村婦女巾幗楷模事跡材料
發表時間：2025-06-26村婦女巾幗楷模事跡材料(匯總十六篇)。
村婦女巾幗楷模事跡材料（1）
巾幗禮貌崗主要事跡材料：帶動婦女學習鉤繡技藝傾力打造“校園+工廠”模式
唐xx，同她相熟的人都明白，這是一個心靈手巧的女人。當她還是六七歲小女孩的時候，好學的她就透過觀察母親和鄰居阿姨的十字繡，在身旁細細琢磨，漸漸對十字繡產生濃厚興趣。此后一發不可收，十字繡的各種圖案，只要看過一遍，再自己慢慢琢磨，很快就能掌握，并能依照原版繡出來。
大學畢業后，唐xx應對職業的`選取。她放棄了從醫的機會，選取去北京拜師學習“鉤”的技巧。在師傅的指點下，唐xx將“鉤”與“繡”兩種技藝結合，制作出來的產品和種類大大的增多，極具美感和創意。
1999年，唐xx回到蒼南正式開門市，大力傳播鉤繡技藝，免費為城鄉婦女帶給培訓指導。為讓更多婦女能掌握這份技藝，她還開始著手編撰鉤繡技藝方面的書籍，2002年、2004年，她編寫的兩冊《嬌嬌教鉤繡》分別正式出版。2006年參加教育局精品課程評比，獲市三等獎《非遺類高中選修課鉤繡一鉤的理論與實驗》草稿完工。
此后，唐xx相繼在蒼南縣強制隔離戒毒所、蒼南中學、靈溪中學、靈溪二高、蒼南縣實驗三小等場所開設鉤繡課程，教授鉤繡技藝，傳播鉤繡文化。
在市婦聯牽線搭橋下，唐xx在創業導師團指導下，針對鉤繡項目的特點，從項目價值挖掘到教育延伸到商業模式完善及產品開發等進行了細致深入的輔導。在婦聯、源大、人力資源社保局和非物質文化遺產保護單位的幫忙下，2015年鉤銹項目獲浙江省職業技能鑒定指導中心備案透過，以唐xx的鉤銹評分標準來考核專項規范，定技定級。唐xx也被溫州市文化廣電新聞出版局評定為市級非物質文化遺產“鉤繡”代表性傳承人。
透過校園+工廠的結合模式，唐xx共研發出20多品種鉤繡產品，每一品種又有30~40個作品類型，產品覆蓋各個領域，包括旅游用品、健康家紡、文教用品等。從工種開發、免費培訓、定技定級，到研發產品、品牌建設、帶動就業，她的創業發展模式得到了社會各界的高度認可，榮獲溫州市“互聯網+”巾幗創業大賽一等獎、市技能標兵榮譽稱號等，兩年來，一向開展一對一、手把手免費培訓婦女針線鉤繡活，年培訓人數近千人。為促進非遺文化傳承，推廣民間鉤繡技藝，以及帶動當地勞動婦女再就業，不斷加大對當地閑置勞動力(如：低保，重癥病患，肢體殘疾，單親和孤兒寡母，陪讀奶奶或媽媽)家庭的幫扶力度。去年以來，她帶領在靈溪鎮華陽、馬站鎮等地開展公益培訓，帶動婦女學習鉤繡技藝，并展開定技定級的技能培訓。
她創辦的蒼南縣唐風職業技能培訓校園相繼獲得蒼南縣婦聯“百次服務”計劃先進女性社會組織、非遺基地、巾幗禮貌崗、三八紅旗群眾等榮譽。
村婦女巾幗楷模事跡材料（2）
xx市農業局人事政工科女職工3人，大學本科以上1人，大專文化2人和黨員1人。近年來，她們在局黨組和婦聯的正確領導下，緊緊圍繞局總體工作目標，以提升科學發展能力為主線，以加強干部隊伍建設和營造良好工作氛圍為載體，在工作中相互促進，相互完善，在生活中相互關心，相互扶持，立足崗位，開拓創新，勇爭一流，在平凡的工作中取得了一定的成效。
一、以人為本提高素質，樹立自我形象
工作中她們始終注重自身素質的提高，不斷加強“三個代表”重要思想及作風教育活動的學習，積極實踐、勇于探索，不斷提高政治理論水平。群出群力，開拓創新，進一步加快機關組織、文化建設，不斷完善服務。
人事政工科在局黨組的正確領導和各科室、局屬個單位的配合下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，緊緊圍繞局總體目標開展工作，充分發揮科室職能，為進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，同時抓好作風建設、制度建設，在為員工、為領導服務上做了大量有成效的工作，全面推進了各項工作的順利開展，較好地完成了局領導交辦的各項任務。以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。每個人都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養、積累專業知識，充分展示新時期、新形勢下女性的良好形象，同時積極參加婦聯倡導的各項社會公益活動，開展業務服務，愛心服務，便民服務，堅持“外樹形象，內抓業務”，以“展巾幗英姿，樹公仆形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。
二、愛崗敬業優質服務，提倡無私奉獻
她們針對發展的新任務、新問題，在局黨組領導的帶動下，大家集思廣益，獻計獻策，克服種種困難，付出了常人難以付出的努力，經常放棄節假日休息時間，廢寢忘食加班加點，用“巾幗不讓須眉”的大無畏精神取得了一個又一個工作上的勝利，保證了各項工作和活動的順利實施。正是有了她們艱辛的付出，創先爭優活動、學習型黨組織建設扎實推進；省級文明單位復檢工作順利通過；宣傳工作，文明創建工作、組織工作、工會、老干部、婦女工作等基本完成年初的各項計劃指標。同時，她們加強廉潔自律教育，認真開展警示教育活動，觀看一系列正反題材典型教育片，增強拒腐防變能力，做到警鐘長鳴，從未發生任何違法違紀行為。為了進一步搞好對外服務，她們認真學習并嚴格遵守各項規章制度，講求語言文明，以“微笑服務、用心服務、從細節服務”的理念服務于大家，受到了干部職工的一致好評。為爭創“巾幗文明崗”同志們更是團結一致，全力參戰，大有舍身為創建的好漢精神。
三、開拓創新努力進取，創造新的輝煌
她們本著“精誠團結、求真務實、創新發展、爭創一流”的工作精神，扎扎實實地做了大量的工作。為全力支持機關管理服務工作，加強與干部職工之間的溝通，積極參加婦聯召開的會議及培訓，年初有計劃，年終有總結，切實維護婦女的合法權益。 此外，她們積極參與豐富多彩的精神文明活動，并取得了良好成效。一是文明城市創建工作，10月份組織局系統50余名志愿者上路段協助交通。二是組織濟源市道德模范先進事跡宣講報告會，認真做好道德模范的接待和宣講報告會的組織協調工作，組織農口系統200余人參加了報告會，通過參加報告會，在系統中形成了學道德模范，樹文明新風的良好風尚。三是積極參加“樹立公車良好形象，爭做交通文明模范”活動，通過活動開展進一步增強了公務車輛及公務人員的文明交通意識。四是按照市委宣傳部扎實推進學習型黨組織建設的要求，結合自身實際，認真開展讀書征文活動，共征集30余篇學習心得、撰寫10余篇調研報告，通過活動開展，在系統上下形成了讀書好、讀好書、好讀書的學習新風尚。五是開展以“告別陋習、走向文明”為主題的文明短信征集活動，系統職工積極參與，共征集200余條文明短信。這些文明活動的開展，確保我局的省級文明單位復檢順利通過。充分發揮了婦女干部在精神文明建設中的特殊作用，并取得了一系列的好成績。
這就是市農業局人事政工科工作人員，全是女同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在上級部門和局黨組的正確領導下，各項工作都取得長足進步。在農業系統“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質、用辛勤的耕耘，弘揚行業新風、促進行業發展、提升女性素質、提高服務質量、大力推行規范辦公，在農業局人事管理這一天地里譜寫了華美的.樂章，展示著新時期婦女的新形象。
村婦女巾幗楷模事跡材料（3）
瞞報、不遲報，準時報送局每天疫情防控工作開展情況，助推縣疫情防控工作有序、有效開展。
“無論是辦公電話還是她自己手機，來電總是接連不斷，總能聽到她溫柔耐心細致地答問值守人員或是隔離居家的住戶?！?“到下班時間，問她不下班嗎，她總說再等等，要把數據核實完、等值班表統計好……說一樣都不能耽誤?！?“鐘姐，昨晚又加班了吧?你上班那么久了，回去休息半天吧，看你好疲憊的樣子?！薄皼]事。”她總笑著說。
鐘素榮在疫情防控工作上履職盡責，局內的上傳下達工作一樣也不耽誤，得到了局領導和同事們的一致肯定和支持。
鐘素榮堅持每個位置都是陣地，每個崗位都是戰位。認真細致地落實每項后勤保障工作，為一線戰“疫”人員解決防控物資后顧之憂。時常聽到有人對她說“你辛苦了!”這簡單的四個字，對于身心疲憊的她來講，無疑是這個冬天最溫暖的聲音。
鐘素榮，是女兒，是妻子，也是母親，疫情防控大局面前，義無反顧，舍小家、顧大家。她，沒有專業的防護設備，只有一口罩，卻勇敢沖在防疫抗疫最前線。她，是無數疫線“巾幗”中的一位，在“白加黑”、“5加2”無縫式輪班制工作中，夜以繼日地展現了一個共產黨員勇于擔當、無私奉獻、越是艱險越向前的精神，她是這個冬日里最靚麗的“妹”! 她和所有戰“疫”者們都有一個共同的身份——共產黨員!
