優秀作文|作風大整頓督查工作總結(熱門十一篇)

作風大整頓督查工作總結(熱門十一篇)。

? 作風大整頓督查工作總結 ?

結合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：

1、加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次外出學習考察機會，做到接觸新知識和新理念，能動發揮創新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。進一步加強政治理論學習。認真學習深刻領會相關法律法規，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

2、做到學有計劃，內容安排合理，綜合學習，不偏科。結合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。認真鉆研業務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力；加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。對待各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節奏、高質量地完成。

3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。進一步加強自身建設，提升服務意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，時刻遵守各項規章制度。

4、通過不斷加強領導能力方面知識的學習，提高自身領導能力素質，讓時間磨練自己，使自己經得住考驗，不斷加強領導能力的綜合水平。

5、進一步遵紀守法，嚴于律己，起好模范帶頭作用，輻射并影響本單位本系統的職工，促使他們自覺遵紀守法，做行業模范，不出現不正之風，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務。為我縣打造“十大品牌”經濟戰略提供良好的機關事業單位形象。

? 作風大整頓督查工作總結 ?

? 作風大整頓督查工作總結 ?

近年來，我國紀律作風問題逐漸凸顯，嚴重影響了黨的形象和正常工作秩序的建立。為了進一步推進黨風廉政建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，我單位開展了一次紀律作風大整頓活動，并制定了整改報告，以期通過自我反思和整改措施的落實，全面整頓和提高紀律作風建設水平。

一、整頓紀律作風現狀

紀律作風大整頓前，我單位存在一些明顯問題。首先，有部分干部和員工對紀律要求存在模糊認識，沒有形成自覺遵守紀律的習慣；其次，有的干部和員工工作責任意識不強，不能按照工作流程和規定時間完成任務；另外，一些干部和員工在工作中存在消極怠工、敷衍塞責的現象，不負責任，不正視問題，對待黨風廉政問題態度較為消極等。

二、整改措施與計劃

針對上述問題，我們制定了以下整改措施和計劃：

1.加強紀律教育培訓

通過開展紀律教育培訓活動，提高干部和員工對紀律要求的認知和理解，明確紀律對個人和單位的重要性。將紀律要求融入到培訓課程中，通過案例分析和討論，使大家能夠深刻領會紀律作風對工作的影響。

2.建立健全制度規范

依據黨委制定的紀律作風建設方案，我們將制定一系列制度規范，明確責任、流程和時間要求。加強內部管理，嚴格執行各項規章制度，確保工作按照規定和要求進行。

3.加強監督執紀

加強黨風廉政建設，深化廉政風險防控工作，加強對領導干部和重點崗位的監督，切實做到紀律作風的守住一線。建立健全追責機制，對違紀違規行為進行嚴肅處理，形成震懾。

4.加強宣傳教育

通過開展形式多樣的宣傳活動，推廣紀律要求和整改措施，引導廣大黨員干部和員工樹立正確的工作態度和價值觀。組織紀律作風宣講和座談會，通過互動交流的方式，增強大家的紀律自覺性和遵守規定的意識。

三、整改效果與總結

經過一段時間的整頓和整改，我單位的紀律作風得到了明顯改善。

首先，干部和員工的紀律意識明顯提高，大家都意識到紀律作風是黨風廉政建設的重要內容，開始自覺遵守相關規定和要求。

其次，工作責任意識增強，全體干部和員工更加注重工作質量和效率，按時完成任務，并積極參與單位重點工作，為單位的發展做出了更大的貢獻。

另外，加強了紀律作風監督執紀，對違紀行為進行了嚴肅處理，形成了紀律作風建設的良好氛圍。同時，紀律作風的宣傳教育也取得了良好的效果，人們能夠更加自覺地遵守紀律要求，不斷提高自身素質和工作能力。

總之，本次紀律作風大整頓整改活動有效地推進了單位紀律作風建設。通過紀律教育培訓、規章規范建立、監督執紀和宣傳教育等一系列措施的落實，我單位的紀律作風得到了明顯提升，為加強黨風廉政建設打下了堅實基礎。同時，我們也認識到紀律作風建設需要長期堅持，今后將進一步加強紀律作風的監督和整頓，為單位的發展提供更加有力的保障。

? 作風大整頓督查工作總結 ?

? 作風大整頓督查工作總結 ?

