銀行員工座談發言稿(優選13篇)
發表時間：2023-03-16銀行員工座談發言稿(優選13篇)。
銀行員工座談發言稿 〖1〗
首先我對于分公司能組織這樣一個活動，供給這樣一個平臺表示感激和贊揚，我上班六年在我們局幾個公司都干過，在別的地方都沒見過這樣形式的座談會。
這樣導致的結果就是很多人可能上班幾年都沒跟所在公司領導講過一句話，我想這種情景無論是對他個人還是對公司都是不利的，作為個人來講不跟領導交流等于永遠不入主流，對于公司來講，不明白員工的想法等于不能人盡其長，知人善用。會影響公司的人才儲備，人才流失以至人才匱乏。我想經過今日這樣一個民主務實的座談會以上的問題都迎刃而解了，作為個人能夠發表自我上班的想法和提議，作為領導能夠了解和考察員工，對誰都有利能夠取得雙贏的局面。
接下來我作為一名青年員工也能夠說是80后談談自我工作上的體會，我覺得青年員工最大的特點是應當有沖勁有闖勁，不怕失敗，敢于承擔職責。不是有句話叫做年輕沒有什么不能夠嗎我覺得作為年輕人失敗并不可怕，因為我們最最欠缺的是什么，是經驗。經驗從何而來大部分是從失敗和坎坷中來。所以我覺得如果你從失敗中能夠吸取經驗克服不中，這何嘗不是一種成功。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細敘述，我只打一個比方。同樣一件事情，讓一向做這件事情的人去做，他可能也做的很好，因為他有經驗他能夠按步就班按照以往的經驗把它完成。如果讓一個新人去做他可能做的更好，因為他有沖勁，他會想方設法的嘗試能不能做的比前任做的更好，除去年輕人的沖勁和活力之外，我想最主要的是年輕人都迫切期望證明自我。
銀行員工座談發言稿 〖2〗
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。
首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。
地委作為全區最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心?，F在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發言，這就是最好的證實。
其次，對工作的不適應性。
大學畢業進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環境里嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變為技能的掌握者;辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。
再次，是緊張感。
地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公產品培訓
我在數字內容事業部客戶服務中心，主要是對數字圖書館、電子書業務提供技術服務，這部分軟件版本多，環境復雜，所以在新員工指導中，主要就是產品培訓工作。
我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務的工作，要具有解決用戶問題的能力，所以新產品培訓，于面向用戶的培訓，還要深入，還要全面。
銀行員工座談發言稿 〖3〗
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好！
很榮幸能夠作為青年干部職工的一員在這里發言，和大家相互交流、學習。同時，也非常感謝行領導對我們青年干部職工的關心和重視，給我這個難得的時機，讓我和大家一起交流、學習。謝謝你們！我于20xx年到xx工作，經歷了xxx崗位任職鍛煉兩年后任職于xx崗位。在各級行領導無微不至的關心下，在同事的熱情幫助下和自身的刻苦努力下，我從一名普通的大學生成長為一名處室骨干。通過這幾年的工作和生活使我受益匪淺，這個階段是我人生成長最快的時間段。下面具體交流一下我的學習和工作經驗。
一、個人的成長離不開單位領導的關心和同事們的幫助。
回想這幾年的工作，我感觸頗多。記得剛剛到單位報到之初被分配到縣上鍛煉，感到很難適應，有點彷徨和迷茫，這時是領導和同事們幫我建立信心，幫助我擺脫新任職的不適應期，這期間和同事們去過奶牛場調研、走訪過農戶發放調查問卷，由新鮮、好奇到開始獨立思考問題，我漸漸融入了工作角色中，不僅熟練掌握業務工作，同時社會閱歷也得到進一步豐富，這些主要得領導的`栽培和同事們關心。我從剛被分配到基層的不情愿，不甘心到如今在自己的崗位上扎扎實實，拼搏進取，世界觀、人生觀和價值觀的得到了改善與升華。調回機關后，我被分到后勤效勞中心工作，部門和崗位變了，又一次面臨工作崗位的適應和新業務的學習，也是又一次在領導和同事們的幫助下我很快就適應了工作，成為了處室業務骨干?；叵胛页砷L的點點滴滴都得到領導和同事們的幫助，在此對關心和保護我成長的領導同事們表示感謝。
