勞務合申請書(范例13篇)
發表時間：2023-09-12勞務合申請書(范例13篇)。
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勞務裝卸合同
甲方： 青島新天地靜脈產業園
地址：
電話：
乙方：姓名__________性別_________ 身份證號碼________________出生日期_________年______月______日 家庭住址戶口所在地_______?。ㄊ校______區（縣）__________街道（鄉鎮）通訊地址
______________________________________電話_____________
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 本協議期限為________年。本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：固廢的裝卸貨（原則以裝車為主），家電的裝車等
第三條 乙方提供勞務的方式為：人工裝卸
第四條 乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：貨物的品名.，裝卸地點，運輸價格等
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：每月10日前以支票的形式結算上月的勞務費，每人半天人工費40元.人民幣，一天80元人民幣
第七條發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的；
二、雙方就解除本協議協商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 本公司提供意外傷害保險一份
第十二條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請當地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章）日期： 年月日乙方（簽 章）日期： 年月日 乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）簽字：與乙方關系身份證號碼
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尊敬的招聘委員會：
我寫此信是為了表達我對勞務總裁職位的濃厚興趣，同時希望您能考慮我的申請。我相信我具備了與這一職位相匹配的技能、經驗和熱情，能夠為貴公司帶來巨大的價值。
作為一位在勞務領域具備多年經驗的專業人士，我深知勞務總裁在一個企業中的重要性。勞務管理是保持企業運作高效、員工滿意度高和公司聲譽良好的關鍵要素之一。我對這一領域的追求和熱愛使我意識到，一個合適的勞務總裁不僅需要管理技能和團隊領導力，還需要具備敏銳的商業洞察力、卓越的溝通能力和有效的問題解決能力。
在我的職業生涯中，我積累了廣泛的勞務管理經驗。我曾在一家知名制造公司擔任人力資源經理一職，負責管理員工招聘、培訓發展、績效管理和員工關系等方面的工作。通過與員工的緊密合作，我成功地改善了招聘流程，提高了員工福利待遇以及工作環境，并且成功推動了一項員工培訓計劃，提升了團隊的整體能力。這些經驗使我對勞務總裁的職責和挑戰有著透徹的了解，并且準備好承擔這一重要角色。
除了我的管理經驗，我也善于分析和解決復雜的問題。在我之前的工作中，我常常需要與各種各樣的問題打交道，并找到創新的解決方案。我關注細節，善于使用數據分析工具，以及發現和利用潛在的機會。這些技能使我能夠預測勞務市場的變化趨勢，并對現有的策略進行調整，以確保公司的長期成功。
此外，我還具備卓越的團隊領導能力和協作精神。我善于激勵團隊成員，并建立和諧的工作環境。作為一位領導者，我始終堅持通過賦能和發展員工來提高整個團隊的績效。我相信鼓勵員工的創新和互相合作，將會帶來出色的業績和高度的員工滿意度。
最后，我對貴公司的發展前景非常樂觀。我對您的企業文化和價值觀深感共鳴，并且相信我的技能和經驗能夠與貴公司的目標相契合。如果給予我這個機會，我將全身心地致力于推動勞務管理的持續改進、員工的發展和公司績效的提升。
誠摯希望我的申請能得到您的認可。我愿意提供更詳細的信息，并隨時安排面試，以進一步討論我能為貴公司帶來的價值。在此謝謝您對我的關注和耐心閱讀。
衷心祝愿，
XXX(姓名)
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尊敬的礦領導：
我叫_____，家住____省____市____縣__村____號，從____年____月開始在____省____煤礦上班至____年____月結束。在上班期間，聽從指揮，對工作認真。對掘進工作的操作性基本掌握。也有吃苦耐勞的精神，特此申請在華星煤業開拓一隊上班。
在上班期間聽從班組長安排，決不違章作業，不無故曠工，確保做一名合格的煤礦工人。
此致
敬禮!
