用企業微信的心得體會(經典17篇)

用企業微信的心得體會(經典17篇)。

第一篇 用企業微信的心得體會

作為一名互聯網營銷從業者，微信營銷是必不可少的一環。近年來，微信已成為了人們生活中重要的一部分，大部分人幾乎每天都會使用微信聊天、發朋友圈、支付等功能，這也為企業提供了一個與客戶進行交流的平臺。因此，我參加了一場微信營銷培訓，并在其中獲得了很多收獲。

首先，在培訓中我了解到了微信公眾號的標簽功能。標簽功能是微信公眾號中一種很重要的用戶管理工具，它能夠幫助公眾號管理員根據用戶標簽來進行群發和用戶定向推送，使得用戶體驗和用戶黏性都得到了提高。在這一點上，我認為企業應該深入挖掘用戶需求和利益點，通過標簽分組，對類似興趣、行業、購買習慣等維度進行精準的標簽分類，以提升后續精準營銷效果。

其次，培訓中提到了公眾號自動回復功能的使用。公眾號自動回復功能是指設置一個自動回復消息，對于用戶在公眾號中發送的信息可以自動進行回復，使得用戶獲得更好的交互體驗。通過這種方式，可以在客服效率上獲得大幅的提高，同時也使得用戶不再受時間和地域的限制，更容易獲得企業的服務。在這一點上，我認為企業應該制定一個有效的自動回復策略，合理利用公眾號自動回復功能，對于不同的客戶，制訂不同的自動回復策略，以提升客戶滿意度。

另外，在培訓中我還學習了微信小程序的使用。微信小程序是指不需要下載、安裝即可使用的應用程序，它可以在微信內部直接運行，可以為企業提供更加便捷的購物體驗和增加用戶粘性。企業還可以通過微信小程序實現多種多樣的功能，如菜單訂購、熱賣單品展示、店鋪介紹等等。在這一點上，我認為企業應該更多的利用微信小程序的特性，為用戶提供便捷高效的服務，提升用戶體驗和購買意愿。

最后，通過微信營銷培訓，我認識到企業在進行微信營銷時需要關注用戶需求，分析利益點，制定合理的用戶分組和自動回復策略，增加用戶粘性，提高客戶滿意度。同時，微信小程序也是企業提供更加便捷服務的重要工具。在今后的微信營銷中，我會更加努力學習、深入挖掘微信的各種功能，為客戶提供更好的產品和服務，以提升企業品牌價值和消費者忠誠度。

第二篇 用企業微信的心得體會

最初認識微課是本學期初，在這之后我通過網絡搜集了解真正認識了微課，在這之前我根本不知道什么微課，翻轉課堂之類的，很少去深入了解，但當接觸了，認真思考和反思之后，發現這是必須要緊跟的步伐，社會前進的步伐太快了，教育也一樣，一代代的人思維方式和生存學習方式都在改變，面對高速運行的信息時代，我們作為教育工作者，要清醒的認識這一點，就算你所處的環境沒用但時間在前進，遲早我們所看到的這些都會不知不覺中改變我們未來的教學，生活學習方式。所以要挑戰自己戰勝自己的惰性，做一個學習時代的新教師，多了解前沿教育教學動態和新事物。

本學期，我參加了學校組織的微課制作培訓，受益匪淺。各位指導老師的循循善誘、娓娓道來如春風化雨，滋潤著我們焦渴的心田，讓我飽嘗精神大餐。下面談談微課制作培訓的學習體會：

“微課”是指以視頻為主要載體記錄教師在課堂教育教學過程中圍繞某個知識點或教學環節而開展的精彩教與學活動的全過程。

首先是選題，微課重在解決疑難，突出的應該是個性問題，是教學的某個環節，是教學中的難點突破，課后的習題講解。微課的作用是解惑，而不應該是授業。我選的是《倉央嘉措情詩?見與不見》的賞析，確定了主題后就要搜集材料了。

接著是撰寫教案，雖然是微課，教案中的環節也要詳細，條理要清析。必要的是課題、學科、適應年級、學生的認知起點、作品分析、基本流程都是要齊全的，在教學流程設計時參考教學用書，不能“拿來主義”，要有自己的見解，有思想、有價值、有創新，真正起到解惑的作用。

下一步是制作一個ppt課件，課件起到的是一個引領的作用，要體現出一定的現代教育技術，展現出新時代教師的科技水平。因農村學生的見聞較少，語文課件中一個不可忽視的方面是要讓學生見多識廣，有所見識才能有思想，有分析能力，寫作時眼界也寬廣。古人云：“讀萬卷書行萬里路”就是這個道理。

最后一個環節是錄制整合材料，錄制可以用“錄象專家”，轉化格式處理文件可以用“格式工廠”，最后就是上傳文件了。提交作品后，再回過頭來欣賞同事們上傳的作品，真是精彩倍出。

剛接觸微課的時候，我也想當然的以為微課就是一段短小的教學片斷。通過最近一段時間的學習與實踐，我覺得微課不是“瞎子摸象”，只看到局部，而應當是“麻雀雖小，五臟俱全”。要想錄制一個微課，首先應該構建整節課的重點知識框架。抓出學生難理解難掌握的地方，把這個難點的解決方法，制作成微課供學生學習使用。這里沒有廢話，直擊問題的要害，切實幫助學生解決學習中的難點問題。小這個特征是微課必備特征，小就容易接受，就使問題集中，就提高學生的注意力學生而不宜疲勞。微課制做的方式有多種多樣，可以是PPT，可以用手機錄象，也可以用各種錄屏軟件錄制。微課的生命力在于創意，微課要突出“微”，以“微”見長，其長度一般不要超過10分鐘。

