扶貧辦個人年終思想總結(推薦十五篇)_扶貧辦個人年終思想總結

扶貧辦個人年終思想總結(推薦十五篇)。

● 扶貧辦個人年終思想總結 ●

一年來，我辦在各級媒體刊登的信息176條，其中省辦網站44條、市辦網站75條、省辦簡報1條、市辦簡報6條、贛南日報15條、晚報1條、日報2條、老區建設2條、縣級簡報、刊物30條。不管從投稿用稿質量還是數量上來看，與往年相比都有較大的提升。

1、加強組織領導。成立了由支部書記擔任組長，一名副主任擔任副組長，各股室年輕業務骨干為主要成員的信息報道工作領導小組，為信息宣傳工作提供了組織保障和中堅力量。

2、健全工作制度。為保證信息報道的真實性、政策性和政治性，凡涉及我縣及我辦政治敏感的宣傳報道，均需由單位主要領導審核，擅自發稿造成嚴重后果的，從嚴查處；凡屬工作動態和工作經驗的信息由分管領導審核把關。一般性稿件，由信息員自行報送。

3、強化業務指導。為了提高信息員的`政治素質和業務水平，每月通報一次干部信息稿件上報及采用情況，由相關領導進行點評和總結，并讓發表稿件較多、工作經驗豐富的報道員向其他同志暢談經驗體會，講解宣傳技巧，從而促進宣傳水平的共同提高。

4、建立獎懲機制。根據省、市辦下發的信息宣傳工作要求和任務，我辦制定和完善了《信息宣傳報道考核制度》，

將宣傳工作的目標任務分解落實到各業務股室和個人，將計劃完成情況納入綜合考核，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實，并把宣傳工作完成情況作為評先選優的重要依據。年終根據干部完成任務情況對照考核制度一一兌現獎懲，從而大大提高了干部職工對宣傳報道的積極心和責任感。

一年來，我辦扶貧宣傳工作雖然取得一定的成績，但距離上級的要求還有差距和不足，突出表現在在省級以上媒體發表的文章數量還不夠，還需繼續完善扶貧宣傳的獎勵機制和考核制度，進一步提高辦全體干部的宣傳信息采寫積極性和報送質量，努力使我辦扶貧宣傳工作再上新臺階，再創新業績。

● 扶貧辦個人年終思想總結 ●

● 扶貧辦個人年終思想總結 ●

近年來，隨著中國扶貧事業的深入推進和貧困人口脫貧致富的艱辛努力，我作為扶貧辦的一員，深感責任重大。不可否認，在扶貧工作中，也存在許多問題與不足。為了更好地理解的錯誤，并追求進步，特此寫下這份檢討書。

認識到，過去對于扶貧任務的理解與實施存在局限性。過于注重經濟扶貧，而忽視了教育、醫療等方面的問題。貧困并非僅僅是物質匱乏，更包含了知識水平的缺乏和社會資源的匱乏。應該注重貧困地區的綜合發展，需要更全面、更長遠的扶貧計劃。

深感在扶貧項目的選擇與實施中，存在著一定的盲目性。過于重視產業扶貧，卻忽略了產業發展的可持續性和適應性。應該對產業發展的前景、市場需求以及地方資源進行更深入的調研分析，確保的扶貧項目真正能夠帶動當地經濟的可持續發展。

承認在扶貧過程中出現了部分腐敗問題。扶貧資源的分配不均、項目的審批流程不透明等問題，使一些優勢資源側重于少數人，而忽視了大多數貧困人口的需求。愿意坦誠面對這些問題，并采取有效措施，杜絕腐敗現象的發生，確保扶貧資源公正、公平的利用。

另外，也認識到在扶貧工作中存在一定的敷衍應付現象。應該深入了解貧困地區的實際情況，與當地人民坦誠相處，傾聽他們的需求和意見。只有真正了解他們的困境，才能找到切實可行的解決辦法。

意識到在扶貧過程中忽略了農村社會治理的重要性。貧困地區常常存在民主參與機制不完善、決策權被侵犯等問題。應該鼓勵貧困地區居民積極參與社會事務，加強他們在決策過程中的參與和話語權。只有真正實現人人平等參與，才能讓扶貧事業更加有效。

在這份檢討書中，誠實面對所犯的錯誤，并堅信通過深入反思和改進，一定能夠更好地推進扶貧工作。將追求更全面、更長遠的扶貧計劃，關注貧困地區的綜合發展；將更加精準地選擇和實施扶貧項目，確?？沙掷m發展；將采取措施杜絕腐敗現象，確保資源公平利用；將深入了解貧困地區的需求，與當地人民心心相??；將鼓勵農村居民積極參與社會事務，實現人人平等參與。

相信，通過的共同努力，中國的扶貧事業一定會不斷取得更大的成就，讓每一個貧困地區的居民都過上幸福美好的生活。雖然道路上或許會遇到困難，但滿懷信心，決心不懈努力，繼續扎實推進扶貧工作，為打贏脫貧攻堅戰做出更大的貢獻！

● 扶貧辦個人年終思想總結 ●

20xx年，我辦將全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹執行《政府信息公開條例》，按照公開、公正、規范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，堅持依法公開、公平公正、講求實效、明確責任、強化監督的原則，不斷深化行政權力公開透明運行，切實增強政府信息公開實效，促進依法行政、陽光施政，推動扶貧現代化發展。

一、健全政府信息公開領導體制和工作機制

1、成立領導小組，明確任務分工。把政府信息公開作為一把手工程來抓，成立由主任汪忠宇為組長的工作領導小組，負總責;副職領導具體分管，辦其他工作人員為成員，并下設辦公室，負責推進、協調本單位政務公開日常工作。方琦琦兼任辦公室主任，具體工作由萬多蓉負責。

2、加強制度建設，健全工作機制。一是按照“公開為原則，不公開為例外”的基本要求，不斷健全政府信息公開工作機制，完善政府信息公開內容。二是健全新聞發言人制度，由分管政府信息公開工作的'副主任擔任新聞發言人，將辦重大事項及時向社會公布。三是領導機構督促指導機制，每年制定工作計劃(要點)，明確目標、措施;定期在辦務會上研究部署、落實政務公開工作，解決實際問題。

二、認真學習貫徹宣傳《政府信息公開條例》

采取多種形式，推進宣傳活動。一是利用群眾喜聞樂見的形式，開展扶貧宣傳，增強宣傳效果。組織業務骨干進行宣傳和解答居民提出扶貧方面相關問題。通過設咨詢臺、宣傳展板、發放扶貧知識資料等形式，既營造宣傳氛圍，確保宣傳質量。二是充分發揮扶貧網站作用，加大宣傳力度。

三、深入推進信息公開工作

1、推進政權力陽光運行，完善監督力度。將政府信息公開工作納入年度工作目標責任制考核范圍，并作為黨風廉政建設和干部年度考核、干部考核的一項內容，及時發現和解決政務公開工作中存在的問題。對工作不力、影響政務公開工作順利開展的，進行嚴肅批評，限期整改，總結經驗，不斷完善政務公開工作，確保政務公開的有序推進。

2、落實規章制度，確保工作順利開展。按照全區信息公開工作的部署，對要求、內容、方法、步驟進行認真梳理，要求責任單位要不折不扣，落到實處。明確重點工作，詳細制定活動開展階段的任務。做到工作有部署、有要求、有措施、有檢查。將項目計劃、預決算、部門動態等內容，通過網站進行公開。

3、拓展公開渠道，接受群眾監督。一是要利用辦務會，對各項工作進行通報，增強全辦工作人員的了解，接受大家的監督。二是利用扶貧網站、簡報和櫥窗公開。將單位基本概況、有關通知、工作動態和部門職能等各類信息，按照“以公開為原則，不公開為例外”的原則，嚴格界定信息屬性后，及時予以公開;三是通過解答群眾的各類咨詢，及時受理和督促處理公眾反映的各類公開申請;四是利用網站媒體公開。我辦重大事項均在縣政府網站、縣新聞網站等媒體公開，確保公開、公正、公平。

四、強化措施，狠抓落實

1、明確工作職責。將信息公開工作納入機關各科室的考核和個人考核;實行信息公開責任追究制度。按規定公開而不公開，或弄虛作假，或承諾不兌現，投訴處理不及時的，視情節輕重追究主要負責人及直接責任人的行政責任。

2、加強人員、經費保障。每年從辦公支出中抽取一部分資金用于政務公開工作，并對工作人員進行培訓，確保知識、技能的更新去舊。

3、建立監督機制。邀請民主監督員對我辦遵紀守法、公正執法、廉潔自律、態度作風、工作效率等實施等監督。提出批評性或者建設性的意見和建議;收集、反映、轉遞社會各界、群眾對扶貧工作的要求和建議。

● 扶貧辦個人年終思想總結 ●

xxxx年是深化扶貧改革創新關鍵年，精細化管理扶貧項目規范年，精準扶貧到村到戶到人工作開局年。在縣委縣政府的堅強領導下，全縣扶貧開發工作以精準扶貧為重點，以提高貧困人口生活水平為首要任務，做到“精準扶貧、不落一人、咬定目標、掛圖作戰、全員上陣、穩步推進，向貧困宣戰，全力打贏精準扶貧這場硬仗。

縣委、縣政府按照”精準扶貧、不落一人、三年為期、整體脫貧“的總體要求，脫貧計劃到年，任務分解到月，掛圖作戰到村，幫扶措施到戶。具體任務是：xxxx年脫貧8059戶25937人，xxxx6年脫貧39個村141xxxx戶45256人，xxxx7年脫貧39個村12534戶39168人，xxxx8年脫貧40個村11539戶37055人。全面實現”縣摘帽、鄉（鎮）出列、村脫貧、戶銷號“的戰略目標。

xxxx年精準扶貧、精準脫貧工作穩步推進，系統顯示預脫貧人口27469人，是年度目標任務的105.9%.重點工作穩步推進、著力打造六大品牌。一是整村推進：全面完成了xxxx4年啟動的15個重點貧困村（含4個老區村）的整村推進扶貧開發任務。新啟動39重點貧困村的整村推進工作，已完成任務的60%.貧困村農民人均純收入增長幅度達到全縣平均水平，生產生活生態條件有較大改善，基本公共服務水平有較大提高。二是扶貧搬遷：扶貧搬遷600戶，做到貧困戶搬得出、穩得住、有保障、能致富。三是”雨露計劃“培訓：按照”政府推動、基地承辦、市場運作、部門監管、扶貧到戶、農民受益“的原則， xxxx4-xxxx年度符合補助條件的中職、高職在校生822人，人均補助1500元，已發放補助資金123.3萬元。為貧困生提供了更多的培訓機會和就業平臺，為困戶子女提供了上學、就業機會，帶動了家庭致富增收；四是老區建設：國家今年為我縣安排老區建設資金180萬元，重點扶貧4個老區鄉鎮的4個老區村的水、電、路改造升級和產業發展，同時專項資金30萬元扶持一個老區鄉鎮的產業基地建設。電力扶貧300萬元配套老區項目建設，讓老區人民共享扶貧開發成果；五是扶貧貼息：xxxx年為20家企業申報貼息貸款，總額度17420萬元，核定申報16050萬元，安排貼息資金381.65萬元。通過扶持企業帶動貧困戶受益；六是金融扶貧：出臺了《xxxx縣創新發展扶貧小額信貸實施方案》，各鄉鎮成立了金融扶貧領導小組，安排專人從事金融扶貧工作，縣財政安排1000萬元財政資金作為風險補償金，縣扶貧辦與縣農商行簽訂了合作協議，現已對貧困戶和帶動貧困戶發展的農村新型經營主體授信230萬元。

三、改進工作方法 ?做到穩步推進。

（一）規劃先行。完成《武陵山片區xxxx縣區域發展與扶貧攻堅”十三五“實施規劃》、《xxxx縣”十三五“扶貧開發實施規劃》、《xxxx縣江南三鎮易地扶貧搬遷項目實施方案》規劃編制，三個規劃共謀劃項目818個，概算總投資2111.42億元。目前，申請農發行貸款8億元已獲批準。

（二）高位推進?？h委縣政府先后四次召開全縣整村推進扶貧開發工作會、全縣精準扶貧工作大會、全縣精準扶貧現場推進會、全縣精準扶貧業務培訓會?？h政府第44次常務會議、縣委第8次常委會議分別專題聽取精準扶貧工作情況匯報，成立縣委書記任組長的扶貧攻堅領導小組?？h委陳書記、郭書記、縣政府單縣長專題調研精準扶貧工作，對全縣的精準扶貧工作進行再安排。

（三）掛圖作戰?？h委縣政府與12個鄉鎮簽訂扶貧攻堅軍令狀?？h、鄉、村均制定了作戰圖，均成立了高規格的指揮部，全縣上下軍事化運作，精準扶貧決戰決勝的信心十足。

（四）配套政策。先后出臺《xxxx縣鄉鎮精準扶貧暨經濟社會發展績效考評辦法》、《xxxx縣縣直單位精準扶貧目標責任考評辦法》、《xxxx縣小額信貸金融扶貧實施方案》、《xxxx縣精準扶貧到村到戶實施意見》等文件，精準扶貧工作占年度綜合考核的70%.

