商場用工合同|商場用工合同（分享十九篇）
發表時間：2024-02-15商場用工合同（分享十九篇）。
? 商場用工合同
甲方名稱：內蒙古蒹葭科技有限公司 乙方：甲方代表人： 身份證： 公司地址：聯系方式：
甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為市場銷售人員，并根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、合同期限
自合同簽訂之日起，合同期限為年，從年月日起至 年 月日止。
二、工作內容
1.乙方的工作崗位：
2.崗位職責：
負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品的銷售計劃，擴大產品市場占有率。與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。積極跑動市場，維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，并每日按時提交銷售日報。
三、 薪資待遇
1.乙方在入職后的月工資包括基本工資和績效工資，總計： 元。其中基本工資： 元?？冃ЧべY： 元，在乙方完成甲方規定的每月基本銷售任務后發放（5臺大機器/10臺小機器）
2.每月工資發放日為：15日，甲方不得無故拖欠。
3.甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在30天內未提出異議的，視為同意。
4.乙方每日（晚8點之前）需提交銷售日報，其中有效拜訪客戶量需達50條，至少有3個意向客戶。拜訪量不足的按照10元/條扣款，特殊原因需延遲發送者，須提前打電話說明情況，當日未發送日報，又無情況說明者，扣300元，連續三日未發送日報，甲方有權解除聘用合同，并扣除乙方當月工資。
5.乙方對持有的每一臺機器應注意小心保管，機器在乙方手中如出現丟失、劃傷、損壞等問題，乙方需全額賠償甲方。
四、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。
1.甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、人身安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全規程及注意事項。
2.甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。
五、甲方的基本權利與義務：
1.根據經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進 行管理。
2.保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方底薪。
3.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作條件。
4.依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行
職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系；在乙方不能勝任工作 的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。
5.其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。
六、乙方的基本權利和義務
1.享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。
2.遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務及銷售指標。
3.保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。
4.乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。
5.乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
6.乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。
7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。
8.乙方如有上述4－7四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。
9.其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。
七、合同的變更和解除
本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前30日進行通知，方能解除合同，并辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。
八、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。
九、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。在簽署本合同前，雙方確認：
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
甲方： 乙方：
法定代表人（或委托人）：
年 月日 年月日
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用人單位以下簡稱甲方，勞動者以下簡稱乙方。
根據國家勞動法律法規和有關勞動政策條例規定，甲乙雙方本著平等，自愿和協商一致的原則簽訂本協議。
一、協議期限
本協議自二０＿＿＿＿年______月______日起至二０________年______月______日止，協議期滿，協議自行終止，如需續簽，由甲乙雙方協商確定。
二、工作任務
1 根據工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在 ＿＿＿＿＿＿部門（分店）擔任＿＿＿＿＿＿＿工作。
2 因工作變化,甲方有權調整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當理由,應服從安排.如乙方認為難以適應調整,可申請辭職.
3 乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規章制度,履行崗位職責,完成工作任務.
三、勞動保護和紀律
1、甲方必須按照國家有關勞動保護規定，對乙方進行安全操作規程教育及培訓,同時根據工作崗位需要，應按規定進行培訓、考核、持證上崗。
2、乙方應服從甲方的管理,自覺遵守國家政策法令,遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度,努力完成工作任務.
3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵；對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節嚴重的，給予保職停薪.
4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。
四、勞動協議的終止、解除、變更
1、乙方終止,提前解除或變更本協議，須提前30天通知甲方，經協商同意后辦理有關手續。
2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊愈，不能從事原工作或醫療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協議.
3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規章制度，不服從工作調動的,即可辭退。
五、違反協議承擔責任
1、甲方違反協議規定，經勞動仲裁機構認定后應立即糾正.