全縣紀律作風集中整頓活動開展以來，自己邊學習邊對照檢查，邊剖析自身存在的問題，初步查找了問題產生的原因，明確了努力的方向。

一、存在的問題

????⒈理論學習不夠，運用習近平新時代中國特色社會主義思想看待解決問題的能力不強。

???在工作中，學習不夠自覺，學得不夠系統。對工作中出現的問題，站位不高，靠慣性思維、慣用辦法多，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想看問題、解決問題明顯不足。比如，對部分同志身上存在的缺點和問題，總是從情理的角度來看待，而不能從管黨治黨的高度的來看待，政治站位不高。

????2.政治意識不強。

政治意識不強，在解決問題方面，力度、深度遠遠不夠，在具體事項的落實上表現為行動遲緩，力度不足，充分反映了政治敏銳性不強、見事遲、反應慢、重視程度不夠的問題。對班子、隊伍中存在的問題見怪不怪，司空見慣，不能從講政治的高度來認識，不能從管黨治黨的責任方面來考量。

????⒉好人主義思想作祟。

????在工作中，自己政治定力不夠，原則性不強，存在嚴重的好人主義思想，前怕狼，后怕虎。在工作量大、人員少的情況下，總不想嚴肅地唱黑臉，總怕挫傷大家的工作積極性。對班子成員中存在的表率作用發揮不夠、拈輕怕重、暮氣沉沉等問題批評教育不夠；對一些干部身上的毛病提醒教育不夠，好人主義作祟，顧情惜面?；剡^頭看，這種好人主義思想是對自己的不負責、對同志的不負責，更重要的是對審計事業的嚴重不負責，是履職盡責的絆腳石，是審計監督的腐蝕劑，嚴重影響事業，不利于班子隊伍建設。工作上，沒有制定出一套激勵先進，爭先創優的好辦法，樂于當“老好人” ，吃“和子飯”，工作的激情和活力沒有煥發出來。????????????

⒊主體責任落實不到位。

作為“一把手”，對黨的建設、黨風廉政建設的重要性擺位不準，思想重視程度不夠，有應付檢查的思想存在。黨建主體責任履行不到位，總認為黨建、黨風廉政建設是“虛”功，業務工作才是“實”功，沒有放到和業務工作同等重要的位置來安排部署，督促落實。貫徹落實黨風廉政建設制度不夠自覺，“一崗雙責”落實不到位。審計質量風險防控意識不強，對本單位如何貫徹落實黨風廉政建設責任制沒有進行過周密細致的、系統的安排部署，沒有形成成熟的意見，雖然也有制度，有方案，但不系統、不完善。審計風險防控還不夠精細，還存在薄弱環節和漏洞。對審計工作中可能出現的廉政風險教育提醒不夠，監管不到位。對班子成員的教育、提醒、監督，特別是八小時以外的監督不到位，談心談話針對性不強。對審計項目執行中的廉政情況沒有擺到和審計項目同等重視的位置。 對一些同志身上存在的工作勁頭不足、消極應付、慵懶問題沒有及時進行嚴肅的批評教育。對干部的廉政教育培訓工作沒有系統的規劃，想起來抓一抓，時斷時續，成效不明顯。

????⒋履職盡責不到位。

????作為審計局長，頭等任務是抓班子、帶隊伍。但作為班長，深感責任履行不到位。自己在如何加強班子建設，如何打造一支作風正、素質硬、業務強的隊伍方面動腦筋少，投入精力不夠，實際辦法不多，在對班子成員的教育、管理、監督上落實不夠。在隊伍的培訓、教育、管理上有差距，缺乏嚴格要求，精細化管理，制度執行上失之于寬，失之于軟?？陀^上審計工作任務重，人員少，疲于應付，但從主觀深處分析，還是思想重視程度不夠，宏觀把握不夠，重點環節操心不夠，忙于具體工作，而忽視了根本之舉，存在舍本逐末的嚴重問題。這種思想認識的不到位，角色轉換的不到位，直接導致了履職上的缺位、錯位。

????⒌工作不嚴不細不實不深。

表現為對工作要求不高，對工作中存在的一些問題雖然自己也開會強調過，提出過要求，但執行力不夠，事中監督檢查不夠，質量評估檢查不夠，導致一些工作質量上不去。如自己也多次提出過審計不深不細、報告程式化、問題一般化的問題，但具體如何解決，沒有提出具體的行之有效的辦法措施。對工作抓的不深入不具體，依靠副職抓具體業務多，而自己學習業務不夠，直接導致抓問題抓不到點子上，找不到問題的癥結所在。工作浮在上面，不經常深入審計現場檢查工作，了解進度。對同志們缺乏高標準、嚴要求，缺少嚴厲的批評教育，總怕惹人，致使一些同志身上的毛病越來越嚴重。有些同志工作拖拉，自己從思想上為他們開脫，這種態度，其實是嚴重的不負責，不利于班子、隊伍的建設，是一種好壞不分的不良做法，不利于培養隊伍的干事創業激情，不利于對不良風氣的整飭。審計工作中，沒有形成科學合理的監督制約機制，表現在執行國家審計準則不嚴，由于人員少，審計質量監督檢查體系沒有有效構建起來，審計業務的執行權與審計質量的監督權沒有實現實質性分離。審計質量的監督檢查評估及責任追究制度缺失。審計處罰的科學性不夠，經濟處罰上存在自由裁量問題。

