廉政會議發言稿（分享12篇）
發表時間：2022-02-17廉政會議發言稿（分享12篇）。
〈1〉廉政會議發言稿
目前，我們的項目部正處于與創魯班獎一樣的環境。公司對我們的要求，是創明年的集團標桿工程，甲方要求我們，要像現代化企業一樣管理我們的工地。今天下午，公司領導來大檢查，對我們的工作做出了肯定，也指出了我們存在的差距。為此，我從以下幾個方面，提出我的建議。
一、思想上要提高：
在座的各位，思想上要上升到這樣的高度，我的工作也要創優奪杯。思想上想通了，那么，以后對項目部會的要求，就能理解，就會立即去做。目前，有的人還很抵觸，心里面還反對。有的人很忙，什么事都做，反而沒有把自己的本職工作做好。這些，都要盡快得到改變。今天公司領導也提出來了，現場管理，沒有朝氣蓬勃、蒸蒸日上的景象。思想認識上認可了創杯，在行動上才會自覺地、積極地去做。
二、管理上推行民主集中制。
每個項目部都要成立會，利用民主集中制的原則來處理各項事務，盡量做到公平、公正、公開，達到效益最大化、矛盾最小化。民主集中制，可以集思廣益、互相彌補、互相通氣、互相尊重、少犯錯誤。這也是小范圍的團隊精神。保守意識、幫派意識、自滿意識等不良現象都或多或少的存在，都阻礙著我們工作的開展。
兩個人以上商量的結果再通報給大家去做，使大家都做到知彼知己。(可以在門口顯眼的位置掛一塊公告牌，寫明急需去做的事情)。
但我們一定要注意，外行不要強制內行。我以前碰到過好幾個專業主管，因為他們的資格很老，地位很高，來頭很大，什么事情都想做主，但提出的方法卻是有很大的問題。
相互之間互相謙讓非常重要，不要唯我獨尊。做事的方法很多，關鍵是，要抓緊把工作干起來。
三、加強自身的學習和內功的修煉，適應高要求的管理：
有的人認為我提的這些是在唱高調。我從建校畢業以后已經做了二十幾個工程，從實習生到項目經理的的相關崗位都待過，而且，我學過很多工種的手藝。實際上，我所說的，我和我的朋友們已經經歷了很多次，有很多寶貴的經驗和深刻的教訓。我從86年畢業就進入中天公司的前身東建公司，在杭州千島湖賓館不到半年就擔任工地的質檢員，創下省優工程。后來在上海社會科學院創下白玉蘭獎，再到溫州廣電大廈創下魯班獎，都是因為不斷的學習、過硬的技術才獲得的這些崗位，才獲得的這些技術。
這么多年過來，我們可以看到，很多做手藝出來的施工員沒有升職，就是因為不肯學習。這還是小農觀點，認為學起來沒有用的。后來他們的親戚當老板了，要用它了，方才知道當時不學可惜了。娛樂是人生不可缺少的，但學習更產生價值。所以，要做好合理的平衡。
我以前講過，每個項目部，都要成立一個學習小組，來探討技術，學習管理。我到鄭州，六個大包，一半是書籍和資料，都是反復篩選的寶貴的資料，都已經做好了分類。我給很多大學生看過，就是給大家提供直觀的書面的資料，一看就懂。但來看的人不多，目前都是遇到問題我給他們提供樣板。
一定要把這種被動工作改變為主動提前學習。我帶過好幾個人，高中畢業還是大專畢業，只有三四年就成為執行經理，有的成為大老板、有的成為設計師。他們的一個共同特點，就是學習的欲望非常強烈，總是提前獲取知識。
湖北恩施的一個初中畢業的木工，20xx年他想跟我要學施工員，他也只用8年時間就成為執行經理。他在當施工員的時候，就把我搞技術的資料草稿收集過去，他說很快就會用到的。
我這次考試回來，也計劃去中天的其他工地看看，把他們的好技術、好方法學過來，再轉告大家。
四、分清責任，崗位到人：
1、今天公司領導也嚴厲地批評了我們的安全員，自身的工作未做好，而去放線掃水去了。這么多職能部門，各有各的工作，叫施工員，班長協助放線是應該的，都應該去，而安全員和質檢員工作都很忙。最簡單的，安全科和質檢科開了幾張罰款單?去監督施工員的正常程序了沒有?質檢科有沒有查每次澆砼的施工交底?
2、本職工作做好做完再去幫同事是應該的，但千萬不能自己的工作沒有做好而幫別人做事。要敢于做不。技術員經常去放線，而他自己的工作則很多拖在后面，技術拖在后面，對項目部的損失更大。
3、作為管理組組長，要有相當的敏感性。出現量大面廣的問題或重大的問題，立即要召開會議，按照三不放過原則進行。這也是培訓，是有針對性的培訓。要作為一種方法，根據需要經常運用。
五、關于工作計劃和工作交底：
1、作為管理組組長，會排計劃、會交底是基本技能。排計劃實際是理思路。
2、我去問了資料室，除了上次我盯牢的的施工交底，后來一張都沒有上交。不會做事是能力問題，不去做事就是態度問題。
3、已做好的抓緊交，沒做好的抓緊補，這是年終工資評定的依據之一。
六、班組要做大做強講誠信，服管理。
1、在干的班組要盡快與項目部的高要求接軌，提升自己的品質，講誠信，服管理。
2、韓總也去看了其他工地砼澆搗，他說澆得真好，所以我們不能驕傲，也要出去看看，學習學習。
3、方法可以很多，但班組必須服從。有一個班組，當著管理人員的面說，你做你的，他說他的，這種現象不能再有的。
七、管理標準化：
管理標準化，該怎么做，該做什么，不該做什么，就一清二楚，別人也不要說三道四。
1、技術管理標準化：
(1)五大檔案按照方便、實用的原則編制目錄。至少技術科、預算科、施工科的要統一。
(2)按照TS09002標準規定發放到相關人員。相關人員要按照順序保管好。
(3)把有關技術變更按編號改到圖紙上。
(4)結構施工時，每周技術科負責聯系單核對一遍，防止漏發、或者遺失。
(5)方案交底和具體做法。
(6)多次技術變更的做法匯總。
(7)技術管理另一項重要工作就是協助安全科做好各項標桿規劃。
(8)大工程的技術科配備正手和副手的目的，正手做好規劃和大綱，副手進行圖紙細化。小工程的副手一般由資料室兼任。鳥巢設計師是法國人，而細化的設計師是一個26歲的女研究生。大量的做法都要這樣配合拿出來。正手和副手發揮各自特長，提高工作效率。完不成，加班加人完成。
2、進度標準化管理：
總計劃、年計劃、半年計劃、季度計劃、月計劃，其目的都是進行有效的控制。偏差較大時，一般要重新調整。
月計劃、周計劃就是實施計劃，要排得相當仔細了，所有的工序都要排進去。而每個管理組，也要相應的跟出計劃要點，把該做的事情做完。
各部門就要依據工程的控制性計劃和周計劃，根據自己的使用習慣，編制出本部門需做的計劃要點：如各材料計劃、設備的進退場計劃、資金計劃、預決算計劃、安全文明計劃。作為部門經理，就要去理順這些思路。
下半年的計劃已經拿出來了，該搶要搶，各項準備工作也相應跟上。
3、安全管理標準化：
(1)胸卡管理。
(2)常態化巡邏，發現問題及時記錄及時發放。
(3)定點檢查，重點處理。
(4)管理細則的執行。
(5)安全科的計劃執行。
(6)處罰檢查。
(7)四不放過。
4、質量管理標準化
(1)質檢科中間巡查時開具整改通知單;
(2)在各施工員驗收合格并在施工段驗收單簽字后再去驗收。
(3)在驗收時發現的問題，按照80%的比例予以處罰。
(4)發現問題太多，應該拒絕驗收。如果繼續驗收，把存在的問題進行歸類，分清責任，把問題較多、不作為的施工員的情況，報告執行經理，按照三不放過的原則進行。
(5)備齊各種檢查工具，用數據說話。
(6)質量等級分A、B、C，B級為按合同要求為合格，A級為合同要求為優良，C級為低于合同要求。
(7)及時對施工段的質量進行評定，既可以及時評定班組質量，不夠的及時改進，又可以滿足班組承包合同的要求，優質優價、差質差價。
〈2〉廉政會議發言稿
尊敬的各位領導，同事們，大家好!很高興能有這樣一個機會在這里談談我對本學期我的工作的一些想法，請各位領導和同事批評指正。本學年，在學院領導和部門領導的精心指導和同事的大力支持下，我以飽滿的熱情投入到工作中，保質保量地完成了上級交付的工作任務，自身得到了很大的鍛煉，各方面能力均有了很大的提高。本學年我的工作內容主要包含以下兩個方面：
一、學生處日常工作
(一)學生管理
1.認真落實迎新工作，切實抓好新生入學教育及軍訓工作。
2.學生處日常值班，檢查早晚自習
3.學生晚歸、夜不歸宿檢查
(二)內務工作
1.參與各部門文件的起草和修訂
在學生處領導的悉心指導下，我發揮專業特色，參與處里和四個部門一些文件的起草和修訂。在工作中，領導和同事們給予我極大信任，悉心指導我改正一些不足之處，在一學期的工作中，我不斷進步，提升了自己撰寫公文的能力。
2.協助同事做好學生處內務的整理和文件的歸檔
文件中包含了上級部門的指示、學院大事、思想精神，保存好文件尤為重要，在這一學期中，我負責處里文件的歸檔和保存，做了歸檔目錄，使每一份文件都有文可查，做到使用時能夠立即找到，歸還時放回原位。經過一學期的鍛煉，我處理內務的能力大幅度提升，培養了我細心和細致的工作態度。
二、其他工作
(一)就業
1.參與起草了我院《就業對策》方案;
2.聯系用人單位，廣開招聘門路
(二)資助管理
協助資助管理中心任錚老師做一些力所能及的學生商業、醫療保險轉接和其他文件修改工作。
(三)招生工作
(四)畢業生離校
三、工作中的收獲
一學年中，在學院領導的正確領導和部門領導的大力指引下，我學到了很多，在工作中不斷進步，取得了一定的成績，鍛煉了自我。提高了自己處理事件的能力和公文寫作能力，增強了做好下一階段工作的信心。特別是對學生管理工作有了更深刻的認識和理解。做好學生管理工作，是一所高校能夠不斷前進的重要基礎，需要集中精力，創新工作方式方法，實事求是，腳踏實地的付出和努力。
四、工作中的缺陷
1.由于前瞻性不足，工作僅僅停留在當下層次，工作的深入開展方面還有待進一步研究并加強。
2.應繼續以積極、主動、熱情、創造性的態度投入到工作中去，學會總結、善于總結，注重用更科學、更合理的方法解決工作中的問題，以便取得更大的成功。
五、下一步打算
在努力做好相關工作的同時，多動腦，多思考，多向領導和同事們學習，圓滿完成各項工作任務。
六、建議
針對我院學生人數多，管理難度大的問題，我們應深入學生，了解學生中存在的一些問題并及時解決，有針對性的對學生進行教育和管理，加強日常行為習慣養成教育，以學院良好的服務與管理，創建優良的校風，樹立學生勤奮學習的精神風貌，使學生能在學院的四年中學有所成。為此，學院應加強對學生進行思想政治教育，樹立一切為了學生，為了學生的一切的服務理念，把全面提高學生的素質作為育人的根本，形成育人的良好環境，始終堅持育人為本，德育為先，全面開創學院學生管理工作的新局面。
以上就是我的一些淺薄想法，若有不妥之處還請各位領導和同事們批評指正!