開拓一隊
_____年____月____日
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中國人民銀行×××市分行：
最近，我廠由于包裝木箱供應緊張，造成產品大量積壓，不能及時發運，目前金屬錳積壓500噸，占用資金130萬元，低中碳錳積壓200多噸，占用資金30萬元，從而致使我廠資金周轉困難?，F我廠銀行戶頭已無結存，而即將到期的材料托收款還未支付。根據初步計算，從現在起至3月10日止，我廠需付材料款80萬元，2月份電費10萬元，共90萬元，但實際產品銷售收入尚不足40萬元。為此，請求貴行給予我廠貸款60萬元，以解決生產急需。
對于產品包裝箱供應緊張一事，我廠正在采取各種措施，預計到3月下旬即能解決。這次所增貸款60萬元，計劃于4月底以前歸還。懇請貴行大力支持。
此致
敬禮
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尊敬的院領導，人事科：
首先感謝兩年來醫院及科室的培養，使我在這里得到了很大的磨練及提高，讓我在這里度過了一生中美好的兩年，在這兩年里學習到的'知識將使我受益終生!
但是，由于愛人在外地工作，考慮到我們都還年輕，以后的路還有很長，我們不能長期這樣兩地分居，所以我不得不向醫院提出辭去目前的工作，對此為醫院造成的不便表示深深的歉意，也為我即將離開這樣的工作場所，這樣的好領導好同事而感到遺憾。
望院領導能夠理解我的難處及做法，同時也希望醫院能夠找到合適的人選來接替我目前的工作，使科室能夠正常運行下去以更好地為醫院創造效益，最后祝愿醫院能夠發展得越來越好，更上新臺階!
申請人：___
此致
敬禮!
申請人：
2016年1月20日
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尊敬的領導：
我叫麻，于20xx年11月18日進入海瀾之家成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任營業員一職，負責銷售工作。到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。以前對海瀾之家只是在廣告上看過，現在自己成了海瀾之家的一員，對它的'認識也更近了一步。以前也從事過服裝行業，但通過這兩個月的實習，發現海瀾之家比起別的品牌在管理上面更為規范和人性化，我們也能學到更多的東西，比如POS系統的運用。關于產品的陳列等等。我為自己能成為海瀾之家一員而感到高興。--在這當中我認識了許多新的朋友，也同時學到了海瀾之家的企業文化、管理制度、也了解到了海瀾之家的服務理念、運營理念等等。我會以良好的執行力去完成領導布置給我的任務，我會“不斷否定自己，永遠追求卓越！”
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強。
也許我不是最優秀的，但我一定會是最努力的！
相信自己！
為自己而不斷奮斗！
為海瀾而永遠加油！
今天的努力會變成明天美麗的風景！
在以后日子里我會努力學習，認真做好銷售，希望自己能跟這新開海瀾之家共同進步。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
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第八條甲方享有如下權利：
(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：
派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。
(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。
(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。
(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。
第九條乙方承擔下列義務：
(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。
(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。
(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。
(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。
(五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。
派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。
(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。
女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。
(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。
(八)不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。
(九)派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。
(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。
(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。
(十二)乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。
(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。
本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。
第十條乙方享有如下權利：
