優秀作文|廉潔談話發言稿（熱門20篇）

廉潔談話發言稿（熱門20篇）。

? 廉潔談話發言稿 ?

同志們：

近兩年來，我們對干部任前廉政談話不停的進行探索創新，到現在已基本形成一個固定的模式，就是參觀警示教育基地、觀看警示教育片，最后進行談話。為什么要這么做呢？目的就是增強談話效果，讓大家在“金榜題名”的時候能夠受到一些啟發，有一些收獲。任前廉政談話和任職談話不同。任職談話是有很明確的指向性的，主要是告知即將擔任的職務，并強調一些基本規范，提一些履職要求、注意事項等。廉政談話是隨著反腐倡廉建設實踐發展新增加的環節。

目前，廉政談話各有各的談法。有分散個別談的，也有集中談的。如果我們收到反映干部的問題，就需要單獨進行談話提醒，起到咬耳扯袖、紅臉出汗的作用。對于沒有問題反映的基本都是集中談。由于缺乏指向性，很多時候的任前廉政談話就是強調廉潔自律方面的要求，講多了就成套路，達不到預期效果。

所以，我一直在思考，怎么談才能增強廉政談話的效果，在任職這個人生的關鍵時候，說一些扣人心弦的話，對大家有所幫助。而且我始終認為，作為紀委書記，好話不說不怎樣，難聽的話要說深說到位。到州紀委工作以后我多次講，業務上其他班子成員比我精通，我可以放心地交給他們去做，唯一把持著做的就是廉政談話了。這并不是我比他們談得好，而是出于紀委書記的職責。我既然坐在這個位置上，就有這個責任，而且我認為紀委書記談話可能更能讓大家入腦入心。這既是自加壓力，也是一種擔當。

安排大家參觀警示教育基地的做法，并不是開始就這么做的，也是通過不斷地探索決定增加的環節?？赡苡械耐菊J為平時已經參觀過多次了，但是在你任職的時候參觀跟平時不一樣。如果說我們這么用心良苦地為大家考慮，還不能讓大家入腦入心的話，那就沒有招了。就說明你的認識是不到位的，帶著這種心態到了新的崗位是非常危險的，甚至會走上違法犯罪的道路。

關于談話的內容，我堅持自加壓力，每期一個主題。到現在已談了10期，之前的談話內容已印發了。大家可以看一下，我說的都是自己的心里話，包括一些開展工作的思路方法，并不是什么大道理，只要大家認真看了、理解了，我相信對你們是會有所幫助的。

今天在座的好多干部是平級調整，很多干部調到了非常重要的崗位。結合當前的形勢，我今天談的主題是：做新時代團結干事的領導干部。主要講兩個方面，一是團結，二是干事。

一、要搞好團結

團結的重要性大家都非常清楚，但是要真正搞好團結并不是簡單地事。我認為，需要做到以下三個方面。

（一）要想團結

這個話題好像是個偽命題，哪個不想團結呢？但是現實當中有很多人就是不想團結。從進入領導班子那天，所做的事情都不是想團結的。大家觀察一下身邊的人，有的在進入一個班子以后，就一直有以自我為中心的思維模式，根本沒有想團結的愿望。整天想著如何晉升的問題，甚至為了個人的升遷可以犧牲一個地方的一切，可以置別人的利益不顧，這是想團結的表現嗎？一個真正想團結的人，是要知敬畏的，要敬畏工作地方的人民，敬畏班子，敬畏班子的每個人，敬畏我們黨的各種法規制度。這才是想團結，如果你不知敬畏，不遵守法規制度，“老子天下第一”。這樣的干部你說你想團結，大家相信嗎？所以，大家到了一個新的地方，一開始就要把自己的身價放低，讓自己融入這個班子，成為維護班子團結的表率。要想團結也很簡單，只要你的心里始終牢記著：我是黨的干部，是被黨組織派到這個地方來工作的，我到這里是要發揮作用、做一些事情的，你就自然會想方設法履好職。別人就會覺得，你是一股清流、一股暖流、一份正能量。反之，如果你到了一個新的崗位，就以為自己不得了了，有權力了，可以顯擺了，可以照顧下小張、小李這些弟兄們了……這樣的話，說明你一開始就沒有想著要搞好團結，你的路就會走偏，最終是要出問題的。在多年的工作中，我們看到一些干部，到了一個地方根本沒有做維護團結的事情，而是各種利益占盡、甚至以權謀私，口無遮攔亂說一通，把一個地方攪得烏煙瘴氣。有的干部可能會認為他的手段高明得很，滴水不漏。毛主席說過，群眾的眼睛是雪亮的。時間長了，兔子尾巴總會露出來的。你所做的一切事情，終有一天會回歸到你身上來的。所以，特別是我們身在重要崗位上的同志，要想清楚以上的問題，要樹牢想團結的意識。

（二）要會團結

會團結是一種能力。為什么說會團結是一種能力？我們黨有一句話，要像愛護眼睛一樣地愛護團結。愛護眼睛就是一種能力，這個能力是要在崗位當中逐漸磨練出來的。有些人簡單地理解，覺得團結就是讓步。錯！一個真正會團結的人，心里是有規矩的。如果別人侵犯到的是個人的利益，以及與別人有一些私下爭執，自己主動讓步是對的。如果是公共利益，是關乎到一個地方發展的公共利益，你會讓步嗎？如果讓步，就是原則問題，是錯誤的！所以說，團結也要把握原則。有句話這樣說，大事講原則，小事講風格。這個“原則”說易行難。在現實工作中，很多干部特別是年輕干部，由于沒有經歷過嚴格的黨性鍛煉，針對具體工作，面對班子團結問題的時候，難以把握、無所適從。對此，我和大家分享一下李小三部長在《機關工作十八法》中提出的“想問題做事情要盡可能合情合理，努力做到情理兼顧，在不好兼顧的情況下，堅持原則就是最好的選擇，也是唯一的選擇”。

在遇到不講原則的領導的時候，我們該怎么辦呢？當跟屁蟲、鼓掌者，還是堅持黨的原則？肯定要選擇堅持原則。中央提出的“四個意識”，強調要增強看齊意識，要向中央看齊，要向XXX看齊，這其實是向黨章黨規黨紀看齊。在一個班子當中，有一些人那怕是你的領導，如果他做的事情不是向XXX、向黨中央看齊，甚至是違法違規的，你怎么辦呢？作為一個班子成員，如果你也是跟著和稀泥，不敢仗義直言，這就是不會團結的表現。會團結絕非易事。但是，如果大家能夠做到敢于堅持原則，其實也簡單。工作中要光明磊落，做到當面說的和背后說的基本一致。有的干部就是在這方面把握不住，最后吃虧的是自己。試想一下，一個領導干部當面盡說一些吹捧的話，背后又說別人的壞話，或者當面亂許諾，過后又實現不了，這樣的人誰都看不起。那么你在這個班子、這個地方就沒有威信。因此，如果你做到了在會上說的和私下講的一致，用陽明心學來講就是“知行合一”，那么你就是一個成熟的領導干部。越是位高權重的領導越是要如此。要管好自己的嘴，我們可以談工作，可以提工作上的建議，絕不能私下亂說亂評論亂議論。我們身邊也有這樣的干部，就喜歡在私下里評論別人的是是非非，揭露別人的隱私。其實你是承擔著很大的風險的。只要議論了，被議論的人總會有知道的時候，如果遇到不愛計較的還好，聽了就過；如果遇到的是愛計較的人，而且這個人還能對你工作、生活的某一方面起到決定性作用，那樣你不是就吃大虧了？另外，為公說話和為私說話，差別不要太大。不能為公家的，盡是說空話，不會做實事，要出問題。第三就是，會上說的和會下說的要基本一致。有的領導干部作為班子成員，搞所謂的庸俗“政治哲學”，覺得在會上說實話、指出別人不足是不成熟的表現，有的甚至在會上從來不發言，會后卻又有很多觀點，不管靠譜不靠譜，葷素亂講，長此以往，不僅影響班子團結，個人威信也會受到影響，到最后就會形成說話都沒有人聽的局面。

關于會團結，我就籠統的和大家講這些，希望大家好好理解。訣竅就是當著說的和背著說的、為公說的和為私說的、會上說的和會下說的基本一致，這是一名領導干部黨性的具體體現。如果說，你是當面表態得天花亂墜，背地里又是另外一種觀點，這個用現在的話說就是，表態多、調門高、行動少、落實差。希望大家到了新的崗位，一定要給自己來一次思想上的革新，特別是進入一個新的班子。整個班子的每一員都是維護班子團結的中堅力度，這考校著每名班子成員維護班子團結的黨性。只要是會團結的干部，工作會越來越順手。

（三）不搞無原則的虛假團結

“兩面人”就是搞無原則的虛假團結。大家應該注意到，中央把“兩面人”作為反腐的重點之一。什么叫“兩面人”？簡單地說，就是當面一套背后一套，只把很好的展示給大家，實際內心或是背后的做法很齷齪，這樣就是“兩面人”。有的干部當面一套，背后一套，搞虛假團結、兩面派，甚至有干部把搞這種虛假團結當作一種能力，當作是一種政治手腕和政治藝術。有的人在班子上盡是說好，下來又是另外一套，還有一些人當著面的時候，在一些無關緊要的場合，說你很不錯，但到關鍵時候就說“這個人不行”。如果一味搞虛假團結，心術不正，那工作局面就很難打開，工作干不好，早晚有一天會出事，另外，忽悠多了自己內心會扭曲，時間長了會得病，其實到最后是害自己。

現在中央的態度也非常明確，要堅決查處搞“兩面派”、當?“兩面人”的干部。大家也可以從近年來中央查處的很多案例中看到，好多違紀干部的通報稿，都講到這些問題，大家要引以為戒，在一個班子里面，要搞好團結，不要搞無原則的虛假團結，應該堅持有問題當面指出來，始終踐行“當著講的話比背著講的話更難聽”。一個良好的班子，一定要有不同的聲音，要允許有不同的聲音。所以我不主張大家去學那些庸俗的“政治哲學”。民主生活會、民主集中制這些都是我們黨維護團結的制勝利器。大家有什么意見通通拿到會上展開來講，背后不講。有不同的意見，討論后實行民主集中制，少數服從多數。民主生活會也是如此，有什么批評意見就當面提，有則改之無則加勉，這個是可以的。大家要把這些好的傳統、做法，學深悟透、用活用好，做到入腦入心。特別是在新時代從嚴管黨治黨的大背景下，更是要搞好團結。下一步加大對形式主義和官僚主義整治力度，如果熱衷于搞虛假團結，搞當面一套、背后一套，在工作上就很容易犯形式主義、官僚主義的錯誤；要避免和克服官僚主義、形式主義也很簡單，就是要坦坦誠誠做人，踏踏實實做事。

只有搞好了團結，善于抓團結，具備搞好團結的能力和水平，你在一個地方或者一個單位，就很容易打開工作局面，工作也會越來越好，這個地方或單位也會因為你的到來凝聚起一種正能量。團結是一個大課題，也是老生常談的問題，在這里和大家分享一些自己的心里話，與大家共勉。

二、要努力干事

要努力干事，我給大家講三句話，第一是要樹牢公道干事的情懷；第二是要具備公正干事的本領；第三是要養成廉潔干事的習慣。

（一）要樹牢公道干事的情懷

大家可以先思考一個問題“為什么現在有些人干事，工作時間越長越找不著‘北’？”我們從深層次來分析和挖掘，其實好些人不知道什么是“北”。黨的十八大以前，對一些人來說，“北”就是個人不斷膨脹的自我欲望，一部分領導干部干事，是為了讓上級領導看見，并因此得到提拔，從而能夠增加個人收入包括各種灰色、隱性收入。但現在通過全面從嚴管黨治黨，以前的“老路”走不通了，老辦法不管用了，自然就有人找不到“北”，這是我們不可回避也沒有必要回避的事實。也正因為如此，就產生了“反腐影響干事創業積極性”等等奇談怪論，其實這些是經不起推敲的。

還有一些領導干部，很怕談“情懷”，認為“情懷”太高大上了。而現在干事求發展，恰恰需要這種想干事、講奉獻的心境與胸懷。在我國現行的干部序列中，今天在座的各位都是領導干部，屬于干部中的“關鍵少數”。如果我們這些“關鍵少數”，缺乏公道正派的干事情懷，那我們黨的事業希望在哪里？因此，在其位、謀其政，大家作為“關鍵少數”，要倒逼自己樹牢干事的情懷，不要被一些錯誤的觀點左右。如果還有人說?“領導干部還要談什么情懷？”大家可以理直氣壯地回答：我當然要談情懷，我是共產黨員！我是黨的領導干部！中國的崛起我們是中堅力量！這沒有什么，如果我們作為黨員領導干部都沒有干事情懷，無論遇到什么事情首先想到的只是自己能得什么好處，只想如何在仕途上爬得更高，是不是我們要退回到滿清去？退回到國民黨統治的“白色恐怖”時期？退回到被當政者糟蹋的環境中？！