二、立足本職，腳踏實地才能干好本職工作。
從畢業到現在，我面對過兩個工作崗位，從兩次適應新的工作崗位的過程我深深的感受到立足本職，腳踏實地才能干好本職工作。后勤部門最早叫“行政處〞，現在普遍稱“后勤效勞中心〞，名稱的變化，反映了后勤工作定位和方向的變化。就是因為這樣剛剛分配到后勤處室我是很不情愿的，作為一個法律專業的大學生卻被分配到單位搞效勞，不能發揮自己專業特長心理面十分不甘，但隨著工作的開展和崗位的適應我將將發現，只要立足本職崗位，踏踏實實在任何崗位都能作出成績。后勤工作是效勞保障工作，“兵馬未動，糧草先行〞從側面反映了后勤保障工作的重要性。后勤工作如果做得不好，會直接對單位、對業務工作的正常開展、對干部職工產生影響，可以說后勤工作無小事。新形勢下，對后勤工作提出的要求越來越多，后勤工作壓力也隨之越來越大，要求后勤人要樹立良好的責任意識、效勞意識、大局意識和創新意識，要求我們在細節上下功夫，腳踏實地干好本職工作，在平凡的工作崗位上譜寫不平凡的篇章。
三、實現自己的社會價值和自我價值離不開團體協作的精神
作為一個社會上的人，每個人工作不僅是為了滿足物質生活的需要，同時也是為了實現自己的社會價值和自我價值。但作為社會人，如何成才能實現自己的社會價值和自我價值呢？從我的個人經歷來講，我覺得每個處室，每個崗位無論工作職責不同，職位上下，團體的作用是很重要，團結協作是不可缺少的一局部。從工作后取得一些成績，我深地體會到了團結協作的重要性。系統節能減排知識競賽已過去一年了，但競賽的點滴仍歷歷在目，清楚地記得在宣讀獲獎名單時大家燦爛的笑容，那是漫長的沉悶化作勝利的果實時才會流露出的歡呼雀躍。團體一等獎、個人一、二等獎的取得，讓所有為此次競賽活動付出辛苦勞動的領導、幕后工作人員、參賽隊員倍感欣慰。大家一道用熱情、智慧和毅力成就了一段難忘的記憶。這是一個團體協作為單位取得全國性榮譽的典型列子，通過團結協作不僅為單位取得了榮譽，我們每個人也實現自己的價值，個人榮譽進一步得到了升華。還有很多很多讓我感受到每個人的價值實現都離不開一個團隊，離不開團結協作的精神。
80后的我們開始奔四了，漸漸處于中間力量，我們要做勇于承責勇于擔當之人，我堅信只要用一顆責任之心，用心去做好每一項工作，我們一定會到達理想的此岸！因為彼此的團結協作，我們的成長道路不再孤單！
謝謝大家！
銀行員工座談發言稿 〖4〗
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好，我是新入職員工Xx，畢業于沈陽航空航天大學，非常榮幸作為一名新員工代表發言，同時，感謝公司給我們這學習交流的機會。
進入Xx公司，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的開始，也是我們真正實現自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩周時間，但是進入公司后每一天都有新的啟發，新的認識。從進入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖?；▓@式的廠區，干凈敞亮的宿舍是第一印象;領導的關懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關愛;邀請父母參加新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個大家庭;公司系列規章制度的講解，參觀生產區等讓我們對公司有了初步了解，廠級、車間安規培訓與企業文化的學習讓我們對未來的工作有了更深的認識。
作為新員工，在未來的工作崗位上，我們需要學習的東西還很多，可能會遇到很多困難。我們愿意接受挑戰，以樂觀的心態，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來的工作，學習和生活之中。我們愿意腳踏實地，在基層崗位中鍛煉充實提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創新。我們會用高度負責任的態度為Xx公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領導和同事給予我們新員 ，工作順利!
以上就是我的發言，謝謝大家!
