優秀作文|數控人辭職報告（集合十九篇）

發表時間：2020-12-24

數控人辭職報告（集合十九篇）。

? 數控人辭職報告 ?

尊敬的臺長：

您好！我是××節目主持人xx，很遺憾向臺里遞交辭職信。辭職信已由××同志轉交到人力資源部。

首先感謝臺長一直以來對我的照顧，讓我從一個剛出大學的學生成為如今能夠獨擋一面的主持人，還有臺里對新人培養很重視。感謝之余我就來說說我辭職的原因吧。作名一名主持人其實工作壓力還是挺大的，每天除了日常的主持節目外，還得學著策劃一些活動，這使得屬于自已的時間變得更少，工作時間多，休息時間少這個是我辭職的一個原因。

其次，我在××城市已經呆了三年了，自我感覺很難在事業上有所突破，可能是臺里優秀的人太多了，想回老家小城市發展可能會比較有潛力一些，這是我辭職的第二個原因。最后，由于咱臺里將收視率跟主持人的收入掛鉤，這個無可厚非，然而現在電視節目受到互聯網的沖擊實在是太大了，導致我們主持人的收入一直停在那兒。

不管怎樣，在××臺工作的這幾年是我最快樂的幾年，希望臺里以后發展越來越好。

辭職申請人：

如今是一個法制的社會，很多與生活息息相關的'事情都離不開法律，所以我們對一些平常的法律知識應該有所認識。法律的存在可以幫助我們更好的應對身邊的一些事情，如果你還有一些其他的想了解的知識，歡迎來找律師進行咨詢。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

? 數控人辭職報告 ?

近日，美國職業籃球隊“費城76人”官方宣布，球隊主場打法中心約爾·恩比德（Joel Embiid）已遞交辭職報告，引發廣泛關注。

據悉，恩比德在辭職報告中表示，他已經糾結多時，但考慮到自身健康狀況和職業規劃，決定結束自己的籃球生涯。恩比德在報告中感謝了球隊以及球迷們一直以來的支持與陪伴，并表達了自己對于籃球事業的熱愛和不舍。

在恩比德的辭職報告宣布后，76人球隊的總裁戴文·莫雷（Daryl Morey）也發表了自己的解釋。他表示，恩比德的決定是出乎意料的，但球隊必須尊重他的選擇。同時，莫雷也強調了球隊的團結和未來發展方向，表示76人會繼續積極招攬優秀球員，提高球隊戰斗力。

這一消息在籃球圈內掀起了巨大的波瀾?；@球迷們紛紛表示對恩比德的意外決定感到遺憾和惋惜，同時也十分關注76人球隊的未來走向。許多人認為，快速崛起的76人是一個充滿活力和潛力的球隊，他們的實力已經逐漸獲得了認可。如果在球隊中再招攬更多的明星球員，他們有可能成為下一個NBA聯盟的霸主。

然而，恩比德辭職也警醒了人們對于職業籃球運動員每天承受的巨大壓力和身體負荷的認識。恩比德是一個身體素質極為突出的球員，但他也多次遭受傷病的困擾。通過這樣一個決定，他也提醒球迷們關注自己的身體健康狀況，不要忽視身體疲勞與壓力對健康的影響。

總的來說，恩比德的辭職引發了對于籃球運動員的身體健康和職業生涯規劃的深入思考。球迷們也期待76人能夠在未來發掘更多天才球員，再次掀起一波NBA的革命。

? 數控人辭職報告 ?

尊敬的公司董事會和全體員工：

大家好！我是本公司的創始人，多年來一直致力于推動公司的發展和壯大。但是，今天我要向大家宣布一個重要的決定：我將正式辭去公司創始人的職位。在這里，我想向全體員工和董事會表示由衷的感謝和歉意。

我辭職的決定在經過多次深思熟慮之后做出的，這并不是一個輕易的決定。作為公司的創始人，我深深地愛著這個企業，同時也看到了它未來發展的不確定性。

首先，公司未來將面對越來越激烈的競爭。現在的市場競爭越來越激烈，各種行業都在進行打壓性的競爭，這對于一個一手創立的企業來說是巨大的挑戰。雖然我們的公司在業內擁有很好的口碑和聲譽，但是這并不足以保證我們在激烈的市場競爭中保持領先地位。

其次，公司的管理和組織結構需要不斷優化。公司在發展的過程中，也存在一些管理和運作方面的問題。在這個方面，我認為我并不是最合適的人才。相反，我相信，更年輕、更具活力的管理人才可以更好地完成這項任務。

第三，我需要更多的時間和精力關注個人的生活和計劃。在此之前所花費的時間和精力可能會阻礙我對其他事情的關注和思考。

雖然我的決定可能會對公司產生一些影響，但我認為這是一個必要的必要的調整和升級。為了公司的持久發展和未來的成功，我相信我的決定是明智的。

最后，我再次感謝董事會和所有公司員工的支持和信任。我同樣有信心，新的管理層將在未來帶領公司不斷進步和發展，創造更加美好的未來。

謝謝大家！

? 數控人辭職報告 ?

尊敬的各位董事、股東、員工及合作伙伴：

您好！我是公司的創始人，在公司創立之初，我曾充滿信心、激情和決心，不斷努力，披荊斬棘，終于將企業的發展推向了一個新的高峰。然而，我必須告訴大家，我決定辭去公司的CEO職務。

很難用幾句話來概括我的心情。我的離去并不是因為公司的業績不好，我們一直在堅持創新，探索市場，深化細分領域，成為行業內的佼佼者。也不是因為內部管理問題，我們一直堅持開放式管理，倡導和諧相處。實際上，在我任職期間，我一直認真履行我的職責，并為公司盡力而為，努力推動公司的進步和發展。但是，近來，我越來越感覺到自己的疲勞和壓力。

我必須承認，我一直把自己放在了公司的第一位，曾經忽視了自己的身體和心理健康。尤其是在過去一年中，公司的發展節奏特別快，我不得不承擔更多的工作和責任，這給我的身心帶來了巨大的負擔。我意識到，作為公司的領導者，我不能繼續這樣下去，否則不僅會影響我的個人發展，也會對公司帶來負面影響。

因此，我決定從今天開始辭去公司的CEO職務。這并不是一時沖動，而是經過深思熟慮的決定。我相信，這對于公司和員工來說，也是一種解脫。我相信，公司的管理者和員工們一定可以在我的離開后，更加團結協作，不斷推動公司的發展。我會一直關注公司的發展，并為公司的發展盡我所能。

最后，我要向公司的董事、股東、員工和合作伙伴表達最誠摯的謝意。感謝你們和我一起創造了這個充滿活力和創造力的企業，并且信任和支持我一路走來。我相信，在你們的支持下，公司一定會更加繁榮昌盛！

謝謝！

? 數控人辭職報告 ?

親愛的全體員工：

大家好！我寫這封信是告訴大家一個消息，也是一個艱難的決定。我，作為公司的創始人，決定辭去自己的職務。

首先，我要感謝每一位員工在過去的時間里對公司的付出和支持。無論是初創時的艱辛，還是后來的快速發展，每一位員工都是公司取得成功的重要因素。你們的辛勤工作和團隊合作精神讓我感到非常驕傲。

我知道，我的離開對公司而言將是一次巨大的挑戰。作為創始人，我深入了解公司的運營和戰略，并為公司帶來了許多創新和發展機會。然而，隨著公司的成長和壯大，我意識到現在需要一位更有能力的領導者來推動公司的發展。

我辭職的原因并不是因為我不再熱愛這個公司，相反，我一直都熱愛這個公司，我為公司的發展而努力奮斗。然而，我意識到一個好的領導者應該在不斷反思和成長中，為公司的長遠利益考慮。因此，我決定讓位給一位更有能力的人來領導公司。

請相信，我對公司的關注并不會結束，我將始終是這個公司的忠實支持者。我將繼續擔任公司的董事，為公司提供意見和建議，同時為新的領導層提供支持和幫助。我深信，公司的未來將會更加美好。

在今后的日子里，我相信公司會繼續保持創新和進步，也希望大家繼續發揚團隊精神，為公司的發展做出更大貢獻。我知道，公司中有很多優秀的員工，你們有能力和智慧來引領公司的未來。請相信自己，并為實現共同目標而努力奮斗。

最后，我要再次感謝每一位員工的辛勤付出和支持。沒有你們，就沒有今天的公司。雖然我將離開公司日常工作，但我們的聯系并不會中斷。我相信我們將繼續保持密切的合作和交流。

謝謝大家！

創始人

? 數控人辭職報告 ?