總之，微課是新時代的產物，作為新時代的人民教師，我們有必要去學會正確使用它，并創造性的運用到我們的日常教學工作中去。

第三篇 用企業微信的心得體會

7月1日暑假開始的第一天，在家人的幫助下我進入了一家會計事務所開始了為期一年的實習。剛去的頭幾天就是坐在那里看帳，熟悉里面的票和分錄，在看賬的過程中我發現學校里學的理論知識這時候真正派上了用場，讓我在面對這些帳時有了一定的知識基礎。接下來的實際工作中我不斷地面對困難，頂住壓力，又在師傅的幫助下不斷地克服?，F在回過頭來想想，正是之前一次次的錯誤才讓我學會了很多，怎樣把憑證訂牢，怎樣把缺的單子放進去的時候粘的漂亮，怎樣把一張張費用票整齊美觀的貼出來，即使是很簡單的幾件事其實也有很大的學問。實習到現在已經快5個月了，不僅是專業知識，在做人做事方面也懂得了很多。在實習中，我聽到師傅最多的話就是：“你要仔細做，看清每一個數字”“你這樣報稅，我要扣錢的”雖然是很普通的話卻讓我明白了身為會計或是在任何崗位上工作的人都要做到對自己的工作持有一顆負責任、盡自己最大能力做到最好的心。幾個月的`實習生活讓我在社會實踐中成長，讓我明白了：實際上每個人都有受挫的時候，每個人并不是生下來就會當會計、老師、醫生，有些事要想成功往往都是靠不斷受挫然而卻不放棄并不懈努力做到的，我現在自己要做的就是腳踏實地，一步一步慢慢來。

公司里處理好人際關系也是個很重要的事情，所以我經常會給師傅們倒倒水，送點小零食，雖然大家會覺得是在拍馬屁，可是如果這種馬屁可以讓你在公司里和同事們相處的更愉快，何樂而不為呢？空余時間我也會和師傅聊聊天，這不僅可以放松一下神經，拉近距離，而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數，這也能讓自己在此次實習中學得更多。

實習是一次很有意義的經歷，這一定會成為你人生寶貴的財富，讓我們不忘初心，努力學習，走出自己想走的路來！

我的演講到此結束，最后衷心的祝愿所有的老師們身體健康，幸?？鞓?！

第四篇 用企業微信的心得體會

經過了初一的軍訓，我懂得了什么才叫做鐵一般的紀律，什么叫做團結的力量，什么才是真正的忍耐。

在一個團體中，我們每個人所代表的不僅僅僅是我們個體，更重要的是代表這個群眾，我們一個步伐踏錯，就會影響整個隊伍的整齊，一個動作的緩慢，就會影響整個隊伍的美觀，所以，我們除了不怕苦，不怕累之外，更就應發揚一種協作的精神，互相幫忙，共同進步，為我們的群眾多爭一分榮譽。由此，我又想到我們日后的班級、年級乃至整個校園，如果我們每個人都能發揮這樣一種群眾主義精神，我們還有什么困難不能克服，什么難關不能度過呢

我深深地體會到“團結就是力量”!

沒有吃過苦是不明白什么才是甜的，沒有經歷過辛苦勞累，是不明白什么才是幸福享受的，沒有品味過軍人的樸素生活，是不明白什么才是榮華富貴的……

每當我站立不穩，想要倒下時，我就握緊拳頭，告訴自己：堅持到底，就是勝利。

軍訓生活雖然很累，但是我們學到了很多東西，“立正、稍息、向左轉、齊步、跑步”，我堅信這些都是我們終身受用的，因為這些不僅僅是一些規范的動作，更是我們學會做人學會生活的第一步。在“軍營”中，我和同學之間建立起了真誠的友誼，有了互相團結、互相幫忙、以班為家的群眾觀念。

在這七天里，我們鍛煉了身體，增強了體質，提高了毅力，而且還嘗到了軍人平時的勞累和甜苦，我們練就了堅強的意志，愛學習了，不懶惰了，一個個象軍人一樣瀟灑挺拔。

軍訓結束了，在操場上，我們拼盡了全力，個個斗志激昂，身姿挺拔，因為我們明白，無論成績如何，軍訓生活都將是我們人生當中最絢爛的一筆。

第五篇 用企業微信的心得體會

11月x日至12月x日，我有幸參加了北京市職業院校數控技術應用專業教師培訓基地在成都舉辦“職業院校微課程設計、制作與教學應用高級研修班”培訓，幾天的培訓使我受益匪淺，感受頗深。

隨著信息技術的發展，涌現了許多新世代的產物，微課就是其中的一種。之前接觸到微課的時候，對它很模糊，沒有明確的認識，我們會認為微課是一次簡短的課堂活動，或是記錄課堂活動的一小段視頻，或是將40分鐘的一節課分解成多個課堂碎片等等。在經過培訓之后才有了較深入的了解。認識到微課是以闡釋某一知識點為目標，以短小精悍的在線視頻為表現形式，以學習或教學應用為目的的在線教學視頻。它主要表現在短小精悍，“短”是指視頻長度短；“小”是指主題??；“精”是指設計，制作，講解精良；“悍”是指學習效果震撼令人難忘。

我們的教學一直是老師與學生面對面教學，之后出現了在線教學，但單純的面對面教學是最低效的，在線學習會比面對面教學更有效，怎樣能達到最有效的教育模式呢？那就將這兩種模式結合在一起形成混合學習模式。我們傳統的課堂教學是學校上新課，家里做作業，所有內容齊步走，只照顧到三分之一的學生，也沒有做到因材施教，學生課后遇到問題怎么辦呢？沒辦法解決就會到課外輔導班。而現在所推行的翻轉課堂則是在家里看視頻上新課，到學校來做作業參加討論，家中他們可以按照自己的步調學習，隨時在線與同學互動，回到

課堂老師可以對有疑惑的同學進行個別講解，也可對某知識點重點講解。由此在課堂中可以解決學生出現的問題，學生也可回到家中再次觀看視頻進行學習。通過此次此次培訓我了解微課到“它具有以下特點：

