人力試用期總結計劃(實用十篇)_人力試用期總結計劃
發表時間：2023-12-15人力試用期總結計劃(實用十篇)。
?? 人力試用期總結計劃 ??
我于xxxx年x月x日入職，至今工作已滿三個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結：
一、招聘工作
1、發布招聘信息
對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。x月份重點完成了產業營銷網上刊登。
2、建立有效的人才庫；對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲有效簡歷共x份。
3、招聘情況統計表：x月份
4、在招聘工作中遇到的問題與建議：
A：專業技術人員招聘難、招聘任務不能及時完成；
建議與對策：
1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。（如報紙、各類招聘會）；對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。
2、在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才儲備?？烧衅笐獙卯厴I生，加大培訓力度，并對現有的人員進行淘汰。獲得人力的最優化，節省人力資源成本。為用工旺季做人才儲備；
二、薪酬相關
x月份參與了薪酬評定方案、預訂中心預訂員考核提成方案以及預訂中心業務員考核提成方案的修訂。x月份完成薪酬調查問卷的設計，并于x月份完成薪酬調研問卷，同時回收7家單位的有效問卷進行的匯總，完成薪酬調查問卷匯總分析報告；完成總部員工薪酬套級及對比分析；完成主管至經理級薪酬套級以及數據的對比。通過參與這幾項公司政策的學習、調整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。
三、部門常規性工作
1、日常工作：考勤的整理、統計；述職報告的整理匯總；集團人員的餐補、勞保費用、高溫福利的統計匯總；集團人員的生日統計及蛋糕卡的發放；集團人員的入職登記、背景調查以及離職人員辦理等相關手續與各基本資料的收集整理。
2、領導安排的臨時性工作。
四、分析
個人能力分析
（一）自己的優劣勢與崗位匹配情況的認識
優勢：有一定的親和力；具備一定的溝通、協調能力，細致、認真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議，認同xx集團的企業文化；具備一定的人力資源管理知識及經驗，心態平和。
劣勢：考慮事情不細致；缺乏對人力資源管理知識的整體系統整合，缺乏勞動法規的深度研究，以及缺乏一定的主動性。
（二）需改進和提高的方面
1、提高自身執行力。在取得成績的同時，不可否認我的執行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規定明確的時間段，提高自身的執行力。
2、政策法規持續性學習
我現在的崗位是人事專員，結合工作實際，勞動法規以及政策性知識的學習將成為我學習的側重點
（三）常態性學習
1、充分學習公司的各相關制度、文件；有助于個人與企業愿景的統一、協調發展
2、對今后工作分析
①針對工作中不足進行改進；
②在人力資源更加深入的學習；
③針對工作中進展不順利的問題，濾清思路從新整理；
當然，我還有很多不足的地方，感謝那些曾經給予我幫助的人伙伴們，在這段時間里大家給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了誠信務實、伙伴分享、客戶至上、追求卓越的企業文化，也體會到了新景祥人的執著和堅定，尤其是在上級汪莉對我工作的引導和參加職業化精英特訓營后，對新景祥有了全新的認識，為此我會繼續努力，通過各種渠道加深對新景祥的了解與認同，且在業余時間提升自己的專業能力，為新景祥的建設做出一份努力。
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兩個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會?，F將我的工作情況做如下匯報：
一、招標
招標是一個復雜的系統工程。招標代理工作是一個聯系溝通招標人、投標人、技術專家、招標監督管理部門各方的橋梁和紐帶。通過理論學習和日常工作積累我對招標工作較為深刻的認識，我進公司拿到的第一份資料是招標文件，然而對其中內容的認識只是停留在字面上，這里的一切對我來說都是新鮮挑戰，不懂就學，對于與業主方的溝通工作更需努力。
二、根據崗位職責的要求
我的主要工作及學習任務是協助部門做好招標工作，要學習的方面還有很多，對于相關法律法規方面還有很多欠缺，尤其對于招標工作的流程還需要有更新的認識。
三、努力計劃
1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐，以便于獨立完成自己的工作。
多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
熱情、細致地的對待每一項工作。
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采購試用期轉正個人總結范文1
