組織部人才股工作計劃(必備11篇)_組織部人才股工作計劃
發表時間：2019-03-21組織部人才股工作計劃(必備11篇)。
? 組織部人才股工作計劃 ?
在即將到來的一個學年里，在院、系團委學生會的帶領下，組織部將會按照組織部是以協助團委加強全院系共青團思想建設,組織建設及共青團干部培上級的指示，做好本職工作，并與其他部門協調配合，共同為徐海學院爭光添彩。 養和管理的職能部門。我們部將會以“團結協作、積極主動、盡職盡責、開拓創新、廉潔奉獻”作為我部的工作理念。
組織部是一個可以充分展示才華和魅力的大舞臺。通過開展一系列豐富多彩的文藝活動， 裝點著建工系的各個舞臺，將歡聲笑語注入三點一線之間的大學生活。計劃、組織、協調本系學生組織的文藝和文化娛樂活動;與學校的組織部保持聯系，配合學校團委工作，反映同學們的愿望和要求，促進我院學生會工作的進步和同學們文藝素質的提高;發動和組織學生參加課外活動;發現和培養學院的活動活躍分子，充分發揮活動骨干的作用，并幫助他們解決學習、生活等方面的困難;發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育等是我部門所應盡的責任。
對于組織部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃：
一、部門內部建設工作計劃
新的學年即將開始，學生會的工作也將一步步步入正軌。對于組織部的組建，我將把組織部工作分為兩條線。第一條線是團組織生活，第一學期的團組織生活以“團員先進性教育”為主要內容，深入討論團員先進性教育，體現組織部嚴肅的一面。第二條線是團組織生活，團組織生活主題由各團支部自定與配合學校主題相結合的方式，體現組織部活潑的一面。串好這兩條線，使12學年度的組織部工作走向規范化、優秀化。
我的目標是建立起一個團結互助的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結的合作，積極的開展批評和自我批評，面對困難一起協商解決，這樣大家才能不斷的進步。對于部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合，還有部長怎樣帶好部員，讓他們學到東西。這對于我的工作來說，確實是一個挑戰。因為一個好的部門不是關靠幾個部長就能辦好的，還要靠部里的部員，只有讓他們感覺到組織部是一個真正可以學到東西，提高自己的能力的部門，這樣大家才能團結合作，把組織部辦好。
所以加強組織部所有部員建設是有必要的。俗話說：“治國必先安內”。組織部即將招的新部員是我部開展工作的基礎，所以加強部員隊伍讓他們明確工作目的.增強工作積極性就是我們部門首要的工作。我部計劃從五方面入手。
1. 明確部員的工作范圍、工作目的、工作權力，消除部員工作的盲目性。
2. 在院學生干部管理條例的基礎上制定組織部部員工作考評制度，考核部員。
3. 在注意方式方法的同時，一個月一次的內部團組織生活，增強團結。
4. 賦予部員權力，明確部員義務，給予部員更多的鍛煉機會。
5. 認真執行紀律條例，決不講私情，發現問題及時處理，保持工作的良好風氣。
6.部員的例行工作包括：每周開一次內部會議，聽取學院近期的活動情況，安排本周的工作任務。
7.每個人負責一個團支部并參與所負責團支部的團日活動及組織生活，作好相應記錄并及時向部長反饋。對于每次大型活動，配合好部長做好各項前期策劃，中間參與以及后期的總結工作，完成相應的計劃，小結，通訊稿等材料的收集制作工作并且即使歸檔，做好保存工作
8. 每個部員對自己負責的班級的團支書保持密切的聯系，走進同學，了解他們的所需，給部門的活動提出建設性的意見。
9. 按時參加系早點名的工作。與部長保持密切的聯系，以提高本部門在各方面的工作效率和工作質量。
對大一、大二各班團支書進行培訓，學習新學年度組織部計劃書，包括團組織生活、團日生活開展方式，組織部內部章程，“模范團支部”評定方法等。
二、部門活動工作計劃
(一)迎新工作
新的學期，對于新的團委學生會來說，迎新工作是對新組建的學生會骨干能力的初步判斷，從中可以對新生做一個第一印象，對招新工作做一個鋪墊。為以后的學生活動的開展打好基礎。
(二)招新工作
新學期的再一個問題就是在新生中選拔真才實干的人才，它關系到組織部以后活動的開展，組織部需要充滿激情與活力、有能力、有恒心、踏實肯干的人。招新將于其他部一塊進行。首先要用各種方式進行宣傳，準備報名表給有意向加入組織部的同學，最后通過面試對一些報名者有進一步了解后擇優而選。
1、招新工作與學生會其他部門同時開展;
2、考核分三部分完成：
1〉首先征收申請書，范圍為面向全校新老學生;
2〉隨后進行面試，再通過申請人面試表現淘汰一部分，留下約十人;
3〉最后通過實際行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為組織部成員，人數約八人。
(三)班級風采展示
活動目的：
在這金色的秋天，12屆新生收獲了高考成功的喜悅，帶著五彩繽紛的夢想踏進了大學之門。眾所周知，大學階段是一個人成長道路上非常重要的時期，各方面能力都是在這個時期逐步完善與成熟;也是開始獨立生活走向社會的一個重要過渡時期。短短的四年時間，如白駒過隙，一晃而過，希望你們珍惜這寶貴的時光。面對剛剛開始的大學生活，作為學生會成員的我們在此希望能引領著大家一起漫步大學生活??
