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保山隆基員工試用期總結|保山隆基員工試用期總結(熱門20篇)

發表時間:2024-12-11

保山隆基員工試用期總結(熱門20篇)。

? 保山隆基員工試用期總結 ?



近年來,隨著經濟的發展和市場的競爭日趨激烈,越來越多的企業在招聘新員工時會選擇進行試用期。試用期的目的在于讓企業更全面地了解新員工的能力、品德和適應能力,而員工也可以通過試用期來切實感受企業的文化和工作環境。作為一名員工,試用期更是一個重要的階段,對于自己的表現和發展都有著重要的意義。



首先,在試用期的第一天,我第一時間做好了準備,包括穿著得體、形象端莊、自信從容的態度。在與領導和同事的初次交流中,我試著展示自己的專業知識和能力,努力讓他們認同和信任。此外,在試用期的前期,我通過積極主動的溝通和學習,盡快適應了新的工作環境和工作流程。



其次,在試用期中,我不僅著重學習本職工作的技能和知識,還注重與公司的發展和業務相關的其他內容。我從領導和老員工身上學到了很多實用的經驗和技巧,并積極運用到日常工作中去。在同時我也不斷地通過各種學習資料和網絡資源來提升自己的專業素養和知識水平。試用期也是個鍛煉自己的過程,我嘗試勝任一些較為復雜和困難的工作,通過積極主動的態度和不斷的努力使自己適應和提高。



此外,作為一個新員工,在試用期中我還要與同事們建立良好的關系,并且盡快地融入到團隊中。通過多方面的途徑,我與同事們保持了良好的溝通,互相幫助,共同解決問題。團隊合作是一種重要的能力,只有與團隊和諧共處,才能更好地發揮自己的優勢和價值。我也在這個過程中不斷地學習,提高自己的溝通技巧、協調能力和團隊合作精神。



另外,一名員工在試用期中還要具備良好的責任感和積極的工作態度。通過肯定自己工作中的優勢和改正自己存在的工作習慣和不足之處,我不斷完善自己的工作方式和方法。每天,我都力求做到認真負責、高效完成任務,不拖延、不偷懶。同時,我也能夠積極面對工作中的問題和挑戰,勇于承擔責任,做到不推卸,不怕困難。



最后,試用期還是一個不斷自我提升的階段。通過了解企業文化和工作流程,以及與領導和同事們的交流,我找到了自己的不足之處,并積極加以改正和提升。在試用期的結束時,我對自己的表現進行了總結和分析,對未來工作中的發展目標也有了更明確的認識。同時,我也向領導和同事們請教和學習,爭取更多的機會和挑戰,提高自己的競爭力。



總之,在試用期中,我通過不斷努力和學習,逐漸融入了企業的文化和工作環境,并取得了不錯的業績。我相信,只要保持積極的態度,不斷學習和提升自己,未來的發展將會更加光明。期待著能夠在企業中繼續展示自己的才能和貢獻,為企業的發展做出更大的貢獻。

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員工關系試用期總結

員工關系是組織中最重要的因素之一,它關系到員工與組織之間的相互理解和關注。在員工的試用期里,雇主和員工的關系顯得尤為重要。這篇文章將對員工關系試用期進行總結和分析。

首先,試用期是一個雙向選擇的過程。雇主和應聘者都在這個過程中選擇是否繼續下去。因此在試用期內,我們需要特別關注兩個方面:培訓和評估。這兩個方面相互依存,支撐著員工與組織之間的合作。

一、培訓

在員工試用期內,組織需要給予員工充分的培訓。首先,關注員工的入職感受。新員工進入一個陌生的環境,需要適應這個環境,了解公司的文化、制度和業務流程。為此,組織可以為員工提供歡迎會和開展員工手冊培訓等活動,讓員工盡快融入公司集體。其次,組織應根據員工的工作崗位、職責和要求進行具體培訓,提高員工的技術水平和業務素質。最后,根據員工的工作進展和業績表現,定期進行培訓總結,制定個性化培訓方案,針對員工存在的問題進行重點培訓。

二、評估

在員工試用期內,組織需要根據一定的方法和標準對員工進行評估。這個過程要求組織既要客觀公正,又要具有針對性。以下是評估的幾個關鍵方面。

1、工作進展。包括員工的工作態度、工作效率、工作質量等,基于項目進展情況,對員工進行全面評估。

2、工作素養。包括員工的溝通能力、管理能力、團隊協作能力等,可以通過員工的日常表現和個性化反饋來進行評估。

3、團隊文化融入程度。試用期是員工融入公司文化最好的時間,組織需要關注員工是否融入公司文化,是否確立了明確的職業發展規劃。

基于以上評估方法,組織可以根據實際情況和工作需要,定期對員工進行討論和評估,制定員工培訓、績效獎勵、晉升和解除合同等決策。

總之,員工關系試用期最基本的工作就是培訓和評估,通過培訓,讓員工加快熟悉公司和工作內容,提高工作水平和業務素質,通過評估,才能對員工工作狀態進行全面評價,制定個性化工作計劃和發展方案。同時,在員工試用期內,組織也應關注員工的工作滿意度和薪資福利待遇,以減少員工流失風險。只有通過科學的培訓和評估機制,促進員工與組織之間的良性互動,才能實現人才的共同發展和組織的快速發展。

? 保山隆基員工試用期總結 ?

在社區____的關切教導下,在同志們的支持贊助下,我認真學習,努力工作,嚴格要求,勤政廉政,負責的各項工作取得了一定的造詣?,F將一年來的工作和勤政情況總結如下:

注重政治理論知識的學習,用先進的理論充足自己,一是積極參加社區____中心組學習和隊室__員組織生活、__課教導等學習與培訓,思想和科學成長不雅武裝自己的頭腦,穩固樹立科學成長不雅和正確政績不雅,政治上與____、上級____保持高度一致。二是結合業務工作、范例案例進行剖析研究,進一步深化相關司法律例的學習。三是通過自覺學習各類反腐倡廉潔反范例,時刻提醒自已樹立正確的人生不雅、價值不雅,提高自已愛崗敬業,克已奉公的思想意識。在實際工作中用先進的理論作指導,保持依法做事、規范執法的理念,嚴格依照司法的規定履行職責,樹立執法為民、熱情辦事、急群眾所急、想群眾所想的思想理念和辦事意識,繼續地以業務知識充足自已,解決工作中遇到的各類難題。通過有效的工作,切實維護廣年夜群眾好處。

認真履行職責,圍繞打造全區最清潔社區這一總體目標,充分調動全隊成員的工作熱情,切實依照社區__確定的各階段工作重點,全力以赴、踏踏實實地做好每一項工作任務。近一年來,在城 管年夜隊牽頭的違章搭建、河道污染、污水亂排、情況街面污染專項整治運動等重點工作中,我總是抱著認真負責的態度,積極落實,力爭取得實效。在省市兩會、文明創建、農村情況整治、工業項目簽訂、文明城市檢查等重年夜運動及農貿市場整治、河道整治、等重點工程以及食品平安、文化市場治理等方面的執法配合工作中,我也積極熱情全力投入,經常到一線實地踏看,實時向領導報告請示,與其他同志現場研究問題、探討解決法子,并和隊室其他同志們一起,以最年夜的努力去完成各項工作任務。

在難題面前,我保持不畏懼、不退縮、不躲避,知難而進、迎難而上,想方設法采取方法加以解決。如:違章建筑整治問題上,在集鎮情況整治上,本地庶民不睬解,給我們的執法帶來了巨年夜的壓力。面對這一難題,我沒有氣餒退縮,也沒有消極期待,在社區__和分擔領導支持下,和處室其他有關同志,積極查詢訪問研究、剖析問題,出謀劃策,努力尋求對策方法,采取拆除、罰款等強制性方法,維護司法的權威性、嚴肅性;另一方面,針對當事人提出的接收處置懲罰難等問題,積極落實人性化方法。通過一系列方法提高了執法效率,有效地削減了矛盾,取得了較好的效果。近年來,我們社區的整治違建的執法工作獲得了社區領導的充分確定。

三、嚴格自律,自覺做到勤政廉正

平時對自己的要求對照嚴格,能夠認真學__的廉政規律,自覺遵守__扶植的各項規定。認真閱讀上級部分下發的文件和學習資料,積極收看廉政扶植電視錄像教導片,撰寫體會文章,深刻剖析不和范例的教訓,觸類旁通,做到自尊、自重、自省、自律。依照分工,落實一崗雙責,切實履行好__扶植的責任。