1. “微課”不同于常態教學研究活動。

“微課”可以在辦公室或其他場所進行，它觀察、研究對象主要是教師的教，對學生的狀態只能作出猜測?；顒拥哪繕酥饕谟趲椭處煾倪M教學方案，培訓教學技能等。

2. “微課”的規模小、時間短、參與性強。

第六篇 用企業微信的心得體會

時光太窄，指縫太寬。仿佛昨日我還是剛剛走出校門的畢業生，今日卻已是銀發叢生接近天命之年。風風雨雨、春去冬來，在煤礦行業已經走過了32個春秋。回望來路，讓我銘記于心的是企業的關懷和幫助。回首過往，是企業給了我實現人生價值的機遇和舞臺。我的心中充滿感恩。

一名員工只有感恩于自己的企業，珍惜自己的這份工作，才能享受到工作所帶來的幸福和快樂。只有心懷感恩，才能快樂地實現自己的理想，才能在企業為你搭建的平臺上更快樂、更進取地展示自己的能力，實現自己的夢想。

對工作懷抱感恩的心情基于一種深刻的認識。工作為你展示了廣闊的發展空間，為你提供了施展才華的平臺，你對工作為你所帶來的一切，都應心存感激，并通過努力工作來回報企業。人們常為來自陌生人的點滴幫助而感激不盡，卻無視企業的種種恩惠和工作中的種種機遇。這種心態總是讓一些人輕視工作、懈怠工作，并把企業對自己的幫助視為理所當然，還時常牢騷滿腹、抱怨不止，總是站在自己利益的思維角度來考慮問題，全然忘記了對企業的感恩奉獻。

工作是我們生命的重要組成部分，是充滿激情的。既然你選擇了你的工作，選擇了你的職業，就應該努力地將它做好，將它做的出類拔萃。這不僅給企業、個人帶來利益，還會使你的自我價值得到體現。真正的感恩應該是真誠的、發自內心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現出的虛情假意。與溜須拍馬不同，感恩是自然地情感流露，是不求回報的。時常懷有感恩的心情，你會變得更謙和、可敬且高尚。每天都思考一下，為自己能有幸擁有眼前這份工作而感恩，為自己能進這樣一家企業而自豪。只有具備這樣的思想，你才能更加投入的去工作，才能在工作中干出成績。

在人生漫長的工作道路上，以怎樣的心態去對待工作，完全取決于你的選擇。有的人消極懈怠，他們為了工作而工作，從入職到退休寸功未見、一事無成。而有的人無論是順境還是逆境，都能夠兢兢業業，認真對待每一項工作，努力創造成績和價值，最終在工作中、事業上有所作為。在這些人身上，我們總是能看到兩個“標簽”，一是勤奮，二是主動。勤奮是通往榮譽殿堂的必經之路，只有真心喜愛自己的工作，并為之付出自己的努力，把它作為體現人生價值、實現人生目標的不懈追求，才能在工作中超越他人、脫穎而出。同時，我們還應該主動去做、主動去干，想企業之所想，急企業之所急，要有隨時準備把握機會，展現超出領導要求的工作表現，時刻以“無需揚鞭自奮蹄”的狀態主動工作，才能完成他人完成不了的工作，獲得更多的機會。所以，如果想登上成功之梯的階，就要永遠保持勤奮主動的精神，把平淡的工作干的出色，把平凡的工作干的出彩，養成勤奮主動工作習慣，你就有可能在工作中出類拔萃，也會享受圓滿完成各項工作帶來的成就感，同時獲得大家的認可。

每一份工作或每一個工作平臺都無法盡善盡美，也許你覺得有更好的企業適合你發展，也許你對現在的職位、收入不滿意，也許你覺得自己的才華受到埋沒。請不必沮喪，更不必氣餒，要相信只有付出才會有收獲，付出和收獲永遠成正比。你只有為企業做出更多的貢獻，企業才會給你更多的回饋。就像《單位永遠是你的地》文章里說的：“沒有單位這塊地，你這棵草就是野草，就是沒人搭理的狼尾巴草。單位離開誰都能運轉，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要?！?/p>

第七篇 用企業微信的心得體會

今天，我很認真地學習了《在**在工作會的講話》，前前后后仔細閱讀了三遍，生動活潑的故事，深入淺出的道理，樸實無法的話語包含的是大智慧、高境界。以下是我個人對文件精神學習后的一些心得體會。

（一）感恩企業

從2000年起，***率領企業“浴火重生”， 把一個“老企業”變成了一個“新企業”。這一段歷史，是企業發展歷史上非常重要的一段?，F在，***董事長希望再用5-8年的時間，把一個“新企業”建成一個“全新企業”，把企業建設成為“社會尊敬、員工自豪”的現代化建筑地產集團。作為企業人，我看到了企業發展的今天和美好的明天，這一段正在書寫中的榮譽足以讓我感到自豪。企業領導提出的要用5-8年的時間實施千人研究生計劃，提升人員的素質、提升企業管理水平，感恩信和學堂是我們青年員工成長成才的加油站，是我們企業精神、企業人精神家園的根據地。局完成了四大職業通道的建設，為廣大青年員工提供廣闊的職業發展前景。感恩在人才結構有梯隊、人才發展有機會的機制下，每一位企業員工都能夠尋找到自己的位置。

