優秀作文|酒店撤場申請書(熱門13篇)
發表時間：2022-04-15酒店撤場申請書(熱門13篇)。
? 酒店撤場申請書 ?
致XXX公司：
尊敬的領導：
我是貴公司員工XXX，目前所任職位為XXX。我特此向貴公司提交座機撤機申請，詳細說明原因并希望得到您的批準。
我想闡述座機使用的必要性。在過去，座機被認為是通信的中心，是商務溝通的必需工具。隨著移動通信技術的飛速發展以及智能手機的普及，座機逐漸變得冗余。如今，幾乎每位員工都配備了公司提供的手機或私人手機，這些手機更加靈活便攜，能夠滿足日常工作通訊的需求。
座機撤機可以提高工作效率。座機通常需要占據一個獨立的辦公區域，而且需要進行定位布線，這在公司的空間規劃和資源利用方面帶來一定的困擾。座機的維護和管理也需要投入一定的人力和物力，這可能會分散公司的有限資源。相比之下，移動通信設備更加靈活，可以跨區域使用，不受時間和地點限制，極大地方便了員工的工作溝通。
另外，座機撤機也能為公司節省成本。座機的安裝與維護需要一定的資金投入，包括設備購置、通信費用以及維護人員的工資等。而且，座機需要定期購買和更換設備，這一直是公司的重要開支之一。相反的，移動通信設備費用相對較低且靈活，員工可以根據自己的需求購買，并自行承擔相應費用，給公司節省了不少成本。
座機撤機也符合時代發展的潮流。當前，信息技術在各個領域都得到了廣泛應用，傳統的座機通信已經無法滿足人們快速高效的溝通需求。移動通信技術發展迅速，智能手機的功能日益增強，已成為人們日常生活中必不可少的工具。在這個信息化的時代，公司應該積極適應變革，摒棄過時的通信方式，轉向更加便捷高效的工作模式。
基于以上原因，我懇請貴公司審核并批準我的座機撤機申請。我相信，座機的撤銷不僅能夠提高公司的工作效率和節約成本，還會使更加緊密地跟上時代的步伐，適應未來的發展。
再次感謝貴公司對我的關注和支持，期待能得到您的積極回復。
此致
敬禮
XXX
以上是一份關于座機撤機申請的書信，詳細闡述了撤銷座機的原因和利益。當然，實際的申請書可以根據個人情況和貴公司的要求作適當調整。
? 酒店撤場申請書 ?
尊敬的酒店及部門領導：
首先感謝在百忙之中抽空看我的離職申請。
經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封離職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。
再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。
酒店員工離職申請書申請書。在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
最后祝愿能輝繼續輝煌、商祺。
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
? 酒店撤場申請書 ?
尊敬的招聘經理，
我想向貴公司表達我的誠摯興趣，申請貴公司的大酒店職位。我深知貴公司在酒店行業的聲譽和影響力，以及對員工的關注與培養。作為一個有著多年酒店管理經驗的職場人，我充滿熱情，并希望能有機會為貴公司做出貢獻。
我擁有廣泛的酒店行業知識和深入理解，對提供卓越的客戶服務的重要性有清晰的認知。通過我的職業生涯，我積累了豐富的酒店管理經驗，包括負責員工招聘、培訓和績效評估，管理餐飲、客房和前臺等部門，以及制定并執行業務發展戰略。我非常熟悉和了解酒店運營和市場營銷的各個方面。
在我過往的工作經歷中，我對員工培訓和發展始終保持著高度的關注。我曾負責建立和實施一系列培訓計劃，包括提高員工服務技巧、管理溝通能力、以及提高餐飲品質等。通過這些培訓計劃，我成功地提升了員工滿意度和客戶滿意度。我相信員工是酒店成功的關鍵，他們的專業能力和服務態度會直接影響到客戶的體驗。
作為一個優秀的酒店經理，我注重細節并且擅長解決問題。我能夠迅速、準確地發現和解決酒店運營中的各種挑戰，如應對突發事件、處理客戶投訴以及管理員工關系等。我始終保持耐心、友好和專業的態度，并能夠有效地與不同背景和需求的人建立良好的合作關系。
除了專業技能，我還具備出色的領導能力和團隊管理能力。在我過去的職業生涯中，我領導過從小型團隊到大規模團隊的多個酒店項目。我能夠明確目標并有效地分配資源、制定工作計劃以及激勵員工。通過我的領導能力，我成功地建立了一個高效、和諧的團隊，為酒店提供了卓越的服務。
我對行業趨勢和創新保持持續關注，并且樂于學習和適應新的技術和方法。我相信只有不斷進步和創新，才能在競爭激烈的酒店市場中取得成功。
希望我能有機會與貴公司進一步交流，探討如何共同推動大酒店的發展。我相信我的專業知識和經驗將為貴公司的成功做出貢獻，并幫助打造一個獨特、出色的酒店品牌。
再次感謝您的時間和考慮。
真誠地，
XXX
? 酒店撤場申請書 ?