近一年來如果說我取得了一些造詣,歸根結底,是社區____的正確領導,是全體同志們的年夜力支持。特別是獲得了廣年夜人民群眾懂得和支持。而從我自身的角度看,還存在著許多不足:

1、是沒能很好地圍繞工作主線抓好各項工作的結合,造成了工作主動性不敷強,有時處于被動應付狀態,特別是對如何有效地解決集鎮治理方面存在的熱點、難點問題研究不敷,法子不多。

2、是在抓一些具體的細節問題上還欠嚴謹,標準不敷高,距社區__和市民群眾的要求有差距。

3、是綜合協調能力有待提高,要增強各個部分工作上的接洽,經常性、制度性的接洽需增強,以進一步形成工作合力。

在本年工作中,我會以這次總結為契機,發揚造詣,戰勝不足,加倍認真地學習,加倍勤奮地工作,努力學習實踐科學成長不雅,繼續提高政治理論水平和政策水平。耐勞鉆研業務知識,積極探索行政執法工作的辦法、途徑,提高行政執法水平,用實際行動答謝組織的關切和同志們的支持,依據社區__破解執法難、難執法難的總體安排,我們將連續加年夜對社區違法建筑的查處力度。依照第一時間發明,第一時間查處的工作要求,集中力量增強主要路段、違建易發區域和節沐日的執法管控,提高對街道違法扶植的實時查處率。

? 保山隆基員工試用期總結 ?


作為一名進入職場的新員工,我積極參加了公司規定的為期三個月的試用期。在這段時間里,我盡力適應新環境、學習新知識,不斷提升自己的工作能力。通過這篇個人總結,我想分享我試用期的經歷和收獲。


我必須提到我在試用期中遇到的第一個挑戰:適應新環境。作為一名新員工,我來到一個完全陌生的工作地點,與陌生的同事共事。起初,我感到有些局促和不適應。但是,為了融入團隊,我主動與同事交流、合作,并努力建立起良好的工作關系。漸漸地,我逐漸適應了新的工作環境,感受到了公司的團隊合作氛圍。


試用期中我重點關注的是學習新知識。在這個新的崗位上,我面臨了許多新的工作任務和挑戰。為了勝任我的職責,我主動請教同事和領導,參加各種培訓和學習機會。通過不斷地學習和實踐,我掌握了公司的業務流程和工作方式,提高了自己的專業知識。


除了適應新環境和學習新知識,我還積極參與了公司的各種活動和項目。這不僅是為了展示我的工作能力,還是為了更好地融入團隊和了解公司的文化。通過參與這些實際項目,我鍛煉了自己的溝通能力、協調能力和解決問題的能力。這些經歷讓我更加熟悉公司的運作方式和團隊合作的重要性。


試用期的結束并不意味著我的努力和學習就此停止。相反,我相信自己還有更多的提升空間和發展潛力。這段時間的個人總結讓我認識到自己的不足和不完善之處。在以后的工作中,我將更加注重與同事合作,提高自己的溝通能力和協作能力。同時,我也會繼續努力學習,不斷充實自己的專業知識,為公司的發展貢獻更多的力量。


感謝公司給予我試用期的機會,讓我能夠展示我的實力和潛力。通過這段試用期,我對自己的職業規劃和發展方向有了更清晰的認識。我將不忘初心,時刻保持對工作的熱情和積極性。希望在公司的今后發展中,我能夠不斷提升自己,為公司的發展做出更大的貢獻。


這段試用期是我職業生涯中的一個重要階段。通過適應新環境、學習新知識和參與項目,我培養了自己的職業素養和發展潛力。我相信,我所取得的成就只是一個開始,未來的日子里我會持續努力,不斷成長和進步。感恩這段試用期,感謝一路相伴的同事和領導,愿我們在工作中攜手共進,共同發展。

? 保山隆基員工試用期總結 ?


員工試用期轉正工作總結2020由范文網會員“tanny8888”投稿推薦,但愿對你的學習工作能帶來參考作用。

員工試用期轉正工作總結2020(一)

在各部門的幫助和支持下,我做好統籌及上傳下達工作,把工作想在前,做在前,無論是工作能力,還是思想素質都有了進一步的提高,較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理,我完善了過去的各種管理制度,突出制度管理,嚴格照章辦事,進一步明確了工作職責,完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理,充分體現了對事不對人的管理思想,各項工作井然有序。

做好辦公室工作,有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習,為此各辦公室都配備了電腦,利用網上源學習與工作有關的知識,不斷開闊視野,豐富頭腦,增強能力,以便跟上形勢的發展,適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。

工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,具有工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作。

在——上班的日子里,我漸漸喜歡上了這個地方,喜歡上了這份工作,想在這里慢慢成長成材,成為一名合格的正式——里的職工,一個月的學習與工作,讓我成長了很多,今后我會繼續努力,一如既往地保持著優良的作風,不斷地完善自己,作出一番成績。

四年的大學學習,學到的更多的是專業基礎知識再就是一種自學能力,而實踐經驗、社會經驗則十分匱乏。作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作,但是公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。能夠正確面對挫折,辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態,努力開展工作。

過去的一年,是不斷學習、不斷充實的一年,是積極探索、逐步成長的一年。當然,初入職場,難免經驗不足,在業務知識上,與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,專業技能也得到了加強。在此,我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知,畢業只是求學的一小步,社會才是一所真正的大學。在今后的工作中,我將努力找準自己的定位,盡自己的所能為公司作出貢獻,為公司創造真正的財富,同時也為自身謀求一個更大的進步。

員工試用期轉正工作總結2020(二)

來公司到現在已經有三個月時間了?,F在是我努力學習的階段。“三人行,必有我師”,公司中的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候,對站內的一切都感到新奇。因為我學的不是變電運行專業,所以對設備運行管理知識知道的也有限,但是在站長、值長的盡心教導下,我受益頗多。

帶著飽滿的工作熱情,我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門,但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力,充分發揮自己的主觀能動性,我利用業余時間找來了相關的資料進行學習,為今后的出國留學網工作打下了基礎。進入出國留學網公司工作以來,我認真了解了公司的發展概況。在工作中我能夠較積極、主動、熟練地完成自己的工作,盡可能積極全面地配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好地相處,配合及協調,認真按照崗位職責的要求盡心盡力做好分內工作。在新環境、新領導、新同事、新崗位,對我來說是一個良好的發展機遇,也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。

測量員崗位職責

1、緊密配合施工,堅持實事實是、認真負責的工作作風。

2、測量前需了解設計意圖,學習和校核圖紙;了解施工部署,制定測量放線方案。

3、會同建設單位一起對紅線樁測量控制點進行實地校測。

4、測量儀器的核定、校正。

5、與設計、施工等方面密切配合,并事先做好充分的準備工作,制定切實可行的與施工同步的測量放線方案。

6、須在整個施工的各個階段和各主要部位做好放線、驗線工作,并要在審查測量放線方案和指導檢查測量放線工作等方面加強工作,避免返工。

7、驗線工作要主動。驗線工作要從審核測量放線方案開始,在各主要階段施工前,對測量放線工作提出預防性要求,真正做到防患于未然。

8、準確地測設標高。

9、負責垂直觀測、沉降觀測,并記錄整理觀測結果(數據和曲線圖表)。

10、負責及時整理完善基線復核、測量記錄等測量資料。

在工作中協調好上級、平級、下級很重要,這個需要互相溝通了解,需要多學習。尊重領導,對領導的安排是完全的服從,并不折不扣的執行;深入學習、及時匯報情況,扎實工作。

在領導和同事們的關懷和指導協助下,我順利完成了自己職責范圍內的工作。在工作中處處留心,多思考、多學習,積極向上級領導請教、與同事們溝通。技術上加強學習以彌補自己技術上的不足之處。同時利用手上資料加深理解,向資深員工學習,提高自己的技術水平。

工作中,一方面我嚴格遵守出國留學網公司的各項規章制度,不遲到、不早退、嚴于律己,自覺的遵守各項工作制度;另一方面,吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時,積極主動的協助其他同事開展工作,并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;以此來豐富自己的工作經驗,通過每月學習,在一定程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細節中,我看到公司正逐步做大做強,以目前的趨勢,我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人,目前我所能做的就是努力工作,讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,煥發自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

