優秀作文|保安管理方案（錦集十篇）
發表時間：2022-09-24保安管理方案（錦集十篇）。
? 保安管理方案 ?
一、崗位職責
熱愛本職、忠于職守以保護連云港天和化學有限公司財產安全和正常生產預防偷竊、盜竊、搶竊事件和防火發生。不斷提高專業水平和處事能力。
二、工作范圍
值勤點為固定執勤崗和流動執勤崗。工作時間每天按照安環科規定按時上崗。
三、工作要求
1、所有保安人員必須有高度的責任心對工作盡職盡責遵守上崗制度。
2、所有保安人員必須禮貌用語。
3、所有保安人員必須服從項目管理。
4、按時交接班清點職責范圍內所有的成品及物品和消防情況。
5、嚴禁任何管理人員及工人無證進入施工現場，如有特殊情況需安環科同意方可讓其進入。
6、嚴禁聯崗、離崗、串崗現象。辦公區域除值班保安外任何人員在春節期間不準進入辦公人員除外。
7、保安人員要切實相互配合如發生偷盜、火情要相互配合并及時將情況在第一時間上報項目相關領導。
8、保安人員由安環科統一指揮春節留守期間實行區域責任制度和考勤制度。
9、春節期間沒有特殊情況在職所有人員嚴禁隨意請假外出、酗酒、賭博現象。
10、嚴禁在職人員自盜行為一經發現立即清除出場移交公安部門嚴肅處理且工資不予結算。
11、春節期間實行帶班巡崗制度。
13、保安人員要相互聯絡，隨時保持信息通暢，發揮團隊精神。
? 保安管理方案 ?
1.目的
規范保安部崗位交接班工作,確保工作交接清楚,責任明確到人。
2.適用范圍
適用于富盈物業管理有限公司保安部各崗位每天工作交接。
3.職責
3.1保安主任負責交接工作的講評、指導及檢查工作。
3.2當值治安中隊長負責交接指導工作。
3.3當值治安員負責具體的交接班工作。
4.工作程序
4.1交接班前集合
4.1.1嚴格執行《員工手冊》及《管理手冊》中的有關規定,不符合該規定中的儀容儀表不準上崗。
4.1.3所有接班人員應于接班前15分鐘到達指定地點集合。
4.1.4注意自身形象,不得相互追逐、打鬧。
4.1.5保持良好的站立姿勢,不得蹲、坐。
4.1.6整理著裝,當值治安中隊長按《員工手冊》及《管理手冊》的規定檢查員工著裝。
4.1.7當值保安隊長集合隊伍,清點人數,安排崗位并交待有關工作注意事項。
4.1.8集合過程應在15分鐘之內完成。
4.2接班
4.2.1所有當值人員準時到達各崗位進行崗位交接工作。
4.2.2交接班人員相互間應示禮問好。
4.2.3接班人員清點崗位上所有公共物品,如發現損壞或遺失應立即向隊長匯報,并要求上一班當值人員說明物品去向,做好記錄。
4.2.4認真查閱上一班值班記錄,詢問上一班工作完成情況,如有需要繼續跟進的工作應作好記錄并負責跟進。
4.2.5檢查區域內有無異常情況,在上一班當值治安員的帶領下,細致地檢查責任區域內的工作情況,如發現有異常則要求上一班當值人員做出解釋,并通知隊長前來處理,同時做好記錄。
4.2.6交接雙方在確認無誤后應在崗位交接班記錄本上簽名,接班人員開始接崗值勤。
4.3交接
4.3.1各崗位在交班前需進行崗位清潔工作。
4.3.2認真做好值班記錄,收集整理好相關的工作依據,如:施工許可證、放行條、施工出入證等。
4.3.3在接班人員到達崗位時,主動向對方示禮問好。
4.3.4將未完成的工作如實向接班人員交待清楚。
4.3.5帶領接班人員細致地檢查區域內的工作情況。
4.3.6互相簽名后,方可離崗,并排隊趕往集合地點。
4.4交接班后集合
4.4.1當值治安中隊長在全部崗位交接清楚后集合隊伍、清點人數,并對值班情況進行講評,批評或指出不足,提出改正措施或意見。
4.4.2集隊帶到指定的區域后解散隊伍。
? 保安管理方案 ?