xx班團支部簡介xx班現有黨員6人，占總人數的14.3%，預備黨員10人，占總人數的23.8%，積極分子12人，占總人數的28.6%。
（一）組織建設——“從我做起，從小事做起”，加強班子自身建設
1、支部班子建設xx團支部組建于2008年9月，成立之初就秉承著為同學們辦實事辦好事的原則，全心全意為同學們服務，在工作中各團支部成員對自己都是高標準嚴要求，做到“分工明確、通力合作、配合緊密、不斷創新，協助班主任教師全面搞好團支部的思想建設、組織建設、制度建設和學風建設，支部日常管理穩定有序，各項工作有條不紊，取得了顯著的成績。
2、團員管理與黨員發展每學期，五四紅旗團支部申報材料團支部都認真做好團員的注冊和登記活動，按時收繳團費，真正落實團員的各項管理工作。同時，團支部還經過對支部成員進行入黨知識教育等多種形式，積極發動支部成員向黨組織靠攏，支部42名團員全部向黨組織遞交了入黨申請書，支部里共有名團員被推薦為入黨積極分子參加了學院開辦的黨校培訓并順利結業，其中9人已被黨組織吸納為預備黨員。
（二）思想教育——“跟著黨這面偉大的旗幟走”，提高團員的思想道德素質團支部在班級工作中的政治堡壘和戰斗核心作用不可或缺，唯有團支部職能的充分發揮才能為廣大同學在大學期間乃至未來發展把好思想政治關。所以，我班團支部一向將提高團員的思想道德素質，加強政治修養作為支部工作的重點。
我們深知，團支部的重要職責就是要讓每一位團員了解黨的歷史、紅旗團支部申報材料范文黨的領導地位和核心作用，要經過團的組織生活，使團員了解黨的基本知識、黨的各項方針政策，堅信黨的領導和社會主義制度。所以，為了加強團支部建設，每學期團支部都會結合當前形勢，定期開展有針對性的主題團日教育活動，向支部成員宣傳黨的思想和政策，充分調動同學們學習和工作的熱情和積極性，使同學們以良好的精神面貌和思想狀態全身心的投入到團支部的組織與建設當中。
1、思想建設在同學的思想建設方面，我們做了很多的工作，剛入學時，同學們遠離父母家人，對于大學生活沒定好自己的目標，以致在生活和學習上疏于對自己的管理監督，我團支部及時，適時地開展了一系列的思想教育活動，使同學們樹立了正確的人生觀和價值觀，成功的克服了很大部分的不良情緒。
2、政治理論學習政治理論學習一向是我班團支部建設的重中之重。支部緊緊圍繞思想工作，跟著學校的建設，使同學的思想意識和政治素質有了普遍提高。團支部以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，以學校團委為工作中心，以求是、創新、務實為原則，全面提高我班團員的綜合素質，并以思想教育為主線，專業學習為中心，科技活動為載體，進一步加強團支部的全面建設。
（三）學風建設——“互幫互助，共同提高“，學習氣氛日漸濃厚良好的班風、五四團支部申報材料學風是取得優異成績的保障。大一入學以來，團支部始終不放松同學們的日常學習，配合年級的學生會每一天安排同學在教室上晚自習。在班委和團支部的帶動下，我班構成了良好的學習氛圍，同學們經常在一齊探討學習上的問題，互相交流，互相幫忙，互相配合，取得了較大的提高。同學們積極參加“普通話”“計算機”“英語四六級”等等級考試和各種知識競賽，經過這些活動增強本事和學習的積極性。
（四）日常生活——“穩定有序、有條不紊”，環境宜人，生活有序團支部不僅僅從學習上關心同學，更從生活上關心同學。從大一齊，團支部與班干合作，監督各個宿舍的同學，堅持宿舍衛生干凈整潔，營造良好的生活環境，先進團支部申報材料也讓大家養成了良好的生活習慣。支部的領導班子更是帶頭為宿舍與宿舍之前搭建了溝通的橋梁。
（五）活動開展——“樂觀、積極、向上，寓教于樂”隨著當今的時代發展，在進入大學兩年多時間里，為了豐富大家的業余生活，我班團支部開展了各式各樣的團活動，并且在系里的黨團知識競賽中取得了優異的成績。團字的釋義：國字框代表著一個團體，中間的才字顯示了大家齊心協力用各自的才能建設團體。
? 酒店撤場申請書 ?