作為一名年輕工作者,我今后的職業生涯還很長,學習的機會還很多。而作為一名團員,入黨是我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓,做出成績。為早日實現目標,我要求自己:努力工作,保持優點,改正缺點,充分體現自己的人生價值,為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

員工試用期轉正工作總結2020(三)

試用期的三個月對我個人而言是收獲頗豐的一個階段。通過三期培訓和與各位同事、領導的相處,使我漸漸開始適應現在的工作和生活。在工作中體會到的領導到同事踏實認真的工作態度,值得一提的是領導做事的認真謹慎,讓我更加的嚴格要求自己,把工作做好做細。在此,我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意,感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下面就我三個月的試用期工作進行總結。

剛剛走出校園,沒有任何的工作經驗,很多專業知識對我來說雖然極具吸引力,但還是非常陌生,和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心,而這些在電廠是非常忌諱的。所以隨著這些擔心,初來時的興奮逐漸被壓力所取代,心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習,逐漸進入工作狀態后,不安與緊張慢慢得到了平復,自己也有了自信和做好工作的決心。初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。在平時的工作中我也始終牢記安全第一、預防為主的方針,向老員工學習,使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強,為電廠安全高效運行自己應盡的努力。試用期是學習的主要階段,通過各位同事、值長的熱心幫助,我對電廠的各種設備更加熟悉,對一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的無私幫助下我的專業素質肯定會不斷得到提高。

值班工作包含許多專業知識,在這方面原本的學習基礎就不扎實,隨著時間的推移,工作量增多,再加上個人學習主動性不強,所以很多問題一知半解,很多操作不能熟練完成。在今后的工作中我應多加強專業方面的學習,同時多向同事請教。電站中設備很多,各種參數需要牢記,只有這樣才可以在工作中游刃有余。培訓的技能考試暴露出我的很多問題,一些關鍵設備不很熟悉,一些簡單操作不熟練,很多在學校學到的知識并不能運用到實際工作中。電站涉及到的知識很多很雜,這就需要我認真努力學習,虛心請教,只有點滴積累才可以使自己真正成長為一個可以獨擋一面的值班員。

通過三個月的工作,我發現了自身存在的很多缺點與不足。首先與同事們溝通少,工作時缺乏思考,遇到問題也不注意總結,尤其是在工作中細心不夠,又容易急躁,這些都是導致工作不能很好完成。在今后工作中,除了加強工作的認真態度和強烈的責任心外,也應該加強與同事之間的溝通交流,通過不斷學習和總結增加自己的知識面,不斷提高專業素養不斷提高工作水平,將工作完成好。我也會虛心聽取同事的批評和糾正,努力提高自己的專業素養。

在將轉正的時刻作出以上的總結,是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的20——年,我意識到,只有行動上有方向,工作上有目標,心中才能真正有底,才能夠做到忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,不知思考總結的現象。當然我們在管理處能安心的工作,愉快的生活也離不開領導們的關懷和照顧,各級領導的關懷和鼓勵是我們立志為崔家營發展做出自己貢獻的動力,我相信憑借自己的努力和領導們的關懷,我一定會不斷進步、不斷提高。

員工試用期轉正工作總結2020(四)

一轉眼,成為——公司這個大家庭的一員已經兩個月了,在領導的支持、指導以及同事們的幫助下,使我順利度過了從審計人員到財務人員的角色轉變,在較短的時間內適應了公司的工作環境,熟悉了財務部各項工作的流程。根據崗位職責,領導分配我主要從事四方面的工作:公司現——的管理工作;——公司的財務工作;國資、財政月度快報和年度報表的編制工作;每季填寫上交所信息披露標準化報送系統并復核等。下面總結一下這兩個月的工作情況以及在工作中的收獲、提高和不足。

現——業務是我們公司今年新開展的業務,也是公司今年的重點工作。我在以前審計工作中雖然也曾接觸過結算中心、財務公司等相類似業務,但現——還是第一次接觸。我在接手現——工作后,通過向同事請教、網絡搜索現——相關資料,盡快了解了它的業務原理和操作流程,并起草了公司《現——管理和操作辦法》;積極與工行聯絡溝通,查找部分子公司賬戶未掛靠上公司主賬戶的原因,及時補簽授權協議,目前23家單位順利掛靠;同時辦理了現——專用賬戶開設的工作,基本解決了現——主業務與其他業務在一個賬戶中核算導致現——收支余核算不便的問題。此外及時做好現——臺賬,保證每周一次以電子郵件形式發到子公司進行核對。

財務工作最基本是做賬,這也是一個財務人員最基本的技能。我的工作涉及到財務浪潮軟件、國資信息收集平臺和財政局的經濟效益快報三套軟件的操作。以前在審計工作中雖然也操作過同類型軟件,但那時僅僅使用查詢功能,操作比較簡單,現在是真刀實槍要實際操作了,我不禁也心里沒底,一怕操作失誤,影響財務數據庫數據的正確性;二怕操作不熟練手腳慢,影響整個部門工作進度。

但部門領導和同事給予的真摯幫助和耐心指導,使我完全打消了這些顧慮,以較快的速度熟悉和掌握了這些軟件。特別是出三季度報告過程中,在領導的有效帶領下,大家齊心協力、加班加點,在要求的時間內順利完成。通過這次的實戰演練,我也清楚認識到財務部好比是個產品裝配車間,財務報告就是我們的產成品,每個人雖然承擔的工序不同,但只有每道工序都保證質量,才能保證最終成品的品質,這絕不是一個人的工作,而是整個團隊合作的成果,需要財務部每個人都盡心盡力,盡職盡責。

此外,我還擔任了部分工會經費審計工作,審計是我的老本行,但做工會經費審計還是第一次,我通過查閱以前經費審計檔案、熟悉工會相關財務會計制、與區總工會相關領導積極聯系、向工會財務請教等方式盡快融入了工作,并順利完成區總工會對公司本級工會的經費審計工作,得到了審計小組同志的肯定。

在部門領導的支持下,我還擔任部分管理工作,例如主持召開部門每周例會,協助部門領導制定部門工作計劃等,使我的管理能力有了一定提高。

通過這兩個月,我對財務工作有了一定的認識,體會到財務工作與以前從事的審計工作的區別。審計的基本職能是監督,重在查錯糾弊;而會計的基本職能是反映,旨在客觀公正真實地反映企業的經濟狀況和成果。因為基本職能的不同,工作方法自然也不同。原來工作中一般都抓大放小,小金額的問題一般都忽略不計;財務工作就不一樣了,每一分錢都要算得清清楚楚,不能有分毫差錯。我要求自己做到“四心”,即熱心、耐心、細心和責任心。財務工作比較繁瑣,需要有愛崗敬業的精神,持之以恒,不急躁,不厭煩;工作中嚴肅認真,一絲不茍;要抱著對自己負責、對公司負責、對股民負責的工作態度。

回顧這兩個月的工作,有收獲也有不足。首先,工作還不夠細心,在求速度的同時還要保證高質量;其次,工作還不夠大膽主動;此外,解決問題、處理問題的能力和管理能力還有待提高。財務工作和審計工作一樣,需要不斷學習,要學會在學中思,在思中學,努力提高自己的業務水平。

這兩個月以來,公司舉辦了形形色色、豐富多彩的活動,使我深深感受到了公司的勃勃生機和活力,體會到了公司團結和諧的氛圍,看到了公司的迅速發展的潛力,我為能成為一名——公司員工感到驕傲和自豪,也希望能和——一起奮斗、一起發展。今后我會繼續以飽滿的工作熱情和勤懇的工作態度做好本職工作,為公司創造價值,為公司更輝煌的明天而奮斗。

員工試用期轉正工作總結2020(五)

首先,非常感謝公司能夠給我提供一個發揮自我、展現自我的機會,讓我深深體會到了公司先拼命,后品茗的精髓所在。

時間飛逝,四個月的實習時間轉瞬即過。回想在過去的幾個月里,讓我歡喜讓我憂,有第一次銷售的成功喜悅,也有被拒之門外的傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發呆,也有半夜從床上蹦起來的經歷,這好象是人生的一段縮影,讓人難以忘懷。生活顯得緊張,但又有秩序。像我這樣一個新人,剛進入公司,就進入一個全新的領域,一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著師傅或老員工問這問那,他們總是能不奈其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和客戶進行交流,從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西,所以他們都成了我的良師益友。

在過去的幾場演示會,成了我的實踐學堂。打電話、發資料、粘信封成了我的必修課。一段時間里,提著一大袋資料,徒步穿行于各個大街小巷,尋找大大小小的客戶,成了我每天的工作。有鞋子破了買瓶膠水頂著用的時候,有腳掌上化膿的穿著厚襪子跑項目部的感受,也有39度上醫院的經歷,每當遇到不順利的時候,我總喜歡唱那首《真心英雄》激勵自己:不經歷風雨,怎么見彩虹。我想無論遇到什么樣的困難,更重要的是自己能能否戰勝自己。只要自己有收獲,有長進,能夠得到客戶以及同事的認可和信任,再苦再累,自己也是感到幸福和快樂的。

眼下自己最主要做的工作是改進自己的工作方法、深化軟件學習、增強對客戶的公關能力等。寧波區域作為浙江的一個大市場,這是商家的必爭之地,同時其市場成熟度是可想而知的。所以我們除了不斷提高自身的素質以外,更重要的是強化對市場的一個分析和判斷能力。我想只要大家齊心協力,勇往直前,成功將指日可待!