村婦女巾幗楷模事跡材料（4）
我是1994年3月1日當選為東陽村村委委員，任村婦代會主任至今。在我任職的第一天起，我就發誓用自己的一言一行帶領婦女共同致富。
在我走過的二十三年工作歷程中，有快樂也有委屈。前些年計生工作任務重，主要精力放在計生工作上，婦聯工作處于應付狀態。老百姓不理解、不配合，說三道四、指桑罵槐的行為，使我覺得十分委屈，但想到老百姓生兒育女是為了老有所養，老有所靠，是家有勞動力能干農活，委屈就消了許多。這幾年，隨著國家政策的放寬，人們的思想觀念也隨之發生轉變，我也轉變了自己的工作思路：要在東陽村傳播社會正能量，引導全村婦女做四有新人，建平安、和睦新家園，帶領婦女姐妹共同致富。有了這個想法、我的工作就有了目標、我就去發現、去挖掘、去尋找一切可利用的致富渠道。我們東陽村在澠池縣工業集聚區內，周邊企業、廠礦多，日常工作之余，我就到各企業去聯絡，到駐村各企業去尋找，去了解企業的工程進度，組織工程隊承包工程，年收入50萬元。自己富了不算富，帶領群眾共同致富才是真福。在個人工程進展順利的同時，積極協調把村里適合各種工種的人介紹到企業務工。20xx年6月與東方希望簽訂了長期衛生保潔合同，安排村32名婦女到場務工，每人月工資1300元，年收入15600元，村32名婦女一年就拿回499200元錢。20xx年4月，噸袋廠在東陽村周邊落戶，聽說招聘女工，立即找廠領導協調，并把這個好消息立即告訴群眾，鼓勵每個能走出家門的婦女都去報名應聘，結果東陽村60名婦女經過崗前簡單培訓，全部被噸袋廠聘用，最低每人每月收入1800元，一年收入18000元左右，僅此一項，東陽村的60名婦女年創收1080000元。
能走出家門的就近打工了,走不出家門，我就鼓勵她們在家找掙錢的門路，根據她們各自的情況和她們一起尋找致富門。隨著企業的發展，流動人員的增加，鼓勵婦女們利用自己的一技之長，從事服務行業，目前從事服務行業的婦女約60余人。
能走出家門的就近打工,走不出家門的女人們,我就鼓勵她們在家找掙錢的門路，根據她們各自的情況和她們一起尋找致富門路,就拿我村留守婦女趙明珍來說吧,明珍的丈夫和公公常年在深圳打工、家里留下了和兩個正上學的女兒。應該說明珍照顧好家里的事就行了,但看到別人都有收入，她不服氣，又無奈。“秀玲姐、你看我的條件能干點啥，在家呆著心煩”。我說“明珍，你家倆女上學一天三頓飯就把你綁死了，不行你就當你自己的老板吧，你家的情況我了解，把你家閑置的煙炕整整，租點地種煙葉吧”。就這樣，我就從中說和，以每畝裝炕出炕、全程參與，年底一算，明珍樂了，純收入種煙大戶張選霞90畝的連片經營。
當干部就得為群眾著想，這些年的摸爬滾打，群眾把我當成了親人，當成了最貼心人，她們有啥心理話都愿意跟我說。付出就有回報。有時工作晚了，回家路過群眾門口，她們就拉我到她家吃飯，我都婉言謝絕。由于我工作的努力，多次受到市、縣、鄉的表彰，20xx年市婦聯張主席一行人專程到我村調研，聽取匯報后，給我村的婦女工作給予了肯定，我村婦女之家被定于市級婦女之家示范村，村婦代會被授予三門峽市婦女工作先進集體。
村婦女巾幗楷模事跡材料（5）
“世上有朵美麗的花，那是青春吐芳華，錚錚硬骨綻花開……”見到XXX時，農行南京XXX大廈支行大廳里正播放著這曲《絨花》。數天前，XXX正式被授予“XXX省巾幗建功標兵”稱號。她從鄉村中一路走來，再到基層中把根留住，整整25個年頭，XXX一直在路上！一路芬芳滿山崖！
世上有朵美麗的花
那是青春吐芳華
盡管現在已是農行南京基層支行的行長，只要時間允許，XXX總要駕車前往鎮江丹陽蔣墅鎮，那里有她最美的青春芳華。
XXX是蘇北鹽城大豐人，1994年大學畢業后，分配至農行鎮江丹陽蔣墅鎮營業所。盡管當時還是個黃毛丫頭，在她的推動下，蔣墅鎮營業所一下子從“鉛與火”的時代躍入“光與電”的年代?！拔覄偵习嗄菚海瑺I業所用的是記賬本與算盤，庫里賬本堆得好高好高，一些賬本是上世紀七八十年代的，快脫落了，像古董一樣……”據XXX回憶，當年她大膽提出辦公自動化，用電腦代替賬本與算盤，不僅節約時間，還可以“搶救”那些發黃的賬本。
XXX的想法很快得到領導認可，可誰來操作電腦？庫里擺得滿滿的賬本誰來錄入系統？重任自然落在了XXX身上。經過十多天通宵達旦忙碌后，所有賬本都錄進了電腦，XXX顧不得休息，立即投入到電腦辦公作業程序輔導中，很快所里的幾位同志都掌握了電腦基本操作程序。從此，蔣墅鎮營業所開啟了“光與電”的辦公自動化年代。
后來，XXX調進當地練湖農場營業所，成了一名信貸員。據了解，在農場工作的時間里，XXX整天騎著單車到處跑，跑遍農場所有需要貸款的農戶，日子過得非常充實與快樂。
1999年，“為人妻”的XXX隨丈夫調進省城南京，她成了農行山西路支行的一名客戶經理。在與省級機關業務往來中，發現幾家廳局處室人員少，罰沒款開票業務沒有專職人員處理，她主動攬事，成了義務開票員兼職跑腿的。因為勤奮，XXX贏得信任，被稱為“省級財政業務代理服務第一人”?！斑@是義務勞動，我堅持了數年，我父親是大豐鄉鎮一家企業的負責人，一天他突然收到經辦人是我簽字的1000元行政收費收據，電話中驚訝詢問，是否調動工作了，我說這是義務勞動……”正因為XXX的堅持不懈，省級機關的眾多單位，開始考慮將各項收費交到農行代理，XXX農行也就成了“省級罰沒款代收代繳業務唯一代理行”，開金融機構代理省級財政收繳業務之先河。
“人生可以平凡，但不可以平庸”這是XXX青春歲月的銘言。在接下來的數年時間里，XXX一直守望在基層一線，即使單位提拔她，她毅然選擇奮斗在基層，默默地耕耘著，奉獻著。
世上有朵美麗的花，那是青春吐芳華。
世上有朵美麗的花
錚錚硬骨綻花開
一往情深深幾許？深山夕照深秋雨。XXX對于河北承德豐寧滿族自治縣三岔口村同樣“一往情深”。
XXX另一個重要身份是民建支部主委。2019年，為響應民建XXX省委號召，積極投身到國家扶貧戰略中去。XXX帶領所在民建支部委員，來到了三岔口村。通過入戶走訪，實際調查，他們有的放矢，提出了以人為本、產業先行的扶貧思路。
“扶貧先扶志，我們不能簡單給錢了事?！痹赬XX的倡導推動下，河北豐寧四岔口鄉三岔口村建立了當地第一個以民建基層組織命名的“愛心超市”?！皭坌某小辈⒎敲赓M贈送，而是實行愛心價值兌換商品模式，村民可通過集體活動、處理村內事務、好人好事等方式累積相應愛心值，再通過愛心值兌換超市物品。這種“以獎代補、多勞多得”的脫貧獎勵機制，一下子調動了村民脫貧致富的熱情，村里荒蕪多年的`獵場有人承包了，孤寡老人門前的厚雪也有人打掃了……
除了“愛心超市”，這幾年XXX多方奔走，多次以民建支部主委身份動員本支部企業家為抗戰老兵捐款捐物、為貧困山區捐建圖書館、為災區孩子送去愛心。她所擔任支部主委的民建XXX省直綜合九支部，因多年愛心之舉，于2019年榮獲“民建中央脫貧攻堅先進集體”“民建XXX省直工委思想宣傳工作優秀基層組織”等榮譽稱號。
一方有難，八方支援。作為民建支部主委以及農行支行行長，XXX除了腳踩大地，更有仰望星空的家國情懷。去年年初，疫情突如其來，回鄉休假的XXX立即回到了工作崗位上，她沖在了一線，整個二三月份可謂夙興夜寐，指揮特殊時期的資金劃轉，確保了省級財政國庫支付和省級機關防疫物資資金清算的正常運轉。
2020年2月16日，XXX從民建省委獲悉，南京中大醫院第八批白衣天使將出征雷神山醫院，攜帶的救援食品并不豐富，XXX立即駕車前往支部一企業家那里，動員工人連夜加班加點。17日下午，57箱“暖心食品”按時送達中大醫院。滕皋軍院長握住XXX與企業家的手，表示誠摯感謝。XXX還以民建XXX省直工委綜合九支部主委的身份，多方聯系昆山、大連、深圳等地區的企業家朋友，兩天內向中大醫院捐贈醫用口罩1萬只；其支部會員在她的倡導下，分別安排了三批蔬菜馳援武漢。
提及XXX疫情期間的付出與奉獻，民建XXX省委專職副主委常本春指出：惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。疫情期間，XXX在農行統戰部門的大力支持下，帶領支部會員共克時艱，奮戰在抗疫一線，“防控戰、支援戰、保障戰‘戰戰’有贊”。
世上有朵美麗的花，錚錚硬骨綻花開。
世上有朵美麗的花
一路芬芳滿山崖
陽光打在臉上，溫暖留在心間。XXX一路走來，芬芳滿山崖。
2021年“三八”婦女節前夕，XXX獲悉：自己被評為“XXX省巾幗建功標兵”。在這之前，她先后獲評“XXX農行五一標兵”“省分行營業部百佳女員工”“民建省直工委先進個人”。而她曾經默默奉獻數載的XXX支行和南瑞路支行，在全省農行規范化服務三方測評中，分別榮獲第一的好成績；XXX大廈支行更是先后榮獲“XXX省銀行業文明規范服務示范單位”、總行級“青年文明號”“全國金融先鋒號”等榮譽稱號。
鮮花和贊美接踵而至，背后卻是汗水與淚水。提到XXX支行，XXX回憶，當年她在那里擔任支行行長時，出臺了一項規定：80歲以上的老人辦理業務，不用排隊。眾所周知，多年前的農行XXX支行大廳只有100多平方米，每天辦理金融業務的市民排隊有百米長。一次她讓一位患有心臟病的老人提前辦理業務，結果遭到后面老人的問責，幾位老人指著XXX質疑：上了年紀，誰沒有毛?。恳幘夭荒芨淖?，否則就是“走后門”?！斑@事對我觸動很大，這種現象必須改變！”說干就干！第二天XXX讓工作人員買來許多小凳子，同時開辟了老人專柜，出臺80歲以上老人辦理金融業務，隨到隨辦，不用排隊。如今老人辦理金融業務不用排隊的做法已被全國多家銀行采納。
