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小學師德師風實施方案|小學師德師風實施方案(實用十一篇)

發表時間:2023-12-20

小學師德師風實施方案(實用十一篇)。

? 小學師德師風實施方案

古峴小學師德師風建設學習制度 為了學習貫徹《教育部關于進一步加強和改進師德師風建設的意見》深入開展師德師風和法制教育學習活動。樹立良好的師德師風,不斷提高思想政治覺悟,切實擔負起為人師表、教書育人的重要責任,做人民滿意的教師,辦人民滿意的教育,特制定本學習制度。

一、每學期都制定師德學習計劃、學習記錄、學習總結。力求做到準備充分,富有成效。

二、學習時,參學人員要認真聽講,仔細領會,不討論,不看與學習無關的報刊或其他書籍,更不能做手工或其他動作。

三、每人都要有師德學習筆記本,筆記要規范,內容要詳實,因事缺學的,會后要把聽缺的內容補齊。

四、學習的形式以集中學習為主,自學為輔。自學要持之以恒,落到實處。集中學習時間為雙周二下午4:30—5:10,自學時間自由安排。

五、集中學習時原則上不能缺席,如確有特殊情況,需經校長批準請假。

六、學習方法采取一學(學習有關的政治理論,教育法規,師德師風建設準則、規范、學校制度等內容);二議(聯系實際進行議論);三看(看有關師德師風建設的影視錄象);四講(宣講政策,教育理論);五寫(寫心得體會或總結)。

七、學習內容為教育法規,教育教學新理念方面的文章《師德守則》,以及黨中央國務院,教育部對教師,教育工作的新方針,新政策或新舉措。

八、教師學習的情況和師德師風考核的結果要存入師德檔案,在評優晉級,年度考核要得到體現。

? 小學師德師風實施方案

根據教育局部暑,今年是師德師風建設年,各校認真開展師德師風建設年,增強廣大教師為人師表、敬業愛生、勤學思取、銳意進取的自覺性、主動性、積極性,增強每們教育工作者無愧于教育、無愧于人民、無愧于國家的使命感和責任感,促進萬榮教育質量上臺階。我們寶井聯區積極按照教育局的部暑,認真學習實施提高本聯區教師的素質,創造教育教學新輝煌。

一、指導思想

學習關于師德師風方面有關文件精神。樹立教師良好形象,辦人民滿意的教育。使廣大教師時時處處做學生的表率,造就一支師德高尚、業務精良、充滿生機和活力的,適應教育改革和發展需要的教師隊伍。

二、成立師德師風建設領導組

組長:xxx

成員:xxx

三、總體目標

通過師德師風建設活動,抵制社會上不正之風侵蝕校園,克服有損教師形象不良行為樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。敬業愛生、為人師表、教書育人,在我人民群眾中樹立起良好的師德形象。

四、實施意見

1、認真學習,營造師德建設的良好氛圍,組織教師學習《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、學習教育局《十要十禁規定》、《十條紀律》、《九條規定》、《十條禁忌用語》等文件。

學習我縣表彰的十佳教師事跡,通過形式多樣,切實關注,切近教師自覺學習的積極性、主動性,不斷提高教師綜合素質。

2、自杳自糾找準師德建設的切入點,我們從4月5日開始,各校每個教師開展自查自糾,按照教育局的八查八看,逐條查找,一查、依法執教,看有無歧視、驅趕差生等違反教育法活動。二查、愛崗敬業,看有無堅守工作崗位,不認真備課、不按時上課、不批改學生作業等現象。四查、教研業務,看是不否參加教研教改,堅持業務學習,有無教研課題、教研成果。五查、團結協作,看有無原則鬧矛盾,不團結現象,看有無搞有償家教,私自辦班現象。八查為人師表,看工作期間有無酗酒、玩撲克、打麻將等不良行為,通過八查八看活動,尋找差距,進行批評和自我批評,制定今后整改措施。

3、健全機制,引導教師自覺履行師德義務,師德建設是一項長期艱巨的.工作。工作中,要建立健全激勵監督機制,引導和督促廣大教育工作者自覺履行師德義務。

一是建立《師德檔案》逐人建立檔案參加師德學習,有收獲筆記記2分,考核合格記2分,實踐活動和實踐合格記2分,這些分數和其它教育數學成績分數一樣考評教師。

二是認真搞好教師師德評估,按照《萬榮縣中小學師德建設工作評估方案》建立個人自評、教師互評、學生評價,家長評價和組織評價相結合的師德考評機制,促進教師行為規范,使師德考評機制,促進教師行為規范,使師德整體達標。

三是作好師德建設總結《師德檔案》作為教師聘用、晉級等方面的重要依據,實行師德“一票否決制”。師德建設與年終期終獎懲掛鉤、與評模掛鉤,凡師德考評不合格者一律不得受獎與評模。

四是加強師德建設中的民主監督,接受村干部群眾監督,頃聽他們的意見,接等好群眾的來訪,及時了解群眾的熱點問題,溝通學校和社會的聯系。

4、銳意創新,開創師德師風建設新局面。

A、按照教育局部暑,開展“千名教師訪萬家”活動。家訪內容:群眾關心的熱點問題、焦點問題、難點問題每們學生家長對自己孩子成長學習有哪些想法看法。學校工作與教師本人社會和群眾有什么看法意見。整理家訪:開學整理,研究討論等措施。

B、召開x,開展批評與自我批評活動,談自己過去在師德方面有哪些不正確的想法和做法如何改正,領導給予指正。

C、結合實際開展師德活動,一是號召教師向學生、向社會每月做一件好事,二是要求教師堅持記日記,,糾正自己的言行,時時處處嚴格要求自己爭取做高標準的教師人才。三是每學期舉行師德方面座談會。

? 小學師德師風實施方案

為全面貫徹落實市教育局《關于師德師風建設年活動實施方案的通知》、(雙教師8號)、(集教發7號)文件精神,切實加強教師職業道德建設和教師隊伍管理,深化“作風建設年”的開展,提高我校師德水平,現根據我校實際,制訂如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“****”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,遵循“為孩子的一生幸福奠基”的辦學理念,以“學為人師、行為世范”為準則,按照“重師德樹形象、重規范夯基礎、重落實保目標、重創新顯特色、重發展鑄品牌”的工作要求,進一步加強教師隊伍師德師風建設,著力打造務實高效,開拓進取,敬業奉獻,廉潔奉公的教師隊伍,塑造和諧教育的良好形象,為學校教育科學發展提供有力的人才支撐和智力保障。

二、目標任務

本學年我們將深入實施“五師”教育工程:

⑴鑄師魂。教師要具有“四心”:關愛學生誠心,了解學生細心,教育學生耐心,服務學生熱心。

⑵育師德。教師要做到“三愛”:愛事業,愛崗位,愛學生。對后進學生要有“三心”:愛心、耐心、信心。

⑶樹師表。教師要實現“一二三四”目標:一強——強化為人師表意識;兩個嚴格——嚴肅的修養和嚴謹的學術態度;有三種精神:奉獻精神、奉獻精神和創新精神;四個高度——高度的自覺性、高度的社會責任感、高尚的道德情操和高超的教學藝術。

⑷正師風。通過制度規范、行為規范、榜樣規范,加強教師的職業道德建設,嚴格遵守和實現“師德承諾”。

⑸練師能。對不同層次的教師提出不同要求,按照師德先進集體和師德模范進行培訓,促進教師教育教學能力的提高。

三、領導機構

為加強“師德師風建設年”活動的組織領導,特成立“腰屯中心校師德師風建設年領導小組”,成員如下:

組長:李洪濤

副組長:張春宇董玉波

組員:王景春趙新宇馮玉琴劉麗蔡玉智李玲

領導小組下設辦公室。

副校長:張春宇

四、實施步驟

開展“師德師風建設年”活動,全系統推出“五大行動”即:標兵倡導、規范反思、師生互動、開門反思、論壇提升。通過一系列實際行動,努力提高師德師風建設水平。

(一)標兵倡導

1活動時間:2010年5月1日-5月30日

2.活動內容:本階段通過組織廣大教師認真學習師德師風建設有關文件、法律法規、教育教學理論和教師楷模事跡,營造開展師德師風建設年活動的思想**氛圍,著重抓好以下三個環節:

(1)全面動員部署。成立腰屯中心校開展“師德師風建設年”活動領導機構,召開全體教職員工大會,對開展“師德師風建設年”活動進行動員部署,深入進行宣傳發動。同時,要制定實施方案,組織討論,形成思想共識,明確目標任務。

(2)開展讀書活動。結合學習型教師,重點向省市教師學習。

(3)開展師德師風評議活動。結合實際圍繞“今天怎么當好教師”的主題,開展師德師風建設大討論,找出自己在師德方面存在的不足和差距,提出整改的計劃和措施。

(二)規范反思

1時間:2010年6月1日-6月30日

2活動內容:通過這一階段的一系列活動,使全體教師樹立良好的師德觀,規范自己的行為。

(1)。結合學校工作實際, 組織全校教師重點學習《中共**國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干問題意見》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》、《雙鴨山市治理“三亂”

五、四、

三、規定》,結合《教師法》、《教育法》、和《未成年人保**》等法律法規和學習內容。

(2)組織教師開展“我向榜樣學什么”討論活動

(三)、師生互動

1時間:2010年9月1日-10月30日

2.活動內容:以“愛生月”、“親師周”活動為載體,增進教師和學生之間的感情,增進社會和家長對教育教學工作的了解和理解。

通過一系列師生互動活動,我們可以了解學生、了解學生、關心學生,展現教師的情感,凝聚教師的愛心,錘煉教師的靈魂。要積極實踐學校解放教師、教師解放學生、學校培養教師、教師培養學生。