尊敬的酒店領導：
時光似箭，日月如梭，從xxxx年x月x日進入xx大酒店，到現在已經快半年時間。根據酒店的安排，一直以來擔任客房部樓層副主管一職，負責樓層分部的日常管理、培訓工作，并協助客房部經理做好客房接待服務、管理工作。
進入xx這個大家庭以來，我從開始對工作業務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理、領導的處事管理藝術、寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入xx這個團結向上的集體，也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的平臺。現將半年以來各方面的情況作如下匯報：
工作上，始終堅持以崗位職責要求為標準，做好樓層的日常管理工作，當好部門經理的堅實臂膀。按照標準嚴格督導、培訓和考核下屬員工客房清潔和賓客服務工作，確保酒店客房潔凈與設施設備完好，立足于為所有住店客人提供一個潔凈、安全、舒適、溫馨的客房環境。
加強員工管理，充分立足自身定位，落實酒店的“人性化”管理，真正做好員工的“貼心人”。我始終認為，作為一個的管理者，必須有傾聽下屬意見的良好習慣。近半年來，在員工溝通交流方面，我做了大量的工作，及時了解員工信息，多溝通、多交流、多關心，增進了與員工之間的感情，團隊凝聚力也越來越強。讓員工開心的工作、開心的生活也是我的管理宗旨和責任。
思想上，努力鉆研業務知識，加強理論學習，提高自身的管理理論水平和管理能力，尋求探索出一套適合自身的管理思維體系。通過長期以來的學習積累，讓我獲得了知識，增長了自信，同時也更加明確了自己的人生職業理想，更加堅定了為之奮斗的信念。同時我認真學習研究崗位職責和客房操作流程，有計劃性的系統溫習客房管理基礎知識，并將自己的所學所得所感運用于實際工作中檢驗，用理論來指導解決實踐，不斷提高自身分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、預見性和創造性。通過不斷發現問題、不斷總結經驗，積極研究新情況，解決新問題，從而拓展自身思維空間，不斷提升了自身業務能力。
以上是我近半年來的工作的感觸，通過這段時間的工作積累不斷培養了自己的獨立性和果斷性，積累豐富的管理實踐經驗，讓我為站在不同的崗位上奠定了基礎。
xxxx年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身綜合素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止境，社會的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并運用于指導自己的工作實踐；
2、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷提高自己的各項業務技能；
3、不段鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中逐漸克服急噪情緒，積極、熱情、細致地對待每一項工作。
今天，我鄭重的向酒店領導提出轉正申請，希望能夠擔任客房部樓層主管一職。我明白在新的條件下將面臨更大的挑戰，但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰斗。我相信自己的`能力，因為這一切都來源于領導的關心栽培、我對工作執著和熱愛以及全體同事們不懈的支持。如果領導認為我還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，我將一如既往努力工作，不斷總結、積累、完善自己，提升自身綜合能力，提高工作質量和效率，爭取為酒店創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己也是最大的受益者。
客房部樓層副主管xx xxxx年x月x日
? 酒店撤場申請書 ?