（二）建議企業

當前中國的經濟形勢非常嚴峻，房地產及基礎設施建設都不同程度的放緩，鐵路建設形勢不好，公路工程、市政工程的競爭壓力巨大。因此，承接合同難度增加，承接合同的質量有下降趨勢。我們的合同額增速下降，是一些不利的因素。但是我們企業經營結構合理，在房地產開發、基礎設施建設、市政工程建設都取得了一定的成績和地位，能夠克服不利因素，在未來的發展中占有一席之地。作為基礎設施建設中十分重要的一塊，水利工程建設是一個巨大的市場，建議水利工程建設作為我們基礎設施建設一個新的根據地。特別是2011年的“中央一號文件”首次指向水利建設，指出在未來10年水利建設投資將達4萬億，這一大手筆的投資直接影響了建筑行業、工程機械等相關行業，并由此引起行業人士、研究機構等的極大關注。中國是江河流域資源比較豐富的國家，水利建設一直是我國自古以來最為關注的焦點。實際上，我們在水利建設方面的欠帳也很多，從最近幾年的一些自然災害來看，洪澇、地震、泥石流等等，對我國地區經濟造成重大損失，河道堆積淤塞造成了航道的不安全和環境破壞的實例越來越多。而政府投入4萬億元巨資用來興修水利工程，對我國未來的經濟發展既是難得的一次推動，也是解決現階段國內民生問題必要的、重要的措施。水利工程是一個即將進入建設高潮的基礎設施業務，投入的建設資金遠遠不止4萬億。無論是大江大河還是城市水系統都是一個巨大市場，是大有可為的。

（三）成長在企業

進入企業已經四年了，我十分珍惜這份榮譽，更感恩企業帶給我的成長?，F在，我也站在一個十分重要的崗位上。很感謝企業領導給予了我一個良好的機會，讓我在娘子關項目鍛煉成長。面對復雜的外部形勢，我們從來都沒有退縮，反復無常的局面下我們始終相信突破，也相信我們這個團隊在成長。娘子關項目雖然遠離了家鄉、遠離了大城市，但是自工程進場以來，沒有一位員工主動退出這個團隊。我們有一個健康的、積極向上的心智模式，我們是一個勤勉的團隊，我們都渴望成長。我們感謝這個安靜的大山，讓我們多了沉淀、少了浮躁，工作之余就是學習。我們積極面對每一天的狀況，潛心建立自己的核心優勢。我只是這個團隊中的一員，新進的員工也增加了項目的活力，項目是一個載體，它為我提供了從實踐中學習、主動學習、互相學習的機會。

我個人認為：學習是必要條件，只有不斷的學習，打造自己的核心優勢，才能讓個人素質與能力變成適應本崗位甚至更高崗位要求的充分條件。從必要條件質變到充分條件，是過程也是結果。

只有積累，才有超越。人員素質的“冰山模型”很具有啟示性。想成為一座大冰山，那么首先得做好冰山底下的八分之七，冷靜地成長。

（四）祝福企業

企業就是航行在經濟大潮的一艘方舟，是企業帶領我們駛向幸福的彼岸。我們除了努力當好一名好水手之外，祝福企業更加的一帆風順，企業的明天會更好！

第八篇 用企業微信的心得體會

一.微課的定義

“微課”是指按照新課程標準及教學實踐要求，以視頻為主要載體，記錄教師在課堂內外教育教學過程中圍繞某個知識點（重點難點疑點）或教學環節而開展的精彩教與學活動全過程。這些知識點，可以是教材解讀、題型精講、考點歸納；也可以是方法傳授、教學經驗等技能方面的知識講解和展示。

二.微課與課堂教學的區別

微課是模擬一對一的教學情景，區別于一對多注重教師教的課堂教學，微課類似于一對一輔導，注重學生學，在較短的時間內講授一個知識點。因此，對于老師而言，最關鍵的是要從學生的角度去制作微課，而不是在教師的角度去制作，要體現以學生為本的'教學思想。

三、微課的十大特征：

1.主持人講授性。主持人可以出鏡，可以話外音。

2.流媒體播放性?？梢砸曨l、動畫等基于網絡流媒體播放。

3.教學時間較短。5-10分鐘為宜，最少的1-2分鐘，最長不宜超過20分鐘。

4.教學內容較少。突出某個學科知識點或技能點。

5.資源容量較小。適于基于移動設備的移動學習。

6.精致教學設計。完全的、精心的信息化教學設計。

7.經典示范案例。真實的、具體的、典型案例化的教與學情景。

8.自主學習為主。供學習者自主學習的課程，是一對一的學習。

9.制作簡便實用。多種途徑和設備制作，以實用為宗旨。

10.配套相關材料。微課需要配套相關的練習、資源及評價方法。

四、微課腳本的編寫

1、教師要熟悉教材和學情。

對某一課時的教學，教師必須熟悉教材的整體規劃、重難點、課標要求，充分挖掘課時教學中的難點，準確把握教學難點，找到教學的難點，也就明確了微課的設計思路。

教師還要根據平時積累的教學經驗，充分研究學情，明確在實際的課堂實踐中，學生的困惑點和障礙點在哪里。良好的微課設計應該是循序漸進的，不能跳躍式發展。對于低年齡兒童，具體（多圖、動畫、視頻）的知識對于他們更易于接受，對于高年齡兒童，認知方式已經發展為更易于接受抽象的知識，可以給予學生想象的空間，進行知識的自我思考才是高效有建設性的。

第九篇 用企業微信的心得體會

經歷過一次刻骨銘心的軍訓，你就會成為一個真正的英雄，皮膚曬黑了，嘴唇咬爛了，這又算得了什么?一個人的意志沒有經過苦難的砥礪，就不會以一個強者的姿態站起來,就不會懂得奮斗的樂趣,不會理解成功的艱辛……軍訓是短暫的，但軍人嚴格的訓練，鐵的紀律是永恒的，在我們心中永不逝去。這讓我們懂得：對于生活中的磨難和坎坷，我們不但不要懼怕，不要逃避，還要張開雙臂以擁抱的姿勢去迎接，以沐浴的姿態去感受.因為磨練實在是成就不凡人生的甘霖。能夠用心去感受磨練，我們才能在激烈的競爭中游刃有余，漫長的軍姿，踢不完的正步，挨不完的訓斥，使個個脆弱的我們慢慢變的堅強，嚴肅的訓練場使我們每個同學英姿颯爽，但絕沒有矯揉造作，有的是勇敢，是堅強。

嚴明的紀律，嚴格的要求，緊張的節奏，以及辛苦的訓練，這就是軍訓生活的幾大特點，“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚”的格言已經成為我心里面一個最具有震撼力的座右銘.