(1)、9月份開展“愛生月”活動。學校要精心組織全體教師“走進學生心里”、“反思我們的教育習慣”。要“走近學生”、“親近學生”,讓我們的教師在對學生的教育過程中,以習慣養成習慣,以情操陶冶情操,以人格影響人格。

在“愛生月”內每位教師都要和班級每一位學生至少做一次心靈的溝通,引導教師確立“了解—理解—關愛”的愛生理念。

(2)、10月份開展“親師周”活動。要讓學生和家長“走近教師”、“親近教師”。從而了解教師、理解教師,尊重教師。

學校應該對所有的教師都有實質性的關懷,至少要為教師做一件實事。開展減輕教師負擔活動,減輕教師的教學壓力和心理壓力。組織教師、學生、家長開展“×××老師的一星期”征文活動,描述一位教師一個星期的工作、學習、實踐等生活情景,向社會宣傳展示教師的敬業精神和奉獻精神。

(四)、開門評議

1時間:2010年11月1日-11月30日

2.活動內容:通過社會各界特別是基層廣大群眾評議師德師風,充分發揮學校家長委員會的作用,開展面對面的評議。堅持將“開門評議”貫穿整個活動全過程。

(1)、開展“人人參與家訪、生生都要訪到”活動。全面落實“人人都是德育工作者”的教育理念。引導每個教師積主動加強與學生家長的聯系和溝通,及時反饋學生在校情況,積極宣傳科學的教育思想和方法,增進社會和家長對教育教學工作的理解和支持,促進家?;佑?。

(2)、按照“師德師風建設年”的總要求,緊扣主題,進一步引導廣大教師邊學習邊思考邊提高,真正學有所思、學有所悟、學以致用,保證師德師風教育活動扎實推進、取得實效。

(3)、組織群眾滿意度測評。開展以學生評教師、教師評行政、家長評學校為主要內容的“三評”活動,進一步完善整改落實措施。

(4)、開展“人人參與家訪、生生都要訪到”活動。全面落實“人人都是德育工作者”的教育理念。引導每個教師積主動加強與學生家長的聯系和溝通,及時反饋學生在校情況,積極宣傳科學的教育思想和方法,增進社會和家長對教育教學工作的理解和支持,促進家?;佑恕?/p>

(五)、論壇提升

1時間:2010年11月1日-11月30日

2活動內容:舉辦師德演講比賽。

舉辦“愛崗敬業,教書育人,為人師表”師德比賽,深入交流師德建設的新鮮經驗,提出進一步提升師德建設水平的新思路與新舉措,引導廣大教師弘揚正氣,為人師表。

五、具體措施

1、抓好政治理論學習。以學習貫徹黨的十七屆四中全會精神為重點,貫徹落實科學發展觀,認真學習貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德師風建設的意見》、《中小學教師職業道德規范》、《雙鴨山市中小學教師職業道德考核辦法》、和省、市、縣有關會議精神,堅持以自學為主,專題講座、輔導報告、討論交流等形式為補充,集中學習不少于10個學時,個人自學不少于15個學時。撰寫不少于2篇經驗,進一步增強教師的責任感和使命感。

同時,圍繞“弘揚‘三平’精神,深化‘三愛’教育”主題活動,深入發掘我校省、市、縣優秀教師及“師德之星”的先進事跡,用身邊人、身邊事教育引導廣大教職員工愛崗敬業、樂于奉獻。

2、鞏固發展學習實踐成果。要在學習實踐中進一步鞏固科學發展觀成果,不斷把學習實踐活動引向更深層次。一是持續開展理論學習。

堅持把加強科學發展觀的理論學習與黨的十七屆四中會精神和縣委有關會議精神緊密結合起來,廣泛開展科學發展觀進教材、進課黨、進頭腦的“三進”活動,不斷提升指導實際工作、解決實際問題的理論基礎。二是認真開展“回頭看”。根據教育工委的部署,開展學習實踐活動“回頭看”工作,及時補缺補漏,堅持不懈地鞏固實踐成果,進一步解決影響和制約學校科學發展的突出問題。

三是建立健全長效機制。繼續推進整改落實,確保發現的突出普遍問題真正整改到位。同時,總結和運用學習實踐活動的成功經驗,建立健全有利于貫徹落實科學發展觀的長效機制,鞏固、發展和擴大學習實踐活動成果。

3、推進“五師”教育工程。認真實施“鑄師魂、育師德、樹師表、正師風、練師能”教育工程,貫徹落實省、市、縣關于加強教師隊伍建設的具體《實施意見》,大力弘揚第三實小“時不我待,只爭朝夕”的創業精神,號召全體教師以“惠女精神”激勵斗志,保持干事創業的激情和動力,用艱苦奮斗的意志,尊重科學的態度,無私奉獻的品格和拼搏創業的精神,讓腰屯中心校真正做到了“在率先中爭先,在爭強中當強”。同時,建立健全師德師風考核制度,嚴格執行《中小學教師職業道德規范》、《市教育局職業道德考核辦法》和《腰屯中心校教師師德考核辦嚴法》,實行師德一票否決制,切實把師德建設納入教師的考核評優、晉升晉級、職稱評定的評選工作中,力爭通過開展師德建設活動,使教師成為全社會各行業職業道德建設的表率,使我校教師職業道德在積極向上、健康有序、協調發展的良好基礎上得到明顯的提升。

4、提升教師教科研素養。提高教師專業素質,推進學習型學校建設,是教師專業發展的保障。一是提升教師教科研素養。

繼續組織教師閱讀教育名著及課改專著、理**章等,撰寫讀書筆記,把讀書學習和實踐反思有機地結合起來,促進教師的專業成長。二是提高教師專業水平。課題組每月組織一次教學科研例會,由課題組教師輪流選定內容主持活動。

每學期組內教師要求結合本課題研究上一節課題研討課,加強課題的評課交流,探索出創造教育的課堂教學模式。三是健全教科研管理機制。要加強教學科研管理,加強校本教研指導和服務,挖掘校本教研內涵。

各教研組要努力做到“四個一”,即制定本學期的一個研究主題、選擇一個教學點開展實踐研究活動、每周開展一次組內研討活動、人人在組內上一堂研討課。

5、推行陽光校務管理。定期召開校務會、教代會、民主評議行風座談會,學校重大決策都要經教代會通過,校務公開制度要實現“四個結合”:與落實黨風廉政建設相結合;與學校管理目標相結合;與規章制度相結合;結合深化學校內部管理體制改革。

繼續推行校務公開制度,及時公布學校財務收支情況、重大決策、工程項目、教職員工關心的“熱點”問題,自覺接受教職員工的監督。要充分發揮黨支部的監督作用,通過教師代表大會、職工代表大會,充分調動和發揮廣大師生的積極性和創造性。同時,修訂完善《績效考核方案》,努力構建多元評價體系,科學評定教師的工作,真正建立起按勞分配、按質取酬的分配機制,激勵廣大教職工愛崗敬業,扎實工作。

6、規范教育教學行為。一是明責任,“人人抓德育”。樹立“全面德育,全員德育,全程德育”的觀念,拓展“德育導師制”,密切聯系社會、家庭,增強德育工作的針對性、實效性、主動性和創新性。

做到“五抓”,即抓常規、抓衛生、抓管理、抓隊伍、抓建設,營造學校良好的校風、學風,構建和諧校園。二是強活動,“事事皆德育”。進一步深化“心手相牽”“星光工程”等品牌活動,細化本學年三大主題活動,即低年段感恩教育、中年段誠信教育、高年段責任教育,促進每一個少年兒童的健康發展。

三是重過程,規范教學流程,加強質量監控,把教學常規各項工作與《績效工資考核實施方案》相結合,對各項工作進行質量監控,做好、做實“五抓”工作,即抓備課關、抓課前準備、抓課堂教學、抓作業布置和批改、抓好“培優扶差”工作。實現教學常規“五無”工作,即上課無遲到早退現象、課堂無亂班現象、上課無接發手機現象、無體罰或變相體罰學生現象、無不備課不帶教案上課現象。

? 小學師德師風實施方案

為了認真貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,把黨的十六大報告中提出的“以為人民服務為核心、以集體主義為原則,以誠實守信為重點”的社會公德、職業道德建設落到實處,市教育局對2014年市直學校師德師風教育活動月工作作了全面的部署,提出了“勤學、立德、強能”這一教育活動主題。為此,我校經校長辦公會研究,對今年的師德師風教育活動,制定了相應的具體實施方案。

二、明確活動目標:

本次活動我們要緊緊圍繞市局提出的“勤學、立德、強能”的主題,把教育活動與我校的工作實際結合起來,即與我校確立的“辦學”上檔次、上品位、樹形象的活動結合起來,不留于形式,注重實效,力爭通過今年教育月活動,解決三個方面的問題,一是進一步牢固樹立一種辦學目標,即:在辦人民滿意教育的總體目標指導下,牢固樹立起“辦社會、家長、學生滿意學?!钡霓k學目標。二是進一步強化二種精神,即:“敬業精神和樂業精神”。三是進一步強化終身學習意識,提高自身的修養和育人本領。

1、進一步牢固樹立一種辦學目標。就是緊緊圍繞辦人民滿意教育的總體目標,教育廣大教師進一步明確學校就是服務的觀念,了解服務的真正內涵,要把服務貫穿到教育教學的每一個環節中去,要教育廣大教師深入懂得:要樹立學校的服務品牌,就必須在教育教學過程中,尊重家長,關愛學生,廉潔從教,只有這樣才能真正實現“辦社會、家長、學生滿意學?!钡霓k學目標。

