優秀作文|自愿連鎖配合培訓總結(匯總十三篇)_自愿連鎖配合培訓總結

自愿連鎖配合培訓總結(匯總十三篇)。

自愿連鎖配合培訓總結 〖1〗

在這xx年的工作當中，我一直都非常的努力的完成公司交代的任務，盡心盡力的去完成自己分內的事情，在的過程當中也是遇到了不少的問題，但是我都是努力的去解決，盡力的去做好自己分內的事情，不求最好，只求更好。在這xx年的工作當中，我積極的去完成自己分內的事情，在工作當中也是認真的做好自己的工作。我知道這對于我來講是很不簡單的事情，我也非常的熱愛這一份工作。

當然在這些時間的工作當中我也是積累了非常多的經驗，這xx年來的工作當中也一直都是非常積極的態度，這xx年我的工作是比較充實的，我也一直都非常的在做好自己分內的事情，作為一名助理在這方面是應該要做到更加的努力，也在不斷的提高自己的工作能力，作為助理我是應該要做的更好的事情，現在回顧這xx年來的工作還是有不足的，這一點是毋庸置疑的，我也一定會認真做好自己的本職工作，我也一定會繼續去做好這些，我一定會繼續努力的。

自愿連鎖配合培訓總結 〖2〗

隨著社會經濟的發展和競爭的加劇，團隊合作已成為企業發展不可或缺的因素，人員配合工作是一個團隊是否高效運轉的重要指標。在團隊工作中，如何實現有效的人員配合工作是一個至關重要的問題。本篇文章將對人員配合工作進行詳細具體且生動的總結。

首先，實現人員配合工作的前提是明確團隊的目標和任務。當團隊成員明確團隊目標與任務時，才有可能做到分工合理，各司其職，避免重復勞動，更好的發揮每個人的專長與能力，提高工作效率。此外，目標和任務的明確性能讓每個成員對工作的進度和進展有更清晰的認識和了解，從而適時的調整工作的重點和方向，讓整個團隊朝著同一方向前進。

其次，建立有效的溝通機制對于實現人員配合工作來說至關重要。每個人都有自己不同的思想觀念和方法，因此在團隊合作中，大家要將自己的意見和想法分享出來，以保證團隊工作的高效和順暢。在流程溝通中，團隊成員在時間、任務、成果上形成了共識，對問題進行分析和解決，以期達成工作目標。此外，溝通還可以為團隊成員之間建立“信任”和“支持”，因為說出來的問題和方法可以得到團隊成員的認可和支持，同時也可以為個人提供更廣泛的視野和經驗。

第三，建立明確的權責關系和任務分工。在團隊建立之初，應該根據每個人的實際工作能力、專業知識和性格特點進行合理的角色和任務分配。每一份工作都應該有其責任人，對于工作的完成質量和進度要進行有效的監督和控制。只有在明確的權責關系和任務分工下，才能有更精細的工作，更有效率的完成任務，更好的貢獻個人能力所在的最大價值，也才能實現高質量、高效率、高速度的成果。

最終，要注重團隊的文化建設。在團隊文化建設方面，團隊成員可以通過互相尊重、公平公正、積極進取、不斷創新等方面來建設良好的文化氛圍。團隊建設的成功需要團隊成員的共同努力，需要每個人的閃光點和亮點來凸顯整個團隊的價值。

總之，人員配合工作是團隊合作中非常重要的一環。只有合理的分工，切實的溝通和有效的管理，才可以實現團隊內部成員的高質量互動和有效配合，從而促進團隊建設的發展和成長。團隊成員的合作和協同，可以創造出更大、更強的生命力和擴散力，也必將對社會、組織和個人產生深遠的影響。

自愿連鎖配合培訓總結 〖3〗

春節期間，我市各大超市貨源充足，品種豐富，并組織推出了各類名特優新商品，開展了多種促銷活動，營造出歡樂祥和，熱烈喜慶的節日氛圍。有效保障了春節生活必需品市場供應貨源，滿足群眾節日消費需求，確保了春節市場的繁榮穩定。1月24日至30日，我市等幾個超市銷售，同比增長。

