學習心得體會怎么寫(精華10篇)_學習心得體會怎么寫
發表時間：2022-01-23學習心得體會怎么寫(精華10篇)。
■ 學習心得體會怎么寫
上個世紀三四十年代，在古老的黃土高坡，中共中央領導、指揮了全面抗戰和解放戰爭，奠定了人民共和國的基石，譜寫了波瀾壯闊的歷史篇章，形成了鮮明獨特的延安精神。
今天，我們如何繼承和發揚延安精神呢?
一、加強理想信念的修養，堅定正確的政治方向。
我小時候不能吃飽飯，媽媽告訴我少動一點，肚子就不會那么餓得痛。衣服也經常是穿哥哥姐姐們的，哥哥的穿上沒問題，穿上姐姐的旁邊開叉褲，被小伙伴發現了是要被嘲笑的。遇到下雨天，就要找出所有的盆子、缽子去接屋頂上漏下來的雨水。多么希望早一點“奔向2000年”啊!到了二千年，聽說會有“樓上電燈、樓下電話”……
在黨中央的英明領導下，這一切都是神奇的來臨了!不僅解決了溫飽問題，而且和全國人民一起步入了小康社會。
XXX反復強調，理想信念是共產黨人的精神之髓，我要加強思想政治建設，解決世界觀、人生觀、價值觀這個總開關的問題。作為天心政協常委和益陽商會黨委成員，我要帶頭學習延安精神，認真吸收黨在延安時期取得的寶貴經驗。在國內面臨改革深水區，國際環境復雜變化情況下，帶頭堅定正確的政治方向，始終堅持崇高的理想信念。自覺學習和忠實貫徹黨的基本理論、基本路線，堅定不移地走中國特色的社會主義道路，為推進實現“中國夢”的偉大事業而奮斗。
二、堅持解放思想、實事求是的思想路線
延安時期是我黨科學總結正反兩方面經驗，成功地推進馬克思主義中國化、在理論上實現第一次歷史性飛躍的時期。用實事求是來概括我黨的思想路線，也是在延安時期。毛澤東思想正是在延安時期逐步成熟并正式成為全黨、全國各族人民的工作指南。實踐表明，只有解放思想，才能達到實事求是;只有實事求是，才是真正地解放思想。這是我黨始終充滿生機和活力的關鍵。
2013年，在酒類行業進入深度調整階段，我首倡湖南酒商聯盟，繼而和酒業同仁創建中國首家“長沙酒業研究會”，旨在創造行業價值。我們大膽探索，創造性地提出“開放、常態、服務”的辦會方針，深入會員單位一線調研，腳踏實地研究酒類包裝、酒體設計、酒業營銷，大力推進行業自律、積極組織學習講座，成為了“中國酒界最為活躍的群體”，為中國酒業正在做出獨特的貢獻。
三、緊扣全心全意為人民服務的根本宗旨。
我們軒轅酒業公司是全球精品名酒賣場，為了讓億萬愛酒者能夠傳承美酒文化、品味美酒之浪漫。我們把“成就員工、服務顧客、回饋社會、報效祖國”作為公司宗旨，所有一切工作都緊扣“全心全意為顧客著想、讓顧客滿意”。多少次，我們以顧客的贊許為榮，化作前行的動力;多少次，我們為了顧客的滿意，廢寢忘食而樂在其中!
去年冬天有一次，晚上十點多，大家都下班了，有些人已經進入了夢鄉。一位顧客準備第二天中午在北京宴請朋友，加班同事發貨時誤把兩瓶模樣相似、年份不同的酒當成了同一款酒送到高鐵站、交給顧客的手中。顧客凌晨發現后電詢公司，公司緊急處置：一定要讓顧客滿意!于是派專人乘最早的一班飛機把一瓶酒送到北京，上演了一場“軒轅”版的“速度與激情”……
四、發揚自力更生、艱苦奮斗的創業精神
據說中國企業的平均壽命不到三年，這里面有諸多原因，但是有一個根本的原因就是創業者丟失了創業精神。
我的一個朋友，在改革開放之初就先富起來了，全國在提倡“萬元戶”時就資產近百萬。然而，初次創業成功了的他頻繁出入高檔酒店、經常在燈紅酒綠中不思進取，還染上一些惡習，最終企業倒閉，給世人留下的更多是借鑒和思索!