我的發言完畢，謝謝大家。
〈3〉廉政會議發言稿
尊敬的xxx，各位領導、同志們：
大家下午好!今天，我們有幸迎來xx市績效考評專項督查組的各位領導到我縣檢查指導工作。首先，我代表xx縣委、縣政府對各位領導的到來，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面，我先介紹參加今天匯報會的市、縣領導，他們是：xxx，參加會議的還有縣績效辦、縣委、政府督查室，績效考評成員單位的各位領導。
今天匯報會主要有三項議程，一是縣委副書記xx匯報我縣績效考評工作情況;二是各部門提意見和建議;三是市督查組領導作重要講話。
下面逐項進行。
首先，請xx副書記對我縣績效考評工作作匯報。大家鼓掌歡迎!下面，進行第二項議程，請各部門提意見和建議。
下面，請市督查組領導作重要講話。大家鼓掌歡迎!剛才xx副書記匯報了我縣績效考評工作情況，各部門也探討交流了意見和建議，市績效考評督查組領導的作了重要指示。
我們將以此次督查活動為契機，按照督查組的指導意見，進一步加大工作力度，努力完成今年績效考評工作。
今天會議議程全部結束，散會。
〈4〉廉政會議發言稿
各位領導、各位中干：
下午好!
今天，我們相聚在東泉參加公司20xx年戰略工作研討會，通過這次會議，總結過去、統一思想、確定方向、制定目標，集大家智慧，共商公司明年發展大計。下面我的發言分六個方面。
一、公司現狀分析;二、公司優勢;三、公司劣勢;四、公司發展的機遇;五、構想及建議;六、安全管理工作的思路。
一、公司當前現狀分析
1、職工思想狀態。表現為：一是多數職工看到、認同未來果園碼頭美好前景，并同時感受現階段工作之艱苦，這與幾年前在職工中普遍存在“三多”、“三少”的情況形成鮮明比對，(“三多”即談工資待遇的多，做事講條件的多，攀比的多，“三少”即關心公司生存發展的少，愛崗敬業奉獻的少，學技術業務的少)。二是少數部門、部分中干還缺乏有效的溝通，導致信息失衡、政令不暢，工作上相互推諉、扯皮的事情多，有些部門還存在本位主義思想。
2、內部管理方面。傳統、經驗和人為管理占主導地位，與現代企業管理存在一定的差距。一是有些職能部門對國家相關政策認識理解還存在一些誤區，以至于在執行政策上有偏差，職工怨氣大，存在潛在的不穩定因素。二是還存在執行力不強，政令不暢通的情況，有些部門勞動紀律松懈，上班干私事，上網打游戲隨處可見。三節約意識差，浪費現象嚴重，長明燈，長流水，高能電器隨意使用的現象時有發生。
3、生產經營方面?？梢杂冒藗€字概括：“喜憂參半，不容樂觀”。喜的是產量連續二個月突破10萬噸(7、8、9、10月份自然噸產量分別為7萬噸、8.3萬噸、10萬噸、10萬噸)，河沙產量成為主要貨源，憂的是件雜貨嚴重不足，貨源脆弱、抗風險能力差，無大宗貨源可支撐，出口貨物大量減少等這些都是我們必須擔憂的問題，并引起高度重視。
二、公司的優勢。
依托果園港戰略地位的優勢，即“43261”優勢，4——占地平方公里，3——通過能力3000萬噸，2——集裝箱200萬標箱，6——散雜貨600萬噸，1——商品車100萬輛)，16個泊位，前港后園，內河最大的水、鐵、公聯運港，總投資超過100億元。
地理優勢：“30515”，30——距重慶朝天門約30公里，5——距渝懷鐵路魚嘴中心站5公里，15——距江北國際機場15公里，繞城高速橫貫港區，在交通、地理位置方面擁有得天獨厚的優勢，貨物在果園港將實現空、水、鐵、路聯運無縫連接。
水域優勢：天然良港，受水位限制較少，特點高洪水位照?？坎醋鳂I(7、8月份洪水)，特別是今年洪水禁航期間，其他碼頭停止作業，江北公司卻獨樹一幟還能作業。
堆場優勢：現在貨場面積3.8萬平方米，為兩江新區所有地方碼頭無法比擬的。
三、公司的劣勢。
生產作業線少，僅有三條作業線，現有設備能力和作業環境不能滿足一些特殊生產作業要求，受進港公路的制約，涵洞限制等。
四、公司發展的機遇。
明年集團將對江北公司會有較大的動作、調整定位，多半定位在“干散件雜商滾”上，大量資產劃歸公司，資產增大，設備增多，公司體量增大增強，這將再次迎接公司發展機遇，抓住天賜良機的時刻，盡可能向集團爭取到更多份額，公司就一定能發展起來。
五、構想及建議：
明年公司以融入、創業、發展為主線開展工作，即：融入到果園碼頭，進行創業，求生存發展。企業生存發展的關鍵是什么?說到底就是市場和利潤，沒有市場就沒有利潤，沒有利潤，企業就生存不下去。當領導要有威信，要有群眾基礎，就必須要有作為，能帶領企業全體職工創造盡可能多的利潤，讓職工口袋里的錢一年比一年增長，職工才認同企業。
江北公司從xx年拆遷分流安置、臨時過度、去年職工“3050”政策到今天，離不開領導、中干和職工的堅苦努力。但是，隨著果園碼頭建設逐步形成，使公司面臨著極大的挑戰。同時，公司本身目前也面臨一些問題，如公司定位不明確，機制不靈活(分配機制、用工機制)，技術、經營管理人才匱乏，市場開拓較被動等，這些將對公司今后的發展形成制約，公司今后到底如何發展?怎么生存和做強?提出幾點構想和建議：
1、明確目標，開拓貨源，實現企業發展。明確公司發展的近期、中期、遠期目標，按公司十二五發展戰略規劃，盡快打造一支經營管理營銷人員隊伍。培育一批具有營銷理念，吃苦耐勞的經營人才，徹底改變座商經營習慣，真正走出去，要讓我們的經營人員直接面對市場，與地方碼頭爭貨源。要樹立“人無我有，人有我優，人優我特”的經營戰略，努力把河沙經營業務做大做強(河沙業務能否由公司自己經營，做商貿)，成為公司經濟增長的亮點。建立戰略合作伙伴關系，把公司打造成為干散貨物流平臺。
2、實施人才戰略。緩解和消除公司發展的“瓶頸”。公司目前人員面臨的主要問題是，人的數量基本滿足，質量參差不齊，即有豐富管理經驗的技術人才少，高素質管理人才少，獨擋一面的人才少，公司要發展，光靠目前的人員顯然不夠，市場的競爭，實際是人才的競爭。因此，要根據公司未來發展需要，制定培養人才的實施計劃。要改變用人觀念，大力加強人才的引進和培養，在用好公司現有人才的基礎上，對公司目前急缺的靠引進和聘用來解決，同時加強新來大學生的培養力度，做好人才儲備。
3、修改完善搞活現有的分配激勵機制，做到“責、權、利”有機統一。國家醞釀8年之久收入分配方改革案至今未出臺，不難想象其難度之大、困難之多，所以公司在分配激勵機制方面要慎重考慮。之前制定的收入分配制度，如商務部萬元工資考核、一線效績工資考核，起到了一定的激勵作用，但也存在諸多缺陷，如一線職工工班產量個人收入多少，職工自己計算不到，二、三線職工的績效工資如何考核、班組長津貼費50元/月是否偏低、值班津貼是否發放、職工節假日加班工資的計算等，這些問題人事部應作進一步調研，使之在收入分配上更量化、更直觀、更符合政策要求，讓職工看得見、摸得著，真正體現按勞分配的原則，讓職工共享公司發展成果、職工生活更有尊嚴、收入分配更趨于合理。
4、積極爭取政策，輕裝前進。當前是公司爭取政策的有利時機，要積極向集團、果園公司爭取政策，力爭把不應該由公司承擔的費用減下來。加強與果園公司溝通協作，爭取更多的資金援助。
六、安全管理工作的思路。
港口安全管理是一門綜合性的系統管理，對象是裝卸生產中，一切人、物、環境的狀態管理與控制，安全管理工作追求的最高境界：就是不發生任何安全質量事故、不處罰人、安全管理部門都不存在了，但這又是不可能的，因此安全管理工作重點抓好以下幾個方面。