（五）全力攻堅。一是綠色產業引領。依托自然資源，發展農村經濟，讓貧困村有致富產業、貧困戶有脫貧家業。xxxx年已新增專業合作社81個，新發展特色種養基地3萬畝，鏈接貧困群眾2430戶8020人。二是”互聯網+“推動。全力打造”農民辦事不出村“升級版，大力實施農村”互聯網+精準扶貧“工程，確保貧困戶產品銷售有渠道、價格有保證，收入持續增加。xxxx年已新增淘實惠店71家，網上交易額580萬元。三是社會扶貧給力。廣泛動員社會力量參與扶貧濟困，1200家民營企業為貧困戶提供就業崗位、捐款捐物、發展基地，鏈接貧困戶5000余戶。四是結對幫扶到人。省、州、縣136個幫扶單位，組建40個工作隊，選派65名村支部第一書記、40名常駐工作隊員，按照”一對一、一對多“的原則結對幫扶118個重點貧困村1.3萬戶4.3萬人。鄉鎮及鎮直單位全體黨員干部、村支兩委干部、種養能人大戶結對幫扶非重點貧困村3.32萬戶11.44萬人。

（一）大員上陣督查?？h委縣政府分管領導親自帶隊，對各鄉鎮精準扶貧工作逐一督查。每季度開展一次督查活動，掌握扶貧工作進展，找準存在問題困難，監督目標任務落實。

（二）精準扶貧到人。在完成精準識別”回頭看“規定動作之外，通過”六看六比“,確保”五個優先納入“、實行”八個率先脫貧“,從根本上解決”富人戴窮帽“現象。

（三）提升考核權重?？h對鄉鎮精準扶貧實績考核權重為70%,高于州對縣考核權重10%.

（四）持續”結窮親“.1349名黨員領導干部、73名企業家和社會人士”結窮親“ 1422戶。

縣扶貧辦在班子調整大的情況下，對全體班子重新進行分工，對內設股室的.職責重新進行了調整和完善，使大家進一步明確了自己的職責和肩上的擔子，對股室簽訂了黨風廉政建設責任狀和承諾書。出臺了各種管理制度，用”“、 ”五個嚴禁“、”四個不準“管人做事。讓干部職工時刻做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。在機關開展創建學習型、服務型、廉潔型、創新型、先進型機關。以服務發展，服務貧困群體為宗旨，按照簡捷、規范、便民的原則，轉變作風、熱情服務。加強機關的日常管理，內強素質、外樹形象，營造一個”崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀“的良好局面和”比學習、比能力、比作為、比貢獻“的良好氛圍。打造一支清廉為官事業有為的干部隊伍。

圍繞精準扶貧工作，大力宣傳各級黨委政府的扶貧開發新政，為精準扶貧、競進小康營造良好氛圍。開通了扶貧網絡，欄目齊全、內容豐富。已刊載了400多條扶貧新聞，贏得了較高的點擊率。創辦了信息簡報，已完成了三期的登載和傳送，組織專題報道。與長江的xxxx網合辦（一線談扶貧）、與縣電視臺，開辟 ”精準扶貧在線“ 專題報道活動。同時將采編到的相關特色亮點工作及典型事跡向湖北衛視、恩施電視臺、恩施日報以及中國扶貧雜志、湖北省扶貧網和恩施扶貧網等主流媒體推介，近日又開通了精準扶貧微信平臺，弘揚了精準扶貧主旋律，展示了xxxx新風貌。

認真落實黨的十八屆五中全會和中央扶貧開發工作會議，統一思想，提高認識，咬定目標，精準扶貧，全力打贏如期脫貧這場硬仗。

（一）深刻認識，抓好脫貧攻堅目標。xxxx6年全縣完成39個整村推進工作任務，新啟動79個重點貧困村的整村推進工作；扶貧搬遷600戶2400人；雨露計劃培訓1500人；減少貧困人口4.5萬人，返貧率控制在5%以內。加大精準扶貧力度，發揮金融扶貧效益，結合小額信貸工作，支持農戶和產業化龍頭企業發展產業，為貧困戶增收提供資金保障。繼續開展社會扶貧和對口幫扶活動，充分發揮社會力量參與精準扶貧工作。搞好扶貧項目精細化管理，確保扶貧資金發展更大效益。

（二）精準識別，抓好”五個一批“工程。找準精準扶貧、精準脫貧路子、創新體制機制，出實招、下實功、實效。抓好”扶持誰“、”誰來扶“、”怎么扶“的問題，到村、到戶、到人，著力實施”五個一批“工程。發展生產脫貧一批，對缺資金、缺技術、缺就業門路的35584戶、125351人。貧困人口通過發展生產、扶持產業、技術培訓、就業扶持等方式助其脫貧。易地搬遷脫貧一批，對”一方水土養不活一方人“的11668戶39404人。貧困人口通過扶貧搬遷、危房改造等方式，解決他們住房難，幫助早日脫貧。生態補償脫貧一批，對43863戶142122人落實退耕還林補償、生態公益林補償、護林員工資補償、”農業支持保護補貼“等措施。教育助學脫貧一批，對因學致貧的23870戶30917名貧困學子通過”雨露計劃“、助學貸款、教育基金等方式解決上學難問題。社會保障脫貧一批，低保政策兜底25268戶57108人，醫療救助扶持16022戶47765人。執行”按標施保“政策，推進貧困線低保線”雙線合一“,實現低保兜底扶貧對象全部脫貧，保障水平達到或超過同期國家扶貧標準。對因病致貧戶13673戶40480人（患有大病26032人），因殘致貧戶2349戶7285人實施大病救助。

（三）科學務實，抓好編制扶貧規劃。扶貧規劃是精準扶貧重要抓手，對新啟動的79個重點貧困村整村推進工作，結合實際，科學編制村級規劃，形成一批各有特色的村級產業扶貧模式、電商扶貧模式、 旅游扶貧模式、搬遷扶貧模式。通過產業扶貧政策、電商交易平臺、開發旅游資源、易地扶貧搬遷、核心景區建設、特色民居打造和整村推進扶貧，讓村民走上脫貧致富的道路。

（四）強化領導，抓好基層組織建設。黨委、政府要發揮領導核心作用，認真履行職責，加強基層黨組織建設，把基層干部培養成發展經濟、帶領致富的”明白人“、”帶頭人“,把經營企業培養成帶動致富”龍頭“企業，建設一支搬不走的工作隊。構建經濟繁榮、生態良好、環境優美、民生改善、社會和諧的科學健康生產生活方式，促進我縣經濟社會又好又快發展。

● 扶貧辦個人年終思想總結 ●

____年，__在市委、市政府的正確領導下，緊緊依靠全鎮人民，圍繞“實力大提升、產業大發展、城鎮大建設、環境大變樣、民生大改善”的總體要求，深入實施招商選資“一號工程”，扎實開展“項目推進年”、“城鎮提質年”、“企業服務年”活動，全鎮經濟社會保持健康快速發展。全年實現地區生產總值16.2億元，增長12%;工業總產值47.89億元，增長14.4%;國地兩稅2.37億元，增長49%;全社會固定資產投資5.16億元，增長9.3%;自營出口1731.45萬美元，增長36%;建安產值98.8億元;農民人均純收入15478元，增長16%。已成功創建為省體育強鎮、省基層農業公共服務中心示范鄉鎮、紹興市生育文明鎮、紹興市藥品安全示范鄉鎮、紹興市糧食生產先進鄉鎮。

深入實施招商選資“一號工程”，完成合同外資660萬美元，實到外資360萬美元、內資8330萬元，分別完成年度目標的165%、102.9%和104.1%，引進回歸稅源540.2萬元。深入開展“企業服務年”活動，完成工業性投資4.37億元，增長26%，31只500萬元以上重點技改項目有30只已投產。扎實推進科技創新和品牌建設，全年列入國家火炬項目3只、星火項目2只，國家級重點新產品2只、省級9只;累計申報國家專利獎1項、專利106只，省級重點專項1只，市級科技項目16只;皇馬化工的“皇馬”商標被認定為全國馳名商標，金盾風機的地鐵隧道軸流風機被評為省級名牌產品。淘汰普通PU革干法生產線1條，爆破拆除粘土磚瓦廠2家。

大力發展高效生態農業，基本建成省級現代農業綜合區，實施現代農業水果精品工程22只、林果產業提升工程13只，培育創建國家級有機農產品生產基地2個，國家農業部無公害農產品4只，新發展農民專業合作社26家。完成建設筧橋畈糧食功能區，啟動建設新龍畈、龍江畈糧食功能區，完成改造八社畈8000畝中低產田，糧食復種面積91712畝，著手編制章鎮“四季仙果之旅”旅游規劃，舉辦____中國上虞舜陽紅心獼猴桃開摘節，獼猴桃產值近1億元;注重發展商貿服務業，全社會消費品零售總額達到2.8億元。

調整完善城鎮新區控制性詳細規劃，修編完善鎮政府周邊核心區塊城市設計，完成竹洞湖景觀一期、文化路拓寬、湖景豪庭等工程建設，完成自來水改造工程，基本建成污水處理廠及污水管網，完成改造中心鎮二期電網，完成法庭、派出所等異地新建工程主體結構;建成集鎮拓展型農民集中居住區，共有320戶農戶置換433套房子。切實加大征遷和違章建筑拆除力度，實現拆遷簽約面積55496平方;開展集中聯合拆除違章建筑7次，拆除面積1652平方。

以美麗鄉村建設為抓手，健全環境衛生月考核、月通報制度，定期開展環境衛生集中整治活動，全年累計投入環衛費用269萬元;改造農村聯網公路3條;治理地質災害點21處，新建生態公廁70只，新批農民私人建房193戶，實施困難群眾住房救助15戶;完成農村飲用水改造項目4只，“一戶一表”改造村4個。積極實施清水工程和生態村創建，整治池塘4只，實施生活污水處理項目2只，動物尸體無害化處理池29只，完成平原綠化153畝，創建紹興市級生態村2個，啟動實施村級集體經濟增收五年計劃，完善發包各類經濟合同73個，流轉土地1114畝;大力推進村級物業聯建項目建設，加快推進農村土地綜合整治，一期93.3畝基本完成，二期265畝完成立項申報。

社保水平不斷提高，城鄉居民養老保險參保人數達11369人;城鄉居民醫療保險參保率達99%以上，鎮財政補助資金達335萬元，鎮“三優”指導中心完成建設，金盾計劃生育家庭關愛公益基金成立，舉辦鎮首屆運動會、王充文化節、“流動大舞臺走進章鎮”等大型活動，成立金盾文化基金。建立健全社會穩定“三色”預警機制，加強信訪矛盾調處，共辦理來信(投訴)146件。加大安全生產檢查力度，全年無重特大安全事故發生。

深入開展“進村入企”大走訪活動，健全“周三下村”、駐企幫扶、代辦服務等工作機制，推進“陽光工程”建設，實施工程項目招投標59只;加強政務公開，建立健全重大公共事務公示制度，加強機關效能建設，規范內部管理，降低行政成本，提高工作績效，扎實推進學習型、服務型、實干型政府建設。堅持重品行、重實干、重業績的用人導向和能崗相適原則，加大鎮機關優秀干部選拔力度，推進干部多崗位交流。同時，切實加強村級干部隊伍建設，實施村干部素質提升三年行動。以“基層組織建設年”活動為契機，深化推進“娥江先鋒”和“創先爭優”活動，扎實推進基層黨組織黨建工作，基層黨組織基礎進一步夯實。

____年，__將全面貫徹落實黨的十八大精神，圍繞“建設生態型強鎮，推進跨越式發展”的總體要求，以“穩中求進、進中求好”為工作基調，深入實施招商選資“一號工程”，大力開展“項目推進年”、“城鎮攻堅年”、“作風建設年”活動，奮力開創章鎮經濟社會發展新局面，為實現建設虞南中心小城市的目標奠定堅實基礎。

