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醫藥公司個人思想總結(系列10篇)_醫藥公司個人思想總結

發表時間:2022-08-16

醫藥公司個人思想總結(系列10篇)。

第一篇 醫藥公司個人思想總結

xx辦公的各有關部門或人員:

經研究決定召開公司周列會會議,現將相關事項通知如下:

一、會議時間:7月14日08:30

二、會議地點:xx辦公室

三、主持人:xxx

參會人員:xx辦公全體人員

會務人員:xxx

四、會議主要事項及議題:

1、6月份各平臺任務完成情況、獎金提成情況和存在的問題分析

報告人:單良

2、新人介紹(徐慶鐘、胡文杰、楊海清)

3、7月份下旬各平臺未完成任務達成策略、各運營平臺組織架構和各崗位分工調整、相關部門工作流程梳理。

報告人:xxx

4、相關人員崗位調動任命通知

報告人:xxxx

5、總結 xxx

五、請與會人員做好相關準備,準時參加。

特此通知!

xxxx醫藥科技有限公司

xxxx年七月十一日

第二篇 醫藥公司個人思想總結

轉眼又到一年盤點時,在這一年的時間里,我能夠正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令,熟悉財經制度;積極鉆研會計業務,熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴守職業道德,堅持原則,認真執行有關的會計法規遵紀守法;以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作,在醫藥公司財務崗位上發揮了應有的作用。能夠及時完成本職工作;也及時完成了各項上級及領導布置的臨時性工作;積極配合各基層單位及出納的工作;積極參加上級及本單位組織的各項政治活動,提高了自身的政治思想素質。

工作中嚴格審核一切開支憑證,及時結算記賬,做到各項開支都符合規定,一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題,經常向有關領導請示匯報。及時編制醫藥公司財務狀況表,并及時報告各單位主管領導,讓各單位及時了解本單位的醫藥公司財務狀況,為單位領導管理和決策提供依據。經常與各單位資產管理員聯系,核對各單位的固定資產,做到賬賬相符、賬實相符。

新年伊始,前任會計褚大姐退休,我重新回到了會計崗位,雖然是一名老會計,但因為之前做的都是企業會計,事業會計對我來說是一個新的領域,什么都得從零開始,這一年的工作中,經常會遇到這樣或那樣的問題,我所在的三個單位的領導都給予了我支持和理解,鄒主任和張會計給予了我很多無私幫助和熱心指導,為此我非常慶幸工作在一個團結互助的集體里,在此,我對給予我幫助和支持的各位領導和同事深表謝意。

20xx年,留給我最深的記憶用一個字概括就是“累”,勞心也勞力,我是新手,出納杜佳妮也跟我一樣從零開始,我倆這一年都很累,邊干邊學,邊學邊干。做企業會計時,覺得事業會計太簡單了,就那么幾個科目,不象企業會計科目一大堆,等我自己深入進來時卻覺事業會計太過瑣碎,比企業會計繁復得多,尤其是我們這種小單位“麻雀雖小,五臟俱全”,會計不僅要做好會計工作,還要做統計工作、勞資工作,相對來說企業分工比較細,會計只要做好你本崗位的工作就好,工作量在平常的日常工作中一點一點地完成。事業單位會計則臨時性工作太多,不同的部門會要求你填報不同的報表,而且時效性比較強,這些報表不是簡單的填幾個數就成,你必須做大量的數理統計工作。這些工作別人是看不到的,只有具體做工作的人才知其中甘苦。一個單位還好說,幾個單位就讓人感覺有點手忙腳亂了。

4月份一接手會計工作,就面臨著企業所得稅匯算清繳工作,對于以前從不關心單位收支情況的我來說,一開始真的毫無頭緒,找資料,看賬本,了解企業所得稅相關政策,熟悉企業所得稅匯算清繳系統,終于順利地完成了所得稅匯算清繳。在此過程中,由于企業所得稅政策的變化,冰川管的上級補助收入8萬元也應該繳納所得稅2萬,這對于創收本就艱難的冰川館來說無疑是雪上加霜,怎么辦?我苦思冪想也找不到辦法,只好求助于鄒主任和張會計,通過探討,集體的智慧巧妙地解決了這一難題。接著就是社保局的單位信息核對和社保證的換證工作,再就是社會保險的各項保險的基數核定工作,6月份的住房公積金的基數核定工作,7月份開始20xx年的部門預算工作,9月份又開始公費醫療改革醫療保險基數的核定,尤其醫療保險基數的核定,因為統計口徑的變化,我們至少做了3次重復勞動,11月份的20xx年度的預算調整工作,還有剛剛結束的事業單位工資調查工作,這些工作說起來一句話就表達了,都是一張或一套表,可要填報這些表,卻要做大量的數據統計、匯總、分析的基礎工作,量大而繁瑣,為了按時完成這些工作,同時為了不影響日常工作,只有加班加點做。

