村監督委員會述職報告（匯總十三篇）
發表時間：2024-04-18村監督委員會述職報告（匯總十三篇）。
? 村監督委員會述職報告 ?
一、背景介紹
隨著中國農村社會治理體系的不斷完善，村監督委員會作為村級黨組織的重要組成部分，在維護農村社會穩定、推動鄉村振興等方面發揮著重要作用。為了更好地履行職責，提高工作效能，村監督委員會制定了以下工作計劃。
二、調查研究
村監督委員會將通過廣泛深入的調查研究，了解群眾的意愿和需求。我們將積極傾聽群眾的聲音，通過入戶走訪、組織座談、開展調查問卷等方式，全面了解群眾對村級工作的評價和期待。同時，還將深入了解村民收入來源、家庭困難等方面的情況，以便有針對性地提出解決方案。
三、宣傳教育
村監督委員會將加強對村民的宣傳教育工作，提高他們的法制意識和規章制度的遵守意識。我們將定期開展宣傳活動，組織法律知識講座、政策解讀等，普及法律法規和黨的政策，引導村民自覺維護自身權益。我們還將通過新媒體平臺、宣傳欄、文化廣場等方式，增強村民的文化素質和精神文明意識。
四、民生工作
為了改善村民的生活條件，提高他們的獲得感和幸福感，村監督委員會將把民生工作放在重要位置上。我們將努力爭取政府的扶持政策和項目，爭取更多的資金投入到農村基礎設施建設、農田水利建設等方面。同時，還將積極整合社會資源，引導村民發展產業、提高農民收入水平。我們還將倡導農村環境整治，督促村民加強環境保護意識。
五、村務監督
村監督委員會將督促村級黨組織和相關部門認真落實上級黨委的決策部署。我們將加強對村級干部的監督，確保他們忠誠履職、廉潔奉公。同時，還將監督項目資金的使用情況，防止貪污挪用等不正之風的發生。我們還將加強對選舉和決策程序的監督，確保民主決策的科學性和合法性。
六、巡查督辦
為了確保工作任務的落實和問題的解決，村監督委員會將加強巡查督辦工作。我們將定期走訪村民，了解他們的實際需求和意見建議。同時，還將定期召開工作例會，對村級黨組織和相關部門的工作進展進行督辦。對于發現的問題，我們將積極與相關部門溝通協調，督促其及時解決。
七、培訓交流
為了提高村監督委員會成員的工作能力和素質，村監督委員會將舉辦培訓班和交流活動。我們將邀請一線工作經驗豐富的專家、學者，為村監督委員會成員提供培訓，提升其法律知識、調查研究能力和組織協調能力。同時，還將組織成員間的經驗交流活動，加強學習互助，共同提高工作水平。
八、總結評估
村監督委員會將定期總結工作經驗，開展評估工作。我們將聽取群眾的評價和意見建議，總結工作中的亮點和問題，及時調整工作策略和方向。同時，還將制定下一階段的工作計劃，為農村治理工作的進一步發展提供有力支持。
結語
通過上述的工作計劃，村監督委員會將發揮好自身的職能作用，為農村社會治理作出積極貢獻。村民的利益是我們奮斗的目標，村莊的繁榮是我們努力的方向。我們相信，在黨組織的領導下，村監督委員會將不斷完善工作機制，推動農村的發展與進步。
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我鎮共有12個村(居)，200X年全部建立了村務監督委員。兩年來，在鎮黨委的高度關心下，經過全鎮上下的共同努力，我鎮的各村務監督委員會運行工作基本上都能按市紀委的要求有序開展，在維護群眾利益，推進新農村建設等方面取得了一定的成效。現將我鎮村務監督委員會的工作情況總結如下：
1、抓培訓，著力提高村監委會的綜合素質和履職能力
村民監督委員會的職能履行好差，主要村監委會成員的業務能力。為此，我們建立實施了定期培訓制度，集中培訓的內容主要包括黨在農村的各項惠農政策、《村民委員會組織法》、村民自治的各項要求、農村黨風廉政建設、以及村民監督委員會的職能等。經過培訓，村務監督委員會基本能了解掌握黨在農村的方針、政策，熟悉監督工作流程，把握監督要領和監督技巧，切實提高了監督的能力和水平。為維護村民的切身利益，加強農村黨風廉政建設和反腐敗斗爭確定起到了一定的作用，深受基層黨組織、黨員干部、村民的贊揚。
2、構平臺，努力發揮村監委會的各項職能作用
村務監督委員會成立后，為了較好地發揮其作用，鎮紀委及時舉辦培訓班，今年5月對全鎮各村村務監督委員會主任進行了為期一天的培訓，黨委主要負責人到會作重要講話。同時，請經濟服務中心輔導員就如何對農村財務實施監督進行輔導，經過培訓，12個村監督委員會主任對相關的業務知識、自身的作用、職責、權利有了一定的了解，為開展工作奠定了較好的基礎。
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一年來，鎮紀委在縣紀委和鎮黨委、政府的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中紀委三次全會精神，按照中央、省、市和縣關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，改革創新，開拓進取，以完善和落實黨風廉政建設責任制為核心，以加強黨員干部作風建設，嚴肅查辦各類違紀違法案件、嚴格執紀監督為重點，強化制度建設和工作創新，落實懲防體系工作規劃，全面履行“保護、懲處、監督、教育”的職能，為營造良好的反腐倡廉工作氛圍、推進全鎮經濟健康發展、維護社會穩作出了積極的貢獻。
全面貫徹落實中紀委和省、市、縣相關會議精神，鎮成立黨風廉政建設責任制領導小組，將黨風廉政工作列入重要議事日程，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。按照“誰主管，誰負責”的原則，制定了黨風廉政建設實施意見和黨委領導成員分工負責的工作方案，確保了黨委對紀檢監察工作的全面領導。定期組織黨員、干部學習黨風廉政建設的理論和黨風廉政建設法規，使廣大黨員干部認識到廉政建設的重要性和必要性。一是鎮黨委堅持與各級基層黨組織認真簽訂《黨風廉政建設責任書》，把上級有關廉潔自律的紀律規定納入責任書的重要內容，年初制定計劃，年中落實檢查，年末認真考評，并多次召開黨委會議，專題研究部署紀檢監察工作。二是堅持每年召開一至二次黨政班子民主生活會，自查自糾，提出批評、意見和建議。三是落實了領導干部個人重大事項報告制度和干部離任審計制度。四是認真貫徹落實《中共中央關于加強黨風廉政建設的有關規定》和《中共中央、國務院關于厲行節約，制止奢侈浪費行為的若干規定》。堅持節約，反對鋪張浪費。五是實行一支筆審批制度，嚴格控制不合理開支。
