干部談心談話工作計劃
發表時間:2025-07-30干部談心談話工作計劃(系列十八篇)。
干部談心談話工作計劃(1)
記錄人:
時間:
6月30日
地點:xxx
會議內容:
下午三點,我們xxx小學黨支部開展了“批評與自我批評”為主要內容的民主生活會。本學期即將結束了,我們的學習、工作生活都快結束了,大家對這學期自身情況也應該有個深刻的體會和總結。于是在主持人的介紹下,我們開始了這期的民主生活會。
Xxx作為學校的負責人,我感到學校的壓力很大,但得到各位支持,我們的工作才能更好的開展。主要工作有:
(1)在學校營造出和諧的氣氛。
(2)不斷完善制度。
(3)以集體備課作為突破點,不斷加強課堂教學質量。
(4)管理中充分發揮民主。我在工作中還有許多需要加強。
改進的地方:
(1)較少深入課堂。
(2)教師專業化發展,個體理論水平發展不夠。希望各位黨員今后能對我們的工作多提意見。
付建立:我總覺得自己平時對待工作很用心,很盡責,在工作中把自己的建議與老師進行溝通,本學期聽的課比較多,今后我會更加注意與老師交流的方法。今后我將多加強學習,提高自己的工作方法,克服自己主觀上的一些缺點。
錢海軍:本人平時工作上兢兢業業,任勞任怨,一絲不茍,在學校各方面工作上都很盡職盡責,可是在工作方法上還有待加強,并多加強理論學習。
鄧鳳:工作壓力很大,班級工作能盡心、盡責,不斷提高學生成績。
優點有:
(1)對后進生的管理很有成效。
(2)班級管理很有效。
不足之處有:
(1)如何大面積提高學生成績。
(2)平時論文寫得不夠。
(3)理論學習有待提高。
(主持人)總結發言:今天大家都對自己的成績和不足進行了自我批評,認識的很深刻,但是自我肯定的多,批評少了一點。今后再開民主生活會時,請大家
(1)要勇于面對自己的不足,勇于改進自己的錯誤,加強批評與自我批評,只有不斷的克服缺點才能不斷提高自己,多想想自己的行為是否正確。
(2)要團結同志,發揮黨員的模范作用。但是團結也要講原則,要堅持對的,要有責任感,分清是非,要學會相互包容、溝通,這都需要用制度來保證。
(3)黨員及入黨積極分子要注意磨練自己,黨員要時刻不忘黨員的標準,做好自己崗位上的工作。
(4)黨員教師、黨員干部要多提高自己的修養。
(5)對待老師,我們要多關心,幫助他們。
一,書記在會上講話并強調在實際工作中加強黨風廉政建設,要認真貫徹落實《廉政準則》,就自我在工作中的廉潔自律及工作作風等情景進行了回顧和反思,并認真剖析自身的不足之處。
(1)、廉潔自律情景
首先,加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑,是拒腐防變的思想道德基礎。一要加強學習,提高黨性修養。認真學習科學發展觀以及黨的十八大、十八屆*中全會精神和十八屆中央紀委第五次全會精神。學習貫徹《廉政準則》,準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要資料,切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。經過加強黨性修養和作風養成,堅定夢想信念,牢記宗旨觀念,樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事,堅持共產黨員的本色。二是加強法律法規知識的學習。認真學習《黨員干部廉政從業若干準則》、《廉政準則》等廉政規定,嚴格
按照紀律要求,規范自我的言行,用法律法規指導各項工作,做到廉潔自律,不犯規,不越位,不踩線。[由整理]
其次,認真落實黨風廉政建設職責制。按照“先做人,再做事”的原則,加強自身修養,嚴于律己,清正廉潔。凡是在落實《廉政準則》規定的領導干部從政行為“八大禁止”和“52不準”及相關黨風廉政規定方面,做到嚴格要求,自覺維護,并落實到實際工作和生活之中,尤其在執法工作中,自覺做到廉潔自律,公正公平,嚴格執法,不利用職務之便在工作中以權謀私,收受禮物。
在抓好自已黨風廉政建設職責制落實的同時,經常進行檢查監督自我及身邊工作人員是否違反關的規定,在行動上做到有令則行,有禁則止。進一步強化自我的廉政職責,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,自覺遵守關于廉潔從政的各項規定,經得住考驗,守得住原則。
(2)、存在的問題和不足。
一是工作思路還有局限性,空有做好本職工作的想法,缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的本事欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中,思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準,對問題的確定缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局,處理復雜事件的本事還不強。我們的許多工作都需要協調各有關部門解決,對涉及到的一些老大難問題,解決、推動、協調的本事不強,與相關單位和部門的協調不夠到位。
二.在認真聽取書記的講話后寧局長在會上發言并對廣大黨員提出要求:
1、堅持勤奮學習,強化學習意識。加強政治理論學習,提高理論素養,增強理性思維。把學習實踐科學發展觀,作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。學會思考勤于總結,邊學習邊思考,深化學習效果,經常對自我做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓,提高素質本事。
2、堅持務實作風,強化宗旨觀念,做服務人民的表率。堅持科學的發展觀,樹立正確的政績觀,以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索,尤其是腳踏實地,多深入基層、深入群眾,把立黨為公、執政為民落實到實際行動中去;二是真心實意服務。應對困難無助的群眾,堅持真心真意為他們解決問題,竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上,要堅持實事求是,做到知實情、出實招、辦實事、求實效,不斷提高籌劃本事、協調本事、落實本事。
3、堅持廉潔奉公,提高自身修養,做黨員的表率。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自我。時常對照黨章,對照黨員和黨員領導干部的標準,時刻反省自我,勇于正視錯誤;二要樹立廉政就是政績的觀念,嚴格規范自我的行為。從小節做起,嚴于律己,自覺堅持廉潔情操,做到干干凈凈辦事,清清白白做人。自覺理解群眾監督,時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養,將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程,不斷提高自身素質,塑造新時期黨員干部的良好形象。
三,書記在最終總結發言說,在今后的日常工作和生活中,我們要認真學習法律法規,嚴格要求自我,時刻對照自我的所作所為,有沒有與《廉政準則》“八大方面”“***個不準”存在不相符的地方,有沒有把“***個不準”當作自我的法制準線。時刻堅持清醒的頭腦,堅決管住自我的手和腳,耐得住寂寞,經得起考驗,以普通人的思想心態對待名和利,以《廉政準則》為準繩,自覺遵守國家的法律法規,牢固樹立為人民服務的思想意識,把好政治關、權利關、金錢關。
談心人**職務**
談心對象**職務**
1.班子的問題:
形式主義方面:
①學風不實,對新知識學習理解不透,學用脫節,解決實際問題的能力不強。
②學習拓展面不寬,知識結構不合理,跟不上形勢發展和工作需要。
③抓落實的力度不夠、招數不多,缺乏過硬的措施,在執法監督等工作中發現的有關執法部門的問題,以文件要求改正的多,后期抓落實的少;推進法制政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。
談官僚主義方面:
①群眾觀念和公仆意識不強,對基層和群眾反映的問題,被動解決多,主動化解少。
②深入基層不夠,與群心眾接觸少,與群眾走訪談心出于目的性多,與群眾溝通思想少,求穩怕亂,對有把握的交了解面上情況多,發現深層次問題少。
③事情敢抓敢管,對有風險的事情敷衍推脫;在政府決策、執法監心督、行政復議等工作方面,對維護行政機關的形象和權威考慮得多一些,維護群眾的合法權益考慮得少一點。
主享樂主義方面:
①工作缺乏主動性,缺乏雷厲風行的作風,規章制度落要工作效率不高,有些工作不能在最短時間內辦結。
②實得不夠,衛生、值班、學習等制度執行得不好。
奢靡之風方面:對公共財物不珍惜,用水、用電、用油、電容話費不注意節約,公務活動中也有浪費現象發生。
2.對方幫助自己找的問題:
①學習抓得不緊,學風不實,學用脫節,解決實際問題的能力不強。
②缺乏雷厲風行、立說立行的作風,工作效率不高,有拖沓現象。
③工作不能做到嚴謹扎實,精益求精,不能較真,工作質量不高。
談心交心主要內容
3.幫助對方找的問題:
①學習上存有現學現用、急學急用的問題,對行政法律法規學習得不透,理解的不深,掌握得不夠。
②存有求穩怕亂思想,對有把握的事情敢抓敢管,對有風險的事情敷衍推脫,對政府部門考慮得多一些,對基層和群眾考慮得少一些。
③缺乏“釘釘子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作計劃,放在柜子里的時間多,用于推進工作落實的少。
4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見:
①辦案就事論事,不能從群眾角度出發考慮問題,在了解群眾需求、關心群眾疾苦上考慮得不多,行政復議渠道不暢,不能最大限度方便群眾表達訴求。
②對重點工作研究多,對群眾身邊的問題關心少、解決不夠。③艱苦奮斗精神弱化,存在好面子、講排場的思想。
5.改進措施:
①樹立終身學習意識,培養肯鉆、能擠的學習習慣,拓寬學習的視野,使自己成為一專多能的干部。
②建立健全督辦催辦機制,對每項工作明確責任目標、完成時限,定期檢查,確保工作按時高質量完成。
③落實學習計劃,堅持每周學習制度,突出學習重點,保證學習質量。
④增強責任意識,對工作認真負責,努力做到精益求精。
⑤抓好制度落實,落實好衛生、值班、學習、請示匯報等制度,確保單位規范有序高效運轉。
⑥強化大局意識,時時處處以大局為重,努力增強應對復雜問題的能力。
⑦樹立爭創一流的思想,更新觀念、創新思路,對照先進找差距、定座標,努力提升分管工作再上新的臺階。
干部談心談話工作計劃(2)
1 . 一個人要先經過困難,然后踏入順境,才覺得受用,舒服?!獝鄣仙?/p>
2 . 如果有人想要加入你的談話,那么,讓他們容易加入。
3 . 寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來?!?/p>
4 . 敢于奮斗的人,心中不怕困難。
5 . 千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金?!獎⒂礤a
6 . 談話之后,馬丁的態度開始緩和下來。
7 . 風雨之后見彩虹,陽光總在風雨后,我祝福你,刮風會給你刮去鈔票,你就直管撿;下雨掉到你家門前大元寶,你家堆金山;祝你風雨相伴,“前”途無量。
8 . 逆境能打敗弱者而造就強者?!峥怂?/p>
9 . 文學之知識乃是學問之門禁。
10 . 老師今天找我談話,讓我代表全班同學在家長會上發言,這是老師對我的信任。
干部談心談話工作計劃(3)
1 . 【】:誰要游戲人生,他就一事無成,誰不能主宰自己,永遠是一個奴隸?!璧?/p>
2 . 利用別人的感情來刺激前女友很有意思?
