制劑車間培訓總結
發表時間：2025-07-01
制劑車間培訓總結（集合二十篇）。
? 制劑車間培訓總結
篇1：中藥制劑簡歷表<\/h2>
中藥制劑簡歷表在寫求職簡歷時怎樣寫好個人簡歷格式呢請參考以下這篇藥物制劑簡歷范文為寫簡歷時模板。
目前所在： 番禺區 年 齡： 21
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加? 身 高： 165 cm
誠信徽章： 未申請? 體 重： 54 kg
人才類型： 在校學生
應聘職位： 生物/制藥/醫療器械：
工作年限： 0 職 稱：
求職類型： 實習可到職日期： 一個月
月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州,天河區,番禺區
工作經歷
廣州港鉅實業有限公司 起止年月：-01 ～ 2009-02
公司性質： 中外合資 所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 員工
工作描述： 工作：有較強的責任心，勤奮認真、作風嚴謹，較強的適應能力和自學能力，做事踏實，能吃苦耐勞，善于與他人相處，有較強的'團隊合作精神。
離職原因：
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 廣東嶺南職業技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位:? 畢業日期： -06
專 業 一： 中藥制劑 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
特長：籃球、跳遠
工作：能完成上級領導的工作安排，有較強的責任心，勤奮認真、作風嚴謹，較強的適應能力和自學能力，做事踏實，能吃苦耐勞，善于與他人相處
篇2：中藥制劑專業個人簡歷<\/h2>
寫個人簡歷要有細節性，同樣陳述個人經歷寫的詳細具體就會吸引招聘者的目光。因此個人簡歷的細節性還是要寫的。現在很多人都在制作一種萬能簡歷，把這份簡歷寫好后就會發給所有的招聘公司，然而讓你意想不到的結果是你的這些所謂的個人簡歷早就鉆進了垃圾筐。這是為什么呢?道理很簡單，天上不會有掉餡餅的時候。每個經理都希望看到一份你自己用心準備的簡歷，而不是一個形式而已。所以這也是決定你成敗的地方。
填寫個人簡歷時給人的感覺要舒服，不能看上去眼花繚亂，什么字體什么顏色都有，這樣經理看后會覺得簡歷不合格不能吸引他繼續往下看。其次還有一個更加嚴重的錯誤就是求職者符合了該公司的要求成功應聘了，但是聯系方式是錯誤的，這就會讓人感覺粗心大意。以上就是個人簡歷應該避免的錯誤。希望大家以后再寫簡歷時避免這些錯誤，以免給自己造成不必要的麻煩。
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個人信息
yjbys
目前所在：天河區年 齡：25
戶口所在：潮州國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：168 cm
誠信徽章：未申請 體 重：48 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/后勤：，行政/后勤：，其它類：
工作年限：6職 稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區：廣州,,
工作經歷
廣州寶興生物科技有限公司 起止年月：-03 ～ -07
公司性質：外商獨資 所屬行業：石油/化工/礦產/地質
擔任職位：人事/行政
工作描述：本人有六年的外資企業工作經驗，熟悉外資企業的工作流程。
主要負責公司考勤、工資核算，員工勞動備案、社保辦理，執行招聘計劃及維護拓展招聘渠道，員工崗前培訓、培訓計劃的編制及具體實施工作，勞動合同簽訂及員工錄用、轉正、獎懲、異動、晉級、離職等人事手續辦理，員工檔案的整理及歸檔管理，季度、年度考核工作跟進及資料歸檔，員工活動安排，不斷完善公司的`人事管理制度和實施，飯堂、車輛安排管理等日常事務性工作以及領導安排的其他事宜。
熟練勞動法、掌握辦公室工作的基本運作流程，熟悉操作及運用辦公軟件。
離職原因：
志愿者經歷
教育背景
畢業院校：廣州中醫藥大學
最高學歷：大專 獲得學位: 畢業證畢業日期：2009-01
專 業 一：中藥制劑專 業 二：中藥學
起始年月終止年月學校所學專業獲得證書證書編號
-09-07職業技能鑒定指導中心辦公軟件全國計算機辦公軟件應用中級技能證書-
-032009-01廣州中醫藥大學中藥學畢業證書105725200906002186
-072008-07廣州市職業技能培訓指導中心勞動保障廣東省勞動保障法制培訓證書01002515
2009-072009-09廣州市統計局培訓中心統計證統計從業資格證書44011609000052
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：優秀
其它外語能力：
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
本人有六年的外資工作經驗，熟悉外資企業的工作流程。
主要負責公司考勤、工資核算、社保辦理、人員招聘、員工檔案及入/離職手續辦理、飯堂、車輛安排管理等日常工作。
熟練勞動法、掌握辦公室工作的基本運作流程，熟悉操作及運用辦公軟件。精通國語、粵語、潮語。
自我評價
本人具有較強的團隊精神和進取心。性格開朗、為人隨和、待人真誠，熱愛專業、興趣廣泛，工作認真負責、踏實、責任心強。辦事條理性好，動手能力強。能獨立思考完成工作。
篇3：制劑1103班實習總結<\/h2>
本學期第十二周是我們制劑1103班藥物商品認識實習周，全班十個小組的同學順利完成了資料搜集，調查實踐，資料總結匯報的工作。
20xx年11月19日，我們懷著高度的熱情參加了由邊虹錚老師、陳晶老師組織的藥物調查認識實習動員大會。依然還記得那天同學們都很認真的聽老師講我們這次認識實習的目的和任務，會上老師的講解讓我們知道了我們在完全接觸、學習、專業課之前認識實習的重要性和必要性。會后同學們帶著激情做了自己小組的分工，以順利、圓滿、認真的完成這次認識實習。
短暫的認識實習周就這樣結束了，時間的確很短，可是我們收獲的確實很多。這次實習不僅培養了我們的學習興趣，同時也拓展了我們的知識面，接觸了好多新的藥品名稱及其相關知識，也為我們正在進行的專業課程的學習提供了很大幫助。
我們遵循理論聯系實際的.原則，使學生通過認識實習，增強對本專業知識的感性認識，提高專業興趣，開闊視野，培養學生觀察問題的能力，學生通過社會實踐可以增強組織紀律性和交流溝通的能力，增強勞動觀念。認識實習是我們制劑專業所必須的學習環節，通過這次認識實習我學到了很多，也對本專業有了更深的了解。
調查認識實習結束后，我們班的十個小組以PPT的方式一一做了實習工作匯報，并且評出了四個優秀小組。最后做總結性的發言，各個組派出代表發表了這一周的實習心得。總的來講，大家都認真的去調查了，雖然外面的藥房一再阻止我們學生進行調查，在這種困難的基礎上，大家都想盡一切辦法去走進各個藥房，與銷售員進行更多的交流，去接觸學習更多的藥物商品知識。
到了周四，每個組都要進行資料分類總結，將前兩天調查認識到得藥物商品一一歸類、分析、總結，最后做成PPT形式的匯報材料。大家做的也很認真，周五的匯報工作進行的非常順利。這充分體現了學生的積極性和合作精神。
本周的藥物商品認識實習圓滿結束，大家的收獲頗豐，我們所了解的知識不僅僅局限在書本中。實踐過程不僅開闊了我們的視野，豐富了我們的知識，更重要的是，我們的溝通能力得到了很好的鍛煉，這為我們以后進入社會奠定了基礎。其次，這些實踐活動培養了我們的團隊合作精神，這鬼我們來說都是很大的提高與進步。
實踐是檢驗真理的唯一標準，我們希望在今后的更多實踐中去了解掌握更多的知識，爭取得到更進一步的提高！
制劑
1103班
20xx年11月24日
篇4：中藥學生實習總結<\/h2>
一、前言概述
我國制藥行業隨著生物和化學合成技術的不斷發展，對生物電工藝技術和設備提出了更新更高的要求。因此，很多大學院校為了讓學生注重理論與實踐相結合，增強學生的動腦動手能力，讓學生走上社會有一個良好過度，于是通常把學生帶到制藥廠生產基地參加生產實習進行培訓我們學院也不例外，大三這一年我們都在藥廠或藥店實習。我在瑞藥制藥有限公司實習。實習的目標是通過參觀和培訓過程，使我們對藥物和生產設備、生產車間、生產工藝有較為全面直觀的了解。一方面是為了加深和鞏固所學的理論知識，提高分析解決問題的能力，另一方面是為了培養我們有良好的職業道德、嚴格認真、實事求是的嚴謹科學態度和工作作風，為以后的工作打下良好的基礎。實習是在校大學生接觸工廠的機會，是學生走上社會的良好過渡。因此，全校學生對這次實習熱情都很高，下決心要好好利用這次機會充實自己。
二、實習單位簡介
xx制藥有限公司位于淄博市沂源縣城。公司創建于1966年，是山東省第一家粉針劑生產企業。20xx年9月公司在新加坡成功上市。四十多年來，xx制藥有限公司秉承“xx制藥，造福四方”的經營宗旨，堅持創新為本、品質至上、內強管理、外樹品牌、凝聚精英、開放共贏的經營策略，“忠誠守信，堅韌不拔，吃苦耐勞，創新進取”，從一個備戰備荒的三線企業，成長為中國醫藥五十強企業，成為沂源縣的支柱企業之一。公司先后被認定為國家重點高新技術企業、國家863成果產業基地骨干企業、全國守合同重信用企業。xx商標被認定為中國馳名商標。
公司占地面積36萬平方米，員工3500余人。擁有粉針制劑、原料藥、固體制劑和中藥制劑等18個生產車間且全部通過國家藥品GMP認證。公司還通過了IS09001、ISO14001和OHS18001國際質量、環境、職業健康安全管理體系認證。能夠生產原料藥、制劑類產品等350余個品種規格，年產粉針劑20億瓶、小容量注射劑2億支、片劑20億片、膠囊劑10億粒、顆粒劑1億袋、栓劑1000萬粒、合劑500萬瓶、原料藥1600噸。
公司注重技術創新，設有省級企業技術中心、頭孢類原料藥工程技術研究中心和國家博士后科研工作站，與山東大學聯合成立了“xx藥物研究所”、在上海設立了“xx藥物研究所”，先后獲得40余項專利、60多個新藥證書。公司建有嚴密的質保體系，負責起草了美洛西林鈉、瓦松栓、厚樸排氣合劑等42個新藥產品的國家藥品標準。在歷年國家、省、市各級藥監部門的質量檢查中，各類產品抽檢一次合格率均達到100%。公司銷售網絡完善，產品覆蓋全國29個省市，并遠銷德國、土耳其、尼日利亞等20多個國家和地區。
自20xx年起公司經濟效益位列中國制藥工業企業50強制藥粉針生產規模全國前五;每年1000噸的頭孢類無菌原料藥生產能力，是全國最大的頭孢類原料藥生產基地之一;擁有全國最大的單車間粉針和凍干粉針生產線;擁有三項專利的粉針分裝設備和全國第一位的粉針分裝效率主導產品美洛西林鈉原料藥及其制劑、注射用葛根素、葛根湯顆粒、瓦松栓等品種國內市場占有率均位居首位。20xx年，公司被認定為“建國60周年山東省醫藥行業功勛企業”、“新中國60年山東百家領袖品牌”，位列醫藥板塊第一位。 “xx制藥，造福四方”是xx人始終追求的目標。xx制藥將一如既往地堅持創新為本、品質至上、內強管理、外樹品牌、凝聚精英、開放共贏的經營理念，順國家大勢而為，精心打造xx品牌，實現更高質量的成長。
三.所在實習車間概況
我在頭孢類粉針劑車間工作。頭孢類粉針劑車間建成于20xx年3月并投產，建筑面積4064平方米，下設四個工段，共有411人。頭孢類粉針劑車間主要生產粉針劑，即將無菌原料藥物在無菌條件下經分裝機直接分裝成各種規格的注射用粉針劑。車間有八條粉針生產線，其中主要包括有超聲波洗瓶機、遠紅外隧道滅菌烘箱、雙頭螺桿分裝機、刀式自動軋蓋機、不干膠貼標機。
該生產線能生產7ml、10ml、12ml、15ml、20ml、32ml等規格的產品，擁有各類輔助生產設備200多臺套，包括全自動濕法超聲波膠塞清洗機、多功能鋁蓋清洗機、脈動真空滅菌器、列管式多效蒸餾水機、列管式純蒸汽發生器等設備。年生產粉針劑4億瓶。
車間的設計和施工均按照GMP要求進行。生產區地面全部經自流坪處理，地面平整光滑、無裂縫、接口嚴密、無顆粒物脫落，并能耐受清洗和消毒，墻壁和地面的交界處成弧形，以減少灰塵積聚和便于清潔。潔凈區與非潔凈區之間設置有緩沖設施，人、物流走向合理?？諝鈨艋到y根據生產工藝要求劃分空氣潔凈度等級并達到要求。
