黨群工作總結（精華十四篇）

黨群工作總結（精華十四篇）。

? 黨群工作總結 ?

作為一名黨群工作者，深受組織的呼喚和祖國的需要，我承擔著極其重要的職責，不斷努力著，獻出了我的青春和熱血。經過一年的奮斗，我在這里做一下個人年度總結，希望通過我的總結，彰顯團隊的實力，為今后的工作提供借鑒。

一、認清方向，切實履職

一年之中，我堅持不忘初心，以加強黨建為己任，兼顧多項工作。在工作中，我逐漸發現自己的短板，積極改進和學習相關知識，為職能發揮更大的作用，做出更大的貢獻。

二、注重學習，增強能力

在擔任黨群工作者的過程中，我發現能力增長的重要性。因此，我把自己的能力提升列為本年度的重點任務之一，注重學習，精益求精，并不斷加深對這個職業的理解和掌握，同時在生活中也不斷錘煉自己，學會更好地與人相處。

三、敢于擔當，積極進取

在前一年的工作過程中，我逐漸積累了一定的經驗和一定的工作資源。因此，我在新的一年里努力了拓展我的工作能力與職業道路。在具體操作中，我不斷自我挑戰，不斷發現自己的職業潛力。在工作中，做嚴謹的思考，確立可行性更強的目標，全力以赴地積極進取。

四、注重溝通，良好合作

我認為團隊協作是團隊做好每一件事的核心保障，只有較好的團隊協作，才能使團隊的工作發揚光大。因此，我力求在工作中能夠注重溝通，與領導、同事等人建立良好的協作關系。同時，在活動策劃、組織實施等方面，我注重與其他職能部門的聯系，充分激活的資源，創造更多經濟效益。

五、科學運用制度，精準執行任務

作為黨群工作者必須深入的了解制度。而制度的科學運用，能夠最大程度地發揮每個人的工作效率。因此，我注重運用制度，使工作按照規定的流程有序進行。而在具體工作中，我也深度理解任務的精準性，在行動執行的過程中要求自己嚴格遵循步驟，全心全意地為目標而戰。

總之，我深知在這個職業中，只有努力盡己所能，才能讓自己得到職業的不斷提升，同時也能讓這個團隊的潛力得到更加充分的發揮。在未來的工作中，我將會保持創新、熱忱、高效的工作作風，勒緊自己的腰帶，勇于迎接新的挑戰，為實現國家的現代化建設、社會的和諧穩定貢獻自己的力量！

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黨群工作部上半年工作總結

2010年，黨群工作在局領導的正確領導下和相關業務部室的鼎力配合下，我部緊緊圍繞市公司和局年初各項工作安排，全面開展黨建、紀檢、工會各項工作，較好的完成了半年各項工作任務。

一、主要工作

1.配合完成七屆三次職代會暨2010年工作會議的召開； 2.制定下發了2010年黨總支工作安排、紀檢工作安排、工會工作安排；

3.根據公司專項工作安排，組織開展了“我為企業發展”建言獻策活動，其中2篇建言獻策獲得市公司優秀獎。3月4日，組織開展了“安全〃責任〃奉獻”員工與家屬座談會，局領導班子和18名職工家屬代表共同暢談安全、責任、奉獻，通過座談會，使職工家屬更加明白了電力職工擔負社會責任的重要性，通過她們以家庭親情方式關心親人工作、生活，與企業一起共保安全。3月8日，由工會牽頭組織舉辦了慶“三八”婦女節，組織開展了慶三八婦女節招待會和卡拉OK大獎賽，全局共有來自一線和機關36名女職工參加了慶?；顒?。4月28日，組織職工參加了縣上舉辦的“迎省運〃 慶五一”全縣職工運動會，獲得較好成績，展現了電力職工風采。4月29日，有局工會牽頭，組織開展了我局“慶五一”職工文體競賽，組織開展了跳棋、跳繩、臺球、乒乓球、象棋等文體娛樂競賽活動，共有來自基層一線班站和機關60名干部職工參加此次娛樂競賽活動。慶“五一”活動的開展，緩解了職工工作的壓力，加強了職工干部之間的溝通交流，增進了了解、促進了友誼，使干群之間、職工之間的關系更加和諧，增強了職工的凝聚了和向心力，展示了電力職工積極向上的風采，使職工們過上了一個有意義的節日。5月11日，市縣綜合治理工作組對我局“五五”普法工作進行了檢查初驗收，我局“五五”普法工作得到工作組較好評價。

4.制定下發了《中心組學習安排》、《華池縣電力局2010年黨員教育培訓工作計劃》，做到了黨員學習教育培訓工作有計劃、有安排、有落實，進一步規范了黨員學習教育管理。

制定下發了“三個建設”工作實施意見，5.根據公司黨委安排，組織開展了黨員“一帶二”主題實踐活動。以“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風、帶業績”為主要內容，以“把非黨員骨干培養成黨員、把非骨干黨員培養成骨干”為目標，以增強黨員先鋒意識、提升職工隊伍素質、促進企業中心工作為主要目的，將黨員先進性建設貫穿黨的思想、組織、作風和制度建設中，將黨員先進性建設要求與黨建實踐相結合、黨建工作和中心工作相結合的一種黨員隊伍建設載體。共簽訂“一帶二”黨員先鋒帶動責任書10份，經過季度工作考核來看，后進工作者在思想、學習和工作上都有了較大改變，成效較為顯著。

組織開展了“守規章、正風氣、樹形象”主題實踐活動及反腐倡廉知識測試，黨員干部參與率100%。主題活動的開展使領導干部作風建設得到了進一步加強，促進了黨員領導干部模范遵守黨紀條規，牢固樹立勤于學習、開拓創新、樂于奉獻、清正廉潔、帶頭示范的良好形象。

積極開展了工程建設領域突出問題專項治理工作，結合專項治理工作的開展，修訂完善了工程建設四大類管理制度，進一步規范了工程管理。半年來，我局各項工程建設進展順利，未發生違規違法問題。

二、存在問題

一是黨建、紀檢、工會等日常工作較為滯后。二是對各項工作的開展，部門之間配合工作還有待進一步加強。

三、下一步工作重點

一是對半年工作做一次全面梳理回頭看工作，查缺補漏，確保各項工作全面完成。

二是積極做好黨建、紀檢、工會等日常工作，確保各項工作的銜接。

三是做好綜合治理半年總結工作，迎接縣上半年工作考核。

? 黨群工作總結 ?

11月3日，集團公司總經理、黨委副書記、副董事長(主持黨委工作)譚順輝組織召開四季度黨群工作會暨第三次書記辦公會，集團公司黨委副書記、副總經理(主持工作)卓普周，黨委副書記、紀委書記、工會主席卜照華出席會議，集團公司黨工部、干部部、紀委辦、工會辦、團委辦全體人員，機關黨總支的書記、機關各支部書記及在鄭單位黨委書記參加了會議。

會上，參會人員集中學習了中央十八屆六中全會和全國國有企業黨建工作會議精神，黨、紀、工、團系統部門及參會單位匯報了1-10月重點工作，集中討論了四季度工作重難點，并提出意見和建議。

集團公司黨委副書記卜照華對四季度工作進行了部署，他指出各單位要積極行動起來認真學習貫徹中央十八屆六中全會和全國國有企業黨建工作會議精神;組織好黨支部召開專題組織生活會、黨委中心組學習和民主生活會，做好“兩學一做”學習教育的年度總結;同時做好黨建工作年終檢查、職代會各項準備工作以及2016年總結與2017年工作計劃。

集團公司領導卓普周在會上指出黨建思想政治工作是企業重要軟實力，是助推企業發展的強大思想武器，黨建工作中要注重工作思路的拓展和思維的轉變。卓總還和大家分享了兩點感悟，一是深化“產品是人品，質量是道德”的質量觀， 形成“精益生產，品質制造”的理念，強化文化對人品的塑建力度，真正休現“品質制造、品質取勝、以產品見人品”，把中鐵裝備打造成為掘進機行業的標志性企業。二是要加強學習能力的提升，要學習國家的大政方針、學習行業領域內先進技術、學習先進的管理理念，在新形勢下要對“創新”進行再思考和再認識，促進“生產專業化”與“業務多元化”的融合，把“高新技術企業”的大旗扛得更高。

會上，集團公司領導譚順輝發表了總結講話，他首先對各黨群各部門的工作表示肯定。他說，在黨委書記、董事長李建斌的帶領下，黨群系統部門做了大量的卓有成效的工作，創樹了“同心圓文化”和“蜂巢式黨建”兩大工作品牌，在企業發展中切實體現了“軟實力”的強大作用。下一步要在已有基礎上發揮原有優勢，總結不足，做到更加有聲有色。對于企業的'黨建工作，他強調應抓住“三個中心”，即以黨建思想政治為中心，做到工作有核心;以抓好干部隊伍建設為中心，做到工作有抓手;以企業生產經營為中心，做到工作有載體，并切實把“三個中心”有機融合起來。

