技術員心得體會(匯編十一篇)_技術員心得體會

發表時間：2017-10-15

技術員心得體會(匯編十一篇)。

? 技術員心得體會 ?

為鞏固和提升消防檢測人員技術能力，根據公司20__年度培訓安排，20__年6月26日至7月2日，泰昌公司組織各分站80多名檢測員到廣州市海珠區消防檢測培訓基地，舉行第二期消防檢測技術培訓班。

公司領導作開班動員

培訓采取理論和實操相結合的辦法。一是消防檢測理論課學習，公司張文萍一級注冊消防工程師從檢測的流程、消防檢測標準規范、消防給水(消防水源)、消火栓系統、自動噴水滅火系統、大空間智能型主動噴水滅火系統、雨淋、水幕及水噴霧滅火系統、氣體滅火系統、泡沫滅火系統、細水霧滅火系統、固定消防炮滅火系統、干粉滅火系統、火災自動報警系統、防煙和排煙系統、防火門、窗和防火卷簾、消防電源及其配電、消防應急照明和疏散指示系統、建筑滅火器、城市消防遠程監控系統等方面對檢測員進行輔導。二是消防檢測現場實操學習。組織檢測員現場實操自動噴水系統系統、消火栓系統、防排煙系統和儀器的使用、檢測安全事項等方面進行實操培訓。

理論培訓現場

實操培訓現場

培訓期間，各檢測員充分發揮不怕苦，不怕累的精神，堅持不懈，認真學習，做到不懂就問。理論課期間，各檢測人員認真聽課、做好筆記記錄、課間不斷向老師請教，有著很好的學習氛圍。

實操培訓現場

此外，公司還組織參加培訓的檢測人員參觀了第七屆中國(廣州)國際消防展，讓各檢測人員熟悉各類消防產品。

參觀廣州國際消防展合影

此次培訓，公司檢測部認真制定培訓方案，合理篩選培訓內容，精心設計培訓教案，培訓效果顯著。經過七天的培訓，各檢測人員進一步熟悉各消防檢測系統，全部通過了理論及實操考核測試。

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20_年5月我應聘到公司工作，被安排在〃〃〃工地，至今工作已近半年了，在公司領導和同事們的幫助下，圓滿的完成了相應工作任務，現就半年來的工作情況做如下匯報：

一、工作情況

初到工地，人地生疏，項目又較多，面臨著任務量大，因此在實際工作中，確實遇到了一些困難，如物資資料不全、施工人員混雜等，但在最短的時間內了解工地狀況及施工隊伍的情況，很快的進入了狀態。

在各工序施工中，要求施工單位嚴格執行相關的質量要求，但有些做的就不太到位，造成后面維修的次數就增加，半年多的工作收獲很大，但也有不足，有些工藝要求不十分熟悉，還需繼續努力學習，不斷提高自己的業務能力和專業水平。

二、幾點建議

1.物資資料送的要及時齊全

目前工地資料工作并未完全按監理程序進行，例如：設計交底、圖紙會審、物資報審等，尤其是物資資料，供貨方遲遲拿不出來，造成資料一直往后拖。為避免此類問題在今后工作中再次發生，就必須嚴格執行工程建設程序，做好工作。

2.健全項目部組織機構

項目機構人員配置應齊全，項目經理、安全員、技術員、材料員、資料員等，人員各司其職，并緊密合作，把工作做到最好。

3.進行人員培訓、提高全員素質

對公司人員進行相應定期的培訓，提高技術水平。

上述為本人工作的總結，因到公司工作時間較短，有些問題提法可能比較片面，工作之中還存在許多不足之處，在今后的工作中會加以改正。

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今天我們在這里舉行xxxx“提升2xx”技術比武活動，這既是一次公司性的大練兵、大比武，也是為參加省公司技術比武選拔人才。這次活動得到了省市公司各級領導的高度重視，今天省公司xx領導，市公司xx領導也親臨現場，同時我們也非常榮幸的請到xx部門xx領導蒞臨指導，我代表xxx公司技術比武活動的組織者和參賽者對他們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的`感謝。

