抓黨建述職報告企業|抓黨建述職報告企業（精品20篇）

抓黨建述職報告企業（精品20篇）。

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【工作成效】一是把抓黨建著力在擔責任上。把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為主線貫穿始終，召開12次專題黨建工作會，講黨課4次，專題教育培訓黨員2039人次。二是把抓黨建用力在疫情防控上。全鎮42個基層黨組織和763名黨員干部直接參與疫情防控斗爭，讓黨旗在防疫一線高高飄揚。三是把抓黨建發力在促發展上。黨建促進項目建設，全面消除“經濟薄弱村”，全面推進鄉村振興。四是把抓黨建聚力在轉作風上。推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴抓整改提升黨建水平。五是把抓黨建給力在強保障上。完成村（居）黨組織書記備案管理工作和北溪村軟弱渙散整頓工作。全面從嚴治黨向基層延伸，調整2名村書記，打掉了1個5人涉惡團伙及1個19人犯罪集團。

【主要不足】一是黨建工作典型培育推廣不夠。二是對下級黨組織日常監督和管理不夠到位。三是村干部隊伍老化，后備力量不足。四是村集體經濟后勁不足。原因：抓基層黨建工作主責意識還不夠強，黨員干部隊伍管理不夠嚴，基層黨建重點任務落實不到位。

【下步打算】一是抓細抓實***新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹。不斷鞏固和擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。二是從嚴落實管黨治黨責任。落實支部書記述職評議、黨建指導員適時反饋、專人不定期督查等制度。三是繼續強化黨員干部隊伍建設。完善鎮黨校培訓機制，強化對黨員的教育管理和監督。四是不斷提升基層組織建設水平。持續推進“紅色領航工程”和黨支部達標創星活動，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

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尊敬的各位領導、同志們：

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。作為虎林農村商業銀行黨支部書記，我從上任開始就要求自己要當好黨建工作“第一責任人”，以“三創”活動為統領，多措并舉，扎實推進黨建工作，為支行經濟建設提供了良好的組織保障。

一、創新工作制度，完善支行黨建工作保障措施

我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決支行黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。一是制定東方紅支行機關工作人員行為規范。用以規范機關工作人員行為，建設一支行動迅速、善抓落實、創新增效、廉政為民的干部隊伍。二是制定機關干部述職述廉職代會測評考核制度來規范干部的行為，使其主動接受職工群眾的監督；三是制定干部素質提升制度。全場每年進行兩次以上的干部素質培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是完善黨內各項規章制度。為黨的建設提供制度保障，多渠道、多方式加強對黨員的先進思想教育和引導，使黨員干部的學習模式由被動變主動，形成一種良好的學習氛圍。通過各種學習，黨員干部的思想素質不斷提升，增強了他們為民服務的意識。

二、加強基層組織建設，提升支部班子凝聚力和戰斗力

我們著力在提高素質、樹立形象上下功夫，在轉變作風、提升效能上做文章。大力提倡學習之風，創優干部素質，進一步提升創造力。著力提高工作質量，創優工作業績，進一步提升戰斗力。全力優化發展環境，創優服務質量，進一步提升凝聚力。努力爭創一流業績，創優作風建設，進一步提升執行力。一是加強班子的自身建設。支部一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。二是創新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。三是求真務實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在信合、奉獻在信合”的理念，認認真真地解決一些群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象。

三、重視黨員干部隊伍建設，著力提高執政能力

在黨員干部中提出“七不讓”工作制度：（敬業——不讓工作在我手里延誤；為民——不讓群眾利益在我這里受損；嚴謹——不讓各種差錯在我身上發生；自律——不讓各種不正之風在我身上出現；熱心——不讓職工在我這里受冷落；進取——不讓發展機遇在我手中錯失；廉政——不讓干部（黨員）形象在我這里受到影響）認真查糾“六癥”（不思進取的“平庸癥”；形式主義的“虛假癥”；鋪張浪費的“奢侈癥”；相互掣肘的“內耗癥”；急功進近的“浮躁癥”；脫離群眾的“官僚癥”）。

四、增強宗旨意識，樹立良好形象

1.充分利用中心組學習、理論研討、專題講座、宣傳展板等有效形式，大力開展“x精神”、“鐵人精神”、“北大荒精神”等學習教育活動，引導支行黨員干部進一步解放思想，牢固樹立勇于創業、敢于創新、善于創優的精神理念和價值追求。2.以全面實施“三創”活動為載體，貫徹落實黨的xx屆六中全會和省委十屆十八次全會精神，大力加強黨組織的先鋒服務意識，積極開展“一幫一”、“爭當好公仆”“致富帶頭人”等行之有效的幫扶和示范活動。積極開展基層組織建設年活動，認真總結黨建工作的新方法、新經驗，積極培育先進典型，以點帶面，推動全行各項工作的順利開展。3.加強作風建設，提高服務職工，服務發展的工作體系。培養有能力、有作為、能夠帶領職工創業的黨員干部隊伍。

東方紅支行在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經常性深入組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。支部決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為東方紅支行又好又快發展努力奮斗。

謝謝大家！

各位領導，同志們：

按照區委全委會議要求，我就雙城鎮xx年基層黨組織建設情況向會議作述職，請予評議。

一、基本情況

雙城鎮位于涼州區城北25公里，總面積77平方公里，全鎮轄16個行政村，159個村民小組，8299戶，34449人，其中城鎮人口7000多人，耕地面積58905畝，人均占有耕地1.7畝，城鎮面積3平方公里。全鎮現有黨組織25個，其中：黨委1個，黨總支1個，村黨支部16個，機關黨支部1個，事業單位黨支部6個；黨員957名，其中：預備黨員19人，女黨員90人，農民黨員810名。xx年全鎮國內生產總值達到2.98億元，農民人均純收入達到 4928元。

二、主要做法

近年來，雙城鎮深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞石羊河流域重點治理，按照區委“保證抓黨建”的工作要求，深入開展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全鎮黨建工作整體水平得到了全面提升。

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中共福州市鼓樓區委書記

朱訓志

　　【工作成效】一是突出“向心力”，強化政治功能和組織力。認真落實王寧書記對鼓樓提出的“以黨的建設為龍頭”指示精神，“134”黨建工作機制案例獲評全國城市基層黨建創新優秀案例。全面落實市委學習貫徹新思想長效機制，組織“千名黨員干部走進千家萬戶”活動，收集問題2.3萬個。二是突出“牽引力”，持續做強街道做優社區。率先全面完成街鎮管理體制改革，建立“一線處置”機制，賦予基層“呼叫權”“考評權”。開展“社區作風建設年”行動，社區承接事項由106項壓縮為34項，形成供需項目3800余個。三是突出“凝聚力”，堅持黨建引領治理創新。通過主題黨日和“企業服務日”“民生服務日”“城市管理日”活動，開展“四巡四訪四問”，解決問題7300多個。打造“黨建+”系列品牌，軍門社區工作法入選中組部推廣案例和中國改革年度案例。四是突出“戰斗力”，有效提振干部精氣神。推行一線工作法，讓黨旗在防控疫情和重點工作一線飄揚。深化一線考核，將考核結果作為評先評優、干部培養選拔和街鎮主官會議座次安排重要依據。

　　【主要不足】一是抓黨的組織生活制度落實不夠到位。二是推進城市基層黨建改革不夠深入。三是開展兩新組織黨建存在差距。原因是爭當排頭兵的標準不夠高、改革創新的意識不夠強、一抓到底的韌勁不夠大。

【下步打算】一是鞏固主題教育成果，完善“三服務”機制，打造黨建品牌。二是踐行“三個如何”，擦亮群眾“家門口”服務品牌，建設幸福鼓樓。三是完善“一線處置”機制，建設社區“兩廳一平臺”，構建社會治理共同體。四是開展“爭當排頭兵”系列競賽活動，激勵干部“滿負荷”“超負荷”工作。

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黨建工作是園長工作中至關重要的一個方面，為此，我園的園長在過去一年中積極推動黨建工作的開展，全面貫徹落實黨的方針政策，取得了可喜的成績?，F將我園園長抓黨建工作的述職報告詳細列舉如下。

一、強化黨組織建設

在過去的一年中，園長始終將黨建工作擺在重要位置，注重黨組織的建設和發展。通過加強黨員隊伍的培養和發展，使黨組織在我園內得到進一步完善和壯大。我們加強了黨員入黨資格審查，確保黨員隊伍的健康發展，并注重發揮黨員的先鋒模范作用，組織黨員積極參與各項活動，引領師生員工樹立正確的思想和作風。

二、加強“三會一課”制度的貫徹

我園園長高度重視黨員干部的學習教育工作，通過召開黨支部會議、黨員大會、民主生活會以及組織黨員進行集中學習等方式，持續推進“三會一課”制度的貫徹落實。我們注重將學習與實際相結合，將黨的各項方針政策與我園實際工作相結合，使廣大黨員干部認真學習黨的理論知識，提高業務水平和工作能力。

三、推進黨風廉政建設

作為園長，我深知黨風廉政建設對于園務工作的重要性。因此，在過去的一年中，我堅持加強黨風廉政建設，積極推動廉政文化的建設。我們強化制度建設，建立了嚴格的工作紀律和監督機制；注重教育引導，開展了黨風廉政教育和警示教育等活動，使全體黨員干部牢固樹立正確的價值觀和勤廉思想。

四、促進師德建設

作為一個教育機構的園長，我十分重視師德建設，注重提高干部教師的道德素養。在過去的一年中，我積極組織師德師風教育活動，加強師德師風建設工作，深入推動教師的教學能力和道德品質的全面提升。我們注重加強對教師的思想教育和作風建設，強調師范生活的規范和自律，全力培養一支師德高尚、業務過硬的教師隊伍。

五、加強黨群關系

我園園長注重加強黨員與群眾的聯系與交流，積極構建黨群關系。通過開展各類活動，增進黨員與家長、學生、居民之間的聯系與交流，增強了黨員干部的群眾觀念和服務意識，提升了我園在社會中的影響力和形象。

六、黨建工作的亮點和特色

我園園長在黨建工作中注重創新與實踐，形成了一套行之有效的工作特色。首先，注重以案促改，在發現問題時及時進行整改，確保問題的解決；其次，注重激勵與約束并重，在干部隊伍中建立了健全的考核制度，形成了競爭激勵機制；最后，注重黨建與園務工作的有機結合，通過園務工作的推進推動黨建工作的開展，使黨建工作與園務工作相互促進，取得了良好的效果。

總結

通過過去一年的努力，我園園長在黨建工作中做到了細致入微、扎實有力。通過加強黨組織建設、推進黨風廉政建設、加強師德建設等方面的工作，使我園的黨建工作取得了長足的進步。但同時，我們也看到了許多不足之處，如黨建工作深度還待加強、隊伍建設亟待提高等。因此，我將進一步加強自身學習和提升，不斷完善黨建工作，為我園的發展創造良好的黨建環境。

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?　下面，我將本人XX年在落實黨風廉政建設責任制以及工作情況作以匯報?；仡橷X年的工作，我作為礦黨委書記主要抓了以下幾方面工作。

一、以轉變干部作風為重點，抓領導班子建設。

我認為一個企業只有建設一支好班子，才能帶出一支好隊伍，才能創造一流的好業績，因此，一年來，我在抓班子建設上，以提高干部的思想政治素質為目的，以強化教育和監管為手段，以創建學習型企業文化為契機，抓干部作風轉變，努力建設一支求真務實的領導班子，培育一支說實話、干實事的干部隊伍。

在職位的具體工作上，一是堅持中心組學習制度，不斷加強班子成員政治思想教育，增強礦領導班子求真務實謀發展的自覺性和堅定性。通過集中學習和自學，使礦領導班子成員達到了思想認識有新高度，理論聯系實際有新思路，工作作風上有新轉變。二是按照"八個堅持，八個反對"的要求，以解決干部工作作風為主題，制訂了《高莊礦領導班子建設安排意見》，完善了對領導干部實行績效考核、民主評議等相關制度，促進作風建設健康發展。認真落實了民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，提高領導班子解決自身問題的能力，增強班子成員大局意識、危機意識、緊迫意識，促進了領導班子的自身建設。三是積極做好"三好"創建活動。制訂了具體的考核內容及標準，礦黨委組織考核小組每季度對全礦開展"三好"活動情況進行一次考評鑒定，及時發現問題，糾正問題。今年6月份召開了"三好"活動總結表彰大會，表彰了8個"好班子"、8對"好搭檔"、23名好助手，并對評出的"三好"活動先進集體和個人進行宣傳和表揚，對活動不力的單位提出批評，并限期整改。四是深化和拓展"樹組工干部形象"集中學習教育活動，促進了政工隊伍的思想建設，培育了政工干部過硬的工作作風。

二、以思想作風建設為重點，抓黨建工作

一年來，我在抓黨建工作中，以思想作風建設為重點，探索黨建工作新途徑。一是加強黨員教育和培訓。以創建學習型企業文化為平臺，建設學習型黨組織，全面提高廣大黨員政治素質和思想素質。充分利用電化教育，增強黨教的直觀性。在落實三會一課制度方面，努力做到時間、內容、人員三落實，礦黨政班子成員分工包隊，深入各基層為黨員授課，在二季度集中組織了全礦大黨課教育活動，印發了專題學習材料，收到了良好效果。二是加強了組織建設。一年來，根據《黨章》的規定和工作要求，為了優化領導班子，對18個基層黨支部領導班子進行了調整。按照組織發展原則和方針，培養了85名入黨積極分子，發展了36名黨員，為黨組織輸入了新生力量。三是加強制度建設。進一步修訂和完善了基層黨支部工作制度、"三會一課"制度和爭先創優規劃，通過開展爭創"先進黨支部"、"先進黨小組"和"先進黨員責任區"活動，促進廣大黨員干部作風轉變。按照"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的原則，進一步完善黨委內部的議事、決策機制。四是加強黨建帶團建工作，積極指導、支持團組織圍繞企業的中心工作，結合青年的特點，創造性地開展工作。