一、穿工作制服戴工作牌上崗，且衣著整潔大方，否則罰款5元/次；
二、不留長發，怪發，不染發，經批評教育不改者，罰款5元/次；
三、嚴禁穿短褲，穿拖鞋上班，否則罰款10元/次；
四、不遲到，不早退，不擅自離崗，否則罰款10元/次；
五、上班期間不得吃零食，不吸煙，不讀書看報，不打瞌睡，否則罰款5元/次；
六、嚴禁值班保安酗酒，鬧事，否則取消當月全部獎金并開除；
七、保安人員多學習業務知識，做到按規操作，依法辦事，不得和任何人吵架，甚至打架，否則取消當月獎金并開除；
八、保安人員必須服從公司和醫院的安排和現場主管，隊長的管理，否則開除處分；
九、做好各部門之間的協調工作和值班，巡邏工作；
十、必須對當天的工作作好筆錄，辦理交接手續時應雙方簽字，否則將按時間段追究事故責任；
十一、定期檢查消防設施，消除火災隱患；
十二、上班時間內不得會客，不得利用職務之便帶他人進入醫院，嚴禁非工作人員留宿否則嚴肅處理；
十三、嚴禁偷，拿，賣醫院的任何物品，設備，設施等，否則本公司取消全部獎金并開除，違法者將扭送公安機關；
十四、請假者必須執請假手續――寫請假條，經管理人員簽字同意后方可，否則管理人員有權給予適當的處罰；
十五、辭職者必須履行辭職手續，即提前一周寫辭職報告上交管理人員同意后由其安排離崗日期和結帳，否則本公司不予以辦理手續；
十六、對工作認真負責，對顧客熱情服務，對違規者必須履行自己的職責；
十七、對未明文規定的事項，現場管理人員有權給予批評和適當的經濟處罰；
十八、值班室，收發室隨時保持潔凈，整齊，嚴禁停放自行車，放置雜物等，違者罰款1―10元；
十九、門衛必須嚴格盤查出入的人員，車輛，對帶出醫院的公共財物必須持有有關部門負責人的簽字方可放行，否則將追究其責任；
二十、門衛必須嚴格會客登記制度；
二十一、對用水，用電有違章操作的行為有權進行干預制止或及時匯報；
二十二、保安人員不得亂用警用物品，不得帶出醫院或在不值班時使用，否則罰款10―100元；
二十三、值班室內不得亂接電器，否則罰款10―100元；
二十四、值班室內不得打牌，賭博，否則取消獎金并開除；
二十五、未經管理人員許可，保安人員不得以公司名義隨便向醫院借用任何東西。二
十六、保安隊長要嚴以律己，
? 保安管理方案 ?
（1）目的
通過制定保安員內務、作息、紀律的管理規定，確保保安員自身素質的提高，自覺維護保安工作的正常運行。
（2）適用范圍
大廈全體保安工作人員。
（3）職責
①保安員負責本崗位的治安保衛工作及轄區內正常秩序維護。
②保安班長負責本班工作安排、檢查監督、異常情況的報告與處理。
③保安主管負責保安隊和轄區治安工作的管理。
（4）工作程序
①內務制度
a、保持宿舍清潔衛生，不隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。
b、床位鋪面保持干凈平整，不擺放雜物，被子按要求折疊方正，床下的'鞋子擺放整齊。
c、帽子、腰帶、口杯、水桶等物均按指定的位置擺放，保持內務的統一。
d、室內嚴禁放有易燃、易爆、劇毒及其他危險品。
e、室內應保持安靜，不得在室內喧嘩、打麻將，以免影響其他隊員休息。
②作息規定
a、值班制度：實行24小時值班制，早班：7：15—15：15、中班：15：15—23：15、夜班：23：15—7：15；每班提前15分鐘進行交接班。
b、就寢時間：每晚零點之前所有隊員必須歸隊熄燈就寢。
c、軍訓時間：每周一、三、五下午中班人員14：00—14：40參加軍訓，早班和夜班人員15：20—16：20參加軍訓。
d、按時上下班、就寢、參加軍訓，無特殊情況，不得無故缺席。
e、嚴格執行請假制度，請假時間在3小時以內向班長請示，6小時以內向主管請示，6小時以上必須向管理處領導請示。
f、休息（假）期間，如發生緊急情況，一經召喚必須立即返保安隊，聽侯調遣。
③紀律
a、愛業敬業，服從指揮；遵紀守法，嚴于律己；文明服務，禮貌待人；積極主動，勇敢無畏。b、按《保安員儀容儀表管理規程》著裝上崗。
c、堅守崗位，提高警惕。
d、愛護公共設施、設備，熟悉大廈消防系統及消防器材的安裝位置，掌握各種滅火器材的使用方法；熟知各項突發事件或異常情況的處理程序，遇到突發事件能正確進行處理。
e、認真參加軍體培訓及消防演練工作。
f、嚴格按《交接班制度》執行交接班，不得遲到、早退，更不能誤班、漏班。
（5）相關記錄
①《培訓記錄》
②《員工培訓登記表》
③《保安員請假條》
④《消防演練記錄》
⑤《xx大廈交接班記錄》
? 保安管理方案 ?
