電商解決方案（合集二十篇）

電商解決方案（合集二十篇）。

電商解決方案 · 第1篇

VISTA系統中脫機文件緩存的默認保存位置是：“c：windowscsc”改變其默認保存位置的方法如下：

1、在管理員權限的命令提示行窗口中運行下列命令：

REG ADD "HKLMSystemCurrentControlSetServicesCSCParameters" /v MigrationParameters /t REG_DWord /d 1 /f

2、使用本地管理員帳戶運行下列命令：(按照實際情況替換其中的分區盤符)

c：windowssystem32migwizmigwiz.exe

3、在Windows輕松傳送向導中，依次選擇下列選項：

(1)、單擊啟動新的傳輸。

(2)、單擊我的舊計算機。

(3)、單擊使用CD、DVD或其他可移動介質。

(4)、單擊外接硬盤或網絡位置。

(5)、輸入你希望Savedata.mig保存的位置，然后單擊下一步。

(6)、單擊高級選項。

(7)、在選擇要傳送的用戶帳戶、文件和設置頁面上，進行下列操作：

i. 反選所有選中的復選框。

ii.在系統和程序設置(所有用戶)選項下，展開Windows設置，展開網絡和Internet，然后選擇脫機文件。

iii. 為本頁上列出的每個用戶重復這一操作。

(8)、單擊下一步開始傳輸。

4、在注冊表的 HKLMSystemCurrentControlSetServicesCSCParameters 鍵下新建一個名為 CacheLocation 的字符串值，然后將其數值設置為你希望緩存保存位置對應的NT格式名(NT format name)。例如， 如果你希望緩存保存在d：csc目錄下，就輸入??d：csc。

創建d：csc目錄(或者其他你指定的目錄)。

5、重啟動計算機，運行以下命令：

c：windowssystem32migwizmigwiz.exe ，然后，在向導中依次進行下列操作：

(1)、單擊繼續正在進行的傳輸。

(2)、單擊否，我已將文件和設置復制到CD、DVD或其他可移動介質中。

(3)、單擊在外接硬盤或網絡位置上。

(4)、輸入之前第三步創建的.mig文件的路徑。

(5)、將舊計算機和新計算機上的用戶帳戶一一對應。

(6)、單擊下一步，然后單擊傳輸。

6、注銷，重新登錄，然后確認你是否可以正確訪問脫機文件。

7、刪除老的緩存.在管理員權限的命令提示行窗口中運行以下命令：

takeown /r /f c：windowscsc

rd /s c：windowscsc

電商解決方案 · 第2篇

墻多也不怕 路由玩接力

挑戰題描述

我家里有兩個路由器，一個正在使用中，一個處于備用狀態，因為臥室離路由器距離較遠，所以信號很弱。能不能將備用路由器充當AP進行信號擴散？如何進行橋接？想知道詳細步驟，曾經也試過幾次，但都失敗了，望給予答復。

解題思路

日常家用中，由于家里的墻壁阻隔造成信號衰減的情況很常見。要突破墻壁的阻隔，使用路由接力的方法也是一個可行的方案。大家知道網絡信號可以通過網線和無線網絡傳輸，因此我們可以根據家里是否有網線來使用不同的方法傳輸信號。

解題方法

臥室已經布設網線

對于很多新房，大家在裝修的時候就已布設了網線，這樣我們只要再接個無線路由器作為二級路由器接力即可。這里假設客廳為A路由器，備用的為B路由器。

首先在任意一部連接A路由器的電腦上打開“網絡和共享中心”，點擊“本地連接→詳細信息”，在打開的窗口記下其中“IPv4默認網關”的IP地址，這個是A路由器的網關地址。

切換到“網絡參數→WAN口設置”，連接類型選擇“動態IP”，這樣和A路由器的網線接到B路由器上后，B路由器會獲得自動分配的IP地址。在臥室開啟B路由器的無線參數即可無線上網了。

臥室沒有網線

如果你的臥室沒有布設網線，那么就需要借助路由器的WDS無線橋接功能來實現信號的無線轉接。

成功連接后返回“網絡狀態”，這里查看其中“WDS狀態”是否顯示“已成功”，如果顯示成功連接，剩余的設置和普通路由器一樣，開啟無線參數，這樣在臥室就可以通過接收B路由器的信號上網了

小知識：什么是WDS無線擴展

WDS（Wireless Distribution System），即無線分布式系統。它是無線網絡的中繼器，對于支持WDS擴展技術的.路由，它可以通過無線的方式（類似手機的Wi-Fi連接）連接到上一級路由器，成功連接后則可以繼續發射無線信號（類似普通無線路由器）供其他設備上網，非常方便在沒有網線的環境下快速布設無線網絡。