三、以貫徹兩個《條例》為重點，加強黨風廉政建設

一年來，我把落實黨風廉政建設責任制工作作為我的工作重點之一，做到常抓不懈，一是組織開展了兩個《條例》學教活動，強化黨員干部廉政教育。4月初，礦黨委召開了兩個《條例》學教活動動員大會，對活動的開展進行了安排部署?；顒又械V黨政班子成員認真開展了自查自糾，針對職工所提意見，制定了整改完善措施，組織開展了兩個《條例》學習測試活動，全礦200余名黨員干部全部參加了測試，使兩個《條例》的學教活動做到了扎實，取得了明顯效果。

二是堅持超前防范，構建反腐倡廉工作體系。節日期間，提前安排下發文件規定，對全礦領導干部提出了嚴格的要求，組織開展了"黨風廉政宣傳教育月"活動，對基層單位黨風廉政建設和干部作風情況不斷進行監督檢查，使廣大黨員領導干部在節日期間做到廉潔自律、勤儉過節。在全礦黨員干部中集中開展了"三項治理"工作，認真開展自查自糾，要求副科級以上干部全部寫出了廉潔自律承諾書，增強了黨員干部的廉潔意識。x月份，召開了XX年度黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設先進單位和先進個人進行了表彰。堅持召開黨風廉政建設分析會議，主動查找我礦黨風廉政建設存在的問題。加大黨風廉政建設責任制檢查考核力度，對各單位黨風廉政建設做到每季度考核評估一次，不斷監督各單位認真落實黨風廉政建設責任制。

我本人作為黨委書記，在抓好黨風廉政建設工作的教育、監督的同時，帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，日常注意加強自身政治理論學習，努力提高自身政治思想素質。世界觀決定著人生走向，因此，我在思想上高度樹立正確的人生觀、權力觀，嚴格自律，自覺接受組織和群眾監督，時刻把自己的言行置于黨和群眾監督之下，并以前車之覆，作后車之鑒，不斷用社會媒體披露的腐敗現象警示自己，使自己始終保持純潔高尚的思想境界。我深深認識到黨委書記的表率作用，因此，我時刻注意自己的黨性修養，帶頭執行黨風廉政建設各項制度，從小事做起，防微杜漸，不搞不正之風，一個心思就是和班子成員一道努力工作，盡快使高莊礦擺脫困境，得到發展，使高莊礦父老鄉親的生活能有所提高。

在原煤生產上，截止10月份計劃26.5萬噸，實際完成32.4萬噸。全年計劃30萬噸，預計完成40萬噸。

在開拓進尺上，截止10月份實際進尺7113米。全年計劃7000米，預計完成8913米，超計劃1813米。

在安全生產上，全年杜絕了重傷以上人身事故和二級以上非傷亡事故，實現了安全生產。

在穩定工作上，通過采取得力措施，認真落實穩定工作責任追究制，保持了礦區的穩定局面。

在職工隊伍建設上，通過創建學習型企業文化，實施opm精細管理，整個隊伍保持了良好的精神風貌和旺盛的斗志，形成了思想統一、團結一心、艱苦奮斗、勇渡難關的良好氛圍。

在干部工作作風上，有了進一步的轉變，花架子會議少了，推諉扯皮少了，雷厲風行的多了，真抓實干的多了，形成了求真務實的良好作風。

在企業發展上，也取得了實質性進展。承包了何莊煤礦開拓工程和庇山礦采煤工程，對緩和我礦富裕人員就業壓力、維護礦區穩定具有重要的現實意義;在集團公司的大力支持下，我礦庚組煤勘探工作已順利實施;石墨電極廠兩萬噸項目集團公司董事會已批準立項，開工在即。

今年，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足：如在政治理論學習與企業實際工作相結合上，還需進一步增強創新意識;在黨員活動內容和方式上有待于進一步創新;宣傳教育和思想政治工作的實效性和針對性，還需要進一步增強;我本人自身素質、知識結構、管理水平還有待于進一步提高。這些問題我將在今后工作中采取有力措施，不斷改進。

以上，是我一年來的主要工作情況，懇請各位領導和職工代表批評指正。謝謝!

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各位領導、同志們：

現將我抓基層黨建工作情況報告如下。

一、主要做法及成效

一是注重制度執行。嚴格執行《村干部績效考核實施細則》，常規工作分別包干全過程考核，重點工作一事一考核，不斷激發村干部干事創業的活力。進一步建立健全“三會一課”、村兩委讀書規則等規章制度，使組織活動開展有章可循、運轉有序。全面推行“四議兩公開”工作法，確保村內重大事項實行民主決策，廣泛接受監督。

二是注重基礎設施建設。20xx年利用縣級項目建設資金，擴建了村活動場所，并配齊了辦公設備和服務設施。

三是注重村兩委班子優化。抓住村級換屆契機，選優配強了村兩委班子，村兩委成員共5人，新任村干部1人，35歲以下的1人，大專以上學歷2人。

四是注重發展黨員和教育培訓。嚴把黨員入口關，20xx年培養入黨積極分子3名，發展黨員1名。堅持每季度對黨員進行一次培訓，共培訓黨員192人次。扎實開展民主評議黨員工作，對評定為“差”等次的黨員2人進行了批評教育，限期一年時間整改。

二、存在的主要問題和原因

一是投入精力不夠。抓經濟社會發展投入的精力多，抓黨建投入的精力少。沒有像抓行政中心工作一樣，花大力氣、下硬功夫。黨建工作停留在一般性了解、常規化要求，抓深、抓細、抓實方面還不夠。

二是服務能力不強。服務意識淡薄，服務本領不足，帶領群眾共同致富的能力不夠。有的因循守舊，靠家長式、行政命令式的工作方法來處理問題，有時感到“老辦法不能用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”，最后“什么辦法都不會用”。

三是作用發揮不好。沒有村集體經濟收入，嚴重制約了村黨組織服務功能的發揮。對村黨員的黨性教育、日常管理工作重視不夠，抓得不實，致使部分黨員的宗旨意識不強，黨性觀念退化，不講奉獻，只求索取，沒有充分發揮應有的先鋒模范作用。

產生問題的原因主要體現在：一是思想認識不夠，履行職責的內在動力不足，自覺性、主動性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去抓黨建工作。二是工作思路不寬。對于一些問題，沒有深入研究，解決問題的辦法不多。如村級活動場所建起來了，但作用發揮不到位，重建設、輕管理。三是監督措施不力。對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管制約手段。如，對村干部值班制、“三會一課”制度執行的還不夠到位，發現問題也僅限于批評教育，沒有采取有效的監管措施。

三、下步工作思路和措施

一是嚴格落實黨建工作責任制。按照“書記抓、抓書記”的要求，堅持從我做起、向我看齊，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的政治意識。突出黨建工作實效，建立健全黨員干部直接聯系服務群眾等制度。

二是進一步推進黨建工作創新。根據鎮《進一步規范為民服務全程代理制的意見》，著力健全村為民便民服務制度。制定黨員教育培訓計劃，帶頭上黨課。認真落實每季度對全村黨員的教育培訓不少于一次計劃，努力提高黨員整體素質。

三是充分發揮村活動場所作用。加大村級活動場所的管理和使用，努力發揮“黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂”等五大功能的作用。

四是堅持從嚴抓好隊伍建設。嚴格落實效能建設責任追究辦法，健全黨員管理、民主評議黨員等制度。建立干部聯系幫扶群眾工作檔案，推動服務群眾工作常態化、長效化，不斷提高服務群眾的能力和水平。

匯報完畢，請領導點評。

作為xx村支部書記兼村長，在上級領導的關懷和指導下，在全體黨員和村民代表的全力支持下，我順利地走過了兩年村支部書記及村長的歷程，在這兩年之內，在村支部、村委會集體的領導下，圓滿完成了村支部及村委預定的目標、任務。在工作中，也取得了一定的成績，現就本人兩年來的工作述職如下：

一、抓班子建設，提高為人民服務的整體水平。

我與村支兩委班子成員深刻認識到進一步加強黨的基層組織本村建設的'重要意義，狠抓班子的思想、組織和作風建設，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，從解決人民窮的問題做起，狠抓黨員的思想認識。兩年來，我們村每個月都要定期組織支部班子成員學習中央關于農村基層組織建設一系列文件，學習黨的十八大會議精神，定期組織召開專題會議，聽取各黨員黨建工作情況匯報，及時研究解決存在的重要問題和困難。提高群眾收入，產業調整結構為起點，黨員、干部帶頭以種植樹苗為主，種植種類以核桃樹，側柏，柳樹，楊樹，桃樹為基礎，增加了農民的經濟收入。通過跟班子成員和廣大黨員談心、交心，動員他們發揮先鋒模范作用，積極投入到村支部確定的產業結構目標中，使班子帶領群眾致富增收的能力有了明顯提高，班子成員和廣大黨員心往一處想，勁往一處使，實現了產業調整的新突破，班子戰斗力明顯增強，為人民服務的水平有了顯著提高。

二、抓制度和作風建設，提高黨員隊伍的雙帶雙富能力。

支部成立了以我為組長的農村基層組織建設領導小組，從整章建制入手，建立和完善了基層黨建各項制度，規范了民主制，三會一課制度，干部包隊制度和村干部理論學習以及村務公開、民主理財等制度。通過抓黨員和支部作風，對于在發展經濟中的雙帶雙富作用明顯增強，支部在信息、技術等方面對廣大黨員和群眾服務。通過狠抓思想作風建設，切實改變了村干部和廣大黨員的工作作風?，F在我村共有新老黨員26名，預備黨員3名。年輕黨員占黨員總數的百分之四十。在發展黨員時，支部嚴格履行發展黨員的程序，建立預審制度，同時繼續做好入黨積極分子的培養工作，建立談心和定期考察制度，使一些優秀的積極分子加入到黨組織中來，加強了支部的儲備力量。

三、抓熱點問題，通過全村的文明程度

1、積極抓好雙擁工作和扶貧濟困工作，2年來村支部累計投入5萬余元用于此項工作的順利實施，向貧困戶、特困戶發放慰問金3萬余元，七一和春節期間，慰問老干部、軍烈屬8名，累計慰問金額1萬余元，60歲以上的老年人在重陽節聚餐并發慰問品，累計慰問金額1萬2千余元，把黨和政府的關懷真正融入到每個貧困戶的心中。

2、認真實施公民道德實施綱要，加強對我村村民的思想道德、法律、法規以及村規民約的教育，支部以創建美好家園，倡導文明新風為主題，深入持久地開展講文明、樹新風活動，廣泛地開展豐富多彩精神文明創建活動。積極搞好黨員設崗定則活動，發揮黨員的職能作用，極大地增強了黨組織的戰斗力和凝聚力，為我村經濟發展保駕護航。

3、堅持民主決策、民主管理、民主監督，堅持依法辦事，依法治村，根據在發展中出現的新問題，新矛盾，我組織村兩委班子認真研究并予以解決。

四、響應國家號召，建設社會主義新農村。作為xx村的支書兼村長，深感自己責任重大，時時處處以一個共產黨員的身份來嚴格要求自己，力求為本村及全村村民謀利益，村里吃水、磨面粉不用村民自己花錢，就是外村的人來磨面都無償免費服務;每年為村民發福利，使村民能時時刻刻感到國家的溫暖;硬化路面，實現了戶戶通硬化路面，解決了村名下雨和秋收道路泥濘的局面;新修了舞臺一座，并新建文化娛樂廣場2600平米，使村民們有了文化健身的場所;建設老年中心，使老年人有了精神依托的場所;現在正在籌資建設農村公園，正在建設當中;及新修橋梁一座，解決了村民們因下雨出門過不了河的局面;隨著逐步的發展，我深信娘娘村在村支兩委班子及全體村民的努力下，會建設的更加美好，更加富裕。

兩年來，本人在工作中雖然取得了一些成績，但也存在著許多缺點，還有許多工作村民不夠滿意，今后我將以一個黨員的標準繼續為xx村的父老鄉親們服務。

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按照市委要求，現將xx年度抓基層黨建工作情況述職如下。

一、基層黨建工作情況

1、堅持政治引領，筑牢思想根基。高度重視黨員干部政治理論教育，全力引導基層黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護。一是領導干部主動融入群眾，帶頭宣講，組織開展多形式宣講活動280余次，開展集中學習198次。二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以黨支部主題黨日活動為載體，分領域分層次明確學習重點；健全領學促學機制，17名處級黨員領導干部認真參加雙重組織生活，帶頭到黨建聯系點講黨課、以上率下帶領5000余名黨員干部深學實做。三是抓好黨員教育培訓，結合改革開放40周年、建黨x周年慶?；顒?，組織全區黨員開展黨紀黨規集中教育輪訓、測試。

2、壓實政治責任，增強黨建合力。把抓好基層黨建作為首要職責，先后21次召開黨工委會議，專題研究黨建工作，確定了“農村黨建夯基礎、企業黨建創特色、機關黨建促提升，薄弱領域抓規范”的工作思路，分領域、分層次、有計劃地推進。先后17次深入鄉村、農戶調研，通過抓點上調研指導，促面上工作推開，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新局面。

3、突出政治功能，建強戰斗堡壘。制定基層黨建全域提升三年行動計劃，分領域施策，確?；鶎狱h組織全面健強全面過硬。一是持續提升基層黨組織戰斗力。以換屆為契機，選優配強村級班子，配強村黨組織帶頭人，全區43個村調整黨組織書記19名，占比44%。其中45歲以下比例25%，“派”和“聘”共計9人，比例20.93%，儲備后備干部312人；深入開展“掃黑除惡”專項斗爭和軟弱渙散黨組織整頓，4個軟弱渙散村級黨組織全部整頓提升。二是實施機關黨建“排頭兵”計劃，圍繞中心工作，開展“黨員先鋒崗”“模范窗口”等創建活動，引領黨員干部在產業轉型升級、“三大攻堅戰”中發揮先鋒模范作用，全區主要經濟指標增幅均居全市前列。三是補齊“兩新組織”黨建“短板”，深入開展“百日提升行動”，進一步優化“兩新”組織設置，細化黨建指導員工作職責，建立隨機抽查、動態管理制度，創建3個企業黨建陣地標準化建設示范點。