主辦單位：建工系學生會組織部 活動時間：20xx年10月
活動地點：主樓某一個教室(待定)
活動出席人員：
建工系第七屆建工系學生會團副、主席、及組織部各部長、建工系1 屆所有支部班長團支書。辦公室及紀檢部的會議記錄人員。
活動流程：
1. 先由組織部副部長肖瀟主持介紹本次會議。
2. 然后學生會主席和團總支副書記講話。
3. 再由11屆班長播放他們一學年的班級成果展示及風采。
4. 在有12屆對11屆提問，相互交流。
5. 12屆班級展示自己的風采。
6. 最后請主席、副團總結發言會議結束。
(四)班級logo大賽
活動意義
為了展現當代同學們自主創新能力，增強班級凝聚力，發揚班級優秀的傳統;為了每位同學在提高自我水平上，形成良好的團隊合作意識;為了拓寬同學們的表現力，培養自主創新能力，展示班級風采。建工系團總支號召在系內學生為各自班級設計LOGO及口號，在促使班級規范化的同時，建立和提高班級在學校師生的心目中的形象，豐富在校學生課余生活。
一、活動主題
精于心，巧于形，創意班級，展建工之風采
二、活動主辦單位
建工系組織部、宣傳部
三、活動對象
建工系12屆學生
四、活動時間及地點
時間：20xx年11月
地點：待定
五、活動的內容及形式
1、 活動內容：
建工系學生會將舉行“班級LOGO設計大賽”。主旨在于體現班級文化、班風、班貌，培養和學習團隊合作精神，增強班級榮譽感，充分展現同學們的自主創新設計理念。本次活動是以“精于心，巧于形，創意班級，展建工之風采”為活動主題開展。
2、 活動形式：
此次活動是以建工系所有班級為活動對象。要求作品要能體現出當代大學生的班級風采和班級凝聚力，發揚班級團結精神和其他優良傳統，營造良好的班級學習、交流氣氛，創造出和諧向上的校園文化氛圍。另外作品要簡潔明了，富有寓意，有一定設計內涵，創意性，具有較強的視覺沖擊力?；顒又?，各班同學都積極參與設計出具有新穎且寓意豐富的班級LOGO(圖形標志和口號)，充分展示了自我對多姿多彩的校園生活以及對班級的熱愛。本次比賽中得獎的作品我們將會公布在學三主干道，屆時歡迎同學們的欣賞。本著內容積極健康，符合活動性質和目的，設計新穎、有創意，富有美感，反映專業班級特色，觸動人心的評比標準。
以班級為單位，參賽作品不限，自己對作品進行介紹。
3、 獎項：
一等獎：1名 二等獎：1名
三等獎：2名 優秀獎：3名
最佳創意獎：1名
4、獎品：一等獎：榮譽獎狀+精美獎品 二等獎：榮譽獎狀+精美獎品
三等獎：榮譽獎狀+精美獎品 優秀獎：榮譽獎狀
最佳創意獎：榮譽獎狀+精美獎品
六、工作安排
1、 前期準備工作：
到各班宣傳活動，分配工作。
出海報一張;安排主持人 、主持稿、致辭稿。
調查各班參賽情況。
制作評分條、借多媒體、制作邀請函。
初步上交各班參賽作品。
最終收集各班作品，并安排出場順序;團干開會，分配賽程工作。
2、 中期進展工作：
布置現場
3、比賽進展工作：
A.收發評分條 B.統計評分 C..上交評分情況 D.寫獎狀
八、后期工作
1、現場工作：
①還多媒體 ②收拾桌椅 ③卸下布置品 ④打掃現場衛生 ⑤拍照留念 2、書面工作：
整理活動書面存檔，總結活動。
九、比賽流程
1. 主持人宣布開幕
2. 老師致辭
3. 各班參賽
4. 現場頒獎
5.主持人宣布大賽圓滿結束。
十、經費預算
待定
十一、邀請嘉賓 待定
十二、注意事項
(五)團干培訓
先根據院團委的要求，把本系需要團干培訓的名單統計好上交。然后召開一次團干培訓的動員大會，和即將培訓的同學說一下培訓時的注意事項及紀律要求。在培訓期間每次安排一個部長一個干事進行監督本系團干培訓時的紀律及簽到。每次培訓完后，在下一次培訓時及時的收下培訓的心得體會。最后培訓結束后根據院里要求給合格的同學頒發團干培訓證書。
(六)黨團知識競賽 活動目的
為促進黨團員進一步學習黨團知識，暨兩會精神，保持黨員先進性，加強大學生思想政治教育，今天我們根據院團委文件精神開展黨團知識競賽，旨在提高新一代大學生對我黨、我共青團的認識，讓新一代大學生能夠在這次活動中進一步升華自己的思想，提升當代大學生的覺悟。做我黨、我共青團的合格接班人。
活動主題
知團情，跟黨走。
活動意義
通過本次活動提高我系黨團員思想政治素質，以及黨性的修養。
活動地點 待定
活動時間
第十二周或第十三周(待定) 活動對象
建工系所有支部成員 活動流程 前期準備
1、召開各支部會議，于第十一周周末前上交各支部參加黨團知識競賽的人員名單。
2、強調相關紀律，由各團支部書記傳達至各班，并由各支部書記做好團支部有關黨團知識競賽的前期宣傳工作。
3、發放有關黨團知識競賽的題目，做好競賽準備。
B、人員調動
組織部干事及各團支部書記及班長
活動步驟
第十周各支部報名
第十一周開始至第十二周周末各支部自行進行黨團知識競賽的前期準備。 第十一周組織部進行黨團知識競賽的試題命題。 第十二周周末或十三周末考試。
第十四周進行筆試試卷的閱卷工作，并評定相關獎項，從其中選拔相關優異者參加培訓，迎接院級黨團知識競賽。
有關考場紀律及組織部內部人員參加黨團知識競賽的說明
黨團知識競賽屬閉卷筆試考試，在考試過程中，我們將進行單人單座筆試考試，考試過程中，考生應遵守有關學院的考試制度，在考試過程中，若出現舞弊現象，監考人員有權將考生試卷沒收，并請考生離開考場。監考人員并且要記錄作弊考生相關信息，考試過后統一上交學工辦。