雖然我們的軍訓沒有部隊里的正規、嚴格，但從中足可以讓我們深深的體會到“綠橄欖”的真正內涵，真正感受到作為一名軍人的酸甜苦辣，不覺心中油然而生了一種對中國軍人的崇高敬意。軍訓雖然短暫，但足以讓我們體會到人生的路途中并非總是一帆風順，時常會有荊棘存在，坎坷同行;我們需要團隊精神，每一個步伐，每一個口號，團隊精神讓它們發出一個單一的聲音——整齊。而團隊精神需要個人，一天天的訓練，使我們深深了解到團隊精神之重要，可以說剛開始我們的隊伍缺乏默契，以致疏遠了整齊，隊伍便顯得毫無生氣。我們要達到整齊，就必須不斷糾正步伐的錯誤，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍……“只要功夫深，鐵杵磨成針”、“功夫不負有心人”，嘗試和毅力讓我們漸成一個集體，只要有團隊精神，一切就會成功。

第十篇 用企業微信的心得體會

從管理者的主角定位。從五個要素來看，要想使企業或組織管理高效化，管理者必須要有職業化的意識和先進的理念，能夠認識到管理本事對提高組織效率、提升企業未來競爭力的重要性。管理人員的本事真正提高了，才能保證企業管理的真正效果。管理工作中管理者必須對自我的主角有一個明確的目標定位，管理者的目標定位是企業管理工作的基礎，對自我的定位，需要認清自我的位置、認清自我位置的職責、認清競爭者的位置，正視自我，不能自欺欺人、狂妄自大，要以強烈的職業意識給自我的事業、未來確定一個主角。一個企業、一個團隊就好像是一個人體。腦袋代表著高層決策者：它每一天都在研究企業的發展方向、發展戰略等問題；腳代表著員工：領導指到哪里，它就走到哪里；而中間一部分是腰：就是管理者的主角，起到上傳下達的作用，管理者是經營者的替身，管理者持有經營者的自覺意識。

一、作為上級主角的任務。

作為一名優秀的領導者，他要對自我的主角及時有效的轉換，明確自我的職責，不斷的學習，不斷的提升自我的管理技巧與藝術，設身處地的為公司的發展著想，要深刻認識到企業給自我供給了一個難得的發展平臺，必須要帶領好自我的團隊盡情的在這個舞臺上展示我們團隊的精彩。

要想做好一名優秀的管理者，必須要清楚員工心目中的好領導是什么標準。

1、有職責感，勇于承擔職責。

2、睿智、高瞻遠矚。

3、寬容大度、有人格魅力。

4、關心下屬工作并為其發展制定計劃。

5、獎罰分明、一碗水端平，說道做到有原則性。

6、能調動和營造良好的工作氛圍，真讓員工說話，有人情味。

7、高效率、有組織協調本事。

8、有經驗、能吃苦。

由此可見，要做好一名管理者，必須做到德才兼備，并且要有十分高的個人素養才能做好。

要具有上進心：敢于應對環境壓力，知難而上，迎接挑戰，開拓進取，要有遠大的目標，并為這一目標去不斷的努力追求，僅有這樣才能實現一次又一次的超越，才能走的更遠；

要具有敬業精神：對事業要堅定信念，不斷追求，對工作大處著眼、細處著手，要精益求精，追求完美。

要具有寬大的胸懷：善意的理解對方，欣賞對方，學習寬容，任人唯賢，具有合作精神。

要有自知之明，正確的評價自我，不斷的學習，不斷的創新，揚長避短，超越自我。

要有強烈的務實精神，腳踏實地的工作，不要作只說不練的假把式，僅有投入到工作中，才能得到回報，投入不必須有回報，可是不投入必須沒有回報。要關心下屬，鼓勵和培養下屬不斷提高，時刻注意工作中的細節，有些工作能夠分配給下屬去做，在工作中不要過分相信自我的確定，要多聽聽員工異常是資深員工的意見。提高員工處理問題的本事，帶領員工一齊提高。

要打造團隊的凝聚力和追求卓越的品質，帶出一支過硬的隊伍。這需要管理者有具有領導的魅力，指揮協調的本事，以及制定有效的激勵機制。

二、作為下屬主角的任務是執行命令，反饋信息，完成業績。領導的任務是做正確的決策，管理層要把事情做對，讓領導了解自我每一天干什么，向領導展示自我。

1、自覺報告自我的工作進度；

2、對上司的問題有問必答，并且清楚；

3、充實自我、努力學習，了解上司的言語；

1、能夠一目了然的把握問題的所有原因；

2、能夠對問題從各個方面進行分析；

5、不忙的時候主動幫忙別人；

6、毫無怨言的理解任務；

7、對自我的業務主動提出改善計劃；

三、自我搜集的一些資料：

1、多研究別人的感受，少一點不分場合的訓人。

小學作文網小眾深度精選:
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2、多把別人往好處想，少盯著別人的缺點不放。