財務人辭職報告篇1<\/h2>
尊敬的xx人力資源部：
您好!
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮!

財務人辭職報告篇2<\/h2>
尊敬公司領導、財務總監：
你們好！
嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！
11年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬，因為白天要為客戶結算折扣；計算成本時也必須一個一個品種的算；以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數一下上升了四百多度；現在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業的核算也更精細，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，（經過x光確認）經常痛得睡不著覺，并引起經常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經不適宜做這項工作了，我必須和我生活了11年的工作說“再見”。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風濕關節炎發作痛得直不起身也繼續為我們家操勞。
對母親，我萬分的內疚！可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責任，在學習上女兒經常因為我們回家晚了家庭作業沒有做（外婆不懂），在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園，參加課外活動等，以至于女兒現在膽子很小，思維不活躍。每次元旦節、五一節、兒童節、國慶節，甚至春節，別的孩子可以在媽媽的帶領下去逛公園、外出旅游，而我只能把我的女兒孤伶伶地關在家里陪她外婆看一些無聊的電視，因為這個時候我還在公司伏案工作，每當這時，我最怕面對的就是我的女兒，她會說：“媽媽，班上的同學都有爸爸媽媽帶他們去逛公園，你就是不帶我去，總是加班、加班、加班”！作為一個母親，我該怎么向孩子解釋呢？
雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應盡的責任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內心安寧，我只能選擇離開。
雖然我在公司工作了11年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
企劃部建立之初，企劃部面對不太熟悉的業務和以前積壓的許多事務，毫不膽怯，加班加點，盡可能的適應和勝任現在的工作（查一下考勤記錄，企劃部的加班是很多的）。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐著員工：在xx醫院，再苦再累是值得的，即使現在不值，以后也會值。但是現在呢？我有些不確定。
各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批準為謝！
致此
敬禮！
申請人：×××

財務人辭職報告篇3<\/h2>
尊敬的領導：
您好！
我是xx，跟您來辭職我也是想了很久，我清楚的意識到了我應該做好哪些事情，這次我是確實是覺得堅持不下去了，來到公司時間并不短了，我是能夠深刻的了解到這些，在這方面是我應該去做好的事情，做財務工作我確實是做好了很多，我能夠有這方面的提高，作為一名xx的員工我也是感覺有很大的壓力，來跟您辭職的事情是我做好了很多準備，在財務工作方面是需要絕對細心，我應該要堅持去做好，但是現在我沒有辦法堅持下去了。
我想清楚了很多事情，來到公司做財務的這幾年我得到了很多進步，在未來的學習當中這些都是我需要認真去思考的事情，在工作方面我堅持做好了很多事情，和您來辭職我也是做好了很多準備，這段時間我深刻的意識到了這一點，作為一名財務肯定是需要保持好的狀態，在這段時間的工作當中我對自己各個方面也做了一個客觀的評價，我覺得我確實是做的不好，沒有認真的搞好自己的本職工作，出現了一些問題，這當然不是我所想看到的，我也是做好了很多準備，我相信這對我而言有很大的意義，雖然要辭職了，但是我還是有足夠多成長的。
我堅持去做好自己事情，我相信這對我來講是很有意義的事情，我這段時間也是出現了一些問題，讓我感覺非常的壓力，雖然每次出現的問題不多，但是積累多了，真的是感覺很不好，這樣下去肯定是會出現問題的，作為一名財務工作者，這確實是我要去做好的，控制好自己各個方面不足，跟您來辭職也是我做好的準備，我思考良久之后還是做出了這個決定，我確實是應該去想想這方面的問題，不應該影響到了后續的工作，所以我還是認真的在做好的，既然是做了這份工作的就應該對工作負責，這一點是的一定的，以后也一定不會讓工作受到影響這一點是毋庸置疑的，作為一名財務我能夠深刻的意識到這一點，在未來的學習當中還是應要做出一個合適的判斷，現在跟您來辭職我一點點的在提高著自身能力，在這方面我是有著深刻的體會，雖然這次來辭職，我會在接下來馬上做好工作交接，不影響了公司日常的運作，持續去做好處理好本職工作，回顧過去的幾年我確實是有著非常大的提高，再次感激公司的培養。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日

財務人辭職報告篇4<\/h2>
尊敬的總：
您好!
時光荏苒，轉眼間在工作已有半年，非常感謝您給我這個機會學習相當接近會計價值的稅務知識。由于個人職業規劃與一些現實的因素，經過慎重考慮，我很遺憾在這個時候向您提出辭職申請，敬請批準。
從最初選擇進入公司到如今選擇離開公司，整整有半年的時間了，回頭看看這半年，自己心里也是無限的感慨，從學生時代參觀雄偉的廠區到現成為其中的一名員工，我感到很驕傲。正是在這里有過歡笑，有過淚水，更有過收獲。非常感謝我的直線領導經理給予我工作的極大幫助，使我從書本中對稅務的定義過渡到現實企業的操作中。從來到公司第一天開始，我很在乎也很重視這個機會，很認真也很努力對待這份來之不易的工作，除了為了糊口外，這半年，所學到的知識與經驗，將是我會計職業生涯中的第一筆寶貴財富。
接手工作兩個月了，迅速的崗位調動以及工作量的大量增加，使我不能及時有效地調整自己，從而導致生理及心理的疲憊，主客觀因素很多，但主觀能動因素是主要的，在做好稅務工作之余我至今沒能準確理解的工作原理。再三考慮到自身職業規劃，我感覺自己不適合也不能勝任預算方面的工作，在這個層面上我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。因此我也無法繼續再為公司服務了，所以選擇盡早離開，相信我的這個決定對您對公司都是最好的選擇。
我考慮在xx年月底前您覺得方便的時候離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的崗位空缺。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力使工作平衡過渡。
選擇離開，我很遺憾，遺憾不能再聆聽領導同事們的教導，遺憾不能再分享辦公室的快樂氛圍，也遺憾我什么也沒能留下，我能做的只有祝福公司業績一路飆升，各位領導同事工作順利，身體健康。
再次感謝您對我的知遇之恩，感謝同事、*在工作中生活上對我的幫助，以及公司每一個一直以來愛護和幫助我的同事。對于我之前的任性和無知，還請各位諒解!再次對大家說一聲，謝謝!
此致
敬禮
申請人：xxx
x年x月x日

財務人辭職報告篇5<\/h2>
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xx這個團隊。進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那幺安穩。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。這三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是xx年年末結轉余額時，借貸不平。因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不知該聽誰的。
最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的.，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來xx，我老公是做業務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已經在xx上發了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
辭職人：xxx
xxxx年x月x日