由于本次活動對報名對象沒有限定，故難免會出現組織部內部人員參加本次比賽，組織部內部人員參加比賽需提前與部長取得聯系，避免提前接觸試題，在考試過程中組織部內部人員需與其他考生一樣遵守相關考試紀律，不得搞特殊。 關于出卷及閱卷工作的相關說明
(1)在黨團知識競賽筆試工作尚未進行前，筆試部分試卷，將作為建工系機密文件進行保存，保證試卷的安全性及考試的公平、公正性。
(2)為保證閱卷評分工作的公平，本次閱卷除組織部相關工作人員外，我們將邀請各班班長、各支部團支書及宣傳委進行各支部的互閱工作，核分將由組織部工作人員及各班班長、各支部團支書及宣傳委同時進行核分登記。 (3)一經發現在閱卷過程中有徇私舞弊的現象，除取締舞弊試卷的卷面成績外，同時我們會如實上報系學工辦，對閱卷過程中進行徇私舞弊者進行系內通報批評。
六、獎項設置
本次獎項的設置將根據參加考試的人員總數，取前5%-8%頒發獎狀，并對組織
優秀的團支部頒發優秀組織獎。
七.經費預算
1.獎狀，獎品 ――――――――――待定
2.試卷印刷 ―――――――――――待定
3.其他費用―――――――――――待定
八、后期處理
考試結束后組織部工作人員負責清理考場，和整理相關考試試卷并統一送交學工辦。
九、相關申明 (1)在考試成績公布后，若對成績有所疑問或不滿可以申請查閱試卷的閱卷情況。
(2)本次黨團知識競賽活動的最終解釋權歸建工系團總支學生會組織部所有。
(七)元旦游藝宮
游藝宮是我院一直以后的傳統節目，我部將全力配合院團委，在各團支部進行宣傳。爭取把建工系游藝宮辦的紅紅火火。具體的活動安排，等院團委安排下來，在進行計劃實施。
( 八)其它活動，會根據院團委和系學生會的指示，去辦。
結語：徐海學院建工系團委學生會這片屬于我們的小天地，大家可以敞開心扉，暢談人生、理想，我們更愿意以一顆真誠的心聲，分擔你們的憂愁，分享你們的快樂，我們也會用一顆真誠、熱情的心為大家服務。親愛的朋友們，我們期待著您的熱心參與和關注。讓我們攜手起手來，共同去譜寫一篇動人的青春之歌!
(九)新增的創新活動 之“魅力方言 ”
一、活動目的
中華民族五十六個民族，呈現“大雜居、小聚居”的形式，差異比較大，尤其是語言方面，所以我們主張構建和諧的語言生活，就是以普通話為主導，同時允許各地方言，以多樣化的形式存在，給來之各地同學提供展示自我，展示家鄉方言的機會，擴展各地風俗人情的了解，增加生活樂趣，同時也更好的學習各種方言，加強溝通，增進同學之間的交流合作，特舉辦建工系第一屆魅力方言大比拼。
二、活動主題：魅力方言，風采展示
三、活動時間：20xx年9月份 四、活動地點：主樓某個教室(待定) 五、活動對象：徐海學院全體學生 六、活動形式：
1、比賽以個人或組合形式參賽，表現方言形式不限，如：以方言為主的歌曲、小品、相聲、朗誦等運用到節目均可，有創新形式更好。
2、限時3-5分鐘(不包括自我介紹)
3、評委可根據參賽人員表演的節目，表演的特色和形式以及參賽人員的外觀氣質等進行綜合評分，以十分制為標準。
4、參賽人員在結束時用普通話簡介其作品內容。
六、活動計劃和安排：
1、報名方式：在各班學習委員處報名，注明參賽人員的姓名、班級、聯系方式。
2、獎項：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名
? 組織部人才股工作計劃 ?
一、基本情況
聯伍村位于鎮區南面2.7公里，緊鄰南蔡鄉新蔡村，羅南路穿村而過，縱貫南北。全村共有11個村民小組，總戶數810戶，人口3442人，82名黨員。現有建檔立卡低收入戶176戶，低收入人口379人，其中低保、五保共計36戶。全村耕地面積3000畝，主要從事高效農業生產，在利華農業基地周邊種植了1200畝蔬果，是遠近聞名的蔬菜之鄉、草編之鄉。
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二、走訪中發現的主要問題
一是基礎設施。多條出莊道路由于日常維護不到位，破損嚴重，農田水利設施陳舊，村內中低產田比例較高；
二是拆遷安置。聯伍村正開展土地增減掛鉤工作，群眾對拆遷安置情況不清楚，思想有顧慮；
三是醫療保障。留守老人大多患有慢性疾病，希望逐步提高合作醫療報銷比例，減少家庭支出；
四是就業崗位。受經濟大環境影響，外出打工很難找到穩定的工作，部分村民渴望回鄉就業創業。
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三、優劣勢分析
優勢
一是高效農業有一定基礎。目前該村已流轉土地2200畝，主要種植蔬菜、葡萄、草莓等；
二是集中居住初具規模。經過近幾年的土地增減掛鉤，全村264戶已經實現了農村小區集中居住，有助于農民自我管理和文明鄉風的養成。
劣勢
一是基礎設施老舊破損。村組道路年久失修，影響群眾出行。集中居住小區由于前期規劃和資金短缺，排污管道堵塞嚴重，且沒有實現雨污分流，影響居住質量；
二是集體經濟持續收入較少。村集體經濟收入主要靠土地增減掛鉤，農業機械、魚塘、草場出租等方面。持續性收入不多；
三是民生事業亟待改善。村黨群服務中心面積不足300平方，僅配有1個村級衛生室，為村民服務能力有待提升。
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四、發展思路
圍繞蔬果之鄉的定位，以花卉種植為輔，重點發展蔬果經濟、花卉種植和田園旅游。
一是打造最美鄉村示范點。圍繞蔬果、花卉經濟和田園旅游，打造月月有花、季季有果的最美鄉村示范點；
