干部轉正一年工作總結
發表時間：2025-12-10干部轉正一年工作總結（集合十四篇）。
<一> 干部轉正一年工作總結
時間過得真快，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結
一、思想工作方面俗話說：活到老，學到老，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。在抗非典時期，能夠主動配合學校，做好防治宣傳工作。
二、教育工作方面這學期，本人擔任一年級語文教學工作，班級人數眾多，又面臨著新課程改革。面對首次接觸的教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗。在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的等能力。
另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流，論文多次參加市級交流、獲獎、發表。
三、遵守紀律方面本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。
四、業務進修方面隨著新課程改革對教師業務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學中文本科并積極各類現代教育技術培訓初步掌握了多媒體課件制作。
一年級語文教師個人總結4
經過一學期的洗禮，讓我深深感到當一名教師不簡單，當一名班主任更是不簡單。需要無限的愛心、耐心更要有如針般細的心才能創造出讓孩子茁壯成長的良好教育環境。班主任工作是管理人的工作，我所面對的又是朝氣蓬勃，有思想，有感情，自我表現欲強的一年級學生，所以一個學期下來給我最烈的體會是：班主任工作中既要有宏觀的群體管理，又要有微觀的個性發展;要有強烈的前瞻性;工作更要細致的落實到位，只有這樣才能使學生在班上健康全面發展。作為一年級班主任，我針對我們班活潑好動的特點，做了如下的工作：
一、真誠、耐心，培養學生良好的習慣。
一年級學生的特點就是好動、好玩。如何讓這些孩子們適應小學生活，成為一個真正的、懂事的小學生是我碰到的首要問題。我認為，良好的習慣是學習的基礎。因而，在了解每位學生的基礎上，我從小事抓起，注重培養學生養成良好的學習、生活習慣，為學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。我利用班隊、晨會讓全班同學討論，明確小學生應做到哪些，不能做哪些;在班內開展“人人爭做小明星”的活動，每周定時評比，表彰先進，以此不斷強化，幫助學生初步養成良好的學習、生活習慣。并且，在班中選拔出合適的學生擔任班干部，進行培養、指導，鼓勵他們做好帶頭工作，協助教師完成一些工作，如：早讀，午間等。同時我清醒地認識到無論哪一種習慣的養成都不能“說到立即做到”，平時要有足夠的耐心、誠心引導學生，期待他們的進步。
二、關愛、賞識，真誠為友。
每個孩子都有自己的思想，他們渴望被理解，被尊重。在新課改的大背景下，教師更不能居高臨下地逼視孩子，也不能粗暴冷硬地刺傷孩子。要以朋友的身份蹲下身子和他們說話，平等地進行交流，傾聽孩子的訴說，尊重孩子的選擇，分享孩子的快樂。
三、做好后進生的轉化工作
我們這個班有16個學生，后進生的人數也相對多。因此，轉化后進生是班主任的一項必不可少的工作。我認為對后進生要給予特別的關愛。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態度上不粗暴。要用自己對差生的一片真誠的愛心，去叩響他們的心靈之門。要善于發現他們的閃光點。比如：在課堂上不要緊緊盯著優等生，應多給后進生創造條件，鼓勵他們舉手發言，及時給予肯定、獎勵，不要刻意的給他們布置過多的作業，給他們留出足夠休息的時間，因為他們真的更需要休息。多與家長聯系，讓這些孩子多讀點書，努力爭取家校聯合為學生創造一個良好的學習環境，同時也促進班級的整體發展。
四、把握尺度，愛中有嚴。
班里有幾個很聰明，但非常調皮的小男孩。對于他們身上出現的不良行為，我沒掉以輕心，聽之任之，更不會因其學習成績好而包容、姑息。一次，班里幾個平常成績、表現都不錯的學生搞惡作劇。我得知后，立即找他們談心，講道理，并嚴厲地批評了他們。從那以后，這些同學也逐漸學會嚴格要求自己，學習上也有了更大的進步。
做好班主任工作，不是一件容易的事，做一個好的班主任，更不是一件容易的事情。這學期雖然自覺想了不少辦法，下了不少功夫，但效果卻并不是我理想中的明顯。我想只有在今后的實踐中再接再厲，才能把工作做得更好。
<二> 干部轉正一年工作總結
一、引言
處級干部轉正工作是組織對一定工作年限的干部進行考核評價，以確定其是否達到晉升正式處級干部的條件。這是一項復雜而重要的工作，需要充分評估干部在工作中的表現、能力和潛力等因素。本文將對處級干部轉正工作進行總結，旨在分享經驗和教訓，提高轉正工作的質量和效率。
二、工作流程總結
1.明確轉正標準：
明確轉正標準是轉正工作的基礎。在轉正標準的制定過程中，要考慮到干部的工作表現、職業道德、管理能力和創新能力等方面的要求。同時，要根據不同崗位和職責的特點，制定相應的標準。
2.建立完善的考核評價機制：
建立完善的考核評價機制是確保轉正工作公正、客觀的保證?？梢圆扇《喾N方式，如個人自評、上級評價、同事評價、下屬評價、實地考察等。要重視綜合考核指標，不僅要看干部的業績，還要看其在團隊中的作用和影響力。
3.提供培訓和指導：
在轉正期間，還應為干部提供必要的培訓和指導。可以通過組織內外部的培訓，幫助干部提高專業技能和管理能力。同時，要定期與干部溝通，給予及時的指導和建議，幫助其解決在工作中遇到的問題和困難。
4.建立有效的反饋機制：
及時有效地反饋是轉正工作的關鍵環節之一。通過及時反饋，可以幫助干部了解自己的不足之處，及時進行改進。同時，也需要虛心接受干部的反饋意見，積極改進工作中的不足，提高自身的工作水平和能力。
三、經驗總結
1.制定明確的轉正標準：
轉正標準的制定要科學、合理，不過分苛刻，也不能太過寬松。要根據干部的具體情況，制定相應的標準，既能激勵干部積極進取，又能準確評估其工作表現。
2.注重培訓和指導：
培訓和指導是轉正工作的重要環節。要在轉正期間為干部提供必要的培訓和指導，幫助其提升能力、解決問題。同時，要注重培養干部的創新意識和團隊合作精神，提高整個團隊的綜合素質和業績。
3.及時有效的反饋：
及時有效的反饋對干部的成長至關重要。要及時向干部反饋其在工作中的表現、存在的問題和改進方向，幫助其做好自我調整和改進。同時，要傾聽干部的反饋意見，改進工作中可能存在的問題，提高工作的質量和效率。
四、教訓總結
1.對轉正標準要實事求是：
轉正標準不能過于主觀，要以事實為依據，客觀評估干部的工作表現。不能只看結果，要注重考核過程中的綜合評價，全面了解干部的實際情況，并對其表現進行合理判斷。
2.加強對干部的培養和關心：
有些干部在轉正期間可能會面臨一些困難和挫折，此時需要加強對干部的培養和關心。要及時與干部溝通，了解其工作和生活中的問題，幫助其解決困難，保證其能夠順利完成工作任務。
3.提高領導干部的自我評價意識：
領導干部要加強自我評價的意識，及時總結自己的工作經驗和教訓，認識到自身存在的問題，并積極采取措施進行改進。只有不斷提升自身的能力和素質，才能更好地發揮領導作用，為組織的發展做出更大的貢獻。
五、結論