公道干事就是，作為領導干部，不論在何地任何職，一旦決策，要堅持出于公心，首先要從絕大多數人的角度出發，始終維護廣大人民群眾的利益。在決策時，要考慮的是大多數，也就是?“大多數”群體，能否通過將要實行的政策、措施，改善生活、提高素質、得到實惠，這就是公道干事。如果到一個崗位去，首先想到的是自己，或者說是只關心與自己走得近的、和自己關系好的，那就麻煩了。在此，我呼吁大家一定要時刻保持公道干事的情懷，如果沒有樹立起這種情懷，干起事情來就沒有理想、沒有底氣，走起路來時是會“飄”的，是會走S型的，哪天會掉到田埂下了都不知道。

（二）要具備公正干事的本領

職位改變了，要到一個新的地方工作，是組織關心、同志信任的結果，是對自己前一階段工作的肯定，但不是說職位改變了個人能力就自然而然提升、改變了，能力提升是要靠自己努力的。不同的崗位有不同的素質要求，要具備公正干事的本領，要學習，要不停的充電。但是，我們有一些干部，到了新崗位后，首先不是通過調研和學習各種相關資料，掌握地方的實際情況，盡快地熟悉工作。而是忙著拉關系，搞團伙的，甚至到崗兩三年了還沒有熟悉當地情況，這樣的干部，人們已經基本可以看到他的未來了。

XXX要求，省委書記要跑遍所有的縣，州市委書記要跑遍所有的鄉，縣委書記要跑遍所有的行政村。這個“跑遍”也不是說說那么容易，需要大量時間、精力等等各方面的投入，要搞清自己就職地域的地理方位，還應該弄清這個地方的由來、以及民俗。因此，要通過這樣的實地調研，有了地理概念、歷史概念和民俗認識，才能準確認識這個地方。我在調研時發現，有的縣級干部只要是分管以外的問題都不知道；有的到地方工作半年了，連這個地方有幾個村委會、基本人口多少、民族結構比例都不知道。到一個縣工作，連山川河流是什么樣、植被如何都不知道，還抱怨說這些內容太細了無法掌握，那么我對這種干部的決策能力表示懷疑。還有的干部，不但不了解自己就職的地方，因為不熟悉情況，稍微有點難度的工作就處理不了，還說“這個地方群眾工作難做”，這樣的干部簡直就是水平低，無法適應新崗位。這說明，這名干部缺乏深入了解地方情況的沖動。還有一些干部，到一個地方去，信奉庸俗的哲學，徐庶進曹營——一言不發，一直悶到走，混資歷，這種人即使被提拔，也是很窩囊的。

具備干事的本領，就要熟悉那個干事的環境。新到一個地方工作，不論是一個州、一個縣或者一個單位，必須要把基本情況搞清楚才能開展好工作。如果不熟悉干事的環境，我們怎么干事？！到一個地方工作必須盡快的調研，盡快的掌握情況。只有當我們熟悉了情況以后，特別是民情社情都熟悉了以后，干起事情來心中就有底，作決策心中就有底，在班子中就有發言權。另外，在調研中還可以得到很多決策的金點子，我一路走來，許多工作的措施都是調研中聽群眾說的，有的完全就是當地群眾的點子，因為當地人是最了解當地的，對當地發展有著無窮的思考。

大家到了新的崗位，要馬上進行廣泛的調研，多接觸干部，多深入群眾，迅速熟悉情況、盡快融入當地，把自己原來具備的本領，轉化成為當地人民服務、為地方經濟社會發展服務的本領，而不是到一個地方去把人家改變了，更不允許吃吃喝喝，搞團團伙伙、拉幫結派?？梢哉f，轉化的時間跨度越短、效果越好，將來走的路就會越長；轉化的效果越差，需要的時間越長、將來走的路就會越短。如果三個月之內還不掌握所到的地方、單位的情況，后面的路就不好走了、難走了。為什么有的年輕干部會被別人說“飄”，因為他不掌握基本情況，只要進行深入的調研，盡快的掌握情況是沒有問題的。只有在很短的時間內就熟悉情況，才能在很短的時間內就具備公正干事的本領。?

（三）養成廉潔干事的習慣

為什么說“習慣”，因為現在稍不廉潔，就會出事。作為紀委書記，每期任前廉政談話我都提醒干部要廉潔從政。所以，在廉潔干事方面，我想講一些具體的，如果聽完這些都不能入腦入心，那我們只能以另外一種方式見面，到時大家都不愿看到。

要養成廉潔干事的習慣，首先要相信人確實需要廉潔，我們在處級干部的崗位上，一定要深刻理解和相信XXX“當官就不要發財，發財就不要當官”這句話，不管什么時候，無論別人怎么亂，自己要守得住底線、講黨性，這就是廉政從政的底氣。

到紀委工作后，在進行問題線索排查時，看到一些優秀年輕干部的問題線索，我會很緊張，深怕這些年輕干部不能保持清醒犯了大錯。因為德宏未來的發展，終究要靠這些年輕干部去拼搏、去奮斗。因此，我們進行問題線索排查是非常慎重的，能及早提醒就盡量提醒；如果在錯誤的道路走遠了，就誰也幫不了。有的年輕干部，個人素質非常好，由于沒有定力，受到了一些不良風氣影響，不相信廉潔，自己親手葬送了好前程。因此，在廉潔問題上如果出現方向性錯誤，越使勁，走得越遠，就越危險。

越是到權力集中的崗位，面臨的危險越大，越是要時刻繃緊廉潔從政這根弦，稍不注意就會被?“圍獵”。什么叫“圍獵”？大家形象化地想一下這個詞語，“圍獵”就是打獵的時候，很多人拿著槍對準一個獵物攻擊，畫面是很恐怖的。如果沒有“圍獵”場景的概念，建議大家看一看有這種場景的電影。特別是到一些關鍵崗位任職的同志，腦子里面要經常有“圍獵”的場景，想象一下，自己就是中間的獵物，旁邊有那么多拿槍拿刀的人；而且職級越高、崗位越重要，“圍獵”就越多，拿“槍”對著的就越多。那些拿“槍”的就是在酒桌上和你觥籌交錯的，就是夸你很牛的，就是請你高消費的。我們一定要時刻保持清醒，因為一旦不清醒，就會被“拿下”，最終淪為“獵物”。在廉潔干事上，我不想說那么多空話，只想講一些具體的，大家一定要時刻繃緊廉潔從政這根弦，不要走歪路，不該做的不要做，手不該伸的不要伸。我認為，在任前廉潔談話時，把話講重一點，更有利于大家入腦入心。

同志們，州“兩會”已經勝利召開，全州的發展思路也比較明確，州委提出的“三個三”的發展思路深入人心，希望大家到新的崗位后，緊緊圍繞州委的決策部署，干出經得起組織和人民檢驗的業績，用良好的成績向組織匯報。最后，我代表州委、州紀委，衷心地祝愿大家通過團結干事能夠擔當起更重要的職責。

謝謝大家！

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尊敬的醫生、護士、患者和家屬們：

大家好！我是醫院相關人員，今天非常高興能夠與大家在這里交流。作為醫療團隊的一份子，我們深知每一個人對于醫療過程中的交流、理解和配合的重要性。因此，今天我想借此機會，提醒大家在醫院談話中需要注意的一些關鍵方面。

言辭要溫和體貼。我們都知道，醫院是一個特殊的環境，患者們來到這里通常是因為疾病或者身體不適。所以，在與患者和家屬交流時，請大家注意用語要親切、溫和，以帶給他們更多的安慰和信心。即使我們需要傳遞不太好的消息，也要用盡可能溫和的方式表達，給予他們足夠的時間來接受和理解。同時，我們要體貼對方的感受，理解他們可能的焦慮和擔憂，以及對醫療過程中的不解。通過耐心傾聽和真誠交流，我們能夠建立更好的信任和合作。

談話要客觀準確。醫療工作需要準確的信息交流，這樣才能進行科學的判斷和制定有效的治療方案。在醫院的談話中，請大家盡量避免主觀臆斷、夸張和誤導。我們應該依據實際情況，準確描述患者的病情和治療進展，給予他們真實的信息。同時，在解答患者和家屬的問題時，我們需要盡可能清晰、明了地回答，避免使用專業術語或者復雜的醫學表述，讓患者和家屬能夠更好地理解。

要有耐心和尊重。醫院談話中，在我們醫護人員面對大量患者和家屬的時候，時常會遇到不同個體間的溝通障礙。有時，患者和家屬可能因為焦慮或者其他原因顯得不耐煩、急躁，發泄情緒的時候，請我們保持冷靜和耐心。我們要以尊重和理解的態度面對每一位患者和家屬，盡力回答他們的問題，并解決困擾他們的疑慮。同時，我們也要尊重患者自身的權利和決策，盡可能提供多個選擇，并給出專業的建議，但不強迫患者接受我們的決定。

榮譽保護和隱私保密也是我們應該重視的。在醫院談話中，我們接觸到各種各樣的患者信息、病史和隱私。而我們作為醫護人員，需要嚴守職業道德和法律法規的底線，保護患者的榮譽和隱私。我們在與患者和家屬交談時，不應將這些信息隨意泄露或傳播給無關人員。我們要保護每一個患者的隱私權益，維護良好的醫患關系。

醫院談話是醫療過程中必不可少的一環，對于醫患關系的建立和維護起到了至關重要的作用。通過溫和體貼的言辭、客觀準確的信息傳遞、耐心和尊重的態度，以及對患者隱私和權益的重視，我們可以為每一位患者和家屬提供更好的醫療服務和體驗。

小編感謝您的閱讀！

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尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！我很榮幸能夠在這里給大家做一次關于采購廉潔教育的發言。今天，我想分享一下什么是采購廉潔教育，為什么我們需要采購廉潔教育以及如何開展采購廉潔教育。

首先，讓我們一起明確什么是采購廉潔教育。采購廉潔教育是指培養和弘揚廉潔采購意識，提高采購人員的廉政道德和法制素養，推動采購工作依法依規進行的一項教育活動。采購廉潔教育旨在加強對采購人員的道德教育和法律法規教育，引導他們樹立合法合規的采購意識，增強廉潔自律意識，確保采購工作的公正、公平、公開。

那為什么我們需要采購廉潔教育呢？首先，采購工作關系到單位的資源利用效益和聲譽，直接關系到經濟效益和社會形象。采購廉潔教育可以幫助我們培養廉潔自律意識，提高規范操作的能力，有效避免采購中的不正之風。其次，采購部門往往掌握著相對較多的信息和資源，易受到利益集團的誘惑和腐蝕。采購廉潔教育可以使采購人員明確權責，增強法律意識，拒絕貪腐行為的侵蝕。最后，采購廉潔教育可以提高采購人員的專業素養和綜合能力，減少采購中的不合理行為，確保采購活動的公正和效率。

具體如何開展采購廉潔教育呢？首先，我們應該加強廉潔意識教育。通過組織廉潔教育培訓、宣傳典型案例以及開展廉潔演講比賽等方式，讓采購人員深入了解廉政風險和廉潔管理要求，提高廉潔自律意識。其次，我們應該推行依法采購。加強對法律法規的學習和理解，建立健全采購管理制度和規范，確保采購工作合法合規進行。同時，我們還要加強內部監督機制建設，及時發現和糾正違反采購紀律和規定的行為。最后，我們還可以與其他單位開展交流合作，共同推動采購廉潔教育的發展。通過開展研討會、座談會等各類交流活動，互相借鑒經驗，共同提高采購廉潔意識，形成合力。

親愛的同事們，采購廉潔教育是我們每個人的責任，也是我們單位發展的需要。讓我們從現在開始，以高度的責任感和使命感，積極參與采購廉潔教育的開展。相信在我們共同努力下，采購工作將會更加公正、透明、廉潔。謝謝大家！

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9月19日，公司對擬提拔的5名中層干部開展集體廉政談話，旨在進一步增強新任職中層干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，為公司生產經營提供紀律保證，努力營造風清氣正的良好政治生態。公司黨委副書記、紀委書記馮曉宏，紀委委員、紀檢監察室主任秦果、黨委工作部副部長李向上參加了會議。