一、精心組織貨源，確保節日市場供應

各超市在認真分析市場商品供求新變化的基礎上，針對節日消費規律和特點，對賣場布局和商品結構進行了必要的裝修和調整，并大力組織適銷對路的商品，豐富商品品種。華潤萬家、易初蓮花、人人樂等大型超市針對春節期間市場需求的實際情況，在組織了大量的米、面、糧、油、煙、酒等節日必需品的基礎上，加大對生活必需品的供應，組織蔬菜、肉食品、副食、水果及日用品、節日禮品等近5.5億元供市民選擇采購。

為加大生活必需品供應，各大超市還開展了放心糧油、放心肉、放心主食、放心菜、放心年貨銷售活動。增加了綠色環保、名優新特商品比重，品種豐富、結構合理，盡最大能力滿足不同層次消費者需求。

二、促銷力度明顯加大。

為了刺激消費、拉動銷售，今年各超市的新年促銷戰早在春節前一兩個月就已打響，并結合各自實際，策劃促銷活動，既渲染了節日氣氛，又促進了商品銷售。春節前夕，促銷力度較往年明顯加大。紛紛利用春節銷售黃金季節，推出打折、讓利、抽獎、買贈、積分以及主題促銷等形式多樣、內容豐富的促銷活動，吸引消費者到超市購物。春節前夕，各超市里顧客摩肩接踵、人頭攢動、熱鬧異常的熱鬧場景。市民節日刷卡消費比例較大。隨著市民私家車擁有量的攀升，開車逛超市，一次購齊，成為市民購物的新方式。節前各超市門前的停車場也是天天爆滿。

三、市場供求平衡、物價穩定

消費品價格總體穩中有降，個別商品隨著節日集中消費需求增加價格有所變化，消費市場呈現出繁榮喜慶祥和興旺景象。服飾、家電、數碼產品促銷力度大，價格有所下降。休閑體育用品價格平穩，洗滌用品、日常用品等商品穩中有降。春節期間，我市糧、油、肉、菜、糖等主要生活必需品以及副食品、禮品價格平穩運行，受節日需求旺盛的影響，部分商品價格略有上漲。

四、春節消費熱點突出

今年春節，年貨、禮品借“節”升溫，呈現出旺銷勢頭。食品、服裝和通訊產品、體育器材成為節日消費熱點。超市都不約而同地在商場顯著位置設立了年貨專柜、專區，食品、保健品、禮品的銷售勢頭趨旺。其中煙酒、飲料、休閑食品等商品的平均占到超市銷售60％以上。今年禮盒包裝成為年貨市場上的新寵。一些精品蔬菜，綠色食品、速食食品成為主銷品種。雜糧禮包受到不少顧客的青睞。春節期間，市場上無公害綠色食品、野生植物、時令果蔬等明顯受到消費者青睞。保健食品、保健器材專營區春節前后顧客盈門，銷售見旺。數碼產品、手機、電腦及液晶電視機占到家電賣場銷售總額的七成左右。尤其是ｍｐ3、ｍｐ4、ｐｓｐ游戲機、數碼相機等，都成為如今年輕人喜愛的新年禮物。

自愿連鎖配合培訓總結 〖4〗

作為一個團隊，人員的協作是非常重要的，不僅能夠提高工作的效率，還能夠促進工作的順利進行。在我們的工作中，人員配合也是一個非常關鍵的方面，下面我們來總結一下。

首先，良好的團隊合作對于工作來說是至關重要的。在一支團隊中，如果每個人都在各自為政，那么工作效率肯定會受到影響。因此，我們需要做的就是要加強人員之間的溝通和協作。只有這樣，才能讓整個團隊更加緊密地協同合作，順利地完成工作任務。

其次，要注意人員之間的關系。團隊中的每一個人都有自己的性格特點和習慣，如果僅僅是為了工作而忽略了他們的相處方式，那么就可能導致團隊氣氛的緊張和不良的合作關系。因此，我們需要通過一些方式來加強人員之間的交流，讓大家更好地相互理解，更好地協作。

最后，要及時總結工作并反思。在我們的日常工作中，難免會出現各種問題和困難。如果我們沒有及時總結工作，并反思自己的工作方式，那么就很容易犯同樣的錯誤、重蹈覆轍。因此，我們需要在工作結束后及時總結，找出工作中的不足之處，以便改進工作方式，更好地提高工作質量。

總之，在我們的工作中，人員配合是非常重要的。只有通過良好的溝通和協作，以及不斷的總結和反思，才能夠讓我們的團隊更加緊密，更加龐大，從而更好地完成我們的工作任務。我相信，只要我們堅持這些原則，團隊的合作一定能夠取得更好的成果。