鎮紀委以落實惠民政策為重點，忠實履行行政監察職能，使政風行風得到明顯好轉。一是認真監督扶貧慰問、救災救濟、重點村和新農村建設項目、困難群眾最低生活保障工作，嚴格督察各項資金的管理、使用、兌現情況，嚴肅工作紀律，層層把牢關口，嚴禁工作人員利用職務之便擠占、挪用、截留、貪污惠民資金，堵死了資金流失的漏洞，有效防止了損害國家、集體和人民群眾利益行為的發生，確保各項惠民政策落到了實處。20_年，我鎮紀委民生特派組工作人員對轄區的三個行政村的民生資金進行了監督抽查，共挽回經濟損失65560元。二是深入開展民主評議政風行風工作。鎮機關和各基層站所及學校分別成立了行評工作領導小組，圍繞“突出重點、突出創新、突出實效”的工作思路，認真開展自查自糾，糾正和解決了一批群眾反映強烈的熱點、難點問題，結合鎮黨委黨員“三亮”工程，全鎮干部為民服務質量明顯提高，工作作風明顯轉變，部門形象明顯改觀，社會滿意度明顯提升。三是嚴格執行《印江自治縣治理城鄉濫辦酒席工作實施方案》，與村級簽訂《違規辦酒承諾書》，有效制止我鎮巧立名目操辦酒席不正之風，大力營造了風清氣正的社會環境，切實規范了我鎮辦酒行為，減輕了群眾負擔。
堅持把黨務、政務公開和村務公開結合起來，鎮上專門開設了兩處公示欄，做到了黨委、政府的大事隨時公布，同時要求村至少每季必須公開一次村級財務，村務公開每月一次。圍繞群眾最關心的熱點、難點、焦點問題，及時公開，使群眾能及時了解當前工作的重點、范圍和今后的工作安排，能及時知道上級的有關規定和要求，主動積極地參與，進一步融洽了干群關系。
進一步完善機關內務管理制度，從制度上規范約束鎮機關干部職工的行為，黨委堅持每月至少一次中心組集中學習制度，同時要求干職工要加強學習，不斷提高自身素質和反腐敗能力。健全了干部日常管理機制，建立健全了監督機制等，通過各項規章制度的建立健全，做到了用制度管人、用制度管事、用制度管錢，杜絕了管理上的隨意性。
為使全鎮經濟建設，社會各項事業的發展有良好的發展環境，更好地保護人民群眾的利益。在鎮黨委的正確領導下，鎮紀委加大對群眾反映的突出問題查辦力度，每年對村級財務進行審查，及時了解財務收支情況，有效地防止了干部的貪污挪用現象，對群眾反映強烈的問題進行認真調查核實，對情況屬實的腐敗行為進行堅決查處。20_年，我鎮紀委共受理初核線索5起，涉及黨員7人，立案2起，結案2起，處分違紀黨員3人，其中，黨內嚴重警告3人，挽回經濟損失47560元。受戒免談話的有8人，受到黨內警告談話的有3人。
回顧一年來的黨風廉政建設和反腐敗工作，我們深刻體會到抓好廉政建設，懲治腐敗能更加密切黨群、干群關系，能夠促進社會風氣的好轉和經濟的發展。同時，我們也清醒地認識到現實中仍存在一些問題，主要表現在：少數黨員干部對反腐敗斗爭的重要性、緊迫性和艱巨性認識不足，在實際工作中還存在“一手硬、一手軟”的現象;個別黨員干部廉潔自律意識薄弱，密切聯系群眾不夠，自我監督、自我約束的能力不強，接受群眾監督的自覺性不高;個別基層單位民主決策和政務公開意識不強，公開的內容不及時、不準確，造成部分群眾的誤解;鎮紀委對新形勢下反腐敗斗爭的特點和規律研究不夠，經驗不足，教育方式滯后。這些問題，需要我們在今后的工作中認真研究，采取有效措施，切實加以解決。
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1、監督村級重大事項民主決策情況。監督村務決策是否符合有關規章制度，是否按照“四議兩公開”等程序進行，對不按制度和程序作出的決策提出糾正建議。重點監督村集體土地的轉讓和租賃、村投資項目的立項和承包、村級財務預、決算，集體債權債務處理、集體資產處置、村集體資金使用等事項的決策。同時，對村民會議或村民代表會議決議執行情況進行監督。
2、監督黨務、村務公開情況。監督村務公開的內容、方式、時間和程序。重點監督公開的村集體財務收支、村民承擔的`各項稅費和勞務、宅基地分配、計劃生育指標安排、土地征用補償費發放、集體土地承包(租賃)及收益、享受低保、落實支農惠農政策等方面的情況。如公開情況不符合規定或村民合理要求，應督促村支“兩委”重新公開。
3、監督村集體“三資”管理情況。監督村級組織嚴格執行“三資”管理各項制度，按月或按季對村級財務事項進行審查。未經村務監督委員會審核蓋章的票據,鄉（鎮）財務代理或“三資”代理服務中心不得入賬；對有爭議的支出項目,村務監督委員會可提請村民會議或村民代表會議討論決定。全程監督村級集體投資項目和資產資源處置的公開競價和招標投標等活動，并配合鄉（鎮）按照規定組織會審、檢查村集體“三資”及有關經濟活動事項。參與鄉（鎮）對村財務的年度審計和對村級組織成員任期及離任經濟責任審計。
4、監督村干部廉潔履職情況。監督村干部廉潔勤政，秉公辦事情況，發現村干部有違法違紀行為的要及時向村黨組織、鄉（鎮）黨委、政府和紀委反映，并協助進行調查。每年開展1-2次村民會議或村民代表會議對村支“兩委”主要干部廉潔履職情況進行民主評議。
5、監督村民會議或村民代表會議授權的其他事項。
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峰迭鎮鎮村務監督委員會工作制度
村務監督委員會職責
一、監督村“兩委”貫徹執行黨的路線、方針、政策情況。監督村民會議和村民代表會議決議。
二、監督村級事務流程化管理。對涉及群眾切身利益的村級重大事項，實行“一事一監督”，重點監督村“兩委”在決策前是否廣泛征求廣大村民的意見，是否按照“四議兩公開”的程序操作。
三、監督村務、黨務公開。認真審查公開的內容、時間和程序，對未按要求公開的事項，應督促村“兩委”及時重新公開。
四、監督村級資金管理。村級支出憑據，須經村務監督委員會集體審查、簽置意見，并加蓋村務監督委員會公章確認后方可報銷入帳。
五、監督村級資產資源管理。監督村級組織建立完善集體資產、資源管理制度，嚴格執行村級集體資產、資源管理各項規定，確保集體資產保值增值和集體資源有效合理利用。
六、監督村干部勤政廉政情況。對村“兩委”及其成員的勤政廉政情況進行監督。
七、在職責范圍內辦理村民代表會議或村民代表大會授權的其它事項和鎮紀委、監察室交辦的有關事項。
村務監督委員會權利
一、列席會議。村務監督委員會委員有權列席村民委員會會議，可對研究的議題提出建議性意見，但不參加表決。
二、閱讀文件。上級發至村級的各類文件，村兩委均應及時主動提供給村務監督委員會閱讀、學習，保證其知情權，方便監督。
三、建議召開會議。對不按法定程序和民主議事規則做出的決定，可以建議更改，必要時可建議召開村民會議或村民代表會議進行質詢，村“兩委”須就具體事項進行復議或提交村民會議或村民代表會議進行表決。
四、收集、受理民意?？梢钥陬^或書面形式向村“兩委”反映村民對村務管理比較集中的意見，以及改進工作的建議。
五、參與村級審計。參與鎮對村的財務審計和對村兩委負責人的經濟責任審計。
六、核實有關事項。有權查閱、復查與監督事項有關的文件資料，協助鎮紀委、監察室初步核實有關情況，有權要求村“兩委”對監督事項作出解釋說明，并提供有關材料。
