內部員工合同|內部員工合同（匯總18篇）

發表時間：2020-01-30

內部員工合同（匯總18篇）。

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第一章總則

第一條為加強保險公司治理監管，健全激勵約束機制，規范保險公司薪酬管理行為，發揮薪酬在風險管理中的作用，促進保險公司穩健經營和可持續發展，根據《保險法》及國家有關規定，參照有關國際準則，制定本指引。

第二條本指引所稱薪酬，是指保險公司工作人員因向公司提供服務而從公司獲得的貨幣和非貨幣形式的經濟性報酬。

本指引所稱的工作人員是指與保險公司簽訂書面勞動合同的人員，不包括非執行董事、獨立董事、外部監事、獨立監事及工作顧問等。

本指引所稱董事是指在保險公司領取薪酬的董事，監事不包括職工監事，高管人員僅限于總公司高管人員。

本指引所稱關鍵崗位人員是指對保險公司經營風險有直接或重大影響的人員。關鍵崗位人員范圍由公司確定，至少包括但不限于總公司直接從事銷售業務或投資業務的部門主要負責人及省級分公司主要負責人。

第三條本指引適用于在中國境內依法注冊的保險公司、保險集團公司和保險資產管理公司。

國有保險公司薪酬管理另有規定的，適用其規定。

第四條保險公司薪酬管理應當遵循以下原則：

(一)科學合理。保險公司應當根據公司發展戰略，以提高市場競爭力和實現可持續發展為導向，制定科學的績效考核機制和合理的薪酬基準。

(二)規范嚴謹。保險公司應當按照公司治理的要求，制定規范的薪酬管理程序，確保薪酬管理過程合規、嚴謹。

(三)穩健有效。保險公司薪酬體系應當既能有效激勵工作人員，又與合規和風險管理相銜接，有利于防范風險和提高合規水平。

(四)公平適當。保險公司薪酬政策應當平衡股東、管理層、員工、被保險人及其它利益相關者的利益，符合我國國情和保險業發展實際。

第二章薪酬結構

第五條本指引所指的保險公司薪酬包括以下四個部分：

(一)基本薪酬;

(二)績效薪酬;

(三)福利性收入和津補貼;

(四)中長期激勵。

第六條保險公司應當根據公司實際和市場水平，嚴格按照規范的程序，合理確定和適時調整不同崗位的基本薪酬標準。

第七條保險公司董事、監事和高管人員績效薪酬應當根據當年績效考核結果確定。

績效薪酬應當控制在基本薪酬的3倍以內，目標績效薪酬應當不低于基本薪酬。

保險公司設立保底獎金的，應當只適用于入職第一年的員工或者成立不足一年的公司。

第八條保險公司支付給工作人員的福利和津補貼，參照國家有關規定和行業標準執行。

保險公司每年支付給董事、監事和高管人員的現金福利和津補貼不得超過其基本薪酬的10%。

由外資保險公司股東另行支付的現金福利和津補貼不受前兩款限制。

第九條中長期激勵包括股權性質的激勵措施和現金激勵等。保險公司實行中長期激勵的，應當報經中國保監會備案。

保險公司中長期激勵管理辦法由中國保監會根據國家有關規定另行制定。

第十條保險公司應當根據公司財務狀況、經營結果、風險控制等多種因素，合理確定董事、監事和高管人員薪酬水平。

保險公司償付能力不足的，中國保監會按照有關償付能力的監管規定限制其董事、監事和高管人員薪酬。

保險公司不得脫離國情、行業發展階段和公司實際發放過高薪酬。

第三章薪酬支付

第十一條保險公司基本薪酬按月支付。保險公司可以根據經營情況和風險分期考核情況，合理確定一定比例的績效薪酬隨基本薪酬一起支付，其余部分在財務年度結束后，根據年度考核結果支付。

第十二條保險公司應當在薪酬管理制度中規定績效薪酬延期支付制度，促使績效薪酬延期支付期限、各年支付額度與相應業務的風險情況保持一致。保險公司應當定期根據業績實現和風險變化情況對延期支付制度進行調整。

績效薪酬延期支付制度應當包括適用人員范圍、條件、期限、比例、風險及損失情形、程序、停發等內容。

第十三條保險公司董事、監事、高管人員和關鍵崗位人員績效薪酬應當實行延期支付，延期支付比例不低于40%。其中，董事長和總經理不低于50%。

保險公司應當根據風險的持續時間確定績效薪酬支付期限，原則上不少于三年。支付期限為三年的，不延期部分在績效考核結果確定當年支付，延期部分于考核結果確定的下兩個年度同期平均支付。支付期限超過三年的，延期支付部分遵循等分原則。

第十四條發生績效薪酬延期支付制度規定情形的風險及損失的，保險公司應當停發相關責任人員未支付的績效薪酬。

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內部員工轉崗申請書（一）

敬愛的黨組織：

在這一年里，從學校到企業、從學生到員工、從理論到實踐這三個轉變，是我工作的重心和生活的主題，圍繞著這三個轉變，我始終保持良好的心態，一步步成長。

在這一年里，我主要從事的是人力資源管理方面的工作，雖然自己所做的也許只是專業的人力資源管理領域的皮毛，但善于思考和總結的我，總能從繁瑣的事務性工作中提煉出專業的內容，積極認真的學習，也讓我對公司在人力資源管理方面的發展歷程有較為深刻的認識;同時，身邊優秀的領導和同事也成為我學習的源泉，讓我能夠在這個和諧的環境中提升個人素質，增長專業技能和知識。

在這一年里，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個較大的項目，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源管理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化管理和__年競崗工作等，這些以及其他大量的事務性工作涉及到人力資源規劃中的崗位分析和人力資源管理制度規劃、人員招聘、績效考核等各方面，同時，因申報助理人力資源管理師的考試而接受專業的人力資源管理知識的學習更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結合。

在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關心讓我順利突破困境，找回自信和充實!通過踏踏實實的做事，認真深刻的總結和思考，我的工作規劃更加清晰，對自己今后的發展充滿自信! 當然，在這一年里，我也有很多不足需要改進，比如正如胡總所言，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法，但卻因過分謙謹而羞于表露;同時，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中，我要繼續保持塌實認真的工作作風，保持積極向上的工作態度，勤于思考，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專注、專業!

申請人：

申請日期：

內部員工轉崗申請書? （二）

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您數年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請!

我系在干草棚工作的___。本人非常熱愛本職工作，在工作中我服從領導的工作安排，工作兢兢業業，與同事和睦相處，并且積極參加各類活動。在領導的關懷下和同事的幫助下，我自身的工作能力、實踐能力和人際交往能力得到了較好的發展，再次感謝領導對我的培養和栽培。

草棚工作雖然很苦很累，但我卻一直告誡自己要堅持，因為我相信有付出就會有回報。本以為自己會一直堅持下去，但是，最近身體卻出現了不適應的狀況，特別是眼睛，不知什么原因，早上起來眼睛常常是紅腫的，癢的要命，去醫院醫生說可能是對某些物質過敏。從公司利益和安全生產角度以及我個人的身體狀況出發，我考慮再三，希望領導能夠從實際情況出發對我的工作崗位進行適當的調整，調往清糞組，如果我被調往清糞組，我會盡心盡力干好，爭取為本單位多做一些貢獻。

因此，請求領導認真考慮到我的調崗申請。

此致

敬禮!