從今年四月初進公司,轉眼已快五個月過去,回想過去的點點滴滴,其中有收獲也有缺失,但體來說還是收獲頗多。

在總公司進行了一個月的理論培訓以后,我到了——駐外辦事處,在此之前我主要是學習軟件的操作和銷售流程,現在開始了簡單的軟件服務以及銷售工作,是從真正意義上的理論階段過度到實踐階段。通過這樣理論和實踐想結合的實戰演練,讓我對我們的軟件有一個更深層次的認識,同時也積累了不少和客戶交流的實踐經驗,為自己更好地開展下一步工作奠定了基礎。

不久以后,劉工開始帶我出去拜訪一些老客戶。他經常會有意識地將整個銷售流程演示給我看。然后,仔細地分析給我聽,從尋找客戶、面見客戶、與客戶交流、軟件的演示到最終的銷售。每一步驟,每一環節,每一事項,都能一五一十地進行分析,這讓我體會非常深刻,為我日后獨立完成銷售工作起到了至關重要的作用。為了加強我拜訪客戶的能力,劉工開始安排我去跑項目部,剛開始我有些害怕,當我鼓起勇氣跑項目部時,要不被拒之門外,要不就是被敷衍搪塞一翻,鬧地個尷尬。有一段時間我開始打退堂鼓,思考自己是不是真的適合做銷售的工作。后來劉工看出了我的心思,開始給我講解自己剛入行的經歷,使我大受鼓舞,然后我拼命地找與銷售相關的書籍看,之后,我擺正了心態,開始朝著正常的方向發展。

經過一段時間跑項目部的經歷,讓我對銷售工作又有了一個嶄新的認識。為了讓我熟悉——市場,劉工和張工開始帶我跑——市場的各個縣市。在此期間,我去過——、——、——、——、——、——等區域。參加新規程升級演示會6個場次,做過各種各樣的服務70多次,拜訪了大大小小的施工企業或項目部100多個。這讓我充分地學習了業務知識,增強了我與客戶溝通和交流的能力,熟悉了搞演示會的整個流程,也大大提升了自身素質和修養。為我以后自身發展和工作學習提供了一個不可多得的良好平臺。

給我影象最深的——市場,——作為——七個建筑之鄉之一,(此處省略市場分析約200字)——市場作為長三角重要經濟發展基地,國家投入、私營經濟的逐步發展壯大、思想觀念開放、經濟發展穩中有升、建筑產業持續發展等等,必將會有效推動建筑市場軟件的發展迎來一個新的春天。

來到——辦的日子里,我過得非常愉快也非常充實,愉快是由于——辦的老員工們都非常熱心,我遇到困難了他們都能竭盡所能地幫助我,從毫無所知到知道一點到后來的不斷認識,每一點點的進步,這不僅僅是自己的不屑努力,更多的是凝結了他們的無窮盡的智慧和汗水。是他們讓我真正體會到了團隊合作的溫暖和無窮魅力,我覺得我能生活其中是我一個莫大的榮幸!我在這里學到了許許多多做人、處事的方法,為我以后人生道路鋪平了道路。

有進步,當然也有不足。像工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺,所以這些都需要我在日后的工作中不斷完善不斷加強。銷售這個行業,對于我來說一切都是陌生和好奇,一切又是充滿坎坷和挑戰。我以前學的是土木工程施工和管理,而現在從事的工作是銷售。對于銷售的認識也只是表面,對于市場的把握能力更是無從談起,所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。

從進入品茗到對她產生深深的情感,無不折射出一個品茗文化的精神所在。在著段時間里我真的感受很多,有工作的艱辛,有成功的激動,有團隊的感動,更是有收獲的喜悅,經過這段時間的洗禮,我覺得自己比以前更加成熟了。是品茗文化魅力深深吸引著我,激勵著我,讓走過一個個坎坷,跨過一條條溝壑,在前進的道路上留下自己深深的烙印。

五個月的時間,轉眼即逝,在過去的幾個月時間里,我深深感受著銷售的魅力。銷售是一門講究藝術的學問,輕重緩急,抑揚頓挫無不透露著銷售技巧的高超。自己在過去幾個月的銷售中也小有體會。例如主觀方面:塑造自我,研究產品,提高銷售技能,建立客戶網絡,產品管理??陀^方面:市場把握分析,行業及對手動向等。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握,才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠。

這段時間的實習生活,我從對軟件銷售行業一無所知到現在有了自己一定的思考分析能力,不可以說是一次脫胎換骨的變化。從工作中學到的不僅僅是銷售技巧,更重要的是對公司先拼命,后品茗的文企業化有了一個全新的認識。無論遇到什么樣的困難還是挫折,我都能以正常的心態去面對、去克服,因為品茗的企業文化早已在自己的腦海中深深扎下了根?!獂經理曾經說過:只要堅持不懈,相信成功并不遙遠。

自己有收獲的一面,自然更有不足的一面。例如:與客戶的溝通,自己現在還是顯得比較怯生,要克服溝通的障礙,除了多看多了解相關的書籍和請教的其他老員工外,更多的是和客戶進行交流,多做總結和歸納,將客戶的東西變成自己的東西,為我所用,才能不斷完善自我。我總結出的八字方針:多看、多聽、多想、多做。我想只要自己努力、用心學、用心做,就一定能給公司交上一份滿意的答卷。

空悲切,白了少年頭,人生就像古人所說,趁現在年輕多學點東西、多做點事情,不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學習中去,決不辜負公司對我的信任和栽培,并且能夠快速地與公司健康成長!

? 保山隆基員工試用期總結 ?

我于xx年xx月xx日正式在 客服部前臺工作,試用期三個月,時光彈指一揮間毫無聲息的流逝,轉眼間試用期接近尾聲?;厥走^去的三個月,內心不禁感慨萬千這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰果,但也經歷了一番不平凡的考驗和磨礪。

在這段時間的工作學習中,對同方人環有了一個比較完整的認識;對于公司的發展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉工作的過程中,我也慢慢領會了同方人環承擔、探索、超越的精神,團結協作、開拓創新,為同方人環的穩步發展增添新的活力,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作學習情況作如下匯報。

我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作,提高工作效率及工作質量。因無工作經驗,期初的一段時間里常常出現問題,在此謝謝領導和同事們的熱心幫助,讓我及時發現工作中的不足,并且認真更正。工作中不斷地總結經驗教訓,后來我也熟悉了每天的工作,及時提交各種報表,做到主動工作。經過4月中旬去xx的培訓,我對本職工作有了一個更深刻的認識,特別是工作中的一些細節問題,還有領導和同事們提出討論的問題,我也有了清楚的認識。工作中需要同事之間團結合作,這一點很重要,也是加入公司以來同事們給我最深的影響。

當然,我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方,我會繼續努力工作學習,今后一定盡力做到最好。工作中需要超越的精神,我相信經過努力,工作會越做越好。

在此,在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后,我想借此機會,正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態度、工作能力和表現,以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為同方人環的蓬勃發展貢獻我全部的力量。

前臺的主要工作是接待客人,轉接電話,收發傳真、復印做好登記。人員出入也要做個大概了解。

復印紙等。擺在會客廳、前臺大廳里的宣傳冊不夠時也要及時添加。傳真機、復印機、打印機沒有墨時,要電話通知趙先生加墨。如果前臺的物品壞了如:窗簾壞了就要叫維修工維修;如果電話線路有問題就要求助電信局。有什么問題都要想辦法解決。

