為有效阻止危險性林業有害生物傳入我市，切實維護全市生態安全，鞏固生態建設成果，同時加強全市森林植物檢疫隊伍建設，提高履職能力，進一步開創工作新局面。根據安徽省《林業植物檢疫大檢查活動實施方案》，經市林業局研究決定，自20xx年11月1日至20xx年12月31日，在全市范圍內開展以打擊違反森檢法規行為為主要內容的合肥市林業植物檢疫大檢查行動。為確保檢查工作順利開展，制定實施方案。

一、檢查的目的

通過開展林業植物檢疫工作全面檢查，認真查找森檢機構在檢疫執法中存在的問題，針對問題，補缺補差，強化措施，堅決遏制松材線蟲病等重大危險性林業有害生物通過人為活動傳播蔓延；嚴肅法紀，加強教育，培養和造就一支業務過硬、作風優良的林業植物檢疫執法隊伍，促進行業自身建設的改進和完善；通過嚴厲打擊違法調運森林植物及其產品的行為，整頓調運檢疫秩序，有效整治漏檢、逃檢等行為，著力提高檢疫執法水平和檢疫監管能力；同時，通過大力宣傳檢疫法律、法規和政策，進一步提高全社會的疫法檢疫意識，營造良好的檢疫執法環境。

二、檢查的重點

１、對苗木繁育基地、涉木企業、涉木市場以及重點建設工程進行檢疫執法檢查，尤其要重點檢查在山區、林間進行電網改造所用電纜盤；中國移動、中國聯通、電信等部門在通信網、廣播電視網等工程建設中使用的光纜盤；重點發展大型機械設備、摩托車等木質包裝材料建設。重點查處以下違法違規行為：

（1） 不依法履行檢疫申報手序或者在報檢過程中弄虛作假的；

（2）騙取、買賣和轉讓《植物檢疫證書》行為的；

（3） 運輸未經檢疫應當檢疫的森林植物及其產品（包括電纜橋架、光纜橋架、木質包裝箱、托盤等）的行為；

（四）從松木線蟲疫區非法購買，經營和運輸病木；

（5） 是否有其他違法行為。

2、松材線蟲病疫木定點加工企業所在縣（區）是否對定點加工企業的疫木除害處理進行跟蹤檢查和監管，建立詳細的疫木進出臺帳，并將各除治區采伐下山的疫木數量與進入定點加工企業的疫木數量進行核對，從而杜絕疫木的流失。疫木除害處理后是否進行檢疫檢查，并簽發《除害處理合格證》，加蓋除害處理標識，并嚴格按照國家林業局制訂的《松材線蟲病疫區和疫木管理辦法》的有關規定執行。

三、檢查的方法

以市、縣森防部門為主，市、縣林業局林政、公安部門配合，按照上述檢查內容，分組、分片對所轄區域內的有關單位進行檢查。具體由市森林防護站和包河區林業局組成城區督查組，由市林控站站長高千奉任組長，負責市區內的巡查工作；其他三縣由各縣林業局負責本縣管轄范圍內的檢查工作，各縣林防站站長任組長。

四、檢查的時間安排

111月1-15日：準備階段

召開座談會，發放宣傳材料，張貼標語，通過報紙、廣播電視網進行宣傳。組織參加行動的檢查人員學習有關法律法規和檢疫執法程序，切實提高檢查人員的執法能力和水平。各檢查組認真對照上述檢查內容，對本轄區內的檢查對象進行排查摸底，并通過各種渠道收集相關證據，確定重點檢查對象。

211月16日至12月25日：實施階段

各檢查組依據前期排查摸底情況對重點檢查對象進行認真檢查，對違法違規案件進行處理，整理案卷，并認真填寫《林業植物檢疫大檢查執法活動統計表》和《林業植物檢疫大檢查活動基本情況統計表》（見表1、表２）。同時，對自身存在的問題和不足逐一排查處理。

三。12月26-31日：總結階段

各檢查組執法行動結束后，要將匯總**及工作總結于12月31日前上報市林業植物檢疫大檢查行動領導小組辦公室。

五、檢查的組織領導

為保證全市執法專項行動的順利開展，經市林業局研究決定，成立合肥市林業植物檢疫大檢查行動領導小組，負責領導全市檢疫執法行動工作。市林業局副局長施光金任領導小組組長，市林防站站長高千奉任副組長，縣、區林業局負責人任領導小組成員。

領導小組下設辦公室。辦公室設在市森防站，負責落實執法行動工作部署及案件查辦、督辦，負責聯系調度情況信息，協調解決執法專項行動中出現的問題，對外發布或報道信息，負責各項辦公室日常工作。

六、檢查的有關要求

1、有關執法行動的信息對外宣傳，必須由市領導小組辦公室統一發布和報道，對執法行動中的典型案件及時進行專題宣傳報道。

2、各檢查組開展林業植物檢疫執法行動情況每周以電子文本形式向市領導小組辦公室報告一次。市領導小組辦公室**:5562549，聯系人：

顧玉霞，郵箱：hfssfz@163。。

三。在執法專項行動中，各地要受理、查辦案件，嚴格依法辦案，依法行使職權。辦案要牢固樹立法律意識、證據意識、程序意識、訴訟意識，確保辦案質量。不得徇私舞弊，不得辦理關系案件、人情案件，不得越權辦案，不得侵犯當事人的合法權益。

? 植物檢疫員工作總結 ?

出入境動植物檢疫的性質與特點是什么？

1.出入境動植物檢疫通過立法手段以制止危險性的有害生物傳播、蔓延，它不同于一般的技術防治措施，需要有國家授權的口岸出入境檢驗檢疫機構執行。檢疫執法離不開對有害生物鑒定、消毒滅菌、殺蟲等科學技術的應用，是高水平高標準的技術行政。

2.出入境動植物檢疫是特殊的預防手段。我國對動植物病蟲害實行“預防為主，綜合防治”的方針。出入境動植物檢疫是針對外來危害嚴重、在國內未發生（或分布未廣）而可能人為傳播的疫情，“御疫病于國門之外”。由于防治困難，采取檢疫的特殊預防手段。因為是全局性的戰略措施，也必須強制執行，不允許只顧局部眼前利益。檢疫工作需要有預見，檢疫科研性質的疫情監測、有害生物的危險性分析評估、制訂檢疫性有害生物名單以及應用新技術等。出入境動植物檢疫主管行政部門每制定一項檢疫措施都帶有科學的策略，寬嚴適度合理，國家支持檢疫工作必要的經費開支。

3.出入境檢驗檢疫是口岸檢查檢驗單位之一，在執行國家進出境動植物檢疫法的過程中需要與海關、交通運輸、郵政等部門密切配合，在口岸委、辦統一協調下既嚴格有效把關，又簡化手續，方便貨主，努力為改革開放多做貢獻。