????⒍開拓進取精神不足。

在新形勢下，審計工作也正處于轉型期，工作要求高，工作任務重。但自己因循守舊，缺乏創新精神。在發現問題的處理處罰上，審計項目的組織實施上，沿用過去做法多。在一些問題的安排部署上，問得最多的是“以前是怎么辦的”，按新要求、新規定從嚴落實不夠。對摸不準的一些事情，想退路的時候多，千方百計想辦法，勇于擔責任的時候少，怕得罪人，怕影響個人得失。

7.作風不夠深入。坐在辦公室的時候多，深入審計現場了解指導工作少。深入幫扶的貧困村調研少，提不出切合實際的產業發展思路。

三、問題產生的原因剖析

⒈黨性觀念不強。

作風是黨性的外在表現。自身存在的問題，說白了是黨性觀念不強的具體表現，與自己放松了黨性鍛煉有很大關系。工作中，對學習重視不夠，用《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》深刻對照自己、剖析自己不夠。對自己的權力來源于哪里、如何運用好權力等問題缺乏深入系統的思考，導致行動上原則性不強，當老好人，履職盡責不夠。黨性不強，導致思想認識不高，行動上迷茫，政治定力不夠，怕惹人，行動上患得患失。以至有些時候對一些問題見怪不怪，隨波逐流。

⒉對審計工作的重要性認識不全面、不高。

審計監督作為國家治理體系和治理能力現代化的重要組成部分，在國家經濟社會生活中發揮著越來越重要的作用。審計部門作為公共資金的“守護神”、經濟運行的“緊箍咒”、政策措施落實的督查員，雖然不直接與群眾打交道，但其工作與國家、人民利益息息相關，作用舉足輕重。自己對審計工作的重要性認識不深、不高，沒有放到“為民執審”的高度來認識，沒有放到實現弊革風清的大環境下來認識，而是把它當成一般性工作來對待。思想認識的不到位，導致了工作水平的一般化。

???⒊貫徹“三嚴三實”要求有差距。

???XXX提出的“三嚴三實”要求，是黨員干部加強自身修養的一面鏡子。對照這面鏡子，深刻反思自己，沒有將“三嚴三實”作為立身立行立言立德的基本準則，放松了對自己的高標準、嚴要求，導致該盡的責任沒有盡到，沒有扎緊審計權力運行的“籬笆”，沒有把審計工作做細做實。比如在謀事要實上，對審計事業謀得不深、不遠、不實，不論是干勁上，還是謀劃上，都有不到位的地方。在執行紀律方面，對自己要求不夠嚴，有為自己開脫的時候。

????⒋責任意識不強。

由于學習的不系統、不深入，所以對部門權力運行沒有全面的了解，對自己的責任認識不夠全面。特別是對“黨要管黨，從嚴治黨”的責任意識不強，對審計局長擔當的重任認識不高，所以行動上不自覺，力度上不夠，堅持原則不夠，抓起工作來畏首畏尾，缺乏敢于負責、敢于擔當、勇于謀事創業、勇于攻堅克難的勁頭。

????四、今后努力的方向

????1.大力加強班子建設。

????要善于抓重點，謀大勢，把班子建設作為做好工作的龍頭工程、把隊伍建設作為抓好工作的根本之計毫不含糊地抓在手上。要認真總結經驗教訓，理直氣壯抓，不能當“老好人”，做“太平官”。不但要重視班子成員工作能力、思想作風建設，而且要切實加強監督，善于發現蛛絲馬跡，高高舉起問責的板子，及時采取提醒、談話等方法，嚴格監督，真正建設堅強有力、團結統一的領導班子，形成弘揚正氣、抵制歪風邪氣的基礎。要強化責任意識，建立健全業務工作與廉政工作的責任體系，明確職責，壓實擔子，形成層層負責、高效落實的制度體系。??

????2.堅持不懈狠抓審計隊伍的教育培訓工作。

????要把審計隊伍素質、能力的提高作為審計部門重中之重的任務切實抓在手上。這雖然是一項周期較長的工作，但也要堅持不懈，久久為功。要在認真分析研究隊伍現狀、審計工作形勢的基礎上，制定審計隊伍教育培訓計劃。不僅要學習業務知識，而且學習審計理論、政治理論，學習黨紀黨規，加強黨性黨風教育，提升思想道德境界，著力打造“忠誠、敬業、擔當、奉獻”的審計人員職業道德。要多走出去學習鄰近縣市的好做法，開闊視野，提升水平。要積極組織審計人員參加省、市業務培訓，參加省、市組織的審計項目，在實踐中提高業務本領，盡快走出人員新老交替的困難時期。同時，持之以恒抓審計人員廉政教育、警示教育，使審計隊伍公道正派、風清氣正，真正發揮公共資金“守護神”作用。