自愿連鎖配合培訓總結 〖5〗

合同編號：_________________

甲方：_____________________

乙方：香港_________________

甲、乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，達成如下合同。

第一條總則

合作分兩期進行。

第一期，乙方首先提供四組所需的全部設備和檢驗儀器，這些設備和儀器是新的、先進的、價格是優惠的，并需經甲方確認為準。設備和儀器的價款，在甲方收取的裝配費內分期償付。

乙方并負責不作價提供裝配上述產品所需的全部元件、器件和包裝物料；甲方負責提供相應的廠房、電力，并負責組織裝配，收取加工費，產品全部交給乙方。

進行步驟：

1．甲方將負責裝配任務的工廠平面（草）圖提交乙方，乙方派出工程技術人員攜帶廠房調廠房調整方案和設備安裝圖樣，與甲方共同商定施工計劃。

2．乙方應于規定內將有關設備和儀器運抵上述工廠；甲方應于同時期內完成廠房調整，即著手進行設備安裝工程。

3.乙方應于設備和儀器運抵上述工廠一個月內，將不作價提供的夠三個月用的裝配上述產品的全部元件、器件和包裝物料運抵上述工廠；甲方則應于收到上述元件、器件和包裝物料之日起一個月內為試裝階段，第二個月起開始正式裝配。

4.雙方一致同意，對其他電子產品的裝配任務，待上述兩項產品的裝配正式投產后便立即進行。

第二朝，雙方將逐步采用甲方生產的元件、器件，乙方立即提供制造上述產品的元件、器件所需的全部設備，對提供這些設備的條件與價款償付辦法，按提供上述設備的條件與價款償付辦法辦理。

第二條裝配費計算

因每批裝配的具體品種不同，工序的繁簡、難易也不同，雙方同意每項品種的裝配費在有關合同中具體規定。

第三條次品處理和損耗率

產品損耗率和次品率雙方應努力降低，尼龍復絲暫定為____%，尼龍單絲的損耗率，經試產期實踐后，雙方另行協商確定。

試產期滿后，若甲方因操作上的錯誤，次品和損耗超過合理幅度，其超過部分由甲方負責賠償乙方的損失；若因原料質量不合要求造成次品過多，其損失由乙方承擔。

試機所需的原輔料由乙方負擔。

第四條交貨條件

元件、器件和包裝物料運抵的運費由乙方承擔（卸貨費用由甲方負擔）；甲方承擔將裝配成品運到交貨地，卸裝費用由乙方負擔。

第五條交貨期

乙方提供的元件、器件和包裝物料應于生產月前運抵甲方工廠；裝配成品的交貨期在每批合同中具體規定。

第六條責任問題

如因裝配技術而發生的產品質量與合同規定不符或因延期交貨而引起的損失，由甲方負擔；如果元件、器件、包裝物料不合格、不配套或不能按時運交甲方而引起的產品質量不合格或因延期交貨而引起的損失由乙方負擔。

第七條技術交流

設備運抵汕頭工廠后，乙方需派出工程技術人員負責安裝機器，調整機械和試機開動，直至機器正常運轉，達到產品合格為止。上述工程技術人員在華費用由乙方負擔。對乙方提供有關生產上和技術上的秘密，甲方負責保守秘密。

甲、乙雙方同意正式投產后，乙方派出技術工程人員駐廠進行技術上、生產管理上和品質檢驗上的指導，具體辦法雙方另行商定。乙方同意甲方在必要時派出工程技術人員到乙方進行技術交流。

第八條合同有效期限

本合同有效期限自____年____月_____日起至_____年____月_____日止，為期______年。

第九條遇有本合同未盡事宜，由甲、乙雙方通過協商另訂補充條款，作為本合同不可分割的組成部分，且與本合同具有同等效力。

第十條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_____________（簽章）乙方：_________________（簽章）

法定代表人：_______（簽章）法定代表人：___________（簽章）

電話：____________________電話：_________________________

簽約日期：____年___月___日

簽約地點：________________

自愿連鎖配合培訓總結 〖6〗

在我們的公司中，人員配合工作一直都是非常重要的一個環節。我們在過去的時間里，積累了很多經驗和教訓，也深刻認識到了人員配合工作對于公司的重要性。因此，在這里，我想詳細說明一下我們在人員配合工作方面獲得的一些經驗和教訓。

