酒店財務核算員述職報告(精選十篇)_酒店財務核算員述職報告

酒店財務核算員述職報告(精選十篇)。

酒店財務核算員述職報告 · 第1篇

酒店財務核算員述職報告 · 第2篇

酒店財務核算員述職報告 · 第3篇

成本核算員述職報告

XXX年來在公司領導和各位同事的幫助下，我通過自身的努力，無論是在敬業精神、還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、扎實工作，以勤勤懇懇的態度對待本職工作，在成本核算崗位上發揮了應有的作用。

在日常工作中，我一向遵循顧全大局、服從安排、團結協作的原則。在每月月底進行盤點工作時，我都會提前提醒有關人員做好準備，為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經常加班加點進行工作。在公司的全面發展下，以積極熱情的心態去完成安排的各項工作。本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。及時了解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求。我堅信只有不斷努力鉆研業務知識，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，才能使自身綜合能力不斷得到提高。只有使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，才能適應現在的工作要求，并為將來的工作打好扎實的基礎。

當然，在工作之中也存在很多不足，主要表現在：

1、發票審核

工作中自已也是本著細致、認真的工作原則，但對發票的審核過程中還是存在對價格不敏感問題，而且前期對工作流程不夠清楚。

工作中的想當然：

產品價格可能有多個，在審核過程中又沒有標注過于清楚，容易犯想當然的情況，10月份有份發票中DZL6N/3-012產品就是這種情況。該產品價格庫沒有價格，自己知道，并進行標注但是自己疏忽沒有上報就進行了價格錄入工作。雖然沒有造成損失，但是自己深深自責，沒有做好最后一關的監控。通過后兩個月的意識的強化。沒有出現上述問題。在下一步的工作中要檢查做到幾下幾點：

領導進行反饋，對問題及時處理。

新價格在錄入過程中加強訂單的審核，對無領導簽字的堅決不予錄入，嚴格按照相關規程進行執行。

廠家，為價格的核查做好基礎。

2、核價工作：

核價方面自己還在學習過程中，對管子、橡塑、線束方面有了初步的了解、內部的核價方法也比較清楚。自己在鈑金、芯體方面加大學習。

xx年將是我對產品深入了解、加強學習的一年，我自認雖然年齡不小，但是學習能力還是非常強的，工作上我要干一行、愛一行、專一行。新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發展催人奮進，工業企業中成本核算是財務上一個重中之重的環節，它的準確與否直接與企業利益、員工福利掛勾，我決心在今后的工作中，高度強化成本意識，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗位上做出更大的貢獻!

成本核算員述職報告

時間不停，奮斗不息，時間的腳步總是在不知不覺間流逝，轉眼間，又是一年過去了，回首一年中的種種，在公司領導的關懷下和各位前輩們的指導與支持下，在不停的忙忙碌碌中進步，現將2011年主要工作及下一步工作思路與目標作如下報告。

09年11月份我加入了凱暉這個大家庭，擔任工程部成本核算一職，從一開始的懵懵懂懂到現在的深入了解與透徹，期間經歷了不少風風雨雨，有酸甜有苦辣。在其職，謀其事，無論身處什么樣的崗位，首先必須的是要做好本職工作，態度與責任非常重要，身處什么崗位就應該承擔什么樣的責任，有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。

作為一個成本核算員，首先應該具備以下幾個主要的條件：

1. 熟練操作辦公軟件，需熟悉Excel Word及其它軟件操作和數據分析能力。

成品報價等工作，對損耗問題拿捏較準，數字觀念，成本意識強。

3. 對常規物料具有識別能力。

對各種不同材料的排版方法,拉料方式,有較深刻的認識,且實際工作經驗豐富.有了這些基本的條件你就可以對你的工作有條不絮的進行，成本核算員主要是計算產品的材料用量及它的材料單價，供采供購買物料與業務員報價，在核算當中有一個很重要很關鍵的特點---細心，它在核算單位用量的同時涉及了很多數字，并且都是以小數點千位來表達數字的精確，在制樣的過程中用到了什么樣的物料我們核算的時候就應該以物料的正確名稱來表達，假設在核算的過程中少寫多寫一個零，點錯小數點位置，將PP板誤寫成了PE板，那后果就非常嚴重，生管根據你的成本表制出材料領用明細表，采購根據材料領用明細表與成本表進行采購大貨物料，物料買少、買錯，先不說其中的損失，重要的是生產要出貨，物料又供應不上了，最后不能按照客戶的交貨日期如期完成，得到的'結果就是賠償客戶的一切損失費，公司的誠信大大折扣，這一系列的問題就來源于你核算員的一個不細心，不認真所導致。在這一年中雖然以上類似的錯誤我并沒有犯過但工作沒有百分百完美，誰都會犯錯，但錯的同時我們不應該在抱怨，我們需要總結經驗與教訓，我們需要學習與反省，在失敗中反省，在反省中進步，每一次都是在不斷的反省中完善，不斷學習不斷進步，有了工作的忙碌，必然帶來了許多工作經歷上的收獲，成功是一種收獲，失敗也是一種收獲，只有在不斷的成功與失敗中我們才能慢慢糾正自己，慢慢走向成功。