不知不覺的試用期過去了，年-月份根據公司領導安排，我從-城采購調到--市采購主要原材料，負責采購訂單完成以及采購制度制定主要工作，以及收集采購執行情況，組織簽訂采購合同，解決合同上的履行有關問題，雖然工作非常寬，工作內容非常雜，但是近幾個月來一直緊緊圍繞公司總部領導指定的工作思路，刻苦學習，扎實工作，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統性，預見性，科學性，較好地完成了各項工作任務，先將這幾個月的工作情況述職如下：
一、完成工作方面
1、完善采購制度，降低成本。
把材料價格信息及時提供給技術工程部，為產品設計選材提供樣品和成本估價。提高采購人員的自身素質和業務水平，保證貨比三家，質優價廉的購買原材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業利潤。
2、與各供應商建立并保持良好關系。
年-月份采購部進一步加強了對供應商管理，對每一位來訪的供應商進行分析了解，確保了每一個合適的供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄、才具有供應資格。根據公司經營理念，供應商也應建立為真正的戰略伙伴關系。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。
3、工作中團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持溝通，充分發揮崗位職能，認真完成了各項工作任務，協助業務部的工作需要。
按照技術質檢部質量標準，及時與各供應商溝通協調，盡最大努力按照我司質量標準供應物料。對采購工作的幾點心得和體會總結如下：
1、公開透明的按采購制度程序辦事。
在采購前、采購中、采購后的各個環節中都主動接受財務及其他部門監督。有問題第一時間反饋給上級領導。2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作。
采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。3、加強對供應商的管理協調。
合作過程中，采購人員必須公正嚴明，杜絕徇私舞弊。最終為公司選擇最優且具有戰略伙伴關系的供應商。4、逐步加強對材料、設備價格信息的管理。
保證公司ERP系統被采購信息資料的完整，以備隨時查閱、對比。5、提高部門工作員工的責任感。
年采購部將特別注重采購人員的責任感，保證采購材料信息的有效追蹤。在業務素質提高的同時，責任感很重要。做一個有責任感的采購，把好原材料質量。二、工作不足方面
由于目前公司以訂單來安排生產，所以在訂單的原材料采購交期方面仍舊做的不是很好，工作計劃性不強，明年繼續改善，目前公司有的供應商新建立，短期內無法形成真正意義的戰略伙伴關系。部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產部、技術部和品質部的溝通還不到位。
三、明年工作計劃
1、完善供應商體系，開發新供方，特別是重要原材料的供方要達到3—6家。
確保原材料能夠及時供應，隨時關注市場變化，盡力利用多渠道來降低成本價格，控制質量。穩定現有供應商，開發培養有潛力的供應商。不斷優化供應商體系。在工作中不斷改進工作方法，不斷積累經驗。2、隨著公司發展和市場因素的影響，以短期銷售訂單來安排采購，生產已經無法使流程正常運轉。
2020年將把采購模式由零星訂單采購往定量采購模式靠攏。以減緩采購周期壓力，同時能應對2020年，由于供應商生產成本上漲提出的漲價要求。3、配合技術部完成產品開發、送樣過程。
4、配合質檢部解決物料質量問題，與質檢部討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案。
5、采購物資進行分類，制定分類物資采購制度。
比如，設備和設備部件因制定采購計劃，不能混同到生產原料采購模式，因為由于設備和備件的特殊性，無法短期內完成采購，勢必會影響到生產的展開。6、配合倉庫，掌握倉庫庫存情況，使采購工作不處于被動狀態。
7、采購員的業務素質通過培訓和相互學習，使業務水平得到提高，同時培養新員工，使之盡快熟悉業務。
在年的工作中，我仍會認真工作，不斷提高自身的業務素質和管理水平。增強責任意識，提高完成工作的標準。同時我們會選擇性得采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華、修改弊端。為公司在新年度的中更上一層樓貢獻出力量。
采購試用期轉正個人總結范文2本人---，畢業于---,---專業。于-年-月-號報到，經過公司為期兩個月的卓越之旅訓練，于同年9月1號順利到采購部實習，擔任職務為采購專員。制造供應部不僅能為公司節省成本，還能提高運營效率，是企業運營中不可或缺的戰略職能部門。它不僅為保證生產需要提供物質保障，同時也為制定財務計劃提供可靠依據。作為一名采購員必須堅定的樹立“為公司節約每一分錢”的觀念，堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則。在---的領導和--的直接培養及公司其他同事的關心和幫助下，較圓滿地完成了實習任務。
截至目前，兩個月的試用期已經結束?，F正式提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、
