健康促進機關工作總結(模板十一篇)

健康促進機關工作總結(模板十一篇)。

● 健康促進機關工作總結 ●

健康促進醫院工作總結

自2018年度的我中心開展健康促進工作以來，嚴格落實年度教育計劃，認真細致的完成好每次教育活動，健康促進工作在上級領導和社區衛生服務中心領導的指導和關心下，以一切為了居民健康的宗旨，堅持科學的發展，不斷開拓創新思維，創新理論，為創建一流的社區服務中心而努力，現將健康促進工作總結如下：

一、領導重視，合理分工

中心領導的高度重視，把健康素養促進工作項目納入績效考核之中，列入了重要的工作日程。建立健全各科室健康教育工作網絡，每年制定健康教育、健康促進工作計劃，成立了以中心領導為成員的領導小組和技術指導小組，明確了健康教育、健康促進崗位職責。根據基本公共衛生均等化健康教育服務要求制定了《健康教育、健康促進工作制度》、《健康教育、健康促進工作領導小組職責》、《健康教育、健康促進工作人員工作職責》《年健康教育、健康促進工作計劃》等。在中心領導的高度重視下，各科室積極配合，認真籌劃，統籌安排，定期為居民開展健康知識宣傳，播放健康知識宣傳幻燈、視頻資料，利用“世界健康知識宣傳日”開展公眾健康咨詢活動，向廣大居民傳播健康衛生知識。

二、具體工作開展情況

中心共設置健康教育宣傳欄多處，定期更換宣傳欄內容，共舉辦板報113期，專職宣教員向轄區居民發放各種宣傳資料167761余份，宣傳資料內容具有針對性、科學性、實用性、通俗性、趣味性為一體。除此之外，宣傳欄內也增貼各種不同的宣傳資料。充分利用宣傳展板、音像播放、幻燈宣教、LED屏、微信公眾號、微信小程序、終端機等多種形式，采取通俗易懂的語言這一全新的健康教育宣傳陣地，大力宣傳居民均等化服務的健康教育知識，提倡廣大居民自覺養成良好的衛生習慣。在門診還設立健康咨詢臺，發放各類健康教育處方，健康宣傳資料等讀物，可供患者就診時閱讀。

三、健康教育、健康促進工作覆蓋情況

1、充分利用愛國衛生日、愛國衛生月、開展慢性病健康素養、戒煙限酒，合理膳食、科學健身等為主題的健康教育活動，宣傳義診活動及講座活動等，特殊節日組織醫務人員在社區、街道學生等人群密集的地方舉行健康教育宣傳活動，開展健康教育公眾咨詢服務，對育齡婦女、學生、老年人、慢病患者開設健康教育咨詢臺，舉辦健康義診咨詢活動77余次，健康知識講座74余次?；顒又邢蛟趫龅娜罕娖占昂Ｄ妨⒖思本确皢稳诵姆螐吞K術急救術培訓。

2、對門診患者、0-6歲兒童、孕產婦及各類人群免費發放各種針對性的健康教育處方。同時我們通過門診宣傳、電話回訪等形式給患者及家屬開健康教育處方、散發宣傳資料，為了促進居民健康水平，普及了健康教育素養基本知識和技能，進一步提高轄區居民健康素養綜合水平

3、為了更好的做好健康教育、健康促進工作，中心利用閑暇時間對轄區衛生室人員進行了健康教育理論知識培訓，并定期指導工作。

4、中心醫務人員還對轄區人群開展了健康教育知識指導，并進行了健康教育現場測試，健康教育知識知曉率和行為形成率均有所上升。

四、下一步工作計劃

1、進一步加大健康素養促進行動項目工作宣傳力度。以健康生活方式行動、營養膳食健康等為主要內容，向廣大干部職工群眾傳播健康知識，傳授健康技能。并圍繞健康環境、健康社會、健康人群、健康服務、健康文化宣傳推廣健康素養促進行動項目工作，把廣大群眾對健康的廣泛關注轉變為對有關健康行為活動的積極參與，讓“快樂工作、健康生活”的理念深入人心，形成健康社會新風尚，共建健康美麗的城東區區。

2、進一步完善健康素養促進行動項目工作機制。積極采取有效措施，健全各項制度，把健康素養促進行動項目工作與業務有機結合，進一步明確健康促進醫院工作職責，聯系轄區學校、社區、企業等場所，結合家庭簽約“七進四送”活動，認真完成健康素養促進行動項目工作的任務和指標，確保健康促進工作有序、有力、有效推進。

3、堅持新形勢下黨的衛生與健康工作方針，通過開展健康影響因素評價、居民健康狀況調查等方式，從日常生活和工作入手，結合愛國衛生、全民健身、衛生日等活動，全面開展健康素養促進醫院工作，引導廣大群眾增強健康意識，營造健康環境，提高健康能力，提升健康水平。

健康促進醫院工作總結

一、取得的工作成績：

我們科室的12名醫護人員(6名醫生，6名)在科主任王平和護士長趙燕的帶領下，嚴格按照各自的職責和醫院的規章制度，認認真真、兢兢業業地工作，全年沒有一人無故曠工和遲到早退的，好多同志都是以院為家，早來晚走，嚴格按照操作規程為病人服務，全科室心往一處想，勁往一處使，協作，開拓進取，全年實現了經濟創收150萬元，圓滿完成了年初制定的目標任務;全體醫護人員牢記醫生的神圣使命，想為患者之所想，急為患者之所急，幫助或減免了貧困患者就醫6人次，有一例患者是宮外孕急診，隨時都有危險，可是手中的錢拿的不夠，我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫療費，使其先行治病，終于使患者轉危為安，受到了患者家屬的感激和好評;全年科室在繁忙的下，堅持下鄉為全縣的育齡做婦科病普查，做檢查和體檢，不論多累多苦，從沒有一人叫苦叫累，圓滿完成了下鄉任務，受到院領導和其他科室的好評，科室人員努力工作，奮發向上，涌現出來的層出不窮。

全年工作由于我們婦科全體醫護人員嚴肅認真和精益求精的極端負責的，沒有出現一例投訴，醫患之間關系穩定，患者的滿意率直線上升;全年住院病人達到900余例，接診門診病人達到1000余人;我們的具體做法是：堅持經常例會，講評，好的表揚，差的，把一切問題都消失在萌芽狀態。

二、存在的問題和不足：

婦科病房在住院高峰、人流量大時，病房衛生有時不夠整潔;有時候個別同志的服務態度不是很好;有時候交流不夠細致;個別病例記錄的不夠詳細。這在科室的例會上我們已經提出過，爭取在新的一年里堅持到人，嚴格各項規章制度，堅決杜絕此類情況的發生，最終實現“三個滿意”。

三、明年的工作：

__年，我們科室將繼續沿著醫院領導的總體工作思，緊緊團結在院領導及院黨總支周圍，開拓進取，迎難而上，繼續爭先創優，在今年創收目標任務的基礎上，再創新高：實現經濟創收180萬元，住院病人達到1200余例，接診門診病人1300余例;降低藥價比，提高治愈率，提高廣大患者的滿意度;高標準做好病房整潔工作，讓病人有一種賓至如歸的感覺;進一步提高服務質量，搞好醫患溝通，繼續打造科室;開展宮頸癌、卵巢癌、子宮內膜癌的手術治療，走好臨床路徑，讓患者最少的錢享受最優質的服務;繼續配合醫院做好其他方面的工作，高標準嚴要求，嚴格按照醫院的規章制度和操作規范辦事，各項工作在今年的基礎上再來一個大的跨越，成為醫院的文明科室和標兵科室。

健康促進醫院工作總結

健康不僅僅是沒有疾病，而是身體、心理和社會適應的狀態，每個人都有維護自身和他人健康的責任。

一年來，我院按照上級衛生主管部門的指示精神，認真布置全面落實健康促進醫院工作，特別是醫院領導班子非常重視由院長親自主抓，而且派一名專職人員負責此項工作，經過全院醫務人員的共同努力，我院圓滿地完成了一個控制、二個著力、三個突出的健康促進醫院工作和任務。現總結如下：

一、健康促進醫院規章建制

1、醫院成立健康促進醫院創建工作組織機構和領導小組。

2、制定各項有關健康教育與健康促進工作的制度及各類人員的職責。

3、制定健康教育與健康促進工作的長遠規劃，本年度計劃、培訓計劃、宣傳計劃。

4、醫院對全院職工進行了健康體檢，建立職工健康檔案。

二、健康教育宣傳

1、門診部安裝了電子屏幕，定期播放健康教育與健康促進宣傳知識，主題明確、形式多樣、生動有趣、可看性強。

2、門診部、住院部各科室結合本科特點每季度出宣傳板報一期，圖文并茂，版面清新活潑、溫馨、美觀、文字通俗易懂。

3、門診設置導診臺、導診員、健康教育處方健康教育宣傳單、宣傳手冊等，方便就診病人健康咨詢和心理咨詢。

4、醫院門診樓前設置健康教育櫥窗，由專人負責每季度更新一次，收看率高，效果好。

5、衛生日宣傳：我院除按上級衛生部門指定地點宣傳外，還利用休息日分別在紅太陽廣場、鄉鎮衛生院、社區衛生院等地進行健康教育宣傳和衛生日宣傳。

6、為了把健康教育工作做到家喻戶曉，我們經常深入到社區敬老院、轄區居委會、學校進行教育宣傳和流行性疾病的預防的宣傳，受到了贊揚和好評。

三、健康教育培訓

1、通過不同形式、不同內容對門診病人、住院病人進行健康教育培訓，使病人接受了針對性的健康教育，了解了相關疾病防治知識和常識，同時緩解心理壓力，使其配合治療，促進早日康復。