3.全面落實黨風廉政建設主體責任。

從自己來講，要真正把黨風廉政建設擺到頭等重要的位置來抓，全面從嚴落實好主體責任。要定期調研查找問題，多渠道打聽審計人員廉政狀況，增強批評教育的針對性和實效性。組織班子成員定期研判分析本單位黨風廉政建設工作，及時提出具體措施，把審計機關黨風廉政建設和反腐敗工作牢牢抓在手上。不但要健全黨風廉政建設責任制，而且要切實拿出具體的措施，把廉政建設融入審計工作的每一個環節，堵塞每一個環節的漏洞，防范審計風險，確保審計質量，打造審計鐵軍。強化審計人員的法治思維和依法審計意識，嚴格落實《國家審計準則》的規定，法定職責必須為，法無授權不可為，確保依法審計，秉公用權。認真落實黨建工作第一責任人的職責，嚴格管理黨員，健全黨內政治生活各項制度，把黨內積極健康的思想斗爭開展起來，形成工作合力。

?4.嚴格規范權力運行。

?進一步加強本局決策、日常運轉方面的制度建設，加強黨建、黨風廉政建設方面的制度建設，形成每項工作有制度可依，出現過錯有責任可追的運行體制，不能靠信任、憑自覺辦事。要切實加強“三基建設”，形成規范的工作格局，形成職責明確、分工合理的工作格局。要按照“六權治本”的要求，結合權力清單和責任清單的編制審核，致力于廉政風險的防控，加強審計業務的規范化運作。加強對《國家審計準則》的執行力度，強化審計現場的嚴實細致管理，建立審計組工作日志，及時檢查審計現場，把依法依規審計的壓力直接傳導到審計一線?？傊獓栏褚幏秾徲嬋藛T的行為，提高規范執法的能力，強化依法審計、廉潔審計的意識，帶出一支業務精通、作風過硬、紀律嚴明的審計隊伍。要依法依規審計，屬于審計部門職權范圍內的，要依法處罰到位；不屬于審計職權范圍內的，要堅決移送紀檢監察、稅務、司法等有關部門進一步調查處理。對審計中發現的苗頭性、傾向性問題要及時向縣委、政府、縣紀委反映，發揮好經濟衛士、反腐利劍作用。

? 作風大整頓督查工作總結 ?

今年是XXX公安局黨委確定的“廉潔從警、紀律作風集 中教育整頓年”。根據集中教育整頓活動的要求， 前一階段，

饒河公安分局組織全體民警集中學習了《廉政準則》、《人民警察紀律條令》、“五條禁令”等法律法令和規章。分局 班子成員和全體民警對照規章制度和相關規定，從行為規范、紀律作風、執法辦案、遵紀守法等方面，進行了有針對 性的查擺剖析。作為一名公安基層領導干部，在公安戰線二十幾年的工 作經歷，使我深深懂得，在全體民警中開展好此項活動，既是落實上級領導機關的工作部署，更是對自己的一次洗禮和 警醒。要把此次集中教育整頓活動作為一個抓隊伍建設的良 好契機。通過認真學習和深入查擺剖析，使我感受頗深，現就此次集中教育整頓活動談談個人體會?；顒娱_展之前，我也同一些普通民警一樣，認為教育整 頓活動基本上年年搞，內容、形式大同小異，換湯不換藥。

但是通過參加集中教育學習活動后，使我徹底轉變了思想，對開展此次活動重要意義有了清醒、深刻的認識。此次集中 教育整頓活動，與以前開展過的“三項教育”、 “兩風兩紀”等作風整頓等類似教育活動相比，目的更明確，要求更具體，措施也更完善。當前，公安工作正面臨著前所未有的 大好發展機遇，黨和政府對公安工作予以高度重視，陸續出 臺了一系列加強和改進公安工作的決定和措施，公安工作前景一片光明。但是，面對改革發展穩定的新形勢，面對實現 執法為民的新要求，公安工作還有許多不適應的地方和急需 解決的問題，作風不實、不深入就是一個突出的方面。而解決這些問題的關鍵，就是堅持求真務實和廉潔自律的工作作 風。因此，公安局黨委把“廉潔從警、紀律作風集中教育整 頓活動”作為今年的大事來抓，是抓住了問題的根本，完全 符合實際，就抓隊伍建設來說也是一次良好的機遇，一個難 得的平臺。多年來，我們公安民警為維護穩定，打擊犯罪，保護人民，服務經濟建設做出巨大貢獻，“天天有流血犧牲”的現 象成為和平時期我們這支隊伍無私奉獻的真實寫照。但是同時我們也看到，我們的隊伍中也有一些害群之馬，他們置黨 性原則于不顧，置群眾利益于不顧，暗中為黑惡勢力充當保 護傘，干出徇私枉法的事情來。在百姓心中，這樣的民警甚至比黑社會更可恨!因而，要純潔隊伍，優化作風，開展“廉 潔從警、紀律作風集中教育整頓活動” 堪稱是最有效的重拳， 我們不僅要認真學習，而且要做到令行禁止 !俗話說：“沒有規矩，無以成方圓”。我們公安民警， 是人民公務員，受公務員行為規范的約束;同時，我們公安 民警又是肩負著特殊使命的公務員，因而需要更加嚴格地要 求自己?！傲疂崗木睙o疑正是我們公安民警的行為之“規 矩”，是對我們公安民警行為的更深一層的約束。家有家規，國有國法，公安機關有公安機關的組織紀律。