電商解決方案 · 第3篇

在國內，盜版軟件實在是太多了，相信大家也都知道國內很多人在用盜版軟件，微軟為了打擊盜版，在國內市場啟動的Windows XP專業版及Office XP、Office 20xx、Office 20xx的正版驗證計劃，只要安裝了微軟盜版軟件的電腦就會被強制更改純黑桌面，這該怎么辦？

WinXP系統黑屏的解決方案：

方法一：

首先結束內存中的wgatray.exe進程，然后依次進入C盤（這里代指系統盤）windows－》system32目錄下把wgatray.exe改名為wgatray1.exe；把wgalogon.dll改名為wgalogon1.dll，最后重啟電腦就不會有那個提示了。

方法二：

在開始菜單處調用“運行” 程序，然后輸入REGEDIT，進入注冊表。

然后找到HKEY_LOCAL_MACHINE/SOFTWARE/Microsoft/Windows NT/CurrentVersion/Winlogon/Notify/WgaLogon 這里，刪除WgaLogon 重新啟動電腦，此時wgatray.exe就不會自動啟動了。

另外再找到安裝系統的磁盤，一般情況下是C盤：C/windows/system 32中的wgatray.exe，將它刪除，之后在電腦中徹底搜索一下是否還有wgatray.exe這個文件存在，只要還發現它的蹤影就統統刪除后重啟電腦。然后再用之前提到的辦法進入注冊表，找到HKEY_LOCAL_MACHINE/SOFTWARE/microsoft/Windows NT/CurrentVersion/Winlogon/Notify/WgaLogon將它刪除。

只要按照上述方法操作之后，一般就可以解決盜版黑屏的問題，如果不行可能需要重裝系統。當然如果網絡上有更好的方法也可以嘗試下，重裝系統也挺麻煩的。

電商解決方案 · 第4篇

生鮮電商解決方案：推動生鮮行業的發展

隨著人們生活水平的提高和消費習慣的改變，生鮮電商行業正以驚人的速度發展。生鮮電商解決方案不僅提供了方便快捷的購物體驗，還推動了整個生鮮行業的發展。本文將詳細介紹生鮮電商解決方案所帶來的積極影響，以及為實現成功的生鮮電商平臺所應采取的策略。

首先，生鮮電商解決方案為消費者提供了極大的便利。傳統的生鮮購物需要消費者親自前往市場或超市，瀏覽和挑選商品，然而，由于忙碌的工作和家庭事務，很多人無法抽出時間進行生鮮采購。生鮮電商的出現，為消費者提供了24小時不間斷的購物服務，無論何時何地，只需一部智能手機，就能輕松選購新鮮的水果、蔬菜、肉類等。此外，生鮮電商還提供了配送服務，消費者只需輕輕點擊，所需商品便能送達家門口，省去了購物和排隊的繁瑣步驟。

其次，生鮮電商解決方案有效解決了供應鏈難題。傳統的生鮮供應鏈非常復雜，需要從農場到批發市場，再到零售商的中間商環節，時間耗時長、環節復雜，容易導致商品新鮮度的下降和損耗。而生鮮電商通過建立自己的生鮮供應鏈系統，可以直接從農田到消費者，縮短了物流路徑，保證了商品的新鮮度和品質。同時，生鮮電商利用了大數據分析和人工智能等技術手段，預測市場需求，精準采購，減少了庫存積壓和產品損耗，提高了整個供應鏈的效率。

此外，生鮮電商解決方案還提供了個性化的商品推薦和定制化服務。生鮮商品的特點是時效性強，因此，消費者有時很難選擇到最新鮮的產品。生鮮電商通過技術手段收集和分析用戶數據，為每位消費者提供個性化的商品推薦，根據消費者的購買記錄和偏好，推薦最適合其口味的商品。同時，生鮮電商還支持定制化服務，比如根據消費者的要求切割肉類或準備海鮮等，滿足消費者對新鮮和品質的要求。

要實現成功的生鮮電商平臺，以下策略是必不可少的。首先，建立穩定的供應鏈系統是核心。生鮮商品的供應鏈非常敏感，只有建立了穩定的供應鏈系統，才能保證商品的新鮮度和品質。其次，注重產品質量和食品安全是基礎。生鮮商品必須具備高品質和食品安全保障，只有這樣才能贏得消費者的信任。其次，技術創新和數字化轉型是關鍵。生鮮電商需要不斷探索和應用新技術，比如物聯網、大數據分析和人工智能等，提升整個供應鏈的效率和管理水平。最后，注重用戶體驗和服務質量是生鮮電商成功的關鍵。生鮮電商需要提供用戶友好的界面和購物體驗，同時要建立完善的客服團隊，及時解決用戶的問題和投訴。

總之，生鮮電商解決方案為消費者提供了便利和選擇，推動了生鮮行業的發展。隨著技術的不斷進步和消費者需求的不斷變化，生鮮電商將會持續創新和發展，為人們帶來更加便捷和高品質的生鮮購物體驗。