小區保安管理方案
為了保障小區居民的安全和生活環境的良好，小區保安管理方案是必不可少的。一個專業人士在編寫這個方案時需要考慮各種因素，包括小區規模、居民需求、安全風險等。下面是一個不低于800字的小區保安管理方案，盡可能接近專業人士的編寫風格。
一、背景介紹
本小區擁有480戶居民，建筑面積約為10萬平方米，其中包括12棟住宅樓和一個公共活動區域。由于小區人口眾多，安全問題成為居民的主要關注點之一。因此，為了確保小區居民的安全和生活質量，制定一套科學、可行的保安管理方案非常必要。
二、保安人員配備
為了保證小區的安全，我們計劃每天配備4名專職保安人員，每一棟住宅樓有一名保安人員負責巡邏和維護秩序。另外，還將配備2名保安人員在公共活動區域值班。這些保安人員應具備良好的素質和專業技能，經過培訓，能夠熟練掌握基本的安全防范知識和應急處理技能。
三、巡邏與安防措施
1.巡邏：保安人員每天按照固定的時間和路線巡邏，包括住宅樓、公共區域和圍墻周圍。巡邏的目的是遏制違法犯罪行為的發生，確保小區的安全和秩序。同時，保安人員還應定期檢查小區的安全設施，包括攝像頭、報警器等，確保其正常運轉。
2.安防設施：為了加強小區的安全防范，我們計劃安裝監控攝像頭和報警器。監控攝像頭將被安裝在每棟住宅樓的入口處和公共活動區域的重要位置。同時，報警器也將被安裝在每一棟住宅樓的入口處，以便居民在危急時刻能夠及時發出警報。
3.門禁管理：為了控制小區的進出人員，我們計劃安裝電子門禁系統。每個入口都將配備刷卡設備，只有居民和授權人員才能進入小區。這樣可以有效減少外來人員的進入，提高小區的安全性。
四、安全培訓和宣傳
為了提高居民的安全意識和自我保護能力，保安人員將定期組織安全培訓和演練活動。培訓內容涵蓋火災逃生、防盜防騙技巧等方面的知識，以提高居民在危急時刻的應急反應能力。此外，保安人員還將制作宣傳材料，通過小區廣告牌和社區通知等途徑向居民傳達安全防范知識。
五、投訴處理和社區互動
我們將建立一個完善的投訴處理機制，居民可以通過小區辦公室或保安人員舉報違法行為或安全隱患。同時，為了增進保安人員與居民的互動，我們將定期組織社區活動，包括籃球賽、健身活動等。這不僅有助于提高居民的滿意度，也可以增強居民對保安工作的支持。
六、監督和評估
為了確保保安工作的質量，我們將建立一個監督和評估機制。定期對保安人員進行業務知識和技能培訓，定期組織保安人員的績效評估。同時，居民可以通過小區辦公室提出反饋和建議，以確保保安工作得到持續改進。
綜上所述，小區保安管理方案是確保居民安全和提高生活質量的重要措施。通過合理配備保安人員，加強巡邏和安防措施，提高居民的安全意識和自我保護能力，可以有效減少潛在的安全風險。此外，積極與居民互動和開展社區活動，也可以增強居民對保安工作的支持和信任。
? 保安管理方案 ?
為了加強學校保安管理，做好校園安全防范工作，保安值班人員要講文明、講禮貌，樹立學校的第一形象，并遵守如下制度:
1、認真做好來訪人員登記工作，并填寫會客單。來訪本校教職員工請與被訪者電話聯系，確認后方可進校。
2、上級部門或有關單位來校檢查、聯系工作，保安應認真驗看其工作證(介紹信)，做好登記，并與相關部門或行政值班人員聯系。
3、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內。
4、外來務工人員不得帶外來人員進校，會客一般安排在保安或校門口。
5、未經學校批準，任何人員不得留宿校內。
6、住宿學生夜間離校須經值班老師批準，保安憑條放行。
7、學生在校期間不得隨意自由進出校門，如遇特殊情況，應憑有關證明和辦理登記手續方可進出。中午休息和放學時間，值班人員應加強保安檢查。
8、重大節假日，外來人員未經行政值班人員允許，不得進入校園。
9、進校車輛必須登記，按指定位置停放。
10、攜帶公物出校必須主動出示有關部門的證明，保安做好紀律后，方能離校。
11、保安接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。
12、交接班前，前班人員應做好交接班準備，后班人員必須提前15分鐘到位，查看值勤記錄，清點保安器械和公物，待雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。
13、做好夜間巡查、節假日巡查和日常的巡查工作，保安人員要勤巡邏、勤檢查、勤觀察，每班巡邏次數不得少于6次，確保安全。
14、每次巡邏檢查后，都要做好詳細的記錄，如實記清巡查時間，線路、部位、情況、采取什么措施等，當班人員不得以巡查之便到責任區各部位進行閑聊、休息、睡覺、更不能提前記錄或做假記錄。
15、保安室的報警設備處于正常狀態，規范使用，記好記錄。
16、認真履行保安人員職責，不做與保安工作無關的事
? 保安管理方案 ?