內部員工轉崗申請書（三）

尊敬的領導你們好：

我是_年8月份進廠的，擔任球焊工作，在這部門，各位同仁乃至廠領導總能看見我為工作而拼搏的身影，但經過大半年下來，我越發覺得我球焊不適合我，反而對品管這一工作比較感興趣，在此我鄭重向廠領導提出由球焊轉入品管部門這一申請。

我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真，細致，勤奮。。。在學校曾擔任班級班長，校紀律部長，不管在學習還是工作能力都得到各任課老師以及校領導的一致好評。品管這工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我，所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情，跟著自己的興趣走。愛因斯坦有句名言：“興趣是最好的老師?！惫湃艘嘣疲骸爸卟蝗绾弥?，好之者不如樂之者?！迸d趣對工作有著神奇的內驅動作用，能變無效為有效，化低效為高效。興趣可以使人智力得到開放，知識得以豐富，眼界得到開闊，并會使人善于適應環境，對生活跟工作充滿信樂情。興趣對人的個性的形成和發展產生巨大的作用。現在我們又面臨著金融危機，要想相對緩解這一危機帶來的損失，我認為廠領導應該讓員工在在自己感興趣的職位上有所發展，這樣有利于提高個人的積極性，從而提高工作效率，為本廠喜效力，謀利益。。。

我在品管工作上一定會孜孜不倦的，為廠創造高效益。。

我希望廠領導能夠批準我的深切請求，在以后的工作中考驗我。

此致

敬禮!

申請人：_

內部員工轉崗申請書（四）

尊敬的領導：

您好！

我是___。于20__年_月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職?，F申請調到天津偉星管業分公司工作。

在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養。我努力把自己的工作做到，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可！

我很感謝領導對我的信任和培養，很感謝工友對我的關心和幫助！

但是由于個人家庭原因，現在自己不能繼續擔任此項工作。我的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力，必須全方面考慮。前往天津，可以集全家之力還貸！為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調到天津工作。

懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，謝謝！

內部員工轉崗申請書（五）

尊敬的領導：

您好!

首先感激公司領導這兩年來對我的培養、關心、照顧和信任，同時感激領導在百忙中審閱我的調崗申請書。

本人是20__年應聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業文化和人文關懷?，F已較熟悉公司內部管理模式，在工作中，我盡我的努力，發揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，對工作也一步步熟悉起來，對公司產品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的程度的提升發展空間，感激領導對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業績來回報。

經過近兩年時間的工作鍛煉，結合各方因素，慎重研究之下，今向公司領導提出崗位調換申請。

因為我自身因素，我對電工方面實在是不是很精通，加上在電解車間工作時，溫度過高，不利于我的身心健康。出于本人對裝備的興趣，也為了自我的前途發展，以便造就更好的人生道路，期望公司領導研究我的申請，安排我到裝備工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司領導班子帶領之下，進一步提高工作本事，像賽道上的“賽車”風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。

申請人：__

20__年__月__日

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在物業行業工作并不容易，每天要應對各種各樣的問題，處理住戶投訴，維護物業設施等等。通過不斷努力和學習，我終于實現了自己的目標，成功轉正了。在這篇文章中，我將詳細總結我在物業部工作期間的經驗和收獲。

我認為在物業行業工作最重要的是溝通能力。由于我們經常需要與住戶、業主、維修工人等各種不同的人群打交道，因此良好的溝通能力十分必要。在工作中，我努力學習如何與各種人溝通，并且注重傾聽他們的需求和問題。我盡量用平和、禮貌的語氣與住戶交流，同時盡量采取積極的解決問題的態度。通過不斷地與住戶們交談，我逐漸提高了自己的溝通能力，也建立了良好的關系，為我的工作帶來了更多的成功。

我在工作中注重細節和精確性。在物業部工作要求我們對每一個細節都要十分關注，不能有絲毫的馬虎。我注意到細節的重要性，并且在工作中做到盡職盡責。無論是處理住戶的維修請求，還是維護設施和清潔工作，我總是努力保持專注和精確。通過這種精細的工作態度，我得到了住戶和領導的認可，并逐漸獲得了更多的責任。

自學是我轉正的關鍵因素之一。在我的入職初期，我發現物業行業是一個需要不斷學習的行業。為了更好地勝任工作，我主動去學習各種相關的知識，包括物業管理法規、維修技能等等。我通過閱讀書籍、參加培訓課程和觀察前輩的工作經驗來提高自己。這種積極主動的學習態度讓我在工作中更加自信和專業，也為我的轉正奠定了堅實的基礎。

我的轉正離不開團隊的支持和合作。在物業部工作，我們必須密切合作，共同解決各種問題。我非常感謝我的團隊成員，他們在我工作初期給予了我很多的幫助和支持。他們愿意與我分享他們的經驗，并且對我的工作給予了積極的反饋和指導。我學到了如何更好地與團隊合作，如何根據不同的情況進行適當的分工和協作。這種團隊合作精神讓我在工作中感到更加舒適和自信。

物業部員工轉正是一個充滿挑戰和機遇的過程。通過我在溝通能力、細節與精確性、自學和團隊合作方面的不斷努力，我成功地轉正并得到了認可。我相信，在未來的工作中，我會繼續努力提升自己的技能，為提供優質的物業服務做出更大的貢獻！

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轉讓方(甲方)：______

受讓方(乙方)：___________身份證號：______

根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，按照平等互利的原則，為明確雙方的權利義務，雙方經友好協商，就甲方汽車轉讓給乙方事宜達成一致意見，同意按下列條款簽訂本協議。

一、乙方為甲方員工，甲方按優惠價免息供車給乙方使用，乙方需把車輛用于工作之用途，乙方每月從工資中供款給甲方。

二、供車數量：_壹_輛。

三、車輛相關資料：

車輛型號：________ _車架號：_________________車牌號：_______________制造廠家：_______________出廠日期：_______________發動機號：______________ 。

四、車輛驗收及供車期限：甲方已于本協議訂立當日內向乙方交付車輛，經乙方驗收，車輛狀況良好，手續齊全，計劃供車至____年_____月_____日。

五、轉讓金額及支付方式：轉讓總金額：____萬元(大寫：______萬______仟______佰______拾______圓)，具體付款安排按合同附件《內部員工供車付款表》執行。付款方式由甲方從乙方工資中扣除。工資金額不足以扣除供車款時，乙方承諾現金支付不足部分。

六、乙方如對公司有特殊貢獻，甲方可對乙方供車款做出適當優惠，具體如下：

1.一年內，乙方業務回款總金額達180萬(大寫：______壹佰捌拾______萬______零______仟零佰零拾零圓)以上，甲方同意乙方按總供車款額的______%支付供車款。

