優秀作文|冬奧勞動模范事跡材料（合集17篇）
發表時間：2017-06-01冬奧勞動模范事跡材料（合集17篇）。
? 冬奧勞動模范事跡材料
__同志1972年出生，大專文化。從事井下工作多年，先后在大佛寺礦業公司綜采隊擔任班長，運輸隊擔任副隊長，綜掘隊隊長職務，現擔任大佛寺礦業有限公司綜采一隊長。
20_年至20_年，__同志先后被大佛寺公司、彬長集團公司授予“安全先進個人”、“安全標兵”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號。這些榮譽的背后是趙華全個人氣質和管理手段的自如揮灑。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業?怎樣才是干好本職工作?__同志以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷。
一、努力學習，爭作業務骨干
參加工作以來，__同志一直都勤于學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面在努力大學課本上的理論知識的同時，又訂閱了煤礦開采、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業務技，為自己在擔任區隊管理人員奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的`向領導、同事學習實踐知識，并能夠經常下井跟班，解決現場實際問題，下機電隊、運輸隊進行了解配件加工、設備性能、設備維護保養等多方面的知識，為自己在設備管理、現場管理方面有了長足的發展。第三方面是努力向老同志、同事學習工作做法和工作思路，學習“三個代表”、科學發展觀、作風建設年以及集團公司的各類文件、會議精神，使自己在工作上政治素質過硬，經的起考驗。通過勤奮學習，使他的政治素質、業務技能、理論基礎更為扎實;使他從一個不懂社會的新工人成為一名出色的管理人員。
二、勤奮扎實，干工作就是要干到最好
越是面臨艱苦生活、復雜環境，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發向上的精神風貌，越不能動搖理想信念。堅定信念、增強信心、勤奮扎實。__在這種思想的指導下，認為不但要勤奮工作，而且要干就干到最好，不能得過且過，無所作為。在運輸隊擔任副隊長時，為了確保106工作面恢復生產任務按時完成，他帶領運輸隊員工一起在井底清煤泥、堵風門，清煤泥時涌水量特別大，煤泥一清走，立刻就被水補滿，煤泥清的越多水就越大，一個班全是泡在水里，全身上下都是煤泥。堵風門的時候，全是齊腰深的水，雖說穿著雨褲，可是彎下腰康沙袋的時候，水就順著褲口灌進來了，基本上和沒穿一個樣子，沙袋抗到目的地了，脫下雨褲把里邊水倒出來在穿上，就這樣一個班奮戰在井下，每次他都跑在最前頭，帶頭撲下身子干，全身心的投入到搶險救災和恢復生產工作中去，他用行動教育了員工，詮釋了大佛寺煤礦的精神風貌;
今年3月份，__同志被任命為大佛寺礦業公司綜采一隊隊長。出任綜采一隊隊長，應該說是組織上的信任，個人能力得到充分肯定的重要體現，作為他本人應該高興。但趙華全卻無法讓自己高興起來，進入他腦海最多的是“責任”與“壓力”。因為所面臨的生產狀況是十分嚴峻的。由于大佛寺煤礦是新建礦井，各項工作都面臨前所未有的挑戰，新工人占大多數，工作經驗嚴重缺乏;公司處于起步階段，工資待遇低，職工生活不能正常改善，群眾情緒很大;各項管理制度尚不健全，嚴重影響礦井安全、高效的生產;煤層地質條件差，為高瓦斯礦井，各種不穩定因素明顯增多，針對這種情況，他積極的進行調研，在接手隊長后的一周內，連續跟班下井8次，動態的了解職工狀態和工作面的實際情況，根據了解的情況，召開了班子會，成立了綜采大班維修班，加強了設備維修力度，制定了工資分配制度、職工出勤包勤制度、設備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度;同時切合實際的開展由隊干部進行傳帶的培訓，他本人主要負責班組長的操作、工藝、設備維修維護和思想的培訓，首先解決了班組長蠻干的行為，從而帶動全體職工按章操作，在4月份原煤產量就超額完成了礦業公司下達的任務。
但是由于4#煤層地質條件差的原因，9月份40106工作面出現了大面積突水的狀況，最高涌水量達到200/m3多，最低也超過100/m3，困難面前不畏艱險，這是他一貫的做事風格，他從采前預報、采中現場管理、采后經驗分析三方面入手，確保40106工作面的安全生產工作順利進行。從分析采面煤層地質結構，現場跟班，到現場采集第一手資料，結合理論知識，探求安全生產的新途徑。20_年8月20日，正當零點班在工作面正常推采，井下打上來電話“工作面水突然變大，老孔流水、頂板淋水”。趙華全同志聽完值班人會員的匯報會，迅速下井，現場觀察，現場指導，立即組織跟班隊長和班組長現場開會，決定一方面現在立即組織工人挖水溝、超前打水溝，在工作面架設管路和水泵，把水從工作面迅速排出，另一方面讓煤機司機繼續推采，并且抬刀，采空區形成自然水溝。經過一晚上的戰斗，上來時已是黑天，衣服全部濕透。付出終有回報，搶險救災任務的順利完成是對他的最高獎賞。
11月份40106工作面推采完成，為了確保106工作面回撤任務的順利完成，他曾連續三天和副隊長、技術員到現場跟班指導，及時提出了超前支護、對于破碎頂板打木垛等有力措施，并親自指揮管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任務，并且無任何傷亡事故發生。創造了大佛寺礦業公司的記錄，為彬長公司提供了豐富的回撤經驗，以及為為彬長公司書寫了新的篇章。他本人也因勤奮工扎實的工作，得到了公司領導和職工的一致好評。
三、德性修養好，是個熱心人
__參加工作以來，由于工作上進，態度端正，吃苦耐勞，團結同志，為人忠厚，品德高尚，處事能力較高，逐漸成為集團公司的業務技術骨干，無論使是領導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉單位的后腿，不丟單位的形象，能以一種勤勞的姿態和勤懇的態度扎實地工作。
工作沒有終點，只有始點;沒有最好，只有更好。在以后的工作中，他將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做一名優秀的區隊管理人員。
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xxx，男，漢族，1972年10月生，中共黨員，碩士研究生學歷，高級工程師，現任中建二局有限公司深圳分公司第二項目部黨支部書記、項目經理。
1995年參加工作至今，朱早孫有22年在施工現場從事施工技術和施工管理工作，先后擔任過星河國際花城項目、星河丹堤項目、銅鼓嶺國際生態旅游綜合體工程、騰訊濱海大廈工程項目經理，他以其務實的工作態度、勤于思考、不斷創新的工作思路贏得了領導和同事的認可。近兩年，朱早孫主要負責騰訊濱海大廈總承包工程的'各項管理、履約工作，在項目管理過程中，始終保持思路清晰，明確管理目標，以人為本，建立項目安全、質量的完善體系;技術管理方面，他始終堅持技術創新，降本增效，力推項目綠色施工、轉型升級保履約;團隊建設方面，他強化導師帶徒、鷹才計劃，打造團結和諧、凝聚力強的項目團隊。經過他和同事們的共同努力，該項目榮獲“全國建筑業綠色施工示范工程”，“20xx年中國鋼結構金獎”，“全國安康杯競賽活動優勝班組”，“全國AAA級安全文明標準化工地”，“廣東省勞模和工匠人才創新工作室”等30余項國家級、省部級榮譽。
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__同志于2000年7月畢業于__師范大學，大學本科學歷，中學一級教師。
她已在__一中工作了十幾年，在教育 教學這塊百花園里默默耕耘著。這些年來，她始終如一地熱愛著教育工作，熱愛孩子們，她把所有心血精力都投入到了工 作中，投入到了孩子們身上。她能夠認真研究《綱要》精神，尊重每位學生，根據學生的發展情況制定教育教學計劃，團 材施教，采用集體教育、分組教育、個別教育相結合的方法，讓每位學生都能身心愉快地健康成長。
她所教出的學生中， 有很多都成為優秀的人才，進入名校就讀，有的還出國深造。凡是到過__一中的人，只要提起__老師，無不交口稱 贊她敬業愛崗、樂于奉獻的精神，既有學者的風范，又有師者的德行。
王老師是一位兢兢業業，勇于創新，勤于奉獻和富 有開拓能力的優秀教育工作者，為一中教育事業做出了突出的貢獻。__老師自__—__年連續八年擔任畢業班班主 任，__年榮獲__縣政府嘉獎， __年__縣優秀教師。__年__縣德育工作先進個人，__年__縣第十一次黨代 會代表，__市第五次黨代會代表。__年被評為__市勞動模范。
自工作以來，__同志在思想上積極要求進步，她忠誠于黨的教育事業，始終以一個優秀教師的標準嚴格要求自 己。師德高尚，愛崗敬業，勤奮努力，成績卓著，深受學生的愛戴、家長的歡迎和社會各界的廣泛贊譽。不斷學習科學發 展觀的理論知識，充實自己。
作為中共黨員，__同志在工作生活中，團結老師，熱情幫助年輕老師，用黨員的標準、 用黨員的素質發揮著黨員的作用。她兢兢業業，任勞任怨，一貫忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，教書育人，為人師表，為了學生不惜犧牲個人利益，由于工作忙，從來顧不上家庭和孩子。她矢志教學改革，求實創新，勇于奉獻，憑著強烈的事 業心、責任感和嚴謹的治學態度，認真履行著人民教師的職責和義務，師德師風創一流，教育教學實績數第一，贏得了學 生的喜愛，同事的信賴，社會的好評，領導的認可。
一、心育桃李，傾注真情。
從教多年，王老師能用寬容的心態接納后進生。她盡量捕捉后進生的閃光點，及時地給予 更多的表揚與鼓勵，從心靈深處打動他們，幫他們樹立起自信心和自尊心，揚起他們生活的風帆，用愛心創設寬松和諧的 氛圍，堅持正面教育，啟迪學生的良知，為他們學會做人奠定良好的道德基礎。
二、率先示范，塑造人格。