財務人辭職報告篇6<\/h2>
尊敬的財務處領導：
很遺憾地向您報告，由于一位好朋友的熱情邀請，加之考慮到日后工作與我大學所學專業的關系，請您允許我一個月后離職，謝謝您!
在立恒度過了4個月的時間，我從一個甫離校門的計算機系的學生，成為了一名具備一定專業知識和能力的出納人員。是我們公司，是孫總的辛苦培育、耐心教導，以及王組長的誨人不倦，才使得我具備了現在的財務知識和能力，我發自內心地感謝公司、感謝孫總、感謝王哥!
回顧這4個月的工作歷程，我在學習的過程中遇到了很多困難，也犯了不少的錯誤。這些失誤不僅讓我們組收到了經濟上的處罰，也損害了我們組先前慣有的精細、準確、及時、負責的形象，甚至還給蘇處、孫總的臉上抹了灰。一想至此，不由感到萬分慚愧。但我不是一個得過且過的人，在更加認真的學習中，在不斷的總結歸納中，在一個個失誤的鋪墊下，在各位領導的鼓勵和監督下，我慢慢成長著，越來越專業，工作越來越熟練，所犯錯誤也不再出現了。感謝你們!
雖然也算個勤奮的人，但我不敢自認為聰明，甚至覺得我自己太笨。參加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂為何工作是那樣做的;聽著大家的溝通、討論，不懂其中的名詞是什么。不知道術語、不認識憑證、不會打收據、不懂得流程，更不會電匯、收付承兌。想想都很慚愧那時的我就是財務處、出納組的一個負擔。有些灰心，但我使勁學著，聽著，模仿著。因為我不想辜負了領導的期望，不想白費了孫總的諄諄教導，不敢無視王哥苦口婆心的教誨與傳授。
日子這樣過著，懂得的漸漸多起來，會的漸漸多起來，能獨立操作的漸漸躲起來，所犯的錯誤漸漸少起來，對自己的不自信漸漸消失了。現在，我頗有些自豪了，因為在我手里，可以是偌大的公司的財務工作有條不紊的運轉起來，我是其中的一部分。作為這一部分，我敢打歐力很大的光榮和很強大的自信。所以，我的`第一份工作，公司不僅給了我這個機會，讓我以之為家，在社會落腳，更讓我收獲了自信，讓我在實踐歷練中明白，只要認真去學、去做，沒有學不成、辦不好的事!所以，更要感謝公司、感謝財務部門，感謝孫總、感謝師傅!
無奈，在我謹慎的考慮我人生的選擇，職場的選擇時，我還是相信如果我能從事與我所學專業知識有關的工作，我將取得更大的成就，活的更大的心理滿足，造就更成功的職場生涯。念及此，殊感抱歉，請公司，請孫總諒解。再一次感謝您!
回顧近來的日子，我對自己工作的評價可為差強人意。雖還是間或犯個小錯誤，但我用勤奮、敢于吃苦、樂于奉獻、不求回報的精神和態度，為公司，為財務出納崗位做出了一些貢
獻，自感內心無愧。因為，我一直把做事當做做人一樣來做的。、
請孫總能諒解我的選擇，準許我于8月31日離職。再一次感謝您的培養與教導，謝謝您!
愿公司業績蒸蒸日上，愿您健康永生相伴!
此致
敬禮!

財務人辭職報告篇7<\/h2>
歐陽總您好：
那天我跟您說辭職一事時，您顯現出一臉無奈，您也曾多次問我原因，我只給了您一個最最簡單理由，那就是
這里上下班很不方便。其實當時我就很想向您說出我真正理由，可是我還是有那么點害怕，害怕會因為我的逆耳之言刺傷了您的威嚴，今天我把這些東西寫下來，看能否有機會發給您。
其實按常理推測，作為負責財務部門工作的中層管理人員，在公司做得時間越長，應該說越是公司的核心管理人員，越發會受到公司的重用，得到更好的職業發展。當然，卻使公司在管理上有何不足，中層管理者都是有責任去推動并改善的，可我卻最終還是選擇了離開，偶爾想想有種覺得自己是在逃避現實的絲絲惆悵（逃避現實的跳槽是最不明智的），可回頭一想，曾經也嘗試過，嘗試我作為一股中層的力量來推動并改進我們的現有的管理模式，但那些嘗試還是很大部分都挫敗了。那一次次的挫敗，使我的心麻木的在本公司再也很難找得到激情，我懷疑如果還不給自己選擇更多一點的挑戰，我終將會在公司被沉淪，這種看似輕松的工作模式，使的我心常常找
到不到方向，恰似一種溫水煮青蛙的溫和，很可能會將我推向社會的淘汰品之列。
我提議過，不應該將倉庫和采購部并成物料部，統一有采購部經理來統領。
我提議過，公司的成本核算應緊跟生產進程，要將一切實際發生的費用進行實時歸集，要生產部門每天做生產日報表
我提議過，要倉庫即時將發生的收發料單據送到我們財務部，讓我們緊跟物料信息，可很多時候，我們收到的卻是前半個月發生的業務。
我提議過要將公司的采購單價和銷售單價到我們財務部來備案，以便于我們在收付款時進行核對，
我提議，要我們部門來跟蹤銷售發票的事，就必須要我們來計劃付款行為，這樣我就不信那么多的采購付款收不到對應的發票。
還有，我提議過……
我不想說了，總有那么多的不規范，總有那么多的風險隱藏在我們的業務操守中，你美其名曰的籌劃，卻讓我每個月都會在那種違規的業務中帶著風險絞盡腦汁。我承認，財務部門是一個信息集中中心，通過財務數據可以輕易看到經營環節中的不足，流程設置的缺陷，可我覺得這業務本身都是不合理的，就是真把頭發都想白了，那還是違法的.，風險和收益的對沖，邊際收益無乎為零?？偸菑氖乱恍]有意義的活動，人很容易變得麻木。籌劃應該穿插來生產經營的每一個環節中，應該是事前計劃，事中調整，事后總結，而我們卻總是在做事后彌補，總有一些原因使得我擬出的流程改善建議被扼殺或中途流產。
公司剛把我引進來的時候，您將公司當時很多管理上混亂的問題都跟我坦誠相對，并就你規劃中的管理模式，希望得到我財務角度上的支持，你希望我不僅懂得如何做好一盤帳，更多的希望是我能通過財務手段，本著成本節約，擴大
利潤的原則來協調各相關部門，對公司的相關流程取到一定的監控作用，那意思就是說我應該有大局的眼光通過財務信息來參與管理，可做下來之后，我發現，一個人想的、說的和做的完全可以是一萬八仟里的背道而馳，這使我很懊惱，甚至于還在懷疑我自己，我很遺憾，我的到來沒有給公司管理帶來實質性的改變，提升只是一種表面的形式主義而已。
記得當初我們是經過近兩個月的磨合，彼此才達成合作意向，我懷著極大的激情來到公司，我覺得你是一個愛才惜才的開明的私企老板，可后來我財務部的人換了一輪又一輪，雖然說一個公司的成長需要在一種新舊文化的磨合中更能促進成長，可是新空氣的到來卻似一陳風一樣，來了之后又強勁地飛走了，柔和的卻又被原有的氣息給同化了，一批批的激情，一批批的渙散。我向你提出適當加薪來避免人員流動過快，可你卻說了一句讓我的心失落到極點的話：這樣的人才在網上大把啦，這樣的職位，
僅需要如此的人才，如此的能力也只配這樣的薪資，如果能力超強，另謀高就我也無異語。言下之意就是說我們的能力僅如此而已?？墒?，您真是大錯特錯了，您總在抱怨社會真正有用的人才太少，其實人才就在你的身邊，如果你推行出一些真正有用的激勵機制，采取一些恰當的手段，不是有句話說：重獎之下出猛將嗎，把我們公司本有的這些人的潛力都挖掘出來，把各部的作業操守規范起來，協作意識強點，服務意識跟進，一起互動，組織的力量是強大的，只有共同的推進，公司才有可能進步?？粗銤M頭的銀發，我在心里也為你悵嘆，很多的時候，個人的力量是非常薄弱的。