通過此次學習，我要不忘初心、牢記使命!始終把顧客的利益放在第一位、把員工的成長進步作為首要工作!在平凡的工作崗位上，積極傳承延安精神，依托長沙酒業研究會，和有識之士一道組建酒業湘軍，為新時代中國特色社會主義建設建功立業!
■ 學習心得體會怎么寫
佰盛鞋業組織我們學習了李強老師《優秀員工》的演講光碟，對我觸動很大。為了更深入的學習，我在培訓結束后再一次溫習了所做的筆記。從中感悟很多，現將學習心得總結如下：
一、珍惜來之不易的工作
當我們進入職工場,我們就要以主人翁的姿態來對待工作，端正思想，愛崗敬業，企業是我們的大家庭，必須用滿腔的熱情在職場平臺展示我們的優質服務，為企業爭光，也為自己爭光！
二、與企業同呼吸共命運，快樂工作
每個員工對待工作要有良好的心態，努力做事，只能把事做對，用心做事才能把事做好；只要你認為是在為自己打拼職場，是在為自己工作，只有企業的發展才能使你擁有崗位，擁有幸福生活；同時你的努力，你的付出會使企業更加發展壯大．
三、不斷提高自己的業務素質和文化素質，努力工作，做一名德才兼備的優秀員工．
外談形象，內談素質，當我們走進營業廳的那一刻，首先要注意自己的儀表，良好的形象是成功銷售的第一步，
舉止優雅，文明用語會給顧客留下好的印象；其次，要刻苦鉆研業務知識，熟悉各類商品的使用方法和使用價值．針對顧客提出的疑問，要耐心細致的講解，顧客的滿意才是你的目的．同時也要提升你的文化素質，我們所處的平臺是一個交流的平臺，只有良好的文化素質才能使你和顧客交流時輕松自如，對答如流．
四、李強老師點明了“打造優秀員工隊伍”是“企業生存和發展的當務之急”的理念。競爭時代企業和企業老板最需要的是愛崗敬業的優秀員工；企業優秀靠的是具有忠誠的敬業精神、精湛的團結協作精神、時時接受最新知識和開拓精神的優秀員工隊伍；員工的素質決定企業的興衰成敗。
五、李強老師精辟地概括出最優秀員工應具備的十種重要意識。 最優秀員工應具備的十種重要意識即品德意識、服從意識、責任意識、卓越意識、學習意識、自我意識、快樂意識、主動意識、創新意識和危機意識。
意識是行動的先導，是決定人們事業成敗的前提和根本。在職場中，作為一名員工，首先要有“員工意識”；要做最優秀的員工，就必須具備“最優秀員工意識”。提醒我們要具備良好的品德。職場如戰場，品德優劣決定著一個人的成敗。小勝靠智，大勝靠德。一個員工如果有了良好的品德——忠誠、服從、敬業、有愛心、有奉獻精神，他就從根本上贏了對手，取得了大勝。
六、正確處理好人際關系，也就是所謂的“人脈”。
李強老師說過：“當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義?！鞭D眼間來到佰盛工作近一年了，每一天我都是盡自己最大的努力來完成工作，我相信努力就會有收獲的。觀看完李強老師的演講后，我真正認識到，不光要把工作做好，還要把人際關系搞好。多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。人脈就等于資源，資源和資源合作才能有更好的收獲，有合作才能有進步、有創新、有發展。
七、認真做事，只會把事情做對；用心做事，才能把事情做好。
工作中任何事情都要用心做好，對自己的工作必須做一個深刻的理解，應該做什么、了解什么，都應該弄清楚、記明白，這樣才能勝任自己的崗位。要時刻清楚，你是在為自己工作，為使命而非為金錢工作，只要努力工作，一定會得到回報。要記住，你自己選擇這份工作，要熱愛你的工作，如果今天工作不努力，明天就不得不重新找工作！
八、誠信待人，常懷有一顆感恩的心。