3 . 盡職盡責盡心盡力。
4 . 全心全意建設好東莞理工學院。
5 . 努力工作,平凡生活,保持平常心。
6 . 幸福對我說,你還太小。
7 . 創先爭優,建設新長興,跨越發展,再創新輝煌
8 . 【】:有人說,一個人一生中至少要有兩次沖動,一次為奮不顧身的愛情,一次為說走就走的旅行。我想,我的這兩次沖動中有一次是因為你,我喜歡你,很喜歡。
9 . 為了共同理想的實現,我會和大家一起努力奮斗!
10 . 立足崗位,勤奮敬業,堅定信念,爭當優秀共產黨員。
干部談心談話工作計劃(4)
時間:xxxx年6月24日
地點:局會議室
談話人員:xxxxxx
記錄人員:xxxxxxxxxxxxxx
張xx:運政股是今年縣紀委監察局行政效能監察室實行行政效能監督的重點股室,作為股長,你談談你們股室半年來在行政效能建設上所做的工作以及存在的問題。
孫xx:半年來,運政股積極落實《中共雙峰縣紀委雙峰縣監察局關于在部分重點股室(所)實行效能監督工作的實施意見》(雙紀發〔xxxx〕02號)文件精神,嚴格按照上級的要求,切實有效地開展行政效能建設工作,并聯系自身工作實際,做了如下工作:
一、實行開門辦公制度上午8:0010:00沒有特殊情況,任何工作人員不得離開自己所在崗位。其他時間因工作需要確需外出辦事的必須填寫好明確的去向指示欄。
二、推行政務公開制度將工作職責、辦事程序、收費標準、辦結時限等在運政服務大廳進行公開,并在窗口張貼溫馨提示,
在每個工作人員的辦公桌上擺放好統一制作的效能建設監督崗的標志,并公布監督電話。
三、對服務對象實行實名登記制度每月對服務對象進行實名登記,內容包括:姓名、住址、聯系電話、服務項目等。并按時匯總交分管紀檢工作的負責人審核后報縣紀委監察局行政效能監察室。
四、嚴格執行作風建設的五個嚴禁和,堅持了廉潔自律,杜絕了索、拿、卡、要行為,堅持了優質服務,做到了五個一,即:微笑多一點、解釋細一點、方法多一點、肚量大一點、辦事快一點。
半年來,運政股在行政效能建設工作的落實中做了不少工作,但也存在個別同志對這項工作思想認識上的不足,表現在用于工作的電腦上還安裝有炒股軟件。
張xx:對效能建設工作中存在的問題,你們是否進行了整改?
孫xx:上次,行政效能監察室在對運政股效能建設工作的檢查中,查出了一臺電腦安裝有炒股軟件,事后,我們及時把該軟件進行了刪除,并對相關工作人員進行了批評和教育,并進行了談話。使其對行政效能建設工作的必要性和重要性有了更深的認識。今后,我們將杜絕此類問題的再次發生。
曾xx:運政股對下半年效能建設工作有何思路和打算?
孫xx:下半年乃至今后,我們將堅定不移地貫徹落實效能建設工作的指導方針,并以此為契機,嚴格依法行政,提高辦事效率,提供優質服務,確保工作人員廉潔勤政。力求達到工作作風明顯改進,精神面貌明顯改變,工作質量和工作效率明顯提高。
干部談心談話工作計劃(5)
1 . 【】:若,人生若只如初見,多好他仍是他的曠世名主,她仍做她的絕代佳人,江山美人兩不相侵沒有開始,就沒有結束——安意如《人生若只如初見》
2 . 【】:影子是時光的心海曾是哭藍的天亡魚是深海的疤你是我寄居的巷海是倒過來的天天是映過去的海魚是沒有亡的魂亂了夏末藍了海傷了初冬白了城他是我最愛的人你是我心底的疤
3 . 遵紀守法,努力工作。
4 . 沒有永遠的美好
5 . 她往窗玻璃上呵一口氣,再用指甲蹭一蹭,一連串動作干凈利落。
6 . 熱情服務,細心辦事。
7 . 我不想跟這位紳士談話。
8 . 比如彼得帕克遭遇蜘蛛咬變異之后,頂多算個蜘蛛人。之所以成為蜘蛛俠,而不是為了自己的利益而利用超能力,也正是因為自己放過罪犯,卻使得叔父喪命這個意外而產生的自省與成熟。
9 . 她把帽子扭了扭正,躬著背,低著頭,瞇著眼,雙手做出捧東西的樣子;這時,她停下腳步,不再東張西望,對著右邊的一個地方目不轉睛,猛然把手向水中一扎,將一條小魚捧在手中了。
10 . 勤懇務實做好工作表率,(開拓創新突破工作思路。
干部談心談話工作計劃(6)
黨員談話談心談話內容篇1
談心人 XX 職務 XX
談心對象 XX 職務 XX
1.班子的問題:
形式主義方面:
① 學風不實,對新知識學習理解不透,學用 脫節,解決實際問題的能力不強,
② 學習拓展面不寬,知識結構不合理,跟不上形勢發展和工作需要。
③ 抓落實的力度不夠、招 數不多,缺乏過硬的措施,在執法監督等工作中發現的有關執法 部門的問題, 以文件要求改正的多,后期抓落實的少; 推進法制 政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。
談官僚主義方面:
① 群眾觀念和公仆意識不強,對基層和群眾 反映的問題,被動解決多,主動化解少。
② 深入基層不夠,與群心眾接觸少,與群眾走訪談心出于目的性多,與群眾溝通思想少,求穩怕亂,對有把握的交了解面上情況多,發現深層次問題少。
③ 事情敢抓敢管, 對有風險的事情敷衍推脫; 在政府決策、執法監 心 督、行政復議等工作方面, 對維護行政機關的形象和權威考慮得 多一些,維護群眾的合法權益考慮得少一點。
主享樂主義方面:
① 工作缺乏主動性,缺乏雷厲風行的作風, 規章制度落 要 工作效率不高,有些工作不能在最短時間內辦結。
② 實得不夠,衛生、值班、學習等制度執行得不好。
奢靡之風方面:對公共財物不珍惜,用水、用電、用油、電容話費不注意節約,公務活動中也有浪費現象發生。
2.對方幫助自己找的問題:
① 學習抓得不緊,學風不實,學用脫節,解決實際問題的能力不強。
② 缺乏雷厲風行、立說立行的作風,工作效率不高,有拖沓現象。
③ 工作不能做到嚴謹扎實,精益求精,不能較真,工作質量不高。
3.幫助對方找的問題:
① 學習上存有現學現用、急學急用的問題,對行政法律法規 學習得不透,理解的不深,掌握得不夠。
② 存有求穩怕亂思想,對有把握的事情敢抓敢管,對有風險 的事情敷衍推脫,對政府部門考慮得多一些, 對基層和群眾考慮 得少一些。
③ 缺乏“釘釘子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作計劃,放在柜子里的時間多,用于推進工作落實的少。
4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見:
① 辦案就事論事,不能從群眾角度出發考慮問題,在了解群眾需求、關心群眾疾苦上考慮得不多,行政復議渠道不暢,不能最大限度方便群眾表達訴求。
② 對重點工作研究多,對群眾身邊的問題關心少、解決不夠。
③ 艱苦奮斗精神弱化,存在好面子、講排場的思想。
5.改進措施:
① 樹立終身學習意識,培養肯鉆、能擠的學習習慣,拓寬學 習的視野,使自己成為一專多能的干部。
② 建立健全督辦催辦機制,對每項工作明確責任目標、完成 時限,定期檢查,確保工作按時高質量完成。
③ 落實學習計劃,堅持每周學習制度,突出學習重點,保證 學習質量。
④ 增強責任意識,對工作認真負責,努力做到精益求精。
⑤ 抓好制度落實,落實好衛生、值班、學習、請示匯報等制 度,確保單位規范有序高效運轉。
⑥ 強化大局意識,時時處處以大局為重,努力增強應對復雜 問題的能力。
⑦ 樹立爭創一流的思想,更新觀念、創新思路,對照先進找 差距、定座標,努力提升分管工作再上新的臺階。
⑧ 強化以人為本意識,以換位思考理解同事感受,以真誠態 度了解同事訴求,努力形成互相關愛、團結奮斗的和諧局面。
黨員談話談心談話內容篇2
主持人:
記錄人:
時間:6月30日
地點:微機室
會議內容:
下午三點,我們竹林橋小學黨支部開展了“批評與自我批評”為主要內容的__。本學期即將結束了,我們的學習、工作生活都快結束了,大家對這學期自身情況也應該有個深刻的體會和總結。于是在主持人的介紹下,我們開始了這期的__。
朱接勇:作為學校的負責人,我感到學校的壓力很大,但得到各位支持,我們的工作才能更好的開展。主要工作有:
(1)在學校營造出和諧的氣氛。
(2)不斷完善制度。
(3)以集體備課作為突破點,不斷加強課堂教學質量。
(4)管理中充分發揮民主。
我在工作中還有許多需要加強、改進的地方:
(1)較少深入課堂。
(2)教師專業化發展,個體理論水平發展不夠。希望各位黨員今后能對我們的工作多提意見。
付建立:我總覺得自己平時對待工作很用心,很盡責,在工作中把自己的建議與老師進行溝通,本學期聽的課比較多,今后我會更加注意與老師交流的方法。今后我將多加強學習,提高自己的工作方法,克服自己主觀上的一些缺點。
錢海軍:本人平時工作上兢兢業業,任勞任怨,一絲不茍,在學校各方面工作上都很盡職盡責,可是在工作方法上還有待加強,并多加強理論學習。
鄧鳳:工作壓力很大,班級工作能盡心、盡責,不斷提高學生成績。優點有:
(1)對后進生的管理很有成效。
(2)班級管理很有效。
不足之處有:
(1)如何大面積提高學生成績。
(2)平時論文寫得不夠。
(3)理論學習有待提高。
(主持人)總結發言:今天大家都對自己的成績和不足進行了自我批評,認識的很深刻,但是自我肯定的多,批評少了一點。今后再開__時,請大家:
(1)要勇于面對自己的不足,勇于改進自己的錯誤,加強批評與自我批評,只有不斷的克服缺點才能不斷提高自己,多想想自己的行為是否正確。
(2)要團結同志,發揮黨員的模范作用。但是團結也要講原則,要堅持對的,要有責任感,分清是非,要學會相互包容、溝通,這都需要用制度來保證。
(3)黨員及入黨積極分子要注意磨練自己,黨員要時刻不忘黨員的標準,做好自己崗位上的工作。
(4)黨員教師、黨員干部要多提高自己的修養。
(5)對待老師,我們要多關心,幫助他們。
黨員談話談心談話內容篇3
談話時間:
談話地點:
談話人員:李XX;張XX
談話內容:根據群眾路線活動第二環節開好組織生活會的要求,開展班子成員一對一談心交流,要點如下:
李同志四風方面需改進的建議:
意見1:問題:缺失了個人信仰,扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失,為人民服務宗旨意識薄弱,失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議:所以,要加強宗旨教育,達到入腦入心。思想是行動的先導,解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡,及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念,心里始終裝著群眾,始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權力是人民賦予的,端正對群眾的態度,增進對群眾的感情;堅持問政于民、問需于民、問計于民,從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;體察民情,了解民意,把群眾的安危冷暖時刻放在心上??傊?,要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識,著重克服及時行樂思想和特權現象,教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態,大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神,毫不惜力、迎難而上,敢挑重擔、樂于奉獻,肩負起所承擔的工作職責。