電商解決方案 · 第5篇

暖氣不熱的六大原因(

■原因一：頂層住戶把截門完全或部分關閉，造成回路不暢或中斷。

■原因二：暖氣系統阻塞，一些運行多年卻沒有得到必要維護和養護的暖氣系統出現的阻塞、滲漏等現象影響到整個系統的供暖效果。還有的小區原設計的供熱量和供暖面積不相匹配，形成“小馬拉大車”。

■原因三：老式的鑄鐵暖氣造型老舊，要靠暖氣罩扮靚。有些住戶一到冬天就干脆打開暖氣罩，盡管這樣，散熱效果還是大打折扣，要想從根本上熱起來，最好的辦法還是使用免罩的新型暖氣。

■原因四：老式的鋼制串片散熱器，如果使用年限長了，串片和鋼管之間的間隙增大、熱阻增加，散熱量會降低。

■原因五：暖氣年久失修，內壁會結垢，造成水流不暢，直接影響散熱效果。

■原因六：暖氣排氣閥失靈，暖氣內積存大量空氣，也會造成暖氣不熱。

原因七：設計自身存在缺陷

】原因八：安裝原因，如PP-R管

】原因九：原上供下回系統，后該為分戶供暖

】原因十：用戶私拆、亂改

】原因十一：供水溫度低

】原因十二：個別用戶“偷水”

原因十三：水力失調，流量小，需要調節。

原因十四：管道里是否存在堵塞現象也是很重要的原因之一

原因十五：房間負荷設計的太小也是原因之一

室外管網不平衡，也是一主要原因。

電商解決方案 · 第6篇

1、別看現在這個社會競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方針辦”，領導再怎么急于出成績、見效益，那也跟我沒關系，我就這么著了。病理分析：這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，雖說也對生活有較高的要求，知道好日子過著舒服，但就是不愿意費那個勁。動腦子、花心思太累，有時間還是趁年輕多玩玩。

另一種人是裝傻，其實往往很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實際上是糊弄事，讓人說深了不是、說淺了不是：您不是讓我干活嗎，我干了，讓干多少干多少，您還想怎么著??？可那活質量如何？咳，差不離兒得了，較什么真兒啊，給這點錢，值當我拚命嘛！

2、假如你是第二種人，也許工作對你只是個解悶的工具，你不指望靠它掙錢，那是個人生活觀的問題，誰也無法改變你，不過您最好自覺點，自動離職最好，等著讓人開就沒什么面子了。

前一年各種媒體近乎沒有腦子地爆炒網絡經濟，導致一大批熱血青年投奔網站，似乎認定只要到了網站就離富翁不遠了。拿著少說七八千，動輒上萬的月薪，有一部分人還清醒，知道何時進、何時退。而另一部分是徹頭徹尾地暈菜了，什么裁員哪、納指降到一美元以下呀、某大網站被迫關張呀這么負面消息似乎對他們沒有任何影響，他們依然每天昂首挺胸地去上班，跟什么事沒有似的。

上個月到一家著名網站去玩，依舊一派歌舞升平，外面的世界跟里面的世界沒關系。問一個主管，你們難道不覺得危機嗎？對方像看恐龍一樣望著我，告訴我一個“真理”：到網絡公司，別提什么危機意識，我們不懂。

病理分析：其實不僅網絡公司，每個人的職業生涯里都會遇到危機，有競爭的危機，也有失業的危機。所以，咱們腦子里要時刻崩緊這根弦，早做準備、多做準備，才不會在危機來臨之時抓瞎。

病理分析：徐琳因考不考車本的問題與老公“杠”過好幾次了。徐琳是一家雜志社的美術編輯，不做班，即使去上班也有班車，加上一時半會兒沒有買車的計劃，徐琳一直不想考車本。她覺得用不著。而老公認為，開車是現在職業人的基本技能，就跟人必須還自己穿衣服一樣，再說，歷來就有技不壓身的古訓，同樣的機會擺在面前，誰會得越多誰勝算越大。

胡潔大本畢業，在一家公司工作，5年下來，雖然現在的工作她空手駕輕就熟地完成，但總覺有被掏空的感覺。這5年來，胡潔的日子踏踏實實，她一直覺得有個大本就夠吃一輩子的?？涩F在看來，似乎不是這么回事了。

電商解決方案 · 第7篇

隨著互聯網的迅猛發展，電子商務行業成為了一個蓬勃發展的領域。電商行業的快速崛起，給傳統的實體零售業帶來了巨大的沖擊和挑戰。傳統實體零售業也不甘示弱，紛紛利用互聯網技術，探索各種解決方案來應對電商沖擊。本文將詳細介紹一些電商行業的解決方案，為讀者帶來新思路和啟示。