人活于世離不開家人的哺育、朋友和同事的幫助，沒有他們我們怎么成長，又何談進步。公司的培養不僅給了我們
就業的機會，同時也給了我們一個發展的平臺。難道我們不應該懷有一顆忠誠的心、一顆感恩的心來回報家人、朋友、公司嗎？誠信對個人來說，是我們立足于這個社會的名片。失去誠信就將失去一切。常言道“人過留名，雁過留聲”，做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。
我愿意以這次講座為起點，重新審視自己的意識、態度和行為，進一步改進自己、完善自己，踏踏實實走好腳下每一步路。
■ 學習心得體會怎么寫
雖然我不知道“他”的名字，但他的勇敢精神永遠銘刻在我心中。他有一個短平頭，身材矮小，一雙沉重的眼睛和一條鮮紅的圍巾掛在脖子上，在風中飄揚。我叫他“紅領巾”。
那天，我正在街上的雜貨店購物。買鋼筆的時候，突然聽到紅領巾喊：“老板，那個人沒付錢?！蔽彝蝗唤┯驳剞D過頭，看見一個人拿著幾支筆往前跑，紅領巾也一個箭步追上來。那人做賊心虛，跨過門檻，不小心摔倒，被人抓住。老板把那個人交給他。面對這樣的場景，我戰栗了幾下，感覺到了自己的心跳。我想：“這個人為什么偷東西?這不是‘偷雞不成蝕把米’嗎?老板會狠揍他嗎?”一連串的問號浮現在我的腦海里。我覺得很害怕，好像是我沒付錢，老板在罵我!老板罵完之后，叫那個人賠。老板大概是想獎勵紅領巾。他從柜臺里拿出一支昂貴的金芯鋼筆，想送給他。沒想到，他一抬頭，連紅領巾的影子都不見了。他只看到柜臺上幾個亮晶晶的硬幣，是他付錢買的。紅領巾在老板不經意間掏錢的時候已經悄悄掏錢了。他為老板追回了幾塊錢，但沒有要求任何報酬。我天真地問老板：“他不是剛給你追回幾塊錢嗎?為什么要送他一支貴的金芯筆?”老板很認真的對我說：“我感動的不僅僅是錢，還有他的勇敢精神，所以……”聽到這里，我更加佩服紅領巾了。
這個人多么不為人知!我也應該向他學習，把他當作我的榜樣，像他一樣為人民群眾服務。
■ 學習心得體會怎么寫
在油氣田公司領導的親切關懷和組織安排下，我于20xx年xx月xx日至xx月xx日參加了在省委黨校和弘道經理學院舉辦的青干培訓班。我對于自己能成為青干培訓班學員感到非常榮幸，十分感謝公司領導給我這樣一次學習和培訓的機會，提高自己的綜合素質與工作能力。本次青干培訓班，我同其他32名學員一起共同學習了黨建、干部素養及領導藝術、社會學、人力資源、法律、財務管理、公務及商務禮儀等知識，培訓采用專家講授、案例分析、課堂研討與考察學習的多種形式進行。我十分珍惜這次培訓學習機會，做到嚴于律己，謙虛謹慎，努力學習，掌握知識，對老師們的博文廣識、生動講解、精彩演示留下了深刻的印象。短暫的一個月培訓學習，對我開拓視野、提升思維、優化理念、充實經歷、提高綜合素質與工作能力幫助很大，深感受益匪淺，茲將這次培訓的學習心得匯報如下：
一、培訓學習的收獲
1、學習黨建理論，堅定理想信念
這次青干培訓的一個重要內容是學習黨建理論，通過學習，我明確了“中國特色社會主義理論體系”是由鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重大戰略思想組成的，它指導我國30多年的改革開放和經濟建設，取得了舉世矚目的巨大成就，把一個貧窮落后的國家建設成為世界第二大經濟體，初步成為小康社會，人民過上豐衣足食生活，使得中國在世界的地位日益重要，發揮著越來越重要的影響與作用。作為一名青年干部，我要學習、領會、運用“中國特色社會主義理論體系”，促進各項工作的提高。通過學習黨建理論，我堅定了自己的理想信念，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路。我愛黨愛國愛民，銘記黨帶領全國人民前赴后繼、艱苦奮戰，取得“革命、建設、改革”勝利的豐功偉績，熱愛歷史悠久、疆域遼闊的偉大祖國，熱愛勤勞儉樸、聰明智慧的偉大人民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業為事業，站在黨、祖國、人民的立場上，努力做好各項工作，為油氣田發展奉獻全部力量。