首先，我們發現，人員之間的配合必須建立在信任的基礎上。人與人之間都有自己的習慣和方式，如果沒有信任，就很難相互協調配合。因此，我們的公司從一開始就鼓勵大家建立信任，并積極培養人際關系。我們開展了很多團隊建設活動，比如外出旅游、集體訓練等，在這些活動中，我們不僅增進了聯系，也有機會彼此更深入了解，建立了更多的信任。

其次，我們認為，人員間的溝通非常重要。如果每個人都固執己見，很難做到協調配合。因此，我們鼓勵員工之間的良好溝通，不僅要講求禮貌和合理表達，更要注重聆聽，并積極提出建設性的意見。此外，我們會組織一些定期的團隊會議，討論工作中的問題，尋找解決方法，確保每個人對整個團隊的工作都有一些了解。

第三，在一些較大的團隊工作中，規劃和分配任務也是重要的一環。如果只是隨意安排，很容易出現沖突和時間和精力的浪費。因此，我們通常會制定詳細計劃，明確每個人的職責和任務，確保每個任務都有對應的人來完成。這些計劃制定的過程也要注重參與和溝通，以便在計劃制定前討論并處理好風險點，避免后續工作中出現大的問題。

最后，我們已經驗證的一個不二之選便是及時反饋和總結。團隊成員之間的互相評價反饋是非常非常重要的。大家各自心中都有自己的長處和缺陷，及時反饋可以讓大家及時發現和改正自己的問題，從而提高整個團隊的效率和協調程度。再者，在每個合作結束后，我們總會針對過程和結果以及可能遇到的問題進行總結，總結的結論是我們的幫助我們做出更好的決策，優化下一個階段的工作。

總之，人員配合工作對于團隊的建設非常重要，在實際應用過程中我們也取得了諸多成果。在今后的團隊建設中，我們將繼續借鑒其他團隊成功的經驗，不斷優化我們自己的工作操作，深化我們的團隊文化，相信我們能越來越成熟與成功！

自愿連鎖配合培訓總結 〖7〗

合同編號：_________

承攬人：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

委托代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯系人：_________

電話：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

定作人：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

委托代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯系人：_________

電話：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

在裝配_________項目中，雙方為了保證全面地履行各自的義務，簽訂本合同，共同信守執行。

第一條 裝配項目

定作人向承攬人提供裝配_________(產品)_________套(或件)所需的散件;承攬人對定作人提供的散件進行裝配，裝配后將成品交付定作人。

第二條 加工成品規格

根據定作人提供的設計原型，圖紙與產品樣品，雙方共同制定規范，以滿足生產的需要，這種規范要符合加工成品的質量和性能標準。此規范一經雙方確定，任何變動只有依雙方書面協議修改。

第三條 加工費

每種型號的加工費如下：

_________(大寫：_________美元);

_________(大寫：_________美元);

_________(大寫：_________美元)。

第四條 來件的交付

定作人每月必須分_________次(即每月的_________日、_________日以前)把加工生產所需要的零配件、元器件、包裝物料等運到生產場地，并辦理交接手續。

第五條 原材料的驗收

承攬人對定作人送來的原材料(或零配件、元器件)等必須派專人負責驗收和保管。經驗收不符合規格、質量要求的原材料(或零配件、元器件)或包裝物料，或數量不足時，承攬人應及時通知定作人更換或補足。

第六條 原材料損耗

加工時零件及原料損耗率為_________%，其損耗率由承攬人免費供應，如損耗率超過_________%，應由定作人補充加工所需之零件和原料。

第七條 技術資料和技術服務

1、承攬人同意向定作人提供組裝加工成品所需的圖紙，說明書及成品測試、檢查標準等。

2、定作人同意對承攬人在加工裝配技術方面的質疑予以適當解答。

3、在合同有效期內，根據承攬人請求，定作人同意派遣其工程技術人員到承攬人工廠進行與加工裝配有關的技術指導。定作人派遣工程技術人員的所有旅行費用和生活費用將由承攬人承擔。

4、在合同有效期內，根據定作人請求，承攬人同意定作人到承攬人工廠接受有關加工裝配的技術培訓。但定作人每次派遣人數不得超過_________人，停留時間不得超過_________天。定作人派遣人員的所有旅行費用和生活費用將由定作人自行承擔。