2、深入到各鄉鎮衛生院對相關人員定期進行健康教育培訓，使其增強健康意識，提高健康知識水平，養成健康的生活方式。

3、為了加強本院醫務人員的健康教育，我院進行了多種形式的健康教育培訓，培訓后進行考試、考核。通過培訓使醫務人員提高了健康教育的理論與技能水平，豐富了自身健康知識，促進了健康行為，增強了醫務人員的健康素質。

四、控煙健康教育

控煙管理是一項艱難工作，醫院領導非常重視，經常利用院長查房時機宣傳控煙、禁煙的好處及吸煙對身體的危害，此處還在最醒目處放置禁煙標識，設置禁煙崗，各科室安排禁煙監督員，同時制定了工作人員及病員吸煙罰款規定，控煙工作取得了明顯的效果，在接下來的工作中我們一定要堅持下去，控制吸煙、改善醫院環境，保護住院病人安全。

總之，經過全院職工的不懈努力，中衛市沙坡頭區人民醫院20xx年健康促進醫院創建工作取得了較好成績。在新的一年里，醫院應始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，本著對黨和人民高度負責的態度，做好各項醫療服務活動讓人民放心、滿意。

● 健康促進機關工作總結 ●

今年以來，政協機關堅持圍繞中心、服務大局，認真履行各項職能，較好完成了協商議政、民主監督、參政議政、組織委員活動等各項工作任務。

一、加強學習，確保正確的履職方向

堅持把理論學習擺在重要位置，認真學習貫徹中央和省市的決策部署。一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨的十九大精神及中央歷次重要會議精神，學習XXX系列重要講話，發揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用，推動工作水平不斷提升。二是深入學習貫徹XXX關于加強和改進人民政協工作的重要思想，學習新的《中國共產黨章程》和新政協章程，通過常委會學習、機關專題學習、個人自學、撰寫筆記心得等方式，進一步做到了學懂弄通做實。三是組織廣大政協委員和機關干部，認真學習傳達上級及我市“不忘初心、牢記使命”主題教育會議精神，并結合工作情況，推進理論實際更好結合。

二、履職盡責，認真做好各項工作

一是組織召開了政協一屆三次會議。2月?日至?日，在市委領導下，經過精心組織安排，成功召開了政協一屆三次會議。圍繞深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，推動新常態下高質量發展，組織委員議政建言、撰寫提案。委員提案經合并立案71件，召開提案委立案會后，聯系交付有關方面，目前正在加緊辦理中。

二是制定印發了政協年度工作要點。圍繞貫徹落實市委一屆六次全會部署，進一步發揮好政協協商機構作用，研究制定了2019年政協工作要點，明確任務目標，安排專人負責。

三是有序推進協商議政。全會閉幕后，根據我市工作部署，組織召開政協主席會議和政協常委會。6月份召開的政協一屆八次常委會議，圍繞促進經濟社會發展，組織政協常委進行議政發言。圍繞壯大民營經濟、發展特色產業、推進鄉村振興、民生和社會事業發展等內容，與會政協常委坦陳己見、建言獻策，形成了多項議政成果。經梳理后，通過政協《資政建言》分期報送四大班子領導，部分內容得到了市委市政府主要領導批示，要求有關部門借鑒采納，為經濟社會發展提供有益借鑒。

四是有序推進民主監督。按計劃推進提案辦理，注重加強與有關部門和提案者的溝通聯系，確保提案辦理工作的順利進行；鼓勵推薦政協委員參與部門評議、聽證等活動。

五是引導政協委員服務發展。圍繞“攻堅突破、爭先晉位”主題，在廣大委員中廣泛開展了“為協同發展獻一計、為招商引資牽一線、為轉型升級出一策、為改善民生建一言”“四個一”主題實踐活動。

同時，按照統一安排部署，堅持一把手負責，認真完成了扶貧、掃黑除惡等階段工作任務。

三、多措并舉，加強自身建設。

一是在政協委員和機關干部中，強化政協黨的建設、思想理論建設和履職能力建設，為開展好各項工作夯實基礎。二是持續推進“四型”機關創建活動，積極倡導求真務實、開拓創新、廉潔自律和艱苦奮斗的作風，推進“學習型、服務型、創新型、廉潔型”機關創建。三是注重加強委員隊伍建設，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，加強教育引導，提高委員的思想意識和履職水平；完善委員履職臺賬，進一步健全完善激勵考核機制，引導廣大委員更好地服務改革發展。

● 健康促進機關工作總結 ●

根據市教育系統婦女工作要求，積極組織女教授聯誼會會員走出校門，開展考察、交流活動，增加凝聚力。又在更高立意上結合華理校情，選擇“女教授論壇”作為華東理工大學婦女工作品牌示范點，積極申報并努力創建。既沿承歷史，又創新、拓展女教授論壇領域、形式、內容、氛圍。校慶報告會中的“女教授論壇”專場及各學院女教授、女教師多達41人參與的校慶報告會產生良好效應。立意、層次比較高的“女教授論壇”，為女性人才展示、交流、學習搭建了舞臺，促進了女性人才發展、推動了學校整體學術氛圍，且在校園及部分高校中產生了良好影響。精心組織了創建工作考評匯報會，創建工作得到校外評委的高度贊揚和女教授們的一致好評，同時又進一步推動了“女教授論壇”工作的影響力。

● 健康促進機關工作總結 ●

2023年度機關工作總結報告

一、

在2023年的工作歷程中，機關全體成員緊密團結，共同努力，取得了一系列顯著成績。本總結報告旨在全面回顧過去一年的工作情況，分析存在的問題與不足，并提出改進措施，為今后的工作提供指導。

二、工作內容概述

1. 政策制定與執行：根據國家法律法規和上級政策，制定并執行了一系列規范性文件，確保機關工作的合法性和規范性。

2. 內部管理：優化內部管理流程，提升機關工作效率。推行信息化辦公，提高信息傳遞速度和工作協同性。

3. 公共服務：強化服務意識，提高公共服務質量。通過定期培訓，提升員工的服務水平，確保服務工作的高效與優質。

4. 監督檢查：加大監督檢查力度，對各項工作進行定期或不定期的檢查，確保工作落實到位。

三、重點成果

1. 工作制度建設：完善了內部管理制度，建立了科學規范的工作流程，有效提升了機關工作效率。

2. 公共服務提升：通過培訓和優化服務流程，提高了公共服務滿意度，樹立了良好的機關形象。

3. 創新工作實踐：在政策執行、內部管理等方面積極探索創新，取得了一系列實踐成果，得到了上級的肯定和社會的認可。

4. 隊伍建設：通過人才引進和培養，機關整體素質得到提升，為各項工作開展提供了有力的人才保障。

四、遇到的問題和解決方案

1. 工作協調問題：通過加強內部溝通與協作，明確職責分工，解決了個別部門間的工作協調問題。

2. 人員素質參差不齊：實施定期培訓與考核機制，強化員工業務能力與職業素養，提高整體工作水平。

3. 工作創新不足：鼓勵員工參與創新實踐，建立激勵機制，激發工作創新活力。

五、自我評估/反思

在過去的一年中，機關工作雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足。主要表現在部分工作的執行力度有待加強、服務水平尚有提升空間以及創新意識仍需加強等方面。面對這些問題，我們需要深入分析原因，采取切實有效的措施加以改進。

六、未來計劃

1. 繼續完善內部管理機制，提高工作效率和執行力。

2. 深化公共服務改革，持續優化服務流程，提高服務質量和效率。

3. 加強隊伍建設，加大人才培養力度，提升員工整體素質。

4. 鼓勵創新實踐，探索新的工作模式和方法，推動機關工作不斷向前發展。

5. 強化監督檢查機制，確保各項工作得到有效落實和執行。

七、結語

回首2023年，我們收獲滿滿；展望未來，我們充滿信心。在新的一年里，我們將繼續努力，不斷進取，為推動機關工作再上新臺階而努力奮斗！同時，我們也希望得到廣大群眾的監督與支持，共同為構建和諧社會作出貢獻。