2.業務管理人員優惠條款：簽定供車合同后，工作年限1年以上，優惠總供車款的5%，2年以上的，優惠總供車款的13%，工作3年以上的，優惠總供車款的25%給乙方。

3.對公司發展作出重大貢獻或其他值得公司獎勵的行為，公司認為可以以減少總供車款的形式獎勵員工的。具體認定由甲方單方面作出決定。

4.以上優惠可以同時享受。

5.以上優惠，只是減少了總供車款，但每月支付供車款金額不變，直至完成優惠后的總供車款為止。

七、車款未付清之前，車輛登記人為甲方或甲方指定人士，甲方僅交付給乙方行車時所需的必須證件及車輛附件，其他證件或資料由甲方保管，待乙方供款完畢后，才辦理過戶手續及交還所有證件，資料給乙方。

八、甲方乙方的其他權利義務：

1.乙方應按照本協議約定用途使用車輛。在乙方不按約定用途使用車輛時，甲方有權解除協議。甲乙雙方另有約定除外。

2.乙方應按照本協議約定時間和數額足額支付供車款。在乙方不按約定時間足額支付供車款時，應按照延遲履行這一部分的供車款每日5‰向甲方支付違約金，延遲支付超過30日，甲方有權解除協議。甲方同意延遲履行支付供車款除外。

3.車輛交付乙方后，車輛的養路費、車船使用稅、年審等一切與使用車輛有關的稅費，均由乙方向有關部門繳納。如因繳納不及時或未繳納而造成相關責任由乙方負責。如因此給甲方造成損失，乙方應負責賠償。

4.乙方應繳納的保險費應當包括：第三者責任險20萬、盜搶險、交通強制險等險種，具體投保數額按照保險公司核定數額計算。保險由公司統一購買，費用由乙方承擔。

5.在供車期限內，車輛如發生交通事故，或者在使用過程中出現非甲方責任產生的其他風險，全部由乙方承擔所有責任，并均由乙方自行處理，如需甲方出具手續，甲方予以協助。

6.供車期間，乙方不得將受讓車輛予以再供車、轉租、抵押、質押、或者以其他方式設定擔保。如有，甲方有權解除協議，乙方還應向甲方支付供車款余額及全部供車款5%的違約金。

7.乙方應當妥善保護車輛，定期保養，并且向甲方報告有關保養及維修記錄，相關費用由乙方負擔。

8.在按照本協議約定解除協議向甲方交還車輛時，應當使車輛符合使用后的狀態，玻璃、隨車工具等應完整有效。

9.供車期間，車輛正常使用造成的一切損壞，由乙方負責修理。

10.供車期間，車輛使用過程產生的加油費，洗車費等一切費用由乙方承擔。乙方在甲方任職期間，甲方為乙方支付的交通補助款，由甲方另行自行做出規定，與執行本協議無關。

11.乙方對供車車輛要妥善保管，如因乙方保管或駕駛不慎造成車輛損壞或丟失的，由乙方按照保險公司的賠償標準賠償甲方，如證件丟失的，要負責補辦有關證件，費用由乙方負責。

12.甲方不得在供車期內出賣車輛。

13.甲方應保證受讓車輛不存在抵押、查封等影響乙方正常使用的情形。

14.供車期間，甲方有權利用乙方所供車輛的車體進行廣告宣傳，費用由甲方支付。

九、協議解除：

1、供車期屆滿時，本協議終止，車輛所有權歸屬乙方。甲方有義務協助乙方，把車輛所有權轉移至乙方。轉讓費用由乙方承擔。

2、如乙方在供車期限內離職，需一次性向甲方支付供車款余額給甲方，并且向甲方支付供車款余額的10 %違約金，車輛所有權歸屬乙方。甲方有義務協助乙方，把車輛所有權轉移至乙方。

3、如乙方中途停止供車，將車交還甲方，由甲方對車輛進行一次全面的檢修，所產生費用由乙方支付，車輛的殘值由第三方評估公司估價，供車款不足部份由乙方補足，供車款超過車輛殘值，甲方退還超出部份車款，甲方另行收取乙方未供車款的15 %作為違約金。

七、爭議解決方式：未盡事宜，雙方協商解決。因本協議發生的一切爭議，雙方協商不成，可到東莞仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定：

本協議經甲乙雙方簽字或蓋章生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份。合同附件《內部員工供車付款表》與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

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尊敬的部門經理：

我是貴公司XX部門的一名員工，我寫信給您是因為我對轉崗申請非常感興趣。在經過深思熟慮和充分的自我評估后，我認為轉崗對我的個人發展和貴公司的發展都將帶來重要的機遇和好處。

我想就我在目前崗位上的工作表現向您匯報一下。在過去的幾年里，我一直致力于完成部門的工作任務并盡力保持高效率。我不僅在工作中付出了很多努力，而且還積極參與了各種培訓和學習機會，提高了自己的技能和知識水平。我非常感謝貴公司對我的支持和指導，這也讓我有信心在新的崗位上取得更大的成就。

我也意識到我目前的崗位無法完全發揮我的優勢和潛力。作為一個積極進取的人，我渴望在更具挑戰性和發展潛力的崗位上展現自己的才能。通過與同事和其他部門的交流和合作，我漸漸發現貴公司在XX崗位上有許多我認為非常吸引人的機會。這些機會不僅能讓我發揮自己的技能和知識，還能在貴公司的戰略目標中起到積極的推動作用。

在我對新崗位進行了深入的調查和了解后，我發現我已經具備了所需的技能和經驗。我對這個崗位的要求都非常熟悉，并且我相信我的專業知識和團隊合作能力能夠使我勝任這個崗位。作為一名內部員工，我對公司的文化和價值觀非常了解，并且我也與其他部門的同事建立了良好的工作關系。這將使我更容易適應新的工作環境并與團隊合作。

我相信，如果我能轉崗到這個崗位上，我將能夠在貴公司的發展中發揮更大的作用。通過我的努力和才能，我將能夠為貴公司帶來更多的創意和創新，并與團隊一起實現更高的業績目標。我也相信，通過新的挑戰和機會，我將能夠進一步發展和成長，為自己的職業生涯打下更堅實的基礎。

在此，我誠懇地請求您對我的轉崗申請進行審議和考慮，并請貴公司給予我這個機會展示我的能力和潛力。如果需要，我愿意參加面試或提供任何其他必要的材料以支持我的轉崗申請。我要再次感謝您對我一直以來的支持和幫助。

期待您的回復。

謹啟

日期

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行政部是一個公司中不可或缺的部門，負責著公司的行政事務和內部管理。本篇文章將介紹行政部員工的工作總結，從日常行政管理、會議協調和項目管理等多個方面進行詳細闡述。

日常行政管理

作為行政部的一名員工，日常行政管理是必須要重視和跟進的工作內容。我們需要確保公司的文具、辦公用品等日用物資的供應，為其他部門的正常運轉提供支持。同時，我們也要關注公司的硬件設施情況，維護好網絡、電腦等設備，保證員工工作的無障礙進行。