譚順輝同志還結合四季度企業黨群工作提出具體要求。一是認真總結梳理，做好黨代表會的籌備工作。二是要完善黨群機構設置，形成工作有人抓、有人管的局面。三是落實黨中央全面從嚴治黨新要求，規范開展黨建各項基礎工作，嚴格落實“三會一課”制度，做好定期檢查，形成工作閉環。四是制訂完善的黨建工作會議制度，形成會議制度化、記錄標準化，推動黨建工作的整體部署和具體落實。五是抓好“蜂巢式”黨建這一特色工作，強化“蜂巢黨建”APP使用，形成黨建工作新活力。六是加強領導班子建設，各單位黨委要把握好“民主”與“集中”的原則，落實好“三重一大”和“民主集中制”，黨員領導干部要認真學習黨內制度，在增強組織紀律性同時提高領導藝術。最后，希望各個系統部門按照年度工作安排部署，圓滿出色地完成黨群工作任務，為企業年度工作增添亮色。

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企業內部黨群工作總結

隨著社會的發展，企業內部的黨群工作成為了一個重要的組織管理和團隊建設的手段。黨群工作的開展，不僅有助于企業的穩定和發展，還能夠提升員工的凝聚力和工作積極性。在過去一年中，我們公司認真開展了一系列黨群工作，總結經驗教訓，取得了一定的成績。

我們在黨建工作上取得了明顯的進展。通過定期組織黨員學習黨的理論知識和黨的方針政策，加強黨員思想教育和黨性修養。以“兩學一做”學習教育為契機，使廣大黨員始終保持旺盛的工作熱情和積極向上的精神狀態。同時，我們注重發揮黨員先鋒模范作用，樹立良好的黨風和企業形象，使黨員成為公司文化建設的中堅力量。

我們在工會組織方面做了大量的工作。開展職工代表大會和職工代表座談會，使職工們能夠充分表達自己的意見和建議，促進了企業內部的民主討論和決策。通過工會安排的各種活動，增強了員工的集體認同感，并促進了員工之間的溝通和合作。工會組織還積極協調企業與員工之間的利益關系，確保員工的合法權益得到維護。

我們還注重加強員工的培訓和職業技能提升。通過開展不同層次的培訓課程和技能比賽，提高員工的專業能力和工作水平。我們鼓勵員工參與各類培訓和學習，提供相應的獎勵和資助，形成了良好的學習氛圍和學習習慣。這不僅有助于企業內部人才的培養，也提高了員工的職業發展機會。

我們還加強了企業文化建設和企業精神的傳承。以黨的理論知識為指導，以企業的發展目標為導向，推動企業文化建設的深入開展。通過開展各種形式的文化活動和座談交流會，提升員工的文化修養和團隊凝聚力。同時，我們讓企業的核心價值觀深入人心，形成了良好的企業精神。

通過一年來在黨群工作方面的努力，我們不僅推動了企業的發展，也增強了員工的凝聚力和積極性。再過去的時間里，我們將繼續加強黨群工作，提高員工的滿意度和企業的競爭力，為企業的可持續發展做出更大的貢獻。

? 黨群工作總結 ?

尊敬的各位領導：

下面我將黨群工作部的工作從三個方面進行匯報。

一、主要工作開展情況

20xx年，黨群工作部全面配合公司黨委發揮兩個核心作用，把握“總攬大局”“服務中心”兩條主線，黨建工作呈現“基礎工作扎實”“重點工作突出”兩大亮點。緊緊圍繞XXXX黨工委整體部署和公司黨委工作安排，在抓實抓嚴抓細常規性、基礎性工作的同時，以落實三項重點任務開創公司黨建工作新局面。

(一)基礎工作扎實規范、推進有序

一是基層黨建工作“強”起來。XX項重大事項提交黨委會議前置決策;各支部“三會一課”和主題黨日開展規范達標，黨員模范作用顯著;二是黨員規范管理“嚴”起來。把好黨員發展政治關口，XX名積極分子確定為發展對象人選，XX名入黨申請人確定為積極分子，XX名黨員按時足額繳納了黨費;三是黨風廉政建設“緊”起來。制訂《黨委主體責任清單》;配合紀委開展廉政回訪和常規性廉政談話，組織XX個部門和子公司梳理廉政風險點，XX名關鍵崗位人員提交了個人廉政風險點及防控措施;抓好項目招投標、設備物資采購、工程竣工驗收等關鍵環節監管，實現動態防控和常規性管理相結合。四是企業宣傳工作“活”起來?？l宣傳報道XX篇，完成質與量“雙目標”，形成輿論強勢;五是各類資料臺賬“細”起來。XX項黨建基礎資料整理做到分門別類，XX項臺賬和資料涵蓋黨史學習教育方案編寫、措施制定、活動組織、輿論宣傳和階段總結全過程。

(二)重點工作有聲有色、亮點突出

一是黨史學習教育抓實“四個到位”“兩個結合”六個關鍵點。組織召開動員大會，提高黨員干部對開展黨史學習教育重大意義的認識，做到“認識到位”;制訂學習教育實施方案，抓實X項學習、X項專題教育、X項主題活動，做到“措施到位”;成立黨史學習教育領導小組，列出黨委中心組、支部“三會一課”兩個學習計劃，黨組織書記帶頭講黨課XX次，黨員寫學習心得體會XX篇，開展黨史知識測試以考促學、以學促用，做到“組織到位”;利用XXX微信客戶端、公司網站刊發黨史學習教育系列報道XX篇，黨支部微信工作群推送學習資料XX條，制作懸掛宣傳展板X個，懸掛宣傳條幅X幅，做到“宣傳到位”。

將黨史學習教育和公司中心工作相結合，舉辦“巾幗心向黨—慶三八、學黨史、講英雄故事”演講比賽，XX名女職工用演講的方式講英雄故事、述愛國情懷;組織XX名黨員觀看《榜樣5》專題節目，學習英雄事跡，汲取榜樣力量;開展“黨員示范崗”創建，X名黨員率先上崗，發揮示范引領作用;實施“金點子”建議征集，鼓勵全員參與公司生產經營與管理，培養和激發“主人翁”意識;堅持群團建設與黨建同頻，制訂“工會聚人氣、團結促發展”系列活動方案，成立公司團組織，發揮群團組織作用。將黨史學習教育和黨員“辦實事”相結合，XX名黨員立足實際啟動“辦實事”項目XX項，已完成XX項。

二是作風建設活動緊扣“轉變作風”“提質增效”兩個關鍵詞。發揮“作風建設年”活動領導小組辦公室職能作用，聚焦主責主業，以五個方面X項問題開展“大排查、大清理、大整治”，靠實工作責任，傳導工作壓力。結合重點任務，刊發《工作簡報》XX期，督辦完成重點事項XX項，以強化督辦職能推動干部職工轉變作風，提高工作效率。開展調研檢查，對XX個子公司調研檢查XX次，通報XX項具體問題，以狠抓問題整改推動工作落實。強化檢查通報，參與調查XXXX公司XXXX事故，分析事故原因、劃分事故責任，對相關責任人提出處理建議。以檢查促規范，以督辦促提升，以全員作風轉變實現公司提質增效。

三是全員培訓工作聚焦“創新方式”“追求效益”兩個主方向。制訂《全員培訓方案》，領導班子帶頭講理論、講思想，中層人員講業務、講安全，以“每周一課”實現全員培訓常態化、制度化。X名黨組織書記和黨務工作者參加高新區干部培訓班，提高黨務工作人員做好新形勢下黨建工作和思想政治工作的能力水平，推進公司黨建工作規范化、科學化。將黨史學習教育輻射到全體干部職工，實現黨建理論與業務水平“雙提升”。

二、存在的不足

縱觀前一階段的工作，還存在著政治理論和黨史學習缺乏深度，學習方式較單一;黨建工作方法較少、創新不夠、亮點不多等問題，需采取有力措施加以解決，促進黨建工作再上新臺階。

三、下一步工作計劃

一是深入開展黨史學習教育。以開展特色鮮明、形式多樣的主題活動普及黨史知識，推動學習教育深入人心。把學習黨史同解決實際問題結合起來，把學習成效轉化為工作動力和成效。

二是常態化開展作風建設活動。把作風建設融入生產經營全過程，著力解決干部職工作風上存在的頑癥痼疾，確保各項重點工作落到實處。

三是向全員培訓要效益。全員培訓工作堅持在創新方式上找突破，在提升員工綜合素質上求實效。

四是持續強化黨風廉政建設。加強對制度執行、經費開支情況的監督，修訂和完善風險防范措施，杜絕腐敗現象發生。

五是堅持黨建工作與生產經營深度融合。找準黨建工作的切入點、發力點、落腳點，以“合理化”建議征集、“黨員示范崗”創建、黨建群團同頻共振展現黨建工作成效。

各位領導，以上是黨群工作部的工作匯報，不足之處請多批評指導，謝謝。

? 黨群工作總結 ?