● 健康促進機關工作總結 ●

著名女性問題專家林華的女性風采與魅力——當代女性素質的思考報告，上海戲劇學院×老師的女性形象設計報告，分別從內、外兩大方面注解了新時代女性的素質、形象，為婦委會向全體華理女性提出的慶校慶五十周年，塑華理成功女性形象即“美麗、聰慧、自信、成功”口號進行了闡釋。歲末舉行“美麗、聰慧、自信、成功”——華理女性風采展示活動，以各基層單位制作的多媒體光盤為主要形式，輔以精心編排的知識女性群體儀態、儀容展示，回顧各單位女性集體成長的經歷、成果，展示當代女教師師德風貌，憧憬為教育事業奮斗的美好明天。

● 健康促進機關工作總結 ●

縣衛計委20xx年健康教育與健康促進工作，緊緊圍繞衛生工作中心任務，在全縣廣泛開展健康教育與健康促進工作，不斷擴展健康教育陣地，有針對性地開展預防傳染病和重點慢性非傳染病健康教育，大力傳播健康知識，倡導文明健康的生活方式。

一、建立健全健康教育組織機構和網絡

進一步加強了對健康教育工作的領導，完善了縣、鎮（鄉）、村（居委會、社區）三級健康教育網絡，明確各級專兼職健教工作人員。

強化培訓指導考核，積極開展巡講活動。開展了基層專兼職健康教育人員健康教育和健康促進理論、技能、干預措施及評價方法的培訓。各鄉鎮結合鄉村衛生人員例會，“以會代訓”開展健康教育工作方法和技能的培訓、學習，促進了健康教育工作常態化、規范化，工作水平不斷提升。結合慢病示范區創建工作，分別對蓮塘鎮、蔣巷鎮、塘南鎮、幽蘭鎮開展了健康教育巡講活動；此次健康教育巡講主要為居民們仔細講解高血壓的概念，病因，癥狀，危害以及健康生活方式，合理飲食，戒煙限酒，適量運動，心理平衡等。還對健康素養的問題為居民們做了詳盡的介紹。希望全縣居民通過健康的生活方式，遠離疾病。每次講座結束后，現場還發放了限量油壺和食用鹽勺等支持健康生活方式工具，為居民們講解正確的用法，并為到場的居民測量血壓、血糖。針對居民提出的疑慮與擔憂，耐心、細致地一一解答。此次巡講活動全縣聽課群眾共2100余人，通過巡講，強化了我縣居民的衛生健康意識，使他們更加認識到健康的生活方式、及時體檢、參與慢性病普查的重要性。居民們紛紛表示，這次講座令她們獲得了不少實用知識，思想上也更加重視了，同時還糾正了健康方面的一些誤區，著實受益匪淺。聯合縣總工會志愿服務隊健康生活方式進社區活動進入蓮塘鎮體育館小區，對所轄居民進行健康生活方式、慢病知識進行宣傳，得到社區居民的一致好評。

二、重大疾病和突發公共衛生事件的健康教育

積極做好重大疾病和突發公共衛生事件的健康教育與健康促進，制定了切實可行的突發公共衛生事件應急健康教育預案，及時制作相應信息傳播資料并快速發放，組織相應的科普知識宣傳活動。對公眾開展預防和應對重大疾病和突發公共衛生事件知識的宣傳教育和行為干預，增強了公眾對重大疾病和突發公共衛生事件的防范意識和應對能力。中心宣教人員到縣委辦、縣政府辦、縣財政局、縣教體局等政府機關單位開展了埃博拉出血熱及登革熱防治知識宣傳，下發宣傳手冊650余份。在蓮塘鎮維也納廣場，縣疾控中心制作了8塊展板，6位專業人員積極熱情地解答了過往群眾的現場咨詢并向過往群眾發放埃博拉出血熱及登革熱防治知識宣傳單20xx份，并同時對沿街店鋪發放宣傳手冊20xx份，接受宣傳2600人次。

三、利用大眾媒體大力開展健康教育傳播工作

新聞宣傳工作已從“被動”變為，“主動”，實現了根本轉變。在縣電視臺分別開辟了健康365專欄，緊密結合廣大群眾普遍關心的衛生熱點問題，開展多種形式的衛生防病宣傳和健康教育，健康教育節目每天播放一期，在XX縣網站開辟慢性病防治知識宣傳專欄，專欄內容主要為宣傳日活動報道、公益廣告宣傳、慢病科普知識宣傳等。向廣大讀者傳播慢病預防等方面的健康知識。同時還利用澄碧湖廣場的大型電子顯示屏開展以公民健康素養66條、創建慢性病綜合防控示范區等為主要內容宣傳，宣傳健康理念，傳授健康知識，深受廣大民眾的喜愛，使健康理念和健康知識深人入人心。

四、全面落實五類場所健康教育傳播工作

我縣以開展五類重點場所示范點建設工作為抓手。全面落實學校、醫院、街道社區、各行業單位、新聞媒體、大型公共場所健康教育工作。健康教育宣傳欄覆蓋到轄區內各醫療機構。各學校、城區重點企業、大型公共場所、各居委會、各村。健身場所和健康教育活動室也覆蓋到全縣各村、各居委會，各場所結合時令季節開展健康教育講座及健康教育課，定期更換健康教育宣傳欄，廣泛宣傳健康教育知識，宣傳內容豐富，圖文并茂，生動活潑，群眾喜聞樂見，對傳播健康知識起到了良好的作用。

五、積極開展健康教育活動

根據XX市健康教育所促進行動項目要求，以“人人具備基本衛生知識，人人掌握基本健康技能，人人形成健康生活方式”為目標，在全縣范圍內積極開展健康巡講活動，從20xx年7月至今，在縣中心會場，開展領導班干部及機關干部健康知識講座兩次，在轄區學校和社區開展健康知識講座四次。積極開展健康素養進農村、進社區、進學校宣傳活動，覆蓋人群達3000余人，咨詢與講座的內容以及健康四大基石，重點傳染病防治、健康素養66條、兒童傷害預防、合理用藥、口腔健康、煙草控制等方面為主，讓群眾對如何養成健康的生活方式有了更加深刻的認識。

六、積極開展全民健康生活方式

我縣以慢性病綜合防控示范區創建工作為平臺，積極開展四類全民健康生活方式行動示范創建，形成覆蓋轄區所有鎮（街道）的全民示范基地，發揮示范戰點的典型引領作用，樹立慢病防控工作新標桿。目前全縣已形成一批全民健康示范區、示范食堂餐廳、示范學校等四類基地，打造示范社區5家，示范餐廳5家，示范單位5家，招募全民健康生活方式志愿者200余名，成為倡導全民健康生活方式和實施慢病防控的重要載體。機關企事業單位工間操制度已初步形成，全縣企事業單位執行了工間操制度，廣大群眾對“人人擁有健壯身體、人人擁有健全人格、人人擁有健美體態、人人擁有健康生活”的追求蔚然成風。

七、結合重要衛生日，認真開展重大疾病健康教育工作

以“3.24世界防治結核病日”、“4.25預防宣傳周”、“5.15碘缺乏病日”、“5.31世界控煙日”等衛生宣傳日為主線，利用電視、網絡、報紙等媒體擴大宣傳覆蓋面，在街頭或社區內開展大型健康教育活動，以制造輿論和聲勢，傳播衛生保健知識。至目前為止衛生宣傳活動共14次。

八、搞好健康教育材料制作，滿足工作需求。

認真做好健康教育材料制作發放工作，結合肺結核、艾滋病、慢性非傳染病、疫苗針對性疾病防治，以均等化服務項目和創建國家級慢病示范區為切入點，擴大材料制作范疇。20xx年，XX縣疾控中心制作宣傳材料20種共22萬份，其中慢病印刷資料9種共9。5萬份（含高血壓、糖尿病、口腔衛生、健康素養66條、膳食指南、膳食圖譜、運動指南、控煙、宣傳手冊、服務手冊等）；技術支持工具3種共6200份（含控油、控鹽、bmi轉盤）；慢性病防控視頻光盤（高血壓、糖尿病、老年人保健、健康素養66條）4種共1200張；健康講知識核心信息26種；慢病健康教育講座參考教案及課件41種，咨詢活動核心信息7種，以文件和電子版的方式下發給各鄉鎮衛生院（含控煙、腫瘤、口腔保健、精神衛生、高血壓、糖尿病、腦卒中7種核心信息）。

九、控煙履約工作不斷加強

認真貫徹落實中央兩辦《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》精神，在全縣機關單位，公共場所營造不吸煙、不敬煙、不送煙的良好風尚?？h愛衛辦統一制作了禁止吸煙標識牌8000塊。目前已免費發放至轄區各機關、企事業單位、公共場所、各單位入口醒目處。會議室、走廊、樓梯、衛生間等公共場所禁止吸煙提醒隨處可見，縣衛生局組織人員通過明察暗訪等形式對轄區各機關、企業、醫療機構、學校、街道社區、公共場所等單位的控煙工作進行了專項督導檢查，進一步鞏固無煙醫療衛生系創建成果，對存在問題的單位下達了督辦通知單，并責令其限期整改。我委充分利用大眾媒體對健康和世界無煙日廣泛開展《煙草控制框架公約》和煙草對健康的危害宣傳活動，在縣廣播電視臺定期播放控煙宣傳公益廣告，播放次數每月累計150余次，開展各種形式多樣的宣傳、講座活動，進一步加大控煙意識。我縣各醫療衛生單位，城區各學校均為無煙單位?！盁o煙單位”、“無煙餐廳”、“無煙食堂”等創建活動在積極開展中。