銀行員工座談發言稿 〖5〗
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!在五一節來臨之際，能夠做為一名勞模在這里發言，我倍感榮幸，心情也很激動，這份榮譽承載著各級領導的厚愛，凝結著同事們的大力支持，以及兄弟單位的坦誠互助，在此表示我忠心的感謝。
我的工作體會是：
一、牢記使命，使命成就夢想。
本職工作是一個人必須每天要做要完成的基本工作和任務。平凡的是工作，不平凡的是堅持，我們要把自己的本職工作視作人生的一個要素，全力經營。要想把事情做好，就必須有一個好的工作態度。時刻謹記自己的崗位職責，不論從事什么樣的工種，什么樣的崗位，都能夠愛崗敬業、恪盡職守、勤奮努力。自從20__年7月進入井下以來，我先后從小班崗位、大班崗位、技術崗位走來，看似順風順水，但并非一蹴而就。剛進井下那會兒，一到施工現場，感受著夏日的高溫和井口的油污，一下子發現夢想已不再美好，擺在眼前的是如何適應環境。于是告訴自己，既然改變不了環境，那就只能改變自己的態度。在小班崗位上，我牢記崗位職責，認真學習每一個崗位工作，僅用7個月時間就完成小班崗位的所有實習任務。此后，在技術崗位上，我更是牢記使命，把每一天的工作都當成短期目標來完成，把每一口井的優質施工都當成事業來完成。在工作獲得領導肯定的同時，我也得到了快速成長。
二、用心做事，真心改變命運。
俗話說，努力做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。在日常工作中，我們不僅要認真執行規定、規范、要求，更要把規章和規律有機的結合起來，靈活的加以變通運用，創新優化。井下施工點多、線長、面廣，施工自動化程度低，安全和質量風險較高，而且每口井、每道工序、每個問題都有其自身特點，在施工中每次處理完問題時，哪口井、什么問題、怎么解決的，我都會分門別類詳細記錄下來。”當技術員的時候養成的這個習慣一直在持續著，因為記錄多了，總結多了，也使得我在技術工作方面取得了一定的成績。在工作中要善于做一個有心人，只要細心觀察，不斷總結分析，就會從實踐中掌握和積累經驗，就可以避免安全、質量事故;發現問題后，要找到其癥結所在，要用心去解決，就可以降低風險;在處理問題過程中，細心觀察，用心學習，就可以不斷進步，增強自己在井下轉型發展中的新本領，為企業的和諧發展增磚添瓦。
我一直在崗位上盡心盡力、盡職盡責地做自己的本職工作，我們也只是履行了自己的崗位職責，就被評選為勞動模范，這是領導對我們工作的肯定和鼓勵。其實，我們身邊還有許多人在崗位上盡心竭力、默默無聞地奉獻著自己的光和熱，這些人都是我們學習的榜樣。“勞動模范”這個稱號，即是對我們的鼓舞，也是對我們的鞭策。成績只能說明過去。我們要把過去的成績作為新的起點，以更高的標準來嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，腳踏實地，真抓實干，始終保持謙虛謹慎的工作態度、良好的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意投入到安全生產工作中去，以此來回報各位領導和同事們的期盼。最后，祝各位領導、同志們，勞動節快樂，身體健康，也祝愿我們井下取得更好的成績，獲得更大的發展!
謝謝大家!
銀行員工座談發言稿 〖6〗
青年員工朋友們，同志們：
今天是“五四”青年節，很高興與大家在這里歡聚一堂，參加青年員工座談會，共同紀念“五四”運動98周年。首先，我代表行黨委，向各位青年員工，致以節日的問候和美好的祝愿!
