領導述廉報告（經典15篇）

領導述廉報告（經典15篇）。

「1」領導述廉報告

「2」領導述廉報告

「3」領導述廉報告

一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照集團公司黨委要求，團結和帶領青海鋰業有限公司、青海西部鎂業科技發展有限責任公司（以下簡稱鋰鎂兩公司）廣大干部職工，以集團公司戰略目標為指南，以年初制定的“三個保證、兩個推進、一個體系”任務目標為指針，與時俱進，開拓進取，依法治企，按章管理，各項工作穩步推進，使鋰鎂兩公司都保持良好的發展勢頭，企業整體運營持續穩定，20xx年年初確定的各項目標任務基本完成。現將自己一年來的學習、工作和廉政建設情況匯報如下：

一、重視學習，用馬克思主義的中國化最新成果武裝頭腦指導工作

作為集團公司的副總裁，勤奮好學既是一種責任義務，也是企業發展的客觀需要，更是實現好、維護好、發展好企業廣大干部職工根本利益的必然要求。領導干部學習的質量與效果，直接影響著推動企業科學發展、促進企業全面和諧的成效。平時，我比較注重學習，并積極發揮帶頭作用，帶頭弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，堅持用馬克思主義的中國化最新成果武裝頭腦，指導工作。

1、加強學習，著力打牢理論基礎。理論上成熟是政治上成熟的前提和基礎。一年來，按照集團公司黨委的要求，結合自己思想情況和工作實際，我認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀理論，真正學懂弄通，掌握精神實質。通過認真學習貫徹科學發展觀，全面深入地掌握了科學發展觀的精神實質和深刻內涵，把思想和行動統一到集團公司的要求上來，自覺地用科學發展觀理論武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，與集團公司保持一致。堅持黨組中心組學習制度，對集團公司黨委的決策和指示精神及時傳達，認真學習貫徹落實，不斷提高自己的理論素養和領導水平。特別是在深入學習實踐科學發展觀活動和“西部礦業務虛工作會議”的大討論中，帶頭學習，認真撰寫學習筆記和心得體會，并及時將西部礦業務虛工作會議精神傳達到鋰鎂兩公司。

2、學以致用，努力取得實際成效。學習的目的在于應用，必須把學習的體會和成果轉化為推進企業科學發展、促進企業全面和諧的層面上來。在加強理論知識學習的同時，還結合自身工作的需要，結合鋰鎂兩公司的實際，不斷加強企業管理、化工和技改知識等方面的學習。在學習中注意把青海鋰業、西部鎂業的發展放到集團公司發展的全局中考慮，增強工作的科學性、預見性、主動性和協調性。把學習與實踐相結合，著眼于解決企業發展中的實際問題，著眼于推進鋰鎂兩公司又好又快地發展，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、改進工作的措施，切實提高駕馭企業發展全局的能力，創造性地開展工作。

3、注重調研，把握企業發展實際。深入調研是科學決策的一個重要前提，在工作中，我比較注重調研，強調沒有調研，就沒有發言權。在制定企業發展策略、采取具體措施時，充分尊重和吸納廣大干部職工的意見。通過深入一線、深入基層、深入職工，加強對實際工作的了解，針對工作中出現的重點、難點問題，提出可操作性的措施和辦法，切實解決企業發展中的實際問題，做到了尊重企業實際，尊重干部職工。制定的政策，符合企業發展的規律；實施的決策，符合企業運營的實際。十一月份以來，我把學習“西部礦業務虛工作會議”的討論活動和深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，就青海鋰業、西部鎂業工作中的一些重大問題進行了深入調研，全面掌握了鋰鎂兩公司一年來的運營實際。

二、扎實工作，推進青海鋰業、西部鎂業科學持續和諧發展

即將過去的一年，是金融危機席卷全球的一年，也是鋰鎂兩公司統一認識、搶抓機遇、共克時艱、攻克難關、順利完成年初制定任務的一年，還是鋰鎂兩公司團結一致、勵精圖治、知難而進、與時俱進的一年，更是鋰鎂兩公司實現科學、持續、穩健、和諧發展的一年。

（一）鋰鎂兩公司順利完成全年產銷任務。

20xx年，在集團公司的正確領導下，在我的積極努力下，在鋰鎂兩公司廣大干部職工的合力支持下，全面完成了年初制定的“三個保證、兩個推進、一個體系”目標任務。

1、生產實驗運營平穩，順利完成年初制定的任務目標。

正常生產是青海鋰業全面發展的關鍵所在，完成實驗是西部鎂業未來發展的重要依賴。截止目前，青海鋰業已完成千噸碳酸鋰生產任務，西部鎂業已按要求順利完成千噸高純氫氧化鎂生產實驗。

20xx年，青海鋰業技改取得顯著成果，西部鎂業完善了錫鐵山試驗廠的生產工藝流程，完成了各項預定指標的實驗。青海鋰業20xx年上半年階段性技改取得了兩項突出成果。一是工藝路線已趨穩定，生產更加連續、穩定，生產效率大幅度提升，產能進一步提高，現已達到滿負荷生產能力；二是電量消耗大幅下降，水電成本進一步降低，全面實現了項目運營的達產達標。根據近一年來的統計表明，原來設計中只能保證3000噸/年碳酸鋰用電需求的察別（察爾汗—別勒灘）線路，完全可以滿足公司10000噸碳酸鋰/年的用電需求，基本保證了年產3000噸碳酸鋰生產裝置的安全、平穩、連續運行；西部鎂業錫鐵山實驗廠20xx年全年生產了1042噸實驗性高純氫氧化鎂產品，全面完成了壓濾機、離心機等高純氫氧化鎂的脫水實驗，成功實現了兩次工藝技改。這些成果都將為西部鎂業20xx年10萬噸高純氫氧化鎂項目的全面啟動提供了重要的技術支撐。

2、市場營銷與調研并進，全面提升鋰鎂兩公司的品牌價值

市場是企業生存的柱體依賴，也是企業發展的關鍵所在。鋰鎂兩公司09年全面啟動了碳酸鋰、高純氫氧化鎂的市場營銷與調研，積極拓展了碳酸鋰、高純氫氧化鎂、氧化鎂、阻燃劑等產品的銷售，青海鋰業完成了1000噸碳酸鋰的銷售任務，西部鎂業完成了170多噸實驗性高純氫氧化鎂產品的試銷售。

目前，青海鋰業生產的碳酸鋰產品主含量已達99。65%，產品國外遠銷日本、韓國、意大利等地，國內覆蓋除青海、xz、甘肅、寧夏等外的20多個省、市、區，受到了國內外用戶的高度關注和一致好評，碳酸鋰產品現已出現市場供不應求的局面。西部鎂業生產的實驗性高純氫氧化鎂產品，已在華東、華北、華南等地區試銷；由高純氫氧化鎂加工的阻燃劑產品，也在廣東、山東等省企業應用；用于氧化鎂等下游產品的加工，也在河北等地銷售。目前，青海鋰業的“吉乃爾”牌商標、西部鎂業的“西?！迸粕虡?，已在業內享有盛譽。

（二）鋰鎂兩公司人事、財務穩健運行。

人力資源管理是企業管理的龍頭，高素質的干部職工隊伍是企業發展的現實基礎，也是企業未來發展的強大動力。財務管理是企業管理的核心，滲透貫穿于公司運營的整個過程之中。我非常重視財務管理，以提高財務管理水平來促進鋰鎂兩公司整體管理水平的提高。

1、人力資源持續開發，積極儲備公司發展所需人才

人力資源開發在鋰鎂兩公司發展中占有重要地位。為了促進兩公司持續、快速、健康、和諧發展，我十分重視人才引進和培養，努力推進兩公司人力資源的開發。

目前，鋰鎂兩公司確立了重點崗位鍛煉人、艱苦環境磨練人、關鍵時候考驗人的選才思路，確定了忠心于企、盡心于事、傾心于崗的人才選拔標準，倡導了“員工靠企業生存、企業靠員工發展”的經營思想，樹立了“員工不是為企業干，而是為自己干”的先進理念，開展了“技術創新能手、崗位技能標兵、公司勞動模范”的評選活動，努力打造“職業項目經理、專業拔尖人才、優秀技術工人”的員工隊伍。我結合鋰鎂兩公司目前運營的實際，提出了在今后一段時間內加強人力資源開發和人才隊伍建設，逐步建立專業技術人員、高級管理人員、高級專家隊伍的人才培養體系，著力構建一支“講黨性、重品行、做表率”的黨員干部隊伍和有“品德、思想、政治”的全員職工隊伍。目前我們已從中國唯一一所世界一流商學院——清華大學經濟管理學院，成功引進mba一名，正在為兩公司發揮積極的作用。

2、財務穩健安全運行，切實保障公司運營資金需求。

由于受全球金融危機影響，20xx年鋰鎂兩公司都面臨成本高、市場競爭力弱的挑戰和壓力，為確保經營目標的如期實現，我主抓成本控制，提升企業盈利能力；狠抓運營控制，嚴格預算管理程序，積極推進預算機制轉型，增強預算調控能力，以全面預算統籌公司各項經營業務和有限財務資源，增強預算的執行力，確保公司財務預算的科學性、權威性和連續性。同時，鋰鎂兩公司以會計核算為基礎，以財務管理為核心，在抓好會計核算的同時，加大了財務管理力度，充分發揮財務管理的職能和作用，以抓財務管理為主，帶動整個公司管理水平的提高。通過建立財務人員工作業績考評和獎勵制度，充分調動了財務人員的積極性、主動性和創造性，使財會人員既精于會計核算又善于進行科學理財。

（三）企業管理與項目建設邁上新臺階。

企業是現代社會經濟增長的發動機，而管理則是企業自誕生以來所面臨的永續問題，一個成功的企業必然伴隨著規范科學的管理。項目建設是青海鋰業、西部鎂業穩步推進的重要工作，也是鋰鎂兩公司實現可持續發展的基礎性工作。

1、規范科學的管理，為企業發展提供了有序的生產經營環境。

規范是發展的基礎，規范就是生產力，規范就是生產效益。鋰鎂兩公司依章治企，按制理業，切實保證規章制度的權威性、嚴肅性、可操作性，確保任務明確化、工作精細化、辦事程序化、制度科學化、管理規范化，達到風險可控，成本最低，效益最佳。

