托班五月份思想總結(精選十一篇)
發表時間：2019-11-28托班五月份思想總結(精選十一篇)。
◆ 托班五月份思想總結 ◆
江蘇長寬網絡服務****文件
宿遷呼叫中心五月份活動方案
一、 活動背景
為了提高長城寬帶宿遷呼叫中心的接通率以及接聽速度，更好的提高客服的工作效率，我們在五月份舉辦“接聽次數”為主題的勞動競賽。
二、 活動目的
希望通過這次活動，提高全體員工的工作效率，提高呼叫中心整體接通率。
3、 參加人員及負責人
參加人員：呼叫中心的所有員工均達到或超過一星級（不包括領班和質量監督人員）。
負責人：王偉、張海濤、劉超、鄭慧、張一輝、周立國
四、 活動內容
此次活動評定辦法：
1. 平均每小時接聽次數在27次以下的客服代表予以參加本次活動資格，平均每小時接聽次數高于27次的客服代表，取消評選資格。
2. 五月份平均通話時長在100秒以上的客服代表予以參加本次活動資格，低于100秒的客服代表，消評選資格。
三?？蛻舴沾硪蚍菑娭埔蛩乇豢蛻敉对V2次以上（含2次），經現場領班核實后取消其選聘資格。
4. 客服代表非受迫性轉接領班座席2次(包含2次)以上，取消評選資格。
5客戶服務代表遲到、早退、5月份曠工的，取消其資格。
65月份，平均每小時（參與活動范圍內）答疑次數由多到少排序，選出前6名。
此次活動公布辦法：
1結果將在下個月的公告欄上公布。
2現場領班每天記錄前6名員工的平均通話次數，并通過飛信通知呼叫中心的所有同事。
五、 獎勵辦法
獎項設置：
1本次活動共選出七位得獎的客戶服務代表。
2第一個，第二個，第三個。
3. 選出進步獎1名。
獎勵措施：
1． 第一名獎勵獎金200元，并累計1次星級提升計分點；第二名獎勵獎金100元；第三名獎勵獎金50元。
2． 進步獎獎勵獎金50元。
三。第一組，每名隊員可額外獎勵50元。
注：1。本次活動堅持公平、公正、公開的原則。如發現有弄虛作假行為，公司將取消其參加活動的資格，并對其進行嚴厲處罰。
2.未盡事宜公司將另行通知。
江蘇長寬網絡服務****
2011-4-30
◆ 托班五月份思想總結 ◆
五月份工作總結
在五月這個月，主要是和小譙，王師平一起出去進行公司宣傳以及客戶的開發，客戶群體主要是一些做生意的客戶，總體來說并不理想，原因多數是這些客戶多數都是沒有接觸過金融，沒有了解過，而小部分客戶自己在做股票的投資，但是對于成都花木交易所并不了解，所以并不是很放心，戒備心比較強。一部分有意向的客戶也僅僅只是進行了一個客戶端的下載，說先看看，進行一個大概的了解，另一部分客戶就說的考慮下。還有一點可能就是我們的專業知識與語言能力有待提高。我們出去的時候通常只是背個小包，手上拿著一沓傳單，這樣可能給客戶就有一種不規范，很low的感覺。
希望在六月份出去推廣的時候，首先是著裝統一，手上的資料不只有傳單，還希望可以人手一個文件夾，里面含有公司的詳細資料和一些資質復印件，傳單起到一個宣傳和簡易了解的作用，對于有意向的客戶，可以給他看公司的詳細資料，通過我們的語言配合資料的內容進行講解可能效率會好一點。地推的地點我覺得可以在彩票門口嘗試進行擺攤1-2周進行嘗試下。
當然，公司其實也可以考慮不止是通過地推的一個渠道進行開發客戶，也可以考慮下網銷和電銷的一種銷售模式，畢竟五月的一個通知的是開的客戶必須有平安銀行卡以及開通了網銀，這樣的話又增加了一個地推的難度，公司其實可以考慮通過購買一些接觸過股票的客戶資源，或者是平安的理財客戶資源，我們進行添加微信，打電話的一直形式進行推廣，當然并不是直接說讓他們買賣，而是先進行一個平臺介紹，對于有意向的客戶在進行跟進，其實這樣的話比地推每天接觸的客戶量多了很多，在廣撒網的情況下，總會有成交的客戶，當然這只是我的個人意見，僅供參考。