實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來。下面，我將兩個月來的工作、學習情況匯報如下。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，使我很快適應了工作環境，進入了工作狀態。在工作的兩個月當中，我學到了很多，也感悟到了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長，為公司十二五規劃做出自己的貢獻。
初到采購部在--的安排下，于----有限公司實習了兩個星期。在實習過程中，通過在彩印車間、紙箱車間、制蓋車間、制瓶車間的親手操作或現場觀摩，在實踐中查找不足，使理論知識得到升華。同時也熟悉了印刷品、紙箱、蓋、瓶的估價規則，可以進行簡單的估價。兩個星期的車間實習結束便回到辦公室實習，正逢增加oracle辦公系統，見識了同事們的忙碌與敬業，在同事的指導下熟練掌握如何操縱oracle系統;熟悉了本公司采購流程：收集信息、詢價、比價、議價、評估、索樣、請購、訂購、協調與溝通、催交、進貨檢收、入oracle系統、整理付款;了解公司采購員工作職責：采購計劃、需求確認、供應商選擇與管理。通過經常在各分廠及各倉庫的走動，基本熟悉了公司內所有包材的情況。
整理內部資料，積極與倉儲庫聯絡跟蹤入庫單以便與供應商溝通每個月的發票對賬數目;在完善了“股份公司的采購物資價格數量表”后，需及時完善“臺賬”以便每個月25號前與財務部對賬。通過整個流程基本掌握了包材的價格及所對應的供應商，并且熟悉了所需聯絡的部門。通過每半個月一次“價格信息”的總結，及時了解了各個物料的價格趨勢，并及時反饋于姜主管，便于對現有包材價格的更新。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助。
綜合來看，我認為自己還有以下的缺點和不足，一定在今后的工作中加以改進。
一、看問題不夠透徹，容易把問題理想化;
二、有時辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己，略顯青澀;
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;
四、對崗位專業知識的掌握還不夠，今后會多多學習采購方面的知識;
五、業務知識方面特別是與供應商的談判經驗還不夠豐富等。
在今后的工作和學習中，我會時刻注重自身的不足，進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，遇到問題要做到全面分析，工作更積極主動一些，主動采取“陽光采購策略”。公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督，做到公開、公平、公正。不論是大宗材料還是小批材料的零星采購，都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關人員一起詢比價，采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。最終在為公司創造最大利益的基礎上，做到保質保量的完成采購任務。我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正以上的缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊的重要性，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。--給了我一個發揮的舞臺，我要珍惜這次機會，以--為家，為公司的十二五戰略規劃竭盡全力。
采購試用期轉正個人總結范文3我于201-年12月27日正式開始到公司采購部上班。由于自己的學識、經驗和閱歷與采購工作都有一定的距離，所以感到身上的擔子很重，總不敢掉以輕心。從來公司的第一天開始，努力把自己融入到采購中心團隊中，不知不覺已經一個多月了，現將這一個月的工作情況總結如下：
1.現在是我努力學習的階段。
“三人行，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。所以我總在經理的指導和同事的幫助下不斷的學習。在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著采購工作情況，較好的融入到我們采購團隊中。2.排版和學習采購制度匯編，了解采購流程、采購管理、采購結款方式。
3.年未統計電子版供貨商信息---個。
4.接手日常采購費用工作。
掌握了公司采購費用報銷流程。5.協助經理完成市場調研、日常采購-次。
6.對文件檔案在年底進一步完善整理、歸類，統計份數---份，為以后的工作提供便利。
7.通過協助做上半年采購物流中心經濟分析報告及在經理虛心的指導下，讓我重新認識了制作表格的要求和數據文字的嚴謹性，同時也增加自身ppt的制作能力，對各公司的采購工作也有了一定的認識。
后期工作：
1、工作中采購方面缺少經驗，因此在以后工作中，要多記錄并理解領導、同事的談話，要有不怕苦的精神，協助領導多辦實事，從中積累經驗提高自身采購能力。
2、辦公室里的工作已開始接手，但在培訓會議的整理、文檔詳細內容等方面要向同事學習，更快的介入到日常工作中。
3、工作要細心，善于思考，發現存在問題，首先與領導進行溝通，指出自己的解決思路和意見提供參考。
4、多學習同事的長處，嚴格按照領導的安排完成日常工作。