復印都要做好登記。如有信件也要及時交給相關人員。

會客室。接待客人要笑臉相迎,耐心細致,親切大方。引客入座后倒上茶水,告知客人已通知相關負責人,請稍等。會客室夏天時開空調,冬天開窗,同時要讓會客室無異味,空氣流暢。

推銷、網絡這些都是與公司無關的來電就要拒絕。如果有人找李總,要注意對方是不是真的有關公司的事情找李總;如果無法判斷可轉給?,?。找李助理、余經理等領導的電話也要問清楚;領導們的電話號碼也要記清楚,看到領導來電也可親切問候。

試用期三個月所作的前臺工作,可能工作范圍較小;工作內容也比較少。但自己也有不足的地方,工作時集中力不夠,會犯迷糊;我希望以后能夠更認真上班工作,勤力做事。為公司做的多些。

在今年的工作中,我更要不斷提高自身形象,工作質量、效率。還有責任心。

(1)努力提高服務質量,做事麻利,有效率,不出差錯。服務態度要良好,接待客人要不斷積累經驗,要給客人留下良好印象。接電話時,也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。

(站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配,以及回答客戶提問技巧等等。也可以上像美蓮凱的課,講的知識都是很實用的,上了課后會讓人更自信,令一個人有氣質。

(3加強與公司各部門的溝通。了解公司的發展狀況和各部門的工作內容,有了這些知識儲備,一方面能及時準確地回答客戶的問題,準確地轉接電話。如果知識某個部門沒人,會提醒來電方,并簡要說明可能什么時間有人,或者在力所能及的范圍內,簡要回答客戶的問題,同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。

(4)努力打造良好的前臺環境。要保持好公司的門面形象,不僅要注意自身的形象,還要保持良好的環境衛生,讓客戶有種賞心悅目的感覺。

? 保山隆基員工試用期總結 ?

轉眼間6個月試用期已接近尾聲,首先感謝公司能給我展示才能、實現自身價值的機會。我于20xx年x月成為公司的試用員工,安排在財務部擔任會計一職,現將我的工作及學習生活情況作自我鑒定。

1、努力學習,不斷提高業務能力。在工作中,認真學習業務知識,不斷積累經驗,積極向同事學習,不斷充實自己。6個月的磨練,使我以前在大學學習的會計理論知識與實際業務有了良好的結合。

2、團結同事,共同努力。同事關系融洽,團結友愛,互幫互助,互相尊重。

3、由于自己工作經驗不足,在處理某些復雜業務的過程中遇到了一些困難,不能做到完全的獨擋一面。還需要在工作中加強業務學習,講究方法,講究策略。

作為財務部中的一員,我深深覺到自己身肩重任。所以更要提高自身的素質,高標準的要求自己。在加強自己的專業知識和專業技能基礎上,更要加強自己的綜合素質。朝夕耕耘,圖春華秋實。相信在貴司的培養和自我的奮斗下,我定會勝任本職工作。

? 保山隆基員工試用期總結 ?


在企業中,試用期是對于新員工進行培訓和適應環境的階段,也是雇主評估員工能力和適應能力的重要時期。對于試用期員工來說,這段時間不僅是展示自己的機會,也是對自身能力的檢驗。在試用期結束之際,我回顧了自己的表現,總結出以下幾點經驗和心得。


我深刻意識到了自身的不足之處。作為一名新入職員工,我對公司的業務和流程并不熟悉,也缺乏實際工作經驗。在與同事合作的過程中,我發現他們的業務能力和溝通能力都非常出色,這讓我意識到自己還有很大的提升空間。我主動向同事請教,積極參加公司內部培訓,努力提升自己的專業素養。


我努力適應公司的文化和氛圍。每家公司都有自己的獨特文化和工作方式,作為新員工,我必須盡快適應并融入其中。我積極參與公司的各項活動,與同事們建立了良好的關系。我還利用業余時間深入了解公司的發展戰略和核心價值觀,以便更好地定位自己的工作,為公司的發展貢獻力量。


我注重與上級的溝通和學習。領導是企業的決策者和引領者,與他們保持良好的關系對于個人發展至關重要。在試用期期間,我積極向領導請教并接受他們的指導和建議。通過與領導交流,我深入了解了公司的戰略目標和工作重點,也更清楚自己的定位和職責。領導的指導不僅幫助我提升了業務水平,還培養了我的團隊合作精神和領導能力。


我注重工作質量和效率。試用期是展示自身能力的良機,我努力在工作中做到高效精細。我深入了解客戶需求,并靈活運用自己的專業知識和技巧為客戶提供全面的解決方案。我注重每一項工作的細節,嚴格按照公司的流程和標準進行操作,確保工作質量和效率。


我對工作充滿激情和責任心。在試用期期間,我時刻保持積極的工作態度,對待每一項工作都充滿熱情。我樂于參與團隊合作,愿意承擔額外的責任和挑戰。對于我的工作成果,我時刻保持謙虛的態度,并且愿意接受他人的批評和建議。


試用期是員工展示自身能力和適應能力的重要時期。通過適應公司文化、與同事和領導的良好溝通、專注于工作質量和效率以及保持激情和責任心,我在試用期中不斷成長和進步。雖然面臨一些挑戰和困難,但我通過不斷努力和學習,克服了這些困難,為公司的發展做出了一定的貢獻。我相信,只要我保持學習的態度和積極的工作態度,我會在公司中繼續取得更好的成績。

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一、入職感受


我是在去年加入比亞迪的,作為一名試用期員工,我對公司的期待和好奇心早已填滿了心頭。剛踏入公司的那一刻,優美的辦公環境和熱情的員工們給我留下了深刻印象。剛開始的幾天,我接觸到了公司的各個部門,并且有幸參與了一些項目的執行。這個過程讓我對公司的規模和實力有了更加深刻的認識。


二、工作內容


在試用期內,我主要負責了市場調研和數據分析工作。通過與客戶的溝通和市場調研,我收集了大量的數據和信息,對市場需求有了更加清晰的認識。而在數據分析方面,我學到了很多的技巧和方法,包括數據清理、特征提取、模型建立等。這為我的職業發展奠定了堅實的基礎。


三、團隊合作


試用期期間,我有幸加入了一個優秀的團隊,團隊成員之間的合作和協作讓我受益匪淺。在與團隊成員的交流中,我學會了尊重和傾聽,對于不同意見的接受和調和能力也有了更好的提高。團隊合作的經歷增強了我對于團隊合作的認可和信心,讓我相信團隊的力量是無窮的。


四、個人成長


在比亞迪試用期的時間里,我不僅在專業知識方面得到了提升,更重要的是在個人成長方面也取得了很大的進步。通過與各部門同事的交流和接觸,我更好地理解了自己的優勢和不足,并且努力彌補了自己的不足之處。同時,我也在溝通和表達能力上有所提高,尤其是在與客戶的溝通和協商中。


五、公司文化


比亞迪以科技創新為核心,注重員工的個人發展和團隊合作。公司的文化在試用期員工的培養中得到了積極傳承和踐行。在公司內,員工們積極向上,樂于分享和學習,形成了良好的學習氛圍。公司也非常注重員工的福利和生活質量,提供了完善的員工福利和職業發展機會。


六、展望未來


比亞迪試用期的經歷對我而言是寶貴的,它使我在專業能力和個人素養上得到了全面提升。在未來的工作中,我將繼續努力,踐行比亞迪的價值觀和文化,為公司的發展貢獻自己的一份力量。同時,我也希望能夠在公司內獲得更多的成長和機會,不斷提升自己的職業素養和技能,成為公司最有價值的一員。


比亞迪試用期的經歷不僅讓我對公司有了更深刻的認識,也讓我在專業素養和個人發展上獲得了很大的提高。我相信,在公司的培養和提升下,我將能夠在未來的工作中取得更加出色的成績,并且為公司的發展不斷貢獻自己的力量。

? 保山隆基員工試用期總結 ?

回顧這半年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現將xx年上半年工作總結匯報如下:

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,自己清醒地認識到,辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料,數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。

人際關系較融洽的優勢,積極為公司辦理各類。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了xxx證書、項目立項手續xxxx產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。

xx拆遷辦等單位,積極和有關人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室,公司領導在最短時間內掌握了xxxx及拆遷工作的進展,并在此基礎上進一步安排交付工作。

市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發各項數據指標,走訪了一些商業部門如xx,xx又到xx花園、xx花園、xx小區調查這些物業的租售情況。就x號地塊區位優勢提出“商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧”開發個人設想。

整理和會議紀要提煉,并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

的各項手續。體現公司的規范性,解決員工的后顧之憂;

企業管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續,嚴格按照程序核定使用標準。

? 保山隆基員工試用期總結 ?



