一把手述職述廉報告|一把手述職述廉報告(通用十四篇)

一把手述職述廉報告(通用十四篇)。

? 一把手述職述廉報告 ?

(一)不斷學習，提高認識，增強拒腐防變的免疫力。我在思想上高度重視，積極參加集中學習、團體討論。經過觀看警示教育碟片，我明白他們的不義之財來自手中的權力，用他們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅僅嚴重敗壞了黨風政風，并且使人民群眾利益遭受了嚴重損失。經過警示教育活動，使我清醒地認識到身上擔負的歷史使命，深刻領會黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身法律法規的學習本事，提高自身的防御本事、提高自身的保護本事，做到不傷害自我、不傷害別人、不被別人傷害。加強思想改造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到自重、自律、自警。

(二)以案促廉、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線。經過觀案例警示片，學習案例分析，參加廉政黨課學習方式，以擺事實、講道理來引導，用發人深醒、令人深思的案例來警醒，進一步認清“明理、戒驕、敬畏、慎行”是堅持清正廉潔的首要。當今社會出現了“只講實惠，不講夢想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則””現象。背棄夢想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，經過學習對照，既要提高了自我的認識水平，又從從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自我。清醒地明白自我該做什么，不該做什么。所以，在本職工作崗位上，必須要始終堅持清醒的頭腦，拒絕收受各方的賄賂。要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自我心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。

(三)對待工作要高標準、嚴要求。樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想，對待工作多思、多想，研究規律、研究特點，發現問題，逐步提高，善于總結，善于挖掘。在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改善工作方法，提高工作效率。促進自我工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自我，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，以新的境界、新的姿態，扎扎實實，有創新的開展各項工作。嚴格要求自我，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自我不斷的在工作中提高，才能看到問題發現問題，然后解決問題，為事業貢獻自我的力量。

(四)定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。始終堅持與時俱進、開拓創新的精神狀態，要把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織堅持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人，經得起考驗，始終堅持...人的政治本色。

總之要以這次開展的以案促改工作神為契機，糾正自我的一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改善一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，和全體同志齊心協力，不斷完善，不斷創新，以一流的業績做好各項工作，為推進質監局全面建設作出自我的貢獻。

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全國人大代表、**市委書記***———

培育產業集群 實現區域跨越

這些年，河北省**能夠得到快速發展，在于我們促進經濟增長方式轉變，實現了新的跨越。

一是走向精深。**目前有三寶，一為原鹽，年產量超過200萬噸；二為石油，石油儲量15億噸，天然氣儲量近300億立方米；三為煤炭，通過神黃公司煤、路、港一體經營生產后，煤炭到黃驊大港的價格比到別的港口便宜。按照這種思路，**先后謀劃了華北石化500萬噸煉油及10萬噸聚苯乙烯等一大批技術改造深度挖潛項目，使得**有10多個化工產品的銷量居全國前列。

二是走向集約。我們采取了小企業向強企業集中、產業向園區集中、農村向城鎮集中的三個集中措施。鼓勵轄區內的優勢企業做大做強，兼并其他產業關聯企業，使**煉油廠、**化工集團和**大化集團等優勢企業實現了做大做強，進入了中國企業500強；實施產業園區化戰略，鼓勵產業關聯項目向工業園區集中。建立了經濟技術開發區、市區西部高新區、東部和東北部工業區等一批工業園區，促進了生產要素的集中，降低了生產成本；實施農村城鎮化戰略，規劃了“三區一縣”為主的中心城市經濟圈，圍繞城市產業集群培養壯大了彎頭管件、包裝機械、電線電纜、機車配件、裘皮紡織、五金制品等特色行業，使得城市實力大增。

三是走向沿海。**有129.7公里的海岸線，目前**東部沿海區域有著3321平方公里的廣袤土地。其中最為寶貴的是沿海閑置的50萬畝灘涂和170萬畝重度鹽堿地，這是發展現代工業的良好資源。在新一輪開發熱潮中，**把搶抓機遇，建設臨港工業園區作為區域經濟發展的又一中心任務。重點抓了化工產銷基地、電力能源基地、加工和裝備制造業基地、大型物流基地等四大產業基地的建設。經國家批準的化工園區循環經濟產業鏈就涉及71個項目，通過循環經濟的深度開發，所有循環的副產品都能做到物盡其用的零排放。整個工程完成后，每年可創銷售收入6億元，利稅121億元，利潤85.5億元。除了自身效益外，還能帶動周邊地區增加GDP232.4億元，安排勞動力就業3.49萬人。 (本報記者雷漢發整理)

全國人大代表、**市委書記***———

搶抓三大機遇

實施戰略推進

新疆維吾爾自治區**市地處西部欠發達地區，在國家西部大開發和能源發展戰略中的地位越來越重要。我們要緊緊圍繞科學發展、和諧發展、健康發展的主題，全力推動經濟社會又好又快發展，努力建設更加繁榮富裕文明和諧的**。市委和市政府的基本思路是：“把握一條主線、抓住三大機遇、實施五大戰略、做好七篇文章”。

把握一條主線。就是牢牢把握落實科學發展觀這條主線，在加快經濟發展的同時，更加注重區域和城鄉協調發展，更加注重經濟與社會協調發展，更注重人與自然和諧發展，努力實現經濟增長速度和質量、效益相統一。抓住三大機遇。就是緊緊抓住國家大力推進西部大開發戰略、加大對西部地區政策傾斜的機遇，抓住自治區全面實施優勢資源轉換戰略、大力發展優勢特色產業的機遇，抓住**市和昌吉州加快推進經濟一體化戰略的機遇，積極爭取一切有利于發展的外部條件，努力實現經濟社會超常規、跨越式發展。實施五大戰略。一是工業強市戰略，就是要堅持走新型工業化道路，以高新技術產業、都市工業和外向型加工業為重點，以招商引資和項目建設為抓手，做大做強特色優勢企業，為三次產業發展提供強大的基礎支撐。二是服務業提升戰略，就是要立足區位和商貿優勢，鞏固和提升商貿服務業，發展現代生產型和消費型服務業，加快構建現代服務業體系，全面提升第三產業的質量和層次；三是向西開放戰略，就是通過加快向西開放步伐，大力開拓中亞及周邊市場；四是環境立市戰略，就是通過堅持不懈地抓好軟硬環境建設，尤其是抓好投資軟環境和人居環境建設，爭創更加適宜創業、更加適宜居住的城市環境；五是科教興市戰略，就是通過深化科教體制改革，加快科技教育發展，提高城鄉居民整體素質，增強科技創新能力，為經濟社會發展提供有力的人才和智力支撐。做好七篇文章。一是大力發展石油石化產業，二是大力發展煤電煤化工產業，三是大力發展高新技術產業，四是大力發展外向型都市型工業，五是大力發展現代服務業，六是大力發展特色旅游業，七是大力發展城郊現代農業。