傳統實體零售業可以借助互聯網建立自己的電商平臺。傳統實體零售業在經營過程中積累了豐富的資源和經驗，這些都可以轉化為電子商務的優勢。通過建立自己的電商平臺，實體零售業可以將線上線下結合起來，促進銷售和服務的一體化。通過電商平臺，實體零售業可以提供更加便捷的購物體驗，滿足消費者的個性化需求。

傳統實體零售業可以開展電子商務的培訓和教育。由于電子商務的發展速度非常迅猛，許多傳統實體零售業缺乏相關的知識和經驗。因此，傳統實體零售業可以與電子商務專家合作，開展電商培訓和教育活動，提高企業員工的電子商務素養。這樣不僅可以幫助實體零售業更好地理解電商行業，還可以提升企業的競爭力和創新能力。

傳統實體零售業可以加強與電子商務平臺的合作。電子商務平臺擁有豐富的資源和大量的用戶，可以為傳統實體零售業提供更廣泛的銷售渠道和更多的曝光機會。傳統實體零售業可以與電子商務平臺建立合作關系，共享資源和利益。通過與電子商務平臺的合作，傳統實體零售業可以迅速擴大市場份額，提升品牌知名度，實現銷售額的大幅增長。

傳統實體零售業可以加大對電子商務技術研發的投入。電子商務技術在不斷發展和創新，傳統實體零售業需要緊跟潮流，不斷提升自己的技術實力。傳統實體零售業可以組建專業的研發團隊，對電子商務技術進行深入研究和開發。通過技術創新，傳統實體零售業可以提供更好的產品和服務，滿足消費者的多樣化需求。

第五，傳統實體零售業可以加強與物流企業的合作。物流對于電子商務行業來說是非常重要的環節，傳統實體零售業可以與物流企業建立長期合作關系，提高訂單的配送速度和效率。通過物流企業的支持，傳統實體零售業可以實現快速發展和持續創新。

小編認為，電商行業的快速崛起給傳統實體零售業帶來了一系列的挑戰和機遇。傳統實體零售業可以通過建立自己的電商平臺，開展電子商務的培訓和教育，加強與電子商務平臺的合作，加大對電子商務技術研發的投入，加強與物流企業的合作來迎接電商的挑戰。通過這些解決方案的探索和實踐，傳統實體零售業可以實現與電子商務的無縫對接，提高市場競爭力，實現可持續發展。

電商解決方案 · 第8篇

留學加拿大卻因為語言成績不合格申請不成功怎么辦？天道留學顧問介紹，語言成績作為申請留學加拿大大學重要組成部分，如果語言成績不合格而導致申請不成功，也可以通過其他途徑留學加拿大，下面是兩個解決方案：

留學加拿大語言成績不合格解決方案一：

1。大學預科+大學本科。這種方案適用于高中在讀或者高中畢業的學生。學生在預科院校完成Grade11、12年級的課程，課程結束后拿到加拿大的高中畢業證，再根據成績和本人意愿選擇大學就讀。預科學習可以幫助學生很快提高語言應用能力。它不僅可以讓學生迅速掌握當地語言還能幫助學生進入專業課程學習?？赡苡行┘议L和學生會認為這樣浪費時間，但他們并沒有意識到這樣的轉換過程對學生的重要性。通過預科學習，學生不但可以適應當地生活，還可以淺嘗他們未來即將在大學里要接受的課程。通過這樣的嘗試學生可以很好的規劃他們以后的學習計劃。

留學加拿大語言成績不合格解決方案二：

2。大學雙錄取課程。這種方案適用于高中畢業或者大學在讀的學生。大學雙錄取顧名思義就是學校的語言中心和專業課程都正式錄取學生。學生在完成語言課程之后，考試合格，就可以直接進入大學正課的學習。這類學制的課程對留學生來講，相對壓力較小。但是加拿大的頂尖大學，一般都不會提供雙錄取課程，所以學生還要根據自身的情況來進行選擇。

電商解決方案 · 第9篇

rong>第一種：解決HTML中中文亂碼問題方法

如果你的HTML文件文件出現了亂碼問題，那么你可以在head標簽里面加入UTF8編碼(國際化編碼)：UTF-8是沒有國家的編碼，也就是獨立于任何一種語言，任何語言都可以使用的。

示例

我們現在的HTML5文件，設置編碼更為簡單，像下面這樣

第二種、HTML和PHP混合的頁面解決方案

如何是HTML和PHP混編，除了按照第一個方法所說的操作之外，還需要在PHP文件的最上面加入這句代碼：

header("content-type:text/html;charset=utf-8"); //設置編碼

?>

第三種、純PHP頁面的中文亂碼問題（數據是靜態的）

如果你的PHP頁面出現了亂碼，只需要在頁面的開始處加入下面代碼就可以了。

header("content-type:text/html;charset=utf-8"); //設置編碼

?>

第四種、PHP+Mysql中文亂碼問題

這個除了按照第三種所說的操作之外，還要在你的數據查詢/修改/增加之前加入數據庫編碼。而且，值得注意的是，這里的UTF8和之前的不一樣，中間是沒有橫線的。

mysql_query('SET NAMES UTF8');