篇5：中藥學生實習總結<\/h2>
前言
不知不覺中，我已經在千匯藥業有限公司實習了快六個月，回顧這六個月來的自己所經歷的點點滴滴，它確實使得我長大了不少，使得我認識到了學校與社會的不同，認識到了學生與員工之間的差距。
作為大學生活的最后一課，實習不僅重要而且實用，實習生活使得我逐漸把在學校學到的理論知識與實際工作中遇到的問題相結合，讓我慢慢褪變學生的浮躁與天真，讓我嘗到了社會生活的酸、甜、苦、辣、咸。與此同時，實習也使得我向社會獨立成長，自己承擔責任邁出了重要的一步?，F在就將我在實習中的遇到的情況記錄如下：
1.實習單位簡介：
山西千匯藥業有限公司是集科研、生產、行銷為一體的現代化綜合制藥企業，座落于古城太原經濟技術開發區，公司占地90畝，總投資1.5億元。
公司現有員工1500余人，其中工程師、高級工程師技術職稱者50余人，大專以上文化程度有300余人，從管理層干部到基層員工逐步實現了專業化、知識化、年輕化，建立了一支朝氣蓬勃的學習型、高效型、拼搏型團隊。
公司廠房先進、設備精良，有從德國進口的世界一流生產制藥設備，檢測儀先進，有從美國進口的高效液相檢測儀器10多臺，公司生產檢驗人員從產品投料到半成品、成品，嚴格把關，高標準、高要求，確保產品質量在高水平以上。研發實力雄厚，注重技術創新和科研開發，每年拿出銷售收入5%以上的資金用于技術創新。截止目前公司已向國家食品藥品監督管理局申報各類新藥幾十項，獲得證書和生產批發9項。公司遵循“為人類，制好藥”的企業宗旨，在產品研發、投料、生產的過程中首先考慮如何讓患者盡快脫離病痛的折磨，我公司產品品質高、療效好，如：匯克、渭達蘇、高良姜，有其他同類產品不可比喻的療效。目前公司開發的國家級新藥“銀杏酮酯滴丸”已經上市，該藥品主治心腦血管疾病，對改善微循環有不可替代的獨特療效，起到了標本兼治的作用，為我國專利藥品，市場前景十分看好，被評為全球第一植物藥。雄厚的資金、嚴謹的管理，為生產、研發奠定了良好的基礎，公司發展快、效率高。現在，公司已擁有滴丸劑、片劑、膠囊劑、顆粒劑、散劑、原料劑等六大劑型、50多個品種，其中千匯牌諾氟沙星膠囊銷量連續5年位居全國第一。
在企業競爭日趨激烈的今天，山西千匯藥業始終堅持“創新進取，自強不息”的企業精神，建立了遍布全國的營銷網絡，培育了一批戰略合作伙伴，打造了一支能征善戰的營銷隊伍，公司取得了良好的經濟效益和社會效益，20xx年銷售量兩億多元，xx年預計銷售量達到3億元以上。公司榮獲“山西省重合同守信用企業”等榮譽稱號，千匯商標被認定為“山西省著名商標”。
公司實行科學的仿竄貨體系，保證每位客戶的利益、利潤最大化，保證市場規范化、持久化的發展。
公司將秉承“益于天下，健康國人”的經營理念，把公司系列產品做成為國人服務的健康產業，為人類的健康事業作出更大的貢獻。
2.實習中遇見的問題及自己對所出現問題的建議：
2.1管理GMP文件崗位
2.1.1目的：完善的文件管理系統是質量保證體系的重要組成部分，實施GMP通過“有章可循，照章辦事，有案可查”來達到預防差錯，混淆和交叉污染，不給任何偶然發生的事件以機會。
2.1.2易出現的問題：
文件管理中對各類文件的起草、審核、批準人未作明確規定。
文件的歸檔方式不當，不能在短期內提供所需文件。
文件的檔案未按照文件規定保存以前版本的文件。
文件的檔案中文件的發放記錄只有撤銷無文件的收回登記。
過時的文件未及時做銷毀記錄。
部分文件的內容與國家現行的法律法規不同。
2.1.3對文件管理員的建議：
針對文件管理中的上述問題，相關責任人應做到以下幾點：
文件中各部門及部門相關責任人應明確作出各自的職責，這是保證藥品生產按GMP實施，保證產品質量的重要關鍵之所在。
文件的歸檔方式要適宜，能夠迅速地在短期內找到。
在文件的保存、銷毀等操作時，必須要及時填寫記錄本，按批號歸檔，按時銷毀。
文件的內容要根據法定標準的修訂而修訂或者根據實際情況修訂，或者根據藥品生產的工藝的改變而修訂.
2.2整理審核記錄崗位
2.2.1批生產記錄的主要內容：
批生產記錄是該藥品生產各工序全過程的完整記錄，填寫時必須由崗位操作人員填寫，崗位負責人、崗位工藝員審核并簽字。
2.2.2易出現的問題：
由于空白記錄發放人員的不慎，導致批生產記錄中的版本不一致，從而使得批生產記錄中出現兩種不同版本的記錄紙。
由于寫記錄人員的失誤或不細心導致批生產記錄中的填寫內容無法辨認，或人員簽字未寫清楚。
由于沒有經過有效的培訓，導致批生產記錄中有效數字的修約不合理或不準確。
由于寫記錄人員的失誤導致批生產記錄中某些崗位的記錄不完善或部分工序的記錄有撕毀現象。
批生產記錄中有某些內容在填寫時不正確，但是在更改錯誤時沒有按照規定對錯誤處進行更改。
由于實際生產過程中的種種原因而導致產品的物料平衡超出規定限度;或者由于計算公式及計算人的錯誤導致物料平衡超出規定范圍，在超出規定范圍時，相關責任人未及時有效對其原因進行調查，進而導致藥品存在質量問題隱患。
2.2.3對企業的建議：
首先對寫記錄人員進行在崗繼續培訓，委托實際經驗豐富的、有相關專業知識的人員對其進行培訓，講解有關寫記錄時的注意事項及記錄的填寫規程。例如：記錄填寫時應該使用碳素筆或鋼筆書寫，不得使用鉛筆或圓珠筆;記錄填寫時按照規范化漢字書寫，不得使用簡化字或者繁體字;寫記錄時候要做到字跡清晰、內容真實、數據完整，記錄原始等。
在有效數字的`修約時，采取“四舍六入五成雙”原則，即五后非零則進一，五后全零看五前，五前偶舍奇進一，不論數字多少位，都要一次修約成。但是在計算片重或裝量控制范圍時，根據有效位數，其控制下限，不管有效位數后面的數字是多少，均進一位;其控制上限，不管有效位數后面的數字是多少，均舍去。
記錄的'修改。發現記錄出現錯誤需要修改時，在錯誤的文字或數字處用一橫線劃去，在其附近寫上修改后的內容，并注明修改日期，修改人簽名;不得用涂改液或用其他方法涂改，修改后應使原記錄內容可見。如果記錄的錯誤涉及多個部門或人員，由發現錯誤人報告本部門負責人，報請質量保證部按《生產過程偏差處理管理規程》進行處理，查明原因，提出處理意見后經質量保證部經理批準，按批準的處理方法修改。每頁記錄的修改處不得超出3處。
當批生產過程出現偏差時，必須由班組長填寫“偏差通知單”，寫明：品名、規格、產品批號、數量、工序、偏差內容、發生的過程，填表人簽字、日期。將“偏差通知單”報車間主任及QA，車間主任立即上報生產技術部和質量保證部。質量保證部會同生產技術部和車間有關人員進行調查，查出引起偏差的因素，分析判斷偏差的嚴重程度，對產品質量是否造成質量風險。根據調查結果提出處理建議。調查時按《生產過程偏差處理管理規程》進行處理，質量保證部對進行偏差處理的結果進行評價，并填寫“偏差調查處理報告”。偏差通知單、偏差報告單、偏差調查處理報告應納入該批產品批生產記錄中。
篇6：中藥學生實習總結<\/h2>
一、實習目標
根據學校對學生的畢業實習要求頂崗實習是人才培養方案的重要組成部分，是理論聯系實際的重要實踐教學環節，是職業素質和職業能力提高的重要階段。學生頂崗實習的目標如下：
1.通過頂崗實習，使學生能夠把基礎理論、基本知識、基本技能綜合應用到生產崗位中。
2.通過頂崗實習，使學生進一步了解企業、社會、國情，激勵學生敬業、創業的熱情。
3.通過頂崗實習，使學生熟悉企業的組織結構及整體運作模式。
4.通過頂崗實習，使學生掌握原料、中間體和成品的質量檢驗方法和檢驗流程，熟悉現代分析儀器的使用和維護。
5.通過頂崗實習，在真實的生產環境下，使學生在藥品生產、工藝規程、崗位操作、質量控制、設備維護、故障排除、營銷、藥學服務等不同崗位上，接受規范的訓練，畢業后能迅速地適應相關的工作。
二、實習單位
1.單位地址與規模
煙臺市正信大藥房萊州分店位于萊州市文化西路233號，是煙臺市的一家連鎖企業。公司總共十五家分店，分布在煙臺市及各個轄區，目前在職人數已達到130多人。在當地屬于規模較大的連鎖藥店。在公司以及全體員工的共同努力下，藥店一直堅持以“立志為民，健康眾生”的服務宗旨，在高效率的運行體制下，開展高質量，高水平的醫藥零售及服務工作，，增強了藥店的活力，加快了藥店的發展速度。
2.實習單位主要業務
我們藥店主要的業務就是藥品的銷售，萊州正信大藥房是一家主要以開架自選、平價銷售，會員獨享的經營模式為主的藥店，積極推崇“自我保健、自我藥療”，給廣大市民帶來了全新的醫藥消費理念。市民普遍稱贊這種醫藥銷售方式的便捷性和創新性。消費者可以主宰自己的消費導向，自由選擇，加上藥師、營業員的介紹和答疑，大大增進了用藥的有效性和安全性。
通過老員工的介紹了解到，開架自選的模式主要是為了讓顧客直接選擇適合自己的藥品再加上專業人員的講解，還針對老、弱、病、殘的顧客提供送貨上門服務，這樣能夠使銷售服務更加人性化，再加上優惠的價格，得到了顧客的一致贊同與表揚，同時公司在經營的各區都享有很好的聲譽。
3.實習單位的歷史與發展
煙臺市萊州正信大藥房有限公司是一家大型零售企業，公司于近兩年，公司不斷解放思想，搶抓機遇，使企業實現了超常規、跨越式發展，規模不斷擴大，市場占有率不斷提高。
三、實習班組環境
我們藥店有本公司七位員工，店長一名，營業員四名，收銀員兩名。實行兩班制。店長的工作責任是：負責貫徹執行規范服務，處理解決門店糾紛。保證門店財務出入相對平衡，對其利潤負責。負責門店商品的核實與傳遞，以及單據、日報表的保管。此外我們店長還是中藥的負責人，負責中藥的銷售及其煎藥等。營業員：對門店顧客用藥、薦藥咨詢負責，知道顧客合理用藥，保證安全有效服用藥品。去更好的銷售，達到一定的營業額。收銀員：主要負責財務以及報藥品的，每天把營業的收入匯入公司賬號。確保財務安全。藥房的每個人都有不同的工作經驗，我們會經常一起分享自己的收獲與不足。
溫馨的工作環境造就了我們那種團結互助的精神，剛進的新員工不管什么時候都能受到老員工熱心的幫助。
四、銷售任務及完成情況
剛去藥房培訓兩周才正式上崗，因為第一個月沒有任務就跟著老員工一起學習辨別藥物的具體位置，到第二個月任務就是顧客來買什么藥你得知道它屬于什么類具體在那個位置在最短時間內找到并且能說一段自己的話語讓顧客去購買并且滿意，一開始還緊張甚至不知道該怎么說怎么去銷售，在老員工的幫助下我圓滿的完成了任務，再后來全部熟悉了我們有些藥品在一定的時間內要銷售下去，這就要有自己的銷售模式，爭取在最早的時間內銷售掉現在的我已經能出色的完成銷售的任務，并得到認可。慢慢的覺得自己成熟穩重了，不再是以前那個什么也不懂得小女孩了，已經開始要為自己的目標努力了，為了自己的事業奮斗了，也讓我明白，不管什么時候人都要努力，也明白付出總有回報。更懂得在社會中，有朋友才有希望，路才能更好的走下去。
雖然我干的是銷售這個行業，但我并不認為像別人說的銷售沒有前途，我覺得前途是自己闖出來的，并不是某個行業所決定。就像我在藥品的銷售中我覺得自己不僅要掌握好所學知識還有有一個愉悅的心情，好的心情是能傳染人的，你微笑顧客能夠感覺到，好的服務是決定這個生意是否成功，同時在這一段時間的鍛煉中，我不僅學會了吃苦耐勞，更重要的是提高了我的溝通能力和交際能力。
篇7：中藥實習自我總結<\/h2>
一、實習目標
根據學校對學生的畢業實習要求，我在山東省華信宏仁堂有限公司實習、頂崗實習是人才培養方案的重要組成部分，是理論聯系實際的重要實踐教學環節，是職業素質和職業能力提高的重要階段、學生頂崗實習的目標如下：
1、通過頂崗實習，使學生能夠把基礎理論、基本知識、基本技能綜合應用到生產崗位中。
2、通過頂崗實習，使學生進一步了解企業、社會、國情，激勵學生敬業、創業的熱情。
3、通過頂崗實習，使學生熟悉企業的組織結構及整體運作模式。
4、通過頂崗實習，使學生掌握中西藥的銷售等情況，明白基本運程。
5、通過頂崗實習，使學生開闊視野，豐富學生的知識結構，培養良好的職業素質與團隊精神。
6、通過頂崗實習，使學生進一步提高分析問題和解決問題的能力。
7、通過頂崗實習，使學生完成從在校學習到工作崗位的初步過渡，并為以后從事相關行業崗位群的工作奠定堅實的職業基礎。
8、通過頂崗實習，在真實的生產環境下，使學生在藥品銷售、營銷、藥學服務等不同崗位上，接受規范的訓練，畢業后能迅速地適應相關的工作。
二、實習單位
1、單位地址與規模
華信宏仁堂在淄博市共青團路57—19號，成立于__年6月28日，當時只有五十平方米，藥店只有六人，現在已發展的相當完善，藥店現有三百多人、十五家分店，在高效的運作下，開展高質量，高水平的醫藥零售及服務工作，，增強了藥店的活力，加快了藥店的發展速。