剛才，與會青年員工作了很好的發言，大家暢談了參加工作以來的變化、收獲和感悟，交流了自己的思想、學習和工作情況，提出了許多很好的想法、意見和建議，聽了以后很受啟發、很有收獲。從你們身上，我不僅看到了朝氣與活力，更看到了__農商銀行的明天和希望。
青年代表未來，青年也創造了今天。雖然在座的各位崗位分工各有不同、但都在各自的工作崗位上兢兢業業、盡職盡責，特別是在支農支小、業務發展、合規建設等中心工作和重要任務中，更是勇挑重擔、沖鋒在前，發揮了不可替代的重要作用，做出了不可磨滅的重要貢獻。
目前，在經濟下行的大背景下，__縣金融機構已達10家之多，同業競爭相當激烈，各家行員工工作進取心、營銷技能和綜合素質在不斷提升。不僅如此，隨著各家商的重要途徑，成為凈化靈魂、培養高尚情操的有效手段，不斷充實自己、提高自己、豐富自己。要努力學習現代經濟、金融、科技、法律和管理等方面的知識，博采眾長，開闊視野，提升境界，不斷優化自身的知識和能力結構，不斷提升自身綜合素質。要刻苦鉆研專業知識和崗位技能，認真學習省聯社下發的各項文件和規章制度，在學習中求取真知，在學習中增長才干，努力成為學有所長、業有所專的行家里手。要堅持知行合一、學以致用，把學習與實踐有機結合起來，借助理論知識指導實踐工作，在實踐工作中豐富理論知識，不斷提高思想水平，使自己成為本領過硬、本事突出的有為青年。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升能力、增長本領。
三是要樹立強烈的敬業精神，做到樂于奉獻，無愧于青春年華。敬業精神是指對工作的責任心和奉獻精神。中國海爾集團的總載張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單?能夠將簡單的事情天天做好就是不簡單;什么是不平凡?能夠將平凡的事情做好并長期堅持做好就是不平凡。如果一個人，連最簡單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎?如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?青年員工一定要愛崗敬業，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養我們的能力，要擺正心態、擺正位置，有強烈的事業心和責任感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。
四是要保持昂揚的工作激情，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。激情是精神狀態的表現，反映意志素質、對事業的態度，能激發我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環境和條件下喪失了實踐的激情，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經受鍛煉和考驗。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現實，積極進取，把__農商行當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠保持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。
五是要注重自身修養，保持良好作風。首先要嚴于律已，加強意志品質修養。要自覺服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白白做人。其次要寬于待人，學會包容與共贏。要以平和的心態看待得失，以包容的心態與人相處，融入團隊，學會共贏。再次要以制度為準繩，加強制度執行力。秉持空杯的心態，保持良好的工作作風?？毡膽B就是要隨時保持謙遜的態度和求知欲望，保持身心的活力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。
六要關心青年員工成長，塑造明天，培育希望。青年興則事業興，青年進步則事業進步。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關重要。所以，作為我們各級領導干部要確立關心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關心他們的成長，盡力為其辦實事、做好事、解難事。在工作上，我們在逐步建立青年員工輪崗培訓、交流調動、公開競聘等機制，幫助青年員工迅速進入工作角色，創造公平競爭的環境，搭建施展才華的舞臺。在生活上，我們將針對青年員工的現實需求，著力幫助你們解決實際問題。如進一步加強基層網點“三小”、“五小”建設，改善青年員工食宿條件
銀行員工座談發言稿 〖7〗
尊敬的各位領導、各位同事：大家上午好！
