的重要標志。知識就是力量，勤于學習，善于學習，是提高自身綜合素質的重要途徑，是一名年輕干部盡快成長的內在動因和最佳選擇。同志們年富力強，文化程度較高，眼界比較開闊，思維比較敏捷，在學習掌握理論知識方面具有一定的優勢，但處理不好，往往容易滿足于一知半解、一孔之見、一得之功，原有的優勢也有可能變成劣勢。我們8位掛職干部都很辛苦，很多同志的個人閱歷相對較淺，在理論知識的實際運用上還有相當大的發展空間，在實踐中學習和學習中實踐應該說是我們永恒的主題。因此，同志們要把加強學習作為第一位的任務，作為自己生活的第一需要，切實抓緊抓好，繼續發揚在掛職鍛煉期間的學習精神，以飽滿的學習熱情，真正靜下心來學習，扎扎實實地鉆進去，努力做到融合貫通，學有所成。

● 城管掛職干部述職報告總結 ●

公文縣政府副縣長劉留生根據中央組織部、中央統戰部、國家民委選派西部地區及其他少數民族地區干部掛職鍛煉工作的安排和部署，我于20xx月中旬，從****地區***縣政府副縣長職位有幸選派到黑龍江省公文縣人民政府掛職鍛煉任政府副縣長。掛職鍛煉期間，我協助工業副縣長，抓工業經濟、園區建設、招商引資、商貿物流工作。我十分珍惜這次難得的掛職鍛煉機會，掛職期間，認真學習，努力工作，自覺鍛煉。在公文縣委、縣政府的正確領導下，虛心學習，深入思考，積極調研，熟悉縣情，積極工作，在政治素質、思想水平、工作能力、工作方法等方面都有了較明顯的進步和提高，圓滿地完成了掛職鍛煉任務，達到了掛職鍛煉的目的。

一、深刻理解，充分認識掛職鍛煉的重要意義

選派西部地區和其它少數民族地區干部掛職鍛煉工作是中央三部委貫徹中央的批示精神;是深入貫徹落實科學發展觀的具體體現;是徹實加強西部地區和其它少數民族地區領導班子和干部隊伍建設所采取的一項重要舉措。干部隊伍建設是為加快西部地區和其它少數民族地區的發展提供人才支持，掛職鍛煉是培養干部的一項重要工作，我國能否全面實現建設小康社會、實現共同繁榮，干部隊伍是前提保障。

“十二”時期是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革、加快和轉變經濟發展的攻堅時期，是實現全民奔小康的關鍵時期。西部地區和其它少數民族地區能否實現快速健康發展直接關系到全國共同步入小康的大局。如果西部地區和其它少數民族地區步入不了小康，就沒有全國的小康;如果西部地區和其它少數民族地區實現不了現代化，就沒有全國的現代化。鄧小平同志就明確指出：“我們的政策是讓一部分人、一部分地區先富起來，來幫助和帶動落后地區，最終實現共同富?！?，選派西部地區和其它少數民族地區干部掛職鍛煉，就是從干部人才建設對西部地區和其它少數民族地區有力的人才保障和支持，使其在加快西部地區和其它少數民族地區經濟社會發展、構建*和諧社會中發揮積極作用。

面對當今社會發展的新機遇、新挑戰，西部地區和其它少數民族地區干部整體素質有待進一步提高，選派干部掛職鍛煉，使掛職鍛煉優秀干部把掛職鍛煉和自已擔負的工作與執政能力建設聯系起來，進一步增強掛職鍛煉干部的自覺性和主動性，從而進一步堅定理想信念、強化宗旨意識、豐富閱歷、積累領導經驗，不斷提高領導水平和工作能力。選派干部掛職鍛煉，還對進一步增進區域交流、加強西部地區和其它少數民族地區與內地發達地區之間相互溝通，使西部地區和其它少數民族地區與內地干部之間能夠相互學習、相互交流，培養提高干部隊伍應對處理各種復雜局面能力，同時善于團結帶領各民族共同推進改革開放和現代化建設經受住各種風險考驗，從而在整體上鞏固推進區域內穩定和發展、促進全社會共同進步都具有十分重要意義。所以，選派干部鍛煉工作意義重大而且深遠。