2、 乙方違反協議,給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小,予以適當賠償。
1
六 雙方在履行勞動協議中發生勞動爭議時,按國家有關勞動爭議處理的規定辦理。
七 本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。
八 雙方需約定的其他事項。
1、公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。
用人單位: (簽章)
法定代表人：
（或委托代理人）:
年 月 日
勞動者: (年 月簽章)日
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甲方：
乙方： 身份證號：
一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協商達成如下協議，以資雙方實行：
甲方聘用乙方到濮陽合盛美容養生從事美容美體服務工作，期限為自 年 月 日至年 月 日（學員學習期間扣發十五天工資，另加300元作為押金）美容師扣發十天工資作為押金，合同期滿如數退還。
二、學員上手后第一個月底薪為800元，第二個月可根據其表現申請加薪100至150元，品德、業績、三個月考核優秀的員工，可獲得現金200元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業績考核管理計工資。員工外出培訓學習，所有費用自己承擔。
三、員工訂一年合同待遇：外出培訓學習，所有費用自己承擔。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補助6000元。外出培訓學習，所有費用由公司承擔。
員工訂三年以上合同待遇：外出培訓學習，所有費用由公司承擔。外加人身意外保險，包括醫療、養老保險。對于考核優秀的員工補助8000-10000元。
四 、雙方責任： （一）甲方責任：
1、甲方必須保證依法經營，不得有任何違法，違規經營。 2、甲方應提供服務的環境和條件。
3、甲方必須每月準時發放薪金給乙方，每月10號發放上月薪資。 4、聘用期間，如乙方違紀違規使甲方造成損失，甲方有權立即解約，并不退還壓金。
（二）乙方責任：
1、乙方必須遵守店規，遵守法規，守法經營和服務，不得有任何違法行為發生，否則責任自負。
2、乙方上班時間按甲方經營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據情況安排倒休。
3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。
4、乙方在服務期間，因乙方原因導致消費人身財產損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因導致消費人身財產損失，則由甲方賠償責任。
5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔違約責任，包括向甲方支付培訓金和扣發上月工資。
五、 甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金伍萬元。
六、合同期滿：
如果雙方都同意續簽合同，在期滿當月續簽聘用合同，如一方不愿再續簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經濟補償金。
七、本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。
工資待遇
甲方： 乙方：
法人： 身份證號：
電話： 電話：
日期： 日期：
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編號：______
甲方（用人單位）：________________
民辦學校名稱：____________________
民辦學校住所：____________________
法定代表人或負責人：______________
乙方（勞動者）：__________________
姓名：____________________________
性別：____________________________
文化程度：________________________
戶籍所在地址：____________________
現居住地址：______________________
居民身份證號碼：__________________
社會（養老）保險號碼：____________
就業登記證號碼：__________________
聯系方式：________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容及要求
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：
1.甲方實行每天____小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________.
每周周____為休息日。
2.甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉工作制。
3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的相關規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月____日為發薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月_____元。
（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：
1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。
2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
3.甲方的校辦企業如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
（四）甲方根據辦學效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。
（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。
（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________.
（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。
（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
（一）乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
（二）由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
（四）甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為________________________；
（五）甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：
1.______________________________________；
2.______________________________________；
（六）甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________.