十、做好健康素養監測調查和居民吸煙情況調查工作

我縣作為20xx年XX市的健康素養國家監測點，入戶調查工作自10月20日全面展開?？h疾控中心、相關鄉鎮衛生院數十名健康素養調查工作人員，深入蓮塘鎮、蔣巷鎮、涇口鄉，按照上級抽查確定的名單，進入村莊、社區家庭戶，逐一尋找所調查對象，對15～69歲常住人口進行面對面進行《全國居民吸煙情況調查問卷》《全國居民健康素養監測調查問卷》測試調查，調查內容主要包括健康基本知識和理念、健康生活方式與行為、基本技能、煙草對健康的影響因素等。

本次調查要求高，文化程度高的讓其自己拿筆做，不識字的就把問卷逐字逐句讀給他聽，耐心地記錄真實的回答。這次調查為掌握了解不同區域、不同人群居民健康素養的現狀及其影響因素，將為我縣提高居民健康素養綜合水平，鞏固和發展煙草煙霧危害控制成果，有針對性地開展健康教育工作提供基礎數據，同時為各級政府部門制定衛生政策與規劃提供重要參考依據。

● 健康促進機關工作總結 ●

20，伴隨著機關現代化辦公綜合實驗大樓的正式啟用，機關服務中心的各項工作可以說是在高標準、高起點、高要求的特定條件開展起來的。在省局黨組的正確領導下，在中心全體干部職工的共同努力下，以實踐“三個代表”重要思想為指引，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞全局的中心工作，并按照年初制定的目標責任制，切實加強領導，注重思想建設，倡導開拓創新，認真履行了服務中心的各項職責。基本做到了大樓運行正常，行政后勤保障及時，辦公環境整潔有序，服務工作及時周到，工作重點突出，管理科學規范，從而確保了機關工作和職工生活的正常運轉，為我局完成全年的各項工作任務提供了有力的行政、后勤保障，較好地發揮了服務中心的職能和作用，現主要從以下幾五個方面總結匯報：

以下分別作簡要介紹：

機關的硬件設施變了，但作為管理的人沒變，如何抓好機關服務中心后勤管理隊伍建設，提高人員素質和管理水平，轉變管理理念和服務意識是擺在中心領導班子面前的首要任務。

在局黨組的大力支持下，今年中心的領導班子得到了進一步的加強，為中心工作的全面開展奠定了基礎。抓管理主要包括以下三個方面的工作：

1、??????? 抓思想建設。

認真開展保持共產黨員先進性教育活動。

我們把認真開展保持共產黨員先進性教育活動作為抓好服務中心人員思想建設的重要手段和措施。首先，認真按照局先進性教育活動領導小組安排，在大樓啟用搬遷過程當中，辦公物資采購、辦公環境布置等大量工作任務繁重的情況下，精心組織，合理安排，一絲不茍的搞好各個環節的具體活動，中心全體黨員自覺參與，態度熱忱，先進性教育活動各項工作扎實推進，取得了明顯的成效。學習培訓、分析評議、整改提高三個階段工作均達到了中央、省委、和局機關黨委的要求，取得了實實在在的效果，達到了目標要求。一是黨員素質有了明顯提高。通過這次先進性教育活動，廣大黨員的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學習理論的自覺性也有了明顯的提高；二是全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，進一步增強了全面正確地貫徹執行黨的基本路線和中央決策的自覺性，黨員的思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強；三是討論制定了保持共產黨員先進性的措施，并通過自我剖析、民主評議和整改提高，全體黨員改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識，進一步明確了今后的努力方向。四是改善了干群關系、黨群關系，建立健全了黨員先進性教育長效機制，黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力進一步得到加強。

現代化的辦公條件應有現代化的管理，而現代化的管理是靠與之配套的先進的規范的各項規章制度來制約、執行和保證的。我們清醒的認識到，要想做好服務中心工作，只有將全新的管理理念注入到中心工作中來，引進先進的科學管理方法，再聯系我們自身的實際情況，才能制定出切實可行的管理制度，保證服務中心各項職能充分發揮作用，滿足河北檢驗檢疫事業發展的需要。一年來，我們邊摸索，邊實踐，相繼制修定了“綜合實驗大樓管理辦法”（1項）、“機關車輛管理辦法”（2項）、“機關食堂管理辦法”（17項）、“機關服務中心財務管理辦法”（1項）、以及黨風廉政建設措施、主任、副主任崗位責任制、聘用人員管理、請示報告制度、會議制度、績效考評、單身宿舍管理等近30項規章制度，從而確保了各項工作的有序進行和規范服務。我們就是要通過制度化建設來實現，用制度管人，按制度辦事，從而加強監督制約機制，杜絕跑冒滴漏，轉變服務意識，提升管理水平。

制度建立以后，人是最關鍵的因素。經過中心領導班子研究，我們在抓工作的組織落實上，把重點放在了抓人的工作積極性和責任心上。首先，中心制定的全年工作目標責任制落實到每個人頭上，其次，按照會議制度，定期各部門匯報工作進展和完成情況，未完成的工作需要說明理由和下一步措施。重要的工作，分管主任必須親自抓，應急和涉及職工切身利益的工作領導必須在場。同時注重調動科一級干部工作的積極性，責、權分工明確，盡量避免管理上的交叉，部門之間相互配合，有問題在會議上進行交流，努力使大家做到工作中心情舒暢，干事上不推逶扯皮，過程中用心動腦，干每一件事，要干就把它干好，也就是領導們常說的要干事、還要干成事。

機關服務中心工作的特點是：涉及面廣、雜、多，而且直接關系到職工的工作和生活。一年來，在局領導的支持關懷下，在機關各處室的配合幫助下，較好的完成了全年工作目標，取得了一定的工作成績，簡要匯報如下：有七個方面

1、??????? 精心組織、積極配合，確保了搬遷工作的順利進行。

其中包括：大樓啟用前的衛生開荒、保潔；機關食堂的籌建和會議保障；大樓配套衛生設施的采購制作；地下車庫地上車位的裝飾工程；水、電等動力設施的接管配合；辦公家具的組裝分配；電話通訊的采買安裝調試；搬遷工作的具體實施等。

2、轉變觀念、規范管理，完成了大樓動力設施、衛生保潔、綠化美化工作的招標托管工作

在這些工作中，嚴格履行規定的政府采購程序，充分進行了市場調研工作，基本做到了支出與效果的最佳平衡，邁出了我局物業社會化管理的第一步，一年來通過檢查監督，動力設施運轉正常，辦公環境基本達到了寫字樓三星級標準。在10月份省直部門愛國衛生及綠化工作檢查評比中我局被評為衛生綠化達標單位。

與計財處緊密配合，在監察室的監督指導下，首先完成了東、西兩院廢舊物資的交接登記封存工作，并根據機關、事業單位和分支機構的需要，分期分批進行了分配和處理，基本做到了國有資產的合理利用，減少浪費。同時完成了我局多年來廢舊化學藥品的處理，清除了安全隱患。

物管科今年對庫房進行了較大的調整，使之更加規范化、科學化。根據物資進行分類。建立了廢舊家具物品庫、辦公用品庫、五金電料庫、禮品庫、服裝布匹庫、勞保用品庫、新大樓綜合庫等七個庫房。10月底與計財處配合開始了新辦公家具、用具的統計、標識工作，并采用庫房管理軟件對所有物資進行微機化管理，大大提高了工作效率，使中心物資管理上了一個新的臺階。

1）較好的完成了東院西配樓與商務廳的產權交接工作；

2）完成了機關西院企事業單位辦公用房及通訊設施的改造工程和順利搬遷；同時完成了機關西院食堂、老干部活動室和西配樓屋面的改造工程；

3）組織了石崗大街、翔翼路、聯盟小區計250戶電表改造工作，實現了我局所有宿舍區用電的社會化管理。

4）高壓配電室的整改完善；協助基建辦完成了第二路主進電源線路的改裝。今年空調機房的首次啟用維護、安全運行；制作標示各類設備標牌209塊，配合石家莊網通公司更換了局機關虛擬機房的1600路回路進線架；為了解決會議用開水問題，在2樓和食堂安裝了2臺電凈化開水器。

5）年冬季取暖工作，積極準備，提早謀劃，配合基建辦完成了換熱站的儀器儀表年檢工作。11月14日之前加班加點，組織搶修，領導帶班落實每個職工宿舍區的供暖情況，保證了今年冬季取暖工作起步良好。

6）日常維修、采購：具不完全統計,2005年6―10月,共對大樓水電動力設施檢修284次；辦公設備維修100余臺次；采購各種辦公用品、化學藥品、五金電料等物資300余種，價值40余萬。