總的說來,這一年是充實的一年,忙碌的一年,對會計工作有了比較深刻而具體的認識,我想有了今年一年的基礎,明年我的工作應該得心應手得多。同時,通過這一年的工作,我深深地認識到學習的重要性,作為一個醫藥公司財務人員,要有一顆進取心,要不斷地用新知識、新豐富自己的頭腦。

第三篇 醫藥公司個人思想總結

山西省醫藥集團有限責任公司所屬醫藥企業,1978年以前分屬于省商業廳、衛生廳、化工廳、供銷合作社。1979年4月,組建山西省醫藥管理局,把分屬于上述四個部門的醫藥企業劃歸省醫藥管理局直屬管理。1983年山西省醫藥管理局改名為山西省醫藥總公司。9月20日,省政府把原屬于省醫藥總公司管理的182個企業,組建為省醫藥集團公司,以省政府119號文正式批準通過。省政府授權該公司經營原省醫藥總公司所屬的全部工商企業的國有資產,并承擔保值增值責任。

集團的中藥制藥工業形成了一定特色。省醫藥集團擁有15個中藥保護品種。并且,一批優質名牌產品,如山西廣譽遠的龜齡集、定坤丹,雙人藥業的小兒七珍丹、梅花點舌丹,侯馬中藥廠的男寶,大同中藥廠的仲景胃靈丹、癲癇康膠囊以及臨汾中藥廠的骨質增生丸等以其良好的療效深受患者好評,市場看好。

集團正致力于化學制藥工業的結構調整。通過創新體制、挖潛資源,推進新藥研究開發,加速振興全國化學原料藥重點建設基地--太原制藥有限公司,以不斷發展的高效品種、安全可靠的品質、全心全意的服務,進一步打造全國最大的半合抗科研基地,使山西省規模最大的中外合資制藥企業——山西博康藥業有限公司成為山西省醫藥產業的領跑企業。

第四篇 醫藥公司個人思想總結

自xx年11月份取得長城認證中心職業健康安全、環境體系貫標認證證書以來,我們分公司能夠按照三合一貫標管理體系運作,不斷滿足法律法規和顧客的要求,改善員工的健康安全,注重綠色環保、文明施工的創建,確保產品符合要求,減少質量、安全、環境風險帶來的損失,樹立良好的企業形象,下面就簡要總結一下半年來貫標的情況:

一、繼續深入學好文件,搞好三合一貫標培訓

今年我們主要抓好了兩個繼續,一是繼續貫標,二是繼續培訓。雖然我們去年已經取得了認證,但我們在今年的體系運作上堅持始于教育終于教育的原則,為使廣大的員工更好的理解三個貫標體系文件,做到熟悉標準、掌握標準,執行標準,年初我們利用冬訓時間專題組織了貫標培訓,通過培訓使廣大員工對公司的管理手冊、程序文件、支持性文件有了更進一步的理解,改變了過去的模糊認識,重新認識到了質量、職業健康安全、環境管理體系貫標的重要性。今年我們共組織了科室、項目培訓2次,培訓人次達238人次。

二、重新制定、分解科室與項目的管理目標

根據xx年我分公司的管理總目標,我們各科室、各項目都修定了本科室、本項目的管理目標,并針對目標逐條制定了具體的落實措施,責任到人。

根據公司制定的管理方針,我們今年對31個程序文件、26個支持性文件,進行了職責分配,人人分扛指標明確貫標責任,形成了橫向到邊,縱向到底的管理體系,使人人都在三個貫標體系中有明確的責任,確保了三合一體系的良好運作。

四、搞好危險源、環境因素辯識工作

根據gb/t24001、gb/t28001標準,在施工過程中為保證職工安全,防止事故的發生,我們注意對危險源和環境因素的`辯識,首先我們結合工程實際分部分項(基礎、主體、裝修)分區域的進行辯識,實行動態管理,根據實際部位的不同隨時增加、刪減辯識內容,目前我分公司對安全危險源辯識共529條,其中確定重大危險源68條,環境因素480條,重大環境因素72條。項目安全危險源辯識出508條,重要危險源辯識63條,環境因素315條,重大環境因素57條。