九、本合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
（一）本合同期滿的；……
十、違反本合同的責任
（一）本合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經濟補償金的規定。
（二）當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。
十二、其他
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（五）本合同于____年____月____日生效。
甲方蓋章：____________ 乙方簽名：________
法定代表人簽名：______
或委托代理人簽名：____
簽章日期：____________ 簽名日期：________
附：
1.民辦學校勞動合同的簽訂既涉及到勞動者權益的保護問題，也涉及到民辦學校的辦學行為的規范問題，因此，在簽訂勞動合同時，雙方要熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《民辦教育促進法》等有關法律法規的相關規定。
2.關于工作時間。民辦學校安排的工作大多是定時工作制。甲乙雙方可以在法律和政策規定的范圍內約定工作時間。比較普遍的約定是：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的前提下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
3.簽訂勞動合同的主體資格要合法。根據勞動法和未成年人保護法的規定，用人單位不得招用童工，也就是說，勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。
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甲方（用人單位）： 乙方（職工）：
法定代表人： 姓名：
辦公地址： 身份證號碼：
聯系人： 現住址：
聯系電話： 聯系電話：
根據（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
1、從20xx年4月1日起至20xx年3月31日止。
2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。（試用期最長不超過三個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）
二、工作內容
1、乙方的工作崗位為：早、晚分別對入港、出港的快遞進行分件掃描、分件、打包、裝車、押運等。
2、乙方的工作任務或職責是__無___。
3、如甲方要求乙方變動工作崗位，乙方要配合、支持甲方調動。
三、工作時間
標準工時制，即每日早上工作2—3小時，中午值班，下午至晚上工作7—8小時，每周工作7天，無休息日。
四，工資及其待遇
乙方試用期工資______元/月；試用期滿基本工資_______元/月。 乙方每做滿一年后有加工齡工資，每月增加100元。 乙方每月全勤，設有月全勤獎100元。 甲方另外給乙方增設了崗位工資、績效工資和值班補貼。 乙方如有事情外出請假，早班請假扣30元，晚班請假扣80元。 乙方在職期間不得預支工資。 乙方在職期間甲方每月預留乙方400元工資，合同期滿一次性發放。 乙方在職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數）。 乙方在職期間甲方提供工作服，甲方按每件上衣55元收取押金，在乙方工資里扣除，如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服，不管新舊、破損甲方按原價回收。如提前離職乙方也需歸還工作服，如無破損甲方按原價回收，如有破損雙方協議。（以上條款工作服只限本員工穿著，如發現非本員工穿著一律回收工作服，并不于退還押金）。
1、 甲方提供乙方吃（早、中、晚三餐）、?。▎T工集體間，如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間）。
2、 每月工資甲方在本月15日之前發放，最晚15日。
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。
（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
六、福利待遇
甲方提供乙方意外保障保險。
七、勞動紀律
（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
（三）如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：
九、本合同的解除
1、本合同到期如不續簽的可解除本合同。
2、乙方不得在合同期內無故解除合同，但是甲方允許乙方請假，最長1個月，如有特殊請況可延長假期， 請假期間甲方不發放乙方任何工資。
3、乙方在職期間如因病離職，需醫院證明和書面離職文件，經甲方同意方可離職，每月預留工資400元協商退回。
4、乙方在職期間如長期無請假不到崗或未經同意擅自離職，每月預留工資400元不予以退回。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。
十一、違約情形及責任
（一）甲方的違約情形及違約責任：__________________。
（二）乙方的違約情形及違約責任：__________________。
十二、調解及仲栽
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
（三）雙方約定（內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。
1、用工工程項目
1112探煤上山掘進工作面
2、用工方式
臨時用工
3、工期
按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。
4、勞務費用
4.1 本工程項目的勞務費用詳見《安全責任書》。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用。
4.2 勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。
5、施工作業標準。
5.1 乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。
5.2 乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準；本項目執行的質量驗收規范、標準，見附表。
6、甲方責任
6.1 及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。
6.2 甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術措施貫徹。
6.3監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。
7、乙方責任