3、多給別人一些贊揚，少在背后說風涼話。

4、多問問別人有什么困難。

5、多一些燦爛的笑容。

溝通管理的一個好方法：

1、探尋（事情發生里，了解前應后果，還原真相）

2、全面理解表示理解（不管怎樣樣，因為事情已經發生了，你理解對方，對方再會愿意和你繼續談）

3、目標（無論發生什么，做了什么，我們總是有一個或幾個目的，一齊找到目標）

4、方法（有了目標，就要找到到達目的的方法，那里面有很多技巧，不一一列舉）

5、什么時間執行（必須要確定時間執行，不然很可能沒有作用）

6、反饋（不管結果如何，要總結經驗，一齊提高）

第十一篇 用企業微信的心得體會

作為三創智能訂單班的學生，通過層層篩選，我終于能成為第一批去湖南三創智能科技有限公司實習的一員了。很早之前就常常聽班主任楊老師和我們分享，某某學長在三創得到領導的賞識，得到了重用。我很好奇三創究竟是一家什么樣的企業。星期五早上，我們早早地在校門口集合，大家都非常激動，一副摩拳擦掌、躍躍欲試的樣子。

來到企業后，陳檢廠長直接領著我們來到車間，給我們指定師傅，要我們先跟著學習。我的崗位是組裝調試，我學得非常認真。但在此之前我還有一點沒做好，就是一見到師傅，沒有去問他貴姓，只是在邊上看著，還是在一旁的文老師指出了我的問題，對人要有禮貌，要打招呼。這是做人最基本的，也是學校老師天天跟我們說的，我居然忘了，“以后一定要更細心”。

在后面的學習過程中，劉師傅會很細心地講解相關的專業知識。組裝調試這個崗位涉及到的知識有很多，如鉗工、電工、PLC編程等等，當然最基本的就是要會看圖紙；而且在組裝時，每一顆螺絲都有指定的型號，要用與之相匹配的進行組裝，否則會損壞零件。這個時候，我就感受到了在學校把理論學好的重要性。師傅向我介紹伺服電機的時候，說伺服電機的精度能達到“一個絲”，問我知道一個絲是什么意思嗎。幸好我在鉗工課上認真地聽老師講過，知道一個絲就是0。01毫米，要是我答不出來，估計就要被笑話了，這也讓我體會到，平時多學一點東西是非常有用的。

通過一天學習，我對企業的整個生產流程有了一個大概的了解：由設計部根據客戶需求出圖紙，再由機加車間通過銑床、車床、搖臂鉆床等將工件加工好，送到組裝調試這邊進行組裝，組裝好后再調試運行，最終再出廠。如果組裝人員在組裝過程中發現零件設計不合理，就要將問題上報到設計部，改設計方案。我很佩服設計人員，他們的專業知識特別厲害，居然想出了用振動盤上料，用高壓氣加快上料速度的辦法。

實習的第二天，師傅叫我向20xx級機械專業381班孫光輝學長學習。陳廠長說，學長經過這一年多時間的工作，現在什么機床都能熟練操作，裝電路也飛快，技術水平早已經達到“收徒授業”的程度。學長人非常好，一直耐心地教我們，還經常讓我們自己動手去做，我也一直很投入地去鉆研，感覺一點也不累，學到知識的那種喜悅是難以言表的。

回校的時候，我們見到了公司董事長張廣宇先生。張總和我們分享了很多他年輕時候在外面闖蕩的故事，并且告訴我們，現在醴陵的陶瓷企業非常缺組裝、調試、維修陶瓷自動化設備的人，讓我們一定好好學，鉆進去學，學會發現問題解決問題。我默默地在心里想：我一定要好好干、好好學，不丟學校的臉，用實際行動證明我們職業學校的學生也是很優秀的；畢業后，我們也要為家鄉的發展貢獻自己的一份力量。

第十二篇 用企業微信的心得體會

時光飛逝，回頭望望，在微商這條路上已經走過了一年多時間。一路走來，風塵仆仆，真可謂，酸甜苦辣皆已嘗盡。有過排斥，有過懷疑，有過放棄，有過堅持，當然，也有過收獲。在這條路上鞭策我前進的是我老大，給過我希望的是我自己，鼓勵我像xx一樣堅持的是這樣一句話：用心對待你所做的事，一定要堅信，你曾辛辛苦苦付出的，總有一天，定會以轟轟烈烈的方式為報。

走到今天，看過很多，聽過很多，悟過很多，也懂了很多。我不想去說一些買車買房，雞血滿滿不著邊際的話，只想談一點自己的這一路走來的真實體會。

對于做微商，我覺得最重要的是態度，其實做任何事都是如此，態度決定投入，投入決定產出。當然，這其中也包括你的心態。你為什么要做微商，你想通過做微商得到什么？是只想試試看，還是要么不做，要么做好的態度。

如果你是抱著試試看的.態度，那么我覺得最好開始，或者花點小錢少拿點貨試著賣賣，賣不掉就自己用吧，說實話，這樣你的貨必定是要留給自己用的。所以說別試，因為你這種態度做不了一個月就要放棄。真想做好，那么就要下定決心，全身心的投入，一步步學習，一點點進步。堅定信心，持之以恒?？倳惺斋@的時候。

有了端正的態度，有了必贏的決心，那么接下來就是方法。做微商需要學習的太多了，比如引流客源，營銷技巧等等。在此，我就先說引流客源這塊。我們要明白，引流的宗旨是，把對你產品感興趣的人吸引到你的店鋪，也就是說吸引到你的微信朋友圈。引流的方法大家可能都隨處可見。網絡上五花八門的方法真的是太多了。這個人說他的方法多么精準快，那個人也說他的方法多么高大上。那么到底誰的方法好呢？切記，千萬不要因為這些誘惑而亂了陣腳。

我一直認為，不管多好的方法，你沒有一點執行力始終是白瞎。有句話說的很好，招招會不如一招鮮，你沒必要去嘗試每一種方法，因為你沒有那么多時間和精力。把范圍鎖定在5米以內，然后挖一百米深。也就是說，如果你能夠找準一種或者兩種方法，然后把這一兩種方法學精，做深，那么必定會有很好的效果。