深入實施招商選資“一號工程”，大力開展“項目推進年”活動，狠抓有效投資，加快項目進度，力爭全年完成工業生產性投資5億元。全力推動企業股改上市，積極推進“個轉私”和“規下升規上”。強化“畝產論英雄”理念，推進低效利用土地二次開發，加快“機器換人”步伐，大力推進科技創新和品牌建設，推行企業能耗綜合排序，積極培育生態產業，以創建省級生態功能區為目標，優化空間規劃，強化產業選擇，重點引進機械裝備、汽車零部件等與園區相匹配的產業項目，推動工業功能區從產業集聚向產業集群轉變，提升開發建設水平。

按照打造虞南中心小城市的目標要求，修編完成城鎮建設總體規劃、控制性詳規和修建性詳規，啟動實施和諧大道、友誼路、望江路延伸段、靈運路等路網建設，完成謝瑜路續建工程，實施虞南大道104國道至大通商貿中心段、王充路白改黑工程。推進大通商住中心、竹洞湖景觀二期工程退二進三等重大項目建設，完成派出所、法庭異地新建，加快高檔房地產項目填充，完成集鎮拓展型農村宅基地置換新房交付使用，實施老集鎮排水、排污、供電、道路、綠化等設施改造五年計劃，加強老集鎮管理，完善健全環衛保潔機制，加大城管執法力度，逐步改善老集鎮停車難、行車難、臟亂差的問題。

以創建國家級生態鎮為抓手，大力推進“藍天行動”和“清水工程”五年計劃，加大環境衛生整治力度，抓好農村控違拆違專項整治工作，開展“四邊三化”專項整治，加快鎮村主干道路綠化建設，推進農業主導產業示范區、特色農業精品區和糧食功能區的建設，培育農業社會化服務組織，推進土地流轉和適度規模經營，實施村級集體經濟增收五年計劃，推進集鎮新區50畝村級物業聯建項目，力爭提前2年全面消除年經營性收入20萬元以下村。加強秀峰寺生態保護和堆高山風景區建設，啟動實施“四季仙果之旅”新三年建設規劃，繼續舉辦獼猴桃采摘節，大力發展生態旅游、文化旅游、鄉村旅游，打造旅游業新的經濟增長點。

大力興辦民生實事，抓好農村水改、廁改、河道整治等農村基礎工程建設，啟動實施童山湖水庫除險加固工程建設，啟動21只病險山塘水庫整治工程，完成友誼、新龍排澇站工程建設，開展山區地質災害點治理，完成污水處理廠建設投用，完成老集鎮農貿市場改造，大力推進城鄉居民社會養老保險工作，落實低保救助政策，深化推進殘疾人康復和就業安置工作，抓好幼兒園“園安工程”，推進食品藥品管理“二網一規范”工作，開展省級衛生應急示范鄉鎮建設，實施文化惠民行動，積極開展全民健身運動。

推進“平安章鎮”建設，深化“三色預警”機制，完善“四聯四包”維穩機制和機關、站所、村、企業“四位一體”聯動機制;扎實開展每月社會不穩定因素排查化解;加大信訪矛盾調處力度，)繼續實行人民調解以獎代補政策，完善公共突發事件預警和應急處理機制，加快推進群防群治和監控硬件建設;深化新居民服務管理，深入開展“六五”普法嚴格落實安全生產責任制，組織開展安全生產大檢查活動，推進“十小”行業質量安全整治與規范;大力開展安全生產宣傳活動，加強安全生產監管隊伍建設，致力構建和諧章鎮。

牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，大力推進學習型黨組織建設，組織開展各類專題讀書會、學習會和座談會，認真學習領會黨的十八大精神，深入開展“崇孝守信、務實創新”的新時期上虞精神主題教育，切實加強黨對基層組織的領導，不斷鞏固“創先爭優”活動和“基層組織建設年”工作成果，完善推行項目建設“7+1”工作機制，深化落實機關干部“周三下村”工作制、實行領導干部“六個一”聯系制度，全面落實黨建工作責任制，深化完善懲防體系，推進廉政文化建設，加大案件查辦力度，以良好的黨風促

● 扶貧辦個人年終思想總結 ●

扶貧辦辦公室文秘年度個人的自我總結

XX年12月，本人從昌寧縣扶貧辦借調到市扶貧辦綜合科工作，XX年7月，正式調入市扶貧辦，在綜合科從事辦公室文秘工作。一年來，在辦黨組的堅強領導、班子成員的督促指導以及同事們的關心幫助下，本人兢兢業業、任勞任怨，較好地履行了崗位職責，為全辦工作順利推進、圓滿完成起到了積極作用。現將一年來本人在德、能、勤、績、廉方面情況作如下總結匯報，不妥之處，請給予批評指正。

一、加強學習，提高認識，切實加強思想道德修養

一年來我始終將學習放在首位，在新的崗位上用心學習國家方針政策，學習扶貧政策法規，學習辦文、辦會、辦事新要求，學習為人處世之道，不斷充實完善自己，以適應新時期扶貧開發工作要求，以更好地服務機關、服務領導、服務群眾。

作為一名中共黨員，在工作和生活中我都能夠嚴格按照黨員的標準來要求自己，時刻牢記黨的宗旨，思想上、行動上和黨保持高度一致，面對目前網絡上的種種言論、對未收回來的島嶼問題的各種言辭以及世界毀滅邪論等，我都保持了堅定的政治立場，按照黨和政府的要求，不造謠、不傳謠、不煽動、不詆毀，主動向親朋好友宣傳正確的言論立場，以實際行動踐行著黨員的宗旨。

二、以學促干，以干強能，在實踐中不斷提高能力水平

借調到新崗位的一個月后，根據領導安排，將原來綜合科移交給其他同志的工作移交到了我的手上，面對紛繁復雜的綜合事務工作，我沒有退縮，而是將此作為了我進一步成長和提高的基石，迎難而上，積極主動向領導請示，虛心向同事求教，在此期間，我認真學習了綜合科職能職責、保山市情、“xx”扶貧工作總結、XX年度工作總結、各縣區基本情況、新黨政機關公文處理條例等材料，迅速掌握了工作需要的基礎知識，及時地轉變了工作角色，較快進入了工作狀態，使綜合科的工作在我接手后得以平穩順利推進。在辛勤耕耘的同時，自己在專業知識、業務技能、政策理論、綜合協調等方面的'能力得到了進一步的提高。

三、遵規守紀，認真履職，責任心事業心不斷增強

較強的工作責任心和事業心是做好本職工作的前提，一年以來，我切實將工作和生活分開，盡可能地不讓生活影響到工作，全年因生活瑣事請假沒有超過7天，周末下班返回昌寧也基本上處理完當天交換的文件及具體事務后才離開，平時上下班嚴格遵守作息時間，從未出現上班時間打游戲、看電影、炒股等違紀行為。加班加點積極主動、任勞任怨、不計得失，工作態度端正、工作表現積極，工作責任心和事業心都在一年的勤懇工作中得到了加強。

四、踏實進取，務實創新，綜合科各項工作順利推進

通過不斷學習、不斷探索、不斷進取，綜合科的各項工作得以順利平穩推進，為全辦工作的超額完成起到了積極的作用。一年來，起草撰寫領導講話、情況匯報、簡報信息、總結計劃、文件傳真等文字材料480多個，填報各種表冊95個;參與籌備了全市扶貧開發工作會議、XX年度扶貧開發工作考核、全市扶貧開發工作推進會議、國家和省級調研會議以及機關各類學習會議;認真準備并完成了單位XX年度黨風廉政建設責任制考核工作，按時上報相關材料，認真完成領導交辦具體事務工作;積極參與聯村入戶、四群教育、感恩教育等活動，在思想上、行動上、工作中時刻保持同辦黨組保持高度一致。

五、厲行節約，廉潔自律，點滴之中牢筑拒腐防變防線

雖然自己只是一名普通的公務員，手中無權無勢，但在工作和生活中，我始終牢記“不以善小而不為、不以惡小而為之”、“千里之堤潰于蟻穴”的道理，深入學習《廉政準則》和領導干部廉潔從政各項規定，時刻給自己敲響廉潔自律的警鐘，不敢有絲毫的懈怠和放松，始終堅持厲行節約和廉潔自律各項規定，時刻謹記立身為民。在公務接待中，堅持“節儉不失禮，得體不浪費”的原則，合理計劃安排領導視察指導、縣區報送材料和會議食宿，做到了接待上級領導得體但不鋪張，做到了盡量少花一分錢，多辦一些事，杜絕鋪張浪費。

一年來，自己也作了反思，自認為工作態度是端正的，工作作風是扎實的，工作和生活是分開的，團結同事方面是盡力的，確實按照了一個公務員的標準在要求自己，自己對自己的評價是稱職的，成績的取得，得益于各位領導的悉心指導，得益于各位同事的精誠協作，在今后的工作中，我將保持積極向上的心態，一如既往認真做好綜合科各項工作。在看到自己成績的同時，也認真剖析、查找了自己存在的問題，一是學習不夠，創新開拓存方面在較大差距;二是辦文細心不夠，文字校對工作有差距，在字詞句的斟酌推敲不夠。三是主動性不足，主動參與其他科室工作、積極主動向領導提意見建議不夠，領導安排的工作不會創造性開展。針對存在的問題，我在將從以下幾個方面來加強和改進。

(一)加強學習，不斷充電。作為一名綜合科的工作人員，不斷學習充電才是不斷提高工作水平的根本和途徑，在今后的工作中，我將進一步加強學習黨的路線方針政策、扶貧開發戰略部署和秘書工作知識，堅定自己的理想信念，進一步加強辦文、辦會、辦事知識的學習提高自己的履職水平，進一步加強項目方面的法律法規、業務知識的學習提高自己的綜合能力，為今后工作開展上水平、上臺階夯實基矗

(二)扎實工作，盡心履職。一是加強文字材料的撰寫工作，多向各位領導求教，嚴謹工作態度，認真撰寫好各種材料、認真做好校對、精心推敲字詞，使自己的文字工作邁出步伐，讓領導少操心。二是積極主動找事做，主動地參與到其他科室的項目工作中，為其他科室分擔工作任務，將扶貧辦團結協作、務實開拓、吃苦耐勞的作風保持和發揚下去。

最后，衷心地感謝各位領導、各位同事一年來對我思想上的提點，工作上的幫助，生活上的關心，我將在新的一年里用自己的實際行動來展示自己的轉變和進步。

● 扶貧辦個人年終思想總結 ●

一、主要工作成效及措施

(一)制定了扶貧開發目標任務

一是分解了全年扶貧開發任務。年初，爭取市政府以辦公室1號文件下發了我市《xx年全市扶貧開發工作要點》(都政辦發[xx]1號)，市扶貧辦開發領導小組也下發了1號文件即《市扶貧開發領導小組關于申報xx年扶貧(老區)項目的指導意見》。按照兩個1號文件精神和要求，全市扶貧系統積極分解目標，齊心合力、強化責任，狠抓落實。在鄢家沱村、天平山村、新橋河村、望佛橋村、王家坪村、潘家灣村、雙河橋村、江家灣村、紙坊沖村等9個重點貧困村、老區重點村啟動新一輪的整村推進工作，并確定當年完成80%的項目實施進度。扶持貧困地區新發展經濟作物3000畝左右，實施扶貧安居工程39戶，完成xx年度生態移民20戶70人，啟動xx年度生態移民70人。減少貧困人口2617人，實施科技扶貧到戶400戶，并分解到鄉鎮落實到村。以大扶貧為依托，以大項目為載體，在9個重點貧困村推行整村推進項目，每村預算財政扶貧資金投入額度達40萬元，創歷史新高。以產業扶貧為重點，在全XX市率先建立“脫貧創業項目庫”，實施創業信息脫貧工程，指導有意愿的困難群眾創業脫貧。

二是申報了省級扶貧(老區)項目。根據《市扶貧開發領導小組關于申報xx年扶貧(老區)項目的指導意見》要求，對xx年扶貧(老區)項目申報工作及時做出了指導。在2月至3月，組織鄉鎮、村及時申報了xx年扶貧(老區)項目，并匯同有關部門人員到村進行現場辦公，落實查看，篩選了可行性強的38個省級財政扶貧和老區建設項目，經市政府領導同意，上報省、市扶貧辦，資金投入總額達783.5萬元，其中申報上級扶貧老區資金274萬元,本級配套資金150萬元。