七、建議罷免村干部。根據多數村民或村民代表的意見，對不稱職的村兩委班子成員提出處理或罷免建議，提請村黨組織研究，依紀依法啟動處理或罷免程序。
村務監督委員會義務
一、召開工作例會。由主任負責召集，每月召開1次例會，主要是學習有關文件資料，討論研究重要事項，并搞好與村兩委的工作銜接。
二、建立工作運轉制度。重點建立反映社情民意記錄簿、協助村“兩委”工作記錄簿和監督事項辦理情況記錄簿，以及監督委員會議事規則等工作制度。
三、接受民主測評。村務監督委員會每年年終或下年初須向村民會議或村民代表會議報告工作（報告的文字材料及時報鎮紀委備案），并接受信任度測評。
四、接受廣泛監督。村務監督委員會應自覺接受村民代表會議、村民代表、村民和紀檢監察機關的監督，不得越權、越位、濫用職權。村務監督委員會成員不能正確履行職責或有違紀違法行為，經紀檢監察機關調查核實并報鎮黨委批準后，可先停其職，再召開村代表會議罷免其資格。
村務監督委員會保障機制
一、村務監督委員會成員不脫離生產，由縣財政每年給予委員800元、主任委員1200元誤工補貼，并隨著經濟發展，合理增加。
二、鎮應建立村務監督委員會工作考核機制，對履職、盡責狀況好、群眾信任度高的村務監督委員會集體及其成員，根據本鎮及各村的實際情況，給予一定物質獎勵。
三、鎮、村黨組織和村民委員會應當支持村務監督委員會履行職責。村“兩委”必須幫助村務監督委員會落實必要的辦公條件，做到“六有”，即有場所、有牌子、有印章、有電話、有履職記錄、有工作制度。
四、村務監督委員會成員參與鎮對村“兩委”及其成員的考核評鑒，權重應占總分的20%。
五、建立矛盾調處機制。當村務監督委員會無法履行合法、有效的監督時，可以向鎮黨委或縣級有關部門反映情況，鎮黨委或縣有關部門應及時妥善處理和答復；建立健全鎮包村干部指導協調制度，鎮紀委、監察室支持制度和村“兩委”工作和村務監督委員會工作雙向通報制度；縣、鎮有關部門要對村務監督委員會成員培訓；鎮紀委、監察室要將村務監督委員會主任確定為黨風廉政建設信息員，每季度至少聯系一次，協調解決村務監督工作中遇到的困難與問題。
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唐四村村務監督委員會在村黨總支部、村委會的正確領導下，按照上級關于村級村務監督委員會工作的有關規定，村務監督委員會應定期召開村務監督會議、開展村務監督活動、集體經濟成員應接受村務監督委員會查閱、審核財務賬目的工作要求，在經過前幾年工作的基礎上，今年在村務監督方面做了一定的工作，現將情況匯報如下：
一、提高認識、加強學習
2018年12月18日和202-年7月25日浦東新區分二次舉辦村務監督工作培訓班，我們都認真參加學習培訓，同時還印發(202-)51號文件，即《浦東新區關于深化完善村級民主監督的意見》。
通過學習，使我們進一步提高認識，意識到加強對村務監督的重要性，為推動全面從嚴治黨向基層延伸，完善黨組織領導下，充滿活力的村民自治機制，創新社會治理加強村級民主監督，按照XXX考察上海時提出的對社區治理要做到“人人參與，人人負責，人人奉獻，人人共享”的要求，進一步提高鄉村治理水平，推動鄉村組織振興，很受啟發，對我們做好村務監督委員會工作具有相當重要的指導意義。
二、村務監督、有序推進
村務監督委員會在每月初進行一次活動，主要對上月的會計原始憑證進行審核、查閱。工作中我們認真細致逐筆過目，對存在的一些不足及時提出整改意見。例如：費用報銷單填寫不夠規范，缺少財務受理審核人、缺少證明人、憑證合計數填寫有誤，根據這些情況我們及時向有關人員和村領導反映并提出整改意見，有關人員及村領導都十分重視，都能及時予以糾正。
三、健全制度、公開透明
???1、遵照市區鎮有關文件精神，自2010年元月起啟用浦東新區統一編制的村費用開支的費用報銷核準單。
???2、作好唐四村村務、財務公開欄，每月公布一次并告知村民，在村辦公樓底層的公開欄目內
???3、繼續啟用村費用開支、請示、核準單
???4、在召開村民代表會議時，向村民代表匯報村務監督委員會工作情況
???5、每月聽取一次村黨總支部人員、村委人員、黨代表、人民代表述職匯報
???6、監督村民自治章程、村規民約的執行情況
四、對照要求、規范運作
我們在查閱審核會計憑證等方面的工作中，村委班子及時健全和制定了唐四村財務工作流程圖，至今一直實施財務公開規范流程。
???1、事前申請：根據實際情況需要，有關人員提出申請，填寫費用開支請示核準單，經領導批準后方可實施。
???2、審批報銷：報銷人員應規范填寫報銷單，原始憑證附在后面，并有相關人員簽字驗收，經領導審批同意以后，由出納受理復核，給以報銷。
???3、財務監督：每月初會計將上月記賬憑證和原始憑證交給村財務監督小組進行審核、簽章，對不符合規章制度的事項提出疑議和建議。
???4、規范記賬：會計根據村務監督委員會審核簽章以后，規范記賬并按規定編制報表，上報村領導和上級主管部門。
???5、財務公開：會計每月結賬編制報表以后，按財務規范化流程和統一格式編制好財務公開欄，公示當月財務及村務收支等情況，接受村民群眾的監督。
總地來說，通過以前幾年特別是今年以來的認真工作，通過年內“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，多次聽報告、看電影學習習近平同志的重要講話，深深感到村財務制度不斷完善，出現的問題明顯減少。
另外村對集體經濟組織制訂了一系列制度，并在村民代表大會上逐項通過，從而獲得了村民的贊同。
總之，年內我們村務監督委員會雖然做了一些工作，但是由于我們工作經驗比較缺乏，業務不夠精通，做得還不夠完善，按照新區村級財務規范化考核標準，尚有一些差距。
為此，我們村務監督委員會成員決心在區鎮有關領導的指導下，在村黨總支部和村民委員會的正確領導下，在全體村民群眾的配合支持下，加強學習，不斷進取，進一步提高專業技能和業務素質，虛心向有經驗的同志學習，進一步作好我村的村務監督委員會工作而不斷努力！
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平明鎮村務監督規范化建設工作情況
為加強農村基層監督力度，創新村務監督模式，按照縣紀委關于推行建立村務監督委員會工作制度的總體要求，我鎮24個行政村先后選舉產生了村務監督委員會。村務監督委員會機構人員直接由村民選出，配備齊全的硬件設施，每季度專門開會研究討論改進村務監督委員會工作，改善辦公條件。目前，村監委會組織健全，成員分工明確，組織活動正常開展。
一、取得成效
