訪鹽阜中學語文教師殷小平綜述

為了解鹽城市教育現狀，積累教學經驗，提高教師素質。3月19日下午3點，我院卓越教師班同學自發組成的采訪小組來到鹽城市鹽阜中學，對我院副院長曹健的夫人、現任鹽阜中學語文教師、鹽城師范學院兼職教授殷小平女士進行了簡單的工作采訪。

采訪前，我們通過我們的教授史成明博士與尹先生進行了簡單的了解和溝通。當我們五個人來到鹽阜中學時，尹先生熱情地接待了我們。入座后，殷老師分別詢問了我們的名字和家鄉，并對生源和生源質量做出了積極評價。

隨后，殷老師便開始了其教學經驗的講述。

首先，殷老師通過鹽城“理強文弱”教育現狀的原因，及“馬年說馬上”的親身案例，引出本次采訪講座的第一板塊——教師語言的基本要求。教師的語言，尤其師語文教師，是最基本的要求。其次，在保證授課語言精煉的同時，要結合授課內容與學生實際，與學生保持良好的溝通與親切的交流，在保證文本基礎上進行課外知識的拓展。

殷老師也在表達“頭腦——內容——表達”學習模式的同時，強調“每課一得”的教學理念。

接著，殷老師提出了“因己之長，做大做長”的觀點。強調作為語文教師，要有自己獨特的語言風格，即有自我的授課語言特色，并且應隨著時間與經驗的變化不斷提升與完善。在形成教師語言特色的過程中，教師要有自己的理念，對自己的專業和專業保持濃厚的形趣。

談話中，殷老師以身明理，強調教師自我意識的存在，授課上要有明確的自我認知，科研上要有獨到的自我見解，語言上要有獨特的自我特色。教師既有教學權，又有科研權。不能做沒有科學研究、沒有思想的教師。尤其是語文教師，更要與時俱進，關心時事，走在時尚前沿。

緊跟著，殷老師就“語言的理想世界” 表述了自己的看法。首先，在個人思想方面，教師要有自己的觀點、獨特的視角和主人翁的控制感；其次，在教學語言方面，教師應具有敏銳的現場感和師應環境的能力；三是對待學生方面，要秉著發自內心的誠懇謙遜的態度，進行平等親切的交流，拒絕暴力與嘲諷；第四，在教學中，要有變化和選擇，因為內容和情感的變化，要注意自我與內容的融合。

最后，殷老師通過例舉主持的四個境界，類比于教師授課的方式，表達了對于脫稿授課的一些認識。并強調，脫稿授課雖是建立課前在大量的知識儲備上，但“備課”不是“背課”，應在授課過程中收放自如，解放束縛，在自然平實的交流交談中掌握全局，超于教參，獨立思考，實現傳教知識的目的。

在交談的過程中，我們對漢語教師和教師專業有了更深刻的理解和認識。我們需要有興趣 ，有鉆研的精神，這樣我們才能饒有興致的去閱讀各種書籍，來提高自己的視野，以至于我們在以后語文的教學中，能夠靈活運用我們的思維，使我們的語言更富有深意和底蘊。其次，要想成為一名合格的語文老師，需要對教師這個職業有深深的熱愛，無論是上課還是備課，都需要有積極的準備工作 ，苦與累自然是不必說的。

再者，在老師上課的過程中，所說的語言是否有思想、有靈魂，都影響著學生上課的積極性以及學生的想法。一位好老師的語言需要有質量、有層次，才能帶領著學生們走進知識的殿堂，而不是說，簡簡單單的上課，應付了上課了事，那是對學生的不負責，是對教師這門職業的褻瀆。最后，一個教師必須關心時事，走在時尚的前沿。

你設想一下，一個老師的思想，不能跟著時代而發展，僅僅是那么點書本知識，怎么夠學生在以后的生活中運用，那這樣的老師算不上是一個好老師吧。老師的職責是負責學生的成長，教會學生一些基礎知識，并且教會學生如何在遇到的事情上判斷是非對錯，老師需要對自己的學生負責，對自己的職業負責。一般來說，做一名好教師，需要有豐富的內涵，才能引領學生的步伐，引導學生的進步方向，最終走向成功。

交談中，尹先生誠懇大方，善良自然，沒有任何架子。談到教學經驗，他講得有條不紊；談及家庭，還給我們說起了其引以為傲的女兒，講起了為人師，為人事，為人母的人生哲理。讓我們在此次采訪活動中收獲頗豐。

? 線上導師活動總結 ?