(二)狠抓了扶貧開發工作落實

1、扎實開展了扶貧項目整村推進。一是及時申報項目。對今年7個重點扶貧整村推進村申報項目，經過到項目實施地落實查看，確定項目30個：其中27個項目申請省級扶貧資金183萬元，現已上報XX市辦與省辦，項目正在批復之中，本級配套資金77.5萬元;3個項目申報本級配套資金19.5萬元，現已經市政府領導簽字同意。二是指導編制《項目實施方案》。針對省級項目批復未到，而項目實施要搶季節的情況，市扶貧辦不等不靠，按照申報的扶貧項目資金，指導村編制《項目實施方案》，并及時核批，并上報XX市辦備案。三是加強項目實施程序的監管。對扶貧項目實施程序嚴格要求，須進行招投標或議標，進行監督，并委托鄉鎮紀委全程參與招投議標過程，由鄉鎮紀委書記簽字后實施，須公開公示的，檢查公開公示情況，對程序不到位的，督促整改。四是認真組織項目實施。7個整村推進村按照項目實施方案和扶貧程序要求，不等不靠迅速組織項目的實施，目前，所申報的項目實施進度超過50%。

2、繼續開展了科技扶貧。一是認真開展了科技承包服務到戶工作。上半年，我辦共為xx年9個整村推進村以及聯點村小河村聘請40名技術員，幫帶400個貧困戶及示范戶，為他們上門開展柑桔、茶葉、生豬等農業技術指導。及時將幫扶的貧困戶、示范戶與技術員情況登記建檔，組織市扶貧辦、鄉鎮與村，技術員與村，技術員與貧困戶、示范戶層層簽訂承包服務協議，明確各自職責，嚴促幫帶的落實。二是認真開展了科技培訓。4月下旬，市扶貧辦組織全市聘請的40名技術員和10名鄉鎮扶貧專干在市職業教育中心開展了扶貧業務科學技術培訓。今年科技扶貧培訓班所有開設的課程全部為生產一線的實踐經驗和技術總結，技術更加成熟，操作性更加突出，針對性更加明確，力求貼近農村實際，務求培訓實效。

3、組織實施了生態移民。上半年，我辦組成生態移民督察專班，對xx年度的生態移民工作已完工的項目進行了督辦。專班家家到，戶戶查，核對戶口簿、林權證以及土地使用證，嚴格確保生態移民搬遷戶符合政策要求。待項目全部完工后，聯合相關部門進行驗收兌現。目前，已開始啟動xx年度生態移民70人，正在組織鄉鎮、村對對象進行摸底認證。

(三)創新扶貧到戶安居工程模式

1、確定方案政策。針對“xx”期間實施了扶貧搬遷、生態移民、危房改造后，依然存在著很多貧困戶沒有足夠的能力進行危房改造和搬遷建房的困境，為解決貧困戶不能“安居”的現狀，市扶貧辦結合全市實際，安排項目資金在整村推進村中對有意愿要求且無能力新建的危房貧困戶實施安居工程建設。每戶補助標準不低于1萬元。由各村統一建房圖紙設計，整合對口幫扶力量，基本解決危房現狀。

2、申報核實情況。上半年，我們組織鄉鎮按政策申報安居工程項目對象39戶126人。市扶貧辦安排專人到39戶對象戶家中一一進行了摸底確認，均符合政策要求。同時實行村民代表大會決議，并將對象戶在村里進行公示，確保此項工程落到實處。

3、干部包戶組織實施。考慮到貧困戶能力較弱，我們組織項目村干部對安居工程貧困戶采取干部包戶的方式，解決建房中的困難，以促進“安居工程”順利實施。村干部每人包1-2名貧困戶，負責幫助所包貧困戶在建房中解決困難，做好服務，確保順利將新屋建好。

4、助力推進紅花套鎮“暖春工程”。紅花套鎮大溪村是全市面積最大人口最少的省級貧困村，是宜都的“西藏”。全村還有不少60年代興建的土坯危房，目前只有留守老人居住，存在嚴重安全隱患，看病購物也極為不便。今年初，紅花套鎮政府首先在大溪村4組啟動貧困戶“暖春工程”——整體搬遷移民。由鎮統一圖紙設計、統一施工建造、統一水電設施、統一完工交住。市扶貧辦給予了“暖春工程”的大力支持，領導班子多次到實地調查走訪，查看進度質量，向上爭取，盡最大努力籌措資金84000元，助力“暖春工程”。6月15日，鎮政府舉行了“交鑰匙”竣工典禮，9戶28人統一搬進了集體新居，每戶不僅有80㎡的新居，還有2分田的自留地。

(四)率先開辟 “脫貧創業項目庫”專欄

在全XX市率先開辟的XX市“脫貧創業項目庫”專欄。用好載體，動態更新、規范建設，提高服務質量。

1、項目庫的內容貼近基層群眾。項目庫的建設結合我市貧困戶生產生活條件項目涉及種養產業、特種養殖業、加工產業、服務產業等多領域的項目、品種、技術、銷售、商貿產品及市面選擇等，實際操作性強。易學易懂，是最新，最實用，最具操作性的，最符合我市農業資源開發的應用。

2、項目庫更新的載體豐富。自專欄建設工作啟動后，一月更新一期，全年共發布10期，每期10個項目。現已發布4期。采用三種載體使“脫貧創業項目庫”的公開影響和宣傳范圍最大化。一是開辦業務培訓和科技培訓，在培訓會上宣講項目庫項目。二是依托XX市政府門戶網站，利用網絡宣傳傳播范圍廣、不受時空限制，只要具備上網條件，任何人，在任何地點都可以閱讀;具有可重復性和可檢索性，可供貧困農戶主動檢索，重復查看資源的優勢，將項目庫最大化的進行資源共享與傳播。三是編印“脫貧創業項目庫”手冊按期發到技術員和扶貧干部手中，人手一冊，到村到戶進行宣傳指導。

3、脫貧創業重點更加突出。項目從相關權威報刊和資料中摘錄而來，適合在我市貧困農民經濟條件以及生活環境下發展，對我市貧困農戶脫貧創業具有很強的針對性。

4、挖掘典型，樹立先進。要求各鄉鎮處在扶貧開發工作中，注意發掘貧困戶“脫貧創業”典型，及時掌握動態，隨時回饋信息和建議，年底各鄉鎮重點推薦1-2名利用“脫貧創業項目庫”實施項目脫貧的先進典型。全市總結推廣1-2個最具帶動意義的典型，并給予表彰，鼓勵貧困戶自強自立，積極脫貧致富。

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(五)加強了老區建設調研工作

1、狠抓了老區整村推進。上半年，安排中央、省級老區建設資金54萬元對2個重點村實施整村推進，確定并上報XX市、省項目8個，現項目正在批復之中;配套市本級資金26萬元。因省級項目批復未到，而項目實施要搶季節的情況，市扶貧辦與項目村不等不靠，按照申報的老區項目資金，迅速編制項目可行性的實施方案，扶貧辦負責人對方案進行了仔細審核與研究討論，并提出了適當完善和修改意見，并對扶貧項目實施程序提出了嚴格要求，并予以監督，組織實施。

2、繼續抓好老區思源回報工程建設。為了進一步抓好“思源回報”工程——紙坊沖村花椒基地建設，市扶貧辦與市老促會一道繼續支持村發展花椒產業。2月21日，市扶貧辦全體班子成員與市老促會會長一起到村召開了產業發展專題辦公會，市扶貧辦確定將紙坊沖村納入今年整村推進村。安排資金40萬元用于花椒產業和基礎設施建設。其中，花椒產業發展項目資金20萬元，主要用于新發展花椒300畝，補植補造500畝，育苗20萬株。截至6月底，村已完成新定植地的荒山荒坡開墾300畝，補植補造400畝，育苗20萬株并完成假植15萬株。

3、積極募集扶貧基金。市扶貧辦與市老促會一道積極開展了扶貧基金募集工作，上半年共有15家企事業單位及機關向老區貧困地區捐贈資金52萬余元。xx年6月，市老區建設促進會第8次收到華新水泥(宜昌)有限公司捐贈水泥xx噸，這些水泥被用于全市26個重點老區村和貧困村公路硬化，排洪溝整治，安全飲水以及村級衛生室等基礎設施建設項目。

(六)強化了扶貧系統自身建設

1、制定各項制度。修訂完善機關工作制度，制定黨風廉政建設責任制，簽訂了黨風廉政責任書，做出黨員承諾，并積極落實;印發了《xx年機關效能建設考核評價細則》，每季對照檢查考核。

2、落實扶貧責任制考核。嚴格按照《湖北省地方黨政主要負責同志扶貧工作責任制考核辦法》，做好了市黨政主要負責同志扶貧工作責任制的落實及迎接考核。5月10日我市作為全市插花貧困地區接受了XX市紀委帶隊的考評組的考核評價,省考評組對XX市扶貧開發工作給予了高度肯定，我市黨政主要負責同志扶貧責任制考核被評定為優秀。并為宜昌、省插花貧困地區扶貧開發工作提供了經驗。

3、加強扶貧干部學習教育。采取各種有效的教育

培訓方式，大力提高扶貧系統干部職工素質。深化宗旨觀念和服務意識，改進工作方法，提高行政效率，讓貧困戶得到更多的實惠。結合治庸問責以及本單位實際，給黨員干部上了《動真情、扶真貧，管好扶貧項目用好扶貧資金》的學習課，相互監督，增強服務職能。組織集中學習《廉政準則》和《〈廉政準則〉實施辦法》。

4、抓好機關黨建工作。緊密結合全市“萬名干部進萬村入萬戶”活動，深入推進“城鄉互聯、統籌共建”活動，組織全體黨員干部到小河村進行下鄉入戶走訪。黨員干部走到基層，走進農戶家中，通過調查研究走訪了解農村農業農民發展情況和國家惠農政策落實情況，通過訪民聽民問民了解民心民情，宣傳解讀政策，聽取意見建議，幫助解決問題。今年為村爭取產業項目資金3萬元，扶持產業發展300畝，聘請4名技術員幫帶40名貧困戶，進行技術服務。

二、存在的困難和問題

半年來，我們的工作雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和困難，主要表現在：一是扶貧項目資金少，想辦的實事難于實現。如我們通過調研，全市貧困村中，因自身能力問題沒有納入搬遷、危房改造項目中，但又急需進行重建的農戶，每村至少有15戶，我們xx年雖然開展了貧困戶安居工程，但僅能解決28戶的問題。二是扶貧辦人員少，但各項工作量大，有許多工作疲以應付，致使本職工作無法正常開展工作。三是有些村申報的項目多，想辦的事情多，但因缺乏科學性和連續性，導致項目效果不明顯，有的甚至重復建設。這些問題都有待于在下半年的工作中加以解決。

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● 扶貧辦個人年終思想總結 ●

今年的雙擁活動月，我局根據縣雙擁辦有關指示精神，結合本局實際，組織開展了豐富多彩、富有實效的雙擁活動。現將有關情況小結于后：

一、組織有序，確保了活動順利開展

成立了“雙擁活動月”工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各股室（中心）負責人為成員的“雙擁活動月”工作領導小組。認真分析本局的“雙擁”情況，安排布置“雙擁活動月”的各項任務。

二、立足局情，集中開展雙擁活動

1、對在部隊榮立一、二、三等功的本局現役軍人，分別給予獎勵。對受到嘉獎和被部隊評為優秀士兵的現役軍人進行通報表揚。

2、切實關心照顧好本局烈軍屬的生產和生活，對每位烈軍屬進行走訪慰問，召開擁軍座談會，并通過各種各樣的形式為烈軍屬做實事、辦好事。

三、扎實抓好宣傳重教育，增強雙擁創建感召力

著力占領宣傳教育主陣地。以局機關為重點，以學校為龍頭，宣傳、組織、政法、民政、工青婦密切配合，局領導帶頭宣講“雙擁”和開展國防教育。并將其作為單位的必學內容，作為廣大干部職工的必修課，著力抓好群眾宣傳。堅持經常開展群眾性宣傳教育，強化擁軍優屬的光榮傳統宣傳，激發全民參與雙擁創建活動的積極性。

總之，在本次活動中，通過強化組織領導和宣傳發動以及深入落實各項措施，取得了較好的成效。但我們也清醒地認識到，工作中仍存在薄弱環節，需要在今后的工作中切實加以彌補完善。