(一)對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：
1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;
2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;
3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;
4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。
試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。
(二)在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。
(三)如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。
(四)可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。
(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。
第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。
第十三條加班、加點費用的計算方法為：
工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;
第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。
第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。
第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十七條本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。
第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。
第十九條本合同自 年月日起生效，有效期 年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。
第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
甲 方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方
經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。
第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第八條 用工單位安排乙方執行 工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。
用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。乙方在試用期期間的工資為 元。
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照各省、市地方最低工資標準支付乙方報酬。
第十二條 甲乙雙方按國家和各省、市地方的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、各省、市地方有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和各省、市地方的有關規定執行。
第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及各省、市地方有關規定執行。
第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、各省、市地方有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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標題：《世界勞務合同申請書》——為實現共同發展而努力奮斗
近年來，隨著世界經濟的全球化發展，跨國合作成為推動國家間經濟增長和文化交流的重要途徑。而實現跨國勞務合作，則是促進各國人民共同繁榮進步的關鍵一環。本文旨在以《世界勞務合同申請書》為主題，探討該合同對促進世界各國人民共同發展的重要意義，并詳細闡述合同中應具備的要素。
正文：
一、合同背景介紹
隨著經濟全球化的深入，勞動力的流動性也越來越高。為了實現人才的有序流動、技術的互補和經濟的共同繁榮，各國之間的勞務合作顯得尤為重要?！妒澜鐒趧蘸贤暾垥纷鳛橐环N合作機制，成為國與國之間勞務交流與合作的橋梁。
二、合同目的和意義
《世界勞務合同申請書》的目的在于為各國勞動者創造更多就業機會，促進技術和經驗的共享與學習，提高勞動者的工作技能和知識水平，實現各國之間的互利共贏。通過該合同的簽訂，各國能夠迅速解決勞動力需求與供給之間的不平衡問題，促進經濟的穩定發展和社會的和諧進步。
三、合同要素
（一）申請人基本信息：包括姓名、性別、年齡、國籍、教育背景、工作經驗等。
（二）就業意向和目標國家：申請人需明確自己的就業意向，指出希望前往的目標國家，并詳細說明該國的勞動力需求和提供的優惠政策。
（三）勞動合同內容：合同應明確包括工作地點、工作時間、工作內容、薪資待遇、福利保障等。
（四）勞動者權益保護：合同中應注重勞動者權益保護，規定勞動者享有的權益，如休假制度、工時安排、工資支付等。
（五）合同解決爭議機制：為了維護勞動者的權益，合同應設立爭議解決機構，明確解決爭議的程序和方式，確保爭議得到公正的解決。
四、合同執行和監督
在《世界勞務合同申請書》中，合同的執行和監督起著至關重要的作用。國家應建立健全的合同實施機制和監督體系，加強對用工企業和勞務中介機構的監管，確保合同的嚴格執行和勞動者權益的保障。同時，鼓勵各國組織合同的聯合驗收，定期評估合同的執行情況，并根據實際情況對合同條款進行調整和完善。