尊敬的領導：
我叫xxx，于xxx年xx月xx日進入公司，目前擔任xx職位，我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的`基本情況，現將工作情況簡要總結如下：
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中不斷完善自我。感謝東方酒店給了我這樣一個發揮的舞臺，我要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
? 酒店撤場申請書 ?
尊敬......商業管理有限公司：
您好！我是租賃阜陽萬達廣場商業管理有限公司商鋪的'......專賣店商戶，由于環境的影響，商場人流量很少，導致我店于15年1月29日至今經營情況仍無起色，掙不出房費，累積虧損太多，致使我店現在確實難以維持商鋪每月所需開銷，實在難以為繼，無能為力，為了不影響您公司的租賃，現正式向......商業管理有限公司提出撤店申請。
還望......商業管理有限公司領導能實地考察一下我店的真實情況，切實了解和關切我們的具體狀況，給予我們力所能及的最大幫助，盡早批復撤店申請。我們誠惶誠恐，感激萬分。
上述事宜，還望諒察！
? 酒店撤場申請書 ?
各位領導：
您們好！歡迎各位領導蒞臨指導。下面我就本酒店的基本情況作一個簡短的匯報。
自20xx年開業以來，酒店堅持實行自主管理，學習國內外先進酒店的管理方法和經驗，努力探索打造一流企業的新思路，培養鍛煉了一支高素質的管理隊伍和員工隊伍。其規模發展成了現在的人力資源部、銷售部、餐飲部、房務部、財務部、人事部、前廳部、康樂部、宴會部、采購部、工程部、保安部等部門。
為了加強管理的力度，我們面向社會招聘了一批具有在四、五星級酒店管理經驗的干部充實我們的中、高級管理層。同時我們先后考察了多家星級的酒店，借鑒經驗，進一步加強了各部門對工作程序、操作流程的細化、獎勵銷售等，并進行質檢監督，完全根據四星級標準對各部門、各區域進行每周兩次定期和不定期的檢查，針對檢查中發現的各部門對客服務中存在的問題，質檢小組督促各部門整改，并對整改情況進行復查，收到了較好的效果，切實督促各部門提高完善服務質量和管理水平，提高賓客滿意度。
酒店在硬件設施上由內而外，皆按四星級標準嚴格打造。酒店還根據星級標準，結合飯店現狀，為鞏固已取得的良好局面，不斷提高整體服務水平，實行了值班經理每日檢查制度，讓每位中層干部都行使職權，進一步提高管理水平和能力，使酒店的質量管理通過中層干部層層傳遞。在崗位技能培訓、語言強化培訓、行為規范培訓的基礎上，飯店不斷強化微笑服務，開展了“微笑大使”評比活動、禮儀禮貌月活動、服務技能比武等各項活動，發放“客人意見征詢表”；發揮大堂副理記事簿的作用。為爭創四星、達到四星級飯店服務標準打下了堅實的基礎。
以人為本，提高全員素質，是我們加強軟件建設的重點。一直以來，酒店先后投入xx萬元資金大力開展各類培訓，在做好全員培訓教育工作的基礎上，逐漸形成上崗培訓、在崗培訓、素質培訓、學歷教育等內外相結合的多層次的培訓教育制度。冰凍三尺，非一日之寒。提高員工素質決非一日之功，酒店始終堅持以人為本，采取自己培訓，聘請外來專業人員任教和送外地專業對口培訓相結合，提高員工的整體服務水平，如外請烹飪大師來酒店進行實地培訓，組織廚師參加中式烹調師的專業操作培訓班；組織各崗位骨干員工分三批到xx大酒店跟班學習，增強員工的星級意識和服務意識；酒店與市旅游局簽訂了四星級培訓合同，邀請專家學者來酒店授課，既講授理論知識，又傳授實踐本領，對員工進行全面綜合的培訓，全面提高員工服務意識與水平。
提高酒店工作效率和服務質量的基本條件是要不斷提高員工的業務素質，所以我們一方面緊抓員工文化知識的學習，提高員工文化水平，另一方面緊抓業務技術方面的培訓，提高員工的業務操作技術和技巧，通過培訓使員工達到：
（1）熱情、主動、耐心、周到、細致、盡職盡責，對客人必須樹立尊重和友好的態度。