自村務監督委員會成立以來，村務管理中各種問題和矛盾及村干部違法違紀現象大大減少，群眾對監督委員會的認可度大大增加。王巷村有村民反映村里賬目與鎮經管站賬目不一致，而且村里賬目都沒有公開。根據村民反映的情況，村監督委員會迅速進行走訪調查，得知村財務在鎮經管站電算化錄入后沒有及時校對，存在誤差，現已查出并更正。另外因換屆后村兩委班子不熟悉，缺少默契，使得財務上沒有主要領導簽字，無法公布，在村監督委員會的協商調解下，村兩委加深了認識，反映的情況得到了很好的解決，村民對于村監督委員會的作用給予了很高的評價。
有了監督委員會的監督和參與，干群溝通的渠道得到了暢通，群眾對干部的信任與理解得到了增加，村干部能夠在
陽光下理直氣壯地開展自己的工作。更重要的是，村監委會成立后，促進了黨支部領導方式的轉變，傳統的村黨支部平常接觸的都是村里具體事物，習慣于直接決策甚至包辦，現在則通過民主決策的方式體現了領導核心地位。
二、存在問題
由于村務監督委員會還處在逐步完善階段，其在建立和發揮職能的過程中還存在一些問題和不足，主要表現在：
一是個別村務監督員知識文化水平不高，文化素質偏低。
二是一些村干部對推行村務監督委員會思想認識不到位，認為成立村務監督委員會是村里的一大經濟負擔，而且沒有必要，也沒有什么可監督的，造成了很多工作進展緩慢，甚至停滯不前。
三是資金投入較少。推行村務監督委員會制度，進展緩慢的最重要原因是資金投入跟不上，由于宣傳發動和建立組織需要辦公設施、牌子、印章、制度版面等都要花錢，所以各鄉鎮和村能拖就拖，甚至有些村對一些工作基本沒有開展。
四是沒有工資報酬，造成部分監督委員會人員工作激情不高，責任心不強，從而開展工作不力。
三、進一步改進
針對存在的問題，提出以下建議：一是加強對監督委
員會組成人員的教育培訓，定期開展培訓活動，提高整體素質和開展工作的能力。
二是加大對監督委員會的宣傳，讓村干部充分的認識到建立監督委員會給村里帶來眾多的好處，而不是負擔。
三是對于村務監督委員會的宣傳和組建上的硬件和軟件設施給予最大的幫助，要讓監督委員會的工作能夠順利的開展進行。
四是明確村務監督委員會人員報酬，并列入財政預算盤子，可比照村組干部給予一定的報酬，增強工作積極主動性。
中共平明鎮紀委
20xx年9月15日
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一、主要做法
（一）配齊配強人員，確?！坝腥吮O督”。針對鄉鎮紀委人員不足，監督力量薄弱，對基層黨員干部的監督存在盲區和死角，尤其是近年來村干部違紀違法問題突出等現象，石城縣從2017年12月起，利用村兩委換屆選舉期間，要求各村（居）委員會必須配備一名有擔當、敢碰硬、公道正派的人員作為紀檢監督員。目前，每個村務監督委員會按主任1名、委員2-4名配備，全縣131個行政村和22個居委會的村級紀檢監督員已全部配齊到位。
（二）完善運行機制，確?！耙幏侗O督”。為確保村務監督委員會規范運行，在全縣各鄉鎮推行村務監督工作報告制度，做到“四有”，即工作有章法、行為有規范、管理有標準、辦事有依據。進一步明確村務監督委員會工作職責、監督內容、監督方式和工作流程等，并將相關制度公布上墻。各鄉鎮紀委加強對村務監督委員會的監督管理，對問題發現、反饋、報告等各個環節進行嚴格規范。
（三）加強業務指導，確?！坝行ПO督”。鄉鎮紀委負責對村級紀檢監督員進行業務指導和具體管理使用，并將“如何監督”作為加強紀檢監督員培訓的主要內容，積極發揮村務監督委員會成員在扶貧領域專項治理工作中線索收集、問題反饋的“探頭”作用，積極發揮村級紀檢監督員在“村務監督微信群”“村務公開微信群”的管理和監督作用，讓其成為鄉鎮紀委的得力助手。2018年4月份，石城縣10個鄉鎮紀委實現了立案全覆蓋，各村級紀檢監督員在協助辦案上發揮了積極作用。
二、存在的問題
（一）經費保障不足，履職積極性不高。村級紀檢監督員履行的是紀律監督職能，從運行情況來看，除由村委委員兼任紀檢監督員享有其委員本身有的工資外，無任何的福利待遇，若由黨員代表兼任的紀檢監督員，則即無工資，也無補貼。有些未設立單獨的辦公室，或者無必要的辦公設備，極大的削弱了村級紀檢委員會的積極性。
（二）人員素質不齊，發揮作用有差異。從年齡結構上看，大部分村級紀檢監督員在45-55歲之間，年齡普遍老化。從知識結構上看，大部分村級紀檢監督員文化程度為初中，有高中文化程度的屈指可數，知識水平普遍偏低。從業務素質上看，所有的村級紀檢監督員對于紀檢監督工作都是“老”新手，受年齡的老化、知識結構的限制，對“源頭活水”的吸收消化存在一定的困難。因紀檢監督人員的素質參差不齊，導致個別地方村級監督工作出現“表面有，實質無”的現象。
（三）熟人社會干擾，監督實效不明顯。村級紀檢監督員即是村民委員會的一員，也是群眾自治組織的管理對象，很難跳出人情圈子“當包公”“唱黑臉”，有的怕得罪人“不敢講”，有的怕傷感情“不愿講”，在民主評議中盡顯“你好我好大家好”的一團和氣，村務監督流于形式，走過場。
三、加強村級監督委員會的幾點建議
（一）始終堅持以人為本。堅決執行親屬回避制度，村兩委班子成員及其直系親屬不得擔任村級監督委員會成員。嚴格把關，建議在下一次村級換屆推選村務監督委員會成員時，增設年齡和學歷上的條件限制，注重將參政意識強、有一定文化功底、年富力強、公道正派、富有責任心的農村黨員、村民代表等推選為村務監督委員會主任，將有知識、有技能、愿意為群眾辦事、有方法為群眾辦事的青年后備干部、大學生村官充實到村務監督委員會隊伍，增強村務監督委員會的生機與活力，以此促進村務監督委員會健康、有序、持續發展，解決“不愿為”的問題。
（二）持續聚焦發現問題。加強對村級監督委員會成員的教育培訓，要突出教育培訓的重點，在培訓對象上重點加強對新進入人員的培訓；在培訓內容上既要加強思想政治教育和作風教育，也要加強對紀檢監察、村務監督業務知識的培訓，還要抓好基本財經知識的培訓。建議編發與村務監督委員會監督事項有關的法律、規章、制度資料以供學習、參考，統一設計制發村務監督委員會會議記錄薄、信訪登記薄、工作日志等常用臺賬和表冊，為工作檢查和民主測評提供可查證的痕跡檔案。提高村務監督委員會發現問題的能力，解決“不會為”的問題。
（三）全力完善后勤保障。創新一系列科學可行的村務監督委員會規章制度，對村務監督委員會的工作加以規范，建立科學、量化的考核評議機制，每年對其工作進行量化考核，嚴格執行村務監督委員會議事、例會、學習、臺賬、報告等工作制度和管理制度。加強村務監督委員會的陣地和硬件建設，做到管理有組織、工作有制度、辦公有場所、對外有牌子、監審有印章、活動有記錄、運轉有經費、監督有實效。依照相關法規和文件精神，及時足額撥付村務監督委員會工作經費，在經濟利益上不受村兩委的制約，切實兌現村務監督委員會主任經濟待遇。逐步落實村務監督委員會其他委員的待遇問題，解決“不敢為”的問題。
? 村監督委員會述職報告 ?