軟件大廈保安管理方案
1工作計劃
針對軟件大廈的功能和特點,完美時空物業管理公司將主動爭取得到各類政府監管部門的工作指導和幫助,嚴格按照公安機關的規定并結合本大廈的實際情況,具體制定相關管理規定和制度,爭取業主的支持和配合,共同維護該項目內各類工作的正常運行,相關物品產出的政府監管部門是:
易燃易爆物品及劇毒物品----治安管理總隊
備案部門----地方公安部門
除接受以上部門的支持和監督外,還要接受必要的專業培訓,使物業管理人員具備更專業的知識和技能以便更好地為客戶提供服務和安全保管。
2人員管理
對保安員實行半軍事化管理,所有保安員均在物業區域內集中住宿;為應付突發事件,非在崗位保安員的70%承擔“應急分隊”任務在保安員宿舍休息待命,外出人數控制在30%。應急分隊的主要任務是在可能發生各類刑事、治安案件、火險和其他自然災害事故時,有足夠的力量應付和處理,使影響和損失降到最低。
3保安工作程序
a在屬地公安機關和相關工作的政府監管部門的指導下開展物業安全保衛工作,配合公安機關完成所交辦的工作任務。
b對所轄區域進行安全防范檢查、發現隱患、漏洞,提出整改措施。對可能發生問題的部門、部位,提出具有前瞻性和可行性的防范措施。根據公安機關文件規定審核,確定重點防范部位;建立重點防范部位檔案。每半年及重大節日前,對重點防范部位進行一次安全檢查并記錄,寫出重點防范部位安全檢查報告,建立《重點防范部位登記制度》和《重點防范部位安全保衛制度》。上報項目經理和保安主管,并抄送有關部門。
c發生一般治安問題,情節特別輕微、尚不夠治安處罰的,參照有關規定處理;做好訪問筆錄,填寫《處理治安問題登記表》。
? 保安管理方案 ?
一、職責
保安隊長：在公司行政部的直接領導下，對全隊人員進行管理、培訓、教育、考核。要求恪守原則紀律，樹立服務理念，堅持文明執勤，維護工廠利益，確保工廠安全。
保安員：在保安隊長的直接領導下，認真履行執勤任務，積極配合日常管理。要求堅守職責崗位，注重
禮節禮貌，講究工作方法，積極主動靈活，有效做好“防火、防盜、防破壞、防事故”等工作。
二、車輛放行管制
1）所有外來車輛進廠時，要檢查進廠者的有效身份證、暫住證或駕駛證（其它證件無效），并將其證件作為抵押，離廠時退回。如系政府職能單位（公安、檢察、法院、工商、海關、稅務、勞動、安全、環保、消防等）派員執行公務要求進入工廠時，需要查看其工作證，不需要抵押證件等，但必須在第一時間通知行政部主管。
2）不是客戶及政府職能單位人員，除司機外其它人員進入均要步行進入公司，并核對《會客單》所登記的人數與實際入廠人數；并檢查進廠時所攜帶的物品，并作好記錄。
3）每個部門都要提前通知值班保安，來訪人員的單位、姓名、人數，所有來訪人員必須由被拜訪人員或被拜訪人員部門的文員從值班室帶領才能入辦公區域。否則，保安應不給予放行。送貨的人員相應部門未通報時限3人進入廠內。
4）晚上21：00后，所有送貨的車輛不得進入廠區，特殊情況確實要進入廠區，須由資材主管提前報備到保安處方可進入。
三、公司人員進出大門管制
1）本廠人員在正常上班時間內外出，必須查驗其是否有放行條、請假條等依據，若因公外出，保安必須做好出入時間登記。若因請假外出需核實請假條，公司因公外出必須依“車輛放行管制”的第2條執行。
2）上班時間禁止私訪，并告知來訪人員上班時間不準私自會客的工作紀律并請其離開。
3）公司人員23：00后禁止外出，超出23：30回廠，值班保安必須做好記錄，并上交上級。若工作不到位，一旦查出將給予當值班保安小過一次處罰。
4）外出（公事、私事）時，除小型手提包外所攜帶的物品必須檢查。必須檢查所有的物品放行條是否為權限人員簽名確認。
5）公司人員外出，保安必須要使用金屬探測儀檢查。
6）公司實行正班站崗制（08:00~12:00；13:30~17:30），對出入的任何小車輛必須執行敬禮。
7）監督權：行政 → 保安隊長 → 保安，其它人員亦有義務與權利監督、提報、舉報。以上責任不到位的，一律按公司規定作出處罰處理。
核準：審核：制作：
? 保安管理方案 ?