4、強化政治擔當，狠抓巡視整改。堅決擔負起整改主體責任，從嚴從實推進省委巡視、全市基層黨建考核反饋問題整改落實。一是聚焦問題抓整改。對省委巡視發現的基層黨建問題，市委考核反饋的7個共性問題和7個個性問題，黨工委成立整改工作領導小組，我擔任組長，逐項建立臺帳，明確責任人和整改時限，進行銷號整改。二是健全機制抓整改。堅持既治標又治本，用制度扎緊權力的籠子，新修制度9項，完善16項。三是動真碰硬抓整改。對落實全面從嚴管黨治黨主體責任不力的責任人追責問責，談話提醒24人次、紀律處分3人次、誡勉1人次。對扶貧領域大數據核實的24條問題全部整改到位，誡勉談話1人、工作約談6人、批評教育11人。

二、存在的突出問題

1、工作推進不均衡。對各領域基層黨建工作統籌不夠，新建小區、互聯網等新興領域黨建基礎相對薄弱，黨組織覆蓋還存在“空白點”。

2、日常管理不精細。少數基層黨組織開展活動還不規范，“三會一課”教育效果還需加強；部分“兩新”組織黨組織作用發揮不明顯；對黨員教育管理不嚴，抓學習教育缺乏創新，學習效果有待提升，支部主題黨日活動結合實際不夠緊密，“學用結合”效果還需加強。

3、基礎保障需提升。少數黨務工作者業務不精通、能力素質不適應，黨建投入與基層組織運轉的實際需求相比仍有差距，村級活動中心升級改造和“兩新”組織黨建陣地建設方面還有待加強。

4、跟蹤問效不嚴格。工作中對執行落實情況跟蹤問效不及時，傳導壓力不夠，對基層黨建考評和專項巡察發現的問題，動真碰硬不夠。

三、下一步打算

1、聚集主業強責任。堅持知行合一，責無旁貸履行黨建主體責任和第一責任。持續開展區鎮村三級書記公開承諾，逐級制定問題清單、責任清單、任務清單。緊抓各級黨組織負責人，擰緊責任鏈條，確保黨建責任上肩上心、落地落實。

2、聚集重點抓落實。堅持“整體推進、全域提升”，聚集基層黨建重點任務，扎實推進各領域黨建工作拓面提質。深化拓展“兩學一做”學習教育，組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育，鞏固深化巡視整改成果。

3、聚集要素強保障。選準配強基層黨務工作力量，把更多的人力財力物力投向基層；進一步加強換屆后村級班子教育，強化農村黨組織和黨員在推進鄉村振興中的領頭雁作用。

4、聚集發展出實效。圍繞鄉村振興，統籌推進產業、人才、生態、組織振興，促進農業農村全面發展；圍繞城市品質提升，推動黨建引領基層治理創新；圍繞特色產業發展，推動機關與企業黨建結對互促，促進轉型發展大提速。

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在當前社會主義現代化建設進程中，農村黨建工作承擔著巨大的責任與使命。為了更好地推進鄉村振興戰略，加強基層黨組織建設，進一步發揮黨的領導核心作用，各級黨委紛紛開展了農村黨建述職報告，以促進黨員干部的思想建設和工作能力提升。本文將以抓農村黨建述職報告為主題，詳細具體且生動地分析這一工作過程。

農村黨建述職報告的主要目的是回顧和總結一段時期內黨組織的工作情況，并向上級黨委匯報工作成績、存在的問題以及下階段的工作打算。這一報告不僅是對黨組織的一種監督和考核，更是一次集中反思、交流和學習的機會。黨員干部通過述職報告，可以及時發現問題，推動問題解決，提升自我工作水平。

抓農村黨建述職報告首先需要確立一個明確的目標。各級黨委要根據當前農村黨建的實際情況，制定相應的工作目標和任務，并向基層黨組織明確傳達。同時，黨委需要給予黨員干部足夠的支持和資源保障，確保他們能夠按照目標順利開展工作。

其次，在抓農村黨建述職報告中，需要充分發揮廣大黨員干部的主體作用。這就要求黨員干部要主動思考和總結自己的工作經驗，深入分析問題的根源，并找出解決問題的辦法。他們需要將自己的心得體會轉化為文字，且以生動具體的案例來突出工作的特點和成效。

具體來說，在述職報告中，黨員干部可以通過舉例說明他們在農村黨建工作中所面臨的挑戰和應對策略。例如，在推進農村治理過程中，面臨的問題可能是農村黨員意識薄弱、黨組織聯系不暢等。而他們可以結合實際案例，闡述采取了哪些措施，如開展黨員教育培訓、定期召開黨員大會，以及加強與農民群眾的密切聯系等，進一步加強黨的建設，促進村莊的穩定發展。

此外，在述職報告中，黨員干部還可以結合自己的實際經驗，提出下階段農村黨建工作的打算和目標。這一點尤為重要，因為它能夠體現黨員干部的事業心和責任感。他們可以提出如加強黨員隊伍建設、創新農村黨建模式、推動黨風廉政建設等方面的具體措施和規劃，為下一階段的工作奠定基礎。

總之，抓農村黨建述職報告是推動黨的建設工作的重要環節，也是促進鄉村振興戰略的重要手段。通過詳細具體且生動地撰寫述職報告，黨員干部可以及時反思自己的工作，發現問題，提出解決方案，并向上級黨委進行匯報。這一過程不僅能夠推動基層黨建工作的深入開展，還可以促進黨員干部的個人成長和提升。因此，各級黨委應高度重視農村黨建述職報告的撰寫和考核工作，為農村黨建事業的發展提供有力支持。

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以來，我按照“黨要管黨、從嚴治黨”要求，切實履行黨建第一責任人職責，與縣委一班人精誠團結，聚精會神抓黨建、一心一意謀發展，提升了基層黨建工作整體水平。

(一)抓機制，強保障，靠實黨建工作責任。堅持“書記抓、抓書記”，先后主持召開縣委會8次，開展調研、現場會議7次，解決突出問題16個。堅持“述職述黨建、考核考黨建、用人看黨建”的工作導向，將黨組織書記“雙向述職、雙向測評”、年終考評和提拔任用相結合，層層傳導工作壓力。設立了“基層組織建設專項基金”，投入經費200萬元，完成了136個村級活動場所附屬工程建設，將117個村級遠程教育衛星模式站點改造升級為電信模式，為162個村接通了寬帶。督促落實農村“一有三定”和社區“三有一化”要求，保障了村級經費和干部報酬。

(二)抓基層，打基礎，夯實基層黨建根基。狠抓先進性和純潔性長效機制試點工作，健全“公推選優、教育凈化、評議退出”長效機制，扎實開展民主評議黨員工作，先后處置不合格黨員44人，新發展黨員139名。采取“找短板、抓整改、建機制”等措施，選配56名大學生村官到村“兩委”任職，選派35名后備干部擔任村“第一書記”和“常務副書記”，集中力量抓了30個后進黨支部的整頓提升工作。成立了社工委，建立非公企業黨組織128個。集中打造了31個特色鮮明的基層黨建示范點，對全縣213個村級活動陣地進行了規范化建設。

(三)抓服務，強能力，拓展基層黨建工作成效。開展了“我身邊的難辦事案例征集”、“百姓問政”等活動，共征求群眾意見建議11399條，完成即知即改事項997條。以“7+4+10”專項整治為抓手，開展干部作風明察暗訪8次，通報干部71人，處理違紀人員14人。建立健全了縣、鄉、村便民服務陣地，認真落實信訪代理制度、村干部坐班制度，進一步方便群眾辦事。開展了“百家單位幫扶百所學?！?、“五送四訪三幫”、在職黨員到社區服務等系列活動，結成黨群幫扶對子17920對，協調落實幫扶資金9825萬元，落實幫辦實事925件。按照“支部+協會”、“支部+基地”、“支部+專合組織”等模式，新建專業合作社黨組織8個，“黨群共富組”46個，培養黨員致富帶頭人673人。

一是指導村級黨建工作不到位。重視基層黨委，對村級黨組織指導少，特別是對問題錯綜復雜的后進村調研指導不夠，一些深層次問題還沒有得到徹底解決。

二是對農村黨員干部教育培訓抓得不緊。對普通黨員的學習培訓不全面，放松了思想教育和帶富能力培訓，出現了黨員先鋒模范作用發揮不充分、部分流動黨員游離于黨組織之外的現象。

三是抓“兩新”組織黨建工作的思路不活。目前全縣共有非公企業584家，建立黨組織的僅128家;社會組織103家，掛靠聯建的僅33家，在擴大黨組織覆蓋上缺乏有效手段，“兩新”黨建工作基礎還很薄弱。

四是村級組織活動陣地作用發揮不充分。重視村級活動場所的硬件建設，忽視了活動陣地作用發揮，部分村出現“有陣地、活動少”，綜合服務功能單一的問題。

認真反思上述存在的問題，主要有四個方面的原因：一是思想認識不深刻。作為全縣抓基層黨建的“第一責任人”，我存在重示范點創建，輕整體提升的問題，特別是對偏遠農村基層黨建工作深度研究指導不夠。二是工作保守缺乏創新。習慣于按常規思維推進，給組織部門、基層黨委壓擔子、交任務多，自己深入調研少，思考謀劃少，特別是抓“兩新”組織黨建工作視野不寬，創新不足。三是投入保障重視不夠。把有限的資金更多地用在了發展經濟、維護穩定和民生保障上，對黨建工作投入和爭取資金較少，村級組織經費比較緊張。四是獎懲機制執行不嚴。對基層黨建工作考核評價、激勵約束制度執行不到位，在懲治后進方面執行不嚴、力度不大。

三、下一步工作思路和主要措施

一是抓書記，嚴問責，落實黨建工作主體責任。從我做起，強化主業意識，堅持每月到基層開展一次調研，每季度召開一次工作推進會，幫助基層解決實際困難。狠抓責任落實，著力構建縣委統一領導、縣級領導干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉鎮黨委具體實施的基層黨建工作格局。繼續選派優秀機關黨員干部到213個村擔任黨建指導員，加強對村級黨建工作的深度指導。建立問責機制，對黨建考核排名后3位的黨委書記進行誡勉談話，對工作上嚴重失職的黨委書記進行組織調整。

二是抓載體，強管理，推進服務型黨組織建設。采取黨建經費列支、聯村單位幫建、鄉鎮黨委籌資等辦法，20計劃完成8個社區場所和100個村級活動場所的升級改造。切實加強對村干部、選派干部、大學生村官的教育培訓，力爭在年對基層黨組織書記輪訓一遍。鞏固先進性和純潔性試點工作成果，重點抓好不合格黨員的處置工作，加強流動黨員管理，推行流入流出兩地聯動管理模式。扎實推進先鋒引領行動，組織開展“機關干部下基層”、“在職黨員進社區服務社區”等活動，為黨員履職盡責搭建平臺;優化村級活動陣地服務功能，深化“3+5”服務群眾工作法，堅持村干部坐班制，提升黨組織服務群眾能力和水平。

三是抓難題，補短板，破解黨建工作瓶頸。創新黨組織設置形式，農村推行“支部+協會”模式，在農民專業合作社、專業協會、產業鏈全面建立黨組織，在非公有制企業和社會組織等領域，采取單獨組建、區域聯建、行業統建等方式建立黨組織，組建率分別提高10%和8%。建立軟弱渙散基層黨組織整頓工作常態機制，每年把各領域考核排名最后的支部作為整頓對象，通過“把脈問診、對癥下藥、強身健體”三步療法，采取縣級領導包抓、下派第一書記等措施，集中力量進行整頓和轉化提升。抓好農村黨員干部現代遠程教育終端站點改造提升工程，2015年對31個衛星模式站點全部改造升級為電信模式。

四是抓保障，重示范，提升黨建工作整體水平。完善“基層組織建設專項基金”保障機制，將基層黨建工作經費納入縣財政預算，2015年計劃投入經費400萬元，并按10%的比例逐年提高。建立村干部“一保三掛”績效考評和管理制度，將村干部報酬的30%與年終考核結果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結果掛鉤，激發村干部的工作活力。積極實施好五個“產業富民留人”示范村創建工作，大力回引優秀人才，培育富民產業。加大黨建示范點創建力度，2015年新創建30個農村黨建示范點，10個縣直機關黨建示范點，3個非公企業黨建示范點，2個社會組織黨建示范點，發揮輻射帶動作用，提升全縣黨建工作整體水平。

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根據會議安排，現將我一年來抓基層黨建工作情況作如下述職。

一、工作開展情況

（一）突出思想建設，提高黨性覺悟。一是強化理論武裝。妥善處理好工作與學習的關系，規范支部學習活動，通過“三會一課”“主題黨日”等方式加強《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等相關制度規定的學習、深刻領會和全面把握，進一步統一思想、深化認識，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養。二是舉辦專題培訓班。縣審計局黨支部組織學習貫徹***考察XXXX重要講話精神和《***談治國理政》第三卷專題宣講暨2020年“萬名黨員進黨?！迸嘤柊啵褜W習活動與審計工作緊密結合起來，堅持黨對審計工作的絕對領導，堅持以人民為中心、以問題為導向，充分發揮審計工作職能作用。三是加強學習測試和黨課講解。組織支部黨員參與《黨支部工作條例》《黨員教育管理工作條例》等黨章黨規的線上線下學習測試和專題黨課、微黨課講解，不斷提升機關黨建服務能力和全方位高質量發展水平。

（二）突出組織建設，夯實黨建基礎。一是通過支部建設加強黨員教育管理。結合支部實際，組織修訂完善了局黨支部發展黨員、民主評議黨員、“三會一課”等制度，規范黨務工作，建立黨員活動室，相關制度制作上墻，增強黨員的吸附力，進一步加強支部規范化達標創建工作。二是加強黨組織建設，認真落實黨建責任清單。從嚴貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》和《關于進一步強化基層黨建工作責任的十六條措施》，把抓基層黨建工作情況納入黨組書記工作實績評定的重要內容，對黨建工作要點及責任進行分解，細化和明確主體責任、目標任務，納入績效考核確保工作實效。三是加強支委班子建設。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《黨和國家機關基層組織工作條例》，于今年年初由局黨組書記擔任黨支部書記，不斷提高機關黨建工作質量，努力建設讓黨組織放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

（三）突出能力建設，打造智慧黨建。一是堅持以黨的政治建設為統領，圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，聚焦主責主業發揮審計職能作用，打造“黨建+審計”新模式，扎實推進黨建工作創造性開展審計工作。二是2020年以來，堅持執行支部月工作計劃制，深度融合黨的建設與審計工作。由支委研究制定每月黨建工作計劃，及時在公開欄公示，并納入大比拼年終績效考核，明確工作目標任務，實實在在推動黨的建設與審計工作同步展開。三是充分發揮黨員先鋒模范作用，加強城鄉社區治理工作，扎實落實黨建通工作，推進社區治理能力現代化，合力提升社區綜合治理水平。

