工會拉練活動總結(分享十五篇)_工會拉練活動總結
發表時間：2023-04-17工會拉練活動總結(分享十五篇)。
? 工會拉練活動總結 ?
湖南師范大學耒陽分校小學工會活動總結
2014年11月23日。天公作美，天氣很是不錯，適宜外出。湖南師大附中耒陽分校小學部組織全體教師外出“游山”活動，目的地是離學校不遠的豐源山莊。
一、 活動過程：
下午1點整，隨著陳學海部長的一聲令下“出發”，這支由36人組成的隊伍乘著大巴，浩浩蕩蕩地從校門口出發了。
大家帶著滿心的愉悅和期待來到了這個依山傍水的小農莊，瞬間感覺視野開闊了很多。在陳部長和肖委員長的帶領下，我們邊聊邊笑，欣賞著久違的風景。途中經過果園、菜園，大家都被沿途的景致所迷倒，這里摸摸，那里聞聞，感受著大自然的氣息。
瞧，她們玩得多開心?。?/p>
最有趣的是“警察與土匪”的cs游戲，一個個英姿颯爽，蓄勢待發，連我們的肖主席也忍不住要與這位帥氣的“警察”來個合影了。
游山玩水后回到山莊，還能打打牌，搓搓麻將，休閑娛樂。
不知不覺中，我們的活動就要結束了。回來的車上，大家還意猶未盡……
期待著，下一次更精彩的活動。
二、活動結果及意義
1本次活動意義深遠，反響良好，充分體現了我們活動的主題：健康、快樂、運動、和諧。
2、活動緊扣著增強全體教師的健康意識，提高教師們的運動能力，同時也豐富了教師們的文化體育生活，形成同事之間和諧相處的良好局面。
4、在這次活動中，充分發揮了教師們團結協作、和諧發展的團隊精神，也體現了實踐的活躍氣息，給大家一次可以說是放松、解壓的機會。
5、通過本次活動我們也吸取不少經驗，我們相信這次的不足，能夠使我們在下一次的活動中舉辦得更加圓滿。
2014年11月25日
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近期，我所在的旗袍工會舉辦了一次精彩紛呈的活動。這次活動不僅凝聚了廣大會員的熱情，同時也展示了旗袍文化的魅力。在活動的過程中，我們充分發揮了工會的組織優勢，通過精心策劃和組織，讓每一位會員都能參與其中，感受到工會的溫暖和力量。下面將詳細介紹此次活動的內容和細節。
首先，為了加強會員之間的交流和溝通，我們組織了一場主題座談會。會上，會員們積極分享自己的經驗和心得，不僅有關于旗袍的設計和制作技巧，還有關于職業道德和工作素養的交流。通過這次座談會，會員們相互啟發、相互學習、相互成長，使我們的旗袍工會更加緊密團結。
緊接著，我們組織了一次旗袍時裝秀。在這個時裝秀中，我們邀請了知名旗袍設計師和模特，他們以別出心裁的旗袍演繹，給觀眾帶來了一場視覺盛宴。同時，我們也提供了舞臺給會員們展示自己的旗袍作品，讓更多人了解和欣賞我們的成果。整個活動現場充滿了歡聲笑語和贊美之詞，成功地展示了旗袍的魅力和多樣性。
除了主題座談會和時裝秀，我們還組織了一次旗袍文化知識競賽。這次競賽包括旗袍的歷史、文化內涵、風格分類等知識，旨在加深會員對旗袍的認識和了解。競賽形式多樣，有問答題、填空題、演講等環節，激發了會員的思維和學習的興趣。參與競賽的會員們積極備戰，充分展示了自己對旗袍的熱愛和才華，也為活動增添了一分亮點。
為了激發會員們的創作激情，我們特別開設了一次旗袍設計比賽。會員們可以自由發揮自己的創意，設計出獨特的旗袍作品。不僅如此，我們還邀請了專業的評委團隊，對作品進行評選和點評。參賽的會員們踴躍參與，他們的作品不僅展現出了旗袍的美感，更體現出了旗袍工會會員們的創造力和才干。
此外，我們還安排了一次旗袍展覽和銷售活動。在這次展覽中，我們向社會公開展示了會員們的旗袍作品，并提供銷售渠道。通過這次展覽和銷售活動，我們不僅讓更多人了解到旗袍的魅力和風采，同時也為會員們提供了展示自己作品和創業的機會。
最后，在活動的整個過程中，我們充分運用了現代科技手段。通過在社交媒體平臺上發布活動信息和成果展示，我們吸引了更多的關注和參與，擴大了我們的影響力。同時，我們還利用直播等方式，將活動的精彩瞬間傳達給更多人，讓更多人了解和了解我們的工作。
總結起來，這次旗袍工會活動不僅僅是一次慶祝活動，更是一次凝聚力量、推動發展的重要機會。通過這次活動，我們不僅加深了會員之間的交流和溝通，也增強了會員的參與和創造力。同時，我們也向社會展示了旗袍文化的風采和魅力。作為旗袍工會的一員，我為此次活動感到驕傲和自豪，并期待著更多的機會和挑戰，為傳承和弘揚旗袍文化而努力。
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今天是個晴空萬里、太陽高照、風和日麗、秋高氣爽的早上。我們杭師附小全部五年級的學生去了少年海軍分校。開始了一年一度的軍訓。
來到了盼望已久的軍校，放好帶過去的東西。下午軍校校長，突如其來的說；我們每個班下午都要去鳳凰山長途拉練，全長十二公里。目的地有，十八羅漢亭，三尊佛像，南門廟，浙江武警基地南門塔等。