二、嚴格要求，明確掛職鍛煉的.任務和目標

在黑龍江省公文縣掛職鍛煉期間，如何進一步自我管理、自我監督和自我發展，時時都在考驗著我，我深知我的一言一行，不僅僅代表我自已，而是代表著我們**、代表著國家中央三部委選派掛職鍛煉干部形象。為此，我始終牢記區黨委組織部在掛職鍛煉動員會的講話精神及地委組織部對掛職鍛煉干部提出的幾要求來嚴格要求自已。嚴格按照《掛職鍛煉守則》、《掛職鍛煉工作有關規定》的要求，認真執行掛職接收單位的規章制度，自覺接受掛職單位的管理和安排，堅持嚴格要求自已，努力做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微。在公文縣工作期間，把學習、鍛煉、提高做為此次掛職鍛煉的主要任務和工作方向，并且自覺地把三者有機結合起來。做到了比學習、尋差距、析原因，為今后的工作方向奠定堅實基礎。

**是一個自然條件差、自我發展能力較低、經濟社會發展相對滯后，是一個民族較多、貧困和生態脆弱的邊疆地區。在這樣的現實條件下，要實現我們**民族更團結、人民更富裕、社會更穩定、經濟更快發展，就必須學習和借鑒經濟相對發展較快地區的好做法和先進經驗，這就要求我們掛職干部珍惜掛職鍛煉機會，本著虛心學習、學有所用的學習態度，解放思想，與時俱進、開拓進取、求真務實、謙虛謹慎、不恥下問，真正做到安心、虛心、專心，把精力集中放在鍛煉學習上，通過鍛煉學習進一步提高思想覺悟和工作能力，為**未來的快速、健康、持續發展貢獻自已應有的力量，為**的建設增磚添瓦。

三、熟悉環境，認真完成各項工作任務

(一)熟悉縣情，較快適應工作環境。20xx年4月，我來到**地區公文縣后，按照縣委縣政府的工作安排。首先，熟悉全縣基本概況。我通過查閱《公文縣志》、《公文縣“十二五”規劃》、《公文縣統計年鑒》及近三年的縣委、縣政府工作報告及總結。同時，深入基層、鄉鎮、企業進行調研。通過聽、閱、查、看等形式較快的了解、認識公文縣的基本概況和風俗習慣。公文縣位于黑龍江省西北部，地處黑龍江省、**自治區和**、呼倫貝爾、**、**市兩省四市交匯點，距**530公里，有600多年的歷史，積淀著濃厚的驛站文化、抗聯文化、知青文化;明代設衛、清朝設城，1913年設立縣，是我國著名的“邊外七鎮”之一;是一個集農業、林業、礦業為一體的縣，在**市下轄區縣市內經濟總量位列第一，對**市的經濟發展有著舉足輕重的作用。

公文縣縣域面積0.51萬平方公里，下轄12個鄉鎮147個村屯，總人口31萬。生活著漢、滿、回、蒙、朝鮮、達斡爾等17個民族?？h域內駐有國家中儲糧北方公司、農墾**三農場管理局及11個國營農場、22個駐軍農場等部門。全縣有耕地面積888萬畝、林地999萬畝，草原面積333萬畝、水域面積26萬畝;主要農作物有黃豆、玉米、馬鈴薯、甜菜等，其中縣域內耕地面積位列全國第*位。20xx年全縣糧食總產量達到22.46億斤，是全國產糧大縣和著名的麥豆生產基地，素有“中國大豆之鄉”、“北國糧倉”之美譽?？h域內還有著豐富的礦產資源，已探明的就有煤、銅、金、鉬、鐵等礦藏種類達82種。其中，銅儲量位居全國第*位，**石儲量居全省首位，珍珠巖儲量居東北之首。被譽為“地質搖籃”、“礦產之鄉”?？h域內有**天薯業、**糖業、完達山乳業、**礦業、雨潤集團、**凱迪、中國建材七家上市公司落戶入駐。20xx年公文縣縣域經濟在全黑龍江省64個縣(市)中名列第17位，20xx年，地區生產總值預計達到100億元，全口徑財政收入預計完成9.3億元，公共財政預算收入預計完成6.3億元，規模以上工業增加值預計實現7億元，固定資產投資預計完成83億元。