1、構建完善安全工作機制。強化源頭管理，加強安全管理隊伍自身建設,強化隊伍整體素質提高，保持安全生產管理人員的相對穩定性，不斷增強安全生產管理人員的責任意識、大局觀念，使其認真履行安全職責。完善激勵約束機制，對各類崗位人員在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，層層落實并簽定《安全生產責任書》。對安全工作成績突出的單位和個人進行獎勵表彰，對不嚴格遵守安全生產法律法規，違規生產操作生產所造成的安全責任事故，進行處罰。
改進監督方式，安全生產是由安全保證體系和安全監察體系共同努力來完成的，建立完善的安全組織網絡體系，使安全管理工作深入到每個部門、各個場所、生產作業的各崗位。初步打算，一是建立公司安全生產管理網絡圖，二是對重點部位懸掛安全告知牌，明確安全責任單位、責任人，三是加大安全巡查力度，明年實施安全巡檢記錄制度，只有通過廣泛的輿論監督和群眾監督，才能促進安全工作上水平、上層次。
2、加強安全隱患的排查與評估，是做好安全管理工作的前提條件。加強風險評估與安全隱患排查，準確掌握面臨的風險與潛在安全隱患，目前公司面臨的安全風險主要有三個因素：一是雷擊、外來船舶、港區建設施工等影響;二是意外傷害，由于機械設備、基礎設施缺陷造成，非人力可控制;三是人為疏忽，違章指揮、違章作業、違反勞動紀律造成的，屬人為因素或制度缺陷。風險是無法回避的，但是可以預防和避免的，為此，安全管理工作應該從以上三個因素方面入手，即“預防外來災害，減少意外傷害，杜絕人為疏忽”作為安全工作準則。
3、堅持以人為本，提高員工整體素質，是做好安全管理的核心工作。以人為本,是一種管理哲學，是安全管理的指導原則，來源于美國人的人生觀和價值觀。美國人崇尚自由、個人奮斗、價值實現，提倡人權，提倡個性，有很濃的個人英雄主義傾向。在安全管理的過程中讓職工體驗一種主導地位，感受自己談，責任自己定，文件自己寫，方案自己拿，職工必須對自己的安全與健康負責。對不遵守規章，一次書面警告，兩次解雇。對于違章指揮，敢于說“不”，如果讓我冒著生命危險去干，對不起，我走人。這就是美國的“以人為本”，這就是“我要安全”和“要我安全”的本質差異。因此，安全管理工作要在提高人的素質上下功夫，牢固樹立“以人為本，安全第一”意識，形成人人重視安全，人人為安全盡責的良好氛圍。
4、加強作業現場與機械設備的管理，是做好安全工作的基礎。安全工作與機務工作密不可分，作業現場與機械設備是港口裝卸、堆存、運輸等工作的載體與工具，兩者關系到安全制度與操作規程的有效執行，以及人身安全。加強兩者管理是做好安全管理工作的基礎，因此，必須加大對港區環境污染整治力度(今年10月起由安保部牽頭組織實施對港區環境污染整治，收效良好，有效改變了港區環境臟亂差現象，作為成功范例)，開展機械設備“管、用、養、修”工作，確保其始終處于良好的技術狀態，讓職工在安全、良好的作業環境和嚴密的監督監控中工作，沒有違章的條件。初步設想，明年開始在碼頭前沿或雙浮吊船，掛放作業片區域管理銘牌，在銘牌上標明船名航次、靠離泊時間、危險程度等級、管理狀況、聯系和監督電話等信息，促使作業片區域責任人感受到肩負的責任和壓力，同時接受各方人員的監督，并將區域安全責任的職責，用標牌的形式，掛在注目處，及時提醒和鞭策區域安全責任人，便于各方人員對照監督。
5、加強安全宣傳與安全文化建設，是做好安全管理工作的根本保證充分利用一切宣傳手段，有效地傳播、教育和影響員工，建立大安全觀。組織舉辦以安全為主題的培訓學習、演講表演、征文評比、答卷競賽等活動，在生產作業場地播放安全常識、播放事故案例(自己在車管所考試場地的親身感受，就是在車管所休息大廳連續不斷播放道路交通事故給學員看)，讓職工從中受到安全教育和觸動。
充分利用公司內部QQ群、宣傳欄，及時發布安全生產信息、安全注意事項等。
充分應用集團安全管理系統，使安全管理工作更加信息化。推進安全生產標準化建設，落實安全生產主體責任，使安全管理工作更加科學化、規范化、嚴格化。
充分運用圖片、影像、標志等視覺化的方法，對職工進行安全意識、安全知識的教育，達到時刻提醒職工注意安全，有效減少安全事故的發生，安保部前期(9、10月份)已在作業現場主要位置制作懸掛了安全標語、警示牌30多幅。
總之，面對安全工作中出現的新情況、新問題，只要堅持以人為本，預防預制為主，強化隊伍建設、加大安全安全隱患的排查、加強作業現場與機械設備的管理和安全宣傳與安全文化建設，公司的安全管理工作就會上一個新臺階。
只要我們堅持發展才是硬道理，有錢才是大哥，有劉經理為首的公司領導班子的正確領導和決策，有我們在座的全體中干及全司職工的齊心協力工作，江北公司將會更加美好!
最后引用一句格言與大家共勉：智慧是給予用心學習的人，希望是給予積極進取的人，成功是給予堅持到底的人，健康是給予涵養身心的人。
以上發言，有不當之處請公司領導和在座的同志們批評指正。
〈5〉廉政會議發言稿
各位同事：
今天很榮幸將大家召集在一起開這個會，我代表井華派出所全體民警感謝大家的支持，這次我們召開會議，主要是向大家通報一下上半年我們井華派出所的工作情況和下半年的工作計劃，歡迎大家踴躍發言，對我們的工作提出意見和建議，我們會積極的采納。
這次會議是在電廠行政部的主持下召開的，在座的各位我們有些是已經打過交道，有些則是第一次見面，初次見面就得自我介紹一下，我是xxx大家都知道，現在時電廠a修的非常時期，但是我們電廠的治安形勢相對嚴峻，這也是我們召集大家開會的原因之一。
現在我們政府機關包括公安機關在內正在如火如荼的開展了大走訪活動，這項工作的目的就是向廣大轄區群眾了解實際情況，通過調研獲得第一手資料，促進我們青原區的城鎮化建設，按照要求，我們所有外來務工人員都必須在當地派出所辦理《居住證》，這個事情我們在年初就和一些需要辦理出入證的單位的領導和負責人談過，但是效果不佳。目前，區委區政府正式開始準備將《居住證》的辦理納入到社會建設上來，擁有了《居住證》，就能享受到本地的一些優惠福利政策，當然這個政策還沒出臺，但是形勢是好的，希望大家踴躍支持。
下面我將簡短的將我們上半年的工作情況做一下通報。
20xx年上半年，井華派出所在青原公安分局和青原區政府的領導下，在華能井岡山電廠廠部領導的關心支持下，各項工作取得進展，社會治安形勢良好，電廠生產安全總體穩定，沒有發生嚴重治安災害
事故，在這里，我再一次向所有關心和支持我們井華派出所的人士表示感謝。
井華派出所是一支業務能力強、作風過硬的公安隊伍，本著“為人民服務”的宗旨，我們始終把最廣大人民群眾利益放在首位，保持著對犯罪的高壓打擊態勢。在今年的“冬春平安行動”中，我們在華能電廠的運輸粉煤灰貨車上查獲了兩把管制刀具，對涉案人員進行了依法處理；在朱家牌我們現場抓獲了新潮公司的幾個參賭人員，也依法給予了相應的行政處理。
截止目前，調解糾紛化解矛盾20余起，總共出動警力200余人次，組織治安巡邏和法制宣傳30余次，走訪群眾500余戶。上半年共查處各類行政案件40余起，其中一般程序8起，破獲刑事案件6起。在上述說的案件里，社會影響較大，人民群眾比較關心的有劉志煒等人尋釁滋事案，贛江沙場挖沙船被打砸案以及我們正在辦理的新潮公司員工謝淑英等人盜竊窩案。
劉志煒等人尋性滋事案。20xx年1月28日上午6時許，犯罪嫌疑人劉志煒糾集劉孔寶（已取保候審）及兩名年約20余歲的男青年共四人駕駛車牌為浙jep585的尼桑頤達牌銀白色小轎車，將前后車牌蒙住后，在青原區河東街道贛江村委會青東公路敬老院路段強行將粵t15307號大巴車截停，由劉志煒糾集的該兩名男青年手持鋼管將該大巴車的前擋風玻璃和前大燈砸毀，后迅速逃離現場。我所于當日將該案受理，并迅速展開了偵查取證工作。通過大量的外圍取證工作，我們確定了犯罪嫌疑人，確定了涉案價值，后該案被市委市政府