意見2:問題:少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外,成為不受監督的“特殊人”。建議:所以,要強化對“一把手”的監督,做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力,更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等,做到財產公開透明,自覺接受組織和社會的監督;各“一把手”要加強道德修養,自覺抵御“四風”侵蝕,以身作則、率先垂范,在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用,為全體干部樹立良好行為標桿。
張同志四風方面需改進的建議:
意見1:問題:監督制約機制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的監督制度和措施。有的制度在執行過程中不夠嚴格、隨意性大,甚至成為一種形式、一種擺設,沒有真正發揮應有的約束力;對違反制度的行為責任追究不夠到位,以致不按制度辦事的人得不到查處,嚴格執行制度的人得不到褒獎。建議:要健全機制體制創新,提高制度執行力。健全的機制體制,是把權力關進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證;提高制度執行力是解決“四風”問題的根本要求。為此,要深入推進機關“效能提升年”活動,開展行政收費、檢查評比、會議文件、節慶活動等專項清理行動,進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環節;
要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責,加大責任追究力度;要著力治庸提能力,形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制,全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制;要繼續清理檢查“小金庫”,全面檢查“三公”經費使用情況,進一步推進《公務接待工作細則》,嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時,針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
意見2:文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容,把邀請領導出席作為頭等大事,把布置當落實,把開會當執行,重形式、輕實效;文件、講話穿靴戴帽,往往多、長、空,求全、求大、求系統,機械地照搬照套,結合實際的內容不多。
改進建議:
一是加強理論學習和業務專業知識學習,提高自身全面素質,強化進取意識,大力發揚奮發有為的工作作風。
二、會前,針對問題,深入調查研究,結合實際,開拓創新,會上鼓舞職工多思考,多發言,提出實際問題,有用解決方案,符合當前政策環境和院實際情況,可操作性強。會后,做到決策認真落實,不搞形式主義。
黨員談話談心談話內容篇4
LD:同志,請對我一貫表現作出評價,并對我提出要求和需要改進的地方。
yg:ld,您作為我的分管領導和電氣工程技術的專家,在您身上我看到了“活到老學到老”的鉆研精神,您對學習的熱忱和對專業的嚴謹讓我很佩服。您時常強調在工作中要嚴格遵守國家的法律法規和集團以及公司的規章制度,嚴控經營風險,讓我受益匪淺。在對分管部門的管理中,您注重實事求是和以人為本,以身作則,清正廉潔,我從心底非常敬重您。我希望您在今后的工作中能在專業上給我們更多的指導和幫助,尤其是電氣工程技術方面。也希望您繼續加強對公司新興業務專業知識的學習和研究,對我們提供更多的指導和幫助。
ld:請結合“不忘初心,牢記使命”主題教育,談談自己的看法?
yg:“不忘初心,牢記使命”主題教育讓我思考了很多,我們當初奔著公司來的初心是什么?就是要在sc的環保領域作出自己的一點成績,把我們公司發展好,經營好,成為能投集團環保產業的一面旗幟,員工有成就感、獲得感和幸福感。作為公司的生產經營部門,我們的使命就是做好公司的生產管理和經營管理工作,多渠道、多舉措降本增效,實現公司利潤化。同時,在工作中時刻要以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己,嚴守紀律、堅守底線,既要堅持原則,又要積極作為,將自己的命運與國家、時代的命運緊密聯系在一起,共同發展,實現初心。
黨員談話談心談話內容篇5
談話時間:
談話地點:
談話人員:李XX 張XX
談話內容:根據群眾路線活動第二環節開好組織生活會的要求,開展班子成員一對一談心交流,要點如下:
李XX 同志四風方面需改進的建議:
意見1:問題:缺失了個人信仰,扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失,為人民服務宗旨意 識薄弱,失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議:所以,要加強宗旨教育,達到入腦入心。思想是行動的先導,解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡,及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念,心里始終裝著群眾,始終把人民放在心中最高位置; 牢記我們的權力是人民賦予的,端正對群眾的態度,增進 對群眾的感情; 堅持問政于民、問需于民、問計于民,從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量; 體察民情,了解民意,把群眾的安危冷暖時刻放在心上??傊谒枷肷蠌娀茩嗖煌熑沃?、位高不失公仆心的宗旨意識,著重克服及時行樂思想和特權現象,教育引導黨
員、干部牢記“兩個務必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態,大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神,毫不惜力、迎難而上,敢挑重擔、樂于奉獻,肩負起所承擔的工作職責。
意見2:問題:少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外,成為不受監督的“特殊人”。建議:所以,要強化對“一把手”的監督,做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力,更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等,做到財產公開透明,自覺接受組織和社會的監督; 各“一把手”要加強道德修養,自覺抵御“四風”侵蝕,以身作則、率先垂范,在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用,為全體干部樹立良好行為標桿。
張XX 同志四風方面需改進的建議:
意見1:問題:監督制約機制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的監督制度和措施。有的制度在執行過程中不夠嚴格、隨意性大,甚至成為一種形式、一種擺設,沒有真正發揮應有的約束力; 對違反制度的行為責任追究不夠到位,以致不按制度辦事的人得不 到查處,嚴格執行制度的人得不到褒獎。建議:要健全機制體制創新,提高制度執行力。健全的機制體制,是把權力關進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證; 提高制度執行力是解決“四風”問題的根本要求。為此,要深入推進機關“效能提升年”活動,開展行政收費、檢查評
比、會議文件、節慶活動等專項清理行動,進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環節;
要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責,加大責任追究力度; 要著力治庸提能力,形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制,全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制; 要繼續清理檢查“小金庫”,全面檢查“三公”經費使用情況,進一步推進《公務接待工作細則》,嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時,針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
意見2:文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容,把邀請領導出席作為頭等大事,把布置當落實,把開會當執行,重形式、輕實效; 文件、講話穿靴戴帽,往往多、長、空,求全、求大、求系統,機械地照搬照套,結合實際的內容不多。改進建議:一是加強理論學習和業務專業知識學習,提高自身全面素質,強化進取意識,大力發揚奮發有為的工作作風。二、會前,針對問題,深入調查研究,結合實際,開拓創新,會上鼓舞職工多思考,多發言,提出實際問題,有用解決方案,符合當前政策環境和院實際情況,可操作性強。會后,做到決策認真落實,不搞形式主義。
黨員談話談心談話內容篇6
書記:根據黨支部的安排,咱們支部要召開“不忘初心牢記使命”主題組織生活會。我們的談話原則是:本著對組織負責,對同事負責,對自己負責的態度,講真話,道真情,出真招,做到平等交流誠心交心,有什么想法都可以說一說。
這次活動對我來講是非常難得的學習和提高機會。通過參加這次活動,真的感到提高很快,收獲也很大,找到了自己不足的地方。工作能力和專業水平還有待進一步提高,工作提升空間還很大。有些工作還不夠細致,在創新方面還有所欠缺。
書記:你說的很對,針對你提出的問題,我們還要結合實際工作進行自我剖析,確定今后改進措施的努力方向,要明白群眾的合理需求和期盼,根據這些來確定工作目標,進一步增強黨性修養。
書記:開展“不忘初心牢記使命”主題學習以來,你從中認識到了什么?
我自身存在著一些問題,我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求,學習不夠專心,有時半途而廢。我認為,我們都應該不斷加強學習,全面提高自身政治素質,牢記黨的宗旨,增強黨性的鍛煉,學習到了要讓黨永遠年輕有活力,就要保持黨的先進性、純潔性、戰斗性。我認為我們應該進一步發揮先鋒模范作用,引領廣大群眾全面了解黨的歷史,愛黨擁護黨。
書記:你的認識十分到位,通過這次談心,我們加強了溝通,增進了團結。以后有機會要多交流,多學習。
書記:你作為支部組織宣傳委員,對咱們這次學習有什么心得感悟?