黨群工作協理員的主要職責是：在項目部黨組織的領導下，對參加工程項目的外協隊伍開展黨建思想政治工作。重點做好“六大員”，即政策法規的宣傳員、安全質量的督導員、內外部關系的協調員、思想工作的疏導員、合法權益的維護員、突發事件的預警員。其基本工作職責是：

（一）開展學習宣傳教育。結合現場實際，及時在外協隊伍中開展法律法規、企業規章制度的學習宣傳教育，開展協作隊伍思想意識、形勢任務、項目管理、安全質量、生產技術、職業道德等方面的宣傳教育。要求在外協隊伍勞務作業人員駐地設立“學習宣傳教育板”，每月組織外協隊伍學習國家相關政策、法律法規、安全知識等，提高外協隊伍勞務作業人員的綜合素質，合情、合理、合規、合法表達利益訴求。

（二）參與隊伍管理。協助項目部加強對外協隊伍施工生產組織、安全質量管理，協調做好外協隊伍與項目部各職能部門的管理對接，幫助解決施工生產中的困難和問題，指導開展安全質量技能培訓，督促落實安全生產、勞動保護和文明施工保障措施，及時提出意見和建議，提高外協隊伍施工生產管理水平。特別要注重對協作隊伍駐地的管理，每月要與工程部、安質部等部門配合，除對現場的安全、質量等進行檢查外，要對協作隊伍駐地用水、用電、用火及生活、衛生等進行檢查，保證外協隊伍勞務作業人員駐地的安全，營造良好生活環境。同時每月要對外協隊伍勞務作業人員工資發放情況進行監督檢查，確保發放到個人手中；每月要對進場外協隊伍勞務作業人員《勞動合同》簽訂情況進行監督檢查，確保進場人員及時簽訂合同，切實維護外協隊伍勞務作業人員的合法權益。

（三）組織開展活動。指導外協隊伍參與項目黨建和工會、共青團工作，加強與外協隊伍勞務作業黨員的聯系，做好外協隊伍勞務作業黨員的教育管理工作，協調外協隊伍參加項目部開展的各類黨建主題實踐活動、勞動競賽、項目文化建設和“三工”建設。各類評選表彰要把外協隊伍勞務作業人員納入其中，促進“五同”管理。

（四）做好思想工作。以每月召開座談或進行調研的方式，加強與外協隊伍勞務作業人員的交流和溝通，及時掌握思想動態、生產生活和工作情況，做好外協隊伍勞務作業人員的解疑釋惑和思想疏導工作，及時了解和反映外協隊伍及勞務作業人員的合理訴求，分析問題產生的原因，提出解決問題的舉措，通過協商調解等方式，妥善協調處理外協隊伍及勞務作業人員與項目部的各類經濟糾紛和矛盾。

（五）監督廉潔從業。在外協隊伍中開展黨風廉政建設和反腐倡廉教育，了解項目部工作人員與外協隊伍交往中廉潔從業情況，監督落實黨風廉政建設規章制度。每月要重點監督檢查有無違法分包和內外勾結侵害企業利益等行為，一旦發現及時向項目部黨組織反映有關情況，促進各級管理人員廉潔自律和項目依法合規經營。

（六）及時報告反饋。按期排查外協隊伍中的不穩定因素和苗頭問題，建立短信、微信匯報機制，原則上黨群工作協理員每天保持24小時開機，隨時匯報協作隊伍動態。項目部要建立維穩預警機制，在外協隊伍發生突發事件時，要積極主動做好維護穩定工作，確保事態不升級、不激化、不擴大。

? 黨群工作總結 ?

黨群辦公室在局黨委的正確領導下，緊緊圍繞局制定的工作目標，變壓力為動力，變被動為主動，扎實工作，與時俱進，開拓創新。我們上半年付出的辛勤勞動，既為黨群辦做好全年工作打下了堅實的基礎，同時也取得了成效，現將黨群辦公室今年上半年的工作總結如下。

一、學習實踐科學發展觀活動取得效果

今年1月16日我局學習實踐科學發展觀活動進入第三階段后，我們在局黨委的指導下，先后起草印發了《富水水庫管理局關于學習實踐科學發展觀活動第三階段整改落實工作的安排》、《富水水庫管理局深入學習實踐科學發展觀活動整改方案》、《富水水庫管理局深入學習實踐科學發展觀活動總結》、《富水水庫管理局在學習實踐科學發展觀活動中取得的成果和經驗》。

這次活動，職工對邊學邊改中已經整改落實的《關于要求按政策及時解決職工各種福利待遇》、《關于解決亦工農養老保險》等9項內容感到非常滿意，職工對近期重點解決的《關于加快大壩除險加固工程進度》、《關于解決職工搬遷陽新搬運費》等7項內容和中長期重點解決的《關于水生態環境保護與治理》、《關于子女就業》等9項內容，寄予很大期望。廳第三檢查指導組在總結大會上對我局開展科學發展觀活動給予了充分的肯定。他們對我局整改方案中規定的整改時限，整改措施，落實分解內容的分管領導、具體科室表示贊賞。他們認為我局能結合單位實際，堅持以人為本，方向明確，思路清晰，符合學習實踐科學發展觀活動對我局黨員干部受教育，職工得實惠的要求。

二、扎實開展黨風廉政建設工作

今年上半年，我們按照黨風廉政建設要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，根據黨委意見，主要做了如下四項工作：

一是在元旦、春節期間，向局領導、各科室(單位)轉發了《XX省水利廳關于加強20XX年元旦、春節期間黨風廉政建設工作的通知》;

二是起草下發了我局以黨政主要負責同志為組長的黨風廉政建設領導小組;

三是及時組織各科室(單位)負責人與黨委書記簽訂了黨風廉政建設責任書;

四是組織參加除險工程建設的監理單位、施工單位與我局法人代表簽訂了廉政合同。通過我們以上不間斷的加強黨風廉政建設工作，增強了我局黨員干部廉潔自律意識、拒腐防變的覺悟和能力，時刻繃緊廉政這根弦不放松，做到兩袖清風、一塵不染，清清白白做人、干干凈凈辦事。今年上半年，我局沒有發現黨員干部有違反黨風廉政建設規定的現象。

三、豐富職工文化生活，提高單位知名度

為在全局職工中傳播先進文化，普及科技知識，引導職工“愛讀書，讀好書”，讓職工能獲取更多知識、啟迪思維、開闊視野，豐富職工的精神文化生活，我們在局工會的.領導和指導下，在廳工會的大力支持下，今年2月24日，我們正式向省總工會申報了創建職工書屋工程，并得到了省總工會的認可，目前，省總工會已向我局贈送書籍1109本，價值50936元，贈送活動還在繼續進行。

此次創建活動，也得到了局行政的大力支持，目前，我們已購回書架6組，局行政投資7200元。我們這次開展創建職工書屋活動，不僅僅是為了得到省總工會幾萬塊錢的捐贈，更重要的是為職工儲存了精神文化食糧，提高了我局在廳工會和省總工會的知名度和良好形象。今年，我局被省水利工會確定為廳直單位唯一一家省總工會職工書屋示范單位。

四、加強宣傳工作，充分發揮黨群辦的窗口作用

為發揮黨群辦這一宣傳窗口的作用，提高單位知名度和職工素質，我們主要做了三項工作：

一是積極開展建黨88周年慶?；顒?。在七一期間，我們主辦了一期紀念建黨88 周年?？?組織召開了紀念建黨88周年大會。在大會上，全局黨員和機關、工程職工認真聆聽了胡局長發表的七一講話和艾書記的黨課;組織開展了各支部以學習文明建設為主要內容的知識競賽。

通過我們組織的七一活動，既熱情地贊頌了黨的光輝歷程，宣傳了黨的豐功偉績，引導了要求進步的職工加入黨組織的熱情。又堅定了我局職工共建和諧社會，創建文明單位的決心和信心。同時也活躍了黨員的節日生活，這次活動，局行政共投入20930元。

二是為慶?！拔濉ひ弧眹H勞動節和“五·四”青年節，我們與辦公室共同舉辦了一期“五·一、五·四”?？?，宣傳了勞動節和青年節的有關知識，歌頌了勞動光榮，青年的作用。三是按照局下發的宣傳報道數量，即全年投稿10篇，被廳有關網站錄用6篇的要求。而今時間只過半，我們黨群辦卻已投稿10篇，被廳有關網站錄用了9篇，保證了投稿的質量和數量。

? 黨群工作總結 ?