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全國人大代表、**市委書記***———

培育龍頭企業

發展現代農業

河南省**市堅持用工業的理念發展農業，走以工帶農、工農互動發展的路子，積極發展現代農業，取得明顯成效，實現了“三個促進”：促進了農業和農村經濟結構的優化，糧經比例由70：30 調整到60：40，畜牧業增加值占農業增加值的40%，人均肉類產量居全省首位；促進了農民增收，各類農業產業化經營組織發展到1856個，70%的農戶進入產業化經營體系、戶均年增收3700元左右，全市農民人均純收入3883元，高于全省平均水平622元；我們著力抓了以下五個方面：

一是培育龍頭企業帶動現代農業發展。我們緊緊圍繞畜牧、糧食、蔬菜等產業，大力扶持一批規模大、效益高、帶動能力強的龍頭企業，目前，全市已培育出農業產業化龍頭企業280家。同時，我們更加注重發揮重點龍頭企業的帶動作用，積極探索建立企業與農戶利益共享、風險共擔、互利共贏的新型合作關系，引導企業在農村建基地、聯農戶，使田間地頭成為工業生產的“第一車間”，使農民群眾成為龍頭企業不在編的員工，進而帶動現代農業的規模化、集約化發展。

二是建設畜牧養殖基地促進現代農業發展。深入實施以培育100個養殖小區、1000個規模養殖場、1萬個養殖專業戶為主要內容的“百區千場萬戶計劃”，通過采取對規模養殖業實行免費防疫或補貼防疫等政策措施，促進畜牧養殖業的規?；?/p>

三是健全完善市場信息網絡服務現代農業發展。先后投資8600多萬元，建立了**農業信息網、氣象興農網、蔬菜信息網等市級農業信息服務平臺和二縣三區5個縣級農業信息服務平臺，設立以農業產業化龍頭企業為主的基層信息服務網點54個。開通“農技110”和“植保120”熱線電話，及時準確地把信息傳遞給千家萬戶。

四是推進農業科技創新支撐現代農業發展。不斷加強以農業科技成果推廣為重點的科技服務體系建設，堅持開展農業科技承包活動，全市有926名科技人員參加了農業科技承包，承包項目區經濟效益平均每畝達到2000元以上。全市科技對農業生產的貢獻率達到50%。

五是搞好農民培訓保障現代農業發展。強力組織實施農村勞動力陽光培訓工程，去年培訓人員7055人，開展技能性培訓2.6萬人，轉移農村富余勞動力8.3萬人。

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全國人大代表、**市市長***———

大力調整結構

加速經濟轉型

遼寧省**市既是國家老工業基地，又是煤炭資源枯竭型城市，經濟轉型的任務艱巨而緊迫，調整結構是**轉型振興的基礎和支撐。

**市將發揮毗鄰沈陽的優勢，以沈撫一體化為目標，歸納起來主要是調整五大結構：一是調整產業結構。工業方面，著眼于做大做強傳統優勢行業和優勢企業。圍繞“煤油電鋼鋁”五大支柱，實施“千萬噸煉油、百萬噸乙烯”工程，將**建成東北地區最大的煉化生產基地；抓住撫鋁加入中鋁的契機，加大擴能改造的力度，將**建成東北地區最大的鋁系列生產基地、全國最大的鈦鎂系列生產基地；繼續擴大兩個電廠的產能，鞏固提升電力生產基地的地位；圍繞裝備制造業，通過招商和企業改制，將**建成船用發動機生產基地、國內規模最大的液壓履帶式起重機的生產研發基地和建筑機械生產基地。農業方面，在綠色、特色和精品上做文章，圍繞食用菌、中藥材、山野菜等優勢特色產業，做大區域規模、品種規模和總量規模。三產方面，重點發展旅游業。

二是調整產品結構。**原材料資源豐富，但加工度低。為此，**確定了將**由資源型城市向資源深加工型城市轉變的思路，重點延長四條產業鏈：一是石化產業鏈，大力開發“千萬噸煉油、百萬噸乙烯”的下游產品，將**建設成為全國精細化工基地、塑料工業基地和石蠟加工基地。二是裝備制造產業鏈，圍繞鋼、鋁、銅等原材料資源，發展建材、模具、電纜、工程機械、壓力容器、煉化設備、船舶發動機、汽車零部件等，形成與沈陽相配套的裝備制造業。三是農副產品深加工產業鏈，利用東部山區豐富的綠色和特色資源，大力發展高附加值的農副產品加工業。四是油母頁巖深加工產業鏈，形成煉油、發電到建材等行業的延伸。為了推進資源深加工，**利用棚改騰空土地和城市廢棄地，規劃建設塑料深加工、鋼鋁深加工、石蠟深加工和機械制造等四個工業園區。

三是調整所有制結構。鼓勵支持駐撫央企、省直企業做強做大，同時加快發展民營經濟。

四是調整城鄉結構。通過改革財稅體制等措施，進一步調動縣區發展積極性，通過強縣壯區增強全市經濟的總體實力。

五是調整城市布局結構。按照“人居向渾河沿岸集中、工業向外圍園區集聚”的思路，加快城市布局調整。改善城市環境和面貌，提升城市品位。

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根據會議通知要求，現將2021年度落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

一、書記抓基層黨建工作情況

一是織密“責任鏈”，落實從嚴治黨主體責任。制定全面從嚴治黨主體責任落實清單，明確單位主要負責人為落實全面從嚴治黨主體責任第一人，領導班子成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內全面從嚴治黨主體責任落實情況負主要領導責任。建立責任傳導機制，抓好“關鍵少數”、強化檢查督促，形成部門主要負責人與領導班子成員、領導班子成員與分管部門負責人定期廉政談話制度。

二是加強學習教育，夯實黨員思想政治基礎。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、中央和省市區委重要會議精神制定支部學習計劃，建立“三個一”學習制度，即每次例會安排一次集中學習、每月輪換安排一次領學、每季度安排一次專題黨課，推進黨史學習教育。定期督促提醒，用好“學習強國”學習平臺，在使用效率和使用效果上提出更高要求。黨員干部的思想政治素養顯著提升。

三是豐富黨建活動，提升支部黨建工作成效。在部機關開展“四比四看”活動，著力建設學習型、創新型、實干型、廉潔型機關，統戰工作能力和水平顯著提升。深入開展愛國主義主題教育活動，前往贛榆抗日山愛國主題教育基地，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，以實際行動詮釋對黨忠誠。組織開展廉政警示教育活動，觀看《XX》、參觀固園廉政教育基地，簽訂廉政承諾責任書，鑄牢拒腐防變思想防線。

四是注重黨建引領，推動統戰工作取得新進展。始終堅持黨對統一戰線集中領導這一原則，圍繞區委區政府中心工作，引導黨外人士發揮智力優勢積極建言獻策;推進僑務工作“進三區”，建立大港“社區僑務工作示范單位”、開發區“華僑華人創新創業服務中心”，為僑服務水平不斷提升;加強新階層人士實踐創新基地建設，打造嘉瑞寶同心圓廣場，凝心聚力服務社會發展。落實書記項目，指導工商聯所屬商會黨組織建設，目前已成立區級商會黨委1個、基層商會黨支部8個，實現統戰工作向商會有效覆蓋。