五、制定管理方案、應急預案

根據危險源、環境因素辯識我們對重大的有影響的因素進行了分析并制定了管理方案、風險控制崗位明細和控制措施,如我們制定了高空墜落事故、觸電傷害、坍塌、火災、中毒、非典型及其它傳染性疫情的應急預案,并有響應措施。再有我們對現場的固廢處理也制定了專題方案,如工程可利用的鋼筋頭、包裝容器、水泥袋子的處理與標識,節能降耗上,哪些地方能節約的應采取哪些措施等,都通過方案的制定做到心中有數,并通過全體員工的嚴格管理,提高我們的環境保護意識,在此基礎上我們分公司還成立了6個安全應急預案領導小組、2個環境應急預案領導小組。

六、績效測量

第五篇 醫藥公司個人思想總結

醫藥公司實習報告模板

不知不覺中大學的第一次假期開始了,心中滿懷一份欣喜一份期待。應學校要求,和對自身能力的提高我選擇了一座離家不遠的制藥廠作為了實踐對象——xx藥業有限公司。

xxxx藥業有限公司成立于XX年6月份,注冊資產人民幣500萬元。位于亞歐大陸橋頭堡——xx。是中國最大東西主干鐵路線——xx鐵路起點,鐵路,港口,機場,公路等交通條件十分便利。企業占地約21畝。房屋建筑面積為4000平方米,現有職工105人。

實踐,就是把我們在學校所學的知識,運用到客觀實際中去,使自己所學的知識有用武之地。只學不實踐,那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合。另一方面,實踐可為以后找工作打基礎。因為環境的不同,學接觸的人與事不同,從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習,從學習中實踐。而且在中國的經濟飛速發展,國內外經濟日趨變化同時每天都不斷有新的東西涌現,在擁有了越來越多的機遇的同時,也有了更多的挑戰。在中國的經濟飛速發展的同時,對于人才的要求也就會越來越高,我們不僅要學好課本知識,還要不斷從生活中,實踐中學習其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突破自我,表現自我。

在廠里,我的工作是藥品裝箱,每天的工作時間是做到最好。在學校,充滿著學習的氛圍,每一個學生都在為取得更高的成績而奮斗。而這里,每個人都會為了獲得更多的報酬而努力,無論是學習還是工作,都存在著競爭,在競爭中每個人都在不斷提高。人人都說大學是小社會,但我總覺得校園里總是少不了那份純真,那份真誠。而走進企業,接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等,關系復雜,使我不得不去面對那些我從未面對過的一切。在學校,理論的學習居多,而在實際工作中,可能會遇到書本上沒學到的。雖然大學生生活不像踏入社會,但是總算是社會的一個部分,這是不可否認的事實。作為一名新時代的`大學生,我懂得了學習與社會上各方面的人交往,學習處理社會上所發生的各方面的事情。畢竟,對社會有用的人而奮斗。

第六篇 醫藥公司個人思想總結

作為醫藥公司行政實習生,我在這次實習中學到了很多知識、技能和工作經驗。通過這篇文章的總結,我將分享我在實習期間的學習和成長體驗。

一、實習期間的工作內容

在這次實習中,我主要負責的工作是協助公司行政部門完成日常事務,包括文件資料的整理、檔案管理、設備維護等等。另外,在公司的各種會議上,我還需要擔任記錄員,記錄會議的內容和決議,并及時向參會人員發放會議紀要。

除此之外,我還負責過部門文化建設的工作,比如為公司設計并制作了一個部門專屬的LOGO和標語,并在員工手冊中撰寫了一篇小論文,探討了如何打造一個積極向上的工作氛圍。

二、實習期間的收獲

通過這次實習,我學到了很多實用的行政管理技能,這些技能將對我的未來職業發展產生積極的影響。下面是我在實習期間得到的主要收獲:

1. 了解了公司的組織架構和運作機制

在實習期間,我通過接觸公司不同部門的同事,了解了公司的組織架構和各部門之間的配合關系,更深入地認識了公司的運作機制和業務流程。

2. 學會了如何高效地管理時間

在忙碌的實習期間,我學會了如何高效地管理時間,避免時間浪費,同時還能夠保證工作的質量和效率。

3. 培養了協調溝通的能力

在公司工作中,協調溝通是非常重要的。在實習期間,我學會了如何在與不同級別的人員進行溝通時,選擇適合的溝通方式和表達技巧。

4. 提高了文書寫作能力

在記錄會議內容和草擬文件時,我發現自己文書寫作能力的提高。通過不斷的練習和學習,我學會了如何合理地安排文本結構和用詞,使得文件表達更加清晰、簡潔、有力。

三、實習期間的不足

在實習期間,我也存在著一些不足之處,比如:

1. 工作過程中的細節把握還存在欠缺

在日常工作中,我有時會忽略一些細節,導致工作效率不夠高。例如,在會議記錄的過程中,有時我會漏掉一些重要的細節,需要多次核對和修改。

2. 對于公司業務的了解還不夠深入

由于實習生實習期限的限制,我對公司業務的了解還不夠深入,仍需在未來的職業發展中繼續學習和探索。

四、實習期間的總結

通過這次實習,我學到了很多實用的行政管理技能,并且更深入地了解了醫藥公司的運作機制和組織架構。未來我將繼續保持學習的熱情,不斷提高自身的綜合素質和能力,為自己的職業道路贏得更多的機遇和發展空間。

第七篇 醫藥公司個人思想總結

女 23歲 山東人

學歷: 大專

工作年限: 1年以內

期望薪資: 3000-5000元

工作地點: 上海 - 閔行 - 莘莊

求職意向:護士/護理人員

工作經驗

(工作了2年,做了1份工作)

華潤菏澤醫藥有限公司

工作時間:2015年5月 至今[2年]

職位名稱:業務內勤

工作內容:按照公司規定流程,并且依據外勤人員訂單,協調駐內采取,發貨-退貨-財務等人員處理關于訂單的各個環節,保證訂單順利進行。

教育經歷

2015年6月畢業 菏澤醫學??茖W校 護理

語言技能

普通話:很好

自我描述

性格開朗,樂觀隨和。為人誠懇,待人友好,做事認真負責,

工作勤奮,吃苦耐勞,盡職盡責。

畢業后在一家醫藥公司從事內勤工作。


第八篇 醫藥公司個人思想總結

20__年是一個奔波的一年同時也是一個收獲的一年,在這一年里,我先是由麗水調往寧波,然后又由寧波調往麗水。由于從樂清調往寧波是公司當時的一個戰略計劃,寧波市場對于溫州公司是一個空白市場,之前沒有任何基礎,所以主要是過去開發新市場,后來由于種種原因,公司還是放棄了寧波這片市場,在寧波的這段時間沒有做出很好的成績。下面我主要就我在麗水工作的一段時間做一個總結。

自從5月份從寧波調往麗水,已經在麗水待了7個月。剛來麗水的時候,麗水的業務正處于最蕭條的狀況,業務銷量一度降到了20__年的狀況。由于人員調動過于頻繁,客戶對我們也產生了質疑,形勢相當嚴峻。在這期間,我也好幾次想過放棄,我們的激情和信心也極度受挫。針對這種情況,張總給我們麗水區的所有人員做了思想工作和悉心指導,我們麗水區人員的激情再次被點燃,團隊氛圍也很融洽,大家緊密團結齊心協力,業務終于開始有所提升,到了11月份,我們終于突破麗水,銷售達到了歷史新高。

在麗水工作的這段時間,我們的客情關系也較之前的一段時間有了一個很好的提高。我們麗水區不僅銷售達到了一個新高,我們的客戶開發,客戶流失控制的還是比較好的,中藥器械也是增量了不少,京豐總代銷售也是比較好,這跟我們麗水區的每個業務精英是離不開的,正是他們把客情關系做的比較融恰才有的成績。

總之,20__年我覺得我還是得到了一個很好的鍛煉,我的銷售技巧和銷售方法得到了一個比較大的提升,承壓能力也較之前更強,團隊建設和管理也有所進步,責任心也更大。

20__年新的一年也是一個很具有挑戰的一年,我想在新的一年我應該要從以下幾點出發,爭取把麗水的業務更上一層樓。

1 市場細分化管理, 把麗水的市場重新劃分,讓麗水市場做到最大化的精細化管理,提高每個人的人均效能和爭取市場最大化的銷售份額。

2 客戶細分化管理,根據客戶的合作狀況,對客戶進行分層管理,對潛力比較大的客戶重點關注和最大化的支持,極力培養成我們的忠實客戶,對忠實客戶,我們要進一步維護,使我們***成為麗水市場的主流供貨單位。