XXX擔任XXX大廈支行行長期間，該網點高位爭高，創造了時點增量100億元、日均凈增80億元的驕人成績，兩項存款業務不斷刷新歷史紀錄，存款總量達到200億元，成為全省第一家機構類存款超200億元的網點，獲省分行賀信表揚。
……
寸心言不盡冰壺萬縷絲。從普普通通的農行工作人員到帶隊領兵的支行行長，XXX數十年如一日，始終扎根基層一線，兢兢業業、恪盡職守，砥礪奮進、一路前行。
世上有朵美麗的花，一路芬芳滿山崖。
村婦女巾幗楷模事跡材料（6）
我是琿春三中的一位普通的英語教師，從事這個神圣而又光榮的職業已經有25年了，做班主任工作已有15年了。一直以來，我之所以能夠任勞任怨，全身心地撲在工作上，主要源自于我一直把這份工作當做神圣的事業。這份事業里融入了我對它太多、太執著的愛。一路走來，有過耕耘的艱辛與汗水，更有收獲的歡欣與喜悅，正因為有這份愛的陪伴，生涯里才留下了那么多值得回憶的瞬間，收獲了豐碩的果實。
師愛是一股巨大的教育力量和極其重要的教育手段。“教師貴在有赤子之忱”。教師對學生有深厚的感情，學生才會有“親其師”而“信其道”。高爾基說得更明白：“誰愛孩子，孩子就愛他，只有愛孩子的人，他才可以教育孩子?！痹诎嗉壒芾碇?，我始終把自己誠摯的愛心傾注給自己的學生，用愛心打動學生的心扉，真正走進他們的內心。接收每一屆學生，我都會讓學生明確感受到我對他們的關心、真誠、尊重、理解、信任、和嚴格要求。讓他們意識到我對他們的感情是真摯的，是為了他們的成長與進步。學生金某剛入學時成績不錯，可是不知為什么在初二下學期突然變得沮喪、沉默寡言，學習成績直線下降。我主動關心她，通過幾次推心置腹地談話，她終于打開了話匣子。原來，其父母正在鬧離婚，家中不是吵得不可開交，就是打冷戰，不僅影響了孩子的學習成績，也給孩子的心理造成了嚴重的影響。兒女是聯系父母雙方的紐帶，我指導她給父母寫了一封信，詳談了家庭矛盾中自己的感受以及對學習的影響。并且我利用了解孩子在家表現的機會以及家長會見面的機會，在談孩子的同時，也會旁敲側擊地談一些類似家庭情況對學生產生的不利影響的故事，后來，家長把鬧離婚的真實情況告訴了我，我便趁機對他們做了工作，幾次之后，家庭又重新團聚，這孩子也解除了心頭之憂，恢復了往日的活潑，集中精力投身學習，后來以優異的成績升入高中。
熱愛學生必須尊重學生，現在的中學生都有很強的自尊心，他們希望得到家長、老師的尊重、信任和鼓勵。老師尊重學生的自尊心，就能使他們更好地體會老師對他們的愛，更加容易接受老師的教育，并且直覺地去克服自身的缺點。蘇霍姆林斯基說過：“教育技巧的全部訣竅，就在于抓住兒童這種上進性?！薄凹偃绮蝗ゼ訌姴l展兒童個人的自尊感，就不能形成他們德道德面貌?！彼晕沂謴娬{尊重學生，使每個孩子都能抬起頭來走路，而不去挫傷學生心靈最敏感的角落-——人的自尊心。我曾經帶過這樣的一個學生，他因被人脅迫而偷東西被公安局拘審過，處理過后，回到學?？偸菬o精打采，遠離同學，甚至有了退學的想法。對他，我沒有歧視，不在同學面前責怪他，而是滿腔熱忱地幫助他，并且教育大家正確對待他的錯誤，要求并鼓勵同學主動接近他，終于使他抬起了頭，重新振作起來，把精力投入到了學習當中，順利初中畢業。如今這個同學已經在社會上作出了成績，他后來看我的時候，曾深情地對我說：“在我犯了嚴重錯誤的時候，老師沒有拋棄我，沒讓我在同學面前出丑，而是尊重我，鼓勵我。使我有了面對錯誤的決心，才有了我今天的一切?！鳖愃频膶W生很多，他們或因為成績很差抬不起頭來，或因為家庭的貧困而感到自卑，面對他們，我總是選準切入口，真誠地與他們交流，開導他們，重塑他們的自信。
我對學生的愛不僅體現在對學生的的生活、學習的關心上，同時也體現在對學生的嚴格要求上。在我看來，嚴是愛的`特殊表現，是教師的高度責任感的體現。教師光有一顆熱愛學生的心還不夠，還要在思想上、學習上嚴格要求他們，不遷就、不放松。沒有嚴格的要求，也就沒有教育。只是我在教育上一直在把握嚴的度，嚴而不“酷”嚴而不“苛”，用嚴規范學生的行為，培養他們良好的習慣。塑造紀律嚴明，學習優異的班級。
愛的教育除了用心付出，無私奉獻以外，更需要老師的以身作則。工作二十多年來，我總是早來晚走，有事沒事，總愛到班級轉一轉，與學生談談天，說說地，嘮一嘮最近的學習生活情況，也只有這樣，度過每一天，心里才能踏實下來。二十多年了我幾乎沒有缺過一天課，即使在自己結婚，奶奶婆去世，母親臥病不能自理的情況下，我也堅持在崗位上，只是心比平時更多了一份奔波的辛勞。不管怎樣，都不能耽誤了學生，一天看不到他們，心理都空落落的，有種失落感。那段時間，我兩邊奔波，白天工作沒有做完，我就拿回家去，晚上開夜車備課批改，一定要把第二天的課上好。我始終堅持這樣一種信念：“既然選擇了教師這個職業，就要有當教師最起碼的良心，在任何情況下，都必須首先想到學生。有一次和學生一起跳繩，把腳崴了，腳腫的像個饅頭似的，幾乎走不了路了，醫生建議靜養休息，可是我放心不下學生，心理也惦記著給學生上課，于是我每天堅持著走下樓來打車去學校，這樣一直堅持就是一個多月。這段時間里，我沒有一節課，也沒有影響班級的正常工作。學生日記里這樣寫道：“老師行走這樣不方便，初三又這么忙，卻從不應付我們。她的課依然是那么自然大方，別具一格，深深地吸引著我們。”
有時，為了更好地做好學生工作，在學校忙了一天后，回到家也要同家長取得聯系，了解學生在家的表現，匯報學生在學校的情況，與家長一起探討教育孩子的最佳方法，電話經常就是一打就是一個多小時，有時話機沒電了，就邊充電邊通話，以致現在一打電話就有點頭疼，即便如此，我還是依然與家長取得聯系。因此，在我看來，教育不僅是學校和老師的事情，它是多位一體的，只有把該調動起來的教育因素都調動起來了，教育的效果才能更好。
天道酬勤，自己的辛苦付出，也得到了回報，每屆學生的中考成績及升入高中的人數都名列前茅，班級也總是榮獲優秀班集體的稱號。近幾年來，我在教育教學上取得了以下成績。2008年12月被吉林省教育廳認定為吉林省中小學省級骨干教師;2007---2010年度中連續被評為市級先進個人;2010年10 參與研究的延邊教育學科“十五”規劃課題《新課程背景下課堂有效教學設計研究》(立項編號：YB08075)經延邊教育學科研究領導小組辦公室組織的有關專家進行鑒定，業已通過準予結題;2010年全國中學生英語能力競賽中指導的曹琪獲八年級組全國三等獎;2008年全國中學生英語能力競賽中指導的王東蕾獲九年級組全國二等獎;2010年5月《Would you like a pizza?》一課在延邊州基礎教育資源應用研討會中，被評為優秀課;2009年9月 琿春委市政府在慶祝第25個教師節之際被評為優秀教師;2009年10月 論文《狠抓習慣培養，打好學習基礎》在延邊朝鮮族自治州教育委員會中學英語專業委員會第十一屆年會上獲得一等獎;2009年全國基礎教育實驗中心外語教育研究中心舉辦的中考英語改革及復習教學研討會暨第二屆全國中考英語總結復習教學優秀課例展評會中，參評課例獲二等獎并獲得唯一“最佳教態獎”;所撰寫的《淺談初三英語復習方法》一文在2009年全國基礎教育實驗中心外語教育研究中心舉辦的中考英語改革及復習教學研討會暨第二屆全國中考英語總結復習教學優秀課例展評會中作大會交流，并被大會專家學術組評為二等獎;2008年2月論文《任務型語言教學中任務的設計》在《新英語教學》雜志發表。文章編號1001-4018(2008202-0013-03);2007年10月論文《淺談英語教學中學生英語能力的培養》在國家基礎教育實驗中心外語教育研究中心舉辦的研討會上獲一等獎;2007年8月在全市初中教師基本功競賽者被評為一等獎;2007年11月在《全州初級中學英語新課程改革階段性總結暨經驗交流會》上所做課，被評為優秀課。
我不敢說自己是“靈魂的工程師”也不敢說自己是優秀教師，我只不過是在平凡的崗位上發出我的光和熱，讓他照亮學生前進的道路，指引他們少走彎路。在今后的教書育人生涯中，我仍將一步一個腳印地在無私奉獻中實現自己的人生價值。
村婦女巾幗楷模事跡材料（7）
XX靜寧醫院是自治區民政廳下轄的社會福利機構，主要承擔無勞動能力、無生活來源、無贍養人或撫養人的精神病人收治工作;為優撫對象中的精神病人提供醫療服務;承擔城市流浪精神病人的醫療救助任務;為其他有需要的精神病人提供醫療服務;提供社區精神衛生咨詢等服務。
“嚴謹謹慎”是靜寧醫院精神科的工作方針，“溫暖”是精神科的人文工作氣氛，不光是醫務人員之間的團結互助，對待患者也想自己的家屬一樣，精神科的醫護工作與其他科室不一樣，他們對患者的護理是全方位的，甚至隨時有安全威脅。精神病患者的病情發作是不定時的，不可預知的，有些患者病情發作起來非常癲狂，為了防止意外發生，必須把患者保護在床上，這時，病人的吃喝拉撒都需要護士來照料。今年三月，一位年老體弱的女患者如廁時不慎摔倒，造成右下肢骨折。這位患者在意外發生前就已經非常虛弱了，又因牙齒全部脫落而無法正常進食，經外院手術及時治療后，家屬不愿意照顧這位患者，還說：“這三個月里，除非她死了，否則別給我打電話?！痹诩覍僖呀浄艞壦那闆r下，病區護士長帶領全科醫護人員悉心照料，洗臉洗腳，接大小便。由于她不配合，衣服和床單一天就得換好幾次，每半小時還要給她翻身，按摩。為了加強營養，促進傷口的愈合，護士長患者花樣給她做飯，并親自一勺一勺的喂。100ml的飯，要喂一小時甚至更久?；颊吲加星逍褧r，含著淚花對護士長說：“你比我丫頭好!”