在這忙碌的一年中，我體會到了一種充實，一種精神，一種永不言棄的精神，無論前路是坎坷，是坦途，都要有一種必勝的信心，時刻為自己加油，相信自己努力不一定成功，但放棄，沒有開始，你就已經輸了，在凱暉這個大家庭中，每一個人都承擔著不同的分工，雖然分工不同，但都在為凱暉公司的進步貢獻著自己的力量，每個人都有自己的遠大理想和人生目標，但不可因事小而不為，因困難而退縮。只要以堅定的信心和執著的追求對待工作和事業，任何危機或風暴就好似大海里的一朵小浪花，每個人都希望夢想成真，成功卻似乎遠在天邊遙不可及，倦怠和不自信使我們懷疑自己的能力，從而放棄努力，其實我們不必想以后的事，一年、甚至一個月之后的事，只要想著今天我要做些什么，明天我該做些什么，然后努力的去完成，就像鐘表一樣，每一秒滴答擺一下，慢慢的，你會發現成功就會慢慢的像我們飛來。

2011即將過去了，學習仍在繼續，努力仍在繼續，進步也仍在繼續，在這短短的一年中，我成長了很多，誠然，也認識到了許許多多不足，但我相信，努力總會成功，在未來的2012年中，我還會學到很多，我會繼續努力，為公司的發展添磚加瓦，奮斗不息!

酒店財務核算員述職報告 · 第4篇

崗位職責:

1.應收,對付報表及月度,年度報表匯編。

2.費用與收報支及票據的審核。

3.企業報稅帳目與窗口對接等。

4.月末審核出納庫存現金賬面與實際是否全都,銀行存款賬面余額是否全都。

5.有工程項目閱歷者優先。

6.完成領導交辦的事項。

任職資歷:

1、要求會計專業大專以上學歷;

2、3年以上建造企業工作閱歷,已婚已育者優先;

3、仔細細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的.職業操守;

4、思維靈敏,接受本事強,能自立思量,擅長總結工作閱歷;

5、嫻熟應用財務及office辦公軟件,對金蝶、用友等財務系統有實際操優先;

6、具有良好的交流本事;

7、認識銀行、稅務工作方面業務。

酒店財務核算員述職報告 · 第5篇

酒店財務核算員述職報告 · 第6篇

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

這次單位實行ERP管理系統操作知識考核，我認為能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發努力做好工作。

我于 年進華麗公司一直從事車間核算工作。車間核算工作對我來說是一項新的具有挑戰性的工作，我從零做起，虛心向領導和同志們求教，查閱資料，了解車間核算工作以及ERP相關知識，在領導的指導下、在同志們的協助下，在車間主任的把關下，經過自己的辛勤努力，學會操作電腦,按時編制原染料、包裝物、產品臺帳、產品質量、產品產量日報、月報。將相關數據輸入電腦或發至生產部局域網,減少中間費用,提高辦事效率,根據車間生產需要,及時按有關程序辦理物質、勞保用品領退、發放手續,準確結算車間工資并按規定進行分配,協助車間主任做好生產消耗與成本核算等。近幾年來的核算工作經歷使我得到了多方面的鍛煉，積累了經驗，掌握了必要的核算基礎知識及ERP相關 知識。

今后我將為車間干部員工服務；進一步學習政治及業務知識,提高政治、業務水平，處理好同各部門的協調關系；通過ERP網絡等途徑上報數據展示車間良好形象；協助車

間處理日常事務，為車間分憂解難；為領導的決策提供準

確數據信息；遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實、肯負責；正確處理好經常性和臨時性工作的關系，及時、毫不懈怠地完成領導交辦的各種臨時性工作。堅持顧全大局、服從領導、請示匯報、團結互助、積極配合、開拓進取、竭誠服務的原則做好各項工作。