食堂是機關服務中心的窗口，也是和全局干部職工關系最密切的服務內容，局領導對食堂的管理給予了高度重視，也是服務中心工作的`重中之重。

俗話說“民以食為天”，新大樓的食堂從建設之初就在管理理念和管理模式上動足了腦子，下足了功夫。我們先后組織有關人員采取“請進來，走出去”的方式，赴兄弟局參觀學習，邀請專業人士來我局傳授經驗等措施，并主要從以下幾方面入手，使食堂的管理更加規范。一是規章制度的建立，先后制定了17項規章制度。二是監督機制的完善，由機關工會牽頭成立了“伙食管理委員會”，不定期召集伙管會委員提出和反饋意見，改進食堂管理工作。三是對工作人員平時加強食品安全、衛生教育。四是飯菜品質，既要平衡膳食有利健康，又要注意花色品種的調配，吃的舒暢，每周提前制定下周的菜譜。五是加強商務禮儀培訓，強化社會化服務理念，文明禮貌和用語。六是加強成本管理，開源節流，增強員工勤儉節約意識。七是不斷提高商務接待和會議用餐、會議服務水平，保障接待工作和會議服務工作的圓滿完成。05年僅會議接待工作20余次。食堂管理工作得到了機關大多數干部職工的肯定，也受到同行業領導的贊揚，紛紛到我局進行交流和學習。

2、商務中心業務工作實現規范化管理。

商務中心于2005年3月份成立，擔負著局機關所有公文、文字材料的印制和大屏幕信息的上傳發布工作，并為出口企業提供傳真、復印等商務服務。為適應新形勢的需要，成立伊始以考試的形式更新了工作人員，提高了工作水平和工作效率。結合我局公文審批程序，制定了完善的規章制度和相關工作流程，一年來未發生質量事故和工作延誤事故，只要工作需要，經常加班加點，他們提出的口號是“嚴謹、高效、有序、周到、禮貌”，目前商務中心工作已經步入規范化、程序化，同時也得到了局機關各處室和進出口企業的充分肯定。3-11月份共打印、編印各種公文和會議材料751份，印制紙張近30萬頁。

大樓環境的衛生和綠化美化直接關系到機關的整體形象、工作條件和國有資產的保質保值，對托管服務單位服務質量的監督管理尤為重要。經過一段時間對保潔公司工作上的檢查和研究，我們制定出一套嚴格的檢查方案，并按照《日常保潔工作質量檢查周報表》認真檢查和登記，對不符合項及時提出整改要求，經過一年來的工作實踐檢驗，大樓整體的保潔水平基本達到了合同規定的標準，保證了正常的工作衛生環境。11月份完成了對大樓玻璃外強的清洗工作。大樓室內外花卉的租擺美化管理，基本保持了長綠和更新，品種的搭配，會議服務的需要，創造了良好、美化的辦公環境。在10月份省直部門愛國衛生及綠化工作檢查評比中我局被評為達標單位。

今年上半年組織車隊全體司機學習觀看了交通安全教育方面的錄像，進行安全警示教育；11月份組織機關所有駕駛員開展學習新交通法答題活動，加強駕駛員的遵法守法意識，保障個人和他人的生命安全。制定了2項車輛管理辦法，為了加強內部管理，正在起用車輛管理軟件，對與車輛管理相關的全部信息實現微機化管理。

組織了對定點車輛維修企業的邀標工作，進一步加強監督制約機制；完善了對定點加油站責任風險的約定；對違反工作紀律的聘用人員進行了辭退；研究探討對機關事業單位車輛管理的新方法，擬提請局領導和相關管理部門審定，從明年開始執行。1-11月保障機關會議用車近30次，較好的完成了工作檢查、調研、接待、機要、保衛、老干部用車等車輛保障服務工作，截止10月底全局車輛共行駛約100萬公里。在省機關事務管理局組織的省直機關交通安全檢查活動中被評為達標單位。

機關搬遷以后，根據實際情況，在西院設置綜合管理科，基本上有三名同志從事后勤服務管理工作，企事業單位搬入以后，為加強對西院工作的管理，根據局領導的指示中心選派一名副主任到西院主持工作。他們克服了人員少、工作重、辦公條件差等不利因素，毫無怨言，踏踏實實干好本職工作，在局領導視察工作時多次給予肯定和表揚。根據西院就餐人員的不同條件和需要，研究食堂的管理方案，及時調整食堂工作人員的多少，減少費用支出。在新大樓聘用人員不到位的情況下，及時調整電工、管工保證機關工作的順利進行，承擔著大量廢舊物資的安排和監管工作，配合保衛處承擔西院的安全保衛監管工作，加強了對西院物業的管理和維護工作，今年，完成了西配樓屋面防水處理，對圍墻和護欄、旗桿重新進行了油漆，更換了換熱站的軟化水處理設備和檢修，保障了辦公樓和宿舍區的冬季正常取暖以及日常的維護和維修，對院落的衛生進行了徹底的清理。總之，保證了西院的工作環境衛生，工作秩序穩定，動力設施運轉正常，職工用餐滿意，后勤服務保障工作基本到位。

1、嚴格加強對打印機、復印機更換吸鼓、墨合的控制，聯系專業公司進行維修和加墨處理，僅此一項，全年維修100余次，與去年相比節約資金近4萬元。

2、干洗店改造電力增融，積極協調電力公司與石崗大街用電改造合并項目，直接節約資金3萬元。

3、與9704工廠就煤氣改造續接協議一事，經反復洽談和據理力爭，減免有關費用近8萬元。

4、另外，配合機關建設節約型機關提出了電、水、辦公用品等多項節約措施，并進行了落實。

完成了機關服務中心事業單位法人年檢、組織機構代碼年檢、銀行賬戶年檢、購票證換證登記等會計工作。配合機關企事業單位財務核算中心的成立，圓滿的辦理了中心財務和公司財務的帳目交接工作，為機關服務中心的事業發展，合法運營，加強監督管理機制打下了基礎；組織編制2005年機關服務中心財務預算。

今年1-10月份，公司總經營額實現445.3萬元，利潤總額101.6萬元，上繳稅金24.7萬元，取得了很好的經濟效益和社會效益。今年3月份，在公司領導的帶領下，通過全體職工的努力，公司取得了《河北進出境衛生除害處理從業單位資格證書》，并在7月份總局組織的衛生處理安全和質量自查與互查工作中順利通過了檢查組的檢查。今年還完成了公司國有資產登記的上報工作。

公司業務范圍今年發生了較大變化，石油檢測業務劃轉，技術中心獨立，使公司業務范圍和業務量下降較大。針對這一情況，結合服務中心的職能和今后發展，在對原商檢勞動服務公司注銷以后，將依靠瑞通公司合法經營干洗店和籌建中的純凈水廠，把公司的經營發展和機關服務中心的后勤服務與發展更加緊密的結合在一起，不斷開拓新的服務項目，擴大公司經營范圍，加快公司的正常發展。

2005年，機關服務中心為進一步深化機關后勤服務體制改革，擴大服務范圍，探索機關后勤服務發展的新思路，在資金緊張、人員不足的情況下，為落實局機關黨員先進性教育活動整改措施，積極啟動了純凈水廠建設和干洗店更新改造兩個民心工程。

水廠籌建前期，中心認真組織了對市場上的桶裝水市場和設備技術先進情況的調研摸底，對投資效益進行分析，赴天津局機關服務中心水廠學習，在較短時間內提出一套切實可行的方案并報局領導審批通過。在充分調研的基礎上,嚴格組織了水廠設備及廠房改造的邀標議標工作，11月中旬制水設備進入調試階段，12月份可以正式開始為局機關辦公和職工家庭供應純凈水。

為了給全局干部職工提供更優質的服務，中心決定對干洗店進行更新改造。通過對市場的反復了解，起草了《石家莊市洗滌市場的分析報告》，得到了局領導的大力支持和認可。改造后的干洗店將采取市場上最佳的加盟連鎖經營方式，既搞好對內服務，又加大對社會提供服務，創造經濟效益和社會效益。

2005年10月30日正式簽約加盟西班牙“海潔斯”健康洗衣連鎖，簽定設備購買合同。認真組織了干洗店店面裝修改造項目的邀標議標工作，裝修改造工程已經開始，該項目預計在年底或年出完工。

以上兩項民心工程的啟動，充分體現出局領導對職工生活的關心，也為服務中心事業的改革發展和創新奠定了基礎。

四、存在問題：

一是對各種規章制度建設仍需進一步完善；

二是對現代化機關物業管理的總體要求研究不透，需要從機制上、理念上不斷摸索更新；

三是中心整體微機化管理水平較低，有待加強；

四是信息宣傳報道力度不夠；

五是預算管理的基礎性統計工作還不到位，不能保證預算的全面、準確、計劃使用，有待于進一步加強。

六是中心人員的管理水平應加強培訓，進一步提高。

結合學習十一五規劃及十六屆五中全會精神，進一步解放思想，開拓創新，與時俱進，謀劃服務中心工作新思路。

（一）結合新大樓運行一年來的各種情況，積極探索對物業管理和托管監督的管理手段和方式，不斷提高對機關大樓的綜合管理水平。

（二）完善服務中心的內部機構建設，以及對聘用人員的合法化規范管理。

（三）加強中心隊伍建設，提高人的管理素質和意識。

（四）進一步加強物業物資、文件制度檔案、車輛維修統計等基礎性管理工作。

（五）加強中心整體的計算機應用水平，適應我局辦公自動化系統正式運行。

（六）加強節約型機關的建設和管理，杜絕物業管理上的跑冒滴漏和維修管理、辦公用品上大手大腳的浪費現象。

（六）進一步加強對瑞通公司的管理，開拓業務，擴大經營，完善水廠和干洗店的經營管理。

（七）加強物業資源的利用，制定西院物業后勤綜合管理方案。

● 健康促進機關工作總結 ●

在市委、市政府的正確領導下，在市衛生局、創衛辦的幫助和指導下，農業局干部職工健康教育工作領導小組積極開展工作，努力完成本年度健康教育計劃，取得了較好的效果，現將工作情況總結如下。