此外，行政部還負責制定和執行公司的諸多規章制度，例如考勤制度、福利政策、安全管理等。在執行過程中，我們要保持公正、嚴謹的態度，并及時與其他部門溝通，使規章制度能夠發揮最大的效力。

會議協調

由于行政部是公司內所有部門的中間樞紐，我們經常需要進行各種各樣的會議協調工作。這既包括內部會議，也包括外部會議。在內部會議方面，我們需要協調各個部門之間的交流和信息溝通，確保會議的順利進行。而在外部會議方面，我們需要在會議安排、邀請嘉賓、場地預定等方面為公司提供全方位的支持。

在會議協調過程中，行政部員工要具備較強的溝通協調能力和組織能力。我們需要與各個部門密切合作，確保會議的時間、地點、議程、特別安排等方面充分考慮。在會議現場，我們還需要進行現場保障和維護秩序等工作，確保會議的順利進行。

項目管理

在公司內部的各種項目中，行政部也扮演著重要的角色。我們需要在項目的初級開發階段對成本進行評估，并在整個項目周期中對項目進行跟蹤和管理。同時，我們還需要進行人員安排、機構調整、協作溝通等各種工作，保證項目可以順利實施。

在項目管理方面，行政部員工要具備較強的組織協調和計劃管理能力。我們需要了解各個部門的工作情況和工作方法，并對項目情況隨時掌握和進行關注。在項目實施的過程中，我們要與其他部門緊密配合，協助處理各種問題和危機。同時，我們還需要在項目結束后進行總結和歸檔工作，以便于今后的改進和總結。

總結

作為行政部的一名員工，我們的工作涵蓋了公司很多方面的工作。日常行政管理、會議協調和項目管理，這些工作都需要我們用心去做。在工作中，我們可以通過不斷學習和提高，提升自己的能力和水平，為公司的發展做出更大的貢獻。

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出借方：

法人代表：

委托代理人：

地址：

借款方：

責任人：

身份證號：

地址：

擔保方：

責任人：

身份證號：

地址：

經上述三方就下列事宜達成一致意見，簽訂此合同。

一、借款用途

借款方XXXXXX因購臵設備需要向出借方XXXXXX公司申請借款。

二、借款金額和還款時間

1、借款方XXXXXX向出借方XXXXXX公司借款人民幣(大寫)XXXXXXXXXXX元整(小寫)XXXXXXXXXXXXX.XX元。

三、借款期限

借款期限XXXXX(年/月/日)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

四、還款方式

1、約定還款方式為(到期本息一次性歸還本息/分期歸還本息)。

2、借款方XXXXXX按照本合同約定的時間一次性歸還出借方XXXXXX公司的借款壹佰萬元整(大寫)及借款利息XXX元。

3、借款方XXXXXX于________年____月____日前，歸還出借方XXXXXX公司的借款XXXXXX元整(大寫)及借款利息XXXX. XX元。于________年____月____日前，歸還出借方XXXXXX公司的借款XXXX元整(大寫)及借款利息XXXX. XX元。

五、借款利息

自支用借款之日起，按實際支用數計算利息，并計算復利在合同規定的借款期內。月利率為XX. XX%。借款方XXXX如果不按期還款，逾期部分加收利率XX. XX% 。

六、權利義務

出借方XX公司有權委托公司財務部監督借款使用情況，了解借款方XXXXXX的償債能力等情況，借款方XXXXXX應該如實提供有關的資料。借款方XXXXXX如不按合同規定使用借款，出借方XXXXXX公司有權收回部分借款，并對違約部分參照銀行規定加收罰息。(借款方XXXXXX提前還款的，應按規定減收利息。)

七、保證條款

1、借款方XXXXXX自愿用XXXXXX做抵押，到期不能歸還出借方XXXXXX公司的借款，出借方XXXXXX公司有權處理抵押品。借款方XXXXXX到期如數歸還借款的，則抵押權自然消滅。

2、借款方XXXXXX必須按借款合同規定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。

3、借款方XXXXXX必須按合同規定期限還本利息。

4、擔保方XXXXXX擔保后，擔保方XXXXXX履行連帶責任后，有向借款方XXXXXX追償的權利，借款方XXXXXX有義務對擔保方XXXXXX進行償還。

八、強制執行條款與還款時間

1、經過三方共同確認：根據有關法律的規定已經對賦予強制執行效力，經慎重考慮，三方同意本協議簽訂后，并賦予本協議的強制執行效力。

2、此筆借款的到期時間為________年____月____日，從________年____月XX

日起開始計算訴訟時效，如果借款方XXXXXX到期不還款，出借方XXXXXX公司有權依據本合同約定向借款方XXXXXX住所所在地人民法院申請強制執行借款方XXXXXX應向出借方XXXXXX公司支付的全部未付款項。借款方郭志堅愿意接受人民法院的強制執行。

九、合同爭議的解決方式

本合同履行過程中發生的爭議，由當事人雙方友好協商解決，也可由第三人調解，協商或調解不成的，可由任意一方依法向人民法院起訴。

十、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式六份，雙方各持二份。每份均具有同等法律效力。

十一、本合同未做約定的，按照《中華人民共和國民法典》的有關規定執行。

十二、本合同附件共份，詳見附件清單。

出借方(公章)：

法人代表(簽字蓋章)：

委托代理人(簽字蓋章)：

借款方：

責任人(簽字蓋章)：

擔保方：

責任人(簽字蓋章)：

簽訂日期：________年____月____日

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公司的總公司與分公司是在同一地點, 因為經濟不景, 分公司業務太差, 分公司于勞動局申請了經濟性裁員, 并審批通過了. 但當作內部員工調職時, 有員工卻以不接受為理由而強留在分公司. 他要求除非把他裁去及付經濟補償金.

這樣員工的`做法可以的嗎? 因為現公司情況有點不同, 不知如何處理.
重點情況如下:
1) 分公司已于勞動局申請經濟性裁員, 并批準.
2) 員工的職位沒變, 兩邊都是文員.
3) 上班地點可以說相同, 因為總公司與分公司的大樓是一起的.

? 內部員工合同 ?

各位領導：

你們好!很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，來到公司一年零3個月，在公司這個大家庭中和大家相處得非常融洽，能和各位共事是我的榮幸，在智龍這段時間里有過辛苦、有過歡笑、也有過收獲，記得剛來公司的時候公司每個月都有一次員工生日大會，大家一起交流一起吃著蛋糕，讓我感到了家庭般的溫暖，但是隨著公司的日益壯大，公司沒有足夠的時間來開生日大會，好多新來的員工感覺不到這種氣氛，我覺得這種傳統可以繼續延續下去。

來到公司就跟著曹經理一起做項目，在工作中跟他學到了很多東西，他力求項目做到細致穩定，他寧愿我們開始多花時間把事情做全面，也不要反復折騰。我始終記得我們組的終極目標“一起下班，一起happy”，他要求每個人都具備合作、責任心、思考這些特質，在他的領導下定存組一定會發展得更好!