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

本人科員、副科級主任科員；副部長，主持工作；20xx年3月兼任機關支部副書記，6月兼管工會工作。

下面，我就上半年主要工作情況進行述職，不足之處請批評指正。

一、務實求真，扎實做好主管工作

一是定目標。綜合把握個人與部門工作優勢與不足，提出 "提氣、提質、提示、提升" "四提"工作目標，統一思想，規范引領，自我增壓，講規矩，講方法，講企業情感，夯實團隊基礎，放大團隊格局，增強服務意識，強化合作意識，踏踏實實，穩健提升團隊工作素養。

二是抓過程。從日常工作常態化、動態化、過程化管理入手，抓好黨群工作活動與資料整理，規劃落實部室工作任務分解表，做好個別工作談話與集體工作規劃，做到工作中"講規劃、講督辦、講落實".從重點工作入手，通過現場策劃、活動文件的分解指導，落實"業務技能大比武"、"創新增效"兩項活動和黨管安全、班組建設等工作；從提升與基層單位、機關部門溝通效果入手，通過專項工作督辦、專題業務交流、信息稿件修改、黨建基層檢查面對面談話等方式，主動走訪，真心交流，聽取建議，吸取教訓，改進工作方法，提升工作效果。

三是重實效。一方面，在公司領導的支持下，我們總結了 "黨群工作辦理流程化、任務分解表格化"的工作法，組織開展了黨建信息化工作培訓，推進了"信息稿件上報、黨員安監員考核"兩個流程和一個黨建資料可執行性。二是延伸微信學習與研究優勢，參與了礦建醫院項目部運用微信服務項目管理功能的開發與研究，指導了設備租賃站開展了微信企業公眾號平臺建設，目前已初步實現手機微信平臺對大型設備塔吊的在線數據維護與報修管理。三是宣傳服務基層，服務市場，發揮微信短、平、快的功效，推出了信陽、郭家灣、礦建醫院、紅慶河等項目風采專題；開辟了《企業資訊》管理與文化專欄，展示部門管理，展現職工風采，贏得了基層單位與職工群眾的認同與贊許，受到了上級的表揚，取得了一定的.市場推廣效應；努力做好外宣、內宣工作，保持了宣傳工作集團領先優勢。

二、嚴于律己，學習溝通務實自律

半年來，從執行領導工作安排，到主持部門工作，兼職相關工作，再到策劃、組織、協調、落實基層單位、部門、同事等具體業務，明顯感覺到擔子更重了、責任更大了、大家的期待也更高了。

因此，我堅持把"學習"、"溝通"、"務實"、"自律"作為工作與生活的關鍵詞。

一是強化"學習"與"溝通".向領導、同事和項目管理學習。把領導的要求、同事的期待、項目管理的經驗作為學習參考標準，珍惜贊許，感恩批評，自醒自立，真正把心懷團隊大局、著眼企業發展的責任與真情落于心，落于行。始終把"溝通"作為提高工作效率，融匯團隊工作智慧的最好手段，注重內部溝通，加強與部室、基層單位的溝通，放下個我，嚴于標準，合作提升，是我最大的收獲，也是有效推進各項工作進展的良方。

二是嚴格"務實"與"自律".多年來，在日常工作和項目檢查中，我切實認識到七十二的工作品質與企業品牌源于求真務實，從機關到項目，從領導到管理人員，領導力、執行力與創新力，是推進和提升工作的核心競爭力。我會持續保持工作的優質態度，擺正工作的正確站位，盡心盡責，自律自醒，講求工作績效，提升綜合素養，服務企業發展。

三、克短進長，努力提升綜合素養

上半年來，在公司領導的引領和幫助下，在各科室和基層單位的支持下，我和同事們共同努力，各項工作得以有效推進。在此，我向所有關心支持我們部門和我本人工作的領導、同志們表示衷心地感謝！

對照公司發展的形勢任務要求、領導的期盼和崗位的標準，我個人和工作方面仍然存在一些不足。今后，個人方面，我將努力克短進長，提高自我管理水平，提升部室工作質量；提高自身工作站位，提升溝通與執行效力。團隊方面，著眼于凝心聚力，搞好黨建工作隊伍大團隊建設與新隊員培養；著眼于打牢基礎，深化基層單位黨建標準化信息化建設；著眼于宣傳提升，做好公司內宣、集團外宣和省級官方外媒的聯絡與拓展工作。

? 黨群工作總結 ?

一、

企業黨群工作是推進企業黨建工作、促進企業內部團結和諧發展的重要組成部分。黨群工作的開展對于激發員工的積極性和創造力，提升企業的凝聚力和競爭力具有重要意義。本文將從黨群工作的目標、內容和效果三個方面，詳細闡述企業黨群工作的總結。

二、目標

企業黨群工作的目標是凝聚人心，推動企業的發展。黨群工作要以加強黨組織建設為核心，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。充分發揮黨群組織橋梁紐帶作用，加強企業內部團結，增進員工之間的交流和合作。營造良好的企業文化氛圍，激發員工的工作熱情和創造力。

三、內容

1. 加強黨組織建設

企業黨群工作應加強黨組織建設，提高黨支部的活躍度和影響力。要加強黨員培訓，提升黨員的思想政治素質和組織紀律觀念。黨組織還應加強與企業中層管理人員的聯系，密切關注企業發展中的問題，提出有針對性的解決措施。通過加強黨組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，為企業的發展提供堅強的思想保證。

2. 促進員工之間的交流合作

企業黨群工作要充分發揮黨群組織橋梁紐帶作用，促進員工之間的交流和合作。通過組織各種形式的活動，如聚餐、運動會、文化展覽等，增進員工的互動和溝通。同時，加強黨群組織與企業員工代表之間的溝通，傾聽員工的聲音和需求，及時反饋并解決問題。通過促進員工之間的交流合作，加強內部團結，建立和諧的勞動關系，促進企業的穩定發展。

3. 營造良好的企業文化氛圍

企業黨群工作要通過創建良好的企業文化氛圍，激發員工的工作熱情和創造力。要加強員工文化建設，通過豐富多樣的培訓和學習交流活動，提升員工的專業能力和綜合素質。同時，重視對優秀員工的表彰和獎勵，激勵員工的積極性和創造力。通過營造良好的企業文化氛圍，提高員工的歸屬感和認同感，增強企業的競爭力。

四、效果

1. 黨組織凝聚力和戰斗力明顯提升

通過加強黨組織建設，提高黨員的思想政治素質和組織紀律觀念，黨組織的凝聚力和戰斗力得到明顯提升。黨支部成員間的團結互助，黨組織與企業中層管理人員的銜接，為企業的健康發展提供強有力的支持。

2. 員工之間的交流和合作加強

通過黨群組織的橋梁紐帶作用，員工們之間的交流和合作得到加強。各種形式的活動和溝通機制的建立，促進員工之間的互動和溝通，增強內部團結和合作，為企業的建設性發展奠定基礎。

3. 員工工作熱情和創造力被激發

良好的企業文化氛圍激發了員工的工作熱情和創造力。員工通過多樣化的培訓和學習交流活動，提升了自身的專業能力和綜合素質。而對優秀員工的表彰和獎勵則進一步激勵了員工的積極性和創造力。

企業黨群工作是推動企業發展的重要力量，加強黨組織建設、促進員工之間的交流合作、營造良好的企業文化氛圍是黨群工作的主要內容。黨組織的凝聚力和戰斗力的提升、員工之間的交流合作的加強以及員工工作熱情和創造力的激發，使得企業能夠更好地發展和競爭。

我們要充分認識到企業黨群工作的重要性，并不斷總結經驗，創新方法，不斷提高企業黨群工作的水平和質量，為企業的發展做出更大貢獻。

? 黨群工作總結 ?