這一個月來，我能敬業愛崗，積極、主動的完成自己的工作，配合公司的要求來完成工作，與同事能夠很好的配合和協調。但也存在一些問題，主要表現在：第一，雖然領導和同事都很熱心的幫助我，但采購對我而言是一個新的崗位，許多工作我還是得邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠細致，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求，第四，不擅言辭，文筆比較粗糙。在以后的工作中我會改正、改善存在的`不足，對人與人為善，對工作力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，后期為公司的發展盡自己的一份力量。
采購試用期轉正個人總結范文4回顧這一年的工作，在公司領導及各部門同事的配合幫助下，嚴格要求自己，緊緊圍繞廠內領導指定的工作思路扎實工作，改進工作方法，提高部門員工工作效率，較好地完成了各項工作任務?，F將一年以來的工作情況總結如下：
一、完成的工作
1、完善采購制度，嚴格審核采購計劃，降低采購成本。
本年度對部門采購人員進行了采購流程及制度的相關培訓，重點加強采購人員對采購業務工作流程的管理，提高采購業務質量和工作效益，降低采購成本;針對各部門提出的采購計劃進行嚴格把關，無相關領導批示的采購計劃一律不予采購。部門人員根據庫存量和生產計劃安排制定的生產采購計劃嚴格審核，避免出現重復采購及采購量過大增加庫存壓力及降低庫存周轉率等情況。2、培養部門人員加強完善采購合同執行力度。
日常工作中及時解決員工在采購合同執行中出現的各種問題，緊缺物料屢催不來的究其真正原因，親自去供方實地考察溝通解決。3、加強庫房5S管理，確保庫房物料帳卡物一致。
4、積極開發新的可替代的供應商并維護現有供應商，建立并保持良好關系。
本年初針對有機玻璃出現的缺貨問題，積極尋找供方，我部門人員屢次配合技術部和質檢部去廠商實地考察，幾近周折最終圓滿確認了供貨方;本年度部分注塑件產品期間出現過大規模不合格品現象，針對此種情況數次去供方生產基地查看并指導相應生產，順利完成生產任務所需;2014年10月份供應部進一步加強了對供應商系統管理，重新更新了合格供方名錄，對新供應商進行了供方調查分析和評價，確保每一個合格的供應商資料完整齊全。根據廠內經營理念，和供應商逐步建立為真正意義上的戰略合作伙伴關系，以助于提高公司成本核心競爭力。5、積極配合各部門相關工作業務，團結同事，實現積極有效溝通，更好的完成工作任務。
工作中團結同事，正確處理好與領導同事之間的關系，充分發揮崗位職能，認真完成各項工作任務。嚴格按照技術質檢部質量標準要求，及時與相關供應商協調溝通，為我廠提供質量合格的物料。二、工作中存在的不足及彌補措施
采購訂單執行力度欠佳，部分供方未能嚴格按照采購合同去執行，某些物料在交期方面存在不足，偶爾出現影響生產部門正常運作的情況。我部門在明年會著重加強供方在交期方面的處罰力度，不斷完善采購合同的執行情況，努力把工作做得更好;目前有部分供應商剛開始合作，短期內無法形成真正意義的戰略合作伙伴關系;部門與部門之間的溝通未能達到預計理想效果，未來一年中需加強各部門員工的工作責任感，真正實現理想溝通效果。
采購試用期轉正個人總結范文5我于20--年-月--日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：
一、向同事學習。我非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助采購核對前期賬款。幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利;并協助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在-月份，還是積極主動的協助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給---，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。
三、整理應付賬款明細。根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為-庫、公司流動庫、公司原材料庫、-庫、-庫、-庫、-庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好。
五、善于思考。在工作中，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司庫存明細。接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。
七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。
我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況，都要列全。而且要注明單據的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分)，單據的情況(做廢或改單)現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。
還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。
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?? 人力試用期總結計劃 ??