后面的是我們出去接觸客戶的時候的話術例子 第一步：
您好，我是四川天香雅苑花卉有限公司的現貨經紀人XX。打擾下，這是我們公司的宣傳資料和我的名片。這邊耽誤您幾分鐘，您可以做個了解嘛，可以么？ 第二步：
想你肯定知道成都花木交易所吧，我們公司是它的上市商品合作商，主要是做網上現貨交易的。
如果您知道成都花木交易所，那肯定知道其是唯一經國務院部級聯席會議審核通過，授權經營蘭花現貨交易的平臺，對吧？
咱們蘭花平常的交易渠道都是面面交易，所以咱們這個平臺交易是新興渠道，是非常有前景的，并且操作也簡單。它類似于炒股但也不完全一樣，它的風險是非常低的，咱們只需要低價買入高價賣出就可以了。而且也不需要投入很多資金，幾十上百就可以參與，買多買少也是自己控制，不買不賣也是不會收取任何費用的。
您看，咱們這個交易時候周一至周六上午9:30-11:30，下午13:00-15:00，多會買賣都可以。您是不是對于資金安全有問題啊，這個您就不需要擔心了，因為咱這資金都是銀行托管的，并且結算也是由第三方結算中心結算。操作資金也是由自己控制，打個比方哈，就是您賬戶上的錢，只能提取到你當時綁定的那張銀行卡里，所以嘛。
您這看個破發回購機制，它呢就是在商品跌破發售價時，由發售商按照發售價回購，也可以保證咱們投資者的基本利益，對吧。第三步：
您看，要不這樣，我這邊留一個您的微信和電話嘛，剛才也給了您我的名片。您這邊以后有任何問題都可以隨時咨詢我，對吧？
您看需不需要我這邊幫你開戶，教您怎樣操作？（需要）：好的，您看哈…..（不需要）：沒事，那要不我幫您把軟件下到手機上，您可以先看看咱們個個產品的走勢，您有需要的時候或者不會操作的時候可以聯系我，我教你操作，對吧？到時候你回家后也可以在電腦上也下個，更方便觀察嘛。
◆ 托班五月份思想總結 ◆
五
月
份
培
訓
計
劃
安
排
山西柳林金家莊煤業有限公司
安全技術培訓中心
2011年5月
根據2011年年度培訓計劃安排，五月份重點培訓監控三大系統人員（瓦斯監控系統、視頻監控系統、井下人員定位系統）；同時根據上級文件呂政辦發【2011】33號關于進一步加強全市煤礦水害防治工作的意見通知，組織全員培訓礦井水害防治。五月培訓共分為四大塊，交叉進行，具體培訓計劃安排如下：
一、安全生產管理人員培訓：
1.培訓對象：金煤公司帶班長以上管理人員（包括賀東區）
2.培訓地點：金煤公司職工培訓教室
3.培訓時間： 5月1日---4日（4日考試）
上午8:00---9:30；下午 5:00---6:30
4.教師安排：李長鳴、張慶春、岳玉明（地測科科長）
5.培訓具體內容：
1.煤礦安全生產法律法規，各崗位管理制度及崗位責任制；2.貫徹落實呂梁市人民政府辦公廳關于進一步加強全市煤礦水害防治工作的意見2011[33號]文件精神。
3.礦井水災的危害；
4.礦井水害發生的原因；
5.礦井水害發生前的預兆；
6.預防礦井水害的主要措施；
7.礦井發生透水時的自救互救的方法；
8.煤礦井下安全應知應會知識。
二、監控三大系統培訓
1.瓦斯監控系統人員
培訓時間：5月8日---10日（10日考試）
上午9:00---12:00；下午2:30---4:30
培訓地點：金煤公司職工培訓教室
培訓內容：崗位責任制、瓦斯監測監控系統的原理、功能、使用方法及管理規范和 正確使用、調校、維護等實際操作技能知識培訓。
教師安排：衛旭升、宋天全（監控中心主任）
2.視頻監控系統人員
培訓時間：5月12日---14日（14日考試）
上午9:00---12:00；下午2:30---4:30
培訓地點：金煤公司職工培訓教室
培訓內容：1.視頻監控系統人員崗位責任制度學習；
2.視頻監控系統人員操作規程學習；
3.視頻監控系統原理、特點、操作步驟及日常的維護方法。