建章立制是科學規范管理企業的關鍵。目前，鋰鎂兩公司依據十大管理制度，全面建立了公司的各項管控體系，明晰了工作權限和職責，為公司依章治企、按制管理奠定了堅實基礎。時至今日，鋰鎂兩公司已規范了鉀肥、鹽田合同管理、人力資源管理、工程項目管理和營銷管理。尤其是公司聘請的華聞人力資源管理咨詢公司正在設計的人力資源管理體系，將會為鋰鎂兩公司未來的發展，建立有效的股權、期權激勵機制。結合東臺生產基地和錫鐵山實驗廠的實際，強化基礎管理，建立健全質量技術管理體系，積極推行現場管理精細化、操作過程程序化、消耗控制嚴格化、設備維護經常化等“四化”管理，杜絕了跑冒滴漏現象的發生。20xx年8月青海鋰業取得了國家認證中心頒發的iso9000國際質量管理和iso14000國際環境管理標準認證證書。

推行周工作計劃表制度，有效促進了鋰鎂兩公司高管人員的工作落實。為了提高鋰鎂兩公司高管人員的工作效率，我參照集團公司的管理模式，對鋰鎂兩公司總經理助理以上的高管人員推行周工作計劃表管理模式。自09年8月試行以來，鋰鎂兩公司高管人員都能認真填寫周工作計劃表，按時對本周工作完成情況進行總結，對下周工作進行安排，對本周工作中存在的問題，能夠及時提出可操作性的對策和建議，以供公司領導決策參考。周工作計劃表制度的推行，不僅有效地督促了鋰鎂兩公司高管人員的工作落實，而且也切實地提高了兩公司高管人員的工作效率，還減少了兩公司日常會議召開的次數。

2、項目建設穩步推進，奠定了公司未來規模化建設的基礎。

20xx年3月至10月，青海鋰業完成了硼酸項目建設，啟動了17000噸/年碳酸鋰、125000噸/年硫酸鉀和12500噸/年硼酸的二期擴建項目工作；9月26日，青海鋰業在成都召開了二期擴建項目設備進口三方簽約儀式；12月11日，青海鋰業承擔建設的國家高新技術產業化項目“青海鹽湖提鋰及資源綜合利用高技術產業化示范項目”一期在北京通過專家總驗收。

4月22日，西部鎂業在西寧成功舉辦了西部礦業“鹽湖鎂產業論壇”，會上邀請到國內頂級專家、學者、企業家二十余名，與會代表對我做的《鹽湖鎂資源開發技術進展及鎂產業發展規劃與設想》主題報告給予了高度評價，對西部鎂業取得的一系列科技成果感到震驚，呼吁要進一步加快鎂資源開發；5月26日，西部鎂業年產10萬噸高純氫氧化鎂項目在海西州德令哈工業園區正式奠基，隨即全面啟動了10萬噸高純氫氧化鎂項目的備案、石灰石資源申請、土地使用、環境影響評估、安全預評價、考察初步設計單位等相關工作，這些工作現已基本完成；10月26日，通過競拍取得了團結湖25平方公里的鎂鹽礦權。西部鎂業還委托中國天辰工程有限公司完成了《西部鎂業公司鹽湖鎂產業20xx—20xx發展規劃》、《西部鎂業10萬噸/年高純氫氧化鎂項目可行性研究報告》編制工作。

（四）黨工團建設穩步扎實推進。

黨工團建設是公司整體運營的一個重要組成部分。黨工團建設的好壞，直接影響到公司的正常運營情況。我非常重視這一點，積極加強黨工團建設，充分發揮黨工團的作用。

1、積極發揮黨工團作用，不斷推動兩公司精神文明建設。09年5月10日成功召開了鋰鎂兩公司一屆一次職代會，選舉了職工代表69人，代表人數占職工總數32%，代表當中有生產人員、技術人員、營銷人員、管理人員。職工代表大會制度的建立，全面確立了廣大干部職工的主人翁地位，徹底保障了全體職工的民主管理權利，充分發揮了廣大干部群眾的積極性、主動性和創造性，促進了鋰鎂兩公司科學、和諧、健康、統籌發展。黨支部、工會、團支部充分利用自身優勢，積極在領導和員工之間架起溝通的橋梁。黨支部和工會切實關心職工生活，解決職工實際困難，不斷提高職工生活質量。還積極宣傳、發動廣大干部職工為企業發展獻計獻策，激勵他們積極為青海鋰業建西部礦業標桿企業、西部鎂業創西部礦業靚點企業而努力；團總支成立了青年突擊隊，為生產經營排憂解難。通過黨工團建設，全面強化了鋰鎂兩公司廣大干部職工的市場意識、創新意識和憂患意識，切實增強了員工的危機感、使命感和責任感。

2、加強黨工團組織建設，全面發揮不同組織的積極作用。我根據鋰鎂兩公司員工的實際需求，推行個性化管理，全面修整了員工活動室，配備了活動器材，組織了廠內職工籃球比賽，參加了西部礦業舉辦的歌詠比賽及文藝匯演，還舉辦了“慶祖國60華誕、唱紅歌、創輝煌”卡拉ok大獎賽，并對優秀演出人員給予了一定的物質獎勵和精神鼓勵。鋰鎂兩公司充分發揮黨工團的積極作用，通過各種有效途徑加大宣傳力度，向《西部礦業報》投稿37篇，使公司的感人事跡及時得到弘揚，歪風邪氣及時得到遏制，企業的大政方針及時得到貫徹。充分發揚民主，調動職工參與企業管理。目前鋰業公司切實改善了基地干部職工的生活條件，還創辦了職工之家、青年活動中心和學習閱覽室，豐富了廣大干部職工的業余文化生活。

三、廉潔高效，切實加強鋰鎂兩公司黨風廉政建設

一年來，在集團公司黨委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地貫徹執行集團公司和黨委的決策部署，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求，認真執行“四大紀律、八項要求”，扎實推進鋰鎂兩公司的健康發展。

1、踏實認真，嚴格履行自己的工作職責

根據集團公司工作需要，我負責鋰鎂兩公司的經營管理。在日常工作中，始終牢記自己的工作職責，按照集團公司的要求，認真抓好分管工作，切實搞好班子團結，兢兢業業，盡職盡責。多理解尊重，少埋怨非議；多將心比心，少冷漠無情；大事講原則，小事講風格，努力改變不適應工作形勢變化的傳統做法，全力拓展推進集團公司的管理思路和方法，竭力將鋰鎂兩公司的工作推向新的臺階。一年來，我抱著對黨、對事業、對集團公司、對同志們負責的態度，忠實履行自己的崗位職責，正確行使手中的權力，扎實推進鋰鎂兩公司工作的有序開展。

2、加強黨風廉政建設，認真落實廉潔自律的各項規定

過去的一年，在集團公司的堅強領導下，我們全面貫徹落實科學發展觀，認真學習黨章，切實遵守黨章，深入貫徹黨章，自覺維護黨章，做到了從源頭上預防腐敗。

一是認真貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》，切實筑牢反腐倡廉防線，高度重視黨風廉政建設，自覺落實黨風廉政建設年度責任制目標，認真履行鋰鎂兩公司黨風廉政建設的崗位職責。按照“一崗雙責”的規定，始終堅持把全面落實黨風廉政建設責任制與鋰鎂兩公司的具體工作同部署、同檢查、同落實、同考核。

二是認真開展了專項治理工作。對鋰鎂兩公司進一步加強了反對商業賄賂的宣傳和教育，并結合兩公司的具體實際，完善了重點崗位、重點人員在廉政建設方面自警自律、定期查糾制度。積極開展形式多樣的黨風廉政教育。通過組織政治學習、召開座談會、收看反腐倡廉專題片等形式，深入開展反腐倡廉宣傳教育，嚴格執行各項廉政建設紀律，切實防止了商業賄賂等不良現象的發生。

三是率先垂范，以身作則。在日常工作中，本人能夠自覺遵守中央“四大紀律、八項要求”和集團公司黨委廉潔從政的規定，嚴格按照《黨章》及廉潔從政《準則》的有關規定，帶頭搞好黨風廉政建設，規范自己的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監督。工作中，要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。嚴于律己，率先垂范，注重實效，力戒空談；工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權謀私。

四是增強黨性，廉潔自律。作為一名共產黨員，一名國有企業的領導干部，就是要很好地堅持科學的發展觀、正確的政績觀和親民的群眾觀，就是要在其位，謀其政，肩負起自己的神圣職責。作為鋰鎂兩公司的負責人，我堅持做到了“七個不準”，廉潔自律，克己為公，不為私利所誘，不為金錢所惑，求真務實，銳意進取。始終堅持按原則辦事，按規章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。經常出差住星級以下賓館，在普通餐館就餐，以自己的實際行動，樹立了領導干部的良好形象，為企業的長足發展，貢獻了自己的全部力量。

回顧一年來的工作，雖然我都做出了積極的努力，取得了一定的成績，但由于主客觀原因，自己在工作學習等方面還存在一些缺點和不足。一是理論學習不系統、不深入，特別是對中國特色社會主義理論和科學發展觀的學習領會，離中央和集團公司黨委的要求還有一定的差距，需要進一步加強。二是深入基層調研不夠，特別是到一線基地調研較少，開會多、忙于日常事務多。今后，我將竭力進取攻關，努力克服不足，創造性地開展工作，加強學習，加強調研，加強作風和黨風廉政建設，把鋰鎂產業做大做強做好，也懇請同志們批評監督。真誠感謝國資委領導、集團公司領導和同志們對我的關心、支持和幫助。

「4」領導述廉報告

?