在一個公司里，新員工經過面試和錄用后，往往會經歷一個試用期。試用期的目的是讓公司更好地了解員工的實際工作能力和工作態度，同時也讓員工有更多的時間來適應公司的工作環境和文化。作為一個部品管理員，我也經歷了試用期，下面就是我對這段時間的總結和反思。
試用期的前期是適應階段。在進入公司的頭幾天，我首先要熟悉公司的部品管理制度和流程，了解公司產品的具體情況和特點。同時，還要和同事建立良好的溝通和合作關系，這是很重要的。剛開始的時候，我感覺有些吃力，因為需要理解很多新的知識和技能，但通過自己的努力和同事的幫助，我很快就適應了公司的工作環境。
接著，是試用期的中期，這時候主要是學習階段。我開始接觸更多的部品管理工作，比如負責部品的采購、入庫和出庫工作，以及對部品庫存的管理和監控。在這個過程中，我學到了很多新的知識和技能，比如如何有效地管理部品庫存、如何提高部品利用率等。同時，我也要不斷地與同事和領導交流和學習，以提高自己的工作能力和水平。
是試用期的尾端，這時候是總結和反思階段。在試用期的最后幾天，我開始對自己這段時間的工作進行總結和反思，看看自己的表現如何，有哪些地方需要改進和提高。通過和領導和同事的交流和溝通，我發現了自己在部品管理方面的不足之處，比如工作效率不高、對部品庫存的管理不夠細致等。這些問題在試用期中沒有及時發現和糾正，對我的工作和發展都會有一定的影響。
通過試用期的這段時間，我對部品管理這個工作崗位有了更深入的了解和認識，同時也提高了自己的工作能力和水平。我明白了一個道理，就是只有不斷地學習和改進自己，才能在這個競爭激烈的社會里立足。在未來的工作中，我會更加努力地學習和提高自己，爭取在部品管理這個領域取得更好的成績和發展。希望通過自己的努力和奮斗，能夠為公司做出更大的貢獻和幫助。
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寶鋼是國家級大型鋼鐵企業，在我國經濟建設和發展中扮演著重要的角色。我有幸進入了寶鋼這個大家庭，并完成了為期三個月的試用期。在這個期間，我深入了解了公司的運營模式、企業文化和價值觀，并與同事們一起合作，共同完成了一些任務。下面就來寫一下我的寶鋼試用期總結。 首先，我要說一說寶鋼公司的管理體系。在寶鋼，公司運營是基于“三重人才體系”建立的：生產管理人才、技術研發人才和商務管理人才。在我這個試用期中，我主要負責的是商務管理這個方面。我深入了解了公司商務管理的各個環節，包括市場開發、渠道設置、營銷策劃、銷售服務和客戶關系維護等。在這個過程中，我學到了非常多的東西，包括如何對市場進行定位和分析，如何為客戶提供最優質的服務，如何運用銷售工具提高銷售效率等等。寶鋼公司的管理體系非常完善，通過各種培訓和學習機會，公司可以為員工提供全方位、多層次的管理能力提升，讓每個員工都能在自己擅長的領域發揮自己的最大價值。 其次，我要談一談寶鋼的企業文化和價值觀。在寶鋼，公司文化是以“誠信、責任、創新、共贏”為核心價值觀的。這四個關鍵詞貫穿了公司的方方面面，是公司發展的靈魂和動力。在我嘗試融入寶鋼文化的過程中，我深刻認識到了誠信這個價值觀的重要性。在寶鋼，只有具備誠信的品質，才能得到同事、客戶和合作伙伴的支持和信任。通過合作和學習，我逐漸成為了一個“信守諾言、坦誠相待，尊重約定”這樣的人，讓我在以后的工作中更有信心、更有底氣。 最后，我想談一談自己的收獲和體會。在寶鋼這個氛圍濃厚的企業中，我收獲了很多寶貴的經驗和知識，包括為人處事、如何與人溝通、如何分析市場等。在寶鋼，我成長了，我的工作能力和自信心得到了鍛煉和提升。在以后的人生道路上，無論是在工作上還是生活中，我都會烙印著寶鋼的品牌和文化，用原則和精神來驅動自己。 總之，我在寶鋼進入了一個全新的環境，通過合作和學習，我逐漸地成長和進步。我相信，在未來的日子里，我會繼續融入寶鋼的企業文化和價值觀，發揚“誠信、責任、創新、共贏”的精神，為企業發展做出更大的貢獻。?? 人力試用期總結計劃 ??