2、實習單位主要業務
藥店主要從事的是一個服務行業，做的是銷售，我們公司憑著“品種全，價格低，服務好”的理念贏得了每一位顧客的信任，我們有門診，可以對患者進行治療，有中醫大夫，服務好每一位顧客。讓顧客選擇自己所需要的商品，真正的為每位顧客著想。
三、實習車間班組環境
我們藥店一共有八位，每個人都有自己負責的區域，以及銷售任務，店長管理整個門店，中藥負責中藥的銷售與劃價，搞好自己所在區域的環境衛生，銷售人員完成每天的銷售任務，收銀人員負責好每天的收銀工作，把每天的銷售利潤，pb以及毛利率統計出來，上報給公司的管理層，公司實行兩班倒，交班的為接班的做好工作準備、藥店有新員工也有老員工，新員工可以請教老員工。
溫馨的工作環境造就了我們那種團結互助的精神，剛進的新員工不管什么時候都能受到老員工熱心的幫助。
四、生產任務及完成情況
我所在的門店是一個剛開的藥店，可以學習到很多的東西，一開始接觸西藥的時候，什么都不會，商品上架時，只能看每個品種的說明書，去找把這個藥放在哪個地方，在學習了一個月后，顧客來買藥的`時候能夠準確的知道藥的位置，還可以根據病情為顧客拿藥、在老員工的幫助下可以完成自己的任務，銷售靠的是技巧，每天都有一定的任務需要我們去完成、
雖然我干的是銷售這個行業，但我并不認為像別人說的銷售沒有前途，我覺得前途是自己闖出來的，并不是某個行業所決定、就像我在藥品的銷售中我覺得自己不僅要掌握好所學知識還有有一個愉悅的心情，好的心情是能傳染人的，你微笑顧客能夠感覺到，好的服務是決定這個生意是否成功，同時在這一段時間的鍛煉中，我不僅學會了吃苦耐勞，更重要的是提高了我的溝通能力和交際能力。
五、我所掌握的技能
中藥有解表藥，止咳平喘藥，利水滲濕藥，清熱解毒藥，知道了中藥中的配伍禁忌，“十八反”“十九畏”，先煎的藥先煎半小時，在和其它的藥一塊煎，種子類的藥容易揮發，煎藥時用紗布包著，后下的藥在出鍋前五分鐘煎，比如，朱砂是有毒的，有鎮靜安神的作用，不能用手觸摸，三七有活血化瘀的功效，黃芪可以補氣、
中藥治病是一個緩慢的過程，服用的時間比較長、
西藥還是現代人最常用的，它攜帶起來比較方便，吸收的也比較快、有丸劑，膠囊，片，煎膏，含化片，噴劑，鼻貼等，以及功效，注意事項，如：感冒藥與滋補的藥不能同時服用，藿香正氣水含有酒精，開車的人不能服用、許多西藥大多都是中成藥，與中藥有很大的聯系。
六、所學知識與工作崗位的聯系
我們在學校里就學了關于中藥的知識也學了西藥的理論知識，有了一定的專業知識，才能知道顧客來拿藥時推薦那種對癥的藥物，不至于感到什么也不會，什么也不懂，理論知識和實踐是相結合的，清楚的了解才能對癥下藥，銷售也會越來越好、
七、自我感受
在藥店的這段時間里，只有理論知識時遠遠不夠的，要把理論知識與實踐相結合，所以，我要不斷的接受考驗、
顧客來買藥時，問清楚顧客哪個地方不舒服，感冒時可以拿一個感冒的藥，分清是風寒感冒還是風熱感冒或者是暑濕感冒，如果嗓子不舒服，還可以配一個消炎的藥，可以是西藥，也可以是中藥，如果對青霉素過敏，可以拿阿奇或羅紅霉素類的藥物、小兒的藥告訴服用劑量，既可以治病又能讓顧客接受所拿的藥品、顧客進店時要主動打招呼，面帶微笑，語言表達通順連貫，用自己的心去幫助每一位顧客，學會和每一位顧客去談心，去溝通，顧客不懂的要耐心的去為顧客解釋，只有每天堅持鍛煉，銷售就會越來越好、
在藥店接待顧客時，顧客購買所需藥品時候會由于同種藥品產地多，所以，向顧客推薦藥品時，我首先要了解藥品本身的情況，然后做簡單的介紹，以提高顧客對銷售人員的信任度、再就是在語言舉止上表現的應口齒清晰，語速均勻，動作熟練，微笑服務等，讓顧客感受到我的服務熱情、
藥店搞活動時，可以根據自己所掌握的去營造一個良好的賣場，幫助每一位員工成長、
藥店時一個衛生行業，要求要做到干凈整潔，商品上無塵土，貨架的陳列，gsp的要求：藥品與非藥品，處方藥與非處方藥，口服與外用等、禁忌藥弄清楚，否則有可能會危及到生命、在藥店可以有更多的學習機會，比如，抄寫說明書就是一個很好的方法，能夠朱雀的了解每種藥的功效、
所以，我要繼續努力的學習，不學習就會被淘汰，堅持不懈，直到成功。
八、建議與展望
1、建議
現在，已經從一個銷售行業轉為一個服務行業，越來越多的人會重視自己的身心健康，把銷售轉為愛心，過年過節的時候可以為我們的顧客送去一飛真正的祝福，去幫助那些孤寡老人，給他們更多的優惠政策，這樣我們才會有更多忠實的顧客，中藥也要多加重視，不要忽略，只重視西藥，為顧客表達關愛、讓我們的傳統文化不丟失、
要多學知識，有建議就要提出來，共同成長、多開展一些活動，幫助員工成長，讓員工有更多的休息時間、
2、展望
我們要把理論知識和實踐想結合，在未來的時間里，珍惜每一次機會，改掉自身的缺點和毛病，做一個愛學習，有上進心的人，不能總是馬馬虎虎，遇到事情時想辦法克服，不是一味的埋怨，藥嚴格要求自己，對工作一絲不茍，提高了自己的應變能力，遇事能夠獨立思考，辦事不再拖拖拉拉、保持良好的心態，為以后打好基礎。
篇8：中藥專業大學生實習總結<\/h2>
這次的暑假實習內容較多。既有中藥調劑員證取證培訓和考試，也有在北京周邊的松山地區對藥用植物進行實地考察的野外實習活動，還有在河北安國藥材交易市場對中藥個藥進行鑒別的實習。同時，我們啊面臨畢業，因此我們還要與醫藥單位進行聯系和接觸，對用人單位的情況進行了解，找出自身的不足。這次實習的收獲對我來說有不少，我自己感覺在知識、技能、與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲?？傮w來說這次是對我的綜合素質的培養，鍛煉和提高。
在中藥調劑員取證培訓中，我感覺自己有了一定的收獲。這次培訓主要是為了我們今后在工作及業務上能力的提高起到了促進的作用，增強了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一塊基石。培訓課上老師講授的每一個問題都是我們將來從事中藥調劑工作所要面對的問題，如：配伍禁忌的審查，毒劇藥的管理等等。這次培訓豐富了我的中藥調劑知識，使我向更深的`層次邁進，對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好中藥調劑工作單靠這一兩次課是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗 才能真正地走好。
篇9：中藥專業大學生實習總結<\/h2>
轉眼之間，兩個月的實習期即將結束，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深，收獲頗豐。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結中藥崗位工作實習這段時間自己體會和心得：
一、努力學習，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力。
在中藥崗位工作的實習過程中，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，并結合中藥崗位工作的實際情況，認真學習的中藥崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。
二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。
在中藥崗位工作中我都本著認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由于經驗不足和認識不夠，覺得在中藥崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對中藥崗位工作的情況有了一個比較系統、全面的認知和了解。根據中藥崗位工作的實際情況，結合自身的優勢，把握工作的重點和難點， 盡心盡力完成中藥崗位工作的任務。兩個月的實習工作，我經常得到了同事的好評和領導的贊許。
三、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中。
從大學校門跨入到中藥崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。轉變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉變。
四、發揚團隊精神，在完成本職工作的同時協同其他同事。
在工作間能得到領導的充分信任，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協助其他同事處理一些內務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現最大的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。
團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。
五、存在的問題。
幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對中藥崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習報告在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。
篇10：中藥專業大學生實習總結<\/h2>
這次的暑假實習內容較多。既有中藥調劑員證取證培訓和考試，也有在北京周邊的松山地區對藥用植物進行實地考察的野外實習活動，還有在河北安國藥材交易市場對中藥個藥進行鑒別的實習。同時，我們啊面臨畢業，因此我們還要與醫藥單位進行聯系和接觸，對用人單位的情況進行了解，找出自身的不足。這次實習的收獲對我來說有不少，我自己感覺在知識、技能、與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲?？傮w來說這次是對我的綜合素質的.培養，鍛煉和提高。
在中藥調劑員取證培訓中，我感覺自己有了一定的收獲。這次培訓主要是為了我們今后在工作及業務上能力的提高起到了促進的作用，增強了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一塊基石。培訓課上老師講授的每一個問題都是我們將來從事中藥調劑工作所要面對的問題，如：配伍禁忌的審查，毒劇藥的管理等等。這次培訓豐富了我的中藥調劑知識，使我向更深的層次邁進，對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好中藥調劑工作單靠這一兩次課是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗 才能真正地走好。
篇11：中藥炮制學知識點輔導：炮制對制劑的影響<\/h2>
1．湯劑和中成藥對飲片炮制品種的要求
中成藥處方固定，對藥物的炮制品種要求相應固定。
湯劑通常是醫生根據病人的病情和身體素質隨證處方，對藥物的炮制品種要求靈活多變，常根據用藥意圖而定。
2．湯劑和中成藥對飲片的外觀質量與內在質量的要求
飲片的外觀質量從形態、色澤、氣味、質地來控制。對形態的要求，湯劑比中成藥嚴，對色澤、氣味、質地要求，基本相同。
飲片的內在質量主要指有毒成分及有效成分的含量指標。湯劑和中成藥對飲片的內在質量都應嚴格控制，尤其是有毒中藥。一般中成藥的要求高于湯劑。
3．不同劑型及輔料對炮制的要求
外用劑型，如錠劑、膏劑、洗劑等，系局部用藥，不經消化道，可用經凈制后的生品。中成藥所用的輔料簡化了某些藥材的炮制，如蜜丸制作中也用蜂蜜，除賦形外，其目的部分地與蜜炙法相同，故理中丸生產時，采用生甘草；用湯劑時，常用蜜炙甘草。某些劑型中，可根據工藝要求，直接以潔凈的藥材適當破碎后入藥。如在中藥注射劑和提取某類或某種成分的片劑中。例黃連素片。
篇12：中藥復方制劑的小鼠抗炎試驗<\/h2>
中藥復方制劑的小鼠抗炎試驗
子宮內膜炎是奶牛的常發病之一,給奶牛業造成了嚴重的`經濟損失[1].臨床上抗生素的廣泛和大量應用,使得耐藥性增加,治療成本不斷上升,且帶來藥物留問題,對乳及乳制品安全造成威肋.