XX是XX靜寧醫院一名普通的共產黨員，她擔任著醫院藥械科主任工會副主席一職，在平凡的藥劑工作崗位上，在長期的工作、學習、生活中她默默無聞的作著一名雷鋒精神的傳承者;2008年一次偶然的機會，她了解到呼圖壁縣有位漢族貧困兒童由于家庭困難而面臨失學，對于每個充滿夢想的孩子來講，這都是一次沉重的打擊、想到這些，XX心里很不是滋味，于是她毅然決定資助這名孩子上學，她買來新書包和文具等學習用品送到孩子手中，讓這名兒童重新跨上書包，走新了教室。多年來、她省吃儉用，默默資助多名失學兒童，因而被親切的稱為“愛心媽媽”，同時XX還長期照顧一位生活困難、身有殘疾的維吾爾老人，經常幫助老人打掃房間、給老人買米買菜和生活用品、老人病了就帶老人到醫院看病就醫，就這樣她寒來暑往堅持了十年之久。雷鋒同志說過：一個人做好事不難、難的是一輩子做好事，XX她用她那微弱的光和熱溫暖著這些困難者、她用行動和無微不至的關懷博得了大家的一致好評。
2011年3月的一天，XX打出租車外出辦事，上車后發現座椅上有一個錢包和黑色的手提包，打開一看原來是一個筆記本電腦。她立即詢問司機、司機卻不知情。XX查看錢包里面裝有身份證、駕駛證、銀行卡和現金1200多元，想到失主的焦急心情，根據身份證上的信息她給失主管轄地——呼圖壁縣二十里店派出所打電話，卻沒有查到失主的聯系方式，于是XX又和呼圖壁縣廣播電臺取得了聯系，最后通過廣播電臺找到了失主吳某，看到失而復得的錢物、吳某感激不盡，失主吳某拿出500元錢給XX作為回報、XX婉言謝絕。她平靜的說“這是我應該做的”。生活中像這樣的小事很多很多，但她從不張揚，長期以來她用雷鋒精神感召著身邊的每一個人。
精神病患者是一群特殊的病人，他們喜怒無常、言行容易失控。精神科的醫護工作者，每天都面臨著被罵、被打的危險，卻不知道什么時候會被打、什么時候會被罵。
有一位患者姓徐，躁狂癥。平日里，他就非常不配合治療，總說自己沒病，要回家，常常破口大罵醫生護士沒有用，還拒絕吃飯。一次午飯時間，護士周建紅就像哄孩子般地哄他吃飯，可他就是不吃，好不容易吃了一口，還要吐出一半，正當周建紅因為他吃了半口飯而感到高興的時候，他突然“呸”，將嘴里的飯菜狠狠地吐到建紅的臉上，薄薄的口罩遮不住連湯帶口水的飯菜，建紅沖進廁所一陣干嘔，淚水立即滾了下來，停頓片刻，抹一把臉，深呼吸后，回到病人餐廳繼續平靜地給病人喂飯。不知什么原因，這次他居然乖乖地把剩下的飯吃完了，沒有再吐出來。
多年前的一個冬天，天寒地凍，一位流浪的精神病患者被110送進了醫院?；颊咭幻琢膫€頭，60來斤重，看上去嚴重營養不良。更可怕的是他的雙手連著前臂都是腐爛的肉，還散發著濃濃的臭味。他不會說話，臉上滿是恐懼，一旦有人接近，就會揮舞著雙手，嗚嗚哇哇地亂叫，治療工作很難展開。于是，建紅朝他微笑，和他說話，試著撫摸他的肩膀，一次不行兩次，兩次不行三次，慢慢地，他開始接受建紅，整個人也安靜了下來。在隨后的一個多月里，建紅堅持每天給他的雙手換藥，每次都要將近一個小時。因為病人的雙手不能浸水，建紅不僅要幫他洗臉、洗腳，還要幫他洗澡，雖說他是個大男人，可建紅全然沒有，也不能有男女之別的尷尬。在建紅的精心照料下，他的傷口終于痊愈了。后來，每當建紅走過他的病房，他就會揮舞著雙手，傻傻的表情里流露的是親昵和快樂。雖然他傻，甚至都不知道謝謝是什么意思，但他同樣懂得感恩，那傻呼呼的`笑容，就是對建紅工作的最好的認可。
有一次建紅帶著病人去做輔助檢查，等待的過程中，他突然拉住醫生的頭發不肯放手，我趕緊去拉他，并不斷地叫他放開。他猛一轉身，“啪”，照著建紅的臉就是一巴掌，其他人都蒙了，不知如何是好，建紅來不及撫摸一下臉龐，更來不及多想，心里只有一個念頭，無論如何，一定不能讓他跑出去，一定不能，否則不管傷害到其他人或者他自己，后果都無法想象。于是，她拉著他的手假裝鎮定和他聊天，問他怎么了，是不是有什么問題?其實，她也很害怕，精神病患者一旦發作，三、四個大小伙子都按不住，更何況一個女護士，還不知被他打成什么樣子。直到其他護士趕到，將他送回病房，建紅才感覺臉上火辣辣地疼，摸上去還腫起了三道手指印。
平凡中孕育著偉大。靜寧醫院精神科的醫生護士們沒有驚天地、泣鬼神的動人事跡，有的只是平凡工作崗位上的普通業績，但她們卻把黨組織對黨員的要求與自己的工作崗位無縫對接，忠于職守，敬業愛崗，奮發有為，赤誠奉獻，使黨員的先進示范引領作用無處不在，熠熠生輝!
村婦女巾幗楷模事跡材料（8）
看莊鎮衛生院內科護士站共有8名同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在市衛生局、鎮婦聯的正確領導下，各項工作都取得長足進步。在全市衛生行業“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質、用辛勤的耕耘，弘揚行業新風、促進行業發展、提升女性素質、提高服務質量、大力推行規范化服務，在臨床護理這一天地里譜寫了華美的樂章，展示著新時期婦女的新形象。
一、 領導重視，精心組織
為抓好創建“巾幗文明崗”工作，醫院領導非常重視，結合臨床護理，制定了2011年“巾幗文明崗”創建規劃，同時根據內科護理行業特點，擬定了創建目標，并將該項工作明確在目標責任制內，以確保創建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領導小組以創建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創建“巾幗文明崗”活動融于醫院的日常工作和管理中，提出了“服務人民、奉獻社會”的服務宗旨，通過優質高效的服務，擴大看莊醫院在附近鄉鎮的知名度：一是充分利用好LED顯示屏，為群眾提供便捷的信息和服務；二是制作科室分布圖和各項就診、報銷、查體流程，為前來辦事的群眾提供方便；三是印制服務卡、宣傳畫、提供服務熱線，方便群眾咨詢。
二、明確思想，措施得力
內科護士站以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以開展“兩好、兩滿意”及創建全國文明城市為契機，積極開展巾幗文明示范崗的爭創活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規范化的目標管理，優化服務措施和環境，以促進工作質量效率的提高，為患者提供更優質的服務。
三、強化服務，樹巾幗新形象
內科護理人員樹立以病人為中心的服務理念，在尊重、理解、關心的基礎上為病人提供溫馨、周到的`人性化服務。造就了一支思想好、業務精、作風硬的護理隊伍，充分體現新時代女性的特色，內科護士們一直在“深、實、細”上下功夫。工作中以女性的細心與溫情，為住院患者帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。尤其在搶救一位有機磷中毒，不怕臟、不怕累，通過全體醫護人員全力搶救、精心護理、病人轉為安、給患者喂水喂飯，清洗大小便等全方位的護理服務，真正體現了護理工作的平凡與祟高。當得知一位百歲老人將要在病房度過百歲生日時，她們冒著刺骨的寒風買來蛋糕、鮮花、蠟燭，在病房布置了慶祝場面，唱響了生日的祝歌，體現了對病人的耐心、細心、真心、誠心。并多次謝絕了患者及家屬感謝的宴請。
四、深化學習、內強素質
為了促進業務水平的提高。制定了誰外出參觀學習，誰回來培訓院里護理人員的學習制度。通過與濟寧市、兗礦總院的聯系，我院采取派出去學和請進來教的方法，發揮護理專家傳、幫、帶的作用，全面提高專業技術水平。全院護理人員形成了濃厚的學習專業知識，拓展專業技術領域氛圍。為不斷促進文明創建活動深入開展。實現了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務承諾；實行“三聲服務”，對住院患者做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；對待每項業務做到“三清服務”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。以質量為核心，把質量控制及持續改進作為工作的重點，嚴格執行各項規章制度與操作規程，加強環節與終未質量控制，確保護理質量與醫療安全。注重溝通技巧、禮儀規范，自覺將自己的一切工作行為都置于公眾的監督之下，嚴格要求自己，虛心接受干部職工建議和批評。在多年的工作中沒有出現冷、硬、頂撞患者造成的護理糾紛及投訴她們堅持從細微之處入手，從點點滴滴抓起，著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛生習慣及室內物品擺放等日常一些不起眼的小事，都嚴格按照規范化管理的標準常抓不懈，嚴格要求。努力培養專業護理人員文明意識和嚴謹細致的工作作風，使她們養成良好的日常行為習慣，樹立良好的外在形象，營造良好的護理服務環境。在歷年的5·12國際護士節的技能競賽中，均獲得較好成績。
五、誠實守信，積極參與社會各項公益活動