二是建設高效農業示范帶。圍繞省菜籃子工程項目，大力發展蔬果種植，增加流轉土地面積，擴大高效農業示范園建設，帶動地方產業發展；
三是創建特色旅游生態園。圍繞蔬果和花卉產業，規劃設計農業觀光旅游線路，通過電視、廣播、網絡做好宣傳工作，吸引更多的城里人到聯伍村旅游。
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五、發展舉措
1.建設“一社一群一中心”。成立村級土地股份合作社，實現規模經營。建設綜合服務中心，配套提供生產、管理、倉儲、技術指導等一體化綜合服務。計劃一部分統一發包，引入社會力量對外租賃，爭取采取合適的方式讓農戶和集體參與二次分紅。另一部分，保本價或低價返租給貧困戶，實現脫貧致富。
2.發展“果蔬+旅游”產業。依托利華農業基地，探索發展“果蔬＋旅游”產業。一是優化種植結構。針對當地種植環境，及時調整產業結構，優化種植品種，合理安排種植時間，基本保證月月有花、季季有果；二是科學規劃旅游線路。將花海、果園、餐飲有機結合起來，串聯成一條既有汽車大道，又有騎行小路的旅游線路；三是加大宣傳推介力度。加強與市掛鉤單位——項里景區的聯系，尋求資源和技術支持。邀請專家參與旅游規劃設計，加大向旅行社、學校、機關的宣傳推介力度，爭取納入宿遷農家樂的旅行線路。
3.抓好傳統手工業。圍繞羅圩重點手工產品—“媽媽的味道”品牌，放大富民效應。一是排查人員。通過調研，了解排查村里有煎餅、饅頭等傳統技能的農民，引導參與到項目中來；二是加強宣傳。將生產基地分布在旅游線路沿線，將農村飲食文化作為一個重要元素，展現在游客面前，結合“線上+線下”，打響手工品牌；三是嚴格質量。聯系市場監管、商務等部門，對食品的質量操作流程嚴格把關，加強商標、流通等環節指導，讓生產的食品吃著放心。
4.改善居住條件。一是推動小區集中居住。目前，聯伍小區已經入住264戶農戶，尚有500多戶散居在周邊村組，計劃2022年底前利用土地增減掛鉤等契機，小區實現入住400戶左右。二是加強基礎設施建設。積極協調有關部門，整合各類幫扶資金，重點在道路建設、高效農業建設、排污管道建設等方面加大投入力度，計劃完成省級道路不少于2000米，排污管網不少于1500米，解決群眾出行難和小區排污等問題。
5.創新舉措助脫貧。一是推薦就業助脫貧。針對有勞動能力、疾病痊愈、思想懶惰等扶貧對象，注重從思想上教育、行動上引導。根據身體狀況和技能掌握情況，積極聯系人社部門，幫助報名參加免費就業技能培訓，合理選擇就近就業崗位。二是幫助創業助脫貧。針對有一定的勞動能力，且有創業意愿的扶貧對象，聯系創業辦、農委、民政等部門，尋求政策上的支持。幫助協調小額扶貧貸款和創業貼息貸款，促進其創業起步。將創業項目與技術專家結成對子，為創業保駕護航，提高創業成功率。三是開展助學助脫貧。針對家有人上學的扶貧對象，聯系團委爭取將其納入“圓夢”助學行動。強化宣傳，引入社會愛心團體，資助困難學生學費、生活費，保證其完成自己的學業，順利走入社會，從而帶動整個家庭脫貧。
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新的起點，新的舞臺。現已開學兩個星期了，組織部的工作即將走向正軌，面向廣大團員學生和各部，我們應有條不地做好我們的工作并組織好各部各班做好相應的學習和活動，與此同時我們將加強部內建設，繼承組織部歷來的工作作風的同時，以“細致用心.科學工作.開拓創新”的方式開展工作，以權責分明，團結一心，群策群力，的工作態度做好應做的各項組織生活。
一.工作要點
因人員將臨畢業，為了使工作正常進行、所以決定納入新成員進行試用一學期的考察，其次一提高廣大團員青年的思想政治素質為先導幫助團員學生們樹立正確的人生觀，熱愛團的崇高情感;以打造團隊生活為目標，做好學生干部會議，配合各部做好宣傳.社團活動等工作，在次地細致認真做好收費.歸檔等各項組織部應做好的工作，虛心吸取別人指出的不足，改善工作方法，使本部工作水平邁向新的臺階。
二.工作內容
1.日常工作：苦練內功、使部門工作細致化、標準化。
(1)迎新、招新!
(2)新團員注冊：補辦及團費收繳。
(3)黨校培訓：組織部將全程積極配合學校黨課開展.安排各班團支部參培人員踴躍參加積極學習。
(4)推優工作：各系部推選優秀團干部、優秀團員的評審工作，使推優工作具有條理性、規范性。
(5)學習雷鋒活動月、組織全校師生學習雷鋒精神!
(6)學生干部會議：擬訂每月一次團干部會議如期召開一次。首次內容：明確本學期的工作任務和工作重點，宣讀優秀評估細則，傳達上繳團費，團員注冊,團關系轉接等基本工作，鼓勵廣大團員遞交入黨申請書和先進的思想道德優秀的同學積極入團等。與理論部討論布置團會學習，評優激發學生學習，團干的積極性，表彰先進集體及個人，提升團委的工作力度和效率。
(7)5.4運動大型活動的組織、策劃、開展!
(8)團干部交流工作：把團干部的交流與培養鍛煉相結合，相互討論指出工作中的不足取長補短，使干部團結一心，增才實干，努力工作，投身團委，對團委日趨完善提供良好的基礎。
(9)提高團干部及團員思想政治素質學習：針對目前部分同學思想道德覺悟不高，生活作風散漫的問題，組織部將積極配合理論部進行各班團員學生思想道德教育，在班級中經常開展各式的思想道德教育活動，早團干部交流會中做工作及思想匯報等有意義的活動，從而形成良好的氛圍，有情況及時做出反映。幫助同學樹立成為正確的人生觀、價值觀、世界觀。使學生團員、干部的思想素質等得到相應的提高。
(10)整理本學期工作總結以及編寫下學期的工作計劃!