教師安排：張慶春、宋天全
3.井下人員定位系統人員
培訓時間：5月16日---18日（18日考試）
上午9:00---12:00；下午2:30---4:30
培訓地點：金煤公司職工培訓教室
培訓內容：1.煤礦井下人員定位系統人員崗位責任制度學習；
2.煤礦井下人員定位系統驗收標準學習；
3.煤礦井下人員定位系統操作規程學習；
4.煤礦井下人員定位系統系統介紹、主要功能、系統組成、特點。
教師安排：賀趙平、宋天全
三、手指口述法的強化培訓：
根據四月手指口述法針對各個隊組特殊工種崗位的的輪訓開展，本月將
對職能科室管理人員進行強化學習。
1.培訓對象：金煤公司職能科室管理人員（包括賀東區）
2.培訓時間：5月5日---6日（兩天）
上午 8:00---9:00；下午 2：30---4:30
3.培訓地點：金煤公司職工培訓教室
4.教師安排：衛旭升（培訓教師）
5.培訓內容：1.手指口述法各工種的貫徹學習；
2.手指口述法視頻觀摩學習，強化理解；
3.手指口述法口述要點的學習。
四、爆破工培訓
為了加強我公司爆破工規范操作、正確作業及火工品規范管理，五月份特別針對爆破工進行針對性的培訓。
一、培訓對象：金煤公司所有爆破工進行培訓（包括賀東區）
二、培訓時間：5月21---24日（24日考試）
上午 9:00---12:00； 下午 2:30---4:30
三、培訓地點：金煤公司職工培訓教室
四、教師安排: 楊小平、賀趙平
五、培訓具體內容：
1.爆破工崗位責任制度及操作規程學習；
2.爆破炸藥分類；起爆器材和起爆方法；
3.爆破器材的保管與銷毀；
4.爆破作業的操作方法。
附：培訓要求
1.所有培訓學員必須按照培訓計劃時間的安排，準時參加培訓。
2.參加培訓時帶上筆記本和筆，做好培訓記錄，完后檢查記錄。
3.原則上不準請假，如有特殊情況隊組領導簽字，培訓中心批準方可。
4.培訓期間不得遲到早退，按照培訓學員制度進行處罰。
山西柳林金家莊煤業有限公司安全技術培訓中心2011年5月1日
◆ 托班五月份思想總結 ◆
新一年的工作即將開始，過去工作是成功是失敗都已是昨天，我們要仰望明天，創造明天的美好。在這一年中，我們將積極響應學校團委的號召，緊緊圍繞團委的中心工作，秉承“為同學服務”的根本宗旨，積極開展各項活動，把工作做得更好。
一、團隊建設
(一)例會制度
保持每個月兩次，即每兩周一次的部門例會制度。每次例會均作會議記錄。會議由部長主持，對前期工作進行總結，以及后期工作的安排，工作安排要落實要個人，以便各項工作保質保量的完成。部門干事在會議中匯報自己的工作，并提出對今后更好的工作的可行性建議。
(二)友誼活動
1.由部長協調時間地點，組織本部所有成員進行聚餐、春游等娛樂性活動，在活動中可以增進內部感情，強化默契程度，為今后工作順利進行埋下伏筆。
2.加強對學院兩委學生干部工作的指導工作，定期召開主席聯
席會，交流日常工作。并通過主辦各類同學們喜聞樂見的學生活動，
帶動學院的參與度，同時，通過活動舉辦的分享，影響各院學生工作的開展。
（三）博客交流
創建部門博客，完善并及時更新部門博客，將我部各種相關的文檔性資料均發至博客并做好分類整理；將我部學期計劃與總結，月計劃和總結，以及每次例會記錄和各項活動（如有照片要附上）發至博客，并鼓勵部門成員把自己的隨想和感悟也發至博客上。（注：QQ群亦可）
二、基礎工作
（一）有關社會調研
定期設計調查問卷，針對當時社會重要新聞、校園主要活動、院系專業知識、大學生心理等方面設計問卷，形式多樣，內容新穎，調查對象主要是我院全體學生或全校學生。計劃每個月調查一次，調查數據由我部統一分析，并作出書面總結。
（二）有關暑期實踐