第八條 承攬人責任

1、提供裝配生產廠房_________平方米。

2、招聘工人_________名。

3、提供廠內加工生產所需要的水、電及設備，費用由承攬人支付。

4、按照本合同規定按質、按量、按時向定作人交付成品。

5、協助定作人辦理駐廠人員暫住戶口、入出境申報手續。

6、協助定作人辦理加工所需原材料的進口和加工成品的出口手續。

7、定作人要求承攬人協助辦理的其他事宜。

第九條 定作人責任

1、提供加工產品及裝修廠房所需的設備材料，其價格應經雙方協商認可，所需費用由承攬人墊付，承攬人則從定作人支付的工繳費內逐月償還其墊支的本息，償還期為_________年。

2、為使加工生產正?；啥ㄗ魅颂峁┥a所需要的其他專用設備、測試儀器、檢驗工具等。這部分器材，所有權仍屬定作人所有，只在合同期限內由承攬人保管使用，損壞和丟失由承攬人負責修理或賠償，但正常維修由定作人負責。合同期滿后，由定作人自行處理。

3、按照本合同規定的數量、規格、質量及時間要求，提供加工生產的原材料(或零部件和元器件)和包裝物料、輔料(或輔件)。

4、工人如因工作不力(含工廠管理人員)，經教育無效者，定作人有權向承攬人提出調換，但禁止非法搜查承攬人工廠工人的身體。

5、承攬人要求定作人協助辦理的其他事宜。

第十條 結算方式

結匯應以定作人已簽收的合格產品數額為依據，采取d/p即期結匯或_________方式結匯。產品交付一次結匯一次，每月總結一次。

定作人逾期支付工繳費，應按銀行貸款利率向承攬人加付延期利息，如連續_________天不支付，承攬人有權停止交付產品。

第十一條 包裝與標記

產品要嚴格按照定作人的指示和出口貨物商品常規進行合適包裝。包裝要嚴格按定作人指示注明標記。定作人應至少在貨物完工交運前_________天給承攬人標記指示。在cfr和cif條件下，承攬人應在裝船期前_________天內將船只、船籍、船齡用電傳/傳真方式通知定作人。在未得定作人確認時，裝運不得進行。定作人應在_________工作日內予以確認，否則即認為船只得到認可。

第十二條 加工產品的交付

承攬人每月分_________次(即每月的_________日、_________日和_________日)在承攬人廠區或倉庫向定作人移交加工成品。并按下列方法辦理交接手續：

雙方必須派專人參加。

交接的產品必須是在包裝前經過雙方檢驗合格的成品或半成品。

雙方代表必須在交接清單上簽字蓋章。

第十三條 產品質量

1、產品質量，以定作人提供的并經雙方商議確定的樣品為標準。

2、加工生產應在雙方技術人員指導下進行，以工藝比較復雜、技術要求較高的產品，定作人必須派出常駐技術人員，對生產進行具體的檢查指導，發現問題及時解決，以保證產品質量。

3、產品質量檢查應有雙方的技術人員參加。

4、技術要求較高，人工無法檢查的產品，應以機械測試檢查為準。

5、不合格的產品，若純屬承攬人加工質量問題，承攬人負責免責返修;若是原材料本身質量問題，或是技術設計等原因造成，則定作人應負擔返修費用。

第十四條 勞動保護

承攬人工廠應做好勞動保護及安全工作，完善防塵、防煙、防毒設施，廠房保持通風光亮，內外環境衛生整潔，對有污染性項目，須經市環保部門批準，方能立項經營。

第十五條 運輸與保險

1、定作人提供的機械、通風、照明設備、原輔材料、包裝物件及承攬人工廠加工后的成品運輸費用，均由定作人負責。

2、原輔材料、包裝物料的運進，成品運出及加工期間存放的機械設備、原料和包裝物料及操作機械的工人，均由定作人向_________保險公司投保。

第十六條 稅收

雙方均應遵守中國的有關稅法規定，按時繳納各自應該繳納的稅款。

第十七條 手續辦理

與本合同有關的一切進出口手續，應由承攬人予以辦理。

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第十八條 擔保

為了保證雙方履行合同和及時按合同規定支付罰款或賠償損失，雙方應分別向對方提供各自銀行所出具的保函。

第十九條違約罰款和損失賠償

1、定作人應按本合同規定的規格、質量、數量和時間要求進料，并及時結匯，如因定作人的原因造成停產或其他經濟損失，定作人應負責賠償;