每班都有一名教官帶領，帶領我們班的教官，姓徐，是徐教官。出發前每班每人都發了一個蘋果。來到鳳凰山腳下，走著一條平坦的道路，這時我們來到了一個叫雷區的地方，在那里進行了一場五分鐘的挖地雷活動。挖了很長時間我挖到了一個，五分鐘很快就過去了，我們 又開始了長途拉練。我想長途拉練就這么簡單嗎？當我們開始走山路時，我抬頭一看，看到一望無際的階梯。我立刻改變了想法，原來還有這么遠的路。我爬的越高，感覺腳越來越累，抬都抬不動。走啊走，走到了十八羅漢亭的目的地?？吹降牧_漢有一個、二個、三個、四個……又看到了三尊佛像，可是看到的是三尊被拆了的大佛像，頓時覺得很可惜。慢慢地，慢慢地。走到了浙江武警基地南門塔，在那里我看到了一個個軍人在操場上如何艱苦操練的，向右轉，向左走齊步走、立定。我第一次看到一位位正在我們眼前操練的軍人。這些軍人能把教官發出的口令做的如此好，他們的動作又整齊又利落，真是一個比一個好，每個人都那么令人佩服。我真想能像他們做的一樣好，我想再過幾年我就能和他們做的一樣好嗎？
今天我去了長途拉練，給我有很大的啟發。我想今天我能做的這么好，明天我就一定要做的更好，不管進步多少。一天一定要做的比另一天好。我想明天我一定會更好。
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為豐富職工業余文化生活，積極響應公司工會號召，XXX分會于20xx年12月6日下午18點整，在白宮操場舉行了以：三人四足接力跑、跳繩接力跑、背靠背夾氣球接力跑以及蘿卜蹲等趣味比賽活動。本次比賽嚴格按照《XXX分會比賽活動方案》實施，機關分會所有在場員工積極配合，踴躍參與，使得比賽活動得以順利進行并圓滿結束?，F將比賽結果總結如下：
一、三人四足接力跑
三人四足接力跑，每隊由3名員工自由組合，用扎帶將小腿扎住，成3人4足，在指定跑道上跑一個往返，返回時需繞過定點障礙物，到達終點后第二組出發，以此類推。
二、跳繩接力跑
每組參加比賽的選手自定先后順序，例如每組4人，第1人跳繩跑在指定跑道上一個來回后將跳繩交與第二個選手，以此類推。
三、夾氣球跑接力跑
由兩名隊員背靠背將氣球夾住，往終點運輸到達終點后將氣球夾爆，下一組才能出發，用時最少一組獲勝。隊員移動過程中不能用手碰氣球，球落下后需將氣球撿起從落下處繼續前進。
四、蘿卜蹲
將參與者分成三隊，每隊人手牽著手圍成一圈，給每人以顏色命名，任意指定一個蘿卜開始統一下蹲，同時還要念詞（“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲”），再指定別的蘿卜堆做同樣動作，目標要一致，依此類推。
五、活動總結
本次比賽活動為員工創造了一個施展自我的平臺，不僅豐富了員工的業余生活，也使得員工鍛煉了身體，陶冶了情操，增進了員工間的友誼，增強了團隊的凝聚力。
六、獎項設置
參加本次活動的員工共有85人，紀念獎為：價值145元/個的記憶枕1個，即：85×145.00元=12325.00元。
XXX分會
20xx年12月12日
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彬縣職教中心
學生拓展訓練實施方案
目前學生中存在著遲到、曠課、上課睡覺等不良習氣，以及學生中打架等不良現象，充分說明了我們的學生自我控制能力差，意志薄弱，針對此我們以培養學生吃苦耐勞的精神，提高學生團結協作的團隊意識，磨練學生的頑強意志、增強學生的體質，陶冶學生的情操，從而更大地激發學生的自信心為目的，開展拓展訓練活動。現就本次活動有關事宜安排如下：
一、領導小組：
組長：孫立敏
副組長：豆文軍
成員：學生處全體
在此基礎上成立以下機構：
1、安全保衛組：
組長：紀強
成員：校紀檢隊學生
職責：對學生全程及拓展期間的安全負責，發現問題及時處理，確?；顒禹樌_展。
2、應急救護組：
組長：鄒潔
成員: **班學生2名
職責：負責學生活動中故意傷害的應急處理，做好學生防暑降溫工作。
3、活動策劃組織組：
組長：田曉鋒
成員：景江鵬
職責：全面策劃和安排發展活動，組織學生到現場開展活動。
1、 活動主題：增強自信，磨練意志，實現自我超越
1、參加對象：學生會團委干部及班級學生代表45人，各專業組各班級選送的問題學生15人，共計60人，共分成4個小組，采取“一對一”結對子的形式進行。
2、活動時間：2011.5.12
2地點：朱家山拓展訓練場
4、 活動路線：從學校出發，在西環路后沿底韓路行駛，在發展訓練場活動結束后返回原路。
五、活動內容：
上午：8:00-9:30學校-拓展訓練場
9：30-12：00在現場組建展覽團隊
中午12：00—1：00 中餐
13： 00-15:00現場開發活動
15： 下午00-1600
具體活動設計如下：
六、拓展安全措施及注意事項：
1出發前要做好學生的安全教育和文明禮儀教育；
2出發之初，組織工作人員會跟隨隊伍維護學生秩序，隨時清點人數，關注學生情況。
3、安全保衛組人員維持好交通秩序，學生路過交叉路口，要指揮車輛讓學生安全通行后再通行。
4、參加學生不準帶任何東西，并要按照統一要求做到令行禁止，活動時在規定的活動區域，在學生處的統一組織下進行，確保安全工作落到實處。
6、進出城區要齊步走、隊伍整齊、哨聲歌聲嘹亮；路上要保持好距離，勻速前進，不停車，不跑，不落后；途中不能喝水、吃東西。
二○一一年五月十四日
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“我們是共產主義接班人……”嘹亮的隊歌在蜿蜒曲折的山路上蕩漾開來，劃破了早春的寧靜。山路上，一支由幾百名上海小學學生組成的“部隊”正浩浩蕩蕩地向龍冠山挺進。