一、領導重視，任務明確。

農業局領導在業務工作十分繁忙的情況下，不忘關心干部職工的身心健康。成立了由農業局局長同志任組長的農業局健康教育工作領導小組，領導小組成員做到各司其職，任務明確。年初制定了《農業局職工健康教育工作計劃》，并積極貫徹落實。

二、學教結合，提升素質

（一）聘請專家，專題授課

1、預防春季傳染病衛生健康知識講座春天是傳染病的高發季節。為做好傳染病預防工作，增強干部職工傳染病防控意識，保護身體健康，農業局邀請市疾病控制中心副主任于3月18日在五樓會議室為全局干部職工舉辦了預防春季傳染病衛生健康知識講座。

副主任向全局干部職工介紹了春季常見傳染病的類型、傳播途徑及有效避免被傳染的方法和應注意的細節，重點講述了肺結核、流行性感冒、手足口病等傳染病的特征、傳播途徑和防治辦法。提醒干部職工做好預防工作，提高防病意識，教育干部職工要堅持體育鍛煉，注意環境和個人衛生。

此次預防春季傳染病衛生健康知識講座的舉辦，為全局營造了講衛生、重健康的濃厚氛圍，增強了干部職工對疾病的自我防范意識和能力。

2、健康生活，讓生命之樹常青健康知識講座

為進一步提高農業局廣大干部職工健康生活的意識，普及健康衛生知識，提高防病能力，6月24日，農業局邀請五大連池市婦幼保健院院長李在五樓會議室，為我局干部職工舉辦了一期健康生活，讓生命之樹常青健康知識講座。

李院長在講座中結合多年積累的工作經驗，從理論與實踐相結合、病理與成因相結合、預防與治療相結合、改善生活方式與加強自身調理相結合的角度，圍繞健康生活主題，就生活方式、養生保健、心理保健等內容進行了深入淺出、深刻生動的講授，并現場進行了答疑解惑。大家紛紛表示此次健康知識講座內容翔實、知識豐富，具有很強的針對性和實用性，聽過之后受益匪淺。

3、倡導和諧心態，成就健康心理心理健康知識講座

為貫徹落實黨的十八大報告中提出的加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態，7月22日，農業局聘請市人民醫院王院長在五樓會議室為全局干部職工舉辦了倡導和諧心態，成就健康心理心理健康知識講座。

王院長從如何正確對待金錢、事業、家庭、教育、人際交往、身心健康等六個方面，就新時期科學健康生活、培育良好的心理為大家做了一堂精彩的輔導講座，使參加聽講的干部職工深受教育和啟迪。這次講座旨在提升農業局干部職工的整體素質，普及心理健康知識，提高心理保健意識和心理調適能力，培養良好的自我意識和健康心態，為更好地開展全局工作貢獻力量。

（二）加大教育力度，提高控煙意識

5月31日是第29個世界無煙日。為了普及煙草危害知識教育，提高農業局干部職工對國家控煙工作的認識，遠離煙草帶來的危害，主動參與到戒煙控煙的活動中來。農業局通過張貼宣傳展板、發宣傳單等形式，讓干部職工了解吸煙的危害及戒煙的好處，普及了健康教育知識，提高了群眾對吸煙危害的認識，增強了吸煙群體對控制吸煙的信心，同時還在單位的公共場所張貼禁止吸煙標志，督促干部職工自覺執行單位控煙規定，做到單位公共場所無人吸煙，領導帶頭控煙。為廣大職工群眾提供良好的無煙的工作和生活環境奠定了基礎。

（三）辦好健康教育宣傳欄

利用世界防治結核病日、世界衛生日、全國碘缺乏病日、世界無煙日、全國高血壓日、世界精神衛生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各種健康主題日，開展健康教育活動，及時更新干部職工健康教育專欄的宣傳資料。同時將季節多發病、常見病及符合職工需求的健康常識列入其中，豐富健康教育專欄內容。

（四）開展豐富多彩的文化體育活動于6月17日組織農業局干部職工參加了第十六屆田徑運動大會暨第四屆全民健身運動會。此外農業局健康教育工作領導小組還鼓勵干部職工積極參加業余體育鍛煉，提高身體素質。

● 健康促進機關工作總結 ●

今年以來，漢濱區招商局堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設為總抓手，以提高全局干部職工素質、轉變工作作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展了創建“學習型、服務型、實干型、廉潔型、和諧型”機關活動，通過活動的開展，機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認真學習、勇于創新、團結務實、熱情服務、廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的招商人形象?，F將一年來工作情況匯報如下：

一、完善機構、落實責任。

為了圓滿完成上級安排的創先爭優活動，我局成立了創建“五型機關”工作小組，由支部書記董昭任組長。各股室負責人為成員。小組辦公室設在局辦公室，由王晨光負責日常事務。還制定創建“五型機關”活動工作方案，明確了每個人的工作責任。形成了主要領導負總責，分管領導各負其責，工作人員任務明確，齊抓共管的良好局面。

二、端正態度，改進方法，努力打造學習型機關。

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學習是進步的前提。建設學習型機關、學習型干部，是適應新形勢、新任務的必然要求，也是迎接挑戰的必然選擇。我局制定學習計劃，堅持中心學習小組制度，每星期至少組織全體機關干部集中學習一次，嚴格學習考勤制度，落實領導責任制度。加強指導，采取機關集中學習、專題研討、分組討論、專家授課等多種形式，織干部職工認真學習馬列主義、澤東思想、鄧小平理論和江“三個代表”和科學發展觀重要思想。同時加強經濟、法律和專業知識、鼓勵業余學習和繼續教育，不斷提高干部職工的思想政治素質和業務水平，重點是和招商引資有關的政策、規章等如《國務院關于鼓勵和引導民間投資健康發展的若干意見》，《陜西省招商引資優惠政策》、《陜西省享受國家鼓勵類政策優勢產業目錄》等。今年我們每人撰寫了1篇調研文章，1篇學習體會，3000字的學習筆記，業務素質和理論水平有了大幅提升。通過努力使全體機關職工牢固樹立“全員學習、終身學習”新理念，真正營造了人人會學習、人人愛學習的濃厚氛圍。

三、牢記宗旨，心系客商，努力打造服務型組織。

招商引資工作經濟發展有舉足輕重的作用，區委、區政府領導親自主抓招商工作，對我局干部職工觸動很大。我們提出了“做服務機關，為客商服務”的要求。固樹立“服務客商求發展”的理念，強化宗旨觀念、服務意識、大局意識，自覺把服務視為本部門本崗位的天職，把客商的意見作為第一信號，把客商的滿意作為第一目標，提供最優質的服務。推行服務“五個一”活動，即“一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯開水暖心、一句好話送行”，真正讓客商在漢濱區辦理各種手續辦事實現“三少”，省等一分鐘、少犯一次難、少跑一趟腿，使他們滿意而歸。不斷強化親商、安商、富商的服務意識，強化“一切為了客商想，一切為了客商忙，一切為了客商干”的服務觀念，高度重視并切實

做好引入客商建設、生產、經營過程中遇到的一系列問題，做到工作快節奏，辦事高效率，服務優質化，結合區政府出臺的《綠色通道證制度》為客商辦理“綠色通道證”，今年已辦理發放25家招商引資企業、71個綠色通道證，為客商的生產生活提供了方便，受到外商的普遍好評。對不屬我局職責范圍內的，我們也及時向有關部門反映轉至有關部門解決。

四、努力奮斗，率先突破發展，創實干機關。

突破發展，經濟先行，對于漢濱區這個欠發達的地區，外資對于經濟發展的帶動作用是巨大的。為了更好的完成招商工作，加快漢濱經濟發展，我們制定了招商引資年度計劃，以招商活動為載體加強項目推介。積極參與西洽會、龍舟節、上海世博會陜西活動周、廈洽會、省旅博會，在活動中積極向客商宣傳推介和接洽。采取“走出去、請進來”的方式，推廣漢濱，不斷吸引全國各地的知名企業開漢濱考察，落戶。我區共簽約招商引資項目17個，總投資20.29億元，引資20.29億元，完成市上考核任務的138%;截止12月底，到位資金8.76億元，超額完成考核任務的。