那么我們到底該選定怎樣的方法來做精做深呢？毫無疑問，當然是最具實效的

方法。比如我一直都只在百度自己旗下的產品中去做營銷，比如利用xxx精準營銷，利用xxx霸屏營銷，利用百度經驗推廣營銷。并不是其它地方不會做，也并不是其它地方不好，只是我只有把所有的精力投入到這一兩種方法上才會真正把這一兩種方法做好。事實證明，我是對的，如今，我xxx成功上傳200多篇，百度經驗100多篇，xxx發帖500多，我只需要抽空頂頂貼就可以。至于效果如何我不想多說，我只想說說我為什么選擇百度自己的產品做營銷，其實很多人都知道，百度自己的產品在百度搜索引擎權重最高，排名最好。只要文章質量好，關鍵詞做好，一般都在首頁。我不選它你說我選誰？做微商還有兩個重點，產品和營銷，產品選的好，客流相對更容易獲取，營銷做得好成交就會變得很簡單。現在已經很晚了，關于產品和營銷，下節課我會單獨來講。今天就分享到此，謝謝大家光臨本人的空間，在以后的日子里我定會抽空分享更多的干貨。

第十三篇 用企業微信的心得體會

這次攝像拍攝是我第一次拍攝。雖然在整個拍攝過程中我一共才拍攝了大約三十分鐘，但是我覺得，在短短的三十分鐘里，我掌握了攝像的一些基本操作，以及劇本的分鏡頭腳本創作。對于這次攝像，我的心得體會如下：

1、在拍攝前一定要選好主題，有一定創意，否則吸引不了觀眾的眼球。我們這次在選材上特意選擇《雜交棉雜交技術》主題，雖然我們的的操作還存在一定不足，但在主題的選擇上較別的主題有了很大的突破。

2、關于拍攝時使用攝像機的技巧。托住攝像機的姿勢要正確，拍攝時盡量讓攝像機放平在水平狀態。那樣，畫面才會端正。如果機沒有放平，畫面可能會左右傾斜，這樣在觀看的時候很容易給觀眾頭暈眼花的感覺，所以在拍攝的時候一定要注意對攝像機的把握，要保持鏡頭的穩定，不要頻繁移動鏡頭。如果拍攝時沒托穩機或是頻繁的移動鏡頭，都會造成畫面不穩定。

3、換拍攝鏡頭前要停留數秒。為方便觀眾了解畫面，轉拍另一畫面前最好讓鏡頭停留幾秒鐘的時間。但是，如果拍攝同一主體時間太長的話，錄象也會流于呆滯和沉悶。所以，不要拍時間太長和太短的鏡頭，5秒鐘或者10秒鐘是拍攝每個鏡頭的理想長度。

4、開始拍攝第一個鏡頭時應用全鏡方式。這樣畫面影像比較穩定，更容易讓觀眾了解畫面的整體環境。接下來再拍攝操作步驟，這樣會更容易突出主體，也符合觀眾的視角習慣。

5、最后是關于剪輯和編輯的問題，在剪輯的過程中對于軟件的熟悉度還遠遠不夠，沒有花心思的研究和學習上面，關鍵還是拍攝的過程中出問題，導致對剪輯的信心不是很大，沒有很大的興趣。在剪輯的問題上以后還要加倍的補回來，虛心學習。

通過這次微電影制作，我們知道了我的不足之處是：我只是掌握了最基本的簡單的拍攝操作，對攝像技巧僅僅是用了推拉和移，還未敢操作運用搖、跟和甩，對技巧的綜合運用也還很生疏。

不過，我對這次制作總體上還是比較滿意的，因為基本達到了制作效果。以后再有機會攝像，我相信我會努力。

第十四篇 用企業微信的心得體會

總結XX年不足，制訂XX年計劃，于主任最后作點評時要求大家學會感恩，并講解了感恩的境界：常態之心，寬容之心，慈悲之心，敬畏之心。

作為我們常人不說有慈悲之心的境界，能具有常態之心，寬容之心就學會感恩了。感恩的概念就是在我們工作生活中和社會活動中所遇到的高興和不高興的事情，都要從主觀上找原因，不要從客觀上找原因，找借口。學會感恩對自己的身體健康，家庭、企業、社會都有好處；因為當你有一種感恩心態的時候，心里是平衡的、氣是順的，心里即使有些失落，會去勇敢的面對，對你身邊的人、家庭、企業、社會不會造成傷害。當你遇到不高興的事情和失敗有一種抱怨心態的時候。心里是不平衡的，惱怒的，所謂氣大傷身就是這個道理，有時甚至對你身邊的人、家庭、企業、社會會造成很大的傷害。

學會感恩要從孝開始，古人云：“萬惡淫為首，百善孝為先”，一個人如果連你的父母就不孝的話，就別提對社會、企業、朋友和你身邊的人了。不孝、學不會孝一切表白都是不真實的，所以學會感恩的前提以孝為核心確實是一個真理。

第十五篇 用企業微信的心得體會

主要表現在其一，注重人性化開發，對來自用戶的需求，極敏捷的反饋到設計中去，并通過設備加以實現。如能將從原材料到完成品為止的所有加工工序集約到一臺機器上完成，體現加工質量的高效化、高質化；其二，設計中采用成組技術、模塊化技術，系列化的產品重視零部件標準化、通用化，盡可能的選用標準件和通用件。既有利于發展產品品種，滿足產品系列化的需要，又能合理地縮減零部件的種類，擴大同類零部件的產量，為組織成批生產或大量生產提供條件。

第十六篇 用企業微信的心得體會

隨著互聯網的快速發展，微信成為我們生活和工作中必不可少的溝通工具。在軍隊中同樣如此，微信已漸漸融入到官兵們的日常交流中，為信息傳遞與軍營建設帶來了很大的便利。然而，與此同時，也存在一些問題，例如信息泄露、不良言論傳播等。為了保障信息安全和維護正常的軍營秩序，我們部隊決定進行微信整頓。經過一段時間的整頓工作，我有了一些心得體會。