不足之處：一是對理論學習的應用不自覺、不廣泛。學習中存在主動學習少，被動接受多。理論學習和實踐運用結合不緊密，對新知識消化吸收不夠，不能很好地結合到實踐，落實到行動。二是政治規矩意識仍需強化。統戰工作面向黨外群體，做的是凝聚人心的工作。而黨外群體思想比較活躍，價值追求差異明顯，單靠淺學、簡做難以滿足現實工作需要，必須提高認識、標準，始終保持政治定力、嚴守政治規矩才能在政治上引領團結黨外人士。三是黨組織生活單調缺少活力。支部開展活動內容形式相對單一，沒有靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法，致使開展的支部活動吸引力不強，教育管理效果不夠明顯。

下一步改進措施：一是強化理論武裝，增強政治定力。定期組織部機關黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、深刻領會XXX關于加強和改進統一戰線工作的重要思想、深入研究十九屆五中全會會議精神，以政治上的堅定、理論上的清醒，保持政治定力和正確方向。二是強化責任擔當，忠誠履職盡責。堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭，不斷提升黨建工作質效。緊緊圍繞即將出臺的連云區十四五規劃綱要，引導黨外人士凝心聚力服務我區高質量發展。三是強化機制創新，過好組織生活。適應新形勢，敢于創新，研究新的工作方法和工作規律，增強黨建工作的吸引力和感召力。創新組織生活形式，著力完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員干部，民主評議黨員制度。

二、落實意識形態工作責任制情況

一是強化政治擔當，履行主體責任。始終將意識形態工作作為一項重要工作來抓，成立意識形態工作領導小組，明確了領導小組工作職責及工作規則，建立起統戰領域意識形態形勢定期分析研判機制、督查考核機制、責任追究機制，積極貫徹落實，切實保障意識形態工作的有效運行。

二是加強理論武裝，提升干部素質。重視政策理論集中學習培訓，圍繞習近平關于加強和改進統一戰線工作的重要思想，統戰工作相關政策法規，面向全區統戰系統干部，依托區委黨校面向中青年干部，開展2次集中培訓，不斷提升統戰干部業務能力水平。在部機關，利用支部“三會一課”、“固定學習日”等形式，及時向黨員干部傳達學習XXX關于意識形態工作的重要講話精神，認真貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署。

三是重視政治引領、鑄牢思想共識。支持民主黨派圍繞區委區政府中心工作，開展重點考察調研、建言獻策等活動，形成政協提案50余份，調研文章20余篇。在民主黨派、無黨派人士中持續開展“不忘初心、繼續攜手前行”主題教育活動，重溫多黨合作光輝歷史。加強民營經濟人士思想政治建設，深化理想信念教育，扎實開展以“守法誠信經營、堅定發展信心”為重點，爭做“四有”新連商為主要內容的各類教育實踐活動。組織新階層代表人士參與省市區各級開展的思想教育、理論研討等培訓班活動，統一戰線各領域思想建設得到不斷鞏固和加強。

不足之處：一是工作層次復雜。統戰成員在思想、理論、素質等方面參差不齊，訴求也各不相同。面對龐大的統戰工作對象，統戰部門在開展具體的意識形態工作時往往只能顧全大局、難以做到人人落實。二是維穩壓力較大。統戰工作敏感性強、防范化解重大風險、維護社會穩定的壓力較大。宗教方面，由于我區地處東部沿海，屬于境外傳教勢力滲透重點。民族方面，我區以城市流動少數民族人口為主，對少數民族的優待政策的貫徹落實受到社會各界的廣泛關注。新階層人士特別是新媒體和網絡人士，分布比較分散、人員情況復雜、思想比較活躍，對其思想引導的手段方式比較匱乏。三是宣傳手段有限。統戰工作的宣傳手段相對單一，缺乏主動創新和統籌協調，未能發揮統戰工作領導小組成員單位以及各鄉街、開發區基層統戰工作力量，難以靈活有效適應新時期加強統戰領域意識形態工作的要求。

下一步改進措施：一要強化工作載體作用發揮。重視統戰工作領導小組辦公室統籌協調作用發揮，引導各成員單位合力做好統戰領域意識形態工作。二要壓實三級網絡兩級責任制。針對私設聚會點、境外傳教組織滲透等重點難點問題，要進一步明確街道、社區(村)責任，加強排查摸底，確保黨牢牢掌握統戰領域意識形態工作領導權。三要創新工作方法。積極改進工作方法，采取調研考察交流、主題教育活動開展，聯誼交流活動舉辦等方式，擴大統戰領域意識形態工作的覆蓋面和影響力。

三、落實黨風廉政建設責任制情況

一是強化組織領導，落實主體責任。將黨風廉政建設工作納入年度工作總體思路、納入重要議事日程，定期召開部務會議研究分析黨風廉政建設形勢，安排部署黨風廉政建設工作。落實領導責任，明確責任分工，形成主要領導負總責、副職領導分工協作、齊抓共管的工作格局。

二是強化制度建設，形成長效機制。對部機關工作重要環節、重要科室進行監督制約，開展廉政風險隱患排查，制定防控整改措施，明確責任、監督主體，形成崗位廉政風險防控制度。制定部機關黨風廉政建設責任制度，完善財務管理、審批、請銷假等管理制度，通過制度化規范化建設杜絕違規違紀問題發生。

三是強化服務意識，轉變工作作風。提高服務意識，探索建立全區城市少數民族流動人口服務管理體系，精心打造“僑之家”為僑服務平臺，深入民營小微企業考察調研，溝通協調為企業紓困解難，切實維護了基層統戰工作對象合法權益。重視基層統戰工作開展和理論研究，開展“一街一品”基層統戰工作品牌創建，樹立了統戰部門在基層良好形象。

不足之處：一方面從嚴治黨力度需進一步加大。部機關領導班子成員均能按要求落實抓黨建責任，積極履行“一崗雙責”。但在落實黨建責任的質量上、力度上，以及主動性方面離全面從嚴治黨責任要求存在一些差距。另一方面廉潔自律的要求需進一步提高。部機關領導班子成員能夠嚴格遵守規定和廉潔自律各項要求，但在堅持抓早抓小，防微杜漸上要進一步下大力氣、下狠功夫。下一步改進措施：一是發揮領導干部帶頭作用。班子成員要帶頭貫徹執行中央“”和實施細則精神，堅決防止各種形式的“四風”問題反彈回潮，要抓常抓細抓長，堅決反對官僚主義、形式主義。二是配合紀檢部部門做好監督執。支持紀檢派駐組搞好監督執紀問責，運用好監督執紀“四種形態”，堅持重遏制、強高壓、長震懾，構筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。三是開展廉潔自律自查自糾工作。深入查擺在秉公用權、廉潔自律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到自重、自省、自警、自勵,樹立統戰部門清正廉潔的形象。