2、學好各項課程，提高工作與管理能力
這次青干培訓，我學習了領導藝術、社會學、人力資源、法律、財務管理、公務及商務禮儀等課程，這些課程涵蓋了我國政治、經濟、社會、法律等方方面面的知識與理論成果，對于經營企業、管理企業、發展企業起著重要的指導、借鑒作用，具有很大的實用效果，作為我們青年干部必須認真學習，深刻領會，牢固掌握。學習課程的目的，是為了掌握現代科學文化知識，切實提高自己的綜合素質與工作能力，能夠承擔公司賦予我的工作職責，完成各項工作任務，實現工作的完美與高效。我要通過對這些課程的學習，提高自己的科學文化與理論水平，掌握領導藝術、社會學、人力資源、法律、財務管理、公務及商務禮儀等方面的基本知識，提高自己的工作與管理能力。要理解學習的重要性，充分認識知識在發展工作中的作用，使自己今后更加自覺加強學習，通過學習指導自己的工作，提高工作效率與工作質量，促進工作又好又快發展。
二、培訓學習心得
這次青干培訓通過一個月的學習，我感觸很深，收獲很大，總的說來，要達到培訓學習的目的，不辜負公司領導的期望與老師們的諄諄教誨，必須提高自己的綜合素質與工作能力，促進各項工作發展，為公司發展奉獻力量做出貢獻，要做到以下幾點：
1、修身養德，樹立感恩忠誠思想
修身養德是每個人的必修之課，是提高人文素養的必由之路，也是做好工作的前提。我一定要每時每刻加強修身養德，培養自己的高尚思想情操與良好職業道德，樹立社會主義核心價值體系，為做好工作夯實思想道德基礎。我要具有感恩忠誠思想，感恩是我們中華民族優秀傳統文化的精髓，古語“滴水之恩，涌泉相報”對感恩作了的詮釋。懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。我一個青年干部要感恩自己的祖國，要感恩自己的公司，是祖國的土地養育了我，是公司的雨露滋潤我成長，是公司領導在關心栽培我。為了感恩祖國，為了感恩公司，推進公司興旺發達，造福每一個公司職工，我要堅持公司利益和職工利益高于一切，始終刻苦勤奮、認真努力工作，創造出優異成績，奉獻給祖國，奉獻給公司。我們祖國是忠誠之國，做人唯忠誠才能立身，唯忠誠才能立業。我要在不斷發展的新形勢下，在助推公司發展中，做到始終忠誠，忠誠祖國，忠誠公司，為公司的發展，建設公司美好明天，殫精竭慮、奮勇奮搏，創造優異成績，實現自身價值，把青春奉獻給公司。
2、努力學習，提高工作業務能力
我要努力學習，不僅要深入學習各項業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，要有學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型干部。這次培訓學習到的各類知識代表了當今的工作要求，是指導我做好業務工作的理論基礎，我要把培訓學習中掌握的知識具體運用到實際工作中，認真做好每一項工作，務必取得成功，為建設300億戰略大氣區和中國天然氣工業基地做出自己的努力。
3、創新卓越，加快各項工作發展