在搞好本職工作的同時，醫院積極組織人員開展“四自”精神的學習教育，樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。每年老人節，內科護士站由護士長帶領大家帶著禮物到敬老院看望敬老院的老人，他們有的與老人相擁而坐聊聊天，有的幫老人打掃衛生、整理床鋪讓老人們感受到大家庭的溫暖。內科護士站在完成本職工作的同時積極派出人員參加醫院組織的各項免費健康查體活動。她們把查體表、查體須知送到需要查體人員手中并細心講解注意事項，對發現的異常人員告知身體狀況、注意事項。目前內科護士站全體人員都自愿加入“巾幗志愿者”的行列，開展業務服務、愛心服務、便民服務，堅持“外樹形象、內抓業務”，以“展巾幗英姿，樹公仆形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。
在創建巾幗文明崗過程中，巾幗姐妹們立足崗位，團結合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創出一流業績。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關心和支持，我們將以此為契機，認真學習黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，以更好的服務開展“巾幗文明崗”創建活動，發揮婦女“半邊天”的作用，為建設和諧鄒城做出積極貢獻。
村婦女巾幗楷模事跡材料（9）
達拉特旗交管大隊車輛管理所隸屬于達拉特旗交管大隊，現有民警38名，其中女民警27名，男民警11名，承辦著全旗范圍內101245輛機動車和109029名駕駛人的業務辦理工作。近年來，車輛管理所緊緊圍繞創建“人民滿意車管所”的工作要求，不斷加強執法服務規范化建設與隊伍管理建設，強力推進各項中心工作，全面落實一窗式服務、延時服務等“放管服”便民利民措施，曾多次被評為全區公安交管執法示范單位、全旗文明窗口、全旗文明示范崗、全旗“三八”紅旗集體、愛心募集先進集體等，在單位內部組織的各類比武競賽活動中也多次榮獲團體第一名等榮譽稱號。
中國農業發展銀行達拉特旗支行成立于1996年12月，是達旗境內唯一一家政策性銀行。目前達旗支行配備一正兩副3名行領導，其中1名副行長為女性。內設辦公室、信貸業務部、會計結算部3個職能部室。現有在崗正式職工21人，黨員13人。會計結算部現有員工5人均為女性，占比100%。該部門員工政治素質硬，協作意識強，是一支朝氣蓬勃、團結有愛、積極向上的隊伍。
近年來，農發行達旗支行積極開展“巾幗文明崗”的創建工作，會計結算部門的女職工們充分發揮“半邊天”作用，貢獻巾幗力量。積極支持地方經濟建設、保障民生工程，累計審批達旗棚戶區改造貸款18.3億元，有效的解決了棚戶區拆遷資金需求；積極支持地方糧油收購，2019年年末糧油購銷類貸款余額13.83億元，切實保障了售糧農民的根本利益，維護國家糧食安全；積極履行社會責任，連續2年幫扶包聯貧困村，向身患惡性腫瘤的'孩童捐款3萬元，幫助其渡過難關，得到當地鄉政府熱烈反響；認真服務周邊群眾，參與修繕年久失修的下水井，志愿幫助社區打掃垃圾、清掃積雪；在疫情防控期間派駐聯防執勤人員，為居民的安全保駕護航，并減免支行全部客戶網銀手續費，組織員工向武漢捐款，拍攝抗擊疫情宣傳短視頻，用自己的方式承擔起抗疫的責任。
經過不斷的努力，會計結算部的女職工們斬獲的成果豐碩。2019年在鄂爾多斯市農發行舉辦的賽賬中榮獲團體第二名，個人第一名、第三名的佳績；榮獲自治區分行新核心系統上線先進集體；鞏洋廷同志在市分行舉辦演講比賽中取得第二名，郝佳同志的文章在自治區分行中獲得優秀獎。
農發行達旗支行會計結算部全體人員，立足本職，以“功成不必在我，功成必定有我”的信念更好的服務三農，踐行“支農為國，立行為民”的使命。
村婦女巾幗楷模事跡材料（10）
太湖縣婦幼保健計劃生育服務中心產科護士站現有崗位人數16人，全部為女性?？苾热w護理人員以“三好一滿意”、“醫療質量提升年”、“優質護理服務示范工程”為目標，以安全、優質服務為工作理念，加強護理質量控制，規范服務行為，強化三基三嚴訓練，狠抓業務管理，內勤素質外塑形象，積極開展巾幗文明崗創建活動。
創建口號：用專業護理、用心靈關愛、用規范保障。
服務理念：換位思考，真誠服務。
創建目標：立足本職崗位，爭創“三個一流”，即環境一流、管理一流、服務一流，努力把產科病區建設成為“主動熱情、耐心細致、規范高效”的巾幗文明崗，取得良好的人才效益、社會效益。
一、推出優質服務承諾，接受社會監督
組織召開創崗動員會，制定工作目標、工作計劃及創建措施，全面提高大家對創建活動的人士，形成人人參與、獻計獻策的良好氛圍。在病區醒目位置明示了創崗標識、創崗守則、服務承諾、創崗成員信息、意見箱、監督電話等，廣泛征求群眾意見，接受群眾監督。
二、加強規范管理，提高優質護理服務水平
健全各項規章制度，如首問負責制、孕產婦綠色通道制度，完善各崗位工作職責、修訂和完善各項護理技術操作流程。開展“優質護理服務示范工程”活動;加強臨床基礎護理工作;加強專科護理，增進護患溝通，建立和諧護患關系;提倡人性化服務，從服務對象的'特點和個性出發，以尊重病人、服務于病人，不斷改善服務措施。
三、強化隊伍建設，提高護理人員整體素質
科室利用“傳、幫、帶”模式，以老帶新，不斷培養人才，加強職工參加進修、自學、函授等學習;開展崗位技術大練兵、大比武活動;落實“各級人員培訓計劃”，提高護理隊伍綜合素質;開展“最美護士”評選活動，營造爭先創優的濃厚氛圍，展示護理人員的良好精神風貌。
四、豐富活動載體，增強隊伍戰斗力和凝聚力
利用“護士節”開展形式多樣、內容豐富的慶?；顒?組織開展敬老助老、幫貧扶困等公益活動，下鄉為貧困人口進行健康檢查、義診;崗位多名女職工自愿參加義務獻血。
太湖縣婦幼保健計劃生育服務中心產科護士站女職工在創建巾幗文明崗過程中，立足崗位、團結合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創出一流業績，獲得了社會的好評。
村婦女巾幗楷模事跡材料（11）
“對不起，老爸”。1月31日，趁著休息的空檔，__中醫院的這名護士長默默說下了這句話。
眼前這位因長時間佩戴口罩，臉頰紅腫、雙眼布滿血絲的就是__中醫院急診科護士長、副主任護師丁新連。這時候，她正與同事將醫院隔離救治區的醫療廢棄垃圾搬運下來。除了醫療救治，閑暇狀態下，她還負責著隔離區的物資準備、工作流程協調等工作，這幾天都沒怎么回去，兒子在家吃泡面。
面對突如其來的疫情，15年黨齡的丁新連與同在醫院手術室工作的丈夫沒有考慮再三，夫婦倆毅然決然的放下家庭，投身到緊張的救治工作當中。從1月22日開始，根據院里的疫情防治工作部署，丁新連與同事連續奮戰56個小時，緊急完成了疫情救治隔離區域布置工作。從大年初一開始，已經持續7天穿梭忙碌在隔離防治一線。
年三十是她父親七十歲的大壽，原本計劃是陪父母過年拜壽的，結果爽約了，很愧疚。
大愛無聲，卻是為愛而行。丁新連沒有太多的時間講述，面對鏡頭，她比了個加油的姿勢，轉身又投入到了繁忙的工作當中。
村婦女巾幗楷模事跡材料（12）
xx市環境衛生管理局江北所中華街清掃組現有成員13人，且全部為女性，是名副其實的巾幗環衛隊。她們每天負責清掃梅興路、輔庭路、中華街、長巷子、油蘿街及西區市場周邊等共57492平方米面積的保潔工作。由于成績突出，該組20xx年、20xx年、20xx年連續三年被市城市綜合管理局授予“市容環衛先進集體”；20xx年被市婦聯授予“三八紅旗集體”，20xx、20xx、20xx、20xx年連續四年被市環衛局授予“市容環衛先進集體”，多名成員被市政府、市城市綜合管理局授予“市容環境衛生先進工作者”榮譽稱號。
一、明確目標，組織得力
江北所中華街清掃組高度重視“巾幗文明崗”創建工作，于2007年成立了創建“巾幗文明崗”領導小組，以“立足崗位，踐行‘寧愿一人臟、換來萬人潔’新時期的環衛精神”為創建目標，制定創建規劃，明確目標責任制，并提出了五項建崗措施：一是嚴格遵守單位的管理細則，統一著裝上崗，樹立良好形象。
二是服從各級領導的安排，保證按質按量完成所分配各項任務。三是樹立不怕苦，不怕累的工作精神，做到保潔區域內“五無五凈”，不留衛生死角。四是樹立優質服務意識，文明作業，嚴把質量關，努力提高保潔凈化質量。五是發揚互助精神，團結協作，努力拼博，打好“創衛、鞏衛”攻堅戰。
二、管理規范，優質服務
江北所中華街清掃組負責清掃保潔的地段位于老城區，由于路面狹窄、人流量和車流量大，人行道、機動車道不分且攤擋較多，給道路清掃保潔工作增加了一定的難度。為保證街道的整潔，她們將街道保潔時間分為凌晨2：30至早上7：00、上午8：00至11：00、下午2：00至5：00、晚上6：00至9：00等四個時段。不論寒風凜冽、雷雨交加，還是烈日炎炎、酷暑難耐，她們都一絲不茍、無怨無悔地在每個保潔時段保證常規清掃，并組織專人巡視負責區域內的每一條街道，發現有新的垃圾立即清除。同時，她們既當保潔員，又當管理員、宣傳員。她們積極主動宣傳環衛法律、法規，參與管理，做好宣傳解釋工作，不斷提高市民的環境衛生意識，營造全社會共同維護公共環境的良好氛圍，有效地提高勞動效率和保潔質量。
三、愛崗敬業，無私奉獻
江北所中華街清掃組是清一色的'女同志且都是臨時工。她們每天凌晨出門，上完早班后要在上、下午保潔，有時甚至晚上還要加班。既要照顧好家庭又要做好工作非常不容易，“環衛工作雖然又苦又累，工資也不高，但我熱愛環衛工作?！边@是中華街清掃組組員經常掛在嘴邊的一句話。她們以“舍小家為大家”的精神，把環衛工作由“要我做”化為“我要做”。尤其是遇上重大慶典活動和節假日以及“創衛”“鞏衛”等重點工作時，她們經常主動放棄休息日。因長時間的連班作業，頭痛發燒是經常的事。但她們從無怨言，始終堅守崗位，關鍵時刻不掉鏈子，簡單服藥后繼續清潔工作。在她們的努力下，該組負責的路段整潔衛生，生活垃圾集中收集處理，無垃圾亂倒、糞土亂堆、柴草亂放等現象，成為xx市老城區道路清掃保潔的樣板路。