作 者：李正國 宋華榮 羅燕 谷新利 ?作者單位：石河子大學動物科技學院,新疆石河子,83?刊 名：中獸醫醫藥雜志?英文刊名：JOURNAL OF TRADITIONAL CHINESE VETERINARY MEDICINE?年，卷：?28?分類號：S853.75?關鍵詞：?篇13：中藥實習情況自我鑒定<\/h2>
轉眼之間，兩個月的實習期即將結束，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深，收獲頗豐。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結中藥學崗位工作實習這段時間自己體會和心得：
一、努力學習，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力。
在中藥學崗位工作的實習過程中，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，并結合中藥學崗位工作的實際情況，認真學習的中藥學崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。
二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。
在中藥學崗位工作中我都本著認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由于經驗不足和認識不夠，覺得在中藥學崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對中藥學崗位工作的情況有了一個比較系統、全面的認知和了解。根據中藥學崗位工作的實際情況，結合自身的優勢，把握工作的重點和難點， 盡心盡力完成中藥學崗位工作的'任務。兩個月的實習工作，我經常得到了同事的好評和領導的贊許。
三、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中。
從大學校門跨入到中藥學崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。轉變自己的`角色，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉變。
四、發揚團隊精神，在完成本職工作的同時協同其他同事。
在工作間能得到領導的充分信任，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協助其他同事處理一些內務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現最大的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。
團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。
五、存在的問題。
幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對中藥學崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習報告在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。
針對實習期工作存在的不足和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點
? 制劑車間培訓總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的制劑室個人總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
20XX年臨床藥學工作在醫院領導的高度重視及臨床各科室的大力支持下，通過臨床藥學工作人員的不懈努力，開展并完成了多項工作，匯報如下：
一、工作制度及文件
制定臨床藥學室工作制度、臨床藥師崗位職責、臨床藥學會診制度等相關工作制度，并完善抗菌藥物各項管理制度。
二、處方點評工作
(一)門診處方點評
1.按照我院處方點評制度要求，每月隨機抽取門診處方100張進行點評，完成處方評價表，全年共完成1200張處方點評，處方評價表上報質控科并將不合理處方反饋至相關科室。
2.處方專項點評每月抽取不少于100張醫保處方進行點評，全年共完成3702張處方點評，將不合理處方反饋至醫保辦。
(二)抗菌藥物專項點評
1.門診抗菌藥物處方點評
每個月對25%的具有抗菌藥物處方權醫師所開具的處方進行點評，每名醫師不少于50份處方，不足50份處方的全部點評。全年共點評21591張抗菌藥物處方，對點評結果進行分析總結，將點評結果上報質控科并將不合理處方反饋至相關科室。
2.抗菌藥物醫囑點評
每個月對25%的具有抗菌藥物處方權醫師所開具的.醫囑進行點評，每名醫師不少于20份病歷，不足20份病歷的全部點評。全年共點評5008份病歷的抗菌藥物醫囑，對點評結果進行分析總結，將點評結果上報質控科并將不合理醫囑反饋至相關科室。
3.清潔手術病歷點評
每月點評全院清潔手術病歷，對圍術期預防使用抗菌藥物的合理性進行點評，點評要點為有無預防用藥指征、預防用藥時間、預防選擇的品種、預防用藥療程是否合理，全年共點評清潔手術病歷1402份。
三、每月完成對抗菌藥物臨床應用基本情況進行統計
1.門診抗菌藥物處方比例、急診抗菌藥物處方比例;
2.各門診醫生抗菌藥物的使用率;
3.各臨床科室抗菌藥物使用率和使用強度;
4.全院清潔手術預防使用抗菌藥物使用率、術前內預防用抗菌藥物的比例及預防用抗菌藥物的療程;
5.各臨床科室治療性使用抗菌藥物的微生物送檢率、治療性使用限制級抗菌藥物的微生物送檢率、治療性使用特殊級抗菌藥物的微生物送檢率。
6.制定抗菌藥物相關報表，協助計算機中心開發抗菌藥物臨床應用管理系統。
四、信息報送工作
1.每季度將我院抗菌藥物使用情況報送病案室統計員。
2.根據國衛醫醫護便函[20XX]381號，完成國家衛生計生委抗菌藥物臨床應用管理數據上報系統20XX年的數據上報工作。
五、不良反應報告與監測工作
1.完善我院藥品不良反應報告制度，20XX年共收集上報55例藥品不良反應。
2.不定期將食品藥品監管總局網站公布的國家藥品不良反應信息通報及藥物警戒快訊刊登在《醫院藥訊》，上傳到醫院工作站供臨床科室參考。
六、撰寫《醫院藥訊》
每季度撰寫1期《醫院藥訊》，內容包括醫院用藥信息、處方點評結果、國家藥品不良反應信息通報、藥物警戒快訊及新藥說明書等方面。全年共撰寫4期《醫院藥訊》。
七、參與臨床藥物治療工作
1.臨床藥師分別在兒童重癥監護、兒內科及新生兒重癥監護和臨床醫生一起參與查房，并完成查房記錄及重點病例的藥歷書寫工作。
2.應臨床科室邀請，全年共完成104例疑難重癥病例的會診工作。
3.負責臨床科室醫護人員的用藥咨詢工作。
4.完成部分診療指南及相關專家共識的學習。
5.給臨床科室講課一次。
八、質檢工作
負責醫院制劑及部分消毒制劑的檢驗工作，全年共完成醫院制劑檢驗17例次、戊二醛消毒液濃度監測8例次、醫用酒精濃度監測12例次。
九、參與藥品質控
每月參與對藥劑科和臨床科室常備藥品及精神毒麻藥品的質量督查工作。
十、完成臨床藥學、制劑室及藥庫的日?？记诠ぷ?。
十一、臨床藥學工作中存在的不足
盡管臨床藥學工作取得了一定的成績和進步，但仍有一些項目未能開展運行起來，與三級甲等醫院評審要求及國家重點學科要求還有很大差距,仍需要進一步完善工作內容。
? 制劑車間培訓總結
20xx年，苯胺車間員工教育培訓工作緊密圍繞生產經營方針，以服務安全生產、服務專業管理和服務員工發展為己任，提高管理能力、專業技術能力和崗位操作技能為重點，加強高素質管理人才、創新型技術人才和實干型操作技能人才三支隊伍建設，以確保裝置“安、穩、長、滿、優”運行為目標，促進繼承建設高整體工作上水平，具體做好以了下幾個方面工作：
一、以70課時的脫產培訓任務為契機，著重提高崗位員工發現及處理異常現象的能力。
根據20xx年底所做的培訓需求調查，20xx年車間持續推進新版操作規程的培訓，培訓的內容著重放在培養員工發現及處理異?，F象的能力。
今年脫產培訓的授課任務主要由專業技術人員承擔。期初由專業技術人員根據各自專業收集裝置常見的異常現象及處理案例，一方面鍛煉年輕的專業技術人員，提高其專業技術能力，一方面便于制作針對性及實用性較強的課件。除此之外，將新編應急預案及應急操作卡的培訓納入到脫產培訓的內容中。
綜合考慮車間缺少備員、抽人困難、特種作業取復證培訓任務大以及提高培訓針對性及實用性的情況，將70學時分解為“56+14”的形式，56學時為全脫產培訓，著重進行設備類、安全類等通用部分知識的講解；14學時為半脫產培訓，針對不同工種進行針對性較強的工藝部分知識的講授，共開辦了7期通用操作技能培訓班及6期崗位操作技能培訓班。
二、做好特種作業取復證培訓工作。
根據特種作業崗位界定的結果，20xx年我車間有137名員工參加了?；返娜妥C培訓，140名員工參加了壓力容器作業的復證。克服了崗位抽人困難、特種作業取復證培訓任務繁重的困難，按時完成了特種作業人員取復證計劃，保證人人到期取、復證，人人持證上崗。
三、抓好員工日常培訓工作，幫助員工養成良好的學習習慣。
20xx年車間著重抓好崗位練兵活動的開展。車間要求各班班長按照計劃定期組織崗位練兵，班組全員參與，并在個人筆記上進行記錄。每月由班長對本班員工組織一次崗位練兵考試，檢驗班組崗位練兵活動開展的效果。此外，裝置管理人員也對崗位員工進行抽考，對班組的崗位練兵活動進行督導。
除此之外，車間鼓勵員工積極開展自學。利用周檢等機會，發動車間全體管理專業技術人員，督促崗位員工積極開展自學，培養員工持續學習的良好習慣。崗位員工每天堅持自學，針對各自不同的學習目標將學習內容記錄在個人業務學習筆記本上。
四、以人才開發和培養為動力，抓好三項工作。
1、健全骨干人才培養制度。
根據車間實際情況，20xx年度車間將骨干人才的培養重心放在“代班長”的培養上。著重培養苯胺、硝基苯、制氫三個單元15個班組在班長學習、休假等缺勤情況下的代班長。一方面提高代班長的崗位操作技能，另一方面培養帶班長與其他單元協調組織工作的能力及班組管理的能力。經過一年的努力，培養了一批在工作上能獨當一面的代班長人才。
2、不符合崗位任職規范人員的培訓。
在對車間專業技術人員和操服人員的學歷、專業技術職務水平（職業技能水平）進行匯總后，對其崗位需要和其實際能力進行考察，做好能力評價，并對確實未達到崗位任職規范的員工進行跟蹤培養。安排其就近與周圍經驗豐富的老同志簽訂“傳幫帶”協議，師傅針對其實際情況制定學習計劃，每季度進行考核，并給出考核意見。徒弟每季度進行自我總結，并按時將考核表上報車間。通過一年的督促和培養，已有部分不符合任職規范人員整改了其不符合項，達到了崗位任職規范的要求，
3、加大對技師的培養力度，發揮技師作用。
為充分發揮技師、高級技師在技術帶頭方面的作用，車間要求在聘技師、高級技師人人帶徒，為切實保證師帶徒的針對性，不為“帶徒”而帶徒，車間認真考慮結對子人選，嚴格把關，將崗位與技能切實結合起來。
五、及時更新各類記錄臺帳，做好細節工作。
做好培訓工作相關通知、文件的收集工作，并組織員工傳達學習。努力使廣大員工轉變學習觀念，形成積極向上的良好氛圍。同時，建立健全、細化特種作業人員管理臺帳，及時協調組織特種作業人員取、復證，確保特種作業持證上崗率達到了100%。完善人才開發管理基礎臺帳，做好各類培訓登記。進一步完善各類題庫，務求為員工提供更好的學習資料。
? 制劑車間培訓總結
子宮內膜炎是奶牛的常發病之一,給奶牛業造成了嚴重的`經濟損失[1].臨床上抗生素的廣泛和大量應用,使得耐藥性增加,治療成本不斷上升,且帶來藥物留問題,對乳及乳制品安全造成威肋.