多年來，我國公安機關在長期的工作實踐中形成了一整套符合我國公安實際的內部管理規章制度，總結出了不少好的執 法經驗，并在公安隊伍建設和業務建設中發揮著積極重要的 作用。極大多數同志都因自覺遵守了這些規章制度、延續了這些好的做法而受益匪淺，但也有極少部分人因法紀觀念淡 薄，觸犯法紀，結果受到了黨紀國法的懲處。前一時期，分 局組織觀看了幾個警示教育片，片中的腐化墮落分子和警隊中的害群之馬就是鮮活的例子， 可惜仍有“個別單位和民警” 沒能從中吸取教訓，重蹈了覆轍。法律是公正的、威嚴的，任何人不得違反，否則就要受到懲處，無論你是高官，還是 百姓，法律面前人人平等，“執法犯法，罪加一等”，我(們) 作為一個國家公務人員、一個執法者，一定要增強法紀觀念， 認真學法，帶頭守法，文明公正執法。切記：在法紀的范圍 內活動你永遠是自由的，越雷池一步將會粉身碎骨。“廉潔從警、紀律作風集中教育整頓活動”的一個重要 內容就是排查梳理突出問題。首先，有利于全體民警牢固樹立起正確的世界觀、價值觀和人生觀。通過專項教育活動， 全體民警對公安工作的出發點和立足點會有更加清晰的認 識;會深刻理解“公安工作離開了人民群眾將是一事無成” 的道理，從而確立起自己的理想信念，牢記宗旨和歷史使命， 為實現公安機關三大政治社會責任而努力工作。其次，有利 于進一步端正執法執勤態度，提高執法工作的水平和質量。

通過一系列的專項教育，全體民警對照實際工作中存在的問題與差距，結合作風建設、正規化建設和大練兵等活動，按 照人民群眾對公安工作的要求，有針對性地開展業務培訓、 崗位練兵和各類競賽，進一步推動執法執勤工作，增強公安機關為民執法的自覺性，讓人民群眾滿意。再次，有利于全 體民警查擺問題、尋找原因、提出舉措、搞好整改，做到防 患于未然。由于專項教育整頓活動形式靈活多樣，又帶有一定的針對性;說教的事例比較典型和普遍，因此，容易讓人接受。

民警通過教育，會懂得應該堅持什么而不該做什么;會站在 當事人的角度進行換位思考，從而減少群眾的信訪和投訴， 樹立起公安機關良好的整體形象。人民警察是一個特殊的群 體，手中握有“刀把子”、“槍桿子”，它的特殊使命要求 民警必須具有高度的政治覺悟和政治敏感性。所以我們在政 治上要嚴于律己，時刻保持頭腦清醒，信念堅定，無論在任何條件下，無論發生什么事，都要堅定不移地同黨中央保持 高度一致，確保政令警令暢通。要懷著對黨、對國家、對人 民、對事業的忠誠，捍衛法律的尊嚴，維護正義和公正，決不能犯自由主義，不能將自己混同于普通的老百姓。樹立立黨為公、公道正派思想意識，在工作中秉公辦事，自覺抵制各種不正之風，真正做到“情為民所系 ，權為民所用，利為民所謀”;不斷加強思想道德修養，堂堂正正做人，清清 白白為警，認認真真工作，踏踏實實干事。樹立起專注事業、 傾心工作、廉潔奉公的良好形象。自己在廉潔自律方面始終嚴格要求自己，從自身做起，時刻以一名共產黨員的身份鞭策自己，時刻注意保持自身的 純潔性。而廉潔是一名人民警察的起碼準則 ，只有廉潔才能公正，才能與各種腐敗行為作斗爭。自己在這方面雖然能做到不為個人謀利益，但有時只注重大的原則、大的方向的把 握，對一些具體問題看的不徹底，總以為只要不往兜里揣， 別的方面不應過于苛刻，從一定意義上說，自己沒有完全起好表率作用。在當今多樣多元多變的社會生活面前，人民警 察也是社會中的一員，不可避免地會受到各種腐朽思想和生 活方式的影響，受到權力金錢美色的誘惑。選擇場合與交往的對象，都要—慎重考慮，拒辦人情案、關系案、利益案 等亂作為。如果一旦在工作作風紀律上不檢點、不自重，不 嚴于律己，就很難做到清正廉潔，秉公用權，最終會千里之堤，潰于蟻穴，墮落為腐敗分子。清正廉潔包含不貪、 不占、 不奢。保持清正廉潔，需要我們廣大民警提高道德素養，忠 于黨、忠于法律、忠于國家、忠于人民，以堅定不移的態度和堅持不懈的努力，保持艱苦奮斗的工作作風，牢牢把握“兩 個務必”，從而自覺抵制各類腐敗的誘惑與滲透。聯系自身的學習、工作的實際情況，對照活動要求，我深刻地認識到自身在許多方面存在著不足，突出表現在：學 習不夠認真、系統，學習目的不夠端正;政治理論學習滿足 于集中組織的各項政治學習和平時看看報紙，主動學習不夠，理論知識掌握得不深不透，業務知識則缺乏系統全面地 學習;學習往往是蜻蜓點水，一知半解，急用再學，業務基 礎不夠扎實，特別是對計算機應用技能的學習滯后，還不能完全適應辦公自動化的要求。二是工作缺乏開拓創新精神; 滿足于完成上級交辦的工作任務，深入思考不夠，工作方法 因循守舊，不敢大膽創新，缺乏雷厲風行的工作作風和主動思考、積極進取的精神。三是敬業精神有待進一步增強;雖 然也經常加班加點，但吃苦耐勞、頑強拼搏的意志還不夠， 奮發奉獻、不計個人得失的品質還要進一步增強。這些問題不解決好，就無法跟上公安機關建設發展的步伐，無法適應 日益繁重的工作任務的需要。為此，我將緊緊抓住此次集中 教育整頓活動的有利契機，針對自身存在的突出問題，嚴格落實措施，認真加以整改，切實改進作風?？鬃釉唬骸捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從。