現由于個人的原因，不能繼續在公司繼續工作了，請領導諒解!并不是我對現在工作的畏懼，承受能力不行。經過這陣子的思考，我有了追求的目標。一個人如果都沒有追求，那他的生活會很乏味的。對于正值奮斗階段的人來說，沒目標，沒追求，這樣的人生就不算人生，白白浪費了大好青春!相信公司的領導給予諒解!我也很清楚公司萬達項目的開展，正值用人之際。也正是考慮到公司今后項目推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司業績蒸蒸日上，成為零售行業的領導品牌!同時，也祝公司的領導以及同事們，前程似錦，鵬程萬里!

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

? 內部員工合同 ?

出賣人(甲方)：

買受人(乙方)：

根據中華人民共和國有關法律、法規和本市有關規定，甲、乙雙方遵循自愿、公平和誠實信用的原則，經協商一致訂立本合同，以資共同遵守。

第一條甲乙雙方【未通過經紀機構居間介紹】【通過

公司居間介紹(房地產執業經紀人：，經紀人執業證書號：】，由乙方受讓甲方自有房屋及該房屋占用范圍內的土地使用權(以下簡稱房地產)，房地產具體狀況如下：

(一)甲方依法取得的房地產權證號為：，(二)房地產座落：(部位：)。

房屋類型：;結構：;(三)房屋建筑面積：平方米，另有地下附屬面積平方米。

該房屋占用范圍內的土地使用權【面積】【分攤面積】：平方米。

(四)房屋平面圖和房地產四至范圍(附件一);(五)該房屋占用范圍內的土地所有權為【國有】【集體所有】;國有土地使用權以【出讓】【劃撥】【轉讓】方式獲得。

(六)隨房屋同時轉讓的設備(非房屋附屬設備)及裝飾情況見附件二。

(七)甲方轉讓房地產的相關關系(包括抵押、相鄰、租賃等其他關系)見附件五。

甲方保證已如實陳述房地產權屬狀況、設備、裝飾情況和相關關系，乙方對甲方上述轉讓的房地產具體狀況充分了解，自愿買受該房地產。

第二條甲、乙雙方經協商一致，同意上述房地產轉讓價款為(人民幣)為元，(大寫)：元整。

乙方的付款方式和付款期限由甲、乙雙方在付款協議(附件三)中約定明確。

乙方交付房價款后，甲方應開具符合稅務規定的收款憑證。

第三條甲方轉讓房地產時，土地使用權按下列第款辦理。

(一)該房屋占用的國有土地使用權的使用年限從年月日起至年月日止。

甲方將上述房地產轉讓給乙方后，出讓合同載明的權利、義務一并轉移給乙方。

(二)按照中華人民共和國法律、法規、規章及有關規定，乙方應當辦理土地使用權出讓手續并繳納土地使用權出讓金。

(三)第四條甲、乙雙方同意，甲方于年月日前騰出該房屋并通知乙方進行驗收交接。

乙方應在收到通知之日起的日內對房屋及其裝飾、設備情況進行查驗。

查驗后【簽訂房屋交接書】【甲方將房屋鑰匙交付給乙方】為房屋轉移占有的標志。

第五條甲方承諾，自本合同簽訂之日起至該房屋驗收交接期間，凡已納入本合同附件二的各項房屋裝飾及附屬設施被損壞或被拆除的，應按被損壞或被拆除的房屋裝飾及附屬設施【估值倍】【價值元】向乙方支付違約金。

第六條甲、乙雙方確認，在年月日之前，【甲乙雙方共同】【委托甲方】【委托乙方】【委托】向房地產交易中心申請辦理轉讓過戶手續。

上述房地產權利轉移日期以【市】【區】【縣】房地產登記處準予該房地產轉移登記之日為準。

甲方承諾，在乙方或者委托他人辦理轉讓過戶時，積極給予協助。

由于甲方故意拖延或者不及時提供相關材料的，乙方按本合同第十條追究甲方的違約責任。

甲、乙雙方同意，自本合同簽訂后，甲乙雙方或其中一方均有權向房地產登記機構辦理預告登記。

第七條上述房地產風險責任自該房地產【權利轉移】【轉移占有】之日起轉移給乙方。

第八條本合同生效后，甲、乙雙方應按國家及本市的有關規定繳納稅、費。

在上述房地產轉移占有前未支付的物業管理費、水、電、燃氣、通信費等其他費用，按本合同附件四約定支付。

第九條乙方未按本合同約定期限付款的，甲乙雙方同意按下列第款內容辦理。

(一)每預期一日，乙方應向甲方支付逾期未付款的%的違約金，合同繼續履行。

(二)乙方逾期未付款，甲方應書面催告乙方，自收到甲方書面催告之日起的日內，乙方仍未付款的，甲方有權單方解除合同，并書面通知乙方，自收到通知之日起的日內乙方未提出異議，合同即行解除。

甲方可從乙方已付款中扣除乙方應向甲方支付逾期未付款%的違約金，余款返還給乙方，已付款不足違約金部分，乙方應在接到書面通知之起日內向甲方支付。

若乙方違約給甲方造成經濟損失的，甲方實際經濟損失超過乙方應支付的違約金時，實際經濟損失與違約金的差額應由乙方據實賠償。

(三)第十條甲方未按本合同約定期限交接房地產的，甲、乙雙方同意按下列第款內容辦理。

(一)每逾期一日，甲方應向乙方支付逾期已收款%的違約金，合同繼續履行。

(二)甲方逾期未交付房地產，乙方應書面催告甲方，自收到乙方書面催告之日起的日內，甲方仍未交付房地產的，乙方有權單方解除合同，并書面通知乙方，自收到通知之日起的日內甲方未提出異議，合同即行解除。

甲方除應在收到書面通知之日起日內向乙方返還已收款和利息(自乙方支付房款之日起至解除合同之日止)外，還應按已收款的%向乙方支付違約金。

若甲方違約給乙方造成經濟損失的，乙方實際經濟損失超過甲方應支付的違約金時，實際經濟損失與違約金的差額應由甲方據實賠償。

(三)第十一條經甲、乙雙方協商一致，在不違反有關法律、法規的前提下，訂立的補充條款或補充協議，為買賣合同不可分割的一部份。

本合同補充條款與正文條款不一致的`，以補充條款為準。

第十二條本合同自【甲、乙雙方簽訂】【公證處公證】之日起生效。

第十三條本合同適用中華人民共和國法律、法規。

甲、乙雙方在履行本合同過程中若發生爭議，應協商解決，協商不能解決的，按下列第項解決。

(一)提交上海仲裁委員會仲裁;(二)向人民法院提起訴訟。

第十四條本合同一式份，甲、乙雙方各執份，、和【市】【區】【縣】房地產交易中心各執一份。

購房合同樣本范文4甲方(出賣人)：身份證件號碼：乙方(買受人)：身份證件號碼：甲乙雙方經過有好協商，就房屋買賣一事，在平等、自愿、誠實信用的前提下，達成如下協議：