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為加強對“一把手”和領導班子的監督，落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，根據《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，結合我省實際，提出如下措施。

一、加強對“一把手”的監督

（一）“一把手”要自覺接受監督。“一把手”是黨的事業發展的領頭雁，被賦予重要權力，擔負著管黨治黨重要政治責任，必須在衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”上作表率、打頭陣；要帶頭落實黨內監督各項制度，正確對待黨組織和群眾的監督，習慣在受監督和約束的環境中工作生活，決不能拒絕監督、逃避監督。省委常委要以身作則、率先垂范，自覺置身黨組織和群眾監督之下，主動接受各方面監督。

（二）加強黨組織自上而下的監督。黨委（黨組）、紀檢機關、黨的工作機關要突出對“一把手”的監督，將“一把手”作為開展日常監督、專項督查等的重點。紀檢機關、組織部門負責人應當每年有計劃地同下級“一把手”開展談心談話，發現一般性問題向本人提出，發現嚴重違紀違法問題向同級黨委主要負責人報告。（省紀委監委機關牽頭，省委辦公廳、省委組織部按職責分工負責）

（三）上級“一把手”必須抓好下級“一把手”。上級“一把手”要將監督下級“一把手”情況作為每年述職的重點內容。嚴格落實黨內談話制度，上級“一把手”對下級新任職“一把手”應當開展任職談話；同下級“一把手”每年至少開展1次監督談話，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。在下級“一把手”發生失職失責問題，所在地區、部門、單位出現重大事故事件或嚴重違紀違法案件等情形時,進行專題約談,督促抓好整改。要用好談話成果，加強對談話情況分析，對談話落實情況進行跟蹤監督。（省委辦公廳牽頭，省紀委監委機關、省委組織部按職責分工負責）

（四）嚴格執行黨內請示報告制度。“一把手”要帶頭遵守政治紀律和政治規矩，嚴格執行《中國共產黨重大事項請示報告條例》，主動向黨組織請示報告工作，全面如實反映情況、分析問題、提出建議。要按規定如實報告個人有關事項，及時報告個人及家庭重大情況，事先請示報告離開崗位或者工作所在地等事項。對不按照規定報告或不如實報告的，依規依紀嚴肅追責。（省委辦公廳牽頭，省委組織部、省紀委監委機關按職責分工負責）

（五）落實“一把手”全面從嚴治黨第一責任人職責。黨委（黨組）要加強對全面從嚴治黨責任制度執行情況的監督檢查,著力發現和解決責任不明確、不全面、不落實等問題，對下級“一把手”落實責任不到位、問題比較突出的及時約談，對履行第一責任人職責不擔當、不作為的依規依紀追究責任。（省紀委監委機關牽頭，省委辦公廳、省委組織部、省委巡視辦按職責分工負責）要結合領導班子和領導干部年度綜合考核，健全落實全面從嚴治黨主體責任考核制度，科學設置考核內容和指標，將“一把手”履行第一責任人職責情況作為考核重點，將考核結果作為對“一把手”選拔任用、實績評價、培養教育、管理監督、激勵約束等的重要依據。（省委組織部牽頭，省委黨建辦、省紀委監委機關按職責分工負責）紀檢機關應當通過抓好組織實施和督促檢查、提出整改建議等方式，推動第一責任人切實履行職責。（省紀委監委機關牽頭）

（六）貫徹執行民主集中制。要嚴格落實集體領導和個人分工負責相結合制度，凡屬重大問題，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論、按少數服從多數作出決定。黨委（黨組）“一把手”應當充分發揚民主、善于集中正確意見，嚴格落實“末位表態制”，不得先于分管領導提出意見，不得對議題事先定調，不得擅自變更集體決定事項。黨委（黨組）、紀檢機關、組織部門要加強對下級黨委（黨組）“一把手”貫徹執行民主集中制情況的監督檢查，發現問題督促糾正，防止出現搞一言堂甚至家長制問題。（省紀委監委機關牽頭，省委辦公廳、省委組織部按職責分工負責）

（七）強化對“三重一大”決策制度落實情況的監督。黨委（黨組）要堅持和完善“三重一大”事項目錄和議事規則，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等事項實行清單管理。（省委辦公廳牽頭，省政府機關黨組等按職責分工負責）把“三重一大”決策制度執行情況作為巡視巡察、監督檢查、審計監督、專項督查、考核考察等重要內容。（省紀委監委機關牽頭，省委辦公廳、省委組織部、省委巡視辦、省政府機關黨組、省審計廳黨組按職責分工負責）紀委書記、派駐紀檢監察組組長發現“一把手”違反“三重一大”決策制度、領導班子議事規則、“一把手”末位表態制度等問題，應當提出針對性糾正意見，對不予糾正或糾正不力的，要向上級紀委、派出機關反映。（省紀委監委機關牽頭）

（八）巡視巡察工作要緊盯“一把手”。開展巡視巡察前,紀檢機關和組織、信訪、審計等部門應當向巡視巡察組通報被巡視巡察黨組織重點人、重點事、重點問題，特別是“一把手”有關情況。巡視巡察中,要將“一把手”工作、生活情況作為巡視巡察談話的必談內容,對反映的重要問題深入了解。巡視巡察了解工作結束后,巡視巡察報告應當將“一把手”履行第一責任人職責和廉潔自律情況單獨列出,提出明確意見和整改要求。實行巡視巡察意見“雙反饋一通報”機制，在反饋被巡視巡察黨組織“一把手”和領導班子的同時向其上級分管聯系領導通報。（省委巡視辦牽頭，省紀委監委機關、省委組織部、省審計廳黨組、省委信訪局按職責分工負責）

（九）健全完善“一把手”述責述廉制度。在“一把手”書面述責述廉全覆蓋基礎上，黨委（黨組）每年安排一定比例的下級“一把手”在上級黨委常委會（黨組）擴大會議上述責述廉、接受評議，一屆任期內應做到全覆蓋。述責應當載入廉政檔案，在一定范圍內公開。黨委（黨組）每年按照人數10%的比例對述責述廉內容真實性及問題整改情況進行抽查核實，對存在弄虛作假等情形的，依規依紀嚴肅處理并通報曝光。（省紀委監委機關牽頭，省委組織部、省委辦公廳按職責分工負責）

（十）充分發揮審計監督作用。審計機關要加強對“一把手”經濟責任審計和自然資源資產離任審計、黨中央決策部署貫徹落實情況的跟蹤審計，逐步加大對重點部門、關鍵崗位“一把手”任中審計比例。堅持和完善情況通報、責任追究、整改落實等審計結果運用機制，將審計結果及其整改情況作為考核、獎懲、任免被審計“一把手”的重要參考，審計發現的問題線索按規定移送紀檢監察機關。（省審計廳黨組牽頭）