2、承攬人應按本合同規定的成品數量、規格、質量和時間要求向定作人交貨，如違背合同的規定造成定作人的經濟損失，承攬人應負賠償責任。

第二十條 聲明及保證

承攬人：

1、承攬人有權簽署并有能力履行本合同。

2、承攬人簽署和履行本合同所需的一切手續(_________)均已辦妥并合法有效。

3、在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對承攬人履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

4、承攬人為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是承攬人法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

定作人：

1、定作人有權簽署并有能力履行本合同。

2、定作人簽署和履行本合同所需的一切手續(_________)均已辦妥并合法有效。

3、在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對定作人履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

4、定作人為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是定作人法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

第二十一條 保密

雙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

第二十二條 通知

1、根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2、各方通訊地址如下：_________。

3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

第二十三條 合同的變更

本合同履行期間，發生特殊情況時，任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第二十四條 合同的轉讓

除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

第二十五條 爭議的處理

1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2、本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

第二十六條 不可抗力

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3、不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。

4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。

第二十七條 合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

第二十八條 補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十九條 合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2、有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

3、本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。

第三十條 續訂

本合同有效期限屆滿之前，如一方認為需要續訂合同，可以向對方提出并進行協商。

承攬人(蓋章)：_________ 定作人(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

委托代理人(簽字)：_________委托代理人(簽字)：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

自愿連鎖配合培訓總結 〖8〗

激勵機制的設置應針對能力，而不是以物質獎勵為基礎。

設想你是一位經理，正在公司內部推行一項重要改革，但公司上下并沒有出現一呼百應的場面。你倚重的核心員工和部門經理雖然在嘴上擁護，但具體行動上一直舉步不前，甚至有些人直截了當地提出反對。為推行改革，你承諾如果產量提高30%，將給予員工5%的獎金回報，仍難以激發員工參與改革的熱情。你為員工熱切關注的問題傾注極大的心血，他們卻依然不愿支持你的改革行動。這時，你需要進一步探究公司職工行為后面的深層動機，究竟為什么員工們不配合改革呢？

首先，5%的獎金對他們或許很有吸引力，但是，單憑這點獎金遠遠不能改變現有的生活方式。激勵金額不足以刺激他們做出改變。

其次，獎金可能足夠誘人，但是，員工們可能會認為，即使績效達標也很難真正拿到這筆獎金。過去，他們也曾得到過類似的承諾，公司常以“上年效益不佳，資金周轉困難，沒有多余的錢來發放獎金”為借口，拒絕履行承諾。員工們認為，良好的績效也未必能帶來承諾中的獎金。

最后，員工們可能對獎金很滿意，也相信公司作出的承諾，但他們認為，績效提高30%是不可能的。他們覺得自己不可能掌握新技術，并對新技術心生膽怯，公司也沒有對他們進行適當的培訓。這一點總結起來就是，員工們認為，即使他們盡力去學習掌握新技術，也不可能完成績效指標。

綜上可知，要想讓員工做出改變，必須使他們確信：獎勵的力度足夠大；達到一定的績效就會有相應的回報；只要盡力就可以達到公司的要求。

假設員工對期望值抱有希望：他們確信如果盡力學習新技術，產量就可以如愿提高30%；如果產量達標，他們確信會得到5%的獎金；同樣，他們也確信獎金額度足夠誘人。即使如此，他們仍有可能繼續拒絕學習使用新技術，適應新制度。

再進一步假設，情況變得更加棘手時：公司的管理團隊收到員工代表提交的一份提案，稱本公司只有像其他公司一樣，將獎金額度提高到10%，員工們才肯學習使用新技術，適應新制度。這表明，員工對獎金的公平性作出了評價。員工的工作投入包括：技能、經歷、熱情和工作時間；而產出一般包括：工資、獎金、有樂趣、有挑戰的工作和公司補貼等。如果員工們認為，自己的工作投入和產出與其他公司同級別的員工不同，他就會感到不平衡，進而影響到自己的工作態度，或是刻意地以消極行為對這種不公平作出反應。

這個假設中，員工要求提高獎金額度，以期重新獲得心理平衡。然而，面對這種不公平，本公司的員工可能會采取多種方式來發泄心中的不滿，比如，消極工作或者通過減少工作時間來減少工作投入，或者通過對其他勤勉的同事施加壓力，迫使他們倦怠，從而改變整體的工作態度。最極端的反應是，員工們時不時玩忽職守、曠工，甚至集體跳槽。