（一）辦公室值班管理制度
1、員值班期間，要堅守崗位，認真值勤，嚴格履行崗位職責，無特殊情況不得擅自離開工作崗位。對于上級交給的各項工作任務必須積極圓滿完成。
2、對辦公室內的一切物品、設施負責。無特殊情況不得外借。
3、必須禮貌受理來自各方的電話，重要事情的電話要詳細做好記錄，并及時轉告受話人。
4、當接到其他部門報來的事故（事件）電話時，及時向部門經理報告。
5、嚴禁外部人員進入部門辦公室。嚴禁撥打私人電話。值班電話不得外借。
6、必須保持室內清潔衛生。嚴禁在辦公室內嬉笑打鬧。
7、要嚴格交接班制度，詳細填寫值班記錄。需要交下一班完成的重要事情，要詳細交接清楚。
（二）保安部巡邏管理制度
1、人員在崗巡查期間，必須嚴格執行酒店和部門的各項規章制度。
2、巡邏人員必須正確使用巡邏器械，不得隨意開啟巡邏鐘，應及時更換巡邏鐘電泄和打卡紙。注意維護保養，確保巡邏鐘正常運轉。
3、夜值巡邏人員，每班次巡查打卡不得少于6次。下班時認真張貼、核算打卡時間記錄，報領班復審。
4、巡邏人員在巡查期間應與各崗位保持聯系。每次巡查時，應嚴格認真地對酒店各部位進行檢查，確保安全，對巡邏期間發現的情況應及時妥善處理，并報當班領班。
5、巡邏人員下班時應對所用器械進行交接，需下一班處置況應作完善交接，并有領班監督實施。
6、巡邏人員應服從當值領班的統籌安排，無特殊情況，不得更改巡邏路線和次數，改運巡邏路線時應作詳細記錄。
（三）保安部各崗交接班制度
1、交班制度。
（1）由在崗班組領班提前30分鐘叫班。
（2）交班人員要仔細檢查所使用的警械器材，保持完好，交于接班人員。
（3）交班班組要認真將本班值勤情況和遺留問題交代清楚。
（4）交班領班和監控值班人員要認真填寫值班記錄。
2、接班制度。
（1）接班班組聽到叫班后，迅速按規定著裝，做好班前準備工作。
（2）接班人員必須在上崗前10分鐘到部門辦理簽字。
（3）接班領班要集合本班人員，召開班前會，分配值勤任務，并提出要求。
（4）接班班組由領班整隊帶至值勤崗位，與上一班交接。
（5）接班時，確認警械器材完好，了解上一班情況后，接班值勤。
保安部的管理制度
（四）保安部警械使用管理制度
1、保安人員配備警械要登記造岫，由帶隊人同統一監督。并建立警械保管使用手續，做到防盜、防丟失，便于使用。
2、各班配發的警械只供值勤時使用，非執勤或訓練時不準個人攜帶。
3、嚴格交接班手續。嚴禁將警械轉借他人或私自調換，換崗時只換人不換警械。對私自將警械轉借他人或因責任心不強，造成警械丟失及損失的，要嚴肅處理，并賠償全部損失。
4、警械定期擦拭、保養，嚴格保管和領用手續。
5、嚴格按警械使用規定使用警械，非特殊情況下不準使用電警棍。對違反警械使用，造成后果者，視情節輕重嚴肅處理。
6、班組交接時由當值領班監督檢查，進行交接記錄，確保警械完好。
（五）消防臨近中心值班室管理制度
1、值班人員按時交接班。值班期間堅守崗位，嚴格履行崗位職責。無關人員未經嚴禁入內。
2、當消防系統和監控系統發生故障時，應及時報設備部維修，保證設備始終處于正常運轉狀態。
3、消防系統發出報警信號時，嚴格按照設備操作程序操作處理，并及時向領班或部門辦公室報告。并認真做好記錄。
4、在監控系統監控范圍內，要密切觀察監控情況，發現問題及時反領班或相關部位的值班保安人員處理，同時做好錄像記錄，以便查詢。
5、其他各崗位值班人員無特殊情況，不得隨意進入監控值班室。非專業人員或本室值班人員嚴禁亂動消防監控中心設備。
6、值班人員要協同設備部做好消防、監控設備的維修與保養。并定期進行檢查，消防故障，保證設備的正常運行。
7、值班記錄填寫清楚、詳細。當班發現的問題，要在當班時及時處理。對一時處理不了的，交下一班處理。
8、定時清掃灰塵，保持室內和設備清潔衛生。
（六）酒店會客登記制度
1、凡來店會客者，均應主動出示證件，說明要會見人的姓名、部門，并填寫會客登記單。