這段時間我認真學習了“不忘初心牢記使命”講話,知道了不忘初心、牢記使命是黨永遠保持年輕的重要法寶。通過教育我也反思了我自己,認識到了我的政治覺悟還有待提高。在以后的工作中,我會繼續發揚密切聯系群眾的優良作風,不斷加強學習,在工作中做到全心全意為人民服務,虛心聽取同事的意見建議,并加以改進,服務號同事。
書記:你對主題的學習十分認真,對自我的反省也很深刻,以后繼續努力,加強與群眾之間的聯系,同時組織員工們多學習一些主題講話和先進事跡。
黨員談話談心談話內容篇7
一、要加強學習,提高自身修養。一要加強政治理論學習,把握政治方向,提高思想覺悟,在工作中做到“講黨性、重品行、重表率”。
二是加強黨紀律法規的學習,要明辨是非,執行制度,遵紀守法。
三是加強業務、文化知識的學習,跟上時代發展的步伐。二、認真履行職責,努力做好本職工作。要增強職責感、使命感,不斷激勵自己,克己奉公。要正確行使權力,自覺理解群眾的監督。三、遵紀守法,堅決做到廉潔從業。務必增強法紀意識,自覺遵守黨紀國法和各項規章制度,切實做到依法紀辦事。
四、維護班子團結,帶好隊伍。班子成員也要大力維護團結,相互支持、相互配合;主要領導在團結問題上覺悟要更高一些,心胸要更開闊一些,律己要更嚴一些。
五、切實履行職責,進一步促進黨風廉政建設。各單位黨政正職要當好表率,敢于負責,干好自己的事,管好本單位、本部門的人,不僅僅要保證自己不出問題,也要保證班子成員和下屬不出問題。
黨員談話談心談話內容篇8
談話人:***
談話對象:***
時間:
談話人對談話對象的意見
1、對群眾提出的問題,有時候處理不及時。
2、權利范圍內也搞一些表面文章。
3、在生活當中沒有按照一個共產黨員的標準嚴格要求自我。
談話對象對談話人的意見
1、深入調查群眾的意識和方式、方法簡單化。
2、有時講究排場。
3、工作方法、方式過于生硬。
談話對象對領導班子的意見
1、吃苦、奉獻精神不夠強。
2、勤儉節儉、艱苦奮斗意識淡薄。
3、創新意識不強。
黨員談話談心談話內容篇9
地點:辦公室
學生姓名:陳海
教師姓名:王昌學
談心事由:課堂不注意聽課
談話內容:
師:最近我發現你上課老是不注意聽課,我想問問是什么原因,能告訴我嗎? 生:我心里在想著偷看小說書,是一部神話武打方面的書,從圖書室借來的,可
能被里面的情節所吸引,所以,人在課堂心在小說上了。
師:老師想跟你交流的是,小說能不能看,能看,但上課時間絕不能看,會影響
文化課的學習;另外看小說一定要有選擇,要多看一些經典名著或關于勵志、勤奮方面的書籍。所以,建議你:一、以后再借書多借些我所說的這方面的書籍看;二、絕不能在上課時看,要合理安排時間,在作業完成好、文化課復習好基礎上可適當看看,可以嗎?
生:老師,我懂了,以后保證不在課堂上看小說了,也不在借那些武打等方面的書看了,保證按老師要求做。謝謝!
黨員談話談心談話內容篇10
談話人:王學民 談話對象: 謝建忠 談話時間:8月25日 談話地點:辦公室
談話內容:群眾路線學習實踐活動體會 王學民:根據黨支部的安排,為了認真貫徹黨的群眾路線教育實踐活動精神,我們兩個談談心,交流一下對關于黨的群眾路線教育實踐活動的認識,我們以“相互提醒,真心幫助”為目的,通過談工作、談思想、談建議,查找每個人工作中存在的問題和不足。我們的談話原則是:本著對組織負責,對同事負責,對自己負責的態度,說真話,道真情,出真招,做到平等交流誠心交心。怎么樣,您先談一談?
謝建忠:這次活動對我來講是非常難得的學習和提高的機會。通過參加這次活動,也真的感到提高很快,收獲很大。群眾路線是黨的生命線和根本路線,它的核心內容是“一切為了群眾、一切依靠群眾,從群眾中來、到群眾中去,密切聯系群眾”。新的時代賦予群眾路線新的主題,具體落實到工作中就是秉承為民辦事的宗旨,改進工作作風,努力探索新道路,大力推進生態文明建設。首先必須從思想上重視。從學習上保證,從實踐中開拓,切實解決群眾中存在的困難和問題,使活動取得實實在在的效果。要把群眾路線作為政治素養來秉承,把作為廉政底線來堅守,把反對四風作為行為規范來約束,把服務群眾作為職業操守來踐行。
王學民:你對當前我們的工作有什么意見或建議?
謝建忠: 工作能力和專業水平還有待進一步提高,標準執行不徹底,經常出項這樣那樣的問題,工作提升的空間還很大;服務意識還有待于進一步增強,沒有自覺地把企業和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,有些工作還不夠細致,不是那么令人滿意;創新意識淡化,在解放思想,更新觀念,創新工作方法方面有所欠缺。
王學民:你說很對,針對你的意見建議和提出的問題,我們還要結合實際工作進行自我剖析,確定今后改進措施和努力方向,我們要明白群眾的合理需求和期盼,根據這些來確定工作目標。進一步加強黨性修養,熱情微笑
主動文明耐心地為群眾服務。還要真正走到群眾中去,不能坐到辦公室里臆想。
謝建忠:通過這次活動,查擺問題,才真正找到自己的不足,看清了努力的方向。比如說,怎樣與群眾搞好團結,怎樣聯系實際工作走到群眾中去。
王學民:從談話中能真切地感受到你學習的態度態度很認真、提高很明顯,收獲也很大。我們在學習工作中也存在著不少的問題。比如集體學習參加了但緊持不到底必學內容不深不透。黨員同事之間我平時與談心較少,對群眾工作生活關心不夠。
謝建忠:說得太有道理了。在以后的學習工作中,我們一定互相幫助,取長補短共同提高,。
王學民:通過這次談心活動,我們加強溝通,增進了團結,為下一步工作奠定基礎。以后有機會要多交流,多學習。
黨員談話談心談話內容篇11
入黨培養人:xx
被培養人:xx
談話時間:xx
談話地點:xx
問:談談你對黨的認識
答:習近平指出,實事求是是馬克思列寧主義的精髓和靈魂,是毛澤東思想的精髓和靈魂,是包括鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發展觀在內的中國特色社會主義理論體系的精髓和靈魂。堅持實事求是,就是堅持一切從實際出發來研究和解決問題,堅持理論聯系實際來制定和構成指導實踐發展的正確路線方針政策,堅持在實踐中檢驗真理和發展真理。我們要深刻理解實事求是的科學含義和精神實質,始終按實事求是的要求辦事。
問:談一下你的入黨動機
問:此次入黨不是為了榮譽,更不是為了個人私利,而是受身邊優秀黨員的影響,如xx等,他們對工作的兢兢業業以身作則等優良品質深深的感染了我,使我的思想進一步升華,強化了我的入黨動機。我決定加入中國共產黨,盡我最大的努力為人民服務,為社會經濟發展貢獻力量。
問:假如你被黨組織吸納,你怎樣以自己的實際行動來證明你的決心?
答:如果我有幸被黨組織吸納,我會從以下三個方面做好自己的本職工作:
首先,認真學習黨的理論,用黨的先進思想充實自己的頭腦,提高自身理論水平和對黨的認識,并在生活中把這些先進的理論帶到群眾中去,讓更多的人更好的認識黨、了解黨、擁護黨。
其次,我要培養出高尚的品德、樂于服務他人的品質以及任勞任怨的奉獻精神。入黨積極分子代表了一種職責,一種在同學之中遇到困難身先士卒的認識,一種在他人需要幫助是責無旁貸的慷慨,一種別人不愿意干的繁重任務而你迎難而上的氣魄。
再次,我們就應主動參加實踐活動,在實踐活動中鍛煉自己,讓自己的能力得到進一步的加強,經驗得到不斷積累。
黨員談話談心談話內容篇12
時間:x年x月x日
地點:xx鎮xx村
談話人:xx
記錄人:xx
預備黨員狀況簡介:xx村xx組 xxx(姓名) x(性別) x歲
談話資料:
1、問:對黨的認識及為什么入黨
答:上了黨課后,我對中國共產黨的了解進一步加深了,從小就背沒有共產黨就沒有新中國,但當時總是稀里糊涂地。說真的,到此時我才真正對這句話有了更深層次的了解。黨的現行政策好,帶領群眾過上好生活,這就是我入黨的原因。
2、問:從預備黨員的角度,談談如何在生活中起到模范帶頭作用?
答:能自覺遵守村規民約,與組織靠近,弘揚正氣,多辦于群眾有益的實事、好事,堅決抵制歪風邪氣。
3、問:村周圍的先進人物、先進典型的做法有哪些值得學習?