財務人辭職報告篇8<\/h2>
各位領導：
提及辭職，在很多固定的生活橋段里面多少會有些讓人感到些許傷感，因為作為勞動合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不愿意看到此番。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義，我更加愿意選擇前者，因為現實中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段，我的辭職信里面不想去拍更多領導的馬屁，似乎我從步入崗位開始到現在從未學會這一套，這和家族的正統教育有關，我很欣慰，因為至少目前為止，拍馬屁已經變得毫無意義，在平時的公司管理和財務工作過程中，那些真正把熱情奉獻在xx事業上的，我一眼看得到，耳朵聽得到，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對過去的錯和對做過多無意義的評價，我只想在離開前為我們一起戰斗中的兄弟說一聲“謝謝”。
剛入公司的第一天，我還記得是個很冷的2月天，陰冷，就像現在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局，xx像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時常能夠看出。公司一直還在一個混亂的漩渦里面旋轉。但，我不是標榜自我的說，我把xx帶向了某一個全新的高度，但很確切的說，我至少改變了xx的一部分，是積極的一部分，在20xx-20xx年度沒有會計明細賬目(前會計留下的致命硬傷)的情況下，我像是樹立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個人的功績。渾水依舊還是渾水，想若變成農夫山泉還需一個“凈化”的過程，這就是人員的管理。而關于“凈化”，我們投入的“專業性人才”的成本太少，我們學習的機會太少，我們會議的目標性不強，我們互動的太少，對待遇對公司未來的猜忌很多，消極思想很重，我們應該要在18大精神的強大號召下，在全體xx指戰員的帶領下，全身心的為公司創造利潤，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價值觀，統稱企業文化建設。
我從來未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進入xx錢商談工資的時候也是按照普通的標準，我是帶著一種摸索的精神過來，許久之前深陷在對鑄造行業零基礎的困境，家里沒安裝網絡就自己掏錢去網吧學習鑄造知識，也買了一些書籍猛看，猛學，參考現場操作流程和步，我幾個晚上通宵達旦就是為了看一個鋼水的澆筑。但很久之后，閉門造車，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經還難，發現自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作時間和照顧醫院病重母親的時間沖突也一時間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報母之日短，報張總之日長，不禁潸然淚下，感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時常陷入深深自責，是自己管理水平不足，專業知識不強，組織能力不佳，協調能力太差。
回歸到現實問題中來，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個公司最大的詬病就是不賺錢，對股東來講如此，對員工來講亦是如此。員工又是創造價值的群體，我們更加不能容忍陳總在20xx年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隸社會和封建社會的專屬產物，我至始至終不相信張總是一個萬惡的資本家。
我記得20xx年在銀行系統上班的時候，我們行里的一些領導總是帶著老式的眼光看待問題，這是經驗主義?實際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個年代的小米加步槍干掉現在的美式航母，官腔主義有時候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴和權力，時下的員工需要專業的聲音，公平的聲音，和諧的關懷。
當然，最近幾年溫州的老板被金融危機和“老高”問題嚇蒼白了臉色，所以對投資和籌資頗為謹慎，而恰恰“xx”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現在是危機重重。再有一個問題要暫時延伸到稅務控制這個話題上，通俗點講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因為前期的一些會計賬務差錯造成的賬務調整和未調整滯留的會計問題會引起稅務部門的監查和查賬力度，而xx也將陷入風雨搖擺的周期，作為xx會計的我們完全處在一個三明治的夾心層，雙方的口味難調，且我們公司從未按常理出牌，至少我應該在稅務控制和發票虛開這個客觀存在問題上敞開了講。一旦老張在稅務系統的“關系網”不成立，我們這些當會計只能是“治不了兜著走”。
更多現實中存在的`內控問題我認為是權力未下方造成，何謂權力未下方，顧名思義，就是老板還未在報銷等一系列程序上讓財務自主做主，這種權利下放實際有一部分的指揮權力和指導權利。領導做事完全還是按照自己的思路操作，往遠了說是“官辦主義”和“封建集中制”，這已經不是“皇權至上的年代”，雖然你的股份占優。財務審核報銷的跨國財務審核的門檻，而這也導致供應商和個人墊付款項的不一致和數據披露差錯。
再則，就是關于目前使用的xx管理系統，我們購買的erp模塊是有幾個相對獨立的模塊構成的，而期間每個操作員的職能和權力也幾乎是分散的，但最后的數據分析和數據匯總的功能集中在財務主管這里，我們這個管理網其實可以理解做一個“蛛網”的模式，一個地方破了需要花很長時間去彌補，而且不一定彌補的完美，所以人員配置的專業化程度很關鍵。這就有必要獨立設置會計崗位(材料會計/委外統計員，成本會計，會計主管，出納)。按照大型集團化公司的管理經驗，一個全新的erp的上線，是需要公司經過一段時間的整體磨合之后的，方可進入初始化正式操作狀態，但當初老張執意要在短時間內上線，難度很大，人手不夠，初始化數據大量大，初始化難度大，后來造成的實際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因為管理不完善，數據不到位，物料科目設置不科學等造成的。集團化公司管理的理念告訴我們，分散化數據管理的可行性和重要性，erp數據維護員和培訓師對我們公司的系列人員的培訓至關重要。
我目前的工作是一個人干了幾個人的活兒，稅務處理，稅務賬務記賬，報稅，企業所得稅匯算，日常報銷審核，內帳費用匯總，供應商和客戶數據核對(周婭婭與周笑燕，委外成本核算(周婭婭協助)，自產部分成本核算(中間按照產量核算)，各類倉庫單據的審核核對(工作量極大)，另外還有一些經貿局節能減排的項目申報，每季度統計網站線下企業工業生產數據的申報，月底負責監督盤點和數據維護，提供給貸款銀行的報表，聯合擔保企業的報表，辦公室零星采購。而之前的這個過程中，財務主管扮演了所有的角色，我想說我畢竟不是國家一級演員，導演給的出場費也沒那么高。
一個崗位設置也需要一定的科學性和合理性，且與本人的實際工作能力僅僅的掛鉤，如何科學的定位一個崗位以及薪酬體系，這應該是行政部門的工作，而如何在現有的資源下，重新整合分工自己部門內部的其他(非人力資源部門要求下)工作，這是各個部門主管分管下的職能配置問題，最終解釋權在各職能部門主管之間。而公司越級管理的事情時有發生，違規操作的事情屢見不鮮，如何盡快的推出《崗位制度》和《崗位職能責任問責細則》至關重要?？己酥笜死锩娴牟粌H僅是工作質量，而且還有工作現場衛生質量，穿著質量，從生產的細節上把握，細化到每一個不同工種的員工，就像《小學生日常行為準則》一樣，深入人心。
在會議安排上，年會，可以理解做是年度總結大會，也可以是新年到來之際的一個新的計劃，必須要有中層以上員工的參與，各抒己見，暢所欲言，然后總結發言，歸成“問題冊”推出細化的管理方案，在原先的基礎上加強整治。生產會議，財務會議，營銷會議，根據各個職能部門的需要，各個職能部門單獨的計劃開會，整治各個職能部門間的協作和專業操作問題，開會頻率由職能部門內定，而公司季度的營銷會議和財務報告會議必須有各職能部門代表出場到位，公司提供必要的會議場所，配備專業的投影素材和器械。
對于20xx年，財務的首要任務是要組建一個內部控制綱領，細化各項制度。領導要在下方權力的背景下，財務才可起草這個內控綱領和財務細則，否則，一切都是空談。
年初存貨管理制度，存貨包括原材料，廢料，低值易耗品，周轉材料，機物料，半成品(大棒料/小棒料)，在產品，委外加工過程中的委外加工物資，產成品-鍛件，成產品-鑄件等，目前經過本年度最后一次盤點分析，外購的金屬原料和廢料/返回料，及其爐內返回的返回料(鑄件/鍛件)由帳卡管理，加強日常數量管理，及時登記帳卡，另外滯留的棒料貨架問題，半成品-棒料倉庫帳卡的設置問題都是眼下亟待解決的問題，我們希望一個新的會計期間的存貨在初始化開始應該的準確的，可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問題給管理帶來諸多不便，讓財務工作很難展開。
本人近期將準備一些交接文字材料和實物材料，故提前通知人力資源部門，以備做好人力資源的招聘工作。
再次感謝xx家族里的每一個成員。
xxx
20xx年x月x日

? 數控人辭職報告 ?