(二)主動參與，認真完成各項工作任務。

我來到公文縣后，在當地的領導干部群眾的關心支持下，在最快、最短的時間內認識、了解、熟悉了縣情。公文縣有著純樸的民風和民俗，公文縣人民以“開放、包容、誠實、創業”的公文精神，開發、建設、發展著公文，使公文縣變成今天的經濟發展較快、人民安居樂業、生態環境優美的和諧公文。在熟悉縣情的基礎上，較快在適應了三個較變，即工作角色轉變、工作環境轉變、生活環境轉變。

在克服了時差影響、工作節奏變化等困難基礎上，一年來，主要做了以下幾項工作：一是認真學習、豐富知識。從**到公文縣后，我進一步認真學習了中央的一系列文件精神和十八大的最新精神，學習中央關于實施西部大開發的戰略決策，學習省市縣相關文件講話精神，學習法律、法規、經濟、管理等各類知識。不斷完善自已的知識結構，提高政策水平和個人綜合工作能力。二是深入調研、借鑒經驗。來到公文縣后，我先后深入黨政機關、企事業單位、鄉鎮社區、農場林場等單位部門進行深入細致的調研，學習地方先進的管理經驗，學習農業現代化耕作經驗，學習工業發展理念，學習經濟發展新思路，努力探討適合**經濟社會發展之路。三是主動參與、積極工作。協助配合好分管主抓工業副縣長，做好園區建設、招商引資、商貿物流、規劃設計等項工作。一年來，在項目建設和招商引資上取得了突出成績。20xx年全縣重點新建和續建項目66個，其中4個省級重點項目穩步推進，開復工率達100%，已完成投資129,371萬元，完成年度任務的154.57%。招商項目成果豐碩，招商引資新上項目11個，投資協議金額達18億元。其中，超億元項目4個。截止目前，招商引資到位資金2.25億元，有力促進了縣域經濟的快速發展，圓滿完成了各項工作。四是加深聯系，互通友誼。我充分利用這次掛職鍛煉機會，利用掛職干部是橋梁、紐帶的關系，把開展工作同宣傳**、推介**結合起來，積極向同事、朋友介紹**的發展變化、**的風土人情，并組團帶到**參觀考察，進一步讓黑龍江省認識**、了解**，從而加深認識、了解和信任，達到了宣傳**的效果和目的，并建立了深厚友誼，增加人脈資源，為今后進一步加強溝通聯系創造了良好條件。

四、掛職鍛煉的體會認識

在整個掛職鍛煉過程中，我一直以“學而不思則罔，思而不學則殆”提醒自已，始終保持清醒的頭腦，做到學思結合。在學習思考的同時，經常將內地與**地區做比較分析，找到**與內地發展的差距，**盡管經濟社會發展較為滯后，各方面都相對比較落后，但**有著得天獨厚的自然資源和悠久的歷史文化資源，有著純樸的民風、民俗、民情;有著作風過硬、能吃苦耐勞、弘揚發展老**精神的干部隊伍。只要我們牢牢抓住中央關于**第五次座談會精神，抓住國家實施西部大開發的歷史機遇，抓住全國關心支援**的有利時機;進一步解放思想、更新觀念，與時俱進，牢固樹立科學發展觀意識，自主創新、堅定不移地走**道路，勵精圖治、奮發向上，**就一定能會發揮后發優勢，不斷縮小與內地的差距，我相信**的明天將會更加美好。

總之，通過這次掛職鍛煉，我進一步解放思想、豐富閱歷、拓寬了視野，增長了見識和才干;增強了貫徹執行黨的路線、方針、政策的堅定性和自覺性;提高了思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力。今后，我將充分運用掛職鍛煉中所學知識和經驗，努力工作，勇于創新，為**明天的大發展快發展貢獻自已的智慧和力量。