4.出入境動植物檢疫工作在國內需要多部門、地區以至全社會的配合支持；在國際范圍的國際合作特別重要，舍此絕難以取得檢疫的理想效果。

出入境動植物檢疫的主要程序有哪些？ 出入境動植物檢疫的主要程序有：

1.檢疫審批：凡輸入、攜帶、郵寄動物和動物產品、植物種子、種苗及其他繁殖材料、特定的植物產品，貨主、物主或代理必須事先申請辦理檢疫審批手續。

2.報檢：輸入、輸出應檢物，貨主或代理應按要求填寫報檢單，向口岸出入境檢驗檢疫機構報檢。

3.檢疫：包括現場檢疫、實驗室檢疫、隔離檢疫?，F場檢疫：輸入、輸出應檢物抵達口岸時，檢疫人員登機、登輪、登車或到貨物停放場所實施檢疫；實驗室檢疫：檢疫人員按有關規定或要求對輸入、輸出的檢疫物作動物疫病、植物病害的實驗室檢測；隔離檢疫：動物在入境后或出境前，必須在出入境檢驗檢疫機關指定的隔離場作隔離檢疫（大、中動物45天，小動物30天）；入境植物種子、種苗及其他繁殖材料需作隔離檢疫的，應在指定的隔離圃隔離種植，經過至少一個生長周期的隔離檢疫。

4.檢疫處理：對經檢疫不合格的檢疫物，由口岸出入境檢驗檢疫機構簽發《檢疫處理通知單》，通知貨主或其代理分別作除害、退回或銷毀處理。5.簽證放行：經檢疫合格或經除害處理合格的出入境檢疫物，由口岸出入境檢驗檢疫機構簽發《檢疫放行通知單》、檢疫證書或在報關單上加蓋印章，準予入境或出境。

什么是動植物檢疫制度？什么是動植物檢疫措施？

檢疫制度是《出入境動植物檢疫法》的基本內容。檢疫制度是國家制定的出入境動植物檢疫的法律規范，主要包括：檢疫審批制度、檢疫報檢制度、現場檢疫制度、隔離檢疫制度、調離檢疫制度、檢疫放行制度、廢棄物處理制度、檢疫監督制度、檢疫收費制度。

檢疫措施是法律規定的強制性的行政措施，是為了農業生產安全和外貿信譽的需要而規定的手段和辦法，有關單位和個人必須遵守和執行?！冻鋈刖硠又参餀z疫法》規定了四項檢疫措施，即：禁止入境措施，檢疫處理措施，防疫消毒措施和緊急預防措施。

為什么要制定《實施動植物衛生檢疫措施的協議》（簡稱SPS）

烏拉圭回合談判的一個重要成果，是達成了一個名為《實施動植物衛生檢疫措施的協議》（簡稱SPS）的國際多邊協定。關于動植物檢疫早已經有了相應的國際組織和協議，其中如國際植保公約組織（IPPC）和國際獸醫局（OIE），那么為什么搞個SPS協議呢？隨著國際貿易的發展和貿易自由化程度的提高，各國實行動植物檢疫制度對貿易的影響已越來越大，特別是某些國家為了保護本國農畜產品市場，多有利用非關稅措施來阻止國外農畜產品進入本國市場，其中動植物檢疫就是一種隱蔽性很強的技術壁壘措施。這樣，貿易自由化主張與動植物檢疫所引起的阻礙作用這對矛盾就日漸顯得突出，成為一個非解決不可的重要問題。

在邊界貿易中，許多國家特別是發達國際，仍將動植物檢疫作為例外措施加以利用。GATT和TBT對動植物衛生檢疫措施的約束力還不夠，要求也不具體。為此，烏拉圭回合談判中許多國家提議制定了針對動植物檢疫的《實施動植物衛生檢疫措施的協議》（簡稱SPS），它對動植物檢疫提出了比GATT和TBT更為具體和嚴格的要求。

SPS協議，是關貿總協定原則滲透到動植物檢疫的工作的產物。SPS協議雖然表明為了動植物的健康和安全，實施動植物檢疫制度是必需的，但是更強調動植物檢疫對貿易的不利影響要降到最低程度，不應構成對國際貿易的變相限制，并把關貿總協定中的等同原則、透明度等引伸到SPS協議中，成為動植物檢疫應遵循的規則。為了便于協商解決國際檢疫糾紛，SPS協議還提出了國際標準化、科學管理的要求。

什么是SPS的必需檢疫措施？

“必需的檢疫措施”的含義，包括以下幾個方面：

1.所采取的檢疫措施只能限于保護動植物生命或健康的范圍； 2.應以科學原理為根據（國際標準、準則或建議），如缺少足夠依據就不再實施這些檢疫措施；

3.不應對條件相同或相似的締約國構成歧視； 4.不應構成對國際貿易的變相限制。

? 植物檢疫員工作總結 ?

時光荏苒，我來到物流公司提任物流監管員將近一年了，在這將近一年的工作中也體會到了作為物流監管員的勞累，同時無論是生活還是工作也都收獲了不少。

“累并快樂著”就是這近一年的工作總結，我初入物流公司xx項目以來正趕上高峰期，每天都要對質物的出入庫單據與倉庫方同一核對，并驗收，若出庫量大于可出庫量時，制止出質人出庫，并通知公司與質權人，同時根據現場情況做出相應措施；當出庫量小于時，同意出質人出庫，并進行檢驗核查，無誤后，辦理相關手續，根據出入庫單據填寫申請批準單，第二聯給予出質人留底，然后更改貨位圖制作電腦臺賬。根據出入庫量制作每天的換貨手續，出質人蓋好章后，傳至質權人，經質權人同意，出庫方可完成。每天根據質物的實際情況對質物就行盤點，更新貨位圖。給據當日實際庫存與前日實際庫存以及出質人提供，并由出質人被授權人簽字的出入庫單據、質物庫存明顯等相關資料對其一天內質物的進出庫數據進行核對，如有差異，及時與出質人進行溝通，直至解決問題。做到賬賬相符，賬實相符。

再根據每日出質人被授權人簽字的出入庫單據做每天的報表，填寫《質物控制總賬》、《質物監管分類、明細賬》和《監管日志》，以電子郵件的形式于次日早上10點之前發送公司融資物流操作部。并把相關文件蓋章確認，并真理好每天所有文件放好，換貨手續原件每星期快遞至公司。每月月底對相關文件資料進行統一裝訂保存?；久刻於家傻胶?。近一年來漸漸適應物流中心的步伐，也真正轉型為一名“物流監管員”。借此機會，對近一年的工作做以下總結。

一年的工作中能夠按照公司的規章制度辦事，能完全服從領導的安排，能堅決執行并完成領導布置的任務，工作認真，積極主動，敢于承擔臟活累活，吃苦耐勞。尊重領導，團結同事，禮貌待人。熟悉本職業務流程，業務知識扎實，掌握全面，能保質保時完成工作。遇到不懂的問題能虛心向老員工請教，取人之長補己之短，態度良好。能及時改正錯誤，承擔責任。與同事合作愉快，提高工作效率。虛心接受批評及建議時刻向老員工取經充實自己。生活中與同事相處融洽，樂觀處事，低調做人。

試用期實習一個多月，正式工作3個月，4個月對我而言肯定不能對公司有一個全面細致的了解，所以對工作的制度有抱怨。通過近一年來與同事們相處，我看到了自己的不足。

1、目標不夠明確。往往做一件事到一一時忘記了最終的結果，每個環節都要為結果服務，時間分配略顯不合理。

這一年收獲頗多，感謝公司的悉心培養，老員工的耐心指導，同事們的無私幫助。公司在新員工培訓方面做得很專業很全面，不斷給我們鍛煉的機會，讓我們在反思中進步，并且進行年終的效績考核和個人年終總結，這無疑是一次工作和成長的洗禮。