在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自xxxxx公司的xxxxxx。同時也非常感謝公司領導對我們青年員工的關心和重視。
自從20xx年9月進入xxxxxx公司至今已將近一年多的時間，現在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。xxxxx年10月，我和我的同事一起到xxxxx住站學習，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關注兩個輸氣站的建設情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設信息。到xxxxx輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為xxxxx支線首批護衛隊人員，我們要xxxxxxx的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質量和設備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細記錄了xxxxxxxx支線建設的全部過程。
20xx年5月8日xxxxx支線正式投產，經歷了將近一年的艱苦創業，終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負“xxxxx”的責任，公司對我們寄予的厚望，公司領導對我們的關愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。
目前，xxxxxxxx支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一直謹記以下三點：一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風險行業，我們作為護衛隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩發展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標簽和互提醒，大家一起做好節約用水、用電、用氣，爭取在為公司節能降耗上作出應有的貢獻。三是規范操作保平穩安全。操作設備前我們“只有規定動作，沒有自選動作”，并且事前我們認真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。
銀行員工座談發言稿 〖8〗
1、供電所目前大多是小型作業現場，比如更換智能表，更換故障表，更換低壓刀閘，保險，低壓短線處理等等。應該說幾乎每天都有這樣的工作現場。如果我們檢查工作票卻沒有這么多工作內容。
因此我們可以這樣說：幾乎我們的小型作業現場沒有一個是符合安全要求的，或者說所有現場都存在著嚴重的違章行為。
2、在現場安全管理上也存在很大的安全風險。比如：不穿絕緣鞋、不帶安全帽進入工作現場。低壓工作現場高低壓兩側不封掛接地線，封掛接地線不驗電。低壓故障處理單人工作，無人監護，等等。
3、外委施工隊伍不按規定施工。施工前不通知運行單位，擅自停電工作。事后找運行單位補開工作票。
4、針對上述嚴重違章行為，建議加大現場安全監察力度，嚴肅處罰違章行為。1、建議充實安監部人員，分成若干現場檢查組，嚴肅查處違章行為。2、建議對嚴重違反公司安全規定的行為實行經濟處罰與職務處罰相結合的辦法進行處罰。3、嚴肅查處外委施工單位違反規定私自停電施工的行為。
銀行員工座談發言稿 〖9〗
尊敬的領導，同事們：
大家好：
四年間，我見證了稅務事業的成長，其中既有歡笑，也摻雜著許多辛苦和淚水，但我也在這辛苦和淚水中成長。如果說人生是一道選擇題，那么我愿意選擇稅務，選擇為青春點贊，在磨礪中鍛煉自我，為國稅添彩，在鍛煉中不斷成長。
一、我愿意，愿意用勤，塑造一代青年的形象
我去年__月調到分宜縣局辦公室工作，此刻最大的困擾是怎樣適應辦公室的節奏，每一天臨時的雜事，績效管理、稅收宣傳、綜治、領導講話材料等，每一項任務都像是一座火焰山，烤的我焦頭爛額，有一次寫一篇材料，好不容易寫完了結果被打回來，我也不明白自我的問題在哪里，根本無從下手，想想已經堆積起來的事，都覺得自我怎樣可能翻得過眼前這座大山呢。等真的咬牙翻過來了回頭看才發現，山并沒有我想象的那么難以跨越。有人說，好的教練就是永遠把桿偷偷往上調一點兒，我們也要學會給自我加壓，每次一點點，不知不覺中，就在不斷的突破自我。
很多人對90后的印象多是有點懶、有些自我、有點偏執，可能我們這個年代的年輕人確實有一些缺點，但我期望我能以自身的努力向大家展示一個自信、勤勉、執著的90后稅務干部。也懇請大家能在我們成長的過程中多幫忙、多指教，多體諒。期望我們的青春氣息能為新余國稅帶來飛揚的活力、蓬勃的朝氣和燦爛的明天。
二、我愿意，愿意用心，打開一扇禮貌的窗口