二、加強同級領導班子監督

（十一）完善“一把手”對領導班子其他成員教育管理監督機制。黨委（黨組）“一把手”要管好班子、帶好隊伍，經常與領導班子其他成員開展談心談話、每年至少1次，支持指導領導班子其他成員在職責范圍內做好工作，切實履行好教育、管理、監督責任。對領導班子其他成員所作的函詢說明簽署意見時，應當進行教育提醒，教育提醒情況應當以適當方式向發出函詢的單位反饋。（省委辦公廳牽頭，省紀委監委機關按職責分工負責）

（十二）加強領導班子成員相互監督。黨委（黨組）要全面履行加強和規范黨內政治生活的領導責任，建立健全相關制度。領導班子成員之間應當經常交換意見、相互通報分管工作情況，發現問題坦誠向對方提出，發現“一把手”存在重要問題的可直接向上級黨組織報告，發現領導班子其他成員有違紀違法問題的，應當及時如實按程序向黨組織反映和報告，對隱瞞不報、當“老好人”的要連帶追究責任。嚴格執行民主生活會和組織生活會制度，“一把手”帶頭開展批評和自我批評，認真查擺問題，領導班子成員按照規定對個人有關事項及群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題實事求是作出說明，受到批評教育、誡勉等處理及黨紀政務處分的應當在會上作出深刻檢查。（省委組織部牽頭，省紀委監委機關按職責分工負責）

（十三）健全領導班子權力運行制約機制。領導班子成員分工要堅持合理安排、科學配置。領導班子成員分工按規定向上級黨委報備；對分管領域問題突出的應當予以調整，分工情況應在單位內部等一定范圍內公開。（省委組織部牽頭）黨委（黨組）應當堅持和完善領導班子議事規則、會議討論研究重要事項清單，堅決防止以專題會議、議事協調機構會議、聯席會議等形式代替常委會（黨組)會議作出決策。領導班子會議研究工作時，班子成員應當充分發表具體明確意見，意見分歧較大時應當暫緩表決，對會議表決情況和不同意見應當如實記錄、存檔備查，決定事項應編發會議紀要。（省委辦公廳牽頭，省紀委監委機關、省委組織部按職責分工負責）

（十四）督促領導班子其他成員履行“一崗雙責”。每年一季度，黨委（黨組）應當結合本地本部門本單位實際，制定落實全面從嚴治黨主體責任年度計劃，明確領導班子成員責任分工。（省委黨建辦牽頭）“一把手”應當定期聽取領導班子其他成員履行管黨治黨責任的情況匯報、每年至少1次，研究和解決管黨治黨工作中存在的突出問題，發現責任落實不到位的及時約談。（省委辦公廳牽頭，省政府機關黨組等按職責分工負責）領導班子其他成員應當定期召集分管部門和單位主要負責同志研究全面從嚴治黨重點任務，聽取情況匯報，開展督促檢查和專題談話。紀委應當采取適當方式向同級黨委領導班子其他成員通報其分管部門和單位領導干部遵守黨章黨規、廉潔自律等情況，派駐（出）紀檢監察機構應當加強對駐在單位（含綜合監督單位）管黨治黨責任落實情況的監督，推動領導班子其他成員抓好分管部門和單位的黨風廉政建設工作。（省紀委監委機關牽頭）

（十五）嚴格執行領導干部插手干預重大事項記錄制度。黨委（黨組）應當結合實際，研究制定落實領導干部插手干預重大事項記錄制度的具體舉措，細化范圍界定、記錄報告、核查處置和責任追究等內容。（省紀委監委機關牽頭，省委組織部、省委辦公廳按職責分工負責）對領導班子成員存在違規干預干部選拔任用、工程建設、執紀問責、執法司法等問題的，受請托人應當全面、如實記錄，及時向所在部門和單位黨組織報告。領導班子和領導干部對來自其他領導干部家屬親友的違規干預行為應當堅決抵制，并全面、如實記錄，按程序向黨組織報告。黨組織收到報告后，應當及時研究處理，屬于上級黨組織或者其他黨組織管理的，應當向上級黨組織報告。受請托人或其所在部門和單位黨委（黨組）不如實記錄或不按要求報告的，依規依紀嚴肅追究責任。（省紀委監委機關牽頭，省委組織部按職責分工負責）

（十六）建立健全政治生態分析研判機制。黨委（黨組）要定期分析研判本地本部門本單位政治生態狀況，綜合運用巡視巡察成果、紀檢監察機關和黨的工作機關相關報告、審計結果、專項督查結果和社會滿意度評價等，認真查找領導班子自身存在的突出問題，采取有力措施加以解決。（省紀委監委機關牽頭，省委辦公廳、省委組織部、省委巡視辦、省委宣傳部、省審計廳黨組、省統計局黨組等按職責分工負責）紀檢機關結合監督檢查、審查調查等，加強對審批監管、工程建設、資源開發、金融信貸等領域黨風廉政建設情況的分析，注重發現普遍性問題，形成專題報告，促進同級黨委領導班子加強對關鍵崗位、重點人員的管理監督，督促建立權力運行可查詢、可追溯的反饋機制。（省紀委監委機關牽頭）

（十七）完善紀委書記談話提醒和發現問題報告制度。紀委書記應當牢固樹立報告問題是本職、該報告不報告是失職的意識，在參與同級黨委決策研究討論或者黨內集中教育、民主生活會等工作中，發現領導班子成員有苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒。在監督檢查、審查調查、巡視巡察等工作中發現領導班子成員存在重要問題的，向上級紀委和同級黨委主要負責人報告。下級紀委每半年向上級紀委報告工作、每年向上級紀委進行述職時，應當報告是否發現同級黨委及其領導班子成員的問題。報告時要全面準確反映情況，不報告或者不如實報告的，依規依紀嚴肅追究責任。（省紀委監委機關牽頭）

三、加強對下級領導班子的監督

（十八）壓緊壓實上級黨組織監督責任。黨委（黨組）要把對下級黨組織的管理和監督寓于實施領導全過程，綜合運用檢查抽查、巡視巡察、談心談話、指導民主生活會、受理信訪舉報、督促問題整改等方式，加強對下級領導班子及其成員特別是“一把手”的監督。（省紀委監委機關牽頭，省委辦公廳、省委組織部、省委巡視辦、省委信訪局按職責分工負責）紀檢機關每半年應當對查辦的下級“一把手”和領導班子其他成員違紀違法問題開展深入分析，并向同級黨委“一把手”專題報告。根據工作需要，紀檢機關可在報經同級黨委同意后，適時與下級黨委（黨組）領導班子成員開展集體談話。（省紀委監委機關牽頭）