● 城管掛職干部述職報告總結 ●

20xx年*月，我與同事組成駐村工作隊，進駐**，認真開展精準扶貧工作，及時入戶走訪、深入群眾、仔細摸排，仔細研究探討**精準扶貧工作，主動對接，多方幫扶，半年來，取得了一定的工作成效。

**基本情況

**北與****縣按壤，東與**接壤，南、東分別與**和**相鄰，**面積***萬畝，總人口***戶***人，其中****戶**人，下設**，支部現有黨員**人，殘疾戶**戶，整體轉移后實際享受政策補貼和有住房的戶子***戶，現有返鄉戶**戶。

駐村工作開展情況

進駐**以來，主要進行了20xx-20xx年建檔立卡貧困戶幫扶需求調查、不動產權登記、土地確權、脫貧攻堅大排查、大整治、村“兩委”換屆選舉準備等工作。

1.**為****，家庭人口2人，因交通事故致殘、無勞力等原因，人均收入低于現行國家貧困標準線，納入20xx年度貧困戶予以扶持。**兩委和**聯通過搬遷轉移解決醫療費用、殘疾救助等幫扶措施，并于20xx年內先后投入幫扶資金1.2萬元，幫助他們解決無錢看病、生活沒有著落的燃眉之急，并于20xx年底實現脫貧。現在**一家通過異地搬遷轉移，有了70平米的安居住房，生態補貼、公益林補貼、2人的農村牧區養老補貼等年均收入近6萬元，實現了“兩不愁三保障”，穩定脫貧。

2.姚有平為****，家庭人口6人，因心臟病更換辮膜、缺乏資金等原因收入低于現行國家貧困標準線，納入20xx年度貧困戶予以扶持。通過異地搬遷轉移、為其子女和兒媳提供就業、協調慈善總會投入1.3萬元產業扶持資金購買適齡母羊發展產業、協調報銷醫療費用等幫扶措施，使姚有平一家于20xx年底順利脫貧?，F在姚有平一家擁有150平米的搬遷安居住房，子女和兒媳就業穩定，每年育肥出欄羔羊50只，并有著生態補貼、公益林補貼等穩定的收入，實現了“兩不愁三保障”，穩定脫貧。

工作成效

1.經過實地調研和外出考察，針對**的實際情況，工作隊與**黨支部多次討論，決定發展**集體經濟，開發**古法羊皮紙制作，在**新區租房創辦廠房一處400平米，現以投入生產。

2.重點發展畜牧業，通過“黨支部+合作社+牧戶+貧困戶”模式，采取圈養育肥和傳統放牧相結合的方式，推行羔羊短期育肥、快速出欄新型養殖。

3.積極發展第三產業，實行多元增收，引導貧困戶快速致富。

4.按照旗委政府的相關工作部署，及時組織召開了工作座談會，通過走訪慰問、個別訪談、集體座談等形式，結合實際，擬定了**3年發展規劃。

5.5月份順利完成**黨支部換屆改選工作，8月份完成村委會換屆工作書記連任“一肩挑”，選出了新一屆監委會主任和委員，并進行了培訓。

存在問題

1.****反映返鄉戶飲水問題困難。

2.黨員居住分散，5位老黨員年齡較大，參加集中學習比較困難。

3.分到樓房的搬遷轉移戶由于沒有土地，且停發了移民補助后存在穩定就業難，**打零工收入低的問題。

下步工作思路

1.開展黨建規范化建設，創新開展“主題黨日”活動。

2.認真組織實施陶利發展規劃羊皮制作合作社盡快投入使用。

3.開展宣傳、宣講，讓新一屆領導更好的為民服務。

4.解決存在的實際問題。

● 城管掛職干部述職報告總結 ●

我叫***，男，現年**歲，中專畢業，中共黨員。我擔任縣城市管理監察大隊隊長并非為了貪圖功名，而是我對文明社會的追求，主要是想改變“臟、亂、差”的縣城面貌。我認識到縣城面貌就是反映佛坪人的窗口，好壞關系我縣經濟發展。但城管工作挑戰性極強，一切將從零開始，要干好也并非易事，非常人所不能及。