　　河務局領導班子述職述廉報告

20xx年,在市委、市政府的正確領導下，我局領導班子以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真履行"一崗雙責"，一手抓業務，一手抓反腐倡廉建設，切實履行職責，嚴格要求，開拓進取，有效地推動了我局各項工作的開展?，F述職述廉如下：

一、開拓進取，扎實做好業務工作

(一)、全面完成了與市政府簽訂的7項目標任務。20xx年市委、市政府下達我局工作目標共7項。其中重點目標2項，一般目標5項。

重點目標：

1、計劃完成##市大中型水庫移民后期扶持資金3531.84萬元發放任務,實際發放3531.84萬元，占目標任務的100%;

2、計劃按照黃委會批復完成####庫區工程建設任務，今年黃委會沒有下達工程建設任務，已向市政府專題說明情況。

一般目標：

1、計劃完成失業、醫療保險金統籌額14.27萬元，實際完成14.27萬元，占計劃目標的100%。

2、加強安全生產管理，全面完成了市安全目標考核的有關內容。

3、全面完成了市下達的節能工作目標任務。

4、全面完成市政府下達的消防責任目標任務。

5、認真貫徹落實《突發事件應對法》，完成了市政府下達的應急管理目標任務。

(二)、自加壓力，積極做好其他工作

1、在工程管理方面，一是完成了20xx年度工程維修養護工作，完成投資498.47萬元，按照黃委工程維修養護標準對24處工程進行了維修養護，長度40.62公里，通過維修養護，確保了工程的正常運行。二是完成了20xx年工程維修養護項目實施方案編制上報工作。三是會興180米防沖工程、盤西250米上延工程通過了竣工驗收，交付使用，有效保護了盤西、會興移民村莊安全。

2、在基本建設方面，積極爭取項目，一是投資1.7億多元的《##潼關至##大壩河段近期治理工程可行性研究報告》已報國家發改委待批，其中土地預審及建設用地意見已上報黃委;二是投資2554萬元的辛店應急防沖工程已獲水利部批復;三是編制上報了河南##庫區20xx年中央水利建設投資建議計劃及2011年框架計劃。

3、移民遺留問題處理和后期扶持工作，一是完成了20xx年下半年大中型水庫農村移民后期扶持直補資金發放任務,發放移民人數147161人,發放資金3531.84萬元，上報了我市2006-2008年度大中型水庫后期扶持人口核對情況的報告。二是完成衛家磨、西段村兩座中型水庫農村移民人口核定登記工作，核定人口3230人。三是批復20xx年度大中型水庫移民后期扶持節余資金項目102個,總投資1115萬元，截至目前已實施78個。上報、下達20xx年度大中型水庫移民后期扶持節余資金項目116個,預算投資1422萬元。四是批復2008年度小型水庫移民生產生活困難補助資金項目43個，總投資493萬元，目前項目正在實施中。上報、下達20xx年度小水庫移民生產生活困難補助資金項目21個，預算投資266萬元。五是對各縣市移民部門大中型水庫移民后期扶持資金發放情況進行了全面審計。六是認真作好了移民群眾的來信、來訪工作，全年共接待移民來信來訪60多人次，答復上級轉發信訪件5份，較好的維護了移民區域的社會穩定。

4、小浪底水庫移民工作方面，一是小浪底移民工作圓滿通過國家驗收，總體評價為優良。二是積極爭取項目資金，為移民群眾服務。通過努力，向省移民辦爭取到小浪底剩余統籌土地費及包干預備費1100萬元，現已到位600萬元;爭取澠池縣小浪底庫區移民有關遺留問題處理資金140.37萬元。三是進一步加大了庫區移民的生產開發扶持力度。一年來，在澠池縣，按照縣農業結構調整大格局和移民群眾意愿，舉辦養殖業培訓8期，培訓移民2000余人次，發展辣椒種植3000余畝，煙葉種植2000余畝，發展養豬5600余頭、牛2000余頭、羊3800余只;投資200多萬元完成了澗北、蘇門、柳雍、安北、西曲等移民村道路硬化、排水、防護工程等基礎設施建設，維修機井6眼;投資300余萬元的陳村鄉陳村村庫周恢復路正在建設中。在陜縣七里村、太陽村、南溝村、柳林村等移民點建成沼氣池22戶，修建排水溝328米，新修生產路護坡砌石1處，硬化水渠1500米，硬化道路2800平方米，扶持20人學習剪紙技術，扶持50萬元項目一個。義馬著力在解決好移民的基本生活問題上下功夫，支付應由義馬熱電廠支付的沒有安置就業移民每人每月20斤面粉、20元現金;擴大了低保范圍，目前，義馬市小浪底移民納入低保人數占移民總人口的39.5%;通過多種渠道培訓移民650余人，組織勞務輸出413人。

5、####段防汛工作，一是組織開展了汛前檢查，及時編制上報了年度應急度汛計劃和《2009年####庫區防汛應急預案》。二是積極做好汛情通報、水情傳遞、工程巡視、塌岸監測、險情處置等各項防汛業務工作。全年投入##防汛運行經費178萬元，汛期庫區3處6段工程出險，出險長度178米，累計完成石方2886立方米，土方3165立方米，防汛鉛絲28.9噸，總投資46.6萬元。三是編報了2010年防汛項目預算和2010年工程維修養護項目預算。四是完成了2009年汛后河勢查勘，繪制河勢圖，撰寫了河勢查勘報告。五是積極組織并配合##防總完成了##第八次調水調沙工作。

6、精神文明建設，我們始終堅持"物質文明、精神文明兩手抓、兩手都要硬"的方針，把業務工作與文明單位創建工作統一起來。年初，我們召開會議，安排部署文明單位創建工作，利用公民文明學校這塊宣傳陣地，組織干部職工學習黨的十七大精神和文明建設有關內容，開展了以社會公德、職業道德、家庭美德為主要內容的"三德"教育，實施了"文明科室"、"文明職工"、"文明家庭"評選活動，利用節假日組織職工開展豐富多彩的文體比賽。參加了市直工委舉辦的慶"五·一"全民健身趣味運動會和全市第六屆運動會。認真組織參加了全國道德模范、"100位為新中國做出突出貢獻的英雄模范人物和100位新中國成立以來感動中國人物"評選活動。我局還以全國"迎國慶、講文明、樹新風"禮儀知識競賽為契機，開展了文明禮儀知識競賽活動，活躍了機關氣氛，陶冶了職工情操，增強了職工的向心力和凝聚力。積極參與文明城市創建、獻愛心等活動，熱心支持公益事業。春節期間，我局領導班子成員與市化機公司5名困難職工結對幫扶，為他們每人送去了200元錢、米面和食用油等生活用品。"七一"前夕，我局組織獻愛心捐款活動，共捐款3797元。通過創建活動的開展，在單位形成了愛國守法、文明禮貌、團結友善、平等誠信的生動局面。

7、圓滿完成了市委市政府交辦的各項工作

一是完成了信息目標任務。市委下達我局目標24分，實際完成30分;市政府下達任務15分，實際完成15分，較好的完成了信息目標任務。二是認真完成政協委員的建議(提案)辦理工作。我局今年共承辦市政協委員提案1份，建議主要涉及##水政管理等方面事項。

「5」領導述廉報告

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先，我代表全體員工衷心地感謝您們一年來的辛勤付出和帶領，使我們的工作能夠順利進行，取得了豐碩的成果。在這個即將結束的年尾，我謹向各位領導述職述廉報告，全面總結過去一年的工作，同時反思存在的問題，提出今后的改進方案，以期更好地完成下一階段的工作任務。

一、工作回顧

2019年是我單位發展的關鍵之年，面對經濟環境的不確定性和外部競爭的激烈，我們堅持以黨的建設為統領，緊緊圍繞中心工作，全面推進改革、發展穩定，取得了一系列重要成果。

1. 工作業績

在過去一年里，我單位在領導的正確指導下，緊密圍繞經濟建設、文化建設、生態文明建設等各項工作目標，全面加強組織協調，實施創新驅動發展戰略，在經濟增長、科技創新、脫貧攻堅等方面取得了顯著成效。我單位經濟增速超過了預期目標，財政收入穩步增長，對外貿易額實現了快速增長，有效推動了地方經濟的穩定和發展。

2. 改革創新

為適應新形勢下經濟社會發展要求，我們加強了內部管理和創新能力提升，實行了一系列改革舉措。完善流程、優化資源配置，提高了工作效率和管理水平。同時，創新思路，積極引入先進技術，加強與企業的合作，提升了產品質量和競爭力。

3. 人才模式

為了確保人才隊伍的健康發展，我們高度重視員工培訓和激勵工作。建立了完善的培訓體系和人才評價機制，加強了對員工的關懷與支持。通過持續的激勵政策，提高了員工的工作積極性和主動性，為單位的可持續發展提供了強有力的人力保障。

二、工作問題

然而，在工作過程中，我們也面臨著不少挑戰和問題，需要引起高度重視和及時解決。

1. 人員流失

由于各種原因，包括福利待遇、發展空間、家庭原因等，年內有一定比例的員工離職。這些員工中，有一些是優秀的技術人才和管理人才，離職帶來了一定的人力資源流失，對我們的科研和市場競爭力產生了一定影響。因此，我們需要進一步加大對人才的留用力度，加強培養和激勵措施的落實，提高員工的歸屬感和發展空間，降低人員流失率。

2. 績效考核機制

當前，我們的績效考核機制還存在一定的不完善之處。指標設定不明確、評分標準不統一等問題，導致績效評定不準確，難以客觀地反映員工的實際工作狀況。因此，我們需要進一步修訂、完善績效考核機制，使其更加科學、公正、透明，為員工的努力和付出提供實質性的回報。

三、工作展望

鑒于以上問題和挑戰，我們提出以下改進和發展方向：

1. 加強人才引進和培養

加大對優秀人才的引進力度，提供更有競爭力的崗位待遇，為人才提供更多的成長空間和個人發展機會。同時，加強內部培訓和交流，提升員工的綜合素質和專業能力，激發員工的工作熱情和創造力。

2. 優化績效考核機制

完善指標體系和評分標準，確保評估的客觀性和公正性。同時，加強對績效考核結果的監督和使用，使其真正成為激勵員工、改進工作的有效工具。

3. 擴大合作和創新

進一步推進市場深度合作，加強與企業、高校等各方面的溝通與合作，共同研究解決行業瓶頸問題，促進產品升級和創新發展。

尊敬的各位領導，我謹代表全體員工向您匯報了我們年度的工作成果和存在的問題，并提出了今后的改進方案。希望各位領導給予寶貴意見和建議，我們將不斷努力，進一步發展壯大，以更好地回報您們和組織的厚愛。