各位領導、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評判，相信大家的選薦，同時，我也將無條件地服從組織的決定。不論考核結果如何，我都會一如既往、毫無恕言地努力做好本職工作。謝謝大家！

酒店財務核算員述職報告 · 第7篇

尊敬的領導：

您好！

秉承著對財務工作的熱愛讓我投身于這份事業并努力至今，無論過程多么艱辛都能夠在工作中獲得領導的信任與栽培并成長為合格的財務員，實際上繁多的酒店事務注定自己在財務工作中即將會經受許多磨難才會獲得成長，然而現如今由于自己在工作方面產生了新的需求從而想要辭去在酒店的財務員職務并遞交了這份報告。

盡管自己通過實踐經驗的積累已經能夠熟練處理酒店的財務工作，但是令人遺憾的是不復以往的積極性以及接受新事物較慢的自己已經不適合繼續從事這份工作了，再加上相互熟悉的財務部同事越來越少便意味著自己需要花費更多的時間在人情世故處理上面，在我看來這種做法既容易浪費時間也會對自身處理財務工作的效率產生較大的影響，另外隨著酒店經營規模的提升意味著自己在財務工作能力方面也要得到加強才行，只不過自己總是容易陷入患得患失的情緒之中導致簡單的財務工作也會出現差錯。

另外由于自己的租房距離酒店存在著較遠的距離從而不得不花費在大量的時間在路途中，而且僅僅是本月就已經因為意外狀況出現過好幾次在酒店上班遲到的狀況了，雖然一再引起重視并采取相應的措施卻依舊在遙遠的路途面前顯得有些不足，眼看著財務部的整體工作與形象因為自身的緣故受到影響無疑是令人感到慚愧的，更令人揪心的是采取過措施以后依舊無法改善現狀難免會令人沮喪萬分，所以無論是否會在酒店財務工作中獲得更大的發展空間都應該為今后的職業規劃做好打算才行。

實際上正因為自己在目前的財務工作中呈現著停滯不前的趨勢才會萌生辭職的想法，畢竟相對于長期沒有進展可言的工作而言還是應當從新的職業開始比較好，再加上身體方面的不適應當考慮換個工作環境從而獲得全新的開始，考慮到這個過程并不簡單導致我已經完成了當前階段的酒店財務工作，無論是交接人手的尋找還是正常的辭職流程都已經得到了相應的辦理，所以即便我在下個月初正式離開酒店財務部也不會影響到整個部門的工作進程。

由于我在酒店財務部的工作留下了很多美好的回憶縱使辭職離去也不會輕易忘記，無論是在其他的職業中進行探索還是在社會進行闖蕩都會緬懷這份工作的回憶，因此希望酒店領導能夠理解自己對職業生涯探索的需求并同意辭去財務員工作的申請。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店財務核算員述職報告 · 第8篇

尊敬的領導：

您好！

首先，我代表物業核算部門向公司領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。在過去的一年里，我們緊密配合，共同努力，取得了一系列亮眼的成績。在這個年終述職報告中，我將主要從以下幾個方面進行總結和展望。