畜牧試用期總結
在這短暫而又充實的一段時間里，我有幸加入了畜牧行業，并完成了試用期。通過這段時間的學習與實踐，我對畜牧行業有了更深入的了解，并取得了一定的成果。以下是我對自己在試用期間的表現和對畜牧工作的總結。
首先，我非常珍惜這次試用期的機會，也深深地感受到了畜牧工作的重要性和挑戰性。在試用期的第一天，我就意識到了自己的不足之處，比如對畜牧養殖技術和行業發展的了解不夠深入，養殖操作技能不夠嫻熟等。為了充分發揮自己的才能，我立即制定了一份詳細的學習計劃，并努力完成每一項學習目標。
其次，通過在實際工作中的學習和實踐，我逐漸掌握了畜牧養殖的基本技能。我參與了農場中各個環節的工作，包括飼料配制、疾病預防和控制、生長調控等。在實踐中，我積極傾聽前輩們的建議和經驗分享，并加以實踐。通過不斷的反思和調整，我逐漸提高了我的技能水平，并能獨立完成養殖任務。
另外，我學會了如何與團隊成員進行有效的協作。在試用期期間，我參與了一些團隊項目，例如豬場的改建和現代化建設。這些項目需要我們密切合作，共同解決問題。為了達到團隊的目標，我主動溝通并尋求其他成員的意見和幫助。通過團隊合作，我們遇到的問題被迅速解決，項目進展順利。我深刻認識到，只有通過良好的團隊合作，才能在畜牧行業取得更好的成果。
同時，我對畜牧行業的發展趨勢有了更深入的了解。通過對業內最新的研究和報道的學習，我了解到畜牧養殖技術正朝著綠色、環保、高效的方向發展。為了適應行業的變化，我主動學習了新技術、新理念，并嘗試應用到實際工作中。例如，我學習了智能養殖系統的運用，實施了智能化的監測和管理。通過這些努力，我成功地提高了工作效率和質量，為養殖業的可持續發展做出了貢獻。
在試用期的總結中，我深刻認識到畜牧行業是一個充滿機遇和挑戰的行業。養殖工作需要我們有扎實的專業知識和技能，同時也需要我們注重團隊合作和創新能力。通過試用期的學習和實踐，我獲得了一定的成績，但我也意識到自己在某些方面仍有不足之處。因此，我會繼續努力學習和提高自己的素質，以更好地適應行業的發展。
總之，畜牧試用期的經歷使我受益匪淺。我通過試用期的學習和實踐，提高了自己的養殖技能，增強了團隊合作意識，了解了行業的發展動態。我相信，只要保持學習與進步的精神，我一定能在畜牧行業取得更大的成就。
?? 人力試用期總結計劃 ??
作為熱愛焊接工作的新員工，我很榮幸能夠在公司順利通過試用期。這段時間的經歷給了我很多寶貴的學習機會，讓我更深入地了解了焊接工作的重要性和挑戰性。在試用期結束之際，我想總結一下我的體會和收獲。
我要感謝公司對我的支持和培養。在試用期的前幾天，我被分配到了團隊中的一位經驗豐富的老師傅身邊學習。他耐心地教導我焊接的各個步驟和技巧，讓我從理論到實踐中逐漸掌握了焊接工藝。同時，公司為我們提供了先進的焊接設備和安全保障措施，為我們的學習創造了良好的環境。
在試用期的第一周，我非常興奮地開始了我的焊接實習。剛開始的時候，由于缺乏實踐經驗，我的焊接質量并不理想。在發現問題后，老師傅耐心地指導我，給我提出了一些建議和技巧。我從他的建議中學到了很多，逐漸提高了自己的焊接水平。
隨著實踐的不斷深入，我開始獨立完成一些簡單的焊接任務。雖然過程中遇到了一些困難和挫折，但我從中學到了堅持和解決問題的能力。我學會了如何正確選擇焊接材料和設備，如何合理安排焊接順序和步驟，以及如何保證焊接質量。這些經驗對于我的成長和發展都具有重要意義。