作 者：李正國 宋華榮 羅燕 谷新利 ?作者單位：石河子大學動物科技學院,新疆石河子,832003?刊 名：中獸醫醫藥雜志?英文刊名：JOURNAL OF TRADITIONAL CHINESE VETERINARY MEDICINE?年，卷(期)：2009?28(2)?分類號：S853.75?關鍵詞：? 制劑車間培訓總結
有重點、分層次、分類別地開展了各類培訓活動?，F將車間20xx年員工培訓開展及完成情況匯報如下：
一、20xx年培訓完成情況
1.20xx年按照年度培訓計劃制定月度培訓計劃，并認真 組織落實，對培訓情況及時跟進檢查。共計培訓正式員工1440人次，108課時，組織考試10場，合格率100%；勞務工培訓1440人次，108課時，培訓內容均能掌握。
2.制定新進員工培訓計劃，督促講師認真備課，并制定培訓課程表，完成新員工培訓任務。共計培訓新進員工75人，其中：委培人員10人，理論培訓272人次，72課時，經轉正考試合格，現均已獨立頂崗；學校實習生12人，培訓378人次，72課時，現已進入班組跟班學習，通過理論考試及現場實操檢驗，均已掌握基本操作；電校實習生28人，理論培訓120課時，理論考試合格，現已安排進入班組進行現場學習。?？茖W校實習生28人，共計96課時，目前已進入崗位可以獨立操作。
3.根據公司特種作業培訓安排，及時組織相關人員參加特種作業人員取證培訓。其中參加水處理作業取證培訓XX人，水處理作業復證培訓3人，煤質分析作業取證培訓10人。
4.根據新員工在實習期間的工作表現，對于能夠勝任本崗位的新員工，及時組織人員參加轉正考試。參考人員31人，通過25人，通過率80.6％。
二、主要做法
考核制度，統一調配培訓講師、場地、教材，并對培訓記錄進行整理和歸檔備案，并對組織實施、培訓記錄建立、對員工進行培訓考核。
2.車間響應公司提倡“減員增效”的號召，為了提高各崗位人員的技術操作水平，實現全能值班，達到一崗多能的效果，車間對***，***，***，***，***等崗位進行了人員的崗位輪換，輪崗共計30人次。在進行了9個月的輪崗工作中，各崗位輪崗人員都能對本崗位的主要工作有基本的了解，能夠簡單的處理一些應急事件，在某些崗位缺員情況下，能夠及時補充力量，確保安全生產運行。通過各個崗位的學習，使我們的年輕員工學到了更多的專業知識和專業技能，開拓了視野，提高了員工的綜合素質。
3.結合集團公司及華泰公司精細化管理年的要求，在車間開展精細化培訓，并每月開展精細化操作能手評比活動。
崗位練兵，以比促學，在車間形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍至10月共計組織了5次車間級技能比武。
三、存在的主要問題
1. 輪崗時間較短，對崗位技能不能學精
在輪崗的過程中，也有不足之處比如說由于各崗位的輪崗時間較短，員工在崗位上掌握的專業知識還很有限，在技術難題的攻關上，還有所欠缺，今后車間在輪崗時間上將做延長，讓每位輪崗員工切實提高技能，做到勝任本崗位工作。
2.有針對性的崗位培訓教材開發力度有待提高
通過培訓調研和學員的反饋，當前培訓應用的教材缺乏針對性，特別是各工種在操作技能培訓時所用的教材。車間前期建立的培訓教案庫和試題庫已不能滿足當前培訓的需要，與之相配套的培訓教材的開發、整理、歸檔和使用還不夠系統完善，建立起系統性強、涵蓋范圍廣、有針對性地內部培訓教案庫和試題庫是下一步提高培訓針對性的重要前提。
四、下一步工作思路
針對員工適應能力、創新能力、執行能力薄弱、技能基礎差的現象，大力推進員工技術提升，突出員工基礎技能培養及專業技術力量儲備培訓，全面提升車間員工的綜合素質和業務能力。
創新能力和執行能力。車間管理層由不同專業人員根據專業特長選定題目組織車間管理人員及技術骨干進行培訓，從而提高管理人員總綜合處理能力。
技術創新、技術改造能力。根據車間現狀，由各專業管理人員將專業存在問題進行匯總，根據技術難度、實施難易程度進行分類，由專業技術人員和班組技術骨干組成攻關小組，選定課題，技術攻關。車間對攻關完成后效果較好的專業進行獎勵，并指導形成論文，經匯總后編入車間技術資料留檔。
3.加強車間操作人員的技術等級培訓，不斷提升操作人員的業務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能力。
獎金掛鉤。實現員工自我培訓意識的提高。
綜上所述，****將在新的一年中在培訓工作上要做到求
新、求穩、求實，把員工技能水平和綜合能力提高作為重點，為****飛速發展的熱電事業奠定堅實的基礎，持續不斷的向未來電廠輸送合格優秀的崗位員工而努力。
****車間
20xx-10-22
? 制劑車間培訓總結
一、安全教育培訓的目的與目標
目的：根據企業安全教育培訓需求，結合本廠部安全生產情況，為加強我廠安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時對各班組管理人員也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。確保安全管理體系的高效運轉，特制定20xx年度安全教育培訓計劃。目標：通過安全教育培訓，提高管理層的安全意識，強化“安全第一”的觀念；提高員工的安全技能，熟悉安全技術操作規程，提高安全行為的自覺性。將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。
二、安全教育培訓負責人及培訓對象
主要負責人：各班組負責人、安全小組負責人
培訓對象：班組管理人員、特殊工種和普通崗位操作人員。
三、安全教育的形式主要有以下幾個方面：
（1）會議形式。主要有：安全知識講座、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。
（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
（3）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。
四、安全教育培訓內容
嚴格執行廠部三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進場的新員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育，學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。
㈠管理人員安全培訓內容
1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；
2、安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；
3、傷亡事故統計、報告及職業危險的調查處理方法；
4、應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
5、總結先進的安全生產管理經驗；
6、典型事故和應急救援案例分析；
7、其他需要培訓的內容。
㈡從業人員安全教育培訓內容“三級”
A、廠級崗前安全培訓內容：
1、、本廠安全生產情況及安全生產基本知識；本廠安全生產規章制度和勞動紀律；
3、從業人員安全生產權利和義務；
4、有關事故案例。
5、車間級崗前安全培訓內容工作環境及危險因素；
6、從事工種可能存在的傷亡事故
7、從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
8、自救、互救、急救方法，疏散和現場緊急情況的處理；
9、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
10、本車間安全生產狀況及規章制度；
11、預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
1、有關事故案例其他需要培訓的內容
C、班組級崗前安全培訓內容
1、崗位安全操作規程崗位之間工作銜接配合的安全事項；
3、有關事故案例；
4、其他需要培訓的內容。
㈢特殊作業人員
特殊作業人員的范圍和培訓考核管理辦法，按國家有關規定執行。
五、安全教育培訓組織實施與管理
1、培訓人員、時間、地點的具體確定（根據廠部實際情況）培訓方式的確定
2、從業人員的培訓由本廠部技術員或班組經理、工長負責，根據培訓對象的不同，確定所需培訓資料及相關設備。
3、培訓過程的管理加強班組內部人員管理，確保教育培訓的質量。
六、安全教育培訓考核
為考察培訓效果，必須對培訓對象進行考核，考核可采取面試、筆試、實際操作等形式。特種作業人員必須持有相關從業資格證方可上崗。
? 制劑車間培訓總結
車間班組培訓是企業為提升班組員工的業務能力、團隊合作能力和領導能力，加強企業內部培訓體系建設的一項重要舉措。以下是對最近一次車間班組培訓的總結和回顧，以期不斷改進培訓效果。
一、培訓目標
本次培訓的目標是，通過提供實用技能、強化溝通和協作能力、加強班組領導力的培訓課程，幫助車間班組成員提升解決問題和處理工作中的困難的能力，提高團隊整體效能。
二、培訓內容
1. 實用技能課程
針對車間班組的工作特點和需求，培訓設置了一系列實用技能課程。包括生產線調度的優化方法、設備維護和保養的最佳實踐、質量控制和品質保證的重要性等。這些技能課程幫助班組成員加深對工作流程和標準操作的了解，提高工作效率和質量，增強團隊的競爭力。
2. 溝通和協作能力課程
溝通和協作能力對于班組成員和整個工作團隊的有效合作至關重要。培訓設置了一系列課程，如有效溝通的技巧、團隊協作的原則和方法、沖突管理等。通過這些課程的學習，班組成員提高了與其他班組的協作能力，加強了內部團隊協作的效果。
3. 班組領導力課程
作為班組，除了具備專業的工作能力外，良好的領導力也是必不可少的。培訓中設置了一些班組領導力的課程，包括團隊建設的技巧、激勵和激勵的方法等。通過這些課程的學習，班組成員了解了如何更好地管理團隊，提高團隊的凝聚力和執行力。
三、培訓方式
為了使培訓更加生動有趣，培訓中設置了多種方式。除了傳統的講解和演示外，還進行了案例分析和角色扮演等互動形式的教學。通過參與式的學習，班組成員更好地理解培訓內容，并能夠將所學知識應用于實際工作中。
四、培訓效果評估
在培訓結束后，進行了培訓效果評估。通過匿名問卷調查和座談會討論，收集了班組成員的反饋意見。結果顯示，絕大多數班組成員對本次培訓非常滿意，認為培訓內容實用、有效，對他們的工作有很大的幫助。
也有一些班組成員提出了一些建議。他們希望培訓能夠更加貼近實際工作，有更多的案例分享和實戰演練。針對這些建議，將在下次培訓中更加注重實操內容，增加真實案例的講解，提供更多與實際工作相關的訓練內容。
五、后續改進
從本次培訓中也得到了一些經驗教訓。培訓課程的設計要更加貼近車間班組的實際情況和需求，避免一刀切的培訓方式。培訓師資的選擇要慎重，注重其在相關領域的經驗和教學能力。培訓的應用和跟進要及時。培訓結束后，將建立一個相應的考核制度，持續跟蹤班組成員在工作中的應用情況，并定期組織復習和再培訓，確保培訓效果能夠持久。
通過這次車間班組培訓，班組成員不僅獲得了實用的技能和知識，更重要的是，他們認識到了團隊的重要性，懂得了如何在工作中與他人合作。相信，在未來的工作中，班組成員將更加團結協作，共同為企業的發展做出更大的貢獻。
? 制劑車間培訓總結
車間安全工作總結一、本月車間的安全工作：
1、*月*日利用車間到期的滅火器材進行滅火演習，使員工對滅火器材的使用和撲救初起火災的知識有了學習和提高。
2、*月*日召開車間安全例會，傳達公司安環委會議精神，同時對工作過程中存在的新的問題進行通報，要求各班組針對存在的問題舉一反三進行整改。
內容、危險辯識和風險評價及安全生產常識得到了進一步的學習和鞏固，提高安全防范意識?？偨Y
清理檢修規定》下發到各崗位進行學習和執行，確保了惡劣天氣各種作業的安全進行。
5、嚴格按“三同時”對9#機組進行驗收，堅持安全條件不具備不試車，先后三次對9#機組系統進行全面排查，并及時督促施工單位對安全設施進行完善，確保人員在試車時不發生事故。
6、開展全員查找身邊隱患活動，以班組為單位將生產現場的隱患整理統計后上交車間，并按“三定四不推”的原則逐級把關，最終有13項隱患由車間按排相關人員按計劃進行整改，為員工操作創造一個相對安全的工作環境。
7、加強設備的維護，對其進行集中處理，保證效率。
8、對石灰乳泵送料管法蘭盤防護罩進行統一檢查和維護，對部分防護罩進行換新。
9、節日前進行了綜合檢查，對發現的問題及時給予處理，同時制定《節日期間確保安全生產措施》并下發到各崗位進行學習。
二、存在的不足：
風險評價掌握的不熟練，有待進一步加強培訓和指導。
2、員工的操作技能和處理突發事故的應變能力需要進一步提高。
3、對外來施工人員的安全管理需進一步加大監控力度。
三、下月工作計劃：
1、組織員工簽定XX年度*季度安全承諾保證書。
2、合理按排春節前的設備維護工作及檢修清理作業，保證節日期間的生產設備正常運行。
? 制劑車間培訓總結
近期，我有幸參加了一次關于工廠車間的培訓活動，這次培訓對于我來說是一次寶貴的學習機會。在這篇文章中，我將詳細地描述我的培訓經歷，并分享我的學習心得。