王老師深感自己責任的重大，經常利用數學課、班隊會課等有利時機對學生進行愛的教 育。在她眼里，不管是干部子弟，還是普通人家的子女，家庭是富有還是貧窮，成績是差還是好，她都一視同仁，有教無 類。__老師還利用班會課對班級學生進行愛心教育，誠信教育，成才教育，孝順教育等。舉辦獻愛心活動，自己親自 為班里的貧困同學捐獻衣物，在她的教育、啟迪、帶動下，同學們都紛紛給班里有貧困生捐贈食品、衣物。他甚至把節省 下來的教案紙給那些貧困學生。王老師把教師的愛連同集體的溫暖送到孩子的心里，送到了家庭，使學生和家長，共同感 受到集體的友愛、社會的溫暖。
三、無私奉獻，關愛學生。
在王老師的眼里，每一個學生都是她的摯愛，她從不放棄一個學生。對于學習有困難的學 生，她給予更多的關懷，真誠地向他們傾注情感，用真心、善意去打動他們、啟發他們、誘導他們。為了幫助學困生擺脫 學習困難，她利用自己的休息時間義務為學困生輔導功課、補課。她無私奉獻、關愛學生，對后進生、特困生尤其傾注了 更多的愛。有的學生因父母在外打工，無人照管，她就讓其住在家中，不但管學習還要管生活。無私地照顧學困生的生活。
連續幾年她教高三畢業班，在她的時間表上根本沒有休息日，因為節假日和雙休日她總是為學生義務補課。家長三番五次要給補課費，都被她婉言謝絕;不僅如此，王老師還常常自己掏腰包為班里購買生活用品。她的做法感動了學生，感動了家長。
在平日的教學中，她處處當一個有心人，關注每個孩子的內心發展，學生的小紙條成了師生間心靈溝通的最好橋梁，她總是在細微之處關心學生，輔導學生，注意保護他們的自尊心，鼓勵他們進步;和學有余力的同學一起思考探討 問題、培養他們的創造性思維;給性情頑劣的學生以真摯關懷與幫助，采用迂回策略，刺激他們的自尊心，激勵他們進步;關注每一個學生的內心，及時與學生溝通。
她所執教的班級學生數學水平始終名列年級第一名;參加國家、省全國競 賽活動她們班學生的獲獎比例最高;她們班有57位學生，數學成績有50人在100分以上。
四、家校聯合，共同管理。
從教后一直擔任班主任工作。連續不間斷的11年班主任的工作經歷，也是我們學校班主任 隊伍中的第一人。她認為，對學生傾注全部身心的愛，是事業成功的源泉。在她看來，學生的事情無小事，學生的小事就 是大事。只要是學生和家長需要做的事，班主任教師就要不惜一切代價去做，并且做好。
在工作中，她還非常注重家長工 作的開展，利用放假時間家訪，定期舉辦家長會，主動和家長進行交流溝通，讓家長及時了解學生的表現，以及需要配合 做好哪些工作。與家長相處融洽，充分調動了家長的積極性。充分發揮了家長的優勢，使家長們成教育的同盟軍和合作 者。
五、成績突出，眾多殊榮。
在平凡而普通的崗位上，踏踏實實、默默無聞、兢兢業業。她始終堅持對學生能力的培 養，在教學中不斷地探索既能減輕學生負擔，又能提高教學質量的新路子。
她曾在班主任工作經驗交流中寫到：腳踏實地 地做好本職工作，以一顆善良的心態，去完成無愧于心的選擇，是搶救教學生命的迫切需求。讓學生各盡其才、發展自己的特長是認真學習素質教育的指示方針后，完成教育事業的明智之舉。即使將來我培養的學生不一定是偉人，但要保證自 己培養的學生是具有健康人格的人，最好是能力加特長的多功能型的人才。王老師身為學校的一員，不僅有無私奉獻的品 質，還有嚴謹篤學，與時俱進的精神。榮譽如此之多，她卻從不居功自傲，停步不前。
在課程改革實驗中，她關注教學新 動態，注重課題研究，潛心鉆研教材，認真研究教學方法，力求在課改實驗中，不斷開拓思路;在研究中，不斷提高自己 的教學能力與水平。她所撰寫的論文《淺談青年教師的成長》發表在專業報刊上。在工作中，她深知不斷學習和鉆研業務 和知識，提高業務水平和業務能力的重要性，她多次參加學校，縣教育局，市教育局以及省有關部門組織的各種教育教學 活動，所講《直線與圓錐曲線》獲縣級優質課;《中點問題》、《流程圖在概率中的應用》獲“第四屆創新教育成果大 賽”二等獎、三等獎;所制課件《不等式的性質》等獲二等獎;在__省高中數學青年教師優質課評比中獲三等獎;所主 持的課題《中學數學情感教育探究》現已結題。
她不僅自己積極探索教育教學的新思路，在提高自身能力同時，也豪不吝 嗇的將自身的本領傳授給別的老師，帶領其他教師共同進步。同組的教師尤其多的得到她的啟發和幫助。連續幾年任教高三，她所面臨的挑戰是巨大的：她沒有退縮，知難而上，勇挑重擔。憑著一份的執著與信念，她走進了一個新的領域。她與同事們一起從規范教學常規入手，備課、批改作業、教學評價等一一統一標準，及時向其他老師們了解教學中的問題， 不斷采取措施，經過幾年的努力，終于使本組教學快步發展取得了顯著成效，連續幾年高考數學成績名列全市前列，在 _x_更是拿下全市第二名的優異成績。受到了上級領導和兄弟學校領導與教師的一致肯定。
針對學校師資力量薄弱的情況，她與同事一同狠抓教師的基本功訓練，加大聽課力度，收效顯著。
她身體力行，身先士卒的人格力量激勵著、感染著周圍的青年教師。許多青年教師在她“手把手”的幫助下迅速成 長。這就是__老師，一個不講求物質享受，卻對工作要求盡善盡美的人，一個熱愛著教育、熱愛著學生的人民教師。
王老師用她無悔的愛心，為我們樹立了一面模范教師的鮮紅旗幟---師德的先鋒、育人的楷模。用慈母般愛心培育祖國的花 朵。
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他，用一顆細膩而火熱的心對待著每一個數字，每一道工序、每一個部位、每一位同志；用一顆赤誠的心，以踏實忘我的工作精神，深得監理、業主的信賴，尤其在技術管理工作方面兢兢業業、一絲不茍、忘我工作，取得了一次次令人佩服的成績，為了修好公路，他憑著一顆火熱的心和對公路的一片癡心，把青春年華奉獻給了公路建設事業，他就是xx縣交通局公路管理站副站長xx。xx畢業于河北工業大學公路與城市道路專業，分配到xx縣交通局公路管理站一直從事公路工程施工管理及技術工作?，F年50歲，高級工程師。剛畢業時的他，對于工程管理就是一個門外漢，管理工程建設不懂工程技術是行不通的，于是他利用別人休息的時候從零開始認真學習公路工程技術知識，在遇到難題時，他主動謙虛地向別人請教，直到搞清楚才肯罷休。通過自己的刻苦努力和同事們的幫助，他逐漸成長為一名技術員，進而成了一名高級工程師。他就是這么一個勤奮好學肯動腦筋的人，也正是這種鉆研精神，才使他掌握了豐富的技術知識，成為一名專業的.公路建設人才，也為他日后的發展打下了堅實的基礎。在工作中，他愛崗敬業，起早貪黑，忘我工作，每天工作十二小時以上，足跡踏遍了工地的每一個角落，始終工作在一線工地，處處把單位的利益放在首位，時時為工人們著想。近幾年來，工程建設任務重、工期緊、資金緊缺。他帶領著工程隊全體干部職工，一方面加班加點趕工期，一方面嚴把工程質量關，力求創成“精品工程”、“優質工程”，確保質量、進度、效益的統一。經過工程隊全體干部職工的密切配合，順利完成了一項項工程建設任務，加快推進了我縣公路建設的步伐，也為工程隊穩定發展打下了堅實的基礎?！叭貉愀唢w頭雁領”，在他的帶領下，工程隊取得了一個又一個輝煌的成績，xx年單位實行獨立核算，他帶領工程隊全體干部職工，面對筑路機械老化，專業技術人員缺乏等諸多不利因素，銳意進取，奮力拼搏，先后完成了1xx國道（xx段）、靜王西線、靜王東線、采留線（xx段）、廊泊線、保靜線、臺王線大修工程，興祖線、廊滄高速xx連接線、廊滄高速龍街連接線、廊滄高速柳河連接線、王宮線新建工程以及1xx國道店子橋、新鎮橋，臺王線柳河橋大修；1xx國道超洪橋、采留線八里莊大橋、孫氏大橋的中修任務，均獲優良工程。在施工過程中，領導qc小組開展了行之有效的質量管理活動，其成果多次獲省、部級、國家級科技成果獎。每次當他捧著鮮紅的榮譽證書站在領獎臺上的時候，人們看到的也許只是榮譽，但通向榮譽的是一條把汗水、心血和砂礫拌和在一起鋪就的成功之路，是一條把青春年華一點點溶化在路上筑成的奉獻之路，是一條犧牲個人、忠心為公、塑造崇高人格的理想之路。二十年來，他用自己青春的汗水澆遍了一項項工程，他把青春的熱血默默地奉獻給了公路建設事業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。
“追求無止境，奉獻永無期”，他把自己的青春和智慧都奉獻給了公路事業，把生命中的那份執著和熱情都鋪筑在了這承載著發展與希望的迢迢長路上，他用自己對公路事業無比的赤誠在平凡的工作崗位上譜寫了一首樸實無華的人生之歌。
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人人都說煤礦苦，但他卻以苦為榮；
人人都說煤礦險，但他參加工作就一直奮戰在井下生產第一線。寒來暑往，冬去春回，青春歲月換得兩鬃斑白；
他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻的精神。28年來，他憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦戰線上一干就是28年，他就是固隆煤礦安全部部長xx。
現年47歲的他是一名普通煤礦管理人員，黑黑的臉膛可以映襯出他憨厚樸實的性格，滿是老繭的雙手訴說著礦山的傳奇。1984年，22歲的他帶著對礦山的好奇與憧憬，由陽城一中學校畢業來到礦山，成為礦山一名普通工人，當時，由于地質條件復雜和生產工藝落后，生產方式基本上是半機械半人力，作業環境差、勞動強度大。在這樣的條件下，他感受到了工作條件的艱苦，一個班下來，身子骨累得象散了架一樣，回到家里，他總是悶悶不樂，對父親說不想干了，這個工作太累了，父親對他說：孩子一定要支持住，可不能怕吃苦。我當年工作的時候，哪有什么機械化啊，采煤全憑手??！再說你看你的那些工人師傅們，他們不也是和你一樣干活嗎？他心里默默的下了決心，他理解父親話語里的含義。憑著他不服輸的性格，從此他下定決心，一定要干出個樣來，他以那些工人師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞敬業奉獻的精神默默地激勵鞭策著自己。時時刻刻在工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計報酬，更沒有一句怨言。日復一日、年復一年，不斷提高自己的業務素質，終于成為煤礦的.技術骨干。
xx年，他狠抓隱患排查治理工作，全年自查隱患2600條，整改率達到100%；