謝謝大家！

「6」領導述廉報告

標題：領導年底述職述廉報告——構建廉潔高效的領導團隊

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX公司的XX部門負責人，感謝大家能夠出席今天的述職述廉報告會議。今天，我將向大家匯報XX部門在過去一年的工作情況，并對部門存在的問題進行深入剖析，同時展示我們今后的發展目標和改進措施。

回顧過去一年，XX部門在中心政策指導下，團結協作，勤勉奮發，取得了一定的成績。在業務發展方面，我們積極開展了市場調研，與多個合作伙伴建立了長期穩定的合作關系，使公司的利潤得到了較大增長。同時，我們也不斷創新工作模式，提高了工作效率和客戶滿意度，贏得了廣大客戶的口碑和信任。在團隊建設方面，我們注重培養員工的專業素質和團隊精神，開展了一系列的培訓和激勵活動，使得團隊的凝聚力和向心力得到了進一步加強。

然而，我們也面臨一些問題和挑戰。首先，XX部門在一些項目中存在著成本控制不夠嚴格的情況，導致了資源浪費和利潤下降。其次，溝通和協作方式上存在一定的局限性，部分員工對公司的發展戰略理解不夠透徹。此外，有些員工工作態度不端正，對工作負責心不夠強，影響著整個團隊的正常運轉。我們必須直面這些問題，及時采取措施加以解決。

為了解決上述問題，我們提出了以下改進措施：首先，加強成本控制和資源利用效益，建立科學合理的預算和績效考核機制，規定項目實施各個環節的成本預算，避免資源浪費。其次，加強內部溝通和交流，定期召開部門會議和團隊建設活動，促進員工之間的相互了解和合作。同時，我們也將加大對員工的培訓力度，提高他們的專業素質和工作能力。最后，我們將對員工的績效進行全面考核，完善獎懲機制，激勵員工的積極性，同時開展廉潔教育活動，加強對廉潔意識的培養和引導。

展望未來，XX部門將繼續加強各項工作的管控，努力推進互聯網+時代的轉型升級，提高服務質量和市場競爭力。我們將借鑒國內外先進管理經驗，積極探索和應用新的管理理念和科技手段，提高工作效率和創新能力。同時，我們還將著力構建一個充滿活力、朝氣蓬勃的崗位團隊，營造和諧穩定的工作氛圍，讓每一位員工都能充分發揮自己的才能和潛力。

在今后的工作中，我將始終以對黨和人民高度負責的態度，牢記廉潔為官的莊嚴承諾，做到自律自優、清正廉潔。我深知領導者的言行舉止是員工的楷模，是團隊文化的榜樣，因此，我將時刻保持高度的敬業精神和良好的工作態度，嚴格要求自己，帶領團隊不斷進取，為公司的發展貢獻自己的力量！

謝謝大家！

「7」領導述廉報告

縣政府的正確領導和上級社的大力支持下，縣供銷社廣大干部職工緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作部署，大力推進供銷體制改革創新，強化社有資產保質增量，努力增強供銷發展后勁，妥善處理改革改制遺留問題，逐步完善供銷社為“三農”服務的新型流通網絡體系，圓滿完成了年初市、縣下達的各項目標任務，在全市居同行業前列。

一、堅持改革創新，開拓進取,全面完成了工作目標。

商品銷售總額113%；實現利潤132萬元，占任務的102%；完成稅收27.2萬元，占年任務的135%。

發展農村合作經濟組織，領辦農民專業合作社達到20家，完成全縣278家農民合作組織摸底調研工作。在全市率先完成農民專業合作社聯合社審批工作，并注冊和成立了聚合興農民專業合作社聯合社，市縣電視臺等媒體報道了我縣的做法。規范了農民專業合作社的發展。

經營體系進一步規范。按照“政府主導、農民主體、供銷社主辦、市場化運作”的原則，建成了大孟鎮、金店鎮、鎮、柳林鎮、獐么鄉、侯家莊鄉大孟、獐么、侯家莊建成了四個鄉鎮綜合服務中心。同時積極吸收農民專業合作社加入基層供銷社。今年新加入基層社的專業合作社有縣科協專家及供銷社植物醫院莊稼醫生組織科技培訓300多場次，培訓農民5000多人次，受到了農民群眾的歡迎。

食鹽、煙花爆竹、日用消費品和廢舊物資回收等為農服務網點中華合作時報、中國農資傳媒評為“全國百佳農資經銷商”，這在全市是唯一的一家。

工人宿舍、平整辦公樓地基，購置了消費購物、宣傳教育為一體的綜合服務中心。同時，與石家莊東盛房地產開發公司合作的農資市場項目已開工啟動。四是縣優質板栗標準化種植基地改擴建項目列入了國家農業開發建設項目，可爭取中央財政資金XX0萬元。

零容忍、嚴執法、重實效”的要求，除日常檢查外，特別是在重大節日和敏感期都派出了專門檢查組對各基層社和直屬企業的食品安全、煙花爆竹經營、租賃經營設施等進行安全檢查，查出問題限期整改，有效地防止了安全事故的發生。在信訪穩定上，針對遺留問題多、企業改制造成利益調整不均衡、信訪任務艱巨的實際，充分解釋政策做好職工思想工作，同時加大資金投入妥善解決職工的合理訴求，全年沒有發生集體訪和越級訪，受到縣有關領導的肯定。

二、率先重范，切實加強黨風廉政責任制建設。

縣社黨委、理事會一班人，從干部思想作風整頓入手，結合本單位實際，修訂和完善了一系列規章制度，堅持靠制度規范大家，靠自身示范帶動大家，靠廉潔勤政、民主的作風感染大家。一是認真組織學習上級有關廉政方面的文件、講話，加強黨的組織建設，做到黨政分開，落實監督措施。二是認真開展了“十個嚴禁”的落實，針對群眾反映的問題和自查出的突出問題進行了認真整改。三是搞好行政權力監控機制建設。對機關職能、科室及個人職責、服務承諾、執法依據、辦事流程等進行了規范并上墻公布。四是廉政機制建設。制定了廉政風險評估機制、廉政風險管理機制、廉政風險監控監督機制、廉政監控管理的考核和獎懲機制等制度，做到廉政建設常抓不懈、警鐘長鳴，有效的防范了各種腐敗現象的發生。

三、存在問題和差距

存在的問題和差距主要有：一是綜合改革步伐緩慢，一些企業改革調整還不到位；二是全系統歷史遺留包袱還沒有從根本上解決；三是由于歷史欠賬和遺留問題，部分職工預期利益得不到滿足引發的矛盾等，致使穩定工作還異常艱巨；四是干部職工隊伍人員老化，基層社和直屬企業負責人平均年齡在56周歲以上，后繼乏人。同時干部職工的思想觀念有待于進一步解放。

美麗”做出新的更大的貢獻。

「8」領導述廉報告

.........

回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，在許多方面也存在著不足：面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺*。俗話說“居安思危”，但在落實黨風廉政責任制上有的時候還存在缺少憂患意識、麻痹大意的情況，總認為*分子在別處，自己這里反正不會出現什么問題。同時，有時工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

明年我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強工作的預見*，時刻保持強烈的憂患意識;二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對各項制度要學深、學透，做到應用自如。

歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將繼續錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在本職崗位上，務實開拓，銳意開拓，以飽滿的精神狀態與大家齊心協力完成公司交給的任務和迎接新時期的挑戰!

以上是我的述職述廉匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事再次表示誠摯的謝意。

謝謝大家!我的發言完了

「9」領導述廉報告

20xx年度，我校領導班子嚴格按照團黨委的要求，始終遵循“以人為本”的工作原則，充分發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，調動全體教職工的積極性和創造性，領導各方面的工作得到了發展?，F將一年來學校的主要工作和廉政情況述職如下：

一、深入開展黨風、黨紀教育，班子自身建設得到加強

黨支部積極開展廉潔文化進校園活動，引導領導干部、黨員增強遵紀守法的自覺性和反腐倡廉的意識，提高拒腐防變能力。堅持實行校務公開制度，堅持“公平、公正、公開”的原則。每次學校的重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，教職工代表大會討論通過。由于學校堅持透明的學校管理機制，提高了教學質量和辦學效率，使學校的管理與教育發展相適應，從而有力地激發了廣大教職工的工作熱情，增強了黨支部的號召力和凝聚力。

二、以師德師風建設為抓手，不斷提高教師隊伍素質

學校堅持把政治學習放在首位，落實每兩周一小時的集中政治學習，還定時不定時地組織教職工以教研組等分組學習。深入學習黨的“__大”四中全會精神的同時，有意識地把全校教職工的思想統一到學校的建設和發展上來，讓廣大教職工充分認識到教育與人才的培養是振興學校的具體體現。同時，深入開展“師德師風大討論”等活動，引導教師樹立了正確的人生觀、道德觀、價值觀，使教師自覺地用人民教師崇高的師德要求來規范自己的言行。學校還從考核機制上加強了教師思想教育工作力度。

三、領導學校日常管理，各項工作得到發展

學習實踐科學的管理理念，在學校建設管理、修改和制定各項規章制度等方面，起導航作用，按計劃行事，用制度約束人、激勵人，保證了各項工作的有條不紊、高效地開展，也使學風、教風、作風乃至整個校風在潛移默化中得到不斷優化。今年六年級的語文成績為全團第一，有三名學生考入新疆疆內初中班，社會上有了較好的聲譽。

雙語教學取得了雙成效，民族班雙語教學已推行到三年級，雙語培訓回來的馬丁老師，沙依拉老師和熱斯汗老師在班里可以用漢語上課了，學生的積極性特別高，有的學生漢語口語水平已經超過了老師，漢族班的學生也在積極地學哈薩克語，推行雙語教學不但提高了師生雙語水平，又促進了民族融合，加強了民族團結。

四、加強宣傳思想教育，促進文明和諧校園建設

，我校開展了形式多樣的各種活動，學期初向全校師生發出了新學年倡議書，開展了“加強法制教育”為主題的班會、“爭當文明禮儀小標兵”演講活動、“文明騎車”活動、“講誠信作文“比賽、“愛國歌曲大家唱”活動、民漢學生“手拉手”活動、“慶國慶60年、歌頌祖國詩歌演唱”活動、“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網上簽名活動，這些活動對學生的思想道德教育起到了極其重要的作用。尤其是在“7.5”期間開展的“手拉手、心連心，民族團結一家親”活動，“向民族團結的模范學習”活動和“祖國發展我成長民族團結一家親”國旗下講話活動，對加強民族團結，對學生的成長產生了很大的影響。