處級干部轉正工作是一項重要的組織活動，要科學規范地進行。通過制定明確的轉正標準、建立完善的考核評價機制、提供培訓和指導、建立有效的反饋機制等措施，可以提高轉正工作的質量和效率。同時，也需要總結經驗和教訓，不斷完善工作流程，為干部的成長和組織的發展提供更好的保障。通過不斷優化轉正工作的機制和方式，可以更好地培養和選拔優秀的處級干部，為組織的長遠發展打下堅實的基礎。
<三> 干部轉正一年工作總結
去年9月，我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位，主要負責文秘方面的工作。在當時的競職演講中，我曾經說過不管競職能否成功，作為在辦公室崗位工作的一名公務員，我都要努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，四員就是為各級領導和地稅事業當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來，我主要從四個方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這一年的工作情況向各位領導作個簡要匯報，以接受大家評議。
一、努力學習，全面提高自身素質辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習提高一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜志外，我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時，為了高質量地完成會議材料，我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長，我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，市局機關的每位同事都是我的老師，他們中有業務專家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步，工作業績也得到了領導的肯定，年底被評為優秀公務員和先進工作者。
二、加強修養，時刻注意自我約束在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不充，注意用自已的一言一行，維護市局機關和各級領導的威信，維護地稅部門的整體形象。
三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛我從基層調入市局工作以來，市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時，也被市局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。
一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。多少個節假日，多少個不眠夜，我都是在拼命工作中度過的。據自已粗略統計，全年撰寫各類文字材料近篇計余萬字，平均每天近字，地市級以上各類媒體采用篇。雖然常常感到身心疲憊，頭發也白了許多，但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當看到自己的努力為我市地稅事業發展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的惟一選擇四、盡心履職，全心全意當好配角作為辦公室領導的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。一年來，辦公室的工作得到了省局、市局領導和同志們的認可，這是我們團結奮斗、共同努力的結果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的。
<四> 干部轉正一年工作總結
轉眼間我入黨也將滿一年了，這也意味著我一年的預備期就要結束了，回顧這一年的預備期，我確實需要作出一個認真的總結。
一年前，我如愿光榮加入中國共產黨，當時感覺最多的便是那一份榮譽。而后經過不斷的學習以及組織活動，我越來越感受到一份責任----學生黨員的責任。學生黨員是學生中的優秀模范，作為這樣一個模范的我應該怎樣去盡我的先鋒作用? 這個問題伴隨著我不斷去改進不斷去做事。在預備期內，我感覺自己最大的成長就是自己責任心的強化。
由于黨支部的改革，我們的管理技術學院第一黨支部逐漸建立自己的制度，摸索中開展著各項活動。而我也在一開始明確自己的定位，樹立自己的歸屬感，一年中我一直以黨支部的工作為榮，積極為黨支部貢獻。每一次的活動，我都盡心盡力;每一個黨支部分配的細小工作，我都認真完成。正好在我大二一年，我除了擔任著班長一職外，沒有參與其他任何組織，所以我幾乎把所有工作方面的精力放在了黨支部上。
這一年，我們合力組織黨知識競賽，參加黨支部籃球賽，參加黨支部一切活動。對我而言，映像最深的就是組織黨支部的三下鄉活動。三下鄉是鍛煉我們當代大學生理論聯系實際、磨練堅強意志的最要舞臺。對此活動的組織和策劃我也是作出了長期的準備，中途也曾因黨支部的其他工作一度擱淺，但在最后關頭我還是確定好了我們的主題，作出詳細的策劃，并選拔出了黨支部的幾位優秀分子，一起歷練。
活動的歷練使得我實踐能力得到提升，而這些經驗我也很樂意與他人分享。首先，我覺得要做好一件事就必須選擇好一個明確又有意義的主題。主題是一件事的靈魂，優秀的選題能為活動增添光彩，反之，則會讓活動落入俗套。其次，做好活動必須選拔任用優秀的骨干成員。有時候一個優秀的人并不一定就是合適的成員，一個只有某方面特長的人反而更適合活動的需求;另外，更要銘記 疑人不用，用人不疑 。第三，團隊的活動需要團結的力量。每一個優秀的人團結一致，發揮出的力量遠遠大于簡單的數值和。
自己在一年的進步中，也不忘反省自身的不足。在一年里，最遺憾的事情就是自己在學習方面沒能取得較好的成績，英語四級、計算機二級等證書更是沒能如愿考取。今后參加工作，恐怕再也沒有時間這樣系統的學習了，但我絕對不會忘記學習，也許只是換一種形式，講學生時代捧著書本學習變為在實踐中學習。學習、學習、再學習;活到老，學到老。
我們已經是畢業班學生，面臨著畢業，我們奔波世事。實習期間，我們肯定不能再回到學校，至于畢業后，更不能像在學校里一樣定期定點的進行黨性修養和理論修養。那么我們畢業后如何加強自己的黨性修養和理論修養似乎也成了一個問題。但我個人還是比較看淡這個問題的，在學校，雖然能定期定點的進行黨性修養和理論修養，那也只是一種形式，真正的學習更多的還是通過另一個形式 在平時的生活中學習。對于我個人而言，由于對時事政治比較感興趣，所以在平時我經常在網上瀏覽這方面的新聞及評論，對政治和時事的了解就比較多。畢業之后，我覺得我自己會注意繼續保持這個習慣，多讀多想多思考。在生活和工作中，以單位的優秀分子為楷模，力爭上游，發揮先進性。
現階段，我院黨員發展工作也在摸索中前進，整體上也是越來越嚴格，以保證學生黨員隊伍的先進性?？傮w而言，工作也是越做越出色，非要讓我個人來提出個什么意見的話，我就希望以后我們的黨員發展工作里面能夠確定一些完整的制度體系。例如現階段黨員發展工作時間方面不確定，甚至可能由于一時忙于其他事務而對黨員發展工作作出推遲再推遲。這樣，很多環節的工作不能體現出效率。建議以后院里能將黨員發展的工作作出一個統籌的規劃，每年幾月份發展，每次發展有哪些工作要做，每一個環節又是在具體什么時間內完成，這樣既有利于黨支部開展黨員發展工作有能給學生們一個明確的準備方向，整個工作的運轉也就更加的流暢了。
<五> 干部轉正一年工作總結