（四）突出作風建設，嚴肅黨內生活。一是梳理補充完善支部規章制度，印發審計局黨支部相關制度匯編，涵蓋黨建12類制度，大力弘揚真抓實干、勤勉敬業、雷厲風行的工作作風。二是嚴肅黨內政治生活。嚴格按照民主生活會的各項要求，認真學習貫徹《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的相關規定，2020年XX月XX日組織全體黨員開展黨支部對照黨章黨規找差距專題會議，增強守初心擔使命的自覺。三是嚴格落實“三會一課”制度。印發黨支部“三會一課”制度等11項制度，嚴格執行“三會一課”制度，切實提高“三會一課”質量，規范“三會一課”工作記錄，支部記錄必須記錄完整、規范。

（五）突出廉政建設，推進全面從嚴治黨。一是強化責任意識。局黨組切實履行全面從嚴治黨的主體責任，增強主體責任意識。牢固樹立不抓全面從嚴治黨工作就是失職，抓不好全面從嚴治黨工作就是不稱職的理念，時刻把全面從嚴治黨工作記在心上、抓在手上，落實在實際的工作之中。比如踐行黨員承諾，發動支部全體黨員認真開展愛國衛生專項行動。二是強化黨的政治建設，開展好“黨建年”“作風年”工作和“十個一”警示教育，多抓手鞏固主題教育成果。三是局黨組班子帶頭強化責任意識，貫徹落實好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，局黨組書記認真履行第一責任人責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，領導班子其他成員帶頭落實責任，加強督促推動分管工作落實。

二、存在存在問題及原因分析

（一）存在的問題。一是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責”落實情況監督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。二是對黨建業務工作融合創新不足。滿足于完成上級要求的規定動作，被動抓的多，主動創新的少。特別是在抓黨建工作促工作促業務發展方面，研究探討不夠，存在結合點找得不準，切合點把得不牢情況，在履行黨組書記抓黨建具體工作中，對應公開的事項公開不及時，黨組會議決定的事項執行不徹底。三是宗旨意識樹得不牢。對履行黨員義務還存在認識不夠到位，動力不足的問題，具體表現是:受各種因素的制約和影響，在具體抓落實過程中，仍然下基層調查研究少，聽取基層的意見建議少，導致能夠解決的實際問題困難不多。

（二）原因分析。一是思想解放不夠，黨建引領不足。發揚自我革命精神不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不經常，造成思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化、初心出現偏移。二是沒有樹牢抓黨建就是最大政績理念。在實際工作中，注重抓業務工作、重點工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位，導致黨建與業務不能融合，影響黨建高質量發展。對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。三是在支部日常工作中，對支部建設專題分析研究不多。沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究支部建設工作中深層次的問題，支委思維受傳統束縛，存在工作中放不開手腳的問題，一定程度上影響了工作創新。

三、下步工作思路和措施

（一）強化理論武裝。要把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、**x精神，作為審計局首要政治任務、長期政治任務，持續抓好審計隊伍的教育培訓，特別是把學習貫徹**x精神所感受到的巨大鼓舞，轉化為擔當作為、攻堅克難的實際行動，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走。

（二）嚴守紀律規矩。要深刻汲取XXXX案深刻教訓，始終把政治紀律政治規矩放在首位，增強政治敏銳性和政治辨別力，站穩政治立場、把牢政治方向、落實政治要求，引導審計干部真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在監督常態下工作生活，進一步推動全局上下切實加強黨的政治建設，著力加強基層黨組織建設，牢牢抓住領導班子和干部隊伍建設這個關鍵，引導廣大黨員、干部集中精力抓改革、抓發展、抓落實，努力為全局現代化新征程提供堅強有力的支撐。

（三）加強作風建設。要認清形勢，把改進作風作為切入點和突破口，推動主體責任全面落實，以作風建設的新成效，進一步做好抓基層、打基礎工作，始終把精力放在抓落實上，知責明責、履職盡責，發揮自身優勢，形成推動全面從嚴治黨的強大合力。

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尊敬的各位領導：

大家好！我是XX公司的黨建工作負責人，今天很榮幸向大家匯報我們公司在黨建工作方面所取得的成績和存在的問題，希望能夠得到大家的指導和支持。

一、工作概況

今年以來，公司黨支部充分發揮作用，深入貫徹落實黨中央、國務院和地方黨委政府關于企業黨建工作的方針政策，積極配合公司生產經營，著力營造風清氣正的工作環境。我們在以往的基礎上，更加注重從“黨建領航、誠信經營”這一思想出發，堅持以黨的建設為統領，推動企業經濟效益快速增長和持續發展。

二、工作亮點

1. 黨建工作制度建設完善。我們加強了黨支部的組織建設，建立健全了各項制度，完善了黨建規章制度，強化了黨風廉政建設，全面提高了黨支部的組織效能。

2. 黨員隊伍建設有力。我們堅持黨員教育管理工作，加強了黨員隊伍建設，提高了黨員思想政治素質，營造了良好的黨內政治生態。

3. 黨建引領經營發展。我們通過黨建引領經營發展，推進企業效益提升和可持續發展，取得了良好的經濟效益和社會效益。

三、存在問題

1. 黨建工作有待進一步深化。我們發現企業黨建工作中仍存在著“形式主義”和“官僚主義”等問題，需要加強黨建工作的深度和廣度，提升黨建工作的整體水平。

2. 黨員隊伍建設亟需加強。在黨員隊伍建設方面，我們需要進一步完善黨員教育管理工作，提高黨員的思想政治素質和黨性修養，建設一支忠誠為民、勇于擔當的黨員隊伍。

3. 黨建與企業發展需進一步對接。雖然我們取得了一些成績，但仍需要進一步加強黨建與企業發展的對接，更好地發揮黨建在企業經營管理中的引領作用，為企業實現跨越式發展提供有力保障。

四、下一步工作計劃

1. 深化黨建工作，加強制度建設，推動各項制度的貫徹執行，切實提高黨建工作水平。

2. 加強黨員隊伍建設，重點加強黨員教育管理工作，提高黨員的思想政治素質和黨性修養。

3. 堅持以黨建為統領，切實做好黨建與企業發展的對接工作，推動企業經濟效益和社會效益不斷提升。

尊敬的領導和同志們，我們將繼續努力，不負重托，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，不斷推動黨建工作向縱深發展，為公司生產經營提供更好的保障。希望各位領導和同志們能夠給予我們更多的支持和幫助，共同為公司的發展和黨的事業努力奮斗！

小編感謝您的閱讀！愿我們的工作更上一層樓！

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根據《市委直屬市級社會組織行業黨委書記黨建責任清單》要求，現將我上半年抓黨建工作報告如下：

1、帶頭落實黨建責任制。年初制定下發《20行業黨建工作要點》，簽訂黨建責任清單，帶頭公開承諾；先后2次召開黨委會專題研究行業黨建工作；每月明確1項工作重點，每季度聽取1次工作匯報；研究解決實際問題2個，到黨建聯系點調研指導3次，聽取基層黨支部黨建工作述職1次，交心談心10余人次。

2、帶頭開展“兩學一做”學習教育。組織開展“黨員三日+”支部主題黨日活動，組織觀看新華社微電影《紅色氣質》，為行業全體黨員購買學習書籍共計百余本，統一制作、發放《支部會議記錄本》和《黨員學習筆記本》；利用微信平臺、QQ群舉行微黨課2次，組織開展專題討論1次，累計發送各類學習、活動內容10余條，接收人數40人次。

3、帶頭推動黨建工作創新。組織黨員關注“共產黨員”、“黃石黨建”微信公眾號，建立黨建QQ群1個、黨建微信群1個；開展“我為行業文化獻一計”活動，擇優選擇3條作為行業精神表述語；組織開展了登山、球類比賽、紅色教育等活動。行業榮獲“中注稅行業優秀黨務工作者”、“省注稅行業先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者”等表彰。

4、帶頭抓好服務型黨組織建設。在全行業開展“文明稅務師事務所”創建活動；開展“涉稅鑒證企業滿意度調查”活動，收集意見及建議10余條；參與全省系統服務團組建工作，組織扶貧濟困和稅收政策宣傳及納稅輔導。特別是在“營改增”期間，免費開展“營改增”納稅人精準培訓，實現黨建和稅務工作相互促進。

5、帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作。實行黨員“一人一檔”,建立個人動態信息及活動臺賬15本；開展行業黨員組織關系集中排查工作；以稅務師事務所負責人和業務骨干為重點，做好黨員發展工作；建立困難黨員、特殊黨員檔案，實行“一對一”慰問幫扶。

今后，我將從三個方面扎實推進注稅行業黨建工作：一是加大黨建考核力度，把黨建工作作為“文明稅務師事務所”創建的重要指標；二是豐富活動載體，拓寬黨建工作思路，完善黨建和業務同步發展機制；三是加大黨務工作者培訓力度，使行業黨務工作者成為“懂業務、精黨務”的復合型人才。

? 抓黨建述職報告企業

(一)進一步統籌做實防控與服務發展工作。貫徹落實XXX考察xx重要講話精神，引導各級黨組織把疫情防控作為頭等大事，統籌抓好疫情防控和人社事業發展、脫貧攻堅、招工穩工等各項工作。

(二)進一步強化理論武裝。落實“不忘初心、牢記使命”制度化和“思想引領學習在先”要求，堅持黨組中心組學習、“三會一課”、支部主題黨日等制度，不斷提升政治站位和學習效果。

(三)進一步強化組織建設。樹立一切工作到支部的鮮明導向，開展“能力提升年”活動，切實增強支部組織力。組織開展爭創機關“黨建工作先進單位”、機關“紅旗黨支部”等活動,力爭我局黨建工作走在全市前列。

(四)進一步轉變機關作風。堅持早發現、早提醒、早糾正、早查處的原則，堅持有責必問、問責必嚴，切實把壓力傳導到位，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，不斷助推人社事業發展。

? 抓黨建述職報告企業

?抓基層黨建工作述職報告一篇

　一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鎮黨委一班人，在各鎮直單位、村支部和全鎮廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。下面，我就黨建工作述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是強調黨建職責，增強工作合力。目前，中央到地方一直在強調黨建第一責任人職責，作為黨委書記，在這個責任里邊應該首當其沖地抓好黨建工作。另外關于深化改革，下一步也會對鄉鎮提出更加清晰的要求，特別是廣大群眾的一些迫切愿望，也對鄉鎮工作提出了更加嚴峻的形勢。那么，鄉鎮工作目前正處在一個政策調整期，處在一個深化改革的發展機遇期，也處在一個農民思想的激蕩期。這個時候，就要求鄉鎮干部更嚴謹、更細致、更嚴肅，需要更講究科學方法，如果方法不對頭，就會帶來更多紀律規范的壓力。對村級兩委換屆，黨委政府非常重視，目前14個村的支部換屆都已經結束，大部分村的選委會都已確定。換屆當中，要經常加強培訓，目前已經對選舉出的支部書記進行了2次以上的專題培訓，培訓如何當好一名支部書記，如何進行下一步的村委換屆選舉，選舉哪些人進班子。黨委書記、黨支部書記一定要履行好黨建第一責任人的職責。

二是創新工作載體，培育打造亮點。作為黨委書記，要掌握的方面很多，把握方向，協調各方，統管全局，抓班子帶隊伍。但我覺得第一個還是抓黨建，抓思想，抓意識形態，意識形態工作在農村非常重要。廣播、會議要經常性的成為政府政策的宣傳平臺。鎮今年一直在推行彰樹正能量工作機制，真抓實干功勞薄，凡是有建功的村都載入功勞??；每周之星光榮榜，每周評選一個先進新星，每人獎200元；懶散落后曝光臺，歪風邪氣黑名單，這兩個目前推行得效果不是太好，需要一個大范圍。關于對干部，特別是對支部書記的要求，會上嚴格要求，會下交好朋友，思想上既有標準，又有情感的溝通交流。

對班子方面，根據性格特點，我主要抓思想，抓全局，抓對外，鎮長抓重點項目的落實，抓日常工作的推進，對整個班子，實行切口包片，分口管理，五個口片的主要負責人就是書記鎮長，可以在班子會研究討論之后，在日常工作中履行好書記鎮長的要求。五個口片是黨建、經濟、城建、計生和社會事務，目前運行情況良好。

二、存在的主要問題及原因

一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業務培養、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部，致使少數黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀發生扭曲，更有甚者對自身職業理解存在誤區。

二是少數黨組織工作不夠規范，疏于對黨員的教育和管理，組織生活松懈，致使一些黨員干部理想信念動搖，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力。

三是基層部分黨員干部事業心、責任感不強，缺乏全局意識，不關心群眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長，不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象，影響了各項工作的順利進行。

存在以上問題的主要原因：

一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領導干部，對基層黨的建設的重要性缺乏認識，有的認為轄區治安維護、處理案件等業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是黨務干部兼職過多，職責難以落實。由于業務工作的影響，沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監督制度，造成監督難、難監督，使監督作用不能有效地發揮。四是經費短缺。由于財力狀況，黨建經費難以保證，如骨干培訓，創先爭優，表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。

三、下步工作思路和主要措施

（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部關心的熱點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟，內容較虛，中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。

（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。二是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

（三）立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點；要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破；要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

（四）完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。

抓基層黨建工作述職報告二篇

一、履職情況

（一）抓好主責主業。

研究制定20xx年黨建工作要點，細化兩個清單，與X名班子成員、X名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書。7月聽取工作匯報，督促班子成員落實“一崗雙責”。完成區社機關黨委選舉，成立第一屆機關黨委。完善黨建聯系點制度，將X名黨組成員劃分到基層支部。開展集中黨建督查X次，整改問題X個。深入學習宣傳黨的十九屆五中全會精神。抓好年度基層支部書記黨建述職評議工作。

（二）抓好疫情防控。

堅決落實區委疫情防控要求，第一時間關停所有門店，最大限度地抽調X名工作人員，其中黨員X人，成立臨時黨支部，組建X支黨員突擊隊，X個黨員先鋒崗，嚴防死守X個小區、家屬院。X名黨員自愿捐款X元。積極推動復工復產，為中小微企業和個體工商戶減免租金X萬元。