會上，組織大家學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，廉潔從業行為規范和實施與監督相關內容。馮曉宏就今后如何做好黨風廉政建設和反腐敗工作對大家提出四點要求：一是要加強廉潔從業黨紀法規知識學習，堅定理想信念，增強“四個意識”;二是要履行好黨風廉政建設責任制，擔負起從嚴治黨的責任，自覺主動接受監督;三是要模范執行好廉潔自律各項規定，爭做廉潔從業表率;四是要注重團結協調，開拓創新，扎實工作，以一流的業績，回報組織和職工的信任和期望。

擬提拔的5名同志結合自己的崗位和職能特點，對照講話要求，作了廉政表態發言。表示要以這次談話為警示，到新的工作崗位上，認真履行“一崗雙責”，加強政治理論學習，牢記職責使命，廉潔從業，忠誠履職，絕不辜負組織的期望，自覺接受群眾監督。

按照公司對新任干部“凡晉必考”的要求，9月10日對5名擬提任中層干部進行了黨紀法規廉政知識測試。測試內容主要圍繞中共十九大報告、新《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中華人民共和國監察法》、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等，考試成績在各自單位進行了一周的公示。同時，公司紀委將考試成績計入干部廉政檔案。

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一、加強學校領導班子建設，提升凝聚力

央視有則精辟的公益廣告語：“凝聚產生力量，團結誕生興旺?！钡拇_，從數學的角度，1+1=2，但若從向心與離心的角度看，1+1可以>2，也可以

以共同的事業、共同的目標和共同的利益把學校領導班子凝聚在一起，校興我榮，一榮俱榮，在提升學校的同時也成就了領導班子的每一個成員。

二、加強學校領導班子建設，提升戰斗力

一頭獅子帶領一群綿羊的戰斗力可能勝過一只綿羊帶領一群獅子的戰斗力。兵強強一個，將強強一軍。學校領導班子的戰斗力決定了整個教師隊伍戰斗力的水平。學校領導班子成員通過種種歷練，個個成為虎獅將帥，既有作為教師的專業素質，又有作為條線領導的管理才能;既能獨擋一面，又能團結共力;既有處理常規的協調行動能力，又有應付突發事件的果斷處理能力。

三、加強學校領導班子建設，提升感召力

學校領導班子的感召力來自班子成員的人格魅力。無論是校長還是副校長，與普通教師只有責任與義務的分工不同，沒有人格的不平等。班子成員的人格魅力源自“人”重于“物”的價值觀，源自“情感與制度”并重的管理觀?？词聵I重如山，視名利淡如水。把精力放在為師生干實事上，而不放在樹立自我形象上;把精力放在讓師生充分得到實惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在謀求工作實效上，而不放在攀比口號上;把精力放在解決緊迫難題上，而不放在圖急功近利上。責在人先，利在人后，以身作則，廉潔自律，率先垂范，感召師生。

四、加強學校領導班子建設，提升學習力

學習是提升自我的手段，更是提高生活質量的必需。通過學習，日有所進，才能與時俱進。

如果把一個人已有的知識比作一個圓，那么已知的東西越多，未知的領域就越廣。所以生命的過程就是探究未知的過程，不斷學習的過程。一套好的領導班子要有兩根支柱：一是學習，要勤學善學;重要理論反復學，緊要業務深入學，拓開視野廣泛學;要學有所長，業有所精。二是實踐，學習的目的就是實踐，學以致用，要勇于實踐，勇于探索，用所學指導實踐。學習和實踐的交點是反思，做勇于實踐的思索者，做勤于反思的實踐者。

五、加強學校領導班子建設，提升創新力

凡成事者是“創”出來的，而非“守”出來。學校的發展就是在原有基礎不斷改革創新，與時俱進。創新不在于轟轟烈烈，而在于教育教學管理中點點滴滴的悄然變化。創新意味著打破常規，但創新并不意味著不要常規。好的領導班子一方面要在原有的基礎上去粗取精，另一方面又要針對實際情況尋找新的增長點。一套領導班子“稱職”與“優秀”的差距就在于是否有創新意識。

六、加強學校領導班子建設，提升決策力

每個學校都有自己的辦學方向與目標，無論目標大與小，高與低，都必須經歷從起點邁向目標這一過程，就像數學上的軌跡。同樣的起點和終點，有的軌跡是直線，有的軌跡是曲線，其關鍵在于領導班子的決策能力，能否決策正確。大到學校藍圖規劃，小到年級、班級的計劃，長如學校發展方向，短至每一日各種事務的輕重緩急，都需要正確的決策與選擇，才能獲得成功的捷徑和最佳的效益。因此以科學的教育發展觀，提升決策能力，事關學校發展大局，不可等閑視之。

? 廉潔談話發言稿 ?

同志們：

今天，我們對調整交流后職務發生變化的科級領導干部進行集體廉政談話,目的是為大家即將走上新崗位進行提醒和警示，不斷增強廉潔自律意識。這里，我就結合自己的體會和黨風廉政建設的要求，講五個方面的意見，與大家共勉。

一、要勤于學習，不斷強化黨章黨規黨紀意識

黨章和黨內法規是推進全面從嚴治黨的根本依據，只有認真學習貫徹，才能準確把握全黨必須遵循的行為準則。對這次調整交流的干部來講，為黨工作為人民服務的平臺范圍更大了，但組織和干部群眾對我們的要求更嚴了，標準更高了。因此，大家必須深刻認識黨章黨規黨紀的重要性。當前，我們要深刻認識推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程。要以學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》為契機，系統學習黨章黨規黨紀，既要原原本本、逐字逐句學，把黨規黨紀要求學懂弄通、把黨的紀律規定牢牢刻印在心上，又要深刻領悟黨內法規中蘊含的管黨治黨精髓要義，徹底弄清那些是不能越的“紅線”，搞明白那些是不能進的“雷區”，始終繃緊尊崇黨章、遵守黨紀的思想之弦。要自覺接受黨的紀律教育，把遵規守紀作為一種習慣，落實到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規黨紀作為標尺，用黨章黨規黨紀規范履職、用權、干事的各個環節，以黨紀黨規為鏡去歪風、正行為、強黨性，切實維護黨章黨規黨紀的權威性和嚴肅性。

二、要勇于擔當，認真落實全面從嚴治黨責任

有職必有責，有責須擔當。全面從嚴治黨主體責任體系的建立，為每個領導干部都戴上了黨風廉政建設的“緊箍咒”。這次提拔任職及平級轉任的領導干部，有的是部門的主要負責公號“老秘帶你寫材料”整理編輯人，也有的是領導班子成員，說到底，大家都是履行黨風廉政建設兩個責任的領導者和推動者。因此，我們要根據職責分工，深刻領會新時期黨風廉政建設工作提出的“挺紀在前”、“四種形態”等新思想、新觀點，主動擔當作為，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。單位主要負責人要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重大案件親自督辦、對各種警示教育活動親自主持，管好班子，帶好隊伍，當好廉潔從政的表率。班子其他成員要認真履行一崗雙責，在抓好業務工作的同時，切實抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作的協調指導、日常監管、督促檢查和請示匯報，做到常思常想、會抓會干、敢抓敢管。同時，要樹立“嚴管就是厚愛”的理念，時刻關注黨員干部的思想動態、工作表現和作風狀況，發現問題及時進行咬耳扯袖的提醒教育，特別對一些小事小節方面的問題要善于發現、敢于提醒，不能放任自流，督促他們嚴格按照黨章黨規黨紀來衡量自己的行為。

　　三、要嚴守紀律，切實做到守紀律講規矩

黨的紀律是黨的建設的生命線，也是黨員干部的基本準繩，自覺遵守黨的紀律，是對領導干部最起碼的要求。作為這次提拔任職和平級轉任的領導干部，要牢固樹立紀律和規矩意識，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，自覺用《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》來約束自己的言行舉止，守住個人干凈的為官底線，將守紀律、講規矩內化于心、外化于行。要嚴守黨的政治紀律，在大局觀念、擔當精神等方面認真對照檢查，堅決做政治上的明白人；要嚴守黨的組織紀律，切實貫徹落實民主集中制，重大問題該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素；要嚴守黨的廉潔紀律，嚴格執行財務管理等方面的制度，不濫用職權，不以權謀私；要嚴守黨的工作紀律和生活紀律，在工作上要積極主動、腳踏實地，在生活上要模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，努力成為愛崗敬業、遵紀守法、明德守禮的表率；要嚴格遵守黨的群眾紀律，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格按規定為群眾辦事，辦好群眾的事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。

　　四、改進作風，模范遵守規定精神

中央和省、市、區委關于改進工作作風、密切聯系群眾規定要求，為各級領導干部行為準則和工作提出的“標尺”。我們要主動適應作風建設“越往后執紀越嚴”的新常態，嚴格執行規定精神和省委“雙十條”規定以及市區相關要求，認真落實公務接待、公費旅游、操辦婚喪喜慶事宜、發放獎金補貼、差旅費、會議費管理等各項制度規定，帶頭抵制不正之風，帶頭勤儉節約，壓減“三公”經費支出。要樹立求真務實的工作作風，在作風方面堅持高標準、嚴要求，在“勤”“快”“實”“細”四個方面下功夫，以身作則，以上率下，為其他干部職工樹起標桿，做出示范，以良好的作風推動各項工作落實。

　　五、要嚴格自律，始終保持清正廉潔的良好形象

為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于敬畏。我們每位同志要切實認識到權力是責任、是義務、是奉獻，行使權力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎，絕不能濫用權力、謀取私利。要把“做事”作為實現個人價值的“課堂”，把“當官”當作為造福百姓的“舞臺”，勤政為民，當好“服務員”。要自覺培養和鍛煉自己的廉潔定力，正確對待名利，控制個人欲求，保持平靜心態，努力做到不計個人得失，不為名而動，不為利而爭。要注重培養健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不斷增強自身的免疫力。始終把監督看成是最大的關愛、最好的保護和最真誠的幫助，自覺接受組織和群眾的監督,主動把自己的活動置于廣泛的監督之下，養成在公開中行使權力的習慣，得到在監督下工作生活的安寧。同時，做人做事一定要把握原則、堅守底線，工作生活一定要注重細節、把握小節，把好第一道關口，守住第一道防線，以實際行動贏得群眾的信賴和支持，樹立好自身良好形象。

同志們，全面從嚴治黨的新形勢新任務對我們提出了新的更高的要求。XXX希望大家認真履行黨和人民賦予的神圣職責，以身作則，率先垂范，廉潔自律，勤勉工作，以實際行動和工作實績回報組織的培養和群眾的信任！

最后，祝大家在新的工作崗位上工作順利，事業有成！

謝謝大家！

? 廉潔談話發言稿 ?