7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。
7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。
7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。
7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門進行工傷保險備案，培訓、體檢手續，體檢費用由乙方自行承擔。
8、施工作業的檢查
8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。
8.2乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，甲方將根據煤礦《安全獎罰制度》398條的相關規定給予乙方經濟處罰。
9、安全責任
9.1 在施工中，甲方應貫徹執行《煤礦安全規程》及甲方制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。
9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。
9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定救治、鑒定、賠付等，乙方不得提出任何無理要求。
10、勞務費的結算
每月25日前由甲方根據是工程進度量，以及預算人員核準的作業量及單價結算勞務費。
11、違約責任
11.1甲方無故未按合同要求撥付勞務費的，乙方科解除勞務關系。
11.2乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。
11.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據此進行末次結算勞務報酬。
11.4 因乙方違反煤礦安全規程、操作規程、煤礦相關管理制度，而造成安全事故的，煤礦有權按照相關規定給予處罰，嚴重“三違”的，按規定解除勞務合同關系，必要時移交煤礦安監部門處理。
15、爭議解決
15.1合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。 16、
19、合本合同一式二頁，甲方二份，乙方一份；
甲方：（印章）乙方：（簽章）
委托代理人： 身份證號：
年 月 日
? 商場用工合同
甲方：（聘用單位）
乙方：（受聘人）
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，聘用期暫定為年，合同期滿聘用關系自然終止，根據需要確定是否續簽。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的專業特長，明確乙方的需求。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、甲方按月支付乙方，工資按基本工資+住勤補助。
2、甲方支付給乙方的工資總額中包涵養老保險金、待業保險金和其它社會保險金，甲方不再另行支付。
第五條工作紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方單位的有關規定給予相應的經濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位工程項目完工，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）不能勝任甲方安排的工作的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作。
（2）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間：xx年xx月xx日簽約時間：xx年xx月xx日
? 商場用工合同
甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂協議，共同遵守本協議條款。協議內容如下：
一、乙方工作時間：
1、自年月 日 時至 年 月日時
2、育兒嫂每日工作時間為： 時至時。
3、30個工作日，其中2天休息。每月28個工作日。
二、工作地址：
三、乙方服務內容：
1、生活照顧：嬰幼兒的生活照護，如洗澡、換洗衣物、洗尿布、乳具消毒。
2、科學養育：嬰幼兒的喂養，輔食的增加。
3、專業照護：嬰兒撫觸、嬰幼兒被動操。
4、早教：按月齡啟智。
5、家政工作人員登門訪視一次。
四、甲方需付勞務費及服務費共計：元。
五、說明：
1、家政中心推薦乙方上崗后2天，經甲乙雙方自愿確立服務和被服務關系后，簽訂本協議。
2、為保障甲、乙雙方利益，甲方需一次付清勞務費及服務費，由家政中心代為保管。協議期滿后，由家政中心代發給乙方。如協議未滿協議終止，勞務費余額由家政中心代返給甲方。
3、乙方如在工作期間超期休息，甲方有權利扣除其相應的工資。
4、乙方工作期間只負責協議簽訂與嬰幼兒有關事務，其它家政工作不在協議范圍內。
5、在國家法定節假日期間，甲方需乙方工作，需支付雙薪。春節3天，五一1天，十一2天，清明1天，五月節1天，八月節1天，元旦1天。
6、甲方應為乙方提供必須的工作和生活條件。
7、甲方貴重物品請妥善保管。
8、本協議一式三份，甲乙雙方及家政中心各執一份。
甲方：
乙方：
電話：
電話：
身份證號碼：
身份證號碼：
家政中心：
年 月 日
? 商場用工合同
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為拓展美容養生市場，增加就業門路。甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經雙方協商，達成以下實習協議：
一、 合同期限
本實習合同試用期為即年 月 日起，至 年月 日止。
1.甲方免費給乙方培訓美容，美體，中醫美容，中醫養生方面的專業知識。學習為期2個月。培訓合格后給乙方安排相應的工作。并保證工資和住宿。
2.乙方在甲方入職后，甲方還將免費繼續給乙方提供更高更全面的課程培訓。
3.乙方在實習期內，如有個人原因不能再甲方繼續工作，需提前15天向甲方說明情況，辦理離職。
二、 乙方職責與待遇
（一） 職責
1、甲方據工作需要，安排乙方從事工作，乙方必須按甲方要求保質量地完成工作；
2、乙方必須無條件地遵紀守法，執行公司規章制度和遵守職業道德。認真接受教育和培訓，服從領導安排完成具體任務。同事之間團結共時，禮貌待人。
3、嚴格按照工作和技術規程進行操作，并能靈活應用；
1、 好學上進，不斷提高服務質量，嚴格按照公司《管理制度》的規定，禮貌待客。
2、 愛店如家，時刻維護公司形象，愛護店內一切設施、財物等。
（二） 待遇
1、 乙方在實習工資為10元1天。
2、 乙方每月可有4個休息日。
3、 乙方在實習工作中表現優異，可提前成為正式員工。
實習期滿，終止執行。是否續簽，應提前15天通知對方。
三 本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
甲方簽字乙方簽字
年 月 日 年月日
? 商場用工合同
委托方（簡稱甲方）：
受托方（簡稱乙方）：
根據《中華人民共和國礦產資源法》的有關規定，經雙方協商簽訂本合同。