首先，感謝半年來公司有關領導和各部門、廠站對我們開展工作過程中的支持與指導，黨群部堅持以抓好黨的思想建設、組織建設，黨員的創先爭優為工作核心，同時強化黨員和員工的教育培訓，優化對內和對外宣傳，深化企業文化內涵，以黨建帶團建，黨建帶工建，為全體員工的學習教育、文化生活搭建良好平臺。黨群工作很平凡，但是工作面廣、量大、工作雜，既要做好常規工作，又要及時處理應急性的工作，如上級檢查的宣傳報道、及時準備環境公司下發的通知要求材料、各有關節日的活動安排、通訊員稿件的修改、內刊的素材收集整理等等，但是我們能克服困難，努力把這些平凡的事情做得偉大。根據20XX年開年初所制定的黨群部工作設想，我們圓滿的完成了上半年的各項工作，現總結如下：

一、黨建工作全面鋪開夯實基礎、強化建設，整體呈現新氣象20XX年是黨群部成立的第二個年頭，黨支部工作的思想建設和組織建設需要鞏固基礎，繼往開來，邁出新的步伐。為此，我們與發改委下的利通天然氣公司等一些黨支部成立較早，在黨建方面有著先進經驗的支部做了密切的交流和溝通，尤其在創先爭優和黨建帶工建方面互訴心得和不足，在很大程度上提升了我們支部建設的有序性和長期性。在保持與其他優秀支部溝通的同時，我們自身也在積極的開展黨員學習教育工作，我支部始終以黨員創先爭優帶動企業的創先爭優，春假后的第二天，陳德明總經理和姚建華書記便召集昆山建邦黨員及中層以上管理團隊成員，以務虛會形式回顧了20XX年工作中的不足之處，并簽訂20XX年度工作任務責任書，要求全體黨員和員工在公司內部形成學先進、比貢獻的良好氛圍。

1.思想建設方面

我們先后進行了四次全體黨員的集中學習，在會議上，我們分別完成了支部工作的總結和規劃;開展民主評議，填寫自評表;對《中國共產黨第十七屆委員會第五次全體會議公報》的學習;開展昆山公司關于對“加快轉變經濟發展方式，提高企業運行質量和效益”大討論活動學習材料的學習，研究重點三個議題，并作專題發言;傳達集團及環境公司創先爭優工作會會議精神，學習優秀黨員高松、葉如陵的先進事跡;配合集團黨群部開展黨風廉政風險防范管理工作，開展廉政風險防范管理自查工作等等，在黨員會議上大家積極發言，展現了黨員應有的風貌。

2.組織建設方面

我們根據黨員學習需要設立了黨員活動室，讓黨員有了自己的“家”，也讓黨員的學習和會議有了新的定所;我們為所有崗位上的黨員制作黨員工作名牌，讓黨員在工作上的先進模范作用能夠光鮮的展現在大家面前，讓大家來做黨員工作作風的評判者;在昆山市創建衛生城市的過程中，積極響應政府號召，組織黨員和其他員工來到大街上掃地，為美化城市貢獻一份力量;組織參加昆山市國際徒步大會，用實際行動踐行著大會“相約健康生活，同步現代文明”的主題，踐行著公司“人類宜居環境的創造者”這一使命，向大眾展示了“建邦人”積極向上、朝氣蓬勃的精神風貌;為慶祝建黨90周年，與聯合水質公司一同組織一次紅色之旅，感悟紅色文化，體驗革命之路;發起為昆山市民工子弟學校民樂小學貧困兒童捐款倡議書，黨員帶頭發動公司上下為這些貧苦家庭的孩子捐資助學，繼續他們的學業，完成民工子弟的.夢想，獻力祖國未來的希望。

3.在黨員培養方面

我們也在按部就班、循序漸進進行工作，每季度黨費的按時交納;推選沈利斌、顏孜佳等8名同志參加入黨積極分子的培訓;最主要的是今年完成了去公司青年員工的調研工作，并于4月1日成立了昆山聯合團支部，團支部的成立將黨群部的另一個工作開展方向打開，為了讓公司所占員工數比例60%以上的青年員工得到新的成長，為他們搭設一個良好的平臺，讓他們能夠自由的展現出自己的特點和能力，為公司的人才儲備提供參考依據。

4.其他方面

除上述工作之外，黨群部在及時反饋集團和環境公司下發的各項事務中也做了很多準備工作，例如，配合集團黨委開展20XX宣傳思想工作“創新獎”的材料提交”、配合配合集團黨委開展關于組織開展中國共產黨成立90周年“學黨史、知黨情、跟黨走”黨史學習教育活動的部署工作、配合集團黨委開展“黨在我心中-崗位做貢獻，建功‘十二五’的文章收集工作、配合集團黨委開展“黨在我心中-展示新成就、新風貌”攝影照片的采集工作、“大干100天”勞動競賽活動的情況遞交工作、完成“北京建工集團20XX年度青年崗位能手”的申報工作、完成勞模的推薦及申報工作等等。

二、內宣、外宣齊抓手，宣傳工作新起色

對外宣傳實現新突破，在《中國環境報》上刊登了《污水處理廠成為減排領頭羊-昆山建邦公司削減全市百分之七十五的化學需氧量》，同時這篇文章也被人民網進行轉載，進一步提升了我公司的知名度和影響力，同時也增強了黨群部繼續加強外宣工作的信心。在完成向集團報發送稿件的工作過程中，從開年一月份至今我們一共向北京環境公司提交稿件十余篇，其中刊登在集團報上的有6篇，不僅完成了年初簽訂的宣傳責任狀的上半年任務，同時在稿件質量上也全面優于去年的提交稿件，生產方面我們報道先進的污水治理技術和經驗、減本增效的奇招妙法，工程上跟蹤吳淞江、陸家、張浦三廠的驗收工作以及即將遷址重建的花橋廠的施工準備工作，部門上我們將各部門一些好的做法也通過宣傳讓其他部門或公司來借鑒，例如，合同部的采購比選制度、行政部的統一回收廢棄辦公用紙再利用制度等等。內宣方面，我們重新設置了公司宣傳欄，在內容安排方面，更加貼近生產實際和員工生活，希望借助這片小天地讓企業文化建設方面能夠多一些新意。同時，我們不斷調整通訊員隊伍，完善通訊員管理制度，一定程度上提高了通訊員的積極性。通訊員隊伍建設的強勢性，也使得今年我們的內刊出版過程很順利，《環境建邦》作為公司宣傳的主要刊物，傾透著黨群部的大部分心血，在以后的內刊出版中，我們會再接再厲，爭取期期出彩，期期有看頭。

三、建設學習型企業快馬加鞭，員工教育更有新平臺

建設學習型黨組織、學習型企業，是黨群部的一項重要任務，20XX年上半年，黨群部謀劃以建設學習型黨組織為龍頭，積極建設學習型企業，做到黨員教育與員工教育相統一，支部建設和企業建設相統一。

我們在公司內重新置辦公司圖書角，并對全體員工對于書籍需求方面做了詳細的調查統計后，購置了一批種類齊全、形式多樣的圖書，攝影技術大全、籃球教學、人事管理制度等等圖書大大滿足了黨員和其他員工對于知識的需求。4月份我們還免費為員工集中辦理了昆山市圖書館借閱卡，倡導大家爭做學習型員工，促進學習型企業的建設。在幫助生產人員增補知識的同時，黨群部聯合有關人員成立了運營操作手冊編寫小組，半年多來的忙碌，終于于6月份印刷了第一本試用手冊，相信經過最后的審核修改，這本手冊會更進一步指導生產人員的運營工作，幫助規范生產，節省開支。

5月中旬，黨群部為黨員和其他員工搭建的全新學習平臺-“建邦大講壇”順利開課，這是黨群部為年初確立的工作計劃發動的新舉措，每一個嫉妒圍繞一個課題，一講生活、二講政策、三講黨旗、四講業務，形式多種多樣，讓員工們喜聞樂見。除此之外，公司黨群部在學習形式上，把集體學習與個人學習相互結合，書本學習和網絡學習相互融通，建立企業QQ群，推薦各類實用性網站及各類學習信息，黨群部為創建學習型企業算是使出了渾身解數，讓員工們無論是在學習中提升業務水平和工作技能，還是在文化生活中拓展思維能力，提升員工綜合素質都能夠找到很好的途徑。

四、黨建帶團建、黨建帶團建雙管齊下，共創黨群工作新局面公司意識到我們的團隊是一支由年輕力量組成的團隊，因此在黨群部的牽頭下，對公司全體青年員工進行調研后發現，團支部的成立是十分必要的，4月1日團支部成立后，開展了慶祝五四的系列活動，“建邦建工人人行，青春激揚我最棒”拓展競技比賽、青年員工風采展等等，處處洋溢著青春無極限的力量，讓企業內部充滿著生機活力。

工會活動方面，春節之初，組織黨員和其他員工參加發改委“歡度春節”工會活動。設置職工之家活動室，讓員工們的文娛生活得到充實。4月份重組公司籃球隊，并與利通天燃氣公司進行了籃球友誼賽。5月，組織黨員和全體員工參加發改委組織的歡度“五一”工會活動比賽。陳德明總經理還獲得“09年-10年度昆山市榮譽工會積極分子”的稱號，并完成了工會提案的報送工作。

? 黨群工作總結 ?