● 扶貧辦個人年終思想總結 ●

（一）目標任務。對新增、返貧的432戶貧困戶728人建檔立卡實行目標管理，對已脫貧的1766戶貧困人口3592人“扶上馬、送一程”進一步鞏固提高脫貧成果。

（二）資金投入。按照“渠道不變，充分授權”的原則，以重點扶貧項目為平臺，統籌整合使用財政涉農資金，撬動金融資本和社會幫扶資金投入扶貧開發，提高資金使用精準度和效益，形成“多個渠道引水、一個龍頭放水”的扶貧投入新格局，20xx年計劃投入各類扶貧資金3050萬元以上，其中：盟級扶貧專項資金800萬元；縣級財政預算安排550萬元；整合部門資金1500萬元；其它投入200萬元。

（三）“五個一批”分類扶持計劃。依據20xx年脫貧攻堅實際，對有勞動能力的，通過發展生產和轉移就業鞏固提高1765人，占75.4%；對生活在不宜人居住地區的，通過實施易地扶貧搬遷脫貧300人（另外鞏固提高300人），占12.8%；通過發展教育和資助政策脫貧41人，占1.8%；對喪失基本勞動能力的，通過社會保障兜底脫貧151人，占6.5%；大病救助84人，占3.6%。

（四）重點項目實施計劃

1.實施“三到村三到戶”項目。在22個重點貧困村鞏固好規劃、項目、干部到村到戶工作，年內投入財政扶貧資金1100萬元以上作為項目建設資金。重點加大項目實施力度，為鞏固提高區貧縣人脫貧、縣摘帽的成果奠定產業發展基礎。整合“三到村三到戶”項目資金，鼓勵各村改革創新，在充分尊重貧困群眾意愿的前提下，采取一村一策、一戶一法、擔保貼息、先建后補、以獎代投、股份合作等方式，管好用好“三到村三到戶”項目資金，提高“三到村三到戶”項目的使用效率。

2.實施易地扶貧搬遷工程。20xx年全縣易地扶貧搬遷任務300人，將嚴格按照易地扶貧搬遷“十三五”規劃實施搬遷任務，早謀劃、早安排，按每人6萬元的投資標準實施搬遷工程，其中：國家專項資金每人0.8萬元，長期貸款3.5萬元，自治區投入1.7萬元，同時結合易地扶貧搬遷擬打造2個旅游扶貧小區。

3.實施金融富民扶貧工程。年內繼續投入“風險補償金”700萬元（農行500萬元、郵儲200萬元），發放貸款規模7000萬元（農行5000萬元、郵儲20xx萬元）以上。全面推廣“兩免一直一優先”的貸款模式（對建檔立卡貧困戶貸款實行免擔保、免利息，開通“綠色通道”，建檔立卡貧困戶優先辦理貸款業務）?？h農行、郵儲銀行開通“綠色通道”集中為建檔立卡貧困戶辦理惠農卡、集中貸前調查和審查，并開設貸款發放專用窗口，提高辦貸效率，20xx年力爭建檔立卡貧困戶金融扶貧貸款覆蓋率達到50%以上。

4.實施定點幫扶工作。做好盟直機關幫扶、縣處級領導及縣直幫扶單位溝通聯系工作，推動幫扶工作取得實效。加強盟、縣兩級定點幫扶工作，加強幫扶責任人的日常管理工作，認真執行對幫扶責任人的'具體監督考核辦法，建立健全精準扶貧分數據分析平臺，將幫扶工作成效納入到扶貧工作日?？己藘热?，加大督查考核力度，確保幫扶工作取得實效。

5.實施勞動力轉移培訓工程。以貧困戶轉變成新型農民為抓手，以實施半軍事化的培訓為主要培訓手段，解決貧困戶及農民培訓不認真、不專一的問題，加大對貧困勞動力培訓和輸出力度，針對全域旅游和肉驢養殖做好專業技術培訓及電商服務，年內計劃投入72萬元，培訓貧困農牧民720人，力爭就業率達到60%以上。

6.繼續探索扶貧新模式。在條件允許的貧困村，全面推廣資產收益型扶貧模式，幫助貧困戶提高收入；在全縣推廣“點菜式”產業扶貧模式，切實做到因戶因人精準施策；繼續做好全域旅游扶貧、特色種養殖業扶貧、電商扶貧工作，結合易地扶貧搬遷著力打造農家樂旅游示范點2處。

（五）加大督查考核力度。認真總結《20xx年多倫縣扶貧開發專項考核方案》的基礎上，研究制定20xx年工作考核方案，層層壓實責任，傳導壓力，抓好各項工作落實。繼續實行“周調度、月督導、季分析、半年考核”制度，嚴格落實《多倫縣精準扶貧財政資金管理辦法》、《多倫縣勞動力轉移培訓資金管理辦法》、《多倫縣“三到村三到戶”項目檔案管理指導意見》、《多倫縣“三到村三到戶”項目后續管理指導意見》等文件。建立和完善全縣精準扶貧分數據分析平臺，聘請國家統計局錫林郭勒調查隊對全縣脫貧攻堅工作鞏固提高情況及滿意度進行調查。

● 扶貧辦個人年終思想總結 ●

休完產假回來，本人一直在鄉扶貧辦工作。一個半多月以來，本人能準確進入崗位，嚴格要求自己，遵規守紀，虛心學習，在鄉黨委、政府的領導和同事的幫忙下，圓滿的完成了各項工作。現將本人xx年第二季度工作總結匯報如下。

一、3件滿意的工作

1、認真做好扶貧辦安排的中心工作，按照國家新的扶貧標準和市、縣扶貧部門的工作布署，和村干部一起加班加點填寫表格、整理資料，并對各村上報的精準扶貧對象進行核查、監督把關，對審核后符合進入精準扶貧系統的貧困戶及時建檔立卡和完善貧困人口的動態管理。

2、充分發揮自己多年的工作經驗和電腦技能，幫助辦公室和其它工作量多的同事做報表、打材料，認真反復地核實各項數據，確保信息完整、及時、準確地錄入系統，消除全國扶貧開發信息系統和江西省精準脫貧大數據管理平臺的預警，和同事團結一致共同完成工作目標。并對上級各類通知、文件的上傳下達，能分清輕重緩急，做到了按時、按質、按量完成上報任務。

3、按照“出精品、上檔次”的要求，力求每一份材料結構合理、重點突出、文字精練，基本做到了讓領導滿意，按領導要求撰寫了各種匯報、典型材料等10余篇。

二、2件待加強的方面

1、工作要求不高不嚴，履行職責還有差距。在工作任務緊而繁雜的狀況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應付的現象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務，對工作的預見性上還有差距。

2、開拓精神不強。在工作中安于現狀，總是被動理解領導安排的工作，不能主動替領導分憂。

三、1件不滿意的方面

深入村屯次數少，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上和處理方法上還存在必須差距。

以上匯報，如有不妥之處，敬請各位領導和同志們提出寶貴意見，本人誠懇接受。在今后的工作中，本人將認真總結經驗、吸取教訓、克服不足，努力提高自我的工作潛力和水平。

● 扶貧辦個人年終思想總結 ●

今年以來，**縣扶貧辦認真貫徹落實縣委、縣政府和市辦決策部署要求，緊緊圍繞“村增收、戶脫貧”核心目標，以“六個精準”為突破口，全面實施1+N+M+1推進方略，大力推進產業、就業、黨建、企業、金融、旅游、孝老、醫療、教育、危改等十大扶貧工程，初步走出一條“一村多業、一戶多策、一人多崗、多人幫扶”的**特色內源式產業脫貧路子。共投入扶貧專項資金7027萬元，其中產業扶貧資金4705萬元，金融扶貧專項資金1071萬元，雨露計劃、兩不愁三保障等保障類資金1251萬元。金融扶貧實現全縣小額扶貧信貸放款21159.7萬元，基礎設施貸款4.5億元，共計完成66159.7萬元，完成計劃量的175%。強化涉農資金整合，應整合10795萬元，實際整合10795萬元，整合率100%。持續加大縣級資金投入，在投入210萬專項資金基礎上，投入2750萬元，增長13.1倍。20扶貧產業項目共187個，其中上級資金投入項目119個，完工率100%；縣級安排725萬元產業項目資金實施了68個項目，完工率100%。年全縣農村貧困戶23633戶、貧困人口38366人，建檔立卡貧困人口年度脫貧任務計劃數量16340，20共實現11240戶0名貧困人口（含自然死亡927人）脫貧，減少計劃完成率為123%；新識別90戶169人，返貧29戶43人；14個貧困村實現脫貧摘帽，其中省定貧困村8個，市級庫區貧困村6個。順利通過市扶貧領導小組動態調整驗收，精準識別率和精準退出率均達到100%。圓滿完成各項年度目標任務。主要做法如下：

（一）狠抓“六個關鍵”，構建大扶貧格局。

充分發揮政府主導、市場主體、群眾主動和社會參與的共同作用，整合財政資本、金融資本、工商資本和社會資本，狠抓“六個關鍵”，統籌協調，構建大扶貧格局。一是狠抓“黨政領導”這個“關鍵少數”。成立了書記縣長任組長的縣扶貧開發領導小組， 31名縣級領導干部包鎮幫村，深入基層一線，堅持問題導向，聚焦工作短板，破解瓶頸制約，開展全覆蓋蹲點督導。二是狠抓“行業部門”這個“關鍵力量”。設立由32名精干力量組成的縣扶貧開發領導小組辦公室。縣扶貧開發領導小組由50個成員單位組成，其中18個牽頭行業部門，分別設立專職扶貧機構，配備專職人員40名。編制了18個行業扶貧實施方案，確定了通過行業扶貧可實現年度脫貧任務7000余戶，9000余人。完善落實責任清單和對接清單“兩份清單”，抓細抓實扶貧措施會商臺賬和項目進度臺賬“兩個臺賬”，整合扶貧資源，形成攻堅合力。三是狠抓“三級網格”這個“關鍵載體”。構建鎮村干部、包村第一書記、聯戶機關干部“三級網格”，14個鎮街（園區）和584個自然村均成立了扶貧辦和駐村工作隊，專兼職人員1852人，172名第一書記駐村幫扶，7387名機關干部包扶聯系貧困戶，實現對全縣建檔立卡貧困戶精準幫包全覆蓋。四是狠抓“貧困群眾”這個“關鍵主體”。通過耐心扶志氣、專心扶技能、決心扶教育“三心行動”，

做好扶貧與扶志、扶富、扶智、扶能結合工作。利用宣傳廣播“村村響”、《致全縣廣大農民朋友的一封信》等形式，讓他們的心熱起來、手動起來，靠辛勤勞動改變貧困落后面貌，真正意義上斷窮根、富長久。五是狠抓“社會幫扶”這個“關鍵補充”。黨委政府發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用，引導各民主黨派、工商聯、企業、社會群團組織為脫貧攻堅出力獻策，動員社會各界人士參與脫貧攻堅。大力實施“納稅百強企業扶貧”工程，引導納稅百萬以上的百余家企業與無第一書記駐派的重點插花村開展結對幫扶，實現互惠共贏。六是狠抓“資金整合”這個“關鍵保障”。在省、市兩級撥付的專項扶貧資金基礎上，逐年加大縣級財政資金投入，建立縣級財政投入穩定增長機制。2016年共投入扶貧專項資金7027萬元，其中產業扶貧資金4705萬元，金融扶貧專項資金1071萬元，雨露計劃、兩不愁三保障等保障類資金1251萬元。金融扶貧實現全縣小額扶貧信貸放款21159.7萬元，基礎設施貸款4.5億元，共計完成66159.7萬元，完成計劃量的175%。強化涉農資金整合，應整合10795萬元，實際整合10795萬元，整合率100%。

（二）創新“六個機制”，探索長效管理模式。

著眼村集體持續增收、貧困戶持久受益，積極探索貧困人口精準動態管理、涉農資金整合管理、扶貧資產管護、資產收益分配等辦法，加大宣傳督導考核力度，探索建立了精準扶貧精準脫貧的長效管理機制。

一是建立貧困人口動態管理機制。按照“總量控制、進出平衡”的原則，做好精準識別、動態管理和貧困退出等工作，嚴格標準，規范程序，公開透明，實事求是，實現2016年11240戶20040名貧困人口（含自然死亡927人）脫貧，基本完成脫貧任務，確保貧困退出、納入結果經得起上級的考核和歷史實踐的'檢驗。