同志們:

開學伊始，學校黨委決定首先召開黨風廉政建設工作會議，充分體現了學校黨委對這項工作的高度重視和堅持從嚴治黨的堅強決心。會議安排我先作講話，也表明了黨委書記作為全面從嚴治黨第一責任人的必須履行的職責。

今天會議的主要任務是學習貫徹十八屆中央紀委六次全會精神和教育部黨風廉政建設工作會精神，研究部署全校黨風廉政建設和反腐敗工作。

一會世成同志要代表學校作工作部署，我先講幾點意見。

一、充分肯定學校加強黨風廉政建設所取得成績，進一步增強工作的信心和決心。

20**年是學校黨委換屆后開始工作第一年，也是落實黨風廉政建設主體責任和監督責任、正風肅紀、切實落實精神的關鍵一年。新一屆學校黨委和紀委，認真貫徹中央和教育部黨組的工作部署，狠抓黨風廉政建設責任制落實，開展警示教育，抓好專項治理，嚴查違紀案件，推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得重要進展。

(一)提高認識，增強黨風廉政建設工作自覺性。

學校黨委在去年4月召開專題會，專門部署黨風廉政建設和反腐敗工作，認真分析當前黨風廉政建設和反腐敗工作新形勢，進一步提高對加強黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，從八個方面重點落實推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作。不斷強化紀律意識，組織開展學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的系列活動，為全校所有處級干部和黨支部發放《準則》和《條例》并精心組織學習宣傳，建立了專題網頁，收錄了廉政教育、風險防控、形勢任務、警示錄、巡視信息等信息資料，并在東西校區70余個會場同時舉行學習《準則》、《條例》專題輔導報告會，邀請北京市委黨校原副校長殷慶言教授為全體黨員干部作題為《守紀律講規矩》的專題報告。元旦前后開展了網上《準則》、《條例》學習答題活動。

(二)明確責任，搭建黨風廉政建設工作新格局。

在過去一年，學校黨委會6次專題研究部署學校黨風廉政建設工作，先后出臺了《中國農業大學落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》、《中國農業大學落實黨風廉政建設監督責任實施辦法》、《中國農業大學黨風廉政建設責任制實施細則》等文件，明確了從書記校長到處級干部、從紀委書記到紀檢委員的工作責任。學校與所有二級單位負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，與每位新提任干部簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，層層傳導壓力，層層落實責任。按照抓早抓小的工作要求，黨委書記與班子成員和中層干部廉政談話47人次，校長與班子成員、中層干部、專家教授廉政談話38人次，紀委書記與班子成員個別廉政談話7次，與分管部門負責人17人次。班子成員之間及班子成員與分管聯系部門負責同志廉潔談話57人次。紀委對新提拔使用的干部進行任前廉政談話87人次，分別提出廉政要求，明確工作職責。學校紀委聚焦監督執紀問責主責主業，明確責任。紀委書記、紀委副書記、監察處處長退出校內一般相關議事機構，只保留參加必要的議事機構，實施過程監督。學校黨委聘請的黨風監督員隊伍，積極參與重點環節工作和分工領域的監督，為學校黨風廉政建設建言獻策，做出了無私奉獻，發揮了重要作用。

(三)扎緊籠子，加強制度建設和完善機制。

為進一步規范議事程序，提高科學決策水平，學校修訂了《中國農業大學黨委全委會議事規則》、《中國農業大學黨委會議事規則》和《中國農業大學校長辦公會議事規則》。為增強學校與學院的聯系和溝通，制定了《中國農業大學校領導聯系學院工作辦法(暫行)》。為加強國有資產管理，成立中國農業大學國有資產監督管理委員會，調整學校經營性資產管理委員會人員，修訂和完善《中國農業大學固定資產管理實施細則》、《中國農業大學國有資產管理辦法》、《中國農業大學固定資產采購管理實施細則》、《中國農業大學采購管理暫行辦法》、《中國農業大學網絡類產品及服務采購實施細則》。為規范接待管理，制定出臺了《外事接待管理辦法》、《外事禮品管理辦法》、《中國農業大學國內公務接待管理辦法》。為嚴明學術紀律，嚴肅處理學位論文作假行為，制定《中國農業大學學位論文作假行為處理辦法實施細則》。為完善財務管理，修訂《中國農業大學代管款項管理辦法》、《中國農業大學現金管理辦法》、《中國農業大學應收款管理辦法》、《中國農業大學支票管理辦法》等文件。為創新工作機制，研究出臺了《中國農業大學巡查工作辦法》、《中國農業大學意識形態責任制實施細則》等?；咀龅接幸幙梢馈⒐芾碛行?、堵塞漏洞、完善機制，把規矩挺在前面，把制度立在前面，把防范做在前面。

(四)擰緊盯死，強化對重點工作、重點崗位的監督。

在我們學校，監察處處長列席校長辦公會，紀委副書記列席黨委會，對學校頂層決策程序和選人用人工作進行監督。黨委組織部加強干部管理監督，在干部提任時，做到干部個人報告事項“凡提必核”、干部檔案“凡提必審”、信訪舉報“凡提必查”、紀檢監察機關意見“凡提必聽”，嚴格任前審核，防止帶病提拔;并且牽頭整頓了干部企業兼職的問題，清理了干部參加社會化培訓和配偶子女移居等問題，開展了干部檔案核查、個人事項申報抽查等工作。黨委宣傳部抓好第二課堂，嚴格陣地管理，加強對意識形態的審查和管理。學校加強了對招生工作的監督，規范了特殊類型招生的評委選取，校內老師全部退出主觀評分環節。加強了統招生的遠程錄取監督，與招生人員簽訂廉潔自律承諾書。加強對研究生招生面試工作的監督，在研究生招生錄取的不同階段都設置了監督環節。還加強了對基建工程和物資采購招投標評委抽取、評標過程的監督。

(五)開展專項檢查，堅決落實和糾正“四風”。

學校專門召開了副處級以上領導干部參加的“從嚴治校，開展自查自糾工作部署會”，提出了“十個一律”的基本規范，制定出臺《從嚴治校，開展自查自糾工作實施方案》，制發《關于開展國內公務接待費自查工作的通知》、《關于進一步規范國內公務接待餐費和工作餐費管理的通知》、《關于進一步加強公務用車管理的通知》、《關于開展“小金庫”專項檢查的通知》、《關于處級干部申報企業兼職情況的通知》、《關于處級干部因私出國(境)證件集中保管的通知》、《關于我校進一步加強因公出國(境)管理的通知》、《關于開展高?？蒲谢卣{查工作的通知》等。

黨政辦公室牽頭對國內公務接待進行了檢查和整改，并率先對校領導和學校機關的辦公用房進行了調整。財務處加強規章制度建設完善管理規定，對費用報銷等環節加強了管理，與科研院一起有針對性地出臺了《橫向課題經費管理辦法》，加強橫向課題經費管理。科研院對科研合作相關利益單位、科研副產品和剩余大宗科研材料處理進行了摸底排查，并出臺了相關管理辦法。校產辦公室清查了辦公室工作人員的兼職問題。國有資產管理處對物資采購完善了制度，加強了管理，對超標公車進行了封存，對全校辦公用房開展了清理檢查。后勤基建處牽頭開展建設工程自查自糾工作，并多次研究周轉房的使用管理等工作。國際合作與交流處牽頭對持因私護照出國辦理公務情況進行了清理和整改。審計處開展了全面審計工作，對一些重點領域和環節提出了審計整改意見，正在全面落實。各學院、各單位對本單位的各項工作都進行了認真梳理，發現問題積極整改，并向學校提交了整改報告，有力推動了校內各項工作的規范化和制度化。

二、認真學習領會重要講話，進一步提高加強黨風廉政建設的思想認識

十八屆中央紀委六次全會上，發表了重要講話，為指引我們推進全面從嚴治黨、全面從嚴治教指明了方向。我有幸列席了會議，當面聆聽了的講話，深受教育。習站在實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的戰略高度，充分肯定了以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的重大成效，科學地分析了反腐敗斗爭形勢，清晰地指出了存在的突出問題，明確了當前和今后一個時期主要工作任務。學習領會好這篇重要講話精神，是當前一項重要政治任務，也是做好今后黨風廉政建設的根本指南。

我們深入學習重要講話，重點要把握以下幾個方面：

(一)要充分認識以來中央推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的重大成效，牢固樹立“四個自信”。

在講話中回顧總結了以來反腐敗斗爭成果。指出黨的以來，我們黨著眼于新的形勢任務，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，正風肅紀，反腐懲惡，著力解決管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，使不敢腐的震懾作用充分發揮，不能腐、不想腐的效應初步顯現，反腐敗斗爭壓倒性態勢正在形成。強調“民心是最大的政治，正義是最強的力量”，并鄭重告誡全黨，對黨中央在反腐敗斗爭上的決心要有足夠自信，對反腐敗斗爭取得的成績要有足夠自信，對反腐敗斗爭帶來的正能量要有足夠自信，對反腐敗斗爭的光明前景要有足夠自信!全面從嚴治黨實踐試出了人心，反腐敗關乎人心向背和黨的生死存亡，是不可逆轉的歷史潮流。我們要清醒地看到反腐敗斗爭取得的成效，牢固樹立“四個自信”。

(二)要充分認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的嚴峻復雜性，牢牢把握“兩個不變”。

強調指出，反腐敗是我們黨的莊嚴承諾，全面從嚴治黨是我們立下的軍令狀;黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標沒有變。當前雖然反腐敗斗爭正在形成壓倒性態勢，但是，斗爭形勢依然嚴峻復雜，腐敗問題依然存在。有的仍心存僥幸，搞迂回戰術;有的欺瞞組織、對抗組織，企圖逃避黨紀國法懲處。有的在享樂主義和奢靡之風上沒有收手，依然我行我素。有的“四風”問題改頭換面、花樣翻新，出現了各種變異。種種現實表明，全面從嚴治黨任務依然艱巨，必須持續保持高壓態勢。

(三)要充分認識全面從嚴治黨的工作要求和豐富內涵，牢牢把握“兩大政治責任”。

在講話中闡述了全面從嚴治黨的內涵要求，強調了各級黨組織全面從嚴治黨的主體責任和各級紀律檢查機關的監督責任。指出，全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。“全面”就是管全黨、治全黨，重點是抓住“關鍵少數”。“嚴”就是真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴?！爸巍本褪菑狞h中央到基層黨支部，都要肩負起主體責任，黨委書記要把抓好黨建當作必須擔當的職責;各級紀委要擔負起監督責任，敢于瞪眼黑臉，勇于執紀問責。

關于今后如何推進全面從嚴治黨，提出了四大任務：一是各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任。全面從嚴治黨是各級黨組織的職責所在。從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，不只是字面上的變化，更是實踐的發展、認識的深化。黨風廉政建設和反腐敗工作是全面從嚴治黨的一部分，黨的建設必須全面從嚴，各級黨組織及其負責人都是責任主體。落實主體責任，關鍵是要把黨的領導落在實處。

二是要把紀律建設擺在更加突出位置。只有把紀律挺在前面，堅持紀嚴于法、紀在法前，才能克服“違紀只是小節、違法才去處理”的不正常狀況，用紀律管住全體黨員。要健全完善制度，扎緊黨紀黨規的籠子;要深入開展紀律教育，形成尊崇黨章、遵守黨紀的良好習慣;要狠抓執紀監督，以紀律為尺子衡量黨員、干部的行為;要養成紀律自覺，嚴格按照黨章標準要求自己。

三是要增強領導干部政治警覺性和政治鑒別力。政治問題，任何時候都是根本性的大問題。全面從嚴治黨，必須注重政治上的要求，必須嚴明政治紀律。各級干部特別是領導干部要善于從政治上看問題，站穩立場、把準方向。對領導干部提出了“四個始終”要求：要始終忠誠于黨，不折不扣執行黨的路線方針政策，自覺從思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;始終對組織坦承，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束;始終正確對待權力，立志為人民做好事、做實事，安分守己為黨工作;始終牢記政治責任，襟懷坦白，言行一致，自覺維護黨的形象。各級黨組織要把違反政治紀律作為紀律審查的重要內容，帶動其他紀律嚴起來，堅決維護黨的集中統一。

四是要堅持高標準和守底線相結合。既要注重規范懲戒、嚴明紀律底線，更要引導人們向善向上，堅守共產黨人精神追求，筑牢拒腐防變思想道德防線。

這篇講話是推進全面從嚴治黨的重要文獻，是深化高校全面從嚴治黨，堅持管黨治黨的重要遵循，希望大家聯系思想和工作實際，學深悟透、融會貫通，內化于心、外化于行，認清新形勢，適應新常態，進一步提高思想認識，增強責任感，按照中央的要求，把全面從嚴治黨要求落實到工作的全過程和各個方面。

三、切實履行全面從嚴治黨的主體責任，持續推進我校黨風廉政建設

(一)進一步強化各級黨組織全面從嚴治黨的主體責任，擔負起黨章賦予的使命職責。

全面從嚴治黨，黨委主體責任和紀委監督責任，都是黨章賦予的職責。黨章第37條規定“黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律”，就是對主體責任的具體要求。監督執紀問責，是黨章規定紀委“三大任務”的實現路徑。

黨委負主體責任，紀委負監督責任，體現了黨要管黨、從嚴治黨的要求，是黨章賦予各級黨組織和領導干部的重大政治責任。學校黨委已經制定出臺了《中國農業大學落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》、《中國農業大學落實黨風廉政建設監督責任實施辦法》、《中國農業大學黨風廉政建設責任制實施細則》等文件，明確黨委主要負責人的第一責任、黨委領導班子的集體責任、分管領導班子成員的領導責任以及各有關部門的具體責任，今年就是要具體抓好落實。

一是要牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨的責任意識，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念。二級黨委和基層黨支部要充分認清管黨治黨是職責所在、使命所系，是法定之責、份內之事，是最根本的政治責任。從嚴治黨要全覆蓋，覆蓋到每個黨組織每個黨員。要重點抓住黨員領導干部這個“關鍵少數”，要真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。這里要強調的是，在高等學校，各級黨組織不僅是要保證教學科研中心任務的完成，也不只是以教學科研的成績單、排名榜來表明自己的工作，更要以是否履行黨章和黨組織賦予的管黨治黨責任，是否加強了黨的建設、組織管理，來評價和考核。