人民警察要堅定理想和信念，就要正確認識和使用權力，做到廉潔自律、作風正派。一是要自覺珍惜和維護國家、警隊 的榮譽，視榮譽重于生命。崇尚榮譽一旦成為民警的價值追 求，對其個人的廉潔自律和警隊的建設發展都會產生巨大的推動力量。二是要樹立正確的廉政觀。時時處處都牢固樹立 反腐倡廉思想，做到“慎獨”、“慎行”、“慎初”，執法 工作中不越線，不越位，不越權，本著對組織和自己負責的 態度，克己奉公，防腐拒賄，清白做人，廉潔從警，在警營這塊熱土上實現自身的崇高價值。

? 作風大整頓督查工作總結 ?

針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對宣傳工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。

(一)提升工作執行力

工作中要學會勇于擔當，創新工作;對待領導交辦的任務，要想方設法保質保量超時完成;工作中要加強溝通，加快信息反饋，提升工作效率，做到有令必行，有禁必止，時刻在思想上、行動上與公司要求時刻保持高度一致。

(二)牢固樹立集體觀念

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工作中增強協作意識，與公司各部門間建立高效溝通渠道，提高工作效率;虛心對待領導和同事們的批評意見，認真反思自身存在不足，努力提升個人能力素質。加強與各部門同事的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。積極主動參加集體活動，搞好團結，共創和諧的工作氛圍。

(三)提高工作效率

要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

(四)嚴格工作紀律。

紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。做到班前提前到崗，不遲到、不早退、按規定履行外出登記。工作中從小事做起，從點滴做起，努力做到每一項工作都站在公司全局的角度去思考，從服務公司各部門的角度去實踐，切實將宣傳工作做扎實，做細致。

總之，我將在領導和同事們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態，時時有激情，兢兢業業、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創造非凡，在“小”崗位上創出“大”事業，為公司的發展獻出自己的一份力量。

? 作風大整頓督查工作總結 ?

在此次會議上，上級領導提及一些執法人員法律意識淡薄，紀律觀念不強，綜合素質參差不齊，響應大會之要求，各級城管執法部門必定能深刻吸取教訓，舉一反三，我個人認為可以從自身出發，這樣可防止和杜絕此類現象再次發生，同時也完善了各項紀律和規章制度建設，堵塞執法程序漏洞，并加強對執法過程的督察檢查和案卷評查，會提高案件辦理質量。

雖然參加工作的時間不長，加上基層工作的復雜性，工作強度大，工作時間長，而且在對紀律作風整頓的認識存在偏差，態度不夠端正，再加上“立黨為公，執法為民”的思 想觀念還不強，但是總的來說，我在工作方面有積極的，主動的，樂觀的心態，相信以上這些都會克服，所以我要以這次作風紀律整頓活動的機遇，嚴格按照市局、大隊的相關要求與指示，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念上、工作作風上、紀律表現上都有明顯進步，做一名合格的城管執法工作者。

? 作風大整頓督查工作總結 ?

開展干部作風專項整治活動，思想認識的提升是關鍵。為此，XX公司黨支部把加強干部職工學習和思想教育放在了工作首位。結合實際，計劃并開展一系列的學習教育活動。

一是普遍性員工教育。堅持每舉行統一學習黨章制度，讓黨員干部真正學深學透、弄清弄懂十九大精神內涵要義。

二是關鍵少數教育。自干部作風整頓活動開展以來，收費大廳窗口及生產部門相關人員不斷以服務意識、便民意識、責任意識、廉政意識強化窗口服務，優化服務環境，著力推進了窗口工作制度化、規范化、程序化。認真查找各部門在作風建設、服務質量等方面存在的問題并及時落實整改，牢固樹立“小窗口，大責任”的服務意識，實現了服務水平和群眾滿意度“雙提升”。

三是重點人群教育。不斷加強對從業人員的教育，為切實解決供熱行業中群眾反映比較突出的熱點、難點問題，利用安全生產例會、培訓等會議進行作風建設學習，不斷強化從業人員素質教育，不斷強化對從業人員的監督管理。

? 作風大整頓督查工作總結 ?