隨著改革的不斷發展和深入，要使各項工作再上新臺階，就必須提高自己的創新工作能力。創新是做好工作、取得工作成績的基礎；沒有創新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進工作發展，取得工作成績。為此，我要按照公司工作精神，結合自身崗位職責，做到積極創新，大膽解放思想，大膽變革求新，實現工作突破，促進工作又好又快發展。要追求工作卓越，必須樹立精品意識，堅持“一絲不茍、精益求精”，務求工作卓越、萬事精品，按時完成工作任務，提高工作效率，確保工作質量，以自身的卓越工作、驕人業績，使各項工作上新的臺階，促進公司進一步地發展。要做到創新卓越，必須提高執行力，我要增強責任意識，發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，從小事做起，從點滴做起，一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝。要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度，促進工作的發展。
4、廉潔自律，走好人生清廉路
這次培訓中，我參觀金堂監獄，聽服刑人員的現身說法，通過警示教育，深刻感到廉潔自律的重要。廉潔自律不僅事關公司事業的健康發展，而且關系到人心向背，影響著各項工作的落實。做到廉潔自律既是公司領導的要求，職工群眾的希望，也是我們每一個青年干部的起碼道德要求。我要十分重視廉潔自律，始終把它當作一件重要大事來抓，每時每刻都要做到廉潔自律，決不跟_風氣沾邊，注意從日常小事上維護自己的形象，切實提高自己的廉潔自律能力，做一名職工群眾滿意的廉潔青年干部。
一個月的青干培訓結束了，但是學習永無止境，我還要繼續學習，要踐行終身學習的承諾。培訓學習所掌握的的思想觀念、思維方式、理論知識與工作方法將使我終身受益，我在增長知識的同時，也增強了為公司更好更快發展做出更大貢獻的信心和決心。在今后的工作中，我將以此為動力，全身心投入到自己的工作中去，切實為公司的健康快速發展，實現300億戰略大氣區和中國天然氣工業基地的目標，作出不懈的努力與奮斗。
■ 學習心得體會怎么寫
首先感謝學校領導給我提供了這樣一個學習平臺，一個學習和提高教學質量的機會。雖然游學已經結束，但是所到學校的校容校貌、教育理念、辦學特色、師生風采都給我留下了深刻的印象，讓我感觸頗深。我久久不能平靜，但心里好像有千言萬語，卻寫不出來?，F在我從以下幾個方面談談我的體會:
一、溫馨和諧的校園文化
首先一進校園門口便看見一條長長的生命廊，這一條長廊是結合他們學校的德育教育而設，我覺得非常有特色。這一所學校的綠化做得好，讓人在校園有一種美的享受；其次他們學校的標語用得很恰當。再往教學樓走去，一樓有一個科技節的展示，我感覺他們學校比較重視科技教育，性教育等。
二、獨到的教學研究
聽了一節語文課，我覺得做課的老師，她現代的新課標理念、新穎的設計、清晰的思路、靈活的教法、愉悅的情感、親切的語言給我留下了深刻的印象。
老師評課就像一頓豐盛的飯菜，美輪美奐地呈現在我們面前。老師們毫無保留地分享自己的教學經驗，久久難忘，讓我們深深感受到教學技能無窮無盡，教學創造力無限。佩服他們的口才，佩服他們的'自信，佩服他們的敏銳，佩服他們的淵博。平時在課堂上，我也想盡可能的表現出自己的親和力，我也一直在為此努力。聽了老師的課，感覺那種大度和平易近人來自于經歷。她在用心教學，用心與學生交流。
在這次參觀考察活動中，我深深感覺到：“走出去，總會有收獲”。作為一名教師，任何一次聽課或參加其它教研活動，都是學習的大好機會，可以取得不少教學經驗。
■ 學習心得體會怎么寫