2、進一步強化兩種精神。一是進一步通過教師隊伍和干部隊伍建設,牢固樹立主人翁意識,教育廣大教師真正懂得學校的發展離不開每個崗位的教工,每個教工的工作質量直接影響學校的.發展,所以每個教工應該增強責任感,緊迫感,強化敬業精神。另一個是通過開放辦學,培養教師愛教樂教精神。所謂開放,就是不斷博采眾長,在教育教學上不斷創新,敢闖敢試,只有這樣我們才能提高教育教學質量,才能適應當前日益激烈的教育競爭形勢。每個教工力求通過學習和研究把自己的工作做到常教常新,從而真正培養自己愛教樂教的精神。

3、進一步強化終身學習意識,提高自身修養和育人本領。一是通過對廣大教師開展“團結一致干事業,一心一意謀發展”的教育,在廣大教師中努力營造一種團結和諧的工作環境,讓廣大教師真正形成潛心教學,全心干事的良好工作氛圍。二是通過開展讀書活動在廣大教師中大興學習之風和教研之風,要求不斷創新教育教學的方式方法及手段,努力提高自身的修養和育人本領。三是通過學習“鄒有云、錢茶花、徐斌”等身邊的典型,努力樹立自己對教育事業和對學生拳拳愛心,真正做到關心愛護全體學生,尊重學生的人格,平等、公正對待每一個學生,保護學生合法權益,促進學生全面、主動、健康發展,從而逐步形成愛生愛教的育人環境。

三、開展活動階段:

從3月2日起,到4月13日止,學校根據市教育局的要求,按“樹立終身學習觀念,提高師德修養和育人的本領,提升教育教學質量”的目標,推動教育活動。

1、3月2日,樊校長作關于師德師風活動的動員講話。

2、3月7日,選派語文、英語、化學等學科初中優秀教師到武寧官蓮初中講課,傳授部分學科教學經驗,并送去一批學生急需的學習用品,幫助官蓮初中學生度過困難。

3、3月19日-4月1日,組織全校教師開展向各自學科的學科帶頭人或優秀教師的聽課活動,每位教師必須聽課五節以上。

4、3月26日-4月1日,各教研組圍繞“提高教學水平、提升教育質量”的主題,召開教研組會議,針對本教研組的教學情況,交流經驗,查找不足,切實改進教學方法,提高教學水平。

5、3月26日-4月9日,組織各學科青年教師,開展賽課活動,并于4月10日前,評選出各學科的“教學能手”,并推選出最佳選手,報市教育局予以表彰。

6、3月27日,組織全校老師觀看《鄒有云同志事跡報告》,在全校廣泛開展向鄒有云、錢榮花、徐小軍、徐斌等先進個人的學習活動,然后每個教工結合先進人物的事跡,查找個人的不足,寫一篇觀后感,并將觀后感進入個人檔案。

7、3月12日-4月13日,開展老師家訪活動,組織全校老師利用晚上時間,對需要幫助的學生家庭進行家訪,幫助他們解決實際困難。

8、4月11日評選我校10名學習標兵、10名師德師風標兵、10名教學能手。

? 小學師德師風實施方案

臨河十中師德教育月實施方案

建立面向未來的高素質教師隊伍,是我校全面推進素質教育的根本保證。為切實加強我校教師隊伍建設,提升教師道德素養,樹立學校教育的良好形象,根據市教育局師德師風文件精神,我校師德師風教育活動實施方案安排如下:

一、指導思想

以《國家中長期教育發展規劃》為指引,貫徹落實科學發展觀,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,以優良的思想政治素質影響和引領學生。進一步貫徹落實《中小學教師職業道德規范》和《巴彥淖爾市中小學教師職業道德“十不準”》,堅持以人為本,抓師風、正教風、促校風,通過抓讀書、抓典型、抓教育、抓宣傳,倡導并鼓勵廣大教師自主學習,完善自我,在校園樹立“讀書、修身、精業”的良好風尚,塑嶄新形象,樹高尚師魂,做人民滿意的教師,辦人民滿意的教育。

本次活動的主題是:做一名師德高尚的教師,以奉獻為榮。

二、活動內容和方式

通過開展“德高為師,奉獻為榮”為主題的師德教育活動,可以促使全校教師增強教師的職業光榮感、歷史使命感和社會責任感,以培養優秀人才、發展先進文化為己任,愛崗敬業,自覺履行教書育人的神圣職責。弘揚艱苦奮斗、務實求真、無私奉獻精神,進一步增強教師主人翁責任感,熱愛教育,關心學校,關愛學生,自覺抵制社會拜金主義等不良風氣的影響,廉潔從教,淡泊名利,志存高遠,做一名優秀的人民教師。

1.開一次活動動員大會

學校高度重視此次師德師風活動的開展,充分認識此次主題教育活動的重要意義,認真研究制定了工作方案,并及早組織全校教師開展師德活動動員大會。動員會上,通過學習霍懋征的《沒有愛,就沒有教育》的師德演講來充分動員,使全體教師積極參與到此次主題教育活動中來。

2.開展讀書學習活動

閱讀是教師提高自身修養的重要途徑。學校將認真組織教師讀書學習活動,鼓勵教師利用業余時間多讀書、多讀好書。學校購買教育經典等圖書,利用專門時間組織全體教師開展一次讀書活動,并開展形式多樣的讀書交流和競賽活動。

活動月期間,每位教師至少閱讀一本教育教學專著(推薦書目:《民主與教育》李鎮西著、錢理群《我的教育之夢》等),通過讀書體悟師德的時代要求,特別要引導教師通過讀書進一步強化正確的“教育觀”、“師生觀”, 進一步明確“德高為師”、“奉獻為榮”的價值取向,同時養成終身學習的良好習慣。

3、開展一次討論活動

活動月期間,我校將組織全校師生開展的“德高為師、奉獻為榮”“文明美德伴我成長”的演講活動,從而凝練精神,促進形成崇尚品行、踐行道德高格的共同價值取向。

4.撰寫一份師德反思材料

在深入學習的基礎上,全體教師要對照《中小學教師職業道德規范》,以及“德高為師,奉獻為榮”的要求,對個人從教以來的師德行為、奉獻教育的精神等方面進行反思。反思材料包括主要成果、存在問題、原因分析和整改方向。主要成績要實事求是,對存在的問題要找準,原因分析要深刻,整改措施要切實可行。

學校將頒發優秀的師德反思材料。

5、開展教師自愿者服務活動

通過志愿者服務活動的開展,讓全體教師深刻理解教育就是服務的理念,教育學為人師,行為世范,要想孩子品德高尚,自己首先應該以身作則、率先垂范。

6、搞好評教活動

為使教師全面認識自己,在師德和專業成長方面有更大潛力,學校將組織合適學生和家長客觀公正的進行評教活動,活動全面、客觀,平等、公正反映學生和家長眼中的老師的,針對問卷中涉及到教師的改進建議,學校將以合適的方式通知教師本人,幫助廣大教師進一步提升對教師職業道德規范的認識,在教育教學實踐中更好完善自我,真正靜心育人。

6開展一次總結表彰活動

活動月末,學校在總結本次師德師風教育專項活動開展情況基礎上,重點開展三項評優工作,在教師節期間予以表彰,分別是:3名“師德師風標兵”、3名“學生喜愛的教師”、 5篇“師德師風教育活動月優秀師德反思材料”。

三、組織領導

1、領導小組:

組長:高淑英

副組長:王俊偉趙岳海鞏成林張永華

組員:屈太新、馬智志、陳建忠、楊惠芬

2、活動安排

所有師德學習時間為每周一下午第四次會議室。

三?;顒訒r間為3月5日至4月5日。老師們認真記筆記,每節課都要經歷兩次。

二〇一二年三月三日

? 小學師德師風實施方案

師德師風建設制度

為了建設一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍,全面提高教育教學質量,根據上級關于加強師德師風建設的要求,并結合我校實際,特制訂師德師風建設制度。

一、師德師風建設目標責任制度

學校把師德師風建設責任落實到每一位教師,具體的各項事務均由專人負責,力求做到責任明確,無死角、無漏洞、無空白。

二、師德師風互助制度

學校挑選師德好,業務強,思想道德修養高的教師幫助個別易犯錯誤、脾氣暴躁、性格內向、易沖動自控能力差和剛參加工作的年輕教師,主要從安全、師德等方面對其進行思想教育,主要是了解他們的工作情況和思想動向,及時糾正出現的問題或不良思想趨向。重大問題必須及時報告校長,并作及時處理。

三、師德師風學習制度

學校利用教師例會,對教師進行師德教育,并組織學習有關教育法律法規知識,讓每一位教職工明白:作為一位人民教師應該努力做好什么,不能做什么,而且每位教師都要有學習筆記。

四、師德師風督促制度

1、學校的師德師風建設由全體教職工相互監督、學生監督、社會輿論監督,并設有校長信箱。

2、定期聽取社會人士對學校師德建設的評議。學校成立“家長委員會”,開展家長、學生評價老師,老師評價學校的活動,多方聽取社會各界的意見和建議。根據收集的意見和建議,制訂整改措施,并限期整改到位。

3、學校教職工凡發現有教師違紀、違法犯罪現象不論是否屬于自己的直接工作范圍,都必須向學校有關人員反映,凡視而不見,推委縱容、任其發展的,學校將按照情節和后果加以責任追究。

4、增強學生的自我保護意識,學生一旦自身合法權益受到威脅或侵害要立即舉報,爭取保護。

五、師德師風考評制度

學校堅持做好每日巡查、每月和每學期的師德考核工作,堅持由學校考核及學生、教師評議相結合的方式。堅持把教職工師德考核的結果納入教師績效考核和教師的年度考核內容,與教師崗位聘任、晉職晉級、提干評優等切身利益掛鉤。

六、師德師風評議制度

學校在每學期期末放假前或下半年開學前,集中對全校教職工師德師風進行評議,通過教師自我總結剖析和日常工作情況記錄,查找學校師德師風管理和教師遵守師德師風規范等方面的不足,制訂整改措施,督促落實,提高教師的師德師風水平。