一、委托原因
甲方擁有《新疆富蘊縣杰爾臺西部銅多金屬礦詳查》探礦權，根據《礦產資源勘查區塊登記管理辦法》的有關規定，甲方決定委托乙方對登記區的銅多金屬礦資源進行勘查。
二、委托勘查的項目名稱、地理坐標、面積等
項目名稱：新疆富蘊縣杰爾臺西部銅多金屬礦詳查面 積：18.75km2
勘查資金：_______萬元
主要實物工作量：
勘查期限：自本合同簽訂之日起至20xx年3月2日止。
三、甲方的權利和義務
1、審查批準乙方提出的勘查設計、施工方案，并按期支付項目所需資金，保證本次詳查工作順利開展。
2、監督勘查工作的全部過程，對勘查進程、工作質量。3、礦權區內與勘查有關的電子文檔、紙質資料成果、勘查資源成果所有權歸甲方所有。
4、根據工作成果資料，可以決定是否追加投資金額、繼續工作，有取得委托區范圍內有關資料的權利。
5、負責處理勘查過程中的外部關系，并支付所發生的全部相關費用。
6、保證勘查費用按工作進度及時到位。
7、保證探礦權證的時限合法有效。
四、乙方的權利義務
1、負責項目地質勘查的設計。
2、負責經批準后的勘查設計的施工。
3、有權要求甲方支付勘查資金，并有支配使用權。當資金不按時到位時，有權終止項目的實施，直至終止勘查合同。
4、協助甲方辦理勘查許可證。
5、有按工程質量及進度要求選擇用工權。
6、負責按實際工作成果編寫階段報告或勘查報告，并按時提供相關的地質資料。
7、年中向甲方提交勘查工作小結；年末向甲方提交勘查工作年度總結，并向甲方提交有關電子文檔、紙質資料一套。
8、對勘查區塊范圍內取得的地質資料不得泄露給第三者，也不得將該地質資料超越合同范圍使用或轉讓。
五、勘查費用的收取
六、其他1、當甲方中途停止投資或決定不再投入時，本合同自行終止。
七、違約責任
1、由于國家政策變化或不可抗力及當地村民嚴重干擾造成本合同無法履行時，雙方均不構成
違約。其他違約情況出現時，守約方有權要求違約方賠償相應的經濟損失，并可決定是否終止合同。
八、爭議的解決方式
若遇爭議，由雙方協商解決。協商不能達成一致意見的，可以按合同法的有關規定解決。
九、附則
1、本合同未盡事宜，由雙方另行協商一致同意后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等的法律效力。
2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至________年____月____日止。
3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，報送____省國土資源廳備案____份。各份均具有同等的法律效力。
甲方：
任公司
法定代表人：
本合同簽訂日期：______年__月__日
本合同簽訂地點：_______________
乙方： 法定代表人：
? 商場用工合同
甲 方：____________________________
乙 方：____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規，在雙方平等自愿，協商一致的原則下，簽訂本合同書。
合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為 年。
自 年 月 日至 年 月 日止，試用期 個月。
二、工作內容
1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在 崗位工作。
2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。
3、乙方上崗前必須交 元保證金。
三、工作時間和休息休假：
1、甲方安排乙方實行8小時工作制。
2、在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協商安排。
3、因經營需要，經與乙方協商可安排乙方加班、加點，并按規定標準支付加班工資，技能培訓不能算加班。
四、勞動報酬：
1、甲方的工資制度和分配形式。
a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。
b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。
3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %。
五、勞動紀律和條件
1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。
2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。
3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。
4、乙方違反紀律，甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經濟補償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。
⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度，經教育和一般行政處分無效的。 ⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠發工資1月以上。
⑵乙方工作環境惡劣或危險。
六、經濟補償：
在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。
七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。
本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權*寫無效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
? 商場用工合同
1、本協議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前 5天辦理續簽協議手續。
2、經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
4、甲方違反本協議或國家法律、法規， 侵害乙方合法權益， 乙方可以解除本協議。
5、任何一方提前解除協議， 均應提前_____日通知對方。
七、任何一方違反本協議規定， 給對方造成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
八、本協議未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九、本協議一式_____份，甲乙方各執_____份，具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
? 商場用工合同
甲方(聘用單位)：XXXX小學
乙方(受聘對象)：
根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：
一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。