這一年的工作是我對物流監管有了一個初步的認識，明年繼續努力工作。在工作中多積累經驗，悉心向老員工請教。鞏固業務基礎知識，做到靈活運用。不斷提升自己，爭取在明年獲得月工作先鋒，爭取年底獲得優秀員工獎。繼續與同事攜手并進，團結互助，共創佳績。

回首這近一年，忙碌中滿載著收獲，收獲了自己的工作經驗，收獲了同事的信任和領導的認可。我相信，xxxx年的總結將會是xxxx年收獲進步和輝煌的起點。相信自己可以在xxxx年和物流公司一起飛得更高、更遠。

作為技術出身首先要說的只能是技術，這是一個不平凡的一年，過完年直接辭職，在一家還沒有名字的公司開始帶隊。碰到了大多數程序員遇到的問題，老板不懂行，把自己搞的很累。先后做了幾個小項目，自己不是很滿意，當然自己年紀和資歷太淺除了技術層面其他的說不上話，更不用說商業運作了。

1、買了幾本比較熱門的技術書籍,js、flash、設計模式、RUP等等，翻的不是很認真但也有所收獲，在未來的日子會陸續的翻，主要是從整體的角度去熟悉每種技術的特點，剛看了09年的總結發現自己這一年都沒寫過blog，好像不熱衷于某個技術demo了，這不是一個好習慣，技術走到哪里都是飯碗。

2、對前家公司的技術框架做了全面的改動，taglib、hibernate、Spring、xML、xSLT等等，實現常用功能組件化和跨瀏覽器，習慣用架構和模型的思想去考慮問題，由于在前家公司做了兩年的業務系統開發，算是國內較大的金融行業，實現JasperReport客戶端全打、套打、串口通信(刷卡)，mac地址綁定等客戶端問題，這一年中斷斷續續電話、郵件解決問題，當時上線全國客戶培訓QQ維護群不知遠程了多少客戶總是有人冷不丁的出來喊你出問題了。

3、辭掉一個小弟，自己辭職一個小弟，當然對他們本身是好的，一個入錯行、一個看不到前途另有去處。

4、輕松的完成小項目的開發，當然開發框架是相對迅速的，然后就是在老板的規劃中度過漫無頭緒的日子，起初看到老板的規劃是很有商業潛力，但是落地實在不敢恭維，年終個人員到現在為止還在規劃。本人資歷潛，投資的又不是我，只有帶領大家繼續完善技術層面的東西；先后調研了兩個小系統的需求，和客戶打交道很頭疼，也和自身的性格和資歷有關。

5、寫了兩年的服務端程序，前端僅限于腳本校驗，這一年在前端有所突破，jQuery的運用，組件化、插件化常用功能的封裝，之后帶著兩個小弟一個前端一個后端的大肆組件化，對老板來說不實際，但是這是我們做技術的追求，總得追求點啥吧。

6、開始摸索著給自己的黑莓手機開發程序，兩個自己使用的小工具軟件圖文并茂的界面，熟悉了黑莓平臺技術有點成就感，由于API需要購買授權，其它的應用只能在模擬器上運行，打算入手高端機型購買授權繼續業余學習。

7、從每次的開會中看不到實際性的落地，熟悉了老板對ppt、excel的認知度，自己也得到一些對軟件商業化的思考，在中國軟件失敗的項目經驗比比皆是，一個商業契機容不得慢慢去思考，因為在中途騰訊就上線了一個小功能點。

8、自己的感情世界沒有任何結果，女朋友基本上屬于模棱兩可型，異地也無話可說了。自己買了一部相機，休息時間出去走走，周末一個人繞著山頭走走拍拍，大部分時間都是守著電腦看一些書籍和看一些代碼，也許這是程序員的通病，閑下來就難受。

? 植物檢疫員工作總結 ?

? 植物檢疫員工作總結 ?

在學校黨支部的正確領導下，在鎮財政所的正確指導下，依靠全體教師共同努力，以求真務實，較好的完成了本學期的各項工作，保證了學校的日常工作的順利進行，現將本學期的出納工作簡要總結如下：

一、合理安排收支預算

嚴格預算管理單位預算是學校完成各項工作任務，實現事業計劃的重要前提，因此認真做好我校的收支預算職責重大。為了搞好這項工作，根據學校上年度的實際狀況，擬定的預算方案，個性是支出方案多次向學校領導匯報，進行了反復修改，本著“以收定支，量入為出”，使預算更加切合實際。充分發揮在出納管理中的用心作用，較圓滿地完成預算編制任務。在實際執行過程中，嚴格按照預算執行，每月未編制好計劃用款報表，充分體現了資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成。

二、認真做好收費、結算工作

收費是學校最為繁瑣，也是政策的一項工作，為了做好這項工作，我們及早做好申報審批工作，做到收費的依據，嚴格執行收費標準。及時出具票據，期未做好結算工作，做到多退少不補，同時做好代收費“報告書”的上報。

三、認真做好決算工作

年終決算也是一項較為復雜繁重的工作任務，主要進行結舊建新，編制決算報表，決算報表是反映學校一年度的出納收支狀況，是指導學校預算執行工作的重要資料，也是編制下年度收支計劃的基礎，所以除了認真細致地做好年終決算外，同時針對所編制的報表進行比較性分析，透過分析，總結經驗，揭示存在的問題，為學校領導決策帶給依據。

四、努力學習，提高財會人員的自身素質

出納人員能用心參加鎮組織的業務培訓，不斷的提高財會知識和政策水平，同時用心參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記，認真貫徹執行《合計法》，使學校的財會工作能按照國家的政策、法規進行，保證支出的真實性，合法性。

五、努力完成學校的后勤工作

后勤工作將直接影響到學校的一切工作，搞好食堂更為重要，為此總在放學前擬定好下學期的伙食收費報表報局計劃出納科，嚴格執行計劃出納科核定的標準收取。本著服務于學生目的，規范伙食成本，控制伙食利潤，按規定時間上報食堂報表。

總之，在20__年，出納工作取得了必須成績，這與學校黨支部的正確領導是分開的，在新的一年里，必須更加努力，發楊成績，改正不足，勤奮務實、開拓進取，為學校建設與發展出謀劃策。

光陰似箭，時光荏苒。轉眼間，到__已經快三年了?；厥兹昵?，本著對工作的美好憧憬，我步入了__，成了一名__人，開始了我__大家庭的生活。又是一年下來，是既有得又有失的。如今__年就快結束，回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的__年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，__年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年?，F就本年度重要工作情況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務。

在__年里，我自覺加強學習，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企事業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為技術部門，為實現共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，對于“如何提高自我，服務于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強技術管理與技術分析這兩塊，理清工作計劃與思路

三、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年。還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

四、未來的憧憬。

針對__年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與部門同事的協調，進一步理順關系。

(二)加強專業知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。

(三)加強基礎工作檢查，強化技術的創新實踐，促進技術水平的提升。

在今后的工作中要不斷創新，及時與領導同事進行溝通，認真學習公司相關政策規定，提高自己的安全意識，同時在安全生產方面要嚴格要求自己，為公司發展貢獻自己的一份力。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在柳董事長的正確領導下，__的未來會更加美好!