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《世界勞務合同申請書》的重要性不言而喻，它打破了國界限制，為全球勞動力的流動提供了便捷的渠道。通過合同的簽署和落實，各國之間的勞務合作能夠更加順暢地進行，促進技術和經驗的共享，實現共同發展。然而也應強調，合同的執行和監督是確保其有效性和可持續性的關鍵環節，需要各國共同努力，加強合作與交流，為實現共同的目標而努力奮斗。只有通過持續的協商和合作，我們才能確保《世界勞務合同申請書》的成功實施，推動世界各國人民的幸福和繁榮。
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合賬申請書
尊敬的財務部門領導：
我是公司A的財務部經理，特此致函申請合賬事宜。我公司A是一家專注于服裝零售的企業，經過多年的發展，業務范圍和規模不斷擴大。近期，我們公司計劃與同城的公司B進行合并，這對于我們的未來發展具有重要意義。
我想強調的是，公司A與公司B在業務上存在很大的互補性。公司A主要專注于高端服裝的銷售，而公司B則擅長于中低端市場。通過合并，我們將能夠擴大客戶群體，并實現品牌影響力的整合。這將有助于提高公司的市場占有率，并提高銷售額和利潤。
公司A和公司B的合并將實現資源共享，提高經營效率。我們將合并兩家公司的財務、人力資源以及供應鏈管理體系，通過合理分工和流程優化，降低成本并提高生產效益。我們還能夠共享銷售渠道和客戶資源，共同開拓新的市場機會。這將為公司帶來可觀的經濟效益。
合并將為公司A和公司B的員工創造更多的發展機會。作為合并后的新公司，我們將能夠提供更廣闊的職業發展空間和更多的培訓機會。員工將受益于新公司更加完善的職業發展規劃和福利待遇。這將有助于提高員工的工作積極性和忠誠度，進一步推動公司的發展。
我公司A與公司B合并的申請有充分的可行性和可實施性。我們已經進行了詳細的市場調研和數據分析，了解到兩家公司的合并將產生重要的經濟效益。我們也制定了詳細的合并計劃和時間表，并確保在合并過程中不會影響到現有業務和客戶利益。
基于以上原因，我代表公司A誠懇地向貴部門申請合賬事宜。我相信，公司A和公司B的合并將為我們帶來更加廣闊的市場前景和發展機遇。我希望貴部門能夠審慎考慮我們的申請，并給予我們全力支持。如果需要進一步了解我們的合并計劃和具體細節，我將隨時提供相關資料和解答。
謝謝貴部門的耐心閱讀和考慮，期待能夠盡快得到回復。
順祝貴部門工作順利！
公司A財務部經理 XXX
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勞務中斷申請書是指員工在規定期限內，向雇主提出要求暫停工作一定時間的申請書，通常是由員工自己提出，經過雇主審核批準后生效。這種申請書的出現，是為了保護勞動者的權利，同時也為雇主提供了更好的管理工具。在何種情況下需要勞務中斷申請書呢？一般來說，員工在面對特定情況時，可能需要申請中斷工作。這些原因可能包括：個人理由，如健康問題、家庭事件、婚姻問題等；實質性問題，如培訓、學習、旅游、創業等；政策性問題，如職業再培訓等。了解這些情況后，我們可以更好地理解員工為何要提出勞務中斷申請，也可以更好地為此做出適當的安排。
如何撰寫一份效果良好、合法合規的勞務中斷申請書呢？以下是一些需要注意的事項：
（一）陳述申請原因。在申請書中必須詳盡說明暫停工作的理由，并闡述這些原因可能對雇主帶來的影響。同時，還要提供證明材料，如病假證明、家庭證明、創業計劃書等，以支持自己的申請。
（二）說明暫停工作的時間。該項內容應當準確、清晰地陳述申請人希望中斷工作多久，包括何時開始中斷、何時結束中斷等。
（三）說明中斷工作后將如何安排。因為員工的中斷申請可能會對雇主帶來不同程度的影響，所以在申請書中，必須說明中斷工作期間的具體安排，如是否有代班人員、是否需要臨時招募人員等。
（四）注明是否希望享受薪酬待遇。對于中斷工作期間員工的薪酬待遇，兩者需要有明確的約定。申請人可以在申請書中說明是否希望繼續享受薪酬待遇，以及如果有這樣的待遇，具體如何計算薪水。
除上述事項外，申請人還需要特別關注是否需要通知相關部門員工、是否需要與勞動部門申報等。勞務中斷申請書是一項由員工主動提出的權利，但是申請人也必須按照規定程序行事，確保申請的有效性。
最后需要注意的是，企業在審批中斷申請書時，應當遵循人性化管理的原則，鼓勵員工提出申請，秉承公平、公正、公開的原則審批申請。同時，應當加強管理，防止申請被濫用，確保企業的正常運營。
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陜西信合貸款申請書是一種重要的貸款申請文件，用于向陜西信合銀行申請貸款。這篇文章將詳細介紹陜西信合貸款申請書的內容，要點和注意事項，以便申請人能更好地編寫一份完整、準確的申請書。
一、申請人的基本信息
在陜西信合貸款申請書中，申請人需要準確填寫個人基本信息。包括姓名、性別、年齡、婚姻狀況、聯系地址、聯系電話等。這些信息是銀行評估申請人信用狀況和還款能力的依據，所以要確保填寫準確、真實。
二、貸款種類和金額
在申請書的第二部分，申請人需要指明所申請的貸款種類和金額。陜西信合銀行提供各種貸款產品，如個人經營貸款、房屋貸款、車輛貸款等。申請人需要仔細選擇適合自己實際需求和經濟能力的貸款種類，并明確申請的金額。
三、貸款用途和計劃
在申請書的第三部分，申請人需要詳細說明貸款的用途和計劃。例如，如果是個人經營貸款，需要說明經營項目的具體情況，包括所需資金用途、投資收益預期等。如果是購房貸款，需要提供房屋的詳細信息和購房計劃。這些信息對于銀行評估申請人還款能力和貸款用途的合理性非常重要。
四、還款來源和能力
在申請書中，申請人需要清晰陳述還款來源和能力。這包括個人收入來源、工作單位、職務等信息。如果有其他還款來源，如租金收入、投資收益等，也需要一并說明。此外，還需要提供個人資產和負債情況，以證明還款能力。
五、擔保方式和擔保人信息
在陜西信合貸款申請書中，申請人需要說明擔保方式和擔保人信息。例如，可以提供房屋抵押，需要提供房屋的權屬證明和估值報告。還可以提供其他擔保方式，如保證人、質押物等。擔保人信息包括姓名、聯系方式、職務、擔保資格等。
六、其他必要附件和文件