一年時間很短，但對于我來說，卻是一段刻骨銘心的歲月。在這一年的時間里，我經歷了無數次的挑戰和困難，但同時也收獲了成長和進步。作為一名會計，我深知自己肩負著重要的責任，負責公司的財務管理和報表編制工作。在這篇文章中，我將詳細回顧我的一年會計轉正工作經歷，并總結出自己的收獲和成果。
我剛剛加入公司時，作為一名新手，我感到無比興奮和緊張。我從事的工作是財務會計，主要負責日常的記賬、賬務核對和編制報表。一開始，我對于整個流程并不是很了解，而且犯了許多低級錯誤。但是，我沒有因此灰心喪氣，而是以積極的態度面對挑戰。我主動請教同事，學習他們的經驗和方法，并在實踐中不斷糾正自己的錯誤。通過這種不斷學習和實踐的過程，我逐漸熟悉了整個工作流程，并能夠獨立完成日常的會計工作。
在工作的過程中，我意識到自己的業務能力還有待提升。于是，我主動報名參加公司組織的培訓班，并積極參與各種專業知識的學習和交流。通過這些培訓，我不僅學到了許多新的知識和技能，還結識了許多行業內的專業人士。通過與他們的交流和互動，我更深入地了解了會計行業的發展趨勢和前沿知識，為自己的職業發展打下了堅實的基礎。
除了專業知識的學習外，我也在了解到了會計工作的重要性和責任感。作為一名會計，我必須時刻保持謹慎和準確，確保公司的財務數據真實可靠。為了提高工作的準確性和效率，我積極引進并應用了一些新的財務軟件和工具，如會計軟件和數據分析工具。這些工具不僅幫助我更好地完成工作任務，還提升了我在團隊中的競爭力和影響力。同時，我也主動參與了公司內部審計工作，幫助確保公司的內控體系的有效性和財務數據的安全性。
除了日常工作外，我也積極參與了一些重要的財務項目。比如，公司的年度審計工作和財務報表編制等。在這些項目中，我主動承擔了一些重要的角色和責任，并努力做好每一項工作。通過這些項目的經驗，我不僅提高了專業能力，還鍛煉了自己的領導和組織能力。這些經驗也幫助我更好地了解了公司的運營和戰略，為公司提供了更多的建議和支持。
總的來說，這一年的會計轉正工作對我來說是一段難忘的旅程。通過不斷學習和實踐，我不僅熟悉了會計工作的流程和技能，還提高了自己的專業素養和團隊協作能力。我在工作中遇到的挑戰和困難都成為了我成長和進步的力量。我相信，在未來的工作中，我會繼續努力，不斷提高自己的專業能力和綜合素質，為公司的發展做出更大的貢獻。
這一年的工作不僅讓我更加熱愛會計這個行業，也讓我更加堅定了自己的職業目標。我愿意繼續專注于會計領域的學習和實踐，不斷提升自己的綜合能力和職業競爭力。我相信，只有不斷學習和努力，才能為自己的職業道路鋪就美好的前景。
<六> 干部轉正一年工作總結
編制施工方案一般都是借鑒實例，在借鑒實例的基礎上考慮到對我們本工程現場的實際情況，涉及到關鍵性的問題著重考慮。措施編制過程中參照幾個或多個類似工程的施工方案，汲取可采納性施工工藝，進行研究、借鑒和利用；在施工部署上考慮到實際工程量和計劃工期以及主體工程土建專業的施工部署，緊跟土建專業施工安排，有效部署勞動力資源的投入；方案的編制中注重成品保護和安全生產、文明施工內容的編制等?？傊?，編制的措施對現場施工起指導作用，真正做到讓班組依據方案進行施工，確保工程的質量進度及投入。
<七> 干部轉正一年工作總結
經過一個星期的培訓學習，收獲頗多，這對于我的人生路，又將是一個新的起點。使我認識到只有努力學習，才能與時俱進，才能提高實際工作能力和水平；認識到在工作中只有率先垂范，才能不斷提升自身業務水平，才能組織好本職工作；認識到只有不斷地提高自己的修養，才能贏得別人的尊重，才能取得更好的發展；使我懂得怎樣強化矛盾糾紛排查、化解，如何去處理突發事件，全力維護穩定；使我的思想政治素質、政策理論水平和黨風廉政意識有了進一步提高，貫徹實踐科學發展觀的自覺性和堅定性得到了進一步增強，對于我今后如何做好工作具有重要的指導作用。通過培訓班的學習，我有以下幾點心得體會：
一、要把學習養成一種習慣，做一名“學習型”干部?
晏部長在開學典禮的講話中明確了加強干部學習培訓和素質建設的重要性與必要性，強調了學習是工作之基、能力之本、水平之源。我們學習不僅要學習書本上的知識，還要多思考多求證。只有踏實、謙虛的心態，持之以恒的毅力，不畏艱難的精神才能做好學問、學到精髓?！笆掠兴?，必學有所得；學有所得，必是思有所悟。”作為領導干部，只有不斷用先進的理論充實自己，勇于探索，善于總結，才能提高自身理論素養，增強判斷形勢、決斷問題、駕馭全局的能力。要成一名學習型的干部，就必需要注重學習的常態性，樹立終身學習理念，善于在工作中學習，在學習中工作，以學習推動工作，以工作促進學習，善于不斷地把學習成果轉化為工作創新力。如何成為“學習型”干部呢，我想，主要從以下三個方面著手：一是會學習。有科學的學習方法和策略，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識、新信息。二是善于思考，注重轉化。學習完之后，最現實的問題就是提高運用所學知識總結思考問題的能力，對一個問題要善于從現象到本質、從局部到全局、從個性到共性、從靜態到動態的思考。我認為，一個科級干部要注重并善于總結、轉化，對于一個領域的工作其內涵和外延是什么，其理論和實務是什么，一個階段的工作取得什么成效、收獲與教訓，一件事情辦理的速度和質量如何，對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結歸納能力。三是學以致用。只有實踐，才能將學到的理論和方法用于指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內在素質。領導干部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于擔當，敢于實踐，不斷探索，才能取得實效。?
二、要把學習當作一種目標來追求，做一名“實干型”干部?
已經走上工作崗位的人，都是用做事來體現個人的價值。作為新提拔的科級干部，要更加增強責任意識，把“真本事、真功夫、真業績”作為工作的宗旨和目標，要勇挑重擔，甘于奉獻，要創先爭優，扎扎實實做事，講究方法并認真努力完成任務。事情做成了，群眾擁護，組織認可了，個人的價值才能得到體現，工作的效益才能得到積累。要做實干型干部，就要想干事、敢干事、會干事、干成事。想干事，從表面上看，是心態問題，實際上體現了個人的世界觀、人生觀、價值觀，是廣大干部對自己崗位的認同。好的領導干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思進型”干部，不做那種飽食終日、無所用心的“懶惰型”干部。敢干事，是工作態度、工作作風和責任心的表現。我們以敢于負責的精神主動破解發展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做“奮斗型”干部，干出業績來，不做“懦弱型”干部。會干事，是干部綜合素質的表現。領導干部在實際工作中干事要得法，要尊重客觀規律，嚴格依法辦事，不斷提升自身職業水平，對本職工作能獨當一面、駕輕就熟，能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現在“會干事”上，做“創業型”干部，不做無所建樹的“平庸型”干部。干成事，是干部經濟價值、社會價值、自身價值的綜合表現，是干部德才的真實表現。領導干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領，更必須有干成事的行動。所有的一切，最終都要鎖定在“干成事、群眾擁護、組織認可”這個目標上。因此，領導干部要把目標落實到“干成事、群眾擁護、組織認可”上，做“實干型”干部，不做“口號型”干部。?