答:我村帶頭人xxx,他栽植核桃樹x畝,從栽樹到育苗他都不計個人得失,把群眾利益放在個人利益之上,親力親為,為群眾排憂解難,想群眾之所想,這些都值得我學習。
xx主任總結:
預備黨員在預備期期間,應時刻按共產黨員的標準嚴格要求自己,自覺地理解黨組織對自己的教育和考察,爭取按期轉正。平時在群眾活動中要與普通群眾區別開來,積極參與群眾事業,為群眾利益著想。
提出要求:
1、加強理論修養,提高自身素質,言行與黨員身份貼合;
2、主動監督與自我監督,主動向組織反應群眾中的動態,有政治職責感,起帶頭作用,為人正直,積極向黨組織匯報思想工作情況。
干部談心談話工作計劃(7)
為進一步貫徹《全市地稅系統干部全覆蓋談心談話工作方案》,全力營造出良好的思想政治環境,竭力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部隊伍。3月20日,市地稅局直屬一分局召開談心談話活動動員會,一分局局長任煜主持會議。
會議傳達了省、市局關于干部全覆蓋談心談話工作的相關要求,宣讀了《一分局干部全覆蓋談心談話工作方案》,明確了以集體談與個別談相結合的方式,緊密圍繞談實績、點問題、指方向,道職責開展談心談話。會議要求要以談心談話活動為契機,明確要求全體職工做到以下幾點:一是以實際問題為導向,深入分析“營改增”環境下分局稅收工作的新模式、新舉措;二是嚴格落實方案要求,嚴肅紀律、整頓作風、抓實工作、統籌規劃,充分體現出工作實績實效;三是牢固堅信“分局班子是廣大干部職工的堅強后盾”,大膽創新、主動作為,踐行好各項稅制變革思路,齊心協力為分局稅收事業發展添磚加瓦。
會議結束后。分局局長任煜對各所室負責人進行了談心談話,各分管領導對各分管所室職工進行了談心談話。
干部談心談話工作計劃(8)
時間:201x年11月31日
地點:xx董事行政辦公室
談話人:張xx
談話對象:俞x
談話資料:
透過開展談心活動,公司黨員進一步認清開展黨員先進性教育的重大好處,在談心過程中有的黨員對自身存在的問題進行了反思,認識到了自己在持續黨員先進性方面存在的差距;有的黨員透過交流思想,坦誠交換意見,開展了批評和自我批評,消除了誤解和隔閡。透過開展談心活動,機關黨員隊伍的凝聚力得到增強,促進了機關干部作風的轉變。公司在深入開展持續共產黨員先進性教育活動中,一手抓好黨員先進性教育,一手抓好企業經營生產,實現了教育活動和經營生產雙推進、兩不誤的目標,在圓滿完成先進性教育活動第一階段工作、順利進入第二階段的同時,公司的生產經營也取得了可喜的成績。截至5月底,公司今年已累計完成施工產值4。2億元,占年度生產經營計劃10億元的42%,創下了同期歷史上的最好成績。機關各部門緊緊圍繞今年的生產經營目標,不斷加大工作力度。開發中心應對經營開發的困難,及時調整思路,主動走出去,尋找新的突破口,用心參與省外建筑市場競爭,在他們的不懈努力下,不久前接到XX中標通知書,使公司首次進市場,近日又接到了XX發來的XX項目》中標通知書。為進一步貫徹落實集團公司實施績效職責會計核算管理辦法的精神,公司工程管理部、人力資源部、財務部和物資設備中心等職責部
門,利用兩周的時間進行了認真學習和研討,相互溝通和交流,提出了各自的實施方案,部門黨員帶頭認真學習,及時解決實際運作中需要協調和可能存在的問題,不斷提高管理效能,以實際行動在工作中持續黨員先進性。
干部談心談話工作計劃(9)
記錄是一個漢語詞語,讀音為jìlù,指把所見、所聞、所思、所想等通過一定的手段保留下來,并作為信息傳遞開去。本站今天為大家精心準備了基層干部導師幫帶談心談話記錄,希望對大家有所幫助!基層干部導師幫帶談心談話記錄
xx:根據黨支部的安排,我們兩個談談心,交流一下對開展學習科學發展觀的認識,開展批評與自我批評。怎樣樣,您先談一談?
朱光明:這次活動對我來講是十分難得的學習和提高的機會,這給我的黨內生活開了個好頭。經過參加學習教育,也真的感到提高很快,收獲很大。這樣系統地學習科學發展和“三個代表”重要思想的關系,科學發展和黨的理論知識,過去還從來沒有過。以往總感到自我表現還是挺優秀的,經過黨性分析,查擺問題,才真正找到了不足,看清了努力的方向。比如說,做學習型、知識型黨員啦,增強創新意識、進取精神啦,高標準、嚴要求啦,立足崗位處處發揮模范帶頭作用啦,等等。差距還大的很哩,真是不學不明白,不學不得了。
xx:從您的談話中,能真切地感受到,你的學習態度很認真、提高很明顯,收獲也很大。我雖是一位有幾年黨齡的黨員,但和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙,所以,團體學習有時候參加不了,有時參加了也緊持不到底。這次教育雖然也學完了必學資料,但還是不深不透。再一方面,我局的同志,我平時與他們談心較少,對他們在生活上關心不夠。另外,我還得按你上頭說的那幾個方面去努力,咱做黨員的要讓人家看到處處比別人先進才行。
xx:您平時工作很出色,一向是我學習的榜樣。您是老黨員,以后對我多幫忙啊。
基層干部導師幫帶談心談話記錄
按照總隊開展黨的群眾路線教育實踐活動要求,根據《國家**局****隊黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》安排,為召開一次高質量的民主生活會奠定基礎,結合本隊工作狀況,近期,****隊領導班子及成員在采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、群眾議等多渠道多角度征求意見的基礎上,帶頭開展了談心交心活動。
一、談心交心活動開展狀況
在開展談心交心活動中,****隊黨組堅持把問題和矛盾解決在民主生活會前,把問題解決在臺下,盡量不擺在臺上。用心創造良好的談心交心氛圍,按照在談心活動中“四必談”的要求,開展談心交心活動。
(一)談心談話方式
透過領導班子主動找黨員干部談和理解黨員群眾約談等方式,開展了“一對一”、“應對面”的談心活動。
(二)談心談話對象層次
本次談心交心活動按照逐級的方式開展,根據重點范圍對象分成四個層面開展:一是隊主要領導與班子成員之間談心;
二是班子成員相互之間談心;
三是班子成員與分管科室主要負責人之間談心;
四是班子成員與黨員干部之間談心。
(三)談心談話資料
本次談心談話資料不單局限于黨員干部和群眾對領導班子及成員在“四風”問題的意見和推薦,而且包括對履行工作職責、創新工作思路、統籌協調、帶給優質服務、解決實際問題和促進**改革等方面資料等。
據**,共組織談心交心活動12次,談心談話人數12人。
二、收集到的意見、推薦
透過談心交心活動,領導班子及成員之間、與黨員干部之間相互交流各自在思想觀念、宗旨信念、黨性黨風以及人生觀、世界觀、價值觀等方面的根本看法和深刻認識,收集到了能夠解決問題和推動工作的意見、推薦共34條,其中:隊主要領導7條;班子成員12條;分管科室負責人14條。
三、取得效果
1、增進了解。透過談心交心,溝通了想法,增進了感情,化解了矛盾,在工作方向和目標上進一步達成共識。
2、共同提高。在互相交換意見的基礎上,重點探討了切實可行的措施和推薦,并補臺鼓勁,互相明確解決問題和推動工作的具體方式方法,共同提高工作潛力。
3、增強擔當。透過談心交心,進一步認識到**人肩負的使命和職責,增強了擔當意識。
4、構成合力。提高了思想認識,增強了干事創業的信心,構成了共克時艱、共創業績的合力,開創工作新局面,促進****隊工作水平上臺階。
基層干部導師幫帶談心談話記錄
時間:20**年6月20日
地點:辦公室
支持人:書記
記錄人:XX
會議主題:黨風廉政建設民主生活會
參會人員:黨支部全體黨員
會議資料:
一,書記在會上講話并強調在實際工作中加強黨風廉政建設,要認真貫徹落實《廉政準則》,就自我在工作中的廉潔自律及工作作風等情景進行了回顧和反思,并認真剖析自身的不足之處。
(1)、廉潔自律情景
首先,加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑,是拒腐防變的思想道德基礎。一要加強學習,提高黨性修養。認真學習科學發展觀以及黨的十八大、十八屆四中全會精神和十八屆中央紀委第五次全會精神。學習貫徹《廉政準則》,準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要資料,切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。經過加強黨性修養和作風養成,堅定夢想信念,牢記宗旨觀念,樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事,堅持共.產.黨員的本色。二是加強法律法規知識的學習。認真學習《黨員干部廉政從業若干準則》、《廉政準則》等廉政規定,嚴格按照紀律要求,規范自我的言行,用法律法規指導各項工作,做到廉潔自律,不犯規,不越位,不踩線。
其次,認真落實黨風廉政建設職責制。按照“先做人,再做事”的原則,加強自身修養,嚴于律己,清正廉潔。凡是在落實《廉政準則》規定的領導干部從政行為“八大禁止”和“52不準”及相關黨風廉政規定方面,做到嚴格要求,自覺維護,并落實到實際工作和生活之中,尤其在執法工作中,自覺做到廉潔自律,公正公平,嚴格執法,不利用職務之便在工作中以權謀私,收受禮物。
在抓好自已黨風廉政建設職責制落實的同時,經常進行檢查監督自我及身邊工作人員是否違反關的規定,在行動上做到有令則行,有禁則止。進一步強化自我的廉政職責,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,自覺遵守關于廉潔從政的各項規定,經得住考驗,守得住原則。
(2)、存在的問題和不足。
一是工作思路還有局限性,空有做好本職工作的想法,缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的本事欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中,思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準,對問題的確定缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局,處理復雜事件的本事還不強。我們的許多工作都需要協調各有關部門解決,對涉及到的一些"老大難"問題,解決、推動、協調的本事不強,與相關單位和部門的協調不夠到位。