年終黨群工作計劃

一、背景介紹

黨群工作是組織、引導、服務黨員和群眾的工作，它是黨組織與黨員、群眾的聯系紐帶，是推動黨的工作和黨員隊伍建設的重要環節。年終黨群工作計劃旨在總結過去一年的工作，分析存在的問題并制定改進舉措，同時明確明年的工作重點和目標，以推動黨內工作的不斷發展。

二、年終工作總結

1. 黨建工作總結

今年，我們黨內組織的建設取得了顯著成效。加強了黨組織的軟性建設，提升了黨員的思想覺悟和組織紀律性。通過舉辦黨組織生活會、黨課、主題教育等活動，加強了黨員隊伍的教育培訓，引導黨員積極參與各項工作，提升了黨組織的凝聚力和戰斗力。

2. 群團工作總結

年內，我們加強了與各群團組織的聯系與合作，積極引導群眾參與各項社會活動。舉辦了青年創業交流會、婦女技能培訓班、職工文體活動等，提升了群眾的生活品質。同時，借助新媒體平臺，加強與群眾的溝通與交流，傳遞政策信息，促進了社會團結和進步。

3. 組織生活制度改革總結

通過對組織生活制度的改革和創新，我們進一步豐富了黨內生活。加強了黨員之間的溝通和交流，促進了政策宣傳和理論學習，有效提高了組織生活的質量和效果。同時，也加強了對黨員思想動態的了解和引導，有助于及時發現和解決問題，提升了黨組織的凝聚力和戰斗力。

三、問題分析與改進措施

1.存在的問題分析

盡管我們取得了一定的成績，但仍然存在一些問題。首先，黨員隊伍中的積極性和責任感不夠強，一些黨員對黨的事業缺乏熱情和參與度。其次，我們的組織生活活動設置相對單一，缺乏吸引力和針對性。另外，與群團組織的協作機制還不夠完善，缺乏深入交流與合作。最后，新媒體平臺的運用還不夠廣泛和深入，有限的傳播渠道難以滿足信息傳遞的需求。

2.改進措施

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針對以上問題，我們提出以下改進措施。首先，加強對黨員的思想教育和組織引領，激發他們的積極性和責任感。通過定期舉辦黨課、座談會等活動，加強黨員的理論學習和工作交流，培養其對黨的事業的熱愛和參與度。其次，豐富組織生活活動內容，根據黨員的需求和群眾的利益，設計具有吸引力和針對性的活動，提升組織生活的質量和效果。同時，加強與群團組織的合作，互相借鑒經驗，共同開展促進群眾發展的活動，加強團結和交流。此外，加大新媒體平臺的建設和運用力度，充分利用互聯網等新技術手段，開展線上政策宣傳和社會團結活動，滿足群眾的需求。

四、明年工作重點和目標

1.明年黨建工作重點和目標

明年，我們將繼續加強黨建工作，特別注重黨員的思想教育和工作引領。通過提升黨組織的凝聚力和戰斗力，推動黨的事業的發展。同時，加強與基層的聯系，密切與群眾的溝通與交流，了解并解決他們的實際問題，努力提升群眾的滿意度和幸福感。

2.明年群團工作重點和目標

在明年，我們將繼續加強與群團組織的合作與協作。通過聯合舉辦活動、共同解決問題、開展交流與培訓等方式，促進各群體的共同發展和進步。同時，注重培養青年、婦女、職工等群體的意識和能力，推動他們的發展，提升他們的素質和競爭力。

3.明年組織生活制度改革重點和目標

明年，我們將繼續加強組織生活制度的改革和創新。通過優化會議形式、增加活動內容、完善組織形式等方式，提升組織生活的質量和效果。同時，注重對黨員思想動態的關注和引導，及時解決他們的問題，建立健全組織生活的長效機制。

五、總結與展望

通過年終黨群工作計劃，我們對過去一年的工作進行了總結和分析，明確了存在的問題和改進措施，制定了明年的工作重點和目標。我們相信，在全體黨員和群眾的共同努力下，明年的黨群工作一定能取得更大的成績，為黨的事業發展和群眾的幸福生活貢獻更多的力量。

? 黨群工作總結 ?

20XX年上半年，黨群部緊緊圍繞高新區“三個年”活動，按照“三區一城”建設的總體要求，根據黨群工作部20XX年工作部署，扎實推進創新創業、基層基礎、維權維和、文化文明“四大”建設，順利完成了上半年各項工作任務。

一、積極推進機關黨建，努力鞏固科學發展觀學習成果

按照以學習實踐科學發展觀建設服務型黨組織為主要內容的“創先爭優”活動總體要求，機關黨委開展了各項活動。

一是加強服務型黨組織建設。為了加強機關自身建設，轉變機關工作作風，提升服務能力水平，機關直屬黨委開展了服務型黨組織建設工作，制定了實施方案。各支部按照要求，結合部門實際，在抓好理論學習、與非公企業支部、村(社區)結對和規范化黨支部建設方面開展各項工作。各支部分別走訪了結對的非公企業，進行交流指導;“七一”前夕，各級領導干部、支部黨員走訪了結對村(社區)與困難群眾;在第二輪規范化黨支部評選活動中，5個支部被評為20XX年度“規范化黨支部”。

二是開展“講誠信、盡責任、知敬畏”機關倫理道德主題教育活動。堅持把理論學習擺在機關黨建工作的重要位置通過不斷完善機關黨委理論學習中心組、支部學習、上黨課等制度，有計劃地組織黨員進行集中學習教育。倡導黨員自主學習，引導黨員根據自身實際和工作需要，利用業余時間自主選擇學習內容和方式，認真搞好自學。通過采取多種形式的集中學習與自學相結合堅持理論聯系實際，激發了黨員學習的積極性和主動性，不斷提高了黨員的思想政治素質，增強了黨員的工作能力，發揮了黨員的先鋒模范作用。

三是開展文明機關創建活動。根據市直機關黨工委關于開展第七輪文明機關創建活動要求，在黨工委的領導下，制定了文明機關創建工作實施方案，成立了文明機關創建工作領導小組，扎實推進機關文明創建工作，努力在取得實效上下功夫。

二、抓基層基礎，不斷夯實群團工作基礎

(一)推進機關黨的組織建設。根據實際需要，機關黨委對黨委委員進行了重新分工，并調整了原第九支部和十四支部，增設了十七支部(研發園支部)和十八支部(規劃分局支部)。實踐證明，調整后的黨委、黨支部更加合理，確保了機關黨建工作更加有序和深入開展。加強對入黨積極分子和發展對象的教育、培養和考察，嚴把發展對象確定關、新黨員接收關和預備黨員轉正關，今年上半年共轉正9人，發展13人。

(二)加強群團組織覆蓋面。群團組織是開展一切群團工作的組織基礎。區總工會通過抓片組建設，活躍工會組織生活，推動工會重點工作和組織的規范化建設;抓聯合工會、工會聯合會、樓宇工會和規模以上企業工會組織建設，不斷創新和完善工會組織體系，擴大工會組織覆蓋面。目前，軟件園、研發園等正在積極籌建工會，創業企業工會已換屆;共青團也依托企業工會的帶動，建立健全組織網絡;婦工委上半年重點加強了社區婦聯建設和婦女組織規范化建設。上半年新建工會組織9家，完成工會換屆8家;成立團組織4家;成立婦女組織2家。

(三)規范群團組織建設。

1、推進服務型工會組織建設。上半年，區總工會組織召開了區總工會一屆四次(全委)擴大會議，研究部署了20XX年工會工作，積極探索建設服務型工會組織。建設服務型工會是經濟社會轉型發展的需要，上半年區總工會以切實為廣大職工辦實事、做好事、解難事為出發點，在全區工會組織中扎實推進了服務型工會建設，努力營造了服務發展、服務基層、服務企業、服務職工的良好氛圍。

2、規范和深化志愿活動。3?5期間，聯合環保分局，開展了“低碳生活，從我做起”志愿服務活動，通過低碳宣傳、低碳體驗、低碳服務等方面的主題活動，組織動員青年志愿者深入企事業單位、社區、農村開展低碳生活和環保知識的宣傳和服務活動，引導廣大青少年逐步樹立節約能源資源和保護生態環境的生活理念。各級團組織圍繞高新區經濟社會發展的需要，開展了交通文明勸導活動，消防志愿者“迎新春-消防平安進萬家”宣傳活動，“迎世博、講文明、樹新風”志愿服務活動，在世博論壇期間，園區的志愿者在交通勸導、參觀講解方面發揮了積極地作用。婦女兒童維權志愿者們運用現場有獎競猜方式進行法律知識普及。同時，還開展了“法律書籍進家門”活動，將法律的書本送到居民群眾的家里，深受居民群眾的好評。