打黑辦公室列為重點督辦案件，指令我分局刑警大隊受理，并著手對涉案人員進行了逐一抓捕?，F在該案的主要嫌疑人均已落網并被逮捕。
贛江沙場挖沙船被砸案。20xx年12月24日，數名身份不明的青年男子駕駛小船沿贛江由南往北以過界挖沙為由依次將轄區的5艘挖沙船設備砸壞，后逃逸。我所當即將該案受理，并展開偵查工作，隨著偵查的深入開展，我所確定這伙人系吉安縣永和鎮挖沙場請來的社會閑散人員，他們以占有挖沙資源為由，將我轄區挖沙船的挖沙設備砸壞。同時，我們還得知，這伙人不止一次打砸設備。為了有效打擊犯罪，我們和富灘派出所聯合辦案。但這伙人囂張程度令人發指，引起了沙場業主同仇敵愾。
20xx年4月28日，9名身份不明的男子又來打雜挖沙船，但是這次，我所民警和受害人一起在電廠水泵房處將這伙人中的七人抓獲歸案，引起了強烈反響。在抓獲過程中，這伙人竟將受害人及民警無視，企圖以暴力反抗，但終被趕來的武警中隊戰士和現場的村民制服。這起案件受到了分局的高度重視，政委彭仕民在案發后親臨所內指揮調度，抽調了我分居刑警大隊、治安大隊精干力量投入到偵查辦案中去。經查實，這9人與20xx年底發生的打砸挖沙船案系同一伙人，現已經并案。目前這伙人已經被批準逮捕，即將面臨的是法律的嚴懲。
上面兩起案件首先是由我所擁有高度的責任感和使命感，及時受理，及時采取措施，才能使這兩起案件不至于流產，從而保衛了人民群眾生命財產安全。為了查緝證據，找出犯罪嫌疑人，我們幾次都召
開案情研討會議，認真分析每一個細節，力爭以最快的速度破案。
這兩起案件是上半年來群眾反映比較強烈的案件，但是我下面向大家通報的是發生在我們電廠的案件，這起案件我想大家也有所耳聞。是的，我們在20xx年4月19日下午抓獲了一個盜竊的婦女，這名婦女名為謝淑英，是云江村委會堵下自然村人，經過我們對謝淑英的審訊，她在20xx年12月底至被抓獲，前前后后共盜竊26次，每次都以“螞蟻搬家”式的手段，盜竊華能電廠1號機組的廢鐵，然后從華能電廠鐵路橋圍墻的小洞盜出電廠藏匿于家中，后被我們依法查獲，共310斤。我們在偵辦這起案件之前，已經在電廠的鐵路橋秘密拍攝了1個星期，擁有足夠的證據。在我們掌握的證據里面，我們發現不止謝淑英一人實施了多次盜竊的行為，還有為數不少的人也參與了其中。我們偵辦這起案件，受到了電廠行政部的大力支持，我們在查獲線索后就向行政部劉前程主任和楊遠華副主任進行了匯報，后來，廠領導也了解此事，要求我們堅決予以打擊。現在我們已經準備將謝淑英移送起訴。
在我們辦理這起案件過程中，我們發現，有相當一部分外委單位的員工也參與其中，且我們已經掌握了相關證據，在下一步的工作中，我們將繼續深挖線索，查處這一批人。
這三起社會影響惡劣的案件中，前面兩起案件受到了市委政府的高度重視，現在正在以專案形式辦理，目前正在審查起訴階段。
目前，電廠a修正進入到攻堅階段，相信大家都心知肚明。那么我們如何才能有效維護電廠的安全和穩定，減少涉及華能電廠及其
外委單位的違法犯罪活動，我這里有幾點看法，請大家探討。
首先嚴格華能電廠出入證審核。井華派出所受行政部委托，審核所有辦理出入證的人員，這是為了保證大家清白，以防有社會閑雜人等進入電廠。但是這一措施并沒有執行妥帖。在辦理謝淑英盜竊窩案時，我們發現有相當一部分人被公安機關處理過，但仍能辦理出入證，且未經過我們審核，謝淑英就是其中一個。那么，從控人這一觀點上看，人員顯得十分必要，因此，我們建議所有外委單位的新進的員工辦理出入證必須到派出所進行審核把關，而且所有未登記的車輛均要在派出所進行備案，嚴進才能有效預防犯罪。（核查身份）
其次是嚴格獎懲制度。協議…………
其次是加強電廠員工的責任意識。電廠所有員工都是這個集體的一份子，人人都要有為這個集體負責的意識。要從大局角度出發，對危害電廠安全的行為堅決予以斗爭，形成“過街老鼠，人人喊打”的局面，對違法犯罪份子絕不姑息，不要以為小偷一下就沒什么，一旦養成習慣，就會成為大患。
最后加強保安隊員的責任意識。據我們掌握的情況，電廠保安存在責任心不強的嚴重問題，在電廠鐵路橋處，保安隊員對從洞內爬出廠的行為置若罔聞，不聞不問。相對于往年看到盜竊行為立馬扭送的好做法，少之又少。希望保安隊員要真正發揮電廠衛士的職責，積極和公安機關配合好，共同維護華能電廠的治安。
總之，我們是為了華能電廠而聚集在一起的，共同為了維護華能電廠的日常生產安全，創造工作效益而走在一起，作為公安機關職能部門，我們希望電廠無事發生，平安穩定。這也需要我們電廠的全體同仁共同參與，共同努力。
謝謝大家！
〈6〉廉政會議發言稿
尊敬的李金忠董事長、恒昊的各位領導、恒昊的各位同仁們：
大家好!
我來自晉商的故里，山西省太谷縣，這天很榮幸的能和大家交流一下我做恒昊玻璃的的經歷、心得和體會，和應對20xx年金融風暴我個人的看法、觀點以及應對措施。其實我正式和恒昊合作才三年多，經驗不算豐富，在大家面前有些班門弄斧了，謝謝恒昊公司，謝謝胡經理，給予我向大家學習和探討的機會。
首先，我談談賣恒昊玻璃的經歷，能夠說是一波三折，我是1999年從上海打工回家，回到了我的家鄉一個山西省比較落后的只有二十幾萬人口的縣級城市，當時經過認真的考察開了一間玻璃店，由于家境貧寒，資金緊缺，只能租了一個11m2的門市，開始加工工藝玻璃，經過一番努力，終有收獲，但并不太樂觀。因為設備簡陋，市場飽和，競爭激烈，又沒有新意，我個人認為這樣下去，只有死路一條。于是，20xx年我到省城去考察市場，想尋找新的產品，偶然機會看到恒昊玻璃，由于做工精細，質感細膩，自我感覺還不錯，就是價格高，所以沒有直接和廠家聯系，只是有定單，就和太原郭秀蓮大姐拿幾片，回去銷售，能夠說沒有當成重點，在此期間我在本地已成為最早銷售河北沙河玻璃的第一人，并且給我也帶來了可觀的利潤，但好景不長，由于玻璃質量問題，和表面處理的問題，顧客找上門的退貨，搞的我焦頭爛額，20xx年時我又想到了恒昊玻璃，而真正把我引進恒昊之門的是我的好大哥喬天壽，榆次的喬經理，他鼓勵我，并幫忙我正式做開了恒昊玻璃，并帶給了2個推拉展架，這時店面我已由11m2發展到45m2，我的業績穩步上升，心里掙著放心錢，晚上睡著安穩覺，并且在裝飾城租了一個230平方的展廳，開了縣城最大的藝術玻璃商店，取名黃河玻
璃，準備大干一番，正在我春風得意時，本地同行看到機會找到恒昊公司，并且發了2件貨，導致一個縣
城有了兩家銷售恒昊玻璃的店面，這時我和喬經理找到胡經理說了這個事情，調查后，胡經理也沒有辦法，暫時決定由我們兩家銷售，這怎樣辦，我不能把自己辛辛苦苦在太谷打拼的恒昊品牌，拱手讓人，俗話說小成靠朋友，大成靠敵人，最終我勝利了，致于怎樣勝利，下面我會告訴大家。于是在20xx年年底正式和恒昊公司簽訂了正式銷售合同。20xx年交了伍仟元展架押金又發了四個推拉式展架，同時擴大恒昊玻璃的店面展示份額，并且不再賣一片沙河的玻璃，然后把價格拉開，20xx年10月份按照公司設計交納押金制作了整體展區，并又做了幾個移門展示區一一規化，把店面門頭一側換成了恒昊玻璃的專賣，以致于再有同行竄貨等一些不道德行為，都一個一個拿下，告訴了每個顧客，我們就是恒昊的嫡派正宗，我們是恒昊的合法經銷商，用我們的誠心，我們的行動去證明一切，讓一切不道德的行為，都去見鬼去吧!