在做業務工作的同時，我們加強了作風建設，結合創先爭優活動，開展了一系列的學先進，樹典型活動，強化作風建設，要求堅持作息制度，上班時間勤奮工作，無脫崗、串崗、上網玩游戲等不良現象。對機關每一個工作崗位的工作性質、工作任務、工作量、任期目標等進行明確界定，做到人人有事干、事事有人管。要確保每名機關人員都能各司其職，各負其責，在各自的職權范圍內，獨立負責地完成工作任務。

五、潔身自好，勤政廉潔，努力打造廉潔型機關。

我局堅持“四個在前”，即預防在前，教育在前，規范在前，監督在前，進一步加強黨內黨紀和廉潔從政教育，塑造“勤政廉潔”的招商機關隊伍新形象，全局涌現出一股干事創業、奮發向上的正氣、正勁。一是加強內部管理，健全各種規章制度，以制度約束人，避免工作的隨意性，從源頭上遏制各種不正之風;二是加強廉政教育。教育廣大黨員干部要自覺做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，發揮他們的模范帶頭作用。5月初，組織全體黨員干部觀看了預防職務犯罪警示片。9月，組織黨員干部觀看了反腐朽的反典型教育。11月組織全體干部職工學習了沈浩先進事跡，學習他一心為公，無私奉獻的敬業精神，增強了系統干部職工“為人民服務”的公仆意識。三是認真落實黨風廉政建設責任制。領導干部能夠廉潔自律，嚴格遵守區政府各項廉政紀律。單位不設立“小金庫”，無“三亂”行為，沒有違反財經紀律和其他紀律、以及法律法規的現象發生。機關干部無違法違紀行為。四是規范國有資產管理。建立健全國有資產管理制度，加強對國有資產的清理、登記和管理，進一步規范國有資產的購置、變更、處置審批程序。嚴禁擅自處置國有資產，并借機謀取私利。

六、以人為本，創建和諧機關。

按照“構建和諧社會，創建平安漢濱”的需要，我們結合精神文明工作和“創佳評差”活動，在單位內部開展“爭創文明股室、文明單位”等活動，并利用各種節假日開展問題娛樂活動，通過活動提高干部職工的工作凝聚力、向心力和團結協作精神。目前我局正在積極準備全市招商系統新年晚會。領導之間、同志之間互相尊重、互相關心，注意搞好職工干部思想政治工作利用民主生活會，開展談心活動，了解職工的困難幫助解決。

加強思想政治工作，強化社會主義核心價值體系教育，完善矛盾糾紛排查化解機制，建立綜合治理，重在預防的社會治安機制，制定了值班制動，確保單位內無糾紛，無治安案件。

由于我局于剛剛成立，各項工作處于起步階段，和上級領導的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中繼續努力，加強管理，爭取五型機關建設工作早日達標。

● 健康促進機關工作總結 ●

健康是所有事業成功生活幸福的前提，是人民最大的財富。健康教育既是公民提高健康保健知識，養成良好衛生習慣的重要手段，也是社會主義精神文明建設的一個重要方面。根據《20xx年中央補助廣西健康素養促進行動項目實施方案》，在本院相關職能科室、臨床科室的大力配合下，健康促進醫院的創建工作取得了較好的成效，但也存在著不足，現總結如下：

一、組織機構網絡建設。

（一）建立并完善健康促進醫院機構及網絡。

成立了健康教育醫院領導小組、由院級領導擔任組長，人員構成合理，每年招開兩次例會。成立健康教育科，設健康教育專職人員2名。每個業務科室設有兼職健康教育人員。

（二）制定健康促進醫院政策。

制定完整健康促進醫院創建計劃并納入醫院年度工作計劃。制定了適合本院的健康促進相關工作、考核、獎懲等制度。保證健康教育必備的儀器設備及工作經費。

（三）新職工入院健康教育。

開展新職工入院健康教育，要求了解熟知健康促進醫院政策。

二、醫院健康教育陣地建設。

（一）清潔院內環境。

使通道通暢，綠化環境達到黃土不露天，院內無衛生死角，衛生間清潔，符合無煙環境要求。門診區為病人及家屬提供足夠的候診設施并配有導醫人員。為員工和患者提供舒適的工作和就醫環境。

（二）設置固定的教育陣地。

我院的固定健康教育宣傳欄設在醫院圍墻處，有“預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播”、“免費婚檢，健康婚配，家庭幸福、社會和諧”、“婦女保健宣傳欄”“兒童衛生知識宣傳欄”等內容，每季度更新一次內容。利用電子屏、電視播放健康教育知識和視頻，對患者及家屬開展健康教育。門診和病房各樓層設置固定的教育宣傳欄，內容包括“地中海貧血健康教育宣傳欄”、“兒童保健知識宣傳欄”等，每年更換4期。門診大廳、候診處、病房各樓層配備多種健康教育材料，涉及“地中海貧血防治知識”、“母乳喂養的好處”、“新生兒疾病篩查的好處”、“婚前醫學檢查的好處”、“兒童喂養情況評價”等內容，每處至少3種，為病人及家屬提高個人健康技能提供了條件。

三、醫院健康教育活動。

（一）醫院向全體員工宣傳和貫徹開展健康促進醫院活動的目的和意義。

20xx年11月28日召開了我院的健康促進醫院項目的啟動大會。對全體職工進行健康促進醫院有關理論和知識培訓，公布并宣傳貫徹醫院出臺的各項健康政策和措施。

（二）院內外健康教育。

門診每個診室放著各種健康宣傳材料，內容包括“地中海貧血防治知識”、“母乳喂養的好處”、“新生兒疾病篩查的好處”、“婚前醫學檢查的好處”等，每個診室有1種以上。對住院病人開展院前、院中、院后健康教育。開發住院病人的健康教育處方，包括“產后調養”、“乳腺增生癥”、“嬰兒腹瀉”、“新生兒臍炎”等的健康教育處方，每年不少于4種。向住院病人及家屬講解健康知識，提高了病人及其家屬的健康知識知曉率，病人及家屬對健康知識的知曉率達到80%。開展社區健康教育活動，每年4月份開始到8月份，我院兒?？频劫R州市的所有的幼兒園進行健康體檢，宣傳健康的生活方式。開展重要衛生日宣傳活動，20xx年12月1日，世界艾滋病日，在靈峰廣場舉辦了艾滋病知識宣傳教育活動，宣傳了艾滋病的預防和控制、以及預防母嬰傳播的相關知識。發放宣傳資料400余份。20xx年9月20日，全國“愛牙日”，我院在兒保科開展了愛護牙齒的宣傳教育活動，發放宣傳資料200多份。利用“世界無煙日”進行控煙宣傳教育活動，發放控煙手冊、控煙宣傳材料和控煙金康教育處方共500余份，提高了全體職工控煙意識。

（三）開展患者評估。

開展新進院患者的健康需求評估。

（四）患者健康教育干預。

針對新進患者制定健康干預方案并認真實施。對患者建立健康干預檔案。

四、個人健康技能。

（一）健康教育專職人員要不斷學習、提高工作技術和技巧，并指導全院職工開展健康教育工作。

我院健康教育2名專職人員參加了自治區組織的健康教育和控煙知識的專業培訓班，另外有1人參加了華醫網繼續醫學教育的健康教育專項培訓，1人參加了自治區的健康促進醫院師資培訓。通過閱讀下發到每個科室的《中國健康素養66條》等健康知識書籍，另外進行業務培訓、崗前培訓、孕婦學校、新婚學校培訓等各種形式，提高了全院職工的個人健康技能。

（二）醫院有計劃地對醫務人員進行健康教育知識與技能培訓。

醫院至少每年為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能培訓（培訓內容為健康教育理論、健康技能及行為改變等）。20xx年2月舉辦了艾滋病職業暴露預防和緊急處理培訓班，給全院職工進行了培訓，增強了自身保護意識和技能。

五、衛生保健服務。

醫院為職工提供基本的衛生保健服務，不斷提高職工的身心健康水平。每年對全體職工進行一次定期體檢，掌握職工中存在的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平等。根據職工的年齡及暴露的職業危害情況增加體檢項目和體檢次數。根據職工的健康情況，20xx年組織了2次健康促進活動。

4月28日，廣西醫生節，進行了三基理論知識競答、成語接龍、透氣排球比賽等文體活動，5月12日護士節，舉辦了護理三基理論知識競答、護理操作技術比賽、演講比賽等活動，既放松了身心，又增進了同事之間的感情，起到了一定的健康促進作用。

六、煙草控制。

由于我院領導班子成員都不抽煙，院內職工以女性為主，煙民較少，控煙工作開展較順利，加上全院職工的努力，我院控煙工作取得了較好的成效。

一是設置禁煙標識，室內工作場所和公共場所全面禁煙，樹立醫院良好形象。

二是通過開焊控煙宣傳和相關知識培訓，提高全院職工的控煙意識。

三是加強控煙監督管理。

四是開展戒煙門診服務，不斷推進創建活動。

五是設有專門的吸煙區，避免在醫院辦公場所內抽煙。經過控煙的宣傳教育，全院職工進一步了解了吸煙對人體的危害，能夠自覺遵守我院控煙工作制度，不在辦公樓內、室內吸煙，或者到吸煙區吸煙，主動戒煙或減少吸煙量。