一、工作總結

在過去的一年中，物業核算部門按照公司的要求和指示，完成了各項核算工作。我們始終堅持以客戶為中心的原則，全力滿足公司內外部的需求。主要工作總結如下：

1.收入核算：我們認真負責地核算了公司的各類收入，包括租金、物業管理費、停車收費等。我們始終秉持公正、準確、透明的原則，確保核算數據的真實性和可靠性。

2.支出核算：我們認真負責地核算了公司各項開支，包括人員工資、水電費、維修費等。同時，我們也進行了合理的成本分析和控制，為公司的發展提供了有力的支持。

3.報表編制：我們按時準確地編制了各類報表，包括財務報表、業務報表等。我們注重報表的完整性和可讀性，確保領導和相關部門對公司的財務狀況有一個全面的了解。

4.賬務處理：我們認真負責地處理了各項賬務，包括收款、付款、開票等。我們始終堅持內控制度和規范，確保賬務的安全和有效性。

二、成就和亮點

在過去的一年里，物業核算部門取得了一系列的成就和亮點。主要表現在以下幾個方面：

1.提高工作效率：我們優化了核算流程，引入了新的核算系統，并進行了培訓和使用指導。這大大提高了我們的工作效率和準確度。

2.增加收入：我們積極配合公司市場部門，采取一系列措施，提高了租金和物業管理費的回收率，為公司的經營利潤做出了積極貢獻。

3.優化成本管理：我們從各個方面入手，優化了開支結構和控制成本。通過合理的成本分析和控制，為公司實現了資源的最優配置。

4.提高報表質量：我們注重報表的準確性和規范性，采取了一系列措施，提高了報表的質量和可讀性。領導和相關部門對我們的報表給予了高度評價。

三、存在問題和改進方案

在工作中，我們也發現了一些存在問題，主要體現在以下幾個方面：

1.工作流程不夠清晰：由于工作量增加和流程繁瑣，有時會出現工作流程不夠清晰的情況。我們計劃進一步細化工作程序，提高工作效率和準確度。

2.信息共享不夠及時：由于內部部門之間信息共享不夠及時，導致了某些核算數據的延遲。我們計劃加強與各個部門的溝通，提高信息共享的效率。

3.人員培養和激勵：由于部門人員的培養和激勵機制不夠完善，有時會影響到員工的積極性和工作效率。我們計劃加大培訓力度，激勵部門員工的工作熱情和創造力。

根據以上問題，我們制定了以下改進方案：

1.優化工作流程：進一步細化工作步驟，并加強交接和協作，確保工作流程的連貫性和高效性。

2.加強信息共享：加強與各個部門的溝通，及時獲取核算所需的信息，并提供及時、準確的數據支持。

3.完善培養和激勵機制：加大培訓力度，提高員工的專業素質和崗位技能，并建立激勵機制，激發員工的工作熱情和積極性。

四、展望未來

展望未來，我們將繼續以客戶為中心，全力滿足公司內外部的需求。我們將積極采納新技術和新方法，提高工作效率和準確度。我們將加強與各個部門的溝通和協作，實現信息共享和資源優化。我們將加強人員培養和激勵，提高員工的專業素質和崗位技能。我們相信，在領導的正確指導和支持下，物業核算部門必將迎來更加輝煌的明天。

最后，再次感謝領導對物業核算工作的關心和支持。我們將再接再厲，不斷提高自身素質和工作水平，為公司的發展做出更大的貢獻！

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謝謝！

物業核算員：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

酒店財務核算員述職報告 · 第9篇

酒店財務人員述職報告

本人擔任XX酒店財務部經理已有5年多，感謝酒店管理公司及酒店領導對我的信任，讓我得以鍛煉和提高自己，財務部門是酒店的關鍵部門，財務的工作涉及到企業經營管理的每個環節，現本人對自己2015年的工作述職如下：

一、 主要工作：

1、 制定并貫徹實施酒店財務管理和采購物資管理辦法，從根本上查找漏洞，確保財務各崗位的規章制度能嚴格執行。

盤點等自查與監督工作，從各項單據票據的審核、票據的填制及印章保管等工作抓起，遵循酒店財務報賬流程，加強財務工作的規范性，爭取酒店利潤空間的最大化。

二、財務核算和財務管理工作

財務部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。

準確填制各項財務報表，保證會計信息的真實、準確、合法。

2、持續推進全面預算管理，提高前瞻性財務規劃力度

由于全面預算的編制是從業務計劃出發將戰略層層落地，以具體的業務計劃支撐預算數據，并由專業部門歸口審核與業務相關的預算，以實現公司的運營策略與資源配置的統一，避免了孤立、僵化、就數字論數字的預算。預算分解的過程中，也是向各級員工傳達了企業的目標信息，及企業面臨的風險和優勢，明確個人的任務和責任的過程，說到底是逐級承諾的過程。在執行過程中，更注重跟蹤差異分析，及時調整與業務不相稱的數據，因此，一年來全面預算管理工作初見成效，在指導經營發展，戰略決策，全面有效配置資源上發揮作用。

3、加強業務學習，提升理論水平，建設優秀財務隊伍

人是生產力中起決定作用的因素，只有具備扎實的理論基礎，才能指導實踐?！八嚩嗖粔荷怼?，因此，我們有計劃組織全體財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平，增強團隊學習創新能力，并運用于工作實踐。

三、 需要加強的工作：

付款憑據的合理依據、賬務處理的及時性及加強酒店各項收入的監督等

高效的支配酒店的每一分錢財。爭取利潤的最大化。

學習，及時了解、掌握國家頒發的稅法政策、法律法規。

以上述職如有疏漏和不當之處，懇請各位領導及廣大員工批評指正。

謝謝大家!