二是建立“五主五包”工作責任制。黨委政府負總責，黨政一把手履行主抓責任、第一書記履行主幫責任、村級履行主推責任、社會履行主扶責任、貧困戶履行主體責任，縣領導包鎮、部門鎮街包村、重點企業幫村、機關干部聯戶、村黨員干部包人，做到幫扶工作廣參與、全覆蓋。

三是建立“一證一書一合同”資產管護機制。按照“所有權、經營權、受益權、處置權、監管權‘五權分離’”的原則，通過產權登記證（包括項目名稱、產權代碼、法定代表人、登記時間、經營場所、資金來源、發證機關及日期等內容）明確資產所有權與監管權，通過簽訂幫扶協議書明確貧困戶受益權，通過簽訂經營合同明確產業項目經營權。

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四是建立“一帶一曬一平臺”資金整合使用機制。按照渠道不變、用途不變、集中連片“兩不變一集中”的原則，通過編制脫貧攻堅規劃和年度計劃，引領打造重點產業帶,在全縣范圍形成區域扶持特色,提高產業競爭力；通過推進政務公開，加大審計和監督檢查力度，嚴格考核，保證資金陽光操作；以貧困村和重點插花村為主要投向平臺方向，項目選擇上集中連片，充分發揮集聚效應。

五是建立輿論宣傳推動機制。2016年，先后召開了10次高規格、大規模扶貧攻堅現場推進會、半年現場觀摩會，打造了一大批脫貧攻堅示范點，收到了“點亮一盞燈，照耀一大片”的效果。制定印發了《**縣精準脫貧攻堅工作宣傳方案》、《**縣扶貧宣傳工作統計評價辦法》等文件；各部門、鎮街配備信息聯絡員和專職負責人，構建扶貧宣傳網絡；印發了《致全縣廣大農民朋友的一封信》，在全縣所有自然村利用村宣傳大喇叭滾動播放宣傳，實現“村村響、人人曉”；在縣電視臺開設專欄，對14個鎮街園區、18個責任單位一把手進行電視專訪；積極對接上級媒體，邀請國家、省、市主流媒體深入挖掘扶貧亮點、經驗做法，主動發聲。20xx年共印發縣扶貧攻堅簡報31期，發布1500余條信息，其中在市級以上主流媒體發表信息報道150多篇，包括《農民日報》、新華社等中央級媒體12篇、省級媒體71篇，在沂蒙扶貧攻堅平臺扶貧圈發送重要信息209篇，市扶貧開發工作簡報采用6篇。

六是建立督導考核機制。制定了《**縣脫貧攻堅工作督導檢查辦法》，建立了定期巡查、隨機抽查、全面督查“三位一體”的督導檢查機制。制定了《**縣扶貧開發工作成效考核辦法》，通過全員全域全過程立體式多層次考核，切實發揮了督導考核的“指揮棒”和“殺威棒”作用。今年以來共組織14次全縣層面的考核，印發了14期通報。制定了《**縣精準扶貧工作督查問責辦法》，壓實責任，調動各級攻堅的積極性，有力地推動了整體工作開展。

（三）實施“十大工程”，走內源式脫貧路子。

一是按照“一鎮多業、一村多品，因地制宜、四輪驅動”的工作思路，實施產業扶貧工程，打造高效特色產業名片。強化財政專項扶貧資金管理使用，按照“資金跟著窮人走、窮人跟著能人走、能人跟著產業走、產業跟著市場走”的路徑管理安排項目資金；加強資金監管。2016年上級共下達我縣扶貧資金4277.6萬元，縣級安排專項扶貧資金2550萬元。注重產業扶貧項目實施，編報了貧困村三年產業規劃和扶貧項目庫，制發了《扶貧產業項目管理暫行辦法》等9項管理制度，召開了11余次扶貧產業項目管理培訓會和推進會。2016年共安排了119個扶貧產業項目，項目完工率100%。二是按照“圍繞企業、實現就業，圍繞項目、實現創業，圍繞需求、開展培訓”的工作思路，實施就業扶貧工程，打造農村生產車間名片。以勞動密集型企業為突破口、以扶貧車間為平臺、以項目建設為基礎、以鄉村能人為抓手、以技能培訓為重點，實現就業脫貧工程。目前，已在村級設立扶貧加工點300余處，從業人員達到2萬余名，涵蓋貧困群眾3000余名，每人每天可以有20―50元的收入。三是按照“村級黨組織+供銷社+農民專業合作社”的工作思路，實施黨建扶貧工程，打造黨建帶社建、村社共建名片。村級黨組織、供銷社、農民專業合作社、第一書記、結親連心干部5支攻堅力量，富民大院、農民專業合作社、農村社區綜合服務中心、優質農產品基地、農產品交易市場5個共建項目，土地托管服務、土地流轉、務工就業、加入合作社、農資農機農技農產品購銷服務5種幫扶模式，通過政治組織、經濟組織、社會組織相互合作，部門資源、政策資源、第一書記組織資源相互整合，工商資本、金融資本、農業資本相互融合，帶動農村一二三產業融合發展，推進種養加一體化、產供銷一條龍，一村多業、一戶多策、一人多崗，實現了發展壯大村級集體經濟、增加貧困群眾收入、推進服務型黨組織建設、促進經濟合作組織發展等多方共贏的目標，突出**地方特色。

全縣已在228個農村社區實施“村社共建”項目456個，建設富民大院369個，通過出租房屋、土地、入股分紅、創新經營，為村集體增加收入1700萬元，帶動農民增收1.3億元，共輻射帶動余戶、3000余名貧困群眾。其中，參與扶貧的合作社71個，帶動貧困戶981戶；參與扶貧的家庭農場35個，帶動貧困戶285戶?？h財政每年列支100萬元專項資金、各鎮街配套不少于30萬元用于支持共建項目，每年給予土地建設指標60畝。四是按照“一企幫一村、一企幫多村、多企幫一村”的工作思路，實施企業扶貧工程，打造企業幫扶貧困村名片。以產業扶貧、就業扶貧、公益扶貧為主要方式，動員全縣民營企業幫扶貧困村加快脫貧進程?？h里從各個方面給予支持傾斜，設立了小額信貸風險補償金和貼息資金，同時幫助解決企業歷史遺留問題，辦理房產證10萬平方米，形成了企業幫扶村戶、黨委政府幫扶企業的雙幫雙扶。目前參與扶貧的企業210個，帶動建檔立卡貧困群眾4522人，納稅百萬企業結對幫扶的村數112個。五是按照“落實‘兩個優惠’，強化‘三項服務’，依托‘兩個帶動’，因戶制宜幫扶”的工作思路，實施金融扶貧工程，打造惠農資金政策名片。今年共放款21159.7萬元，其中富民農戶貸發放1043戶，5839.7萬元；富民生產貸31個，15320萬元。基礎設施貸款45000萬元，共計完成66159.7萬元，完成計劃量的175%。六是按照“源頭防、中端治、末端兜”的工作思路，實施健康扶貧工程，打造醫療衛生精準扶貧名片。

千名醫師進農戶，落實鄉村醫生簽約服務制度，特殊人群精準救助，分級管理貧困人群，改善村居醫療條件，對40個不達標的貧困村衛生室改擴建、新建，實現貧困村規范化衛生室全覆蓋，并按每800名農村人口一名鄉醫，配齊配強鄉醫隊伍，著力解決群眾“因病致貧、因病返貧”問題。今年共救助貧困人口8000余人，投入資金1200余萬元。七是按照“治貧先治愚，扶貧先扶志”的工作思路，實施教育扶貧工程，打造教育拔窮根名片。開展“雨露計劃”，上級安排45.6萬元的資金，按照每人3000元的標準，預計扶持146名建檔立卡貧困戶子女；進行教育試點，進一步完善從小學至大學階段貧困戶子女救助幫扶全覆蓋，切實阻斷代際傳遞。今年共資助貧困學生6107人，投入資金470萬元。八是按照“全域旅游、彰顯特色、科學規劃、聯動幫扶、提升檔次”的工作思路，實施旅游扶貧工程，打造鄉村旅游扶貧名片。依托古村落、田園風光以及傳統鄉村文化等資源，促進“農家樂”、果菜采摘、休閑養生等業態發展，目前實施鄉村旅游的村數7個，帶動貧困戶515戶。九是按照“基金引領、協議贍養、獎補激勵”的工作思路，實施孝老扶貧工程，打造孝善養老名片。目前已有486個村開展了孝老扶貧，籌集資金總額2937萬元，其中子女自愿繳納孝老資金2099萬元，愛心捐款305萬元，縣鄉設立孝善養老基金533萬元,實現所有60歲以上貧困人口全年全覆蓋。十是按照“能修盡修、能建則建，優先幫扶、有所側重”的工作思路，實施危改扶貧工程，打造農村安居扶貧名片。目前貧困戶危房改造439戶，補助資金520萬元。此外，兩不愁三保障試點工作在**鎮和**鎮共計投入460萬元，實現貧困戶子女教育救助幫扶全覆蓋、醫療保障全覆蓋，住房安全有保障；交通扶貧投入資金1150萬元，新建改造重點村道路32公里；水利扶貧解決飲水安全問題重點村數5個，投入資金150萬元。

（四）狠抓隊伍建設，增強全辦工作活力提升攻堅效能。

一是廉政建設方面，從細節入手加強廉政建設，制定了《廉政建設實施方案》、《警示教育實施方案》，并采取接受經色教育、案例警示、道德講堂等方式，使干部職工在耳濡目染中筑牢思想防線；積極健全防范機制，制定了《財政專項扶貧資金管理暫行辦法》、《財政專項扶貧資金報賬管理暫行辦法》等資金管理制度，對項目編制、資金審批、實施等有關事項作出明確具體的權責規定，形成用制度管錢、管事、管人的良好機制，加強對權力的監督制約。二是積極開展“兩個學習一做”教育實踐活動。根據縣委“兩個學習一做”活動統一部署要求，制定了活動實施方案，實行“一把手”率先垂范，層層抓好落實，高標準、嚴要求開展督導檢查。在完成“規定動作”的基礎上，結合脫貧攻堅工作實際，積極開展自選動作。三是轉變作風方面，嚴格執行中央“”，全年全辦未有一例違規違紀現象發現。四是聯系群眾方面，積極開展“三問三清”聯系貧困戶和全辦機關干部“結親連心”活動，與**鎮有關村交朋友、結親戚，積極入戶對接走訪，宣傳政策、了解訴求，贏得了群眾的擁護和支持。

前期，雖然我縣做了大量工作，取得了一些成績，但工作中仍存在著一些問題和不足。特別是扶貧隊伍方面，集中攻堅時期的特殊性，扶貧辦現有人員三分之二以上為其他縣直單位抽調人員，由于機制不穩、利益導向不明確，工資福利待遇、職務職級晉升等方面沒有明確的補償，但扶貧工作責任大、任務重、標準高、要求急，靠“5+2”、“白加黑”加班加點，高強度、超負荷工作，造成了隊伍人心不穩，甚至有厭戰情緒，不利于扶貧工作正常開展。

下一步，我們將嚴格按照市辦要求，認真貫徹落實各級扶貧工作精神，緊緊圍繞“村增收、戶脫貧”這一核心目標，堅定不移的走內源式產業脫貧路子，確保全面完成脫貧任務。一是繼續實施“十大扶貧工程”。以“六個精準”為突破口，以黨建扶貧為先導、富民大院為載體、金融扶貧為撬板、產業就業扶貧為主向、旅游扶貧為特色、電商扶貧為潛力、光伏扶貧為補充、孝老扶貧為基礎、醫療扶貧為保障、危改扶貧為重點，持續開展十大脫貧工程。二是狠抓“一村多業、一戶多策、一人多崗、多人幫扶”的幫扶模式。持續開展“黨建帶社建村社共建項目、富民大院、孝老扶貧、金融扶貧”四個全覆蓋工程。三是突出“黨建扶貧”地方特色。在2016年創新探索的基礎上，進一步強化政治引領，拓展共建領域，制定標準規范，全面提升黨建帶社建、村社共建工程的示范引領作用。四是抓好“脫貧攻堅長效機制”建設。建立穩定脫貧長效機制，實現村集體持續增收、貧困戶持久受益。積極探索建立資源資產保值增值機制、扶貧資金民主管理機制、扶貧收益滾動使用機制、督導考核機制，切實防止出現脫貧成效不穩、貧困群眾易返貧、扶貧資產易流失等問題。