一、試用期概述


車間是一個生產作業的重要環節,關系到整個企業的生產力和效益。每一個新進入車間的員工在剛開始工作時,都需要經過一個試用期來熟悉工作內容和環境,并展示自己的能力和潛力。試用期一般為三個月,期間將對員工的工作表現進行全面評估。以下是對某車間員工試用期的總結,具體詳細且生動地描述了員工在試用期內的表現與成長。



二、試用期的重要性


試用期是一個相互了解的階段,員工通過試用期了解公司的工作要求、企業文化以及團隊協作等方面內容,企業也能夠評估員工的工作能力、潛力和適應能力。在這個階段,員工需要積極學習和適應工作環境,努力展現自己的工作能力和職業素養。



三、員工的工作表現


在試用期內,某車間的員工小李以積極的工作態度和出色的工作表現贏得了領導和同事的認可。首先,小李對每一個工作環節都十分認真,嚴格遵守操作規程,保證了工作的質量和效率。其次,小李熱心幫助其他新進員工,分享自己的經驗和知識,促進了團隊的協作和進步。還有,小李有良好的溝通能力,能夠與其他車間的員工保持良好的合作關系,及時解決工作中的問題。同時,小李還具備很強的學習能力,對新技術、新工藝有著敏銳的洞察力,經常主動學習和學以致用。綜上,小李在試用期內的工作表現十分優秀,贏得了領導和同事的贊許。



四、員工的成長與價值


試用期不僅對員工的自身發展起到了一定的推動作用,同時也為企業挖掘了優秀的人才。小李在試用期間不斷學習和成長,不僅掌握了車間生產流程,更深入了解企業的經營理念和期望。他通過與領導和同事的交流和反思,找到了自己的不足之處,并著重加強了對其中的技能和能力。小李通過努力學習和不斷提升自己,不僅在工作中取得了優秀的成績,還展現出了較強的團隊協作能力和領導潛力。他的成長和價值體現在將來能在車間中起到更大的作用,為企業的發展貢獻更多的力量。



五、對小李的肯定和展望


對于小李在試用期的優秀表現,車間領導對他表示了充分的肯定和贊賞。同時,車間領導也對小李未來的發展提出了期望和建議。首先,希望小李能夠保持良好的學習狀態,不斷學習新知識和技能,提高自己的綜合素質。其次,要求小李加強與其他車間的溝通和合作,進一步提升自己的團隊協作能力,發揮好團隊成員間的相互配合和協作作用。同時,建議小李能夠主動爭取更多的工作機會,鍛煉自己的管理能力和領導潛力。最后,期望小李能夠在未來的工作中始終保持積極進取的態度,為企業的發展貢獻自己的力量。



六、總結


通過試用期的全面考察和評估,車間對員工的工作能力和潛力有了更全面的了解。同時,員工在試用期間通過學習和努力找到了自己的定位和發展方向。試用期的總結不僅是對員工在工作中的認可,也是對員工未來發展的指引。相信在試用期的成長與肯定的基礎上,小李將在以后的工作中發展得更好,并為企業的發展做出更大的貢獻。

? 保山隆基員工試用期總結 ?


在每個公司的招聘流程中,試用期是一項非常重要的環節。試用期通常為一段時間,員工在這段時間內需要證明自己是否適合公司的工作,并展現自己的能力和潛力。在試用期結束時,公司會對員工進行評估,以確定是否將其轉正或者解雇。作為一名試用期員工,我深刻意識到這段時間的重要性,并且在這期間我經歷了許多挑戰和成長。在本文中,我將詳細總結我在試用期中的表現以及所取得的成就。


我非常重視我的工作。從第一天起,我就把工作看作是我的責任和義務。我努力保持高度的工作熱情和積極的工作態度,并始終以身作則。我盡力按時完成任務,并始終以高質量的工作成果為目標。在這段時間里,我參與了多個項目,充分發揮了自己的專業知識和技能。我與團隊成員密切合作,共同完成了項目,并取得了良好的成果。我的工作成績得到了領導和同事們的認可和贊揚,讓我深感鼓舞和自豪。


我注重與同事的良好合作關系。在團隊合作中,良好的溝通和合作至關重要。我積極參與團隊討論和協作,并盡力幫助同事解決問題。我虛心聽取他人的建議和意見,并虛心接受批評和指導。通過有效的溝通和合作,我與同事們建立了良好的關系,互相幫助和支持。這不僅有助于加強團隊的凝聚力,也有助于提高工作效率和結果。我相信一個和諧、融洽的工作團隊是取得良好成績的基礎。


我不斷學習和提升自己。在試用期期間,我積極利用各種學習機會,不斷擴展自己的知識和技能。我主動爭取參加專業培訓和學習課程,提高自己的專業素養和能力。我還積極研究和掌握新的工作方法和技巧,并將其應用到實際工作中。通過持續的學習和自我提升,我能夠更好地適應工作需求,不斷提高工作效率和結果。


我始終保持積極向上的心態。在工作中,我會遇到許多挑戰和困難。我從不被困難所打敗,而是轉變思維方式,積極尋找解決問題的方法。我學會了從失敗中吸取經驗教訓,并不斷調整自己的方向和策略。我相信每一個挑戰都是一個機會,只要我保持耐心和毅力,最終我一定能夠克服困難,取得成功。


小編認為,我在試用期中全力以赴,努力展現自己的潛力和能力。我通過良好的工作表現、優秀的團隊合作、持續的學習和積極的心態,取得了一系列的成就。我相信這些成就證明了我是一名合格的員工,并能為公司的發展做出貢獻。我深感榮幸能夠成為公司的一員,并期待在未來的工作中繼續努力,實現更好的發展。


試用期結束的這一刻意味著新的開始,我將繼續學習和成長,在工作中不斷追求卓越。我希望能夠成為一名對公司有價值的員工,為公司的成功做出貢獻。同時,我也將積極地維護和發展與同事們的良好關系,共同實現我們的工作目標。在未來的日子里,我會繼續奮斗,通過努力和才華,不斷超越自我,為公司的發展鑄就輝煌。


試用期是我在公司中成長的重要階段。通過這段時間的努力和付出,我取得了一系列的成就,并為自己確立了積極向上的工作態度和良好的工作習慣。我相信這些都對我的未來職業發展和成功產生了積極影響。我將懷著滿腔熱情和信心,迎接未來的挑戰和機遇,為公司的發展做出更大的貢獻。

? 保山隆基員工試用期總結 ?

時光如逝,水月如梭,眨眼間來到宏豐這個大家庭已經四個多月了,到了宏豐我又被分派到財務部這個小家庭。在部里的各位姐姐和大哥的指導下,從模模糊糊啥都不大明白的狀況下,到此刻獨立能夠處理一些日常事務,自我覺得是一個進步。下方我敘述一下自我的工作經歷及總結。

來到財務部我們每人被指派了一個師傅,那時剛好趕上月底結賬,因我師傅不在,這個月的一切程序是在王姐的一步一步指導下完成的,王姐帶我熟悉了整個金蝶軟件的操作流程,在物流里務必先入庫,務必簽證核算,嚴格的要求按程序進行。在簽證的同時嚴格要求附件完整,在采購簽證的時候務必有領導簽字,才予以掛賬或付款。說道領導簽字,在今年一月份我發現了一個去年十月份自我犯的錯誤,在此刻看來是那么幼稚的錯誤,十月份的一個核銷零星采購的付款憑證沒有領導簽字,但是當時剛來壓根就不明白還需領導簽字,在此刻看來這么低級的錯誤都能犯,簡直不可思議,但同時也說明自我在不斷地進步。

在處理在建工程的時候每月需出具月度決算表,并各部門領導簽字,在某一項合同完工時,需根據合同規定條款的比例計提材料質保金。處理資金問題上,需相當謹慎,申請付款額需于掛賬金額相比對,核對其有無出錯,處理預付款問題上各項手續要齊全,如:中標通知書、合同會簽單、合同、預付賬款審批表。處理銷售問題上公司規定除集團公司內部各單位之外,都需辦理賒銷審批表,否則不予掛賬。

工作過程中發現的問題:在成本分析中發現乳品廠生產酸奶與消毒奶領用原奶不合理,問題為酸奶與消毒奶的產量竟然大于或等于原奶的領用量。在處理生物資產的時候,每頭牛的原值與相應計提的折舊不能準確確認。因扎帳時光問題,銷售發票存在當月開具下月掛賬問題。

總之,在這幾個月的工作中,有成績和喜悅,也有不足之處,但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改善。最后衷心的感謝財務部給予我幫忙的各位大哥大姐。

? 保山隆基員工試用期總結 ?