酒店財務人員述職報告

XX年，是酒店穩步成長的.一年，是酒店提升管理服務的一年，也是成績輝煌的一年。在這個即將過去的年度里，財務部緊緊圍繞"強化經營能力、拓展營銷渠道、完善制度流程、控制成本能耗、提升服務水平"的經營思路，遵照王總關于"嚴格制度、完善流程、加強監督、提高質量"的要求，在成長中努力拼搏，內部管理緊抓工作難點、重點，不斷提高員工自身素質和服務技能，克服種種困難，完成了各項工作任務，取得了一年更比一年好的驕人戰績。

一、主要經營指標完成情況

二、經營管理方面

XX年，在王總和楊總的關心指導下，財務部員工基本能夠完成各項工作任務，按月進行財務核算，堅持完成各項日常工作，服從酒店工作安排，配合完成酒店新員工入職培訓，積極組織參與酒店各次各項活動，隨做好各種財務保障工作，全年無安全事故發生，保證了酒店全年整體安全生產的順利進行，總體來說主要完成以下幾方面工作:

1、制度建設和流程管理:

一年來，我們對酒店財務制度和工作流程進行了重新修訂，明確了各自崗位職責，完善各種流程工作，加強各流程的可操作性，并根據崗位需求設計、制作、印刷各類經營用表單，使部門內部、部門之間、部門與監管部門的流程運作順暢，為經營決策提供了準確、詳實的依據。

核算、執行發放，體現同崗不同酬，多勞多得的競爭薪酬制度，合理地配合了酒店工資薪酬改革。

3、會計賬務的規范和整理:

借助中支內審查賬的時機，財務部首先進行了問題自查，后又針對內審查出的問題及時認真地進行處理和改正，拼棄原有的問題和存在的不足，而達到整體賬務的規范性;并結合經營的需要制定了新的更適用的會計科目，逐月進行賬務規范，以更好地完整地核算經營狀況。

4、經營報表的分析和變動:根據經營需要，合理改變報表格式及內容，以便更明確反映各種收入項目;對各季度經營情況進行總結和分析，了解處理存在的問題，為以后經營提供有力借鑒和參考依據。

呆賬發生，加快資金回籠;加強與供應商的聯系和協作，保障酒店物資供應，提供后備經營需求。

6、加強賬務審核監督:嚴格監督控制酒店財務政策和財務程序的執行情況，對任何違反酒店財務制度并使酒店遭受損失的任何行為及時堅決予以制止，切實保證酒店利益不受損害。

發出和保管，建立起各種相關流程和明細臺賬及記錄，加強倉庫物資清理整頓和管理，加強出入庫手續管理，建立物品存放、使用等程序。

月月小查、處處細查、各方面盤查，涉及財物、食品、衛生、辦公、操作、環境、人身等各種安全，防患于未然，制定了部門安全檢查規范，保證了財務部安全經營，全年無安全事故發生。

現金和物資的出入等;規范系統賬戶設置，為開展貴賓卡業務和其它新業務奠定基礎，使酒店操作、管理再上新臺階。

三、今后努力的方向

其一要發揚團隊精神，公司經營不是個人行為，個人能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。

其二要學會與部門、領導之間的溝通，財務部牽帶著酒店每一個點和面，日常業務和每個部門打交道。多聽聽部門意見與建議，及時發現糾正問題，充分有效發揮會計的監督職能，及時反饋信息給領導層，變被動為主動。

其三還要不斷學習業務，多方學習會計新涉及的金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域，才能更利于今后的工作。

總的來說，我們財務部做為酒店的后勤部門，我們積極并刻配合著酒店的各種工作。雖然我們進行了很多方面工作，但由于有些制度流程還在探索使用中，有些流程雖然建立了但操作還不夠順暢，還有些流程還要順應經營進行適時調整，雖然我們也在不斷地開展民主評議和員工座談會，促進企業民主管理，但我們還有許多地方做得不到位，所以在以后新的年度里，我們會繼續加強學習，努力地不斷完善理順基礎制度流程，加大監管力度，合理控制成本能耗，不斷提高我們的服務質量，增強管理參與力度，提高我們的管理水平，制定崗位量化考核標準，體現各崗位實時工作狀態，督促崗位盡職盡責地投入工作當中去，讓我們緊密團結起來，共同努力，讓我們的酒店蒸蒸日上地持續發展，永遠立于不敗之地。

酒店財務核算員述職報告 · 第10篇

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