因此，作為黨的基層組織要主動分析研判本單位管黨治黨面臨的形勢任務和存在的矛盾問題，加強對黨組織和黨員干部的日常管理監督，多了解下級的日常思想、工作、生活狀況，多聽取黨員群眾的反映，加強思想教育和引導，經常開展批評和自我批評，體現組織的嚴格要求和真心關愛，決不能放松組織要求，決不能坐看自己的同志在錯誤的道路上越滑越遠。

當前，要把黨風廉政建設與即將開展的“兩學一做”學習教育結合起來，與加強基層黨建工作結合起來，與學習尊崇黨章、嚴格執行《準則》和《條例》結合起來，與充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用結合起來，切實把從嚴治黨的主體責任落實到教育改革發展穩定各方面，落實到辦學治校各環節，落實到日常管理監督工作中。

二是要進一步明確黨組織第一負責人的責任和行政領導干部的“一崗雙責”。黨委書記要做管黨治黨的書記，當好第一責任人，對黨負責、對本單位的政治生態負責、對干部健康成長負責。行政主要負責人、領導班子其他成員都要強化黨的觀念，增強管黨治黨的思想自覺和行動自覺，落實黨政同責、一崗雙責，堅決克服對管黨治黨心不在焉的問題，堅決克服出了事就給紀委的問題，堅決克服對歪風邪氣不抵制不斗爭的問題。要把落實黨的領導作為關鍵。既然承擔主體責任，就要在干事上敢于擔當，在管人上敢于擔當。不能因為怕得罪人、丟選票、傷和氣，就當老好人，對違紀行為、腐敗現象視而不見，愛惜自己的羽毛。關鍵時刻要敢于站出來、敢于亮劍，堅決同不正之風和腐敗現象作斗爭。

三要層層傳導壓力，逐級分解責任。切實加強督促指導，定期開展檢查考核，把管黨治黨責任傳導給班子每一名成員，傳遞給下級黨組織及負責同志，確保責任落到實處，推動形成上下聯動、左右協同、齊抓共管的工作格局。

(二)把紀律挺在前面，堅持紀嚴于法、紀在法前，用紀律管住全體黨員。

紀律是黨的生命，堅持紀嚴于法、紀在法前，是黨要管黨的理念創新。無數案例證明，黨員“破法”無不始于“破紀”，只有把紀律挺在前面，才能克服“要么是好同志，要么是階下囚”的不正常狀況。黨員守住了紀律，就不至于滑向違法犯罪的深淵?！稖蕜t》和《條例》等黨內法規，明確了黨員追求的高標準和管黨治黨的戒尺。我們必須把黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領導干部的心上，要深入開展紀律教育，從思想深處喚醒黨員干部的紀律意識，引導大家知邊界、明底線。紀委元旦前后搞了一次《準則》和《條例》的網上答題活動，有1300多人參與了答題，但是我認為還不夠，要覆蓋到每位黨員。要使我們的黨員了解黨的法規的新標準、新邊界和新要求，不能以自己的習慣來指導自己的行為。我們的黨校教育、黨課教育、黨委理論中心組學習、期末組織生活等學習活動中，要組織廣大黨員特別是黨員干部原原本本學、逐章逐條學，堅持高標準和明底線相結合，明確什么必須做、什么不能做、什么應該做。既要注重規范懲戒，更要引導向善向上，引導黨員堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，也要養成紀律自覺，把他律要求轉化為內在追求，自覺以身作則，發揮表率作用。

在加強紀律約束時，要把政治紀律放在首位。政治問題任何時候都是根本性大問題，全面從嚴治黨必須注重政治上的要求，必須嚴明政治紀律和政治規矩。特別是黨員領導干部要把政治紀律、政治要求放在第一位，時刻繃緊政治紀律這根弦，堅持黨的領導不動搖，貫徹黨的方針路線不含糊，始終做政治上的明白人。要切實增強看齊意識，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為等方面堅決同以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和黨的集中統一。學校出臺了《意識形態責任制實施細則》，全校上下要緊緊抓住意識形態的工作責任落實，堅定教育事業的政治立場，對于違反政治紀律的錯誤言行堅決抵制、堅決斗爭、及時報告、堅決查處。

(三)把日常管理和黨內監督落在實處，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態。

從嚴治黨，不只是查案辦案，更重要的是加強紀律約束和日常管理?，F在中央強調，堅持紀法分開、紀在法前、紀嚴于法。圍繞黨紀戒尺要求，開列負面清單，強調他律，重在立規。條例圍繞“六大紀律”所列舉的違紀情形，都是從當前現實活動中提取出來的，體現了作風建設和反腐敗最新成果，劃出了不可觸碰的底線。現在有關部門正在研究制定實踐監督執紀“四種形態”的指導意見，強調把加強紀律建設作為全面從嚴治黨的治本之策，從“盯違法”向“盯違紀”轉變，從“抓大放小”向“抓早抓小”轉變，緊握紀律戒尺，層層設置防線，觸犯紀律就立即處理，做到有紀必執、執紀必嚴、違紀必究。堅持抓早抓小、防微杜漸，讓“咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態”。

我們要主動適應這種新常態，把工作重心和著力點轉到加強組織監督和日常管理上來。因此，今后工作的重心不再是自上而下的紀委查處，更在于平時的組織幫助和提醒，更多地轉為同志間的深入談心、組織上的提醒戒勉、生活上的相互批評、個人報告事項的查證等方面上來。對各級黨組織的考核要求，也不能以我這里沒有出現腐敗現象、沒有案子可查就算是完成黨風廉政建設任務了，今后更多地要看日常管理是否到位，組織監督是否到位。要適應今后黨紀處分中的輕處理成為多數的新常態，對黨員違紀情節輕微的，要給予批評教育或必要的輕處分，重在及時提醒。同時我們學校內部的規章制度也要隨之修改，與之相適應，把處分的懲戒期限規定在合理范圍內。當然，仍要高懸對嚴重違紀甚至違法的黨員嚴肅處理的黨紀國法之劍，形成必要的震懾。今后，對基層黨組織而言，更多地是運用黨內批評幫助、提醒戒勉和輕處理等方式，讓日常約束成為常態，也同時成為保護網、防火墻，不搞不教而誅，體現我們黨“懲前毖后、治病救人”的一貫方針。

(四)加強領導，狠抓落實，扎扎實實做好今年黨風廉政建設各項工作。

一是抓好責任制的落實。有關規定已經明確，就不能成為空文。要把第一責任作為衡量黨政主要負責同志是否履職的重要指標;把主體責任的是否落實作為考核基層黨組織的重要內容;把如何管好自己分管工作領域黨風廉政建設和重視支持紀委工作作為校領導和各部處年終述職的重要方面。

二是創新工作方式，探索有效途徑。全面從嚴治黨，除了繼續抓好關鍵少數之外，重在平時，重在基層，重在大多數。鼓勵各基層黨組織，結合自己工作特點，創新工作方式，學校將總結推廣先進經驗。學校層面也將第一次組織開展巡查工作，強化基層責任的落實。黨委在今年2月制定了《中國農業大學巡查工作辦法》，準備開展校內巡查工作，這也是為了給我們自己做做體檢，查找工作中的風險點，并推動及時整改。要發揮好黨風監督員這支隊伍的作用。前不久，學校黨委正式聘任了學校第三屆黨風監督員，擴大了人員隊伍，強化了工作職責。黨風監督員是學校黨委聘請，受組織委托來開展工作。因此我們也要求各基層黨組織要主動地與分管的黨風監督員對接，主動接受他們的監督，主動為他們的工作創造一些條件，提供一些便利，充分發揮好這支隊伍的作用。

三是不折不扣地落實好規定精神。要持續鞏固辦公用房、公務用車、領導干部兼職、公務接待等突出問題的整改成果，切實抓好新出臺的各項管理制度的落實，繼續做好各項審計后的整改工作，抓緊完善堵塞管理空白和制度漏洞，即知即改，主動整改。目前，還有一些部門和單位工作上還留有一些尾巴。我們還要組織一次回頭看，抓緊逐一清理，逐一銷賬。特別是，今后對違反規定精神的新問題，要發現一起、查處一起、通報一起，堅決防止反彈回潮。

四是紀檢部門要切實履行好監督責任。黨委將定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，及時解決重大問題。保證紀委監督權的相對獨立性和權威性，支持和保障紀檢監察部門依法依紀查辦案件，做到有案必查、有腐必懲。重視紀檢監察隊伍建設，配齊配強紀檢干部，關心紀檢干部成長。

同時也希望紀檢工作部門，履行好教育之責，組織學習黨章和《準則》、《條例》的學習，使全體黨員明曉“六大紀律”底線，搞好警示教育，把工作做在前面。履行好提醒之責，對違反黨的紀律的苗頭性、傾向性問題及時提醒和糾正。履行好監督之責，堅持不懈地把作風建設抓到底，重點抓好重點節點、重點領域、重點工作的監督。履行好考核之責，把主體責任壓下去，完善考評辦法，強化結果運用。履行好執紀之責，持續保持遏制腐敗的高壓態勢。堅持以零容忍的態度懲治腐敗，有腐必反、有貪必肅，突出懲治重點，堅決查處黨的后不收斂不收手的問題。

總之，我們堅信，隨著各級黨組織主體責任的落實，隨著黨風廉政建設各項工作的不斷地深入，一定會為我們學校的發展提供一個安全可靠的政治保障，為師生工作提供晴朗健康的政治生態。讓我們共同為之奮斗。

謝謝大家!

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談話內容：對談話人及所在單位黨風廉政建設工作提出五點要求：

一、要加強學習，提高自身修養。一要加強政治理論學習，把握政 治方向，提高思想覺悟，在工作中做到“講黨性、重品行、重表率” 。

二是加強黨紀律法規的學習，要明辨是非，執行制度，遵紀守法。

三是加強業務、文化知識的學習，跟上時代發展的步伐。二、認真 履行職責，努力做好本職工作。要增強責任感、使命感，不斷激勵 自己，克己奉公。要正確行使權力，自覺接受群眾的監督。三、遵 紀守法，堅決做到廉潔從業。必須增強法紀意識，自覺遵守黨紀國 法和各項規章制度，切實做到依法紀辦事。

四、維護班子團結，帶 好隊伍。班子成員也要大力維護團結，相互支持、相互配合;主要 領導在團結問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更 嚴一些。

五、切實履行職責，進一步促進黨風廉政建設。各單位黨 政正職要當好表率，敢于負責，干好自己的事，管好本單位、本部 門的人，不僅要保證自己不出問題，也要保證班子成員和下屬不出 問題。

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同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導干部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講五點意見，也是向大家提出五方面的要求。

　　一、壓實責任，履行一崗雙責

以黨的十九大、十九屆中紀委三次全體會議精神為指引，認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰斗力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事；相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

二、嚴于律己，帶頭廉潔自律

領導干部要以身作則，嚴于律己，按照XXX說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律?！?，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。

　　三、牢記宗旨，自覺接受監督

《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻；用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象?，F實生活中，絕大多數黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規定辦事，自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。

四、勤于學習，加強自身修養

這里我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性修養。一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執政能力和執政水平。二要加強法律法規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。三要學好業務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好。將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統改革發展穩定過程中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。

五、三多三少，不碰負面清單

如何做新時代合格的領導干部，中央、省、市已經有明確的要求，我們要堅決貫徹執行。我到XX任職以來，也發現我們的干部隊伍存在的一些問題，以問題為導向，結合XX實際，我認為XX的領導干部除了嚴格按照中央的標準要求自己以外，還應做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脫稿的；少些會來事的、多些會干事的；少些?；^的、多些敢擔當的。少些只念稿的、、多些能脫稿的?！，F在的有些領導干部不注重學習、不善于思考，當上領導以后就只會念稿子，無法脫稿講話。當然我不是說一律不讀稿、不念稿，領導干部也不是萬能的，在有些場合還是要讀稿、念稿的。但如果不論什么場合、大小事情都脫不了稿，特別是自己分管的領域，自己經常抓的工作，離了稿子就說不上話來。那就說明你沒有研究工作，你沒有思考問題，你沒有加強學習了。比如鄉鎮的黨政領導，連自己管轄區域的情況都不清楚，匯報工作還要辦公室起草稿子拿著念的話，不僅反映了能力水平層面的問題，也反映了你的態度問題，我直接懷疑你是否在干著工作。所以，領導干部一定要努力做到脫稿講話。少些會來事的、多些會干事的?！皶硎隆北緛硎前x詞，但是現在已經變成貶義詞了。什么叫會來事？就是凡事習慣揣摩領導怎么想、上級怎么想，工作是為了做給領導看的，時刻盤算著自己的利益和升遷，這就是會來事。有一些干部官位不高能量大，因為太會來事，拿原則做交易，最終是要出問題的。如果說一個地方、一個部門，會來事的人多，領導干部不堅持黨性原則，認為只要是給自己送禮、經常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優秀，就會形成不良的用人導向，助長官僚主義等歪風邪氣，影響甚至破壞這個地方的政治生態和經濟社會發展。干工作是結合實際干還是做給領導看，是真正考驗干部黨性和基本品行的。在現實生活中，有極少數干部，做給領導看成了本能反應，長時間這樣下去，對干部的成長是極其不利的，甚至要闖大禍的。因此一個地方只有少些會來事的干部，多些會干事的干部，風清氣正的環境才能夠形成。少些?；^的、多些敢擔當的?，F在有一個比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是“我來”，而是“你來”，這是不愿擔當、不敢擔當的表現。領導干部除了要把你的職責履行到位以外，還要在全州的盤子中敢于主動擔當。你主動擔當的事情多了，組織會看在眼里的，你發展成長的平臺也就會越來越寬廣。反之遇事就推的，那么你的發展平臺也就隨之越來越小。每個干部都要把自己擺進去，好好地對照反思這個問題。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。

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2019廉潔談話記錄內容 個人廉潔談話內容記錄

被談話人

職務

工作單位

談話人

記錄人

地點

時間20**年7月26日

談話內容:

根據縣紀委、縣委組織部文件精神要求，今天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴肅認真，實事求是，以達到查問題、促工作、改作風的目標，以促進林業工作的更好發展。

1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署情況，結合本部門實際推進工作情況?