二、工資福利待遇 ：
1、月基本工資： 元
此基本工資包括養老保險金、醫療保險金、失業保險金，由乙方自主繳納養老保險金、醫療保險金、失業保險金，如乙方未繳納，所造成后果由乙方自己承擔，與甲方無關。
2、學校的其他福利與在編正式教職工一樣。
三、 雙方的權利和義務：
(一) 甲方的權利和義務：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎懲。
3、制訂嚴格的規章制度規范乙方。
4、在聘用合同期內，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責任。
5、乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方。
(1) 乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。
(2) 乙方不服從甲方工作安排。
(3) 乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響。
(4) 乙方違反教師職業道德規范。
(5) 乙方因教育教學能力差，無法勝任崗位工作。
(6) 乙方一個月內病事假超過一個星期。
(7) 乙方有無故曠工現象。
(二)乙方的權利和義務
1、認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養。
2、熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生。
3、服從學校工作安排，認真履行崗位職責;按時參加學校、處室、年級組織的各種會議和活動。
4、積極投入教育改革，參與教研活動。
5、刻苦鉆研業務，教育質量較好，深受廣大師生及家長的好評。
四、違約責任
1、如甲方違約，支付乙方一個月基本工資的違約金。
2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業道德等而被解聘，解聘當月的工資及各種津貼不發放;如乙方因工作失職而導致安全責任事故，由此產生的一切后果由乙方承擔。
五、其他事宜
1、合同期滿如甲方崗位需要，乙方也愿意續聘，應優先續聘，續聘必需重新簽定合同。
2、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方：(蓋章)
乙方： (簽名)
年月日：
? 商場用工合同
甲方:
乙方代表：姓名 性別 年齡
住址
經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本勞動合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條。甲方自主聘用乙方作為 號牌出租車的駕駛員，為了明確甲乙雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，甲乙雙方本著“平等自愿、協商一致”的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等有關法律、法規的規定、訂立本合同。
第三條 甲方為乙方提供符合安全性能的車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。
第四條 乙方應持有效駕駛證、從業資格證等于甲方共同在定西市奔馬公司辦理備案登記手續，按照行業管理部門要求辦理服務監督卡后可上崗。在營運過程中就遵守《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等法律法規，熱親服務、文明營運，保障行車安全，服從管理，自覺接受奔馬公司及有關職能部門檢查。若因乙方違反規定被有關部門查處、被新聞媒體曝光或被乘客舉報投訴的，甲方有權終止有關合同。相應的經濟損失由乙方承擔。
第五條 乙方不得私自將車輛轉交給他人駕駛，若乙方將擅自將車輛轉交他人駕駛，由此造成的一切經濟損失和法律責任均由乙方承擔。
第六條 乙方若因交通事故等原因給該車輛及他人生命、財產造成損害的，甲方有權對超出保險賠款的部分在保險理賠后向乙方追償；由于乙方原因導致保險公司拒賠的，甲方有權向乙方追償。
第七條 經甲乙雙方協商一致，應及時書面通知奔馬公司同時將乙方所辦監督服務卡交回奔馬公司。
第八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。
第九條 本合同發生爭議時，有雙方協商解決，協商不成是時，可向定西市勞動部門申請勞動仲裁。
第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
身份證號： 身份證號：
住址： 住址：
簽訂日期： 年 月 日
? 商場用工合同
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方的門衛管理辦公室擔任臨時管理員崗位工作。合同期限為四個月，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容及職責：
（1）負責學校門衛工作，嚴格執行學校管理的有關規定；
（2）負責校門周邊的清潔衛生工作，確保值班室及校門口內外干凈、整潔；
（3）負責學校安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。確保校門每天24小時有人值守。（含雙休日）
（4）負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。
（5）負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進校。做到不徇私情。
（6）學生進出大門必須嚴格檢查證件或請假條，無證無條者不準進出，對欲進大門貌似學生者，要嚴格盤查，并與相應班主任聯系。
（7）嚴格執行學校財產進出校門制度，沒有學校領導批準不準放行。
（8）指導好校門內外車輛的停放工作。負責學校內教師車輛的保衛工作。校園內嚴禁停放外單位車輛。
（9）制止零食攤販在校門口擺攤設點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發事件，并及時上報。
（10）發現有可能危及學校安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，并向當天值班領導或校長報告。
三、甲方的權利與義務
（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。
（二）負責支付乙方上班月工資，寒暑假期間不享受帶薪休假。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
2、在簽訂本合同時自愿遵守后勤服務公司（門衛員工守則規定職責）。
3、門衛員工實行聘任制，合同期每4個月簽訂一次，根據甲方需要可以優先續簽。
4、門衛員工為臨時工，工資實行包干，每月一次給乙方 元，包括交納國家規定的各種社會福利、保險金。
5、乙方在受聘期間的日常事務及操作中，應高度重視和避免事故發生。若因執行公務發生意外事故，甲方應全權負責相關事務的協調處理。
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前三天以書面形式通知；