（三）抓好學習教育。

用好“學習強國”學習平臺，實現X名在職黨員全覆蓋。開展好主題黨日活動。組織“創新發展我為供銷社獻一計”大討論活動，積極參與“百日會戰”環境整治主題黨日活動，到X烈士陵園開展“四史”教育，扎實開展主題教育“回頭看”，建立健全長效機制。

（四）抓好日常監督。

召開警示教育大會X次，通報系統內XX違紀典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”，邀請第X紀檢組組長X講專題黨課，參觀X區警示教育展覽。進行廉政風險點排查，完善防控措施，開展“小金庫”專項治理和單位食堂自查，舉辦企業經理和財務人員培訓班。緊盯春節、清明、十一等關鍵節點，進行廉政提醒，下發通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪。黨組成員帶頭到黨建聯系點講廉政黨課。推進科級干部如實報告個人事項，開展家訪單位訪。運用“第一種形態”，批評教育X人，誡勉談話X人。

（五）抓好巡察整改。

研究制定巡察整改方案，列出整改臺賬，牽頭整改問題X個。高質量開好巡察整改專題民主生活會，帶頭批評和自我批評，帶頭整改落實。約談X名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令X個支部重新召開20xx年度組織生活會。完成機關科級干部備案，推進輪崗交流，選拔基層支部書記X人。圓滿完成X村結對幫扶任務。落實社會化管理要求，轉移退休黨員X人。

二、存在問題

對照區委要求，我在履行第一責任人責任上還存在差距和不足：

一是黨建工作責任制落實不到位。對全年黨建工作計劃等研究討論少，聽取班子成員履行黨建責任情況匯報不夠，未對班子成員落實責任情況進行檢查考核。會議部署多、督促檢查少，安排分管領導多、親力親為少，推動黨建工作大多是召開會議、印發文件、撰寫心得體會，缺乏特色亮點。

二是黨員教育方法缺乏靈活性。仍然停留在“填鴨式”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習活動單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不高，學習內容多為讀報紙、念文件，我說你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發展，存在上級布置什么學什么的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。

三是推動責任落實上缺乏主動性。工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現象依然存在，推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，比如，“三會一課”落實不到位，部分支部組織設置不合理，存檔文件整理不規范。

四是黨員管理不嚴，制度執行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但面上提要求多，實際督促檢查較少，執行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監督失之于寬、失之于軟。比如，今年有X名黨員因違紀被通報。在機關管理制度執行上有時不夠堅決，沒有做到令行禁止，礙于情面只是簡單地點一下、提醒一下，未能做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

剖析上述問題的原因：

一是我這個黨建第一責任人意識還不強，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”，平常與班子成員、基層黨員群眾溝通交流少，沒能及時了解職工思想動態，發現問題能力不足。

二是工作缺乏創新，習慣于老套路，缺乏創新自選動作，缺乏斗爭精神和擔當精神，進取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。缺乏創新意識，工作按部就班，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鉆進去研究、跳出來思考。

三是全面從嚴治黨壓力傳導不到位。主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在“好人主義”思想，真正落實用制度管人管事的意識不夠。比如，面對審計反饋意見，急于解決表面問題，對產生問題的根本原因沒有深入研究，防止問題再次發生的長效機制建立上不到位。

三、下步想法

一是嚴格落實責任。

牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢。學習貫徹好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，帶頭遵守黨章等黨紀黨規，每半年組織召開黨建推進會議，聽取工作匯報。經常性開展警示教育和廉政談話。在重大節日期間，帶頭帶隊對所屬單位執行規定精神情況進行明察暗訪。不斷提升發現問題能力，抓早抓小，防微杜漸。

二是強化理論武裝。

在學習理論上，舍得花精力，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學。把學習成果轉化為推動供銷社高質量發展的有效招法，做到學思用貫通，知信行統一。用好“學習強國”學習平臺，提高全體黨員學習的自覺性主動性。堅定理論信念，牢記初心使命，推進學習教育常態化制度化。謀劃好建黨100周年系列慶?；顒?。

三是加強制度建設。

深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和市委九次全會精神，深化巡察整改成果，建立健全長效機制，避免問題反彈。結合實際，認真組織排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的環節和崗位，完善財務管理、資產管理、公務出行等方面制度。增強制度意識，強化制度執行，切實做到用制度管人管事。引導干部職工牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養成自覺執行制度的習慣。

四是抓實基層支部。

把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，不斷增強組織力和政治功能。堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。開展好主題黨日、志愿服務等活動，推動黨員干部深入基層、深入群眾。對照《中國共產黨支部工作條例》，補齊短板，積極推進支部標準化建設。加強支部書記和黨務工作者培訓力度，不斷提高書記履職能力和黨務工作者的業務水平。抓好黨員集中輪訓工作，確保不少于32學時。

五是發揮帶頭作用。

始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨納入總體工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。帶頭扛起第一責任，帶動領導班子加快轉變作風，深入推進形式主義官僚主義和不作為不擔當問題專項治理。輕痕跡重實效，轉變學風會風，把馬上就辦、真抓實干的作風體現在推動重點工作之中。堅持以上率下，從區社領導班子做起，從科級干部做起，從機關做起，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭廉潔自律，為全系統帶好頭、作表率。

抓基層黨建工作述職報告三篇

一、履職工作特色和亮點

（一）學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況

一是組織黨支部黨員集中觀看《厲害了，我的國》大型記錄影片，感受過去五年黨和國家建設取得的偉大成就，傳遞中國力量。二是組織精整黨支部班子成員先后開展3次十九大專題學習，并結合作業區實際情況進行了發言討論。三是先后組織參與煉鋼部"喜迎十九大"職工書法美術攝影展覽、"學習十九大、做合格黨員"征文，"學習十九大精神"知識競賽等活動，真正將學習十九大精神落到實處。

（二）開展主題教育活動情況

一是組織黨員進行義務奉獻，充分發揮黨支部示范表率作用。xx年精整黨支部先后組織黨員進行義務勞動奉獻，義務平整精整坯場3次、清理現場衛生5次，為吊車崗位制作板凳墊11個。二是組織全體黨員以黨小組為單位開展集中重溫入黨誓詞，引導黨員不忘入黨初心，牢記共產黨員的政治責任和歷史使命。三是組織黨員答題競賽，提高黨員的政治素養，凝聚企業發展動力。四是組織黨員撰寫十九大體會，將十九大精神與完成精整作業區生產經營任務緊密聯合起來，把學習成果轉化為做好各項工作的實際成效。

（三）落實"三會一課"制度情況

一是加強引領，充分發揮以上率下的模范帶頭作用。在基層組織里面，支部書記就是"班長"，支部戰斗堡壘的作用強不強，模范作用好不好，關鍵在"班長"帶的好不好。加強引領，首先是帶頭開好支委會，嚴格按照"一模版兩清單"中黨支部委員履職工作清單要求召開支委會，支委會不許缺席，提高支部以"班長"為首的"一班人"表率作用。二是強化培訓，支委靠自學，黨小組靠培訓。精整黨支部要求各名支委加強自學，重點是學習黨建方面各項規章制度，只有自身能力提高了才能更好的指導黨小組的工作。精整黨支部有5名委員，5個黨小組，每名支委包保一個黨小組，要求包保委員到當下組指導工作的同時加強對小組成員的培訓。通過培訓，不斷提升黨小組的黨務知識與業務技能，能夠較好的組織與開展"三會一課"，達到整體提升黨員的政治水平和工作能力，以及立足本職崗位建功立業的積極性與創造性，充分發揮黨員的先鋒模范作用，充分體現黨員的先進性。三是充分準備，提升"三會一課"質量上臺階。"三會一課"是實實在在的制度與內容，而不是空洞的，是要有人去執行、去落實、去準備的。準備的充分不充分，與提升工作質量起著十分關鍵的作用，精整黨支部要求支委和黨小組開會前充分預習學習文件內容，制定好會議大綱，做好各自近期工作總結和計劃，會上進行發言討論，提高會議效率及質量。

（四）推進"兩學一做"學習教育常態化制度化情況

一是加強政治理論學習，定期召開支部委員集中學習，黨小組會學習上級黨委下發的相關文件，不斷提高黨員政治素養。二是開好專題學習會研討，xx年上半年先后開展"重實干、強執行、抓落實"專題研討，黨支部書記講"質量改進"專題黨課等活動。三是開展節前黨風廉政教育，塑造清正廉潔的政治生態，制作廉潔檔案5份，組織全體黨員與重要關鍵崗位人員簽署廉潔承諾6次。四是注重學以致用，鼓勵黨員干部帶領大家搞創新，xx年完成創新成果11項，開展共產黨員挑戰項目5項，累計創效129.18萬元，其中提高厚板板坯熱尺測量精度一線員工創新項目榮獲分公司一等獎。通過設備、生產工藝創新，解決現場生產難題，受到職工的一致好評。

（五）加強隊伍建設、做好人才培養方面情況

一是嚴格做好發展黨員工作。精整黨支部xx年上半年新申請入黨人員3名，發展積極分子2名，發展重點對象2名。二是實施雙培養工程，在把生產骨干培養成黨員方面培養了陳偉、馬振新、郭建賓、王育錦4人，在把黨員培養成生產骨干方面培養了陳君、賈學斌2人。

二、存的主要在問題及原因

一是政治理論學習制度堅持不好、學習不夠深入。在政治理論學習上，支部和黨小組還存在著一定的惰性，僅僅學習上級黨委要求學習的內容，自我學習意識不強，不能夠擴大學習范圍及深度。

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二是黨小組人員結構、建設不平衡。在黨小組建設上，各個黨小組職工黨員比例偏差較大，業務水平帶領能力各黨小組還存在著一定的差距，黨小組建設水平參差不齊。

三是創新能力不足，現場生產技術難題還一直存在。在生產方面困擾精整作業區的難題主要有板坯上線不穩定，尤其厚板線因大量檢查、清理、倒垛、分切坯回垛滯后等原因導致上線困難。在質量方面板坯毛刺去不凈問題一直沒有得到有效的解決，攻關創新效果不理想。

三、下步工作思路和主要措施

一是加強政治理論學習，提高自身政治素養。首先轉變思想，要變被動學習為主動學習，不斷豐富自己。其次要營造良好的學習氛圍，學習是一種榮耀，學習是一種幸福，通過知識競賽等方式鼓勵大家一起學習。

二是優化黨小組資源分配、均衡各小組黨建水平。一是在發展黨員方面要考慮到各黨小組黨員比例。二是對各黨小組進行資源優化，根據各小組成員實際情況進行適當調班，將優秀黨員向薄弱小組進行調換。三是開展黨小組橫向對標交流，提高黨小組長業務水平。

三是加強示范引領，提高攻關效果。黨支部進一步加強攻關創新力度，對創先先進典型進行表彰獎勵，通過模范引領，提高職工創新工作熱情，帶領大家積極主動創新，集全體員工智慧不斷解決現場難題。

一是要強化黨建基礎工作。通過煉鋼部黨委日常黨建工作檢查，精整作業區黨支部基礎工作中還存在一些不完善的地方，比如"三會一課"基本信息更新不及時，說明黨支部平時在指導檢查黨小組基礎工作時沒有嚴格要求。今后黨支部要嚴格按照"一模板兩清單"規范黨支部基礎工作，不斷提升黨建工作水平。

二是要加強黨員教育管理。首先要轉變思想觀念，要認識到當前黨建工作的重要性，變被動學習為主動學習，班子成員要帶頭作好表率，為廣大黨員樹立榜樣，不斷提升黨員政治素質。其次要營造濃厚的學習氛圍，組織開展形式多樣的學習教育活動，引導黨員主動參與學習的積極性。

三是要加大職工創新力度。當今，企業之間的競爭越來越表現為人的素質的競爭，越來越表現為科技進步和知識創新能力的競爭。比如，"當代發明家"、"鞍鋼楷模"于淑娟，中央企業先進職工、遼寧省勞動模范、楊福斌，還有我們的"鞍鋼楷模"金百剛博士等等，都很好的發揮了黨員的創新引領作用。創新無處不在，創新無時不有。要利用好周智勇創新工作室平臺，引導職工樹立強烈的學習意識和創新意識，培養"工匠精神"，全面提高職工技能水平。要加大技術創新力度，打造獨門絕活，努力提升產品質量，不斷提高產品的創效能力，團結帶領職工群眾一起攻堅克難，解決現場難題。

? 抓黨建述職報告企業

近年來，陜西省深入貫徹黨的十九大精神，著力推進黨建工作，取得了顯著成效。黨建述職報告是對黨組織及其領導干部履行職責情況的一次全面總結和全面評價，下面將從黨建工作的重要性、陜西省黨建工作的主要亮點以及存在的問題與下一步工作方向等幾個方面，詳細具體且生動地闡述陜西抓黨建述職報告。

黨的建設既是黨內政治生活的重要內容，也是黨的事業發展的重要保障。陜西省積極推動黨的建設，充分認識到黨建工作的重要性和緊迫性。黨的建設需要經常開展黨組織建設、黨員隊伍建設、黨風廉政建設等各個方面的工作，抓住黨的基層組織建設是根本。陜西省堅持以黨建促進經濟社會發展，以黨的建設為重點，全面加強黨風廉政建設，嚴肅查處形式主義、官僚主義等不正之風，確保黨內政治生活的純潔和黨風廉政建設的有效。

陜西省黨建工作在黨組織建設方面取得了顯著成績。通過建立健全領導班子、優化黨員隊伍結構、發揮黨支部主體作用等措施，不斷提高黨組織的組織力和凝聚力。在基層黨組織建設方面，陜西省大力推進村級黨組織建設，通過選派優秀黨員擔任村支部書記，推動基層黨組織建設和鄉村振興戰略有機結合，有效解決“村霸”等問題，推動了農村社會穩定和經濟發展。同時，加強了企事業單位黨組織建設，通過定期召開黨組織會議、建立健全黨員資源庫等方式，提高了黨員隊伍的質量和素質。