二.在認真聽取書記的講話后寧局長在會上發言并對廣大黨員提出要求:
1、堅持勤奮學習,強化學習意識。加強政治理論學習,提高理論素養,增強理性思維。把學習實踐科學發展觀,作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。學會思考勤于總結,邊學習邊思考,深化學習效果,經常對自我做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓,提高素質本事。
2、堅持務實作風,強化宗旨觀念,做服務人民的表率。堅持科學的發展觀,樹立正確的政績觀,以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索,尤其是腳踏實地,多深入基層、深入群眾,把"立黨為公、執政為民"落實到實際行動中去;二是真心實意服務。應對困難無助的群眾,堅持真心真意為他們解決問題,竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上,要堅持實事求是,做到知實情、出實招、辦實事、求實效,不斷提高籌劃本事、協調本事、落實本事。
3、堅持廉潔奉公,提高自身修養,做黨員的表率。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自我。時常對照黨章,對照黨員和黨員領導干部的標準,時刻反省自我,勇于正視錯誤;二要樹立廉政就是政績的觀念,嚴格規范自我的行為。從小節做起,嚴于律己,自覺堅持廉潔情操,做到干干凈凈辦事,清清白白做人。自覺理解群眾監督,時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養,將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程,不斷提高自身素質,塑造新時期黨員干部的良好形象。
三,書記在最終總結發言說,在今后的日常工作和生活中,我們要認真學習法律法規,嚴格要求自我,時刻對照自我的所作所為,有沒有與《廉政準則》“八大方面”“52個不準”存在不相符的地方,有沒有把“52個不準”當作自我的法制準線。時刻堅持清醒的頭腦,堅決管住自我的手和腳,耐得住寂寞,經得起考驗,以普通人的思想心態對待名和利,以《廉政準則》為準繩,自覺遵守國家的法律法規,牢固樹立為人民服務的思想意識,把好政治關、權利關、金錢關。
干部談心談話工作計劃(10)
方案預案:________
姓名單位
日期:______年_____月_____日
干部全覆蓋談心談話活動方案
一、目的任務
通過緊密聯系黨員干部的思想實際,深入細致地走訪談心,督促指導各單位認真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議和市縣鄉領導班子換屆工作會議精神;要進一步把握干部的思想動態和工作生活中的實際困難,發現和檢察干部;教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀,講黨性、顧大局,正確對待個人進退留轉,正確對待選舉結果,自覺服從組織安排;教育黨員代表增強政治意識、大局意識、核心意識、路線意識,正確行使民主權利;要提醒和督促領導干部負起整頓換屆風氣的責任,帶頭嚴格執行換屆紀律。
二、時間安排
談心時間:3月14日-20日。
三、原則方式
堅持客觀公正、實事求是,以人為本、以誠相待,有的放矢、耐心疏導的原則,主要采取“一對一”面談的方式,分層分類地進行全覆蓋走訪談心。根據工作需要,還可以采取多種方式,如雙向面試、小組討論等。
四、談話范圍
(1) 黨委書記與黨委、*、其他人大代表、各單位負責人、村(居)支部書記進行了談心談話。
(2) 各單位黨委委員與黨員干部談心(具體安排見附件1)。
五、主要內容
主要督促指導貫徹落實省、市和縣委換屆工作有關精神和政策要求,明確換屆的人選標準、主要程序和組織紀律,引導黨員干部正確認識換屆選舉工作;聽取換屆建議,了解工作中可能存在的問題和解決辦法;了解干部個人的思想愿望和工作生活中的實際困難;引導干部從大局出發,自覺服從組織安排,正確對待個人進退留轉,嚴格遵守換屆紀律“九個嚴禁”“九個一律”。
六、工作要求
(一)高度重視。要把談心談話作為聽取意見建議、增進了解、集中精力做好換屆工作的重要抓手。我們應該積極參加這項工作,不要走過場。各村(居)黨支部、鎮所屬單位要按照本方案要求,配合黨委領導搞好談心談話,切實落實全覆蓋。
(二)精心組織。談話人在談心談話前要認真做好準備工作,根據被談話人的情況,采取適當方式方法,營造寬松融洽的氛圍,確保把政策要求和紀律規定宣傳到位,把真實情況和思想動態了解到位。記錄人要認真記錄談心談話內容,填好《鎮村換屆談心談話記錄卡》,及時報告有關情況,提供意見建議。
(三)嚴肅紀律。此次談心談話不作宣傳報道,談心談話雙方及相關工作人員應當自覺遵守工作紀律,增強保密意識,凡涉及信訪舉報問題、干部隱私等不宜公開的內容,不得泄露。對泄密、泄密、打擊報復的,將按照有關規定嚴肅處理。
干部學法暨法律進基層活動方案
一、指導思想
黨的十八大提出“全面推進依法治國”的要求,深入開展法制宣傳教育,弘揚社會主義法制精神,樹立社會主義法制理念,增強全社會學法遵法守法用法的意識。全面落實科學發展觀,推進實現依法治國基本方略的進程,緊緊圍繞工業、商務及信息化工作大局,堅持理論聯系實際、學用結合的要求,著眼于提**部法律素質、增強依法執政能力,形成學法、尊法、守法、用法的良好氛圍,為有效推進我縣省級法治縣創建和法制化建設進程營造良好的法制環境。
二、活動目標
健全中心組“會前學法”制度、干部學法制度,每年安排2次以上黨組中心組集中學法、4次以上干部集中學法活動;邀請法學專家進行法制講座;到聯系鄉鎮——白驛鎮,開展1次“送法下鄉”活動;配合縣依法治縣領導小組的統一部署開展1次“法制趕場”活動。要通過法制教育和法制宣傳,提高我部運用法律思維和法律方法深化改革、促進發展、化解矛盾、維護穩定的能力。逐步實現從提高法律意識到提高法律素質的轉變,實現依法執國、依法決策、依法行政、依法管理。
三、主要內容
(1) 黨的十八大和十八屆三中全會精神,社會主義法治理念和科學發展觀。
(二)憲法和法學基礎理論。全面掌握憲法原則,增強憲法觀念;學習法律基本理論,提高法學理論水平。
(三)行政法律?!渡虅招姓幜P程序規定》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《公務員法》、《保密法》、《省禁毒條例》、《省生產安全事故報告和調查處理規定》、《出國勞務政策解讀》等。
(四)行業法律法規。圍繞以上法律法規、規章及規范性文件等展開學習宣傳,重點對《**、省、市、縣改進作風規定》、《省禁毒條例》、《省生產安全事故報告和調查處理規定》、《出國勞務政策解讀》等法律法規進行學習宣傳。
四、方法和措施
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- 談心談話?|?談心談話工作總結?|?談心談話心得?|?干部轉正工作計劃?|?干部談心談話工作計劃?|?干部談心談話工作計劃
(一)深入開展“法律進機關”活動。一是組織黨組中心組會前學習,黨組集中學習法,干部季度學習法;二是組織參加工業和信息化部、商務部、省經信委、商務廳、市縣組織的法律法規培訓。要求學法做到“四有”:
有教材、筆記、聯系點、經驗,努力提高學習效果。
(二)深入開展“法律進企業”活動。一是每半年組織一次企業管理人員法律法規培訓;二是邀請法學專家講授企業管理法律制度;三是督促規模以上工業企業和限額以上商業企業開展從業人員法制培訓,確保每年集中培訓兩次。
干部談心談話工作計劃(11)
時間:20xx年x月x日
地點:辦公室
談心人:A
談心對象:B
B:我要檢討一下自己:在學習上我還存在著應付思想,表現為態度不夠認真,缺乏自覺性,平時強調工作忙而放松學習要求,讀書也只求數量不求質量,使自己的政治素質難以提高。
A:這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求,學習不夠專心,有時半途而廢。我認為,我們應該不斷加強學習,全面提高自身政治素質,牢記黨的宗旨,增強黨性的鍛煉。
B:現在我認識到,只有理論上清醒和堅定,才能保持政治上的清醒和堅定,學習是世界觀改造問題,理論水平提高了,看問題的能力也會提高,工作能力才會提高。
A:不錯。只有刻苦學習理論,才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,才能保證共產黨員的先進性和純潔性。說到工作上,我要批評你了:就是在業務上滿足于現狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負責的工作都是浮于表面,沒有認真從理論上分析研究,深入了解關鍵所在,難以從本質上提高工作質量20xx年黨員干部談心談話記錄內容20xx年黨員干部談心談話記錄內容。
B:這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大,又不易見成績,所以沒有深入鉆研下去,沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習,同時勤于學習業務知識,不斷改進工作作風,完善自我。
A:你的思想和工作表現都是不錯的,你能夠遵守紀律,作風正派,工作勤懇,為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在著積極性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格,只按照領導安排和工作要求開展工作,工作按部就班,缺乏工作主動性和工作積極性,不能夠很好的創新工作方式、方法,造成了僑務工作循規蹈矩,沒有創新,不能充分發揮出工作職能,只滿足于應付本職,只求完成任務。此外,對領導安排的工作,存在畏難情緒和急躁思想,精神狀態不能很好的適應工作開展要求,不能以平和的心態做好工作,還需要進一步增強事業心和責任感。
B:多謝你的批評指正。我要糾正不正確的思想觀念,不斷充實工作內容,重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章,各方面的工作都要走到前列,爭創一流業績,充分發揮職能作用,力爭工作年年有進步,把工作做好.