2、崗位值班人員要認真負責地查驗證件，并要求會客者嚴格按照會客單要求填寫會客登記單，經核實后，主動指引客人到會見地點。
3、員工上班期間一律不得會客，值班人員應禮貌地向會客者進行解釋，勸其離去。如會客者有要事須會見員工，值班人員主動幫助進行聯系，由會見員工進行接待。
4、來店會客者，如與酒店有預約，可通過電話聯系有關領導，經同意后，填寫會客登記單并禮貌地向會客者說明“請接見者在簽名處簽字，會見后將會客單交于會客登記處”。
5、來訪者會見住店人應問清姓名、會見何人及事由，經電話與住店客人聯系得到允許后，訪可帶到客人指定地點或樓層，并通知樓層服務員，加強監控。否則，未經住店客人允許，一律不得讓來訪者進入樓層。
6、外來推銷人員，如沒有與酒店預約，一般不予接待，如是酒店急需物品，可主動與供應部有關部門聯系，經回復后，填寫會客登記單在約定地點會見。
7、會客完畢后，值班人員主動收回會客單，看是否有接見人簽字，如沒有簽字，應禮貌地向會客者解釋，讓其返回簽了，并特別留意離店客人所攜帶物品，防止酒店物品丟失。
8、值班人員嚴禁精神病者進入酒店，并嚴防不法分子、圖謀報復者混入酒店。
9、晚上21：30以后來店會客者恕不接待
（七）保安部請銷假制度
1、保安人員為應付突發事件發生，必須集中值勤、待命，實行半軍事化管理，外出必須由領導批準。
2、保安人員外出必須由領班逐級請假，對私自外出者，按酒店有關規定處理。
3、下班后因事外出2小時的須向直接領導請假，外出4小時的須向主管請假，外出4小時以上的須向部門經理請假。
4、晚間21：00以后，無特殊情況一律不準外出。
5、保安人員休假3日內由部門經理視情況批假，超過3日以上的按酒店請銷假制度執行。
（八）保安部衛生管理制度與規定
1、個人衛生。
（1）全體保安人員要嚴格遵守酒店衛生管理制度。
（2）保持個人衛生，按規定理發、修面、洗澡、洗衣、剪指甲。不隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑等廢物。
（3）每天起床后將個人床鋪整理干部整齊。
2、宿舍衛生。
（1）各領班兼任宿舍管理員，對房間衛生負責監督管理。
（2）每個宿舍設“衛生輪流值日表”，每日對房間內衛生進行清理。
（3）每周日全室進行一次衛生大檢查，包括門窗、床架、衣柜等，消除死角。
3、崗位衛生。
（1）監控室；值班員下班前，將室內衛生全面清掃干凈。物品擺放整齊，保持設備清潔。下班后，將垃圾送到指定地點。
（2）自動門崗亭：值班員交班前，要對崗亭及周圍環境衛生進行清掃，保持清潔。
（3）自動門：每周三、六上午由中班全體人員對自動門進行全面擦拭、保養，發現問題及時報設備部進行修理。
（4）自行車崩崗亭：白班值班人員要做到保持自行車擺放整齊，并將衛生清掃干凈。各崗交班前將崗亭內衛生整理好，并保持環境衛生。
（5）地下車庫崗亭：值班人員交班前清理好崗亭內及崗區內的衛生。
（6）部門辦公室衛生區域：由值班人員每天及時清掃，保持衛生。
（九）保安部員工著裝規定
1、保安人員上崗期間，必須根據天氣變化以班組為單位統一著裝。
2、著春秋裝時，扎武裝帶，攜橡皮警棍。并配戴工號牌和“保安”袖標。
3、著夏季短袖服裝時不扎武裝帶，將短袖襯衣下擺扎于褲內。配戴工事情牌和“保安”袖標，攜帶橡皮警棍。
4、因氣候變化需要更換服裝時，由班組領班向部門申請，經批準后統一著裝。
5、上崗保安人員嚴禁私著便裝，或不同種類服裝混穿。實習生上崗期間，應穿著整齊并配戴“實習證牌”。
6、上崗期間必須空酒店下發的工作皮鞋，嚴禁穿其他任何便鞋。
7、冬季要統一著風衣。戴白手套，穿棉皮鞋，警棍統一掛于右后側。對講機不用時置于右前方腰際。
（十）保安部消防監控設備操作規定
1、火災報警設備報警操作規定。
當接到火災信號時，按“消音”鍵，在最短時間內查出火警發生的部位，按“復原”鍵。警報消除后，按下列程序操作：