1、門衛管理人員對學校管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除合同，應在前一月內提出申請，如突然自行終止合同；公司不結算當月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，公司有權及時終止合同。
2、乙方因病不能按時上崗。
3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止合同，乙方保證無條件服從。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
3、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
4、曠工時間超過一天的；
5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同 因工負傷，在公司規定的醫療期內。
（四）、合同期內，乙方違約要求解除合同的，應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按協商支付勞動報酬的；
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
（六）、有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、法律、法規規定的其它情況。
六、 違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機關申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名） 年 月 日 年 月 日
? 商場用工合同
甲方(聘用方)：______________
法定代表人：______________電話：______________
乙方(受聘方)：______________身份證號碼：______________
住所：______________電話：______________
鑒于甲方業務需要，雇傭乙方為甲方提供種養殖一體化生產勞務。甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條勞務合同期限
1、合同有效期：自____年___月___日至____年___月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一周，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。
第二條工作報酬
1、甲方按月支付乙方工資2500元/月、生活補助500元/月，共計3000元/月。
2、甲方不支付乙方前3個月工資作為押金，合同期滿后一次性支付給乙方。
第三條工作范圍
甲方根據工作任務需要安排乙方的具體工作崗位及職責(龍蝦基地生產、日常家禽養殖、蔬菜種植、水稻種植)。
第四條工作時間
采取不定時工作制，具體工作和休息時間由甲乙雙方根據情況適時安排。乙方請病假事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期內，病假事假累計不得超過30天，連續病假事假不得超過3天。超過或未經甲方同意而擅離職守的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
2、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方有權解除合同，并追究乙方的責任。
第六條生病及事故責任約定
甲乙雙方約定，乙方在工作期間因病或非工負傷的.，醫療及相關費用自理，醫療期內不能繼續工作的，甲方不支付勞務費，同時甲方有權解除勞動合同。
第七條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)被依法追究刑事責任的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_____年____月____日_____年____月____日
? 商場用工合同
“卓越教育”輔導班（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、平頂山市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________（以下稱乙方）為我輔導班老師。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、 合同期限：
本合同自 20xx年 6月28日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取以下形式，無固定期限，本合同除可因甲方辦學地點意外變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為輔導班招生人數少于最小規定人數（各點人數根據實際情況而定）或者在輔導班工作開展過程中，被聘老師拒絕聽從負責人指揮。
二、 工作任務：
（一）乙方職位是 輔導班老師并且兼任招生老師，向輔導班負責人（甲方）報告。
（二）在合同期內，甲方將可根據實際情況指派乙方于不同的招生點。
（三）在校遵守教師守則。玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重，直接解聘。
三、工作待遇：
（一）凡在我輔導班的老師，根據招聘通知上所說，工資待遇為底薪1800元，最低工資不得低于1800元，甲方負責乙方的住宿，并提供餐具（招生期間吃飯老師自己解決），招生期間老師報銷部分電話費。
（二）招生結束正式開課時（20xx年7月14日），招生人數在70人以下，可以解散所有老師；招生人數在80---90人，可解散部分老師（規定不多于三名，且根據招生期間給位老師的工作情況而定），工資為1800元；招生人數在120(包括120)人以上，不得解散任何老師，且工資待遇為：底薪1800元+300元招生獎勵；如果總人數達到150以上包括150以上在加300元每位教師（注：老師可以根據個人表現適當增加工資 ） 備注：老師在工作期間，務必照看好個人財務，個人原因造成財產損失（如在招生過程中丟失手機），輔導班不予負責。
合同雙方簽名
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
年 月 日
? 商場用工合同
編號：______
甲方（用人單位）：________________
民辦學校名稱：____________________
民辦學校住所：____________________
法定代表人或負責人：______________
乙方（勞動者）：__________________
姓名：____________________________
性別：____________________________
文化程度：________________________
戶籍所在地址：____________________
現居住地址：______________________