以上是本學期組織部各種計劃。希望得到老師和各部的指導及配合，我們將齊心協力工作，希望能使團委成為博采眾家之長，提高更新的認識和積極工作，使組織部工作煥發新的光彩。
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組織部年終考評工作計劃
一、背景
作為一個專門負責干部選拔、培養、晉升和管理的機構，組織部是每一個企業或機構不可或缺的部分。有效的干部管理和考評機制是組織部長期以來一直重視且致力于改進的工作。年終考評工作是組織部的一項重要任務，通過對各部門和個人的績效進行評估，可以有效地調整工作方向、加強管理和改進工作方式。
二、目標
組織部年終考評工作的目標是確保合理、公正、客觀的考評方式，通過評估干部和部門的績效，為企業或機構的長期發展提供有力的支持。
三、內容
1. 制定評估標準
通過多方面考慮，我們將制定一系列評估標準，從而確保評估的客觀性和權威性。這些標準將涵蓋各個方面，包括部門的工作情況、業績、團隊的合作精神、個人技能和表現、領導能力等方面。
2. 收集資料和統計數據
為了確保評估的準確性和完整性，我們將從各種來源收集必要的資料和數據。這包括部門的工作報告、績效考核表、業務數據等。通過綜合使用這些數據，我們將能夠更好地評估各個部門和個人的績效表現。
3. 設立專門的評估小組
為了確保評估的公正、客觀和準確性，我們將設立一個獨立的評估小組。這個小組將由組織部的高級管理人員和專業人士組成。我們將根據嚴格的程序來推薦評估小組成員，以確保他們具有足夠的專業知識和技能來完成這個任務。
4. 制定具體的評估方案
我們將制定一個具體的評估方案。這個方案將詳細說明評估標準、數據收集方式、評估小組成員的選拔方式、評估流程和時間表等核心內容。該方案將在所有相關人員的參與和討論下制定，并獲得管理層的批準和支持。
5. 進行評估和反饋
評估小組將根據制定的評估方案，對各個部門和個人進行評估。我們將根據評估結果及時向相關人員反饋。通過這種方式，我們將能夠較準確地了解組織的工作績效，發現管理和工作上的問題，并采取相應措施來加以改進。
四、措施
1. 加強宣傳
在進行年終考評工作前，我們將加強對此項工作的宣傳。這將包括對各個部門和個人進行直接宣傳和解釋，以確保他們對評估標準和流程的理解和支持。我們還將借助組織內部通訊工具，通過內部郵件、企業微信等方式，讓更多的人了解該項工作的重要性和目標。
2. 加強培訓和指導
為了確保評估的準確性和合理性，我們將加強對評估小組成員的培訓和指導。這將包括關于應用評估標準、收集和處理數據的技能培訓、互動學習等。
3. 優化評估流程
我們將通過不斷的探索和改進，優化年終考評工作的流程。通過更加高效、簡潔的評估流程，既可以節約時間和資源，又可以提高評估的準確性和可靠性。
4. 加大獎勵和懲罰力度
這里所說的獎勵和懲罰，并不僅是指物質獎勵和罰款，更多的是指對于干部和部門在績效方面的正向激勵和負向懲罰。通過這樣的方法，我們相信能夠激發干部和員工的積極性和創造力，同時也能加強組織的統一性和戰斗力。
五、總結
根據我們的計劃，我們相信年終考評工作將從更高的水平上推動組織部各項工作的全面進展。通過客觀公正的評估方式，我們將能夠更好地發現和解決組織內部管理和工作上的問題。同時，我們也相信通過年終考評工作的改進，組織部將更加專業、高效和人性化，為企業或機構的長期發展做出更大的貢獻。
? 組織部人才股工作計劃 ?
回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就必須能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！
為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：
根據院團委的工作計劃，本學期組織部貫徹在穩定中求發展的方針，發揚團支部的時代精神，豐富大家的課余生活，加強團員青年的思想工作，不斷提高團組織的服務潛力、凝聚力、學習潛力和工作潛力，從而為進一步務實團的組織建設，豐富校園文化活動，使“團”的好處真正落實到實處。
一、部門重點工作：
1、團組織生活活動：團組織生活活動一向是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實際狀況，在汲取上學期的經驗前提下，我們將對團組織生活活動做必要的改革，特作如下安排：
1）集思廣益：部門將繼續確定富有吸引力及樂觀用心的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯合各班團支部一齊確定、拓展主題，讓團日活動自主性更強，更具活力，對于有創造性的意見我們會認真采納及對待。
2）加強聯系，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯系不緊密，將采取在院團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經驗交流，由于每個系部的團日活動自成風格，每個系部的團日活動都有其自我的優點和缺點，我們在吸收其好的創意的同時也反省其缺點，為日后團日進一部必革打下基礎。
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2嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的轉接工作。。認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩。確保每次活動能成功開展。。推薦優秀團員作為黨員發展的對象，協助老師做好這項工作。(管理錄guanlilu。)
二、工作創新：
1。應用“美術與設計學院團總支團支書工作交流QQ群”，在QQ群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團日活動工作安排等，供各團支部下載。
2。發布組織部部門郵箱，并使之作為答疑郵箱，供我系全體團員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負責解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開、公正，隨時為團員們解決疑慮。
3。制定更加完善的團干考核規定，使評優有依據可循。
4。定期開展團支書會議，增進與基層各支部的交流和溝通。
5。加強與宣傳部和記者站的合作，將好的團組織生活照片及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網上，增強廣大團員參與團組織生活的用心性。
三、部門溝通
1、加強與院系的聯系，定期的進行工作總結與工作計劃，虛心理解推薦，改正不足，提高部門的工作效率。
2、加強與其他部門的溝通與聯系，用心協助其他部門開展活動。
3、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。
4、增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，用心配合工作，增強部門人員的人際交往潛力。
“成功只會垂青那些有準備的人”有準備的前提就是務必要有計劃。以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地進行。在20xx年這一學期里我們組織部的每一個成員都會用心配合院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯系，一步一個腳印、扎扎實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的臺階，打開化學化工學院的嶄新一頁。
本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、用心工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，用心配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們系發展的更好！
? 組織部人才股工作計劃 ?