1、抓管理機制，確保“導師帶徒”有序開展

“導師帶徒”活動是一項涉及到各個方面的工作，務必同聲和諧。項目部通過建章立制，規范管理，加強活動的組織領導，并通過有效的激勵方法，促進活動的全面開展。

我們項目部結合人才培養實際，成立了“導師帶徒”活動領導小組，明確了師徒雙方的權利與義務，簽訂師徒協議書，落實考核細則，采取脫產培訓與日常學習相結合，師傅講授與日常學習相結合，理論知識與工作實踐相結合。實施黨、政、工、團齊抓共管的多輪驅動，黨總支加強領導，行政大力支持，工會、團組織和人事部門具體實施，及時解決活動過程中遇到的困難和問題，確保此項工作扎實有效地開展下去。

2、抓激勵機制，促進“導師帶徒”引向深入

本著總結經驗、選樹典型、促進工作的目的，項目部領導用心采取措施，搞好“導師帶徒”活動的總結評比和激勵工作。在季度檢查和年度考核結束后，及時將考核得分在報欄上公布，起到了鼓勵先進、鞭策后進的作用，評選出的年度“優秀師徒”，除總結表彰外，還給予必須的獎勵，對合格師徒，為師傅發放“導師帶徒”獎金。同時，將“優秀師徒”的先進事跡在板報專欄和工地簡報中進行宣傳，讓更多的師徒從中得到啟發，受到教育。并將考核結果作為評先、職稱評審、職務聘任、外出培訓等重要的參考依據，從而構成了有效的“導師帶徒”活動激勵機制。

3、抓雙向選取，確?！皩煄健庇行нM行

在實踐中，我們項目部根據師傅自愿申報、徒弟自愿拜師和師徒雙向選取的原則，采取幫教的方式，大力開展“導師帶徒”活動，有效地促進了不同層次青年管理人員的成長成才。項目部總工根據各個崗位上的人才狀況，有意識地促成崗位上的新同志與水平高、素質好、經驗豐富的老同志結成師徒對子，有針對性地提高徒弟的崗位技能。

4、抓活動延伸，豐富“導師帶徒”活動內涵

在開展師徒幫教的同時，項目部還選取有效載體，開展豐富多樣的青年學習活動，融“導師帶徒”于有聲有色的活動之中。這些活動是“導師帶徒”活動的補充延伸，使“導師帶徒”的廣泛性、群眾性和覆蓋面進一步擴大?；顒又屑扔欣碚摲矫娴奶接懀钟刑岣邖徫患寄艿娜粘Ｅ嘤?，還有結合碾壓混凝土生產一線的實踐活動。

5、抓經費投入，保證“導師帶徒”持續開展。

為進一步提高師徒的理論和業務水平，項目部堅持“缺什么，補什么”的原則，撥必須經費購置專業書籍，還采取走出去、請進來的方法，加強技術交流和專業技術培訓，用心為他們創造良好的學習環境。一年來，項目部先后選派名青年骨干脫產或非脫產讀本科、專科等專業學習；選派名青年管理人員到局參加安全培訓；在技術、質量、安全管理和貫標等方面邀請專家、老師傅來授課，先后舉辦專業技術講座期，有多人次參加了這些活動，極大地促進了青年管理人員技能素質的提高。

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2021年國際婦女節即將到來之際，為了營造一個積極向上、團結友愛的工作氛圍，本公司在3月8日舉辦了一場別開生面的線上三八工會活動。通過此次活動，我們取得了極大的成功，讓全體女同事在共同奮斗的道路上更加堅定自信、充滿激情。以下是本次活動的總結報告。

活動籌備工作得到了部門的高度重視。工作人員提前制定了詳細的策劃方案，包括活動主題、內容安排和參與人員的組織等。為了使活動更具個性和創意，工作人員還向全體女同事發出了征集活動口號、標語和主題歌曲等，并積極收集意見和建議。這一系列的工作為本次活動的順利進行奠定了堅實的基礎。

活動當天，我們使用了一款在線會議平臺，讓全體女同事可以隨時隨地參與?；顒娱_幕式上，工作人員通過視頻向大家致以崇高的敬意和衷心的祝福。接著，我們播放了一段紀錄片，展示了許多在有限條件下奮斗的女同胞們，他們努力追求夢想，同樣也是我們的榜樣。這段視頻讓我們感動不已，激勵了大家堅持奮斗的信念。