按照縣委的統一部署和要求，我鎮認真開展了干部作風大整頓活動，通過學習XXX、省委巴音朝魯書記、市委韓福春書記、縣委吳波書記關于全面從嚴治黨和干部作風整頓活動的重要講話精神，和觀看一些警示教育片等學習方式，使自己對加強自身作風建設有了新的認識和體會。下面我就本人開展作風大整頓活動的情況談幾點自己的認識和體會。

提高政治站位。認清形勢，切實增強干部作風整頓的緊迫感和責任感。長春長生公司問題疫苗案件，是一起疫苗生產者逐利枉法、違反國家藥品標準和藥品生產質量管理規范、編造虛假生產檢驗記錄、地方政府和監管部門失職失察、個別工作人員瀆職的嚴重違規違法生產疫苗的重大案件。給黨和國家造成嚴重影響，給群眾健康造成嚴重威脅，深刻反思這起案件，為官不為、執行不力、工作失職失責失察等作風問題是發生案件的重要原因。我們必須深刻汲取教訓，保持高度警醒。敢于自我革命，敢于刀刃向內，敢于刮骨療毒，切實把思想和行動統一到中央及省、市、縣委決策部署上來，切實轉變工作作風，把紀律作風作為一種剛性約束，打好這場嚴明紀律、改進作風的攻堅戰。

強化責任擔當。聚焦省委提出的查“八不”、破“五弊”要求，依托廣泛征、自己查、上級點、群眾提、同事幫等方式，既放大光圈，又對準焦點，全方位深層次查找問題，對查找出的問題不回避、不躲閃，立行立改。牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個堅決維護”，對黨負責，為民擔當。

落實從嚴標準。認真貫徹中央、省、市、縣委提出的“嚴、實、深、細”要求，按照全鎮干部作風大整頓活動實施方案，抬高標桿和從嚴標尺，要做表率、爭當先鋒;守好底線、擔當負責;不忘初心、實事求是。拿出“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的決心，積極作為，提振精神，堅決克服麻痹思想和僥幸心理。

總之，作為一名基層黨員干部，我將始終保持應有的政治敏銳性和政治鑒別力，在紛繁復雜的環境中站穩政治立場。堅持從群眾中來到群眾中去，我將一心為民、一心為公、以事業為重、以大局為重、以人民根本利益為重。認真學習XXX、省委巴音朝魯書記、市委韓福春書記、縣委吳波書記的重要講話精神，自覺以理論知識武裝頭腦、做到學用結合、學以致用，不斷提高自己的黨性修養。在工作中嚴格要求自己，勇挑重擔、敢于面對、敢于擔當。為孤家子鎮快速發展和美好明天作出更大貢獻。

? 作風大整頓督查工作總結 ?

年初以來，在廳黨組的正確領導下，按照省委、省政府開展省級機關作風整頓方案要求，結合我廳工作實際，突出重點、把握特點，聚焦問題、全面整改，系統上下精神面貌、工作狀態發生了明顯變化，試點工作、突破性工作、重點工作都取得了很大進展，作風整頓成效逐步顯現。省作風整頓第12督導組三次來我廳督導都給予了較高評價，在省級機關作風公開評議中我廳獲得優秀等次。

一、加強組織領導，認真組織開展作風整頓

廳黨組始終把作風整頓作為當前的一項重大政治任務，與 “兩學一做”學習教育相結合，統籌謀劃，強力推進。成立了由潘愛良廳長任組長，其他廳領導為副組長的作風整頓領導小組，設立了專職辦公室，為作風整頓的深入開展提供了組織保障。

(一)統籌謀劃，全面啟動作風整頓工作。2月19日，召開了全系統作風整頓動員大會，決定把作風整頓的范圍延伸到市縣局，擴大到國土資源全系統。提出了“四大、四急”的總體思路和“四個體現”的明確要求。堅持領導帶頭、以上率下，突出重點、全員參與，

(二)建立清單，扎實推進作風整頓工作。一是查擺問題。查擺梳理廳機關存在問題21個、處室72個、個人188個，研究制定了41條整改措施。二是建立清單。認真進行對照檢查，細化建立了32項重點工作落實責任清單。三是對照整改。對納入作風整頓重點工作落實責任清單的32項內容，作風整頓辦公室專人盯辦、跟蹤問效。

(三)多措并舉，不斷深化作風整頓工作。廳黨組先后三次專門開會謀劃布局、完善措施、破解難題，分管領導多次召開專題會總結工作、分析形勢、協調推進，副處級以上領導干部以分包縣局的方式深入基層、研究對策、具體指導，作風辦采取周督促、月督辦、季通報的方法強力推進，確保了各項工作任務的如期完成。作風整頓期間，通過簡報、通報、內網專欄等方式向全省國土資源系統傳遞精神、指導工作、交流經驗。作風整頓開展以來，在省作風整頓快訊刊稿9篇，印發簡報13期，在各類報刊發稿85篇;編印了《河北省國土資源系統作風整頓典型100例》，上報各類典型7個，促進了國土系統作風整頓的深入開展。