“今天是個好日子，心想的事兒都能成……”經過草翠花開的蓮花寺公園，廣場舞曲響徹云霄，中老年人在翩翩起舞，瞧，我們生活多么幸福！穿過公園，汽車廣場展現在我們眼前，廣場上停著各式各樣的汽車，豐田、奧迪、奔馳……品牌眾多，應有盡有。我想起《品德》課上老師講的我國交通事業飛速發展，是擁有汽車數量最多、高速公路里程最長的國家，一股自豪之情在我心中涌動。
開始爬山了，太陽發出璀璨的光芒，細細密密的汗珠爬上了同學們的臉頰。“萬里長城萬里長，長城外面的故鄉……”坎坷的山路阻擋不了同學們奮進的腳步，歌聲在飛揚，隊伍一刻不停地向上、向上……
行到半山腰，我們在一個農家樂前稍事休息。見到小賣部，同學們像沙漠里久旱的人發現綠洲一樣，蜂擁而上，雪糕、礦泉水……同學們拿出零花錢買水解渴?！笆绽∈绽鴨?！”一個響亮的聲音傳來，龔韋東提著個塑料袋邊走邊喊，同學們紛紛把包裝袋放了進去。隊伍經過短暫的休整后又開始上路了，我回頭看了看我們剛剛休息的地方，沒有一片垃圾。我真想對龔韋東說：“你那聲‘收垃圾啰’是我們這一路最動聽的歌聲。”
經過近三個小時的長途跋涉，我們終于登上了山頂?！拔覀儎倮玻 薄拔覀兌际堑巧接率?！”勝利的歡呼聲此起彼伏?！八陌嗨陌?，非同一般！”我們高呼著自己的班級口號，在攝像機前留下這激動人心的一刻。
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按照中心工會“建家工作品牌”建設要求，繼續開展好工會建設特色小家活動。公司繼續做好小家建設工作，在抓落實、抓監督、抓質量、抓效果上下功夫，努力建成受員工歡迎和信賴的職工小家。
建設“小家”是工會組織密切聯系職工群眾的前沿陣地，是“大家”建設的基礎，也是新時期工會工作的出發點和落腳點。開展“小家”建設事關職工隊伍穩定，事關和諧企業目標的實現。只有圍繞調動職工積極性、主動性和創造性開展“小家”建設，在建設過程中提高職工素質和企業形象，為企業又快又好發展提供堅強保證。
一、樹立創新觀念，深化建“家”認識
工會以小家建設作為為員工辦實事項目的切入點，努力為員工創造溫馨、和諧、進取的環境，營造了凝聚人心，穩定隊伍，規范管理，增強實力的良好氛圍。以關心員工為熱點，在更多的細節上為員工提供服務，增強親和力，讓廣大員工感受到“家”的溫暖。
管理處在創建“環境優美型小家”和“優質服務型小家”工作中，力求突出特色，為創建工作做出了努力。兩個工會小組根據實施方案的綜合部署，廣泛動員，充分調動了員工的積極性、創造性，發揮了其工作優勢，增強員工的凝聚力，向心力和戰斗力。工會定期召開工會委員和工會小組長會，聽取兩個管理處工作匯報，也在日常工作中給予一定的指導、培訓和幫助，協助兩個管理處著力建設小區外部環境和內部小家建設，既給業主提供了溫馨、舒適的生活環境，又使員工安心、舒心的工作，能夠以飽滿的精神狀態投入到工作中。
兩個管理處都是在地下室辦公，而人防要求地下室不能使用明火，員工吃飯成為難題。為方便大家就餐，工會為員工們了購置冰箱、微波爐，解決了員工中午就餐。為讓外埠人員感受到家的溫暖，工會建議公司對員工宿舍進行改造，針對資金不足的實際情況，工會工作取得了行政支持，在水房統一貼瓷磚，為公用廚房安裝櫥柜，購買洗衣機，焊接晾衣桿；改善洗浴環境，安裝電熱水器，更換花灑及開關，配備洗浴用品。還為值班室人員購買床上用品，改善值班休息環境。
今年夏季天氣炎熱，氣溫持續居高不下，那些工作在室外的一線員工們，卻都堅守崗位為業主們服務著。公司領導及工會關心一線員工的工作安全和身體健康，緊急采購了防暑降溫所需藥品,發放給員工，給室外操作人員送去有效消暑的食品，保證了高溫狀態下員工的正常工作。工會還開展送清涼活動，購買了大量綠豆和白糖，在食堂為員工們熬制綠豆湯，公司領導把綠豆湯送到管理處一線員工手里，員工們感受到一縷涼爽的清風。
為增強企業凝聚力，增進員工間友誼，豐富員工的業余生活，工會在昌平對會員進行慰問。雖然只有短暫的一天休假，但管理處員工珍惜這次機會，踴躍報名參加各類活動，借這次休假的機會展示出自己的風采。第二天又繼續投入到緊張、忙碌的工作中，用自己的愛心和誠心為業主提供滿意的服務。
小家建設讓干部職工深深感受到了這項工作帶來的示范帶動的“品牌效應”、凝心聚力的“磁場效應”。
二、強化精心管理，拓寬建“家”形式
作為管理和服務于小區的工作人員，他們是否具有較高的專業管理能力，是保障小區管理水平不斷提高的關鍵因素，也是保持職工小家穩定、健康的重要條件。兩個管理處根據新形勢、新要求，不斷完善符合企業特點的“小家”實施辦法，統籌安排各個時間段的中心工作，將“小家”的建設管理與規范化服務及QEO管理體系有機結合，把“建家”工作納入部門的日常管理工作。
管理處結合QEO管理體系對培訓的規范要求和流程，采用不同形式，進行了文明禮儀、專業管理、技術練兵等不同層面和人員的培訓，使體系內容深入人心，小家建設工作與公司管理體系運行相結合。經過不間斷的培訓，員工的專業技術水平和服務水平不斷提高，同時也培養出一批技術骨干。
三、樹立企業品牌，豐富建“家”活動
兩個工會小組圍繞企業科學發展謀篇布局，把“以人為本”工作理念融入建家工作中。