根據省、市統一部署，我縣村務監督委員會換屆選舉工作緊緊圍繞“又穩又好”的總體目標，堅持高起點謀劃、高標準定位、高質量推進，全縣403個行政村全部完成了村務監督委員會換屆選舉，現將有關工作總結如下：
一、基本情況
***縣共有20個鄉鎮、街道，403個行政村，全部完成村務監督委員會的換屆選舉。今年換屆的403個行政村村務監督委員會換屆選舉全面做到三個100%，即凡參與換屆工作的人員對紀律知曉率達100%，鄉鎮黨委與候選人（自薦人）談心談話100%，候選人（自薦人）簽訂紀律承諾書100%。
總體來說，這次村務監督委員會換屆選舉面上平穩有序，沒有發生一起村監會選舉違紀違法案件，也沒有發生惡性事件和群體性事件，達到了“又穩又好”的總體目標。
二、主要做法
（一）堅持“六個先行”，換屆選舉工作準備充分
1、調研摸底先行。全面開展“一村一策一調研”活動，組織鄉鎮、街道干部進村入戶，逐村建立“選情檔案”，制定了換屆選舉工作預案，做到基本情況清、黨員群眾思想狀況清、村級班子現狀清、影響換屆選舉因素清、“五種情況人員”名單清、村級換屆經驗教訓清等“六個清”。
2、后進轉化先行。全縣403個“強基惠民村村幫”團隊沉到一線，進村入戶，融入村民中間，變“村民找干部反映情況”為“干部找村民聽取意見”，做好村情狀況摸排和村民動態掌握，協助鄉鎮干部化解矛盾糾紛，確?！懊懿怀龃濉薄ｉ_展“組團式”幫扶轉化工作，總結推廣后進村整頓轉化“十六法”，通過扶強班子、撫順關系、扶優機制、扶好路子，全面完成了28個復雜村整頓轉化工作，為村務監督委員會換屆打好了基礎。
3、化解矛盾先行。針對換屆選舉中群眾對村級財務高度關注的現狀，選舉前，縣紀委組織縣農業局、縣審計局等對全縣20個鄉鎮、街道的村級財務規范建設進行了一次全面督查，責令存在問題的行政村在規定時間內進行整改，對群眾反映較大的重點村，我們還進行了財務審計。同時發動各方力量，積極配合鄉鎮、街道調處解決了一批歷史遺留問題，化解了一批矛盾糾紛，為推進選舉工作順利進行打好了基礎。
4、試點工作先行。在雙廟鄉村級組織換屆選舉試點工作中，我們著力提升村監會成員的隊伍素質，使本屆村監會班子年齡、文化、從業結構均比上屆有了很大的優化。試點期間，縣里還組織了各鄉鎮、街道紀（工）委書記、組織委員和分管民政、農業工作領導現場觀摩村級組織換屆選舉過程，紀（工）委書記還分別參與試點換屆選舉工作，為面上鋪開培訓了骨干，積累了經驗。
5、選舉范本先行。在總結試點鄉經驗的基礎上，再綜合全省及全市各縣（市區）好的做法，我們將村監會選舉的一系列操作程序整理成冊，以《***縣村（居）監會換屆選舉工作規程》的形式下發給各鄉鎮（街道）。如關于村（居）務監督委員會換屆選舉業務問題的說明、選舉辦法和承諾書范本、選舉公告和選票樣本等等全部編入《***縣村（居）監會換屆選舉工作規程》，供各鄉鎮（街道）參考。
6、候選人謀劃先行。通過法定程序把懂財務和工程管理知識的黨員或村民代表選為村監會成員，我們在兩個方面進行了提前謀劃。一是要求鄉鎮（街道）把村監會候選人與兩委班子候選人一起謀劃，以保證換屆后村監會成員既能盡好監督職責又能促進兩委工作的開展。二是引導村民把懂得財務和工程管理知識有意向推薦為村監會成員的人員推選為村民代表。
（二）精心組織謀劃，換屆選舉工作有序開展
???1、精心制訂方案，及時動員部署?？h委、縣政府、縣紀委高度重視村務監督委員會的換屆選舉工作，多次召開縣委書記辦公會議、縣委常委會進行專題研究制定方案。并將《關于認真做好村（居）務監督委員會換屆選舉工作的意見》及時下發到各鄉鎮（街道）?？h委、縣政府召開了全縣村級組織換屆選舉工作會議，縣四套班子領導、各鄉鎮（街道）領導班子全體成員、縣級機關各單位黨政主要負責人都參加了大會，進一步統一了廣大干部的思想，明確了換屆工作的任務和要求。動員會的實況制作成黨員電教片在遠程教育網上進行播放，切實把會議精神貫徹落實到各級基層組織?？h紀委多次召開委局機關干部、鄉鎮紀委書記動員會，各鄉鎮、街道也迅速行動，及時召開動員大會，為村務監督委員會的換屆選舉工作做好準備。
2、成立工作小組，強化組織指導。為了切實加強對村監會換屆選舉工作的指導，經縣紀委常委會研究決定，建立了常委聯系鄉鎮（街道）制度，每位常委分別聯系4-5個鄉鎮（街道），同時還成立了五個工作小組，即：業務指導組、資格審查組、紀律保障組、信訪維穩組和宣傳組。對各鄉鎮（街道）在選舉過程中出現的困難和問題及時加以指導和幫助，同時對賄選現象進行嚴肅的打擊和查處，確保村監會的選舉工作順利進行。全面推行鄉鎮干部跟蹤督評制度，并將本次換屆選舉工作作為對鄉鎮干部督評一項重要內容。建立選舉情況周報制度，進一步完善了縱向到邊，橫向到底的網狀責任落實體系，確保了村監會換屆工作有步驟有計劃地圓滿完成。
3、重視業務培訓，提高操作水平。改變以往“一次培訓、全程通用”的辦法，以“五學聯動”模式將選舉工作人員的業務培訓貫穿始終。一是“分層分段”集中講學?？h級專門組織村級組織換屆選舉業務培訓會，對參與村級組織換屆選舉工作的所有人員，包括有關部門領導、指導組成員、所有鄉鎮干部，就村監會換屆政策、操作流程、應急事件處置等進行專題培訓。縣紀委還專門召開了全縣鄉鎮（街道）紀委（紀工委）書記會議，就村監會選舉工作的各項業務再次進行系統培訓。二是“典型示范”現場教學。各鄉鎮、街道在選舉初期統籌安排了1-2個“難度適中、類型不同、較為平穩”的村進行選舉示范教學，組織全體鄉鎮街道干部、村干部等現場觀摩學習，實地體驗選舉流程。三是“遠程網絡”搭臺助學。積極通過遠程教育網、短信等載體，建立“空中速遞平臺”，精選村級組織換屆選舉“十條禁令”等內容，定期通過黨員短信平臺、農民信箱等發送給廣大黨員干部，進一步拓寬培訓覆蓋面。四是“流動課堂”進村送學。結合“解放思想、創業創新”活動，將換屆選舉政策作為蹲點宣講的主要內容，共組織開展宣講690多場次，發放換屆選舉政策資料3萬余份。五是“選情會診”互動促學。以“一日一碰頭”的形式開展“選情會診”活動，由駐村干部、選舉團隊、縣指導組、鄉鎮街道領導班子成員等一起探討解答換屆選舉中的疑難問題，互動交流，共同提高。