公平性在公司改革管理中尤為重要，涵蓋了權力、資源和獎金的分配以及員工的生活水平各個方面。改革刷新了員工對工作投入可能產生的期望值，也對他們此前和現在付出所得到的回報，進行重新估價。

當員工期望的獎勵是外在獎勵（依靠別人的供給與分配）的時候，對公平性的認知，可以通過對期望值主導的動機做出調整。正如上述案例，獲得5%獎金的潛在動機會被員工后來形成的分配不公平的認知推翻，但是，一旦消除這種不公平認知，員工就會用積極付出來贏得獎金。

自愿連鎖配合培訓總結 〖9〗

自愿連鎖配合培訓總結 〖10〗

最近我們學校舉辦了一場別具特色的連鎖活動，讓我留戀忘返。這場活動持續了一個星期，從學生參與到整個社區的融入，讓人感受到了一種前所未有的團結和活力。在活動結束之際，讓我們一起來回顧一下這次精彩的連鎖活動。

這次連鎖活動的主題是環保與健康。作為當下社會中的重要議題，學校選擇了這個主題，旨在引導學生們關注環保與健康的重要性，并且通過一系列的活動來增強他們的環保意識。從校園內部的環保宣傳活動到社區外部的河流清潔行動，每一個環節都充分展示了學生們的熱情和活力。

這次連鎖活動的規模之大令人驚嘆。名義上的主辦方是學校的學生會，但實際上卻得到了全校師生的積極參與和支持。不僅有各種豐富多彩的活動，還有各類志愿者的辛勤付出。在連鎖活動的過程中，學生們組織了環保講座、義賣市集、自行車騎行活動等多種形式的活動，吸引了大量的參與者，呈現出一派歡騰、喜悅的景象。

然后，這次連鎖活動的亮點在于其創新和交互性。為了讓活動更具吸引力和互動性，學校設置了環保任務卡片和打卡簽到環節，鼓勵學生們積極參與并分享他們的環保心得。而且，學生們還可以通過參與各種環保小游戲來獲得獎勵，增加了活動的趣味性和互動性。

這次連鎖活動的影響力和意義可謂深遠。通過連鎖活動，學校成功地傳遞了環保與健康的理念，引導學生們形成了珍愛環境，珍愛生命的良好習慣。不僅如此，學校還通過活動向社區傳遞了這一理念，真正實現了學校和社區的一體化發展。這樣的連鎖活動不僅增進了學生之間的友誼和團結，也讓他們更加懂得了環保與健康的重要性。

這次連鎖活動的成功舉辦離不開學生們的積極參與和全校師生的支持。通過這一系列精彩的活動，學生們學到了知識，增進了友誼，培養了環保意識，讓學校和社區真正走近了一步。相信在未來的日子里，我們會繼續攜手并肩，共同為環保與健康努力奮斗。愿我們的努力能夠為美麗的家園增光添彩，讓環保與健康的理念得以傳承和發揚光大！

自愿連鎖配合培訓總結 〖11〗

自愿連鎖配合培訓總結 〖12〗

隨著醫療行業的快速發展和人們對健康意識的不斷提高，連鎖藥店在我們的生活中扮演著越來越重要的角色。為了提供更好的服務和滿足消費者的需求，連鎖藥店對員工進行技巧培訓顯得尤為重要。在此我將結合自身經驗，總結連鎖藥店技巧培訓的要點，希望能對有需要的讀者有所幫助。

連鎖藥店技巧培訓的核心是產品知識。作為藥店員工，了解和掌握產品知識是基本功。通過學習藥品的分類、功能、主要成分以及常用藥物的適應癥和禁忌癥等內容，員工能夠更好地指導消費者選購藥品，并主動為其提供專業的建議和解答。另外，員工還需要掌握常見病癥、自我診斷和用藥的基本原則，以便能夠準確地指導消費者使用藥物，并能提供必要的健康教育。

連鎖藥店技巧培訓應注重溝通能力。作為服務行業的從業者，良好的溝通能力是必不可少的。員工應學會主動與消費者交流，了解他們的需求和關切，并給予真誠的關懷和建議。在面對不同年齡、職業和文化背景的消費者時，員工還需要靈活運用不同的溝通技巧，在尊重個人隱私和信任的基礎上提供個性化的服務。另外，培訓還應重點加強團隊合作能力的培養，使員工能夠在工作中相互協作，提升整體服務水平。