//接下來的就是查出數據或者修改，增加

?>

如何你使用的MySQL版本在 4.1或更高版本，可以在鏈接數據庫操作后，設置一個字符編碼，像下面這樣

UTF-8編碼只是其中一種編碼，如果不想使用utf-8編碼，也可以使用其他編碼，只需將UTF-8換成你想使用的編碼就可以，目前中文網站開發中主要用的是GB2312和UTF-8 兩種編碼。

有一點要注意：在需要做數據庫操作的php程序前加的 mysql_query("set names '編碼'");編碼，一定要和php編碼一致，如果php編碼是gb2312那mysql編碼就是gb2312，如果是utf-8那mysql編碼就是 utf8，這樣插入或檢索數據時就不會出現亂碼了

電商解決方案 · 第10篇

孕媽如在外就餐可以選擇自助餐。自助餐從烹飪方式上大概分為涼菜、炒菜、油炸類、燒烤類、沙拉、焙烘糕點、湯類、中式主食等。從食物多樣的角度講，自助餐是完全可以實現的，但做到粗細搭配、營養均衡就不那么容易了。因此孕媽在吃自助餐時候需要掌握一些搭配技巧。品種上要葷素搭配，蔬菜、水果、魚、肉類食物等都盡量攝取到，減少油炸、燒烤類食物的攝入，也不要吃得過飽，以免能量過剩。

營養師評價

孕媽吃自助餐一定要摒棄“吃夠本”的思想，我們的目的是均衡營養，因此不要吃撐。高蛋白高價格的海鮮不宜多吃，雖然孕期需要增加蛋白質的攝入，但不是越多越好，適宜即可。豬排、牛排、雞腿、雞翅淺嘗輒止即可，因為高脂肪、高熱量、高蛋白的食物容易造成能量過剩，誘發妊娠期糖尿病、妊娠高血壓疾病等。要想自助餐吃得營養健康，請記住：飯前先喝湯，食物選多樣，蔬菜水果不能少，海鮮肉類多不得，粗糧薯類要選擇。

電商解決方案 · 第11篇

汽車行駛中突然熄火，是一件很不痛快的事情，因為大部分時候發動機熄火后還伴隨著打不著車的情況，這又是什么原因呢？遇到這種情況該如何處理？

汽車在行駛中突然熄火，首先要做的是確保安全，尤其是高速行車的時候，一定要把好方向盤，輕踩剎車，靠邊停車（此時方向盤會變重，剎車也沒有助力，ABS等安全系統也都關閉，所以必須謹慎）。

高速行車突然熄火的案例還是比較少的，絕大部分都是低速行車或者怠速的時候突然熄火。

電商解決方案 · 第12篇

在我們職業生涯發展過程中，我們會遇到很多職場困惑。如果不能及時地解決這些困惑，就會給我帶來不利于自身職場發展的因素。比如職業倦怠，生涯模糊等。針對不同的職場困惑，我們選出了最為典型的職場困惑，以及解決方案！

困惑1：職業定位模糊

職業定位是職業人通過對行業發展的充分了解，并根據自己的興趣，確定出自己將要從事的職業方向。

它是自我定位和社會定位兩者的統一。通常面臨下列情況容易出現職業定位模糊：

1、選擇專業與自身興趣、愛好不吻合；

2、盲目求職，沒有充分考慮自身的優劣勢；

3、對目前工作狀態不滿意，但又不知所措；

4、面臨多個選擇，或對未來職業發展沒有把握。

解決方案：

全面、客觀、系統地評價自身的職業興趣、職業能力、愛好特長，分析自己適合做什么？能做什么？知己知彼，尋找符合自我的角色。

■分析職業行情和職場形勢。在社會需求與個人興趣愛好之間尋找兩者的切合點，明確在社會所處的角色定位，這樣選擇職業比較容易成功。

■個人在不同的職業發展階段所處的環境不同，尤其在職業轉型或跳槽時，要比較自身的優劣勢，作成熟、理性的思考，揚長避短。

■必要時借助職業傾向、職業能力、職業興趣的綜合測評，了解自己屬于哪一種性格特征，為自己的職業定位提供參考。明確職業定位可幫助個人在職業選擇上少走彎路，使自己在職場競爭中游刃有余。

困惑2：職業規劃缺失

職業規劃就是個人針對自身的性格、能力、特長、興趣、潛能，根據市場的行業發展與從業準則進行分析和測定，制訂相應的職業計劃，從而達到個人職業發展的終極目標。而很多人卻很少會考慮到制訂這樣的計劃，以致迷失方向。