干部談心談話工作計劃(12)
第一部分:**黨總支關于開展談心談話活動的通知
機關黨總支關于開展談心談話活動的通知
機關各黨支部:
為貫徹落實好學院黨委組織部下發的《關于開展談心談話的通知》精神,進一步加強組織工作滿意度的宣傳力度,提高組織工作滿意度的知曉率;充分了解學院廣大黨員干部對各級黨組織的期待和訴求,掌握教職工的思想、工作、生活狀況,增強黨組織的凝聚力和戰斗力,扎實推進“創先爭優”活動的深入開展,促進學院組織人事工作再上新水平,為實現全面建設合格本科院校的目標提供堅強的組織保障。
一、活動時間
7月11日—7月17日
二、談心談話形式
黨支部書記或部門領導可以采取集體談話和個別談話相結合的方式,組織黨員干部談心談話活動。
三、談心談話內容
(1) 宣傳**調查對組織工作滿意度的意義。
(2) 了解教師隊伍的思想動態,掌握黨員干部對黨組織的期望和要求;了解教師的生活狀況,掌握他們生活中的實際困難,及時提供必要的幫助;圍繞黨員干部履行崗位職責,肯定成績,找出不足,提出希望和建議。
(三)對教職工反映的問題或建議向有關領導班子和干
部進行反饋。
四、有關要求
(1) 各黨支部要高度重視談心談話活動,做好談話準備,確保談話質量。
(2) 要結合當前提高組織工作滿意度的學習活動,確保談心活動的有效性。
(二)談心談話活動結束后,請以書面形式將提高組織工作滿意度學習情況和談心談話活動開展情況于7月18日前報送黨委組織部,并抄報機關黨總支。
機關總支部委員會
20xx年7月12日
第二部分:關于進一步談心談話的通知
關于進一步開展談心談話活動的通知
礦領導班子成員、各單位:
為貫徹落實集團公司9月6日黨的群眾路線教育實踐活動專題工作會議精神,全面了解職工隊伍思想、政治、工作和生活狀況,推動群眾路線在我礦廣泛深入開展下去,現決定在全礦范圍內集中開展第二階段談心談話活動?,F將有關事項通知如下:
一、談心談話形式
分管領導與業務部門負責人、班組長(車間)、分公司書記逐一談心;部門、班組負責人與本單位工作人員一一談心;部門與基層業務相關工作人員一一談心。
二、談心談話的時間
分管礦領導與科室、隊組負責人談心時間9月16日——9月30日;隊組利用周
一、三學習時間開展談心談話;
該部門與基層業務相關人員的談話時間在9月底。
三、談心談話的提綱
(一)分管礦領導與科室、隊組負責人、支部書記談心談話提綱
1傳達黨的群眾路線教育實踐的意義和目的。
2了解基層職工的思想、生活和工作情況。
三。了解基層單位對業務主管工作的滿意度、意見和意見;
4、了解本分管范圍內存在的“四風”問題;需要整改的措施或工作方法。
5其他需要談心的問題。
(2) 部門、負責人、員工談心提綱
1了解員工對本單位管理人員的總體看法和意見。
2了解本單位工作急需整改。
3、了解本單位“四風”問題。
4了解員工對群眾路線活動的建議和意見。
5其他需要談心的問題。
四、談心談話的方式
開展談心談話活動,主要式進行個人談話活走下采訪。
五、談心談話的要求
按照集團公司“不好意思提問題就是問題,害怕聽到問題就是問題,征求不到實質問題就是問題,弄不清屬于哪類問題就是問題,認為活動是在認認真真走過場就是問題,問題得不到有效落實就是問題?!钡囊?,做到以下幾點:
1、切實認真對待。有談心談話任務的領導干部,要以對組織、對自己高度負責的態度,帶著感情、帶著目標、帶著問題談,杜絕走過場、搞形式主義。
2、做好談前準備。每次談心談話前,應提前告知被訪談者時間、地點、內容和要求。談心人要在談心談話前做好準備,詳細了解被談對象的情況,確定談話重點內容,確保談心談話的針對性和有效性。
3、講究方式方法。談心談話時要做到態度誠懇,精力集中,氛圍寬松。
4、做好意見梳理。要認真梳理歸納談心談話活動中反映的意見和建議,找準問題、分析原因,并歸納整理,有針對性的提出整改措施,明確目標、抓好落實。
5、做好總結。談心談話活動要有活動記錄,結束后,要對談心談話開展情況,整改措施,以科室、隊組為單位,10月10日前,將活動記錄和總結,上報礦黨的群眾路線活動辦公室。
干部談心談話工作計劃(13)
中共縣委組織部:
***,男,漢族,大專文化,年出生。年月參加工作,中共黨員,現任職務。
該同志始終與黨中央持續高度一致,勤奮好學,不計個人政治得失。年調鎮任,主抓計劃生育工作,上任當年即使鎮計劃生育工作走出困境,為鎮計劃生育的良性發展傾注了超多心血。年初改任副鎮長,主抓社會治安綜合治理;年底改任人大副**后,仍繼續主抓社會治安綜合治理和平安全生,分管辦公室、產業建設、扶貧開發、做到求真務實,開拓創新,對所分管的工作進行了超多的調查研究,做到“底子清、狀況明”。政治立場堅定,有較強的組織領導協調潛力,工作態度端正,善于工作,推進工作講究方法,在此基礎上,不斷探索新的管理和服務模式;在工作中不滿足于現有成績,在腳踏實地的工作中,不斷取得新的突破;具有良好的統籌全局的潛力,工作中始終思考全局,注意大局。
該同志作風民主,決斷潛力強,團結同志好,辦事講方法,重教育、講原則。
在鎮黨委主持召開的全體干部會上,根據縣委組織部文件一職一備的精神,被民主推薦為后備干部。
干部談心談話工作計劃(14)
黨支部:是黨組織開展工作的基本單元,是黨的全部工作和戰斗力的基礎,是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘,在社會基層單位中發揮核心作用。互信范文網今天為大家精心準備了黨支部談心談話制度談心談話制度最新,希望對大家有所幫助!黨支部談心談話制度談心談話制度最新一篇
黨支部要開展經常性談心談話活動。談心談話原則上采取相互約談的形式,一對一、面對面進行,做到坦誠相見。內容以交流思想、交換意見、提醒幫助為重點,實現消除隔閡、緩解壓力、強化精神激勵的目標。
黨支部書記和黨支部委員會成員之間談心談話每季度不少于1次;其他黨支部委員會成員之間談心談話每半年不少于1次;黨支部書記與黨員群眾之間談心談話每年不少于2次,其他支委會成員與黨員群眾之間談心談話每年不少于1次;黨支部委員會成員要主動接受黨員和群眾約談。提倡黨員之間和黨員群眾之間相互談心談話。按要求做好談心談話記錄。
黨員和群眾遇到以下情況,黨支部書記必須或者委托其他委員主動約談:工作變動、受到表彰或處分、遇到困難或挫折、出現矛盾或意見分歧、有信訪或舉報、群眾有不良反映、黨員離任退休。必要時,黨支部書記可約請上級黨組織派人一起參加談話。
召開專題組織生活會和開展民主評議黨員等工作時,按照要求組織黨員開展談心談話。
黨支部談心談話制度談心談話制度最新二篇
第一條:談心談話對象。
黨總書記黨內談心談話對象包括總支委員、校區支部書記;
校區黨支部書記談心談話對象為本校區支部支委會委員和普通黨員。
第二條:談心談話內容。
根據不同對象、不同時間的具體情況,談心內容應因人因事而定。在通常情況下包括以下內容:
一是了解??傊瘑T、校區支部委員和校區普通黨員的思想、工作、生活、個人重大事項等情況,聽取黨員對各種問題和實際困難的反映;
二是聽取黨員對班子建設的意見、建議和要求;
三是肯定黨員成績,指出存在的問題,進行思想上幫助,工作上支持,生活上關心,鼓勵黨員奮發進?。?/p>
四是其他認為必須談話的事項。
第三條:談心談話要求。
黨員談心談話是一項經常性工作,談心要做到坦誠相見,與人為善,注意互相提醒,互相幫助。
黨總書記和談心談話對象每年普談一次,校區黨支部書記和談心談話對象每年普談一次。談心活動要有記錄備查。要提倡盡可能多地在談心中解決問題,談心談話要肯定成績,指出不足,對思想品德、工作表現及廉政建設等方面可能出現的問題進行及時提醒和告誡,使問題消除在萌芽狀態。通過談心談話,相互溝通思想,交換意見,共同勉勵,促進各項工作的落實。
在談心活動中反映的重要問題和提出的意見和建議,要適時向學校黨總支匯報,拿出解決問題的辦法和措施,并及時向黨員做好反饋。
第四條:談心談話方式。
談心談話的方式一般以個別訪談的方式為主,也可根據實際情況采取集體座談的方式進行。
第五條:談心談話時間。
可以在工作中談,可以在學習討論中談,也可以在集體活動、家訪時談。
有以下情況談心談話工作要及時開展:
(一)群眾對黨員在思想作風、工作作風、道德品質、廉潔自律等方面有反映時,要及時談話提醒、教育引導、防微杜漸。
(二)黨員之間、黨員和群眾之間出現不團結苗頭,要及時談話指出,化解矛盾,把問題消除在萌芽狀態。
(三)黨員在工作、生活中遇到困難和挫折時,要及時談話鼓勵,幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。
(四)黨員工作調整、退休、重大獎勵、處分以及考核、考察、民主評議等,要及時進行談話,肯定成績,指出問題,提出希望和要求。
黨支部談心談話制度談心談話制度最新三篇
為進一步加強黨風廉政和思想作風建設,健全組織措施,根據公司的工作實際情況,特制定黨支部與員工談心談話制度。
一、建立日常的談心談話制度
1.黨支部與員工談心談話制度是加強黨風廉政建設和思想作風建設的一項重要措施。
2.同員工的談話,原則上按照干部管理權限,分級進行。
3.談話原則上每半年一次,遇有特殊情況,要隨時談話。
4.談話內容主要包括:貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示的情況,思想動態,學習情況,工作、生活中遇到的困難,出現的問題或苗頭,以及建議、意見等。
5.談話時機可結合工作總結、民主評議、考核、述職等項工作確定,也可視工作需要隨時安排。
二、黨員談話應遵循的基本原則
1.平等的原則。要創造一個良好的談話氣氛,解除彼此間的思想顧慮,使談話雙方能夠敞開思想,推心置腹,坦誠相見,講出真話,講出心里話。
2.實事求是的原則。對員工要一分為二,既要肯定成績,又要明確指出缺點和不足。對原則問題要分清是非,不能因其工作做出成績而姑息其錯誤,也不能因其錯誤而否定其成績。
3.有的放矢的原則。談話要有內容和針對性,力戒空泛。要從實際出發,針對不同的談話對象的不同特點、不同情況,采取不同的方式和方法,做到有的放矢,注重實效。
4.疏導的原則。談話要善于啟發談話對象自己教育自己。通過談心,重點解決思想上的問題;特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的要動之以情,曉之以理,耐心說服教育,幫助他們提高思想認識。
5.治病救人的原則。對犯錯誤的員工,不要輕易下結論,要引導他們認真分析犯錯誤的原因,剖析其錯誤的性質、危害,指出改正的辦法。重點是提高他們對錯誤的認識,幫助他們從中吸取教訓,改正錯誤,振作精神,輕裝前進。
6.經常、及時的原則。要把有針對性的不定期談話與經常性定期談話結合起來,發現問題的苗頭,就及時告誡、提醒,不要等問題成堆,矛盾激化后才去談話。要善于發現問題,盡量把問題解決在萌芽狀態。
三、應注意的幾個問題
1.執行好談心談話制度,要有高度責任感,要從黨的事業和工作大局出發,出以公心,不回避矛盾。
2.同員工談話,應按工作的范圍進行,不要推諉矛盾,不能只愿同得到提升、獎勵的員工談話,而不愿同缺點較多或犯錯誤的員工談話。
3.同黨員談話,主要應以個別談話為主,在特殊情況下也可采取集體談話的方式。
4.談話前,公司領導干部之間應相互通氣,注意協調配合,做好相應的準備工作。
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干部談心談話工作計劃(15)
1 . 所謂思想政治工作的細化管理,即深入實際,摸清情況,制定合理可行的思想政治工作流程,建立新型的人際關系,將務虛變為務實,將空洞的說教,變為聯系實際的思想交流,將式談話,變為啟發式溝通,以期達到預期的效果。
2 . 玉經磨多成器,劍拔沉埋便倚天?!醵ū?/p>
3 . 而德國人很注重言語的真實性,他們認為若不說實話那就是在騙人,失去了真實性的談話是毫無意義的,他們總是把自己想說的話都說出來,在真實性和面子之間會毫不猶豫地選擇真實性。
4 . 大路無邊,各走一邊——俗語
5 . 必須敢于正視,這才可望敢想,敢說,敢做,敢當。倘使想正視而不敢,此外還能成什么氣候。
6 . 山重水復疑無路,柳暗花明又一村。
7 . 患難及困苦,是磨練人格的`最高學府。——佚名
8 . 抱最大的希望,為最大的努力,做最壞的打算。
9 . 精神健康的人,總是努力的工作及愛人,只要能做到這兩件事,其它的事就沒有什么困難?!ヂ逡恋?/p>
10 . 書籍是最好的朋友。當生活中遇到任何困難的時候,你都可以向它求助,它永遠不會背棄你?!嫉?/p>
干部談心談話工作計劃(16)
中國共產黨黨員,簡稱中共黨員、共產黨員或黨員,分為中國共產黨正式黨員和中國共產黨預備(候補)黨員,是指按照《中國共產黨章程》規定的入黨條件和程序被批準加入中國共產黨的工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子。今天為大家精心準備了黨員干部廉政談心談話記錄內容2020,希望對大家有所幫助!黨員干部廉政談心談話記錄內容2020
時間:2016年7月10日
地點:六樓外科值班室
談話人:A職務:副院長
談話對象:B職務:無
A:開展“兩學一做“以來,你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么?