今年，工青婦組織還積極響應號召，開展了抗旱救災、抗震救災的捐款活動，為西南干旱地區和青海玉樹地區捐款捐物，總計共捐款26萬余元。

3、加強巾幗建功活動。通過宣傳發動、典型帶動、評比促動等活動，推動“巾幗建功”不斷上檔次、上規模、出精品、出效益。目前已全面啟動“巾幗文明崗”、“巾幗示范社區”、“婦女工作示范點”創建工作，積極挖掘創建工作中的先進典型和優秀事跡，以典型促規范、以考評促發展。

三、抓主題活動，扎實推進轉型升級

(一)弘揚勞模精神，推動轉型升級。為弘揚勞模精神，充分發揮勞模的先進、帶頭和示范作用，工會全面開展以“弘揚勞模精神，推動轉型升級”為主題的爭先創優和勞動競賽活動，大力弘揚中國工人的偉大品格，涌現了一批先進集體與個人，并在五一前夕進行表彰。上半年，朱秀榮被評為全國勞模，張彥、王劍峰被評為市勞模，賽爾富公司研發部被評為勞動模范集體;2家單位在市“安康杯”競賽活動中被評為先進集體;12家單位獲區級以上“工人先鋒號”稱號，其中市級2家;5名同志獲區級以上女職工建功立業標兵，其中市級1名;5名職工獲區級優秀職工稱號;12家單位獲區級職工之家稱號;推薦了我區第一個以職工命名的崗位操作法獲得市里的表彰，并有三項“金點子”被市里評為百佳“金點子”。

(二)開展“青春建功高新區”活動，推動青年創新創效。以青春建功高新區行動為主要載體，上半年，圍繞青年突擊隊立功競賽、青工創新創效、青年文明號創建、青年文化建設等四方面主題，開展了青年突擊隊宣誓、青工技能比武等八項活動。在全區范圍內組建了業務素質過硬、專業能力突出的20余支青年突擊隊，并開展了形式多樣的立功競賽、技能比武、金點子創意等活動，進一步激勵全區青年立足崗位奉獻，立志崗位成才，在服務高新區經濟社會發展中建功立業。上半年，各有1家單位榮獲市級先進團組織、志愿先進服務集體和先進服務站稱號，各有1人被評為市級先進團干部和優秀團員，5人被評為市級先進志愿者;區內共評選了6家先進團組織、8名優秀團干部和22名優秀團員。

(三)開展“巾幗風采月”活動，深化女性創新創業。為全面提高女職工的整體素質，激勵廣大女職工立足崗位，創造新業績，充分發揮女職工的積極作用，婦工委帶領全區婦女組織開展“巾幗風采月”活動。以開展“平安家庭”、“和諧家庭”、“五好文明家庭”創建活動為契機，加強對廣大家庭成員進行社會公德、職業道德、家庭美德教育。上半年組織了“決定孩子命運的12個習慣”報告會，350余名母親汲取更多的家教經驗，獲得更好的家教智慧;組織開展雙學雙比活動，上半年完成創建寧波市巾幗文明崗4家，新申報5家，評選寧波市“巾幗建功”標兵1人，“巾幗建功”先進工作者1人。上半年還召開了巾幗創業創新創崗系列活動啟動儀式，動員和指導高新區女性創新創業，并邀請了省婦聯老師對50余名婦女干部進行了講課。

四、抓維權維和，全力推進和諧園區建設

(一)創建省級和諧勞動關系先進工業園區。促進企業的和諧穩定是工會的重點工作之一。上半年，各級工會多次走訪企業，了解職工的思想動態，關心職工存在的問題;區總工會連同勞動部門多次召開勞動關系協調會，共同處理矛盾糾紛，將企業中發現的不穩定因素消除在萌芽狀態。上半年還承辦了寧波市和諧工業園去指標體系論證會，高新區的和諧穩定工作得到了市總工會的肯定，今年5月被確定為省級和諧企業先進工業園區重點申報單位積極參與創建工作，該項工作受到了黨工委、管委會的高度重視，成立了以黨工委主要領導為組長、各部門(單位)主要負責人為成員的領導小組，目前正在積極做好省和創辦的迎檢工作。通過創建，推動了各部門尤其是工會、勞動、安全生產、環境保護等單位和部門在和諧創建中的聯動，建立和完善了相關機制，擴大了和諧企業的覆蓋面。

(二)積極開展第二輪和諧企業創建工作。為切實加強企業和諧穩定建設，區和諧企業創建工作領導小組下發了《關于開展第二輪和諧企業創建活動的實施意見》，并對首批和諧企業進行動態考核。創建工作得到了廣泛關注，目前區總工會正在組織第二輪和諧企業的申報工作，通過創建工作不斷深化，增強了企業的創建意識和社會責任感，進一步推動了高新區的和諧建設。

(三)幫扶工作穩步推進。以各重大節慶日為契機，深入推進幫扶送溫暖工作。穩步推進職工醫療互助保障工作，組織區機關和70余家企事業單位、社區的在職人員、退休職工計5820人參加了在職職工住院、退休職工住院、特種病、女性安康等內容的互助保障，完成任務數的174%，保障金總額達到30萬元，增幅居全市第二。開展了關愛外來務工人員子女健康行動和六一節走訪慰問活動，工會在六一前夕為困難兒童送去慰問和關懷;團工委組織梅墟醫院團組織為求實學校300余名外來務工人員子女進行了義務體檢，建立了健康檔案，繼續開展好“千團結對千村幫扶計劃”，根據實際情況，對結對的青少年名單進行了調整，并進行了走訪慰問;婦工委通過推進婦女兒童維權服務站工作、開展婦女兒童維權服務周、法制宣傳服務等活動提高婦女兒童的法制觀念和維權意識，維護婦女兒童的合法權益。

五、抓文化文明，積極推動群團文化建設

(一)開展“慶五一.迎五四”主題活動。為弘揚勞模精神，團結動員全區廣大職工發揮好在經濟建設、轉型升級中的主力軍和生力軍作用，五一、五四前夕，總工會、團工委聯合了舉辦“慶五一?迎五四”勞模表彰典禮暨青年突擊隊成立儀式。全區機關、企事業單位為廣大干部職工呈獻了一臺異彩紛呈的文藝節目，觀眾達600余人。

(二)舉辦“藍海杯”羽毛球賽。為積極營造高新區創新創業文化氛圍，活躍廣大職工、青年文體生活，倡導健康工作生活理念，總工會、共青團組織機關、企事業單位舉行了“藍海杯”羽毛球賽，30支代表隊，120余名運動員參加了比賽。比賽將全區羽毛球運動愛好者組織到一起，增進了交流，吸引和凝聚更多的職工群眾，引導全區職工群眾培養健康的生活方式和生活情趣。

(三)舉辦慶?！叭恕眹H勞動婦女節100周年詩歌朗誦會。為慶?！叭恕眹H勞動婦女節100周年，謳歌新時代女性風采，高新區婦工委舉辦了國際勞動婦女節100周年表彰大會暨詩歌朗誦會。來自全區各機關、企事業單位獻上了精彩的詩朗誦，贊頌了女性特有的聰慧、勤奮、創新、奉獻的時代精神和在高新區的發展中作出的不可替代的貢獻。

六、存在的不足之處

近年來，在黨工委的正確領導下，黨群部一直把推動基層群團組織建設擺在重要位置，隨著基層群團組織數量的迅速擴張，深化對基層群團組織的服務與群團日常工作日益繁重的矛盾日趨突出，希望黨工委能夠給予關心與支持。

? 黨群工作總結 ?

黨群工作部在局黨委的正確領導下，認真履行黨群工作部的職責，以水庫建設為中心，不斷加強黨建、精神文明建設，做好局黨委、紀委、工會的服務部門，當好助手和參謀，同時認真指導共青團和黨支部工作，不斷創新工作方法，拓寬工作思路，現將工作匯報如下：

一、重點任務完成情況

（一）做好部門基礎工作

積極做好黨委、紀委、工會、共青團等日常工作。共接收上級黨務文件372份，發文4份，并及時做好文件傳閱、事項催辦工作，整理檔案6卷，發放黨刊684冊，接轉黨關系2人。完成上報信息15條。及時參加上級黨組織工作會議和完成各類總結報表填報工作。做好本部門安全生產工作，積極完成其他處室安排的工作。