培訓活動在一個大型工廠的車間內進行。當我踏入這個巨大的車間時，立刻感受到了強烈的工業氛圍。不遠處傳來機器的轟鳴聲，工人們穿著統一的工裝忙碌地進行著復雜的生產工作。這種景象讓我深深地體會到了工業時代的魅力與工人們的辛勤。
培訓開始前，我們被要求穿上工作服，并佩戴上安全帽和護目鏡。這讓我意識到在工廠車間工作需要高度的安全意識和防范意識。在進入車間之前，工作人員還詳細地向我們介紹了車間的安全規定和緊急情況處理措施。這些措施的存在以及對于安全的重視讓我更加放心。
在開始實際操作之前，我們首先進行了理論培訓。一位經驗豐富的工程師向我們介紹了車間的主要設備和工作原理。通過這次培訓，我了解到了許多我之前從未接觸過的工業設備和技術。例如，我了解到了數控機床的運作原理和程序設計，以及自動化生產線的工作流程等。這些新知識為我打開了一扇通向工業世界的大門，讓我對車間的工作充滿了好奇和熱情。
隨后，我們進行了實際操作的訓練。工作人員帶領我們走進了車間，親身參與了一系列的生產工藝。我記得我第一次親手操作了一臺數控機床時那種亢奮和緊張的感覺。通過實際操作，我更加深刻地理解了課堂上學到的理論知識，并且能夠將其應用到實際生產中。在實際操作中，我時常遇到各種各樣的問題，比如機器的故障和操作的不熟練等。然而，每一次的錯誤都是一次寶貴的經驗積累，讓我更加深入地理解了工藝流程的重要性和細節。
除了技術培訓，我們還學習了車間間的合作精神和團隊意識。在實際操作中，我意識到一個人的努力是遠遠不夠的，需要團隊的合作和協作。只有團隊的緊密配合，才能保證生產的高效和質量的穩定。因此，我們進行了一系列的團隊合作活動，比如分工合作、溝通協調等。通過這些活動，我收獲了很多在團隊中合作的技巧和策略。
總結來說，這次工廠車間的培訓活動是一次非常寶貴的學習經歷。通過理論培訓和實際操作，我不僅學到了很多關于工廠車間的知識和技能，還領悟到了工業時代的偉大和工人們的辛勤付出。我相信這次培訓經歷將對我的個人成長和職業發展產生積極的影響。我將會總結這次培訓的心得和體會，并將其應用到我的日常學習和工作中。同時，我也愿意與其他人分享我的學習心得，鼓勵更多的人對工業事業充滿熱情和好奇。
? 制劑車間培訓總結
制藥業是新型高科技事業的代表之一，一個制藥企業的質量和效益與制劑車間的設備、技術、管理人員及操作工的水平密切相關。作為制劑車間操作工，每一名員工的工作都對產品質量和企業形象有直接的影響。經過一年多的實踐，我在此總結一下自己的工作體會。
一、 生產與操作技能的提升
操作工既是現場生產管理的重要執行者，貫穿整個制藥生產線生產的始終。操作工在生產現場是起到極其重要作用的，工作要求既必須確保現場環境的整潔，還需要對工藝流程操作進行準確的掌握。因此實際操作能力的提高，是操作工必須優先考慮的問題。
1. 認真學習工藝流程
掌握生產工藝是我們做好制劑車間操作工作的首要條件，必須深入了解工藝流程，步步為營，因此我們要熟記工藝流程，并掌握每一個操作的流程，在生產現場熟練地操作每一個設備，以使工作順利進行。同時，對于存在問題的地方也要進行改進，并在生產中不斷地實踐提高自己的操作技能。
2. 養成認真、細致、專注的工作態度
制劑車間工作的每一個細節，都需要我們的認真、細致、專注。設備操作時第一次要仔細閱讀操作文件，按文操作，確保流程合理、各項操作符合要求，確保操作標準化，以免因操作失誤造成不必要的浪費與損失。
二、 提升信念及團隊意識
在工作中，我們總會遇到一些困難和挑戰，而獲得成功的能力不僅與個人能力，還與信念及團隊合作有關。因此，秉持出色的信念和團隊意識是十分重要的。
1. 團隊意識
一個人很難完全獨立完成某些工作，我們要學會相互幫助和協調，建立良好的團隊協作精神。這需要大家定期召開團隊會議、開展活動，共同討論解決工作中的問題，不斷完善操作規范，加強安全意識和風險控制意識。
2. 心無旁騖
工作時要克服各種干擾，專心致志，保持信心和毅力，遇到困難時堅持不懈地追求，勇于接受各種挑戰，不畏懼失敗。
三、 勇于創新和探索
在生產實踐中，工藝技術的升級和工藝參數的優化是一種不斷探索、不斷改進的過程。因此，我們需要不斷探索新的技術和工藝，不斷適應外部環境和市場變化，提高制造工藝的可持續發展能力。
1. 不斷學習
只有不斷學習各種新的技術和新的工藝，才能提升我們自身的能力，活躍我們的思維。每次參加培訓、研討，我們都會深入掌握一些新的知識，提高自身的知識水平，并將學到的知識很好的運用在實踐中。
2. 積極創新
創新是一項徹底的行動，要積極地解決所遇到的問題，在保證生產工藝完全成熟后尋找新的突破口，解決新的問題，不斷優化我們的工作方式，提高我們的工作效率。
總之，在制劑車間操作工作的實踐中，我們要認真思考，不斷提高，始終堅持以質量為出發點，為制藥企業發展貢獻自己的力量。? 制劑車間培訓總結
本著長期貫徹落實建設學習型公司、培育學習型員工的精神，各車間牢固樹立“培訓是公司的長效投入，是發展的最大后勁，是員工的最大福利”，加大培訓力度，為公司發展做出了積極貢獻。一月來，做了以下培訓總結：
x月份全月公司內部共進行培訓25次，包括公司的生產部門及各管理部門，參與培訓的人員達400多人次。
培訓課程主要分為以下幾類：
1、規章制度類：公司規章管理制度、新員工崗前培訓、車間管理制度、標簽與操作記錄的規范書寫。
2、安全操作類：消防演練、各類物料的泄漏應急預案及防護措施、靜電釋放儀的使用方法、8kg滅火器的使用與保養、制冷劑冷凍油的添加劑注意事項、焚燒爐停電應急預案、節能降耗方案。
3、設備類：焚燒爐主要設備操作、車間常用機泵使用方法及防護措施、安全設施培訓資料、輔材使用領用管理辦法、液相色譜儀操作與維護。
4、產品質量類：產品質量與交叉污染措施控制。
1、同以前的培訓相比，從培訓部門、培訓項目數量、接受培訓的人數等方面，都有一定的增長。
2、通過培訓，員工在安全操作、工藝流程、設備管理方面的認識進一步增強，為安全生產打好基礎。
3、進一步優化鞏固了公司現有的培訓制度。吸取經驗，不斷創新。
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動。
2、培訓形式缺乏創新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。
3、原則性不強。不能嚴格執行培訓紀律和有關規定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。
4、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發課程能力有所欠缺。
（一）全員培訓方面
車間舉辦特殊工種、一般工種人員培訓班共計12期，培訓內容以手指口述、崗位描述、操作規程、典型事故案例分析等安全知識為主，共培訓職工20xx人次，完成全年計劃的100%，其中一般工種培訓1370人次，新工人培訓9人、職工轉崗培訓4人，截止11月底全年共抽查職工910人次其中優良131人次，合格754人次，不合格25人次，并為134名職工發放職業資格證書。
（二）特殊工種培訓方面
建立了機電車間內部特殊工種臺賬、特殊工種已培訓臺賬、需復訓、培訓臺賬、職工內部考核臺賬，內部培訓特殊工種650人次；全年共為52名職工發放了特殊工種證件，目前我車間特殊工種持證人數達到78人，車間上報需培訓人員8人，到期復訓人員8人，待發證1人，做到了持證上崗，按章作業。
（三）一般工種培訓方面
建立了機電車間一般工種臺賬、一般工種已培訓臺賬；培訓了班組長、機修鉗工、污水凈化工、礦燈工、司泵工、主扇司機等12個工種1370人次，為111人發放了一般工種證件。截至目前4人無證，其中3人待發證，1人待培訓。
（四）安全管理人員培訓方面
班組長培訓完成3期，培訓48人次，開展了班組長考評活動，對班組長從安全管理、勞動紀律、班組分配、班組協作等六個方面進行考核，并選出優秀班組長2人（朱獻章、高占偉）。
（五）車間開展的其它培訓活動
新工人培訓、轉崗培訓、班前安全教育活動，重點以入井須知、安全乘車與行走、煤礦災害預防和緊急避險等內容，增長了職工見識，提高職工現場作業水平。
（六）建立了機電車間安全教育培訓管理制度
成立了以張紅燦為組長，李松濤為副組長的教育培訓機構，確保把安全培訓落到實處；為職工配齊了班前會一周一案學習必讀、煤礦三違行為釋義及矯正必讀、煤礦工人安全生產培訓讀本、機械設計圖冊、煤礦安全生產管理與技術、煤礦典型事故案例選編等42本安全教育圖籍。
（七）培訓質量不斷提高，技術創新工作再上新臺階推廣應用新技術和小制作小改造，在機電管理方面推廣應用了以下新技術：斜型清掃器的推廣、礦用隔爆型LED巷道燈、風門閉鎖裝置的推廣、配電裝置的改造應用、杠桿式折彎機、電機車司機樓小改造、移動式消防沙車、螺旋式減震裝置技術使用，這些小革新恰到好處的解決了安全生產中遇到的難題。
（八）車間開展的其他工作：
①開展“三違”人員現身說法，讓廣大職工舉一反三，在工作中做到杜絕“三違”現象。
②開展每周一次的“安全活動日”及專題學習會活動，在開展這些安全活動中，做到教育職工如何做到安全生產，和安全生產中的注意事項，從而達到了合理指導井下安全生產的目的。
③不定時的組織全體員工學習上級文件精神、會議紀要、法律法規、安全文件等，讓全體員工了解安全形式的嚴峻性，和自我安全管理的重要性，從而促進使廣大職工從“要我安全”到“我要安全”的.轉變。
通過全員培訓學習后特別是防爆組、五小組、電修組檢修的開關、電鈴（按鈕）、電機、水泵等設備按照檢修標準檢修，保證了設備在井下的正常運行、修配組加工的設備零部件、檢修的電瓶車、小絞車等，保證了設備的檢修質量，滿足了井下生產的需要；特殊工種通過對煤礦安全質量標準化標準和煤化工集團重大隱患認定辦法等知識的學習，實現了現場操作零失誤，做到了干標準活上標準崗。新工人培訓9人，轉崗培訓4人，培訓合格率達到100%，做到了專業知識與安全管理相結合；培訓期間職工能夠遵守勞動紀律，不遲到、不早退，考勤率達到97%，使職工學到了全面的安全知識，加深了對本職工作的認識。培訓共完成20xx人次，完成計劃的98%，截止11月底車間全年考試平均成績91。8分，進而達到了在崗人員培訓率100%，培訓合格率100%，學員滿意率100%，持證上崗率100%。保證了各項安全工作的順利完成。
1、班前會平地修理人員無按時參加，達不到全員學習；車間在培訓過程中，把所教的知識傳授給職工，出現理論與實際操作脫節；井下電纜吊掛亂、硐室、設備衛生達不到標準要求，標準意識有待進一步加強。
2、培訓管理制度不能真正落實，內部考核結果不能真正做到工資兌現；設備維修質量跟不上，有返工現象；井下睡崗、脫崗現象多，累計15人次。
一是加強教材建設。本著少而精、實用、管用的原則，選擇適應職工需要的安全培訓教材。
二是明確培訓內容。由于車間工種多，根據不同工種的培訓人員，制定相應的培訓內容，保證接受培訓人員學習安全生產法律法規和安全生產專業知識，了解掌握新技術、新裝備、新工藝，熟悉有關安全生產規章制度和安全規程，掌握本崗位的安全操作規程，了解應急預案和各種災害急救方法和避災路線。
三是確保培訓時間。所有需要培訓人員的培訓時間不得低于60分鐘。所有在崗職工每年必須接受不得少于20學時的脫產安全培訓。
四是堅持考培分離，嚴格培訓考核。要實現安全生產首先從提高職工的安全意識做起。一是加強班前安全教育，二是開展安全知識競賽活動，三是每月下旬對職工進行一次內部考核，考核結果與工資掛鉤，增強培訓學習的針對性和實效性，尤其針對技術素質差的職工作為安全教育培訓的重點。
五是開展安全教育培訓工作。利用周一安全活動日、周三技術課等有效時間，積極開展手指口述、崗位描述、煤安規程、質量標準化標準、典型事故案例等內容的安全技術培訓，將安全培訓重點任務落實到基層。
六是健全規章制度、嚴格考核，搞好職工教育。完善安全教育培訓管理制度，按照制度要求，以嚴治學，實行動態的準軍事化管理，提高職工的自治能力、執行能力，促進理論與實踐的相互結合，使各項安全技術培訓適應安全生產形勢發展的需要，起到以理論指導實踐，實現安全生產之目的。
? 制劑車間培訓總結
寫個人簡歷要有細節性，同樣陳述個人經歷寫的詳細具體就會吸引招聘者的目光。因此個人簡歷的細節性還是要寫的。現在很多人都在制作一種萬能簡歷，把這份簡歷寫好后就會發給所有的招聘公司，然而讓你意想不到的結果是你的這些所謂的個人簡歷早就鉆進了垃圾筐。這是為什么呢?道理很簡單，天上不會有掉餡餅的時候。每個經理都希望看到一份你自己用心準備的簡歷，而不是一個形式而已。所以這也是決定你成敗的地方。
填寫個人簡歷時給人的感覺要舒服，不能看上去眼花繚亂，什么字體什么顏色都有，這樣經理看后會覺得簡歷不合格不能吸引他繼續往下看。其次還有一個更加嚴重的錯誤就是求職者符合了該公司的要求成功應聘了，但是聯系方式是錯誤的，這就會讓人感覺粗心大意。以上就是個人簡歷應該避免的錯誤。希望大家以后再寫簡歷時避免這些錯誤，以免給自己造成不必要的麻煩。
工作描述：本人有六年的外資企業工作經驗，熟悉外資企業的工作流程。
主要負責公司考勤、工資核算，員工勞動備案、社保辦理，執行招聘計劃及維護拓展招聘渠道，員工崗前培訓、培訓計劃的編制及具體實施工作，勞動合同簽訂及員工錄用、轉正、獎懲、異動、晉(降)級、離職等人事手續辦理，員工檔案的整理及歸檔管理，季度、年度考核工作跟進及資料歸檔，員工活動安排，不斷完善公司的`人事管理制度和實施，飯堂、車輛安排管理等日常事務性工作以及領導安排的其他事宜。