說實話，我們辦公室的人，應對面接觸到納稅人的機會不多，我們的服務對象對外是各兄弟單位，對內是各科室和我們系統全體干部職工。我們的工作說大了，什么事都管，說小了，什么事都管不了。以前我總想，我們的工作不就是“辦公室一塊磚，哪里需要哪里搬”么，沒感覺有多重要，但隨著時間的推移，我身邊的同事用他們一向以來的工作態度深深的感染著我。
每當其他部門過來反映廁所漏水了，或者打電話說要派車去下鄉，食堂今日菜不新鮮等諸如此類的小事的時候，周主任總是認真的記錄下來，再一個個去解決，孫主任為了其他部門報銷的事也總是跑上跑下，填單審批，有時候和臨聘人員解釋一項規定，也總是講的口干舌燥、喉嚨嘶啞。
我們常說要換位思考，我想這就是換位思考，此刻在蓋公章的時候，在幫忙填寫報銷單時，在接到納稅人的電話時，我總會轉換主角，將心比心，期望用多一些溫暖的語言，多一些和善的表情，多一些寬容的態度，打開一扇禮貌的窗口，帶來服務對象的滿意，樹立起部門的良好形象，更能帶來自我內心的平和和贈人玫瑰手留余香的收獲。
三、我愿意，愿意用愛，延伸一代稅務人的追求
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以往看過這樣一段話，是一位領導干部對青年的寄語，不怕你們說錯話，就怕你們不說話;不怕你們做錯事，就怕你們不做事;不怕你們有缺點，就怕你們沒特點。我想，作為青年干部，我們最大的優勢是能夠失敗，失敗了能夠從頭再來，能夠摔倒，摔倒了能夠站起來再走。
此刻在時代趨勢越來越多元化的今日，稅收環境也越來越復雜，但我們稅務干部，是用一種變革的載體，承載著不變的信仰。這個就是大愛吧，對國家和人民的一種愛，稅收畢竟是取之于民用之于民。而我們作為青年干部，或許應當想想，如何去延續和傳遞這份愛。說起來很大，但落實到行動上，也很小，小到寫好每一份材料，小到做好每一份報表，小到對納稅人多一分微笑、小到對同事多一分體諒、小到對矛盾多一分寬容，小到對挫折的多一分堅韌，小到對工作的多一分熱愛，小到對夢想的多一分追求。
我愿意，愿意用服務之心溫暖納稅人，愿意將我的青春奉獻給稅收事業。我們每一個青年干部，都應當像一顆顆星星，一顆星的光芒可能很微弱，但一千顆星一齊發光，便能閃耀整個夜空。愿我們都是那最燦爛的星星，千千萬萬個稅務人，點綴起燦爛的夜空，構成國稅事業閃耀的星河。
銀行員工座談發言稿 〖10〗
非常感謝報社提供這樣的機會，跟大家一起交流自己工作中的一些心得。首先簡單向大家介紹一下我的一些工作經歷。
我是20xx年3月來的報社，先做攝影記者，后來做了一段文字記者，20xx年，進入社文部，跟著蘇曉東老師干，20xx年初，蘇老師調入壽光網，我替補成為社文部首席編輯，20xx年底競聘的時候，競聘社文部及金融教育部，成為橫跨采編及經營的部門，20xx年6月，退出采編，進入經營，負責金融教育部，20xx年金融教育分家，專門負責教育培訓部，20xx年3月，推出《小記者》周刊，重點打造小記者平臺，推出成長加油站，20xx年開始，除了教育培訓部、小記者平臺外，開始負責旅游工作室。
在我的成長過程中，有幾個人對我影響特別大，一個是袁文臣老師，要求非常嚴格，因為一張照片挨批六次，養成良好的職業習慣；一個是蘇曉東老師，跟著他學的是一種對新聞的重新理解和情懷；再就是朱總，當時進入經營就是朱總找我談的話，這次談話改變了我后來的發展軌跡；還有?？?，一直以來的細致入微的關注，讓我重新認識了經營，也重新認識了自己。一路走來，老師、領導的一路培養分不開，領導怎么對我培養的，我把這種方法用到了本部門年輕人員的培養當中，收到了很好的效果。有三點感受，與大家一起分享：
一、沒有不好的員工，只有不知道如何做好的員工
第十期成長加油站昨天正式畢業了，孫素云也在現場，合影的，簽名的，很多家長跟小記者都不想走，對我們的活動非常認可，一個家長說你們收費不便宜，但確實好?，F在我們能做到的，內向的孩子，經過我們一個多月的培訓，家長能明顯感覺到孩子的變化，第十期有好幾個家長都說自己的孩子大方了很多，古城的一個叫遠方的小記者，以前不跟同學玩，現在有空就跟同學在一起?，F場第十期小記者為家長唱了一首歌，很多家長都哭了。還有一個典型的例子，就是去九仙山的時候，內向感恩。
銀行員工座談發言稿 〖11〗
尊敬的領導、同事們，大家好！
今天非常榮幸在這里發言。首先，我想感謝領導、同事們對我這幾年工作的認可，讓我有機會以一名職工代表的身份分享我的.工作成長。其次，感謝這幾年來在工作中信任我的領導和幫助過我的同事，讓我能夠在短短的時間內快速的成長。
下面我就分享一下4年來我在工作中的所學、所獲、所感。
從我進入稽查局從事財務工作已來，我從一名財務新人到現在能夠獨立完成各項財務工作，其實也經歷了一段漫長的學習過程。剛進入財務部門的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措。那時候才發現自己的能力是遠遠沒有達到工作要求的，實際的工作遠比想象中的要細致得多、復雜得多，而且工作能力是書本上沒有辦法教授給自己的，必須要通過在工作中來積累與強化。認識到這點后，我在每天完成當天的工作，下班之余進行“補課”;比如，為了及時快速的辨別發票的真偽，查閱大量的財務憑證及稅務文件，研究發票規律，現在基本可以做到問題發票單從印刷就可以判斷出來。還比如，平時翻閱了大量資料，細心研究公司出臺的每一項規章制度和核算辦法，對產生的疑問問題第一時間與領導和上級財務部門溝通，保證財務核算及報銷的準確無誤。