（2）在服務質量方面減少和杜絕對服務員因素質和技能欠缺造成服務不到位而產生的不滿意。
（3）人人都要從細節做起，特別是在儀容、儀表、禮貌、禮儀、言行舉止方面要得體大方，著裝要干凈、整齊，強調要求個人氣質的進一步提高。
（4）熟練掌握服務程序，讓顧客感到一種酒店行業的氛圍和正規化管理的模式。
（5）對自身工作按標準完成后自查，樹立員工的責任感和主人翁意識。
（6）營造員工隊伍的團隊精神。
（7）實現規范服務、優質服務，從而提高酒店的社會聲譽。
在實踐經營中，我們對現代營銷逐步有了新的認識，酒店的經營狀態日趨穩步上升，通過不斷努力，我們又提出了創造需求與創新營銷。創造需求的實現主要是通過創新營銷來進行的。隨著現代科學的發展，消費水平的提高，飯店市場環境的變化及競爭的加劇，推動著以產品為基礎的營銷諸要素不斷衍生組合。創造營銷成為飯店適應衍生組合、求生存求發展的內在動力。所謂創新營銷就是飯店企業以在質上優于現有狀態的新行為作用于經營活動，以期收到預定目標的創造性活動。創新主要是指產品創新、市場創新、技術創新、服務創新和管理創新，這五大創新涉及飯店生產經營管理活動的主要方面和主要過程。這五大創新所產生的聯動效應，形成一種巨大的整體潛能，這是飯店企業降低和避開風險，謀求順利發展的強大動力。
酒店為申報四星級飯店，成立了酒店領導層和各部門經理參加的申星工作領導小組，確立了“以申星促管理，上臺階，以管理促經營；把申星過程當作學習提高的過程”的工作原則，組織全體員工學習貫徹國家標準，查找存在問題，結合酒店改造擴建工程制定整改措施并逐一落實，聘請專家對所有員工進行系統培訓，提高服務意識與服務水平，完善軟硬件設施建設，全面修訂酒店的各項規章制度，經過一年多的艱苦努力，現在，酒店的經營管理工作已經邁上了新的臺階。目前酒店已建立了健全的服務和管理制度，在今后的工作中我們將堅持不懈,努力使酒店服務質量更上一層臺階。我們的特色是從實際出發，通過理論指導實踐，使酒店管理科學化、現代化，同時我們又在不斷地優化我們的市場。
申評過程對于我們酒店是一個進一步學習提高的過程，申星是酒店發展歷程中的一大機遇和重要成長階段。酒店到目前為止，在硬件、軟件設施建設上都比較全面，我們堅信通過我們酒店及其全體員工不懈的努力和不斷的學習，在今后的發展道路上我們酒店的經營管理水平必將取得長足的進步和發展。
我們的戰略方針是：
首先要贏得顧客的一顆心。這是酒店新服務質量觀的基點。它要求顧客在消費服務產品時無后顧之憂，主要包括在實施上沒有不安全的顧慮，財務上沒有風險，在服務的過程中及服務過后不讓顧客產生困憂，得到享受。申星工作重在過程。提倡酒店全體員工以申星為動力，振奮精神，凝心聚力，嚴格按照國家標準找出薄弱環節，落實整改措施，
真正做到以申星工作推動酒店各項工作向更高層次全面發展，努力打造一流的企業品牌。
其次要追求無缺陷。所謂無缺陷未必缺陷絕對是零，而是以零為最終目標，來制定目前的目標，以便努力去實現，并在實現目標的過程中，對目標作出了進一步的修訂，使服務質量完美無缺陷。
再次是三位一體的質量提高。這是酒店新的服務觀念的基本內容。這種思想在于確認強化服務質量貫穿于酒店營銷全過程。服務質量的保證是分三種類型的：一是預防性的，如長期需求信息的調查、競爭對手及顧客評估等；二是監測性的，如產品質量的檢驗、服務的安排等；三是補償性的，如重新設計產品和飯店形象等。傳統的做法強調補償性服務，而新觀念卻主張預防性、監測性和補償性服務齊頭并進，從而形成良性循環的服務質量保障系統。
服務質量是我們酒店全體員工的職責。新的觀念認為，服務滲透于酒店生產經營的全過程，要使酒店上下充滿讓顧客滿意的酒店文化，實現標準化、規?；姆召|量管理。
以上便是針對我們酒店情況的簡單匯報，我們將隨時恭候各位領導監督審查。最后，謝謝各位在百忙之中的光臨指導，我們將繼續加強服務意識、提高服務質量、完善服務水平，不負各位領導對我們寄予的厚望！
xxx
20xx年xx月xx日
? 酒店撤場申請書 ?