為了更好地推動組織部人才工作的發展，提高干部人才隊伍的素質和能力，組織部制定了一份詳細的人才工作計劃。本計劃涵蓋了人才的選拔、培養、激勵和管理等方面，旨在促進組織部人才隊伍的整體素質提高，為黨的事業發展提供有力的人才支持。
一、人才選拔：精準定位，優選人才
在人才的選拔方面，組織部將堅持精準定位和優選人才的原則。首先，我們將建立一套科學的人才評價體系，通過綜合評估個人的綜合素質、業績表現、領導潛力等因素，準確判斷人才的潛力和發展方向。其次，我們將加強與各基層單位的溝通合作，通過廣泛調研和基層試用，選擇符合組織部工作需要的優秀人才。最后，我們將注重打破單一的選拔模式，推行多元化的選拔方法，包括筆試、面試、公開競聘等，確保選拔的公平性和透明度。
二、人才培養：注重實踐，提升能力
組織部將注重人才培養，通過不同層面和形式的培訓，提升人才的專業能力和管理能力。首先，我們將優化培訓內容和方式，結合組織部的實際工作需求，精心設計培訓課程和講師團隊，確保培訓的針對性和實效性。其次，我們將鼓勵人才參加公開課、國內外學習考察等活動，拓寬視野，提升綜合素質。同時，我們還將建立導師制度，由有豐富經驗和高水平的導師輔導人才成長，提供充分的指導和支持。
三、人才激勵：激發潛能，激勵動力
為了激勵人才發揮他們的潛能，組織部將采取多種激勵措施。首先，我們將建立健全的薪酬激勵制度，根據個人工作貢獻和能力水平進行差異化激勵，讓人才通過更高的薪資和福利待遇體現其價值。其次，我們將注重榮譽激勵，通過表彰先進、評選優秀等方式，激發人才的工作熱情和創新能力。此外，我們還將建立完善的職稱晉升機制和職業發展通道，讓人才有更好的晉升空間和發展前景。
四、人才管理：科學管理，提高效能
組織部將加強人才的管理，充分發揮人才的潛力，提高組織部工作的效能。首先，我們將建立健全的人才檔案和信息管理系統，系統地記錄和分析各類人才的信息和數據，為人才管理和決策提供依據。其次，我們將推行績效考核制度，通過明確的目標和激勵機制，激發人才的工作動力和創新能力，提高整體工作效率。此外，我們還將注重人才的發展規劃和員工關懷，提供良好的工作環境和發展機會，增強人才的歸屬感和忠誠度。
通過本次人才工作計劃的實施，組織部將進一步提升干部人才隊伍的素質和能力，為黨的事業發展提供有力的人才支持。相信在各級領導和干部的共同努力下，組織部人才工作將迎來新的發展，為組織部的工作貢獻更大的力量。
? 組織部人才股工作計劃 ?
一、 加強我系團組織自身的建設
公正、公開性。
2、 建立個人的考核量化表，有利于部內人員的自律，加強了對人員的管理與調配，使他們能更好的發揮潛能，達到理想的效果。
3、 做好會議考勤制度，使每一個組織部成員及團支書干部都明確自己的工作任務及工作目標。增強他們的責任心，提高他們的工作積極性，以身作則，充分發揮學生干部的帶頭作用，并著重對組織部成員進行培養，從各方面提高他們的能力。
二、 帶頭學習院黨委團委的思想
1、 我們將繼續秉承院黨委團委的思想，積極認真的學習黨課的內容，并認真做好記錄，其次我們也將會開展我們系每月一次自己的黨課，豐富同學們的課余生活，更加地了解我們團的知識，更好地向團靠攏。
2、 在認真學習理論知識的同時，我們還將開展一系列的活動把理論知識用于實踐中，全面提高我們團員青年的思想意識。
三、 完善考核細則，加強考核力度
1、 完善各項考核制度，使我們的考核由細則可依，首先是我們部內人員的考核，建立各自的考核量化表，由部長填寫，主要是考核該部員的日常量化，以及工作態度，工作成果等
給同學以不好影響的學生干部我們要進行通報批評，嚴重者撤銷職務。
公正、公開，對我們的同學負責。
四、 青年志愿者協會
本學期我們也將本著院黨委團委的四個主題教育思想，根據我們系團員青年的思想動態開展我們的青年志愿者的活動，希望有我們更多的同學們參與進來，壯大我們的志愿者隊伍，捧著一顆愛心尋找需要幫助的人。
五、 活動中學到道理
本學期我們將貫徹院黨委團委的四大主題教育，以開展活動的形式使同學們真正認識到幫助人的快樂，廣泛開展愛心、感恩、文明禮貌、禮儀、愛校榮校、誠信等主題教育活動。(感恩學校、感恩社會，把感恩的心轉化為自己的實際行動回報父母、回報學校、回報社會;(禮儀主題教育。文明是一個社會進步的標志，作為我們大學生更因搞注意自己平時的一言一行，尊重他人就是尊重自己，也使自己受到了別人的尊重。(4)愛校榮校主題教育，是學校給了我們成就自己夢想的舞臺，我們生活在我們的校園里，呼吸著這里濃烈的學習氛圍，給自己的理想插上了翅膀。
總之我們要明確我們的工作宗旨：一切為同學服務，盡力為社會服務。在院黨委團委的支持下，在信息藝術系全體老師同學的幫助下，我們相信信息藝術系組織部的工作將會更加出色，我們的工作將會得到更多人的'參與與支持。
? 組織部人才股工作計劃 ?