三、要把學習當作一種“修已”的責任來理解，做一名“修養型”干部
古語說：“修身，齊家，治國，平天下”，其中修身是第一位的，是齊家、治國、平天下的先決條件。自身修養的提升后，就會透出境界，人生自然會其樂無窮，自己內心也會深感快慰。所以，強調日常工作的同時，更應加強自身修養的提升。事實上，我們無法想象作為一個科級干部其自身修為不足，卻可以利用先進的用人理念、有效的用人方法來調動下屬的積極性、促進下屬的自我提升、培養下屬的高度忠誠，更無法想象最終成就了大事業。做人一定要實，實得透明，實得正直。正所謂，為學實難，在于“艱苦”，而為人不易，則在于“真實”。要敢于面對真實的自己，敢于展現真實的自己，做一個真實人。作為科級干部要以“修己”而達到高效管理，可以從以下三個方面進行：一是樹志向。要樹立志向，就是要“樹立遠大的人生價值目標”，這里所講的遠大的人生價值目標絕不是指一個干部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一個干部從社會發展及自身所在單位發展的角度出發，樹立我能為單位做些什么的志向；二是立品格。作為干部，要立品格，就是要建立高尚的職業道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作為干部要嚴于律己、率身為正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作為領導干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優點，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤。三是重情趣。做到情趣修養，就是要嚴守生活小節，培養健康情趣，守住欲望關、愛好關、親情關、社交關。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。但作為一名組織培養和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂得住誘惑、耐得住寂寞、經得住考驗。朋友之間是相互影響的，要多于與益者交。
總的來說，參加此期科級干部培訓班學習，最大的感受就是始終要緊跟時代發展潮流，善于把握時代脈搏，不斷進行理論創新、思維創新和實踐創新，提升戰略思維能力、開拓創新能力。回去以后，我將認真擺正位置，定好角色，團結廣大歸僑、僑眷和海外僑胞，找準推進僑聯事業發展著力點和切入點，進一步理清工作思路，結合僑聯工作實際，進一步夯實僑聯工作基礎，努力開創全市僑聯工作新局面。
<八> 干部轉正一年工作總結
一年轉正定級工作總結范文
尊敬的各位領導：
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地在這里對自己一年工作進行總結。
轉眼間，來兗礦東華三十七處第七項目公司工作已有一年的時間了，從去年的8月份我被分到陜西榆林金雞灘到現在，雖然時間短暫，但在這段時間里收獲和感悟可謂不少。恰逢一年之際，在這里對自己的工作做一個小結。我是20xx年6月畢業的大學生，從學校到單位，從理論到實踐，從理想到現實，這段時間的順利轉變，我要感謝關心支持我的各位領導！我要感謝我師傅！我要感謝一起工作的同事們！。我是一名水電技術員，下面我主要就水電安裝工作中問題，談談經過這段時間的工作和實踐后我的體會和總結：
一、現場總體安全質量控制
通過這段時間在工地現場的實踐和學習，我認為作為一名技術員在工作中要注意以下幾點：
1、切實加強工地現場的安全文明管理工作。這里的安全管理我覺得主要包括現場工作人員的安全、自己的安全、現場施工機械的安全狀態、施工現場的衛生以及處理突發安全事故的能力。
2、做好技術交底工作。我覺得作為一名合格的優秀技術員，不僅僅只是把技術交底做在紙上，更要能準確的用語言把工法、工序交給施工人員。
3、做好提前預控工作。每個工作開展前都要清楚的知道這個工作該怎么干，需要哪些材料、需要幾個人、干的時候需要注意哪些細節、清楚知道關鍵環節和易出現問題的地方，只有這樣每次上現場才能提前控制，才能看出問題。
4、做好工期、材料和人員安排。施工中要密切與土建協調，控制好施工進度，提前做好材料準備、人員調配工作。在不影響工程質量與安全的前提下，力求做到省時、省力、省錢。當然，這里面還要注意在符合設計與規范要求下運用一些新工藝、新材料。
5、做好其它可能突發事件的預判。這些突發事件包括天氣原因、材料不能按時進場、質量安全問題整改。
6、加強自身學習。要熟練掌握施工中用到的規范圖集及其它資料。
7、做好成品保護。對一些交叉施工中做好成品保護，例如混凝土樓板中預留線管要注意在澆筑混凝土時做好線管、線盒的保護，不要出現進灰等問題；例如在裝修刷膩子時，注意做好一些已安裝好的明裝水管、電管的成品保護?？傊善繁Ｗo直接影響建筑安裝工程的質量、美觀。
8、做好對臨時工程用工，用材及機械的記錄并及時辦理簽證。施工中，應甲方的需要，可能增加一些臨時工程，這些臨時工程可能沒有設計圖紙，這就需要我們制定周密的施工方案及施工圖，在施工中我們需要的用工、用材做好完整的記錄，只有這樣在結算時，才能給施工隊伍打出準確的工程量、才能在辦簽證時有據可依。
二、圖紙會審和技術交底
1、圖紙會審：
圖紙會審時先組織項目部相關專業技術員進行內部會審，我覺得做圖紙會審時請施工班組長參加內部會審起到效果會更好，做到在施工圖紙上首先了解設計意圖，并在技術上掌握施工工藝概要。對于圖紙中發現的問題內部相互之間進行溝通，同時與土建專業圖紙核對，檢查是否有沖突，形成記錄。在有設計院參加的圖紙正式會審前，將所有內部會審問題整理完善，會審時有技巧性的提出。在會審時盡量向設計院把問題問得全面和仔細，以免模糊不清為以后施工留下疑點。會審后及時整理，要求設計院、甲方及監理簽認。
2、技術交底：
水電安裝細節工作較多，施工前對班組進行技術交底，對施工質量控制尤為重要。技術交底詳實、具體、有針對性，水電安裝分預埋階段、安裝階段、試驗試運行階段、工程收尾階段等等，所以對于每個不同的施工階段、分項工程都進行技術交底，以確保各個施工階段和分項的施工質量。對班組督促，保證班組在施工中能夠真正執行技術交底內容，這一點非常重要，制定技術交底時要依據規范，而且考慮到班組操作的可行性，采納班組長的合理化建議，保證技術交底的可指導性。交底后要求班組長簽字，技術要求高的部位要求具體操作人員簽字，形成正式文件存檔。
三、施工方案、措施的編制
編制施工方案一般都是借鑒實例，在借鑒實例的基礎上考慮到對我們本工程現場的實際情況，涉及到關鍵性的問題著重考慮。措施編制過程中參照幾個或多個類似工程的'施工方案，汲取可采納性施工工藝，進行研究、借鑒和利用；在施工部署上考慮到實際工程量和計劃工期以及主體工程土建專業的施工部署，緊跟土建專業施工安排，有效部署勞動力資源的投入；方案的編制中注重成品保護和安全生產、文明施工內容的編制等?？傊幹频拇胧ΜF場施工起指導作用，真正做到讓班組依據方案進行施工，確保工程的質量進度及投入。
四、施工過程中的“三控、一協調”
1、三控：
1）對質量的控制，主要是對班組的技術實力進行有效把握，充分利用技術交底和技術方案對其施工過程和材料進場質量進行嚴格要求和把關，有問題、有隱患必須責令其及時改正，并交底正確的施工工藝和方法，有質量缺陷的材料絕對不可在施工中使用。尤其在預埋階段，這個階段的質量的好壞直接關系到以后的安裝，所以應著重注意施工過程中的檢查和監管，保證預埋位置的準確性以及成品和半成品的保護工作。對于在施工中屢次出現的質量通病，必須發現一次下發給班組一次質量整改單，將通病堅決消滅在施工進行的萌芽中，而不能事后造成質量問題后再做處理。