20__年已接近年終，工廠插管車間今年的生產及管理工作即將告一段落。回顧一年來的忙碌與付出車間在廠部的帶領下，緊跟工廠下達的年度生產任務計劃，努力加強生產管理、安全管理，落實管理責任制，貫徹實施績效考核，較好地完成了全年的各項工作任務，在各個方面都取得了長足的進步。插管單U線2020年的生產和管理等方面亦做了一定的努力和學習，現就單U線今年的工作完成情況總結匯報如下：

一、主要完成的任務

1.通過了倉庫提前備料的方式，不但了解了欠料信息，同時可以讓車間需要前置加工的物料得以有計劃地完成。

2.生產現場的工藝查證，是保證規范操作和標準生產貫徹執行的要點，在生產過程中力求對工序關鍵控制點、操作者、工藝設備、物料等進行監督控制，從而實現生產出優質高效產品的目標，單U在過去的一年里，配合品管人員對每批產品的主要工序環節進行工藝查證，建立健全工藝查證記錄，確保在每一批產品的生產過程中嚴格執行操作規程，嚴明工藝紀律，保證產品生產工藝標準，避免不合格產品的出現

3.狠抓安全管理后整理相對于工廠其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故，在過去的2020年里也發生了幾起工傷事故，這些事故已經給工廠和車間帶來損失。

二、工作中的不足

1.班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題，如：員工的標準化作業情況有待改進，員工的技術水平有待提高，員工的工作積極性還沒有被充分的調動起來等。沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的問題，充分利用業余時間，多安排一些有關標準化作業知識的培訓，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升

2.安全生產方面

安全管理沒有做到位，力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位。很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，因此在完成當天的產量，做整理現場的工作中出現忽視的現象，更是有在違規操作的情況從而連續多次發生工傷事故?，F在想來這幾起事故的發生，我有著不可推卸的責任。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心;其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最后：在發生一次事故后沒有及時總結經驗教訓，避免類似的事件再次的發生。

3.質量控制方面

質量是生產出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環節，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。

雖然目前工廠從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合，例如在織造過程中還有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的，這需要幾個相關班組的通力合作，我認為要想做好質量工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。

三、今后努力方向

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰。我會再接再厲，認真提高業務、工作水平，為工廠和車間發展，貢獻自己的力量。我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

1.加強學習，拓寬知識面。

2.本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

3.加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習，加強管理，努力使班組形成團結一致，勤奮工作的良好氛圍;

4.全面完成車間交給的各項任務，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的單U班組。

進入單位近一年來，在領導的關心、指導和同事們的幫助下，我迅速的融入集體，進入工作角色，基本掌握了各項工作要領，較好的完成了各項工作任務。工作之余通過自學，豐富了理論學識，并在工作過程中將所學理論付諸實踐，通過理論知識與實踐經驗相結合，進一步提高了解決實際問題的能力?，F將一年來的工作、學習情況簡要總結如下：

一、思想上嚴于律己。

工作中堅持以黨的各項重要思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策。通過對十八大精神的學習，進一步夯實了理論基礎，提高了思想認識水平。

二、業務上勤學好問。

平常主動向領導、同事請教，積極參加各種形式的學習，特別是參加了____培訓，切實提高了業務知識和技能，并在實際工作中不斷總結經驗，進一步提高辦事效率。

三、工作上保質保量。

日常具體擔任報表統計、證照辦理和資料整理等工作，在工作中，勤勤懇懇，嚴格要求：一是認真校對數據，確保匯總報表數據的真實有效性;二是高效辦理證照，確保100%在承諾時限內辦結，且無因疏忽返工;三是仔細整理辦公室資料，合理歸檔，提高辦公效率。

回顧一年來的工作，我雖然在各方面都取得了一定的進步，但同時也深刻認識到自身還存在諸多不足，主要是思想認識較淺，業務理論深度不夠，實踐經驗不足，今后一定加強學習，努力提高思想認識水平和業務知識，注意總結實踐經驗，全面提高工作能力，力爭更好的為人民服務。

不知不覺中，舊的一年悄然離去，迎來嶄新而充滿希望的__年，回首即將走完的__年，正如我的星座運勢一樣，對我而言，是一個思考、反省，嘗新求變之年。

我一直在思考，思考著怎樣把工作做得盡善盡美，因此我一直在努力學習在工作中碰到卻不懂的知識。自從__年7月5日正式加入廈門__油脂有限公司以來，我始終分外珍惜這個來之不易的工作機會，總是充滿熱情的對待領導交辦的每一件事，不會的地方就努力去掌握。我天生對未知的知識領域保有一顆強烈的好奇心，總是希望能通過自學，通過交流，豐富自己的知識儲備，完善自己的理論體系。在這半年里，我把自己放在一個小助手的位置上，協助領導、同事做好項目籌建的各項工作。

同時，我希望通過我的協調能力，通過我的熱情和真誠，把油脂項目部的辦事效率提到更高的水平，使本部門成為集團的榜樣。由于對電腦軟件有一種天然的理解能力，無論是碰到本人十分擅長office系列軟件還是其他電腦方面的問題，總能被我迎刃化解，因為工作需要，在這半年里內我還學會了project、autocad和acrobat等專業軟件，讓電腦能為我做的事，使我的工作能力如虎添翼;油脂加工工藝方面，我也曾按圖索驥到圖書館借書，以能完全看懂工藝流程圖為目標，惡補相關專業知識，做到知其然亦知其所以然，只有把工藝搞懂了，才能清楚如何把工廠建好，運行好。

工藝方面，我還將并且十分愿意認真學習、深入了解，爭取完全掌握油廠運行的整套模式，將來做維持工廠正常運行的小助手;土建施工方面，我很樂意跑工地向專家們請教各類建筑知識。引孔、壓樁、支模板、鋪墊層、挖承臺……就像是看一部discovery探索頻道播出的《工廠是怎樣建成的》大型紀錄片一樣，是我生命中一次寶貴的親身實地學習經歷，同時增進我對工廠的感情。

在我的心中，__油脂就像一個胎兒，在__年孕育，并將在__年誕生，我將滿懷憧憬地迎接建成投產那一天的到來!

我時常反省，反省自己工作中的不足，進一步認識自己，揚長避短，爭取在新的一年里在工作上有更出色的表現。首先要更加注重細節，下班前寫好施工日志，收拾好桌面，從容的結束一天的工作，而不是慌亂的去趕班車;其次是更加細化工作時間，科學合理的安排好每一項工作，不再出現拖拉的跡象;最后是加強體育鍛煉，保持充沛的精力，繼續堅持每逢節假日去體育館鍛煉身體，才能適應今后長時間進駐工地這樣相對艱苦的工作環境。

在新的一年里，我會更加用心工作，服從安排，一絲不茍地完成好項目建設中分配到的任務，同時也將時刻牢記分工不分家的工作態度和安全、質量、效率、規范、團結、奉獻的十二字方針，提高團隊協作能力，共同為__油脂建設項目添磚加瓦!