完善管理制度，夯實安全生產管理基礎。全年修訂完善安全生產責任制78項，安全生產管理制度33項，為礦井安全管理走向規范化、制度化奠定了基礎；
有針對性地組織開展各項安全生產活動。先后組織開展了“三節”及“兩會”特殊時期的安全管理活動、“安全生產月”活動、“雨季三防”活動、“冬季三防”活動；
深入開展輔助運輸專項整治活動、安全大檢查、煤礦打非治違專項行動、瓦斯超限事故案例學習及大討論活動等；
大力開展事故教育，狠反“三違”、嚴查隱患，提高全員安全意識。組織項目部、監理部、建設單位對近幾年晉城集團典型事故為案例認真進行了學習、討論，深刻吸取教訓，進一步提高了職工的安全意識。通過努力杜絕了重傷以上人身事故和重大非傷亡事故，實現了礦井全年安全奮斗目標。
擔任xx煤業安全部部長的五年中，他工作勤懇、兢兢業業、晚睡早起，月月堅持入井20多天以上，認真組織職工進行班前會學習，嚴查各種“三違”，積極完成上級領導布置的任務，為確保固隆煤業安全生產做出了貢獻。
平凡的工作是孕育偉大成果的土壤，偉大的業績來自于平凡的工作。一滴水也能折射出七彩的陽光，一顆小草也能為大地裝點綠裝，成績只能說明過去，他要從現在做起，從本職崗位做起，從身邊小事做起，努力工作、無私奉獻，為煤礦建設奉獻自己的微薄力量
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xxx，男，漢族，1979年8月生，群眾，初中學歷，技師，現任深圳市百泰精鑄有限公司開發部主管，曾獲深圳市勞動模范、全國技術能手稱號和深圳市地方級領獎人才認定。
xxx是深圳市金百泰實業有限公司開發部優秀的骨干一員，從事貴金屬起板十幾年，每年都獲得公司的表彰。作為部門主管，在公司新產品開發，工藝的改良，解決技術難題起到關鍵作用。20xx年開發的`紳士男戒，采用水熔蠟的新的生產工藝，3D打印樣板的結構的方式，此系列產品要比原始工藝的產品要輕百分之二十五、此款產品獲得的良好的市場。至今一直都是暢銷款，此款市場至今賣6萬件，此次產品從生產到研發都采用新工藝，新技術。20xx年開發的《百鳥朝鳳》、《國風荷韻》獲得了珠寶制作銀獎，和銅獎。20xx成立深圳市陸百成貴金屬大師工作室，通過傳、幫、帶技藝傳承，為企業或社會培養8個以上青年技術技能骨干，培養目標為技師或以上，今年培養的人才參加“中金杯”中國黃金珠寶制作比賽，獲得了第三名的好成績。
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鄒××，男，57歲，中共黨員，上栗鎮新建村黨支部書記，全國勞動模范。
辦工廠、修水渠，帶領村民走上致富路。在上世紀90年代中期，新建村是當地有名的“爛村”和典型的“空殼村”，鄒××不畏艱難決心改變這一舊面貌。1999年冬天，他不顧家人的強烈反對，扔下生意，成功競選村主任。
他上任的第一件事就是與客商達成投資60萬元建設機磚廠的協議，并充分利用本村臨近縣城的地域優勢，發展300多畝蔬菜基地和38家規模養殖戶，同時積極引導傳統花炮企業改造升級。如今，全村發展花炮企業12家，磚廠1家，小型水電站1家，安排勞動力1700多人。僅xx年，全村農民年人均收入達8900多元。該村水利設施缺乏，鄒敦福便帶領村民筑水渠。
沒有項目資金，他掏出2萬元現金購買水泥，組織全體村民撈砂石、挖渠床、安裝抽水泵，連續奮戰一個冬天，一條2400多米長、1.5米多寬的水渠環繞全村。xx年，他又籌資40萬元為村里安裝自來水，村民都喝上了干凈、清潔的“幸福水”。
建學校、鋪公路，全村走出200多名大學生。上世紀90年代，全村400多名學生擠在一座有著300多年破廟里，還有兩個班的學生是在村民的廳堂里上課。
于是，鄒××將自家準備建房的30多萬元墊出來作為啟動資金，發動全體村民捐款，親自跑市場貨比三家選材料，很快就將占地23畝、建筑面積1800多平方米的標準化學校建成。
xx年他積極組織村民投工投勞，一條3公里長、4.5米寬主干公路在年底澆鑄完成。如今，通往全村各個角落的水泥路四通八達。由于辦學條件的改善，該村發奮讀書的氛圍漸漸濃厚，近年來全村考取200余名大學生，走出10余名領導干部。
舍小家、顧大家，危難時刻顯赤誠本色。南方夏日暴雨連連，這最讓鄒××揪心，因為xx年那場突如其來的洪水險情仍歷歷在目。
xx年5月28日凌晨，肆虐的洪水淹沒了大半個村，當時，鄒××花炮廠內有30多萬元的成品和材料急需轉移。但在危難的緊要關頭，轉移群眾，他放棄了轉移花炮成品的最佳機會，投入到全村抗洪搶險的戰斗中。
他總是第一時間奔赴水流湍急、搶險難度大的重災區轉移受困群眾，搶救群眾財產。洪水造成全村300余戶房屋被水淹沒，1500多名群眾吃飯、住宿沒著落。為此，他把自己和親戚朋友的小家當安置受災群眾的大家，最終確保了全村無一人因災受困、無一人因災挨餓受凍、無一人因災傷亡。
十幾年來，鄒××所帶領的村部多次獲得村級目標管理考核一等獎，村黨支部被市縣鎮連續評為“先進基層黨支部”，他也連續多年被市縣鎮評為“優秀黨務工作者”和“優秀共產黨員”。
xx年，鄒××被評為“抗洪搶險先進個人”，xx年，被評為“全省優秀黨務工作者”。xx年，鄒××獲“全國勞動模范”光榮稱號。
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xxx，男，漢族，1978年9月生，群眾，大學本科學歷，現任汕頭市超聲儀器研究所有限公司總經理助理。
xxx于1999年7月在華南理工大學畢業后，入職我公司工作，一直從事超聲儀器設計和研發管理方面的'工作，該虛心好學，刻苦鉆研，敬崗愛業，在技術工作一線上，為加快各項產品研發實現進度，長期主動加班加點，不計較得失;作為技術團隊主要成員和項目負責人，帶領技術開發團隊先后完成了多項省市各級科研課題，并多次獲得省市科技獎勵、發明創業獎等榮譽。完成了嵌入式平臺系列超聲產品、全數字彩色多普勒超聲顯像診斷系統系列產品、用于女性兩癌的彩超診斷系統等系列產品的開發與批量化生產工作，所研發各項產品主要技術水平已達同類產品國內、國際先進水平，相關產品申請多項專利，系列超聲儀器產品暢銷國內外，產生了巨大的社會效益和經濟效益。作為研發系統技術帶頭人和部門負責人，注重培養技術人才，精心指導團隊成員，使一大批青年技術人員成為單位產品研發、實現的技術骨干，為公司提高自主創新能力和技術進步以及產品研發和實現做出了突出貢獻，先后獲得了中國發明協會發明創業獎、廣東省科學技術獎二等獎、汕頭市科學技術進步獎一等獎、廣東省五一勞動獎章等多項榮譽。
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近年來，在各級領導的關心支持下，石光供電所張春海同志認真實踐三個代表重要思想，本著安全是基礎、效益為核心、服務為宗旨指導思想，按照求真、務實、開拓、創新的工作作風，堅持一手抓營銷管理、一手抓優質服務的工作思路，有力地促進了石光供電所各項工作開展，雙文明建設同步發展，在各個方面取得了可喜成績?，F總結匯報如下：
一、實行電費儲蓄切實減輕農民用電負擔
農村用電三電三亂，過去一直是群眾反映的熱點、焦點問題，也是多年來黨和政府一貫重視，密切關注的一項工作。多年來，傳統的電費收繳方式，使電力職工陷于繁瑣復雜的結算業務之中，既容易造成三電三亂和電費流失現象，又不利于電力職工為群眾服務。為了從根本上遏制三電三亂現象回頭，2009年4月，根據公司關于改革電費收費方式的要求，本著便利于民的指導思想，張春海同志帶領供電所全體員工完成了電費郵政儲蓄工作。通過一年多的工作，全鎮15個行政村全部實行電費儲蓄，參加銀行代付電費客戶達9636戶，戶儲蓄率達到90%以上，代扣成功率達到94%，位居全公司供電所前列。實行電費儲蓄一方面能夠保證電費的及時、足額收繳，杜絕電費流失，另一方面能夠嚴格執行電價政策，杜絕亂收費、亂加價、亂攤派現象，從根本上減輕了農民的用電負擔。
二、加強崗位技能培訓全面提高人員整體素質
為了全面提高供電所人員的整體素質，張春海同志經常對員工進行崗位知識和技能培訓，并在供電所內部定期舉行技術大比武、崗位知識競賽活動，進一步激發全體員工學習業務知識、鉆研業務的積極性。2009年在公司組織第二屆農村電工知識競賽活動中，石光所代表隊由于成績顯著，公司推薦李萬功等三位同志代表供電公司參加市組織的競賽活動，由于刻苦努力、出色發揮，最終榮獲市團體第一名，為供電公司爭得了榮譽。
三、改變觀念深化農電體制改革體改結束后，由于打破了原有的屬地界限，大部分職工出村管理。
如何對沒有電工的行政村進行管理、如何搞好優質服務，以及怎樣讓員工盡快適應新的工作環境是擺在全所員工面前最現實的問題。對于上述這些問題，由于沒有現成經驗可以借鑒，只有從實際出發，立足現實，全所職工知難而上、不等不靠，充分發揮各自的主觀能動性，所內先后組織全體職工出謀獻策，提出了許多好的建議和辦法，比如：給沒有電工的村發放便民服務卡，寫明服務人的姓名、電話號碼，以及舉報電話等讓客戶一目了然。從而緩解了供用電矛盾，密切了電群關系，真正使人民電業為人民的服務宗旨得到充分體現，使問題一一得到解決。如今的石光供電所各項工作已步入良性循環的軌道。全所員工，上下一心、撲下身子干工作、愛崗敬業講奉獻，形成了比學趕幫超的良好氛圍，進一步增強了全所員工的責任心、凝聚力和向心力。
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_強，中航工業黎明裝配廠總裝班班長。作為首席技能專家，他敬業誠信，創新求效;身為一班之長，他帶領團隊能征善戰不退縮，為強健“中國心”，拼搏奉獻勇擔當，盡責守職做貢獻。
攻堅克難的先鋒。_強努力鉆研、勤于思考、善于學習，練就了過硬的技能，成為行業的能工巧匠。在一次排故中，_強帶領班組晝夜兼程60天，為排故做出了巨大貢獻。
創新工作的榜樣。多年來，_強與班組成員持續開展精益改善活動。推廣管路校正與安裝的_強操作法，消除了發動機組件的裝配瓶頸;采取零件形跡管理、裝配車防撞保護裝置、接油盒搭板等舉措，工具改進后明顯提高了裝配效率。
敬業奉獻的典范。_強技能高超、經驗豐富，具備多機種發動機的裝配技能。工友們稱他是發動機裝配的“活圖紙”、“活標準”。任務緊張時，他常常不知疲倦地忙碌，平均每天加班4個多小時，有時甚至干到凌晨一兩點鐘。
他曾先后榮獲航空報國優秀貢獻獎、中航工業風云人物、遼寧省勞動模范、全國五一勞動獎章等一系列榮譽。_強班組先后榮獲遼寧省五一獎狀、全國工人先鋒號、全國“最美職工”等榮譽。“_強勞模創新工作室”獲全國示范性勞模創新工作室稱號。