為給業主營造一個環境優美的小區，更換了大堂沙發。在樓前將擾民的健身器材改造成為花壇，加裝木椅，變成業主休閑、放松心情的好去處，讓他們在優美的環境中享受生活的快樂。按照公司環境管理體系要求，加大了對綠化、養護過程中產生的噪聲、揚塵進行控制。為了增強業主和員工的環保意識，我們還在小區內設立多個廢舊電池回收箱，減少電池對土地的污染。將所有的空調冷凝水收集起來并用來澆灌樹木，不但保證了小區美觀及業主安全，還節約了水資源。為了給業主提供一個清新自然的環境，對后湖進行了循環水改造，安裝澆花供水泵、噴泉泵降低了污染度。這次改造以后，利用小區后湖水澆灌綠地，使得池中水成為流動水，解決了湖水變濁問題，改善了水質。美麗的噴泉成為后湖一道亮麗的風景，增添了小區的活力。
為了改善辦公條件，按職業健康安全體系要求，管理處為員工安裝了換氣設備，改善空氣質量。今年又進一步優化辦公環境，在辦公區域加裝了中央空調，既降低了能源的消耗，又改善了辦公環境，還在入口處擺放綠色植物凈化空氣。
管理處為提高廣大居民的消防安全意識，努力營造和諧安定的社區環境，大力普及消防知識，起消防安全宣傳熱潮，并邀請了社區領導及部分業主參加。主管安全的領導一方面結合展板圖片生動地介紹了消防安全的嚴峻形勢和火災造成的悲慘的教訓，圖文并茂；另一方面講解樓道堆積物形成火災隱患，講解了一般火災發生過程及日常家庭防火和滅火的基本常識。真正把消防宣傳的觸角延伸到了小區的每個角落，達到了家喻戶曉、人人皆知，為營造平安、和諧的社會環境奠定了堅實的消防安全基礎。通過小家建設，工會工作取得了如下效果：
一、規范建家活動，激發員工的工作熱情
通過創建工作，形成上下共同參與、相互配合、合力推進的良性局面，以促進各工會小組在開展工會工作中有特色、有亮點，激發員工的工作的熱情。
二、夯實建家基礎，增強工會組織的凝聚力
創建小家活動，有效敦促和引導工會小組認真落實工會組織的維權、建設、參與、教育職能，獨立自主地開展組織建設、民主管理等方面工作，著力增強工會小組活力。使建家工作不斷向制度化、規范化的方向發展，以提升工會組織的吸引力、凝聚力，促進企業科學發展。
兩個小家各有各的特色，但小家離標準還有些差距。20xx年，工會將繼續以探索求新的建家理念，和諧共贏的建家思路、多姿多彩的建家文化、溫暖人心的建家模式在中心工會的正確指引下，通過創造性地開展工作，努力把工會建設成為構建勞資關系穩定，維護職工權益的“和諧之家”；提高服務職工的本領，
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為達成“著眼微質量，追求零缺陷”的目標，做好新工廠品牌終端關口的守門員。樹立下道工序是顧客的觀念，加強各工序之間的關系，確保不合格品不流入下道工序。根據車間調研，本車間開展了大型圖紙質量改進活動，活動方案如下。
一、“活動的目的和方法
活動目的：
cs-ves評審≤？點/臺
ok-ves評審≤？點/臺
off-ves評審≤？點/臺
一次交檢合格率≤？點/臺
活動方法：
車間設立質量專項獎，對檢查（自檢、專檢、評審）過程進行控制，實施層層把關，各級檢查落實到人，設定檢查指標，根據每月質量目標完成情況給予評價考核。對工序間質量進行“全數檢查”，發現問題，解決問題，杜絕問題點流至下道工序。
二、活動評價小組
組長：主任
副組長：副主任
成員：質量員班組長
三、活動實施及管理程序
1自檢：調試合格的車輛原則上由調整器自檢。確保整車三項漏檢項目無漏項，所有功能項正常工作后才能交驗。
2.專檢：對調試合格的車輛進行專檢，并做好一次交檢的記錄，班組對交檢記錄進行統計匯總上報給車間質量員。
3.車輛評審：cs-ves評審和ok-ves評審根據公司和工廠要求按計劃進行，車間質量員要對評審結果進行統計分析，制定相應整改措施落實到班組責任人。
4離廠評審：車間設置評審員，每天進行車輛評審，評審頻率為每天2-5組。審核員應做好評審原始記錄，對評審中存在的問題進行統計、匯總，提出整改措施和建議，并報質量管理員。
5.qrqc活動：車間每周開展一次qrqc活動，活動要對上周指摘問題整改情況說明，對本周問題進行匯報并制定下周需要完成的項目計劃。
6.車間質量員：1）對各級評審問題進行分析整理，配合班組制定對策，對無法完成的項目要認真調查收集數據，上報上級部門或為車間領導提供相應的數據進行課題公關。
2） 定期開展車間外ves評審和qrqc例會，并以會議形式跟蹤落實決議。3） 組織車間評價小組對車間不同階段的質量活動進行評價，每月對評審和一次檢驗數據進行匯總，提出評價意見。
7.檢查方法：調試工、檢查員根據檢查基準確定的項目進行百分之百檢查，然后在檢查表上作記錄確定質量狀態，發現異常立即反饋給班長，班長找有關人員進行返修和問題的處理。
（如采取操作指導、操作觀察、opl培訓等方法處理異常問題）
8.車間巡查：車間質量員每周二次不定期的對檢查員的工作進行巡查，發現不按照檢查程序（提前或滯后）檢查的人員，不按照要求記錄的人員，按照車間考評辦法進行考評。
四、活動的要求
1．對評審人員、檢查員、班長進行培訓，掌握活動的基本方法和程序，切實搞好數據收集、分析和對策制定與落實工作。使活動成為一個有機整體，實施質量pdca循環。