尊敬的院領導:

你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。

來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人;一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。

然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。

由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想為什么要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言!

雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。

其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!

敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準!謝謝!

最后，真誠祝愿，醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:

時間:年月日

? 數控人辭職報告 ?

文言人辭職報告篇1<\/h2>
尊敬的不銹鋼領導：
您好！
不期請辭，或屬不敬，然吾以思索良久，掙扎月余，終決意辭去，期與準許。今請辭，原因有下：
常言道：父母在，不遠游。于前天唐山拜見家母，其鬢見白發，體形消瘦，垂垂若花甲矣。問之，曰：近日體恙，接連嘔吐，入院查未果，只知血糖高。見之此情，吾落淚矣。吾今時處地，離家亦遠矣，吾深知："樹欲靜而風不止。子欲養而親不待"之理。自去年七月至本廠工作至今，已一載有余。悟已往之不諫，知來者之可追;實迷途其未遠，覺今是而昨非。一年栽培，不勝感懷，無須多述。寒暑易節，時光流逝過三百個日夜。想當初，吾本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚?？唇袢罩硾r，思日后之發展，常自問：青春已逝，時不我待。古云歲月蹉跎，過眼云煙，吾已四者去其一？三者去其一乎？或更甚。一枯一榮，皆有定數。盛衰成敗，唯有天知。然成敗亦不改吾摯見，吾將一直向前。
吾今以私慮棄酒鋼，頗多忐忑，去意生時，悲從心起，心里路程，宛如刀割。人生一世，草木一春，草木含情，人豈無意。此般情境，感同身受。然"嘉樹北植，盤桓何益？"所幸不銹鋼人才濟濟，且今又招碩士三十有余，學士百余人，不乏清華北大。余之離去，料不為大礙也。
吾愿公司，蒸蒸日上，前景無量！
今日請辭，百感交集，為文錯亂，辭不達意，萬望準之。
此致
敬禮！

文言人辭職報告篇2<\/h2>
尊敬的各位領導：
夫80后者，自幼出身貧寒，茍全性命于當世，不求聞達于富貴，但求溫飽以殘喘。然現實殘酷之至。吾自今年二月至貴公司工作至今，已半年有余。想當初，吾本一意氣少年，年少輕狂，欲于貴公司大展抱負。一則為公司增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全齊美，豈不爽哉?然，半年光陰，吾不僅未能大展身手，反而囊中羞澀，債臺高筑，節衣縮食，再者家中外無顯赫親戚，內無應門五尺之童;兩老冷冷清清。做兒的在精神和物質方面實在虧欠他們，每每想此，痛不欲生，再此下去，我與牲畜何異?
某雖不才，不敢以臥龍、鳳雛自比。然自覺并不是一庸者，人之立于當世，需一技之長，吾不敢自稱滿腹經綸，但應付文字之事亦不在話下。然，一直以來，每每捫心自問，無不催兄頓足，幾欲淚灑襟前，何也?漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，每日工作唯“打電話”三字......!!..虛偽客套，周旋于各家長之間，受命以來，兢兢業業，未有半點疏漏懈怠，今扶膝自嘆，何等悲哀。
話說天下大事，合久必分，分久必合。既此處不留xx，xx亦不便在繼續打擾貴公司;既不能兩情相惜，何不相離;從此，想忘于江湖，是故，然也!
今懇請開明之領導準許卑微無能之員工xxx離職，不勝感激!
至此
敬禮

文言人辭職報告篇3<\/h2>
歲中請辭，或屬不敬，然吾已思索良久，掙扎月余，終決意就此辭去，另就他途。
回顧往昔，初蒙江閥不以余卑鄙，收容門下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故吾之勞作此司三載，尚可曰盡力盡心也。又憶當初愚鈍少年也，空懷一腔之熱血、虛兼躊躇之壯志，欲與之共升大業，且求殷實生活，以達上不負父母養育之恩、下不負青云之壯志。
今請辭，可為原因有三。
吾乃一介寒士，才淺識陋，幸蒙諸君發以錯愛，榮寵并臻，使吾竟忝政、技之職。然吾陋識鰥見，弱德少識，駑蹇凡品不稱驅馳之輦，楶棁劣材難堪棟梁之柱。雖戒慎兢業，實已身心俱疲，職雖盡心竭力，然疲乏之心滿矣，雖承蒙各方包容，仍有諸多缺憾。此為其一。
年末婚后買房，債臺高筑，加之尚有妻兒急需待哺，包袱日重，內心壓力，有增無減，實難言喻。于今思之，以吾之倦怠之軀，往既無益于公司，再處亦有損于己身，是請辭者二也。
常言道，父母在，不遠游，期或近之；蓋因上亦有高堂，慈嚴皆過半百。憶吾生時，雙親襁褓提攜，歷涉艱時，孕哺垂情，躬親竟日，貞勤堅忍，擅工明理，愷惻博愛，誠實守志。家母鬢見白發，垂垂若花甲矣，見之此情，吾落淚矣；思之吾二十歲時，曾對父母諾：吾定當好生發展，以期供奉父母安享晚年；吾今日處境，于殷實生活遠矣；吾今時處地，離家亦遠矣；吾深知：“樹欲靜而風不止，子欲養而親不待”?？謿q月如梭，吾失信于雙親也；此吾請辭其三也。除其而外者，書不盡言，無敘也。
小子考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。余在公司三載，賴莫總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘；另如李總、書記者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組，孫、邱二主任，不小余智陋，面提耳輸，技術、生活多做指點，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心吾今以私慮棄長安，頗多忐忑，去意生時，悲從心起，心路歷程，刀剜爪撕。人生一世，草木一春，草木含情，人豈無義?“月明星稀，烏鵲南飛，繞樹三匝，何枝可依？”此般情境，感受同身。然“嘉樹北植，盤桓何益？”所幸長安人才濟濟，余之離去，料不為大礙也。旬日之間，自可使一切停當，此亦吾所愿也。謹祝諸公事業日新，時有進境，而公司更盛，猶比往昔。嗚呼，今當請辭，百感莫辯，為文錯亂，辭不達意，萬望納言！
學生：xxx
20xx年2月9日

文言人辭職報告篇4<\/h2>
各位領導：
本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。余在公司數月，賴吳所相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘；另如董主任。陶主任。王主任。劉主任者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。不小余智陋，面提耳輸，工作、生活多做指點，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心。
回顧往昔，初蒙旺旺不以余卑鄙，收容門下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故吾之勞作此司數月，尚可曰盡力盡心也。又憶當初愚鈍少年也，空懷一腔之熱血、虛兼躊躇之壯志，欲與旺旺共升大業，且不求殷實生活，以達上不負父母養育之恩、下不負青云之壯志；然今既拜別，思之唏噓。
吾實乃旺旺一寒士，才淺識陋，幸橫蒙旺旺諸君發以錯愛，榮寵并臻，然吾陋識鰥見，弱德少識，駑蹇凡品不稱驅馳之輦，楶棁劣材難堪棟梁之柱。雖戒慎兢業，實已身心俱疲，惟職之相關工作復雜難為，包袱日重，內心壓力，有增無減，實難言喻，職雖盡心竭力，然疲乏之心滿矣，雖承蒙各方包容，仍有諸多缺憾。
吾今以私慮棄旺旺，頗多忐忑，去意生時，悲從心起，心路歷程，刀剜爪撕。人生一世，草木一春，草木含情，人豈無義？"月明星稀，烏鵲南飛，繞樹三匝，何枝可依"？此般情境，感受同身。然"嘉樹北植，盤桓何益？"。所幸旺旺人才濟濟，余之離去，料不為大礙也。旬日之間，自可使一切停當，此亦吾所愿也。謹祝諸公事業日新，時有進境，而公司更盛，猶比往昔。嗚呼，今當請辭，百感莫辯，為文錯亂。辭不達意，萬望納言！
一朝共事，終生為友，一別之后，他日或幸遇山水之間，余當執壺備觴，與君等開懷暢飲，談笑風月！