連鎖藥店技巧培訓應注重銷售技巧。藥店作為商業機構，銷售藥品是其首要任務之一。在培訓中，員工需要學會推銷技巧，包括積極主動地向消費者介紹藥品的特點、功效和適用人群，善于傾聽和解答消費者的疑問，以及掌握一定的銷售技巧和技術。同時，培訓還應重點教育員工遵守醫藥行業的道德規范，不得夸大藥效、誤導消費者或推銷無關產品。

連鎖藥店技巧培訓還應注重服務質量。良好的服務質量不僅能夠提高消費者的滿意度，還能增加連鎖藥店的競爭力。培訓中，員工需要掌握良好的禮節和儀容儀表，具備樂觀的心態和高度的責任感。在為消費者提供服務時，員工應注重細節，友好地接待每一位消費者，提供專業的建議和解答，并提供優質的購買體驗。另外，連鎖藥店還可以通過互聯網和社交媒體等渠道提供在線咨詢服務，方便消費者隨時獲取所需信息。

小編認為，連鎖藥店技巧培訓是為了提升員工的專業素養和服務能力，以提供更好的產品和服務。培訓的內容包括產品知識、溝通能力、銷售技巧和服務質量等。通過不斷學習和實踐，藥店員工可以不斷提高服務質量，滿足消費者的需求，提升連鎖藥店的市場競爭力。只有不斷更新自身的知識和技能，才能適應行業的發展和消費者需求的變化，為連鎖藥店的長期發展打下堅實的基礎。

自愿連鎖配合培訓總結 〖13〗

本課程是市場營銷專業基礎課程，《連鎖經營管理》課程是以我國連鎖經營行業的發展為背景，以連鎖企業營運管理過程為內容，以培養職業能力為核心的操作能力強的一門課程.

一、明確教學目標

通過課堂、市場和企業三個窗口的學習和實踐，使學生樹立現代連鎖經營的理念，掌握連鎖企業經營管理的基本理論和主要技能，以培養學生的創業創新能力和連鎖門店的營運管理能力。

二、改革教學內容

在連鎖經營管理教學中，如何在有限的教學時間內，既可以使學生掌握廣告的基本概念和理論框架，又能培養和鍛煉學生在實踐中的實戰能力，達成預期的教學目標，這是老師要考慮的問題。針對這一問題，在教學內容上首先要精選連鎖經營管理基礎理論，主要講述連鎖經營的基本原理、基本原則、基本程序、基本技巧。通過基本原理、基本原則等的講述，增強學生對連鎖經營的理性認識，掌握經營的技巧。

三、靈活運用多種教學方法

我國傳統的教學以課堂講授為主，學生參與的程度有限。為避免傳統的“灌輸模式”，我在實際教學過程中進行了一些新的嘗試。

一是以學生為中心。首先，基本理論由我進行課堂講解；可以自由發揮的內容，則由學生上臺講解，我最后進行總結，就其中不足的地方、重點的地方加以闡述，課堂講解不以“教”為中心，而以“學”為中心。相對于單純的講解，這種教學的效果非常顯著。

二是以案例教學為主。教學過程中，除了講述教材中用到的大量實例外，還要專門組織案例教學。

三是組織觀看一些相關的視頻材料。隨著教學條件的日益改善，可嘗試用信息化的手段，利用多媒體進行教學。如在傳統講授的基礎上運用多媒體案例觀摩分析教學，通過同學的觀看廣告來發現問題、分析問題，使教學內容由單純文字到圖文聲并茂，增加教學信息量；由被動的接受到主動積極地參與，進行互動式的教與學；由單一的學習方式到自我學習、相互學習，提高學習能力。

四是組織模擬實訓。進行市場調研、選擇一個連鎖企業進行介紹，介紹內容包括該企業有哪些業態，屬于哪個國家，有多少分店，創始人情況，經營理念，經營特點。用ppt展示.

通過實訓，學生不僅從其他同學的表現中學習，而且從自我的表現中總結經驗，學習能力得到了更充分的鍛煉。通過操作實訓，對于培養學習興趣也起到了積極的作用。很多學生課前主動找教師探討廣告制作方案，課后大家都表示這種方式非常有吸引力，提高了自己以后從事類似工作的信心。但也有極個別學生自主學習不夠，有待今后老師引導。

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