按照相關規定，收取各年級學生暑期社會實踐報告，由部長組織實踐報告評比會議，選出我院優秀作品，以院系名義進行表彰，統一整理后交至團委。
三、激情歲月
（一）感恩節（11月的第4個星期四）
感恩節是北美洲獨有的節日，始于1621年。1863年，美國總統林肯將它定為國家假日，并且規定每年11月的第四個星期四為美國的感恩節。雖然我們中國沒有傳統的感恩節，但是，學會感恩，一定會讓我們成長。
在感恩節之時，我部開展一次以“感恩”為主題的座談會，邀請我院師生參加，鼓勵大家曬出自己的幸福，感恩一下給自己幸福感的家人、朋友、或是老師同學。最后，由我部部長做總結。
（二）圣誕節（12月25日）
在西方，圣誕節的來臨就相當于新年的來臨，由于元旦和春節我們會和家人在一起，圣誕節就成為我們同學之間慶祝新年到來的節日。在這個開心的.時刻，組織我院全體師生觀看一場有關教育意義的電影，讓學生明白，社會是個很復雜的團體，校園只是社會的雛形，面對社會，我們要做好充分的準備。
四、工作前瞻
本學期，我們將在校團委的領導、老師的指導下，緊密圍繞學校工作的指導思想，完成團委交給的各項任務，在參與或承辦各項大型活動的同時，強化校學生會的組織特色：以制度為保障，注重加強組織內部建設；以培訓為指導，努力提高學生干部素質；以活動為載體，積極打造一部一品氛圍；以服務為理念，竭力提供真誠貼心服務；以調研為途徑，大力提升工作執行質量；以交流紐帶，著力增強各院工作引導；以網絡為媒介，充分利用學生工作宣傳渠道，力爭使學生會的工作更上一個新的臺階。
◆ 托班五月份思想總結 ◆
2014年餐飲部四月份培訓總結及五月份培訓計劃
一、培訓的目的：
四月份餐飲部全體人員對餐飲部全員業務技能考核后集中培訓，《管理實務》等作為培訓重點，總體情況較好。本月結合考核的實際情況制定培訓計劃，通過培訓來提高員工基礎知識及考核中不足的地方，讓餐廳和廚房的整體接待水平有一定的提高。
二、五月份培訓具體內容：
三、培訓時間及地點：
1、根據各部位接待情況，各部位每周集中培訓不得少于一至二次，每次培訓至少一個至一個半小時；
2、培訓地點根據課程要求及實際情況而定。
四、培訓形式：
1、主要采取講課、現場提問與現場實際操作相結合的形式；
2、還可采取多媒體圖片教學或介紹的形式；
3、可采取以賽代訓的形式，組織小型比賽；
4、采取單元測驗的形式檢查培訓效果。
五、培訓人員：
1、中、西餐廳、廚房領班、主廚以上人員均是培訓教師；部門經理做定期抽查。
2、各部位負責人為培訓督導檢查責任人。
餐飲部
2014/5/1
◆ 托班五月份思想總結 ◆
五月，激情燃燒的歲月；恰逢五四青年節。中國中醫藥大學排球協會開展了一系列活動，把我們的激情和活力燃燒到校園，表達我們的團結。
一、“班級杯”順利落幕。
由協會主辦、排球協會組織的班級杯排球賽于5月10日落下帷幕。此次活動排協干事都積極投入，在校園的反響也很大，同學都積極參與，雖然因陰雨天氣影響，使得賽程有影響，但總體效果是好的，尤其是5月10號是冠亞軍決賽和頒獎儀式使這個活動獲得空前效果。這個活動以比賽的形式展開，不僅燃燒同學們的激情，更是鍛煉同學們體質，增強他們的體魄，為學習和生活做堅強的后盾，更是豐富了他們的課余生活；他們在田野上流汗，收獲了團結、友誼和幸福。
二、排協內部換屆選舉大會
一年就要過去了，大一干事的能力都已充分展現出來；排球協會今后的活動將有新的領導小組主持和領導。在5月22日這天，我們在e401迎來了排協領導班子選舉活動，為排協選出優秀的人才。在選舉前，候選人需要備份三條信息：
“我愛排球杯”活動計劃書，申請書和排協后期活動計劃。目的是考察秘書的能力，通過優秀人才的競選來推動協會的發展。會上，書記們認真對待，積極參選。
通過這次會議，我們可以看到所有學生的能力，也可以看到排球協會未來的發展。我們期待著新的領導班子在藥科大學校園掀起一股排球運動。