尊敬的領導：
您好！
這幾天因為連續請假的事情給酒店帶來了一定的困擾，在這里我為自己在酒店工作中的不稱職而感到非常的抱歉，但是自己之所以會這樣還是因為自己的身體方面出現了一些疾病導致現在難以投入到工作中去，再加上今后的治療不知道還需要花費多長時間的緣故讓我產生了離職的決心。
實際上此刻的自己是懷著一絲愧疚之心來寫這份離職申請書的，因為我明白未能給酒店帶來貢獻的自己已經不能夠再因為病情而拖累酒店的發展了，而且我想自己這么久沒來工作也引起了諸多同事的不滿，但是我多想告訴他們自己其實是熱愛酒店的工作并將這里當成家一樣的存在，如果不是因為身體原因的話我也希望能夠從醫院趕過來投入工作中去。還有一點不得不考慮的是自己這么多天的工作其實已經給酒店帶來損失了，因為自己不在崗位之中又沒人接班的緣故肯定會導致工作任務未能完成的，考慮到這些問題以后我覺得自己不能夠在繼續沉默下去了。
仔細想想的話其實自己在酒店之中的工作還是非常令人滿意的，無論是較為自由的工作制度還是舒適的工作環境都讓我感到陶醉，或許這就是自己一直以來所追求的職場生活也說不定呢！有些時候酒店之中和諧團結的工作作風也讓自己受益了許多，至少在我剛來酒店什么都不懂的那段歲月若不是有老員工教導自己的話，或許我也無法這么快融入酒店環境之中并獲得屬于自己的成就，說到底這么長的時間也沒能做出多大的成績還是因為自己的能力不夠高的緣故。
這次自己生病的事情在家長得知的情況下已經被要求辭職回家養病了，這么多年未曾回家探望的自己在聽到這句話的時候是多么讓人感動啊，似乎能夠讓我想象到小時候依偎在父母身邊的那段美好歲月，但是實際上我目前的身體狀況已經無法再繼續投入到工作中去，我相信酒店不可能因為我一人的緣故而選擇不繼續經營下去了吧，而且總是這樣請假也會在其他同事的心目中留下一個不太好的印象，因此我希望酒店領導能夠理解自己當前生病的狀況并同意自己的離職申請。
在往后的日子里我會盡快養好自己的身體并重新投入到工作中去，希望到時候能夠讓自己在工作的時候不至于養病太久而變得生疏，至少我明白自己也曾是作為酒店員工的一員在這里生活過很長一段時間的，如果不是因為自己生病這么長時間的話也不會選擇如此輕易地離開酒店員工的工作崗位。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
? 酒店撤場申請書 ?
尊敬的領導：
時間飛逝，轉眼間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是x讓我知道了什么是真正的誠信！是x讓我見識了即人性又合理的管理體制！是x讓我看到了過硬的服務技能！衛生能做到一塵不染，和紀律嚴明的員工、加上團結一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝，從而打造出了惠民縣獨特的“x品牌”！是的，這就是x為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因。但是隨著社會形式的改變，市場的不公平競爭，就業壓力不斷加大，加上這襲卷全球的“金融風爆”。無疑讓這已進入淡季的餐飲業是雪上加霜！
當然，我相信通過我們的共同努力，會讓x再創歷史輝煌！因為我們有一批非常有領導能力的干部。
隨著夏天的到來，也拉開了火鍋淡季的序幕。店里員工的數量自然也不是那么緊張了，想想半年的時間已悄然臨近，在這時間即將夸過我們的“半年約定”時，我的心情十分沉重……天下沒有不散的宴席……不知道是不是自己的事業心太重……也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧……？半年合同期已滿……本人決定不再續約……不知道領導在20xx年5月31號之前能不能批下來？
雖然本人決定離開，但是衷心希望x能再上一個臺階，超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎，能打造出一流的x品牌，成為惠民的龍頭企業，提前進入“國際市場”！相信x品牌能做到百年不倒，x企業萬年不衰！讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧?。?/p>
望領導早日批準我的辭職申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮
申請人：xxx
時間
? 酒店撤場申請書 ?