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xxxx，女，藏族，1981年7月生，中共黨員，大專學歷，中國郵政集團公司西藏自治區雙湖縣分公司副總經理。
主要事跡：20xx年7月該主動申請到雙湖區郵政所工作，在她的努力下，開辦了電子匯兌、包裹、信件封發、報刊收訂、農牧區鄉郵通信服務管理、郵件投遞以及日常材料的編寫等業務。她以“精”為理念，以“?！睘樽谥?，嚴于律已，愛崗敬業，力爭把郵政業務做得更精、更出色，成長為一名優秀的郵政員工。她始終堅持以黨員的標準嚴格要求自己，贏得了單位領導和同事的'稱贊。她的事跡不僅在郵政系統內家喻戶曉，也傳遍了羌塘大地。在那曲“益西卓嘎”這名字成了積極向上和吃苦耐勞的代名詞，在20xx年11月她被評為那曲市精神文明建設指導委員會“感動那曲人物”，20xx年被評為“20xx—20xx年度全國郵政系統先進個人”，20xx年被自治區婦聯評為“西藏自治區三八紅旗手標兵”。
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4篇勞動模范先進事跡
【篇一】
一位大老板，放棄省城優越的生活環境，返鄉當村干部，還墊錢辦廠，讓工廠重煥活力，產品遠銷世界各地。
做出這一喜人成績的功臣，正是全國勞模，xx粵凱機械有限公司的董事長、總經理，吳川黃坡林屋村村干部xx。
白手起家成為行業大享
1961年夏天，xx出生于吳川黃坡林屋村。高中畢業后，他進入林屋機械廠當小工，干著成年人扛大錘的體力活，后來一個偶然的機會進入海南一家糖廠打散工。
“在海南糖廠那段日子，恰逢糖廠擴建，需要安裝不少新設備。我邊干邊學，虛心向工程技術人員請教，工程技術人員見我干活肯賣力氣，也樂于幫助我。經過不斷鉆研，我掌握了糖酒機械的安裝和操作技術。一年后，成為操作能手。”xx回憶，上世紀七十年代開始，他重返村廠當工程師，每天起得比雞還早，干得比牛還多。
1986年，在經濟的浪潮中，喜歡挑戰的xx離開村辦工廠，注冊公司開始批量生產制糖設備、酒精設備、啤酒設備等，并開展“一條龍”的售后服務，產品暢銷國內外，年產值最高達近兩億元。
多年來，該公司被評為“國家部級先進企業”、“xx省百強企業”、“xx省科技先進民營企業”等，xx也從機械廠的一名小工，成長為制造糖酒機械設備的領軍人物。
大老板返鄉當村干部
“事業走上正軌后，我一直很感恩林屋村對我的栽培，也希望能為村里做一些事，回報家鄉?！眡x說。
2011年，在村中父老的支持下，他辭去吳川南寧商會會長等職務，毅然回鄉參選村民小組長職務。
2011年4月8日，該村舉行村民小組換屆選舉大會，xx在內的4名競選人輪流上臺發表競選演講。到當日下午4時許，競選結果揭曉，xx以78.2%選票當選新一屆村民小組長。當選后，xx把個人經營的生意交給家屬代管，全心投入到村里的日常事務中。
“前兩任老前輩——林文芳、林樹全，幾十年來為林屋村默默耕耘、奉獻，為我村的發展打下了良好的基礎。我從他們手中接過了帶領鄉親致富的‘接力棒’，感到沉甸甸的?！眡x說。
“吳川林屋造”走向世界
林屋村辦企業xx粵凱機械有限公司，前身即是林屋機械廠，在老前輩林文芳、林樹全的帶領下，從作坊式企業發展成為全國聞名的機械制造村。然而，xx任職伊始，正是國內市場不景氣時期，困難面前，他與大家一起想對策，最后決定轉向國外找市場，向國外進軍。
xx率領公司骨干尋求合作伙伴，開拓國際市場。他多次往返于印尼、馬里等國家。2011年起至今，粵凱公司每年都有國外客戶的大額訂單，東南亞、非洲不少國家的企業成了新客戶。
為完成馬里某糖廠的設備制造安裝工程，他們不顧高溫天氣及戰亂等影響，按時按質完成交付使用，得到馬里國家領導接見并稱贊，為中國爭得了榮譽。自2012年以來，該公司產值連年遞增13%，2014年工業產值達1.5億元，創造利稅1300多萬元。
他還著力提升新農村建設質量。一是夯實農業基礎，以工業反哺農業。自2012年以來，投入1360多萬元大搞農田基本建設，實行農田方格化、坡地噴灌自動化、排灌渠、機耕路硬底化；改造低產田，成立農業經濟合作社，對村民給予“種子、機耕、排灌、收割”四免費；引種高效“牛蒡”經濟作物，荒坡改種豐產林；二是大辦教育，科技興村。該村去年投入800多萬元進行教育創強工作，為學校完善各項配套設施建設。xx每年還帶頭捐款獎教獎學，鼓勵學校師生樂教勤學。三是依法治村，共建和諧社會。全村訂立村規民約，建立各項規章制度，成立治安聯防隊，日夜巡邏保平安。保持中國十大魅力鄉村本色，每年村中開展評選“文明家庭”活動，村民自覺遵紀守法，多年來林屋村沒有出現社會治安刑事案件。
“勞模精神”代代相承
日前，記者走訪林屋村看到，這里巷道整潔，綠樹成蔭，小洋樓林立，置身其間，仿佛身處縣城。走進該村村廠——xx粵凱機械有限公司，又是另一番景象：機聲隆隆，人來人往，廠房內是高大威武的新型吊機。xx指著一批鋼板說：“這是寶鋼xx項目訂制的鋼板，很快可以送往東海島基地?！?/p>
上任以來，xx堅持“帶資上班”，開自己的車，自己加油。在辦公經費、接待支出等方面，從來不向村里報銷，村集體遇上資金周轉困難時，他還毫不猶豫地墊資為集體辦事。據不完全統計，xx先后為公益事業捐款達600多萬元。
談及自己的無私奉獻，xx稱完全是受前輩的耳濡目染。
“在我們林屋村，幾乎所有村民都知道林文芳、林樹全，他們是村里名副其實的清廉村干部。林文芳在當廠長的幾十年間，一直堅持領廠里中級鉗工待遇的工資。他多年來以廠為家，在職期間從來沒出過國旅游，從來不亂花集體的一分錢。當村民的生活水平逐漸提高，都建起了樓房，他才考慮自己的住房問題，是村里最后一個住進樓房的人。林樹全在退休后，仍心系集體，繼續做好‘傳帶幫’，發揮余熱，全心全意地為村民服務。這樣優良的廉政傳統，是林屋村的寶貴財富，無論如何也不能丟?！眡x說。
在他心底，早就刻畫了一個“能人”林文芳的形象，也希望自己有朝一日，能夠成長為像林文芳前輩一樣的能人，帶領父老鄉親走上致富的康莊大道。
【篇二】
我叫xx，是xx都區開元出租車公司的一名普通駕駛員。今天，我很高興而又很榮幸地，把自己成長經歷和生活感悟與大家作一分享。
我來自xx都農村，2001年起才正式進入出租車服務行業。在此之前，我種過地，當過兵、務過工，也下過崗。那是在2001年5月，我原來的工作單位因效益不佳而倒閉。說實話，當時有過迷茫，有過困惑：30多歲的人，正是干事業的時候，卻一夜之間變得無所事事，心里一點不平衡。但是，有一句名言是這么說的，上帝在關上一扇門時，也會為你打開另一扇窗。處于逆境之中，不能自暴自棄，不能隨波逐流，而要用自己的不懈努力去走出困境，迎接希望。
我十九歲就學習駕駛，這成為我打開另一扇窗的基礎。我先是從事貨物運輸，2001年進入出租車服務行業。從摸上方向盤的那一天起，我就立志要做一名好司機。出租車行業有這么一句話：“吃不了苦的不要開出租，想發財的不要開出租”。話很簡單，但卻反映了出租車行業的客觀狀況。相當一部分出租車司機的工作時間是“朝五晚九”，早上五點多就得起床檢查車輛，晚上八九點鐘才能回家。條件確實艱苦。但話說回來，“不吃千般苦，哪來一日甜”？更何況，我們自己吃點苦，但方便了許多乘客，他們的滿意就是我們的幸福。
要做一個好司機，安全永遠是第一位的。自打開出租車以來，我的安全行車里程遠遠超過了一百五十萬公里。做一個好司機，要掌握熟練的駕駛技能。雖然開了十幾年的車，但我閑下來就喜歡翻翻書，寫點筆記，注重在實踐中琢磨，不斷提高駕駛技能。2012年11月份，公司舉辦了首屆駕駛員技能大賽，我取得了第一名。隨后，在xx全市的比賽中也取得了較好的成績，獲得破格申報技師的資格。
我在日常工作實踐中總結出了一套被其它駕駛員稱為“永葆工作法”的駕車口訣：“起步穩，車速慢，街頭巷尾仔細看；遇到事情莫慌亂，冷靜處理要果斷；雨雪天氣察路情，剎車輕點勻速行；一看二慢三通過，確保安全無差錯”。有一次，我駕車經過一個鄉鎮居民區，突然發現前方不遠處的巷子里滾出來一個籃球。我斷定后面一定會有孩子追出來，立刻慢放車速，停在巷口。果然，兩個七、八歲大的孩子一前一后追了出來，緊擦著車頭穿過了馬路。正是由于冷靜處理，避免了一場事故的發生。
成為一個好司機的另一個方面，就是要堅持優質服務，真正把乘客當作自己的親人。許多客人講，在坐上我車的那一刻起就能感受到親情般的溫暖。這些溫暖，是通過看似尋常的一言一行體現出來的。比如幫著提拿行李、幫著開關車門等等。遇到腿腳不便的老年人或者殘疾人，我就攙扶著他們上車下車。有一次，我送一位來區人醫看病的老人回七里老家。離他家不遠有一段小路，由于下雨積水泥濘難行，我把這位老人背過了這段爛泥路。有鄰居問，這是不是家里的親戚？老人回答說，這是比親戚還親的好師傅！
有這么一句話，社會需要熱心腸。社會的和諧、文明與進步，都離不開許許多多的好心人。社會需要真心、真情、真愛，一雙溫暖的手，可以抹去一個人心頭的霧霾；一顆真誠的心，可以為一個家庭撐起一方明朗的天空。生活中誰沒個頭疼腦熱、急事難事？如果我們都能“存好心、辦好事、做好人”，把別人的困難當作自己的困難，把別人的冷暖放在自己心上，播灑愛心，熱心助人，那么，生活中就會多一份感動，社會就會多一份和諧。
一個偶然的機會，我得知xx都特殊學校的一些孩子從沒進過電影院，我立即和xx都世紀影城取得聯系。在世紀影城的大力支持下，我們組織了10輛愛心車，把30名師生帶去看了一場電影。當把孩子們送回學校時，孩子們不約而同打出了表示感謝的手勢。孩子們真摯的情感，讓愛心車隊隊員們激動不已，有的隊員甚至流下了眼淚。去年國際助殘日前夕，我們和學校商定，打算組織一些孩子去xx宋夾城公園游玩?；顒忧耙惶焱砩希袔讉€女孩子找到老師，說能不能不穿校服，就穿自己最好看最喜歡的衣服。聽到這段話，我當即流下了眼淚，決心為孩子們做更多力所能及的事。
2005年9月，愛心車隊原隊長離開了公司，我被大家推選為第三任隊長。我向大家表示：一定不負重托，堅持愛心車隊的宗旨，和所有隊員一起，自覺地把“關愛社會、關愛他人”當成了工作生活不可分割的一部分。關心集體、關心他人，關心社會，把我們愛心車隊打造成出租行業乃至整個交通運輸行業的一張閃亮名片！