我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責局安全生產工作，始終把工作放在第一位，積極落實上級和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責，為促進林業發展積極工作。

2、對中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“”、縣委“十項規定”和林業局相關規定的貫徹落實情況?

黨的提出了改進工作作風、密切聯系群眾“”、縣委制定了“十項規定”，林業局也對廉政建設防范機制做出了規定。我認真學習了這些規定，并和自身具體工作緊密結合起來，改變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。

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談話時間：20XX年11月3日

談話內容：

談話人：王局長

談話對象：李副局長、楊副局長、張副局長

記錄人：唐主任

談話內容：

一、依次聽了3位談話對象關于遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委政府決議、決定，貫徹落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律的情況報告。

二、王局長對3位同志提出三點明確要求：

一是要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。近幾年來雖然反腐敗工作取得了顯著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利;腐敗活動減少了，但并沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了，但還不夠完善，思想教育加強了，但思想防線還沒有筑牢;反腐敗的形勢嚴峻復雜，反腐敗工作依然艱巨繁重，黨風廉政建設工作仍需進一步加強。就我縣情況看，個別單位或黨員領導干部以權謀私、侵害群眾利益、違反規定和省、州、縣規定等違紀違法問題線索反映時有發生;就我單位的情況來看，雖然沒有出現違紀違法案例，但今年兩會期間，人大代表、政協委員對我局在有關監管方面不到位、個別領導干部不敢擔責等方面提出了議見建議;部分服務對象對我單位的辦事效率、服務態度也提出意見建議。希望各位把思想和行動統一到中央、省委、州委和縣委的決策部署上來，堅信中央從嚴治黨、鐵腕反腐的堅強態度和決心，堅持不懈打好攻堅戰、持久戰，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。

二是切實履行黨風廉政建設主體責任。根據黨風廉政責任制要求，班子成員發揮“一崗雙責”作用，協助黨組書記落實主體責任，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，把黨風廉政建設要求融入分管業務工作，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，堅持誰主管、誰負責，層層抓落實，確保守土有責，對黨負責。班子成要對單位黨員干部加強經常性教育，主要領導與單位班子成員廉政談話不少于1次，班子成員每年與分管股所室負責人廉政談話不少于1次，抓好職責范圍內黨風廉政建設。作為班子成員，要切實做到把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，落實在行動上。要以身作則，切實增強抓黨風廉政建設主體責任意識，模范帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，認真履行“一崗雙責”。

三要帶頭廉潔自律，自覺接受群眾監督。一要認真學習中央、省、州、縣有關黨風廉政建設的規章、規定、文件，特別是XXX關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關論述、規定等，真真吃透其精神并將其貫穿于個人的工作和生活中;二是要“把權力關進制度的籠子里”。把權力關制度的籠子里，不是說讓你不干事，而是要依法辦事，依程序辦事，對所辦事情必須要負法律責任，所辦事情必須要經得起時間檢驗，經得起人民群眾的監督;要時該牢記權力是人民所賦予的，手中的權力不是個人的，我們所有的工作都是為了人民、為了國家，絕對不能把權力作為個人的私有物，想怎么用就怎么用，濫用權力，以權謀私必將受到黨紀國法的嚴懲;三是要慎交友，因交友不慎而落馬的官員不在少數，工作生活中總有些居心不良之人想與你交朋友，套近乎，他們看中的不是你的人而是你手中的權，一定要擦亮眼睛，多與正直之人、講誠信之人交往，不與居心不良之人交往，盡量減少不必要的應酬，要把精力放在推進工作和學習上;四是要慎獨，XXX在提到*員的修養時特別強調了慎獨，要求黨員干部都要努力做到“慎獨”，無論在什么樣的環境下，都不做虧心事、不做昧良心的事，有人無人一個樣，八小時之內和之外一個樣，自覺接受社會各界監督，嚴于律己。

三、談話對象分別作表態發言

3位同志表示，今后一定加強思想政治理論學習，認真貫徹落實規定和廉潔自律各項規定，協助主要領導抓好黨風廉政建設，進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，認真抓好分管的各項工作，努力推動單位各項工作向前發展，為建設“美麗富饒新盈江”作出積極貢獻。

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談話時間：20xx年xx月xx日下午地點：宏途養護公司辦公室

主持廉政談話領導：石磊副段長

參加會議部門及人員:

養護科：張建新科長、李捷副科長

安陽宏途養護公司：婁彥輝書記、馮春生副經理、張衛國副經理

一、加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀和責任觀。

在座的的各位都是咱單位的骨干，尤其是養護公司的各位經理。公司作為一個獨立核算的法人單位，承擔著市段管養路段的具體養護工作任務，負擔著41名職工的工作福利待遇，不僅對段里來說，而且對市局來說，都是一個很重要的業務部門，所以加強學習包括各方面的學習，業務也好、知識也好、法律也好、紀檢準則也好，很重要也很必要，這有助于使各位樹立好正確的世界觀、人生觀、權力觀和責任觀，更好的推動工作開展，

二、民主團結、真抓實干，促工作。

前面探討的學習，中心目的是為了干工作，但怎樣干工作，首先談到的就是民主和團結，還是要談到公司，現在公司收入分三塊，一是小修保養經費，二是料場收入，三是出賃機械收入，都涉及到資金流動，加強廉政建設很有必要，怎樣加強廉政建設，制度很關鍵，這個制度就是要涉及到民主團結基礎上的透明和公開，也就是要說讓職工知道甚至清楚一年掙多少錢，一年花多少錢，都用在了那里，這就是廉政建設中的群眾監督作用，只有民主只有公開才能在團結的氛圍下保證不出事，更好的促進工作，

三、在工作中始終貫徹廉政意識，做到三慎，即：慎始、慎順、慎權。

1、慎始指的是：要常記，無以惡小而為之，無以善小而不為。把好廉價從政的第一道底線，第一道防線，遇腐敗典型時時常記、時時常學、警鐘長鳴。

2、慎順：現在公司各各資金流動環節把握的都很好，沒有出現什么經濟問題，也就是說比較順，越是在這種順利的情況下，越要做到居安思危，不能說現在順利了就萬事大吉了，要時常清查資金環節，防止資金漏洞，杜絕監管失察，真正做到常在河邊走就是不濕鞋，常懷執政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想。

3、是慎權：權利是一把雙刃劍，若為民則有利，若為己則有害，權利不是商品不能進入市場，權利不是私有財產，不能假公濟私，借權斂財，只有慎用權力，才能接受群眾監督，保證自身廉潔，更好的促進工作。

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同志們：

今天，我們以集體談話的方式，對交通廳黨委去年和這次交流、輪崗和提任的副處以上干部進行廉政談話。首先，我代表廳黨委對各位履新任職的同志表示祝賀，對應邀前來參加廉政談話會的各位干部家屬表示歡迎!

這次干部交流、輪崗、提任是廳黨委著眼于交通事業改革、發展和穩定的全局，根據干部選拔任用工作條例的要求，從合理配備領導班子、優化領導干部隊伍結構、進一步推進交通廳系統干部交流、輪崗、回避出發，堅持以德為先、德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，把那些講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的干部選拔到各級領導崗位上來。xx年，經過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方的意見，經廳黨委會議集體研究決定調整干部4批65名;此次，又嚴格按照干部任免程序調整干部60余名。廳黨委干部工作導向得到進一步彰顯，干部交流、輪崗、回避和選任工作制度得到進一步落實。廳黨委也期待著你們在新的工作崗位和交通發展的舞臺展示自己才能。

領導干部任前廉政談話，是根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規文件的有關規定，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的要求來組織安排的。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。希望通過這次談話活動，不斷引導和激勵交通廳各級領導干部及家屬“知廉、守廉、倡廉、促廉”，為不斷推動交通事業的科學發展，確保各項工作任務的圓滿完成，提供堅強、可靠、有力的政治思想保障。下面我講三點意見，也是向大家提出三方面的要求。

一、勤于學習，加強自身修養

胡錦濤所倡導的領導干部八個方面的良好作風的第一項就是，勤奮好學、學以致用。勤奮好學是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提。中國有句古語，叫作“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，意思是說，不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養就不會提高，人就會變得粗俗。事實也如此，一個干部不愛讀書、不愛學習，思維和能力就顯得很遲鈍、很僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，就不能適應工作的需要，素質就不會提高，成長也不會快，就會成為時代的落伍者。我和廳長也在不同的場合多次強調干部特別是領導干部要抓好學習。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應發展變化的要求的，因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養，增強自律意識。

一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果。

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二要加強法律法規的學習。領導干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。

三要學好業務知識、文化知識。交通系統崗位種類多，專業性強，作為一名領導干部要不斷擴展知識面，完善自己的知識結構，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上交通發展的步伐。

四要深入調查研究。要問政于民求發展之策、問需與民求和諧之路、問計于民求創新之舉，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。

二、忠于職守，認真履職盡責

一要嚴格執行民主集中制，加強班子團結。要自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事。對于“三重一大”，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。

二要根據集體領導和分工，切實履行自己的職責。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，要圍繞交通發展的目標，盡心、盡職、盡力。

三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。在座的各位有的是領導班子成員，有的是業務部門的負責人，都是單位或部門黨風廉政建設的責任人。因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。要針對黨風廉政建設的薄弱環節，抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。對自己分管范圍發生的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發生。

三、嚴于自律，堅持勤政廉政

“廉潔自律”是“做人之德、為官之寶、從政之本”。

一是要以身作則，嚴于律己。要按照胡錦濤“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律”，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展、維護人民群眾利益的實際行動。

二是要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監督。《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍。用權受監督，就不會出軌。失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力。交通系統也不乏慘痛教訓。要自覺接受黨和群眾的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例(試行)》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。在工作中，要形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保工程優質、資金安全、干部優秀、作風優良的目標。

三是要管好家屬親友、下屬和身邊的工作人員。妻賢夫禍少，子孝父心寬。要教育家人摒棄特權思想，明確自己的“角色”，擺正自己的位置，自覺做到“四不”：不插手愛人的工作，不影響愛人正確履行職責，不影響愛人的形象，不把愛人推向違法違紀的深淵。要教育家屬、親友處理好四個關系:正確處理“內助”與“參政”的關系，正確處理“國事”與“家事”的關系，正確處理“利益”與“利害”的關系，正確處理“得”與“失”的關系。要經常與下屬和身邊的工作人員交談交流，發現不良苗頭，要及時制止。

四是要筑牢家庭拒腐的防線。家庭是反腐倡廉的重要關口，對預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加強黨風廉政建設的有效措施，是服務于黨風廉政建設和反腐敗工作的創新實踐。作為領導干部家屬，要懂得關心和愛護干部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責任。領導干部家屬要增強法紀意識，當好“宣傳員”;增強防范意識，當好“守門員”;增強責任意識，當好“監督員”。