熟練勞動法、掌握辦公室工作的基本運作流程，熟悉操作及運用辦公軟件。
-09-07職業技能鑒定指導中心辦公軟件全國計算機辦公軟件應用中級技能證書-
-032009-01廣州中醫藥大學中藥學畢業證書105725200906002186
-072008-07廣州市職業技能培訓指導中心勞動保障廣東省勞動保障法制培訓證書01002515
2009-072009-09廣州市統計局培訓中心統計證統計從業資格證書44011609000052
本人有六年的外資工作經驗，熟悉外資企業的工作流程。
主要負責公司考勤、工資核算、社保辦理、人員招聘、員工檔案及入/離職手續辦理、飯堂、車輛安排管理等日常工作。
熟練勞動法、掌握辦公室工作的基本運作流程，熟悉操作及運用辦公軟件。精通國語、粵語、潮語。
本人具有較強的團隊精神和進取心。性格開朗、為人隨和、待人真誠，熱愛專業、興趣廣泛，工作認真負責、踏實、責任心強。辦事條理性好，動手能力強。能獨立思考完成工作。
? 制劑車間培訓總結
我所在的制劑藥廠實習期已經結束，回顧這段寶貴的經歷，我意識到在這里我學到了許多重要的知識和技能。通過與同事的互動和工作的實際體驗，我深刻了解了制劑藥廠的運營和管理，并提升了自己的實踐能力和專業素養。
我要感謝實習公司為我提供了這個機會。作為一名藥劑學專業的學生，能夠進入制劑藥廠實習是我夢寐以求的。我非常幸運地被分配到了制劑車間，從而可以親身體驗藥品的制造過程。這為我今后的職業生涯奠定了堅實的基礎。
在實習期間，我主要負責協助制劑車間的各項工作。我學會了仔細觀察，精確記錄和收集制藥過程中的關鍵數據。實踐中，我學會了準確測量藥品的成分和質量，并使用儀器設備進行物理和化學分析。通過不斷實踐和反復驗證，我成功培養了自己的實驗技能，并培養了嚴謹和細致的工作態度。
在制劑藥廠實習期間，我對GMP（Good Manufacturing Practice，良好生產規范）有了更深入的了解。我認識到GMP對制藥行業的重要性，并在工作中努力落實這些要求。無論是在工作環境的整潔度和衛生條件，還是在藥品生產過程中的記錄和監控，我始終堅持遵守GMP的要求，以確保產品的質量和安全性。
我還參與了一些質量管理方面的工作。我了解了制劑藥廠中質量控制的重要性，并學習了相關的方法和技巧。在實踐中，我學會了如何進行藥品的質量評估和監測，如何進行環境檢測和貨物驗收等。通過與質量控制部門的合作，我積累了豐富的實踐經驗，并深入了解了保證藥品質量的重要性。
我也遇到了一些挑戰和困難。由于缺乏工作經驗，我在一開始時可能會犯一些錯誤。通過與同事的溝通和交流，我得到了他們的幫助和指導，逐漸克服了這些問題。我學會了傾聽和理解他人的建議，并在工作中不斷改進自己的技能和表現。
在這段實習期間，我還加入了制劑藥廠的科研團隊，參與了一些研究項目。這讓我有機會親身體驗科學研究的過程，并深入了解了研究方法和技巧。我學會了如何提出科學問題，并通過實驗和數據分析來解決這些問題。這使我對科研工作產生了濃厚的興趣，并為我未來的學習和發展奠定了堅實的基礎。
小編認為，制劑藥廠實習期間，我獲得了豐富的實踐經驗和專業知識，并提升了自己的實踐能力和專業素養。通過與同事的合作和交流，我體會到了團隊合作的重要性，并學會了如何與他人有效地溝通和協作。這段寶貴的經歷對我未來的發展產生了積極的影響，并增強了我對制藥行業的熱愛和信心。我將珍惜這段實習經歷，繼續努力學習和成長，為將來的職業生涯做好準備。
? 制劑車間培訓總結
xx年，xxxx員工培訓圍繞集團公司年度培訓工作目標和熱電廠的重點工作，結合車間生產實際，發揮車間級的培訓職能，有計劃、有重點、分層次、分類別地開展了各類培訓活動?，F將車間xx年員工培訓開展及完成情況匯報如下：
一、xx年培訓完成情況
1.xx年按照年度培訓計劃制定月度培訓計劃，并認真 組織落實，對培訓情況及時跟進檢查。共計培訓正式員工1440人次，108課時，組織考試10場，合格率100%;勞務工培訓1440人次，108課時，培訓內容均能掌握。
2.制定新進員工培訓計劃，督促講師認真備課，并制定培訓課程表，完成新員工培訓任務。共計培訓新進員工75人，其中：委培人員10人，理論培訓272人次，72課時，經轉正考試合格，現均已獨立頂崗;學校實習生12人，培訓378人次，72課時，現已進入班組跟班學習，通過理論考試及現場實操檢驗，均已掌握基本操作;電校實習生28人，理論培訓120課時，理論考試合格，現已安排進入班組進行現場學習。?？茖W校實習生28人，共計96課時，目前已進入崗位可以獨立操作。
3.根據公司特種作業培訓安排，及時組織相關人員參加特種作業人員取證培訓。其中參加水處理作業取證培訓11人，水處理作業復證培訓3人，煤質分析作業取證培訓10人。
4.根據新員工在實習期間的工作表現，對于能夠勝任本崗位的新員工，及時組織人員參加轉正考試。參考人員31人，通過25人，通過率80.6%。
二、主要做法
1.車間具體負責xx年度培訓計劃的落實和考核，建立和完善培訓管理、考核制度，統一調配培訓講師、場地、教材，并對培訓記錄進行整理和歸檔備案，并對組織實施、培訓記錄建立、對員工進行培訓考核。
2.車間響應公司提倡“減員增效”的號召，為了提高各崗位人員的技術操作水平，實現全能值班，達到一崗多能的效果，車間對xxx，xxx，xxx，xxx，xxx等崗位進行了人員的崗位輪換，輪崗共計30人次。在進行了9個月的輪崗工作中，各崗位輪崗人員都能對本崗位的主要工作有基本的了解，能夠簡單的處理一些應急事件，在某些崗位缺員情況下，能夠及時補充力量，確保安全生產運行。通過各個崗位的學習，使我們的年輕員工學到了更多的專業知識和專業技能，開拓了視野，提高了員工的綜合素質。
3.結合集團公司及華泰公司精細化管理年的要求，在車間開展精細化培訓，并每月開展精細化操作能手評比活動。
4.結合師傅帶徒，開展經常性的技能比武、崗位練兵，以比促學，在車間形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍至10月共計組織了5次車間級技能比武。
三、存在的主要問題
1. 輪崗時間較短，對崗位技能不能學精
在輪崗的過程中，也有不足之處比如說由于各崗位的輪崗時間較短，員工在崗位上掌握的專業知識還很有限，在技術難題的攻關上，還有所欠缺，今后車間在輪崗時間上將做延長，讓每位輪崗員工切實提高技能，做到勝任本崗位工作。
2.有針對性的崗位培訓教材開發力度有待提高
通過培訓調研和學員的反饋，當前培訓應用的教材缺乏針對性，特別是各工種在操作技能培訓時所用的教材。車間前期建立的培訓教案庫和試題庫已不能滿足當前培訓的需要，與之相配套的培訓教材的開發、整理、歸檔和使用還不夠系統完善，建立起系統性強、涵蓋范圍廣、有針對性地內部培訓教案庫和試題庫是下一步提高培訓針對性的重要前提。
四、下一步工作思路
針對員工適應能力、創新能力、執行能力薄弱、技能基礎差的現象，大力推進員工技術提升，突出員工基礎技能培養及專業技術力量儲備培訓，全面提升車間員工的綜合素質和業務能力。
1.加強車間管理人員自身的學習，提高管理人員的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力、創新能力和執行能力。車間管理層由不同專業人員根據專業特長選定題目組織車間管理人員及技術骨干進行培訓，從而提高管理人員總綜合處理能力。
2.提高車間專業技術人員的技術理論水平和專業技能，增強科技研發、技術創新、技術改造能力。根據車間現狀，由各專業管理人員將專業存在問題進行匯總，根據技術難度、實施難易程度進行分類，由專業技術人員和班組技術骨干組成攻關小組，選定課題，技術攻關。車間對攻關完成后效果較好的專業進行獎勵，并指導形成論文，經匯總后編入車間技術資料留檔。
3.加強車間操作人員的技術等級培訓，不斷提升操作人員的業務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能力。
4.緊抓新員工培訓，確保培訓效果的真實有效，應加大檢查指導力度，完善制度。車間應建立完善自己的培訓制度，并對各專業培訓情況進行不定期的檢查與指導;對培訓工作成績顯著，扎實有效的專業和個人給予表彰獎勵;對培訓計劃落實不到位，員工培訓工作滯后的專業予以通報批評;建立員工培訓情況反饋制度，堅持將培訓過程的考核情況及結果與本人培訓期間的工資、獎金掛鉤。實現員工自我培訓意識的提高。
綜上所述，xxxx將在新的一年中在培訓工作上要做到求新、求穩、求實，把員工技能水平和綜合能力提高作為重點，為xxxx飛速發展的熱電事業奠定堅實的基礎，持續不斷的向未來電廠輸送合格優秀的崗位員工而努力。
? 制劑車間培訓總結
作為藥廠制劑車間的一員，我深知自己的職責和使命，同時也十分驕傲和自豪。在過去的一段時間里，我與團隊同事們共同努力，圓滿完成了各項生產任務，取得了優異的成績。在此，我將就我們車間的工作進行詳細總結，希望能夠為車間的今后工作提供有價值的參考和借鑒。
制劑車間始終以質量為核心，嚴格把控生產過程中的各個環節。我們制訂了一系列嚴密的操作規范，確保原材料的質量符合國家標準，并且嚴格執行了GMP（Good Manufacturing Practice）的管理要求。在生產過程中，我們注重各個環節的控制，從原材料的采購到最終產品的包裝，都進行了嚴密的檢驗和監控。只有保證了每一個環節的質量，才能夠確保最終產品的安全、有效、合格。同時，我們還加強了對員工的培訓，提高了他們的素質和技能，保證他們能夠勝任各自的工作。
我們積極運用現代化技術手段，提高了生產效率和工作質量。在設備的選用上，我們根據生產需求和技術要求，投入了大量的資金購買了先進的生產設備，并且進行了定期的維護和保養，確保設備運行穩定。我們還引入了信息化系統，優化了生產流程和生產計劃，提高了生產的自動化程度。這不僅提高了生產效率，還降低了生產成本，提高了產品的競爭力。
我們重視團隊協作和員工的參與，營造了良好的工作氛圍。我們為員工搭建了學習和交流的平臺，組織了各類培訓和講座，促進了團隊成員之間的溝通和合作。在工作過程中，我們提倡員工的創新和貢獻，鼓勵他們提出改善工作環境和工藝流程的建議。我們還定期組織聚餐和戶外活動，增強了團隊的凝聚力和向心力。
我們注重對生產過程中出現的問題的處理和改進。在實際工作中，我們遇到了各種各樣的問題和挑戰，但我們始終保持積極的態度和創造性的解決方法。我們在工作中總結經驗，總結問題，及時采取措施進行改進。我們對沒有完成任務的原因進行分析，并采取有效的措施進行預防。所有的這些措施都是為了提高生產效率和質量，不斷滿足市場和客戶的需求。
小編認為，我們的藥廠制劑車間在以質量為核心、運用現代化技術手段、團隊協作和員工參與以及問題處理和改進等方面，取得了明顯的進步和成績。我們將繼續堅持質量第一、安全第一的原則，以不斷提高產品質量和市場競爭力為目標，為藥廠集團的發展做出更大的貢獻。我們相信，在全體員工的共同努力下，我們的藥廠制劑車間一定會再創輝煌！
? 制劑車間培訓總結
在研發中心培訓的日子轉瞬即逝，在這段日子里有喜悅也有悲傷；有所收獲也發現了自己的不足，學到了書本上學不到的知識，了解了研發的流程。經過研發部一系列的培訓讓我感觸很多，培訓情況總結如下：
沒有進行這次培訓之前，我對電子式電能表概念非常的模糊，只知道電能表就是一種計費工具。通過尹工的培訓和幾天的自學讓我掌握了電表行業一些基本術語以及基本原理，了解其基本功能，對于理論知識重新鞏固了一次，為進入電能表行業打下了基礎。不過通過理論考試，我發現在這方面也存在許多的不足：對電能表的原理沒有深入了解；對電能表的細化的功能也沒有認真去學習。通過考試給我敲了一次警鐘，學知識要細嚼慢咽才能完全消化。
器件對于向硬件方向發展的我起著非常重要的作用，自認為在大學里接觸較多，所以剛開始認為應該是容易懂的。在陳工培訓的時候初步認識了公司用的ic芯片、電流互感器、變壓器、液晶、溫敏、壓敏等一系列器件，并且知道了搜索公司里所使用器件的方法，可以說常識性器件都了解到了，我也認真的學習了這些器件，有什么不懂的地方也請教陳工，陳工也非常熱情的解答。器件考試完后再次去整理試卷，我認為不足之處就是沒有理清器件命名規則以及各個廠家器件品類。對于不足的地方我想以后接觸器件的時候要留意清楚，對不懂的器件及時的查閱相應的文檔。
對于每個行業都有行規和國家標準，一個產品的好壞就是靠這些標準去檢驗，公司也專門對我們進行了培訓。培訓過程中由于標準枯燥難懂，所以自己也沒有弄的很懂；在自學的時候也不知道怎么去看標準，只是用筆將一些重點記錄在筆記本上，這種方法也讓我記住了一些知識點，對標準有了一個概貌的了解。這次標準考試是開卷考試，相對于其它考試比較簡單，但理論指導實踐，在以后的工作中我會常溫習標準。
通過文件體系培訓，對本公司的文件體系有了一定的了解，形成了一個完善的的文件體系概念。熟悉了一類明細到八類明細的內容，知道了怎么從明細中查找自己所需的信息。對公司的產品、軟件命名、簡稱都詳細的記憶了一遍。文件體系也考試了。
? 制劑車間培訓總結
關于車間培訓的總結