在試用期的最后一個月，我開始逐漸承擔更加復雜的焊接任務。通過不斷的實踐和學習，我成功地完成了一些質量要求較高的焊接作業。這使我更加自信，并對自己的未來有了更好的規劃和目標。
除了焊接技術的提高，試用期還讓我了解了焊接工作的重要性和挑戰性。焊接是現代工業生產中不可或缺的一環，負責將不同的金屬部件焊接在一起，確保產品具有良好的機械性能和外觀質量。焊接需要我們具備耐心、細致和嚴謹的態度，以確保每一道焊接都是完美的。在這個過程中，我意識到焊接工作不僅僅是技術活，更是一種責任和使命感。
通過這段時間的實踐和學習，我對焊接工作有了更深入的了解和認識。我發現自己對這個行業充滿了熱情和激情，愿意用自己的努力和才華為焊接事業貢獻一份力量。在試用期的結束之際，我希望能夠正式成為公司的一員，并繼續努力提高自己的焊接技術和能力。
焊接試用期對于我來說是一個寶貴的成長機會。通過實踐和學習，我提高了自己的焊接技能，增強了對焊接工作的熱情和認識。我將繼續努力，甘于奉獻，為公司的發展和進步貢獻自己的力量。謝謝公司對我的培養和支持，愿意在未來的工作里，為公司創造更大的價值和貢獻。
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碼頭試用期總結在我的記憶里，碼頭總是一個熱鬧喧鬧的地方，它擁有獨特的氣息和味道，也容納著極富生命力的船只和人群。而現在，我是這個碼頭上的一員，作為一名實習生，我穿行于碼頭之間，去體驗和了解這里的一切。試用期已經結束，我不僅收獲了珍貴的實習經驗，也遇到了生活中難忘的人和事。
盡管我對碼頭并不熟悉，但我和我的同事們依然堅定地為實習期間的所有任務和職責付出努力。我開始了解，碼頭的工作有多不易，每一份工作都不可或缺。我學習如何培訓人員、如何熟練掌握各種工具和設備，如何處理危機和狀況，以及如何細致且高效地管理各項工作。
此外，碼頭的氣息更加深刻地體現在人們的心態和自豪感中，他們都感到引以為豪，因為碼頭是他們的家鄉和工作場所。我依然記得那些沉默的長老和那些精力充沛的年輕人，他們身上散發著一股非同尋常的耐力和自尊心?？偟膩碚f，碼頭工作的人們，他們為碼頭的繁榮和保持碼頭生命力的那份奉獻精神是難于言表的。
在我扎根于這座碼頭的幾個月里，我從我的同事們那里學到了很多關于生活和工作的寶貴經驗。在我每天邁步走過那些船舶之間，仔細聽從我的上級的指示時，我總是會想到，在我們這個世界上，每個人都有著各自的任務和目標，我們要努力去完成它們。
與此同時，我還發現，無論你身在何處，你都可以從周圍的環境中獲得靈感和力量，我們需要做的就是用心去感受和體驗這些事物。在這個新的環境中，我遇到了許多新的人和文化，他們都讓我對自己的人生有了全新的理解和認識。
回想起來，我的試用期也并不是一帆風順的。我曾經遇到過很多困難和挑戰，有時候我不得不靠自己一個人面對著這些問題，但是，碼頭也是讓我每天都能收獲笑聲和崩潰的好地方。
總之，這段試用期間，我充分感受到碼頭這個大家庭的凝聚力和特殊氣息，我也從同事中不斷汲取其團隊合作和工作機制的精髓，提升自己的能力和協作能力，相信在未來的成長中可以更加深入地理解這份自豪感和執著精神，也將分別為碼頭的未來留下屬于自己的印記。
?? 人力試用期總結計劃 ??