七、存在問題。

一是健康教育經費仍顯不足。

二是人員少，任務重，個別檔案資料欠缺、不規范。

三是人員素質有待進一步提高。

四是控煙是一項長期而艱巨的工作，需要全社會的共同努力。

八、今后工作思路。

1、進一步完善健康教育工作制度。加強隊伍建設，提高健康教育人員專業素質。

2、加強健康教育陣地建設，按規范設立健康教育宣傳欄并定期更換宣傳內容。

3、加強控煙宣傳和健康教育工作力度，開展多種形式的健康教育宣傳、健康咨詢活動，編印和分發多種健康教育宣傳資料，進一步提高員工和病人及其家屬對健康教育工作的認識程度、健康知識知曉率和行為形成率。

4、進一步規范醫院健康教育工作，加強醫務人員健康教育專業知識培訓，提高病人健康意識和防病意識。

5、認真做好本單位健康信息的報送及檔案管理工作。

● 健康促進機關工作總結 ●

我校在健康促進學校創建活動中，以全民健身活動為切入點，以培養健康人才為宗旨，全方位提高學生綜合素質。近年來，我校在營造健康環境、提供健康飲食、培養健康生活、普及健康鍛煉、培育健康心理、建立健康保障等等方面都已達到了健康促進學校的要求。通過建設健康促進學校的活動，提高了全校師生的健康意識，樹立了健康第一、全面發展的理念，培養了良好的健康行為，并將健康促進學校創建活動與學校教育工作相結合，全面貫徹黨的教育方針，推進努力形成學校新的辦學特色?，F根據我校健康促進學校建設工作情況，具體總結如下：

一、學校概況：

文家小學校是一所村辦完全小學，始建于六十年代，位于鎮安縣木王鎮米糧寺村三組，依山傍水，學校歷史悠久，空氣新鮮，環境優幽美。生源覆蓋米糧寺、石灣村部分學生，服務半徑15公里。學校占地5600平方米,校舍建筑面積2178平方米，現有教學樓、師生宿舍樓、綜合樓3幢。目前學校擁有微機室、實驗室等8個標準化部室，藏書3750冊、計算機29臺、學生運動場面積1250㎡，設130多米環形跑道和50米直跑道。辦學條件得到了明顯改善?，F有教學班8個，在校學生188人，其中小學6個教學班，有學生123名，附設幼兒園兩個班，在園幼兒65名，專任教師12人。專科以上學歷達12人，學歷達標率未100%。近年來，學校致力于學生實踐能力和創新能力的培養，努力實施素質教育，全力推進高效課堂改革，教育質量不斷提升，先后獲“陜西省中小學勞動實踐示范基地”、“鎮安縣20xx-20xx教育教學質量優秀單位”等榮譽稱號。

二、爭創健康促進學校的指導思想和目標。

1、指導思想：以《陜西省中小學生健康促進縣試點工作要求》為指導，在全體師生中樹立起健康第一、全面發展的理念，推進學校素質教育的進程，努力培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義建設者和接班人，為學生的健康成長刨造良好的育人環境，進一步提升學校辦學品位。

2、目標：以改善學生學習生活環境、增強其體質、提高其健康素養為目標，開展各種健康促進活動，把健康促進行動計劃與學校的各項工作、相關活動相結合，做到同步發展，整體推進。

三、健全組織機構，營造良好的爭創環境。

1、健全組織，加強領導。學校領導充分認識到爭創健康促進學校在實施素質教育中的重要地位,多次召開會議專門研究該項創建工作，學校成立了以校長為組長的爭創健康促進學校工作領導小組。

2、加強宣傳，提高認識。在全體教師會議上傳達了學校建設健康促進學校的各項舉措和系統地學習上級有關健康促進學校建設的文件精神，同時還印發了《文家小學健康促進學校創建工作方案》及其它相關宣傳資料。學校還充分利用墻報、宣傳欄、例會等宣傳陣地，宣傳建設健康促進學校的重要意義，形成良好的氛圍。

四、落實各項措施，全面開展健康促進學校建設工作

1、完善學校各項健康政策，認真貫徹落實。

學校把健康促進學校創建工作納入整個教育工作計劃并有專人負責，學校制定教育過程衛生政策，規定學生每天不超過8個小時的學習時間，不得以任何理由加重學生負擔，保證學生每天有一個小時的體育活動時間，促進學生身心得到健康發展。為充分保證學生的身心安全，學校專門制定相應的應急措施，包括文家小學突發性重大事件應急預案等。

2、改善學校硬件環境，保證師生健康發展

①完善體育活動設施，師生體育鍛煉有保障

學校有設施較好的操、籃球場、面積1250m2的室外操場，用于學生體育器材充足。學校每年都要舉辦田徑運動會、趣味運動會等，為學生提供運動的平臺。同時還積極組織教師參與各類趣味體育比賽。20xx年下半年始，我校大課間時間，由原先傳統的做集體舞改為健身武術操，增加了學生的運動量，加大了學生的鍛煉強度。

②加強食堂、飲用水管理，保證師生飲食安全營養

學校十分重視食堂管理工作，把飲食安全當作學校安全工作的重要內容。學校食堂工作人員每年體檢，并有“健康證”和培訓證，個人衛生良好。每天深入食堂督促、檢查食品衛生情況。食堂在原材料采購上根據相關規定，做到定點采購，堅持從符合規定的企業商戶進貨，并保留相關憑證，嚴格執行國家相關衛生標準。食堂絕不出售無衛生許可證企業生產的食品和過期食品。同時學校還就學生集體用餐進行了嚴格管理，保證用餐過程中不出現安全問題，幾年來沒有發生師生食物中毒事件。

③加強清潔綠化，保證校園綠化、美化、凈化

學校的環境清潔衛生實行班級責任制的辦法，通過分工和有效監督管理，學校樓道整潔干凈，廁所衛生，做到無異味和污垢。各班級建立班級衛生制度，教室、清潔區實行一天三掃，由值周班級每天檢查評分，監督員不定時進行檢查、評分，記入每周班級考核分并公布。寢室管理有序，生活環境良好。

3、營造和諧環境，促進師生健康

良好和諧的校園環境不僅依賴于學校優美的自然環境，更主要地體現在師生間良好的雙邊關系，教師工作負責，關愛學生，學生學習安心，生活愉快。為了師生在校園的活動和諧融洽，一方面強化教師的師德修養，另一方面增強學生的自我約束能力、培養自我管理能力。學校不斷加強師德師風教育，全校教師體現出良好的是師德形象。教師能夠從自己的崗位工作出發，認真執教，專心于教學工作。在德育工作中，我校全員德育的理念深入人心，每一個教師都是德育工作者，從校長到學校工作人員，都能夠為學生的健康成長努力工作。

4、辦好家長學校，加強與社區的聯系

學校一年兩次組織各年級的家長會，既對學生家長如何對孩子進行生活教育，如何與孩子心靈溝通，如何幫助關心孩子學業進步等方面進行培訓，又對家長匯報孩子在學校生活學習的情況，還對家長征求對學校管理、教學、發展等方面的意見和建議。期末邀請部分家長來校參加座談會，共商促進學生全面發展的辦法、思路。暑假寒假里向家長發放《告家長書》和進行家訪，積極向家長宣傳教育新理念，主動爭取學生家長對學校教育工作的理解、支持與配合。

5、開設體育與健康課，培養學生健康觀念

學校為教師和學生發放健康教育讀本，每周一節體育與健康課，每天確保一小時活動時間。學校醫務室積極配合學校的健康教育，定期對全體學生進行預防性體檢，并建立健康檔案。

6、健康教育工作得到加強，學校健康服務進一步改善

學校積極為學校師生的健康發展提供各種服務，在宣傳健康知識、培訓健康技能，預防疾病等方面做了以下工作。

①加強了常見病、傳染病的防治和管理，創建了預防機制和監督網絡，有效地防控了傳染病的傳播。學校宣傳專欄根據季節變化，宣傳春季、冬季傳染病防控知識。

②認真做好一年一度的師生體檢，建立完善師生健康檔案，建檔率達到100%。

五、控煙宣傳和措施到位，效果明顯

控煙是爭創健康促進學校的最基本條件之一，為此學校領導高度重視，把控煙工作作為整個爭創工作的重要環節來抓，成立了控煙工作小組，制定了控煙相關制度和規定，使我校的控煙工作取得了明顯的成效。學校還利用升旗儀式、例會等形式進行衛生健康知識的宣傳，在學校顯目位置張貼宣傳標語、禁煙標志；并通過校園宣傳櫥窗，黑板報等宣傳陣地進行宣傳。為了將控煙落到實處，學校采取一系列的措施。學校規定教師不得在學生面前吸煙、開會時禁煙、公共場所不得吸煙。

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