我十分滿意屬于我的__，同時憧憬著__的到來!

? 植物檢疫員工作總結 ?

檢驗工作是需要長時間經驗積淀的，雖然積累的道路比較漫長和乏味，但是要以求實、認真、嚴謹的態度腳踏實地的繼續下去，作為植物油包裝質檢員，你怎么寫一份植物油包裝質檢員工作總結呢？下面是小編為大家收集有關于植物油包裝質檢員工作總結，希望你喜歡。

#311528植物油包裝質檢員工作總結1

時間荏苒，歲月穿梭，轉眼間_年就要在緊張和忙碌中過去了，回顧這一年來，我作為公司質檢部一名檢驗員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。半年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，下面就是本人的年終工作總結：

一、工作收獲

1、首件檢驗。我嚴格按照控制計劃要求，做到不漏檢，不少檢。

2、巡檢。巡檢是一項細致的工作。“細節決定成敗”，在巡檢的過程中，對工序流轉的產品，必須按產品流轉控制程序辦理相關手續后方可放行，并執行上道工序對下道工序負責，下道工序復驗上道工序的制度，做到層層把關

3、異常反饋。在生產中經常會因為設備或員工的原因，出現各種各樣的異常，小則損壞單個組件，大則損壞成批的組件，出現異常，我會第一時間通知上級領導，及時的處理問題。

二、感想及體會

1、態度決定一切。工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經?？偨Y工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。

2、勤于思考。崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。

3、不斷學習。要不斷的豐富自己的專業知識和技能，這會使我的工作更加得心應手。

一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。

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三、自身的不足

1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹的工作態度仔細完成本職工作。

2、要進一步加強組件檢驗工作的系統性、科學性，提高綜合分析、解決問題的能力。

3、在完成領導交辦的任務的基礎上，發揮自身優勢，繼續加強專業知識的學習，進一步提高各項組件的檢驗技能。

四、20__年的工作規劃

在新的一年里，我決心認真提高工作水平，為公司的發展貢獻自己的一份力量。在今后的工作中要虛心向其他同事學習工作方面的經驗，借鑒好的工作方法不斷提高自身的素質，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。

#311529植物油包裝質檢員工作總結2

春去冬來，寒暑更替，轉眼之間，20__年已經悄然走到盡頭，我們又將邁入一個暫新的年頭，回首即將成為過去的2020年，在公司領導的正確領導下，我們質量部全體工作人員，團結一致，奮發拼搏，克服了種.種困難，確保了食品安全管理體系的認證及后續的發展，一年來質量部在困境中謀發展，在挑戰中尋找機遇，各項工作中實現了新的突破，現就一年來的工作總結如下：

一、2020年質量部主要工作回顧

2020年是公司非常不平凡的一年，是難忘的一年，也是質量部面臨工作任務最為繁重和艱巨的一年，在公司領導正確的領導下，質量部全體工作人員圍繞著食品安全管理體系的認證和產品質量為中心，著力構建食品安全管理體系，積極認真履行食品安全管理體系的職責，努力提高監管和技術服務能力，為公司食品安全管理體系的認證和生產質量管理制度的建設發揮了不可替代的作用，生產質量監管和服務明顯取得了名顯的成效。

二、當前質量部存在的問題

質量管理部門是公司的核心部門，食品安全管理體系賦予其獨立的質量否決權，在質量管理體系運行中處于十分重要的地位，由于諸多客觀因素的制約，影響了其職能的充分發揮，總體表現如下：

(一)機構改革和能力建設人處于發展和完善的初步階段

公司剛剛通過了食品安全管理體系的認證，但要真正從思想上更新傳統管理的舊觀念、接受和領會并牢固樹立食品安全管理體系的新觀念，依然是今后長期而艱巨的任務，因為工作的標準化、程序化一方面需要員工主動自覺的完成，另一方面需要外在管理制度的約束，以規范其行為。目前質量監管能力、技術服務水平、研發創新能力都與同行業相比還有一定距離，體制機制改革和能力建設人處于不斷摸索和完善的初級階段。

(二)管理全限的微弱，缺乏活力

質量管理是公司管理活動的重要內容，監管責任重大，是公司職能發揮和技術支撐的關鍵部門，但擔當的責任與賦予的權力不對等，重義務、輕權利的管理模式，明顯影響了工作效率。

(三)人員整體素質需要進一步提高

公司對檢驗員的操作技能和整體素質提出了更高的要求，而我們的檢驗員還需進一步提高操作技能和自身素質。工作人員實戰經驗不足，生產質量管理過程中獨立判斷和分析解決問題的能力不強，工作創新能力缺乏。

(四)獨立履行質量否決權不到位

公司對質量管理部的監管工作支持不夠，偶有只考慮公司眼前經濟效益而放棄質量原則，使質量管理部的日常監管中存在漏洞而傾與形式。

三、2021年的重點工作

(一)提高質量管理工作人員的素質

一是建立定期學習培訓機制，提高檢驗員的;二是繼續穩定質量檢驗人員的隊伍，使其嚴把產品及物料檢驗質量關，杜絕不合格物料投入生產和不合格中間產品流入下道工序，防止不合格產品出廠銷售。

(二)加強監督管理

嚴格按照《食品安全管理法》和《藥品生產質量管理規范》的規定，加大對生產過程中的日常監督檢查的力度，督促和監督嚴格按照食品安全管理體系要求組織生產，加強各采購、生產、檢驗和銷售環節的質量控制，把質量管理落實到實處，確保產品質量。

(三)堅持GMP的培訓，為提高公司管理水平和提高員工素質發揮作用。

質量管理工作使命關榮，責任重大。讓我們在公司正確領導和全體員工共同努力下，進一步振奮精神，團結一致，以更加良好的精神狀態，更加扎實細致的工作作風，更加快捷的工作效率，把好產品質量關，為保證產品質量安全和推動公司的創業發揮更大的作用和作出新貢獻。

#311530植物油包裝質檢員工作總結3

作為一名新員工，工作總結還過于遙遠，因為我對工作上的許多問題還是知之甚少。但經__的指點，結合初加工的生產流程，還是對不一樣的產品工藝有了實踐上的認識。個性是______因為車間內長時光的加工，也大體上了解生產線上易出現的問題。

但對于產品有質量上影響的外來因素還是很不清楚。

學習工作的這段時光，我了解到對于初加工主要針對的是控制雜質和掌握半成品的規格，后者工藝上有明確的規定。除了發酵室內的溫、濕度與時光可因實際狀況而有所改變外，其它基本上是要一步步按照工藝完成。個性是對重量與大小的要求，但針對前者，加工過程所需的器具與設備中有雜質能混入產品;因清理不當而混入的也不無所在;甚至于員工身上的穿戴上也會有混入的可能，等等。感覺上種類甚多，但實際上要尋找觀察時卻是找不到一點兒頭緒，僅有對毛發的控制，那是顯而易見的，除此之外，我也僅僅了解落地產品的處理了。