借此機會，我也對在座的和交通廳系統的領導干部家屬提四點希望：一是增強助廉意識，做廉政建設的積極踐行者;二是寬容互助，做工作事業的堅定支持者;三是把好“家門”，做廉潔奉公的有效監督者;四是勤儉節約，做文明新風的大力倡導者，切實當好“賢內助”“廉內助”。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。同志們，在你們走上領導崗位和新的崗位的時刻，廳黨委特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，按照“為民、清廉、務實”的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、分發有為，以良好的工作作風、優異的成績向廳黨委和交通系統廣大干部職工交出一份滿意的答卷，為自治區交通事業又好又快發展做出新的更大的貢獻。

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馬xx：今日，把大家召集起來，主要目的是針對黨風廉政建設工作與大家交換一下意見，主要議程有二項，一是各鎮直機關主要負責人介紹今來本單位的反腐倡廉建設工作開展情景，二是針對各單位黨風廉政建設工作存在的不足我提幾點要求。

一、鎮直機關主要負責人介紹今年來本單位的反腐倡廉建設工作開展情景

匡xx(林業站站長)：今年來，按照鎮黨委政府的統一要求，鎮林業站加強了本單位的反腐倡廉建設工作，首先，加強本站干部的廉政意識教育，組織干部學習《廉政準則》，其次，結合業務范圍，保證在工作中堅持廉政作風，熱情接待群眾，公示收費項目明細，杜絕亂收費現象，讓群眾放心。

向xx(國土站站長)：今年，國土站反腐倡廉工作主要集中在以下幾個方面：一是加強教育，防微杜漸。組織本站干部職工收看廉政教育警示片2次，并集中學習廉政條列4次，大大提升了干部職工反腐倡廉廉政意識。二是明確業務工作中反腐倡廉的具體內容，即不違背規定亂收費，不違背原則亂審批，履行職責，嚴格保護國家耕地。

蔡xx(xx校校長)：今年來，xx校的反腐倡廉建設工作取得了必須成效，在反腐倡廉工作的帶動下，全鎮義務教育工作邁上了新的臺階。一是落實“一崗雙責”制度，明確學校班子成員在黨風廉政建設方面的職責，二是采取有效措施，全面完成各項工作任務，使全單位黨風、政風、行風進一步好轉，辦學行為進一步規范，職業道德建設水平進一步提高;三是重點加強學校工程建設領域的監督，保證工程資金落到實處;四是加強廉政文化建設，進取推進廉政文化進學?；顒樱I造濃厚的廉政文化氛圍，提高教職員工和廣大學生敬廉崇潔的思想覺悟。

肖xx(鎮衛生院院長)：今年，我院反腐倡廉建設工作取得以下成效：一是認真貫徹落實《黨風廉政建設職責制》規定的原則，從切實解決群眾“看病難”、“看病貴”等社會熱點、難點問入手，有針對性地進行了深入調查研究，二是經過狠抓科室領導職責、強化廉潔從政、職業道德教育，狠抓健全長效機制、強化制度約束力，強化紀律保障等有力措施，三是以專項治理醫藥購銷領域商業賄賂工作為重點，努力改善本院醫療環境、增強醫療衛生服務意識，提高技術質量，降低群眾醫藥費用。

李xx(鎮派出所所長)：今年，為加強反腐倡廉工作，我們采取的措施有：第一，加強干警經常性的反腐倡廉教育，異常是警示教育;第二，加強所內制度建設，用制度約束全體干警;第三，堅持執法公開，自覺理解社會監督。第四，嚴肅查處各種不廉行為，以實際行動取信于民。經過這些措施，全所的反腐倡廉工作建設成效顯著。

馬xx：從各站所主要負責人有關反腐倡廉建設工作匯報來看，總體而言，今年上半年，全鎮反腐倡廉工作整體形勢較好，各站所單位都能自覺對照職責狀抓落實，工作成效顯著，為了更好的開展下半年反腐倡廉工作，下頭我結合鎮情，發表幾點意見：

一是各單位要加強對反腐倡廉工作的領導，加大工作力度和增添工作力量;

二是要對上半年存在的.問題和差距必須要查漏補缺，迎頭趕上，全力強化反腐倡廉基層基礎工作;

三是要廉劍高懸，警鐘長鳴、勤奮扎實工作，為麻溪鋪的經濟發展創造寬松環境;

四是要全力抓好廉政建設職責制的全面落實;

五是要提高本單位干部職工的工作質量。

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汪：各位新聞工作的朋友們，大家好！感謝大家百忙之中抽空前來我們的長沙地鐵建設新聞發布會，我是今天的主持人汪涓。首先，請允許我介紹一下參加今天晚上新聞發布會的嘉賓：市住建黨委書記，長沙市軌道交通集團黨委書記陳魯青先生；陳魯青先生的私人助理廖雨晴小姐；長沙市軌道交通集團副總經理蔣自雄先生；以及市公安局交通警察支隊副隊長章鐵先生。長沙軌道交通又名長沙地鐵，于20xx年正式啟動建設，目前在建的有軌道交通1號線及2號線一期工程，2號線一期工程將于20xx年率先正式運營。 長沙軌道交通規劃中，擬于“十二五”建成軌道交通1-6號線，未來總共建設10條線路。到“十二五”末，長沙軌道交通通車里程將達到130km以上，成為中國修建軌道交通最快的城市。下面，我們請市住建黨委書記，長沙市軌道交通集團黨委書記陳魯青先生來為我們簡單介紹一下關于長沙地鐵的建設情況?..

陳：各位記者來賓同志們，大家晚上好，眾所周知，隨著長沙經濟的高速發展和“長珠潭”一體化的成功實施，人民的生活水平得到了顯著的提高，并吸引大量外來人員的工作與定居，而現有的公交交通已經不能滿足日益增長的人口的需要，時常造成交通擁堵，給人們的工作與生活帶來極大的困難。為緩解交通壓力，保證人民的正常工作和生活，根據中央一號文件的指示，我市政府決定斥巨資修建地鐵，長沙市地鐵的建成具有重大意義 ：首先，長沙市軌道交通的建成將可以極大的改善長沙市的物流速度，大幅度提高人民的工作和生活效率；其次，長沙市軌道交通的建成將對長沙市城市建設意義重大，它的建成將加快長沙與北京、上海等大都市的接軌。長沙地鐵建成后，一個包含鐵、空、陸的大交通網絡將在長沙成型，徹底方便市民，推進城區拓展。而且地鐵可以直達機場，進一步將鐵路、地鐵、飛機、機動車聯系在一起，市民在長沙任一角落都可以迅速地通過環形的地鐵網絡進入長沙大交通網，以最快捷的方式出行。當然，任何地區的任何重大基礎設施的建設過程中都或多或少的會給當地的居民生產生活帶來影響，我們此次的地鐵建設也同樣無法避免這方面的問題的。但是從長沙市的長遠發展來說，這些影響完全是可以接受的。相信廣大市民對我們的工作也是可以理解和支持的。當然我們政府和施工部門也會盡我們的所能盡量減少施工過程中給廣大市民帶來的不便。最后我僅代表市住建黨委，長沙市軌道交通集團預祝長沙市軌道交通建設工程早日順利完工！謝謝大家！

? 廉潔談話發言稿 ?

這次，能被評為公司xxxx年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間！與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信！在工作當中，我都把易站當作自己的家，才把易站的工作當做自己的事業來做，與易站同甘共苦！看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。 這次能夠當選優秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。

成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上公司發展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領導層的周圍， 踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為易站的事業做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。 2雖然我來集團的工作時間不長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。

正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了德勤。 無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。

因為新近接觸這個行業，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子！在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。 自20xx年進集團工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。

雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在德勤，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優秀的。

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?個人廉潔談話表態簡短個人廉潔表態發言一篇

　2011年，我處將把廉政建設工作放在更加突出的位置，在堅決懲治腐-敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。

一、從治本上狠抓廉政建設

1.結合中心工作推進反腐倡廉工作。眾所周知，推進反腐倡廉建設的重要目的就是保障中心任務的完成;另一方面，中心工作歷來是反腐倡廉建設的主要戰場和依托。我處將把反腐倡廉工作融入到基礎設施建設、行業管理、隊伍建設和文明創建等方方面面，做到全面、整體、協調推進。

2.加強對權力運行的約束和監督。我處將繼續抓住正確行使權力、確保黨政權力不被濫用這個關鍵，嚴格執行民-主集中制和黨內監督，深化政務公開，把對權力的科學配置、科學運行與對領導干部的有效監督結合起來，使權力運行得到嚴密的監督制約。

二、從思想上筑牢廉政防線

1.抓好黨員干部的理論學習。我處將繼續深化學習型黨組織建設，抓好黨員干部理論學習，讓黨員干部具備堅實的馬克思主義理論基儲豐富的現代科學知識和較高的法律素養，做到以學促廉。

2.創新黨風廉政教育形式。改變形式主義的教育方法，把廉政教育與解決實際問題結合起來，更多地運用正反典型尤其是正反典型加強示范教育、警示教育，努力引導黨員干部充分認清腐-敗的嚴重危害性，增強抵制腐-敗的警惕性和自律意識。

3.推進廉政文化建設。我處將努力促進形成一種引人向上的廉政文化環境，用先進的文化和精神感染人、熏陶人、塑造人，以先進的文化凝聚全行業、培育新風尚、樹立新形象，加快形成全行業先進的核心文化價值體系。

三、從制度上構建反腐屏障

1.緊貼“源頭”建立制度，突出前瞻性。進一步加強制度建設，規范權力運行，完善工作程序，不斷健全權力使用的監督措施和制衡機制，切實做到有權必有制約、用權必受監督，從源頭上堵住腐-敗的渠道和途徑。認真落實領導干部述職述廉、廉政談話誡勉、重大事項報告和經濟責任審計等制度，努力防治權力失控、決策失誤和行為失范。

2.緊貼“熱點”建立制度，增強針對性。我處將針對海事自身的特點，圍繞人民群眾議論較多的熱點、焦點問題，完善措施，健全制度。重點加強基礎設施建設、重大行政許可項目和行政執法工作的廉政制度建設。

3.緊貼“盲區”建立制度，提高嚴密性。將對現行的制度重新進行審視，結合行業發展中的新問題，加強對現行政策的研究，對過時的政策盡快加以改進和完善，盡早切斷一切可能出現的新的腐-敗“**”。

個人廉潔談話表態簡短個人廉潔表態發言二篇

談話時間：20x年11月3日

談話內容：

談話人：王局長

談話對象：李副局長、楊副局長、張副局長

記錄人：唐主任

談話內容：

一、依次聽了3位談話對象關于遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委政府決議、決定，貫徹落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律的情況報告。

二、王局長對3位同志提出三點明確要求：

一是要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。近幾年來雖然反腐敗工作取得了顯著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利;腐敗活動減少了，但并沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了，但還不夠完善，思想教育加強了，但思想防線還沒有筑牢;反腐敗的形勢嚴峻復雜，反腐敗工作依然艱巨繁重，黨風廉政建設工作仍需進一步加強。就我縣情況看，個別單位或黨員領導干部以權謀私、侵害群眾利益、違反規定和省、州、縣規定等違紀違法問題線索反映時有發生;就我單位的情況來看，雖然沒有出現違紀違法案例，但今年兩會期間，人大代表、政協委員對我局在有關監管方面不到位、個別領導干部不敢擔責等方面提出了議見建議;部分服務對象對我單位的辦事效率、服務態度也提出意見建議。希望各位把思想和行動統一到中央、省委、州委和縣委的決策部署上來，堅信中央從嚴治黨、鐵腕反腐的堅強態度和決心，堅持不懈打好攻堅戰、持久戰，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。

二是切實履行黨風廉政建設主體責任。根據黨風廉政責任制要求，班子成員發揮“一崗雙責”作用，協助黨組書記落實主體責任，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，把黨風廉政建設要求融入分管業務工作，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，堅持誰主管、誰負責，層層抓落實，確保守土有責，對黨負責。班子成要對單位黨員干部加強經常性教育，主要領導與單位班子成員廉政談話不少于1次，班子成員每年與分管股所室負責人廉政談話不少于1次，抓好職責范圍內黨風廉政建設。作為班子成員，要切實做到把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，落實在行動上。要以身作則，切實增強抓黨風廉政建設主體責任意識，模范帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，認真履行“一崗雙責”。