七、師德師風獎懲制度

學校每年評選表彰一次師德先進個人或先進教師。學校每學期評選表彰師德師風優秀教師一次,報告師德師風建設中優秀教師的典型事跡,作好宣傳,擴大影響。如:評選學?!拔拿靼嗉w”“優秀班主任”、“優秀教師”“師德標兵”“十佳教師”等。

八、預防和杜絕教師犯罪制度

1、加強領導,落實責任。預防和杜絕教師犯罪。學校將杜絕教師犯罪納入師德師風建設的重要內容,把杜絕教師犯罪的責任分解給每一個部門或每一位教職工,形成有效的防范機制。

2、認真開展預防和杜絕教師犯罪的教育活動。學校必須嚴格執行《師德師風建設制度》,認真組織教職工學習法律法規、黨紀政紀條款、職業道德規范和準則等相關內容。

3、加強教師管理,嚴格規范教師行為。對照《中小學教師職業道德規范》

4、加強學生自我保護意識教育,強化教師對每一個學生的保護意識。學校結合中小學生安全知識教育,廣泛開展學生自我防范、保護、救護能力的教育活動,重點抓好學生日常行為習慣養成教育,不斷增強學生的道德修養和自我保護的能力。

九、師德師風責任追究和連帶責任追究制度

教職工發生不遵守師德師風規范的行為,根據上級文件精神,按以下制度進行責任追究和連帶責任追究:

1、違反師德師風規范情節較重,造成的后果影響較小大的,對當事人給予責令檢查、通報批評、限期改正,當年年度考核評定為基本稱職及以下,并不得參加評優、晉級和正常晉升工資。

2、違反師德師風規范情節惡劣,構成犯罪事實的,上報上級部門,由司法機關依法追究當事人的法律責任。

附:師德師風具體要求

一、熱愛每一位學生是大水小學教師的天職

㈠、關心、愛護、教育好每一位學生

1.以父母、兄弟、朋友之情,尊重每一位學生的人格。

2.不管學生的家庭、社會背景、經濟條件,以及學生本人的品行、學業、智力、身體、性格如何,對每一位學生都傾注愛心,一視同 仁。

3.關心每一位學生的思想、道德、行為、心理、智力、能力、身體 的全面發展,提高每一位學生的基本素質。

4.堅持正面教育,不偏愛,不歧視,不簡單粗暴,不諷刺,不挖苦,不侮辱,嚴禁體罰和變相體罰學生(罰跪、罰自己打自己、罰抄寫、拉出教室外等),嚴格按照《教師“十不準”》要求自己。

5.認真、定期聽取學生、家長意見,建立民主、平等、親密的師生 關系。

㈡、主動救護學生、處理事故、矯正不良行為。1.任何活動與節假日前都要對學生進行安全教育,并對活動中可能出現的事故采取必要的防范措施。

2.發生火災、水災、臺風,以及觸電、溺水等災害事故,不得組織 學生在第一線抗災救險,要采取緊急措施,保護每一位學生的人身安 全,并及時報告有關單位和部門。

3.及時制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的現象。4.學生處在險情或者急重病之中,以及處于可能發生嚴重后果的事故時,現場教師應主動迅速采取措施,救護學生,排除險情,制止事故的發生,實行首視責任制。5.發現學生違反《中(?。W行為規范》和學校有關規章制度的行 為,都應主動教育處理,無法處理的應報告有關處(室)。㈢、按時按課表上下課,保證學生課余休息。1.嚴格按照學生作息時間表開展教育教學活動,自覺維護每一位學生一日生活、學習、活動的正常秩序。

2.嚴格按照課程表上課,專課專用,自覺維護每一位學生接受每一 學科教育的權利。教師不得私自停課、調課,不得占用學生學習其它 科目的時間。凡調課必須按學校有關規定辦理。

3.屬于學生的課間、課余休息和睡眠時間,都應給予保證。教師不 得拖堂,不得任意加大作業練習量,占用全體學生的休息時間。凡必 須利用課余時間對個別學生進行補課的,都應按學校有關規定辦理。

二、熱愛大水是每一位教師的義務

㈠、關心學校,提出學校改進工作的建議。

1.自覺宣傳、維護學校的形象,對外不散布有損于學校聲譽的言論,不做有損于學校利益的事,努力為學校增添榮譽。

2.關心學校,向學校提出改進工作的建議,推進學校向前發展。 3.積極參加學校組織的各項活動。㈡、按時上班,工作到位。

1.按工作作息時間表和有關要求上班,工作時間實行坐班制,完成當天的工作任務下班。

2.認真履行工作崗位職責,工作主動負責,講求實效,提高工作質量水平,完成學校和年級組、教研組下達的各項任務。

3.工作時間不在辦公室或走廊上高聲談笑,非工作原因不隨意離開辦公室串門或做私事。上班時間不帶小孩,也不帶小孩在工作場所和 教學區校園內自由玩耍。嚴禁在辦公室打撲克、麻將、下棋、上網。4.值日教師應按時到位,認真履行工作職責,負責指導、檢查學生一日常規和辦公室內外的整潔工作。

5.每周一舉行的升旗儀式,以及學校召開的開學、重要節日的慶祝、紀念性集會等,所有教師都必須認真參加,遵守會議紀律。

㈢、節約水電,保持學校室內外整潔。

1.節約水電,用水、用電,有開要有關。發現開關和其他公物損壞應及時告知總務處。

2.上班進辦公室,上課進教室或專用教室要先開門窗,下班前或由 下課后及時關好門窗,拉好窗簾,保持室內整潔。

3.地面上的紙屑、果皮、煙蒂等雜物應隨手撿起;發現墻面的手腳 印,亂涂、刻畫的痕跡應及時告知有關年級組或處室處理,主動保持 校容的整潔。

㈣、禮貌、熱情、負責地接待每一位家長、客人。

1.接待來校的家長、客人實行首問責任制。凡見到外來人員,要主動首問,負責解答提出的問題或引導到有關辦公室人員處;凡被家長客人首問的教師,要熱情地負責解答提出的問題或引導到有關辦公 室人員處。如首問教師有急事辦理,則應負責將家長、客人引導給其 他校內人員,并說明情況,向家長、客人表示歉意。

2.接待家長,都應堅持熱情服務,做到:起立迎接,請坐,倒茶水,負責、誠懇交談;家長如要見自己子女,則應在課間陪同前往;對家 長禮貌送行。與家長交談,應實事求是地介紹學生在校情況,如有問題或不足之處應主動承擔責任,商討解決的辦法;應耐心地聽取家長 對教師、對學校提出的意見;在交談中教師不應做與交談與關的事。在任何情況下,都不能與家長發生爭吵,如事態嚴重,應報告有關處 室處理。

3.客人(包括上級領導)來校參觀、訪問,應熱情有禮貌地接待。客人來辦公室應起立歡迎,離開應送至辦公室門口??腿颂岢鰡栴},應大大方方回答,如不能回答則應表示抱歉。上課時,觀賓進課堂,教師應點頭表示歡迎;如不影響教學,教師應與學生一起向客人問好,道別。

三、大水的教師應有最好的文明素養

㈠、文明用餐。

1.掌握好飯菜量,吃干凈、不浪費飯與菜,以愛惜一飯、一菜一湯為榮,做學生用餐的表率。 2.與學生同餐廳共進餐時,不喝酒;在校內外喝酒時不酗酒、不劃拳。㈡、辦公室內外整潔。

1.講究衛生,嚴禁亂吐痰、亂扔物、亂潑水。

2.辦公室內桌、柜、櫥按校規定擺放,布置美觀。辦公室桌面物品堆放整潔,作業本當天批改后應及時放入作業柜里。辦公室座位處不堆放物品,墻面不隨便張貼作息時間表、日課表等。

3.辦公室內勤衛生實行值日制,值日教師負責燒開水、洗涮洗手 盆、打掃地面、墻面、頂面、門面和辦公室衛生包干區,清除垃圾,以及督促他人的桌面、柜內的物品按規定擺放。辦公室窗戶玻璃每月至少集體擦拭一次。

4.學期結束離校前,教師應整理好辦公室物品。 ㈢、不在禁煙區抽煙。

校園內除辦公室、會議室、接待室和教職工宿舍外均為禁煙區。學生面前不得抽煙,校內大會議禁止抽煙。辦公室內抽煙需征得同辦 公室人員的同意。

㈣、同事之間團結互助,形成良好的人際關系。

1.待人誠懇,相互尊重,相互諒解,相互學習,相互協作,相互幫助。 2.同事之間有意見,不吵不罵,不背后議論,不搬弄是非,通過正常途徑交談解決。不講不利于團結的話,不做不利于團結的事。