近一段時間以來，把提高員工業務素質作為提高企業生產力，增強企業核心競爭力的重要手段，深入持久地開展了多種形式的技術比武、崗位練兵活動，在全公司掀起了“學技術、學業務、練本領、強素質”的活動熱潮，培養和造就了一支技術水平高、業務精湛的員工隊伍，為濟南xx公司的持續、健康、快速發展提供了有力的人才和技術保障。

本次技術比武是所有參賽選手個人綜合素質和技能水平的演繹，是公司技術能力的全方位展現，更是對各單位重視員工技能素質提高，推進人才選拔、培養的一次檢驗，對全面提升員工隊伍業務能力，促進公司可持續發展起著重要的作用。參加技術比武的各位同志要嚴格遵守比賽規則，認真履行和承擔裁判員、參賽選手的權力與義務，文明比武，賽出風格，賽出水平，通過技術比武展現我們濟南網通人求實上進，勇爭一流的精神風貌，奪取技術比武和精神文明的雙豐收！

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一年來，本人能敬業愛崗，創造性的開展工作，取得了一些成績，但也存在不足，離上級要求與企業發展還有一定差距。主要表現在：工作方法過于簡單，工作不夠細致，落實不是十分到位。由于脾氣不好，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次，在業務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高，這些不足有待于在下一步的工作中加以改進和克服。

在下一步的工作中，我要虛心向其他同志學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身業務素質和管理水平，為保運一區新年度的工作更上一層樓貢獻自己的力量。

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基本信息

姓名：XXX

男，24歲，本科學歷，1年以下工作經驗

婚姻狀況：未婚

民族：漢

參加工作時間： 20xx-07

身高： 170

現居住地：石家莊市

戶口所在地：石家莊市

聯系電話：0311-88888888

求職意向

期望工作性質：全職

期望工作地點：石家莊市

期望從事行業：電子/微電子，貿易/進出口，儀器/儀表/工業自動化/電氣，能源(電力/石油)/水利，教育/培訓/科研/院校

期望從事職業：電子/電器/通信技術類，電氣/能源/動力類

到崗時間： 1周以內

期望月薪： 1000元-1999元 (稅前)

教育經歷

畢業學校：河北建筑工程學院時間： 20xx-09至 20xx-07

專業：電氣工程及其自動化學歷：本科

專業描述：主要專業課為：工廠供電電力拖動自動控制系統--運動控制自動化儀表與過程控制低壓電器繼電器及其控制系統計算機原理與接口技術 AutoCAD EDA技術，Protel-99SE PLC 單片機原理與應用模擬電子技術數字電子技術電力電子技術電機拖動微型計算機控制技術計算機網絡技術模糊控制傳感器與檢測技術現代企業管理電路

工作經驗

公司名稱：河北冶金建設集團有限公司

職位名稱：電氣技術管理員工作時間： 20xx-07至今

工作描述：配合電氣總工程師對施工圖紙的預算，審圖，參與討論;自己讀圖，對圖紙有一定的認識能力;

帶領并指揮工人完成對工地臨時電源的安裝，計量，手續辦理;

負責與甲方在圖紙問題上的溝通交流

項目經驗

項目名稱：邢臺鋼鐵有限責任公司電渣重熔精品鋼技術改造工程時間：從 20xx-06至20xx-11

項目描述：車間建設及內部設備的安裝調試直至安全生產。

責任描述：本人負責輔助電氣總工審圖，安裝，預算以及該工程所有臨時用電的手續、接通、計量。

項目名稱：邢臺鋼鐵有限責任公司110KV變電站的建造工程時間：從 20xx-07至20xx-12

項目描述： 110KV廠區變電站的建設工作。

責任描述：本人負責輔助電氣總工電氣安裝，審圖及臨時用電的手續、接通、計量工作。通過親自動手工作及初級的指揮工作，充分地鍛煉了我的都收能力及管理能力。

自我評價

誠實，認真，守信，負責任，辦事從不喜歡拖沓。

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給私人老板干測量已有七個年頭了，回首往事，歷歷在目，酸甜苦辣全都有。