再下來，我和大家談我做生意的心得和應對金融危機的應對措施。
一、以至誠為道，以至仁為德
誠信要比生命更重要，發揚我們晉商的生財之道，應對任何顧客，無論有錢或無錢人，用心去體會，發揮我們溝通的魔力，妥協的魅力，果斷的魄力。
二、采用溫馨提示的方法，用文字的魅力，去感化每一位光臨的顧客，其實恒昊公司做得很好，他將每款玻璃的名稱都有一種溫馨的提示和理解，我也是從其中學到這一點的。下面我引用我商店的溫馨提示，讓大家去體會一下：如果您以前走進‘黃河玻璃’細細去品味觀賞每件作品的時候，心靈必將會蕩漾起至情至性的芳香。當您滿意的高興地走出商店的時候，人性的‘愛’‘善’‘美’早已在您心底珍藏。黃河玻璃
我把它放在進門最顯眼的地方，這是一個好辦法，不妨大家去嘗試嘗試。
三、促銷方法的形式多樣化，靈活化。比如：形象車的廣告，送貨車的廣告，安裝工人統一服裝，工人去安裝送貨時就都成了流動廣告，新小區落成就制作懸掛噴繪廣告并印制一些不干膠小廣告和彩色宣傳單頁。逢年過節，參與政府統一的宣傳活動，有獎銷售等等。
四、從賠本的生意做起，這只是所謂的賠本抓住機遇，撿到便宜貨進行虧本生意，俗話說虧本買賣無人做，如今在競爭越來越激烈，利潤空間越來越小的狀況下，聰明人不妨從虧本買賣做起，而且要高標準地做好，降低門檻好迎客，這也是一種戰術，一種公關，一種策略，更是一種胸懷，一種境界，一種理念。恒昊公司胡經理明白我有些暢銷玻璃比如富貴、流金歲月、欣欣向等花型我幾乎賠錢賣，就是要和仿冒品去競爭
五、用人之道：
講文憑，更講水平，講職稱，更講稱職，講閱歷，更講潛力，講資歷，更講貢獻，講道德，更講風格，聘用優秀的導購員，業務員，安裝工，業績能夠上去，浪費和破損可減少，不要心痛花大錢去聘用好的員工，他會給你帶來奇跡的。
六、告誡我們每一位在座的老板們
孔子日：大成在德小成在才。
當今社會，大成在胸懷，小成在德才，你的心態，決定狀態，你的眼界，決定境界，你的胸懷，決定格局。
我們要做到理直氣壯，年輕氣不盛，財大氣不粗。想做事，能作事，做成事，不出事，理性的做事，感性做人，只要我們都做到了，什么金融風暴，都會完蛋的。
接下來我想代表我們在坐的經銷商和恒昊的各位領導們說說最最實惠的問題，和最最現實的問題
1、雖然我們的產品質量好，但仿品和競爭品也做的越來越好，他們價格又低，是否公司能夠在價格上更照顧些，再下來，比如象金枝玉葉招財進寶等暢銷品，仿造品能夠以假亂真，告訴過胡經理好幾次都沒有辦法制止，導致很難銷售，期望公司這方面給予有力的幫忙。
2、期望公司開發一些成本低、價格便宜的花型去沖擊市場，讓我們的產品更有市場競爭力，使我們共渡難關。
3、我更期望公司更注重我們縣級市場，因顧客收入相對低，更注重價格的比較，我們做起來很被動，期望公司領導們能給予價格和廣告宣傳方面更大的支持和照顧，這樣我們做來才能更有動力。
最后，告訴大家，也告訴自己，相信市場，相信品牌，知不足而常新，一切輝煌只代表過去，未來永久是空白。
〈7〉廉政會議發言稿
尊敬的各位領導：
上午好!
在企業質量是生存之本。在學校安全穩定是保障，教育教學是核心。教育教學的質量是一所學校贏得名氣、獲得發展的根本。我們每一位教育工作者都應重視教育教學質量?，F就如何提高教育教學質量結合我校實情從教師、課堂和學生三個方面談一談我的看法。
一、提高教育教學質量關鍵在教師。
教師是教育教學工作的主導者，對學生的學習行為起主導作用。當前受各種因素的影響教師隊伍中講無私奉獻的少了，帶有功利性的多了。坐、等、靠、要思維意識濃。如何發揮教師工作積極性也就自然成為了學校工作的難點和關鍵。從一名學校管理者的角度出發。首先，我們應當關心教師，服務教師，消除教師心中的疑惑，讓教師在學校找到歸屬感，“士為知己者死”教師工作積極性自然就調動起來了。例如我去年剛剛到浯溪完小，新老師從城區剛剛調入心思不定，極小部分老教師以一種懷疑的心態從中宣傳的一些不利于工作的言論，可以想象在當時的條件下你來講質量能得到落實嗎?很顯然是一句空話。對此，我們很快調整管理策略，打消了他們的顧慮，前面那句“士為知己者死”就是我校的教師與他的朋友交流時講出來的。第二、抓住時機，對教師進行培訓，培育優質的教師隊伍。在我們校只有那么幾個教師，你說現在要他們去繼續深造，提高學歷水平，應該來說沒有人會答理你，但是我們抓住中心校大力推廣高效課堂這一機遇，結合本校實際有針對性的對他們進行培訓。慢慢他們的教育理念轉變了，小組建設也能做一些了，說到心得他們也可以談出自己的感受。第三、合情引導，科學管理，對不同的教師，不同的班級要有不同要求。我們要引導那部分功利性的教師讓他們走上良性發展之路。抓質量是沒有錯的，如果僅僅是因為分數而違背教學常規，而變相體罰學生，而違反教育行風，這樣的高分不要也罷。如去年期末考試我們學校有個班沒有考好，老師很自卑，我對他說你已經很盡力，也很不錯了!第四，在公用經費的開支上要加大對教育教學的投入。在我們城郊小學公用經費不夠別人的零頭數，這就要求我們平時精打細算，開源節流，去年期末我校結余下來的一千多元錢我們不亂用，全部用在期末考試的獎勵上。兌現獎勵條例，最多的獎了近400元，最少的一分也沒有。
二、提高教育教學質量的成敗在課堂。
課堂教學是提高教育教學質量的中心環節，作為一名教師要上一堂課不難，上一堂有質量的課不容易，經常上高質量的課就更不易，這就要求我們把功夫下在課前，把力量用在課堂，把補救加在課后。課前，我們應當認真學習課程標準和高效課堂的基本理念，深入鉆研教材，把握重點、難點，明確教學目的、教學原則及本學科、本學段的教學要求和任務，整體把握教學內容之間的聯系。如我們的課標已經修改了三次了，今年9月份要實行XX年版。又如我們的三角形的內角和，小學有，中學還要學。課前，我們還應深入了解學生，掌握他們的心理特點，知識缺漏，興趣愛好，以及他們現在流行什么等，在此基礎上合理制定學習目標，以學生的學來編寫導學案。課堂上，我們要積極創設促進師生平等、民主、開放式的思維對話氛圍，增強學習內容呈現的邏輯性、課堂展示的銜接性、語言表達的流暢性;提高小組合作學習的實效，不能使課堂變得支離破碎，教學成了“夾生飯”，要做到各個環節有機聯系，一氣呵成。當然要想讓每個學生完全掌握要學的知識是不現實的，這就要求教師精心設計作業，課后引導組內的好學生去幫助學困生，實現“兵教兵、兵練兵、兵強兵”同時我們還要和學生一起認真寫好反思，把教和學中得與失，體會與認識，自我評價及原因分析記錄下來，以積累經驗，提高水平。
三、提高教育教學質量最終都要落在學生身上。
本學期，我們學校更換的一些學校宣傳標語，其中有一句話“好習慣受益終身”當時我們在用生命的“生”還是身體的“身”作了一番討論，兩個字同中有異，前者往往指的是事業，后者他所指的范圍更廣。反觀我們的學生，不難發現許多小朋友小學成績很不錯，但是中學、高中之后他們之中又有幾個還能名列前茅呢?因而借此機會我向大家分享一段的摘錄：教學質量應該是學生有良好的學習習慣、行為習慣，有自我管理能力，有主動學習的愿望。
〈8〉廉政會議發言稿
親愛的朋友們:
大家好！
首先，我想對你們所有人在百忙之中參加我的感恩節客戶感謝會議表示衷心的感謝和誠摯的歡迎。
今天，我懷著一顆感恩的心站在這里，我真的很激動。如果我要感謝你，在座的各位是我最需要感謝的人。
謝謝你一直陪伴著我。感謝我近千名客戶的大力支持，讓我走上了14年的保險之路；再回頭看，從事保險工作近14年。從懵懂的嘗試到對保險的深刻理解，從夢想到小小的收獲，我對自己的決定和努力感到欣慰；我清楚地記得客戶的感激和短信帶來的感動。我對保險帶來的生活安全與安寧感到欣慰；通過保險，我們相識相知，成為生活中的朋友；我沉浸在給人送玫瑰，手里留余香的保險帶來的快樂和感動中。
在座的各位都是我的老客戶，我很自豪在這里告訴大家，因為你們做了一個明智的決定，就是給家人上保險。保險是一種責任，也是一種愛。上個世紀初，一位哲學家曾經說過:給孩子買保險是真愛，給戀人買保險是真皇帝，給自己買保險是真正的責任。自從買了保險，保險就照顧到了大家。在這個復雜而充滿風險的社會里，生活更加平靜和穩定。保險作為一種現代生活方式，已經滲透到我們生活的方方面面，成為我們生活的必需品。
在過去的十年里，已經發生了十幾起大型人壽保險索賠案件。作為一名保險業務員，簽單不僅是一個快樂的時刻，也是一個真正有成就感、能順利拿到理賠的快樂時刻。我很高興我的客戶成功地得到了索賠。面對客戶的感激，我覺得你最應該感謝自己。作為一名保險推銷員，傳承保險理念是我們的責任和使命。理賠讓我面對客戶和保險更有信心。目前已經成為太平人壽的鉆石保險代理人，是中國太平的最高職級。我也要以專業、真誠、關愛為宗旨，為大家提供更好的服務！