2）對進度的控制，緊跟施工進度計劃，隨著施工進展進行合理調整，出現偏差及時采取相關糾偏措施進行計劃的糾正，以確保配合主體結構土建專業施工進而確保整體工程施工工期。
3）對費用的控制，主要控制人工、材料、機械臺班，準確和有預見性的把握施工進度計劃，合理部署施工勞動力和施工機械的進場，盡量避免搶工和窩工現象的發生，針對目前人工費和機械臺班費得增加，在施工中盡量減少點工；施工用材料應在保證滿足現場施工的前提下分階段、分批次進場。
2、一協調：
正確處理與甲方、設計、監理、其他參建單位以及政府部門的關系，積極配合和溝通工作中的出現的問題，正確處理好項目部內部各個部門之間的關系，保證交流暢通。在處理問題時做到不卑不亢，堅持不違背原則和法律的底線，無論為公還是為私，保證干一個工程留下一個好的形象。
五、簽證的辦理
這里的簽證辦理要求比較嚴格和繁瑣，但是實際工作量必須要簽回來，這一點是非常明確的。在辦理簽證時講究一定技巧：
涉及費用簽證的填寫要有利于計價，方便結算，簽證的方式要盡量圍繞計價依據（如定額）的計算規則辦理。同時注意以下填寫內容優先次序：
1、能夠直接簽總價的最好不要簽單價；
2、能夠直接簽單價的最好不要簽工程量；
3、能夠直接簽結果（包括直接簽工程量）的最好不要簽事實；
4、簽證文字表達要簡明、扼要，重點明確，所涉及材料規格型號明確。 以上幾點簽證技巧是我在學習和工作中的一些積累，實踐證明可以借鑒參考。簽證的辦理是有一定技術水平的工作，所以在以后的工作還要不斷的積累經驗。 綜上五個方面就是我這段時間對自己工作的一些認識和總結；鑒于自己工作年限不長、經驗不足、年輕氣盛等方面，還有待進一步改進和改正，在工作和學習中不斷積累經驗和努力提高技術管理水平。在以后的工作里，我將會用自己的實際行動踐行我的職業格言：踏實工作，精益求精；不斷學習，步步為營！
對于未來的工作，我翹首以待，為此我提出我自己的一些小小建議，希望能為以后工作做好做優獻上綿薄之力：
1，內部圖紙會審時，請施工班組長參加。
2，對于不聽管理的隊伍要有實際性懲罰措施，不能停留在口頭，而且上下一直。
最后真誠希望我們公司的發展蒸蒸日上，如日中天！
20xx年8月23日
<九> 干部轉正一年工作總結
這個對我來說全新的領域里，我感到自己在產品知識的欠缺和對這個行業的規則的陌生。于是我從對的產品開始了解，現將我這一年來的實習工作總結如下：
在銷售過程中我的感悟是所有的銷售都是相通的，只是銷售的產品不同而已，所以我們在掌握產品知識的以后，如何讓自己的銷售技巧提高。我覺得在幾天的實習中我總結出如下幾條：
一、精神狀態的準備
在銷售的過程中，如果銷售人員有一個好的精神狀態，就會給顧客一種積極的、有活力的、上進的氛圍，那么這種積極的上進的情緒總會影響到客戶，從而，讓顧客感到自己得到一種情緒感染，那么才能顧客在我們的門店里多留些時間，總能他挑選一款合適的衣服。精神狀態的表現還從我們的儀容儀表表現出來，具備一定禮儀知識的銷售人員，才能讓顧客感覺到品牌的價值，因為在看一個品牌的時候，我們的銷售人員就是直接體現我們品牌形象的，所以銷售人員素質的提升，也是品牌提升的一個重要的標志。精神狀態好的好的銷售人員，成交的機率大很多。
二、身體的準備
如果我們有一個好的身體，我們才能保持旺盛的精力，才能更好的工作。這段時間，在賣場里的站立服務，讓我感覺到很疲憊，
所以我才更能體會到有一個好的身體，才能讓我們更好的全力以赴的工作。所以強健的體魄還是一個有活力有朝氣的團隊所必備的。
三、專業知識的準備
在接待顧客的時候，由于我對產品的知識的不熟悉，在顧客要一件中號的毛衣的時候，我不能把中號的衣服拿給顧客，因為我不知道中號是幾號，在我手忙腳亂的時候，店長把中號的衣服拿給顧客，銷售結束后，店長告訴我毛衣32號是小號，34號是中號，36號是大號就是這么一點小小的產品知識，體現的就是你是一個新手，你不懂，顧客就不會和你購買。因為你不能把適合他的產品提供給他。所以產品知識在銷售中是很關鍵的。
四、對顧客的準備
當我們了解了相關的產品知識的時候，就是我們掌握銷售的第一部，讓自己的銷售業績提升還需要我們對顧客的性格，穿衣風格等的了解，只有我們對顧客掌握的越多，我們就能更能把握顧客的心理，和顧客建立一種和諧的關系，創造一種輕松休閑的購物環境，善于傾聽顧客的每一句話，然后分析顧客是否有購買的意向，推薦適合他的衣服。
在實習中店長的一次銷售，讓我感覺到對顧客了解才是輕松銷售的關鍵，一位顧客在試穿一件衣服后，店長為顧客把穿在身上的衣服整理好來，讓顧客感覺到他很受尊重，一種親切的感覺，讓顧客對店長產生好感，這就是先作好人，才能做好銷售的的銷售技巧。然后店長對穿在顧客身上的衣服做出了一個很中肯的評價，然后將這件衣服如何搭配告訴顧客，如果這樣穿出來，這件衣服所體現的感覺是什么樣的效果告訴顧客，然后顧客同樣感覺很合適，然后給顧客一個購買的理由，于是顧客毫不猶豫的就把這件皮衣購買了。
一、營銷團隊的建設回顧及分析
(一)團隊建設業績回顧：
1、銷售人員的“放牧式”現象基本消除，營銷團隊的管理加強。
2、待遇方面，基本消費了“大鍋飯現象”，薪資待遇的挑戰性增強，標準更科學合理。
3、團隊的執行力有所增強。
4、提問題不提解決方案的現象減少，銷售人員的工作能動性增強。
5、銷售人員工作主動性有所增強，工作實效提高。
(二)團隊建設分析：
1、正面因素分析：
①采取每日電話報到和每月工作匯報的管理形式，一定程度上可以了解銷售人員在做什么?做得怎樣?
②降低了銷售人員底薪，并將提成比例隨著回款額度的增加而提高，增強了銷售人員的工作挑戰性。
③通過“提醒式”的罰款和個人管理信用的樹立，從制度要求和心理印象上讓銷售人員感覺到公司管理的嚴肅性，因此執行力隨之增強。
④管理要求每一個銷售人員必須提出問題的解決辦法，從而“逼迫”銷售人員遇到問題時首先聯想解決問題的辦法。同時樹立了銷售人員的責任心，遇到問題找借口、找理由的現象降低，逐步樹立了“解決問題是職責”的職業操守。
⑤在管理實踐中，不斷地給銷售人員心理壓力和工作危機感，從而使得銷售人員的主動性不斷增強?！熬影菜嘉！钡男睦砝诠ぷ髂軇有院凸ぷ鲗嵭У奶嵘?。
2、負面因素分析：
①公司內部的輔助管理配合不到位，團隊管理實效降低。
②公司部份管理人員管理意識保守，團隊管理實效降低。
③銷售人員長期適應了“放任式”的管理，從觀念上、心理上和行為上有一定適應期去接受較為實效的管理。
④部分人存在“老油條”觀念，有一定優越感，因此對于公司加強管理有“和稀泥”的想法存在。
⑤部分人心存不軌，希望鉆公司管理的漏洞。所以希望公司管理的漏洞一直存在，甚至增加。
⑥人性特點的普遍反映：被管理者希望公司管理的能見度、透明度一致較低。因此對能見度逐漸增強的管理有一定抵觸心理。
⑦公司管理高層調整，久經事故的銷售人員見風使舵，左右逢緣，趁機蒙混過關，不遵從公司的管理，重新回到“放任狀態”。
⑧誰都想做好人，缺乏主動做“惡人”的管理人員，管理原則不能堅持，等于一紙空文。
二、本年度工作總結：
1、對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感
一年以來，從制作設計印刷一部產品資料開始，一步一個腳印，到制定銷售制度。牢記自己的職責，把自己的心態調整到最下層，因為公司的銷售制度不完善，今年以來就是摸著石頭過河。一方面是自己沒有管理經驗，從做業務到做管理需要一段時間的調整，心態、處事都需要改變。另一方面是一部人員的具體情況，只有全心全意為他們服務，只有真心真意為他們工作，才能很好的開展工作，今年以來采取工作的手段是：懷柔政策。這只是工作的第一步，以后的工作要轉向“剛柔并濟，恩威兼施”。