對于整個工序還有部分問題，我了解它的存在，但卻不理解。如：車間對于各種產品在包制過程中務必分清批次，而這項工作的好處是什么發現異常問題后，要將有可能受到質量影響的產品單獨存放，但怎樣的算是有可能接觸如何單獨存放存放到什么地方工序出現怎樣的問題就應停止生產，改變到什么程度能夠繼續在停產過程中，之前加工的產品怎樣處理等等。還有很多更細小的，不明白該怎樣實施。

還有一部分是我感覺存在，需要我去學習，但我并不明確它指的是什么只是在開會時，會聽到一些前所未聞的工作用語。

由于工作時光較短，對于各方面的了解都過于膚淺，過多的疑惑讓我感覺在工作上有頭無尾，有尾無身，渴望能在年前學出點門路，我會抓緊時光，加倍努力，以最快的速度消化吸收。

作為一名年紀偏小的新員工，我會虛心向大家學習，在20__年結束之前，有個階段性的提高，以便做好20__年的工作，盡快爭取與大家同步，做一名合格的品質管理人員。

#311531植物油包裝質檢員工作總結4

通過學習劉總在20__年工作總結大會上講話的報告，讓我受益匪淺，清楚的認識到了自己在工作中的缺陷和以后該怎樣去工作、學習。

劉總通過對20__年重點工作的介紹，總結了20__年公司在公路建設中取得的成就及尚且缺陷之處，使我們在工作熱情高漲的同時也意識到自身的缺陷，更需加倍努力學習來彌補自身的不足。特別是公司提倡的“五比五創”工作考核制度，更是將工程運營中的各項工作具體責任到人，實行多種分配方式并存的分配制度，獎罰分明，調動員工的積極性，為工程的順利完成奠定了堅定的基礎。

20__年，做為一名質檢員，我深刻體會到責任之重大，質量是工程施工的的重點，必須盡職盡責，為整個工程及自己負責。

20__年我的工作重點就是立足本位，做好一名質檢員的本職工作，并盡量幫助施工隊去共同完成工程的進度及質量。立足自身對自己提出了四項基本意識，及“規則意識”、“服務意識”、“系統意識”、“細節意識”。

做為一名質檢員兼現場管理人員，我的職責就是監督、管理外委施工隊施工質量及給予其必要幫助，為工程的順利、安全完成盡己之所能。正所謂的“安全生產，質量為先”、“千里之堤毀于蟻穴”，足以見得質量在工程施工中的重要性，質檢員，就是這重中之重，責任重于泰山啊!

質量就是效益的觀念，必須預防和避免可能發生的質量事故，將安全質量責任逐級分解，切實提升安全質量管理水平。只有做到這些，才可以算得上是一名稱職的質檢員。

20__年，我會用我的全部精力投入到工程施工中，為____工程盡自己的微薄之力。

#348214植物油包裝質檢員工作總結5

20__年即將告別，回憶在這一年當中既忙碌著也有收獲著，使我感到有喜有憂。本人一直在注塑車間做了3年多的質檢工作，所在的崗位確實有一定工作壓力，但是對我來說沒有壓力就等于沒有動力。作為一名質檢員的我，為使自己成長的更快，工作中得到更大提高，做了如下的工作總結：

一、對工作中的品質把關

作為質檢員，不但要掌握專業的檢測知識，還需要認真仔細，才能發現問題，找出問題，解決問題。所以這一年的現場的質量工作使我受益匪淺。在檢驗之前，要學會看懂產品圖紙，與產品試裝。根據品質流程要求，做好事中監督工作，發現及糾正檢驗過程中存在的問題。配合操作員對產品質量作全面的檢查，對產品中出現的問題及時提出、糾正。對特殊產品要加工工藝的進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格。對進倉的產品嚴格把質量關，對事后結果進行總結分析，以便于工作的持續改進。每天下班之前，對檢驗過程中出現的質量問題做好對班交接工作。記載檢驗過程中往后容易出現的問題可取之處，不斷地提高個人的專業檢驗水平;將現場存在的質量問題及須公司協調解決的問題認真反映出來。

二、工作中不足之處與存在的問題

1、對產品品質方面要求還有一定差距，導致少批量的退貨現象。一方面，由于個人檢查方面不夠細致、專業知識不夠充足，一方面就是工作量多、和時間比較長時，工作效率不高。

2、在發現質量問題中不敢明確確定是否，果斷性不強，在處理有些事情時還需要領導的幫助。

3、由于目前質檢工作人員有所欠缺，工作時間長，工作量增加，如有一人請假無人替代。

三、明年的工作打算與改進

1、我將進一步發揚優點，改進不足，全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、學習進取、敢于拼搏精神。理清工作思路，提高辦事效率。

2、在檢驗之前，我首先要了解需要檢驗的產品，并且在檢查前應該做好事前準備，檢查時認真監督。

最后，我公司為人性化管理，注重員工技能的培養，和團隊的精神，以及積極上班的熱情，我相信，我一定會在貴派這個大家庭的發展中，共成長，我們一定會壯大起來!

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? 植物檢疫員工作總結 ?

為有效預防和控制畜禽疫病發生、傳播和流行，保障人民生活安康，促進畜牧業健康發展，近年來，我縣各級黨委、政府都把動物檢疫工作擺在了重要位置，堅持一手抓發展、一手抓檢疫的工作思路，積極做好動物檢疫工作。但由于我縣動物檢疫工作基礎薄弱，仍存在著很多問題。針對鄉鎮動物檢疫工作現狀及存在的一些問題，筆者認真思考，提出如下建議，以期與各位同仁共同探討。

一、鄉鎮動物檢疫工作現狀

1.鄉鎮動物檢疫工作一般是在縣畜牧水產事業局和當地黨委、政府的領導下，由鄉鎮畜牧獸醫站具體組織實施的。主要對豬瘟、禽流感、豬牛羊五號病等畜禽疫病進行春秋兩季集中免疫和常年補針。其檢疫形式，一種是由鄉鎮畜牧獸醫站人員帶領村級動物檢疫員逐村對動物實施免疫注射，結束后由鄉鎮畜牧獸醫站從縣級返還經費中支付檢疫費;另一種則是針對無獸醫人員的村，由鄉鎮畜牧獸醫站協調各村，村干部領隊，或畜牧獸醫站人員直接逐村逐戶的對動物檢疫實施免疫注射。

2.村級動物檢疫員是基層動物檢疫隊伍的重要組成部分，他們沒有固定工資和補貼，大部分時間從事家庭農業生產、疾病診療服務，需要進行動物檢疫時，由鄉鎮畜牧獸醫站組織他們開展動物檢疫工作。

3.極少數鄉鎮政府每年撥出一定的專項經費用于檢疫工作，但絕大部分鄉鎮政府由于財政緊張，從未撥過檢疫專項經費，致使畜禽檢疫工作開展困難。

二、動物檢疫工作中存在的問題

1.各級各部門對動物檢疫工作的重要性認識不足

由于動物檢疫工作具有很強的針對性，只有在疫情暴發時才顯其特殊作用，加上傳統意識的影響，各級都有重發展輕檢疫的思想，認為檢疫是業務部門的事，有的甚至認為是畜牧部門在掙錢。