“只要你做得好，群眾就一定說你好”。這幾年，我的工作獲得了社會和群眾的充分肯定。2013年4月，我榮獲了“xx市五一勞動獎章”，2014年五一前夕，我又光榮當選為xx市勞動模范。榮譽是大家做出來的，這份榮譽實際上是對我們全體愛心車隊隊員的褒獎，我一個人就是渾身是鐵，又能打多少顆釘？
在我們愛心車隊多年的公益活動中，逐步形成了具有本行業特色的“招牌項目”，比如新春走親戚、愛心助考等。其中愛心助考活動規模較大、影響較好。這項活動始于2010年。每年高考前夕，我們都制定周密的助考計劃，每個隊員都有明確的工作任務。在整個高考期間，我們采取多種助考形式，既有駐點等候，也有流動服務。去年高考，我們先后為20多位考生提供了這樣的服務。對確有困難的考生，我們還提供了“點對點”服務，直接把考生從家里免費送到考場。去年高考，由我們負責接送的一位考生被重點大學錄取，孩子的母親在第一時間打來電話，感謝“愛心師傅”提供的熱情服務。
我們愛心車隊是“特別能戰斗”的一支隊伍。在我們這支隊伍中，有xx都好人，有xx都區文明職工標兵，還有xx市交通系統文明服務比賽的優勝者，涌現出了許多感人的故事。我們有個隊員叫張元興，在營運過程中拾到乘客裝有十多萬現金的提包主動送還給了失主。失主收到失物后因為太激動，忘記了表示感謝。這位失主也是有心人，她記下了出租車的車牌號碼，每次來xx都都要尋找一番。前前后后半年多時間，最終找到了張元興。感謝這些默默奉獻的的兄弟姐妹，是他們用一件件平凡的善舉，化作了絲絲春雨；用一顆顆鮮紅的愛心，演繹成亮麗風景。
從一個普通隊員到一隊之長，角色的轉換使我感受到了肩上的重擔。自打擔任隊長，我參加了愛心車隊的所有活動。每年約有兩個月的時間用于各種公益活動的計劃、安排和實施。以每月凈收入5000元計算，兩個月就是一萬元，15年的付出高達10多萬元！這還不包括各項燃、材料成本和人工成本。我愛人收入也不高，月工資也就1000多元。在我內心深處，報效父母、感恩親情的情愫一直揮之不去，我也曾無數次地憧憬著讓家人住上城里的高樓大廈。但我更知道，自己所做的一切，雖然微不足道，可點點滴滴滋潤著許多人的心田，同樣很有意義。
【篇三】
日前，廉xx市良垌鎮中塘村連片100畝大棚椒收摘完畢，30歲出頭的xx端種養專業合作社社長xx正帶領村民收椒打包裝。他對記者說，這片椒是該社社員合作種植的，收入達200多萬元。
8年前，xx懷著夢想從城市奔向鄉村，艱苦創業，與幾百名村民興辦了合作社，帶領2000多戶群眾轉型成為職業農民，帶動當地600多戶群眾增收致富。
回鄉當農民
2002年，剛高中畢業的xx就只身到xx闖蕩，憑著吃苦耐勞和獨到眼光，他不僅在大城市站穩了腳，還很快成為兩間手機店的小老板，幾年間賺了幾百萬元。2008年他的事業如日中天，在城市有樓房，新年還開著漂亮的小轎車回鄉，在鄉親們羨慕的眼光下，xx卻選擇回鄉種田了。
xx說，他在xx時曾資助家里人包地大搞農業，希望走出一條致富路，但失敗了。他于心不甘，決定自己回鄉種田，給世人證明：在農村也能大有作為。
xx說，我的“根”在農村，自小就深刻感受到家鄉的貧窮落后，無論在外面跑過多少地方，總想回到家鄉帶領鄉親闖出一條致富新路子。
闖出新天地
2008年初，xx毅然賣掉在xx市的房子，攜資100多萬元回到家鄉租賃100多畝丟荒田，大種水稻等農作物。然而，創業是如此艱難，日夜辛勤勞作卻沒有換來好收成。父母氣得把他趕出家門，岳父也不承認他這個女婿。xx從城市開回來的小轎車也賣掉了，每天騎著一輛單車下田勞作，晚上就住在田園邊搭起的簡陋棚寮，他幾乎變得一無所有。
經過苦苦思索，xx終于找到了失敗的根源：自己也是簡單地重復著父母輩的落后生產方式，耕作落后效率低，無法適應現代市場需求。
xx決定以機械化來提高勞動效率，以輸出機械耕作賺取勞務費用，以互促互進推動創業成功。在妻子的支持下，xx抵押貸款幾十萬元，于2009年在當地率先興辦農機合作社，帶領98戶社員，把土地集中起來，統一種植方式，發展高效農業，并輸出機械耕作收費，效益明顯，合作社不斷擴大投入，年服務耕地面積達20000多畝，xx他們的合作社被評為全國示范合作社。
xx的事業從低谷轉向蒸蒸日上，以農機合作社為基礎，不斷擴大土地租賃，成立了以種養為主的xx端種養專業合作社，聘用農村富余勞力60多人，帶動農村勞力300多人，幾年間帶領當地農民發展起火龍果、辣椒、煙葉、蠶桑、香芋等作物基地。同時，帶領群眾籌資300多萬元積極發展農產品深加工，通過烘干延長農產品貯存期，避免價低傷農，確保農戶“豐產豐收”。
共走致富路
“從大房子到茅草房，再由茅草房變回洋樓，我的創業走了一個輪回，充滿艱辛但我還是成功了?！眡x滿懷感慨地說?，F在xx的年收入達到了200多萬元，他個人承包了400多畝土地耕種，與其他社員合包3000多畝田地，形成了幾個高效種植基地，新型農業讓遠近村民爭相加入。
xx的創業傳奇讓他在當地小有名氣，2014年9月他參加中國青年涉農產業創業創富大賽xx賽區榮獲第一名。2013年他被推選為中塘村黨支部書記和村委會主任。他竭盡全力服務家鄉，創出了“中塘模式”，積極探索融經濟發展與社會建設為一體的現代農村治理模式，取得了良好的社會效果。他帶領群眾大搞新農村建設，流轉土地1500多畝，村民年均純收入由3000多元提高至8000多元。
【篇四】
日前，xx汽車運輸集團公司xx汽車總站的商務快車直奔xx，一身整潔紅裝的乘務員xx向車上每位乘客溫馨微笑，真誠服務。給廣大乘客留下了美好印象。
這位從xx縣曲界鎮農村走出來的xx汽車運輸總站直快車乘務員，工作已十余載，她秉承“旅客至上”，堅持微笑服務，給每一位乘客送上溫馨熱情的服務，服務行程累計128萬多公里，把最美好的青春年華和愛留在了車廂，迎來送往旅客約15萬人次，無一投訴，成為xx總站人人皆知的“最佳巴姐”。在xx的帶領下，該站乘務班也先后被授予省“服務質量明星班組”、省“青年文明號”和省“巾幗文明示范崗”等榮譽稱號。
專誠服務鑄旅客“服務指南”
記者在xx汽車總站候客大廳里見到xx時，一身倦容的她正在為乘客搬運行李。站長鐘景華介紹說，乘務工作是汽車站一項苦差事，工作時間長，不分日夜，工作環境局限于車廂內，接待的旅客來自五湖四海，苦、累、臟不說，有時還會受到某些旅客的無理指責和辱罵。很多乘務員干不到幾個月就辭職不干了。該站的乘務員換了一批又一批，唯獨xx仍然堅守崗位上，前幾年總站領導根據她的表現想調整她到后勤管理崗位工作，卻被她婉言謝絕了，因為她熱愛這份乘務員工作。
為了做好工作，xx把集團公司制訂的質量管理體系標準和服務質量工作規范、直快車乘務員管理實施細則等規章制度熟記于心，將工作中的每一個環節、車上每一個服務設施設備的使用都了如指掌。在工作中她精心鉆研業務，在隨乘時注意觀察，將總站各條班線途經的客運站和上落客點用紅線標出來，精心繪制成“乘務服務線路圖”，在圖中標出那個是旅客上落車聚集地，那個是中途休息點，那個地方需要重點做什么工作等?，F在這張服務線路圖已成了新乘務員的教材，新上崗乘務員只要拿著這張線路圖隨車實習，很快就能較好掌握乘務工作。
經過10余年磨煉，xx練就了一張親切的笑臉，并總結出一套“看人”方法，乘客一上車，她就能看得出哪位乘客是第一次出遠門，哪位乘客需要重點照顧。
給您一個旅途上的家
在執行隨車任務過程中，xx始終秉承“給您一個旅途上的家”的承諾，堅持“微笑服務，真情服務”，讓旅客在枯燥無味的旅途中深深地感受到家的溫暖，當地很多旅客都喜歡乘坐這趟商務快車。
熟悉xx的司機都說，xx總是在發車前一個小時就來到工作崗位，將車內收拾整潔干凈，認真檢查各種服務設施，盡力為旅客營造舒適、安全、溫馨的乘車環境。上崗時制服著裝整潔，舉止優雅，笑容可掬，扶老攜幼，把微笑與熱情送進每位旅客的心坎里，讓坐直快車的旅客也能享受到最好的“航空式服務”。
xx養成了每40分鐘巡視車廂一次的良好習慣，當旅客睡著了，她會輕輕地走過去為旅客蓋好被子，調好空調，調小電視聲音。有時看到有調皮的小朋友時會給他們講個小故事，讓他們注意乘車安全，也給枯燥無味的旅途增添幾分歡樂，帶來一份溫暖，充分展現出“最佳巴姐”的魅力風采。收車后，她認真檢查各個座位，以防旅客有東西遺落。細致地將車廂內各個角落打掃干凈，確保下一班車能同樣給旅客提供愉悅的環境。xx現在隨乘的商務快車已成為許多旅客出行首選，旅客實載率大大高于其它班車，在集團公司每年旅客服務滿意度調查中，旅客滿意度達99.7%。坐過xx隨乘班車的旅客們，都會豎起大拇指，稱贊她的服務。
10余年來，xx將旅客當親人，對旅客服務無微不至，為旅客做好事不計其數。據客運站統計，xx在多年乘務工作中，救助在途中突發疾病旅客3人，拾還錢物拆合金額2萬多元。鐘景華說，從2007年起，xx還和乘務班的姐妹們每年資助一位失學兒童上學，幫助他健康成長。
對“家”容易受傷的女人
在家人眼里，xx是一個“工作狂”，每到節假日和運輸高峰期，她總是自動請纓，要求加班，不分日夜奮斗在生產第一線。兒子有一次問她：“媽媽，為什么你每天都回來，但我就是見不到你呢？”xx每次隨車回來都是下半夜，家人都進入了夢鄉；當她醒來時，家人都上班上學了；當家人回來時，她卻又接任務離開了。
今年除夕，站領導讓她歇一歇，回家跟家人好好過個年，她卻說：“不用了，讓年輕的同志回家吧，她們比我更想家?！币淮危瑇x母親的心臟病突然發作，危在旦夕，當時接到家人電話時，xx正在車上，她心如刀割，但為了企業和車上乘客，她將內心深處的痛楚收拾起來，繼續前行。執行完當趟任務后，她才回到家看望母親，病床前的兄弟姐妹們責怪她無情，但母親理解她，還不忘叮囑她要好好工作。
xx隨車服務累計里程128.70萬公里，創下了xx汽集團公司服務里程最多、接送旅客量最多的紀錄。她的先進事跡得到了上級領導的肯定和社會各界的好評，xx被評為“xx市優秀女農民工”，連續五年被xx汽集團公司評為“最佳巴姐”、連續十年被總站評為“最佳巴姐”。
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生活因付出而精彩，人生因夢想而美麗。__是__市第一中學老師，工作來一直擔任英語教學和班主任工作，在平凡的工作中保持著崇高的敬業精神和責任擔當，把自己的青春、智慧和心血都奉獻給了教育事業。
班主任工作是一門藝術，只有嚴愛相濟，才可贏得學生的信賴，走進孩子們的心靈，才能在教書的同時育人。在管理班級瑣碎繁冗的工作中，她認識到，只有給學生的愛是發自內心的，才會讓學生感受到愛，體會到被愛之樂，他們才會學著去愛別人。她喜歡優生，但不排斥學困生，對于暫時的學困生更是傾注了滿腔愛心，總是像對待一朵玫瑰花上顫動欲滴的露珠一樣格外小心，做到了多談心、多家訪、多幫助、多鼓勵，并努力尋找和捕捉學困生身上的閃光點，趁勢表揚，促其發光。