? 小學師德師風實施方案

**中學關于
? ?開展師德師風教育活動的
? ?實施方案
? ?根據中國共產黨**縣委辦公室關于批轉縣教育局《關于開展師德師風教育活動的實施方案》的通知及**縣委《關于在全縣開展“三大教育”活動的意見》的要求,范文先生網我校決定深入開展‘愛崗敬業、為人師表’為主題的師德師風教育活動,為使整個活動開展有章有序,特制定此方案。
? ?一、指導思想
? ?以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神縣委關于開展“三大教育”活動精神、**縣教育局《關于開展師德師風教育活動的實施方案》通知的有關意見要求,緊密聯系我校思想工作的實際,以“愛崗敬業,為人師表”為主題,切實解決教職工隊伍中存在的人民群眾反映強烈的突出問題,建立健全隊伍管理的長效機制,努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執教為民、群眾滿意的教職工隊伍,樹立教育良好形象。
? ?二、工作目標
? ?1.加大改革和創新力度,確保教育優先發展、加快發展,辦人民滿意教育,實現“內強素質,外樹形象”的目標。
? ?2.引導廣大教師樹立群眾觀念、政策觀念和法制觀念,弘揚恪盡職守、愛崗敬業、無私奉獻的精神。形成“讓學生成才,讓家長放心,讓社會滿意”的良好局面。
? ?3.加強學校管理,規范辦學行為,大力開展未成人思想道德建設,切實減輕學生課業負擔,大力推行素質教育,全面提高教學質量。積極推進政務公開、校務公開,擴大基層民主,全面實行民主管理。加強財產、財務管理,加大內部審計、監督力度,堅持執行“一費制”,切實減輕群眾負擔。
? ?4.切實落實我校“修德為先、啟智為要、強體為本、成才為上”的辦學宗旨。
? ?三、組織機構
? ?成立開展師德師風教育活動領導小組,建立以黨支部、政教處牽頭,校長親自掛帥的管理體系。
? ?組長:***
? ?副組長:***
? ?成員:***
? ?四、實施步驟
? ?第一階段:學習動員(時間:2月1日至5月30日)
? ?1.2月1日召開動員大會,進行師德師風教育的全面動員,統一思想,明確責任,落實舉措,努力增強廣大教職工參與師德師風教育的自覺性和主動性。
? ?2、組織學習
? ?(1)學習的內容:
? ?①“三個代表”重要思想;
? ?②黨的十六大、十六屆三中、四中會全精神和全國、全省農村教育工作會議精神;
? ?③《教育法》、《教師法》和《教師職業道德規范》;
? ?④縣委書記鄧新華同志的講話。
? ?(2)學習形式:
? ?①自學:學校將相關學習資料翻印發放到教師手中,讓教師自學。
? ?②分組學習:以各教研組為單位進行小規模的相互交流學習。
? ?③集中學習:利用專題報告、多媒體展示等手段,進行學習交流。
? ?3.學習要求
? ?按師德師風領導小組要求,在學習過程中要做到“九個一”,即一個學習計劃、一套學習資料、一本學習筆記、一次專題講座、一次學習成果交流會、一月一期學習專欄、一個支部一本學習考勤記錄、一人一篇心得體會、一個單位一份學習總結。
? ?4.學習地點:學校電教室、小組辦公室。
? ?第二階段:反饋評議(時間:6月1日至8月30日)
? ?1、自我剖析
? ?通過學習教育,廣大教職工自覺對照師德師風教育的要求,開展批評與自我批評活動。
? ?(1)開展“三查三看”活動。
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? 小學師德師風實施方案

2020-2021學年泉溪小學師德師風教育活動實施方案

為全面提高我校教師隊伍的整體素質,根據《教育部關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》、教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》通知精神,結合信陽市教育局《關于在全市教育系統開展師德師風集中教育活動的意見》提出的要求和中心校實施方案以及我校教育工作實際,特制定泉溪小學開展師德師風集中教育活動實施方案。

一、指導思想

以黨的十九大和十九屆三中全會精神為指導,進一步加強師德師風建設,重點解決教師隊伍中當前存在的突出問題,提高教師的思想政治素質和職業道德素質,努力打造一支師德高尚、樂于奉獻、業務精湛、敢于創新、作風扎實、勇于拼搏,讓人民滿意、符合時代要求的教師隊伍。

二、總體目標

通過專項教育活動,提高教師思想政治素質和職業道德水平,著力解決師德建設中的薄弱環節和教師隊伍中的突出問題,全力打造一支師德高尚、知識淵博、精于教書、勤于育人、忠誠人民教育事業的教師隊伍。努力實現在教師政治素質和師德素養上有新的提升,在服務社會、服務家長、服務學生上有新的提升,在樹立教師良好形象上有新的提升。

三、方法步驟

這次活動從9月開始,至2021年8月結束,分三個階段進行。

(一)學習教育階段(9月至12月)

1、動員部署。召開全體教師會議,進行全面、深入地思想發動,明確活動的指導思想、方法步驟、具體要求,進一步把思想和行動統一到區教體局和鎮中心學校的決策部署上來。

2、學習教育。堅持把正面教育與警示教育相結合,把集中學習、組織輔導、討論交流和個人自學相結合,增強學習教育的針對性和實效性。學習教育活動要求全員參加,有特殊情況未參加學習的,要補課。每位教師都要有活動專用的筆記本,認真做好學習筆記、撰寫心得體會。認真完成市教育局對師德學習的硬性要求,集中學習不少于12次,個人自學不少于30次,觀看影視片不少于8次,心得體會不少于5篇。心得體會文章要密切結合教育教學實際,切實反映自己在工作、學習中的真實感受。學校要將全體教職工的心得體會裝訂成冊,供大家傳閱交流。

3、實踐活動。要在全體教師中廣泛開展內涵豐富、形式多樣的學習教育實踐活動。一要開展學習師德師風先進典型活動。特別是要認真學習張偉等同志先進事跡和本區、本校的優秀模范教師典型。二要開展師德師風警示教育活動,從事件中認真吸取教訓。三要組織教師開展師德師風建設大討論活動。圍繞“怎樣做一名人民滿意的教師”、“怎樣做一名合格的班主任”、“怎樣做學生心目中的好老師”等主題開展大討論。四要開展專題研討活動。黨員教師和老教師重點研討如何率先垂范、做師德典范。青年教師重點研討如何樹立正確的師德觀、樹立個人良好形象。實踐、座談研討活動以校為單位不少于3次并有記錄。

(二)查擺整改階段(元月至2021年3月)

1、認真查擺。要堅持開門搞查擺的原則,廣泛聽取學生、家長及社會各界的意見和建議。組織全體教師對照《中小學教師職業道德規范》等,采取自己找、同事提、學生評、家長議等多種行之有效的辦法,進行問題查擺。教師要認真回顧自身在思想作風、工作作風、生活作風等方面的情況,找準存在的差距和不足,提出改進的措施和方法,寫出自查材料。

2、突出重點。要以愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習為主要教育內容,重點圍繞以下12個方面開展查擺整改:

(1)散布、傳播違背黨的路線、方針、政策的反動言論,或向學生傳播有害身心健康的思想和信息,參加或誘導學生參加非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動;

(2)私自辦班、私自在校外兼課、兼職,或對現任教學班學生進行有償家教;

(3)以謀取私利為目的,利用職權動員、誘導和強迫學生接受校外培訓機構組織的補習、培訓、講座等各種形式有償輔導或服務;

(4)以安排學生干部、三好學生、座位及過節日、生日等為名,索要、收受學生及家長錢物,或要求學生及家長為其謀取利益;

(5)向學生推銷、代購教輔資料和其他商品而謀取私利;

(6)違反上級規定的收費項目和標準擅自收取學生任何費用;

(7)品行不端,歧視侮辱、體罰或變相體罰學生,造成學生身心傷害;

(8)擅自停課、缺課或撤離職守的,在課堂上吸煙、接打電話、酒后上課,造成惡劣影響;

(9)以非法方式表達訴求,故意不完成教育教學任務,干擾正常教育教學秩序、損害學生利益或毀損學校名譽;

(10)在招生、考試、評估考核、職稱評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊;

(11)在工作崗位遇到涉及學生人身安全的緊急情況,未及時采取措施,保護學生人身安全;

(12)因違法違紀行為受到紀律處分的,或其他嚴重損壞教師形象和聲譽的行為。

3、狠抓整改。一要深刻剖析問題根源,找準解決問題的措施。根據自我查擺的情況和征求到的意見、建議,寫好個人剖析報告(不少于1500字,交學校審查備案,并載入教職工師德檔案)。二要認真制定整改方案,切實抓好整改落實。個人整改方案要符合實際,具有針對性和可操作性。學校將對每位教師的整改情況進行檢查,確保整改得到有效落實。三要大力開展四項活動,通過活動促整改。①開展師德承諾活動。②開展“進學生家,聽學生言,征求家長意見”活動。③開展幫扶特殊群體學生活動。④組織師德師風主題演講、征文和案例比賽。

(三)總結立制階段(2021年4月至8月)

1、建章立制:認真總結經驗和教訓,結合我校實際,建立健全師德師風建設長效機制。要根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》、《教育部關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》和教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》精神,按照新形勢新任務的要求,積極推進師德師風建設工作制度創新,努力探索新形勢下師德建設的特點和規律,特別要在加強針對性、實效性上下功夫,講究實際效果,克服形式主義,使師德建設更加貼近實際、貼近教師,把師德規范的主要內容具體化、規范化,使之成為全體教師的行為準則。特別要從以下幾個方面健全制度:一是師德學習方面;二是師德民主評議方面;三是師德考核評估方面。每位教師要于2021年8月20日前將活動總結報到學校。

五、活動要求

要始終把師德建設擺在教師工作的首位,貫穿于管理工作的全過程,采取有效措施,推進活動有序開展。一要加強領導,周密安排。成立校長為組長的師德師風集中教育活動領導小組,明確分工和職責,統籌管理師德師風集中教育活動工作。二要加強督查,狠抓落實。要建立活動制度,確?;顒禹樌M行。建立督查制度。建立活動自查制度,對活動的每個階段均要認真開展自查,不定期對各每位教師開展活動情況進行督查。建立定期報告通報制度。三要緊扣主題,突出特色。結合實際,在借鑒過去活動經驗的基礎上,堅持高標準嚴要求,拓寬思路,創新形式,豐富內容,促進活動開展不斷深化。特別是要做好形式多樣的自選動作。四要統籌兼顧,注重效果。要堅持“兩不誤、兩促進”的原則。要把師德師風集中教育活動與推進黨的群眾路線教育實踐活動結合起來,與推進教育系統社會主義核心價值體系建設結合起來,與教育系統深入開展“三服務一滿意”活動結合起來,與全省“學習張偉,踐行焦裕祿精神”活動結合起來,與學習吳高春和教育系統先進黨員教師事跡結合起來,與我區教育系統開展的“四個十佳”評選結合起來,與完成教育教學任務結合起來,統籌兼顧,合理安排,達到促進教學、促進發展的目的。五要加強宣傳,營造氛圍。要對活動中好的經驗、取得的成效、存在問題及建議等,要隨時上報。同時注意利用電視、廣播、報紙等媒體廣泛宣傳活動中好的做法和先進典型,濃厚開展活動的輿論氛圍。