1、 首先要對我們的各項制度重新認真的校驗，考核，對一些過時的考核制度我們將進行重新的修改，以保證我們各項考核制度的嚴密性，體現我們的公平、公正、公開性。
2、 建立個人的考核量化表，有利于部內人員的自律，加強了對人員的管理與調配，使他們能更好的發揮潛能，達到理想的效果。
3、 做好會議考勤制度，使每一個組織部成員及團支書干部都明確自己的工作任務及工作目標。增強他們的責任心，提高他們的工作積極性，以身作則，充分發揮學生干部的帶頭作用，并著重對組織部成員進行培養，從各方面提高他們的能力。
1、 我們將繼續秉承院黨委團委的思想，積極認真的學習黨課的內容，并認真做好記錄，其次我們也將會開展我們系每月一次自己的黨課，豐富同學們的課余生活，更加地了解我們團的知識，更好地向團靠攏。
2、 在認真學習理論知識的同時，我們還將開展一系列的活動把理論知識用于實踐中，全面提高我們團員青年的思想意識。
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? 組織部人才股工作計劃 ?
一、組織性質
社團聯合會組織部作為校團委直接領導下的社團聯合會的一個直屬部門，必須一切服從上級組織，一切以大局為重，積極配合校團委的工作，熱情團結其他各兄弟部門做好各項工作。
二、組織宗旨
以協調社團關系，更好地豐富校園文化，促進校園精神文明建設為宗旨。
三、組織機構
組織部包括部長一名，副部長三至四名，干事若干。部長、副部長由社團聯合會換屆選舉產生；干事由社團聯合會干部筆試、面試結合錄用制度選舉產生。
部長：
1)把握組織部整體方面，運籌帷幄；
2)組織、籌備社團間聯合性活動，如社團活動月等；3)擬定組織部工作計劃、工作調整及總結。副部長：配合部長做好各項工作
干事：
1、增加對社團聯合會及各社團的了解；
2、參與、計劃活動。
四、主要職能
一）監督考核各社團主要干部日常工作情況，監督考核各社團會員大會開展情況
二）學年社團評優。評優工作涉及到每學年我校優秀學生社團的評比以及各協會“優秀學生社團干部”和“優秀學生社團會員”和社團活動月“先進個人”的名額分配。在社聯常委會的指導下，組織部主要負責收取各種評優材料包括優秀學生社團申請表、優秀學生社團評選自評表等，認真籌備評優答辯會。
三）社團換屆工作。
1）在社聯常委會的指導下，收取換屆材料如社團換屆調整申請表、干部擬用考察表等，認真籌備換屆答辯會。
2）社團換屆分為常規換屆和非常規換屆；
常規換屆：一般在每學年年末（大致每年6月份）進行，協會在換屆期間需要填寫學生社團主要干部擬用考察表和參加常規換屆答辯會；對于不能通過考核的協會需進行二次答辯或者對協會部分干部進行調整。
非常規換屆：指在協會平時工作中出現的理事會成員的個別調整，協會第一負責人需要交一份申請書至社聯組織部。
①申請內容包括：人員調整情況，調整人員的聯系方式，調整原因，被調整人員簽字；
②組織部在收到申請之后進行考核，審議通過后即可生效；
③協會在非常規換屆中，要注意協會總體人員的安排，人員調整不得影響協會正?；顒拥拈_展，被選調接任的人員要充分了解所在社團，為協會的更好發展付出努力。
四）負責社團和社聯干部的工作證和聘書的制作
工作證：組織部負責社聯干部和協會主要干部的工作證制作。制作工作證需要大家上交照片（背面注明姓名），登記年級、系別、專業，于社團或社聯中擔任的職務；
聘書：在社聯、社團主要干部不再擔任職位時，組織部將為離任主要干部發放聘書。
五）負責學生社團申請成立初審工作（按照20xx年7月重新修訂后的《合肥師范學院學生社團管理暫行辦法（試行）》中相關規定執行）
申請成立社團需要交一份申請書，包括協會名稱、系團總支介紹信、章程、活動策劃、發起人、協會理事會人員安排及詳細信息。在收到材料之后我們組織部召開部門會議進行初審，然后將討論結果報社聯常委會和團委老師，如果一致通過，即可讓申請成立協會籌備組進行答辯，考核通過后公示于全院學生，協會正式成立。
另外，協會更改名稱同樣需交一份申請書于社聯組織部審核。六）協同會員工作部，在會員維權周期間收集會員對社團的`意見和評價七）社團舉辦活動時榮譽證書的審批、發放
各個學生社團在舉辦各類涉及到需頒發證書的活動時，需于每周三之前將榮譽證書申請表交至社聯辦公室，組織部將根據社團活動的參與人數和活動性質進行審核，符合要求之后會打印證書，確保協會在活動開展時可以順利頒發證書。五．例會制度
組織部例會每周召開一次，時間為每周五中午12:10，地點為社聯辦公室。會議主要涉及近期工作總結以及近期工作計劃安排，綜合考慮并作出決議。如有特殊情況，可召開臨時會議。
六、獎懲制度
以社聯辦公室部門日常記錄為準，依據社聯各項管理制度規定予以適當獎懲。
七、成員要求
1、按時積極參加社團聯合會內部各種會議，不得無故缺席，有事須及時請假并寫假條。
2、對部長分配下來的工作要保質保量的按時完成，不得找借口搪塞，敷衍。
3、對待工作要積極主動，對待同事友好和善、禮貌謙遜。
4、及時向部長提出本部部門建設上的意見和建議，促進本部門的發展。
5、在其他兄弟部門的工作出現困難時，要盡量協助其工作。
6、全體成員必須樹立強烈的集體榮譽感與責任感，竭力地做好本職工作。
7、組織部人員必須嚴格遵守并切實履行上述規定，不得違反。
? 組織部人才股工作計劃 ?