作為一個責任至上的班主任，__用愛心詮釋著教育真諦。在日常教學中，她堅持反思與研究并重，反思自己每一節課的得與失，也學習借鑒和反思其他教師的教、學生的學，經過多角度的反思和留心自己的教學，在質疑中進行課題研究，成長為學生、同行、學校、家長公認的好老師。
作為一名有追求的教師，__從走上講臺的第一天起，便以愛心、責任與擔當、敬業奉獻為己任，忠實踐行了為人之道和從師之道。
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一、基本情況及政治思想表現
xxx，男，漢族，x人，x年12月出生，x年4月參加工作，x年12月加入中國共產黨，大專學歷，20xx年調到發展秦皇島分公司工作?，F任發展秦皇島分公司副經理，兼任首鋼工程項目部經理。他嚴格以共產黨員的標準來要求自己，吃苦在前享受在后，全身心地撲在分公司的生產管理工作上，擔任項目經理六年來始終堅守在生產一線，為分公司的生存與發展做出了突出貢獻。
二、主要業績
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1、全力支持經理工作，生產經營工作成績顯著
擔任秦皇島分公司副經理xx年來，竭盡全力支持經理工作，分別在秦皇島，唐山、曺妃甸等地主持完成大小工程項目施工68項，其中首京唐公司鋼鐵廠1580熱軋廠樁基工程、首鋼渤海家園生活區cfg樁基工程、首鋼京唐公司1x燒結機等cfg樁基工程、首鋼二冷軋車間基礎工程、首京唐北排泵站基坑支護及地基處理工程、首京唐帶鋼剪切配送中心樁基工程等a類工程項目16項，累計完成產值2.5億元，實現利潤1450萬元。尤其是20xx年以來兼任首鋼工程項目經理以來，做為項目帶頭人，他始終用共產黨員特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工，他帶領項目部全體員工一步一個腳印的向前邁進。在他的帶動下，首鋼項目部的全體職工能夠團結一致，奮力拼搏，使項目部的凝聚力不斷加強，項目部近五年累計總產值達1.7億元，實現利潤1226萬元，有效增強了分公司的綜合實力，使分公司的社會信譽和地位得到了很大的提高，職工能夠安居樂業，職工隊伍相對穩定。他本人也多次被評為公司先進生產者、優秀項目經理和優秀共產黨員。
2、為安全生產嘔心瀝血
李彥博同志在主持生產管理過程中，十分重視安全生產，始終把安全、質量放在第一位，嚴格執行各項操作規程。為了不放過任何不安全因素，及時消除隱患，作為項目經理，他更是認真堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，深刻領會“安全責任重于泰山”的含義，時刻繃緊安全生產這根弦，使分公司安全生產工作取得了良好的成績，20xx年分公司為實現發展戰略把主要市場放到了生產和生活條件極差的曹妃甸首鋼新址上。當時因首鋼新址剛吹填成島，沒有植被，加上四季不斷的海風形成整天不斷的沙土飛揚現象。宿舍的床鋪上每天都是一層沙土，就連吃飯時也克服不了沙土的侵擾。為了鼓舞同志們的士氣，把好安全生產與技術質量關，他親自擔任了該項目部經理，并始終堅守在生產一線。在日常工作中，他利用生產早會和晚會及安全生產活動日等有利時機，組織職工進行安全規程的學習，他除重視對安全員的教育管理外，結合各機臺機長崗位職責的具體要求，完善安全生產責任書，對每位員工簽做出安全承諾，通過層層分解崗位責任，明確了每各崗位人員的安全職責范圍，做到了安全工作有章可循。在認真學習上級下發安全生產文件精神的基礎上，針對生產實際，經常開展事故案例的剖析，從中吸取教訓，達到舉一反三的目的。針對鉆機作業中可能出現重大安全隱患，他對各機長提出了設備周重點部位檢查制，做到設備隱患提前預防，避免了設備事故的發生。在指揮工程機械司機從事生產作業時，他從不忘記交待危險點和安全注意事項。在施工現場，他為預防雨季和冬季生產車輛發生側滑與沉陷，他重視施工現場的泥漿及廢水管控與排放，并及時組織對現場的車輛通道的維護確保了施工現場各種車輛與設備的安全穩定運行。在他擔任秦皇島分公司主管生產以副經理并兼任首鋼項目部經理7年以來分公司無任何安全事故發生。
在管理所承攬的各項首鋼工程項目過程中，連續七年來他始終都堅守在生產一線，沒有一次連續48小時離開工地，有時20多天不回家一趟，多次受到首鋼工程部及冷軋作業部的多次表揚。今年7到9月他老父親病重住院期間正趕上首鋼成品門橋基礎工程生產中出現技術難題，他沒能長時間守在父親病床前，有時抽時間到醫院看看也是當天返回工地，直到他父親病逝時也沒看到老人最后一眼，他心情悲痛萬分，可是他沒有把工地放下，在他的帶領下，優質高效地完成了該項目任務。他一慣重視安全生產，所主持的曹妃甸首鋼項目部連續兩年被評為總局安全生產優秀班組。他擔任分公司生產副經理以來，分公司的生產過程中沒發生過任何事故，安全生產管理成效顯著。
不怕苦不怕累，但他十分關心員工的勞動保護，他要求后勤人員要全心全意為生產一線服務，在資金不足時，總是優先解決一線職工的勞保福利，使在工作人員感覺踏實安全。多年來，廣大職工的普遍好評。
3、為加強精細化管理不辭辛苦摸爬滾打，節支降耗成績顯著
李彥博同志不怕辛苦，刻苦鉆研業務，從事基礎工程生產管理20多年，在控制生產成本，提高技術質量和安全高效生產等方面都總結積累了豐富的管理經驗。為了進一步控制不必要的生產支出，全面降低生產成本提高項目整體效益，他不分晝夜在施工現場觀察摸索降低費用增加收入的有效途徑。為了不放過任何節能降耗增加效益的細節觀察，他經常把車停在工地旁邊，在車上過夜。他經過細心觀察，根據首鋼新址的地層結構特點創造了原地挖坑攪拌、圍池晾曬的渣土處理方法。這一做法不僅減少了大量的泥漿外運的費用，而且也解決了回填過程中的買土及運輸費用。經過他的不懈努力終于得到了可喜的回報。20xx年以來在曹妃甸各項工程中科學安排施工工序，合理利用現場資源，嚴格控制成本費用，與在同時施工的其它各家施工隊伍相比，生產成本相對降低5%。僅20xx至20xx四年就為公司節約資金近百萬元。有效有擴大了分公司利潤空間，同時也提高了分公司在首鋼市場的競爭能力。
4、在生產管理中嚴抓質量，重視進度，得到業主的高度信任，為分公司贏得市場做出貢獻
擔任生產副經理以來，不僅注重安全生產，他始終把生產質量當成企業的生命，嚴把質量關，在他主持的首鋼京唐北渠泵站土方、降水基坑支護工程榮獲中國冶金建設協會的qc小組一等獎，首鋼二冷軋車間基礎工程和首京唐一熱軋帶鋼剪切配送中心樁基工程獲得公司優質工程二等獎。在主持生產工作中每當出現標準高、難度大、時間緊、任務重的生產任務時，他也從來沒有退縮過，關鍵時刻總是能沖鋒在前。通過合理安排科學調度及時完成生產任務。20xx年，在首鋼縱橫剪切車間基礎工程項目中，由于時間緊作業條件差，同時進場的另外兩家公司都向業主提出了不能按時完成任務的磋商，卻當場保證按時完成任務，并在實際施工中，他帶領項目部全體職工，帶頭發揚不怕苦不怕累的精神，并巧妙利用現場條件，有序安排鉆機、吊車、鏟車及鋼筋作業組安排生產，有效提高作業效率。結果使工程保質保量提前五天完工，遠超其它兩家公司進度。就這樣出色地完成了一項又一項重大的工作任務。他帶領的團隊實干能干的精神給業主留下了深刻印象，為秦皇島分公司樹立了良好形象，同時為以后贏得更大市場打下了堅實基礎。
5、重視提升職工隊伍素質
自擔任首鋼項目部經理以來，一直將提升項目員工的整體素質放在首要的位臵上，下大力氣對職工進行各方面的培訓，他親自制訂詳細的培訓計劃，使培訓工作做到了有計劃、有步驟，確保培訓率、培訓合格率;另一方面他在培訓方法上采取了“兩條腿走路”的方針，一是組織技術骨干參加上級部門舉辦的各類培訓班，二是在施工工地組織現場培訓，不斷把新技術、新規范傳遞給職工，使他們及時了解國家及行業的新標準，有效提高了項目部職工的崗位技能。
6、積極捕捉工程信息，努力為擴大公司業務做貢獻幾年來李彥博同志跑遍了東北、華北地區，利用他自己各方面的關系，積極捕捉工程信息，承攬工程業務，三年來為分公司承攬工程產值兩千多萬元，為秦皇島分公司連續七年完成上級下達的經濟指標做出了貢獻。為分公司穩定健康發展發揮了重要作用。
三、分公司推薦意見
經秦皇島分公司黨政班子研究，認為李彥博同志符合公司勞動模范的參評條件，同意推薦李彥博同志參加公司20xx年度勞動模范的評選活動。
他認同“富不過三代”的觀點。他說，他不考慮把錢財留給子女，而是要為每一位員工提供優厚的福利待遇。要讓員工，首先是銷售人員先富起來，所以他提倡“小河有水大河滿”，而不是“大河有水小河滿”。他認為，員工富了，“xx”才會富。作為老板，他在企業內部一直實行“藏富于民”的政策。
以培養富翁為己任
曾經有一位著名的經濟學家分析得出結論，中國的民營企業平均壽命為2.7年。作為民營企業的xx公司，如今已經成功運行了13個年頭。在企業成功背后,必定有企業家獨到的經營理念,而xx公司董事長、上海市勞動模范，就以他“小河有水大河滿”的逆向思維引領著企業不斷壯大。
培育200個百萬富翁，20個千萬富翁，讓所有員工在10年內居有房，行有車……這是上海市勞動模范、xx膠帶制品有限公司董事長、民營企業家xx10年前繪就的財富規劃，如今公司已經產生了30余個百萬富翁，千萬富翁也悄然出現……
作為私企老板，那獨特的財富觀緣于何處？他何以將培育富翁為己任？帶著疑惑，記者走近，探個究竟。
寬敞的辦公室里沒有奢華的擺設，除了盆景花卉，其余全是書籍。50開外的，腳穿布鞋，身著工作服，臉上洋溢著謙和的微笑，一介平民書生形象。采訪他像是在聽他講述與職工共創財富的故事。
下海，實現自己人生價值
下海是在1992年，在此之前他是上海膠帶廠的銷售員。小時候他父親被打成右派，他的理想和人生目標的實現也因此屢屢受挫。年輕時候的曾經在上海膠帶廠經歷過三班倒、為國企的產品搞銷售……25年默默為國企奮斗的經歷壓抑了他自我發展的念頭，同時也培養了他自我奉獻的精神。