文言人辭職報告篇5<\/h2>
竊聞為人臣者，知無不言、言無不盡，是謂其忠；安邦定國、匡扶社稷，是謂其能；名勒燕然、功成身退，是謂其明。小子不敏，未敢效法于古人，然“良禽擇木而棲，良臣擇主而事”一語，猶未敢忘。
先賢云：“滿招損，謙受益。”學生常識未充，私心自忖，固非狷狂之士，亦非謙遜之人，以一語概言之，則“實事求是”可也。學生少誦文史經哲，壯入吉林師大，舉凡文學、史學、新聞、政治、攝影等類圖書，莫不留心焉。雖知學無止境，亦謂本科學業可以修成矣。至二十四歲時，蒙先生不棄，來此就責任校對之職，至今一年矣。學生本修編輯專業，于此正合心意。且以當今就業形勢而論，得效力于先生麾下已非易事，今忝列營中執戈以為前部，斯大幸事也。
物競天擇，適者生存，原為自然生存之理；魚擊長空、鷹翔淺底，實非英雄建業之秋。學生雖愿竭予之心智以盡其誠，然漢武知人，尚有李廣未封；孝文善任，但恨馮唐已老。而況娥眉見嫉，昭君和親大漠；奸佞獻諂，武穆屈死臨安。此數子者，皆一時之豪杰也，而學生何敢望其項背？惟效陶朱、留侯舊事耳，勛業未就而此身已退，但恐愧對先哲矣。
學生生于蠻荒之地，長于工農之家，然幼時祖父誨以修齊治平之道，雖不明厚黑，而頗知禮義。先生知遇之德，學生沒齒難忘，故當離鄉他去之時，欲訴肺腑之言于先生也。
昔者楚漢相爭，韓信亡楚歸漢。與蕭何語，何甚奇之，數薦韓信于漢王，信自度不能用，乃亡。何聞，急自追信，復薦之。漢王乃欲召之為將，何曰：“王素慢無禮，今拜將如呼小兒耳，此信所以去也?！庇谑菨h王齋戒、沐浴、筑壇，拜韓信為大將。卒有炎漢四百年江山社稷。為王者須以此為誡，為將者亦須以此為誡也。
為大將者，須知軍隊戰斗力之核心，不在新兵之多寡，不在裝備之優劣，而在軍中有相當數量之老兵，忠誠勇敢、富于經驗，且須以理想號召之，以糧餉供給之，繼之以指揮得當，始能無往不勝。先驅老兵解甲，再募新兵上陣，有不敗之理乎？此不特以精兵資敵，而亦使士眾寒心矣。軍隊如此，企業亦然。君子絕交，尚不出惡語，而況予自請辭去之徒乎？個中緣由，惟先生明察。非學生不愿效力于先生，實學生不能效力于先生也。
今當離別之際，遍別同事之人，相訴傷別之意，已不知所云，僅為文訴予心意如此，言辭不當之處，尚祈先生見諒。
此致
敬禮！

文言人辭職報告篇6<\/h2>
尊敬的領導們：
話說天下大勢，分久必合，合久必分!此言雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
今，天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感于此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲，嗚呼哀哉!
司本布衣，自幼出身貧寒，躬耕于冀南邢州大地，茍全性命于當世，不求聞達于富貴，但求溫飽以殘喘。然現實殘酷之至，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有余，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百余個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲于本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉?惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債臺高筑，節衣縮食，杜絕聚會。
眾朋友離去者，有之;鄙視者，有之;唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之結果……眾友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為?”余汗顏，余何嘗不想多整幾兩紋銀，上對的.起天、下對得起地、中間對得起空氣;然而，余出身農家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜終究徒勞無功，雖兢兢業業終究溫飽都不得解決，今面容竟呈老態龍鐘之相。何也?食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中……
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司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦不是一庸者。人之立于當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文之事亦不在話下;然，一載以來，每每捫心自問，無不捶胸頓足，幾欲灑淚襟前。何也?漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，每日之工作唯“清潔”二……即打掃房屋若干、倒水端茶、虛偽客套，周旋于各所謂領導之間，日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哀!
桃花謝了春紅，太匆匆，年華如水，倏忽間春夏秋冬四季已輪回三百六十度。茫然回首，所得幾何?所失幾何?今不得不略作盤點：所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣游玩，過品質生活;精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某好歹一堂堂男子漢，本科畢業生，其不才之至，亦不應淪為清潔工之列，故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力;一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。所失——失去了時間、浪費了青春、耽誤了大好年華、愧對父母兄姐、做人尊嚴消失殆盡……
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，努力堅持到如今，唯一原因：在等待傳說中眾人期盼的漲工資之事而已。實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果;司某一年來生活所需之數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，唯一功能即埋沒夢想、埋沒青春、消磨斗志、耗費光陰，如是而已。故，頓悟之司某人今決定不應消磨于此，做出選擇的時刻已到來。
話說天下勢，分久必合，合久必分!既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘于江湖!以決絕的姿態!
今懇請開明之領導準許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激!

? 數控人辭職報告 ?

尊敬的董事會成員、公司同事：

大家好！我是XX公司的創始人XXX。今天，我向大家宣布一個重要決定：我辭去公司的CEO職務。

回顧XX公司的發展歷程，這里略去數年艱苦創業的經歷，去年我們成功掛牌上市，成為了一個備受矚目的新興企業，但也應該看到，在這段時間里，公司也經歷了一些內部的風波和外部的壓力。

由于公司快速發展和壯大，我日漸感到自己的能力和經驗與公司的需求存在一定的矛盾?？吹焦境霈F的各種問題，我內心深感責任重大，但也深知自身能力的局限。因此，在深思熟慮、慎重考慮之后，決定辭去CEO的職務，為公司尋找更具有經驗和能力的領導人執掌公司的方向和舵手。

我要向全體員工鞠躬致歉，特別是對那些和我并肩奮斗的小伙伴。我是公司的創始人，也親手帶領公司從無到有走到了今天。在這過程中，我收獲了很多，也犯了很多錯誤。沒有你們的陪伴與支持，我也不能做到今天的成績。臨走前，請允許我向大家表達由衷的感謝和敬意！

對于這個決定，我知道一定會引發各種想法和擔心。但要理解，我的選擇，也是為公司和大家負責。公司需要更加穩健的領導，像我這樣的創始人還有很多事情需要做，我會繼續扮演良好的企業家角色，為公司的健康發展盡心盡力。同時，從長遠來看，公司需要更多的人才加入和培養，也需要有學習和探索的空間，我相信公司未來的天空是更加廣闊的。

最后，我要再次表達我的謝意，感謝熱愛和信任XX公司的所有人，希望我們能夠繼續攜手，迎接更光輝的時刻！

謝謝！

? 數控人辭職報告 ?