B:“兩學一做“是學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員。透過開展“兩學一做“教育活動,把我的認識提高到了一個新的境界,理解了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在學習上我存在著應付思想,態度不夠認真,缺乏自覺性;自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現象今后我要堅決加以改正。
A:不錯,你能有這種態度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在業務上滿足于現狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負責的工作都是浮于表面,沒有認真從理論上分析研究,深入了解關鍵所在,難以從本質上提高工作質量。
B:院長批評的對,我以后要加強理論學習,制定有效的學習制度,深入學習衛生業務知識、管理知識,努力做到學以致用,確保學習效果。還要改善工作作風,增強宗旨意識,樹立全心全意為人民服務的思想。
王軍:其實既往我對醫院職責意識差,有時滿足于管好自己,對見到的問題不愿意多說,不想多說,不愿意得罪人,不想得罪人,沒有從大局上思考問題。
A:能發現自身問題,并正視這些突出問題,還要在理想信念上對自己設有高標準、嚴要求,業務學習要專心,不能半途而廢。堅持學習“兩學一做”,就是要加強思想作風,解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。
B:這天談心使我收獲頗豐,也使我深受教育,增強了我對黨的理想信念和紀律意識,忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織,樹立清風正氣看牢自己,絕不放縱妄為,立足崗位作貢獻、有作為。
黨員干部廉政談心談話記錄內容2020
時間:20XX年5月15日
地點:辦公室
談心人:A
談心對象:B
B:透過開展“兩學一做”學習教育,把我的認識提高到了一個新的境界,理解了一次深刻的黨性教育,我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在學習上我存在著應付思想,態度不夠認真,缺乏自覺性;自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。
A:不錯,你能有這種態度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在業務上滿足于現狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負責的工作都是浮于表面,沒有認真從理論上分析研究,深入了解關鍵所在,難以從本質上提高工作質量。
B:我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求,學習不夠專心,有時半途而廢。我認為,我們都就應不斷加強學習,全面提高自身政治素質,牢記黨的宗旨,增強黨性的鍛煉。
A:我存在的突出問題就是:職責意識差,有時滿足于管好自己,對見到的問題不愿意多說,不想多說,不愿意得罪人,不想得罪人,沒有從大局上思考問題。
B:我也存在工作主動性差等問題,沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習,同時勤于學習業務知識,不斷改善工作作風,完善自我。
A:這天談心使我收獲頗豐,也使我深受教育,大家有這樣的認識,說明我三句話教育取得了預期的效果,黨員隊伍建設初見成效,剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足,其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的,都能夠遵守紀律,作風正派,工作勤懇,為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時,也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
黨員干部廉政談心談話記錄內容2020
時間:2012年7月23日
談心地點:政教處辦公室
談心人:部書記王和彬與黨員劉義道
王和彬:你這個人是一個好人,今天你找我談心,正好,我也正想找你談心哩,你給我提一提意見,我給你提一提意見,你促進我,我促進你,咱們共同進步,在單位你是者大哥,優點多多,我就不再說了,主要說缺點吧,你一是共產主義信念上有點動搖,就是搖晃的搖,也就是說你有時正有時搖來播去的就不正了,共主主義是咱的遠大理想,你這個人要天天這樣想,夜夜這么想,一心意為共產主義事業而奮斗終生,不要有一點兒私心雜念頭腦中時時刻刻要想著革命的事業,不能光為你自己的小家著想。好了,就說這么多,別的我也一時想不起來了,我要是想起來了,我隨時找你交流。
劉義道,對你看法挺好的,沒有發現你有明顯的不足,這樣吧,我給你提幾條建議吧也算是給我自己提的,對你對我都有好處,誰叫咱們是弟兄們呢,一是健全各項規章制度并抓好落實,二是認真開展批評與自我批評,三是開展豐富多樣的組織活動,四是加強政治理論學習,五是認真學習“三個代表”加強對黨員宗骨教育,六是多開展活動,走出去,看一看,開開眼界,七是開展“黨員之家”活動,加強黨員團結,發揮支部核心作用,人是希望支部多關心同志,使廣大黨員都能感覺到黨組織的關心和愛護。好了,就說這么些吧,就這么些你能做到就不錯了。就是一個好黨員了。
干部談心談話工作計劃(17)
1 . 踏實做事,認真做人。
2 . 卻開不了口。
3 . 我心平氣和地怯弱著戴一頂寬容的高帽原諒自己
4 . 以科學發展觀為指導,拓展和提升自身的服務。
5 . 立足崗位作貢獻,創先爭優當先鋒
6 . 立足崗位,服務基層
7 . 勤奮,首先是一種積極向上的人生態度;其次,它也是我們每一個人成才的必經之路。要想成就一番事業,就必須要具備勤奮的工作態度。三分鐘的熱情不可能激發我們的靈感,成功的誕生,需要持之以恒的努力。正如哲學家彭加勒所說:“出人意料的靈感,只有經過了一些日子,通過有意識的努力后才能產生。沒有努力,機器不會開動,也不會生產出任何東西來。”
8 . 談話大多集中在石油問題上。
9 . 【】:我會胖的原因是因為許多事放在心里不好瘦。
10 . 后來你評論過的竟然成了我舍不得刪的說說
干部談心談話工作計劃(18)
1、交流思想、增進了解。就是通過“談心交心”活動,相互交流各自在思想觀念、宗旨信念、黨性黨風以及人生觀、世界觀、價值觀等方面的根本看法和深刻認識,掏真心、說真話、表真意、道真情,敞開心扉,真誠相見,多溝通思想,多增進感情,在工作方向和目標上達成共識。
2、查找問題、改進工作。就是通過“談心交心”活動,相互查找理想信念堅定不堅定,事業心和責任感強不強,廉潔自律嚴不嚴,工作爭先進位明顯不明顯等問題,并針對上述存在的問題,談危害、查根源,明確改正方向,提出切實有效的改正措施,提升工作質量。
3、關愛幫扶、促進和諧。就是通過“談心交心”活動,針對黨員思想、工作、生活等方面存在問題,采取因人而異的靈活方式開展幫扶活動,解除黨員的思想困惑,解除黨員的心中苦悶,解除黨員的消極情緒,形成共克時艱、共創業績的合力。
另:在談心過程中,班子成員之間結合招商引資、信訪維穩、黨風廉政、計劃生育、民生工程、城鎮建設;以及群眾反映的熱點、難點問題,深入開展談心交心,就各自分管工作進行深入交流,積極出言獻策,說真話、講實話,認真開展批評與自我批評,做到互相提醒、共同進步。以利于溝通思想、增進團結、找準問題,形成推動科學發展的共識。
黨員干部交心談心的內容可根據不同對象、不同情況而定,一般應重點把握以下幾個方面的內容:
1、了解談話對象對黨的路線方針政策的學習理解、貫徹落實情況。
2、了解談話對象的思想、工作、學習及家庭等方面的情況。
3、肯定談話對象的工作成績,指出談話對象的缺點和存在問題。
4、對談話對象提出希望、要求和努力方向。
5、聽取談話對象的意見、要求和建議。
二、交心談心意見建議分條匯總
1、理論學習的氛圍還不夠濃厚。抓理論學習是提高思想境界、思維層次和工作效能的主要途徑。但是目前,鎮領導班子在抓學習方面還有很多不足,學習的氛圍不夠濃厚。主要表現在,一是基層工作千頭萬緒、事務繁忙為客觀理由,不愿意學;二是把大量時間耗費在各種應酬和迎來送往上,靜不下心來學;三是學習淺嘗輒止,走走過場,做做形式。
2、創新發展的意識還不夠強烈。抓發展抓落實的措施不力,工作存在一定的形式主義。在抓發展抓落實方面還存在著重安排輕落實的現象,習慣于突擊,缺乏推動工作的長效機制,部分工作因領導情緒而時緊時松。當前,我鎮在新農村建設、現代農業產業建設等方面已經取得了有目共睹的成績,得到了各級領導的充分肯定,但如何利用管村特殊的區位優勢,鞏固已有成績、進一步推進全鎮各項工作上新臺階,還缺乏深入思考,抓發展還過多的停留在規劃上、口號上、甚至是想法上。
3、基層調研深入不夠。由于管村鎮特殊的區位環境,迎接省、市、縣各級檢查,接待來客,年終對上爭取資金等占據了大部分工作時間,沒有靜下心來,真正深入到村、社具體了解情況,就導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面了解,影響了工作成效。
4、開展工作細致不夠。雖然平時對工作強調很多,但深入第一線的時間不多,對執行情況檢查督促較少,硬措施不力。目前,我鎮在新農村建設、城鄉環境綜合整治、現代農業項目實施等方面已經取得了明顯的成績,但如何進一步深化和提高這幾項工作,還缺乏深入思考,特別是前期城鄉環境綜合整治工作有所反彈,充分說明了自己在工作中的粗枝大葉、不夠細致。
5、和衷共事的精神還需強化。目前,領導班子成員都能夠認真負責地獨立開展工作,但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃,批評和自我批評的作風堅持不夠,相互間合作共事還不足,沒有真正做到坦誠相見。
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