尊敬的各位領導：
你們好!
非常感謝領導給予我在xxx酒店工作的機會以及在這里工作時對我的幫助和關懷!但是由于薪金的問題，本人不得不決定辭掉現有工作。
在這段時間，使我在這個工作崗位上積累了一定的經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝領導，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事朝夕相處的時間里，也使我對這個崗位，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
xxx酒店的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿它在今后的發展旅途中蒸蒸日上!今天我在這里提出辭職申請，對于由此為xxx酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望領導能體恤我的個人實際。對我的申請予以考慮并批準為盼。再次感謝!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
? 酒店撤場申請書 ?
敬愛的黨組織：
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業的領導核心,代表中國先進生產力的發展要求,代表中國先進文化的前進方向,代表中國最廣大人民的根本利益。黨除了工人階級和各族人民的利益之外，沒有自己特殊的利益，因此黨把為人民服務作為自己的根本宗旨，一切從人民的利益出發，全心全意為人民服務，愿意為工人階級和各族人民的根本利益犧牲個人的一切乃至生命。愿意為共產主義奮斗終身。一直以來，一批又一批的黨員為人民鞠躬盡瘁，以自身行為向人民展示共產黨員的風采。
中國共產黨以馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論作為自己的行動指南。正是因為黨以這些正確的理論和先進的思想作為思想武器，她才能如此正確地認識和掌握事物的發展規律，判明國內外的復雜形勢，制定不同歷史時期正確的綱領，路線，才能樹立堅定的信念和必勝的信心，始終站在革命運抵和建設事業的前頭，帶領工人階級和廣大群眾，建設有中國特色的社會主義，完成社會主義初級階段的歷史任務，并最終實現共產主義。而黨的最高理想和最終目標也就是實現共產主義。
中國共產黨在現階段的總任務是領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦奮斗，為把我國建設成為富強，民主，文明的社會主義現代化國家而奮斗。
上了大學后,我知道學校里能入黨,我心里別提有多激動,我告訴自己,要好好的表現,我向黨組織提交了第一份入黨申請書,明確了我的思想道路,提高了對黨的認識。可是我失敗了，我知道，肯定是自己與黨的要求還有一定差距，還有一些缺點和不足之處。我不灰心，我要繼續努力!
在過去的一年里，我努力學習并獲得了不錯的成績，拿到了學院頒發三等獎學金，堅持著跆拳道訓練并參加一些活動，爭取要當一名德智體美勞全面發展的好學生。
今后我將會更加嚴格要求自己，自覺接受領導和老師的教育，努力克服缺點，彌補不足。同時希望能夠得到黨組織關懷、幫助和支持，使我能取得更大的進步，能在思想上入黨，進而在組織上入黨。所以現在第二次慎重的向黨組織提交入黨申請書，爭取早日加入黨組織。
我會以自己的實際行動接受黨對我的考驗,我鄭重的向黨提出申請:我志愿加入中國共產黨,擁護黨的鋼領,遵守黨的章程,履行黨員義務,執行黨的決定,嚴守黨的紀律,保守黨的秘密,對黨忠誠。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日
? 酒店撤場申請書 ?
敬重的領導：
您好!
在貴酒店工作一年中，我學到了特別多學問，酒店的營業狀態也是始終表現良好態勢。特別感謝貴公司賜予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務學問及專業學問已經基本駕馭，但俗話說
學無止境，有許多方面還是需不斷學習。
我經過一再考慮，確定辭職，公司的環境對于前臺很照看很愛護，鑒于我的特性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己特性傾于內向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人須要不斷的發展、進步、完善。我也始終在努力變更，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了須要變換環境來磨礪。
公司近期人員變動較大，因此交接工作可能須要一個時期。我希望在X月X日左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現接近年底，假如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最終，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
-
為了您方便瀏覽更多的酒店撤場申請書網內容，請訪問酒店撤場申請書