學校學了四年的工程測量，畢業年份不好一畢業就失業，找了許久找不到本專業的活來干，曾經的豪情壯志全無了，才知道社會是如此的殘酷，畢業了也就即味著不能再靠家里支助了，況且我是從農村出來的啊，家里也窮得叮鐺響。

還好，沒過多久通過一個朋友介紹，到了一個工地給私人老板做測量，做的是一條二級公路。剛出來，什么都不懂，還好老板還有請一個人，也就是我的第一任師傅，是中鐵出來給私人打工的一個工程師，天天給師傅提儀器，在他的言傳身教下，學到了不少知道，剛出來的時候圖紙看不懂，以為什么東西都是整體做起來的，到了工地才知道，其它很多東西都是分塊分次一次次澆起來的。但是當學徒是工資低啊，而且做到后來，老板管理不善，做虧了，跑了，害得我半年工資沒拿到，那時的心情啊，真的想去跳樓，（不知道測量同行有沒有碰到過此類問題?。浚┧?，我在此想說說這些年的心里話，給私人老板干怎樣才能提高自己的工資。

第一，跟私人老板談工資的時候，千萬不能委屈自己把工資開得太低，應該把工資開高一點，然后要求準時發，免得拖欠到時候吃虧的都是我們打工的人。而且把工資開低，有些老板以為你的技術也低，所謂一分錢一分貨嘛。希望全國的同行都提價，省得到時大家沒飯吃啊，現在什么東西都漲，就是工資不漲。

第二，干活的時候要盡心盡責，把自己的職責盡到位，讓老板抓不到你的把柄，付工資的時候他就會爽快些。

第三，一般給私人搞測量，我們搞公路一般都還得做資料，這時不要推，雖然要多干活，但是可以讓自己學到技術啊，再說做資料可以到工程結束的時候，老板不敢輕易踢你走，要不然光搞測量，工程做得著差不多的時候，也就是離下崗不遠的時候了。如果做資料的話，可以給老板一點約束。

第四，如果一個人給老板獨擋一面的話，老板沒有按當初的承諾發放工資，就給他停掉，叫他去請過人，老板一般再重新找人的話，需要時間，而且按第二點去做，老板一般不喜歡換人的，所以，從開工不久，就得讓老板養成準時發放工資的習慣，在我們工程行業，拖欠似乎成了一種習慣了，大家千萬要齊心讓老板們改掉這個壞習慣啊。我們打工目的就是賺點血汗錢，拖欠工資心里干活都不爽，心里不爽干活就沒勁。

第五，和老板不要稱兄道弟，到時你有要求都不好意思提出來，而且老板是你有利用價值的時候才會對你套近乎，沒有利用價值的時候肯定一腳踢開的，千萬記住，我們跟老板的關系就是資本家和包身工的關系。

第六，希望測量人員形成一個聯盟，共同推動提高測量行業工資水準。再也不要出現我剛出來半年血汗沒拿到的事情。

第七，還有許多心里話要說，先說到這，看看各位探討一下有什么共鳴。

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時光飛逝，眨眼間我已經進入XX實習將近半年了。在這近半年的工作過程中，我收獲良多，不僅加深了對原來學校中學習的知識理解，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識，開拓了視野，長了見識。現把我在XX設計近半年的工作情況做一簡單總結。

學習看圖紙和運用CAD畫圖

來到XX設計之后，因為我是XX專業，公司安排了我在地面所工藝室學習和工作。剛來的將近一個月的時間，師傅安排我學習看圖和運用CAD軟件畫圖。師傅說工程設計都是從圖紙做起，首先要把圖紙看懂吃透，如果有一絲一毫的麻痹和疏忽，給工程造成的損失是不可估量的。剛開始接觸的時候很困惑，經常被復雜的工藝流程圖和管線攪得頭昏腦脹，摸不著頭緒；畫圖時對CAD界面不熟悉，有些圖形構造就在腦子里，卻不能準確地表達出來。在師傅和公司前輩的指導下，反復扒圖，漸漸可以看懂一些簡單的流程圖，并運用CAD軟件畫出其三視圖，這對我們每個人來說都是一個不小的長進。