黨員隊伍建設也是陜西省黨建工作的重要亮點。陜西省堅持源頭嚴抓黨員入黨和黨員發展質量，注重提高黨員隊伍的先鋒性、模范性和戰斗力。通過嚴格的選拔標準、規范的培養教育和定期的考核評價等措施，提高黨員素質，培養了一大批政治上過硬、業務精湛的黨員干部。同時，陜西省也注重提高黨員隊伍的教育培訓水平，開展各種形式的培訓活動，進一步提高黨員的理論水平和實踐能力。

黨風廉政建設是黨建工作的重要內容，也是陜西省黨建工作中的一項重要工作。陜西省堅決貫徹黨風廉政建設責任制，嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。通過加強黨風廉政建設宣傳教育，培養黨員干部的思想覺悟和道德修養，弘揚黨的優良傳統和作風，加強黨員干部廉潔自律和拒腐防變的意識，推動黨風廉政建設深入開展。此外，陜西省還加強了黨內監督和群眾監督力度，提高了黨風廉政監督的效果。

盡管陜西省黨建工作取得了一系列成績，但也面臨著一些問題和挑戰。其中，黨員教育管理的精細化和個性化程度還需進一步提高；黨員先鋒模范作用發揮不充分；一些基層黨組織在理論水平和工作執行力方面存在薄弱環節等。針對這些問題，下一步的工作方向是進一步加強黨組織建設，完善黨員教育管理體系；加強黨員的先鋒模范作用發揮，推動黨員干部的工作實效；加強基層黨組織建設，提高黨員隊伍的素質和能力。

總之，陜西省黨建工作積極推進黨的建設，取得了顯著成績。黨建述職報告全面總結和評價了陜西省黨建工作的各個方面，明確了存在的問題和下一步的工作方向。陜西省將繼續努力，進一步鞏固和發展黨的建設成果，為全省經濟社會發展提供堅強的組織保證和政治引領。

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一、履職工作特色和亮點

1.聚焦主業抓主責，精耕黨建工作“責任田”。按照新時代黨的建設的總要求，自覺扛牢第一責任人職責，上年度述職評議反饋的3個問題已全部整改到位。在班子內部實行黨建分工責任制，堅持重大事項領導班子集體民主決策，著力構建黨組織主責主業、班子成員分工包抓、黨務干部專職專責、轄區共建單位共同參與的齊抓共管機制。年內召開專題會議研究部署黨建工作6次，先后8次深入黨建聯系點指導工作，帶頭講授黨課5次，簽訂黨建目標責任書2份，對重點工作、典型培育、軟弱渙散黨組織實行臺賬銷號管理。

2.夯實基礎抓重點，牽牢黨建工作“牛鼻子”。狠抓組織建設，在13個網格設立網格黨支部，并以樓院、小區為單位，設立黨小組，構建“街道黨工委—社區黨委—網格黨支部—樓院黨小組”四級黨建網格管理模式。狠抓黨員教育，定期召開街道周例會、開展中心組學習13次，組織專題研討交流5場次，強化對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、區委四屆七次、八次全會精神的學習交流，切實加強了政治理論和意識形態教育。狠抓制度落實，以推進“兩新”組織黨建區域化、機關黨建標準化、社區黨建聚合力為重點，從嚴落實“固定黨日”、“三會一課”、黨費按月收繳、民主評議黨員、基層黨建述職評議等制度，提升了基層黨建標準化水平。

3.創新服務抓載體，激發黨建工作“驅動力”。以張火路社區“三社聯動”試點項目為載體，以“黨建統領、兩新支撐、三社聯動”為主線，針對孤寡老人、留守兒童等各類群體，精心打造“七園怡景”特色黨建品牌，開展各類服務居民活動16場次。全力構建以“大工委”為中心、2個社區黨委為基礎、36個轄區單位黨組織共同參與的區域化城市黨建新格局，積極開展“五聯共建”活動，舉辦各類“黨團共建”活動19場次，走訪慰問困難黨員65人次，391名在職黨員到社區報到，認領崗位24個，開展志愿服務活動23場次，服務居民群眾780多人次。

4.筑牢防線抓建設，念好黨風廉政“緊箍咒”。與班子成員、社區和辦所負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書，壓緊壓實主體責任和“一崗雙責”。嚴格執行廉政約談、談心談話制度，把咬耳扯袖、紅臉出汗的教育提醒做在平時，年內開展談心談話49次51人次，工作約談24次143人次，提醒約談6次15人次。認真開展作風建設年活動，班子查擺問題8條，背靠背征求3條，個人查擺5條，均已整改銷號。扎實做好“放管服”改革工作，梳理“最多跑一次”事項，推行“六個一”政務服務新模式，優化整合服務窗口，進一步提高了服務效能。

二、存在的主要問題及原因

一是破解新狀態下黨建難題不夠。面對新形勢、新要求，多是立足于完成上級安排的各項黨建工作任務，對一些棘手問題還缺少行之有效的應對之策。二是基層黨建還存在薄弱環節。城市基層黨建工作區域化格局沒有有效形成，“共駐共融共建”的目標還沒有達到，個別網格黨支部黨內活動不夠經常、組織生活開展不夠規范。三是還不到位。對街道、社區黨建工作中的好做法、好典型，總結提升、宣傳推介的力度不大，基層黨建特色和亮點不突出，黨建品牌效應不明顯。

產生以上問題的原因：一是對基層黨建工作重要性認識還不夠深刻，主觀上還存在黨工委書記為主抓統籌協調的片面認識，工作上有時過于依賴分管領導具體抓落實，存在抓而不緊，抓而不細的現象。二是黨建創新舉措還不夠多，對新形勢下城市基層黨建工作出現的新情況新問題研究不夠深入，在黨建工作中的創新舉措少，對一些難點問題缺少精準破解之道。三是嚴考重懲不夠有力，對工作滯后、落實不力的個別黨組織和負責人，批評教育的多、嚴肅問責的少，在一定程度上影響了責任制的全面落實。

三、下一步工作思路和主要措施

1.堅持抓緊抓實，在落實黨建責任上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，嚴格履行“第一責任人”職責，加大精力投入，做到聚精會神抓黨建。認真落實黨建例會和中心組學習制度，不斷提高班子素質和領導水平。層層制定黨建責任清單，突出抓好基層黨組織書記履行管黨治黨責任的考核，把責任和壓力傳導到每一個層級。

2.堅持學深做實，在強化理論武裝上下功夫。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，持續推進“兩學一做”制度化常態化，認真開展集中學習，積極舉辦專題培訓、講座輔導、研討交流等活動，教育廣大黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，增強推動改革發展的能力。

3.堅持精細管理，在夯實基層基礎上下功夫。推行街道社區黨員“設崗式”管理、流動黨員“親情式”管理、貧困黨員“幫扶式”管理。出臺“三會一課”、黨支部組織生活會、固定黨日等組織生活制度實施細則，完善工作機制，推動黨內組織生活從“寬松軟”走向“嚴實硬”。

4.堅持示范帶動，在推進共駐共建上下功夫。以“三社聯動”為契機，注重把社區黨建與轄區單位、“兩新組織”黨建統籌融合起來，推動各類資源向社區傾斜，著力打造“組織網格化、服務信息化、管理精細化、活動經?；钡纳鐓^黨建特色品牌。深入開展“四必到四必訪”和“亮身份、見行動、我擔當”等黨建服務活動。建立黨建工作溝通協調機制，定期召開黨建聯席會議，共謀工作，共抓黨建、共建美好家園。

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一、主要做法

1、忠實履責。本人全年調研基層黨建63次，走訪基層支部136個，帶動區級領導為基層上黨課76堂。去年省市交辦的8個問題逐一銷號、整改到位;約談6個黨建工作不力的黨組織書記。

2、扎實工作。在全省率先編印《基層黨建規范化工作手冊》。在全市率先建成255個風格統一、功能齊全、設施規范的村級黨建陣地。在全市率先建成智慧黨建區鄉村三級平臺，電子政務、視頻會議等設備安裝到位，12個服務項目落實到村。在全市率先為每個村(社區)配備了一名30歲以下的大學生黨建聯絡員。

3、注重創新。創新“微黨課”，依托“鼎城組工”公眾號傳播，關注度最高峰達到20多萬人。創新“周五黨日”，有效保障了“三會一課”落到實處。創新“雙四一”，支部書記“四個知道、一個跟上”，黨員“四個報告、一個依靠”，30個軟弱渙散黨組織晉級提升。創新鄉鎮黨校，有效解決了農村黨員培訓覆蓋不廣的問題。創新“微光彩”，有效發揮了合格黨員的示范引領作用。五個創新做法得到中央、省、市媒體報道。

4、全力保障。鄉村兩級黨建陣地投入5.1億元，智慧黨建信息化平臺投入1200萬元，基礎投入超歷史?；鶎咏M織建設投入312萬元，“兩新”黨建投入236萬元，村級換屆投入900萬元，經費增長超歷史。

二、存在問題

對比組織要求和群眾期盼，鼎城黨建工作和我本人履職還存在以下幾個方面的問題：

1、落實全面從嚴治黨要求還存在薄弱環節。

2、基層黨組織教育群眾、組織群眾、領導群眾能力不足的問題比較突出。

3、黨建工作開展不平衡的問題仍然存在。

認真反思主要是三個方面原因：一是謀得不夠深。二是抓得不夠細。三是督得不夠嚴。

三、下步打算

1、把黨員信念搞堅定。在全區深入學習貫徹落實黨的十九大精神，領導帶頭、專題輔導、討論交流、典型示范，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想融入黨員靈魂、植入群眾心中、化為行動指南。

2、把基層組織搞堅強。推行設崗定責、服務承諾、底線管理、評星定級的基層組織管理模式，采取上級組織幫、黨委機關督、領導聯點帶和財政重點投的方式，使基層支部成為堅強的戰斗堡壘。

3、把黨建創新搞豐富。把現有的“五大創新”做法納入全年黨建內容，黨委督導落實，鼓勵基層圍繞黨建活動創新。充分發揮智慧黨建功能，完善運行模式、配齊設施設備、培訓專職人員、服務廣大群眾。

4、把黨建陣地搞堅實。繼續推行村干部專職化，選拔優秀村干部進鄉鎮班子、任站所骨干，組織黨建聯絡員到上級培訓提升，增加村級黨建陣地運行保障經費等措施，使黨建陣地成為人民群眾的精神家園。

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抓黨建述職報告的點評

各黨支部：

為從嚴落實管黨治黨，切實推動機關黨建工作，2018年3月22日，機關黨委召開了黨支部書記抓黨建工作述職評議大會，現對各黨支部書記抓黨建工作述職點評及評議結果通報如下，請對照問題提出整改方案，并于4月16日前報機關黨辦。

一、第一支部：測評分值：96.45分。存在問題： “三會一課”形式單一，創新不夠，黨員主動參加組織生活的積極性不高;黨建工作資料需進一步規范和完善。

二、第二支部：測評分值：95.18分。存在問題：黨建和業務工作沒有緊密結合起來，存在為了抓黨建而抓黨建的現象。抓黨建工作缺乏經常性、持續性，工作抓得不夠深不夠細;“三會一課”需進一步加強，黨建工作資料需進一步完善。

三、第三支部：測評分值：90.36分。存在問題：對黨建工作的重要性認識還不夠，對離退休黨員的學習、管理措施少，黨內生活開展得少，黨費收繳不齊;黨建工作資料痕跡化管理欠缺。

四、第四支部：測評分值：93.91分。存在問題：對黨建工作重視程度不夠，支部書記“三個第一”作用發揮不明顯;“主題黨日”沒落實;“三會一課”創新不夠，對黨員的吸引力不強;黨建工作痕跡化管理有待提高;

五、第五支部：測評分值：94.64分。存在問題：黨建和業務工作沒有緊密結合起來，支部黨內生活開展得少，開展的活動質量不高;黨建工作痕跡化管理有待提高;開展“三會一課”形式單一、缺乏吸引力。

六、第六支部：測評分值：93.45分。存在問題：對黨建工作重視程度不夠，支部書記“三個第一”作用發揮不明顯;“三會一課”實效性不強、方式單一;支部黨內組織生活落實不夠，支部活動的相關記錄有待進一步規范，。

七、第七支部：測評分值：93.55分。存在問題：工作中有重業務輕黨建的現象，大部分精力分配到了業務工作上，把黨建工作作為“軟任務”，忽略了其重要性;開展“三會一課”“主題黨日”活動堅持不到位，黨建氛圍不濃;黨建資料不規范、不完善。

八、第八支部：測評分值：94.82分。存在問題：對黨建工作的重要性認識還不夠，黨建工作的方式和方法缺乏創新，針對性和實效性不強;黨建工作痕跡化管理有待提高;開展“三會一課”形式單一、缺乏吸引力;“主題黨日”未落實，活動內容沒有吸引力。

九、第九支部：測評分值：94.91分。存在問題：黨建理論學習不夠深入，缺乏學習的整體性、系統性; “三會一課”形式單一，創新不夠;“主題黨日”落實不夠，活動內容沒有吸引力;黨建工作資料痕跡化管理有待提高;

十、第十支部：測評分值：94.11分。存在問題：黨建工作責任制落實不夠嚴格，黨員干部理論學習積極性、參與性有待提高;“三會一課”“主題黨日”活動堅持不到位，黨建資料需進一步完善。

抓黨建述職報告的點評

同志們：

聽了大家的述職報告，真切地感受到大家一年來在基層組工崗位上所付出的辛勞。2019年，大家工作的任務是繁重的，服務中心、服務發展、服務基層黨員干部群眾，工作千頭萬緒，擔子重、壓力大，全體同志任勞任怨、敬業奉獻、令人敬佩。一年來，大家工作的業績也是顯著的，收獲多多，可圈可點。在這里，我代表XX向大家表示真切的慰問和誠摯的謝意。下面，在各位述職的基礎上，我講三點意見：

一、認真總結，相互學習，努力構建推進工作的新平臺

2019年的工作已告一段落，這次述職考評主要是對照年初制定的目標任務，進行一次“回頭看”，開展一次“大盤點”，總結經驗，找出不足，明確方向，促進工作的再深化、再提高，為2020年的工作打造新的平臺。綜合剛才各位組織委員的述職，2019年的工作主要體現以下幾個特點：