2、嚴格遵守廠規廠紀及各項規章制度、參加公司各種會議和培訓
在公司期間，牢記和協誓詞，并把語言變成行動。不僅做到口頭上，還要把它牢記心中并且在工作中嚴格要求。認真履行公司的各項考勤制度，定期參加公司的周一例會，準時參加公司的各項培訓，開會是一種學習，培訓是更好的學習。認真學習，使自己快速成長起來。
3、積極廣泛收集市場信息并及時整理分析
對市場進行多方面的調查，分析，進而改進公司產品包裝、定價、特點。全面推廣鋼木組合，標準定制。
4、努力完成銷售任務并及時催回貨款
協助發貨中心發貨、協助財務部催貨款、協助生產部及時報各種產品。和協是一個大家庭，和協是大家的和協。發揮眾志成城的精神，齊心協力做好各種日常工作。銷售工作是一個系統的工作，所以做好各個部門的協調工作，有利于工作的開展。
5、參與公司員工的培訓、招聘、人才引進、合作伙伴的招商工作。
在半年業務員回公司開會，給業務員進行了一次培訓。在工作招聘當中整合一切可以整合的資源，吸引兼職業務員，對市場進行了劃分。
6、制定公司銷售部各項制度，完善相關管理制度。
因為市場的發生變化，公司的相關文件需要進一步修改，參與修改編制了銷售一部的幾個政策和。為了公司的進一步發展完善相關制度。
7、正確對待客戶和業務員投訴并及時、妥善解決。
銷售是一種長期循序漸進的工作，而產品缺陷普遍存在，所以業務員應正確對待客戶投訴，視客戶投訴如產品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理。自己在產品銷售的過程中。而銷售部們的管理工作需要多方面的工作的合作協調配合理解。
總結是為了提高，總結是為了檢討，檢討是成功之母?？偨Y一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他經理和同行們學習，xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：
三、xx年銷售工作計劃及工作方向
為了實現明年的計劃目標，結合公司和市場實際情況，確定明年幾項工作重點：
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●小學作文網zWB5.cOM被低估的寶藏:
- 干部轉正工作計劃?|?個人轉正工作總結?|?銷售轉正工作總結?|?轉正工作總結警察?|?干部轉正一年工作總結?|?干部轉正一年工作總結
1、擴大銷售隊伍，加強業務培訓。
人才的引進和培養是最根本的，也是最核心的，人才是第一生產力。企業無人則止，加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液。鐵打的營盤流水的兵，所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人，用好人，用對人。加強和公司辦公室人溝通，多選拔和引進優秀銷售人員，利用自己的關系，整合一部分業務人員，利用業務員轉介紹的策略，多爭取業務人員，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術和業務人員。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養上，一是主要做好幾個榜樣樹立典型，因為榜樣的力量是無窮的。
人是有可塑性的，并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓，專業知識、銷售知識的培訓始終不能放松。培訓對業務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓，對業務員的心態塑造是很大的好處。并且根據業務人員的發展，選拔引進培養大區經理。業務人員的積極性才會更高。
2、銷售渠道完善，銷售渠道下沉。
為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區域開發市場，以擴大產品市場占有額。合理有效的分解目標。
重點提升省會城市，省會市場是公司的核心競爭區，在省會要完善銷售隊伍和銷售渠道。一方面的人員的配置，另一方面是客戶資源的整合，客戶員工化的重點區域。要在這里樹立公司的榜樣，并且建立樣板市場。加以克隆復雜。
其他省市以一部現有業務人員為主，重點尋找合作伙伴和一些大的代理商。走批發路線的公司在銷售政策上適當放寬。
如果業務人員自己開拓市場，公司前期從業務上去扶持，時間上一個月重點培養，后期以技術上進行扶持利用三個月的時間進行維護。
3、產品調整，產品更新。
產品是企業的生命線，不是我們想買什么，而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求，才是根本。所以產品調整要與市場很好的結合起來。另外，要考慮產品的利潤，無利潤的產品，它就無生存
空間。對客戶來講，也是一樣。客戶不是買產品，而是買利潤，是買的產品得來的利潤。追求產品最大利潤的合理分配原則，是唯一不變的法則。企業不是福利院，所以為企業創造價值最大化，就是管理的最基本要求。從發展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉變。
一個產品的壽命是有限的，不斷的補充新產品，一方面顯示出公司的實力，一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤和不適應市場的產品。結合公司業務人員專業素質，產品要往三個有利于方面調整：
有利于公司的發展、有利于業務人員的銷售、有利于客戶的需求。
產品要體現公司的特色，走差異化道路。一方面，要有公司的品牌產品。一個產品可以打造一個品牌。所以產品要走精細化道路。
4、長期宣傳，重點促銷。
宣傳是長久的，促銷是短暫的。促銷一時，宣傳一世。重點的開展促銷活動使產品在一個市場上樹立起名氣，就是品牌意思。結合市場和疫情發展變化，使產品坐莊，達到營銷造勢的目的。就重點產品和重點市場，因地制宜的開展各種各樣的促銷活動。當然最主要的工作重心還是在產品的宣傳上，具辦各種知識講座。利用公司網站，把產品及時發布出去，利用互聯網發布產品上市等信息
5、自我提高，快速成長。
為積極配合銷售，自己計劃努力學習。在管理上多學習，在銷售上多研究。自己在搞好銷售的同時計劃認真學習業務知識、管理技能及銷售實戰來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質，為企業的再發展奠定人力資源基礎。
<十> 干部轉正一年工作總結
一年時間轉瞬即逝，回顧這一年來我作為一名幼師的工作經歷，不禁心潮起伏。自從來到幼兒園開始接觸到可愛的寶寶們，我就充滿了熱情和激情，用心投入每一天的工作當中。如今，一年的努力終于迎來了轉正，我想借此機會對這一年的工作進行總結和反思。
我深刻意識到作為一名幼師，責任重大，需要具備豐富的知識和技能。在入職后，我積極主動地提升自己的專業素養。我參加了各類培訓和研討會，不斷學習和深化對幼兒教育的認識和理解。通過讀書、上網、觀摩等多種途徑，我不斷拓寬自己的知識面，了解最新的教育理念和教學方法。同時，我也堅持每天反思和總結自己的工作，及時調整自己的教學策略，保持對工作的熱情和創造力。