學習設計基本方法

工程設計是工程建設前期工作的主要內容，是實現工程建設的基礎，沒有先進合理的工程設計，就無法確定工程建設程序，工程建設就會變得無序、盲目，難以保證工程質量。工程設計的步驟一般為：提出設計要求，初步分析研究，調查研究，提出初步設計，建模與計算分析，詳細的設計計算，繪圖與編制技術文件，施工圖設計。最后通XX工程進行了模擬設計，使我對工程設計有了更深認識。

通過在設計院的交換實習，使我感性的認識到設計單位與施工單位工作的不同，但兩者有緊密聯系，設計偏理論，施工偏實踐，二者可以相互指導和驗證，也讓我更加明白公司安排交換實習的意圖。

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時光荏苒，我從配電室調到上班已經快半年了。六個月來，在廠方和部門的正確領導和關心支持下，我以積極向上的工作態度和熱情的服務精神，盡我所能，虛心學習新知識。他為機電集團和部門做了一些實實在在的事情，取得了一定的成績。但仍存在一些不足，需要改進和改進。近六個月的相關工作總結如下：

I．工作內容

我的工作內容大致分為機電組工作和設備部工作。

機電工作：

1、組織班組成員對車間設備進行檢查、保養、維修；

2.參與檢查及重點保養及維修工作；

3.負責機電組和配電室的現場規范和管理

部門工作：

1.安全工作：填寫安全檢查記錄、安全整改記錄、安全月報、安全季報；

2、質量工作：設備檔案的整理和維護；收集整理制冰機、鍋爐、變配電運行記錄、設備油耗記錄和車間設備維修記錄；統計設備完整率和監測測量設備效率；

3、完成領導安排的其他任務； strong>

1.機電組規范個人物品的擺放，如：茶杯、工作鞋等；

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2.公用工具、備件、材料專人負責組織；

3、組織機電班子成員及時完成車間設備的檢查、保養和維修工作，保證車間生產設備的正常運行；

4、組織團隊成員參加炎熱的夏季車間新設備的安裝、布局、布線、調試等工作，為新設備的早期生產做準備；

5. 參與能源集團部分設備的維護，保障能源設備的運行；

6. xx機液位控制系統時故障，實現對xx機液位控制系統的改造，對原液位控制器進行維修。恢復原控制器控制液位后，運行正常，目前無異常；

7、參與前處理工段均質冷卻水系統改造電氣件的安裝；

8、參與xx中心站系統改造中電氣、氣動元件的安裝調試；

9、完成車間設備巡檢表變更，加大設備巡檢力度；

10.做好安全工作的各項記錄和報告；

11.做好設備檔案的維護和設備運行、設備油的收集、車間維修記錄；做好設備完整率統計和設備效率監測測量工作；

3. 經驗

1. 努力提升專業技能

作為技術人員，專業的技術水平是根本。搞技術是學無止境，也是發揚拼搏精神。既要學習書本上的理論知識，又要與實際接軌，在實踐中不斷探索和積累。同時，也要虛心求教，掌握各種相關專業知識。

2.努力提高管理能力

對于剛剛從事機電集團管理的我來說，所面臨的一切都是新的，充滿挑戰的。我需要充實自己。我經常利用業余時間閱讀一些與管理相關的書籍，或者在網上查閱一些管理資料和前人的管理經驗。最重要的是將這些管理知識應用到工作中，否則就是“紙上談兵”。我在這方面已經做的夠多了，還需要加大努力。

專注于思考。有時候，遇到同樣的問題，有的人處理得當，有的人處理得倉促。作為管理者，我們要養成勤于思考的習慣，即遇到問題時，一定要勤于思考，甚至??有計劃地帶領團隊解決問題。