● 扶貧辦個人年終思想總結 ●

今年以來，我縣的扶貧工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級扶貧部門的重視支持下，深入實踐科學發展觀，圍繞我縣第十二次黨代會提出的“加速轉型跨越、優先富民惠民、建設宜居和諧幸福新沁源”的宏偉藍圖，緊緊圍繞增加貧困農民收入，減少貧困人口的總體目標，全力實施扶貧“四大工程”，開創了新階段扶貧開發工作的新局面，扶貧工作成效顯著，并且越來越受到各級領導和全社會的重視。6月26日，省政協副主席李雁紅在我縣就扶貧開發工作進行調研，他對我縣扶貧開發工作給予充分肯定，認為發展思路好、建設標準高，成績喜人。并對進一步提高扶貧開發的實效性提出了具體要求和殷切希望。

一、全年項目爭取和資金到位情況

20xx 年，省、市共下達我縣項目總數5個，資金602萬元。其中：①移民搬遷項目資金到位460萬元;②勞動力轉移培訓項目到位資金21萬元;③科技培訓項目到位資金9萬元;④教育扶貧項目到位資金8萬元;⑤種草養畜項目到位資金104萬元。其中;省級55萬元，市級39萬元。通過項目的實施，全年減少貧困人口3283人。

二、扶貧移民搬遷

20xx年，我縣移民搬遷任務涉及3個鄉鎮、3個行政村、288戶、1000口人。其中郭道鎮閻家莊村整體搬遷680人，與我縣重點工程永和水庫修建同步進行，目前選址，土地都已落實，移民工程“三通一平”工作也已完成，移民房屋修建隨工程進度推進。中峪村和李家莊村320人的建房工程正在實施，明年5月份主體工程可全部完工。

三、“雨露計劃”

開展勞動力轉移培訓我縣的勞動力轉移培訓基地職業中學，今年共培訓3期次，受訓人數421人。占年計劃420人的100%。通過計算機、環衛，莊園經濟等專業知識培訓，使受訓人員掌握了專業技術，學到了致富的本領，走上了就業之路。

四、科技培訓

年初我們制定了培訓計劃，分7期次完成科技培訓1050人。涉及各種實用技術和干部培訓。現已完成6期950人。主要培訓科技知識，小雜糧種植，中藥材和蔬菜種植項目。另外，我們還借省扶貧辦為我縣提供價值20萬元“那氏778”植物生長誘導劑的契機，組織了鄉鎮農科員以及種植大戶參加了農業實用技術培訓班。

五、教育扶貧

通過申報考察等嚴格的程序資助了16名貧困大學生，資金已全額發放到位。解決了貧困家庭的后顧之憂，家長懷著對黨和政府的感激把子女送進學校繼續深造。

六、種草養畜資金

20xx年種草養畜資金省、市下達我縣104萬元，現在已實施完成通過驗收的項目達80%.

七、主要工作措施

1、領導重視，責任明確是搞好扶貧工作的基礎。

縣委、縣政府十分重視扶貧開發工作，把扶貧工作擺在了重要位置，列入議事日程，我們經常主動向領導請示匯報，書記、縣長多次召集會議研究工作中存在的問題，分管領導經常深入項目實施地檢查指導工作，極大地調動了各項目實施單位和廣大干部群眾的積極性，為推進扶貧工作提供了強有力的保證。各項目所涉鄉鎮的領導主動配合，大力支持扶貧開發工作，嚴格履行項目責任書的要求，保證了項目的順利進展。扶貧辦機關領導率先垂范，身先士卒，不僅是組織者，而且是具體操作者，為項目的實施和百姓的脫貧致富傾注了大量的心血，付出了艱辛努力。方方面面的重視與合力推動了扶貧工作的健康發展。

2、科學規劃，群眾參與是搞好扶貧開發工作的關鍵。

現階段的扶貧開發工作，主要體現在群眾參與上，因而，在制定扶貧項目規劃時，我們緊緊圍繞“兩項制度”銜接識別出的貧困村，因地制宜搞規劃，群眾參與搞規劃，確保了規劃的可行和將帶來的實效。在移民搬遷中，首先規劃生存條件惡劣，生活極為困難的山莊窩鋪實行整體搬遷，改變環境。從選擇項目、實施項目、管理項目、監督項目到資金發放都有項目村的群眾全程參與，體現了公開、公平、公正，消除了群眾的疑慮，增強了干部的責任，從而出現了干群同心脫貧致富的喜人局面。

3、健全制度，規范管理是搞好扶貧工作的保證。

為了確保每個扶貧項目都取得實實在在的效果，我們對于實施扶貧項目都有一套完善的操作規程，并按照國家和省的有關政策規定，制訂出臺了《XX縣扶貧項目管理辦法》、《XX縣財政扶貧資金報帳制管理辦法》、《扶貧項目實行公告公示辦法》等一系列操作性強、實用性強的制度和辦法，規范管理。從執行情況看，無論是實施整村推進還是扶貧移民的項目單位都基本做到了資料齊全、程序嚴密、群眾滿意、

● 扶貧辦個人年終思想總結 ●

為期一個月的20_年春風行動在全國范圍內正式啟動。人社部副部長信長星、國務院扶貧辦副主任歐青平、全國總工會副主席焦開河、全國婦聯副主席崔郁通過中央人民廣播電臺“公益報時”欄目介紹今年春風行動主題內容，歡迎廣大農民工朋友踴躍參與。

今年春風行動的主題是“搭建供需平臺、促進轉移就業”。服務對象是有勞動能力和就業意愿的建檔立卡農村貧困人口、有轉移就業意愿、創業愿望的農村勞動者、有用人需求的企業和各類單位、其他有就業創業意愿的勞動者?；顒訒r間是2月中旬至3月底?；顒幽繕耸峭ㄟ^集中開展就業服務活動，促進農村勞動者特別是農村貧困人口轉移就業，滿足企業和各類單位用人需求，讓有轉移就業意愿的農村勞動者特別是農村貧困人口得到有效的政策咨詢、崗位信息、職業指導和職業介紹;有技能提升愿望的得到免費技能培訓;有創業愿望的得到創業培訓、創業服務和相應的政策扶持;有用人需求的企業和各類單位得到便捷有效的就業服務。

今年春風行動的特點是將促進農村貧困人口轉移就業作為工作重點之一，首次聯合扶貧部門組織實施。人力資源社會保障、扶貧、工會、婦聯四部門要求各地積極貫徹落實黨國務院關于做好脫貧攻堅工作和就業創業工作的要求，加強組織領導，創新活動開展，服務下沉、注重實效，確保宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位。要深入走訪基層，廣泛收集求職、招聘信息，為精準服務打好基礎;要積極組織專場招聘會、送崗下鄉等活動，多渠道、多方式促進勞動者和用人單位供需對接;要根據市場需求開展農村勞動力轉移就業技能培訓，努力提高培訓的針對性和有效性;要加強創業扶持，降低創業門檻，幫助返鄉創業的農民工等人員實現成功創業和穩定發展;要大力宣傳引導，及時發布活動安排，創新宣傳方式，加大宣傳力度，擴大活動影響，營造良好社會氛圍，使群眾切實感受到黨和政府的溫暖關懷。

自20_年起，春風行動已經連續開展。多年來，各地認真貫徹落實黨國務院要求，加強服務，抓好政策落實，促進供需對接，形成了定期集中式服務和不定期分散服務相結合的工作機制，不斷深入推進農村勞動力轉移就業工作。在各有關方面的共同努力下，春風行動已經成為了公共就業服務的重要品牌活動之一，成為了農村勞動力轉移就業工作的重要抓手，滿足了廣大農村勞動者求職就業需求和用人單位需要，取得了良好的社會效果。

按照省市婦聯關于開展20_年春風行動的要求和安排，為加快農村富余勞動力轉移，促進失地婦女就業，做好城鎮就業困難婦女幫扶工作，區婦聯結合實際，開展了20_年春風行動系列活動，現將活動總結如下:

區婦聯高度重視此項工作，把此項工作作為今年工作重點，認真組織實施，并落實專人負責活動具體事宜。多次聯系相關企業，了解企事單位所需工種，及時在招聘會發布用工信息，使有意向外出務工的婦女能及時了解情況，做好應聘相關準備工作。

為確保春風行動活動取得良好效果，區婦聯協同相關部門利用電視、網絡等現代化媒體的優勢，積極開展各類就業政策宣傳。依托各鄉鎮街(景區)婦聯廣泛開展宣傳活動，及時發布各類企業用工信息。

婦聯聯合區就業局在天天招聘人才市場舉辦了女性專場招聘會。吸引了眾多農村女富余勞動力、下崗失業失地人員、女大中專畢業生前來應聘、咨詢。據統計，此次招聘會共有84家用工單位提供了企業包裝工、商場的營業員、會計、服務員、促銷員等624個女性崗位，現場有近千余人前來咨詢求職，當天有200余名婦女簽定了就業意向協意。同時，區婦聯積極發動各鄉鎮街(景區)婦聯開展“春風送崗位”活動。如:_街道婦聯開展“春風送崗位、就業援助”等活動，組織返鄉婦女、失業婦女17人參加各級舉辦的招聘會，為人提供了就業崗位，幫助她們實現再就業。

婦聯通過開展這次女性專場招聘活動，旨在為婦女提供政策咨詢、崗位推介、就業指導和創業幫扶等多方位的服務，努力幫助廣大婦女實現就業有崗位、創業有機會、做事有舞臺、發展有空間的良好目標，切實為女性創業就業提供服務，讓更多的女性盡早實現創業就業。

積極開展送溫暖獻愛心活動。帶著節日的問候和祝福，市、縣區婦聯、機關、企業婦女組織認真貫徹落實全市有關會議精神，深入基層社區、農村、下崗女工、單親家庭等生活困難的弱勢婦女家庭開展送溫暖、送知識、送健康、送服務實踐活動。對62戶貧困婦女家庭、留守流動兒童進行慰問，送去價值2萬元的米、面、油、被子等生活用品。具不完全統計期間，全市各級婦女組織共發放現金、慰問品、衣物等價值達10萬余元，切實幫助貧困婦女兒童解決了生產生活中的實際問題。

根據全國人力資源和社會保障部、全國總工會、全國婦聯關于開展20_春風行動的通知精神，20_年2月上旬至3月中旬，省婦聯在全省開展了以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題，通過全面收集供求信息、集中開展政策宣傳、積極促進人崗對接、著力做好政策落實等為內容的“春風行動”，并取得良好成效?；顒悠陂g，全省發放“春風卡”等政策宣傳材料61920份;聯合組織職場招聘會28場，幫助女性勞動者實現就業3459人，組織婦女參加職業技能培訓2328人，為2130女性提供了維權服務和法律援助。

認真貫徹關于開展“春風行動”的有關精神，聯合省人力資源和社會保障廳、省總工會制定和實施《關于開展20_年春風行動的通知》，要求全省各級婦聯結合實際，組織策劃活動方案。各市縣婦聯聯合有關單位成立了20_年春風行動活動領導小組，加強對活動的組織領導，制定了20_年“春風行動”活動方案，明確了工作任務，形成上下聯動、齊抓共管的良好格局，有效推動了婦女就業創業。

為確?；顒釉鷮嶉_展，全省采取了新聞媒體報道、發放資料、懸掛宣傳標語、制作宣傳櫥窗等多種宣傳形式，做到“宣傳欄有文字、廣播有聲音，電視有圖像、街頭有標語”，營造了一種政府積極推動、社會密切關注、群團全程參與、婦女深受其益的良好氛圍。一是在車站、市場、廣場、鄉鎮村和進城務工人員相對集中的場所，張貼橫幅、宣傳畫、出動宣傳車、發放《小額信貸宣傳手冊》、春風卡、《海南省農民工就業培訓·創業·維權手冊》《農民工進城務工讀本》、《勞動合同法實施條例，職工帶薪休假條例》《女職工勞動保護特別規定》《維護婦女合法權益宣傳資料》《農民工手冊》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國就業促進法》《政策問答》《服務指南》等宣傳資料，讓婦女群眾“求職有方向，維權有門路”。二是在電視、廣播、報刊、網站等新聞媒體開辟專題、專欄、專刊，重點介紹城鎮務工基本常識和生活安全須知、求職就業指南、維權注意事項、公共就業服務機構、婦聯基層服務機構、放心職業中介機構的聯系方式等，以及春風行動各項活動的時間安排，發布適合婦女創業項目和崗位信息。三是與相關部門合作在全省城鄉公共職業介紹機構設立就業政策宣傳專門窗口，提供咨詢服務，解答進城務工農村勞動者求職過程中的疑難問題。各市縣婦聯聯合市縣就業局設立了就業服務大廳，配備業務骨干，集中提供求職和失業登記、就業再就業指導、職業介紹、信息發布、培訓服務、勞動事務代理等“一條龍”服務;在各鎮勞動保障服務中心(站)安排專人對全縣富余勞動力、外出務工及返鄉人員進行調查摸底，登記造冊，建立了“勞動力資源臺帳”，并實行分類管理，定期發布供求信息，進行務工宣傳。各級婦聯在舉行職場招聘活動期間，在各級人力資源開發局門前懸掛、張貼宣傳標語等條幅，營造了全社會關心、關愛婦女創業就業的良好氛圍。