（十九）推進監督工作制度化規范化常態化。黨委（黨組）要緊盯招標投標、項目審批、工程建設等重點領域廉潔風險點，對“一把手”制定更為嚴格的管理制度，切實做到用制度管權管事管人。（省政府機關黨組牽頭，省委辦公廳、省發展改革委黨組、省住房城鄉建設廳黨組、省交通運輸廳黨組、省水利廳黨組、省能源局黨組等按職責分工負責）嚴格落實黨政領導干部職務任期、任職回避、交流等規定，加大縣（市、區）委書記跨市交流任職力度，推動市縣政法機關“一把手”和領導班子其他成員交流任職。推進“一把手”個人有關事項在領導班子中公開工作，新任職“一把手”到任（包括新一屆班子換屆）后，要在第一次黨委常委會（黨組）會議上對個人有關事項進行公開，以后每年在領導班子民主生活會上進行公開。嚴格落實干部雙重管理制度，壓實主管方、協管方對雙重管理干部的監督職責。（省委組織部牽頭）

（二十）推動構建“親”“清”政商關系。領導干部特別是“一把手”應當帶頭落實“親”“清”要求，與企業家交往不得以權謀私、搞官商勾結和利益輸送，不得慵懶無為、效率低下、拒商遠商；管住管好家屬親友，嚴格家風家教，決不允許他們利用本人職權或影響力斂財謀利。（省紀委監委機關牽頭，省委統戰部、省委組織部按職責分工負責）黨委（黨組）要加強對領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業的監督管理，抓好相關規定落實，加大抽查檢查力度，發現問題認真核查處置。（省委組織部牽頭，省紀委監委機關按職責分工負責）黨委（黨組）、紀檢機關應當聚焦優化營商環境“十做到”“十嚴禁”正負面清單，隨機開展抽查檢查，對企業群眾投訴舉報和抽查檢查發現的問題迅速處置、嚴肅處理。（省紀委監委機關牽頭，省委辦公廳、省政府機關黨組按職責分工負責）

（二十一）強化對下級領導班子民主生活會的監督指導。黨委（黨組）要履行組織開好民主生活會的領導責任，統一確定或者批準下級單位領導班子民主生活會主題，上級黨組織領導班子成員要有計劃地參加下級單位領導班子民主生活會。（省委組織部牽頭）組織部門應當會同紀檢機關，通過會前審核把關會議方案和對照檢查材料、會中列席指導、會后督促整改落實等方式，對下級單位領導班子民主生活會進行指導和監督。對不按規定召開的嚴肅指出并糾正，對走過場的責令重新召開。對下級黨組織所轄地區、部門、單位發生重大問題以及領導班子成員發生嚴重違紀違法案件的，要督促下級領導班子召開專題民主生活會，剖析問題、嚴肅整改。（省委組織部牽頭，省紀委監委機關按職責分工負責）

（二十二）加強對干部選拔任用工作全過程監督。黨委（黨組）要嚴格落實黨政領導干部選拔任用工作條例和干部選拔任用工作全程紀實制度，嚴把下級領導班子成員特別是“一把手”選任關口，規范分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定等各環節操作流程。組織部門應當按照好干部標準，嚴格“凡提四必”程序，全面深入考察干部，對存在影響使用問題的，嚴格按規定處理；結合巡視巡察開展選人用人專項檢查，對問題反映較多的開展重點檢查。（省委組織部牽頭，省委巡視辦按職責分工負責）紀檢機關應當深入推進廉政檔案系統建設，做到動態更新、集中管理；堅持和完善黨風廉政意見回復工作機制，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關。（省紀委監委機關牽頭）黨委（黨組）應當結合巡視巡察、經濟責任審計、工作督查、相關業務部門考核發現的問題，對下級領導班子及其成員實行分級分類考核，每年根據工作需要選定部分“一把手”和領導班子進行重點考核，對問題反映較多的進行專項考核。（省委組織部牽頭，省委黨建辦、省委巡視辦、省審計廳黨組按職責分工負責）

（二十三）加強對信訪舉報情況的分析研判。黨委（黨組）要定期研究部署信訪舉報工作，領導班子成員要帶頭落實接訪下訪、包案化解、閱辦督辦群眾來信制度，了解掌握群眾對領導干部特別是“一把手”的反映。嚴格落實有關規定，對重點信訪事項進行責任倒查，對“一把手”和領導班子其他成員不擔當不作為、失職瀆職等問題依規依紀依法嚴肅追究責任。（省委信訪局牽頭，省紀委監委機關、省委組織部、省委政法委按職責分工負責）紀檢機關、組織部門應當每半年對涉及下級“一把手”及領導班子其他成員的信訪舉報問題進行專題分析，將社會反映突出、群眾評價較差的領導干部情況及時向同級黨委“一把手”報告，對一般性問題開展談心談話；每半年對信訪舉報情況開展分析研判，對反映的問題提出有針對性的處置意見，督促信訪舉報比較集中的地方、部門、單位黨組織查找分析原因、確保整改到位。（省紀委監委機關牽頭，省委組織部按職責分工負責）

（二十四）完善常態化督促問題整改機制。黨委（黨組）、紀檢監察機關、組織部門要加強對巡視巡察、專項督查等發現問題整改情況的監督檢查，嚴格審核整改報告，跟蹤督辦重點問題。對問題較為突出和整改不到位的黨組織，由上級黨組織分管領導對其“一把手”進行約談；對屬于系統性、行業性問題的，督促相關部門、單位舉一反三、全面整改；對存在“紙面整改”、虛假整改等問題的，依規依紀嚴肅追責并通報曝光。（省紀委監委機關牽頭，省委辦公廳、省委組織部、省委巡視辦等按職責分工負責）

（二十五）深化以案促改、以案促治。紀檢監察機關要扎實做好監督執紀“后半篇文章”，督促下級黨組織和“一把手”履行好以案促改工作的主體責任和第一責任人職責，針對嚴重違紀違法案件暴露出的問題，督促案發地方和單位做實同級同類干部警示教育。嚴格落實紀檢監察建議提出、督辦、反饋和回訪監督制度，被建議黨組織或者單位無正當理由拒不采納建議、不按時反饋整改落實情況或者整改落實不到位的，由其上級黨組織、上級機關或者主管部門責令改正，并給予通報批評，對負有責任的領導干部和直接責任人員依規依紀依法給予處理。（省紀委監委機關牽頭）

各級黨委（黨組）要加強對黨內監督工作的領導，把對“一把手”和領導班子監督擺在管黨治黨突出位置，重點強化對“一把手”和領導班子對黨忠誠，踐行黨的性質宗旨情況的監督；強化對貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，踐行“兩個維護”情況的監督；強化對立足新發展階段、貫徹新發展理念、服務和融入新發展格局，推動高質量發展情況的監督；強化對落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任情況的監督；強化對貫徹執行民主集中制、依規依法履職用權、擔當作為、廉潔自律等情況的監督，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。統籌黨內各項監督，支持和監督紀檢機關履行監督責任，督促黨的工作機關加強職責范圍內職能監督工作，注重發揮基層黨組織日常監督和黨員民主監督作用。以黨內監督為主導，推動人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、審計監督、財會監督、統計監督、群眾監督、輿論監督貫通協調，建立健全重大監督事項會商研判、違紀違法問題線索移送機制，形成工作合力。紀委監委要發揮專責機關作用，強化政治監督、做實日常監督，精準有效運用“四種形態”，推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督統籌銜接，堅持和完善全覆蓋的監督機制。各級黨組織和領導干部要加強分類指導，積極探索強化監督的有效方法，總結推廣有益經驗，不斷增強監督實效。

? 一把手述職述廉報告 ?