同時，要定期與班內工作人員進行交流，鼓勵班員提出自己的意見和部門存在的問題。為了及時改進！

3.注重細節，逐步成長

工作中，任何一個小環節的失誤，都可能導致整個工作的失敗。所以，一定要注意每一個環節，一絲不茍。學會記錄每一個事件和每一個重要環節，為以后的學習和復習提供材料和依據。

四。問題與不足

1.工作有時有點粗心，不夠細致；

2.在專業技術方面研究不足；

3.組織管理不力；

針對以上問題，在今后的工作中，要克服粗心大意，加強對專業技術和技能的學習，爭取更大的進步同時，要加強應用把所學的管理知識運用到工作中，充分發揮團隊的力量，把工作推向更高的層次。

總之，半年的工作，有成就也有不足，有喜有悲，但收獲是主題。他雖然沒有做過驚天動地的大事，但他在每一件小事上都體現了工作的意義和生命的價值。為了鍛煉自我，成長為人才。在以后的工作中，我會更加努力，不斷完善自己，完善自己。

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為了讓我們更好的了解公司、適應工作，公司特地在11月24日—11月26日安排了為期三天的營業部技術員培訓。對員工培訓的重視，反應了公司重視人才、培訓人才的戰略方針。我們都很珍惜這次培訓機會。

這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的基本運作流程有了更深刻的認識和了解，從而能更好的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優勢資源，最大化的為公司創造效益，公司的快速發展也是我們個人的發展。通過培訓，我們了解了防火墻的操作、UPS的應用、監控及視頻的設置、以及很多平時工作中可能遇見的方方面面的知識，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發展都是非常有好處的。

作為一名營業部技術員，我有了一定的理論知識和工作經驗，但既不夠系統也不夠豐富。通過這次培訓，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大。通過系統的學習營業部月報、周報、日報制度，使我更好的了解了自己的工作任務；通過學習營業部IT管理制度、病毒及補丁管理制度等，使我對公司的各項規定有了更好的認識；通過學習營業部的各項應急演練制度，使我更有信心處理公司的各項突發事件。

這次培訓的最后一個項目是黃總的講話，他向我們介紹了公司

的發展歷史，展望公司的未來，向我們闡述了行穩至高激揚無限的企業文化。黃總的一席話，讓我們深思。我們的崗位雖然很平凡，但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。好高騖遠、作風浮躁，結果終究是一事無成。因此，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。

這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非?？粗氐?，總部領導和技術部也做了很多的準備，讓我們在三天的培訓時間之內充分感受了公司對員工的負責任的態度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態、更加努力！

? 技術員心得體會 ?

作為一名剛畢業的大學生，由于工作經驗不足，在工作中會遇到這樣或者那樣的問題，為了解決這些問題，我就會向項目上經驗豐富的師傅請教，他們就會很耐心的給我講解，并且給我提出一些建議和指導，是我明白自己該干什么并且怎么才能把他做好，有助于我提高工作效率并更快的進入工作狀態。

我學習的主要內容有：審查設計施工圖、施工方案及技術交底的編制、工程定位測量、技術資料的整理以及施工現場的協調管理工作。同時嚴格執行公司及項目上的各項政策。

我們這個項目的施工圖主要有平面圖和斷面圖，通過XXXXXX項目5萬平場平工程平面圖，可以看出場地的施工范圍和以及需要打設塑料排水板的區域。通過斷面圖，可以計算出不同區域的塑料排水板的打設深度。通過審查施工圖紙的學習，我掌握了審查圖紙的要領，領會了設計的意圖，能夠明白根據圖紙該如何施工。同時我參與了碎石墊層和塑料排水板工程的技術交底的編制和修改，能夠查閱資料及規范編寫技術交底并給施工隊經行技術交底。另外，我還跟隨施工隊的測量員進行施工場地測量定位，熟悉了全站儀的使用，并且能用全站儀完成一些簡單的測量工作。