第一條甲方自愿將其房屋出售給乙方，乙方也已充分了解該房屋具體狀況，并自愿買受該房屋。

該房屋具體狀況如下：

(一)座落于，建筑面積為平方米;套內建筑面積__________平方米，公共部位與公用房屋分攤建筑面積____________平方米;(二)出售房屋的所有權證證號為;(三)房屋平面圖及其四至見房產證;該房屋占用范圍內的土地使用權隨該房屋一并轉讓。

該房屋的相關權益隨該房屋一并轉讓。

出賣人還應當將附屬于該房屋的陽臺、走道、樓梯、電梯、樓頂、裝修、衛生間、院壩、其他設施、設備，轉讓給買受人，其轉讓價格已包含在上述房屋的價款中，不再另行支付價款。

第二條甲方保證已如實陳述上述房屋權屬狀況和其他具體狀況，保證該房屋沒有設定擔保、沒有權屬糾紛，保證該房屋不受他人合法追索。

第三條計價方式與價款按建筑面積計算價款，房屋單價為人民幣每平方米____________元，總金額人民幣元整;房價款的支付方式、支付時間為：乙方在年月日前付給甲方定金(人民幣)，(大寫) 元，(小寫)元。

該定金條款的約定，受《中華人民共和國民法典》條款的調整。

上述定金在乙方最后一次付款時充抵房款。

第四條房屋價款乙方分三期付給甲方：第一期：在年月日，付人民幣萬元;第二期：在房屋產權證、土地使用權證過戶手續辦理完畢之日付款萬元。

第三期：在交付房屋之日，付清尾款人民幣萬元。

每期付款，甲方收到后出具收據。

第五條

1、甲、乙雙方定于年月日正式交付該房屋;甲方應在正式交付房屋前騰空該房屋。

2、雙方定于前向有關部門申請辦理相關附屬設施和相關權益的更名手續。

3、甲方應在前將其落戶于該房屋的戶籍關系遷出。

4、甲方未按規定履行以上義務的，則按下列約定承擔違約責任：第六條甲、乙雙方確認，雖然房屋所有權證未作記載，但依法對該房屋享有共有權的權利人均已書面同意將該房屋出售給乙方。

第七條甲、乙雙方同意，雙方應于本合同生效之日起日內到房地產主管部門辦理過戶手續。

在辦理房屋產權及土地使用權移轉過戶登記時，甲方應出具申請房屋產權移轉給乙方的書面報告及主管部門要求的其它文件。

如需要甲方出面處理的，不論何時，甲方應予協助。

如因甲方的延誤，致影響過戶登記，因而遭受的損失，由甲方負賠償責任。

如甲方原因而不能辦理過戶登記，乙方有權解除合同，解約時，甲方除返還全部房價款外，并按本合同第八條承擔違約責任。

并在乙方領取《房屋所有權證》后，按有關規定向土地管理部門申請辦理該房屋土地使用權變更手續。

該房屋土地使用權的變更手續按下列約定辦理：該房屋土地使用權為出讓取得，其土地使用權證證載權利和相關出讓合同的權利、義務一并轉讓給乙方。

該房屋土地使用權為劃撥取得，根據有關規定，其轉讓需交納土地出讓金或土地收益金;雙方約定，該費用由甲方承擔乙方承擔。

除本條第二款已有約定外，辦理以上手續應當繳納的稅費，由甲、乙雙方按國家規定各自承擔。

第八條甲方如不按合同規定的日期辦理房產過戶以及交付房屋，每逾期1天按房價的總額3‰計算違約金給與乙方。

逾期超過3個月時，乙方有權解除本合同。

解約時，甲方除將已收的房價款全部退還乙方外，并應賠償所付房價款同額的賠償金給乙方。

第九條、乙方全部或一部分不履行本合同約定的日期給付房價款時，其逾期部分，乙方應加付按日3‰計算的違約金給與甲方。

逾期超過3個月時，甲方有權解除本合同。

第十條甲、乙雙方向房屋權屬登記機關申請所有權轉移登記，登記機關準予登記的，則雙方提出申請的時間為該房屋所有權按的轉移時間。

第十一條該房屋毀損、滅失的風險自房屋正式交付之日起轉移給乙方。

第十二條該房屋正式交付時，物業管理、水、電、燃氣、有線電視、通訊等相關雜費，按下列約定處理：第十三條本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行訂立補充條款或補充協議。