(一)重點工作進一步落實

扎實開展不忘初心牢記使命主題教育活動。主題教育活動能緊扣實際，因地制宜，強勢推進，整個教育活動教育內容豐富廣泛，教育環節簡潔明快，教育方式生動活潑，教育載體鮮活多樣，有的做法得到巡回指導組的充分肯定，這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認真執行縣、鎮黨委要求，在組織部指導下開展黨委換屆工作，圓滿完成了黨委換屆任務。加強基層組織陣地建設。XX\XX等鎮從鎮機關下派干部到薄弱村蹲點掛職，加快薄弱村轉化進程。XX鎮實施了非公企業黨建“三四五”工程，XX鎮開展“雙爭三突出”主題教育活動，XXX鎮認真開展非公企業黨建工作調研，提高了開展工作的針對性。加強村干部隊伍建設。XX鎮建立了后備干部隊伍，并實施動態管理。XX鎮積極實施村干部職業化管理，定期組織黨支部書記和支部委員進行培訓。XX鎮對后備干部的教育培養實施“分層設檔，因人施教”的管理舉措，完善了村干部能力提升機制。加強黨員隊伍建設。XX鎮將所有非黨員業主全部納入黨組織培養范圍。XX鎮堅持黨員發展“兩優先、三傾斜”。各鎮認真加強流動黨員管理，扎實開展無職黨員定職上崗活動。XX等鎮建立了黨員義務服務日、服務周制度，搭建了黨員服務群眾、服務社會的平臺。老干部工作開展得卓有成效。各鎮在老干部中深入開展“晚年繪彩霞”主題實踐活動，XX鎮老干部創辦的青少年校外輔導站、家長廣播學校、政治技術學校的“一站兩?！弊龇ㄊ屑壨茝V。XX等鎮積極籌措資金，改善老干部活動陣地。XX鎮組織開展了“夕陽工程”基金捐贈工作。XX等鎮定期召開情況通報會，向老干部介紹經濟社會事業發展形勢，贏得老干部對工作的支持。

(二)特色工作進一步豐富

2019年，部機關始終堅持把創新作為推進全縣組織工作的根本動力，黨代表常任制省級試點，試行“席位制”和“公推差選”方式產生黨代表的做法被XX刊載，開展干部常年讀書活動的做法全省交流，召開了干部監督進社區工作全市現場會，這些的工作的推進形成了良好的創新氛圍，帶動了全縣組織工作的爭先創優。不少鎮組織委員都能積極動腦筋、想辦法，將上級要求與本鎮特色緊密結合，創造性地開展組織工作，出現了不少新路子、新著子。在機制創新上，XX鎮將無職黨員“定責上崗”納入長效管理，無職黨員崗位一定三年，期中微調，實行季度記實、年終考評、三年總評，定責上崗活動全面優化。XX鎮對各級干部實行“全量化”考評，堅持“按月考核，定期公示，獎懲掛鉤，末位淘汰”，推進了干部隊伍建設。在制度創新上，XX鎮建立“黨建工作交辦單”制度，對鎮黨委組織開展的黨建工作檢查中發現的問題和存在的不足，一律以交辦單形式實行交辦，保證問題的及時整改。XX鎮在村級黨組織實施“村情民意懇談會”制度，有效促進黨支部工作作風的改進。XX鎮建立黨課規范化管理制度，以政工書記、組、宣、紀等成員組成支部黨課輔導組，成員每季度到黨支部上示范課，每年組織一次支部黨課觀摩活動，促進支部黨課的正常化、規范化。在組織設置上，XX鎮結合海上流動黨員組織生活不正常的實際，設立了海上流動黨小組，有效加強黨員了管理。在載體創新上，XX鎮通過推選三個黨建工作先進典型，開展大規?！皩W先進典型，創先進業績”競賽活動，通過典型引路，推動黨建工作的開展。XX鎮在鎮機關所有部門中開展“隊伍強、作風實、形象好、服務優、貢獻大”的五星部門接力賽評比活動，提升了機關服務效能，增強了服務水平。XX鎮推行機關人手一冊“民情日記”的做法，保證了社情民意的有效搜集，密切了干群關系、黨群關系。城東鎮開展了村村結對共建活動，率先開展了“富村幫貧村，強村幫弱村”的振興行動。這些工作的開展為進一步深化和拓展我縣基層組織工作提供了借鑒。

(三)服務大局的意識進一步增強

各位組織委員都能自覺以大局為重，把組織工作放到全縣經濟發展的大環境中統籌規劃，為黨的中心工作服務。在招商引資、發展民營經濟工作等中心工作中積極參與，主動搜尋信息，提供周到服務，為地方經濟發展盡心盡力。在蠶繭收烘、工業園區建設、鎮村公路建設等工作中，大家也有突出表現，凸顯了組工干部較強的責任意識和大局觀念，各鎮黨委對此評價都比較高。

(四)組工干部的形象進一步提升

作為基層黨委負責組織工作的直接責任人，在保證黨的路線方針貫徹執行、加強和改善黨的領導等工作方面，大家都發揮著十分重要的作用。不少同志還兼任司法、人事等工作，從我們所了解的情況來看，絕大多數組織委員都能夠按照公道正派的要求，做好村班子配備、干部獎懲考核、黨員教育管理等各項工作，并主動將自己置于黨組織和黨員群眾的嚴格監督之下，用實實在在的行動對“什么是公道正派”進行了最好的詮釋，贏得了廣大黨員干部群眾的肯定和褒揚。

當然，在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地正視存在的不足。一是鎮與鎮之間在推進工作上存在較大的不平衡，工作開展參差不齊，客觀上分析，這與在座的不少同志剛剛接手組織工作，時間短，各鎮工作任務重，未能深入學習、了解業務有一定的關系，但主觀方面，也與少部分同志缺少刻苦鉆研的精神、雷厲風行的作風和勇爭一流的氣度有直接的聯系。二是開展常規工作與推進創新工作存在明顯的不對稱，不少鎮組織工作的開展墨守于常規套路，習慣于按部就班，滿足于傳統做法，缺少了組織工作的生機與活力，對工作中的創新、改革意識不強，形成的特色、亮點工作不多。三是做好本職工作與服務中心工作存在一定的不協調，做好本職與服務中心應是并駕齊驅，然而，少數組織委員沒能妥善處理好兩者關系，更多的精力投入到中心工作，一定程度沖淡了做好本職工作的責任意識和“守土”意識，使組織工作的開展不能強勢推進。這些問題要引起我們足夠的重視，并在2020年的工作中自覺加以改進，使全縣的組織工作水平實現新的提升。

二、注重實踐，強化鍛煉，不斷提升開展工作的新本領

隨著經濟、社會事業的發展，我國進入了黃金發展期，同時這也是社會矛盾突顯期，這使得我們黨的建設也碰到了許多新情況、新問題，面臨著許多新考驗，黨的事業的龐大根基在農村，作為基層黨組織建設的組織者和推動者，我們組織委員所承擔的責任是重大而艱辛的，讓黨旗高揚，讓黨徽生輝，我們的工作任重道遠。新的任務，提出新的要求，新的要求，召喚新的本領，因此進一步加強自身能力建設，不斷提高做好基層組織工作的本領，就顯得尤為重要。

1、在加強學習上下功夫，增強工作的源動力。

談學習是個老話題，各位組織委員在述職時，也都談到自己加強學習、提升修養的問題。對于學習，我們基層組工干部一定要在“廣”“深”“精”“透”上下功夫，不能僅僅滿足于翻翻書本，讀讀文章，做做筆記，更多地要堅持緊扣工作學，立足實際學，深入思考學。今年，我們在部機關工作人員中開展“雙學雙強”活動，這里把這項活動的開展簡單地向大家作推介，部著重加強組工干部的經濟社會知識學習，每月一個主題，全年共計劃學習“小康社會指標體系”“三農”問題及農村工作政策、財稅知識、土地管理、勞動保障、城市規劃等十多個專題。在學習方式上以周為單位，抓好四個環節，第一個環節預習準備，進行個人自學、梳理疑問;第二個環節專業人員講課，并課堂置疑，進行課堂互動，解疑釋感;第三個環節作業鞏固，通過開展討論、小組合作研究等方式，鞏固學習內容，撰寫體會文章;第四個環節進行心得交流。在座不少是組織戰線的新兵，更要堅持自我加壓，讓學習成為自己生活的常態，既要熟練掌握業務知識，成為干好本職的行家，也要努力學習經濟社會事業領域等方面的知識，成為廣泛涉獵的雜家，更要結合學習，緊扣工作，多動腦筋，學以致用，成為有個性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不斷增強工作的全局意識，全面提升服務發展的能力和水平。

2、在聯系群眾上下功夫，增強工作的推動力。

黨風正則干群和，干群和則社會穩。各位鎮組織委員，作為基層黨組織和廣大農村黨員的代表，很多工作要接觸群眾、服務群眾，始終堅持群眾路線，切實提高群眾工作的本領，應該成為我們在座每一位同志的基本功和必修課?？h委十一屆二次黨代會明確提出，全縣黨員干部要深入基層，調查研究，狠抓工作落實，多干群眾急需和群眾受益的事?？h委常委帶頭走村入戶開展調研，聽民意、訪民情，為全縣黨員干部樹立了樣子。各位組織委員要與黨委、政府班子其他成員一起，深入基層，聯系群眾，開展工作。白甸鎮黨委在機關干部中實行記載民情日記的做法很有借鑒意義，部里正在考慮作為2020年干部工作的有力舉措進行推廣，各位組織委員要帶頭密切聯系群眾，做好群眾工作，堅持從群眾中來，到群眾中去，使各項工作的開展，真正做到相信群眾、依靠群眾、服務群眾，充分調動更多人的積極性，實現最廣大人民群眾的根本利益。

3、在服務中心上下功夫，增強工作的執行力。

群眾工作無小事，基層工作無小事，剛才大家的述職中，不少同志都流露出，當前鄉鎮組織工作開展難、難開展，總結時，我也提到少數同志存在本職工作與中心工作的掌握不夠平衡的問題。作為黨委班子成員，組織委員理應服從黨委分工，積極參與中心工作，努力做好中心工作，但怎樣合理擺正好本職工作與中心工作的位置，使本職、中心兩不誤、兩促進，應該是我們要努力思考、努力實踐的問題。一方面要求我們積極開動腦筋，準確把握組織工作與中心工作的契合點，要跳出“為做組織工作而做組織工作”的思維模式，自覺把黨組織功能發揮、黨員隊伍建設等組織工作要求與中心工作有機糅合起來，使組織工作在服務中心、服務發展中發揮作用，如我們始終圍繞“加快發展”做好黨組織建設的文章，圍繞加強新農村建設推進黨員隊伍建設，引領黨員發揮作用，只有這樣，才能保證中心工作得以推進，組織工作也得以加強。另一方面要學會整合資源，聚合力量抓好組織工作，要跳出“組織工作只是組織委員的工作”的思維模式，學會“借外力”，如村級班子的推薦、培養、考察、任用、監督等各個環節，要充分聽取黨政領導、干部群眾、人大代表等不同群體的意見，整合力量做工作;做好干部培訓、人才工作和加強基層黨組織建設，組織委員就要善于調動各方力量廣泛參與，發揮相關部門的職能作用，形成強大的合力推進工作;黨員的教育管理，也要主動征求和吸納各方面的意見與建議，自覺接受社會各方面的評議和監督。要強化與紀檢、宣傳、統戰等部門干部的協作聯動，合作辦事，建立縱橫協調、運轉有序的工作機制，只有聚合多方力量抓組織工作，才能有效化解有的同志感受的“單槍匹馬”、“勢單力薄”做工作的矛盾，緩解“工作擔子重，精力不足”的矛盾，切實把組織工作做好做實做到位。

三、立足大局，把握重點，準確定位2020年工作的新思路

新的一年新的氣象，新的起點謀劃新的發展。二月初，將召開全縣組織工作會議，對2020年的工作進行全面部署，這里先對2020年的工作思路向各位作簡單的滲透，便于大家早知道、早準備、早思考、早謀劃今年各鎮的組織工作。

2020年全縣組織工作的主題是：構建服務于率先發展、科學發展、和諧發展的黨建工作大格局，為“工業超千億、提前進百強”、建設社會主義新農村及打造服務發展新環境提供堅強的組織保證。

組織工作的重點體現在三個方面：在農村，以推進社會主義新農村建設為目標，推進產業性黨組織的組建和“雙帶”型農村黨員干部隊伍建設;在企業，以促進縣域經濟又好又快發展為目標，實現規模以上非公企業黨組織建設“全覆蓋”，探索黨組織作用發揮的新途徑;在社區，以和諧社區建設為目標，創新黨組織設置模式，探索專兼職社區工作者隊伍建設的有效舉措。

緊扣全縣組織工作的主題和重點，就鎮組織工作而言，要著力加強三個方面的探索：一是探索黨組織設置新模式。按照規模適度的原則調整黨支部設置，增強戰斗力;推進功能性黨組織建設，增強帶動力;探索社區樓院黨支部作用發揮新方式，增強影響力。二是探索黨組織發揮作用新載體。實施農村黨員干部“雙帶富民”工程，帶動農民致富;開展村、企“結對聯創”活動，推動新農村建設;開展機關干部“兩治理一推進”主題教育活動，構建政令“綠色通道”和服務“快速車道”。三是探索黨組織服務黨員新機制。加強對中央頒發的四個長效機制文件的貫徹落實，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果。在農村、社區普遍建立黨員服務中心，落實流動黨員積分管理、農村黨員結對幫學等長效管理措施，不斷提高服務黨員的水平。

圍繞全縣今年組織工作的重點、探索的方向，各鎮組織委員必須緊扣中心，準確把握、認真謀劃，要積極創新、扎實推進，保證各項工作的順利開展。

一是要早謀劃，巧定位。必須緊扣全縣組織工作要求，結合本鎮組織工作基礎、工作現狀，找準工作的著力點，認真考慮鎮組織工作思路，要力戒“照抄照搬部機關工作思路”的消極做法，改變“部里要求干啥就干啥”的被動心理，積極謀劃，增強工作的前瞻性、主動性、創造性，使工作既貼近全縣組織工作要求，又能體現本鎮組織工作特色，實現全縣組織工作亮點紛呈的良好局面。