伴隨著上海膠帶廠的股份制改造，從國有企業一路走來的，在現代企業制度的建立中萌發了實現自我價值的念頭。然而，促使他毅然跳槽的那個動因，至今談論起來，仍舊使他憤然。那一年，43歲的毅然跳槽離開行將上市的上海膠帶股份有限公司，開始籌建xx公司。在此期間，他找房子，招員工，蓋了14個圖章，騎破了一副摩托車胎，終于成功創辦滬港合資的xx膠帶制品有限公司，成為董事長和總經理。為了適應現代企業管理的需要，好學的還在此期間獲得了工商管理的碩士學位。
創業，幫助同伴變成老板
1998年，已經完成原始積累的，在年底對先進的表彰和獎勵中，引發了對自身業績的思考：自己起早貪黑為企業建功立業，為何從未有人提他為先進？答案不言而喻：他是老板。老板就是沒有名份的先進和標兵。悟出了其中的道理后，他的經營理念也隨之轉變。要讓標兵都變成老板，讓大家共同富有，讓更多的人來當家理財。于是，他突發奇想，把自己的股份送給那些標兵。除了幫助他們變富，當然更寄希望于通過此舉和他們一起把企業搞大。為此，他設計了9個具有獨立法人資格的分公司，分公司經理占有總公司贈與的股份，持股5年后，就可以在總公司內部轉讓，或由集團公司收購。
可是，公司的股本是與香港老板共同擁有，實施這一計劃必須得到對方認同。香港老板會同意嗎？
聽說要把他倆共同的財產轉送給下屬，香港老板頓時傻了眼。盡管，對于資本的增值以及分公司成立以后的經營，早就成竹在胸，但面對港商的滿腹狐疑，他還必須予以開導。于是他拿來一大一小兩盒蛋糕，先將一盒較小的蛋糕對切開，又拿來一盒大蛋糕一切為四，他將兩盒蛋糕各取一塊讓香港老板比較，香港老板由此領悟了把蛋糕做大的寓意，但對蛋糕能否做大港商仍然心存疑慮。為此，和他定下君子協議：試行3年，如達不到資本翻倍的目標，賠償全部損失……
就這樣，硬是把公司1000萬元股份的20%送給了下屬的標兵，讓他們也成為股東。就這樣，xx公司的老板從1個變成了10個。3年過去了，資產增值到了5000萬。回憶那段歲月，深有感觸地說，這些年，xx公司之所以能夠迅速發展，主要是得益于這一重大決策。
成功，小魚吃起了大魚
小河有水大河滿在市場經濟大潮中，小魚吃大魚的故事并不多見，然而，當時連小魚都說不上，只能是算作小蝦的xx公司，在發展不到10年的時間里，就把被業內公認為“大魚”的上海膠帶公司，遠遠地甩到了后面。
xx年，上海膠帶股份公司在崇明的聯營廠房，被銀行當作抵押物資，由華夏拍賣行舉行了三次拍賣會而沒有找到買主。聽說后，出資200萬元買下了這家倒閉的聯營廠。在此基礎上，他還追加了3000萬元，引進了先進的生產流水線，把這家倒閉的工廠改造成為一流的現代企業。xx年，xx公司的營業額突破了3個億的規模，已經穩穩地進入了全行業中第三名的位置。
誠信，“陽光老總”的無價財富
企業發展了，不忘回報社會，他樂善好施，捐款幫困，出資金額達到500多萬元。不僅如此，他還捐資建立了“青少年陽光教育基地”，以挽救失足少年。由此，獲得了“陽光老總”的美譽。也就是這個“陽光老總”，為他贏得了一批又一批的客戶。去年夏天，xx公司的營銷人員到馬鋼股份公司洽談業務。客戶說，我們不了解xx，但聽說過“青少年陽光教育基地”。當了解到上海那個“青少年陽光教育基地”就是xx集團老板出資建立時，那位客戶義無返顧地和xx簽署了大額定單。
xx公司從一家名不見經傳的民營企業，成為全國膠帶行業佼佼者，其中，公司良好的社會信譽一直在為企業的業務推波助瀾。多年來，人民銀行上海分行一直評定該集團為2a級財務信用等級。同時，集團還擁有上海銀行“小巨人”的證書。有了這個證書，無須任何擔保條件，xx集團就可以隨時在上海銀行借貸1000萬元的資金。也是憑借著公司的良好信用，公司銷售資金的支付，都是以6個月匯票形式兌現，客戶對此從未有過疑義。在集團公司內，分公司資金可以在集團公司內靈活調度。因此，公司一般不缺資金，就是連上海銀行1000萬元授信額度，公司也很少利用，但是，作為公司的無形資產，它的作用滲透了公司全部的經營。
藏富于民的財富觀
作為經營了10多年民營企業的老板，確實富有。他對自己的財富非常知足。在解釋他的個人的財富觀時，他幽默地引用“宿命論”觀點來表述。他認同“富不過三代”的觀點，他說，他不考慮把錢財留給子女，而是要為每一位員工提供優厚的福利待遇。要讓員工，首先是銷售人員先富起來，所以他提倡“小河有水大河滿”，而不是“大河有水小河滿”。他認為，員工富了，xx才會富。作為老板，他在企業內部一直實行“藏富于民”的政策。
談到未來，說，他還有一個宏大的造福于民的計劃：建一個公益性的圖書館、辦一所學?！@是市勞動模范、市優秀建設者榮譽稱號獲得者拓展“錢途”的下一個目標。
在美麗的渤海之濱秦皇島，有一座全市最大的流通企業——秦皇島市海陽農副產品批發市場。這里曾經是一片廢墟地，是黨的改革開放的好政策使它生存、發展、壯大。它的建設與管理者就是全國勞動模范、河北省第十屆人大代表、秦皇島市人大常委會委員，曾獲全國五一勞動獎章，并榮獲農業部第四屆、第五屆全國鄉鎮企業家，省委、省政府、市委、市政府授予“優秀共產黨員”及“農村優秀實用人才”等榮譽稱號。
一、市場管理取得驕人成績
是農民出身，他對農村有深厚的感情。從生產隊長、村長到企業負責人，每個角色他都干得有聲有色，得到了廣大村民和領導的認可。1992年初，他以鎮人大代表的名義建議，在205、102國道交匯處建一處批發市場，馬上得到鎮人大主席團的認可，通過多方協調，最終得到市、縣領導高度重視，這個市場終于建起來了，而且鎮黨委、政府把他作為人選調往海陽農副產品批發市場任總經理。市場建設初期一無資金，二無設備，只有一塊閑置的土地，在這種環境下，他憑著多年來在企業界的信譽，借來了施工用的鋼材和玻璃鋼瓦，憑著干啥就要干好啥的信念整整21天沒回過一趟家，指導一群創業者在43天的時間里，在一片廢墟上，建起了占地40畝地的批發市場。建場初期沒有經驗，他就協調方方面面關系學習別人的成功經驗，把買賣顧客當做上帝，多方為來場群眾著想。從最初商戶、百姓不樂意來市場經營，很快得到人民群眾的認可。他憑著高度的敬業精神和卓越的管理才能，把全部身心和精力都獻給了他熱愛的這份事業，帶領當時僅有的8個農民，白手起家、艱苦創業，克服重重困難，一干就是17年！終于使市場像滾雪球般發展壯大起來。一年一個臺階一年邁出一大步，經濟效益連年遞增，市場總收入實現了1788萬元，交易額達到了38.6億元。市場被農業部授予“菜籃子工程農業部定點鮮活農產品中心批發市場”、“全國誠信守法鄉鎮企業”，被國家統計局、商務部、中國商業聯合會授予“全國二十大農副產品批發交易市場”，被農業部鄉鎮企業局等幾部委授予“全國優秀鄉鎮企業開拓創新獎”，被省委、省政府授予“河北省精神文明單位”。17年的建設，17年的發展，帶來了17年的輝煌17年來，市場經歷了一次搬遷五次擴建，占地從原來的40畝，發展到221畝，員工增加到140人，總資產達到5000多萬元。依托市場，一手托兩家，一邊是農民，擔負著幫助農民銷售農產品、調整農業產業結構的重任，一邊是市民，他擔負著穩定市場、平抑物價、豐富市民菜籃子的重任。如今市場已成為全市最大的菜籃子、米袋子、肉類批發集散地，擔負著全市280多萬人民及各大休療單位的糧油肉蛋菜等農副產品的供應任務。
二、帶著一顆赤誠的心為廣大農民服務，誠信贏天下
眾所周知，海陽農副產品批發市場每天要面對的是來自全國各地成千上萬的客戶，這些客戶基本上都是來自于社會的最底層，這些人絕大多數是農民，還有下崗沒工作的，那么管理好這些客戶，讓他們在市場遵紀守法地經營靠什么？體會是市場必須有一個寬松的環境，給農民和客戶創造一個好的交易空間，讓農民真正體會到到市場如到家一樣的感覺，如果這些做到了，農民愿意來，那市場就會越做越大，越做越強。市場17年的發展中，發生了很多事，在處理這些事中，堅持這樣一個原則：對客商，用制度來約束，用法律來保障，用服務來感化。
保護客戶利益是海陽市場長期以來的服務宗旨，市場的職工人人都是市場的110，對待每位客戶都要有求必應，有難必幫。98年，就制定出了凡是在市場經營的客戶，貨物丟失的、車輛被損事件，證據確鑿的，市場都先賠付后解決，這條承諾，話既說出去了，就要算數。這些年給印象最深的就是圍場兩名賣土豆的客戶，因為做生意互相妒忌，一位客戶夜間把另一位客戶大汽車的四個輪胎用刀子割開口子，當客戶舉報后，經過市場調查，在沒有破案的情況下，執行對外的承諾，花費3900元買了四個輪胎給予賠償，這一舉動在市場引起強烈的反映，輪胎是有價的，但市場與客戶的感情是無價的，市場的信譽更是無價的，而且它給市場帶來的社會效益更是無法估量的，市場的信譽在廣大客戶中一下子扎下了根。
千方百計讓客戶滿意在市場始終是探討和追求的目標。在市場管理中，市場與客戶簽定了上千份的商品租賃合同，其中這幾年受大氣候的影響，物價上漲波動很大，但為了信守對外的承諾，寧可市場受損失，物價雖然漲了，但市場對待原來租賃的客戶仍維持原合同價格不變，不僅如此，在招標時，市場總是公開招標，先講招標事項，承諾后再招標，不管任何攤位全是招標管理。由于信守承諾，一視同仁，15年來沒有發生一起客戶因招標向上級部門反映市場如何、對市場工作不滿等。
對客戶還有條不成文的保護規定，就是對特殊的困難戶、半路出了車禍的客戶到市場來賣貨，市場一律給予減收直至免收管理費，讓他們感受到政府的關懷。xx年7月28日，撫寧縣深河鄉上不老村村民劉振國來市場賣茄子，本人有病，家屬開手扶拖拉機來市場賣菜，5個小時過去，一車菜一點都沒賣，在下邊檢查工作發現后由市場收購。之后讓他在村里開來特困戶證明信，免去他500元的管理費。多年來，全國各地的客商都知道海陽市場講誠信，當春節鮮菜緊俏時，只要打一個電話過去，山東棗莊、曹縣、齊河、金鄉、廣東茂名、海南等地的公司，需要什么蔬菜就發什么菜，從不講先打款后發貨等事項，這可是完全憑信任。
對客戶如此，對職工也是一樣，市場職工來自方方面面，但不管來自哪方面，只要違反了制度，就按照9000認證的規定逐條的、不折不扣地執行，可以說建場以來，沒有一例職工違紀不是按照制度規定而特殊處理的，廣大職工心服口服，體現了制度的嚴肅性，同時對職工還規定，任何職工不準拿、要客戶的商品，這些年來在海陽市場沒有一起執行政策不公、處理事情不滿遭到客戶及職工投訴的事件，沒有一個職工敢從客戶那拿、要客戶商品的，這就是在管理方面講誠實守信看到的成果。
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___同志現為省公路管理局物資儲運總站瀝青庫主任，男，___年參加工作，___同志長年在生產一線工作，先后任地溝操作工、中控班長、瀝青庫副主任、主任等職。