金秋承載了豐碩的收獲，初冬寓意著深刻的沉積，十一月，在這個別樣的季節，我們也將展現出卓越的風采。回顧上個月，我電氣院組織部在上級部門和老師的指導、支持下，在與各個部門的協調配合下，出色完成了工作任務。十一月份，我們也一定會努力完善好各項事務，對此，我部制定出如下工作計劃：
一、積極協調部門建設
1、部門內部
這學期我部加入了新的成員，經過一個多月的鍛煉，本部成員都基本明確了我電氣組織部的職責所在，并進行了較為合理的工作分配。接下來的一個月里，我部將繼續做好新副部的培訓工作，并在本部例會上交流工作心得，團結向上，共同開展各項活動。
2、部門之間
積極與分團委學生會的其他部門溝通、互動，扮演好組織部在其中的組織者角色，在合作的時候注意工作細節的安排，努力使工作安排更合理化、縝密化。相互分享寶貴經驗，共同展現分團委學生會的風采，體現出我們新一代大學生的積極熱情、蓬勃奮進。
二、認真做好本職工作
1、校黨課考試
我校本學期的黨員選拔考試預計在十一月份初進行，我部將積極配合校團委的工作，督促院內各班進行黨課學習，并盡快聯系有經驗的`老師為大家進行考前動員大會及考前培訓，將積極進取的精神傳達到位。
2、團活
團活是我部工作的基本任務之一，我們的目標是激勵我院學生大膽創新、團結進取，學習黨的先進思想、偉大精神的同時提高自身素質，加強各班級集體凝聚力。因而，有必要對10級新生進行團活指導，督促新生們開展有意義有特色的團活。同時，鼓勵其他年級的班集體再接再勵，加強黨團活動的內涵。我部也將定期檢驗各個班級的團活總結材料，予以表揚或指導。
3、科學發展觀研討會--青年馬克思主義學習工程
科學發展研討會是由我院分團委組織的紅色社團，宣傳黨的主張、宣傳科學發展觀的要義，帶領廣大學生緊跟黨的步伐走在社會主義建設第一線，合理組織科學發展觀研討會的活動也是我電氣組織部的職責之一。十一月，科學發展觀研討會正式開始青年馬克思主義學習工程，我部將配合社團工作，把青年學生馬克思主義理念的學習任務貫徹到我院黨團活動中，以馬克思主義思想作為指引，在開展好青馬工程活動的同時深化其他工作的意義。
以上就是我電氣組織部十一月份的工作計劃，我們會繼續開展各種絢麗多彩的主題活動，全面推進校園文明建設，營造良好的校園文化氣氛。其中的工作細節還有待于在實踐中不斷完善，但我部成員相信，只要秉承著積極進取永不氣餒的信念，深入學習院領導，各位老師及主席團的指導、虛心接受同學們的建議、不斷進行自我批評，一定可以圓滿完成未來的一切工作任務，使我院的黨團建設更加完善，不斷開創我院學會會新局面。
? 組織部人才股工作計劃 ?
一、進一步加強學生會隊伍的自身建設，提高學生會工作的戰斗力。
1、加強學生會干部隊伍的建設：通過選拔將工作能力強、有責任心、創造力、思想素質好的優秀學生選拔到學生會干部隊伍中來，每個學期爭取都有新干部加入到學生會干部隊伍中來，將原干部隊伍中不太勝任的學生干部予以部分換選，將競爭機制、淘汰機制引入學生會干部的選拔上來，努力把好選人關。對已選的學生會干部努力加強思想教育及工作業務培訓，使他們真正成為思想過硬，敢于負責、又有工作能力的優秀學生會干部，不斷提升學生會工作的水平、效率，創造學生會工作的新成績。 2、加強對學生會工作的指導。
學生會的全體干部都由思想素質好、學習優秀、工作能力強、責任心強的學生組成，他們是學校工作中不可缺少的一支優秀隊伍，學校的校風建設、活動的開展等各個方面都離不開他們的辛勤工作，他們是學生自己的組織，通過加強對他們的管理和指導，能夠及時了解學生的思想、學習、工作、生活，能夠通過他們做好其他學生的工作，幫助其他同學一起進步。這樣的一支隊伍必須要使他們有歸屬感，有溫暖感，作為學生會要不斷地加強與他們的聯系和溝通，加強對他們的管理和指導，使他們工作有目標，成績能夠得到充分肯定，工作、學習、生活中的不足有人及時提醒與幫助，讓學生會的工作與學生會干部的工作一道成為學校工作中不可缺少的重要組織部分，為穩定學生隊伍、團結學生、優化校園環境發揮他們應有的作用。
二、以活動為載體，協助團委、政教處工作，豐富學生課余生活，提高學生的綜合能力。
對團委及學生各部門開展的學校各類活動，學生會要積極參與其中。利用學生會在學生中影響力，發動有計劃地、規范地組織開展豐富多彩的學生活動，既活躍學生的生活，又讓全體同學通過參加各種活動，加強了解，學會合作、學會關心他人、尊敬他人、提高自己的活動組織能力和活動參與能力，全面提高學生的綜合素質。
三、堅持走"從同學中來，到同學中去"的群眾路線。
密切聯系同學，了解同學的動態并及時向有關部門反饋。加大學生會的透明度，讓學生會更貼近同學們的生活，也讓同學們更便于了解學生會，充分發揮學生會的橋梁和紐帶作用; 組織好校的紀律和宿舍的檢查小組，加大檢查力度，幫助和引導同學們提高自我管理能力。
四、 搞好第二課堂，推動校園文化建設。
1、 組織同學開展各類體育健身活動, 拓展自身的綜合素質; 2、 開展以科技為主的小型多樣的競賽和講座等活動，營造濃厚的學術氛圍;
五、 其他工作
1、 配合學校有關部門的工作; 2、 做好學生會的日常工作。
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