五、扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，群眾看到了特色、得到了實惠

根據團里《關于深入開展“五個一”活動的通知》的精神，結合學校實際，開展了“五個一”學習實踐活動，圍繞加強基層黨的建設，組織開展了一次專題片播放活動，使黨員干部在學習實踐科學發展觀活動中進一步受到了教育，使支部的戰斗力通過學習實踐科學發展觀活動進一步得到了加強。圍繞學習先進，樹立了一個先進典型人物。組織教職員工向陳柱平、鐘偉良、毛文國同志學習活動的同時，向身邊的人張副校長學習活動，廣大黨員干部當中出現了學先進、趕先進的熱潮。圍繞教育教學，組織了一次七課一反思活動。即備課、說課、點課、上課、聽課、評課、改課和反思。老師積極參與，在活動中得到了提高。圍繞師德建設，召開了一次師德經驗交流會，每位教師都寫出了有價值的師德方面的論文，其中選出了3名優秀論文進行大會宣講，教師得到了一次師德教育。圍繞德育教育，號召師生做一件非常有意義的好事。教職員工做好事有38件，有給學生資助生活費的的，也有給學生送衣服鞋子和文具的，也有幫助他人解決問題的，學生做好事有200件，不但使廣大師生得到了教育，也讓群眾在活動中得到了實惠。

六、很抓學校的安全工作，各項工作得到了保證

成立了安全衛生工作領導小組，明確了各自的分工與責任，層層簽訂了安全衛生目標責任書，強化校園安全管理制度，認真落實了校園安全零報告制與責任追究制。一年來，多次召開安全主題會議，多次進行矛盾糾紛排查和安全檢查，加強綜合治理，為建設一個平安、衛生、和諧的校園打下了堅實的基礎。

學校領導堅持日常工作巡查制度，每天由一名領導對全校各個部位的安全進行檢查監控，已經成為制度，有隱患及時得到了解決和排除，值班領導在學校食堂、餐廳、宿舍、鍋爐房、教學區等各個地方和學生吃飯、上課、晚自習、睡覺等各個環節都要檢查指導和幫助工作，同時抓好食品衛生及食堂轄區環境衛生，確保整潔衛生的環境，保證了工作正常開展和安全工作的落實。

「10」領導述廉報告

尊敬的領導：

20__年，作為縣人民法院的一名黨組成員、副院長，我深入貫徹落實科學發展觀，堅持以“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”為指導，堅定社會主義法治理念，按照“公正司法、一心為民”的工作方針，恪盡職守，廉潔奉公，在院黨組和院長的領導下，做到了到位不越位，補臺不拆臺，分工不分家，為全院各項工作的發展和硯山社會的和諧穩定盡了一份力。現將本人一年來的學習情況、履職情況、廉潔自律情況報告如下：

一、樹立學習意識，加強自身修養

作為法院的一名領導干部，我深知用理論武裝頭腦的重要性。為此，我努力克服工學矛盾，堅持每月用于政治學習的時間不少于三天，不斷提高自身理論素養。一年來，我先后認真研讀了黨的十九大報告、社會主義法治理念、科學發展觀等一系列理論書籍，進一步夯實了自己的政治理論功底。同時，我認真學習刑事、行政審判業務知識，努力提高自己在新形勢下駕馭審判工作的能力和水平。使自己的工作能力和水平得到不斷的提高。

二、樹立勤政意識，認真履職服務

按照黨組分工，我主要分管____________。無論分管什么工作，我都對自己強調一個服務意識，服務于法院、服務于群眾、服務于大局，堅持做到高標準要求，高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，較為圓滿地完成了各項工作任務。

(一)加強法院黨的建設。作為黨總支書記，為把黨建工作與審判工作有機地結合起來，達到抓好黨建促審判的目標，我多次召集總支委員會、總支擴大會等會議，與其他委員、支部書記共同討論加強法院黨建工作的思路和措施，研究制定了黨小組工作考核辦法、完善了黨支部工作考核機制。為加強黨組織凝聚力，我積極組織總支和支部開展各種黨建活動，取得良好成效。今年以來先后開展了“八一”黨課、與全省優秀__黨支部座談交流、黨員問卷調查、學習楊善洲植樹造林、慰問貧困黨員等活動，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。

(二)抓好分管審判工作。根據黨組分工，我分管刑事審判庭和行政審判庭。工作中，我加強與公安、檢察機關的溝通協調，積極推進“量刑規范化”改革工作，增強量刑公開性與透明度，促進庭審程序及量刑建議的規范化運作。刑事審判庭共受理各類刑事案件___，審結___，審結率為___，其中：受理屬于量刑規范化審理范圍的案件共__件，審結__件，采納量刑建議__件。

(三)做好司法行政工作。為充分發揮辦公室的司法行政職能作用，我帶領辦公室全體工作人員認真履行工作職責。同時，我要求辦公室工作人員強化服務意識、創新意識和效率意識，力求以服務水平、服務效率上下功夫。一年來，辦公室在任務重、時間緊的情況下，圓滿完成了文秘寫作、會務保障、活動組織、車輛管理、對外協調等各項工作任務。按照院黨組的安排，我負責全院的信息化建設和案件信息錄入管理工作，我多次組織辦公室和相關業務庭室對工作任務進行分解安排，并定期組織檢查督促，目前全院三級網絡已聯通包括派出法庭以內的所有部門，案件信息錄入工作也正穩步進行。

(四)嚴格財務管理、積極推進項目建設工作。在分管財務工作中，我嚴格執行上級和本院有關財務管理規定，堅持依法理財，充分發揮財務工作的保障和支持作用。以財務管理規范化、精細化要求為目標，強化監督檢查，認真落實節約措施。認真履行財務管理“一支筆”職責，對報銷單據、支出項目嚴格把關審核。嚴格落實政府采購制度，規范資產管理、資產驗收、資產報廢程序。針對法院裝備實際和經費狀況，按照圍繞業務、突出重點、立足當前、著眼發展的要求，指導財務人員制定裝備計劃，在物資采購中嚴格程序、精打細算，確保質量。

小學作文網熱讀榜:
• 領導述職述廉報告?|?領導述廉述職報告?|?局領導述職述廉報告?|?國企領導個人述職述廉報告?|?領導述廉報告?|?領導述廉報告

三、樹立廉政意識，加強黨風廉政建設

一年來，我始終嚴格要求自己，認真按照黨員領導干部廉潔自律的規定，做到自重、自省、自警、自律。一是嚴于律己注意小節。不參與賭博，不弄虛作假。二是全面落實黨風廉政建設責任制，積極參加各項警示教育活動和黨風廉政教育月活動，增強廉潔自律意識。認真貫徹執行“一崗雙責”和“述職述廉”制度，加強自身和分管部門的反腐倡廉工作。三是嚴格要求親屬。我沒有為親友在辦事或案件方面說情打招呼，我的家屬_____，我們互相支持，共同遵守廉潔自律的規定。四是公正司法，廉潔自律。對審判工作，我始終堅持嚴格杷關，恪守自己的職責，維護法律的權威和尊嚴，努力追求法律效果和社會效果的有機統一。在分管部門辦理重大敏感案件時，能頂得住人情的壓力，抗得住金錢的誘惑，確保公正審判。五是遵紀守法作出表率。嚴格執行《法官職業道德規范》、院“五個嚴禁”、上級法院和本院有關規章制度，嚴格遵守中紀委、中組部關于嚴肅換屆工作紀律“五個嚴禁、17個不準和五個一律”的要求，自覺約束自己。一年來，自己和分管部門干警沒有發生任何違法違紀問題。

四、樹立團結意識，自覺維護班子團結

作為班子的一員，我自覺堅持貫徹民主集中制原則，按照分工履行好職責，做到顧全大局，增強全局觀念，服從集體領導，自覺維護班子權威。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，緊密團結其他班子成員，主動維護班長和班子權威。尊重同志，做到坦誠相見、平等相待。在工作中堅持原則，當好參謀，在班子會上充分發表自已的意見，對班子決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、匯報，并及時向下傳達，不搞暗箱操作。

回顧一年來的工作，我做了力所能及的事，取得了一點成績和進步，但離黨和人民的要求還有很大差距，也還存在著不少缺點和不足：一是學習的系統性和連續性還不夠強。對行政管理知識、市場經濟知識，以及審判業務方面的學習還不夠及時和全面;二是在深入基層解決群眾困難上做得不夠;三是溝通協調工作還需加強。

在今后的工作中，我將繼續以“三個至上”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，擺正位置，當好院長工作的助手和黨組決策的參謀，身先士卒，在各方面起好帶頭作用，進一步轉變工作作風，不斷提高領導水平和工作能力，更好地履行崗位職責，帶領分管部門的干警努力完成工作任務，為我院爭創全州一流法院做出自己的努力，為硯山的繁榮、穩定、和諧提供更為優質的司法保障和法律服務。

「11」領導述廉報告

述職述廉報告

中共XX縣委書記

按照省委關于對縣（區）委書記集中考核的有關要求，現將我近一年來的履職情況作簡要匯報。

一、虛心學習，熟悉縣情，為履好職責打牢基礎

在組織的教育培養下，我于今年4月份從市中級法院到XX擔任縣委書記，深感責任重大、擔子不輕，既擔負著組織的信任和重托，又承載了全縣人民的期望和要求。因此，從到XX的第一天起，我就把XX當作自己的家、學習的園地、鍛煉的熔爐，虛心學習、耐心請教、用心工作。一是向書本學習。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強黨性修養，堅定理想信念，始終與黨中央和各級黨委保持高度一致。在抓好政治理論學習的同時，廣泛學習哲學歷史、市場經濟、法律法規、現代管理等方面知識，積極參加各種學習培訓活動，不斷提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力。二是向實踐學習。堅持把改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿作為砥礪品質、增長才干、開拓創業的最好課題和廣闊舞臺，帶著問題學，帶著任務干，—1—