最后，在申請書的末尾，申請人需要列出其他必要的附件和文件清單。例如，身份證復印件、戶口本復印件、工作證明、收入證明、房屋權屬證明等。這些附件和文件是銀行審核和審批的重要依據，必須準備齊全并保持原件和復印件的一致性。
總結：
陜西信合貸款申請書是一份重要的貸款申請文件，編寫時必須詳細、準確。申請人需要提供個人基本信息、選擇貸款種類和金額、說明貸款用途和計劃、陳述還款來源和能力、注明擔保方式和擔保人信息，同時準備好其他必要的附件和文件。編寫一份完整、準確的申請書，有助于提高貸款申請的成功率。申請人在編寫申請書時，應遵循誠實守信的原則，準確提供信息，以確保申請過程的順利完成。
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醫院辭職申請書模板
模板一：
尊敬的醫院領導：
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重?，F在醫院的發展需要大家竭盡全力，現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。
因此請求允許離開。當前醫院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。
本人在20xx年x月xx日申請離職，希望能得到醫院領導的準許!感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
辭職人：
xx年x月x日
模板二：
敬愛的xx醫院：
在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身材健康，全家幸福，快活，安康!
我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!
經過沉思熟慮，我現在決定辭職，重要理由有以下幾點：首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現歉意，但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性
其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的喪失，所以我申請辭職!
第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發展，所以我決定向您辭職!
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準! 辭職人：
xx年x月x日
模板三：
尊敬的x總：
您好!
在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。
我來公司已經有一年多的時間了，這一年來佳聯公司在飛速發展，我也在快速成長，我也深知在我成長的背后是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。
20xx年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環境中迅速成長，適應社會。我的家人經常用這樣一句話來教導我“找一個好企業容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運的在漫漫職業生養的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷，支持與信任。在公司的這些日子，對于每一項工作任務，我都用心盡力，按時保量，加班加點的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領導在我身上所花費的心血。
坦白講，最近幾個月所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，并不機械的等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻改變著，對于企業而言，隨著公司的發
展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位，對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度的發揮他的激-情和才干。我覺得現在是我該下定決心的時候了。
雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在的我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望，只能深深的說道一聲對不起!
我考慮在辭呈遞交之后的一月內離開，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較適合，不防給我個建議。真誠的感謝您這一年來對我的'厚愛，對我自身存在的缺點的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激-情的人生態度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經和他們度過了一段非?？鞓返模钊穗y忘的時光。這樣的深情，我銘記在心，這樣的財富，將伴我一生。無論走到哪里，我都會為我曾經是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我寶貴的財富!最后祝公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。
辭職人：
xx年x月x日
? 勞務合申請書
規劃局：
我公司建設的“新都華城”二區8#、9#、11#、13#-15#及部分地下室，按貴局工程規劃許可要求正在順利的建設中，目前8#、9#、11#、13#-15#及部分地下室已符合辦理商品房預售許可的要求，現向貴局申請辦理合規證明，請貴局給予批準。
特此申請!
光山博大房地產開發有限公司
20xx年x月x日
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