二、攻堅克難，全面推進重點工作落實。

各單位緊緊圍繞“轉變作風、推進工作”這一作風整頓的根本目標，解放思想、更新觀念、攻堅破難、創新有為，確保了中心工作的落實、重點工作的推進，國土資源職能的履行。

(一)探索創新，有效破解發展難題。一是內設機構改革如期完成。內設機構壓減比例為18.2%，行政編制精簡比例為10.2%。二是流程再造有了新突破。三是簡政放權得到有效落實。我廳依法行政工作被省政府評為優秀等次。四是定州土地征收制度改革取得了階段性成果。組織修改完善了《河北省定州市農村土地制度改革試點實施方案》，規范了《定州市土地征收暫行辦法》、《定州市關于規范土地征收程序的實施意見》等一系列文件。

(二)攻堅克難，全力推進重點工作。一是爭取國家政策和資金支持成效明顯。土地規劃指標實現新的“兩減一增”。二是高標準完成了一問責八清理工作。三是扎實開展五個專項行動。不動產統一登記工作截至12月底，全省11個設區市全行政區域及定州市辛集市已全部實現“發新停舊”工作。四是永久基本農田劃定工作走在了全國前列。目前各設區市(含定州、辛集)城市周邊永久基本農田劃定工作已完成，劃定成果在數量、質量、形態布局上符合國家要求。五是全力以赴、積極應對“7﹒19”防汛抗洪搶險救災工作。 “7﹒19”特大洪水發生后，我廳第一時間組成了12個應急專家組奔赴受災地市，開展應急調查、應急處置等工作。充分發揮我廳技術優勢，先后派出11架無人機參與搶險救災。研究制定了災后重建支持政策和《“7·19”特大洪水災害災后重建工作方案》。六是用好土地政策、助推脫貧攻堅。我廳全方位多層面提供土地政策支撐，全力助推精準扶貧精準脫貧工作，阜平縣土地扶貧工作在全國有關會議上介紹了經驗。七是制定完善了績效管理辦法。制定了《2016年度目標績效管理工作推進方案》、編制了2016年度職能績效目標。八是全力保障旅發大會項目用地。我廳被省旅游工作領導小組評為先進集體。九是科技興海產業示范基地申報成功。12月13日，在全國海洋科技創新大會上，國家海洋局對6個獲十三五首批“國家科技興海產業示范基地”進行了授牌，秦皇島北戴河新區成為我省首個科技興海產業示范基地。

(三)規范管理，不斷提高服務水平。一是全面實行“四零”承諾服務。9月初，省第12督導組對我廳政務大廳進行了檢查并給予了充分肯定。二是不定期對辦公秩序進行了檢查通報。作風整頓辦公室會同駐廳紀檢室、辦公室、機關黨委先后三次對廳機關、廳屬事業單位上班紀律、工作紀律、政務值班紀律進行了檢查，嚴肅了紀律、規范了秩序，樹立了機關工作人員的良好形象。三是注重巡查監督。駐廳紀檢組3月至11月，組成三個巡查組開展了系統內巡查，對巡查中發現的一些突出問題和苗頭性傾向性問題，提出了建議和整改要求，增強了全體干部職工的紀律意識和規矩意識。四是維護群眾合法權益情況。實行廳領導接訪包案督訪制度，大力推進疑難重點信訪的解決。

三、存在問題及建議

經過國土資源系統廣大干部職工的共同努力，作風整頓取得了明顯成效，但也存在一些不足。一是為官不為的現象得到了有效整治，但深層次的思想根源還沒有得到有效根治。二是系統上下對作風整頓工作都非常重視，但少數單位也存在規定動作不到位，自選動作沒特色的現象。

下一步我們將以中央、省委的有關要求為指導，深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，認真落實省第九次黨代會精神，按照趙克志書記提出的“事爭一流，唯旗是奪”的要求，總結經驗，固化成果，圍繞國土職責，做到三個結合:

(一)要把作風建設與思想建設和組織建設結合起來。鞏固“兩學一做”學習教育成果，堅決圍護以習近平同志為核心的黨中央的權威，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。加強組織建設，堅持正確的用人導向，營造良好的政風、行風。

(二)要把作風建設與中心工作和完成重點任務結合起來。確保作風建設與中心工作緊密結合，自覺用過硬的作風去面對國土資源管理出現的新情況、新問題，全面提升國土資源系統的管理和建設水平。

(三)要把作風建設與制度建設和日常管理結合起來。認真總結作風整頓已取得的成果和經驗，并及時轉化為相關制度、規定;善于把作風建設融入日常管理之中，注重點滴養成，抓經常、抓規范，久久為功，常抓不懈。

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