補充條款或補充協議以及本契約的附件均為本契約不可分割的部分。

第十四條甲、乙雙方在履行本合同中若發生爭議，應協商解決。

協商不成的，由房屋所在地人民法院起訴管轄。

第十五條本合同一式份。

其中甲方留執份，乙方留執份，為申請房屋所有權轉移登記提交房屋權屬登記機關一份。

均具有相同的法律效力。

第十六條本合同自甲乙雙方簽訂之日自之日起生效。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

地址：地址：

現住址：現住址：

聯系電話：聯系電話：

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簽約日期：簽約日期：

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1.0目的

為了拓寬公司的人才招聘渠道，提高員工內部推薦的積極性，快速高效的獲得適合企業需求的人才，及時快速公司特制定此制度獎勵為企業

2. 0范圍

適用于公司所有正式員工（包括試用期員工、臨時工）。

3.0職責

3.1公司各部門及負責本制度的執行。

3.2公司人力資源部負責監督本制度的執行。

3.3為貫徹落實制度到位，總經理再授權1人同時行使總經理權力，對本程序全面監督。

4.0內容

4.1內部員工推薦原則

4.1.1無論推薦人職位高低，對被推薦人一視同仁；

4.1.2對被推薦人綜合評估，擇優上崗；

4.1.3員工不得推薦親屬應聘公司各個崗位（生產車間除外）；

4.1.4推薦人不得隱瞞被推薦人的個人真實情況；

4.1.5所有進入公司員工，在公司內部平等對待。

4.2內部推薦人才標準

4.2.1被推薦的基本條件必須符合本單位對人員工招聘的基本要求（學歷、技能、工作經驗）；

4.2.2被推薦人人員的個人簡歷、學歷不能有任何的隱瞞和偽造；

4.2.3被推薦人沒有任何刑事犯罪記錄。

4.3內部推薦人才公示方式和獎勵標準

4.3.1公示方式

1）以公告方式張貼到行政大樓、車間通知欄；

2）公司以電子郵件或下發文件送達。

4.3.1 A類部門經理、研發人員：獎勵1500元/人。

4.3.2 B類專業、技術人員：獎勵800元/人

4.3.3 C類特殊崗位：獎勵200元

4.3.4獎勵具體情況，根據招聘人員崗位決定獎勵，以當次公布招聘信息為準。

4.4內部推薦流程

到人力資源部領取《報名表》――人力資源部對報名人員信息進行篩選――人力資源部通知報名人員到公司面試――

各部門負責人統一面試――通過面試后，開始試用。4.5推薦資料的投遞方式和建檔

4.5.1公司內部意見箱投遞地點：①行政一樓東②生產車間內③車棚內

4.5.2郵寄電子信箱：kangli1722@163.com；

4.5.3直接送交到人力資源部；

4.5.4詳細標明作者姓名、所在部門、聯系電話等資料。

4.5.5人力資源部將報名應聘者資料注明應聘崗位、時間等相關信息進行編號、歸檔。

4.6獎勵方式

4.6.1部門經理引進優秀人才，不享受內部員工推薦獎勵。

4.6.2人力資源部本身負有向公司引進優秀人才的義不容辭的責任，故不享受內部員工推薦獎勵。

4.7獎勵發布流程

人力資源部統計符合發布標準推薦獎勵的員工――通過《信息傳遞單》將受獎勵員工上報財務部――總經理簽批后，由財務部發放。

4.8處罰措施

4.8.1違反規定者，視情節給予口頭警告、行政記過或罰款30―300元；

4.8.2以上罰款由人力資源部開具處罰單，在員工當月工資中扣除。

5.0附則

5.1本制度由公司人力資源部制定并負責解釋。

5.2本制度自xx年xx月xx日起生效，凡與本制度相悖的有關規定，以本制度為準。

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20xx年是公司發展發展的重要一年，也是物資采購部轉折性的一年?；仡欉@一年來，物資采購部從無到有，并在制度及管理方法上有了長足的進步。在4月份，物資采購部依托廣聯達成本管理軟件，將以前零散的物資流程整合，重新統一細化，使物資流程更明確化，透明化。

在過去的一年中，我部門采購員堅持同等質量比價格，同等價格比質量的原則，最大限度為公司節約采購成本。而詢價組的成立，也為摸清市場行價打下了堅實的基礎，如在月星開工之初，摸清木方模板的市場價，最終在部門經理定奪下使其合同價降低了1元，在之后的焊管，槽鋼以及零星材料也做了許多詢價工作，為公司有效的降低物資采購成本，成功邁出“降低物資成本”關鍵的一步。同時倉庫堅持實行公司零庫存庫房管理方針，防止庫存過分積壓，節約流轉資金。成本控制員每天將發生業務的基礎數據錄入軟件，形成動態成本，并為后續的成本分析做數據準備。

我們始終把保障生產所需放在首要位置，一切工作圍繞項目順利施工這個中心來開展，圓滿完成了工作任務。下面我將通過以下幾個方面進行總結分析

1、供應商方面

經過最近兩年各位采購員同仁的努力，在常州本地區我們有了一批優秀的供應商，為我們的工程建設提供了強有力的保障。但也存在以下不足之處：

①目前各個項目部的供應商“各自為政”，導致各項目同種物資無論價格還是質量都存在差異；

②供應渠道不足，各材料員使用的大都是以前的供應商，在拓展新供應商上存在不足，同時供應商集中在本地，一旦我們走出常州，物資采購渠道缺乏會嚴重影響到工程成本；

③對于合格供應商評比控制還沒有一個完整的機制。

針對以上問題，將由價格信息科通過軟件低成本、高效率的數據采集，整合各項目供應商資源，將供應商統一分類，制定《供應商供方信息表》，建立評比出合格供應商。同時堅持“質優價廉”的原則，通過市場詢價，拓寬供應渠道，尋到新的合格供應商。

2、物資流程方面

現在本部門已有一套相對完整的物資流程，在物資入庫消耗，支付等方面借助軟件做得不錯。但在具體的實施中，還有銜接不到位，實施不到位等問題。我們借本次GEPS實施，將物資方面的流程再次細化，明確與各部門的銜接。使流程走得更順暢。同時加強相關的制度，堅持以流程做事的模式，切實消除漏洞，強化流程管理提高效率。

3、加強培訓，提升業務能力

工程質量首先從物資質量抓起，而技術能力與業務水平直接影響工作的質量。為此我部門抓住公司是企業型大學這一機遇，積極為部門人員提供各種培訓學習的機會，使其成為一支專業性強，業務精，高效敬業的精干隊伍。

20xx年即將過去，在20xx年我們將繼續努力，虛心學習好的工作和管理經驗，不斷提高素質和管理能力。進一步強化敬業精神，加強責任感，確保物資的供應和質量的控制，盡最大努力降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量團結一致，克服困難，為公司的發展盡一份綿力。

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保密協議進入市場經濟，時間是金錢；與企業生存、發展息息相關的信息、市場客戶、技術秘密也是巨大的財富。這個財富我們稱它為商業秘密。商業秘密對企業性命交關。如果商業秘密被“擴散”、特別是被競爭對手掌握，無疑像人被被割斷了動脈，不死也會大傷元氣。于是在勞動關系中，勞動合同和專門的條款便成了用人單位保護商業秘密的必然選擇。

什么是保密協議：在我國，法律允許勞動關系當事人之間通過合同約定有關保守商業秘密的權利和義務?！吨腥A人民共和國勞動法》第二十二條規定“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項?！?/p>

哪些員工要簽保密協議：單位可以與符合《勞動合同法》規定的特定員工簽訂含有保密條款的勞動合同。其他員工不得簽訂保密協議。

《勞動合同法》相關條文：

第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。

在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

范例：

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《***勞動合同條例》和《***有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：

(一)保密內容

3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

4.甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

(二)保密范圍

2.乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術；

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；

4.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

(三)雙方的權利和義務

6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密；

7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

(四)保密期限

1.勞動合同期內；

2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內；

(五)脫密期限

3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

(六)保密津貼

2.保密津貼每月____日與工資同時發放；

3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

（七）違約責任

（八）其他

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)法定代表人簽名:年月日

乙方(蓋章)簽名:年月日

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甲方：_________

乙方：_________

為進一步加強甲乙雙方業務合作，甲乙雙方本著平等、互利、自愿的原則簽定此協議書，雙方共同遵守：

一、甲方委托乙方理財金額為：_________元。

二、甲乙雙方協定的理財期限為：_________年_________月_________日到_________年_________月_________日。甲方在此理財期間內，還必須保證在乙方帳戶上達到與理財本金同等或以上的存款額。否則，乙方將取消為甲方的理財服務，退還甲方理財本金。甲方不享受任何理財收益，并承擔由此所引起的一切損失。

三、理財方式以購買境外有價證券的形式進行合作。理財金由甲方帳戶劃轉到乙方的綜合理財帳戶上進行具體的理財操作，甲方所買入的外匯有價證券由乙方統一保管，待理財期滿日止，乙方所持有的外匯有價證券劃給甲方，乙方將甲方之理財本金及收益一次性劃入其在乙方開立的存款帳戶上。

四、理財期限為_________，收益率為（年率）_________。

五、在理財期間，甲方在以下情況不享有上述第四條款中確定的收益率，并且自行承擔因中途終止理財協議而導致的一切損失：

（1）理財期未滿，甲方自行要求終止理財服務的；

（2）甲方不能滿足乙方上述第二項條件時，由乙方終止理財服務的。

六、如遇不可抗力，乙方有權取消，修改或以其它方式處置上述理財服務內容，并按市場原則對甲方進行清償。

七、理財協議遵循國家政策的有關規定。

八、理財協議一式三份，乙方二份，甲方一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：住址：宅電：手機：

身份證：開戶行：帳號：

乙方：住址：宅電：手機：

身份證：開戶行：帳號：

? 內部員工合同 ?