村婦女巾幗楷模事跡材料（13）
劉海良
劉海良，男，34歲，中共黨員，襄州區四中物理教師，中學一級教師。1997年任教以來，他書寫著不同的人生履歷：15年的教學生涯、14年的班主任，2009年擔任學校團總支部書記、年級主任，2011年擔任學校副校長，主抓教學管理。2009年榮獲“市模范教師”、“市學生最滿意教師”稱號，2010年榮獲“共青團襄州區優秀青年志愿者”，被區委區政府評為“區十佳班主任”;是市物理學科帶頭人，全省物理優質課競賽一等獎獲得者。教學中他以滿腔的激情，奮戰在教學一線，身為副校長一直堅持帶主課，形成了“教學內容多元化、教學形式民主化、學生學習個性化”教學風格。輔導學生競賽獲全國二等獎、省一等獎，37篇論文獲省市一等獎
劉林海
劉林海，男，49歲，中共黨員，老河口市高級中學黨委書記、校長，中學高級職稱，英語學科教師。從教31年，作為一線教師，他創造了突出教學業績，深受學生喜愛。作為一名學校管理者，他表現出強烈的事業心和責任感。特別是在2007年8月擔任老河口市高級中學校長后，帶領學校走出了一條快速發展之路，學校管理水平、教學質量、辦學條件均有較大改善， 2011年學校從一般高中躍升到襄陽示范高中行列。劉林海是襄陽市第十四、十五屆人大代表，襄陽市勞動模范。
喬永斌
喬永斌，男，51歲，中共黨員，襄陽市模范教師，?？悼h歇馬鎮莫家埡村教學點惟一教師，小學一級教師，任教語文、數學，從教33，擔任班主任33年。喬老師18歲高中畢業后，就回到條件異常艱苦的家鄉莫家埡村教學點當上民辦教師，在這里一干就是33年。1984年，他患上骨髓炎，右腿骨頭壞死。經過治療，雖保住了命，但右腿卻終身不能走路。他就讓妻子背他走兩里多的山路，往返于家里和學校，多年這樣堅持。1991年，他的`骨髓炎再次復發，從此右手再也不能寫字了。他就堅持練習左手寫字，給學生上課，一直堅持至今，從未耽誤過工作
郝云波
郝云波，男，40歲，中共黨員，宜城市藎忱中學校長，一級教師，任教語文。從教20年，擔任15年班主任。1999年被評為“襄樊市首屆十佳師德標兵”，并參加襄樊市優秀教師事跡報告會。2001年被省教育工會評為“湖北省優秀工會積極分子”，2004年被政府評為“湖北省農村優秀教師”，多次被評為“宜城市教育先進工作者”、“優秀共產黨員”。學校連續三年被宜城市委市政府授予“教學質量優勝單位”。他處處率先垂范，長期堅持教學一線，成績突出;愛生如子，為貧困學生支付醫療費、學費達兩萬余元，《湖北教育》對此進行了報道;擔任校長五年，解決了農村學生多年來的就餐難、洗漱難、行路難等問題。
郭麗華
郭麗華，女，43歲，中共黨員，襄州區張灣中心學校高級教師，1987年參加工作，從事初中語文教學，任班主任工作5年。被評為市優秀共產黨員，市模范教師，省“比、訪”工作先進個人。語文學科帶頭人，20多年來，累計批閱學生周記6萬余人次、寫下評語1千萬余字、批閱記載本11本。累計家訪2千人次，行程1.5萬公里。撰寫教育手記500多萬字。 她的家訪事跡先后被《襄陽市“比、訪”專題簡報》、《襄陽電視臺》、《中央電視臺》、《襄陽日報》、《楚天都市報》、《湖北日報》、《湖北衛視》、《中國教師報》、《中國教育報》等多家教育內部刊物和主流媒體報道。
趙洪濤
趙洪濤，男， 37歲，中共黨員，棗陽市熊集中學副校長、歷史教師，中學一級教師。襄陽市骨干教師、棗陽市師德標兵。1998年大學畢業后，一直在農村中學任教，任教14年，班主任工作14年。2008年經全校教師投票通過，擔任學校副校長。他用拳拳的愛心讓每一個學生在溫暖的陽光下快樂成長。學生劉超輟學，他卷起褲腿下到堰塘，幫學生家長挖藕半天。那一年，他的手和腳凍腫了，但劉超沒有再輟學。任教十多年，先后找回20多個中途輟學的孩子，用自己有限的工資資助多個家境貧困的學生。十年來，他通過努力多篇論文獲獎，發表作品40多篇。2011年他參加湖北省農村教師骨干培訓被評為優秀學員。
唐舉金
唐舉金，男，46歲，中共黨員，南漳縣肖堰鎮高峰完全小學校長、英語教師，小學高級教師。1984年參加教育工作，一直堅守在海拔1300多米，條件極為艱苦的高寒山區。2006年8月任高峰完全小學校長，任職以來從未離開三尺講臺，在29年教學生涯里，12年擔任班主任。他愛生如子，勤奮好學，小學語文、數學課程都教過。2006年，由于山區學校沒有英語教師，40歲的他邊學邊教英語，并且成績優秀。近5年痛失3位親人，他拼命工作忘掉痛楚，把愛獻給山區教育和學生。16次受到市縣級以上的表彰。被評選南漳縣“首屆好校長”、“師德標兵”，襄陽市“學生最滿意教師”，“全國五一行業模范”。
村婦女巾幗楷模事跡材料（14）
xx市中醫院檢驗科現有職工16名，其中女職工11名，占總人數的70%，女職工中副高級職稱2人，中級職稱3人，本科以上學歷8人。女職工以女性特有的品質、用辛勤的耕耘，在科室的各項日常工作中發揮著重要的作用。
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為提高職工隊伍的整體素質和職業素養，全科職工認真學習院規院訓、努力工作、刻苦鉆研，多次獲得醫院和衛生局表彰。
一、堅定信念，扎實為病人服務
為抓好建立“巾幗禮貌崗”工作，科室領導高度重視，結合本科室的實際狀況，制定了20xx年度“巾幗禮貌崗”建立計劃，同時根據衛生系統的工作特點，擬定了建立目標，并將該項工作明確在目標職責制內，以確保建立活動有制、有序、有效地開展。
組建“爭創巾幗禮貌崗領導小組”，以建立活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將建立“巾幗禮貌崗”活動融到科室的日常工作和管理中，提出了“服務人民、奉獻社會”的宗旨，通過優質高效的服務打響“以人為本、優化服務”的品牌科室：
一是充分利用好科室前的宣傳展板，為群眾帶給便捷的信息和服務；
二是制作服務指南和辦事流程，為前來就診的患者帶給方便；
三是用熱情的態度、認真的作風、精湛的技術為病人及其家屬排憂解難。
二、加強學習，強化培訓；注重結合，講究實效
以黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，用心開展巾幗禮貌示范崗的爭創活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按照“巾幗禮貌崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規范化的目標管理，優化服務措施和就診環境，以促進工作質量和工作效率的提高。結合檢驗科工作特點，并針對本次建立活動提出一下工作要求：
（一）、將建立活動與整體業務工作有機結合，做到兩不誤、兩促進；
（二）、在“巾幗禮貌崗”的建立活動中提升隊伍的.整體素質和職業道德標準；
（三）、在“巾幗禮貌崗”的建立活動中提高隊伍的專業技術水平；
（四）、通過參加“巾幗禮貌崗”建立活動，增強隊伍的戰斗力和凝聚力；
（五）、通過“經過禮貌崗”的建立，促進科室各項業務的發展。
三、努力工作，刻苦鉆研
為使女職工盡快熟悉業務、進入主角、在崗位中成才?？剖艺J真組織女職工緊跟形勢認真學習政治思想理論，開展愛國主義、群眾主義和愛崗敬業精神教育，培養良好的職業道德；組織女職工學習業務，施行每日早例會制度，每月由一位年輕同志組織一次集中業務學習，創辦《檢驗臨床》科室報刊；加強“三基”培訓和考試，經常性開展技能比武活動，強化基本功；通過學習和培訓，不斷提高女職工綜合素質，牢固樹立她們全心全意為病人服務的思想。
科室領導十分注重提高政治思想素質；與醫院管理年、安全生產年活動相結合，提高技術水平；與服務全局、奉獻社會有機結合，樹立醫務人員新形象；與文體活動相結合，實現身心愉悅、陶冶情操。
四、齊心協力，實現社會效益、經濟效益雙豐收
在院領導的指導和科室主任的帶領下，全科人員齊心協力、互學互尊、團結協作?？剖沂杖脒B年增長，科主任多次榮獲“先進個人”，科室多人榮獲院“誠信服務之星”的光榮稱號，科室連續十年獲得院“管理示范崗”、“效益率先”的榮譽稱號，獲“誠信服務示范崗”的光榮稱號。我們倡導以人才求效益、以服務求效益的現代管理理念，并將其作為主線貫串始終，使職工的各項素質在爭創中不斷提升，突出的人才效益、社會效益和經濟效益。
（一）提升職工素質，促進人才成長
通過融思想性、知識技能性為一體的業務培訓，引導職工樹立終身學習的觀念，使大家內強素質、外樹形象；增強參與意識、競爭意識和成才意識，進修、考研、忙充電，努力爭取精一技、會兩技、學三技，使得構建學習型科室的思想深入人心。
（二）強化優質服務意識，提高經濟效益
思想決定行動，隨著職工素質的提高，工作就會由被動變為主動。為更好地培養良好的工作作風，檢驗科制訂了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的禮貌服務條例；實行“三聲服務”，對待就診病人做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；對待每項檢查、每個標本做到“三清原則”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。