三：“我愛排球杯”的策劃和準備
“班級杯”剛剛落下帷幕，很多班級排球隊在比賽中隊員配合默契，獲得榮譽，很期待下一次排球比賽，也有很多班級沒有發揮出正常水平，希望能夠有機會證明自己，同時有很多排球愛好者和擅長者，希望自組成隊伍參加賽事，更主要為了傳承排球文化，發揚排球運動精神，由校體育部發起，排協開展的我愛排球杯活動，為同學們提供一個娛樂競爭的平臺。這次比賽主要由新上臺排協負責人組織，既鍛煉我們新負責人的能力，又豐富了同學們的課余生活。在這次準備中，我們主要做好宣傳工作，提高校園效果，讓更多的學生了解這項活動并參加
去教室寫黑板，掛橫幅，貼告示，擺臺等一些宣傳活動，也收獲了一定的效果，現在比賽在火熱進行中，球場上的激情使活動更精彩。
排協的激情充盈在我們藥大的校園里，排協辦的活動更是豐富了同學們的課余生活，對促進藥大學生全面發展，增強校園精神文化建設做出了重要貢獻。
社團聯合會
排球協會
◆ 托班五月份思想總結 ◆
忙碌而充實的五月份彈指一揮間就毫無聲息的流逝，在這個五月里，我們忙碌著，終于完成了這一個月緊張而有序的工作。這個月的工作體現出了部門成員之間的良好的團結協作精神，我們也在舉辦活動的過程中學到了很多。我們部門五月份的主要工作有：水果拼盤大賽：星級寢室評比等活動
一．水果拼盤大賽
5月20號下午，水果拼盤大賽落下帷幕。至此，經過近兩個星期準備的活動，也終于有了一個令人滿意的結局。盡管整個過程磕磕絆絆，也遇到了一些棘手的問題，但我們盡量去解決他們。我們做的并不完美，但我們完成了。在活動的前期準備過程中，我們在宣傳上下了很多功夫。通過貼海報，發傳單，甚至利用媒介等方式進行宣傳，效果也不錯。同時對于整個初賽，決賽的活動流程，我們也盡可能抓住每一個細節，特別是對突發事件，我們也都有了相應的解決辦法。在活動進行過程中，我們部門成員都有較明確的分工，確保活動不中斷。同時，在整個活動中，我們大家都表現的很團結，大家都付出了很多。不過，得到這樣一個結果，這些付出都是值得的。在活動預算方面，由于本身經費有限，我們在經費方面有很詳細的計劃，做到了不超預算的要求。
同時，在整個活動過程中我們也暴露了很多問題。第一點是對突發事件的的處理不夠得當。在初決賽時，由于設備問題，比賽被迫中止幾分鐘。盡管之后又恢復正常，但大多數同學都有了不滿情緒；第二點，雖然有很詳細的活動流程，但在實施過程中卻沒有嚴格按照流程執行，導致比賽中出現了一些尷尬局面；第三點，緊急事件的應變能力不足，關鍵時刻不能做出決斷，我想這應是生管部各位同仁繼續提升的能力吧。
本次活動由我們部門獨立舉辦，我覺得我們完成了任務，雖然并不是很完美，但至少我們完成了。這是我們第一次獨立舉辦活動，犯些錯誤是難免的，對于比賽中的那些錯誤，我們會在今后的工作中不斷改正，不斷要求自己去重視那些錯誤。在整個活動中。我們學到了很多。以后我們大家會繼續努力！
二．星級寢室評比
就生管部職能而言，寢室衛生檢查是很重要的一部分。5月31日晚上，生管部攜校學管會及各班生活委員進行了對能動學院的衛生檢查。在檢查過程中，我們秉承尊重他人的前提，本著“公平、公正、公開”的原則進行工作，在友好和和諧的氛圍中進行檢查，通過檢查，我們發現了很多諸如“宣傳不力，同學們積極心不高”等問題，指出不足之處，并督促加以改正。對于臨時有事導致宿舍沒人的情況，我們部門的委員會多去幾次，一直等到他們回來檢查完才將檢查表上交，不會漏掉一個宿舍，體現了認真負責的態度。其中大一大二的同學們打掃的最認真，大三的稍遜一些，希望大三的同學們能自始至終重視寢室衛生，為自己和室友們營造良好氛圍。我們部門也會加大檢查力度，及時督促同學們搞好寢室衛生。檢查完畢我們會盡快匯總成績進行評比，表揚優秀宿舍，調動同學們的積極性。寢室檢查不是一種形式，而是協助同學們，使之擁有更好的生活學習環境。在衛生檢查過程中，對發現的問題會及時反饋，真心實意的為廣大同學服務。