尊敬的領導：

我謹通過此信向您提交一份內部員工轉崗申請書。我是貴公司市場部的一名員工，現對于本職工作已有一定的經驗和技能，但考慮到個人發展和公司的發展需要，經慎重考慮，我決定轉崗到人力資源部。

轉崗的原因是因為我對人力資源部門有濃厚的興趣。我一直對人力資源管理方面的工作有著較高的熱情和好奇心。通過與人打交道的經歷，我認識到人力資源管理對于一個企業的發展至關重要，并且它也是一個全方位服務于員工的部門。我希望能通過轉崗，獲得更深入的了解人力資源管理的知識，并將我目前積累的市場部工作經驗與人力資源管理相結合，為公司的發展做出更大的貢獻。

轉崗到人力資源部門也與我的個人發展目標相一致。隨著時間的推移，我認識到在現代職場中，一名全面發展的員工需要具備多種技能。如果我僅僅停留在市場部的工作經驗上，我可能會陷入一種狹隘的發展困境。而轉崗到人力資源部門，我將有機會全面提升自己的發展能力，從而在職業生涯中獲得更大的突破。

在此，我想強調的是，我對個人的轉崗申請非常認真，這不是一時沖動的決定。我在過去一段時間內與人力資源部門的同事進行了多次交流，他們對我的轉崗有著充分的認可和歡迎，并愿意在相關工作中給予我支持和指導。同時，我也愿意承擔學習和適應新崗位所帶來的壓力和挑戰，我相信憑借我的努力和上進心，我一定能快速適應并勝任新的崗位。

我希望能得到貴公司的支持和批準。我理解轉崗涉及到部門間的協調和人員調配，可能會給公司的日常運營帶來一定的影響。但是，我相信公司的領導層能夠通過詳細的崗位調整規劃和相關安排，盡可能地減少轉崗對公司運營的影響。同時，在新崗位上，我也會及時和市場部門保持溝通，以確保原先的工作能夠有序進行。

再次感謝您對我轉崗申請的關注和理解，我期待著能夠得到貴公司的支持和認可。如果有需要，我愿意隨時與您進行進一步的溝通和面談，以便詳細闡述我的轉崗計劃和想法。

謹此申請。

順祝商祺！

敬上

姓名：XXX

部門：市場部

聯系方式：XXX

? 內部員工合同 ?

尊敬的領導：

您好!

自從進入__公司的第一天起，我就告訴自己，也告訴過別人，包括公司總經理，我來房地產銷售公司是來做事的，不是來做人的。因為一個人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因為把我職責范圍內的事做不好，被公司辭退也好、開除也好，都說明我本人無能。如果是因為做人的原因而分開公司，我問心無愧。我是這么說的，也是這么做的!

一直以來都以為能在__公司發揮自己的才能是我的福，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，自以為今生找到了自己的軌跡，找到了一個可以一生相隨的老板，找到了自己可以一生為之付出，可以一生做為自己事業奮斗的企業。所以在一直以來不敢有半點懈怠，工作中兢兢業業、勤勤懇懇，向來以公司利益為己任，從沒考慮過個人得失，盡管主抓的銷售工作，由于公司生產產量一直不能滿足銷售需求，而使得銷售未能按原定計劃進行，但張總您給我的理由是在給我面子，是怕我銷售不出去而在故意壓產，我無話可言。

至于工作中的種.種，我不想，也不再有必要在這里贅述。但我很自豪的說，我無愧于我的工作，無愧于公司，無愧于張總，也無愧于我自己。

回想在__的日子，在__公司的舞臺上，自己就象一個孤苦的小丑在獨舞著，周圍是詫異的眼光和異樣的表情，但我一直自豪的是我在為公司而舞、在為我的工作而舞、在為自己的職責而舞、而不是在為自己而舞。一直以為無論觀眾怎么看，我象木偶一樣有絲線在支撐著我的舞蹈，象皮影一樣有剛強的后盾、有指揮棒在支持我的舞蹈。但我錯了，驀然發現，僅僅是自己在獨舞，我不敢再舞，害怕觀眾會上臺把我踩死，所以小丑只有向觀眾深鞠一躬：十分感謝大家的支持和幫助，也十分感謝老板給了我這個舞臺。既然是沒有支撐的'獨舞，小丑只有無奈的說：表演結束，謝謝!

申請人：____

__年__月__日

? 內部員工合同 ?

標題: 舞蹈部員工述職報告

尊敬的領導、親愛的同事：

大家好！我是舞蹈部的一名員工，今天很榮幸能夠向您們述職報告。在過去的一年里，我和舞蹈部的每一位員工攜手合作，克服了種種困難，取得了一系列的成就。接下來，我將為您們詳細介紹我們的工作內容、取得的成績以及我們的未來規劃。

首先，我想介紹一下我們的工作內容。舞蹈部作為學校文藝表演團隊的重要組成部分，我們的工作主要涵蓋舞蹈編排、排練、演出等方面。我們每周堅持組織舞蹈訓練，以提高自身的舞蹈素養和技術水平。同時，我們參加學校各種文藝演出活動，展示舞蹈部的風采。

在過去的一年里，我們所取得的成績令人驕傲。首先是舞蹈水平的提升。我們的舞蹈員們堅持每周的訓練，不斷完善自己的舞蹈技巧。他們通過研究各種舞蹈風格和動作，增強了個人的表演能力。在學校文藝晚會、迎新晚會等重要演出中，我們的舞蹈精彩紛呈，受到了廣大師生的贊揚和認可。

其次是舞蹈編排的創新。舞蹈部積極開展主題舞蹈編排工作，以不同的舞蹈風格和藝術形式表達校園文化、學生關注的社會熱點等內容。我們積極與其他文藝團隊合作，通過編排舞蹈劇目，打造出了一批備受歡迎的作品。這些作品既展現了舞蹈部員工的創意和才能，也提高了校園藝術水平。

最后是舞蹈部員工的團隊協作能力。在過去的一年里，我們面臨著許多困難和挑戰，但是我們緊密合作，相互支持，共同克服了困難。在排練和演出過程中，大家互幫互助，共同解決問題，從而取得了優秀的效果。這些團隊合作精神不僅促進了舞蹈部的發展，也影響了其他文藝團隊及全體師生。

展望未來，我們舞蹈部員工將繼續努力，為學校的文藝事業做出更大的貢獻。首先，我們將進一步提升舞蹈水平，不斷學習和創新，以精湛的舞技和創意的作品吸引更多觀眾。其次，我們將積極參與校園文化建設，豐富學生的課余生活，為校園文化的繁榮做出貢獻。最后，我們將進一步加強與其他文藝團隊的合作，通過跨學科的交流，推動學校文藝事業的綜合發展。

尊敬的領導、親愛的同事，在過去的一年中，我們舞蹈部員工取得了令人驕傲的成績。在未來，我們將繼續努力奮斗，為學校文藝事業再立新功。衷心感謝您對我們的支持與關愛！

謝謝大家！