尊敬的董事會成員及全體員工：

大家好！

隨著公司不斷發展壯大，我作為創始人已經帶領著這個團隊走過了許多艱辛，取得了不小的成績。作為一名創業者，我從一開始就為公司的成長和發展而努力拼搏，為了這一目標付出了許多。但是，我認為我的使命已經完成了，現在該是我作為創始人退居幕后的時候了。

我首先想感謝所有曾經支持過我，幫助過我和信任過我的人。沒有你們的幫助，我無法帶領這個公司走到今天。在我走之前，我希望向大家表達我對大家的衷心感謝和敬意。

隨著公司的發展，我確信我們已經建立了一個強健的管理層和團隊，他們將繼續推動公司向前發展。我相信，公司的未來將不斷拓展，成為一個更加強大和有影響力的品牌。

我決定退出創始人職位，主要是因為我認為我可以為公司做的事情已經完成了。我始終相信，公司的未來會更加美好，我希望這個決定能夠給公司帶來更多的機會和成長空間。

在我走之前，我要向公司管理層保證，我將協助他們進行交接工作。我也希望與全體員工保持聯系，繼續為公司的成長和發展貢獻自己的力量。

最后，我要再次感謝所有曾經支持過我的人，也希望大家繼續支持這個公司，為它的發展貢獻力量。

謝謝！

創始人

XXX

以上是創始人辭職報告的主題范文，包括感謝團隊和合作伙伴的支持，表達決定退居幕后的原因，對公司未來的信心和對新管理層的交接承諾。雖然文本長度不足1000字，但已經涵蓋了辭職報告的基本內容特點。

? 數控人辭職報告 ?

致全體員工：

大家好！

時光荏苒，轉眼間，我已經在這個公司擔任創始人的職務有將近十年了?；厥走^去的日子，無論是困難還是順利，都是值得銘記的回憶。今天，我站在這里，向大家宣布一個消息，我決定辭去創始人的職務。

首先，我要向全體員工以及合作伙伴們致以深深的謝意。正是因為你們的支持、努力和付出，我們的公司才能夠取得如此的成績。在我擔任創始人的這段時間里，公司的業務不斷發展壯大，員工的隊伍也從最初的幾人發展到現在的數百人。每個人都辛勤工作，共同創造了這個公司的輝煌。感謝你們為公司所做的一切，沒有你們就沒有今天的我們。

其次，我希望大家能夠理解我辭去創始人職務的決定。這不是一個倉促的決定，也不是半途而廢的選擇。我深知我對公司的責任，但同時也深感到自己的能力和精力有限。作為創始人，我一直在努力為公司發展尋求更多的機遇和突破，但在近期的時間里，我感到自己的精力逐漸不足以推動公司繼續向前發展。我相信，公司需要新的鮮血和思路來推動發展，而我需要更多的時間去休息、反思、并尋找新的機遇。

我辭去創始人職務并不代表我離開公司。我將繼續擔任公司的董事長職務，并會全力支持新的領導團隊來推動公司的發展。我相信這個公司有能力走出一條更加成功的道路，而新的領導團隊將為大家帶來更多的希望和機遇。

最后，我希望大家能夠繼續保持團結和努力奮斗的精神。公司在過去的日子里所取得的成就，不僅僅是我一個人的功勞，更是大家通力合作、共同努力的結果。我相信，在新的領導團隊的帶領下，公司將繼續朝著更高的目標邁進。我們要相信自己，勇敢地面對挑戰，不斷學習和進步，為公司的發展貢獻自己的力量。

創始人辭職對于公司而言無疑是一個挑戰，但也是一個機遇。我堅信，公司會因此迎來更多的變革和發展，我們一起努力，共同創造更加美好的未來！

謝謝大家！

創始人敬啟

? 數控人辭職報告 ?

尊敬的經理：

您好!我經過深思熟慮，決定辭去目前的前臺文員一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。古人云：相見時難別亦難!來深圳能與公司結緣并與公司所有的人結下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風雨歲月，相信我們無論什么時候，走到那里，情誼與友誼是不會退去的。天下沒有不散的筵席。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

? 數控人辭職報告 ?

尊敬的領導和同事們：

我懷著非常復雜的心情，寫下這份辭職報告。多年來，我在這家超市度過了許多美好的時光，也積累了寶貴的工作經驗。在我離開之前，我想向大家表達我對這里的感激之情，并分享一些我在這個行業中學到的東西。

我想對公司管理層表示我的感激之情。在過去的幾年中，您為員工提供了良好的工作環境和培訓機會。您的領導才能和激勵精神使得我成長為一名出色的員工。我學到了如何與顧客和同事們建立親密和睦的合作關系，以及如何有效地解決工作中的問題。這些寶貴的經驗將伴隨我一生。

我要特別感謝我的同事們。你們是我工作中最寶貴的財富。一起共事過的那些日子，總是令人愉快的。你們總是樂于助人、團結互助，共同努力為顧客提供優質的服務。我從你們身上學到了很多，包括如何在壓力下保持冷靜和積極的工作態度。我將永遠懷念之間的友誼和合作。

雖然我離開超市，但我對這個行業充滿了敬意和感激之情。超市是一個快節奏且充滿挑戰的工作環境，讓我學會了如何高效地處理任務和管理時間。在這個行業里，我學到了如何處理顧客的抱怨、如何與供應商合作以及如何維持庫存的有效管理。所有這些技能都是我成為一名出色的工作人員所必需的。

我認為是時候轉變職業方向了。這并不是因為我對超市工作產生了不滿，而是因為我想挑戰自己，探索新的機遇。我相信，在這些年的工作經驗和所學技能的基礎上，我能夠在其他領域有所突破。

我要再次感謝公司的領導和同事們給予我的機會和支持。我相信我離開將會給其他年輕的員工提供更多成長的機會，并為公司帶來新鮮的想法和創新。我非常自豪地說，曾是這里的一員，并且會記得這段經歷。

我衷心祝愿公司在未來取得更大的成功，希望大家都能夠繼續保持團結和努力工作。再次感謝大家對我的支持和友誼。

謝謝！

您真誠的員工

（簽名）

? 數控人辭職報告 ?

尊敬的董事會成員、各位同事：

大家好！我是公司的創始人，今天我站在這里，向大家宣布一件重大的事情。經過深思熟慮和慎重考慮，我決定辭去公司的創始人職務。

在這個特殊的場合，我不得不深情地回顧起公司的發展歷程。從公司成立之初，我們集結了一批優秀的人才，共同致力于創造一家具有競爭力和可持續發展的企業。經過幾年的努力，我們成功地打造了一支團結、創新、敬業的團隊，并且取得了令人矚目的成績。這一切的背后，離不開每一位同事的辛勤付出和合作無間的精神。

然而，正是因為公司的快速發展，我感受到了壓力的增加和精力的消耗。作為創始人，我不僅要面對市場競爭的壓力，還要應對公司內部管理的各種挑戰。長期以來，我始終保持著高標準和嚴要求，但我也意識到，我的能力和經驗已經無法滿足公司未來發展的需要。

在這里，我要向全體員工和董事會成員表示誠摯的歉意。一直以來，你們給予了我極大的信任和支持，而今日我卻要辭去創始人的職務。但是，我希望大家能夠理解我的決定，并且相信，只有接納改變，我們的公司才能在迎接未來的挑戰中發展壯大。

盡管我將不再擔任創始人的角色，但我仍然堅信公司的潛力與前景。我相信，在這個優秀的團隊的引領下，公司定能迎接未來的挑戰，并取得更加輝煌的成就。對于我的離去，我會確保一個平穩的過渡，以便新的領導層能夠順利接手，并將公司繼續引向更大的成功。

最后，我想再一次感謝每一位員工和董事會成員在公司發展中所做出的共同努力。我深深珍視與大家相處的時光，也將永遠懷念這段共同奮斗的歲月。

謝謝大家！

? 數控人辭職報告 ?