（二）做好本部門的安全生產工作

按照局安全監督與保衛處要求，嚴格執行《安全生產規章制度》，制訂了《活動室安全管理制度》，做好安全生產工作并形成學習記錄、會議記錄，達到全年安全生產無事故的目標。

（三）開展“三嚴三實”專題教育活動

一是根據省水利廳關于開展“三嚴三實”活動方案的要求，局黨委積極制定了《關于在全局黨員領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，著重強調了我局的專題教育活動范圍，是以處級以上領導干部為重點，以中層以上干部為主體，在全局黨員干部中開展，劃定了專題學習研討題目，明確了學習研討材料。二是6月18日召開專題教育黨課報告會，由局黨委負責人為全局職工做了一次意義深刻的黨課輔導，作為我局“三嚴三實”專題教育的啟動開局。三是詳細制定了“三嚴三實”專題教育學習計劃，下發黨委會議紀要，組織領導班子成員、各黨支部書記講好黨課、開展學習研討并上交相關學習筆記、心得體會。四是組織局內黨員干部觀看“三嚴三實”專題教育影片《為了這片土地》，《人民的好干部張鳴岐》等，引導干部職工樹立一心為民、求真務實、廉潔自律的工作作風。五是認真填報“三嚴三實”專題教育進展情況統計表，并上報廳機關黨委。

（四）抓好群眾路線“回頭看”工作

一是管理局班子及班子成員結合“四風”問題、“七個有之”、“五個必須”認真撰寫對照檢查材料，并在廳相關領導在指導下，順利召開了局領導班子民主生活會，并完成了對局班子及班子成員的民主測評工作。二是結合民主生活會查找出來的問題，以及在全局職工范圍內征求匯總后的意見和建議，制定形成四方面13條民主生活會整改方案，將整改問題落實到各個科室，并設定完成時間節點，以文件形式下發。三是根據水利廳《關于開展規定厲行節約反對“四風”整改落實“回頭看”活動的通知》，管理局班子及成員認真撰寫對照檢查材料，進一步鞏固群眾路線教育實踐活動成果。四是認真填報“回頭看”自查統計表。

（五）結合“三嚴三實”專題教育開展讀書征文活動

一是為更好地推進“三嚴三實”專題教育活動的深入，我們購買了《習近平談治國理政》、《XXX系列重要講話讀本》等書籍130本，分發給各科室。二是購置企業文化創建方面書籍，為我局企業文化建設奠定理論基礎。三是積極參加水利廳“三嚴三實”征文活動，我局郭柏旭、張浩兩名同志獲獎。

（六）落實責任、清風肅紀、建設隊伍

一是廳黨風廉政會議召開后，我局及時傳達了會議精神，并根據新形勢下的要求，對局內原有的黨風廉政責任狀進行了修訂，并完成與各科室的簽定工作，共11份。二是召開中心組理論會議，學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，傳達廳監察會議精神和相關通報文件。三是開展廉政文化教育活動，組織全局職工觀看《沒有共產黨就沒有新中國》紀錄片，讓職工更好地領會共產黨的指導思想和認識共產黨的歷史貢獻。

（七）開展崗位建功競賽活動

為調動全局干部職工的積極性、主動性和創造性，加快水庫經濟發展步伐，我們特制定了《“愛水庫、獻良策、做貢獻”主題競賽活動》方案，并下發各部門，在全局內廣泛征集有利于水庫改革發展穩定并切實可行的意見和建議，經過一段時間的收集整理，現統計已征集意見建議129條。極大地鼓舞了職工愛崗敬業、投身實踐、積極思考創新的熱情。

（八）志愿服務，共筑和諧

一是開展扶貧幫困活動，從2月4日至9日，管理局黨委成員及相關部門負責人相繼深入到基層聯系點黑山縣半東村重點幫扶困難戶、局內困難職工及遺屬家中走訪慰問、并到阜新市滿堂紅鄉十家子村開展包鄉帶村扶貧幫困活動，詳細了解幫扶對象的生產、生活情況及存在的困難，并送去慰問金，累計扶貧資金3.4萬元。二是積極參加阜新團市委舉辦的“弘揚青春正能量、雷鋒精神代代傳”主題活動，為困難學生贈送了書包、筆、本等學習用品，希望他們努力學習、健康成長，同時填報開展學雷鋒郭明義活動情況統計表。三是開展紀念“五四”運動96周年活動，組織全局青年到水庫開展“義務勞動，服務家鄉”義務活動，撿拾清理水庫果園、苗木區的石頭和垃圾，通過鍛煉充分展現了青年們團結協作、積極向上的青春活力和激情斗志。四是開展“愛心助學”活動，根據阜新市委“愛心助學”文件要求，我們對阜新市符合條件的兩名大學生捐贈4000元助學金，為他們開辟順利的求學之路。

（九）積極加強工會建設

一是為強化廣大職工強身健體的鍛煉意識，局工會開展了“我運動、我快樂”主題趣味運動會，設立乒乓球、羽毛球、跳繩等比賽項目，讓職工的身心得到愉悅的氛圍內得到鍛煉。二是組織開展慶祝第105個“三八”國際勞動婦女節活動，邀請阜新市心理學校校長為全體女職工做“美麗，從修心開始”的主題講座，并為女職工安排了一場主題觀影活動。三是開展“五一”系列活動，舉辦“中國夢，勞動美”主題演講比賽，熱情歌頌水利勞動者的奉獻精神，經過比賽選拔出高龍同志參加了阜新市總工會職工“崗位綻放勞動美，轉型振興當先鋒”演講比賽復賽，取得了優異的成績。四是召開工會工作布置會議，就阜新市總工會開展職工創新年活動、職工文化活動陣地建設情況摸底調查、規范困難職工幫扶工作、工會財務三項大檢查等工作進行了安排布置，并完成局內工會財務自查工作。五是積極組織我局單身青年職工參加市工會舉辦的“千禧千緣”相親大會。六是做好工會困難職工救助檔案的重新錄入和審核工作。

（十）群團工作，有聲有色

一是開展“七一”系列活動。組織職工觀看警示題材影片《毒戰》，教育職工真愛生命、遠離毒品。在庫區開展“七一”職工運動會，設有跳繩、毽球、籃球、排球等比賽項目，通過運動會的舉辦，職工們既鍛煉了身體，又增進了感情。二是參加省水利廳第十二屆“浪花杯”籃球賽。通過嚴格選拔，確定了十名優秀隊員，經過一個月的庫區封閉訓練，他們不負眾望，取得了優異的成績，榮獲“道德風尚獎”，同時也展現了我局年輕職工蓬勃的朝氣與昂揚的斗志。三是積極配合阜新團市委完成“走進青年、轉變作風、改進工作”大宣傳大調研活動，局內團員青年代表在座談會上從工作角度和個人感悟出發，圍繞“如何提高團工作的感召力和創新力”提出了很多中肯的意見和建議，為我局團工作更好的開展提供了智力支持。四是積極承辦并參加供水集團第三屆“供水杯”羽毛球賽。賽前積極同供水局溝通協商，做好場地、住宿、用餐等事項的安排布置工作，賽中就參賽隊提出的意見和建議，認真采納，及時調整，圓滿地完成了賽事承辦工作，也取得了理想的比賽成績。五是積極做好阜新市優秀團員、團干部申報工作，以及阜新“青年安全生產示范崗”申報工作。

（十一）關心退休職工生活

一是退休黨支部每季度按時組織退休黨員進行集體學習，交流思想。二是應非黨退休人員的要求，退休黨支部活動范圍擴大到全體退休職工。三是9月份，組織退休職工到庫區參觀，感受庫區近幾年的巨大變化。

（十二）獲得的各項榮譽

一是“五一”期間，我局工會被授予“阜新市五一勞動獎狀”稱號。二是我局李振華同志榮獲首屆“阜新市最美農林水職工”提名獎稱號，鬧德海水庫工會榮獲優秀組織獎稱號。三是在中國農林水利工會組織的“中國夢，勞動美，促改革，迎國慶”主題征文活動中，我局王亞琴同志榮獲三等獎，。四是在遼寧省直機關組織的“中國夢，改革夢，我的夢”主題征文活動中，我局綦海燕等三名同志榮獲三等獎。五是“五四”期間，我局兩名團員分別被授予阜新市“優秀共青團員”和“優秀共青團干部”稱號。在阜新市組織的“全市保密工作優秀論文征集”活動中，我局王鑫同志榮獲優秀獎。

二、目前存在的問題

1．按照“三嚴三實”專題教育方案，有待進一步加強相關理論材料的學習。

2．精神文明創建活動開展還需進一步加強。

3．根據阜新市總工會活力建設要求，現工作仍有差距。

4．按照廳黨風廉政建設工作會議要求，我局黨風廉政建設工作需進一步完善。

　　三、下步工作目標和打算

1．大力開展精神文明創建活動，發揮群團組織作用，舉辦豐富多彩的文體活動，豐富職工生活。

2．根據黨委中心組理論學習計劃，按時間節點有序推進。

3.健全完善我局工會組織建設，進一步健全完善基層工會活力建設項目方案的實施，發揮工會的活力作用。

4.黨風廉政建設工作需進一步加強，建立健全各項制度。

5.按規定適時召開“三嚴三實”民主生活會。

6．完成管理局交給的其他工作任務。

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