說了這些，其實我就是想告訴大家，學習是一個永恒的話題，特別是進入了新單位，一切都是新的，你的以前的一些經驗和技能也許在這個新單位、新崗位不適應，也許需要從頭再來，所以學習非常必要。要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，才能適應公司發展，爭取獲得更多更好的機會，為機遇做好準備。
通過這4年的工作，我更認識到做人、做事的重要性，從中也學習到了很多，感悟到了很多?？偨Y起來就是八個字，真心做人，用心做事。
做人首先要謙虛，每個人身上都有閃光點，都值得去尊重學習。即使一個人能力再強，干得比別人好，也要明白，人一生之中不可能什么都強，什么都完美。謙虛低頭才能看清楚腳下的路。其次要做到真誠待人、胸襟開闊，只有不耍心機和小聰明，踏踏實實做事的人才能在是是非非中始終挺立。再次要做到樂于助人，幫助別人其實就是幫助自己，贈人玫瑰，手留余香，幫助別人、方便別人，能夠快樂自己，留下好的印象。
做事要有責任心，而責任心來自大局意識和換位思考，來自為基層服務和為工作負責，來自提升、完善自己的動力；做任何事情都要主動積極，主動做事體現在領導沒有安排你做事，你主動想到去做；體現在領導即使安排了你做，你可以加以拓展，舉一反三；體現在當別人做事不完善，你能夠立即跟上，及時伸出援手幫助其完成；體現在即使受到委屈，仍然一如既往的主動去做事，不打折扣。
最后，我把我的青年勵志語錄分享給大家，也請大家在，把這5句話寫在你的辦公桌上！
3、學歷代表過去，學習能力才代表將來。
謝謝大家！
銀行員工座談發言稿 〖12〗
大家下午好！
首先感謝個位在公司最關鍵的時期，在中秋佳節來臨之際，百忙之中對我們新員工的關心和重視。
我叫邢來自市，畢業于科技大學，金屬材料工程專業，共產員?，F工作于熱軋作業部，熱軋作業區。
此刻可以用三個詞來表達我自己的心情：興奮，感激，責任，興奮的是結束校園的生活參加了工作，站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐新夢想的道路，終于可以用自己的勞動所得去孝敬父母，回報社會。不在是一個社會的索取者。
感激的是我能趕上包鋼新體系建設這一難得的歷史機遇期，并能成為包鋼集團的一員我非常高興和自豪。
興奮感激之余，我感受最多的是責任，公司正處于快速發展的重要時期和騰飛階段，這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地，同時也提出了更大的挑戰。公司對我們寄予了厚望，同時也賦予了我們光榮的使命和任務。
任何時候都不缺少完美的空想主義者，缺少的是腳踏實地的實踐者，把我分配到精軋崗位，我就虛心向前輩學習軋鋼技術，積累個人工作經驗，本著對自己和公司負責的軋好每一塊鋼，為公司增效益，為客戶優質的板材。做一個技術過硬的工人。讓自己做一個有價值的人。
所以我們現在需要做的是不斷學習，培養積極主動的工作態度，要有攻堅克難的工作能力，要有雷厲風行的工作作風，要有嚴謹認真的自律意識。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作，絕不辜負公司的期望和重托。我們齊心協力，團結一致，為包鋼集團公司更美好的明天而奮斗。
銀行員工座談發言稿 〖13〗
xxx、xxx你們好！
首先我代表團委對你們成為我們單位這個大家庭中的一員表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀，感謝你們為團青組織增添了新的力量。你們都是通過層層選拔進入我單位的，你們都是精英中的精英，都是我們單位以后工作中的骨干力量。
我簡單介紹一下團組織基本情況：目前，我公司團委（青年工作部）下設四個團支部（青工委）：生產一團支部（青工委）、生產二團支部（青工委）、機關團支部（青工委）、后勤青工委。共有兼職團干部6人，35周歲以下青年37人，團員9人。
由于團員數量比較少，團組織的服務對象主要是團員和青年。
團委的服務宗旨是：服務青年成長成才、服務企業中心、服務和諧社會建設。
今年團青工作主線是：以思想引導、青春建功、助力成長為主線，加強團的建設、著力增強團組織凝聚力和團青活動影響力，打造一支充滿活力、富有激情、勇攀高峰的團青生力軍，助推企業安全、高效、智能、和諧發展，服務**公司"三步走"發展戰略。
XX是你們的家，XX團委更是你們心靈的家，希望你們積極參加團青活動，發揮優勢，展示自我，不斷提升自我，爭取更大的進步。有什么需要，可以隨時聯系我，我將竭誠為大家服務。歡迎你們加入團青工作QQ群，加入我們的心靈家園。
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