解決方案：

一般來講，對“職業規劃”這個詞的感覺往往是——難、復雜、麻煩等，更有些人覺得“那是高級人才的事情，跟自己沒有關系”。

導致職業規劃缺乏的原因是把職業規劃想得太復雜，就放棄設計自己的職業規劃。職業規劃是職業生涯的管理工具，其核心是“跟自己談工作、了解自己”。跟自己談工作的最好辦法是“給自己寫信”，寫信給將來的自己。在信里，自己跟將來的自己談談工作情況，還有鼓勵、夸獎、批評。信的內容都是構成自己職業規劃的因素，信的內容越具體，工作規劃也就越明確。信還可以定期寫、反復寫，因為每個人的職業規劃都跟別人不同，而且規劃畢竟還是規劃，需要根據情況修改。這就是所謂的職業規劃的管理和維修。

困惑3：求職技巧匱乏

整個求職過程可分為四個階段：甄選企業、投遞簡歷、面試過程、試用期，各個階段都有諸多方法和技巧來提高求職成功率。但據調查，80%以上職業人求職技巧主要集中在兩個方面——寫簡歷技巧和面試技巧。對求職過程中第一個及最后一個環節的重視不夠，求職技巧也十分匱乏。而相關的專業培訓課程對技巧的技術性研究缺乏創新性、針對性。

解決方案：

求職技巧缺少，往往意味著溝通能力、表達能力、社交能力等存在問題，而這幾項技能是打開職場大門的鑰匙。

■跟應聘職位溝通：確切地說是了解職位，到底該具備哪些技能、素質，包括公司所在的行業位置和發展目標、自己能對這家公司起什么幫助等。在了解職位基本情況后，對照自己，做好準備，以便向考官證明自身具備的技能和素質。

■跟考官溝通：對于不善于言談的人，最好從自己最拿手方面談起，幫助自己盡早進入狀態，避免因緊張而陌生。

■用技巧溝通：想象考官可能問的問題，自己準備面試的題目。

困惑4：大齡求職障礙

大齡求職障礙普遍存在于缺乏核心競爭力的人群，由于專業技能、專業知識系統沒有形成較強競爭力，很多人在求職過程中將穩定和薪資放在首位，而不是和個人競爭力的持續發展緊密相連。隨著年齡的增加，職業價值下滑。又因職位特點，企業對年齡的要求提出比較明確的限制，因此很多人遭遇求職年齡門檻。

解決方案：

年齡成為求職無法逾越的鴻溝，讓不少大齡求職者在就業市場吃了閉門羹。然而，大齡求職者也有自身的優點，比如經驗豐富，能吃苦耐勞等。所以大齡求職者應善于揚長避短，擇己所長，補己所短。

■應聘心態要平和：因為年齡原因被單位婉拒之后，要調整好心態，相信自己還能有所作為。

■應聘要求切勿苛刻：大齡求職者不能自恃以前待遇如何高，而要求較高。

■多種渠道求職：積極地通過勞動力市場、人才市場或其它途徑推銷自己，走向市場。

■及時補己所短：有技能而沒有證書的，可以通過培訓取得證書；沒有技術也沒有學歷的，可以從較低層的工作開始做起。

■突破大公司的局限：一般大公司對年齡要求比較嚴格，小公司則為了降低用人成本，一般招聘的崗位要求一職多能，反而對很多懂技術又懂管理經驗的大齡求職者青睞有加。

困惑5：職場人際沖突

現代企業中，因為分工合作、職位升遷等利益分配，使得原本簡單的同事關系、上下級關系變得復雜起來。在職場打拼的人，很關鍵的一條就是EQ技能——人際關系的處理能力，這個能力往往決定一個人的工作成就。但有許多職場人士往往處理不好工作中的人際關系，而影響個人工作的發展。

解決方案：

■首先明確人際關系不是工作的全部。腳踏實地做事，勤勤懇懇地工作，多創造業績，才能使自己得到職場的認同。想在職場中站住腳跟，實力是關鍵。

■積極面對“人際沖突”，主動和不同部門的同事建立起友好的關系——和諧的人際關系不僅會讓工作愉快，還能在你需要的時候助你一臂之力。

■避免被卷入到人際關系斗爭的圈子里。若是一旦被動地卷入到爭斗的漩渦中，最好的方法是裝聾作啞，待事態明朗后抽身而出。

■始終牢記，努力工作。因為實力才是職場中最堅固的權力基礎!