2質檢員、組長、審核員不僅要有發現問題和解決問題的能力；具備分析質量問題的能力。做到準確地分析為什么會產生不合格品，成為能查明原因并加以制止不良品重**生的守護神，成為指導操作者不再重復出現同樣質量問題的良師益友。
三。對質量過程中發現的問題，每月進行分析、制定對策并實是。車間質量員、班長、班組質量指導員要認真開展這項工作，不要認為有下一道工序增設了檢查員，質量問題就再不會發生，而應該從源流上找方策，進行改善，必要時，還需部門的協助，才能從根源上解決問題。
五、獎懲
1車間每月進行一次考核，確定活動目標，完成指標每人每月獎勵200元。
2評審和首檢中出現的問題，按《車間評審細則》進行評審。
三。專職檢查、考核人員不按規定進行檢查復核，不按規定做好檢查記錄和復核記錄的，每次考核50元。如果記錄不實，一次考核100元。
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活動總結一定要仔細去做，下面就由小編為大家整理油田工會活動總結，歡迎大家查看！
今年以來，xx公司各級工會組織按照公司二屆二次職代會和公司黨委一屆五次全委（擴大）會和公司工會一屆七次全委（擴大）會的工作要求，按照圍繞實現“51286”的工作目標，落實“六項重點工作”和“六四三三”工作思路的工作部署，深化實施素質提升工程、“金點子”工程、民主管理工程、“送溫暖”工程和活力創新工程，取得了六個方面的階段性成果：s0100
一、以“增儲上產、管理挖潛”為主題，積極組織開展群眾性勞動競賽活動
今年以來，各級工會組織按照集團公司工作會議和xxx總經理、xxx總裁的講話精神，“唱響主旋律，立足主戰場，把握主動權”，緊緊圍繞公司二屆二次職代會提出的“四項工作目標”和“六大系統工程”，在各單位認真組織、深入開展以“增儲上產、管理挖潛”為主題的勞動競賽活動，群眾性經濟技術活動形成了良好氛圍。各二級單位結合本單位工作實際，在“增儲上產”方面開展了“三增三節、十百千萬”等競賽活動；在“管理挖潛”方面開展了“賽‘三度’、比‘三井’、看‘三單’、降‘十費’”勞動競賽；在“爭先創優”方面開展了“爭做綠色明星員工、興建綠色金牌班站、創建最佳崗位業績”和“技術創新工程、人才百優工程”等載體活動。這些活動的開展，使群眾性的勞動競賽活動迅速在xxxx公司上下全面鋪開。6月21日，xxxxxx公司組織召開了“增儲上產、管理挖潛”勞動競賽經驗交流會，會上共有6個集體和基層單位做了經驗介紹，5個集體和基層單位的經驗材料作了交流，公司主要領導在會上對勞動競賽活動提出了明確要求和對下半年工作進行了再動員，有力地促進了勞動競賽活動的健康發展。截止11月份，公司工會共編發《勞動競賽》簡報13期，推出典型24個。全公司共選樹各類集體典型372個，個人典型504個。
在組織開展勞動競賽活動中，各二級單位創新“金點子”工程活動，按照“提一條建議、增一份效益，挖一個潛力、降一項成本，搞一次創新、強一項管理”的“六個一”工作要求，繼續深化群眾性節約挖潛活動，進一步發揮員工參與企業生產經營管理的積極性、主動性和創造性。為了推出典型、交流成果，今年二級單位承辦編發的《金點子》專刊，現已編印11期，推出典型15個，發布成果47項。今年，全公司共征集合理化建議14236件，采納實施7271件，參與創效1。38億元，實現了“金點子工程”年度目標。
二、以落實《xx公司基層建設綱要》為目標，積極開展創建完善“五斜工程活動和“創爭”活動
按照《xx公司基層建設綱要》和公司主要領導為員工群眾“辦好事、做實事、解難事”的具體要求，公司工會從五月份起全面實施創建完善“五斜工程活動。公司工會以現狀調查、現場調研、召開現場觀摩會、階段性調研檢查等形式，組織開展“小文化角、小練兵、小伙房、小廁所、小綠地”的創建完善工程，努力改善一線班站員工工作、生活環境，增強班站的凝聚力和向心力，確保基層員工隊伍的穩定。在工會牽頭，各單位主要領導親自上手，基建、安全、環保、教培等部門齊抓共管的基礎上，各單位針對基層班站的實際情況，詳細制定符合本單位實際的實施方案和計劃，并已全面實施。截止12月末，各單位共整合小文化角475個，清理書籍3761冊，新增書籍2816冊；新建小練兵57個；新改建小伙房11個；新建和改造水沖廁所64個（年底前還計劃完成459個，明年計劃完成193個）；新建小綠地2個?；鶎訂T工對“五斜工程活動的開展反響強烈，認為這是一項員工直接得到實惠的凝聚工程，尤其是水沖廁所的建設，改善了一線員工的基本生活條件。
根據xx省總工會《關于推廣“王海班”經驗，開展創建“五型”班組活動的決定》要求，公司工會今年還在一線1057個班站、13000余名一線崗位員工中組織開展了“創建學習型班站，爭當技能型員工”活動，以夯實基礎管理為重點，構建基層建設的長效機制；以提高員工基本素質為根本，提高廣大員工的綜合素質和工作技能；以促進企業與員工的共同發展為目標，為油田公司的持續有效較快協調發展提供精神動力、智力支持和人才保證。上半年公司工會專門編發了三期《學習材料》，將全總文件精神、領導講話和“王海班”先進事跡等學習資料印發給各二級單位。各二級單位結合實際，按照“創爭”活動要求，采取了多種形式落實和推進活動的開展，切實增強油田公司員工“加快發展步伐、建設和諧礦區、提高創新能力”的責任感和緊迫感。在普遍開展活動的基礎上，xx公司和xxxxxxx研究所所長陳xx還被推薦參加“全國學習型組織標兵單位”和“全國知識型職工標兵”的評眩