三要帶頭廉潔自律，自覺接受群眾監督。一要認真學習中央、省、州、縣有關黨風廉政建設的規章、規定、文件，特別是**關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關論述、規定等，真真吃透其精神并將其貫穿于個人的工作和生活中;二是要“把權力關進制度的籠子里”。把權力關制度的籠子里，不是說讓你不干事，而是要依法辦事，依程序辦事，對所辦事情必須要負法律責任，所辦事情必須要經得起時間檢驗，經得起人民群眾的監督;要時該牢記權力是人民所賦予的，手中的權力不是個人的，我們所有的工作都是為了人民、為了國家，絕對不能把權力作為個人的私有物，想怎么用就怎么用，濫用權力，以權謀私必將受到黨紀國法的嚴懲;三是要慎交友，因交友不慎而落馬的官員不在少數，工作生活中總有些居心不良之人想與你交朋友，套近乎，他們看中的不是你的人而是你手中的權，一定要擦亮眼睛，多與正直之人、講誠信之人交往，不與居心不良之人交往，盡量減少不必要的應酬，要把精力放在推進工作和學習上;四是要慎獨，**在提到共產黨員的修養時特別強調了慎獨，要求黨員干部都要努力做到“慎獨”，無論在什么樣的環境下，都不做虧心事、不做昧良心的事，有人無人一個樣，八小時之內和之外一個樣，自覺接受社會各界監督，嚴于律己。

三、談話對象分別作表態發言

3位同志表示，今后一定加強思想政治理論學習，認真貫徹落實規定和廉潔自律各項規定，協助主要領導抓好黨風廉政建設，進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，認真抓好分管的各項工作，努力推動單位各項工作向前發展，為建設“美麗富饒新盈江”作出積極貢獻。

個人廉潔談話表態簡短個人廉潔表態發言三篇

被談話人

職務

工作單位

談話人

記錄人

地點

時間20x年7月26日

談話內容：

根據縣紀委、縣委組織部文件精神要求，今天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴肅認真，實事求是，以達到查問題、促工作、改作風的目標，以促進林業工作的更好發展。

1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署情況，結合本部門實際推進工作情況?

我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責局安全生產工作，始終把工作放在第一位，積極落實上級和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責，為促進林業發展積極工作。

2、對中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“”、縣委“十項規定”和林業局相關規定的貫徹落實情況?

黨的十八大提出了改進工作作風、密切聯系群眾“”、縣委制定了“十項規定”，林業局也對廉政建設防范機制做出了規定。我認真學習了這些規定，并和自身具體工作緊密結合起來，改變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。

? 廉潔談話發言稿 ?

? 廉潔談話發言稿 ?

同志們，今天我們以集體談話的形式，在這里對此次選拔任用的中層干部進行一次廉政談話。首先祝賀各位同志走上新的領導干部崗位。通過此次干部提拔調整，將一批德才兼備、群眾威信高的干部選拔到了各級領導崗位上來，對于優化我院領導干部隊伍結構、推進全院審判工作具有積極的促進作用。下面，就今后的工作，我對各位提出幾點希望和要求：

第一，要勤于學習，加強修養。一方面要強化政治理論的學習，增強黨性修養。重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面、準確地掌握黨的各項方針、政策，確保審判工作的正確政治方向。另一方面要加強業務知識學習。工作專業性強，作為中層干部要克服工作任務繁重等實際困難，堅持不懈地學習，不斷擴展知識面，完善知識結構，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，讓自己的思想觀念和知識水平與工作的發展步伐相適應。

第二，要團結同志，凝聚隊伍。中層領導干部是各部門工作的組織者、領導者和決策者，是一個團隊的核心和表率。要帶出一支團結向上，能打硬仗的隊伍，一是要以誠立信，以敬樹德。要懷著一顆感恩的心，去尊重、關心、愛護每一名同志，真心誠意地為他們排憂解難，才能獲得同志們的支持與信任。二是要努力提高執政能力和管理水平。作為領導干部，不能僅僅滿足于完成眼前的具體工作任務，而要著眼大局，從管理者的角度審視、思考問題，遇事勤動腦，多體會，敢實踐，不斷摸索解決矛盾的辦法，提高破解疑難的能力。在隊伍管理工作中，我們要虛懷若谷，知人善任，挖掘每一位同志們身上的優點和長處，與本職工作特點相結合，充分調動他們的積極性和主動性，做到人盡其才，才盡其用，努力為同志們創造一個積極向上，和諧愉快的工作氛圍。

第三，要廉潔自律，守住底線。這一點非常重要，猶為重要！作為中層領導干部，必須做廉潔自律的典范。我在這里送給大家四句話：一是世界上沒有免費的午餐，二是世界上沒有無緣無故的愛，三是世界上沒有不透風的墻，四是世界上沒有后悔藥。請大家牢記這四句話，在思想意識上，“慎權、戒貪、律己、修德”；在工作實踐中，增強防范意識，抵得住誘惑，不能有任何僥幸心里，要珍惜自己的前途和職業，算好經濟帳、家庭帳和自由帳，保證自己和單位不出任何問題。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。我相信大家能夠在各自的崗位上振奮精神，開拓進取，圓滿地完成全年工作任務！

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最喜歡的話是米哈伊爾·伊凡諾維奇·加里寧說:教師是人類靈魂的工程師，教師可能不能用雙手建造高層建筑，也可能不能用胳膊擋住暴風雨，但他培養了所有學生的心，他承擔著教育教育人、傳播人類文明、培養合格人才、提高民族素質的重任。教師不能簡單地理解為職業。教師不僅要讀書，還要培養人，教學生如何學習，學習如何成為人。這個過程不是簡單地支付和接受的過程，而是心靈的影響，精神的沖突的過程。

有人把教師比作蠟燭，照亮別人，燃燒自己，進入這個行業就要面對各種各樣的責任，教育教育工作、學生全面發展的教育、學生安全教育等，盡責四個人為教師的身體和心靈經常做好獻身的準備每堂課滔滔不絕，熱情萬丈，聲音永遠沙啞的重疊作業，改變了頸椎和腰椎的不協調，溫柔的語言，用心指導學生，自己的孩子和家人沒有得到很好的照顧和照顧，竭盡全力教育，有時學生和家長的不理解……

中國有1249.8萬名教師，業外人士不知道教師的疲勞和痛苦，同行也不一定能理解你的無能和痛苦，所以很多人不想進入這個行業，很多人進來又出去了。我們應該理解他們。

但是，繼續在這個單位工作的教師應該知道痛苦，享受痛苦和幸福的境界。否則，只會讓自己更痛苦。

如何讓自己在痛苦中享受，如何實現音樂教育，我們當然會考慮社會、政府等外部力量，但最重要的是教育生活本身，如果教師不能從他的教育生活中受到鼓勵，音樂教育幾乎是不可能的。音樂，心的喜悅也是對這個職業的喜愛和愛。孟子說:得到天下英才教育，三樂也去想想充滿求知欲的幼兒。有了我們的存在，他們就不再無知了。有了我們的存在，他們就有了美好的心和感情。有了我們的存在，他們就有了值得奮斗的理想。

也許有人嘲笑鼻子，怎么用心，這些學生幾年后記得我們還不一定，需要為他們付出那么多，需要關心那么多嗎?閉上眼睛，想想你腦子里浮現學生們的笑容時是否會淺笑。一切都是值得的。

學生從教師那里得到的是理想，教師從學生那里得到的是充實和尊重。我不認為作為教師必須保護貧困，每個人都有權追求高品質的生活，為自己和家人而奮斗。但君子之財，取之有道，我們要樹立正確的人生觀、價值觀，不被金錢和名利所誘惑，不被社會上的惡習所污染，做好自己應該做的事情，做好不讓自己焦慮的事情。因為是教師，所以傳道、授業、困惑的人也。道，不僅是工作的道理，也是人類的道理，教師的一言一行關系到每個學生的發展，禮物的接受，有時候學生覺得努力比金錢更有用，有償的家庭教師，也許學生認為教師的支付需要回報，從長遠來看，教師的高尚人格大幅度降低

學習人師，行為世界范圍，保護內心的廉潔和公正，不僅對學生有潛在的沉默感染和陶冶作用，也是人民大眾學習敬仰的典范。

教師是平凡高尚的職業，既然選擇了它，就要愛它，為自己的心創造充滿愛和公正廉潔的天地。

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一、作風建設和廉潔從政方面存在的主要問題

(一)思想作風方面

能夠堅持以鄧*理論和“三個代表”重要思想為指導,用發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀來衡量自己的一切行動。在工作中,深感為人民服務貴在全心全意,難在堅持到底,作為一名共產黨員、人民的公仆,有較強的工作事業心和責任感,有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識。但是,付諸的努力與要求還有一定差距,個別時候也存在惰性思想,對于一些有實際困難的群眾來訪,直接落實得少,解釋得多、辦理得少。涉及其他方面的問題,只注重量上的成效,沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,一些工作要求還存在差距。

(二)學風方面

能堅持參加黨委組織的理論學習,堅持集中學習與自學相結合。主要學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件和領導講話精神。通過學習,使我大體上掌握了基本內容;深刻領會《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求,更加正確解《廉政準則》這一重要思想的基本內涵;準確把握《廉政準則》規定的8條禁止、52個不準的內容,進一步增強《廉政準則》的自覺性和主動性,逐項進行對照檢查,認真自查自糾,深入剖析思想、工作、生活中存在的問題,對當前我鎮以及全區經濟社會發展的形勢和任務有了一個全新的認識。為我今后的工作指明了前進方向。但是,有的時候政治理論學習還不夠主動,存在流于形式問題,學的是理章,根本談不上對理論的深刻鉆研,滿足于一知半解,沒有掌握理論的精神實質,特別是學習內容缺乏系統性、全面性,對很多新事物、新知識學習不夠透徹,掌握和運用新知識還不夠積極,在學習目的上不能力求全面發展,只側重學習與分管工作有關的知識。

(三)工作作風方面

黨委政府認真組織全系統黨員領導干部深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,對照《廉政準則》中8個禁止、52個不準的突出問題,作風上,認真查找自身在權力行使方面,個人生活圈、交友圈方面,節日期間遵守廉潔自律規定方面和執行個人重大事項報告制度等方面存在的不足和問題,剖析了原因,明確了努力方向,提出了整改措施,并開展了批評與自我批評。工作上真抓實干、務求實效,以較強的工作責任感和緊迫感,一步一個腳印地推進分管工作,使各項工作成果經得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和的檢驗。但是,客觀上還存在許多問題和不足,表現在:一是分管工作開展的不夠平衡,與分管的部門的同志溝通、交流的少。二是工作方法不夠創新。工作中存在的不足,除客觀因素外,我認為主觀能動性發揮的不好也是一方面原因,往往習慣于按部就班地推進工作,缺乏工作的主動性和創造性。

(四)廉潔從政方面

始終牢記黨的宗旨,清清白白做人,堂堂正正辦事,敢于抵制歪風邪氣,清正廉潔,并能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求,切實加強對親屬和身邊工作人員的管理,較好地執行領導干部廉潔自律方面的有關規定。

二、針對自己存在的不足和思想深處的問題要進行認真整改,發揮好自己的作用。

(一)加強黨性鍛煉,提高政治理論水平。通過深入學習、聯系實踐、深入思考等方法努力改造自己的主觀世界,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做到嚴以律已,寬以待人,防微杜漸,見微知著。樹立共產主義理想,堅定馬克思主義信念,切實增強黨性修養,增強拒腐防變的能力。做到思想上不斷進步,觀念上不斷更新,工作上不斷創新,生活上更加嚴謹。

(二)轉變作風,積極工作。增強群眾觀念,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,圍繞老關經濟的發展,努力踐行“三個代表”重要思想,充分相信和依靠群眾,調動群眾的積極性和創造性,擺正公仆和主人的關系,樹立權力是人民賦予的觀念,勤政為民,做一個人民的好公仆。堅決貫徹執行黨的路線方針政策,從大處著眼、小處著手,堅持實事求是,一切從實際出發的思想路線,凡事站在全局的高度,努力解決新形勢下出現的各種新情況、新問題、新矛盾。堅持科學的發展觀和求真務實的精神,兢兢業業地做好各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,落實好黨風廉政建設。

(三)嚴格要求,務求實效。嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項要求、紀律,嚴格執行各項規定,始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不圖虛名,勤勤懇懇,兢兢業業,全心全意為群眾服務,努力做到勤政廉政,始終保持共產黨員的政治本色,為進一步推進我鎮穩定與發展,加快建設小康社會步伐,構建和諧社會做出貢獻。

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