■理解感悟企業文化。當團隊文化達到理想模式時，不僅能包容性格不同的人，而且能給予克服困難的毅力。

電商解決方案 · 第13篇

職業生涯第一傻：得過且過

典型癥狀：“得過且過”在字典上的解釋是：只要勉強過得去就這樣過下去，也指對工作不負責任、敷衍了事，職業生涯八大傻及解決方案。

別看現在這個社會競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方針辦”，領導再怎么急于出成績、見效益，那也跟我沒關系，我就這么著了。病理分析：這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，雖說也對生活有較高的要求，知道好日子過著舒服，但就是不愿意費那個勁。動腦子、花心思太累，有時間還是趁年輕多玩玩。

另一種人是裝傻，其實往往很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實際上是糊弄事，讓人說深了不是、說淺了不是：您不是讓我干活嗎，我干了，讓干多少干多少，您還想怎么著??？可那活質量如何？咳，差不離兒得了，較什么真兒啊，給這點錢，值當我拚命嘛！

實用處方：

1、假如你是第一種人，“天上沒有掉餡餅的”最適合你，即使你占過那么一兩次小便宜，一旦遇到裁員風波，領導fire名單的第一行肯定有你。

2、假如你是第二種人，也許工作對你只是個解悶的工具，你不指望靠它掙錢，那是個人生活觀的問題，誰也無法改變你，不過您最好自覺點，自動離職最好，等著讓人開就沒什么面子了。

3、假如你不幸有這樣的屬下，第一步看看有沒有改進的可能，如果溝通多次，對方依然得過且過，別怕人背后說你不留情面，既然他不干活干脆fire了都省心。

職業生涯第二傻：沒有危機意識

典型癥狀：好像網絡從業人員比較愛這樣。

前一年各種媒體近乎沒有腦子地爆炒網絡經濟，導致一大批熱血青年投奔網站，似乎認定只要到了網站就離富翁不遠了。拿著少說七八千，動輒上萬的月薪，有一部分人還清醒，知道何時進、何時退。而另一部分是徹頭徹尾地暈菜了，什么裁員哪、納指降到一美元以下呀、某大網站被迫關張呀這么負面消息似乎對他們沒有任何影響，他們依然每天昂首挺胸地去上班，跟什么事沒有似的。

上個月到一家著名網站去玩，依舊一派歌舞升平，外面的世界跟里面的世界沒關系。問一個主管，你們難道不覺得危機嗎？對方像看恐龍一樣望著我，告訴我一個“真理”：到網絡公司，別提什么危機意識，我們不懂。

病理分析：其實不僅網絡公司，每個人的職業生涯里都會遇到危機，有競爭的危機，也有失業的危機。所以，咱們腦子里要時刻崩緊這根弦，早做準備、多做準備，才不會在危機來臨之時抓瞎。

實用處方：

每天看看競爭對手的工作情況；每隔一段時間念一遍《甲申三百年祭》，想想李自成是怎么完蛋的。

職業生涯第三傻：干耗不充電

典型癥狀：看似與本質工作無關的東西，學它干嗎，又用不著！

病理分析：徐琳因考不考車本的問題與老公“杠”過好幾次了。徐琳是一家雜志社的美術編輯，不做班，即使去上班也有班車，加上一時半會兒沒有買車的計劃，徐琳一直不想考車本。她覺得用不著。而老公認為，開車是現在職業人的基本技能，就跟人必須還自己穿衣服一樣，再說，歷來就有技不壓身的古訓，同樣的機會擺在面前，誰會得越多誰勝算越大。

胡潔大本畢業，在一家公司工作，5年下來，雖然現在的工作她空手駕輕就熟地完成，但總覺有被掏空的感覺。這5年來，胡潔的日子踏踏實實，她一直覺得有個大本就夠吃一輩子的?？涩F在看來，似乎不是這么回事了。

實用處方：

1、職場生涯沒有一通到底的poss port，充電是必須的。曾有人說，21世紀就業的3大基本技能是外語、電腦和開車。也許說得“邪乎”了點，但不可否認的是，如果這三樣技能你樣樣精通，那就是好工作找你多一些而不是你忙著去找好工作。所以你看，大街小巷的電腦、外語學習班個個都火，駕校約車都困難。

2、不斷追求更高目標：只有大學本科的.學歷，最多再撐三、五年，以后估計連研究生都是“堆兒撮”的了，也許，到那時你的大本文憑只相當于現在的中專，天哪，你不害怕嗎？所以，有時間還是讀個二學歷、研究生、博士、MBA什么的，心里也踏實。

3、充電不盲目：不要看著別人報班就跟著起哄，最好選擇有實用價值、有針對性地去學習。

4、充電是隨時隨地都可以的，讀一本書、與同事探討都是充電的過程，就業參考《職業生涯八大傻及解決方案》。

職業生涯第四傻：兼職兼到頭暈

典型癥狀：“狗攬八泡屎”(話糙理不糙)，有機會就要兼職掙錢，腦袋都大了。

病理分析：兼職既能把一個人的特長發揮到極至，又能最大限度地創收，所以很多人愿意做兼職的工作。如果有這個能力，機會又合適，無可厚非(國家明令不允許兼職的人員除外)。但如果一人身兼4職、5職，兼到頭暈腦脹的程度，肯定會有得不償失的一天。