從實際工作中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，做到學以致用、用以促學、學用相長。三是向群眾學習。堅持問政于民、問需于民、問計于民，帶著感情和責任深入群眾當中，除開會學習、處理事務外，盡量抽出時間深入鄉鎮、村組和廠礦、企業，傾聽基層呼聲，體察群眾疾苦，虛心向群眾請教，學會“坐在農民的板凳上”想問題、作決策。目前，已初步掌握了整個縣情和各個領域、各個方面的基本情況，發展思路更加清晰、重點更加突出，各項決策部署切合XX實際、符合群眾意愿。四是向先進學習。堅持“走出去、請進來”，積極爭取和創造條件，組織廣大干部職工赴發達地區考察學習，克服封閉保守思想，學習借鑒成功經驗，廣大干部感受深刻、觸動很大，達到了培訓干部、促進工作的目的。

二、突出重點，突破難點，為加快發展盡心盡力

通過深入調研，我感到XX已形成的發展思路是符合XX實際和科學發展要求的，我的責任就是全力抓好落實，做好延伸完善工作。一是堅定信心保增長。面對沉沉甸的壓力和人民群眾的期望，我堅持把保持經濟平穩較快發展作為首要任務，不斷加強對經濟工作的領導，立足發展實際、實施重點突破，著力優化環境、強化項目帶

動，積極應對國際金融危機沖擊，努力克服各種困難和挑戰，經濟保持平穩較快增長，圓滿完成了年初確定的各項目標任務。預計完成全縣生產總值xx億元，增長13%，人均增長12.8%；財政總收入2.3億元，增長22.5%，其中地方財政一般預算收入1.45億元，增長38.2%，人均增長38.5%；現價農業總產值21.22億元，增長11.4%；工業增加值5.28億元，增長13.8%，占生產總值的18.8%；爭取上級轉移支付資金3.79億元，其中各類項目資金

2.75億元，完成固定資產投資18.43億元，增長30%；招商引資實際到位資金6.2億元，增長23.3%；社會消費品零售總額7.31億元，增長19.2%；單位生產總值能耗下降4%；工業廢水排放達標率為89%。二是堅持不懈保民生。始終把實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益作為根本目標，以“5+2”、“白+黑”的苦勁努力工作，經常深入到困難多、群眾意見多、工作推不開的地方，了解基層和群眾在想什么、盼什么，希望黨和政府幫助做什么，認真解決教育、醫療衛生、社會保障、生態環境等涉及群眾切身利益的突出問題，讓廣大人民群眾得到了看得見、摸得著的實惠。預計全縣財政總支出5.23億元，公共服務支出占財政支出比重達13.6%，投入各類扶貧

資金1.19億元，兌現“家電下鄉”補貼資金532萬元、各類直補資金5966萬元；新增城鎮就業崗位1686個，城鎮登記失業率為3.85%；職工年平均工資達21557元；城鎮居民人均可支配收入11640元，增長8%；農民人均純收入達3151元，增長16.1%；人口自然增長率為4.5‰；科技對經濟增長的貢獻率達44.6%，高中教育毛入學率達52.9%，新農合參合率達98.78%，文化產業增加值占全縣生產總值的3.8%；森林覆蓋率達61.2%。三是堅定不移保穩定。我深知自己處于維穩的第一線，時刻繃緊維穩這根弦，認真履行“第一責任”，深入開展縣委書記大接訪、大下訪活動，對一些疑難信訪問題不回避、不忽悠，親自接待、親自研究、親自督辦，能解決的盡力解決，一時不能解決的耐心解釋，確實不能解決的表明態度，全年共接待群眾250多人次。圍繞爭創全省“先進平安縣”，進一步深化平安建設，不斷強化基層基礎工作，加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種違法犯罪，深入推進新一輪禁毒防艾人民戰爭，嚴格落實安全生產和食品藥品安全責任制，“平安縣”、“無毒縣”創建成果鞏固發展。全縣綜治維穩工作目標任務完成率達100%，億元GDP生產安全事故死亡率為0.427%。

三、從嚴治黨，凝聚力量，為推動落實提供保障

堅持以黨的十七屆四中全會精神為指導，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設。目前，已完成全縣黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制的考核工作，黨的建設科學化水平不斷提高。一是強化教育培訓。按照中央和省、市委的安排部署，結合XX實際，認真組織學習貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，形成了一批理論成果和實踐成果，廣大黨員干部受到了深刻教育，促進科學發展的能力明顯提高。全縣干部群眾團結奮進、干事創業的氛圍更濃，搶抓機遇、迎接挑戰的信心更足，攻堅克難、加快發展的措施更力。二是加強基層工作。積極探索干部選拔任用機制，樹立正確的用人導向，調整充實了政法干部隊伍，公開招考副科級干部7名，選人用人公信度明顯提高。深入開展“三個一”主題實踐活動，統籌推進基層黨建工作，建成了31個縣級示范點，73個活動場所建設穩步推進，村級黨組織設置不斷優化，村級組織經費保障機制進一步完善，村干部待遇逐步提高。三是維護班子團結。帶頭遵守民主集中制，堅持重大問題集體討論、民主決策，充分尊重班子成員的意見，善于集中縣級領導的智慧，做到總攬不包攬、領唱不獨唱、果斷不武斷。在具體工作中，完善了縣五機關領導聯席會議制度，進一步規范了縣委議事決策程序，形成了集體決策、齊抓共管的良好局面。四是嚴格廉潔自律。堅持從小事作起，注重勤儉節約，各項開支堅持原則，該由自己支付的決不報銷，下基層輕車簡從，不增加基層負擔，更不鋪張浪費。嚴格落實黨風廉政建設責任制，始終牢記“兩個務必”，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，始終做到政治上不迷失方向、思想上不庸俗沉淪、生活上不放任自流、工作上不敷衍塞責、學習上不淺嘗輒止。從不插手和干涉建設工程招投標、經營性土地使用權掛牌出讓、國有資產產權交易、政府采購等經濟活動，堅決不接受任何可能影響公正的宴請，堅決不參與任何以公費開支或帶有賭博性質的娛樂活動。嚴格教育和管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，不準以我個人名義辦私事、謀私利。認真履行“一崗雙責”，經常聽取紀委監察工作匯報，研究解決人員、經費等相關問題，按新標準落實了經費保障，在全市率先建立了縣級警示教育基地，加強對重點行業、重點領域、重要崗位的監督，對重點工作、重大項目實

行全程監督，營造了風清氣正、團結干事的良好氛圍。

對照黨和人民的期望和要求，我深感自己的工作不夠到位，個人能力素質有待提高，制約XX發展的許多問題還未得到根本解決。主要表現在：一是對科學理論深入系統地學習研究不夠，領導科學發展的能力有待進一步提高；二是對縣情還缺乏足夠的認識，深入基層直接傾聽群眾呼聲、解決實際困難的時間不夠多，督促檢查、狠抓落實的力度不夠大；三是干部教育管理和監督中還存在一些薄弱環節，隊伍建設有待進一步加強等。

在今后的工作中，我將時刻以“名利上要有滿足感、工作上要有責任感、本領上要有危機感”來警醒自己，不斷加強學習，增強黨性修養，提高能力水平，發揮表率作用，突出抓好農業產業提升、工業經濟發展、投資消費拉動、招商引資突破、城鎮體系完善、社會和諧穩定、黨建水平提高等重點工作，保持經濟平穩較快發展，促進社會和諧穩定，決不辜負黨和人民的殷切期望。

「12」領導述廉報告

20xx年度，我任職區工會辦事處主任，兼任xx街鎮黨委掛職副書記，負責區工會全面工作，分管xx街鎮經濟、和征地拆遷工作?，F將年度述職述廉報告如下。

突出開展建立維權機制、困難職工幫扶、加大基層工會建設力度等重點工作。

為更好地落實“組織起來，切實維權”的工作要求，確保工會組建和發展會員工作穩步持續、健康發展，區工會以促進企業發展，維護職工權益為主線，把加強非公企業工會組織建設作為工作重點，通過各種渠道調查了解掌握新建企業基本情況，深入新建企業宣傳《工會法》和工會章程，指導和幫助企業成立工會組織，超額完成了當年組建任務。

組織全區干部職工開展向困難職工獻愛心、送溫暖“一日捐”活動，捐款數額近30000元;今年春節、“五一”等節日期間，籌集“送溫暖工程”資金及物資10萬余元，救助困難職工、困難勞模、單親女職工家庭達200余人，并通過日常救助，幫助3名職工因大病致困的家庭度過了難關;“六一”期間，根據省總和市總要求，深入實施女職工“關愛行動”系列活動，申報25名特困單親女職工家庭兒童分別得到市總工會價值500元的資助;發放“金秋助學”資金12萬余元;開展“關愛女職工 溫暖千萬家”困難女職工“兩癌”免費檢查活動，共有115名困難女職工進行了婦科檢查。

一是組織下崗失業人員、農民工300余人和14家企業參加市總舉辦的“依法維權，促進就業” 服務周暨“工會就業援助月”等專項活動，發布450個用工信息。二是組織各鄉鎮工會積極配合相關職能部門開展技能培訓和創業培訓，參加培訓人員達200余人。三是積極組織鄉鎮工會主席、企事業單位工會干部和勞資干部參加市總工會舉辦的“全市推進工資集體協商工作專題講座”。四是積極推進企業普遍開展工資集體協商，努力形成企業和職工利益共享機制。

一是繼續組織企業參加“安康杯”安全生產競賽活動，全區有95家企業11023名職工參加競賽活動，較去年增長8.0%。二是區工會聯合區安委會開展春季安全生產大檢查活動。三是在“安全生產月”活動中，以“安全責任，重在落實”為主題，以貫徹《通知》精神，落實企業主體責任為重點，利用廣播、板畫、懸掛橫幅、發放宣傳材料和法律手冊等多種形式，在小蚌埠鎮桂花園社區全面開展法律法規宣傳活動，廣泛宣傳《工會法》、《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》、《安全生產法》等法律法規。

區工會認真貫徹落實區領導工作指示要求，對這次區機關體檢工作高度重視，制定了切實可行的工作方案，精心組織落實。實際參加體檢803人，基本做到了應檢盡檢，廣大職工普遍較為滿意。