三、以“幫扶中心”成立為契機，建立完善送溫暖工程長效機制
今年以來，公司工會與勘探局工會一起，結合xx困難職工幫扶工作實際，共同成立xxxx困難職工幫扶中心，并聯合下發了《xxx困難職工幫扶管理辦法》和《xxxx困難職工幫扶管理辦法實施細則》。xx公司工會溫暖工程基金收入11。88萬元（主要是溫暖工程基金銀行利息），支出20。9886萬元，其中節日走訪
慰問局級特困戶及老職工76人次，發放慰問金及慰問品14。8086萬元；平時慰問患病及困難員工15人次，發放慰問金2。8萬元；到xxxxxx機械廠對口扶貧，發放慰問金及慰問品3。38萬元。1—7月份各二級單位共慰問困難員工和一線員工7093人次，慰問金額74。3408萬元。七月底，針對今年夏季持續高溫，一線員工在野外作業十分艱苦的實際，公司工會組織開展以“送一份關愛，送一片清涼”為主題的“送清涼特別行動”，公司領導親自下基層慰問一線員工，各二級單位也積極響應，先后慰問了一線九百余個班站，慰問一線員工和科研人員達一萬三千余人，為員工送去15萬瓶飲料、10余萬斤西瓜等防暑降溫物品。
八月份，按照全總開展“金秋助學”活動的`安排，xx各級工會組織立即行動起來，調查摸底統計需要救助的困難員工家庭子女。截至目前，共有136名困難家庭子女申請助學金，其中高中以上62人、初中以下74人。在組織開展活動中，公司工會結合保持共產黨員先進性教育活動主動與公司機關黨委聯系，開展“機關黨員金秋助學”活動。以機關黨支部為單位，采勸多幫一”的方式幫扶xxx公司困難家庭的子女上學。
四、以崇尚勞模、關愛員工為導向，進一步加強勞模管理工作和規范員工療休養工作
年初，xxxx公司進行了兩年一度勞模評選，有36名員工被評為勞動模范；并有兩名公司勞模榮獲拾五一”獎章；有兩個集體，7名公司勞模榮獲集團公司先進集體和勞動模范稱號?！拔逡弧鼻跋?，公司召開了勞模座談會，征集勞模對xx改革、發展和穩定工作的意見建議，《xxxxxxx報》用整版刊登了勞模發言。為進一步加強勞模管理工作，今年三月份，xx公司和xx局聯合下發了《xxxx勞動模范管理辦法》，明確了勞模的政治、經濟和生活待遇。根據文件精神，公司工會對勞模進行了摸底調查，公司拿出326余萬元為在職的151名勞模辦理商業保險補貼，為退休、有償解除勞動合同的16名勞模辦理榮譽津貼。
從2005年起，xx公司員工療休養改變運作方式，在油田公司工會、二級工會和勘探局工會的共同努力下，按照xxx書記在2005年員工療休養工作會議上提出的“三變、三不變”和“六更”工作要求，順利地實現了員工療休養運行模式的轉變。按照新的運行模式，工會與財務處還聯合下發了《關于員工療休養工作有關問題的通知》和《關于處級干部療休養費用報銷的說明》等規定，確保療休養工作的平穩過渡和順利銜接。今年共組織員工療養團隊40個，療休養員工1163人，安全有序地完成了上半年療休養工作計劃。
五、以全面提高女工隊伍整體素質為突破口，進一步加大工作力度和創新女工工作
今年三月份，公司工會女工委組織召開了紀念“三八”國際勞動婦女節暨女工工作總結表彰會，以講故事、圖板展示等形式，對女工先進集體和個人進行了表彰，使與會人員深受教育。其中xxx院王xx的先進事跡，參加“五一”省總組織的“讓崗位在振興中閃光”職工演講大賽，榮獲了二等獎的好成績。上半年，女工委還組織召開了“幫扶貧困母親”工程活動總結表彰會，以“用雙手創造美好新生活”為主題，以電視片的形式展示了三年來兩級女工組織開展幫扶工作的情況，并對9名自力更生、創業脫貧能手進行了表彰和經驗交流。6月份，女工委在xxxxx學校舉辦了女工干部培訓班，聘請省總領導和女工工作專家為女工干部講授女工工作基礎知識和相關法律法規知識等內容，較好地提高基層女工干部的工作能力和綜合素質。根據省總要求，女工委還組織開展了團體女性安康保險工作，截至目前，共有4437名女職工參加了保險，占公司女工總數的42。5%，參保份額達5479份，參保金額達10。958萬元。此外，女工委還與xx女工委聯合編傭女員工生活寶典》，向女員工系統介紹女性保健和常見病防治等知識，全公司一萬多名女員工人手一冊。
六、以落實《集團公司企業文化建設綱要》為重點，群眾性文化活動的開展內容豐富、形式多樣
各單位認真貫徹落實《集團公司企業文化建設綱要》，充分發揮六個體育活動示范基地作用，堅持常年開展群眾性的文體和全民健身活動。今年三月份，在xxxx開發建設35周年晚會上，xxxxx等多家單位200余名員工參演節目，反映了xx開發建設的光輝歷程和油田公司文化建設的累累碩果。7月份，公司工會邀請遼寧、天津、八一和四川四支國內一流的女排俱樂，舉辦2005“xxx杯”中國精英女排邀請賽，先后到基層7個二級單位進行7天14場比賽以及和基層員工開展“互動”活動，豐富和活躍了邊遠礦區基層員工的精神文化生活。部分二級單位還加大對文化設施建設的投入力度，不斷改善文體活動“硬件”狀況，為開展經常性、群眾性的文體活動奠定了堅實的基矗
? 工會拉練活動總結 ?