◆ 托班五月份思想總結 ◆
小學五月份德育總結范文
本月我校教學常規檢查的內容有：備課、上課、評課、作業布置及批改等。
（一）優點：
1、備課力求完美。這次檢查發現每位教師都能認真備課。
（1）少部分教師做到統觀全冊。均有超前備課。
（2）書寫較以前規范，教學環節齊全，教學過程比較詳實，個別教師教案中有自己獨到的見解，抄襲教案的現象減少。
（3）備課從目標的.制定、教學方法的設計及教學手段的運用能體現新的課程理念，能注重學法的指導。
2、及時批改作業，對鞏固知識，提高教學質量是行之有效的。本次檢查發現大部分教師作業設置適量、適度，均能及時批改作業。對學生的作業評價形式多樣，有等級，有紅花，有激勵的語言。學生作業中的錯題，能及時更改。學生書寫比以前工整，格式比較規范。教師批改記錄比較細致，能夠反映學生作業中的錯誤做法及糾正措施。
3、教師主動聽課、評課的積極性有所提高，并把精彩的瞬間記錄下來?；旧夏荏w現出學生對所學學科的興趣如何。
4、單元檢測能及時跟蹤課本考察學生，認真總結、仔細分析、及時反饋、班與班之間相互比較。
（二）問題：
1、個別教師的備課過于簡單，不能體現教師的教學過程，教案中實用的語言欠缺，教學后記的質量不高。
2、個別教師批閱學生作文的評語過于簡單，缺乏針對性的指導，從所有作業批語看，鼓勵性語言仍有待于探索。
3、備課中“備作業”還不夠重視，要么沒有備出來，要么含糊不清，要么數量過重。
（三）、建議：
1、批改作業不要用一個大鉤，應該給每一道小題目都要打上一個鉤。這樣能體現老師的精批細改，并且批閱后最好寫上時間，最后所寫批語要規范、清楚，給學生以榜樣示范。
2、對于作業封面要求教師對學生進行教育，要整潔、不允許涂涂劃劃。
3、年青教師的教學常規管理有待再加強。如：備課、上課再規范，反思真有價值等。
◆ 托班五月份思想總結 ◆
五月是忙碌的一個月，也是感覺自己收獲頗豐的一個月，月份個人工作總結。從x日算起，xx天的時間里，參加入x培訓、遠程教育站點xxx培訓共x天，在村工作xx天，請假x天。主要做的工作如下：
一、參加入黨培訓班，感受黨的教育，邁出入黨第一步
x日至x日在x縣縣委參加全縣農村x員納新培訓班，為早日成為一名合格的xxx員做好了充分的準備。通過這次培訓學習，自己工作的積極性和使命感進一步加強了。在以后的工作中，我會以一名xxx員的x性嚴格要求自己更加貼近村民、更加努力工作。
二、參加全縣遠程教育站點xxx培訓班
x日至x日，在x縣成人培訓學校，參加了全縣遠程教育站點xxx培訓。和我一起培訓的還有x個村的計生主任，培訓過程中，我認真聽講和記錄，最后，順利通過了考試。這次培訓給我最大的體會是那些計生主任，她們雖然年齡偏大、知識水平有限，但她們的學習態度打動了我。農村對科技知識、微機知識的普及還是很有限的，這也給我了很大的啟示，自己更要不斷加強學習，多利用自己的優勢，創造機會，普及電腦知識。
三、狠抓計劃生育工作
這個月辦事處對計劃生育工作抓的非常嚴。我協助我村及xx社區對育齡婦女進行摸底了解情況，督促沒有查體的到站查體、征收超生戶社會撫養費、整理育齡婦女相關檔案資料。
四、熟悉郝莊，配合好中日友好醫院二期擴建工作
五月，我被組織調到x莊工作，我積極通過走訪、詢問等各種形式了解x莊村情況，適應新的工作。中日友好醫院二期擴建工程主要牽涉到我村的征地工作。這個月，我同村兩委其他三名成員經常晚上做村民的思想工作，截至到x日，已與所有征地戶簽訂了協議，征地工作已經結束。目前，清理地上物工作正緊鑼密鼓的進行。我幾乎天天在征地現場、協助工作，并做好記錄。