通過黨課的學習，使我深深地明白，加強黨性修養，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣是非常重要的，也使我在黨性修養上得到了鍛煉和提高，特別是使我對共產黨員如何增強黨性鍛煉有了一個新的認識?，F在我對我自學的心得總結如下：

一、在學習中不斷提高黨的修改通過的新黨章。共產黨員的修養是一個用馬克思列寧主義理論和各種科學文化知識武裝自己頭腦的過程。馬克思主義理論不是人們頭腦中天生就有的，需要黨員經過刻苦學習去獲取，認真讀書是共產黨員增強黨性、加強修養的基本環節和重要途徑。

“知識就是力量”，知識是社會進步、歷史發展的一種推動力，是人類文明的標志?，F代社會是學習型社會。生活在新世紀的中國共產黨人，肩負著建設中國特色社會主義的重任，用馬克思主義理論和各種科學文化知識武裝自己，即是新時期做一名合格的共產黨員的必備條件，也是我們共產黨員增強黨性，加強黨性修養的第一途徑和基本方法。

二、是學習法律知識。我們必須知法，知道了，才能進一步談到守法和依法辦事。我們帶頭學好法律知識。

三、是學習現代科學技術知識。馬克思主義認為，科學技術是生產力發展的重要動力，是人類社會進步的重要標志。進一步提出了“科學技術是第一生產力”的論斷，豐富和發展了馬克思主義關于生產力的學說?，F代科學技術的發展日新月異，新發明、新理論層出不窮，知識更新異常迅速。我們只有努力學習，不斷吸取新的知識，充實自己。

古人說：“吾養吾浩然之氣”。每一名黨員干部如果都能不斷加強黨性修養，時刻注意以德修身，以德立威，以德服眾，樹立正確的權力觀念，真正把黨和人民的權力用來為黨的事業和人民利益服務。

? 一把手述職述廉報告 ?

學習“八榮八恥”心得體會培養社會主義榮辱觀，是黨交給的一項政治任務，我作為一名普通黨員必須不折不扣地完成這一偉大的任務。在校黨委的統一領導下，在直屬總支的精心組織下，在第二黨支部的具體指導下，按照保先工作的要求，認真學習了培訓階段規定的四代領導人的重要講話精神，以前雖然也系統學習過讀本所推薦的文章，但每一次學習在思想上都有很大啟發，特別是在這次保先學習過程中自己的政治覺悟又有新提高，又有新認識。使我充分認識到中央開展這次學習“八榮八恥”心得體會培養社會主義榮辱觀活動非常必要，非常及時，它不同于以往任何一次教育活動，意義非常重大。

我們黨經過八十年的發展，已有6500多萬名黨員，是世界上黨員人數最多的一個工人階級的執政黨。共產黨員作為工人階級中具有共產主義覺悟的先鋒戰士，必須始終保持應有的先進性。只有廣大黨員保持先進性，整個黨的先進性和純潔性才會有堅實的基礎，黨的凝聚力、創造力和戰斗力才會有根本的保證，黨的領導才能順利實現。當前，我們正處在一個深刻變革而又極其復雜的時代環境中，推進建設有中國特色社會主義事業，既面臨難得的機遇，又要迎接嚴峻的挑戰，只要培養社會主義榮辱觀，堅持與時俱進，努力體現時代要求，就能夠全面實現小康社會，一定能開創建設有中國特色的社會主義事業的新局面。

核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民，保持黨的先進性貴在持久，先進性是歷史的、具體的、必須與時俱進、長期培養、永遠保持。這是對我們黨歷史經驗的總結，也是全體黨員黨性修養的終身課題。通過近段時間對黨員的先進性教育，使許多黨員的先進性意識明顯增強，模范作用進一步得到了發揮，但要長久保持，還必須加強理論武裝。黨員先進性的保持和鞏固，還有賴于經常不斷地同各種落后的思想和行為作斗爭，特別是對黨內腐敗行為，要充分認識到反腐敗問題的重要性這關系到一個政黨的生死存亡，只要保持自身的純潔性，要經常給自己洗洗熱水澡，打打預防針，做到警鐘常鳴，這樣才能不變黨員本色，才能保持先進性。在當前某些地方社會環境受到污染，腐敗現象時有發生的情況下，加強監督顯得尤為重要。加強監督，必須要有好的機制，因為制度帶有根本性，長期性，全局性。要把制度建設貫穿到思想、組織、作風建設中去，在決策上科學一些，風氣上就會正一些，群眾也會滿意一些，特別是在敏感的問題上，多一些公開性，少一些隱蔽性，在制度上保證廣大黨員和群眾又知情權，參與權，選擇權和監督權。通過制度建設落實，使得黨員干部在利誘面前，講黨性而不去為，為法度而不敢為，守規章而不能為，察民意而不忍為。這樣，保持我們黨的先進性就有了可靠的組織保證。

中國共產黨在成立之日起，就把全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨和行為準則。立黨為公，執政為民，這是我們黨受到人民群眾擁護，領導人民奪取革命和建設社會主義事業勝利的奧秘所在。在新的歷史時期，能不能始終代表廣大人民群眾的根本利益，是對每一個黨員的考驗，要把為人民服務作為自己唯一的人生追求，才能在人民群眾中樹立起一個共產黨員的良好形象。毛澤東同志說過：“一個人做點好事并不難，難得是一輩子做好事?！弊鳛橐幻聲r期的黨員要牢記黨的教導和宗旨，黨安排在哪里，就應該接近全力做好黨交給的工作和本職工作，在任何時候都要堅定為人民服務的方向，不管東西南北風，堅持為人民服務的方向不偏離，工作變，黨員本色不變;環境變，堅持為人民服務的宗旨不變;情況變，堅定正確的政治方向和正確的人生觀不變。共產黨員要有一種堅忍不拔，奮發有為的精神狀態，有一種高昂飽滿的革命熱情，在市場經濟條件下接受各種鍛煉，堅持“人民答不答應，贊成不贊成，滿意不滿意”作為標準。要發揚黨的三大優良傳統，牢記兩個“務必”，要做艱苦奮斗、勤儉節約的模范。這樣才能在復雜的社會中站穩立場，經受住考驗，始終保持共產黨員的先進性，才能無愧于共產黨員的光榮稱號。