實用處方：

首先得明白一個道理：兼一百個職，也不見得能兼成富翁。

兼職太多，如果影響了本職工作，會不會影響到職業基礎？假如你覺得現在的工作本不如意，不如直接找個稱心的工作，畢竟兼職總有點做賊的感覺。

世上沒有不透風的墻，兼職太多，傳到本單位去就比較麻煩，至少要花心思去解釋呀！

兼職最好不要超過3個。

職業生涯第五傻：事不關己高高掛起

典型癥狀：凡事三緘其口，不問就不說，寧可讓好想法爛在肚子里。

病理分析：當年我在一家公司做策劃部主任的時候，部門里就有一個這樣的同志，明明極為聰明，好創意一個一個往外面冒，就是不說，“你也沒問我呀！”開會的時候，她從來不主動發言，你問到她頭上，她也不會一次把所有的想法都說出來。

可到讓她做什么策劃的時候，那些火花呀、創意呀，又讓你不得不承認她做得漂亮。我曾經幾次跟她談過，我認為每一個部門的成就是大家一起創造的，在同一個集體里沒有與自己無關的事?？伤f，不是我分內的事情我為什么要替別人操心。唉，人是聰明人，就是沒有團隊意識。

實用處方：換位思考

如果你是這樣的員工，請替你的領導考慮考慮，如果你處在他的位置上，你會怎么想？你是不是希望大家的勁兒往一塊使？你是不是希望人人都有好創意？你是不是要講團隊意識？

如果你手下有這樣的員工，請把自己放在他的位置考慮考慮。他是不是怕話說多了讓領導誤以為他想怎么怎么著？你有沒有及時跟他溝通自己的想法，讓他知道你很在意、很看重他的意見和建議？建設一個好的氛圍，讓人人都發表自己的見解，對你的幫助會是最大的。

職業生涯第六傻：機會來臨抹頭就跑

典型癥狀：因為害怕失敗，所以不敢嘗試新的、更高一層的工作。

病理分析：這是何惠最為懊悔的一件事了。當“兵”當出彩來的她，年底面臨一個好機會?？偨浝碚宜勗挘嬖V她將有機會競爭一個部門主任的職位，而且總經理親口告訴她，有資格競爭的人不超過4個，而那3個人誰也沒有何惠更了解這個部門的工作，總經理說：“如果你上，還是有很大機會的?！痹挾颊f到這份上了，換了誰都能明白，總經理對她寄予厚望，這個職位就應該是她的了?？珊位菟记跋牒螅阶詈缶尤换亟^了總經理，因為她認為自己還是做具體的業務比較合適，做管理工作沒有經驗，怕干不好讓領導失望。就這么個理由，阿惠把加薪晉級的大好機會拱手送給了別人。

實用處方：當仁不讓客氣什么

沒有人天生就會做一個新的工作，經驗都是在做的過程當中學習和積累出來的，因為害怕失敗就放棄機會，沒有比這更沒出息的了。你的上級領導也會失望的，不是因為你沒做好工作，而是因為你連嘗試的意愿都沒有。假如你真的努力做了，即使沒有達到領導的預定目標都沒什么關系，至少你努力過了。而拒絕機會意味著什么？意味著你膽怯、沒有勇氣，這是不是職場大忌？

職業生涯第七傻：尋找靠山且急于表現

典型癥狀：話里話外、明著暗著告訴同事：“我是XXX的人?！?/strong>

病理分析：沒有一個打工的人不愿意跟老板搞好關系，除非你自己當老板。跟老板搞好關系的基礎是什么？是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練得漂亮。但即便你跟老板關系再好，也別讓別人認為你把老板當成靠山，好讓別人不敢怎么怎么。

職場是個利益共同體，你跟老板再磁，他愿意為了你一個人而犯眾怒嗎？再說，你干活到底是給誰干的？不是給老板干的，是給自己攢本錢呢！萬一哪天老板走人了，你是不是又要挖空心思找一個新的靠山？靠山是會變的，而變化的靠山還靠得住嗎？

實用處方：

跟各層領導都處好是非常重要的，但千萬別讓人以為你是XXX的人。

職業生涯第八傻：把沒思想show給你看

典型癥狀：讓干什么就干什么，讓做“一”決不做“二”，不會做也不想怎么怎樣才能做。

病理分析：不可能人人都是天才，但也不能人人都是木頭吧？只有木頭才沒有自己的思想。一般而言，領導如果讓你做到1，他會點撥到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2。假如你連想都不想，就那么照方抓藥似的做了，肯定不會出彩。領導喜歡的是創造性地理解，然后發揮，而不是把沒思想show給他看。

實用處方：

凡事多動腦筋，多學習別人的長處。