彭高鎮泉溪小學

2020年9月4日

? 小學師德師風實施方案

建設美麗鄉村,是促進農村經濟社會科學發展、提升農民生活品質、加快城鄉一體化進程、建設幸福大埔的重大舉措,是推進新農村建設和生態文明建設的主要抓手。根據省、市有關文件要求,結合我縣實際,特制訂本實施方案。

按照xx區教育局x教教字[]06號文件《xx區教育局師德師風建設年活動實施方案》的精神,為進一步提高教師的師德師風水平,結合學校實際,在全校開展以“德高為師、奉獻為榮”為主題的師德師風建設活動,特制定學?;顒臃桨溉缦拢?/p>

以師德師風建設年活動為抓手,以“德為人先、學為人師、行為世范”為準則,以樹教育形象,辦人民滿意的教育為目標,以提高教師隊伍的整體素質為核心,以解決個別不符合師德要求的現象為重點,認真落實《中小學教師職業道德規范》,規范教師言行,全面提高教師師德水平。

通過持續深入地開展師德師風建設年活動,使全校教師進一步培養敬業奉獻精神,掌握先進的教育理念、教育方法和教育手段,不斷增強教書育人的能力,努力建設一支“樂于奉獻、勤于學習、善于思考、勇于實踐、精于教書”的教師隊伍;形成全員育人、全程育人、全方位育人的良好氛圍,在全社會樹立起良好的師德形象,弘揚高尚的師德風范,努力達到學生滿意、家長滿意、社會滿意。

1、要抓好干部隊伍的示范作用。干部的言行要在師生中起示范作用,要人格優秀,依法辦事,大公無私,品德高尚,要加強自身學習,自覺加強修養,以模范行為帶動全體教師。

2、要發揮黨員的模范作用。按照群眾路線教育的要求,共產黨員要積極參與學校組織的主題實踐活動,努力實現“一個黨員一面旗幟”的目標,在師德建設中作表率,在教育教學改革中發揮先鋒模范作用。

3、實事求是,標本兼治,強化師德制度建設。深入調研我校師德現狀,不斷加強師德制度建設,以制度來預防、監督和管理。堅持典型引路,培養樹立先進典型,及時嚴格處理有悖師德的現象和對象。

4、開展形式多樣、內容豐富的師德教育活動,提高師德教育的實效性,有所創新,常抓不懈,抓好師德承諾,抓好師德建設實施方案的落實、指導、檢查、評價、總結、表彰等工作,發現問題及時解決,把師德建設不斷地推向前進。

1、健全領導機構,策劃方案,制定具體實施辦法,精心組織開展。把師德師風建設年活動作為一件大事,抓緊抓好,抓細抓實。

2、召開動員大會,引起充分重視。組織召開師德師風建設年動員大會,傳達上級部門文件,學習我校的'實施方案,提高全體教師的認識。

1、組織深入學習《教育法》、《教師法》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設工作的若干意見》、《中小學教師職業道德規范》、《未成年人保護法》以及“十禁”、“十項禁令”等。

2、認真組織學習優秀教師的先進事跡,大力宣傳典型的先進事跡,教師要撰寫學習心得。尤其要發掘我校典型教師的事跡和先進經驗,提高典型教師的影響力和示范性。

3、開展師德公開承諾活動,人人簽訂師德承諾書。

4、廣泛開展師德征文活動,一是圍繞“如何做新時期合格教師”開展大討論活動;二是以“加強師德修養、履行師德規范、提升師德水平”為主題開展師德征文活動。

對照師德標準,認真查找,深入剖析,采取措施,積極整改。全體教師重點圍繞“十查十看”進行查擺(具體標準另附表),對此要深入剖析,查找不足,認真反思,每一位教師都要認真撰寫出真正符合自己實際的師德師風自查自糾剖析材料。

1、完善監督機制,聘請師德師風監督員、公布舉報電話,通過多種渠道收集社會各界和家長、學生的意見建議。

2、通過問卷、座談等形式,查找學校行風、教師師德中存在的違規現象。

3、搞好師德考核工作,獎優罰劣,促進教師師德師風切實得到進一步提升。

4、全面進行總結,對問題嚴重的給予行政處分或處理;問題輕微的進行誡勉談話,并召開大會表揚先進,弘揚先進典型的事跡,在學校營造一種良好的氛圍。

? 小學師德師風實施方案

小學教師師德師風實施方案(精選5篇)

師德——不是簡單的說教,而是一種愛與責任的體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養,需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養!下面小編給大家帶來小學教師師德師風實施方案5篇,希望大家喜歡!

小學教師師德師風實施方案精選篇1

為進一步深化化“市教育局關于做好20__年教師暑期集訓工作的通知”精神,進一步提高廣大教師的思想素質和職業道德水平,建設一支師德高尚、師風端正的教師隊伍,進一步提升教育教學質量,創辦人民滿意的教育。根據我校教師隊伍現狀,結合學校工作實際,求真務實,特制訂本整改方案。

一、指導思想及目標要求。

以《中小學教師職業道德規范》為指導,堅持以人為本,樹立科學的世界觀,培養高尚的道德觀,提高我校全體教職工的師德師風,增強教師愛崗愛業,為人師表,教書育人,全面提升學校的新形象,教師的新形象,把學校辦成人民滿意的學校。

二、對照檢查,直視不足。

通過對照師德師風的要求,查找個人執教信念、從教行為、為人師表等方面,發現我校主要存在以下不足:

1、教師參差不齊。名師和學科帶頭人缺乏,年青教師的成長緩慢。

2、少數教師責任心不強,對待差生缺乏耐心、細心、工作方法簡單,常規工作不徹底。

3、教研成果不突出。“有效性課堂教學”的課題研究不深入,在省級以下刊物發表教研文章乏人。

4、教學理念更新慢,少數教師放松業務學習,思想理念沒有與時俱進,工作缺乏創新。

5、學生的養成教育落實不夠。學生的行為習慣的養成,高尚情操的培養還需加大力度,務實求效。

6、教學中教師語言不規范,極少數教師和學生在校外,還有時出現講方言的現象,寫錯別字、不規范字的情況。

三、整改措施。

1、進一步建立健全師德師風制度機制。

良好的規章制度是提高約束力,增強凝聚力的主要機制。因此,學校將結合工作實際,對照師德規范要求,科學制訂和逐步完善各項規章制度。發揚民主精神,使師道師風建設制度化,常抓不懈。

2、提高認識,明確教師工作的重要性。

教師是人類靈魂的工程師。教師的職業道德素質高低,直接關系億萬青少年學生的健康成長。加強教師職業道德建設,提高教師的思想道德素質水平,始終是學校精神文明建設的基本任務?,F如今,在享樂主義,個人主義等社會不良風氣的影響下,部分教師存在體罰、變相體罰學生和以罰代教,以教謀私的現象,嚴重影響了人民教師的形象,影響了學校的的聲譽,影響了教育事業的發展。提高認識,嚴于律已,作風正派,以身作則,才能為人師表。

3、進一步發揮榜樣的激勵效能。

榜樣的力量是無窮的。發揮身邊的榜樣的示范和導向作用,堅持以先進型的思想和情操帶動全體教職工,激勵教師發揮積極性、創造性。充分利用各種機會,總結經驗,推廣典型,表揚先進,指出不足,提出改進措施,推動教師職業道德建設。

4、真心待孩子,愛心獻孩子。

關心愛護每一個孩子,尊重學生的人格,平等、公正對待學生。尤其對留守學生、生活技能低、學習成績滯后的特殊學生,要耐心指導,細心育人,不諷刺、挖苦、歧視,不體罰和變想體罰,以真情、真習、真誠教育和感化學生,努力成為學生的良師益友,促進學生全面、主動、健康發展。

5、不斷學習,更新知識,更新觀念。

教師是知識的重要傳播者和創造者。在當今時代知識層出不窮的條件下,要成為合格教育者,就必須不斷學習,不斷充實自己,要大膽探索教育教學規律,改進教育教學方法。學校將爭取機會,創造條件,為教師搭建學習交流的平臺,幫助教師樹立終身學習的理念,學習新知識、新技能、新技術,拓寬知識視野,更新知識結構,不斷提高教學質量和教書育人的本領。

6、全校教師積極學習使用普通話,加強教師基本功訓練,提高業務素質。

7、育人為本,德育為先。

堅持育人為本,德育為先,把立德樹人作為學校的根本任務。學校將以豐富多彩的德育活動為載體,利用德育平臺,對學生加強愛國主義教育,深入開展理想信念教育,加強和改進學生思想政治工作,把社會主義核心價值體系融進養成教育中,引導學生樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀,努力培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。

小學教師師德師風實施方案精選篇2

通過開展師德師風大討論,我校教師對師德師風教育的重要意義有了更加明確的認識,對《中小學教師職業道德規范》、《襄陽市教師行為“十不準”》等規范要求熟記于心。對照《教師法》和《中小教師職業道德規范》對教師的要求,結合本校的工作實際,在本學年內我校將努力做到以下幾點:

一、繼續加強政治學習,不斷提高教師思想素養。

我校將利用教師例會系統地組織教師們再學習《義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》等法律法規,通過新教師宣誓、簽訂師德責任書等多種途徑,號召全體教師用《中小學教師職業道德規范》、《襄陽市教師行為“十不準”》等行為規范嚴格自律,奉公守法,恪盡職守,遵守社會公德,忠誠教育事業,為人師表。

二、孜孜不倦,積極進取,不斷提高教師業務能力。

社會在發展,知識在更新,知識容量在擴大。不學習,就跟不上時代的步伐。只有不斷學習,才能夠不斷充實自己,才能不斷吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途徑。學校教育雖說由師生兩個主體共同完成,但教師的主導、導向作用是十分重要的。用什么樣的教育思想、理念、模式、方法、途徑來完成自己的教育、教導,將直接影響到學校的教育教學效果。只有不斷學習,才能不斷提升自己、完善自己。有句話說得好,沒有學不會的學生,只有不會教的老師。這就向我們每位教師提出了更高的要求,不斷提高自身素質,不斷完善自己,以求教好每一位學生。

走在課堂教學改革的大路上,我們人民路小學教育集團的全體教師一定會與時俱進,繼續孜孜不倦地學習,積極探索新方法。在教育教學過程中,要求教師們不斷豐富自身學識,嚴格遵守師德師規,樹立高度的事業心、責任心,努力提高自身能力和業務水平,努力提高教育教學質量。在學校課改軍團的帶領下通過集智備課、教學研討、質評巡查、大小反思會等途徑,我校教師將努力做到嚴謹治學,誨人不倦、精益求精,厚積薄發,時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。

三、心中有學生,多一份關愛,多一份責任。

在師德師風大討論中,教師們認為教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響,將會給學生帶來一生的影響,因此,在工作中教師要心中有學生,時時處處為學生做出榜樣。凡是教師要求學生要做到的,自己首先做到;凡是要求學生不能做的,自己堅決不做。堅持“一切為了學生,為了學生的一切”的教育理念,樹立良好的教師形象,樹立正確的人才觀。重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養,不用學習成績作為唯一標準來衡量學生,與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系,關心每一個學生,尊重每一個學生的人格,努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質,堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理與學生家長的關系,與家長建立聯系,及時溝通,相互探究教育學生的方法、措施,在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事,不進行有償家教。

總之,我們要從思想上嚴格要求自己,在行動上增強工作責任心,樹立一切為學生服務的思想,樹立職業理想,刻苦鉆研業務知識,做到政治業務兩過硬,用一片赤誠之心培育人,用高尚的人格魅力影響人,用崇高的師德塑造人,用豐富的學識引領人,努力培養出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創新精神的高素質人才。

小學教師師德師風實施方案精選篇3

為切實加強我校教師隊伍的師德師風建設,提高教師隊伍素質,更好的辦人民滿意的學校,促進我校教育事業的發展。根據上級教育主管部門的文件精神,20__年我校繼續開展師德師風教育月活動,結合我校工作實際,特制定方案如下:

一、活動主題

我校在本次師德師風教育活動之中將緊緊圍繞縣教育局確立的 “尊重學生,待生如友”這一主題,采取多種形式,豐富活動內涵,以師德促師能,以師能顯師德,切實提高教育效果。

二、活動目的

開展“尊重學生,待生如友”為主題的師德教育活動,有利于建立一種師生平等的新型師生關系,有利于培養學生的民主意識和健全人格,發展民主教育,有利于引導教師在愛學生的同時更加尊重學生。要通過本次師德教育活動,促使我校教師充分認識到學生既是教育的對象,也是教育的主體,他擁有和教師同等的獨立人格,在教育過程中,教師應發自內心把學生當成自己的朋友一樣去尊重,充分尊重學生的人格、情感、思想、個性、差異、人權、創造力等,做學生的良師益友,努力把學生培養成為一個具有民主意識、健全人格的合格人才。學校教師應該把尊重學生做為檢驗師德的試金石,不斷修養師德,完善自我,做一名優秀的人民教師。

三、活動時間

20__年_月__日—_月__日。

四、活動方法

1、開一次活動動員大會

學校要充分認識此次主題教育活動的重要意義,認真研究制定工作方案,組織全校教師開展一次活動動員大會,廣泛宣傳,充分動員,采取切實有效措施,使全體教師積極參與到此次主題教育活動中來。

2、開展一次讀書學習活動

讀書是教師提升自我修養的重要途徑。學校要認真組織好教師讀書學習活動,鼓勵教師利用業余時間多讀書、讀好書。學校要利用專門時間組織全體教師開展一次讀書活動,并開展形式多樣的讀書交流和競賽活動。通過讀書體悟師德的時代要求,特別要引導教師通過讀書進一步強化正確的“教育觀”、“師生觀”,進一步明確“師生平等”、“教學相長”、“教師的威信取決于他的人格魅力和學識,不取決于其教師的身份”等觀念,同時養成終身學習的良好習慣。

3、開展一次教師主題演講比賽

為濃厚師德建設氛圍,活動月期間,學校將組織開展一次以“尊重學生,待生如友”為主題的教師演講比賽,對表現優秀的選手進行表彰,并把優秀選手推薦到縣局參賽。

4、撰寫一份師德反思材料

在深入學習的基礎上,學校將要求教師對照《中小學教師職業道德規范》,以及“尊重學生,待生如友”的要求,對個人從教以來的師德行為特別是在尊重學生方面進行深刻反思,并虛心征求學生、學生家長、同事及學校領導意見,撰寫一份個人反思材料。反思材料既要肯定成績,也要找出差距與不足,并制定切實可行的改進措施。

5、開展一次“我和學生成朋友”實踐體驗活動

在深刻反思的基礎上,學校要開展一次“我和學生成朋友”實踐體驗活動。要求所有教師自主強化“尊重學生,待生如友”的意識,主動和任教學生特別是后進生交流,事事處處從學生的.特點和發展著想,把學生作為自己的朋友一樣對待和尊重,在交往中充分尊重學生的人格、自尊心、個性、情感等,潛心研究學生的性格、習慣、興趣、愛好、短長、潛能和心理狀態、家庭狀況以及缺失的成因,作出客觀公正的評估,并引導他們實現自我,真正成為學生的良師益友。

五、組織領導

1、為加強本次師德教育活動月的領導,學校成立了師德師風建設工作領導小組,校長張仲應同志任組長,其他校領導任副組長,校各處室負責人為成員。領導小組下設辦公室,負責師德師風教育活動月的日常工作。

2、 在自查與反思的基礎上,組織大家對學校師德師風現象進行分析,總結教訓,做好整改提高工作。

3、教師通過自查與反思,肯定成績,明確不足,并制定切實可行的改進計劃和措施,并填入教師個人師德檔案。師德師風的鑒定結果作為教師職稱評聘,評優評先,年終考核等主要認定依據之一。

學校將充分利用本次師德師風教育活動月契機,本著與時俱進的要求,拓寬工作思路,創新工作方法,積極探索師德師風教育的新途徑、新舉措,不斷提升教師的職業道德水平,爭當人民滿意的教師,創辦人民滿意的教育。

小學教師師德師風實施方案精選篇4

根據《市教育局師德師風集中教育活動實施方案》的有關要求,我校在完成了第一階段宣傳學習動員階段和認真抓好落實第二階段的師德師風學教討論實施工作。在第三階段師德師風自評過程中,老師們認真反思了自己的教育教學行為,盡力尋找教育教學中的遺憾,在反思提高中,每位教師不但反思了自己的教育教學行為和思想,深刻寫出了自查剖析材料還制定了各自的整改措施,使師德師風集中教育整頓收到實效。

一、根據綜合分析,我學區師德師風中暴露出了以下問題:

1、有個別教師有輕微的違紀,上課有接手機現象。

2、教育學生有時有過激的言語。

3、個別教師存在敬業精神不強,服務意識不夠,利益思想嚴重,缺乏奉獻精神。教學上沒有積極地想盡辦法,把工作業績達到最大化。

4、有的教師治學不嚴謹,只教書不育人,不太關心學生。

5、個別教師上課有遲到現象。

6、班級工作抓得不細,家訪工作做得不夠,與家長缺少必要的聯系和溝通。

二、整改措施:

1、把師德師風建設作為一項長期的重要工作堅持下去,學校和教職工堅持月月集中學習和自學,讓上級文件,法律法規在頭腦中長期儲存。

2、認真制定整改方案落實整改措施。

3、完善師德師風各項制度

⑴師德師風建設分工負責制

⑵師德師風學習制度

⑶未成年人保護、教育和管理制度

⑷師德師風監督制度

⑸師德師風考核制度

⑹師德師風集中整頓制度

⑺師德師風問題處理報告制度

⑻預防和杜絕教師犯罪制度

⑼教職工宣誓制度

⑽師德師風優秀教師表彰制度

⑾師德師風責任追究制度和連帶責任追究制度

4、按《滕州市教師職業道德考評實施方案》加強師德師風考核。

5、堅持師德師風監督制度,通過領導、教職工、學生、社會的相互監督,隨時了解原有的師德師風問題是否得到了糾正,是否有新的問題出現。

6、按市師德師風問題處理報告制度,發現問題及時上報,做到不遲報、漏報、瞞報、謊報。

7、實行一期一次的師德師風表彰,通過表彰先進、宣傳典型帶動全體教職工師德的不斷提高。

8、發揚“人梯”精神,指導、帶動青年教師,爭做一名師德優秀、業務優秀的人民教師。

9、牢固樹立“學校無小事,事事都育人;教師無小節,處處作表率”的意識,以教書育人為本職,作學生、教師的表率。

10、牢固樹立“寧守清貧,不損師德”的意識,發揚教師高風亮節、“紅燭”精神,廉潔從教,維護自身“愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新”的美好形象。