一是積極組織我區職工參加市總工會舉辦的“職工乒乓球比賽，我區選手拿到了“優秀組織獎”和“體育道德風尚獎”兩個獎項。二是認真做好蚌埠市五一巾幗標兵、標兵崗及先進女職工集體和個人的評選申報工作。有兩家企業和一名職工被評為“蚌埠市女職工工作規范化示范單位”和“蚌埠市五一巾幗創業明星”。三是以“雷鋒就在我身邊”為主題，結合志愿服務深入開展學雷鋒活動。四是積極為廣大干部職工牟利，熱心做好全區干部職工“團購房”摸選、調換、簽訂合同和退款等事項。

堅決擁護鎮黨委政府領導，扎實完成鎮黨委政府安排的各項工作。

(一)經濟發展態勢良好，各項指標超額完成。

全鎮共實現企業營業收入185814 萬元，年度計劃為156400萬元，完成119%。其中工業營業收入90416萬元，年度計劃為82300萬元，完成110%。全鎮共有4家產值萬元以上的`規模工業企業，完成規模工業企業營業收入47358萬元，年度計劃為45000萬元，完成105 %。全鎮共實現全社會固定資產投資預計120622萬元，年度計劃為100000萬元，完成120%，其中完成工業固定資產投資87000萬元，年度計劃為70000萬元，完成124%。全鎮共計劃實施建設項目37個，其中正在建設的有33個，重點項目完成投資80000萬元，年度計劃為50000萬元，完成160%。招商引資到位資金625000萬元，占區年初下達目標60000萬元的104%。

(二)重點項目成績突出，征遷目標全面落實。

全鎮全年在手項目共13 個，征地2200畝，拆遷1200多戶。凈地交付超額完成今年2040畝的目標任務，具體情況如下：建材產業園項目占地1200畝，中石化項目占地247畝，地面附屬物登記及分戶丈量工作目前已全面完成;101省道擴征15畝，已全面完成。吳中路工程全長2150米，總投資約1570萬，由柳州市政公司承建，目前已基本完成建設任務;槐花園E區項目如期交付凈地，已經進入全面施工階段;15#-2項目共近1100戶。中煙公司、豐康路、高治線路、光輝地產、W-5路等項目基本完成任務。

堅持以身作則，認真貫徹執行領導干部廉潔自律規定，切實履行廉政承諾，帶頭遵紀守法，做到勤政、廉政。

一是不斷增強廉潔建設學習的自覺性，提高自身素質。今年我認真學習了《農村基層干部履行職責若干規定》、《淮上區進一步加強農村基層黨風廉政建設實施意見》，通過這些一系列文件、法規的學習，使我在廉潔從政上更加有了清醒認識。二是在工作中我始終嚴格遵守廉潔自律規定，做到清正廉潔，嚴于律己，從不直接插手人事、財務及招標投標等具體工作，要求分管部門和工作人員勤儉辦事，嚴守規章制度，嚴格辦事程序。三是在公務活動、社交活動和個人生活方面，處處廉潔奉公、勤儉節約、忠于職守，公務用車和辦公用房嚴格按照上級規定執行，個人住房是自購商品房，全家無人經商辦企業，個人也沒有在任何企業兼職，沒有利用職權為親屬或子女謀取私利。沒有利用公款進行高消費娛樂健身、大吃大喝、旅游等行為，沒有用公款支付或報銷應由個人承擔的生活費用，沒有違反規定報銷差旅費、業務招待費，沒有違反規定用公款贈送禮品禮金和接受禮品、禮金、有價證券等違紀行為，沒有借婚喪嫁娶、工作調動、提職晉級等機會收錢斂財行為。

回顧過去工作，雖然取得了一些成績，但與組織要求還有一定差距。今后，我會進一步嚴格要求自己，率先垂范，不辱使命，做好表率，在區委區政府和鎮黨委政府的堅強領導下，積極工作，為淮上區發展做出自己應有的貢獻。

「13」領導述廉報告

20xx年，本人在縣委、縣政府的正確領導下，團結和帶領全鄉黨員干部，緊緊依靠全鄉群眾的智慧和力量，認真貫徹落實黨的方針、政策，緊緊圍繞縣委“五縣戰略“的總體目標開展工作?，F將一年來本人履行職責、廉潔自律以及學法守法用法等情況簡要匯報如下：

一、學習引領，努力把控工作全局

我始終將學習作為增強本領、提升能力、推進工作、解決問題的重要武器，通過縣委中心組理論學習、鄉黨委班子集中學習、干部在線教育和“紅星云”網絡平臺學習等方式，持續學習黨章黨規、系列講話，重點學習十九大精神要旨，學習借鑒兄弟鄉鎮和外地先進發展管理經驗，做到以學致用、以學促行。堅持大局觀念和全局意識，主動對標中央、省市縣農村工作要求及“三農”改革事項，認真貫徹執行縣委縣政府重點工作部署安排，將鄉村的發展擺進全縣發展大局中，找準城鄉發展結合點，及時梳理工作重點、要點，尋求全鄉經濟社會民生發展的突破口，不折不扣地帶頭抓好落實、抓出成效。

二、責任上肩，強化黨建主體意識

一年來，我始終按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，結合我鄉實際，主持召開班子會x次、大會x次傳達上級精神，研究部署黨建工作，堅持“抓支部、強素質、創先進、促發展”的黨建工作思路，一是抓學習教育，筑牢思想防線。狠抓意識形態工作，結合xx教育的總體要求，帶頭參加集中學習討論x次，講黨課x次，自學x學時，帶頭宣講十九大精神x次，整改突出問題x個，督促70%以上黨員注冊紅星云并認真學習，引導全鄉黨員干部做到理論上清醒、政治上堅定、行動上自覺；二是抓隊伍建設，促進班子團結。年初成立了由我任組長的黨建工作領導小組，明確各班子成員職責，黨建工作組織領導責任層層壓實；建立黨建聯系點制度，帶頭聯系x個黨支部，現場指導黨建工作8次；嚴格按照上級部署和選舉工作有關規定，認真履行法定程序，x個村（居）兩委順利換屆，選能人上崗，干部隊伍能力明顯提升。三是抓責任擔當，量化黨建考核任務。每月下發任務清單，每周發布黨建工作提示，定期對黨建工作實行“清單式”督查，“交叉式”檢查和末位提醒談話促進工作落實；四是抓責任落實，扎實完成重點工作。針對黨員組織關系集中排查清理、違紀違法黨員未處理情況排查、黨支部按期換屆情況清理排查、黨費收繳上解情況清理排查、抓好黨建促脫貧攻堅推進、領導機關黨員干部學習教育情況、兩新組織全覆蓋工作推進情況等重點任務，逐級逐個抓好落實，取得了很好的效果。

三、恪盡職守，始終做到踏實做事

作為鄉鎮“帶頭人”，我始終把履行好“第一責任”放在首位，把工作中的重點、難點、堵點抓在日常，堅持以上率下，注重務實高效。一是清單管理勤督辦。針對每個季度每個階段的重點工作建立任務清單，堅持集體研究、重點安排、親自參與、動態關注和督查督辦。切實執行聯村制度，杜絕“花架子”、走形式的口頭聯系，堅持沉下身子、邁開步子實地聯系幫扶，主動參與并督促落實幫聯村的黨建、城鄉低保評審、信訪維穩、精準扶貧等重要工作。二是超前防控保穩定。注重維穩教育宣傳，重視安全知識教育，強化預警機制，定期開展安全生產大檢查，簽訂責任狀，將“一崗雙責”、“黨政同責”安全責任落到實處，嚴格落實領導干部每月帶隊檢查制度，建立安全隱患臺賬，及時消除安全隱患。一年來，全鄉沒有一起越級上訪事件發生，沒有一例大的安全事故發生。三是抱拳發力務實效。注重發揮干部隊伍積極性，團結帶領黨政一班人搶抓機遇，經濟發展各項指標達到了預期目的，財稅任務全面完成；計劃生育、合作醫療、養老保險收繳等任務成績可喜，低收入人群應保盡保；精準扶貧工作扎實推進，通過脫貧攻堅突出問題集中整治，全鄉共清退“四類對象”132戶453人、群眾公認富裕戶x戶x人，x個貧困村順利退出，x個貧困對象如期脫貧；村級平臺、村級道路、危橋、國土整治、水廠擴建等項目建設推進順利，省道、街道改建工程基本完成；社會事業發展較好，文教衛方面亮點頻出。

四、嚴以律己，正本清源筑牢防線

在工作和生活中，我堅持按照《準則》《條例》要求自我對標、自我省視、自我糾正，始終堅持“權利就是擔子、責任就是壓力”正確的權力觀，牢牢把握大的政治原則不放松、政治方向不偏移、政治定力不動搖，始終堅決擁護黨中央的權威。嚴格遵守財經紀律，帶頭執行機關各項制度，旗幟鮮明地反腐倡廉，持之以恒地慎獨慎行。堅持民主集中程序，大事小事會議協商、民主決策。公道正派地評價、推薦和啟用干部，講實干、講實績、看綜合素質，不論親近遠疏，不講個人恩怨。敢講真話，敢講直話，對班子成員既愛護有加又嚴格要求，努力保持整個班子的廉潔勤政。

五、學用結合，切實提升法治水平

牢固樹立法治思維，注重法律知識的日常積累，按要求參加普法學習和考試，法律理論水平不斷提升。在工作實踐中堅持帶頭依法行政、依法用權、依法辦事，注重通過硬化規章制度和辦事規程來推動工作開展，特別是針對涉及民事糾紛、土地確權、安全生產、財務開支等重點工作，更加重視相關法律知識和法律法規的運用，以保證工作方法的科學有效，同時保護干部的合法權益。

今年來，我在各方面有收獲、有成績、有成長，但是也有不足、有差距。在今后工作中，我將堅持問題導向，持續學習，務實工作，廉潔作為，為黨組織站好這班崗，為人民看好這個家。

以上是我今年的述職報告，請各位領導和同志們批評指正。

「14」領導述廉報告

鄉鎮領導述職述廉報告2007-12-09 20:06:43第1文秘網第1公文網鄉鎮領導述職述廉報告鄉鎮領導述職述廉報告(2)鄉鎮領導述職述廉報告

市紀委各位領導、監督員、鄉直機關及三職干部：

執政黨的黨風廉政與否，事關國家之興衰，人民之福祉。廉政述職是實踐江XXX提出的“三個代表”的重要舉措。某省朝鮮族鄉黨委、政府能作為全市第一批廉政述職試點單位，是市紀委對我鄉黨風廉政建設工作的最大信任和支持。接到《海紀發[]號》文件后，我鄉黨政主要領導認真學習了文件，主動征求了鄉紀檢書記的意見，并聽取了多方面情況，根據幾年來的實際情況，黨政