（1）如果報警狀態不再出現，再到現場看，是否有火災參數。如有火災參數，例如有人向控測器吐煙等，屬正常報警，要進行制止，并進行批評。如沒有火災參數，屬誤報，可能控測器出現問題，應報設備部，及時進行維修，確?？販y器的政黨運行。
（2）如果警報狀態又重新出現，應再按一次“消音”鍵。然后到現場查看。如果有許多人抽煙或是由施工等情況而引起的，屬政治報警。如有火情，屬正常報警，根據現場燃燒物質以及火情的大小采取措施：火情很小，可用來火器撲救；如火情較大，先把消防控制盤的“防誤動作”開關從禁止打向允許，手動啟動排煙機、送風機、送風閥、排煙閥和消防泵、噴淋泵以及切斷火災區域供電電源等一毓消防設施（消防控制盤可自動進行上述一系列動作），然后通過消防廣播把客人從火災區疏散到安全區。
2、故障警報發出后的處理規定。
（1）道德按“消音”鍵，看看能否自動復原，如能怎么復原，屬正常故障報警。
（2）不能自動復原，查出部位后，到現場查看，如無人動控測器，屬控測器故障，應報設備部維修。
（3）如出現不能自動復原、亂報號或不顯號時，屬于機身故障，監控人員應關機，經過一段時間看能否自動復原，再做檢查。
3、消防監控設備檢查規定。
（1）手動檢查控測器的報警情況，每周一次。
（2）檢查供電備用電源、電泄，每兩周一次。
（3）火災模擬試驗每年一次，由設備部負責，值班員配合。每季度在不同區域抽查控測器報警情況。值班期間本著“寧可信其有，不可信其無”的原則，認真處理報警信號。
（十一）自行車棚值班安全管理制度
1、值班人員要忠于職守，嚴格遵守酒店及部門制定的各項規章制度。
2、認真執行會客登記制度，監督出入廚房及員工餐廳區域人員情況，特別是外來送貨人員，必須進行登記，未經同意不得進入廚房部二樓。確因工作需要進入時，必須征得有關部門經理同意后方可進行。
3、維護工作區域及周圍環境衛生，定時清掃，保持清潔。自行車棚內的自行車要擺放整齊。
4、嚴格招待有關制度，非本店自行車嚴禁在自行車棚內存放。
5、夜間值班期間嚴禁睡崗，要時刻注意周圍情況。發現異常及時向部辦或夜值領班報告。
6、嚴格交接制度，認真填寫值班記錄。
（十二）“監控中心監視器”停機管理有關規定
監控中心的監控設備，如長期開機，不間斷運行，設備極易損壞。根據設備部弱電技術人員的要求，制定監控中心設備停機的時間及有關規定：
1、停機時間確定。根據酒店的客流情況安排停機。
2、設備停機有關規定：
（1）每次停機時，監控值班人員必須通知當班領班，并報告部門辦公室。
（2）設備停機時必須交替停休，先將小顯視器電源關閉。樓層攝像機電源不關。同時將大顯視器調為自控巡檢。停機期間，錄像機保持錄像姿態。
（3）兩小時后再將大顯視器停機休息。同時監控員要巡看停機期間的錄像。如有情況及時上報。
（4）監控錄像機，應根據監控顯示上的實際情況錄像。除夜班保持錄像外，白班無特殊情況不用錄像。以保持設備的完好性能和正常運行。
（5）停機期間，部門辦公室及領班要重點巡視，重點檢查，以防萬一
（十三）外來施工人員管理規定
1、外來施工人員來店施工前，必須由用工部門審核后出具證明，到保安部辦理臨時出入證。
2、辦理臨時出入證時每證需繳10元押金。完成施工后到保安部辦公室退證手續，退還押金。如損壞每證賠償5元。
3、使用臨時出入證不得超過所限時間。如施工工作沒完成。還需繼續使用時，應及時辦理續用手續。否則予以作廢，不輸退證手續。
4、施工人員在店期間，需佩戴臨時出入證，在指定區域工作。不得隨便進入與之無關的區域，要服從
有關部門的監督、檢查。對無故不戴證或持偽證者，視情節，批評教育或處10—50元的罰款。
5、外來施工人員在店施工期間，禁止流動吸煙，不得酗酒鬧事、打架斗毆、亂拉電源、偷盜酒店物品等。如有發現，視情節輕重給予一定處罰（50—500元的罰款），直至追究刑事責任。
6、外來施工人員在店施工期間要嚴格執行酒店的各項安全制度和規定。用工部門必須派專要監督管理。
7、用工部門應承擔外來施工人員的管理責任。如因用工部門管理不善，給酒店造成財產損失或責任事故的，酒店追究用工部門負責人的責任。