___同志始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀.
___同志工作上能嚴格要求自己，時時刻刻以自己的模范行動影響職工，為職工做表率，做到吃苦在前、享受在后，深受群眾愛戴，他具有較強的吃苦精神，工作中從不怕苦累，不論遇到什么困難，他都能通過自己努力克服，按時完成總站交給的任務。
___同志具有較強的組織觀念和紀律觀念，長期以來，他一貫堅持以工作為主，一心為工作著想，對總站下達的任務他從不斤斤計較，總是盡自己最大努力完成，工作勤勤懇懇、任勞任怨、認真負責、積極肯干，從不計較個人得失。工作中善于開動腦筋，合理安排好本部門的工作。
今年瀝青庫瀝青供應、中轉任務十分艱巨，景鷹高速公路、武吉高速公路瀝青中轉數量很大，同時，還要力保完成昌九高速公路、宜安公路、大萬公路的瀝青供應，為確保及時完成瀝青供應任務，___同志經常加班加點，放棄節假日休息時間，經常保持與業務科的聯系，加強溝通，并根據供應工作需要，安排好加溫品種、加溫時間，降低了生產成本，增加了經濟效益。
瀝青庫進行第二期擴容改造工程時，建設了24500m3容量的瀝青儲罐，為配合罐區建設，___同志認真組織庫區人員積極參與工藝管道運用操作，熟悉操作規程，為新儲罐建成投入使用后高效運轉做好了充分準備，瀝青儲罐建成一個投產一個，最大限度地滿足了瀝青用戶的需求，確保了高速公路瀝青及時供應。
在工作中，___同志注重抓好成本核算，從每一件小的材料開始都精打細算，本著節約的原則，能省則省，特別是在柴油、煤等消耗材料采購使用中，更是從采購價格、采購時間都嚴格把關，避免浪費。
作為一名干部，___同志在工作中敢于堅持原則，大膽管理，為了工作，他不循私情，敢于同一些違紀行為作斗爭，對一些在工作存在不足的同志進行大膽批評，維護單位利益和規章制度。
作為一名長期在一線從事生產、管理的同志，他刻苦鉆研專業技術知識，熟練掌握瀝青供應生產技術流程，熟悉機械設備的使用、維護、保養，了解罐體保溫性能，在生產管理方面，也摸索出一套行之有效的管理方法。
___同志作為一名管理干部，十分重視產品質量和優質服務，多年來，他嚴把產品質量關，堅持每一批瀝青都要經過化驗，每發出一車瀝青都要檢查合格證，以確保質量，取得了用戶的信任，同時，處處為用戶著想，開展文明窗口建設和優質服務工作，在工程大忙季節，堅持24小時發油，確保重點建設工程需要。
他十分重視安全生產和綜合治理工作，作為一個基層部門的干部，他時刻把這兩個一票否決放在心上，經常檢查，發現問題和隱患及時處理，確保了南昌瀝青庫生產安全和治安安全。
___同志深知，要做好自己的工作，必須要取得總站各部門的支持，協調好與其他部門的工作，在這方面，他十分主動，需要與其他部門協調的，他主動上門協助、幫助其他部門工作的他毫無二話、積極支持和配合。
___同志能自覺遵紀守法、尊重領導、團結同志。作為基層干部，他深入群眾，經常與一線職工打成一片，了解他們的工作生活情況，幫助他們解決工作上、生活上存在的問題。
作為基層生產單位的負責人，他在抓好瀝青的儲存、供應工作的前提下，積極配合總站，抓好精神文明建設，從職工的思想教育到環境的綠化、美化、生產區的衛生整治都親自去抓。
多年來，在他的努力下，瀝青庫多次被評為路局先進集體，他也多次被廳、局評為先進個人。
? 冬奧勞動模范事跡材料
不辱使命不負重托
當好建筑企業改革發展的帶頭人
——記海南省建筑工程總公司黨委書記、總經理曹書明
曹書明同志自任海南省建筑工程總公司黨委書記、總經理六年來，團結和帶領廣大職工與時俱進，開拓創新，銳意改革，把一度陷入困境瀕臨淘汰的企業打造成省內名副其實的龍頭品牌，實現了跨越式發展。企業產值、納稅額每年分別以38.48%、42.52%的速度遞增，不但填補了784萬余元的歷史虧損，清償了近3億元的歷史債務，而且盈利增幅較大，企業發展態勢喜人，品牌效應彰顯，經濟運行質量在強化管理中實現了質的飛躍。2014年，企業承接工程量46.44億元，比2014年增長 388.8%;完成產值26.1億元，比2014年增長 453.8%;年上繳納稅款突破億元大關，繳納社會保險費1191萬元，分別比2014年增長752%和176%;員工收入增長較2014年增長180%。均創歷史新高。上述令人矚目的成就，使企業在省內龍頭地位得到確立和鞏固。企業先后被評為海南30強企業第七名、海南省最具影響力十大品牌企業、中國創新型示范企業、全國用戶滿意企業和 “十五” 全國建筑業技術創新先進單位。海南省圖書館項目榮獲魯班獎，實現了海南省國有建筑企業的歷史性突破。曹書明也榮獲了中國百名行業風云人物獎和中國創新型杰出企業家、海南省十大經濟風云人物和海南省第四屆十大功勛企業家等榮譽稱號。
一、以人為本，實行企業機制創新改革。2014年前，海南建總由
于歷史包袱沉重，債務纏身，入不敷支，甚至工資都難于發放，企業舉步維艱。2014年1月，振興企業的歷史重任落在了曹書明肩上，他不辱使命，不負重托，竭盡全力領導企業走出低谷再造輝煌。他以機制創新改革為切入點，以人為本，創立新的決策機制、運行機制和激勵機制，實行垂直劃線管理，注重發揮領導班子成員的決策作用，重要事項集體討論民主決策;建立以市場為導向的運行模式，整合優化管理處室和人才資源;建立有利于人才脫穎而出的激勵機制。對人事、管理、分配等三項制度進行改革，以崗定員，績效管理，廢除大鍋飯的平均分配制度，極大地激發了員工工作的積極性、主動性和創造性。與此同時，用統一的企業價值觀去凝聚員工的思維理念和職業行為，提髙員工對企業的信任度和忠誠度，共建和諧文明企業;建立健全《企業生產經營管理若干規定》等管理制度63條，用制度約束、規范決策團隊和全體員工的職業行為，主動對接適應市場。他的一系列改革措施得到班子成員的大力支持和群眾的擁護，經過各種行之有效的市場機制創新實踐，企業逐步建立起了以市場為導向、經營為龍頭、管理為基礎、技術為保證的競爭模式。改革當年就實現產值、利潤翻番，企業經濟止跌回升，初步形成了領軍海南建筑市場的旗艦。
二、以經營為龍頭，致力于擴大市場份額和塑造管理品牌。曹書明同志堅持以經營為龍頭，立足本島，實施“走出去”戰略，在全國各地及海外拓展市場份額，延伸產業鏈，增添經濟增長點，成績斐然。2014年產值占全省建筑業總產值的38.69%，省外和中非、布隆迪、幾內亞比紹等國際經援項目成效顯著，企業品牌的含金量得到了充實。在生產管理上，注重塑造管理品牌，他結合三大認證體系的運行的實
踐，不斷優化質量、安全、技術措施，總結管理績效，堵塞管理漏洞，升華管理技巧，提高管理質量，促使施工現場管理升級，并在南亞廣場項目上創造了月建15層樓的超深圳速度，引起了社會強烈反響;海南省圖書館項目榮獲“魯班獎”。先后出色地完成了海南省圖書館等一大批“高、精、尖”項目的設計施工，創省優、市優工程百余項，約占同期評比的40%。主要技術經濟指標在全省同行業中穩居榜首，一個負債累累、瀕臨淘汰的企業被打造成省內龍頭品牌。
三、以發展為目的，積極應對債務難題。企業歷史遺留問題積淀太深，如不妥善解決，將嚴重地制約企業的改革發展。曹書明堅持科學的發展觀，在發展中化解風險、解決問題。對內強化管理，對外拓展經營，在企業發展中不斷構筑企業積累平臺，成功地化解了結算中心集資款、仙泉大廈集資款等數十個棘手問題。2014年，在已償還6000余萬歷史債務的情況下又要償還信達資產管理公司1.8億元的歷史債務，由于企業有效資產匱乏，形勢十分嚴峻，企業到了生死存亡的緊急關頭。曹書明臨危不懼，沉著應對，團結班子成員，依靠企業團隊的智慧和力量，通過艱辛不懈的努力償還了債務，渡過了最為困難的償債難關，化解了危機。
四、以身作則，當好精神文明建設的排頭兵。
曹書明身為海建總黨委書記，處處以身作則，廉潔奉公、自律，堅定“立黨為公、執政為民”的理念，以共產黨員博大的情懷關愛職工，當好精神文明建設的排頭兵。他關心職工的疾苦，做職工的貼心人。上任以來，企業投入近2千萬元解決職工住房、養老、醫療和就業問題，解除職工后顧之憂;幫助機械廠、車隊、一公司等單位解決
了困擾企業多年的歷史遺留問題，維護了企業和社會的穩定;他注重職工隊伍建設，把發展人才資源和建設優質工程結合起來，幾年來投入再教育經費760萬元，受訓職工達7200人次，培養了近千名專業技術人才，在建設眾多優質工程的同時，為企業為社會造就了一大批優秀人才，履行了“建一個項目，育一批人才，樹一座豐碑”的承諾。他關注社會公益事業，企業捐贈助殘、助學、救災等910萬元。他重視企業文化建設，善于學習，精于思考，以儒家的風范把建筑行業改革發展中一些成功的做法和經驗與企業文化很好地融為一體，撰寫了《論企業政治思想工作的點線面》等26篇獲獎論文;創作司徽司標等作品，豐富企業形象建設內函。其作品集《歲月的流痕》作為先進性教育材料贈予基層黨組織，所創作的廉政歌曲《自己設套自己鉆》獲省紀委舉辦的廉政歌曲創作一等獎并在人民網上推介。幾年來企業用于精神文明的開支約2100萬元。在他的率先垂范下，講學習講文明蔚然成風，企業文化深入人心，職工和諧安居樂業，精神文明建設呈現出一派生機勃勃的祥和景象，企業被建設部評為海南省唯一的全國建設系統思想政治工作、企業文化建設先進單位。
幾年來，曹書明同志不辜負黨和人民的重托，帶領海建職工戰勝重重困難，走出逆境，取得了輝煌的成就,為振興海南建筑業做出了重大的貢獻。
? 冬奧勞動模范事跡材料
李__，中共黨員，現擔任__游客服務所所長，在近幾年的景區工作中，她甘于奉獻、誠實敬業，以共產黨員的標準嚴格要求自己，一心撲在工作上，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用，為景區的跨越式發展做出了突出貢獻。
游客中心是景區工作的第一線，服務的好壞直接影響著敦煌景區的對外形象，但是李__同志能肩負起重擔，堅持以精細化管理、提高窗口服務水平為工作重心，每天堅持早晚巡查，加強培訓督查，從衛生間到休息區，每個角落都不放過。同時主動解決游客困難，碰到游客投訴，不論早晚，總是第一時間趕到現場，耐心聆聽，熱情服務，以最快的速度處理游客糾紛投訴。
在工作中她發揮優勢，從全面提高職工服務意識著手，完善了景區34個崗位的工作職責、標準，制定了景區管理辦法，搜集整理景區講解詞，出版發行了景區書籍5本，全面提升了景區文化。在5A級景區創建過程中，她更是經常放棄休息，從標識標牌制作、宣傳折頁設計、景區功能完善等方面入手，全身心投入工作，親臨一線，身先士卒，帶領職工艱苦奮戰，連續作戰，出色地完成了創建任務。去年，游客人數井噴式上升，接待壓力不斷增大，在整個暑期她每天早出晚歸，合理調配人力，加強應急疏導，沒有休息一天，確保景區旅游接待高峰期有序度過。在緊張的工作之余，她不斷加強學習，適應崗位智慧化建設需求，加班加點在極短的時間內完成了智慧景區建設工作，使__景區成為甘肅省第一個建成智慧景區的試點單位。
作為景區工會主席，李__同志不僅在工作上盡職盡責、作風扎實、為人正派，謙虛謹慎，在生活中也平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高，對待職工，更是關懷備至，組織職工開展豐富多彩的活動，開展扶貧問苦，職工有病，她總是擠出時間，親自探望，噓寒問暖，誰家有困難，都會想辦法予以幫助，被職工視為貼心人。
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