（三）促進行業新風構成，推動精神禮貌建設
全心全意為人民服務，樹立行業新風是開展建立活動的核心。為提高行業的職業道德水平，針對醫療行業的特點開展有針對性的思想教育，組織全科人員進行醫德大討論活動，在思想教育的基礎上，我們還依托報紙、電視和網絡等各種媒體，對一些愛心示范崗進行強勢宣傳，倡導老吾老以及人之老的風氣；此外，我們將建立活動與巾幗扶貧、巾幗助困活動相結合，為精神禮貌建設做出了務必的貢獻。
五、齊心力、惜榮譽，再創工作佳績
在過去的幾年中，女職工充分發揮了“半邊天”的作用，在她們的用心努力和大力支持下，在xx市衛生系統的各項比賽活動中屢獲殊榮：“輸血安全知識競賽”二等獎、“安全血庫、輸血衛士”優勝獎、“hiv優秀篩查室”，參加xx市衛生局“輸血比武”先后榮獲二等獎三次、三等獎兩次，科室內共計10人次被評為“xx市衛生局先進工作者”；在本院的各項評優活動中，檢驗科連續十年被評為“效益率先科室”、“管理示范崗”。科主任也多次獲得“先進個人”的榮譽稱號。科室取得的各項榮譽給大家帶來喜悅的同時也使我們倍感壓力，過去的成績是對我們工作的肯定，在今后的工作中我們將以更大的熱情投入到建設工作中，爭取百尺竿頭更進一步！
一分耕耘，一份收獲，我們在建立的過程中嘗到了收獲的喜悅。在今后的工作中，我們將一如既往，以自尊、自信、自立、自強的精神激勵大家，用我們的智慧、愛心去奉獻社會、關愛病人，為構建和諧社會奉獻我們的光和熱！
村婦女巾幗楷模事跡材料（15）
由女民警及女護工為主體的專業技術醫療護理與安全管理人員組成，現有人員22名，其中民警15人，黨員6人。多年來女病區全體成員始終以“創人民滿意”為目標，充分發揮女性感性、細致、柔和的特點，把監管與服務、治療與康復有機結合，有效深化了安康特色的醫療管理模式。
自從20xx年開始創崗工作，女病區歷經10年巾幗崗創優之路，完成女精神病人收治1000余人次，治療穩定95%以上。一是無縫陪護，精細服務。目前住院治療患者保持70名左右，依據《刑事訴訟法》相關強制醫療規定管治的危害社會治安的患者占半數以上，同時60%的患者日常生活不能自理，更不善于表達自己的病情，需要工作人員通過對病人睡眠、飲食、大小便、言行舉止等細節專業地分析判斷患者的病情，給予針對性地治療,需要面對面無縫隙的24小時全程管理與服務,更需要從病人的'點滴生活中關心她們，幫助她們樹立治療的信心。同時，醫護人員將實踐轉化為理論經驗，撰寫醫療、護理、管理，近年科內成員發表高質量專業及學術會議交流文章20余篇。二是保持警醒，安全服務。因精神病患者病情反復無常和長年住院、精神藥物所致患者肌體協調功能不佳，決定了臨床安全隱患防不勝防，工作人員通過豐富專業知識和多年積累的工作經驗，結合智能化技防手段，不斷完善值班執勤模式，做到巡視監控兩崗有效交合，從嚴從細落實各項安全護理制度，做到重點病人服務到床頭，及時杜絕和避免了多起安全隱患，近一年以來病區先后實施危重病人搶救，重大危險事件處置，重癥臥床病人陪護，以及軟硬件安全隱患及時發現排除等20余例。三是視同親人，優質服務。在精心治療疾病和優質護理之外，女病區利用工作人員的興趣專長及病人的各自特點，多年堅持因地制宜地開展各類生活技能訓練、社交技能訓練、體能娛樂訓練等，特別是如自創室內健身操、編織、書畫、音樂、誦讀等，進一步豐富患者的住院生活，讓病員參與日常病區集體生活互助等提高社會應對能力。四是熱心公益，延續服務。在履行崗位職能的同時，女病區發揮自身專業優勢，多年來堅持開展家屬開放日、上門家訪、社區結對、殘障學校幫扶、健康義診等公益服務活動，為周邊村民及杭城居民提供健康保健知識宣教、基本健康體測，特別是老年保健、婦女身心保健等科學指導，年均服務1000人次以上。
村婦女巾幗楷模事跡材料（16）
創建“巾幗文明崗”是以提高婦女素質為目標，以倡導職業文明為核心，促進行業管理規范，科學管理，是女員工建功立業的一個重要載體。
xx收費站隸屬于xx西部沿海高速公路，坐落于xx市xx鎮，為周邊經濟發展提供了便捷的交通條件。xx收費站共有收費系列人員x人，其中女職工x人，占總人數的x%，是一支政治素質高、創新能力強、干勁足的生力軍，于20xx年3月，獲得xx市“巾幗文明崗”。20xx年6月，榮獲“南方最美、最新高速公路”評選活動“最佳文化風情獎”；20xx年12月，榮獲xx省交通運輸廳“20xx中秋國慶節假日免收小型客車通行費實施工作先進集體”；20xx年4月，榮獲省交通集團三八節“品味美食、秀出精彩”廚藝比賽“最佳創意獎”……我站作為窗口服務行業，女職工一直在我站扮演了“半邊天”的不可或缺的角色，她們秉承“使司乘人員乘興而來，滿意而歸”的服務宗旨，提供優質、高效服務于過往司乘人員，使司乘人員滿意我們的服務，并對外樹立了極為良好的社會形象。同時，我站開拓進取，與時俱進，以嚴要求、高標準的態度不斷提高我站女職工的綜合素質，培養女員工愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會等良好職業道德，打造一支在窗口服務行業上有口皆碑的“紅色娘子軍”，在高速公路服務這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象?，F將xx收費站創建“巾幗文明崗”的主要工作總結如下：
一、加強領導，扎實推進，樹立巾幗文明崗服務形象
我們以創一流服務為目標，以科學管理為手段，以崗位考核為要求，不斷建立健全管理機制，并嚴抓落實，使爭創活動逐步沿著科學化、規范化、制度化的軌道健康發展。
領導重視，組織得當
各級領導的高度重視和大力支持是我站“巾幗文明崗”創建活動獲得巨大成效的關鍵。為使創建工作落實得更為具體，在我司黨政、工會女工委員會領導的直接領導下，我們以爭創“巾幗文明崗”作為組織、教育、宣傳、服務女職工的有效載體，將創建工作納入全年工作規劃和業績考核中，成立創建工作小組，工作小組由站長任組長，親自負責抓好此項工作，從而使創建活動有了組織保證和具體措施，管理和創建的相互促進確保了創建活動的順利進行。
制度完善，創建有序
“巾幗文明崗”爭創活動是一項具有連續性、系統性的工程，只有統籌安排，規范管理，才能使之富有生機和活力。我們結合實際情況，將爭創工作和站日常管理工作相結合，先后建立健全《文明服務我更好——文明服務“六比六看”考評制度》、《工會小組考核辦法》、《文明服務規范》等多項管理規定，將爭創工作內容分類細化、量化、增加工作的透明度。形成了檢查有章可循、考核有法可行、評比有據可依的管理局面。
拓寬宣傳，氛圍良好
開展爭創“巾幗文明崗”活動是引導廣大女職工展示新形象的一面旗幟，它與社會的文明進步共振，與新時代女職工的立志成才共鳴，為使爭創活動辦得紅紅火火、深入人心，調動起女職工自覺投身到這一活動的濃厚興趣和高昂熱情。在爭創活動伊始，我們召開了動員大會宣布爭創“巾幗文明崗”的目的、意義、內容、標準及實施要求，使廣大女職工對活動的目的、意義和內容有個總體認識。同時充分利用板報、宣傳欄等宣傳陣地，持之以恒，及時地宣傳報道爭創情況。我們還結合年輕人喜歡用智能手機上網的特征和公司開設的“沿海一體化網絡平臺”，面向全體員工，通過微信、QQ群，及時推送創建活動、社會主義核心價值觀等信息。這種富有“微時代”氣息的宣傳方式，撐起精神脊梁，讓廣大女員工樂在其中、樂享其中，熱情空前高漲，激發了他們自覺投身爭創活動的信心和積極性，營造了開展爭創活動的良好環境，使他們人人了解爭創活動、關心爭創活動、參與爭創活動。
二、與時俱進，規范管理，打造巾幗文明崗優質品牌
針對不同時期的中心任務，結合公司中心工作和我站的工作實際，適時提出明確的創建目標，特別是20xx—20xx年期間，公司深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，我站在創建“巾幗文明崗”活動中也與時俱進，積極倡導和推行“一名員工，就是一面踐行核心價值觀的旗幟，就是一個踐行核心價值觀的窗口”的理念，規范管理，努力打造巾幗文明崗優質品牌。
規范管理做到“三個像”
我們始終堅持“以人為本”的現代管理理念，以開展爭創活動為切入點，以“提素質、促發展”為目標，關注廣大女員工的精神需求，做到“三個像”，促進女員工綜合素質的不斷提升，為創建活動的縱深發展保駕護航。
一是提供像學校般的學習環境。我們的員工來自五湖四海，接受的教育程度、生活習慣等不同，導致素質參差不齊。為了進一步提高廣大女員工的綜合素質，適應社會發展的需要、崗位工作的要求，我們不但建立了職工之家、沿海圖書館、網吧等學習陣地，供廣大女員工業余學習，而且制定了“獎學金”機制，鼓勵、引導廣大女員工利用業余時間接受再教育，達到自我成才的目的。
二是營造像家庭般的生活氛圍。針對收費工作單調以及員工隊伍比較年輕的特點，經常組織開展文娛、拓展等活動，如每季度開展員工生日晚會，春節、中秋等傳統節日舉行聯歡晚會等，加強了員工之間的溝通和交流，增強了團結性和凝聚力。