11、牢固樹立“以德治校、以德治教、以德服人”意識。

12、牢固樹立服務意識,憂患意識,競爭意識,增強使命感、緊迫感和危機感。

13、牢固樹立“主人翁”意識,以校為家,以教為業,校興我榮,校衰我恥

小學教師師德師風實施方案精選篇5

一、活動主題

師德師風教育活動的主題為“愛崗敬業,潛心育人”。各年級組要緊扣并突出這一主題,強化教師的學習意識、服務意識、創新意識,引導和激勵廣大教師爭做優秀人民教師。

二、活動目標

1、提升師德水準。各年級組要抓實師德師風教育活動各項活動,形成長效機制,通過師德專項考核,變師德的他律意識為教師自律意識。

2、創新工作方法。要通過抓師德教育,規范教師行為,不斷創新工作方法,使教師樹立正確的人生觀、價值觀、人才觀、質量觀,增強職業光榮感、歷史使命感和社會責任感,真正做到靜下心來教書,潛下心來育人,形成人人愛崗敬業,在教育教學工作中創先爭優,個個爭做人民滿意教師。

三、活動內容

1、學習討論階段

學校還要將學習活動與區教育局開展的“解放思想、擴大開放、跨越發展”大討論活動有機結合起來,組織廣大教職工邊學習、邊反思,增強自我約束意識,通過演講會、讀書報告會、辯論會、___等多種形式不斷深化討論。通過學習活動,使廣大教師人人愛學習,爭做學習型教師;愛崗位,爭做教育改革的先鋒;愛學生,爭做人民滿意教師。

2、自我反思階段

各年級組要在深入開展學習的基礎上,根據《中小學教師職業道德規范》和《東寶區教師職業道德十條禁令》深入開展對照檢查活動。學校集體將開展“四查”:

一查是否建立師德師風建設工作組織機構;

二查是否將師德教育納入學校議事日程,做到常態化;

三查是否建立健全師德師風建設各項規章制度;

四查是否將師德考核同教師績效考核掛鉤。

教職工個人要開展“八查”:

一查是否牢固樹立忠誠教育事業的信念和育人為本、德育為先的思想;

二查教育行為是否規范,是否做到八個精心(精心制定學期(學段)教育教學計劃、精心開發課程資源、精心備課、精心上課、精心批改、精心組織考試與評價、精心指導學生課外學習與生活、精心進行教育教學反思等);

三查有無譏諷、歧視、侮辱學生及家長、體罰或變相體罰學生行為;

四查有無違背教育規律加重學生課業負擔行為,有無從事各種有償補習活動或組織動員學生接受有償補習行為;

五查有無向學生推銷教輔資料及其他用品,索要或接受學生、家長財物,以及其他以教謀私的行為;

六查有無在教學科研工作中弄虛作假,抄襲剽竊等違背教育科研規范,侵占他人成果不良行為;

七查有無在招生、考試等工作中搞不正之風和違紀違法行為;

八查有無其他違法違紀和違反社會公德的行為。

學校班子成員要帶頭查找自己的問題,在個人自查的基礎上找出學校帶共性的問題,并從世界觀、人生觀、價值觀上深刻反思,尋找根源。學校要認真組織召開___,開展批評和自我批評,在此基礎上,各年級組長要與每個教職工交心談心,了解教師的思想狀態和心理情況,進行溝通。同時,對個別問題突出的要進行誡勉談話。

3、社會評教階段

4、整改落實階段

四、活動要求

1、加強領導,形成合力。加強師德師風教育是學校落實科學發展觀,提高教職工素質,辦人民滿意教育的重要舉措。各年級組務必要高度重視師德師風教育活動,切實抓好落實工作。全校師德師風教育活動在校委會的領導下進行,各年級組組長是師德師風教育的第一責任人。學校蹲點領導及科室負責人負責對各組師德師風教育指導督辦。學校將成立師德師風教育月活動領導小組,周密安排,明確職責,形成齊抓共管的工作格局,確保師德師風教育各項活動順利開展。

2、制定方案,落實責任。學校將根據區教育局師德師風教育活動方案制定好活動方案,下發到年級組,上傳到學校網站,并上報教育局。

3、豐富內容,確保實效。學校師德師風教育活動內容力求突出師德教育的時代性、針對性、實效性,切實落實師德教育“八個一”精品工程:即每個教師上好一堂精品課;閱讀一本教育理論書籍;至少到三名學生家家訪;上交一篇教學設計;撰寫一篇課堂觀察小結;撰寫一份教學反思錄;至少幫扶一名學困生(或留守學生或單親家庭學生或問題學生等);參加一項健康活動。

4、廣泛宣傳,營造氛圍。學校將充分利用校內外宣傳媒體和陣地,大張旗鼓地宣傳本次師德師風教育活動的主題、要求和目的,廣泛宣傳在活動中涌現出的教師愛崗敬業、潛心育人、淡泊名利、為人師表的師德典型,及時總結推廣活動中好的做法和經驗,推動活動深入開展,努力形成學校重視師德、教師注重師表、家長學生尊重教師的良好氛圍。

? 小學師德師風實施方案

堅持教育創新,深化教育改革,優化教育結構,合理配置教育資源,提高教育質量和管理水平,全面推進素質教育,我們要在此框架內實施教育教學改革、促進事業發展,切實加強師資隊伍建設、努力提高教師隊伍的整體素質就顯得尤為重要,而教師隊伍建設的基礎和首要的工程,就是加強教師職業道德建設。

2006年是學校建設改革和發展的一年。只有振奮精神,務實創新,才能加快建設,走出困境。只有強化教師職業道德建設,形成良好的師德師風,才能保持奮發向上的精神狀態,真正落實"熱愛學生、以生為本,教書育人、育人為本"辦學理念,全面推進學校事業的發展。通過師德師風系列教育活動,我們期望全校廣大教職工鑄造師德之魂,弘揚大愛精神,落實"三自五愛"(自覺、自礪、自強,愛國、愛校、愛崗、愛生、愛己),建設和諧校園,為構建社會主義的和諧社會作出應有的貢獻。

根據阜寧縣教育行風建設的總體要求及我校的實際,經研究決定在教職工中全面開展師德師風建設建設系列教育活動,提出如下實施方案。

一、指導思想、目標

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"****"重要思想為指導,根據科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求,按照《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》,全面開展我校教職工職業道德建設活動。在依法治校的基礎上,逐步形成高尚的職業道德,以德治國。在學校的各項工作中,"以生為本,育人為本"的正確教育觀念和辦學理念進一步確立;"學為人師、行為世范"的師徳準則逐步內化為教職工的自覺行動。

營造符合社會主義和諧社會要求的校園氛圍,形成社會主義的和諧師生關系,努力建設一支適應現代化建設需要、適應地方經濟和社會發展要求充滿生機和活力的教師隊伍,弘揚大愛精神,在教育教學全過程中體現"三自五愛",推進我校事業在困境中創新發展,為培養德、智、體、美全面發展的社會主義建設者和**人做出新貢獻。

二、組織領導

師徳師風建設領導小組:

組長:管玉東副組長:韓東遠

成員:張永珊張成管雪飛

三、實施步驟

(1) 宣傳階段(3-4月)

根據阜寧縣學風建設的總體要求和我校的實際情況,對全校教職工進行動員。加強師徳師風建設,對于教育作風建設和我校在困境中的發展具有重要的現實意義。數年來,教師職業道德建設雖然取得不小的成績,但我們還應該看到仍存在著一些問題,這些問題如果不引起重視,必然會影響我們教師隊伍的形象和學校的聲譽,影響學校事業的發展,最終影響廣大教職工的切身利益。

為此,廣大教職工應該自覺積極地參與學校開展的師德師風系列教育活動,切實提高認識,解決好我們師德師風建設方面存在的問題。

(2) 學習改善階段(4-5月)

組織教職工學習《教育法》、《教師法》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、等法律、法規、文件。

學習形式多樣,有集中學習、分析研究、交流討論、個人自學等。集中學習形式,可學習文件、總結經驗、考核績效、分析問題等;個人自學要結合自己的實際,自學和深入思考,做好體會。

學習要聯系實際,學有成效。學習要與保持共產黨員先進性教育活動相聯系;與校風、教風現狀相聯系;與自身的從教實際、實例(經驗、教訓)相聯系;它與樹立科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求相聯系

教職工在學習提高階段必須做好學習心得筆記。此階段結束前各黨總支、系部、部門要組織教職工交流一次,在交流促進基礎上認識切實有所提高,行動逐步有所落實。

(3) 組織實施階段(5-11月)

3月底,設立師德師風建設意見箱,征求廣大師生員工對學校開展師德師風建設活動的意見、建議。教師要增強服務意識,弘揚大愛精神,自覺主動關心學生,聯系學生,切實為學生服務。參加師德師風建設系列教育活動的職工情況將作為年度考核的參考。

4月起,以班主任為主有組織幫扶聯系本校困難學生10名左右。

4月起,征集"愛生一例"。結合自身或身邊典型事例,以案說理,以案揚德,張揚愛生、育人之先進典型,挖掘事例中之師德之魂,弘揚大愛精神。

5月底,全校組織教師開展“師德在我心中”演講比賽。

9月,結合慶祝教師節,組織開展了歌頌師德、歌頌師德的卡拉ok比賽。

9月至10月,課堂教學滲透到德育精品課程展示活動中。

11月,采用問卷調查等形式,組織學生對師德師風建設進行評價。

11月,開展師德師風建設自我評價活動。在此基礎上,進一步整改,明確下一階段師德師風建設目標。

(4) 總結表彰階段(11-12月)

對師德師風建設進行階段性總結,組織全校交流,評選1-3名師德師風建設先進個人。

蘆蒲鎮沿淮小學

2006年3月31日

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