一把手親自撰寫了廉政述職報告?，F就我鄉黨風廉政建設方面工作及重點“八個說明白”、“十個說清楚”做述職如下，請各位領導、市監督員和與會同志給予評議。

我是xxx，一九九七年十一月到任某省朝鮮族鄉黨委書記。幾年來，在上級紀檢委指導下，我團結鄉黨政一班人，勵精圖治，敢為人先，加強黨風廉政建設，建設廉潔高效政府，在用人制度改革、鄉村政務聯動公開、財務管理機制等方面，大膽實踐，使某省朝鮮族鄉黨風、民風不斷得到好轉，通過抓廉政，抓出了好黨風、好民風，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍，某省朝鮮族鄉也因此出現了政通人和的好局面。

一、在貫徹黨風廉政建設責任制方面、幾年來，針對鄉鎮工作總體思路，鄉黨委每年每季都專門召開會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，研究廉政制度建設，并對新出現的問題和當前的工

作做出具體分解，落實責任。、每年利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關干部閱讀和觀看，并組織黨風演講比賽、領導收受禮金清糾、優化經濟發展環境測評、經濟審計、講黨課等，經常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大機關干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。、制定了十幾項廉政制度和監管措施，如重大問題集體討論決定制度、預公開制度、定期審計制度,政務公開責任制度和群眾評議制度，在此基礎上，又建立了黨委民主議事、崗位責任、現場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監管措施也逐步到位。、當前，在干部中尚存在著擺譜思想，針對這一問題，我們相繼制定了一系列措施，通過教育和加強管理等有效手段，在機關干部中樹立了過緊日子思想。、我們在工作中能夠及時處理人民

群眾來信、來訪，解決了部分鄉干部、村干部工作不廉潔、辦事不公正問題。如教師件，農民土地件，企業工資、企業*信件。、查處了一批鄉、村干部，教育了大多數干部。如紅旗村賈玉金違反殯葬改革土葬案件，石北村楊慶祿案件，機關干部張志會違法發放民政證明案件等。、針對多次出現林業案件，對主管領導批評教育，黨內進行了通報。、存在的問題：

一是政治敏感性不強；二是機關干部綜合文化素質跟不上形勢發展需求；三是對人民群眾感情不深。解決的辦法是：一是加強黨史學習，加強政治學習，提高政治覺悟；二是開展全民讀書運動，爭當學習模范，提高整體文化素質，夯實文化底蘊；三是多深入基層，進行走訪調查，與群眾同呼吸、共命運。

二、在領導干部廉潔自律方面、配車情況

政府用車臺，鄉長借用造紙廠吉普車（進口），每年費用.萬元；農業鄉長用某省吉普，每年費用.萬，平均每月鄉政府支付費用元，實行費用包干。

黨委書記因兼職企業公司經理，用企業公司紅旗轎車，又因這臺轎車屬外出公用（只允許這臺車出海林），費用略有增加，每年萬元，也實行費用包干。

經管中心用夏利轎車臺，費用自理，每年元；計生辦用某省吉普臺，費用自理，每年萬元；教育辦用某省吉普臺，下鄉按實際加油結算；土地所用某省吉普臺，歸土地部門直屬，費用自理；水利站用某省吉普臺，歸水利部門直屬，費用自理。、財務狀況

全鄉財務總支出費用：，.元，其中，大部分是工資，其它各項費用：.元，僅占總支出費用的％。

招待費萬元，內部用萬元，外部用萬元。、任職期間，在班子成員中，僅有

包光日母親去世和劉彥杰父親去世，均沒有大辦，屬正常往來。

本人在任期間，侄子、外甥結婚，均是自己單人參加，鄉里無一人知曉；姐夫病故，因是林業局黨委副書記，班子部分成員知道信參加了吊唁，只有幾位機關干部幫我料理后事，大多數機關干部并不知曉。、民主生活會情況

在今年的民主生活會上，與會班子成員對本人提出了一個方面問題十二條意見，反映出本人在平時，對具體問題管得太細，影響到了分管領導的工作，經過本人認真反思，現在，我們通過研究，出臺了機關財務管理制度、黨政一把手責任制度等一系列規章制度，這一問題已經基本得到整改。

對其他同志提出的問題，共有條，各班子成員涉及到自身問題，都已經做出了相應的整改。、四年來，對干部任用均經班子集體研究，并進行公開、公示

鄉鎮領

導述職述廉報告

「15」領導述廉報告

2003 年，按照縣紀委、縣委組織部（進一步深化和完善領導干部諾廉評廉工作的實施意見）要求，鎮黨委政府通過認真研究，結合本鎮的實際，在鎮黨政領導班子中層正職和村主職干部中積極開展了述廉評廉工作。在實際工作中，鎮黨政領導班子成員認真履行年初集體承諾內容，扎實開展各項工作，努力按照“三個代表”的要求，自覺樹立勤政廉政的新形象?，F對照年初承諾的要求進行述廉如下： 一、認真履行黨風廉政建設責任制 一年來，鎮黨委政府十分重視黨風廉政建設工作，始終把它擺在黨委政府的重要議事日程，根據黨政領導班子成員的調整，健全和完善了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，加強對黨風廉政建設工作的力度，具體做到了三個到位： 一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制要求，及時建立了以鎮黨委書記、鎮長這組長，黨委副書記、紀委書記為副組長，其它黨政班子為成員的鎮黨風廉政建設領導小組。下設辦公室，由鎮紀委書記兼辦公室主任。在黨政主要領導負總責的前提下，形成了黨政齊抓共管、紀委組織協調的良好領導和工作氛圍。黨政班子定期研究黨風廉政建設現狀，專題分析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題成了黨委議事日程的常事，專題研究分析會議也先后組織召開多次，為在全鎮全面開展的黨風廉政建設奠定了扎實的思想基礎。 二是分工落實到位。根據責任制分工，明確鎮黨政班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線各項工作的基礎上，對黨風廉政建設負主要責任。同時，針對具體的黨風廉政建設工作，專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實，為切實抓好責任制的落實奠定組織保證。 三是考核監督到位。一年來，全鎮上下始終把黨風廉政建設與本鎮的經濟工作和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《鎮機關干部考核辦法》想結合，將黨風政府建設責任制考核結果與鎮機關干部考核相結合，與述職評議掛鉤。其次是認真開好民主生活會，要求每個班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改措施，并且在班子內部堅持開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題。再次是以鎮機關政務、黨務公開的形式公開黨風廉政建設責任制組織分工的黨政班子廉潔從政承諾，在鎮人大、政協的監督下，自覺接受廣大干部群眾的監督。 二、認真堅持民主集中制原則 一年來，鎮黨委政府始終嚴格執行民主集中制的具體制度，按照鎮黨委的民主議事規則，堅持每月召開一次黨政班子會議，堅持按時過好黨內組織生活，發揚黨內民主，推進領導方法和合理化和領導決策的科學化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。具體表現在以下三個方面： 一是在人事任免上，既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序，必要時廣泛聽取下級黨組織的意見，集思廣益。同時，各類先進的評比、榮譽的授予堅持提交黨政議事會集體討論決定。 二是在財務支出上，堅持黨政集體領導下的鎮長一支筆審批制度。其中日常經費的支出必須在符合鎮財務制度的前提下，由鎮長審批；專項經費支出在 10000 萬元以上提交黨政集體討論決定。經費使用不搞主要領導個人說了算。 三是在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，邀請黨風人士參與重大事項的決策參與，提高黨委政府議事制度的公開性和透明度，重大事項采取票決制。 三、認真開展“陽光工程”工作 一年來，鎮黨委政府堅持實施“陽光工程”，不斷提高黨政班子凝聚力和組織威信，從而促進了各項工作的全面開展。重點抓了以下三項工作： 一是規范政務公開，完善黨務公開。年初，在全鎮政務公開和村級黨務公開的基礎上，建立了以鎮黨委書記、鎮長為組長的“政務、黨務兩公開”領導小組，同時建立監督小組，由黨群副書記和紀委書記負責抓也日常公開工作，首先是對涉及全鎮的工程建設、計劃生育、建房審批、扶貧救濟、征兵工作具體內容以及各項規費衛交情況，全部在鎮機關政務公開欄內向全鎮廣大群眾進行及時公布，自覺主動接受群眾監督。其次是對機關干部的辦公電話費、工作用車費用、會議招待等費用按時在鎮內部公開欄內公布，接受機關干部的相互監督。再次是在鎮級實行黨務公開制度，把黨委政府任期工作目標、鎮階段重點工作及進展情況、機關干部每月政績卡、黨員發展情況、干部任免情況等黨建工作內容向全鎮老百姓即時公開，在全鎮上下受到了老百姓較高的評價。 二是完善會計代理制，健全內部審計制度。今年以來，抽調鎮經管站、審計辦和會計代理站人員重點對行政村調整后 10 個村的 2002 年度財務進行了全面審計，對審計出的存在問題進行了多方調查，及時做出了相應處理。 三是嚴格基建工程管理。鎮黨委政府進一步完善了《平水鎮基建工程管理制度》，成立了以鎮長為組長，紀委書記、人大副主席、行政副鎮長為成員的鎮基建工程管理領導小組，同時建立工程招投標監督審查小組。規定凡 50 萬元以上的工程必須進入縣交易中心招投標市場， 50 萬元以下的工程由鎮政府組織公開招投標，鎮人大、紀委、審計等部門參與監督。每項工程竣工經驗收后必須經審計部門進行審計，對追加工程實行專題會議商討，確保了大

推薦閱讀: 領導述廉述職報告（精華14篇） 企業述廉報告（精華15篇） 領導干部述德述職述廉報告（通用十篇） 國企領導個人述職述廉報告(范文七篇) 領導人員述職述廉報告(分享七篇)

想了解更多【領導述廉報告】網的資訊，請訪問：領導述廉報告

熱門標簽: 企業述廉報告 述廉述職報告法官 副鎮長述職述德述廉報告 黨校述職述廉報告 地稅述職述廉報告 交警述職述廉報告