保險是為他設想，護送他，照顧親人，保障收獲季節，陪伴他身邊，希望保險讓生活更美好。廣告片登陸央視黃金廣告時代。國家指定7月8日為全國保險宣傳日。國機是保險的名字。創新、標準化、專業化，讓保險的明天更美好。
為客戶提供最完善的理財規劃和保險服務是我的大心愿。有了你，我擁有最寶貴的財富！有我的服務，你會幸福一生。相信你的選擇，相信我，相信保險，保險會讓我們的生活更美好！
最后，衷心祝愿各位朋友身體健康、幸福、富有、幸福、生活愉快！
〈9〉廉政會議發言稿
（一）會議講話的含義與特點
會議講話是黨政機關、人民團體、企業事業單位的領導人在會議上就某專門問題或某一項工作所作的指導性講話，會議發言稿格式。
會議講話的主要特點是：
1．具有很強的鼓動性。領導人作會議講話的目的在于統一干部群眾認識，指導下級工作，宣傳教育干部群眾，動員大家齊心協力搞好工作。會議講話都有明確的政 治內容和很強的理論色彩，不僅要注意以理服人，而且要力求以事感人，以情動人，給聽眾以極強的感染力
2．內容和形式的不確定性。會議講話的內容和寫作形式比較靈活，沒有固定的格式，不少領導人在使用事先準備好的講話稿時，往往要作必要的增刪和臨場發揮， 不同性格的領導人，其會議講話的風格、習慣也不同。這是寫作講話稿時所應當注意的。
3．重視講話的臨場效果。不同的會議，其內容、與會人員，甚至會議地點等情況都不盡一致，會議講話無論是表達方式、結構形式、還是語言的運用、文稿風格， 都要注意到講話的臨場效果，即分調動與會者的情緒。
（二）會議講話的結構和寫作
會議講話由標題、署名、稱謂和正文組成。
1．標題。會議標題通常有兩種寫法：一是會議名稱加“講話” 二字，如：《在紀念長征勝利六十周年紅軍老戰士座談會上的講話》；二是新聞的雙標題式，正標題揭示講話主題，副標題注明在什么會議上的講話，如：
切實加強黨的建設推進新的偉大工程
―在慶?！捌咭弧弊剷系闹v話
2．署名。多是在標題之下注明講話者姓名和講話時間，如：
在紀念長征六十周年紅軍老戰士座談會上的講話也有在標題中注明講話人姓名，僅在標題下注明講話時間的，
在慶祝建國四十七周年招待會上李鵬總理的講話
（一九九六年九月三十日）
3．稱謂，發言稿《會議發言稿格式》。通常使用泛稱，如“同志們”、“女士們、先生們”，如有重要來賓，為表示禮貌和尊重，也可以加上專指性稱呼。
4正文會議講話一般由開頭、主體和結語三部分構成。不同會議的講話稿，各部分寫法有所不同。
(1)開頭。多數是開門見山揭示主題，或提示講話的'內容范圍，或者說明講話的背景，或者向與會者或有關方面表述問候或祝賀。
(2）主體。是全文的重點部分。要根據會議的主題，比較集中地就某項工作或某一方面的間題談觀點、表態度，講明大家欲知而未知的情況和道理?？梢员磉_下列 內容之一：對會議討論或爭議比較集中的問題發表評價性或總結性的意見；宣講近期黨的路線、方針、政策或領導班子的重要決策和工作部署；傳達上級指示和會議 精神；圍繞政治、經濟和社會生活中的熱點問題講形勢；等等。
正文可以采取遞進性結構，把全文分為幾個層次或幾個部分，有的還冠以小標題。也可用總分并列式結構，即在開頭之后將要闡述的問題分列為若干部分，分條列項 地寫，有的在各部分加上小標題或條首句。
(3)結語。多是提出希望、號召或要求，或者表達祝愿，或者表明態度。
（三）會議講話的寫作要來
1．要言之有理，言之有物。會議講話具有較強的說理性，寫作時要注重擺事實、講道理，采用議論和敘述相結合的夾敘夾議的表達方式。無論哪種會議講話稿，都 要緊緊圍繞會議主題，與會議精神一致，闡釋道理要深人淺出，觀點鮮明。
2．要結構單一，語言簡樸。要從臨場性特點出發，注意層次分明、語言簡潔、質樸，多用短句、口語。加強文稿的邏輯力量，讓與會人當場聽清聽懂，以增強講話 的表達效果。
3．根據聽眾特點，有針對性。講話必須根據不同聽眾特點，回答他們普遍關心和迫切希望解決的問題，一定要闡述一些新的觀點和見解，揭示所論問題的本質，給 與會人以啟迪。千萬不要把講話當成應付場面的形式，搞一般化的表態性講話。除了內容豐富的講話可以篇幅長些外，一般的講話應力求簡短。
〈10〉廉政會議發言稿
同志們：
這次會議的主要任務是貫徹落實十八屆中央紀委第五次全體會議、國務院和省、市政府系統廉政工作會議以及省、市、縣紀委七次全會精神，回顧總結XXXX年政府系統廉政建設和反腐敗工作，安排部署XXXX年工作任務。下面，我講三點意見。
去年，全縣政府系統認真貫徹黨中央、國務院和省、市、縣委一系列決策部署，嚴明政紀政規，狠抓作風建設，強化落實執行，政府廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。
一是抓作風轉政風，促進經濟發展有效有成。全面貫徹落實規定心得體會“>、省委九項規定、市委十項規定和縣委作風建設一系列文件精神，堅決糾正“四風”，全縣下發作風通報XX期，涉及XXX個(次)單位、XXX人，其中免職X人，年度考核不稱職XX人，誡勉談話XX人;全縣性會議、文件、簡報、評比達標表彰項目分別同比下降XX%、XX%、XX%、XX%;“三公”經費壓縮XXX萬元，下降XX%，“五定兩化”公車管理模式被評為全市紀檢監察特色工作;清理超編制限額進人XXX名，清理“吃空餉”等在編不在崗XXX人、編外聘用人員XX名，清理領導干部企業兼職X人、社會組織兼職XX人。同時舉辦了《攜手共建美好家園》電視問政，X個縣直單位接受群眾質詢，問題迅速得以整改;邀請人大代表、政協委員、群眾代表，開展“滿意不滿意單位”測評，評選出先進單位X個、滿意單位X個。全縣政府系統干部作風和政風明顯好轉，為全縣上下干事創業，加快發展提供了強有力的保障。
二是抓改革推創新，源頭治理腐敗有防有控。堅持把簡政放權作為深化改革、轉變政府職能的重要舉措。全縣XX個具有行政審批職能的單位進入縣政務中心窗口服務，X個鄉鎮(街道)、XXX個村及XX個社區建立起便民服務中心;積極對接省市精簡下放的行政審批項目，取消和調整XX項，審批事項整體壓縮XX%;主動承接全省商事登記“先照后證、三證合一”改革試點，從流程設計上減少了審批環節，激發了市場活力;完善公共資源交易管理體制，對重大公共資源交易認真審核、重點把關，遏制了違紀違規情況;堅持凡進必考、公開選拔制度，招錄公務員XX名、招聘事業單位工作人員XXX名、招募“三支一扶”人員X名。
三是抓重點強監管，規范資金使用有點有面。一方面，突出了兩大重點。強化經濟責任審計，完成審計項目XX個;強化專項資金監管，針對鯉溪鎮湯華建貪污受賄案所反映出的全縣危房改造資金管理使用中存在的突出問題，組成X個調查組，歷時四個多月，全面清理了全縣三年來所有的危房改造資金，先后立案查處同類型違紀案件X件X人。另一方面，突出了財政制度建設。著力推進了以部門公用經費管理、財政管理績效綜合評價、鄉鎮財政財務精細化管理、財政專項資金整合為重點的財稅制度建設，從制度層面上規范管理財政資金，促進了財政資金使用管理制度化、規范化。預算績效管理、鄉鎮財政財務精細化管理工作分別榮獲全國、全省先進稱號。
四是抓焦點改問題，維護民本民生有扶有力。堅持以“四風”突出問題專項整治為切入，從嚴從快查處民生領域群眾反映的熱點、焦點問題。查處食品藥品安全、教育、醫療衛生等方面損害群眾利益的問題XXX起、XXX人;查處“三亂”問題XX個、XX人;查糾惠民政策優親厚友、以權謀私問題XX個、XX人;查處不按標準及時足額發放征地拆遷補償款問題X個、X人;查處侵吞挪用各種補助資金問題XXX個、XXX人;查處對群眾欠賬不付、欠款不還、打白條問題XX個、XX人;查處執法執紀部門違紀案件X起、X人;打擊“三強”行為刑事拘留X人，治安拘留XX人。有力地確保了中央、省市的惠民利民政策不走樣，推動了縣委、縣政府的各項優惠扶持措施不折不扣落實到位，群眾滿意度有新的提升。
五是抓監察嚴問責，規范權力運行有進有為。強化執法監察。深入開展工程建設領域突出問題專項治理，查處資質掛靠行為X起，下發停工、整改通知書XX份;開展“小金庫”專項治理，查處“小金庫”案件X起，給予政紀處分X人;開展安全生產執法監察，查處舜帝陵管理所“姓銘堂”廂房火災等安全責任事故X起，處分XX人。強化效能監督。查處影響機關效能和損害經濟發展環境行為的案件XX件，給予黨政紀處分XX人，問責XX人。強化糾風治亂，立案查處糾風治亂案件X件，XX人受到黨紀政紀處分，清退違規收費XX萬元。