居民身份證號碼：__________________
社會（養老）保險號碼：____________
就業登記證號碼：__________________
聯系方式：________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容及要求
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：
1.甲方實行每天____小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________.
每周周____為休息日。
2.甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉工作制。
3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的相關規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月____日為發薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月_____元。
（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：
1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。
2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
3.甲方的校辦企業如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
（四）甲方根據辦學效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。
（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。
（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________.
（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。
（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
（一）乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
（二）由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
（四）甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為________________________；
（五）甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：
1.______________________________________；
2.______________________________________；
（六）甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________.
九、本合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
（一）本合同期滿的；……
十、違反本合同的責任
（一）本合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的'履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經濟補償金的規定。
（二）當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。
十二、其他
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（五）本合同于____年____月____日生效。
甲方蓋章：____________ 乙方簽名：________
法定代表人簽名：______
或委托代理人簽名：____
簽章日期：____________ 簽名日期：________
附：
1.民辦學校勞動合同的簽訂既涉及到勞動者權益的保護問題，也涉及到民辦學校的辦學行為的規范問題，因此，在簽訂勞動合同時，雙方要熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《民辦教育促進法》等有關法律法規的相關規定。
2.關于工作時間。民辦學校安排的工作大多是定時工作制。甲乙雙方可以在法律和政策規定的范圍內約定工作時間。比較普遍的約定是：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的前提下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
3.簽訂勞動合同的主體資格要合法。根據勞動法和未成年人保護法的規定，用人單位不得招用童工，也就是說，勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。
? 商場用工合同
甲方：________
乙方：________ 身份證號碼 ：________
1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。
2、本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任務：
3.1 甲方安排乙方在，崗位，從事該范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5 勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生等各項，包括《》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和。
5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協議的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議， 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。
6.2 經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
6.4.1 經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協議，均應提前 15 日對方。
7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____________
乙方： ____________
簽訂日期：________年____月____日
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