試用期是雇主與員工之間的一種約定,用于評估員工在組織中的表現和適應度。試用期一般為3到6個月,并且員工在該期間享有一些特定的權益和福利。對于試用期員工來說,這段時間是他們證明自己的機會,也是他們需要面對挑戰和成長的時期。在試用期結束之際,我想回顧一下自己的成長和經歷,并總結一下這段時間的心得體會。


在這段試用期的時間里,我經歷了很多的改變和學習。我學會了如何適應新的工作環境。一開始,我對新的團隊和工作流程感到陌生,這使得我感到有些不適應。隨著時間的推移,我逐漸適應了新的工作環境,熟悉了團隊成員之間的相處方式,并且能夠更好地理解和預測工作流程中的變化。


我也學到了如何處理工作上的挑戰和困難。試用期中,我面臨了各種各樣的挑戰,包括高強度的工作壓力和復雜的任務要求等等。我克服了這些困難,通過與同事們的積極合作和主動尋求幫助,完成了各種任務,并且能夠在壓力下保持高效的工作表現。


我在這段時間也發展了一些重要的職業技能和專業知識。通過工作中的學習和培訓,我提高了自己在崗位上的技能水平,并且掌握了一些新的工作技巧。我也通過參與團隊項目和合作伙伴的工作,學到了一些專業知識和行業見解,這對我個人的職業發展具有很大的幫助。


除此之外,我還學習到了如何與同事和上司進行有效的溝通和合作。在工作中,團隊合作和溝通是非常重要的,因為它們直接影響到工作效率和結果。我意識到,與同事和上司建立起良好的關系是成功的關鍵之一。我通過積極參與團隊活動、主動提供幫助和分享自己的想法,與團隊成員建立了良好的工作關系,并獲得了大家的認可和信任。


我認識到了持續學習和自我提升的重要性。試用期只是我職業發展道路上的一個起點,我需要不斷學習和成長才能保持競爭力。在試用期期間,我積極參與培訓和學習機會,不斷更新自己的知識和技能,并且制定了個人發展計劃,以便在未來取得更大的成就。


試用期對于我來說是一個充滿挑戰和機遇的時期。通過努力學習和不斷成長,我在這段時間里取得了一些可喜的進展。我相信,在未來的工作中,我將會繼續努力,不斷提升自己的能力,為公司的發展和成功做出更大的貢獻。試用期雖然結束了,但我的職業之旅才剛剛開始。

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進入xxx已有兩個月了,從第一個月的培訓基礎出國留學知識,到第二個月轉為tmk成員,在這兩個月里,我知道我成長了,但是我更知道,要學的還有非常多。接下來具體談下我對工作的認知以及反思。

對我來說,工作賦予的不僅僅是工資,而是一個成長的平臺。在這里,我了解了出國培訓行業,我學習了出國留學考試的基礎知識,明白了電話溝通時需要注意的問題等等,在學習業務知識的同時不斷地認識到自身存在的問題,也使我得以成長。我很感激這里的一切人和事物,他們都是我成長的有利因素。當然,我也意識到了很多不足,在后期需要繼續改進來做得更好,主要有三點:需要繼續扎實并且組織好表達語言;需要繼續加強;需要提高。

? 保山隆基員工試用期總結 ?

在x試用期這段時光里,公司領導、同事給予了我足夠的支持和幫忙,尤其是部門經理的耐心、寬容與支持使我的本職工作得以順利開展。我為即將正式成為公司的一份子而深感榮幸。

現就我試用期間的狀況做如下總結匯報:

牢記xx“四高”方針、嚴守“六不”做人底線,對公司忠誠;待事待人持續良好的心態。

做到同一件事不讓領導吩咐兩次;外出辦事注意公司形象;適時利用閑暇時光做工作總結,不斷學習,為更好的做好本職工作積累知識。(省去工作記錄,怕泄露機密)

不遲到、早退;工作時光不串崗,不做與本職工作無關之事。

我認為在試用期內我的工作完成圓滿,完全具備一個合格員工的素質,特申請轉正,請公司領導給予批準。

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簡介:

員工關系是指企業管理中,員工和雇主、上下級、同事之間的交互和相互作用。在企業發展的過程中,如何維護良好的員工關系,促進員工的快速融入和發展,是企業追求成功的關鍵。試用期是員工與企業建立關系的重要時期,它關系到企業員工關系的穩固,也反映了企業管理的水平。因此,本文將從員工關系試用期的角度展開論述,以總結這一時期的經驗和教訓,促進企業員工關系的進一步優化。

一、試用期的意義

試用期是員工與企業之間相互了解的過程,也是企業檢驗員工是否符合自己要求的關鍵時期。在試用期中,企業主要評估員工的專業能力、職業素養、團隊合作能力、溝通表達能力等方面,以便決定是否繼續與員工合作,從而為企業持續發展提供有力的支撐。

同時,對于員工而言,試用期也是展示自己能力的機會。在這一期間,員工應不斷提升自身的職業能力,充分展現自己的工作技巧和創新思維能力,以取得企業的認可和信任,從而保障自己的職業生涯和個人發展。

二、員工關系試用期的主要問題

(一)管理層態度不夠親切

在員工試用期中,管理層應更多關注員工的工作狀態和體驗,及時提供幫助和支持。但是,一些管理者對于剛入職的員工并沒有很好地展示自己的熱情和親切,甚至出現語言不當,冷漠無情的現象。這樣的管理風格不僅會引起員工不滿,還可能對員工積極性和認可度產生不良影響。

因此,管理層應該在員工進入企業時,主動引導員工了解公司文化、價值觀和工作規范,及時給予反饋和指導,激發員工的工作熱情和主動性,傾聽員工的需求和意見,建立溫馨和諧的工作氛圍。

(二)崗位安排不夠合理

企業必須根據自身的業務需要,精準選擇能勝任所需崗位的員工,并且根據員工的個人特點、能力、興趣等方面確定他們的崗位屬性和發展方向。但是,在實際操作中,企業崗位安排不夠合理,招聘信息描述和實際崗位要求不符,過分強調資歷和經驗,忽視人才的潛力和發展空間,這些都會對員工的工作熱情產生不良的影響。

適當關注員工個人的職業期望和發展規劃,真正以員工為核心,開創個性化員工關系模式,就能更好地解決企業崗位安排不合理的問題,增強員工歸屬感和參與度,提高員工工作效率。

(三)培訓計劃不夠完善

在員工試用期期間,企業應對員工進行全面的培訓和業務指導,讓員工更好地融入到企業的工作環境中,掌握企業相關的技能和知識。但是,企業在開展培訓時,往往過于注重呈現形式,忽視培訓內容的結合性與應用性,培訓計劃不夠完善,也對員工造成了壓力和負面影響。

為了解決這一問題,企業必須建立從試用期開始的全員培訓機制,讓新員工感受到企業的注重和關切,了解企業的文化和理念,明確個人的成長路線和職業目標。同時,還需要開展多元化的培訓形式,給員工提供不同的學習渠道和教學資源,以促進員工個人能力和素質的不斷提升。

三、如何優化員工關系試用期

(一)加強管理層的親切度

在員工試用期中,管理層要加強對員工的關注和照顧。當新員工進入到公司時,要給予必要的歡迎和安排,耐心解答員工對公司的各種疑惑和問題,同時及時給出反饋和建議,以便員工更好地適應企業的工作與文化。

同時,在管理行為中,不斷充實管理經驗和溝通技能,提高團隊的凝聚力和補充性,以便更好地協助新員工度過試用期,使員工獲得企業滿意,更進一步發揮個人價值,實現自我成長與企業共同發展。

(二)精心分配崗位

企業在架構和崗位分配方面,要根據企業發展需要和員工個人訴求,量身制定合理的崗位計劃和發展規劃,以便施展員工每個個人潛力和專長。具體地說,企業還可以通過工作安排和個人評估,了解員工情況,及時給予適當的反饋和指導,以達到更好地管理效果。

(三)創新多元化培訓形式

企業在員工試用期中,應當注重多方面的培訓,開展教育式、互動式等培訓形式。此外,還要為員工開展本領培訓、職前培訓、素質培訓等不同形式的學習活動。通過構建多元化的培訓體系,為員工發展提供多方位的支持和幫助,使員工能夠快速踏上職業發展之路。

總之,員工關系試用期是企業和員工了解彼此、建立默契的重要時期。企業應及時解決存在的問題,加強管理層的親切度,精心分配員工崗位,并創新多元化的培訓形式。通過這些措施,促進新員工更好的融入團隊,更快的適應企業的工作、提升自我素質和業績表現,從而實現企業和員工的雙贏。

? 保山隆基員工試用期總結 ?