（三）注重選舉質量，嚴把候選人資格關。
這次村務監督委員會換屆工作的總目標是“又穩又好”，“穩”是前提，“好”是關鍵，也是落腳點。在本次村務監督委員會換屆選舉工作中，我們從以下三方面提高村監會人選素質。
1、在干部屆末評議上下功夫。在換屆選舉前，召開戶代表會議或村民會議的形式，對全體村監會成員進行滿意度測評，群眾滿意度未達到50%的，原則上不能列為新一屆村監會成員候選人。
2、在落實兩項承諾上下功夫。換屆選舉前，要求各鄉鎮（街道）都要組織候選人集體談話會，嚴明換屆紀律，與每位候選人簽訂廉潔履職承諾書。為了確保當選后的人員能更好地履行崗位職責，規范自身的行為，為切實推進本村的各項事業發展作出應有的努力，我們還要求每位候選人在正式選舉前簽訂承辭職諾書。對自身作出的承諾，如無正當理由不能兌現或違反相關規定的，該承諾書即為辭職申請書，給當選村干部加壓，讓他們時刻牢記自己的職責。
3、在嚴把選人資格上下功夫。一是設置候選人資格條件。根據省市規定的“五種情況人員”不得當選以外，我們還結合實際，制定了“十類不宜人員”的任職資格條件限制，積極引導黨員群眾明白應該選什么樣的人、不應該選什么樣的人。我們在要求各鄉鎮（街道）對各村“五種情況人員”進行全面排摸的基礎上，還組織“兩代表一委員”等人員組成“協商”團隊，對不符合任職條件且有意參選的人員進行勸退。二是建立健全任職資格條件動態聯審機制。我們要求12個縣級聯審部門必須落實專職人員，開展“一站式”聯審服務。對候選人的資格審查，堅持“一日一反饋”；對選舉中通過另選他人模式從票箱里冒出來的人員，建立“聯審綠色通道”，優先反饋，確保人選素質。
（四）嚴肅選風選紀，營造風清氣正的選舉環境。
1、嚴明換屆選舉紀律。由縣紀委、縣委組織部、縣監察局、縣民政局、縣農業局聯合下發《關于嚴肅村級組織換屆選舉紀律的通知》，要求廣大黨員干部和參選者在村級組織換屆過程中切實做到依法依章參選，嚴格遵守“十條禁令”，并印制通告2000多份，張貼到各村，還在***電視臺、***廣播電臺、《***新聞》上反復播報。同時還通過村級組織換屆選舉文藝巡演，以群眾喜聞樂見的形式，以群眾質樸生動的語言，以群眾身邊的人和事來教育引導，提升宣傳效果。在鄉鎮、街道動員會和候選人集體談話會上，縣紀委、縣公安局還專門組織人員到場宣講換屆紀律，重申法律法規和有關政策規定，講清違法違紀選舉后果，對候選人嚴格遵循選舉紀律提出具體要求。
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2、嚴肅查處違法違紀行為?？h里專門成立賄選案件查處工作領導小組，制定出臺《關于查處村級組織換屆選舉賄選案件的若干規定》，建立了村級選舉監督員和信息員隊伍，公布舉報電話，切實做到“有報必查，露頭就打”。?如雙廟鄉解放村村委會主任自薦人應××案，并及時對應××和涉案的4名黨員、一名機關工作人員進行處理，應××被取消自薦人資格。這些賄選案的查處對全縣選舉起到有效的警示教育作用。
3、做好信訪維穩工作。高度重視并及時處理村務監督委員會換屆選舉工作中的信訪問題，制定了換屆選舉信訪維穩責任追究辦法，并開通專線，落實專人，及時受理村務監督委員會換屆選舉各類信訪問題。建立健全村務監督委員會換屆選舉重大事件、重要信息報送制度，全面掌握選舉動態。選情激烈的地方，成立應急處理小組，制定應急處理預案，加強對突發事件的防范、掌控和處理。選舉前，政法部門對各類重點人員和有可能借選舉挑頭滋事人員進行調查摸底，嚴格落實監控措施。公安等部門集中開展專項行動，嚴厲打擊農村黑惡勢力和地痞流氓，起到較好的震懾作用，保證了換屆選舉期間農村社會的和諧穩定。
三、幾點體會
1、前期準備充分是基礎。我們在選舉前，深入黨員群眾，摸清底細，找準關鍵，對癥下藥，一村一策。特別是堅持“五個先行”，扎實開展組團幫扶轉化后進村、組織村級后備干部推選、矛盾糾紛調處和信訪排查等工作，把可能影響村務監督委員會換屆選舉的一切不利因素和影響農村基層穩定的矛盾問題，努力化解在萌芽狀態，為村務監督委員會換屆選舉健康順利進行創造了有利條件。
2、黨委政府主動作為是保證。鄉鎮黨委政府是村務監督委員會換屆工作的具體組織者和實施者，通過敢于領導、善于領導，變單純的“裁判員”為靠前的“指揮者”，通過事先介入，主動謀劃，把“三個百分百”作為本次村務監督委員會換屆選舉工作的基本目標，精心組織、狠抓落實，有效改變原先的“放任選舉”的組織模式，為進一步優化選舉結果奠定了組織基礎。
3、開展選前協商是前提。著力把好選前協商關口，通過前期摸排，對于有意參選的尤其是“五種情況人員”，通過鄉鎮、街道和村黨支部、村選委會，普遍開展候選人選前協商工作。對部分不愿意放棄選舉的候選人，我們通過不同方式，加強協調，積極做好說服工作，并協同公安等部門加大勸退力度，這有力地促進了選舉工作的順利進行。
4、把握選舉細節是關鍵。?細節決定成敗。在換屆選舉這項政策性、法律性、程序性極強的工作中，把握工作細節，嚴格履行程序是確保選舉成功的關鍵。我縣第一輪選舉不成功的村，都是工作人員在細節上的失誤造成的，因此，在選舉中，必須本著“嚴格依法辦事、處處有據可查、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細節不忽視，一環扣一環，環環緊扣，不留一點漏洞。
5、政府部門協同是保障。村務監督委員會換屆選舉工作需要各政府部門通力合作、各司其職。尤其是村干部資格聯審關口，縣紀委、組織、人大、民政、公安、檢察、法院等部門緊密配合，又快又好地完成了聯審工作。同時，各單位密切配合，把一些苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態，尤其是紀委、公安部門提前介入，及時出警，嚴厲打擊了一批妨害破壞選舉秩序的社會閑雜人員，顯示強大的威懾力，為村務監督委員會的換屆營造了“和諧、有序、穩定”的選舉環境。
? 村監督委員會述職報告 ?