在肯定成績的同時，也要清醒的看到政府系統反腐倡廉工作存在的不足和差距：服務質量不優，一些部門服務意識不強、作風不實、效率低下;規矩意識不強，對省、市、縣委重大決策部署執行不夠堅決有力，組織觀念不強，組織紀律不嚴;高效執行不力，一些干部為官不為，對待工作消極等待、敷衍推諉，片面強調困難、強調行業系統特殊性，搞“上有政策、下有對策”;廉政要求不嚴，一些領域腐敗問題依然易發頻發，有的干部為政不廉、執法不公;作風建設壓力不少，“四風”隱身、變形問題不同程度存在，特別是有的干部仍然不收斂、不收手，打著人情往來的幌子，利用節日和婚喪事宜等時機，繼續收受紅包、禮金、禮品等等。這些問題說明政府系統廉政建設任重道遠。我們必須高度重視，正視現實，強化責任擔當，推動政府系統黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新的成效。
新形勢、新常態要求我們務必保持清醒頭腦，以建設法治、務實、廉潔、高效政府為目標，以深化改革為動力，以制度約束為重點，以正風肅紀為抓手，依法行政、務實勤政、廉潔從政，放好權，管住錢，強執行，懲貪腐，持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作，促進全縣經濟平穩健康發展和社會大局和諧穩定。
(一)推進簡政放權。必須以權力“瘦身”為廉政“強身”。
一要切實放權。對明確取消的行政審批事項，不得以任何名義保留，更不能變相審批、違規審批;要全面取消非行政許可審批事項。規范行政審批行為，突出解決投資項目前置審批環節多、手續繁、時間長、效率低的問題。要繼續深化行政審批“兩集中，兩到位”，凡要求進駐政務中心的職能和事項，必須無條件進駐;凡要求授權到位的，必須無條件授權到位。同時，要進一步研究做好省市下放行政審批事項的對接、監管工作。今年，行政審批制度改革工作牽頭單位已由縣監察局調整到縣編辦，要以此為契機，做好行政審批項目的清理、承接、公布、移交等工作。
二要嚴格限權。加快建立權力清單、責任清單、負面清單和監管清單制度，真正做到“法定職責必須為、法無授權不可為”。權力清單明確政府能做什么，責任清單明確政府該管什么，負面清單明確企業不能做什么，監管清單明確相關部門管什么、怎么管?目前，相關的清單和目錄要抓緊完善，并對外公布。
三要規范用權。全面落實行政決策法定程序，嚴格執行重大決策終身責任追究制度和責任倒查機制。繼續推行涉企執法檢查領導批示和優化辦備案制度，嚴格落實執收、執罰就低不就高的原則，全面實行首問責任、一次性告知、全程監察等制度。加大政府信息公開，全面落實決策、執行、管理、服務、結果“五公開”。
(二)嚴格資金監管。指出：“公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用”。各級各部門要以對人民群眾高度負責的精神，管好用好每一筆資金，堅決守住資金運行的安全底線和預防腐敗的制度紅線。
一要深化預算改革。繼續推行財政預算精細化管理，加快建立現代化預算制度，完善政府預算體系，將政府收支全部納入預算管理，實行全口徑預算;加強預算審核，嚴格預算執行和調整程序，堅決防止超預算支出，切實做到收入一個“籠子”、預算一個“盤子”、支出一個“口子”。全面推行預決算公開，堅決防止權力濫用和暗箱操作。所有資金要實行全監控、全管理，確保資金安全、節約,發揮最大的效益。要嚴格臨時性資金審批，各單位、各項目指揮部要把臨時性資金申請報告統一交縣財政局，報告內容要寫明詳細的資金用途，要嚴格控制資金額度。要加強資金監管，既要對自己負責，又要對財政部門及工作人員負責，更要對全縣人民負責，確保資金使用安全。加強治理“小金庫”，堅決執行國庫集中收付和“收支兩條線”，杜絕資金“體外循環”。
二要嚴格審計監督。要更好發揮審計的“守護神”作用，哪里有公共資金，哪里就要有審計。今年要對公共資金、國有資產、國有資源、重大投資、重點工程實現審計監督全覆蓋，特別是對民生項目資金、各類“救命錢”，要進行重點審計，嚴肅查處擠占挪用、損失浪費等資金管理和使用效益問題，防止資金沉淀和滋生腐敗，決不允許國家的好政策滯留在路上，真正確?；菝裾呗涞綄嵦?。對審計中發現的違紀、違法線索，該移交的移交，該查處的查處。為了解決目前審計工作人員少的問題，縣政府常務會議已作出了安排，決定采取購買服務的辦法來逐步解決。特別是對一些急需審計的項目要加快審計工作進度，嚴格把好關口。如不及時進行審計，就可能導致很多資金在我們眼皮底下流失，后果會更嚴重。
三要加大檢查力度。為嚴肅財經紀律，規范會計工作，堅決糾正和查處各種財經違法違紀行為，確保中央“”落到實處，今年要對縣直所有行政事業單位開展一次財務會計大檢查，圍繞XXXX年各單位預算、資產、財務、政府采購、工程招投標和會計工作的關鍵節點和薄弱環節進行重點檢查，對違規、違紀涉及數額較大和情節嚴重的問題，要追溯到以前年度。紀檢監察、財政和審計三個部門要認真負責，主動作為。要組織力量，迅速啟動程序，決不能走過場。縣直各單位要積極配合，在搞好自查自糾的基礎上自覺接受檢查。對迎檢工作組織領導不力、自查自糾和重點檢查不認真，以及拒絕接受檢查的部門和單位，要給予通報批評并責令整改。
四要盤活存量資金。在國務院第三次廉政工作會議上明確指出，從今年開始，對長期“趴窩”的沉淀資金一律調整回收，而且對該花不花、造成閑置浪費的還要追究責任。各級各部門要高度重視，特別財政部門，要開展專項檢查，盡快制訂出臺管理辦法、提出相應對策和措施，確保用好用活沉淀資金，用出最大效益。
五要深化交易監管。所有政府投資項目、資產出讓等公共資源交易，必須進入公共資源交易中心，杜絕協議轉讓甚至暗箱操作。要加強對招標、投標、評標、中標的全過程監管，嚴肅查處規避招標、虛假招標、圍標串標，以及中標后轉包、違法分包等違法違規問題;加大對公職人員利用職權違規干預和插手工程建設招投標、參與虛假招標的查處力度。X月X日后要召開一次專題調度會議進行研究。前段時間，紀檢監察部門對現有工程建設項目進行了全面檢查，已經發現的一些問題可以說是觸目驚心，有些主管部門、監管部門、相關單位均沒有履行好職責。大家要認真開展“回頭看”，先在內部開展自查、加強整頓。抓好這項工作目的是為了加強源頭管理，保護好我們的干部。從一個農民的兒子考上公務員，再通過努力逐步為副科、正科、處級干部很不容易。盡管我們時常喊難，正如《圍城》里說的“里面的人想出去，外面的人想進來”。查處違法干部是我們的職責，保護干部也是我們應盡的義務，但保護的前提是要主動配合、沒有觸犯法紀。
(三)強化落實執行。政府工作既要廉政，也要勤政。我們必須明白，庸政懶政怠政也是腐敗。
一要強化督促檢查。要進一步整合督查力量，創新方式方法，做到真督實查，敢于碰硬，對發現的問題拉清單、建臺賬，限期整改，對賬銷號。
二要突出督查重點。對縣委、縣政府重大決策、重大項目建設要進行重點督查。對重點項目建設不僅要督進度，更要督質量，絕不允許出現“豆腐渣”工程。去年我多次在會議上對重點項目工程質量進行了強調，縣政府也研究出臺了《政府性投資項目管理辦法》，并從質監站抽調四名同志到政府督查室，專門從事質量監管工作。從X月份以來，在政府督查室的帶領下，專項組走遍了全縣所有在建政府性投資項目。從現實情況看，質量問題仍然存在，而且有的還比較嚴重。例如：個別上千萬的重點工程在施工時沒有用一粒河沙，用的都是機械砂。這不是“造福人民”，而是“禍害百姓”。根據前段情況，我跟督查室的同志講了，前段是磨合期，對發現的問題，要以督查室名義向項目責任單位及主管部門進行交辦，對清查出的問題要進行整改。對小問題要當場交辦，對比較大的問題要以書面文件的形式交辦;現場交辦的要及時整改好，通過書面文件形式交辦的要及時開展“回頭看”。對工程質量達不到要求的，該拆除的堅決拆除，該返工的堅決返工。這項工作縣政府多次召開了會議研究，并形成了文件，組建了專門班子。如果還抓不好，那只能說明我們的項目責任領導思想上還不夠重視，抓落實不到位。
三要強化績效考核。堅持以任務落實論英雄，以工作實績論英雄。要嚴格執行領導干部實績管理和執行力考核，發揮績效管理的激勵引導作用。四要嚴肅責任追究。對于因態度不端正、主觀不努力而沒有完成績效考核指標的部門及領導干部，該約談的約談，該問責的問責;對不敢抓、不敢管，碌碌無為的干部、為官不為的典型要公開曝光;對失職瀆職、發生重大問題、造成惡劣影響的，要嚴肅追究責任。
(四)深化“四風”整治。