隨著社會的發展，人們對于員工的能力和素質要求也越來越高。為了找到合適的人才，并加強對員工的考察，很多企業會給新員工設立試用期。試用期是一個對員工的考驗和鍛煉，也是員工展示自己能力的舞臺。下面我將詳細地總結一下我在初任試用期的工作經歷和收獲。
在入職初期，我首先參觀了公司的各個部門，了解了公司的業務和運營模式。通過和不同部門的員工交流，我更加清楚地認識到了公司內部的運作機制和各個崗位之間的協作關系。這對我以后的工作提供了有力的支持和參考，使我更加明確了自己在公司中的定位和責任。
在試用期的第一階段，我主要進行了一些基礎的培訓和工作。這些培訓包括了公司的產品知識、營銷策略以及客戶服務等方面的內容。通過這些培訓，我了解到了公司業務的核心和重點，也掌握了一些實用的工作技巧和方法。同時，我也積極參與了一些實際的工作任務，通過實踐來鞏固和應用所學的知識。
在試用期的第二階段，我逐漸接觸到了一些獨立完成的任務。這些任務包括了市場調研、銷售推廣、客戶拜訪等方面的工作。盡管一開始我感到有些困難和壓力，但通過反復的實踐和嘗試，我逐漸克服了自己的不足和缺點。我學會了如何進行市場調研，如何制定有效的銷售計劃和執行方案，如何與客戶建立良好的溝通和合作關系。同時，我也逐漸培養了自己的責任心和執行力，保證任務的高質量完成。
試用期的第三階段，是我最具挑戰性和成長性的階段。在這個階段，我接手了一些重要的項目，并承擔了一些重要的工作職責。這些任務需要我具備較高的綜合能力和團隊合作精神。我積極主動地與同事合作，克服困難和挑戰，努力解決問題，并在團隊的協作下取得了一定的成果。
在初任試用期的這段時間里，我也經歷了一些困難和挫折。但是，在困難面前，我選擇積極應對，努力克服困難，并從中吸取經驗教訓。同時，我也學會了如何與同事合作，如何傾聽和尊重他人的意見，并能夠主動提出自己的建議和想法。
小編認為，初任試用期對我而言是一段難忘而寶貴的經歷。通過這段時間的工作和學習，我不僅提升了自己的專業技能和工作能力，還培養了自己的團隊合作精神和責任意識。我相信，這段經歷將成為我人生中的一個重要的里程碑，對我未來的發展將產生積極的影響。
以上就是我在初任試用期的工作經歷和收獲的總結。通過這段時間的努力和付出，我體會到了工作的重要性和意義，也明確了自己在公司中的價值和作用。我將繼續努力學習和成長，為公司的發展貢獻自己的力量。
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時光飛逝，我作為一名地鐵人力資源工作者，已經結束了為期三個月的試用期。在這期間，我主要負責招聘、員工關系和培訓等工作，通過不斷的學習和努力，取得了一些成績，同時也發現了自己的不足之處。以下是我對試用期的總結。
一、背景與目標
在地鐵人力資源部門試用期中，我的主要職責是協助招聘、員工關系和培訓等方面的工作。我旨在熟悉公司的招聘流程、員工關系處理流程和員工培訓計劃，為公司的長遠發展提供有力支持。
二、工作內容與成果
在試用期內，我參與了公司的招聘工作，熟悉了招聘流程和面試技巧。我協助完成了多場面試，為公司選拔了優秀的人才。同時，我還參與了員工培訓計劃的制定和實施，提高了員工的專業技能和綜合素質。此外，我還學習了員工關系處理流程和處理方法，協助處理了一些員工關系問題，提高了員工的滿意度和工作積極性。
三、面臨的挑戰與解決方案
在試用期中，我遇到了一些挑戰，如招聘難度大、員工關系復雜等問題。為了解決這些問題，我采取了以下措施：
招聘方面：通過分析招聘數據和流程，發現了一些招聘難點并采取了針對性措施。同時，加強了對招聘渠道的管理和拓展，提高了招聘效率。
員工關系方面：我加強了對公司員工關系政策的學習和理解，掌握了處理員工關系問題的技巧和方法。針對一些具體問題，我積極與員工溝通交流，了解他們的需求和想法，采取了相應的措施加以解決。
培訓方面：我參與了培訓需求分析和計劃制定，根據員工的需求和公司的`戰略目標，制定了科學合理的培訓計劃。同時，我還積極組織培訓活動并跟蹤培訓效果，確保培訓計劃的落實和改進。
四、反思與改進
回顧試用期的工作，我認為自己在招聘、員工關系和培訓方面取得了一定的進步。然而，我也意識到自己在某些方面還有待提高，如溝通協調能力和組織管理能力。在今后的工作中，我將更加注重與同事的交流合作，提高自己的綜合素質。同時，我還將加強自身能力的提升，學習更多的人力資源管理知識和技能，以便更好地適應工作的需要。
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