學習心得體會格式如何寫好心得體會和讀書筆記這種是活動記錄而不是心得總結。基本來說用處不大。我基本看了每一個參加活動的寫的心得體會，有自己內容的不超過30%，心得不再多而在于你感悟或理解了哪點。原來寫的一篇寫心得的心得。我們在讀書聽培訓演講后寫的心得體會和讀書筆記是個人知識管理中的一個重要內容，它幫助我們將顯性的知識轉換為隱形的知識以指導我們更好的去實踐。博學之后是審問和慎思，而心得正好兼顧了審問和慎思的雙重功能。寫心得是很好的知識的吸收和轉換的過程。對于寫心得如何達到應有的效果，需要從以下幾個方面進行綜合考慮和實踐。
審問之寫心得最沒有效果的就是將培訓的內容或書上的內容原封不動的照搬或摘錄過來。要寫好心得首先要做的就是用自己的理解的話語重新來敘述你學到的內容，通過這種復述可以加深對你看到或聽到知識的理解。復述完成后就要考慮整個內容上是否有不清楚地方，如果存在不清楚的地方還需要重新回過頭來搞清楚和明白。
我們在平時培訓中的發問也需要基于這個思路，對于演講者講的內容要通過提問題的方式進行細化和明晰，對于我們關注的課程即使演講者再出色，我們也應該能夠提出自己關注的問題來。慎思之審問的過程往往是在培訓過程中或讀書的過程中順帶完成的，而慎思的過程則需要花費更多更多的時間。慎思的重點是我們新學到的內容要和我們的原來的知識結合起來，要和我們過去的實踐結合起來，只有這樣顯性的知識才能夠轉換為隱性的知識。
同時慎思的過程一定是一個批判吸收的過程，知識的實踐一定不能脫離了實踐，環境和我們自身的各種特點。慎思的過程就是要搞清楚哪些是適合自己的知識，哪些雖然適合他人但是不一定適合自己。而這個過程正好是明辯之的過程，吸收知識的過程一定是辨證的和批判的。
寫作模式心得的寫作模式沒有固定的方法，只要達到了有所思，有所悟，就算達到了目的。寫心得的過程正好也是我們歸納整理已有知識的一個過程，只有把自己的知識體系整理清楚了，后面的實踐和知識應用才可能靈活。
1.我聽到或讀書讀到了什么內容?
2.這句話用你理解的方式進行復述。
3.原來是否有該觀點類似的知識。
4.原來是否有基于該觀點的相關實踐。
5.該知識或觀點好的方面或待需要進一步論證方面。
6.該觀點對自己后續工作和生活的指導意義。
■ 學習心得體會怎么寫
心得體會，顧名思義是一個人在學習、生活過程中產生的想法和感受，要寫出自己的感想和意見。如，寫讀書心得體會，不僅可以明白書中或文中的內容和主旨，還可以培養明晰的頭腦，敏銳的眼光;并且使日後無論做什麼事，有自己獨特的主張或見解，不會人云亦云，盲目附和.
一、讀書心得體會的有下列不同的寫法
(一)簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內容，然後寫出自己的意見或感想.換句話說，就是應用自己的話語，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然後加以批評，最重要的是提出自己的看法或意見.
(二)將自己閱讀過的書籍或文字，從寫作技巧的觀點來評論它的優劣得失，看看它給人的感受如何，效果如何.
(三)應用原文做導引，然後發表自己的意見.比如我們讀了某一本書或某一篇文章以後，可以引用其中的一句話做為引導，然後發表自己的意見或看法.
(四)先發表自己的意見或感想，然後引用讀過的文章來做印證.這是一種「倒果為因」的寫法，先說結果，然後說明為什麼是這一種結果的原因.
(五)將讀過的東西，把最受感動的部分做為中心來寫;也可以把自己當做書中的「主角」來寫;也可以采用書信的方式來寫;更可以采用向老師或同學報告的方式來寫.