因此，我下定決心，潛心研究，不斷完善調整工作策略，尋求解決問題及困難的最佳途徑。功夫不負有心人，今天終于實現了我的初終，面對這來之不易的成績，我滿含熱淚，酸甜苦辣一起涌上心頭。就象八年抗戰勝利，有傷感，心靈的疼痛，也有喜悅，但更多的是勝利后的喜悅，因為它證實了自己的能力，實現了人生價值?；貞浛偨Y過去，我主要做了以下幾方面的工作。

一、抓城管法律法規建設并與之相適應的執法隊伍素質建設。要做好城管工作，必須做到有法可依，執法必嚴。對于城管來說，對口的法規在中、省、市出臺的有八部以上，因此，城管法律法規建設和執法隊伍素質建設非常重要。在這八年里，我依據中、省、市相關法律規定，結合我縣實際制訂了《佛坪縣城區市容環境衛生管理辦法》、《佛坪縣城區生活垃圾管理辦法》、《佛坪縣城區戶外廣告門店牌匾設置管理辦法》、《佛坪縣城區市容標準》、《佛坪縣城區市容環境衛生“三包”評比辦法》等多個規范性文件，這些文件的制訂大大方便了工作。同時組織監察隊員，開展經常性的自行培訓學習，省、市、縣有統一培訓的機會，我都組織積極參加。上述工作，使我熟讀了涉及城管的全部法律法規，為我做好城管工作奠定了基礎。

二、抓對市民的宣傳教育工作。城市管理涉及千家萬戶，與市民的工作、生活息息相關，能否做好與市民的環境衛生意識又有著直接關系。針對市民環境意識很差的實際，宣傳教育以提高市民意識必須先行。因此，我每年最少安排兩次大規模的宣傳教育活動，重點宣傳城管上的法律規定，力爭市民對法律規定的知曉率達100%。八年共出動宣傳車宣傳達300余天次，廣播電視宣傳40余次，印制發放城管提示5000余條，過街紅標語宣傳30余幅，上門口頭宣傳無法統計。開展大規模的宣傳攻勢，有效地消除了群眾對城管的抵觸情緒，最大限度地爭取了干部群眾對城管工作的理解和支持。我深切的感受到要干好涉及群眾利益的事情，群眾的理解和支持至關重要。

三、抓內部工作機制的完善，做到科學管理人和事。監察大隊屬于執法，公用事業管理站屬于服務。八年里我主要研究了監察大隊和公用事業管理站的全部職責、特點、工作流程和工作量。同時也研究了每個工作人員的能力、性格、思想、綜合素質等，形成了根據人的能力管事(定崗定責，定工作質量標準)，用工作質量標準考核管人的工作模式，每個人都形成了責任書，從而實現了人少事多而工作效率高的目的。

四、抓了城管執法工作。在我任城建監察大隊隊長的八年里，監察大隊充分發揮了城建監察職能，依法對占用或挖掘道路、戶外廣告辦理行政許可600余件;對違犯規劃亂修亂建、損壞破壞公用設施、損壞樹木等違法行為進行了查處，較大的違法案件近20余起，當場處罰(含警告)860余起。針對城管執法難，形象差的問題，我具體抓了執法人員素質教育，制訂了文明執法操作規程。通過抓素質教育和文明執法，現在執法人員執法與當事人的沖突一年比一年少了。

五、抓城區環境綜合整治工作。自任大隊長以來，每年根據省市文件要求，都要開展大規模的城市環境整治活動，通過綜合整治，克難攻堅，解決了長期以來都沒解決的問題。重點解決了唐灣排洪溝，后街排洪溝亂倒生活垃圾等多處衛生死角問題。解決了居民向河道、街道亂倒垃圾和新街市場衛生差問題。取締了新街馬路市場，拆除攤位148個;重點拆除了老城區個體工商戶搭設影響市容的遮陽棚47個;重點拆除了黃家灣開發區的遮陽棚15個;上述工作的完成得益于我靈活多樣、求真務實的工作方法。難點問題或動員自行整改，或強制解決，先禮后兵，攻無不克。環境綜合整治工作的開展使城區面貌一年一個樣，一年一個臺階，從而為縣委領導決策在漢中市率先開展創衛增強了自信心。

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