首先，在微信整頓中，我深刻認識到信息安全的重要性。在軍隊這個特殊環境下，信息安全關系到國家機密和軍事行動的順利進行。微信的普及和便利使得信息的傳遞更加迅速和便捷，但同時也給信息安全帶來了很大的挑戰。我們必須嚴格遵守信息保密的制度和規定，養成良好的信息安全意識。不論是科技手段還是制度約束，都要對微信信息進行有效的管理和保護，確保部隊的機密不被泄露。

其次，在微信整頓中，我體會到了加強宣傳教育的重要性。宣傳教育是培養士兵思想品德和素質的重要手段。在部隊微信整頓中，我們通過開展宣傳教育活動，向官兵們普及微信的正確使用和注意事項等知識。同時，借助微信這個平臺，我們也將宣傳教育工作進行了升級和拓展，通過發布各種宣傳資料和教育視頻，不斷加強隊伍的思想教育，使各級官兵都能正確理解和使用微信。

再次，在微信整頓中，我認識到團隊合作的重要性。微信整頓需要全員參與，需要各級黨組織和部門的密切配合。在整頓工作中，我們成立了微信整頓工作小組，明確每個人的職責和任務，確保工作的高效進行。同時，我們還開展了團隊建設活動，通過組織各類團隊活動和培訓，提升團隊的凝聚力和協作能力。這些工作的開展，使微信整頓工作取得了明顯的效果，為部隊的整體建設和發展奠定了堅實基礎。

最后，在微信整頓中，我認識到領導的重要作用。領導在微信整頓中起著決策和指導的作用，他們的正確領導和堅定決心對整頓工作的順利進行起著至關重要的作用。領導不僅要有科學決策和正確判斷的能力，還要有良好的溝通協調能力和組織實施能力。在微信整頓中，我們的領導高度重視微信整頓工作，制定了明確的工作方案和工作計劃，并密切關注整頓工作的進展情況。他們的正確領導和堅定決心，使得整頓工作更加有序和有效。

綜上所述，部隊微信整頓工作是一項非常重要的工作，其關系到信息安全和軍營秩序的維護。通過一段時間的整頓工作，我深刻認識到信息安全的重要性、加強宣傳教育的必要性、團隊合作的重要性以及領導的重要作用。相信在全體官兵的共同努力下，微信整頓工作一定能夠取得圓滿成功，為部隊的發展壯大做出應有的貢獻。

第十七篇 用企業微信的心得體會

為進一步加強學校網管員隊伍建設，6月16日上午，信息技術部網管中心組織34位學校網管員參觀了深圳市華為3技術有限公司，華為優美的環境、規范的管理、先進的生產線、科學的培訓機制和一系列的高科技產品讓參觀的老師們大開眼界、贊嘆不已，都說學習到了許多知識。

聽說周三下午參觀深圳華為公司，是EMBA九期學員韓同學安排的，目前韓同學在華為任副總，所以周二我就趕到深圳，期盼著這次參觀。

周三下午2點半，我們準時從深圳大梅沙喜來登酒店駐地出發，驅車去華為。早就聽說華為工作壓力大，跳樓的員工個性多，我一向在想：什么樣的魔鬼公司會這樣呢？下午3點大巴車到達華為研發大樓，真的十分壯觀和氣派。我們趕緊上廁所解決中午的問題，我仿佛覺得自我沒有離開喜來登酒店。衛生間整潔漂亮，裝修不亞于喜來登，有專職的衛生清潔人員，這樣的工作環境還能讓員工跳樓？我一陣迷惑。

到達一樓會議室，韓總早就喜笑顏開地等在那里，韓總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學兄，第一次見面，大家握手寒暄，就紛紛落座了。PPT中放著醒目的幾個字：“熱烈歡迎長江十期北京班同學蒞臨指導！”讓人不禁感到溫暖。接下來韓總介紹華為的總體運營狀況。我聽得十分入迷，沒有記筆記。越來越肅然起敬，幾個數據令我們嘆為觀止：華為年銷售200多億美元，60%以上是海外銷售！這是多么了不起的成就呀！這說明華為真正是跨國的中國企業。

韓總還介紹說，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關鍵所在，華為成功的一件武器。不僅僅如此，華為的流程管理十分出色，從發現客戶需求到產品開發到上市銷售一整套的流程還是十分科學的。這是華為成功的另一個關鍵要素。講到華為的激勵，韓總驕傲地說：“我們基本上是大鍋飯，群眾獎金制度，大家一齊努力，大家都努力，團隊中的個人不努力都不好意思?！笔堑模A為公司員工的壓力不是公司強加的，而是這種激勵機制讓每個員工都務必努力，否則自我都覺得對不起團隊成員。勤奮敬業是華為不斷前進的動力所在?！笆畠|體能以下的項目，華為不會關注?！表n總介紹說，這句話體現華為的研發計劃和目的。最后，大家提問時間，同學們的問題很多，很熱烈。

接下來我們就驅車來到華為信息中心。整個信息中心像上海證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們在那里辦公。我們從2樓的參觀窗往下看，井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說：華為已經實現遠程售后服務。國外任何華為的產品，只要與終端相連，信息中心會立即連通，并檢查問題所在，工作人員在深圳就能夠對華為產品進行維修了。

由于時間的關系，我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業園區。占地1。3公里，20xx多畝。由4個部分組成。園林設計有歐式的、日式的，東西方建筑的匯合，很漂亮。園區的花園、水系個性好看，真想象不到那里是公司，把公司見到花園里也是體現人文的理念。乘車回到的路上，一個同學說：“中國有這樣的企業真讓人驕傲。”是的，華為是中國的驕傲！

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