總之:讀書心得體會寫作的方式繁多，最重要的是寫出你看過什麼東西，對它有些什麼意見和看法。
二、近年來，全黨上下不斷加強黨員干部的學習教育，其目的也是通過各種手段，提高黨員干部的自身素質，在學習過程中，養成寫心得體會的良好習慣，也是加強學習效果的方法之一。其關鍵點不在寫了多少字，而是自己學習后真實感受“所得”。
那么，心得體會到底應該怎樣來寫呢?
首先還是要“多讀”，熟悉學習內容，起碼要知道它到底講了些什么;
其次要多想，多對所學內容進行分析理解，明白它的內在含義;
再次在寫“心得體會”的時候，要擺正心理態度，不要把它當成一件不堪重負的任務來完成——就算它原本就是一項繁重的任務，我們反正要花費時間與精力去做，為什么不能以一種愉快的心情去把它做好呢。事實上，許多成功事例都是從一件件小環節小事情方面積累起來的，我們要是能用心去寫好每一次的“心得體會”，說不定還會起到一舉多得的效果。
“四抓四看”活動也明確提出，要努力提高各級領導干部的理論素質、黨性修養……堅定理想信念、把握正確政治方向，從而堅定不移地用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。對于我們黨員干部來說，更應該按照要求去學習并寫好“心得體會”，才能使自身素質不斷得到提高，適應發展形勢。3心得體會的開頭可以采用以下幾種形式：在XX活動(或XX工作)中的心得體會，關于XX活動(或XX工作)心得體會(或心得)。
■ 學習心得體會怎么寫
在眾多的行業中，瑜伽是備受爭議最大的一個(突然發現用行業倆字好像不太合適)，我不知道全世界的瑜伽練習者有多少，但我知道，只要是個人就會告訴你，瑜伽，并不是要做到某個高難度的動作，只要做到自己合適的范圍就可以了。瑜伽不是一種運動，她是一種生活的態度。很多時候，說這句話只是為了掩飾自己的缺陷與不足，因為自己從來不練習或者自己的生活態度一團糟。您說呢?我們嘴上說著不要做到某個高難度，卻內心極其渴望做到高難度，但是中途發現太難了，果斷放棄。我們說態度，您舉著瑜伽的旗桿談態度，那不是自取其辱么?
我不知道瑜伽給我帶來了什么好處?這么些年我一直就是這樣，沒發現什么與眾不同。就好比自己的身高與容貌，你從來不會覺得，在某一天早晨起床，發現自己一夜長高了10cm，嚇你一跳?有人說我比同齡人顯得更年輕，我說，這個是基因問題，跟瑜伽有沒有關系我真不知道。
瑜伽，你要練到什么境界?身材變成超模?鳳姐練成王祖賢?柔韌性可以上拆下卸?心靈上可以萬事皆空?還是身體百毒不侵?就好像常有人莫名其妙的問：原來瑜伽教練也會感冒的噢。瑜伽教練臉上也會長痘痘呀?你是練瑜伽的，能把腿掛到脖子上去么?