(一)加強調研，了解就業。立足范圍幫扶婦女實現創業就業，深入開展調查摸底，重點了解女大學生、失業失地婦女、貧困單親母親的就業狀況、就業需求、就業愿望等情況，做到底子清，情況明，有針對性地開展創業就業服務工作。各市縣婦聯還充分發揮鄉鎮基層公共就業服務平臺的作用，聯合人社局組織人員深入鄉鎮、社區開展勞動力資源調查，全面了解掌握農村勞動力的基本情況，重點掌握了返鄉農村勞動者和準備進城務工人員的人數、求職意愿、技能等相關信息，并實行動態管理。

(二)技能培訓，促進就業。針對婦女就業結構失衡，技術工種供求矛盾現實，突出強化婦女技能培訓為抓手，認真落實就業培訓補助政策和免費就業培訓，增強婦女競爭就業能力。全省各級婦聯先后協調相關部門組織婦女創業技能培訓班38期，參加培訓人員2328人;組織參加創業培訓1491人。培訓內容包括烹調、家政、園林、美容美發、熱作栽培、農民實用技能、橡膠新割制技術、種桑養蠶、檳榔種植、小額貸款等各個方面。

(三)采集信息，幫助就業。一是利用省人力資源開發局等相關部門與用人單位和用人企業建立長期的合作關系，廣泛征集就業崗位，及時發布用工信息，為女性求職者提供一批有針對性的就業崗位，幫助女性求職者盡快實現就業。二是積極發動本地企業促進本地人就近就業帶動創業，發動在外地發展的本地企業家為家鄉的就業創業做貢獻。三是依托鄉鎮基層公共就業服務平臺，開展送崗位下鄉活動，直接將合適的崗位信息送到村、送到戶、送到人。

(四)組織招聘，實現就業。全省啟動春風行動當天，省婦聯積極行動，與省人力資源和社會保障廳、省總工會、三亞市人民政府聯合舉辦海南省20_年“春風行動”啟動儀式暨農民工專場招聘會，共有省內外用工企業93家及3家培訓機構進場設點，提供就業崗位近4000個。開展就業創業優惠政策、優秀創業項目創業小故事展示等宣傳，現場免費發放“春風卡”(10000張)等宣傳資料、現場組織農民工報名參加政府資金補貼的技能培訓。全省各市縣婦聯在省春風行動啟動儀式的前后，紛紛聯合各市縣人力資源和社會保障局等單位舉辦春風行動啟動儀式暨農民專場招聘會，幫助女性農村勞動者實現就業2686人，為2130女性提供了維權服務和法律援助。

20_年，我省各級婦聯“春風行動”工作開展扎實，宣傳深入人心，為促進婦女創業就業提供了切實有效的服務。我們將總結經驗、鞏固成果，進一步建立和完善促進婦女創業就業服務機制，推動全省婦女創業就業工作再上新臺階。

2月23日英山縣“春風行動”招聘會在縣政府廣場隆重舉行。此次活動由縣委、縣政府主辦，縣勞動保障局承人。啟動儀式由縣委常委、常務副縣長鄭道良主持，縣委副書記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領導到場?？h勞動保障部門組織縣內外招聘企業65家，提供就業崗位10571個，供求職者選擇。當天進場參加招聘人數達11120人，達成就業意向人員5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業現場招錄員工1610人?；顒映晒εe辦，有力緩解了我縣用工難和就業難的矛盾，現就活動主要作法總結如下：

縣委、縣政府高度重視全縣農村富余勞動力轉移、就業工作，縣委書記楊良鋒、縣長張樹林親自聽匯報，進行部署和安排。2月上旬，縣委常委、常務副縣長鄭道良主持召開了各鄉鎮分管領導、鄉鎮勞動保障所所長及縣直相關單位負責人會議，就如何開展好“春風行動”活動作了部署和安排，要求大家思想要高度重視，活動要精心組織，部門要全力支持配合，確保整個春風行動取得圓滿成功。會后各鄉鎮都召開了村支書專題會議，要求各村作好統計，組織好當天人員進場。縣領導親自多次到勞動保障局督辦活動籌備進展情況，縣勞動保障系統召開了動員會，明確責任、明確分工，要求舉全系統之力保證活動圓滿成功。每個活動組有一名黨組成員負責，配備相關工作人員。就業局負責整個活動的組織、實施，其它二級單位協調配合。

為了保證有更多企業參加招聘，提供更多好的就業崗位，縣人力資源服務中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動情況，發出邀請函，請他們。對縣內67家規模以上企業逐家上門了解缺工情況，并對近百家報名參加招聘企業進行了資格審查、認定和篩選，最后確定縣內19家、縣外46家信譽好、待遇高、管理規范的企業參加招聘會。為了保證廣大返鄉農民工、城鎮失業人員知曉此次招聘會詳細信息，按時參加招聘活動，電視臺在2月8日-22日連續播放招聘會活動公告，就業局在2月19日-22日出動宣傳車3臺，印發宣傳資料10000份，分赴全縣各鄉鎮、村，將招聘企業信息發放到廣大求職者手中。各鄉鎮勞動保障所牽頭組織車輛安排參加應聘人員按時到達招聘會現場。各職業培訓機構以學校為單位，組織有就業愿望的結業學員按時到達招聘會現場參加應聘。

此次“春風行動”招聘會取得了圓滿成功，是得益于縣委縣政府的高度重視，縣勞動保障部門的精心組織，各相關部門的大力配合，各鄉鎮黨委、政府的大力支持，為各招聘企業和求職者提供了一個相互推介、相互選擇的公正、公平的平臺，充公發揮了政府引導就業、市場調節就業、勞動者自主就業的積極作用，有力緩解了我縣用工難和就業難的矛盾，為我縣經濟社會又好又快發展發揮了較好的促進作用。

根據池州市及縣勞動和社會保障局“春風行動”實施方案的要求,開展以“進城務工，為你解難”為主題，以進一步改善農村勞動者進城就業環境和加強對進城務工農村勞動者的就業服務。經過認真心組織和實施，專項活動取得了良好的成效。

從今年2月份至4月份開展的“春風行動”專項活動期間，在專項活動中：全鄉共免費發放宣傳資料350多份，為農村勞動者提供免費職業介紹達110余人次，為農村勞動者提供職業介紹成功人數30余人。通過“春風行動”我鄉勞動力市場進一步凈化，農民進城就業環境進一步改善，農民進城就業服務得到加強和改善

(一)領導高度重視，精心部署安排。磯灘鄉政府站在本地經濟社會發展的高度，認識做好進城務工農村勞動者就業服務工作的重要性，統籌安排，積極部署。為了切實開展好“春風行動”鄉勞動保障事務所制訂了《春風行動實施方案》，并聯合婦聯、工會、團委等部門成立工作小組，保障了實施方案得以有序開展。

活動期間，我鄉勞動保障事務所及工作小組為了保障進城務工農村勞動者得到及時有效的幫助，搜集用工信息，利用轄區內各村鎮信息發布欄，及時張貼就業信息，并根據農村勞動者對求職就業信息需求的特點，組織工作人員給本鎮農村勞動者廣泛散發“勞動合同法”、“用工信息表”等宣傳資料，為農村就業者提供了快捷有效的信息服務。

(三)落實政策要求，充分發揮服務功能。

我鄉在提供基本的政策宣傳和職業介紹服務的基礎上，針對務工農村勞動者面臨的問題，充分發揮勞動保障事務所服務功能，使得務工人員得到更好服務和幫助。

1、舉辦專場招聘會，促進有組織勞務輸出。春風行動期間，我鄉借助市、縣就業服務機構多方收集用工信息，并利用節后民工大量返鄉的契機，為農村勞動者提供就業崗位信息。今年春風行動期間在磯灘鄉上舉辦的招聘會上，我鄉勞動保障事務所積極落實政策，對所有進場的農村求職者實施全面免費服務既免費求職、免費登記、免費職業指導，以及現場勞動權益維護政策咨詢和事件查處等具體措施。在“春風行動”活動期間，招聘活動進場人數達到130多人，達成就業意向30余人。

保障事務所在開展“春風行動”期間開展政策咨詢宣傳活動。現場共發放勞動者維權須知和手冊、個人求職須知、以及《中華人民共和國勞動合同法》等有關資料100多份，現場接受務工人員咨詢，受到了廣大務工人員的歡迎。

在下一步的工作中，我們將以這次活動為契機，認真總結，檢查各項措施的落實情況，進一步提高和鞏固活動成果，為農民工就業提供切實有效的服務。我鄉勞動事務保障事務所將繼續向農民工開放，免費提供政策咨詢、就業信息、就業指導和職業介紹。

● 扶貧辦個人年終思想總結 ●

xx村按照“經濟強村、產業富村、科技興村、禮貌治村”的發展思路，突出農業結構調整發展特色高效農業為主題，以改善人民居住環境和提高農民收入為己任，以實現xx村繁榮、穩定、和諧發展為目標，更好實施xx村的扶貧開發各項工作的推進，制定本年度工作計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，全面落實黨中央、國務院、省、市、縣關于扶貧開發的決策部署，按照“科學規范、因地制宜、抓住重點，不斷提高精準性、有效性和持續性”的方針，堅持縣負總責、工作到村、扶貧到戶的工作格局，進一步解放思想，轉變觀念，創新扶貧開發思路，以貧困戶和貧困人口為工作對象，著力改善貧困戶的生產生活條件，提高貧困人口的自我發展潛力，促進區域協調發展，實現共同富裕。

二、建設目標

圍繞國家到20xx年基本消除絕對貧困人口，實現“兩不愁，三保障”(即：穩定實現扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫療和住房)，全面建成小康社會的目標，到今年年底使貧困村人均收入增幅到達或超過霍邱縣的平均水平;貧困村的基礎設施，村容村貌有明顯改善;特色增收產業基本構成;農民健康生活水平，綜合素質和自我發展潛力明顯提升。

三、主要工作

一是帶領村干部和黨員認真宣傳好、貫徹好、學習好黨的十八大及十八屆四中全會精神，把村黨建工作抓牢抓實，繼續鞏固黨組織在農村的執政地位，加快培養農村黨組織的后備力量。主要做法：(一)組織好學習宣傳工作。(二)進一步調研、摸底、走訪。包括：1。建立民情日記、檔案;2。召開村“兩委”、村民組長座談會;3。深入田間地頭，走訪農戶;4。用心加強對入黨積極分子和其他黨員的教育培養，建設一支能帶領農民群眾脫貧致富的強有力黨員隊伍。(三)討論研究今年農村經濟發展工作，對制約當前農業發展的因素進行調研，探索農民脫貧致富新思路、新辦法，選準發展路子，加快經濟結構調整步伐。走訪村貧困戶，對他們進行重點幫扶，力爭計劃內幫扶的貧困戶脫貧。

二是抓緊抓快協調霍邱縣扶貧辦對xx村崗東水泥路建設的資金投入，計劃年內完工，工程總投資50萬。

三是用心向霍邱縣水利局爭取xx村南小湖排灌站工程項目，總投資50萬元，力爭年內解決該村500畝農作物排灌用水問題。

四是監督今年我委局5萬元扶貧幫扶資金的使用狀況。

五是透過協調霍邱縣組織部及其他渠道為xx村村室修繕，辦公桌椅更新，硬化院內道路及地坪等基礎設施。

六是結合我縣陳埠職高、霍邱駕校的熱門教學專業，大力向該村初、高中畢業生等適齡青年及準備外出務工群眾宣傳、用心推薦職業資格教育和技能培訓。

七是春節前，委局組隊深入xx村走訪慰問特困戶、五保戶、低保戶、老黨員及退職干部，送去黨的溫暖和領導的關愛。

總之，在委局支持和幫忙下，我會加倍努力工作，使xx村各項工作得到提高，使群眾生活水平得到普遍提高。社會穩定、安居樂業，向周集鎮黨委、政府交上一份滿意的答卷。

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