一要強化思想認識。從縣紀委近期通報的情況看，一些違規違紀行為還時有發生，有的甚至有所抬頭。衛華書記在北京學習期間，多次打電話給我，要我在會議上要求干部必須嚴格執行中央、省、市和縣作風建設的各項規定，如有違反規定的行為，要堅決查處。中央提出的既要打“老虎”，又要拍“蒼蠅”，我們總認為打“老虎”是處理大干部，拍“蒼蠅”是處理小干部。其實中央的意思是打“老虎”就是查處觸犯國法的人，拍“蒼蠅”就是要查處觸犯黨紀政紀、違反規定的干部，范圍更大，打擊查處的力度更大。希望各級領導帶好班子，管好隊伍，確保不因為管理不嚴讓我們的干部觸犯法紀。
二是突出整治重點。對“清理各類領導小組及議事協調機構、規范領導干部因公出國(境)”等XX項已經基本整改完成的事項，各責任部門要逐項明確鞏固提高的具體措施，納入部門日常工作，形成常態，防止反彈。對“整治‘門難進、臉難看、事難辦’，集中清理吃‘空餉’，清理‘三超兩亂’問題”等XX項尚未整改完成的項目，各牽頭部門和配合單位要加大力度推進整改，務必把專項整治任務落到實處、改出成效和群眾滿意。同時，要重點組織開展好新農合基金、退耕還林和生態公益林補助資金、民生資金的管理使用及村干部“吃拿卡要”問題等四個“專項整治年活動”。要發現一批問題、問責一批干部、處理一批典型，更好地維護群眾切身利益。
三要改進方式方法。加強“三公”經費監管，積極推進“公務消費卡”管理。一方面，要嚴格“三公”經費管理?，F在有些單位發現“三公”經費開支很難，就想盡辦法變相開支。相關部門要對這些把“三公”經費變相當作其他經費開支的單位立即查處，絕不留情。另一方面，要規范補助發放。如：有個別單位借創建“全省安全生產示范縣”之名，為所有干部職工大造安全生產工作崗位補貼。因此各單位“一把手”務必要把好舵，堅持好底線。
黨風廉政建設和反腐敗工作具有長期性、艱巨性和復雜性，各級領導要切實增強責任意識和憂患意識，從自身做起，從現在抓起，確保反腐倡廉各項工作落到實處。
一要強化“一崗雙責”。政府和政府部門黨組，要認真執行省委出臺的《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》，以及《湖南省黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法》，切實擔負起黨風廉政建設主體責任。黨委(黨工委、黨組)書記，必須積極主動履行黨風廉政建設和反腐敗工作中的主體責任。各級領導干部要當好表率，主要負責人要親自抓、親自管，帶頭嚴格落實黨風廉政建設責任制，既要抓好本職工作，又要抓好廉政建設;既要管好自己，又要管好家屬，還要管好身邊人員;既要抓好班子，又要帶好隊伍。對廉政建設和反腐敗工作要常研究、常部署，對重大問題要親自過問、重要案件要親自督辦。班子成員要直接抓、直接管，按照“一崗雙責”的要求，不僅要嚴格要求自己，還要定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作，業務工作覆蓋到哪里，黨風廉政建設就要深入到哪里;改革發展延伸到哪里，反腐倡廉工作就要跟進到哪里。
二要強化法治建設。政府和各個部門要牢固樹立法制觀念，依法履行工作職責，切實把法治理念、法治思維、法治方式貫穿于反腐倡廉和政府各項工作全過程。政府領導干部要自覺把“講政治、懂規矩、守紀律”和“三嚴三實”作為行為準則，帶頭尊法、學法、守法、用法。要抓住容易滋生腐敗現象和不正之風的重點領域、重點環節、重點崗位，切實完善權力運行、資金分配、項目審批等規章制度，筑牢法治“籬笆”，遏制權力“越線”。要依法全面履行職責，善于運用法治思維、法治手段推動工作，自覺做到“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”。
三要強化教育引導。黨風廉政教育是筑牢思想道德防線的關鍵所在。要堅持常態化、全面化。突出重點人員、重點時期、重點領域，抓好集中教育和日常教育，把廉政教育納入各級干部教育培訓課程體系，作為中心組和干部職工集中學習的重要內容。要堅持抓早抓小。對干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，要誡勉談話、及時提醒，防止小問題演變成大問題、苗頭性問題演變成嚴重性問題。要堅持正面引導。突出抓好示范帶動，要挖掘、推介一批好典型，積極探索、推廣一批黨風廉政建設的好經驗、好做法，在政府系統營造勤政廉政、風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。
同志們，加強黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠、責無旁貸。讓我們在縣委的堅強領導下，振奮精神，堅定信心，奮發有為，扎實工作，把政府系統反腐倡廉工作引向深入，為加快我縣經濟社會全面發展作出新的更大貢獻!
〈11〉廉政會議發言稿
幾次會議記錄，內容大同小異，有格式化，程序化之味。其實也不難理解，會議記錄是公文嘛，公文就要有一定的格式，否則就會鬧笑話。本文作者于敘述中含嘲笑，真是不著一字評論，讀者自悟其意。
因為工作的原因，我多次參加了鄉鎮的各種迎檢總結會，今天閑得無聊，順便翻翻自己的會議記錄，竟然發現書記的八次發言，內容幾乎一致。原來，書記發言也是萬能的?，F將原文抄錄如下，以饗讀者。
剛才，?。ㄊ?、縣）檢查團（組）的領導和專家們對我鄉的工作已經提出了許多寶貴的建設性意見，這為我鄉的工作今后發展指明了方向，請我鄉今天參加會議的各位同志，務必根據?。ㄊ小⒖h）檢查團（組）的領導和專家提出的要求，嚴格做好工作。下面，我就今天的檢查作幾點補充。
第一：歡迎。
我代表鄉黨委、政府及全鄉的萬人民，向今天來到我鄉檢查工作的省（市、縣）檢查團（組）的領導和專家們表示熱烈的歡迎（書記帶頭鼓掌）（掌聲一片）！你們的到來是我鄉的榮幸！
第二：感謝。
根據我鄉的實際情況，今天檢查的工作確實存在著許多問題，省（市、縣）檢查團（組）的領導和專家們一眼就看出了問題的癥結所在，這真是給我們送來了一場及時雨呀！否則，我們再費九牛二虎之力也難找到自身存在的這些問題，所以，我代表鄉黨委、政府及全鄉的萬人民，向今天來到我鄉檢查工作的?。ㄊ?、縣）檢查團（組）的領導和專家們表示衷心的感謝（書記帶頭鼓掌）（又掌聲一片）！
第三：表態。
?。ㄊ小⒖h）檢查團（組）的領導和專家們已經為我鄉的工作指出這么多的不足與問題，這些都是我們工作的失誤。既然領導對我們是如此的關心，我們又有什么理由不把此項工作干好呢？在此，我代表鄉黨委、政府及全鄉的萬人民，向今天來到我鄉檢查工作的省（市、縣）檢查團（組）的領導和專家們表態：請領導和專家們放心，從今天開始，我們將全力以赴的狠抓工作，保證在國家（?。炇杖掌诘絹碇?，完成工作，堅決不拖大家的后腿。
最后，請辦公室把今天?。ㄊ?、縣）檢查團（組）的各們領導和專家們提出的寶貴意見和建議整理好，會后我們將組織全鄉的各個部門進行認真的學習！
〈12〉廉政會議發言稿
各位領導、同志：
下午好
今天，我首先感謝國稅、民政局領導們，組織召開的這次會議，這對福利企業優惠政策的執行、落實工作的開展，具有十分重要的指導意義。這是領導們對我們福利企業的關注和支持。
我公司是從20xx年6月份被民政局批準為福利企業的，我公司現有職工總數42人，已安置殘疾人員13人，占職工比例30.95%。公司與殘疾人員簽訂一年以上就業勞動合同，去年共發放殘疾人員工資7.12萬元，并為所有的殘疾人員繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險，使公司殘疾人員職有所崗、勞有所獲、病有所醫、老有所靠。我公司13名殘疾人員中視力殘疾1人，智力殘疾3人，肢體殘疾9人，針對個人情況，公司為他們安排了合理的工作。食堂、倉庫、門衛各1人，修補1人，配送2人，雜工3人，清掃4人。
公司去年交納增值稅50.97萬元，實際退還21.87萬元。我公司決定把所減免的稅金全部作為企業發展基金和集體福利基金，更好的發展社會福利事業。更好的推動社會殘疾人就業，提高了殘疾人在家庭和社會中的地位，使殘疾人可以充分發揮自己的智慧和能力，積極為社會作出力所能及的貢獻，并分享社會發展的成果。
最后，祝愿今天到場的各位領導和同志生活幸福、事業發展、家庭美滿！
謝謝大家！
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