五、其他工作
xx白蛾防治工作已經進入關鍵時刻，五月，我村通過懸掛高標準誘蛾燈、購買高枝剪等各種形式進行防治。對我村而言，由于飛機防治涉及區域有限，人工防治仍是作主要的防治方法。另外，我還通過大喇叭、遠程教育、懸掛條幅等形式配合村委會宣傳手足口病防治相關知識和校園安全相關注意事項。
五月的工作比較多，也感覺到了累，但自己收獲了成長。進入六月，我仍會嚴格要求自己，不放松，做好友好醫院擴建、麥收等工作。
◆ 托班五月份思想總結 ◆
自進入五月份以來，團支部圍繞礦井安全生產中心任務，不斷強化了團員青年的安全意識、質量意識和效益觀念，并取得了較好的成績，主要表現在以下幾個方面：
1、團支部結合單位工作實際，組織青年突擊隊員先后對我單位施工的6301運順聯絡巷進行了2次突擊清理，同時組織青安崗員對工作地點進行了安全自查活動，有效的預防了安全事故的發生。
2、積極開展青年文明號創建活動。團支部立足單位工作實際，圍繞青年文明號創建，積極開展各項活動，取得較好效果。
3、團員爭優、爭當青年崗位能手等活動正常開展。
4、加強了班子自身建設，組織班子成員認真學習了上級有關會議及文件精神，教育青年團員要立足崗位、扎實奉獻、牢牢把握安全第一的思想觀念，上標準崗干標準活五月份工作總結和六月份工作計劃五月份工作總結和六月份工作計劃。
5、結合“節約型區隊”創建活動，在青工中繼續開展青工節約競賽活動。
6、積極完成礦團委及工區安排的各項臨時任務。
五月份我區團支部各項工作均取得了一定的成績，整體工作呈現出循序漸進、良性循環的局面。但是，我們的工作還存在一定的缺點和不足，如安全教育有待強化，個別青工遵章守記的自覺性還不夠強
在今后的工作中，我們一定發揚成績，糾正不足，強化措施，嚴格管理，努力做好各項工作。
六月份工作打算
1、扎實搞好安全教育和現場管理，杜絕輕傷以上人身事故的發生，確保實現安全生產及各項奮斗目標順利完成五月份工作總結和六月份工作計劃工作總結。
2、積極開展青工崗位技能提升活動，準備在本月開展青工技術比武。
3、全面加強質量標準化建設，認真做好基礎工作，確保動態達標。
4、繼續深化青年文明示范點和青安崗創建工作，全面完成礦團委交給的各項任務。
◆ 托班五月份思想總結 ◆
時光流逝，四月剛過五月份又將畫上了句號，承接著上個月忙碌的工作，我們模具協會的工作依然在井然有序的開展中。五月里，主要有兩件大事，分別是社團評優活動和舉行會干競選大會。這兩次活動意義重大，也關系著我們模具協會的興旺發達和今后更好的發展。在此，特對模具協會五月份工作總結如下：
1、五月份上旬，在校團委學生會社團聯合會的組織與策劃下，發起了社團評優通知。所以，我們會長接到通知就立刻通知辦公室人員，并要求他們準備好要上交的社團評優材料，順便做好宣傳動員行動，可以說我們協會也是積極響應這次行動。在這次社團評優活動中，全體成員或多或少的都為協會出過力。但是，他們的汗水不會白流，曾今用汗水播下的種子，將會碩果累累。盡管還不知道評優結果，但我堅信，努力過就一定會有結果。
2、五月份下旬，我們協會積極組織舉行了一場具有深遠意義的會干競選大會，參加本次大會的有模具教研室老師和協會10、11級會員。在此次大會過程中，我們11級會員積極上臺表達自己對于競選的想法，會員的積極性見證了我們模具協會的激情與活力，他們就像協會流淌的血液，為協會注入了新的活力，相信在他們的努力下，協會將會更加有活力。
忙碌的五月份已經結束，模具協會以后的發展將由我們11級來承擔。盡管任務再艱巨，我們仍將堅守著以“為同學服務”為宗旨，“以人為本”為原則，克服困難，團結會員，將我們模具協會管理得更好、更出色。
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