我們學校每年都有一項重大的流動——徒步拉練。這個流動只有六年級的學生才能參加，我們羨慕極了！現在我也是一名六年級的學生了，這等好事終于輪到了我們身上。
那天，我們在學校里宣過誓之后，就浩浩蕩蕩地進發了。我們在從學校前門繞到后門之后，就一直向東走去。
我們在走了二十多分鐘后，走過了一座橋，橋下是一條河，清澈的河水仿佛是一面明鏡，又猶如一條明如玻璃的帶子。河的兩岸都是郁郁蔥蔥的樹林，偶爾有幾個游人在樹林里往返走動。
過了橋，兩邊的景色不再是高樓了，大部門都是樹林，無意偶爾看見幾片田地，幾個村莊。在林林總總的樹林中，一些造型獨特的石頭和雕刻在樹林中若隱若現。這塊石頭仿佛是一只仰頭啼鳴的公雞，那些石頭似乎在捉迷藏。我們一路上布滿了歡聲笑語。幾個小時后，我們看到不遠處有一個小廣場，那就是我們的目的地。
我們來到小廣場的中央，這有一片比較寬廣的場地，適合我們做游戲。我們按預定的位置坐下，游戲馬上就要開始了。
第一項游戲是熱身運動。高老師拿著發話器，走到場地中心，說：“這項游戲的規則是：每班派出六名學生，第一名學生在原地轉五圈，然后兩名學生一起跳繩五下，最后一名同學吹氣球并系好，由最后兩名同學把氣球擠破。過程中只要有一點失誤，就從第一名同學重新開始?！?/p>
輪到我們班上場了！許一諾在原地轉五圈后，另兩名同學拿起跳繩，像裝了馬達一樣跳起來。我們在一旁大聲地為他們加油打氣。在他們跳了四下的時候，其中一個人不小心絆了一下，所以又要重新開始。我們班同學都捶胸整理足，大呼可惜。此時許一諾已經轉五圈，又該跳繩了，我們緊張兮兮地盯著那幾名同學，生怕他們再有失誤。終于，這幾名同學不失所望，順利過關。
各項游戲按順序依次進行。各班也依次上場進行游戲。各項游戲都結束后，高老師走到中間，念各項游戲的排名情況。固然我們沒有得到好名次，不外01——重在介入嘛！
這次流動固然很累，但是我們卻明白了許多道理：只有經由磨練才叫做成長；什么事情無論結果如何，過程是最重要的，重在介入嘛！
? 工會拉練活動總結 ?
禮拜三下戰書，陽光明媚，春暖花開，輕風漸漸。老師告訴我們今天下戰書五、六年級的同學將去野外拉練。聽到這個動靜同學們興奮極了，又蹦又跳，恨不得插上翅膀飛出校園。
下戰書兩點，浩浩蕩蕩的步隊向野外出發了，同學們興致勃勃，高舉紅旗，唱著校歌：“綠樹縈繞，輕風輕輕，白云藍天，金色陽光，撐開一幅錦繡畫卷……”
一路上，我們盡情賞識著大天然的錦繡風光。一棵棵樹剛剛睜開睡眼，發出新芽，小草靜靜地鉆出地面，尖尖的，綠綠的，嫩嫩的，探頭探腦，似乎在歡迎我們這些遠到的客人。
不知不覺，我們來到了一座山前，我抬頭望去，?。『孟Ｆ娴纳桨?！我從來沒有見過這樣的山，這座山真奇呀！山有幾層，而且每層顏色各異，結構不同。第一層是黃色，多么像埃及的金字塔；第二層是棕色，像棕色的皮毛；第三層是深玄色，黑的發光；這座山真是“天下異景”呀！
我們沿著曲曲折折的小路向前走，這時我已經感到很熱了，口干舌燥，汗流浹背，腳也走痛了，腿也酸了，渾身都沒勁，我真想坐下了歇息一會兒，但是為了到達目的地，不拖大家的后腿，我仍是努力堅持著，打起精神，鼓足勇氣，一步一步地走。我想：“野外拉練好辛勞呀！但和紅軍叔叔二萬五千里長征比起來，這又算什么呢？他們吃樹皮、草根，爬雪山，過草地，天當被，地當床，戰勝千難險阻?！毕氲竭@些，我腿也不酸了，腳也不痛了，昂仰首挺胸，大踏步地向前走。經由兩個小時的跋涉，我們終于來到了一片綠茵茵的草坪上。
在草地上，我們盡情地玩耍，有的做游戲，有的舞蹈，有的吹哨子，有的講故事，還有的把野草當樂器吹出了悅耳的聲音。
夕陽西下，野外拉練圓滿結束了。同學們在老師的帶領下朝著返校的路上走去，一路上我的心情久久不能平靜。這次拉練增強了體質，磨練了意志，戰勝了難題，使我懂得了學習就像爬山一樣，只要一步步走下去，就能攀登科學的高峰。
? 工會拉練活動總結 ?
上完拉練課，我們組內老師共同研討和交流了各自的課，初步認識到導學案在語文課堂上的運用，也看到了自身的許多不足，先將我們的達標課收獲總結如下：
1、課前全組老師通過集體教研了解教材，認真研讀，確定課堂的訓練點和內容。不僅備教材而且備學生備教法。根據學生的特點，設計導學案，擬定采用的教學方法，并對教學時間安排和教學過程做了詳細的記錄，認真寫好教案。
2、注意導學案的設計，激發學生的興趣，落實省時高效。我們能在課前對教材研讀后，制定出有針對性的導學案。我們年級的導學案沿用“字詞導學、教閱讀方法”的模式，除了常規的預習外，提前提示出字的讀音，字形以及要理解的的重難點的例字詞，讓學生重點的多練，對課文內容整體把握，有針對性的進行閱讀方法的指導，對可以自學的內容提前學習。節省了課堂上的大量時間，可以把時間節省出來去學習學生們無法自學取得的知識。
3、課堂上注重合作交流，促成“互學”。課堂上對學生交流時，關注學生合作、討論的是否有效，讓學生在合作中通過交流，讓學有余力的孩子在討論中鞏固了知識，把學習方法教給學習能力弱的孩子；而學習能力弱的孩子則可以讀一讀課文，達到最基本的教學目標。在合作學習后，學生們在大組討論中繼續習得方法，教師只起到引導扶助的作用。整堂課，教師的引領作用比較明顯。
存在的共同問題：
1、教師應講學生不會的，容易錯的。但是在課堂上，依然存在老師的話多的現象，說明我們對學生還不舍得放手，對學情了解不足，對教學設計效果沒底。
2、對中年級學生來說，老師的要求要求還應該再具體，明確些。否則就是流于形式。
? 工會拉練活動總結 ?