為了展示女性同事們的多彩才藝，我們特地設計了一場線上才藝展示。通過在線直播，女同事們紛紛展示了她們的音樂、舞蹈和繪畫等才藝，精彩的表演引起了熱烈的掌聲。這是一次展現個人才華、釋放內心激情的機會，也為工會活動增添了一份活力和魅力。

我們還進行了一場有獎問答游戲，題目內容圍繞女性權益、性別平等等方面，通過這樣的形式增進了團隊成員之間的交流與了解。參與活動的女同事們積極思考，爭先恐后地回答問題，不僅增長了知識，也加深了彼此的友誼。

我們進行了一次線上送祝?；顒?。通過在線留言板，女同事們可以向自己欣賞的、崇拜的女性先進，或者向身邊一直給予支持和幫助的人表達感激和祝福。這一環節讓整個活動更具溫馨和人情味。

通過這次線上三八工會活動，我們不僅為全體女同事創造了一個展示自我、提升自信的平臺，更加深了各個部門之間的交流與溝通。大家不再孤立工作于各自的小世界中，相互之間有了更多的理解和支持，也更加增強了團隊的凝聚力和向心力。

小編認為，本次線上三八工會活動以其深入人心的主題、豐富多彩的內容、緊密的組織協調和高質量的執行水平，成功地激發了女同事們的團結協作精神，增強了她們的自信心和工作動力。希望今后的工會活動能夠繼續發揚這樣的精神，為公司的發展做出更大的貢獻。

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近年來，隨著互聯網技術的快速發展，線上系列活動在各行各業中得到了廣泛的應用。線上系列活動以便捷、高效、低成本等特點，吸引了越來越多的企業和個人參與。本文將對一次線上系列活動進行總結，從活動主題、組織方案、活動過程、參與效果等方面進行詳細的分析，以期為未來的活動提供有益的參考。

活動主題的選擇是線上系列活動成功與否的重要因素之一。在本次活動中，我們選擇了“健康生活，快樂運動”作為主題。該主題與當下人們追求健康生活方式的熱點相結合，能夠吸引更多的參與者。同時，我們考慮到線上活動參與的特點，將主題細分為每周進行一次不同的運動主題，以保持活動的新鮮感和吸引力。

組織方案的制定是保證活動高效進行的重要保障。我們建立了一個專門負責線上系列活動的組織團隊，由策劃、執行、推廣等部門人員組成，各司其職，確?；顒拥捻樌M行。我們制定了詳細的時間表和流程表，包括每周主題的確定、活動內容的規劃、參與者的招募等，以確?；顒舆^程的有序進行。我們還利用各種社交媒體平臺進行推廣，通過線上渠道將活動信息傳播給更多的人，提高活動的知名度和影響力。

活動過程是線上系列活動的核心部分，直接關系到活動的參與者體驗和效果。在本次活動中，我們通過微信群、直播平臺、短視頻等多種形式進行線上互動。每周的活動會安排專業教練進行線上指導，參與者可以隨時隨地通過手機或電腦參與活動并進行互動交流。我們還設置了互動游戲、抽獎等環節，增加了活動的趣味性和參與度。參與者反饋積極，活動過程中積累了大量的互動和交流內容，不僅豐富了參與者的健康知識，也增加了彼此之間的凝聚力。

參與效果是衡量線上系列活動成果的重要指標之一。通過對參與者的反饋調查和數據統計，我們發現參與者對本次活動的評價普遍較高。他們認為活動形式新穎且多樣化，能夠在不受時間和地點限制的情況下參與運動，并得到專業指導。同時，參與者表示活動過程中認識到了健康運動對身體健康的重要性，調整了自己的生活習慣，形成了積極向上的運動態度。參與者之間建立了良好的互助關系，形成了一個健康生活的社群，這也是線上系列活動的一個重要目標。

本次線上系列活動以“健康生活，快樂運動”為主題，通過精心的組織方案和活動過程的設計，取得了良好的參與效果。線上系列活動的便捷性和互動性為活動的成功提供了堅實的基礎。未來，我們將進一步改進活動的模式和形式，加強活動與參與者之間的互動聯系，提高活動的社會影響力和參與體驗，以滿足人們對健康生活方式的追求。

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