2.農民檢疫意識不高

動物疫病錯綜復雜，一種疫苗只能防止一種動物疫病，有的養殖戶注射一種疫苗后，一旦發生另外一種疫病而死亡，則認為檢疫沒用，從而產生抵觸情緒，不愿再接受檢疫注射，甚至還煽動周圍農戶不檢疫。也有部分養殖戶，特別是散養戶，受經濟條件和傳統思想的影響，動物檢疫意識淡薄，“重養輕防，輕防重治”的思想嚴重，認為防不防無所謂，畜禽發病后來得及治，甚至認為生病與否靠運氣，防不檢疫也是自愿，根本意識不到動物檢疫的重要性和疫病的危害性，導致動物檢疫相當被動，嚴重影響了動物檢疫的密度和質量。

3.基層檢疫經費投入不足，基礎設施差，檢疫隊伍松散，積極性不高，責任心不強

一是我縣檢疫員的報酬是按各鄉鎮所收防檢費額的一定比例返還，因此村級動物檢疫員報酬無保障，條件差的每天的工資不足3元(按這樣的工資收入，騎車去為農戶檢疫，連燃油費也得自己貼);又由于當前畜禽疫病免疫種類多，時間緊，任務重，導致其工作責任心不強，在進行動物檢疫時敷衍了事，能拖則拖，嚴重影響了動物檢疫工作的質量和進度。而鄉鎮畜牧獸醫站工作人員雖是財政全額撥款，但大部分鄉鎮站工作經費極度缺乏，縣局又沒有津貼和補助，下鄉開展工作越多，燃油費、電話費就虧得越多，導致干部工作怨氣大。

二是檢疫工作經費缺乏，保證不了檢疫工作的需要。檢疫中一旦發生意外，鄉鎮站就得賠償，因此，在檢疫過程中，不敢對大動物大膽進行檢疫，對反應嚴重的疫苗不敢按量注射。

三是基礎設施差，部分工作不能順利開展。部分村距鄉(鎮)所在地很遠，往返要轉車，沒有冷凍設施，疫苗只能存放于站內，一次檢疫要跑幾趟才能完成，致使工作經費增加。

4.管理體制不順，網絡體系不健全

一是沒有完善的村級動物檢疫人員管理辦法。由于鄉鎮動物檢疫經費極度缺乏，檢疫員工資低，在檢疫期間或重大動物疫情發生時，在人員充實或調配方面很難跟上。

二是動物檢疫網絡體系不健全。相對而言，縣鄉兩級動物檢疫網絡較為健全、穩定，但村級動物檢疫網絡是不健全的，有的有村級動物檢疫員，有的沒有。又由于從事該項技術性工作的人較少，從而導致部分村的動物檢疫員發展不起來。

三是疫情監測網絡名存實亡。

三、鄉鎮動物檢疫工作應采取的措施

1.增加動物檢疫經費投入，建立健全鄉鎮村級動物檢疫和疫情監測網絡體系

首先是加大基層動物檢疫經費投入，建立保障機制。把鄉鎮動物檢疫經費和村級動物檢疫員的報酬納入縣或鄉鎮財政預算(每個村1名)，使村級動物檢疫員的待遇和村干部一樣。村級動物檢疫員平時從事動物診療和疫情監測，檢疫時又能得到適當的補助，就能增強其工作的積極性和責任感。

2.加強畜牧獸醫站基礎設施建設

逐步修建鄉鎮畜牧獸醫站辦公室，配備實驗室檢測設備，完善檢疫設備和疫情上報網絡設備。

3.加大對檢疫人員的管理和培訓

有計劃地增用有知識、懂專業、熱愛畜牧獸醫工作的青年人，使村級動物檢疫隊伍不斷年輕化、知識化、專業化。出臺鄉鎮動物檢疫人員管理辦法，加強對其的管理。

畜牧部門每年應有計劃地對檢疫員進行培訓，以提高其技能水平，增強其服務意識。

4.加大動物檢疫宣傳力度，確保檢疫密度.

? 植物檢疫員工作總結 ?

一、健全工作機構

我鎮為保障秋防工作的順利開展，及時召開了全體鎮、村干部會議，成立了以鎮長劉建軍同志為組長，鎮黨委副書記 、鎮武裝部長 為副組長的鎮秋防領導小組，組建了秋防辦公室，實行了黨委、政府班子成員包村，村干部包社，社干部包戶，防疫技術人員分村負責制度，并按社平15元撥出資金補貼防疫人員，不向農戶收取防疫注射費，做到了“機構、人員、技術、資金、責任”五落實。

二、認真組織落實

我鎮從2010年9月27日開始進行全鎮的秋防工作，到10月8日完成第一次防疫，防疫面達到98%;從10月9日到10月15日對全鎮進行了補充防疫，防疫面達到了100%，做到了村不漏社、社不漏戶、戶不漏畜(禽)、畜(禽)不漏針。全鎮總計防疫豬 12985頭，雞50036只，鴨42647 只，鵝 90只，鴿子 106只，牛 130頭，羊 8頭，兔 981 只。

三、積極開展自查

在2010年10月15日到10月17日，全鎮組織相關人員對防疫完成的村社進行了自查，采取邊查邊改，以查促防的方法，對查出的問題及時進行了整改，確保全鎮防疫的全覆蓋。

? 植物檢疫員工作總結 ?

20xx年是深圳局全面深化改革的一年，面對法檢目錄調劑、機構職能轉變、檢驗檢測機構整合等重大改革事項，與傳染病疫情頻發的復雜局面錯綜交織的情勢，組織人事工作的任務艱巨而沉重。人事處在深圳局黨組的正確領導下，牢牢圍繞深圳局全年工作目標，從容應對挑戰，奮力攻堅克難，美滿完成了局黨組交辦的任務，為深圳局各項工作的穩步推動提供了堅實的組織保障和人才支持。

一、務實高效，支持保障作用愈發凸顯

(一)重點抓好班子和隊伍建設。配合總局做好2名副廳級干部任深圳局黨組成員、副局長相干工作;積極向總局爭取，在深圳局提拔3名副廳級領導干部;依照局黨組部署，配強機場局等6個單位的領導班子，并對辦公室、皇崗局等15個單位的領導班子進行調劑，全局各單位領導班子結構進一步優化，領導力和凝聚力明顯增強。

(二)有效加強干部隊伍管理。依照局黨組的要求，根據德才兼備、以德為先的原則，遵照國家規定的程序，提拔任用正處級領導干部2名、副處級領導干部17名(其中5人通過競爭上崗情勢提拔)、科級領導干部23名、調研員5名、副調研員8名、科級非領導干部2名;指導各分支機構提拔科級領導干部26名、科級非領導干部2名。

在充分調研基礎上，加大交換輪崗力度、優化職員配置。針對法檢目錄調劑，完成119名干部的交換輪崗，有力的充實了口岸一線，同時公道解決干部職工就近上班題目;為加強口岸埃博拉疫情防控，調配73名干部支援皇崗局、文錦渡局、沙頭角局、機場局、深圳灣局、福保辦等6個口岸單位。

有效貫徹干部監視，做好處級以上領導干部報告個人有關事項工作。加強配偶已移居國(境)外的國家工作職員任職崗位管理，調劑1名處級領導轉任非領導職務。繼續做好“一報告兩評議”工作，加強對各單位相干工作的監視指導。深圳局20xx年選人用人整體滿意度達99.62分，在全國檢驗檢疫系統排名第二，實現連續5年高位爬升。