認真貫徹黨的基本理論，基本路線和基本綱領及各項方針政策。堅持教育的改革發展必須充分體現“面向現代化，面向世界，面向未來”的戰略思想，體現科學的社會主義文化的要求，進一步促進教職工特別是黨員教工的科學文化和思想道德素質的不斷提高。這次教育活動絕對是一次深刻學習的機會，通過學習提高了自己的理論修養和黨性修養的水平。開展黨員先進性的學習討論和交流，使我學到了其他黨員優秀的地方，用黨員先進性來對照檢查自己，從中找出自己在工作中的不足。通過這次學習更加深刻認識到保持共產黨先進性是全黨的一件大事，也是每位黨員的大事。學習科學文化知識是一種積累，但先進性的學習更是一種積累，那是一種人生的積累，使自己的人生觀和價值觀又得到了一次升華。只要我們在學習中認真去體會，去對照，去改進，我們的思想境界將會得到更大提高。毛澤東同志講過“人是要有一點精神的”，作為共產黨員更要有不怕困難，敢想敢干，敢為人先的與時俱進的精神。

在學校的改革和發展中，困難無時不在，面對新形勢、新任務，在校黨委領導下，在院長的帶領下，積極工作，不斷創新，擴大辦學規模，形成規模效益，深化改革，突破制約學院發展空間的“瓶頸”，維護好改革、發展和穩定的大局，做到事事、時時有緊迫感，以創一流的進取精神，促進學院各項事業的發展。

共產黨員必須始終站在時代前列，保持共產黨人思想上，政治上，組織上，作風上的純潔性，在各項工作中發揮先鋒模范作用，作為一名電大的共產黨員要為杭州電大的發展做出自己的貢獻。學校是培養社會主義人才的基地，我作為基地一分子要以身作則，必須自覺遵守黨的紀律，在政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，在貫徹黨的路線方針政策上堅定不移，不折不扣，始終做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致;作為學校行政人員要樹立服務意識和奉獻意識，把為師生做好服務作為一切工作的出發點和歸宿。自己作為培訓中心主任面對競爭非常激烈的教育市場，要積極認真研究市場規律，牢牢抓住市場這只手，做好招生工作。作為黨員管理人員，不斷提高自己的業務水平，努力做好“外拓市場，內聚人心”的工作，以市場為龍頭，以管理為核心，抓住重點項目帶動其他項目，做到抓大不放小，帶好隊伍，發揮團隊作用，為繼教院的發展奉獻自己的力量，讓黨徽在胸前閃光，為黨旗添彩。

? 一把手述職述廉報告 ?

根據省紀委《關于堅持標本兼治推進以案促改進一步加強廉政風險防控工作的指導意見》以及我?！堕_展案件剖析做好以案促改工作實施方案》文件精神，本人通過認真對照反思近年來中央和省委查處的典型案例，從中受啟示、受教育、受警醒。通過了解案情，剖析案件，受到了警醒，明白了底線，知道了敬畏，找準了這些違法行為的根源、原因，認識到了違紀違法給黨的領導、黨的形象、黨群關系帶來的危害性，從而進一步從靈魂深處挖掘、查找存在的問題，認真剖析存在問題的原因和制定整改措施。下面我結合自己的工作實際，把個人的檢查情況匯報如下：

一、在堅定理想信念方面的剖析情況

存在問題：認為身處基層崗位，應多干實事，少講理論，在學習上有重工作業務學習，輕政治理論學習的思想，對政治理論學習要求不高、對政治理論學習時間不足，對政治理論學習不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求。對重要講話、重要精神學習走過場，不深入，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮原竟委。

整改措施：擺正政治理論學習與業務知識學習關系，加強政治理論學習強度與深度，每周安排固定時間學習政治理論，特別是要著重學習黨章黨規和XXX系列重要講話精神。時刻謹記“全心全意為群眾服務”的宗旨意識，真正把宗旨意識完全轉化到行動上。急群眾之所急、想群眾之所想，認真傾聽群眾呼聲，針對群眾反映的熱點、難點問題，要及時解決和及時反饋，真心誠意為群眾辦好事、辦實事、解難事。

二、在嚴守黨規黨紀方面的剖析情況

存在問題：一是思想認識還不到位。在學習過程中沒有深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的意義，認為自己天天都在看這些要求，沒有在思想上引起重視，認為只是走過場，等待觀望。二是遵守黨規黨紀、執行制度不夠嚴格。不注重細節，不注意小事，有時放松對紀律和制度的敬畏，沒有做到防微杜漸，容易在小事和細節上出錯誤。

整改措施：一是深入學習《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等各項規章制度要求，認真貫徹落實“兩學一做”要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節約的作風精神，樹立全心全意為人民服務的宗旨；二是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。在安排部署業務工作的同時，不忘黨風廉政建設，讓機電系黨總支每一位干部職工在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀律和法律意識，遠離腐敗深淵。?

? ? ? ?三、加強制度建設方面的剖析情況

存在問題：在制度制訂方面存在規章制度不從本部門、本崗位的實際需要出發，出臺的制度既不管人，也不管事的問題；在制度的執行方面，存在認真執行的不夠，存在制度掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。

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整改措施：要在學校制訂的各項規章制度的基礎上，結合本單位實際，建立科學實用的學習制度，民主的用人制度，實事求是的績效評價制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強督辦檢查，強化督辦措施，定期通報各種先進事跡和不良行為，嚴肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項制度落到實處。通過制度建設，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進領導干部作風的進一步轉變。

四、在主動接受監督方面的剖析情況

存在問題：對黨內監督意義認識上有差距，在主動開展監督和接受監督意識不強，不愿意有效行使監督權力，更不愿意接受組織和他人的監督，好人思想造就不愿意監督、不敢監督、不善監督，監督和被監督權利得不到有效應用。

整改措施：積極推進“兩學一做”常態化制度化，以本次“議案促改”抓好存在問題的整改，進一步鞏固和擴大“兩學一做”活動成果，并自覺接受群眾的監督和評判，以教育實踐活動中激發出來的干勁活力把機電工程系的各項工作做得更好。

五、在嚴肅黨內政治生活方面的剖析情況

存在問題：黨內政治生活還不夠嚴肅，民主集中制執行不嚴格。表現在黨的意識、黨員意識淡化，不嚴格執行組織原則，認為黨內政治生活可有可無，及時參加政治生活也不能嚴肅對待，說問題隔靴搔癢、避重就輕，不注重研究解決實際問題。民主決策有時流于形式，很多時候，設計了民主決策，但討論不充分，民主發揚不夠，先定調后討論組的想象十分普遍。

整改措施：“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等顧慮，作為黨員干部要帶頭從諫如流、敢于直言，在批評和自我批評中做表率示范。切實應用好批評和自我批評的武器，嚴肅黨內政治生活，民主監督不“走過場”，提高民主生活會的質量。

由于個人認識水平、思想覺悟所限，可能還有一些問題對照檢查的不夠深刻、不夠全面、不夠準確。原因剖析和整改措施也不一定到位，敬請領導和同志們批評指正。我將虛心接受，認真加以改進。

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