我積極與家長溝通合作，共同關注孩子的成長。作為一名幼師，我深知家長的支持和配合是孩子成長的重要保障。我主動與家長進行溝通，及時與他們分享孩子在學校的表現和成長情況。我盡力解答家長的疑惑和困惑，幫助他們更好地了解孩子的需求和成長方向。在與家長的合作中，我學會了傾聽、理解和尊重，與家長形成了良好的互動關系，共同努力為孩子提供更好的教育環境。
我注重營造積極活躍的課堂氛圍，激發孩子的學習興趣和主動性。幼兒階段是孩子學習興趣形成的關鍵期，我意識到激發孩子的學習興趣對于他們未來的學習和發展至關重要。在課堂教學中，我積極采用多樣化的教學手法，注重培養孩子的觀察力、思考力和創造力。我注重開展富有趣味性的游戲和活動，通過與孩子的互動，讓他們在快樂中學習、成長。通過觀察和評估，我發現孩子們的學習興趣和主動性得到了有效激發，他們對于學習的態度更加積極，學習成績也有了顯著的提升。
我不斷提升自己的專業素養，努力成為一名優秀的幼師。除了學習和工作之外，我積極參加各類幼教比賽和活動，不斷提升自己的教學水平和綜合能力。我在這些比賽中不斷暴露自己的不足和不完善之處，并通過反思和總結不斷改善自己的不足之處。同時，我也積極參與學校的各項工作，擔任班級的活動組織者和主持人，提升自己的管理和溝通能力。通過這些實踐和鍛煉，我逐漸成長為一名具備豐富經驗和專業素養的幼師。
回顧這一年的工作經歷，我深深感到自己的不足和進步。我明白作為一名幼師，永遠不能停止學習和成長。未來，我將繼續努力，進一步提升自己的專業素養和教育水平，為孩子們提供更好的教育環境和學習機會。同時，我也會努力與家長合作，共同關注孩子的成長與發展。在未來的工作中，我將繼續熱愛我的職業，熱愛每一個可愛的寶寶們，傾盡全力成為他們成長道路上的引路人和良師益友。我相信只要我不斷努力和奮斗，定能為幼兒教育事業做出更大的貢獻。
<十一> 干部轉正一年工作總結
一年級下學期的工作即將結束?；仡櫿n堂上的點點滴滴，努力學習并不是徒勞的。孩子們已經是真正的學生了。一年級是學校生活的初始階段。許多習慣將在未來的學習和生活中發揮重要作用?；仡櫟谝粚W期的工作，有成績也有不足。
一、注意培養孩子的行為習慣
各種習慣的養成是形成良好的課堂風格和儀容的基礎，一年級是良好習慣養成的初始階段。我認為培養良好習慣的關鍵是培養學生的習慣意識，使他們和老師一樣。如果一個班級構成了一個良好的班級風格，那么學生將在各個方面得到提升。為此，我一直在努力工作。因為我覺得孩子們做這件事真的很難。大多數孩子都有這樣或那樣的問題。
根據一年級兒童的特點，我利用各種比賽鞏固學生的良好習慣。我們班的許多學生進步很大。一個學期后，他們長大了很多，變得更懂事了。目前，他們是老師的好幫手。你看，文彬上課總是筆直地坐著。他不會像上學期那樣在課堂上站著走路。你看，小雨的筆跡太嚴肅了，不像上學期那樣飄飄然。
二、照顧孩子
我們班大多數學生都是留守兒童。他們全年不能見到父母是正常的。作為班主任，我像他們的父母一樣愛這些孩子。愛是一種無聲的語言，是教師溝通學生思想感情的最有效手段。如果他們想管理好班級，他們必須關心和理解每一個學生。
低年級的孩子經常圍著老師轉。我還借此機會打電話給周圍的孩子，與他們聊天：告訴他們這幾天很冷，多穿衣服，預防感冒，以及學校用品是否足夠。與老師分享的樂趣和不快樂是什么？我還告訴他們，他們這些天進步了！今天在這種簡單的聊天氣氛中與同學吵架是不對的，抓住機會，自然會對他們提出一些要求。我覺得這個效果很好。
三、表揚孩子
對于一年級的孩子來說，表揚的效果非常好。通常，當我與他們聊天時，我會告訴他們：“您又進步了”“您的筆跡越來越漂亮了”在課堂上，我經常對他們說：“我的孩子們；你太棒了&“你學得太快了”&“你這么說真是太好了！”當我和父母交流時，我經常聽到他們談論這件事。孩子們回家說老師表揚他的話，再次得到獎勵，看起來很興奮，然后他們就會在那些日子里表現得很好。XX和XX就是這樣的孩子。當他們特別優秀時，他們必須受到老師的表揚。只要老師說你進步了，他就會表現得比任何人都好，并且有強烈的自我提高意識。
四、加強與家長的溝通
良好的學習習慣需要與家庭教育相結合。我經常通過電話和父母交流。如果是節假日，我會發短信祝福他們。像父母一樣，像朋友一樣開始工作要方便得多。
經過一學年的班集體建設，一年級一班已經成為一個健康、活潑、有趣、勤勞的班集體。當然也存在不足，如對貧困生的改造不夠細致，班級日常管理不完善，學生的安全意識還很薄弱。今后，我將全力以赴，繼續努力，使每一個學生生活在一個團結的群體中，在群體中健康全面地發展，把各項工作做得生動活潑。
<十二> 干部轉正一年工作總結
一、思想上，不斷加強政治理論學習，努力提高政治思想素質。在醫院各級黨組織安排下，分期認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、深入學習并實踐科學發展觀，使自己的思想素質有了長足進步，牢固樹立了竭盡全力、一心一意為患者服務的思想。
二、業務上，努力夯實醫學專業知識，強化“三基”，力求更優秀的完成自己的本職工作。作為一名剛畢業的大學生，雖然有五年的醫學專業知識學習，但仍缺乏對臨床實際問題的辨證處理能力，在上一年的工作中，我深入病房，刻苦鉆研，關愛病人，加強醫患溝通，使自己的獨立工作能力得到了更進一步的提高，在應對各種醫療事務時都能做到以人為本，精益求精。
<十三> 干部轉正一年工作總結
期間，我區酒類流通管理工作按照商務部《酒類流通管理辦法》(商務部令xx年第25號)的要求，認真履行職責，廣泛宣傳，以規范備案登記辦理、全面推行酒類溯源制度為中心，以規范酒類市場秩序為重點，以廣大人民群眾喝上“放心酒”為目的，切實加強對酒類流通行業的監督管理，確保酒類市場的繁榮穩定?，F將我區工作總結如下：
一、基本情況
xx年辦理酒類流通企業備案211家。其中：批發兼零售企業13家、零售企業164家、餐飲服務企業34家。
二、主要工作
1、領導重視，成立組織
自宿州市人民政府《關于公布第五批行政審批事項清理結果的通知》(宿政發〔〕21號)下達后，區商務局領導高度重視，專門成立酒類流通管理工作領導小組負責全區酒類流通管理工作。
2、制定方案，明確任務
根據《酒類流通管理辦法》的要求，制定了《埇橋區酒類流通工作工作方案》，提高酒類流通市場整頓工作的主動性、針對性以及實效性。圍繞目標任務、運行機制、管理范圍、運作和管理方式、保障措施、加強領導等方面，從全區的實情出發，提出了可操作性的工作意見。尤其對加強領導，分工配合，成員之間明確了具體工作職責，為形成合力促進酒類流通管理工作規范化，凈化我區酒類流通市場，營造了氛圍，奠定了基礎。
3、深入基層，開展調研
根據我區實際情況，埇橋區商務局按“先城區、后鄉鎮，先抓批發、后抓零售”的工作方針，首先從市區批發企業著手，開展了對酒類生產、批發企業的基本情況摸底調查和備案登記工作。在最炎熱的夏季，埇橋區商務局組織精干人員在城區范圍內，挨家挨戶調研我區酒類流通企業資料。
4、廣泛宣傳，營造氛圍
為確保我區酒類流通管理工作的正常有序開展，加大《酒類流通管理辦法》的宣傳力度，進一步提高酒類批發企業、零售企業和廣大消費者對《辦法》深刻理解和認識，我區印發了酒類宣傳單、宣傳畫冊3000份。廣泛宣傳加強酒類流通管理工作的重要意義，讓廣大人民群眾家喻戶曉，營造共同遵守《辦法》的規定氛圍，為有效地開展埇橋區酒類管理工作奠定了良好的基礎。
5、依法行政，辦理登記
酒類經營備案登記辦理是酒類監管工作的重心之一，為搞好登記辦理工作，完善登記辦理程序，埇橋區商務局對經營資質、申請資料、辦理手續、辦理時限進行明文規定，實施陽光操作;在辦法登記工作中，我們有專人負責，建立臺帳，做好《隨附單》的發放、領取、登記、保管等各環節的工作。做到了沒有酒類批發許可證的企業堅決不能發給隨附單，防止將隨附單發亂，失去其控制作用。