(三)高質量完成職稱評聘工作。完成20xx年職稱評審，共評審通過中級50人，確定1名以考代評職員的副高資格，向總局高評委推薦并經評審通過正高16人、副高18人，評審通過率為75.6%20XX年最新出入境檢驗檢疫局工作總結范文工作總結。本次評審觸及的高級職稱人數為歷屆最多，人事處投入大量精力，對評審材料從嚴把關，保障了高級職稱評審通過率在系統名列前茅。

完成20xx年度專業技術職務聘任工作，共聘任158人，其中正高24人、副高34人、中級100人。展開20xx年度職稱評審，完成資格確認4人，初聘18人，另審核評審材料36份

(五)踏實做好工資社保工作。完成三級行政單位1342人的津補貼規范工作;完成20xx年工資正常提升，做好工資發放、工資調劑、工資統計、工資方案管理、工資系統維護等工作;完成社會保險參保、停保、轉移、參保工資調劑、殘疾人就業年審等工作。

(七)延續加能人才隊伍建設。積極其優秀人才爭取榮譽、落實政策優待。推薦1人參評“國家百千萬人才”、1人參評“國家青年拔尖人才支持計劃”、2人申報政府特殊補助、3人申報深圳市高層次人才，申請研修補助6人次，完成高層次人才任期考核16人次。

加強博士后科研工作站管理，辦理博士后科學基金1人次、博士后二次科研資助1人次，完成動植中心博士后出站考核、食檢中心博士后期中考核。

(八)美滿完成機構和職員編制核對。根據總局要求，整理深圳局本級和垂管派出機構、所屬事業單位等機構編制批準文件和設立根據，按時完玉成部37套機構和職員編制核對材料的填報工作。

(九)有效強化人事檔案管理。依照干部人事檔案工作目標管理一級標準，不斷強化人事檔案管理，做到歸檔及時、保管安全;穩步推動人事檔案A4改版工作。

二、銳意進取，改革創新力度延續加大

(一)延續完善人事管理體制。根據新修訂的《黨政領導干部提拔任用工作條例》，進一步規范和完善深圳局干部管理制度和干部任免程序，包括完善干部份級管理制度，明確直屬局與下屬分支機構的干部管理權限，在干部任免程序中增加“動議”程序，對“醞釀”、“民主推薦”程序和干部任免相干文書材料進行規范。

完善人事管理規范性文件體系，修訂《深圳局考勤管理辦法》等4項規范性文件，制定《深圳局直屬技術機構績效鼓勵機制實施方案(試行)》等5項規范性文件。另外，還積極參與總局干部人事規定的制修訂工作。

(二)穩步推動檢管分離和事業單位改革。在充分調研和研討基礎上，以績效鼓勵為切入點，建立深圳局事業單位績效鼓勵機制，指導動植中心、食檢中心、產業品中心、玩具中心、保健中心制定本單位績效鼓勵機制實施細則。會同計財處、通關處、動檢處、植檢處、食檢處、機電處、輕紡處、化礦處、認證處等處室，對各事業單位實地走訪，提出幫扶措施，確保事業單位改革順利啟動20XX年最新出入境檢驗檢疫局工作總結范文20XX年最新出入境檢驗檢疫局工作總結范文。

(三)全面深化干部教育培訓改革。以改革精神推動干部教育培訓制度建設，對培訓預算管理、師資管理進行了重要改革，構成以動態維護、實時監視、量化考核、有效鼓勵為特點的“深圳特點”干教工作機制。

落實大范圍培訓干部戰略，確保對各類職員的培訓力度均到達國家和總局規定的標準。截至10月31日，全局共舉行各級各類面授培訓651期，培訓17146人次(其中，深圳局舉行培訓66期，培訓4379人次);以網絡培訓情勢培訓干部8102人次，共5123小時;選派干部110人次參加總局、深圳市舉行的組織調訓44期;推薦干部參加總局網絡學習3631人次，共10208小時。

(四)牽頭建立動植檢崗位資質管理制度。根據總局人事司、動植司的要求，由人事處牽頭，會同動檢處、植檢處，建立深圳局動植檢崗位資質管理制度，擬制《動植檢崗位資質管理實施方案》報送總局。組織完成首批動植檢授權簽證官(240人)的認定和首批高級授權簽證官(203人)的遴選申報工作。配合總局完成 “質檢系統動植檢授權簽證官崗前培訓”視頻教材的攝制工作，并組織符合條件的254人參加相干學習。

(五)大力創新優秀中青年專家管理。策劃建立優秀中青年專家片區協作制度，組織專家深入基層送技術，買通教育培訓雙向溝通渠道，增進基層業務工作質量提升。深圳局優秀中青年專家管理工作最近幾年來情勢新奇、成績斐然，得到總局干教中心領導的高度評價。

三、以人為本，服務群眾本質保持鮮明

(一)積極推動教育實踐活動整改。深圳局第一批黨的群眾線路教育實踐活動整改項目中，與人事處有關的共13項;第二批教育實踐活動深圳局層面的整改項目中，與人事處有關的共232項。人事處高度重視對上述題目的整改，逐條研究，提出方案，做好解答，并按時報送整改進度。目前各項目均已完成整改。

(二)耐心做好退休服務。牢固建立服務理念，主動加強溝通調和，確保退休通知提早發，退休手續隨時辦，退休題目耐心答。屢次聯系社保局，為我局退休的合同制工人爭取利益。1-10月份，共辦理各類職員退休手續36例20XX年最新出入境檢驗檢疫局工作總結范文工作總結。

(三)認真組織干部職工體檢。調和保健中心完玉成局干部職工體檢，完玉成局一、二、三級保健對象體檢今年的體檢在去年基礎上根據不同年齡段進一步細化體檢項目，更加貼近群眾的實際需要。

(四)積極參與住房相干工作。參與深圳局周轉用房清查、深圳局機關辦公用房清算;參與完成關于申請房改房的微利房差價補繳工作，牽頭向深圳市房管局等部分咨詢政策，向多個兄弟單位學習經驗，為妥善解決工作中碰到的題目提供政策根據。

(五)細致做好計劃生養服務。落實計生目標管理責任制，印發計生工作要點，組織簽訂計生目標管理責任書;認真做好“單獨兩孩”生養政策宣貫，辦理“單獨兩孩”生養申請18人;展開計生服務關愛活動，走訪慰問了7戶子女殘疾、3戶子女重疾、1戶失獨和2戶喪偶等困難職工家庭，上門隨訪所有孕、產婦(包括男職工配偶);加大計生利導政策宣貫，落實婚假、產假等計生優待嘉獎，共辦理獨生子女保健費發放95人次、子女兼顧醫療70人次，清算年滿停發獨生子女保健費90人、退出子女兼顧醫療75人。

四、存在的題目和今后努力方向

市出入境檢驗檢疫局人事處

人事處將以對檢驗檢疫事業高度負責的精神，繼續加強政策理論學習，深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，有效強化人事干部的法制觀念、改革精神、實干能力，不斷完善人事管理機制，延續改進人事工作，不孤負局黨組和干部群眾的期望。

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