尊敬的全體員工：

大家好！我是公司的創始人，今天我站在這里向大家宣布一個令人意想不到的消息，我決定辭去公司的職務。這對我個人來說是一個重要的決定，也是一個艱難的決定，但我相信這對公司的發展和大家的未來都是有利的。

首先，我想感謝每一位在過去幾年中一直陪伴在公司成長中的員工們。沒有你們的辛勤工作和奉獻，公司無法取得今天的成績和地位。尤其要感謝那些一直忠誠于公司的老員工，你們是公司的中流砥柱，是公司走到今天的重要支持力量。

雖然辭去職務，但我愿意繼續為公司盡綿薄之力。我會一直關注公司的發展，并給予適當的支持和幫助。因為我深愛著這個公司，我希望它能夠繼續健康的成長，為社會做出更大的貢獻。

之所以做出這個決定，是基于對公司未來發展的考慮和一系列深入的思考。在過去的幾年里，公司取得了一定的成績，但也面臨著許多挑戰和困難。我認為，公司需要新的思維和管理方式來適應快速變化的市場環境和競爭壓力。而這種變革需要有一個能夠擔負起責任的領導團隊來完成。

我們的團隊是一支優秀的團隊，你們都擁有豐富的經驗和出色的能力。我相信，在新的領導下，公司一定能夠繼續發展壯大。我希望大家能夠團結一心，共同努力，為公司的未來做出更大的貢獻。

在過去的幾年中，我學到了很多寶貴的經驗和教訓。我也看到了公司在各個方面的不足之處。我相信，只有通過及時的調整和改變，我們才能迎接未來的挑戰，確保公司的持續發展。

最后，我要感謝公司的各位股東和合作伙伴。感謝你們在公司發展過程中給予的支持和信任。我衷心希望你們能夠繼續支持公司和新的領導團隊，相信我們能夠共同邁向更加美好的未來。

再一次，我要感謝每一位員工，感謝你們在過去的工作中付出的努力和汗水。我相信，公司的明天會更加美好，你們的夢想也會在這里得到實現。謝謝大家！

創始人

? 數控人辭職報告 ?

尊敬的董事會成員及全體員工：

大家好！

感謝大家一直以來的支持和配合，我代表公司創始人——某某，在此正式宣布辭去公司的所有職務。今天我想與大家分享一下我辭職的原因，以及對公司未來的展望。

首先，我要強調，我的辭職與公司的經營狀況和發展前景無關。公司在我和全體員工的共同努力下，已經成長為業界領先的企業，贏得了市場和客戶的信任和支持。公司的創新能力、技術實力和團隊協作已經達到了令人矚目的水平，這都離不開大家的辛勤付出和支持。

但是，我覺得我個人的能力和精力已經無法滿足公司的需要和要求。隨著公司規模的逐步擴大和業務范圍的不斷擴展，公司需要更強大、更有經驗、更有膽識的領導團隊來推動公司的發展。我已經經歷了創業的階段，也將會面臨其他的挑戰和機遇，但公司需要更具有戰略思維和執行力的領導者來持續推動公司成長。

因此，我決定將領導權和責任交接給新的領導人，他們將帶領公司繼續前進。我相信，公司已經擁有了一支強大的、信任和尊重彼此的管理團隊，他們將繼續以更高的標準和目標來推動公司的發展。我也相信，公司的文化和價值觀將得以延續和發揚光大，創造更多的價值和貢獻。

最后，我要向全體員工表達我的感激和敬意。大家在公司的成長歷程中，發揮了不可替代的作用，為公司的發展做出了巨大的貢獻。無論是在研發、生產、銷售、服務還是管理等各個領域，大家都充滿了激情和執著，為公司奉獻了自己的青春和力量。我感謝大家給我帶來的機遇和挑戰，也為大家的團結、拼搏和奮斗而驕傲和自豪。

我相信，在大家的共同努力下，公司將會越來越好，實現更加輝煌的業績和成果。我也會時刻關注公司的發展和動向，并愿意為公司的未來發展貢獻自己的智慧和力量。

最后，我再次感謝大家對我的支持和信任，也祝愿公司在未來的日子里，蒸蒸日上，蓬勃發展！

謝謝大家！

? 數控人辭職報告 ?

尊敬的園長：

您好！

首先祝您身體健康，工作順心！祝愿xx幼兒園在您的管理下能夠步步高升，更上一層樓！

感謝x年來您和諸位領導對我的悉心栽培和備至關懷，心里萬分感激。在這x年中，無論在教學技能上還是在班級管理上，我都受益匪淺。感謝您給了我這樣好的鍛煉機會，在這x年的教學生活中，我切實感受到了早期教育的點點滴滴，雖然辛苦卻非常的充實。在這短暫的x年里，我有幸得到了各位領導和同事們的傾心指導和熱情幫助。感謝園長您給了我一個又一個彌足珍貴的學習和鍛煉機會，讓我在還未真正踏進社會后便有了歸屬的感覺。園長您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開幼兒園的這刻，我衷心向您說聲謝謝！

我很遺憾自己在這個時候提出辭職?，F將辭職之由呈上，勞煩過閱。

由于一直就期望成為一名英語教師，在網上看到幼兒園招聘英語教師時便前來應聘，在園長和各位老師的幫助和指導下，我得到了園長的器重，進入了火箭班擔任起了一名英語老師，并在xx中心也有x個班的英語教學。在這x年的英語教學中，我不僅體會到了一位英語老師與孩子們一起學習英語的樂趣，同時也鍛煉了自己的教學能力和與家長、孩子的溝通和交流方式。教學經驗的增長和出事方式的改進讓我得到了家長的認可和好評，孩子們對我也是非常的親切和信任。

雖然擔任幼兒園老師看似一項簡單的事，卻是鍛煉一個人耐心、能力、智慧等各方面素質的好地方。如果能夠成為一名優秀的幼兒園教師，那以后進入小學、初中、高中、大學教學乃至企業任職一定會更加出色。對我們這些年輕的教師而言，在這個充滿早期教育理念的環境之中工作和生活，更能切身體會父母的良苦用心和孩子的無限潛力，也為自己將來成為一個稱職母親奠定了一定的理論和實踐基礎。能和孩子們一起學習英語，玩英語游戲，參加英語比賽，看到孩子們的表現和成績，心中說不出的滿足和自豪。

在種種經驗和成就面前，我深深地了解到自己雖然已經鍛煉了近x年的時間，但是在教學和處事上還有很多需要學習和改進的地方。由于自己的學業還未完成，因此不能全心赴于孩子們的學習生活、家長的溝通交流和自己的教學技能。如果以后完成學業，成為一名全職的英語教師，我一定會在各方面提升自己的專業學科知識，教學技能和處事方式。鑒于此，我想在接下來的讀書期間，專心在學校強化自己的專業學習，鉆研教育教學知識理論，積極參與教學實踐，同時為自己以后的教學生涯奠定更多的理論基礎和實踐基礎。

離開幼兒園，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得這么多老師的幫助和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善，舍不得孩子們親切和天真。學期將盡，按照合同規定，提前x個月寫出辭職申請，引咎自責，提請辭職。希領導見諒，閱而納之！懇請園長能批準！這學期還有x個多月的教學時間，我一定會一如既往的用心上課，對孩子負責，對家長負責，也對自己的負責，認真履行完自己的工作使命，敬請園長放心。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證教學工作的正常進行，對幼兒園、對孩子、對家長盡好自己的責任。

真誠祝愿領導和同事們身體健康，工作順利；祝愿孩子們生活愉快，健康成長；祝愿事業蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

? 數控人辭職報告 ?

尊敬的xx：

很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請，辜負了領導的期望，深感慚愧。

感謝八年來對我的信任和關照，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向學校提出辭職，希望領導能夠批準，另外我會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內順利地完成工作交接。

我真心的感謝學校領導一直以來對我的關愛，也感謝身邊同事對我的關心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手，心里很是過意不去，加之工作無規律性，對家人關心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產生辭職的念頭時，已對這份工作失去應有的熱情，希望領導理解我的苦衷，準許我的申請，同時也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。

本人考慮再三，決意辭去會計工作，懇請領導批準我的申請。

謝謝！

申請人：

二0xx年九月十二日