二是要求創新，顯特色。組織工作的生命力在于創新，只有主動思考、把握組織工作遇到的新情況、新問題，拓寬新思路，探索新舉措，才能保證組織工作的鮮活與生機。從剛才的述職情況來看，幾位*年剛剛加入組工隊伍的新兵已經完成了角色適應期，工作的推進也漸入佳境，因此，我們有理由要求各位組工干部2020年的工作要有新起色、新突破。對今年的工作，希望大家要科學把握工作中的重點、難點、焦點、熱點問題，思考積極有效的辦法，通過機制創新、制度創新、載體創新來扎實開展，使工作的推進更符合時代的要求、發展的要求。部機關將加大基層創新工作的評比獎勵力度，激發大家創造性地開展工作的熱情。同時還將推行新的課題研究制度，通過實施對調研課題的招標、資助、評審和推廣，提升全體同志用理論成果指導工作實踐的能力。

三是要抓落實，強推進。各鎮組織委員對鎮組織工作思路，要反復醞釀，結合節前組工會議精神，迅速出臺各鎮組織工作意見，明晰工作目標。思路明確了，還有一個抓推進的問題，每項工作什么時候做，怎樣做，做到什么標準，都要心中有數，要注重工作的超前性，提升工作的執行力，真正把思路中確定的各項重點工作、特色工作積極轉化為實踐的成果。

同志們，今天召開述職評議會議，目的就是通過交流讓大家取長補短，互通有無，進一步提高對崗位職責的再認識，進一步拓展組織工作的新空間，從會議進行的效果看，應該說達到了預期目的，希望大家以今天的會議為新的起點，增強信心，鼓足干勁，在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實縣委十一屆二次黨代會精神，全面開創組織工作新局面，為實現縣委提出的“工業超千億、提前進百強”提供堅強的組織保障。

抓黨建述職報告的點評

同志們：

今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會，也是一次農村基層組織建設推進會。主要目的是通過黨建專項述職，進一步提高“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責任意識，卓有成效地推進農村基層組織建設，為全縣的改革發展和穩定提供堅強保證。剛才，四位村(社區)同志和鎮黨委XX同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是“總結成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標承諾切實可行”。

具體地講，XX的黨建有五大特點： 一是黨建“第一人”責任非常明確。按照“書記抓、 抓書記”的要求，書記抓黨建的責任落實到位，工作保障、督導指導、考核評議等工作制度健全完善，基層黨建創新工作亮點突出。 二是服務大局的思路非常清晰。堅持了把黨建工作放在全鎮經濟社會發展的大局中來考慮、來謀劃、來推進，組織實施了“雙強黨員創業帶富”工程等系列活動，充分發揮了各級黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。三是教育實踐活動扎實開展。緊緊圍繞“為民務實清廉”的總體要求，分領域、分行業細化活動內容，分別提出具體的目標要求和整改措施及整改時限。“四風”得到得到有效遏制，工作風明顯好轉，效能效率顯著提高。四是各領域黨建工作全面發展。“三三”工作法不斷深化拓展，后進村轉化工作成效明顯，“兩新”組織黨建工作的領導和指導進一步加強。探索推行的“黨建組格化”管理，效推地動了黨建工作“質量標準化”建設。五是推動統籌城鄉發展非常有力?！俺青l黨建一體化，黨建先行帶動”戰略進展喜人，征地拆遷、舊城改造、產業結構優化等重點工作取得新突破，新型社區先行組建黨組織，帶動了其他各類基層組織建設。總體來說，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。

下面，結合縣委意見要求，我著重就強化“黨建第一人職責，努力提升黨建質量”講幾點意見：

一、要堅持把抓干部，作為推動強化“黨建第一人職責提升黨建質量”的重要前提

科學發展，以人為本，黨建為先。實踐充分證明，干部強，則事業強;人才興，則事業興。因此，要保持當前良好的發展態勢，在新起點上有新提升、新跨越，首先要堅持不懈地抓好干部人才隊伍建設。黨政領導干部要帶頭提升境界、提升層次、提升標準，敢于承擔責任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、積極有為。要自覺黨建服務意識，改進工作作風，由“給我上”變為“跟我上、看我干、向我看齊”，以實際行動帶動身邊人高效完成各項工作。企業家黨員作為地區經濟力量的主體，要有發展意識、責任意識，有大手筆、大氣魄，努力上大項目、上好項目，抓大投入、謀大發展，高點定位、爭創一 流。專業技術黨員要善于借鑒、 敢于創新，突破常規、大膽嘗試，遇到問題多角度、多層次、多方面尋求解決辦法，創造性的把各項目標決策落到實處。 同時要加快引進和培養一批高層次產業人才。村(社區)干部要自覺培養現代化思維，強化科學發展意識，掌握致富技術、塑造鄉村特色文化、現代農業管理等方面的知識與技能，提高運用市場辦法解決難題的能力，使思維方式、認識水平、工作方法更加符合科學發展的要求。

二、要堅持把抓基層，作為實現強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的關鍵環節

基礎不牢，地動山搖。只有切實抓好基層、打牢基礎，才能保證強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”落到實處，才能真正夯實黨的執政根基。實際工作中，要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。在農村，要全力抓好產業結構優化調整工作，努力解決群眾所期所盼的熱點問題，拓展農民增收渠道，促進農民致富奔小康，努力保持農村社會和諧穩定。要按照“有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事，黨建工作規范化”的要求，推動形成統籌城鄉一體化發展新格局。在社區，要以“教育實踐活動”成果轉化為抓手，圍繞組織設置網格化、社區建設品牌化、黨建考評體系化“三化”目標，全面提升街道社區黨建工作整體水平。在機關，要認真開展機關黨建規范化建設年活動，深入推行機關黨建質量標準化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動，全面推進機關黨建標準化、規范化建設。在“兩新”組織，要依托行業商會、經濟園區和專業市場，繼續加大黨組織組建力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面。

三、要堅持把抓項目，作為促進強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的載體平臺

黨建工作要深化項目工作理念，實行項目化管理，“黨建第一人職責，提升黨建質量”就是一個大項目。要把這個項目細化、量化、定性化、責任化，積極構建“項目+目標+過程+結果”的黨建工作模式，使黨建工作由無形變有形，由軟指標變硬任務，通過一個個具體的項目使“黨建第一人職責，提升黨建質量”真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項目落實，全面落實工作責任制，基層黨的書記對重點項目要格外關注，格外傾心，格外用力，直接出思路、親自搞調研、帶頭抓落實，堅持“項目創新”與“工作創優”相結合、“夯實基礎”與“重點突破”相結合，確保在推動基層黨建工作創新方面充分發揮引領和帶動作用。比如，明年“黨要管黨，從嚴治黨”就是一個重點項目，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領導點評、黨群共建等若干個具體項目。各級黨組織要立足實際，認真研究，精心謀劃，推進項目實施的具體措施，這些具體項目抓好了，全縣“黨要管黨，從嚴治黨”項目就一定會取得實效。鄉鎮便民服務中心建成后如何發揮好作用，這也是一個項目，要通過優化功能配置、細化業務流程、創新審批方式、加強監督管理、延伸服務平臺等途徑，著力提升服務質量和水平。

四、堅持把抓典型，作為深化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的有效手段

從某種意義上講，典型代表著工作方向，代表著工作水平，培養選樹典型是推進工作提升層次、提升標準的重要方法。工作中，要注重從不同層次、不同類型、不同領域挖掘、發現一批各具特色、具有活力的先進典型，堅持典型引路、示范帶動，通過示范點卓有成效的工作推動面上工作的開展。要切實增強品牌意識，提倡“人無我有、人有我優、人優我精”，立足自身工作基礎和實際情況，敏銳地把握基層組織建設的發展趨勢，把品牌創建與推動工作有機結合起來，注重從基層組織建設的整體需要上把握品牌定位，制定創建規劃，努力形成一批具有較強創新性、先進性、推廣性和影響力的特色亮點工作、成熟經驗和優秀成果，創造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建創新品牌。要注重對先進典型、品牌亮點工作進行總結提煉，加強與新聞媒體的聯系溝通，及時將好經驗、好做法反映出來、宣傳出去，加大創新成果的轉化、推廣和落實力度，不斷擴大典型和品牌的影響力。

五、堅持把抓發展，作為檢驗 “黨建第一人職責，提升黨建質量”的主要標準

我們提出開展“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動，絕不只是嘴上喊喊口號、手上搞搞活動，而是要見到實際效果，要在發展上見成效，給群眾帶來實惠，讓群眾感到滿意?！疤嵘h建質量”活動是否取得實際效果，不是由活動本身來回答,也不是哪個人說了算,而是要用經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設以及生態文明建設的實際成果來檢驗。只有經得起實踐檢驗，才能證明工作沒有白做。各部門各單位要緊密結合當前工作實際，圍繞“促發展、惠民生、保和諧”，在轉方式調結構、加快項目建設、統籌城鄉發展等每一項具體工作中，都自覺做到提升境界、提升層次、提升標準，并最終用布局優化、產業高端、要素集約的生態特色工業縣城，特色鮮明、功能完善、環境優美的川西休閑居住城，規模集聚、標準嚴格、效益優良的有機農業生產區，以人為本、服務創新、群眾滿意、幸福和諧的四大成果來檢驗和展示“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動的實際成效。

同志們，加強基層黨建工作，事關長遠、責任重大，開展“從嚴治黨”活動，是2020黨建工作的主調。大家一定要以十八大精神為指導，進一步強化大局意識、責任意識和升級晉位意識，務實進取，開拓創新，不斷開創基層黨建工作新局面，為推動安縣首位發展、跨越式發展提供堅實的組織保障。

謝謝大家!

? 抓黨建述職報告企業

根據市委的統一部署和要求，今天，我就個人履行崗位職責的情況簡要匯報，歡迎大家提出意見和建議，并請測評。

財政局黨委下轄基層黨支部11個，黨員189人。其中男黨員143人，女黨員46人;35歲以下的9人，36-45歲的78人，46-54歲57人;55歲以上的45人，大專學歷65人，本科學歷71人，研究生學歷的3人。在20xx年度，我按照市委、市政府的工作部署，從健全工作機制和工作機構入手，堅定不移地履行一把手的職責，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，與時俱進，務實創新，積極工作，帶領全體黨員干部扎實推進黨建工作，為漢川財政改革與發展提供了良好的組織保障，20xx年2月，我本人被市委、市政府授予全市三個文明建設市直一級單位主要負責人先進個人稱號。

作為黨委書記，黨建工作的第一責任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實履行好黨建工作的“第一責任人”的職責。

1.把黨建工作置于首要位置。先后主持召開4次黨委會，專題研究黨建工作，結合我局工作實際，制訂了《黨建工作計劃》。我深知黨組織是團結帶領群眾干事創業的核心，是全部戰斗力的基矗所以，在工作中我始終把抓基層黨建作為牽動全局的首要任務，作為開展一切工作的前提，擺上重要日程，實行月例會制度，定期研究基層黨建工作暴露出的問題和矛盾，及時分析解決。

2.把抓好黨建工作作為首要責任。基層黨建工作，黨委書記是第一責任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，我始終牢記“職務即是責任”，切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。在工作上，與黨中央保持高度一致，堅定不移地執行市委關于黨建工作的重大決策、決議和決定。對于重要工作，堅持親自深入基層調研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，努力把第一責任人的責任履行好，把黨委的主角作用發揮好。

3.把完成財政工作目標作為黨建的首要任務。

一是強化收入征管，財政收入實現預期目標。以均衡入庫為重點，以提高收入質量為核心，依法依規組織收入，財政收入保持了較快增長態勢。完成財政總收入110736萬元，占調整預算的100.7%，同比增收9415萬元，增長9.3%，其中稅收收入完成86127萬元，占財政總收入的77.8%，一般預算收入61366萬元，占調整預算的101.2%，同比增收11167萬元，增長22.2%;將市直所有非稅收入單位和非稅收入項目，統一納入非稅收入征收管理系統管理，全面推行銀行代收模式，在保證收入質量的前提下，確保應收盡收，足額入庫。全市完成非稅收入141448萬元，其中納入預算管理的非稅收入23909萬元，為調整預算的102.9%，同比增收4960萬元，同比增長25.2%;組織全市鄉鎮財政干部進村入戶，嚴格按標準征收農業排澇水費和20xx年農民參合基金，堅持做到征收主體到位、程序規范，征收資金票款同步、入庫及時。征收水費入庫資金1046萬元，參合基金2329萬元，均占年度征收任務的100%、107%;

二是認真落實擴大內需的政策措施。抓住中央繼續實施積極財政政策的機遇，全年爭取到位上級項目資金5.6億元、地方政府債券資金1.8億元，重點支持了三農，社會保障、教育、醫療衛生、節能減排等經濟社會重點領域發展。兌付2028臺(套)農業機械購置補貼1220萬元和臺(套)家電、汽車摩托車下鄉產品補貼萬元，啟動家電“以舊換新”政策，拉動城鄉消費約3.1億元。發放公益性行業石油價格補貼862萬元。累計辦理企業固定資產進項抵扣17955萬元，辦理再生資源企業退稅5269萬元。這些措施對進一步擴大內需，拉動經濟增長，保持經濟向好勢頭發揮了重要作用;

三是積極推動經濟發展方式轉變。籌集資金2.3億元，加強和完善三大園區基礎配套設施，重點支持園區工業廢水廢氣處理項目建設，積極發展循環經濟和低碳經濟。安排資金1703萬元，投放縣域經濟發展專項資金8000萬元，支持信用擔保機構擔保辦理貸款1.1億元，促進中小企業節能改造、技術創新、結構調整和專業化發展，助推七大支柱產業做大做強;四是大力支持社會事業發展。

全市教育投入達40117萬元。支持教育優先發展，對義務教育階段教師工資實行財政統發，免除 79212名中小學生學雜費并免費發放教科書，2899名經濟困難學生得到生活費補助，完成全市中小學校舍維修改造項目61個;全市社會保障和就業投入達到61746萬元，為850多名在職村主職干部辦理養老保險，2930名退職村干部享受生活補貼;組織各類群體參加就業培訓9350人，新增就業再就業1.8萬人;全市醫療衛生投入達到36982萬元，29家基層醫療衛生機構全部實施基本藥物制度并實行零差率銷售，完成19個基層醫療衛生機構改擴建項目，人民醫院整體搬遷工程進展順利，新型農村合作醫療、城鎮居民基本醫療保險財政補助標準由人均80元提高到120元;

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