3 努力找品種,加強和采購的雙向溝通,針對麗水比較暢銷的品種重點關注,多做市場品種調查,力爭做成麗水市場的最佳服務商。

4 加強辦事處業務人員的監管和指導,對辦事處業務人員的日常出勤進行嚴格管理,提高辦事處業務人員的銷售技巧和銷售能力。

20__的成績已經屬于過去,20__年已經來臨,讓我們用最大的激情來迎接20__的到來,我們已經準備好了,相信20__年將是一個更加豐收的一年。

第九篇 醫藥公司個人思想總結

隨著我國醫藥零售連鎖業的迅猛發展、零售藥店的市場比率越來越高。市場體系的發展和調控等給藥品零售業帶來發展機遇。20xx年是零售市場挑戰機遇的一年,下面,我代表公司對去年的工作進行簡單總結:

1、規范管理,深化考核,成效明顯。

過去的一年,公司監督加盟店嚴格按照GSP規范合法經營。并在5、6月份派專人對加盟店進行了檢查和監督,加盟店自身的經營情況總的來說良好。20xx年未出現重大的、嚴重的不良事故。

2、用營,擴大規模。

20xx年公司加盟店從20xx年的家,發展到家總數達到了家,網點遍布合川城區。對公司20xx年的擴大化經營打下了堅實的基礎。公司的綜合實力及品牌影響力大大提升。

3、加盟店與公司的溝通、協作情況不佳。

公司加盟店家。完成任務的家,其完成任務的比例%。其原因種種,當然有各種不利因素的影響,但加盟店本身占主要原因。讓我們看看完成任務的*********吧。他們既然能夠完成任務,為什么在座的其他同事們不行?是我們公司管理不到位,還是未完成任務的各位主觀意識未重視。這是個值得深思的問題,請各位捫心自問,20xx年公司為大家做了什么?大家又為公司盡了什么義務。

4、加盟店的經營力度有待提高。

20xx年公司個別的加盟店經營情況不佳,如:********,面對這些情況。加盟店應該改變自己的經營思路,不要追求短期效益。多尋求公司的支持,把經營做好。

隨著20xx年的臨近,完善GSP資料,嚴格按照GSP管理規范經營是各加盟店的首要任務。是加盟店的生存之道。

20xx市場環境正在發生急劇變化,是加盟店發展和創新的一年,希望加盟店在公司的支持下,各加盟對各自的經營思路進行更為合理的調整,進一步完善了門店的管理制度。增強與公司合作的主動性和積極性。特別是注意人才的培養。真誠投入與辛勤工作,才能碩果累累。

盤點過去,我們頗有收獲;展望未來,我們任重道遠。20xx年,是醫藥穩健發展之年。我們將繼續不斷提高經營管理水平,發揚雙贏精神,實施人性化、規范化、精細化管理,共巨安達鑫20xx年新的輝煌。

第十篇 醫藥公司個人思想總結

一、工作簡介

暑期放假之后,我進入了貴州xx醫藥批發有限公司的儲運部實習。由于公司剛由xx搬遷到xx不久,運作還不是特別規范,倉庫物品雜亂無章,很多物品都沒有理順,故陳經理先讓我在這里實習,也好給他們打個下手。因儲運部工作量比其他的部門都要大,所以儲運部先于其他部門搬遷,直到8月8號公司才完成搬遷工作。之后陳經理就讓我跟著鄒哥熟悉一下儲運部的流程,等比較熟悉了再自己發單子。公司的管理比較嚴謹,而且有每年一次的藥監局派人來審查,檢查內容主要有庫房的采光、溫度、濕度及消防等。

首先,我大致了解儲運部的藥品分類和存放位置。藥品分為普通藥品和自營藥品。普通藥品是指各家藥品批發公司都有經營的藥品,自營藥品是指公司經營的藥品。相比之下,自營藥品的利潤就要高的許多。藥品品種繁多,有如下分類:片劑、膠囊、外用、糖漿、顆粒、保健、非藥品、器械、計生、丸劑、冰柜、易串味、貴重。每一個貨架上都寫有分類及編號,這樣方便查找。為了減輕工作量,每個人分別管不同的貨架號。