星期五下午，天氣晴朗，學校組織“弘揚長征精神”徒步拉練活動。二到六年級的同學們排著整齊的隊伍出發了。你知道我們要去哪里嗎？對了就是營盤山。
我們每個班都有三位跟班老師，他們是保證我們安全的，每個班前面都有一個舉隊旗的同學，大家精神抖擻。我們班的同學一路上有說有笑，有的唱歌，有的在講笑話，有的在聊天，還有的背古詩，同學們都非常高興。
過馬路的時候司機叔叔看見我們要過馬路就把車停了下來，我想說：“謝謝你們?！?/p>
到達目的地，我們都在原地休息，喝水，然后老師要給我們拍照，同學們擺出各種姿勢，臉上都樂開了花。有老師問我們累不累，我們都說不累，因為只要能外出活動我們都很高興。
時間到了，我們沿著彎彎曲曲的小路下山了，走到一段土路上有泥坑，有老師說：“不要掉隊。”可是有兩個同學從泥上踩了過去，結果摔倒在了泥里，大家看到后都哭笑不得。
終于回到了班里，大家都筋疲力盡，但心情卻并沒有受影響。老師對這次活動做了總結，說活動主要讓我們體驗紅軍長征精神，鍛煉我們的意志。我覺得這樣的活動很有意義，真希望學校多多組織這種活動！
? 工會拉練活動總結 ?
聽，清風在歡唱！
清風徐來，微風婆娑，他們撩撥著同學們對春天的渴望。河堤下農家高墻關不住的滿園油菜花，潺潺流水旁藏不住的芬香粉桃花，還有農家柵欄上躍躍欲試，欲出其中的青澀櫻桃果，都是同學們青春活力最好的參照物，他們正用獨特的目光見證我們的隊伍一路高歌猛進！
看，山在為我們加油！
遠處連綿的群山在呼喚，翠綠的林木在揮手，前進的腳步已經沉重，但我們的前方還有信念與夢想！彎彎曲曲的山路、綿綿的春雨以及同學們的歡聲笑語都在這座大山上蕩漾。
吃過午飯，天空中滿是五顏六色的泡泡，六年級的小朋友，只能早起一旁用手把泡泡戳爆。被小雨潤濕的山路格外的滑，我們特別喜歡下坡路，這樣就可以像鳥兒一樣“飛翔”。但也有一些鳥兒被山路征服摔到了
下山途中，看到原路返回的隊伍，心中涌起一絲疲憊與不舍我在這里看到了與城市不一樣的景物，這次遠足變成了最獨特珍貴的禮物。
原來只要我們去不同的地方，心中所感依舊獨特鮮明，而這正是生活的神奇與魅力呀！泰戈爾說過：“當我們真正熱愛這個世界時，我們才真正生活在這個上。我很慶幸，通過這次遠足我更加了解生活，今后，也會好好生活！
眼前，窗外不遠的山山頂一角的塔隱約可以看見，早上我們還曾站在那兒呢。想到這兒，我輕聲的笑了。
青春，給予我力量！
20公里的征程，我們斗志昂揚，互幫互助。清風拭去汗珠，花香撫平勞累，是無限的潛力給了我力量。
三月，清風此時正好；三月，萬物以待萌發；三月，我們走在路……
? 工會拉練活動總結 ?
拉練是一項對于學校學生來說非常重要的活動，它不僅能夠鍛煉學生的身體素質，還能培養學生的團隊意識和合作精神。為了確保拉練活動的安全進行，我校特意進行了一次保衛拉練活動，本文將對此次活動進行詳細總結。
保衛拉練活動開展前，我們學校成立了拉練活動小組，由學校管理人員、教師和學生代表組成。小組成員經過了專業的培訓和熟悉規程操作，確保能夠高效、安全地完成拉練活動的保衛工作。在活動開始前，拉練活動小組會為所有參與學生進行統一的安全教育，明確安全規范和注意事項，提高學生的安全意識。
針對本次拉練活動，我們制定了詳細的保衛方案?；顒悠陂g，我們將設立多個保衛點，由專門的保衛人員負責。保衛人員經過層層選拔，具備一定的防衛和急救知識，能夠快速應對各種突發情況。在保衛點，我們設置了臨時休息區域和急救設備，以備不時之需。我們還邀請了專業的安全巡查隊伍加入活動，定期對活動區域進行巡視，確保保衛工作的順利進行。
在活動過程中，我們緊密配合，密切溝通。保衛人員每天定期進行換崗，確保持續保持高效狀態。同時，我們與組織者、指導教師、學生代表保持溝通聯系，及時了解活動進展和安全情況。在發現問題或者異常情況時，我們能夠立即做出反應，配合其他相關人員進行處理，確?；顒拥捻樌M行。
在這次拉練活動中，我們遇到了一些意外情況，如學生的體力不支、受傷等。在這些情況下，我們及時采取措施，第一時間進行急救，并通知指導教師和醫務人員前來處理。我們的努力得到了大家的認可和贊揚，學生和家長對我們的保衛工作表示高度贊賞。
在活動結束后，我們進行了一次全面的總結，總結活動中存在的問題和不足，并提出了改進措施。針對學生體力不支的情況，我們將增加適當的體能訓練，提高學生身體素質。我們將進一步加強與指導教師和學生代表的溝通，了解他們的需求和意見，從而更好地保障活動的順利進行。我們還將組織專業的培訓，提高保衛人員的技能水平和應變能力，為將來的拉練活動做好充分的準備。
小編認為，通過本次保衛拉練活動，我們不僅展示了我校保衛工作的專業性和高效性，也積累了寶貴的經驗和教訓。我們將不斷總結經驗，改進工作，為今后的拉練活動提供更加嚴密的保衛工作，確保學生的安全、順利完成拉練活動的目標。
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