全面推行村民監督委員會以來，吉子現鎮大多數監委會能夠認真履職，對村務公開情況、財務管理情況、村級重大事項、村民委員會執行村民會議或村民代表會議決定情況、村干部廉潔自律情況進行了有效監督，切實預防了損害群眾利益現象及村級腐敗行為的發生，進一步強化了農村基層黨風廉政建設，得到了黨員群眾的擁護。但在運行過程中，仍然存在一些亟需解決的問題。
???一、存在問題及原因：
???1、人員結構不均衡，綜合素質不高。一是年輕監委會主任人數相對偏少，導致監委會隊伍活力和創新精神相對不足。吉子現鎮18個行政村現有農村監委會主任18人，30歲以下的1人，30—39歲的7人，40—49歲的6人，50歲以上的4人。二是全鎮18名監委會主任高中及以上學歷的僅有3人，文化水平較低，對國家有關政策掌握不清，嚴重影響監督工作的開展。
2、工作主動性不夠，監督走過場。一是少數村監委會主任由前任支部書記或村主任擔任，他們大都年齡偏大，業務生疏，且沒有工作積極性，在工作中擔心得罪人，認為“多一事不如少一事”，存在畏難情緒或者逃避心理。二是個別監委會主任對村支部書記和村委會主任惟命是從，遇事縮手縮腳，不能也不愿大膽的監督，致使村監委會有名無實。
3、監委會成員業務水平低，監督工作中存在偏差和缺失。一是對農村監委會成員的教育培訓不夠，部分監委會成員沒有參加過相關培訓，對相關政策法規不能準確把握，導致在監督工作中存在無從下手的現象。二是一些監委會委員對村級財務管理、村集體項目等重大事項不了解，對監督的重點和容易出現問題的環節不明確，缺乏相關業務知識而導致不會監督。
4、認識不到位，監委會工作缺乏良好履職環境。一是部分村“兩委會”干部對監委會作用和意義的不能正確認識，認為監委會只是做做樣子，導致對監委會的工作支持配合不夠。二是大部分監委會委員都是村里的老黨員、老干部，當中不乏有老好人，工作中好好主義，原則性不夠，較真性不強。三是一些黨員群眾對監委會的監督工作缺乏信心，監委會開展工作的群眾基礎相對不足，個別黨員群眾甚至認為只要事不關已，就根本沒必要去參與集體事務，更不會去過問或參與監督工作。
二、改進建議及對策：
1、著力培養“后備”干部，解決年輕高素質監委會成員少的問題。農村現有的年輕人特別是高中以上畢業生、退伍軍人等，他們具有思想覺悟高、文化程度高、工作熱情高等優勢，同時他們從群眾中來，了解群眾的需求，是“后備”干部的優先人選。鄉鎮黨委要及時對他們進行合理的、經常性的教育引導，鼓勵他們參與到農村事務中來，積累工作經驗，提高業務能水平，著力把他們培養成為村監委會“后備”干部，逐步優化農村監委會干部隊伍。
2、加強對監委會成員特別是監委會主任的業務培訓，解決“不會監督”的問題。一是鄉鎮紀委要建立定期培訓制度，對監委會成員進行思想政治、作風建設，以及紀檢監察、村務管理、財務監督等方面的業務培訓，引導其提高認識，明確職責，調動其工作積極性，提高紀檢工作水平，搞好各項監督工作。二是各村監委會主任要加強與監委會成員的溝通聯系，做好思想教育，解決其思想顧慮、職責不明等內在問題，調動其工作積極性，引導其積極參與監督工作，形成工作合力，推動農村監委會各項工作的開展。
3、營造良好的監督氛圍。通過加強宣傳力度，進一步提高群眾對村監委會的知曉率。同時要強化監委會的自身宣傳意識，增強工作的主動性，提高黨員群眾的參與意識，引導他們積極參與監督工作，努力營造有利于工作開展的良好氛圍，推動監委會更好的發揮職能作用。
4、健全制度，規范監委會監督程序。村監委會要接受村黨支部統一領導，并在鄉鎮紀委指導下開展工作，要依照章程向村“兩委”提出建議和意見，不能直接參與村“兩委”的決策和管理，不能干涉村“兩委”開展正常工作。要建立健全監督事項公示制、監督結果確認制、監督對象反饋制等制度，規范監督程序。要抓平時管理，可運用明察暗訪等多種形式及時掌握監委會的運作狀態和監督實效。
? 村監督委員會述職報告 ?
勞動委員會述職報告范文
我從圓滿完成老師布置的各項任務，使班級文明建設取得豐碩成果。
現將我履行職責情況作具體匯報:
一、履行職務情況：
我這段時間主管班級環境衛生和值日工作。在班級衛生方面，同學們基本上都很自覺，但也存在著一些問題。例如：
1、有些感冒的同學每天都要用許多餐巾紙，但用完后沒有及時扔進垃圾桶，有時扔在地上，有時塞在臺板里，這樣既影響班機環境，又不衛生。所以同學們要用餐巾紙也請及時扔進垃圾桶里。并且建議同學們盡量少用餐巾紙，最好用手帕代替，這樣既可以節省資源，也對教室環境有益。
2、同學們在班級里看到垃圾時，都會主動的撿起來，但是在班級門口看到垃圾，卻都視而不見。其實我們無論在那里看到垃圾都應該主動撿起來。
在值日方面，同學們都能及時完成自己的任務，但質量還有待提高。
二、自律情況
幾個月來，我要求自己做到：
不違紀、不犯法，做個稱職的勞動委員。
2、我努力做同學們的勞動表率，班級衛生建設的"領頭羊"。因此，在勞動中，凡是要求同學做到的，自己首先做到。講求奉獻，珍惜老師和同學給予的榮譽和權力。
三、今后的.設想
1、對同學們進行衛生宣傳，提高同學們保護教室衛生的意識。
2、對那些值日認真的同學，進行表揚，并在綜合素質評價值日生的評定中給予10分。對值日不認真的同學進行全班批評。
? 村監督委員會述職報告 ?