接下來是發貨單,其分為四聯,分別為白聯、紅聯、籃聯和黃聯。白聯是儲運部發貨及留底之用,以備以后查差錯之用的根據。紅聯為收貨人點貨用的,籃聯為收貨人存根之用,方便他們查賬。黃聯為公司財務查賬之用,以此了解公司的經營情況。一頁小單子最多可有6種商品,商品有著不同的規格、產地、批號和有效期等。發貨時要先看商品的名稱和對應的貨架號。然后找到你需要的商品后,查找商品的批號。這是非常重要的,批號不對的話,是絕不能拿給收貨人的,就算是同一商品也是不允許的。如果找不到你要的商品,可以問問管這個貨架的管理員,或者可以在系統里查看庫存。只有當商品發串(同一商品,不同批號),你才可以拿不一樣的批號,并要在發貨單上寫上你所拿的商品批號及有效期。如果發生了這種情況,點貨人員在最后也要蓋上商品更改批號的章。確定好商品后就看數量,其中也要注意單位的問題。單位有小盒、中盒、大盒、瓶和袋等之分,單位有小盒、中盒、大盒、瓶和袋等之分,單位不同,自然拿的數量就不同。

二、上班流程

我每天都在7:20左右就起床,洗刷之后就到學校門口買好早餐,去公交站臺等公交車。由于去全林駕校的公交車只有69路,車少人多,且發車時間間隔長,因此我一般是坐其它的公交車到新添生態園或市公安局下車,再走路去上班。一天的上班族生活就這樣開始了。

大約過一個周后我就熟悉了儲運部的工作流程,自己可以單獨發長達20多頁的單子。早上到達公司后,一般休息幾分鐘就可以進入工作狀態。若到我值日時,到了公司的第一件事就是打掃衛生,然后再做其他的事。

一般早上都沒有單子要發的,所以我們早上都是在整理自己貨架上的貨,把少的或沒有的貨加到貨架上來,這樣可以為我們節約不少的時間。因我只是實習生,經驗不足,所以小陳姐沒有安排我管理貨架,但我得幫助他人一起整理貨架。有單子后我們便開始了一天忙碌。拿到單子后要在每頁單子上面蓋上中衛時代的專用發貨章,且不能蓋住單價和總額。然后照著單子上面的商品逐個地找,裝到購物車里,最后推到點貨的地點,由點貨人員點貨并裝箱。點貨人員每點完一件商品都會做一個標記,如在數量欄畫圈,寫上1什么的。表明這件商品裝箱時有一整件。點完一家的貨后,點貨人員要在單子下方寫上自己的名字,方便以后查差錯之用。

由于現在國家對某些特別的藥品實行國家監管,在藥品包裝上都有中國藥品電子監管碼的字樣。藥品電子監管碼管理系統是針對藥品在生產及流程過程中的狀態監管,現實監管部門及生產企業產品追溯和管理,維護藥品生產商及消費者的合法權益。所以發貨時要特別注意,藥品上有“基”字的藥品在點貨時要經藥品電子監管采集器掃碼后才能裝箱。有的藥品只有在整包裝上才有“基”字,這樣的藥品就只能整個一起批發,不能拆開。如果每個小包裝上有“基”字,就可以拆開。還有一些藥品為進口的藥品,發貨時,不管數量有多少,我們都要拿藥品的進出口的簡章給收貨人。比如京都念慈庵枇杷糖,媽富隆等藥品。每拿到一種商品后,我們都會在商品后面打上一個記號,證明自己已經找到了這種商品。直到所以的商品找出后,在每張單子的下面都要寫上自己的名字,表明這是你發的單子。兩次的出貨審查,基本上是能減少許多可避免的差錯的。大約中午12點左右開飯,也只有在這個時候我們才能忙里偷閑,小憩一會。一般飯菜是葷素搭配、一份涼菜和一碗湯,味道還算不錯,不過這可不是免費的午餐,我們每個月都要交80元的飯錢。吃完飯后稍做休息,我們又繼續工作。其中可能會發生單子發完的狀況,我們就會整理一下自己的貨架,檢查自己的貨架上的貨和庫存是否相同。

6點整是我們規定的下班時間,臨走前,每個人必須檢查自己的所管的換氣扇,空調及窗戶是否關閉。然后陳經理關掉電燈的總開關,庫房門由鄒哥和鄧姐分別管理,如果有垃圾的話,我們就會帶走,隨后我就坐車回學校。