三、存在的問題及建議
酒類流通管理工作涉及的范圍較廣，點多、線長，由于今年工作剛起步，加之各方面的原因，存在的問題也比較突出，主要有：
一是實行酒類經營備案登記制和經營溯源制，是酒類流通管理的一項基礎性工作和重點工作，但絕不是管理工作的全部，大量的工作是對酒類流通環節的日常監督管理，這是一項長期的工作。
二是建議對現有酒類管理人員進行全員培訓，提高行政執法人員的思想素質，切實樹立正確的管理理念和服務思想。
四、“十二五”年工作思路
《酒類流通管理辦法》是商務部成立后出臺的第一部酒類監管的部門規章，實施酒類經營實行登記備案制和溯源制是政策性強、涉及面廣的一項全新工作。這就要求我們必須把此項工作做細做實，積極、穩妥地推進酒類流通管理工作。具體做法：
一是進一步加大宣傳力度，提高全民對加強酒類流通管理工作的重要性的認識，提高酒類經營者執行國家相關政策的自覺性，確保我市酒類流通市場的健康和安全。
二是進一步規范酒類經營行為，嚴格實行酒類備案登記和溯源制度，不斷加強管理，對貨源不清、渠道不明、手續不全的企業要及時整改，指導企業不斷完善和規范經營管理。在酒類商品交易過程中保證質量安全，保證酒類商品交易信息的真實性，完整性和可追溯性，建立健全酒類商品安全信用檔案，積極推進“放心酒”工程。
三是集中開展嚴厲打擊制售假冒偽劣酒類違法行為的專項行動?！笆濉逼陂g埇橋區將組織相關執法部門，對市區集中開展打擊制售假冒偽劣酒類商品的行動。對酒的名稱、原料、酒度、價格、出廠日期、生產企業、廠址等進行檢查。嚴厲查處無生產許可證的白酒、散裝酒的銷售，防止假冒偽劣和有毒假酒流向市場。
四是積極開展“放心酒示范店”工程，建立酒類商品信用檔案，對各個經銷企業的資信狀況、良好信用、不良信用和產品信用等信息進行記錄，構建信用監督和失信警戒機制，建立優秀企業的光榮榜、失信企業的黑名單。
?啤酒夜場我的這一年工作總結范本【5】
一、以宣傳為先導，進一步夯實酒管基礎
二、攻堅克難，全面建立《隨附單》溯源制度
在深入落實《隨附單》溯源制度上提出實現5個“百分之百”的口號，我們加大檢查力度和對違法行為的查處力度。5個“百分之百”是：購入酒品百分之百索取《隨附單》;批發酒品百分之百填開《隨附單》;《隨附單》百分之百填寫規范;百分之百做到“單隨貨走，單貨相符”; 百分之百保管好《隨附單》。5月份，我們掀起了啤酒專項整治行動，著重檢查酒類批發部和零售店是否按5個“百分之百”的要求執行《隨附單》制度。 同時，對非b瓶啤酒和過期啤酒進行查封，禁止銷售。 對5家《隨附單》制度執行不到位的酒類批發部予以立案查處，依法分別處以xx元罰款，并責令改正。
為真正落實《隨附單》制度，我們還推出兩個新舉措：其一，是在辦公經費拮據的情況下，拿出資金制作了“《隨附單》專用夾”，由酒管工作人員上門免費發給酒類批發商和零售商。其二，是經縣商務局批準，對嚴格執行《隨附單》制度的酒類批發部授予“實施《酒類流通隨附單》制度示范店”榮譽稱號，為全縣酒類經銷商樹立學習的榜樣，以帶動更多的經銷商將《隨附單》制度落到實處。在全縣酒管工作會議上，給被評為“實施《酒類流通隨附單》制度示范店”的塘渡口鎮八達酒業舉行了授牌儀式。目前全縣的酒類經銷商在執行《隨附單》制度方面較去年又邁進了一大步，90%以上的酒類經銷商做到了主動開票、索票，且做到了填寫規范、妥善保管。
三、多管齊下，緊繃酒類消費安全弦
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四、開展橫向聯合，探討聯合執法機制
五、扶持酒業做大做強
進一步轉變職能，提升服務意識，理順酒管辦與酒類廠商的關系，使酒管工作為經濟發展服務，為酒業做大做強服務。一是嚴把酒類商品入市關，對凡入市酒品，必須是合法的正規酒廠的產品，并提供酒類生產許可證、酒品質檢報告等完備的資料;二是對酒類經營企業的經營資質嚴格把關，按照《湖南省酒類管理條例》和商務部《酒類流通管理辦法》以及兩個“規范”要求，辦理酒類批發許可證和酒類零售備案登記。三是繼續努力踐行“樂為酒類廠商當好‘義務五員’”的口號，千方百計為酒類廠商物色代理商、協調關系、推介酒品等，贏得酒類廠商的好評。
六、做好商務綜合行政執法試點申報工作
按照縣商務局的部署和安排，我們負責商務綜合行政執法試點申報的資料準備等具體工作，經過努力，使得申報工作圓滿成功，我縣商務局被商務部和省商務廳分別列為全國和全省的商務綜合行政執法試點單位之一。
我們的酒管工作取得了一些成績，但還存在許多難題和問題。隨著商務綜合行政執法試點工作的日益深入，我們的酒管工作迎來了新的挑戰的同時，也迎來了新的發展機遇。我們將再接再厲，積極工作，大膽創新，力爭取得更大的成績。
<十四> 干部轉正一年工作總結
在我即將迎來一年工作紀念日之際，我想好好總結一下這一年來所經歷的點點滴滴，回顧一下這段既充實又有挑戰的職業生涯。作為一個剛剛起步的新人，我注定要經歷許多新的事物和面臨各種挑戰。這一年，有歡笑也曾有淚水，但最重要的是，我在這段工作中成長了許多。
我要感謝我的團隊，因為他們無私地分享他們的知識和經驗，給予我寶貴的指導和支持。他們總是鼓勵我超越舒適區，并始終相信我能夠完成任務。在我邁出職業生涯的第一步時，他們就像是我的導師一樣，引領我走過項目的每一個步驟，幫助我逐漸熟悉工作流程和日常任務。
在這一年中，我學會了如何與同事們進行良好的合作和溝通。我克服了一些我唯一性格上的缺點，比如有時過于執著于個人的觀點而不愿意傾聽他人的意見。通過反思和反饋，我努力改善自己，學會理解并尊重他人的觀點。從學習如何與不同個性與背景的同事相處，到提出自己的建議和想法，我現在感到更加自信和舒適。
在工作的過程中，我遇到了一些挑戰。最初，我面臨的最大挑戰就是適應工作節奏和壓力。新的工作環境和任務量讓我感到有些不知所措。我通過團隊的支持和自己的努力，逐漸掌握了時間管理和優先級設定的技巧。我學會了如何有效地分配工作量并保持高效率?，F在，我能夠更好地處理緊急任務和工作時間的安排，以使我能夠在截止日期前完成任務。
另一個挑戰是學習新的技能和知識。進入一個新行業，我需要完全掌握該領域的基本知識，并不斷更新我的技能以適應行業的變化。我參加了各種培訓課程和研討會，以增加自己的專業知識。我主動向同事請教和學習，嘗試解決一些復雜的問題并提出改進意見。通過努力學習和實踐，我現在能夠以更高的效率和質量完成任務。
這一年，我還學會了如何處理工作中的反饋和挫折。作為一個始終追求卓越的人，我當然希望每次都能完美地完成任務，但現實并不總是如此。但是，我懂得了反饋和失敗是成長的機會。我積極地傾聽他人的意見，并從中吸取經驗教訓。作為一個積極進取的人，我相信只有經歷過失敗和挫折，才能真正變得強大。
小編認為，這一年是充滿挑戰和成長的。我感到自豪的是，通過與團隊的合作和不懈的努力，我逐漸適應了工作環境，并取得了可觀的進步。我有信心在未來的工作中繼續發展和提升自己。入行一年的這段職業生涯使我充滿了動力和期待。我已經走出了自己的舒適區，嘗試了許多新的事物，并發展了各個方面的技能。我相信，隨著經驗的積累和不斷的學習，我將在以后的歲月中取得更多的成就。
生活中的每一個階段都值得總結和反思，這樣我們才能真正地成長和改進。在這個特別的一年中，我意識到成功并不是一蹴而就的，而是一個連續不斷的過程。我只是剛剛開始，但我已經感受到了工作所帶來的快樂和滿足感。我充滿期待，期待未來的每一天繼續奮斗，成為一個更好的職場人。
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