2018年， 按照院黨組的分工安排，由我本人負責協助分管副檢察長抓好案件管理、檢委會及調研室工作。一年來，在區委和上級院、本院黨組的正確領導下，在XX區人大及其常委會的有力監督下，認真履行崗位職責，較好地完成了全年檢察工作任務?，F將本人近一年來的工作、學習及履職情況，向人大常委會匯報如下：
一、協助分管工作的開展情況
案件管理工作：案管中心全年共受理案件415件490人，其中，提起批準逮捕案件172件 203人，移送審查起訴案件243件287人，受理的案件全部實行自動隨機分案。
案件監督實現實時、全程化管理，對發現的問題及時發出口頭及書面流程監控通知，切實發揮案管辦內部監督職能。
注重發揮案件評查的“糾錯、問責、規范”功能，實行案件評查全覆蓋，業監部共評查案件215件，案卷233冊，對評查出的問題進行通報并給出相關改進意見。
加強業務分析研判，對各業務部門的業務數據進行同比和環比的增減分析，全年共發出統計分析12份，為院領導和各業務部門提供決策指導依據。
規范案件信息公開，案件信息公開工作中的各項制度進一步完善，全年共導出案件程序性信息 450條，共發布重要案件信息117條，公開法律文書201份，網上查詢及辯護、代理預約共38次。
檢委會工作：檢委辦共召集檢察委員會會議13次，共研究重大復雜案件68件，研究重大事項3項，組織檢委會集中學習3次。本人參加了全部檢委會會議，對所議案件事先反復審核證據，準確認定事實適用法律;對所議事項，事先認真做好調查研究，較好地履行了檢委會委員職責。
聯系人大代表工作：通過建立人大代表聯系微信群、為部分人大代表訂閱檢察日報，邀請人大代表、政協委員參加檢察開放日活動、體驗12309檢察服務中心，聘請人大代表做為檢察公益訴訟聯絡人，組織“走訪市級人大、全區人大代表活動”，向代表宣傳檢察職能，匯報檢察工作情況，積極為人大代表、政協委員履職創造條件。
檢察理論研究工作：由業務監督部牽頭、組織全院干警撰寫理論文章，全院上報調研文章19篇，其中，16篇被國家級刊物發表，1篇被省級發表，3篇被《包頭檢察》刊發。向上級院申報調研科題2個，其中1個調研課題已按要求通過自治區院結項審批。
二、政治理論學習情況
積極參加區委黨校、院總支和所在支部組織的政治理論學習和培訓，結合自學，對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更加深刻的理解和領悟。通過學習XXX關于政法工作的重要論述、最高檢張軍檢察長的重要講話精神，結合檢察工作實際，不斷使自己牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，使自己在檢察工作的具體實踐中，在思想上行動上與黨中央保持高度一致。遵守黨的政治紀律，嚴守黨的政治規矩。作為院黨組的一名新成員，努力使自己做到率先垂范，帶好檢察隊伍。
三、黨風廉政建設及“一崗雙責”落實情況
廉潔自律，把黨風廉政建設落到實處。自覺加強自身廉政教育，帶頭守住底線，要求干警做到的，自己作為黨組成員首先做到。嚴格遵守職業道德行為規范，貫徹執行規定和配套制度、認真執行領導干部個人重大事項報告制度。自覺維護檢察機關公平正義守護神的良好形象。
認真履行好一崗雙責，在抓好業務工作的同時，抓好隊伍建設，對苗頭性、傾向性的問題及時發現，做到早發現，早糾正，把問題消滅在萌芽狀態，切實抓好廉政建設和作風建設。
四、存在問題
第一，學習習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有做到融會貫通、全面聯系和總體把握，學習缺乏深入專研，缺乏深刻理解習近平新思想的理論深度，政治論論學習與檢察工作實際沒有很好的結合起來。
第二，對協助分管的工作的實地調研不及時、不全面、不深入，解決問題缺乏針對性和有效性。
第三，自己作為黨組成員的核心作用不突出，沒有站在全院的角度抓好協助分管的工作
五、今后的改進措施
一是要繼續加強學習，進一步增強“四個意識”。繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增加自學時間，力爭系統全面掌握新理論新觀點，并能將所學理論應用到檢察工作實際中。
二是要加強與各部門的溝通聯系，要加強調查研究，盡快熟悉協助分管的部門工作，為黨組決策提供科學合理的依據和意見，在具體工作中，要以實際效果為目標，避免僵化教條，力戒形式主義。
三是要主動加強與院領導、和全院干警的談心談話，發揮好黨組成員的領導作用，使全院干警統一思想、形成合力，推動我院檢察工作向前發展。
以上是對2018年工作、學習情況的總結，雖取得了一定成績，但是也有很多不足。在即將來臨的2019年，我要繼續努力提升自己的政治素質和業務素質，主動接受人大及其常委會監督，認真落實人大及其常委會的決議決定，認真傾聽人大代表議案、建議、批評和意見，恪盡職守，履行好法律監督職責，為XX區的經濟社會發展做出應有的貢獻。
? 村監督委員會述職報告 ?
根據建立健全村監委的相關政策法規，20**年，在村“兩委”換屆期間，云縣194個村(社區)全部成立了村監委(以下簡稱村監委)，共選舉出村監委成員582名。
筆者結合鄉紀檢監察日常監督檢查工作，對村監委建設中的現狀、存在問題及解決對策進行了初步分析，發現部分村監委正常履職并取得了良好的效果，但仍然有部分村監委在工作的具體操作層面上還存在不同程度的矛盾和問題，需要引起高度重視。
村監委建設的現狀
目前，村監委建設的基本情況：20**年，在村“兩委”換屆選舉過程中，全縣以鄉鎮為單位統一時間、統一選舉，194個村(社區)參照村委會的選舉辦法產生了由3人組成的村監委，注重把敢于堅持原則，熱心于公共事業，政治素養好，群眾威望高的老黨員、老支書、老會計作為村監委的主要成員，同時保證有一人懂財務、會查帳。各鄉鎮都對村監委主任和成員進行了業務培訓，村監委對人、財、事上的監督逐步邁入正軌。從當前情況來看，村監委履職總體運行正常。
村監委建設取得成效，對村級事務和村級財務實施全程監督。云縣各村監委的成立,使群眾監督村務有了主心骨,提高了群眾參與監督的意識,調動了村民了解和參與村級事務管理、加強對村級事務處置監督的積極性。通過村監委的工作，村民的知情權、表達權、決策權、參與權、監督權都得到了保證。同時，村監委通過列席村“兩委”會議，將以前的事后監督轉變成事前監督、事中把關。特別是脫貧攻堅工作中，農危改等資金的結算，必須有村監委主任簽字認可;農村低保的調整等決策性會議中，必須有村監委參與等規定，讓惠民政策的落實得到了有效保障。
充分發揮了維護社會穩定促進社會和諧的“潤滑”作用。村監委成員能夠及時把握群眾的思想動態，理順群眾的情緒，把各類矛盾糾紛和信訪問題化解在初始階段，保證小事不出村，大事不出鄉鎮，群眾反映的問題得到妥善解決。
拓展、暢通了民情民意的渠道。村監委成員生活在本鄉本土和自然村落中，鄉里鄉親之間走動比較頻繁，而村民也愿意同他們說真話，因此比較容易收集到原汁原味的意見和建議。
工作中存在的主要問題
少數村村監委形同虛設。一是雖然村監委設有3人，但有的村有1名或2名成員外出打工，長年不在家，審查財務、參與議事不能參加;二是少數村監委沒有正常履職，沒有實施真正監督，沒有有效發揮監督作用。
村監委成員職責不清。部分成員對監督什么、怎么去監督沒有做到心中有數，沒有擺正自己的位置，工作上沒有思路、沒有頭緒，表現在什么會都去參加、什么活都去干。這樣一來，村監委從實施村務監督的身份變成為直接參與村務工作的執行人員，而村黨支部和村委會從被監督的身份變成對村監委參與的村務工作實施監督，本末倒置。
村監委工作積極性不夠高、主動性不夠強。村監委人員構成參差不齊，有的年齡偏大、身體不好、文化水平偏低，主要由一些年紀大的老黨員、老干部承擔，其文化水平、財會和法律知識跟不上工作需要;有的對村監委認識不深，主動開展工作的積極性不高，存在得過且過的思想;還有部分村監委成員流動頻繁，外出打工等均會影響村監委工作。
村民對村監委工作知曉率不高。部分村民對設立村監委及其職能職責不知曉，這主要是因為村監委不是全體村民選舉產生，因此村民知曉率不高，這也說明對村監委的宣傳不夠，沒有造成聲勢;同時村監委本身的工作做得不多，沒有通過自身工作的開展形成較大的影響。
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