三是像部隊般管理成才。我站從工作到生活都實行半軍事化管理模式，如內務管理、半軍事化訓練等，并通過技能培訓，勞動技能競賽，收費業務知識競賽、競爭上崗、籃球隊、藝術團等各種形式，促進女職工不斷提高業務水平、勞動技能、才藝技能，真正做到崗位成才、崗位建功。20xx年、20xx年在公司運動會我站連續兩屆榮獲團體第一名、包攬女子籃球、女子拔河、女子田徑比賽第一名；20xx年公司開展的后備督導競爭上崗中，我站女職工王錦霞、許汝蕓在演講和業務答辯中表現突出，最終以優異成績入選后備督導，現已正式走上督導崗位；20xx年后備班長競爭上崗中，我站女職工何艷妮通過自己的努力獲得后備班長資格，現已正式擔任收費班班長；在各類勞動技能競賽中，我站女職工也取得了優異成績，多名女職工參加公司勞動競賽均取得個人獎項，袁日莉更是多次被選拔參加交通集團收費業務技能競賽并取得好成績；20xx年4月，我站女職工參加交通集團女職工廚藝比賽中獲得“最佳創意獎”；20xx年3月份，我站女職工參加陽江市插花比賽，作品“幸福的味道”榮獲一等獎；20xx年6月參加省交通集團女職工服裝秀中獲得“最佳色彩獎”；20xx年，公司藝術團受邀參演了xx市邊防支隊元宵晚會，我站女職工表現優異；我站創建“巾幗文明崗”領導班子成員楊旭英在20xx年3月榮獲公司“十年十杰”稱號，作為公司“講講團”團長，在20xx年1月9日，xx省培育和踐行社會主義核心價值觀經驗交流會上，更是擔任了重要任務，向xx省委宣傳部蔡伏青副部長、省國資委蔡秀芬書記講解公司培育和踐行社會主義核心價值觀工作歷程與成效……通過準軍營生活的洗禮，我站女職工的綜合素質得高了全面的提升，并為企業上品質、上效益作出了突出的貢獻。
優質服務做到“三個化”
創建“巾幗文明崗”，服務是關鍵。高速公路收費站是文明服務的窗口，是宣傳社會主義精神文明的陣地。xx收費站結合公司開展的“安全·文明服務月”活動，將服務推向便民化、社會化、規范化。在工作中，我們員工熱情服務，友善待人，積極爭當“文明服務之星”、“文明服務標兵”，涌現了康華舒、朱雪瑩、黃銳娟等服務佼佼者。目前，有8人次被評為公司“文明服務之星”、“文明服務標兵”等獎項，在今年的`“安全文明服務月”活動中，有3人被評為“踐行服務標兵”和“踐行業務標兵”，以優質的服務踐行友善理念，深入推進“巾幗文明崗”創建工作，樹立了良好的窗口服務形象，著力打造“情滿沿海，甘雨服務”的服務品牌。
一是服務便民化，在“好”字下功夫。為使司乘人員真切體驗到行走沿海高速的溫馨，我站始終想司乘之所想、急司乘之所急、幫司乘之所需、辦司乘之所盼，拓寬服務領域，擴大服務范圍，努力為司乘人員提供全方位的服務。如在收費現場為過往車輛指引方向，免費提供便民藥箱，提供維修工具、茶水以及為汽車加水、協助報警等。全體員工自覺履行自己的職責，讓全體司乘人員深刻體會到了沿海的話語最甜、沿海的笑容最美、沿海的笑臉最親。
二是服務社會化，在“誠”字下功夫。承諾就是責任，我站以司乘最關心、最熱點的問題為切入點，在他們最希望提供保證的方面作出了服務承諾，并在廣場實行“八公開一監督”，主動接受社會各界的監督，實現自我約束、自我提高。我站每年都對過往的司乘人員進行1次滿意度調查，內容主要是針對服務質量、員工的服務水平和站容站貌等方面。通過聽取司乘的意見和建議，針對工作中的漏洞，及時作出整改，促進了服務層次的提高，使服務更有社會價值和強大的生命力。
三是服務規范化，在“優”字下功夫。針對行業特點，我站推出了“揚手、微笑、點頭、注目禮、文明用語”，提出了“服務在全線、舒適在旅途、滿意在終點”的服務宗旨，履行了“禮貌待人要熱心、幫助司機要誠心、熱情服務要細心”的服務原則。此外，我站通過各種各樣的培訓，使全體員工明白服務就是通過語言、動作、姿態、表情、儀容儀表、行為舉止體現出對客人的尊重、歡迎、關注和友好，并自覺在日常工作中樹立“顧客至上、顧客是朋友”的服務意識、“熱情周到”的服務態度和“嚴格認真”的服務精神，用豐富的服務知識、靈活的服務技巧、快捷的服務效率為司乘人員提供優質、文明的服務，得到社會認同、上級認同和同行認同。
踐行社會主義核心價值觀做到“四個零”
20xx—20xx年，公司深入開展“培育和踐行社會主義核心價值觀”活動，以此為契機我站與時俱進地將創建“巾幗文明崗”與踐行社會主義核心價值觀活動緊密結合。結合站工作情況，以踐行友善為切入點，帶領員工共同踐行核心價值觀，形成“人人學友善、時時行友善、處處見友善、事事倡友善”的良好氛圍。
一是踐行“零”缺位：人人學友善。通過開展“價值觀專場授課”加強員工思想引領；通過開展“價值觀文化熏陶”，加深思想同化加深員工對友善的認識。
二是踐行零時差：時時行友善。結合收費站工作實際，以節假日、“學雷鋒活動月”、“安全.文明服務月”、“拒超”專項活動等為契機，開展各項活動，將“硬梆梆”的專業技能轉化為友善的“軟化”手法，使專項活動更順利和見成效，讓價值觀似“春風潛入夜、潤物細無聲”般植入員工的工作生活中。
三是踐行零距離：處處見友善。在踐行社會主義核心價值觀的時候，女職工時刻牢記自身作為一名收費員，是展現形象的窗口，是提供服務的窗口，并不斷通過自身的行為，在各項服務工作中樹立文明形象，爭先創優，傳播善心。如收費員張婷在外面搭公交車的時候，主動拾起耳塞交還失主；在收費站當班期間，由于車子漏油司機想要用紙巾防止油污散開，為了安全陳健輝主動拿反光衣脫給司機穿上，并提醒司機注意安全；女職工梁鳳戰助人為樂，主動倒熱水給司機，為車內的小朋友沖奶粉……這些細微而又平凡的好人好事，都是體現出我們員工的一種善意的行為，并通過這種善意，讓好人好事成為員工的自覺行為，讓踐行活動落地生根。
四是踐行零障礙：事事倡友善。在踐行核心價值觀活動引領下，通過在日常生活中的一系列踐行友善的行為，我站員工的精神面貌也得到了很大的提升，員工的素質不斷提高，呈現出“事事倡友善”的良好氛圍。在工作中，我們員工熱情服務，友善待人，積極爭當“文明服務之星”、“文明服務標兵”，涌現了康華舒、朱雪瑩、黃銳娟等服務佼佼者。根據員工喜歡運動的特點，創新開展了“以球會友、以球傳情”的活動，通過開展“價值觀”籃球賽、排球賽、乒乓球賽，讓員工活躍于球場上，以球會友，以球傳情，切蹉球藝的同時加強了員工之間的溝通交流，消除了隔閡，使踐行友善真正融入工作融入生活。
三、熱心公益，服務社會，展示巾幗文明崗時代風采
在創建“巾幗文明崗”活動中，我們結合社會主義核心價值觀培育，營造良好的企業人文環境，不僅讓社會主義核心價值觀在企業管理中落地生根，更讓價值觀走向社會，全體員工熱心公益，奉獻愛心，在弘揚企業精神的同時履行了應有的社會責任。我們還多次組織參與了社會公益活動，如向災區捐款、為困難職工獻愛心，參加義務勞動、無償獻血、關愛孤寡老人等志愿者活動，使女職工團體體會到“幫助別人就是快樂自己”，讓每位女職工工作有目標、思想有方向、精神有追求，展示了新時代巾幗文明風采。
關愛空巢老人，讓愛暖人心。在收費站對面的田埂上，住著一對年過古稀的空巢老人，20xx年5月10日一場突如其來的洪水讓我們結下了不解之緣。洪水褪去，但是這對老夫婦的生活卻就此牽著我們心，我站不定期組織員工到他們的住處關心他們的生活，和他們拉拉家常，力所能及地幫助他們解決生活上的不便，就此結下了情誼。適逢春節、中秋節等傳統節日，我們會帶上禮物和祝?？赐先思?；母親節，我們邀請老媽媽跟我們一起吃吃蛋糕聊聊天，讓老人感受到和常人一樣的溫暖。一句家常，一份關懷，讓愛傳遞，讓善弘揚，女職工用實際行動踐行了社會主義核心價值觀。
學雷鋒，開展助困活動。每年3月份，我們組織志愿者服務隊參加了海宴鎮委組織的學雷鋒助困活動。特別是今年3月11日，我站組織志愿者服務隊參加了海宴鎮委組織的學雷鋒助困活動。志愿者一行來到海宴鎮助困對象家中，他們當中有喪偶且生活無法自理的精神病患者，有間歇性精神失常且獨自撫養幼子的離異婦女，也有喪失勞動力的低保戶，他們都是社會的弱勢群體，需要得到更多的幫助和關懷。當接過我們送出的物資，他們有的連聲道謝，有的以空洞的眼神相對?！爸灰巳硕极I出一點愛，世界將變成美好的人間”，這首膾炙人口的經典老歌唱出了我們每一個人心中的愿望和祝福，這也是沿海人在培育和踐行社會主義核心價值觀活動中，用自己的行動兌現對社會的承諾。
無償獻血，奉獻社會。
無償獻血，構筑起了生命的橋梁，使無數生命之樹重新煥發蓬勃生機，讓整個社會有了無限的生機與活力。我站多次組織員工參加無償獻血活動。今年9月21日，女職工蔡靜玲得知陽江市血站緊缺Ｒh陰性血，恰恰自己剛好是這種稀有血型，主動到陽江市血站參加無償獻血活動。自從公司開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動以來，我站悉心灌輸社會主義核心價值觀的“友善”理念，把志愿服務做到基層、做向社會，形成“我為人人、人人為我”的良好社會風尚，引導女職工崇德向善，積極踐行社會主義核心價值觀；培養女職工與人為善，助人為樂的良好習慣，充分展現新時代女性的巾幗文明風姿。
在創建巾幗文明崗過程中，巾幗姐妹們立足崗位，團結合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創出一流業績。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關心和支持，我們將以此為契機，以更好的服務開展“巾幗文明崗”創建活動，發揮婦女“半邊天”的作用，為構建和諧交通做出積極貢獻。
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