我于20xx年x月x日來到公司,今已快三個月了,抱著虛心學習的態度,學習公司的業務流程,掌握安全管理技能,主動和同事溝通、學習經驗,希望能更快的融入公司,能夠全心的投入工作。試用期期間完成的工作還十分有限,簡單列了一些,希望公司領導批評指正:

一、熟悉公司業務流程。

首先熟悉公司辦公系統,掌握收發文件,收發郵件等OA業務,到目前為止,已全部學會,可以獨立操作OA系統,其次掌握中煤能源安全信息管理系統,根據分公司及集團公司的要求按時上報安全信息,現已完善公司基本資料及每天下午4點前上報安全生產日報信息。

二、做好安全資料、檔案的管理工作。

安全檔案及安全記錄是安全管理最為直接的體現形式,沒有記錄也就可以認為安全工作沒有去做。首先我認真做好每一項記錄,如、安全檢查、安全會議、安全活動等的記錄工作,其次從原有臺賬的基礎上逐步完善安全管理臺賬,規范安全資料的管理,現又建立了安全管理人員、特種作業人員、 安全獎罰、考核等臺賬。

三、積極做好新員工安全教育培訓內容的準備工作,到目前為止教育31人。

對電氣運行工的安全教育,主要采取方式課堂講解,及觀看警示教育宣傳片,并進行安全教育考試。重點參與警示三月行安全知識競賽活動,編制了安全知識競賽試題,出了一期安全專題板報。

四、參與編制了公司八大作業規程。

為認真貫徹安全第一,預防為主的安全工作方針,確保人身和裝置安全,依據化工行業有關標準[HG2301-23018-1999],參與《動火安全作業證》、《動土安全作業證》、《斷路安全作業證》、《高處安全作業證》、《設備內安全作業證》、《吊裝安全作業證》、《設備內檢修安全作業證》、《盲板抽堵安全作業證》等八項廠區作業安全規程的編制。

五、協助編制公司的安全管理制度及應急預案。

協助編制《項目實施階段事故管理制度》《安全文明施工管理考核辦法》等制度及《應急預案》和《突發環境污染事故應急預案》。

六、積極做好公司安全管理動態的宣傳工作。

作為一名兼職的信息宣傳報道員及時將公司舉辦的安全活動、安全檢查通過公司簡報及黨群工作部進行宣傳。

七、深入現場做好安全管理工作。

每天對現場進行巡查,對發現的問題及時責令整改,每星期聯合監理單位對現場進行一次安全檢查,對檢查出的問題以整改通知書的形式下發到施工單位進行限期整改,對整改情況進行跟蹤督辦,做到發現一條、整改一條,并對整改結果進行復查驗收,切實做到預防和減少事故的發生。

八、存在的不足:

三個月來圍繞自身工作特點做了一定的努力,也取得了一定的成效,但是與公司的要求和期望相比還是存在一些問題和差距,主要表現在對安全相關的法律、法規、標準、規范不是很熟悉及安全管理經驗不足,不過,我相信,通過自己的努力和學習會成為一名優秀的安全員。

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試用期是一個員工入職后的重要階段,通過這段時間的觀察和考察,公司能夠更好地評估員工的能力和適應性,以及他們是否符合公司的要求和價值觀。對于員工來說,試用期是展示自己能力和融入公司文化的機會。經過一段時間的努力和工作,我終于迎來了試用期結束,轉正的時刻。在這篇總結文章中,我將詳細、具體且生動地回顧自己在試用期期間的表現和成長。


在入職后的第一天,我就樹立了良好的工作態度和積極的工作心態。我始終將履行職責和達成目標作為自己的首要任務,將自己的工作看作是對公司的責任和貢獻。我按時上班,勤奮工作,盡力完成每一個工作任務。與此同時,我也注重與同事之間的良好溝通和合作,與他們建立了良好的工作關系。通過與不同部門的同事密切配合,我成功地完成了一系列工作任務,獲得了同事和上級的認可和贊許。


我在試用期期間非常注重個人的職業發展和自我提升。我主動參加公司的培訓活動和研討會,不僅增強了自己的專業知識和技能,也積極展示了自己的學習能力和進取心。我善于分析和解決問題,主動尋找機會并承擔重任,充分發揮了自己的潛力和創造力。通過不斷地學習和成長,我成功地提升了自己的能力,并在工作中實現了復雜項目的順利完成。


在試用期期間,我也注重了與公司文化的契合度和價值觀的統一。我認真學習公司的價值觀和文化,努力將其融入到自己的工作和生活中。我尊重公司的規章制度,端正自己的工作態度和行為舉止,時刻保持良好的形象和形象。我努力工作并展示出對公司的忠誠和奉獻精神,得到了公司的認可和贊賞。


小編認為,通過試用期的努力和工作,我在技能和業績方面都取得了可觀的進步,并且完全符合公司對員工的要求和期望。我非常感謝公司給予我轉正的機會,并且我將會繼續保持良好的工作態度和專業素養,不斷努力工作,為公司的發展做出更大的貢獻。同時,我也將繼續關注個人的職業發展和自我提升,不斷完善自己的能力和技能,為個人和公司的共同成功努力。我對未來充滿了期待,并且相信,在公司的指導和支持下,我一定能夠取得更大的成就。

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餐廳是一個繁忙而又充滿挑戰的工作環境,為了確保新員工適應并能夠勝任工作,很多餐廳都設立了試用期。試用期既是對員工的考察,也是新員工自我適應并展示自己的機會。下面就讓我們來詳細、具體且生動地總結一下餐廳員工試用期的經歷。



在試用期的第一周,我對整個餐廳的運作進行了全面的觀察和了解。仔細觀察并主動向老員工請教,我迅速掌握了各個崗位的職責和工作流程。清潔和衛生是餐廳的基本要求,因此我始終保持著良好的個人衛生習慣并全力以赴地完成清潔工作。我還學習了如何高效地與顧客交流并提供優質的客戶服務。



在試用期的第二周,我開始參與到真實的工作環境中。餐廳里熱火朝天的場景讓我倍感興奮和緊張。我以積極的態度主動請纓,接受了前臺接待和點菜等核心工作。雖然很多時候餐廳會出現忙碌和混亂的情況,但我學會了保持冷靜并有效地應對。在火熱的環境下,我學會了團隊合作,并與同事們互相協作,共同完成每一個訂單。



試用期的第三周是我真正成長和展示自己的時刻。我開始獨立負責一些工作,如訂單的處理和結賬,以及根據客戶的需求安排就餐位置等。我深深意識到一個餐廳的顧客是最重要的,因此我更加注重和顧客的互動和溝通,以及提供個性化的服務。我時刻保持著微笑并耐心地傾聽顧客的需求,努力滿足他們的要求并提供幫助。



試用期的最后一周,我得到了同事們和主管們的充分認可和肯定。我不斷接收反饋并努力改進自己的工作。通過不斷的學習和實踐,我不僅熟練掌握了各個崗位的工作,還逐漸形成了自己的工作風格和管理能力。我擁有了良好的時間管理能力和應變能力,能夠在最短的時間內應對突發情況,并保持高效率和高質量的工作。



總結起來,餐廳員工的試用期給了我一個寶貴的機會,在鍛煉中不斷成長和進步。通過認真觀察、學習和努力工作,我在短短的試用期內取得了很多成就。自我適應能力的提升、團隊合作精神的培養以及與顧客溝通的能力都是我試用期中重要的收獲。試用期經歷讓我認識到了困難和挑戰,也讓我更加熱愛自己所從事的工作。



最后,我要感謝整個餐廳團隊對我的指導和支持。他們為我提供了一個良好的學習和成長的平臺,讓我在試用期中有機會展示自己的能力和潛力。我期待著繼續在這個充滿活力和機遇的行業中不斷發展自己,成為一名優秀的餐廳員工。

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