8、凡外來施工人員帶入酒店的工具、材料等物資，在離店時用工部門開具出門證明，經門衛檢驗方可放行。
臨時施工人員登記表
施工單位：
序號姓名民族來店施工時間身份證號碼離店時間性別家庭住址備注
制表部門：填寫人姓名： 組織部門：
（十四）動用明火審批規定
為了確保酒店安全，杜絕違章用火，除固定用火之外，一切運用明火作業（運用明火、按重點部位分：一級動火和二級動火。）均按本規定執行。
1、一級動火：凡屬下列情況之一者為一級動火。
（1）禁火區域內動火作業（有禁火標志的區域）。
（2）客房內動火作業。
（3）各種機房內動火作業。
（4）其他有可燃材料裝修部位的動火作業。
（5）危險性較大的登高動火作業（如：配套樓頂油箱涼水塔附近）。
（6）現場堆有大量可燃和易燃物質的動火作業。
（7）油罐、油箱及儲存過易燃可燃液體、氣體的容器及其連接的錆設備動火作業。
一級動火審批辦法：由要求動火的部門負責人填寫《動火作業申請單》并簽名。根據實際情況，訂出安全實施方案和防護措施，明確崗位責任，制定好作業時間然后報保安部審批。對危險性比較大的.項目應提出報告，經總經理審批方可動火。
2、二級動火：凡在一級動火范圍以外的動火作業場屬二級動火。
二級動火審批辦法：由要求動火者填寫《動火作業申請單》后，由部門負責人召集動火人員落實安全措施并簽名，報保安部審批后方可動火。
動火作業申請單
? 保安管理方案 ?
小區保安管理方案隨著城市化發展和人口增長，小區的安全問題日益凸顯。為了保障居民生命財產安全，小區保安工作顯得尤為關鍵。小區保安管理方案是指通過制定和遵循一系列規章制度，以及采取科學合理的安全管理手段，對小區進行全面的保安管理，確保小區的安全水平。
一、 小區保安工作的現狀
目前，一些小區保安力量薄弱、管理不善，導致小區安全難以得到有效保障。一些小區保安公司的人員缺乏專業知識和安全意識，無法為居民提供安全服務，存在漏洞。
二、 小區保安管理的必要性
小區作為一個居住場所，是居民休息、生活和工作的地方，安全問題直接關乎人民群眾的安全感和幸福感。小區保安管理是維護小區安全的重要基礎，是防范和化解安全風險，保障小區居民人身和財產安全的必要手段。
三、 小區保安管理方案
1、 建立完善的安全管理機制
小區保安管理方案的初衷是要通過建立安全管理機制，加強安全管理，保障小區安全。第一步是建立完善的安全管理機制，包括設立小區保安職能部門，制定和完善各類安全管理規章制度，明確各級安保人員的職責分工和工作要求，做到上下聯動、協同配合，形成強大的安全管理防線。
2、 提高小區保安科技化水平
小區保安工作除了需要大量的保安人員，還需要配合各類先進的安全管理技術手段。針對小區保安工作中的盲點和漏洞，加強小區安防設備的更新和完善。如安裝監控設備、高清攝像頭、智能感知探頭和防盜報警等設備，提升小區安全水平。
3、 完善小區保安培訓和考核機制
小區保安工作者的素質和技能水平是保障小區安全的重要保障。應建立小區保安培訓和考核機制，對從業人員進行專業培訓和不定期的職業技能考核，定期評估保安人員的工作表現。此外，要充分調動人員的工作積極性和主動性，定期組織保安人員進行技能競賽和業務培訓，激發人員的創新能力和工作熱情。
4、 健全小區安全信息化管理手段
小區保安工作的信息化管理手段是小區安全保障的重要途徑?；诒０残袠I信息化、智能化的特點，需要完善小區保安工作的信息化管理手段，實現信息共享和快速反應功能，提高應對突發事件的能力。例如，利用智能化監控技術對小區安全進行實時監視，及時發現問題和漏洞，實現快速有效處置。
五、 總結
小區保安工作是重要的社會保障工作。要加強小區保安管理，保障居民和工作人員的人身和財產安全，建立完善的保安管理機制、提高科技管理水平、完善保安培訓考核機制和健全安全信息化管理手段。只有這樣，才能提高小區保安管理的有效性和針對性，建立起一個安全、舒適、和諧的居住環境。
-
小學作文網小編為您推薦保安管理方案專題，歡迎訪問：保安管理方案