原油車間根據油廠部署、培養員工安全技術操作水平，本車間牢固樹立“培訓是公司的長效投入，是發展的最大后勁，是員工的最大福利”，開展培訓工作，為公司發展做出了積極貢獻。經過一個月的培訓，做了以下總結：
一、培訓工作情況：
20xx年8月份本車間共進行培訓22次，參與培訓的人員108人，其中工藝理論考試有5人不及格。
培訓課程主要分為以下幾類：
干餾廠綜合管理制度、考核考勤辦法、操作記錄的規范書寫。
靜電釋放儀的使用方法、各單元停電應急預案、進入塔器時，應怎樣佩戴安全防護工具。
干餾爐單元工藝流程、油回收單元工藝流程、脫硫單元工藝流程、儲運工藝流程；系統開車時虧氣原因及處理方法；干餾爐料空過大操作方法。
二期干餾風機結構;加熱爐內部結構；各設備維護與保養。
4、實際操作類：內操DCS操作，外操巡檢內容，各設備啟停操作，以及內外操配合工作。
二、培訓工作分析：
（一）、取得的.成績：
1、同以前的培訓相比，從培訓質量，有一定的提高。培訓種類多元化。
工藝流程、設備維護保養方面的認識進一步增強，為安全生產打好基礎。
3、進一步優化鞏固了車間現有的培訓制度。吸取經驗，不斷創新。
三、需改進方面
隨著企業的發展以及整個社會的發展趨勢，企業員工的綜合素質和工作技能的提高，以及企業文化的建設，必然將會成為我們工作的重點，培訓工作的任務必將增加，良好的培訓效果和質量也會越來越得到公司領導的重視。我們可以通過以下措施進行改進：
1、做好培訓基礎工作。
原油車間的培訓制度正在逐步的完善中，在具體執行過程中一定還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結和及時調整。在具體工作流程上還需要進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置，加強相關工作人員的專業素質培訓。
2、多措并舉，提高培訓質量。
傳統的“我講你聽”的模式，室內與現場相結合，開展現場技術問答、技術拷問等活動。同時播放一些事故案例，使員工更直白的認識到安全生產的重要性。
3、班組之間應當互相學習，互通有無，吸取對方在培訓方面的經驗教訓，同時分享自己的一些培訓成果心得，齊頭并進。
? 制劑車間培訓總結
藥廠固體制劑車間實習周記
藥廠實習周記(一)
第一周2月16日2月22日
崗位實習內容
來實習的第一周，我分到的是包裝的崗位(手包)，其主要任務是：
1、必須嚴格按照要求來包裝(特殊要求參考分切計劃單獨備注進行包裝)。
⑴輕拿輕放，杜絕產品在包裝和轉運過程引發的質量缺陷(污跡、劃傷、撞傷、破損等)。
⑵不得出現因包裝不及時而影響分切計劃的順利進行。
⑶保證成品的整潔和美觀。
⑷協助班長及整個班的成員包裝完每批。
2、及時反饋備用產品的庫存方面的信息。
3、按照規定的要求和位置，擺放整齊包裝好的成品
4、搞好廢膜及邊料的打包運送和地面清潔工作
5、在生產過程中，配合班長認真完成好每一項工作任務
6、努力學習，全面提高自身素質
7、積極主動配合班長搞好班組建設
8、及時完成領導安排的臨時性任務
崗位實習心得：
剛到這個車間的時候因為被分到了包裝崗位所以感覺總是每天重復著這些枯燥而無聊的工作一點動力都沒有，后來我發現其實這個崗位也有許多需要學習的東西，比如一開始時我每天都不能完成班長交給我的任務，后來漸漸的其實包裝也是有許多竅門的，如果只是一味的不停地包裝而不去總結經驗，根本就不能提高效率，所以后來我每天下班后就仔細的總結慢慢的我能把班長交給的任務及時高校的完成好了，并且有時候還可以幫助班長干些別的工作，這一周的收獲就是無論生活，學習，工作，都要不斷的去總結經驗這樣才能更好地提高效率。
藥廠實習周記(二)
2月23日3月1日
工藝路線選擇依據
一般藥物可以有幾條合成路線，但并不是每一條合成路線都適合工業生產，因為工業生產與學術性研究的判斷標準不同，工業上著重與經濟和技術的可行性。應從以下幾方面考慮工藝路線的選擇：
1.原輔材料的來源
選擇工藝路線應根據本國本地區的化工原料品種來設計。因為原輔料是藥物生產的物質基礎，沒有穩定的原料供應就不能組織正常的生產。因此，選擇工藝路線，首先，應考慮每一合成路線所用的各種原輔材料的來源和供應情況以及是否有毒、易燃、易爆等。
合成中對原輔材料或試劑的基本要求是利用率。所謂利用率，即骨架和官能團的利用程度，這又取決于原料和試劑的結構以及所進行的反應。
合成藥物的化工原輔料很多，其中大多來自化工產品、糧食發酵產品、農副業綜合利用產品以及某些天然原料等。在考慮原輔材料時，應根據產品的生產規模，結合各地的原輔材料供應情況進行選擇。此外，還要考慮綜合利用問題，有些產品的的下腳廢料，經過適當處理后，又可以成為其他產品的寶貴原料。
2.反應條件和操作方式
藥物化學合成中同一種化合物往往有多種合成路線，每條合成路線有許多化學單元反應組成。不同反應的反應條件及收率、三廢排放、安全因素都不同。有些反應是屬于平頂型的，有些反應是屬于尖頂型的。所謂尖頂型反應是指難控制以及反應條件苛刻，副反應多等特點的反應。所謂平頂型類反應是指反應易于控制，反應條件易于實現，副反應少，工人勞動強度底，工藝操作條件較寬的反應。
3.單元反應次序的安排
在藥物的合成工藝路線中，除工序多少對收率及成本有影響外，工序的先后次序有時也會對成本及收率產生影響。從收率角度看，應把收率低的單元反應放在前頭，而把收率高的放在后邊。這樣做符合經濟原則，有利于降低成本。此外，在考慮合理安排工序次序的問題時，應盡可能把價格較貴的原料放在最后使用，這樣可降低貴重原料的單耗，有利于降低生產成本。
4.技術條件和設備要求
藥物的生產條件很復雜，從低溫到高溫，從真空到超高壓，從易燃易爆到劇毒、強腐蝕性物料等，千差萬別。不同的生產條件對設備及其材質有不同的要求，而先進的生產設備是產品質量的重要保證，因此，考慮設備及材質的來源加工以及投資問題在設計工藝路線是必不可少的。同時，反應條件與設備條件之間又是相互影響的，只有使反應條件與設備因素有機的統一起來，才能有效的進行藥物的工業化生產。
在選擇藥物合成工藝路線時，對能顯著提高收率，能實現機械化、連續化、自動化生產，有利于勞動保護和環境保護的反應，即使設備要求高，技術條件復雜，也應盡可能根據條件予以選擇。
5.安全生產和環境保護
藥廠實習周記(三)
3月2日3月8日
片劑的發展經歷了漫長的實踐過程。古代，人們在與疾病斗爭中最初都用天然物質，如采集新鮮的動植物搗碎使用;以后逐步發展為對天然動植物藥物進行加工。隨著生產力的發展，藥劑的制造技術也逐步提高，劑型品種不斷增多，并逐步形成研究劑型的學科藥劑學。片劑是在散劑和丸劑的基礎上發展起來的，由悠久的歷史，在10世紀后葉就有模印片。
在20世紀50年代之前，片劑的生產方式主要憑經驗，關于片劑的研究水平也不高。再20世紀60年代創立的生物藥劑學這一學科，對片劑及其他口服固體制劑提出了更科學的標準，對片劑質量的提高，起到了很大的推動作用，也是片劑的研究水平更加深入。改革開放以來，在生產技術和設備方面進步也很大。如在片劑生產技術方面采用了新的高速攪拌制粒技術，使產品質量得以提高;采用薄膜包衣技術，既節約工時，又提高產品質量。在制劑的包裝中也廣泛采用了新材料。同時，還研制成功了多種就有先進水平的制藥設備，如高速自動壓片機等等。
近年片劑的生產技術和有關機械設備也有很大發展，例如各種新的制粒技術和設備，粉末直接壓片家戶和相應的輔料，高速自動化壓片機，全自動程序控制的包衣設備，新型包裝設備及材料等等。在片劑用的輔料方面也有很大的發展。新劑型的研究和開發已引起人們的高度重視。在制劑方面，幾乎各種模式的此類劑型都有研制成功的報道，并已有若干品種獲得衛生部的批準生產，取得了可喜的進展。
咀嚼片是在口中嚼碎后咽下的片劑。
片劑是指藥物與輔料混合均勻后經壓制而成的一種圓形或異型片狀制劑。片劑是在散劑和丸劑的基礎上發展起來的。近年片劑的生產技術和有關系械設備也有很大發展，例如各種新的制粒設備和技術，粉末直接壓片技術及相應的輔料，高速的壓片機，全自動化的程序控制的包衣設備，新型包裝材料及設備等。在片劑的輔料方面也有很大發展，如優質粘合劑、崩解劑、各種型號的適應多種用途的包衣材料等。近年國外開發了多種復合輔料，如供壓片用復合輔料及供包衣用輔料等，對改善片劑的生產條件及提高片劑的生產的質量都其作用。近年我國對片劑的生產技術及片劑用輔料和壓片設備的研究都很重視，對片劑質量提高也做了大量工作，收得很大進展。
? 制劑車間培訓總結
在制劑室實習的這段時間里，我收獲了許多寶貴的經驗與知識。制劑室是制藥企業中非常重要的一個環節，是藥物從藥物原料轉化為藥物制劑的地方。通過實習，我深刻認識到制劑室工作的重要性和復雜性。
在實習初期，我首先被分配去了解制劑室的基本組成和設備使用。制劑室通常分為藥物配方區、藥物制備區和藥物包裝區。藥物配方區是制劑室的核心區域，主要進行藥物的配方工作，包括選擇藥物原料、確定藥物的比例和配制方法等。藥物制備區是進行藥物配方制備的區域，需要掌握各種藥物制備設備的使用方法和操作技巧。藥物包裝區是進行藥物包裝和滅菌的區域，要熟悉各種包裝材料和包裝機械的使用。
在了解了制劑室的基本組成和設備使用后，我開始參與了實際的制劑工作。我首先參與了幾個常見的制劑項目，比如片劑、膠囊和口服液等。通過實際操作，我逐漸熟悉了制劑的工藝流程和操作規范。制劑工作不僅需要技術嫻熟，還需嚴密的工作態度和高度的責任心。一絲一毫的疏忽都可能導致藥物的質量問題，從而危害患者的生命健康。因此，我在實習過程中始終保持高度的警惕性，確保每一道工序都嚴格按照制定的工藝標準進行。
在實習的過程中，我還遇到了一些困難和挑戰。第一個挑戰是工作中的速度和準確度的要求非常高。制劑工作的時間緊迫，需要盡快完成，并且必須保證藥物的質量。在一開始的時候，我發現自己的手速和準確度不夠，容易出錯。為了克服這個問題，我主動請求同事們的幫助，向他們學習如何提高工作效率，磨練自己的技術。經過一段時間的努力，我逐漸提升了自己的速度和準確度，更好地適應了工作的節奏。
另一個困難是在實踐中遇到的特殊情況。有時候，藥物的配方和制備中會出現問題，需要靈活應對。例如，有一次在配制膠囊時，發現某種原料的供應量不足。我當即與主管溝通，共同商討應對方案。最終我們采取了替代方案，確保了膠囊的生產進度。通過這次經歷，我學會了面對問題時要冷靜思考，靈活處理，不懼困難，找到解決的辦法。
通過制劑室的實習，我不僅學到了專業知識和操作技巧，還鍛煉了自己的責任感和團隊合作能力。在實習期間，我與同事們緊密合作，相互幫助，共同完成了一系列的制劑項目。在大家的共同努力下，我們按時完成了任務，并且保證了藥物的質量。
制劑室實習是我藥學專業學習的重要一環。通過實習，我不僅深入了解了制劑室的工作流程和操作規范，還鍛煉了自己的技術能力和解決問題的能力。我相信，這段寶貴的實習經歷將對我的未來工作和學習帶來重要的影響和指導。我將繼續努力，為藥物制劑的發展貢獻自己的一份力量。
? 制劑車間培訓總結
分析制劑員工作總結
制劑員作為醫藥企業中不可缺少的一份子，承擔著藥品制劑的工作，確保藥品質量的穩定性和安全性。在本文中，我們將對制劑員工作進行分析，從職責、技能和培訓等方面進行總結。
一、職責
制劑員的職責是非常重要且多樣化的，包括但不限于以下幾點：
1. 制劑與操作
制劑員需要掌握制劑的技術和原理，進行正確的操作，確保制劑質量達到藥企的要求。制劑員需要嚴格遵守操作規程，正確使用藥品及制劑儀器，確保生產過程中操作的安全和準確性。
2. 流程控制與協調
制劑員需要確保制劑生產流程符合國家及公司的相關規定，掌握生產流程中的各個環節，協調各個生產環節，確保生產進度順利。
3. 質量控制
制劑員需要根據公司的質量管理體系要求，掌握藥品制劑質量控制的技術和原理，確保每一個藥品的質量符合公司的標準，同時要做好藥品質量評估、文件編制及記錄管理等工作。
4. 安全生產
制劑員需要遵循公司的安全生產要求，給員工提供安全培訓，每一個操作過程要嚴格按照規程進行操作，確保員工的安全和健康。
二、技能
制劑員作為醫藥制劑工作的一員，應當具備以下技能：
1. 原理掌握
制劑員需要掌握制劑的工作原理，了解藥品的制劑過程，掌握制劑中各個環節的技能。
2. 設備調整和維護
制劑員需要熟練掌握制劑設備的使用、調整和維護，確保設備的正常運行和藥品的制劑質量。
3. 生產流程掌握
制劑員需要掌握藥品制劑的生產流程及每個環節的工作流程、質量及安全要求，確保流程的順利進行。
4. 信息管理
制劑員需要掌握各種藥品制劑資料、公式以及生產記錄的處理和管理技能，必要的時候，還要結合各類檢測規范檢驗藥品的質量。
三、培訓
制劑員應當接受公司的培訓，以提高自身的技能和知識水平，主要包括以下幾個方面：
1. 藥品原理學習
制劑員需要學習藥品的原理和制劑工藝，掌握藥品制劑的流程和要求，以確保每一個藥品品質的穩定性和可靠性。
2. 設備使用
制劑員需要學習藥品制劑設備的使用、調整和維護，了解設備的特點，不能讓制劑設備成為生產的瓶頸。
3. 安全培訓
制劑員需要學習公司的安全生產要求及其實施細則，防止生產中出現安全問題。
4. 質量管理
制劑員需要學習企業的質量管理體系和標準，了解驗證原則、重點考察點等，確保藥品制劑質量符合企業標準。
綜上所述，制劑員作為藥品制劑過程中重要的一員，職責多樣化，技能復雜，需要在公司指導下不斷學習和提高，確保每一個藥品的質量符合公司的標準，為企業的良性發展做出貢獻。 