結束一天的工作后,回到學校食堂吃完晚餐,再回宿舍洗澡,洗掉一天的風塵仆仆,整個人感覺神清氣爽。若感覺精力充足,就會選擇看書修身養性;若感覺疲憊就看電視或者睡覺放松心情。

當然,不可能天天都一帆風順,在工作中也有感覺不舒適的時候。剛開始由于天氣比較熱,工作得大汗淋漓,而且庫房又在四樓,空氣比較悶熱。電風扇顯然成了我們的最愛,沒想到就這樣感冒了,每天拖著病痛的身體在公司里奔波,感覺做什么事都力不從心,此刻終于意識到了“身體是革命的本錢”這話的含義,堅信下學期要努力鍛煉身體。在快支撐不下去時,突然孟子老先生的“故天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能?!币u入腦海,讓我精神倍加,使我渡過了艱難的時期。

三、實習感悟

在中衛時代的實習期間,讓我深入的體會到員工們的艱辛與執著。每天都重復著相同的工作內容,而且還要一絲不茍地認真完成工作。讓我體會到了生活的艱辛和不易。實習期間,我的工資是按標準工資的70%來計算的。其中還要扣除飯錢80元。而正式員工還會有可能被扣業務員達不到業績的150元。這次公司搬遷第一次發給員工加班費200到300元不等。有時候我們還會扣差錯什么的。一次10元,上限為10次。如果是自己找出錯誤,并向陳經理匯報,在收貨人未帶電話在庫房之前,都是可以算作是沒有差錯的。這樣的上限為5次。其實我覺得這樣是不公平的,扣的多,獎的少,這樣會挫傷員工的積極性不說,也會因此留不住人才,給公司發展帶來了很大的阻力。最近聽說公司的業務員一直跑不到什么業務,我想也因此不無關系。在私下和他們的交談中,我發現多數員工是不滿意公司的政策和做法的。

企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。它包括了經營哲學、價值觀念、企業精神、企業道德、團隊意識、企業形象、企業制度、文化結構和企業使命。優秀的企業文化是現代企業競爭制勝的關鍵,是企業發展戰略和管理理念的濃縮和精華。雖然我在公司呆的時間不算太長,但在實習的過程中我沒有感受一點公司的精神所在。除了開會時大家會聚在一起外,其它的時間都是各忙各的,沒有一起交流的時間和空間。員工應有的培訓以及休假制度不完善等,一個月只有一次輪休機會,星期六加班沒有加班工資。這樣壓榨員工的勞動力和不斷的工作,讓員工已經失去了對公司的展望,不能有效地融入到公司的角色中去。不完善的體制,不寬闊平臺,怎么去吸引人才,怎么能留住人才,怎么談公司發展。這些都是當今中小企業所面臨的重大問題。

中小企業是我國國民經濟和社會發展的重要力量,促進中小企業發展,是保持國民經濟平穩較快發展的重要基礎,是關系民生和社會穩定的重大戰略任務。進一步營造有利于中小企業發展的良好環境,切實緩解中小企業融資困難,加大對中小企業的財稅扶持力度,加快中小企業技術進步和結構調整,支持中小企業開拓市場,努力改進對中小企業的服務,提高中小企業經營管理水平等,這些都是政府對中小企業的有力支持。這樣不僅可以吸引較強的外省企業和外資企業入駐貴州,同時也可以培養出本土優秀企業,加快貴州經濟平穩快速地發展,讓貴州人民享受更多因經濟平穩快速發展帶來看得見的好處。圍繞加快發展,深入貫徹落實科學發展觀,加快轉變經濟發展方式,調整產業結構、經濟結構,提高自主創新能力,不斷改善民生,為貴州各族人民群眾謀幸福。

滾滾長江東逝水,浪花淘盡真英雄。誰不想力挽狂瀾,誰不想翻云覆水,但在殘酷的現實面前,我們更應要一顆平穩的心。生活就是如此地簡單,多一份舒暢,少一份焦慮;多一份真實,少一份虛假;多一個份快樂,少一份焦慮。奔騰大河也終將歸于平靜的大海,平靜的大海也會有咆哮的一天,這就是生活。學會享受生活,欣賞路途的風景,讓細水長流,生命也生生不息。

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