有沒有覺得，你一直在追求著某樣東西，追啊追啊，時間一天天過去，你從來沒有放棄，突然有一天，你追到了，但內心并沒有表現得狂烈激動，而只是淡淡的會心一笑。比如你的工資，你的座駕，你的新房，你的伴侶等等。我不想說瑜伽乃生活必需品，不練習瑜伽不會怎么樣，真的。因為我們終會慢慢的老去，即便是你到了80歲還能下個豎叉，除了尊敬和敬仰，還是尊敬和敬仰。
每個人都有選擇事物的權利，總有一部分人會無端無故的喜歡。坐在墊上，閉眼、呼吸，與心靈靠近;站在墊上，身體的各種排列、各種組合、各種連接，與心靈同在;躺在墊上，閉眼，呼吸，把自己交給心靈。
我不是/是因為要成就健康而練習瑜伽;我不是/是因為要成就好身材而練習瑜伽;我不是/是因為追求動作的境界而練習瑜伽;我不是/是為了要避開鬧市的喧嘩而練習瑜伽;我不是/是為了生活的修行而練習瑜伽你可以有任何一種理由去解釋你練習或者不練習瑜伽
■ 學習心得體會怎么寫
一個月前，在青島海爾工業園為期一天的參觀交流，讓我受益匪淺。整個交流活動環環相扣、井然有序，然而，在看似平靜的參觀交流背后，我聽到最多的感嘆居然是："海爾瘋了嗎?"的確，在海爾，我們聽到了很多頗有沖擊力甚至讓人震撼的概念和口號，比如"兩創精神"、"三無管理"，比如"人單合一雙贏"模式、"倒三角"網絡化組織創新，比如"端到端"自主經營體建設、"每個員工都是CEO"等等。
在整個參觀過程中，我們華潤人分享的東西，海爾人大都能聽懂;然而，海爾人分享的內容，我們大部分卻不太明白，需要他們反復解釋和舉例，我們才能大致弄懂。更加不可思議的是，這么多新概念，海爾上下口徑一致，表述相同。
是什么讓海爾在沒有路的地方敢于踏出路來?我理解，應該是海爾提倡的"兩創精神"，即創業精神和創新精神?？v觀海爾的發展史，創業和創新精神始終一以貫之——同行業國內廠商中第一個引進德國生產線;砸冰箱狠抓質量贏得行業第一枚質量金牌;國內需求暴增時走出國門，不在國內吃肉，卻到國外啃骨頭、喝湯;發展平穩后，又要打破平衡，力推組織再造。過去的30年，海爾創業和創新的腳步從未停歇，它把世界上優秀企業的管理思想、管理工具拿來，結合海爾自身的特點，大膽探索，形成了一套具有海爾特色的管理理論體系和實踐方法，形成了海爾網絡化的發展戰略。
"人單合一雙贏"模式是海爾網絡化發展戰略的基石。"人"是指員工，"單"是指由客戶需求形成的契約，"人單合一雙贏"模式下，通過競爭搶"單"的方式，員工組建"自主經營體"，負責人成為"網主"，網主招募員工形成團隊來完成"單"，公司對"單"的價值進行評價，確定需要投入的資源和支付給團隊的報酬，由此激活組織，讓每個員工都有成為CEO的可能，都有自由選擇自己想做和能做的事情的機會。這種模式不僅能激發內部員工的工作動力，而且還能對外部的優勢資源產生巨大的吸引力，吸引產業鏈上的優勢資源前來共同創造價值。依托這種開放的模式，海爾為市場貢獻了超節能冰箱、超靜
音洗衣機、"24小時按約送達"等解決方案，重塑了企業的核心競爭力。"人單合一雙贏"使得員工在給客戶創造價值的同時，能夠實現自身的價值。機會公平、結果公正、充滿活力的價值平臺允許員工擁有無止境的欲望，但這種欲望從原來向企業要變成了向客戶要。在這樣的新型網狀組織中，沒有層級和上下級之分，只有能不能創造價值之別。傳統層級組織束縛了的員工潛力爆發出來，勢不可擋。
海爾的運營模式與硅谷模式異曲同工。硅谷模式的成功在于，讓創意、人才、資本這三種最主要的資源在非常公開、非常市場化的環境里進行重新組合并產生巨大價值。海爾的探索也有類似之處，除了"兩創精神"，海爾還倡導"三無管理"，即管理無領導、企業無邊界和供應鏈無尺度，通過打破各種壁壘，為員工創造一種資源開放、機會均等的內部市場化環境，充分挖掘每個員工的潛力，充分發揮各類資源的'效用。
管理無領導是指每個人的目標不是來自于領導，而是來自客戶，不是通過自上而下的戰略解碼和層層分解，而是誰能夠提出創造更大客戶價值的目標，誰就有機會獲得更有競爭力的崗位，比如成為網主。網主在傳統模式下是職位很高的經理人，然而在新模式下，網主的心態是不同的，他/她不會認為自己是領導、是指揮者，而是資源整合者，目標是根據客戶的需求來設定的，效果是由客戶來評價的，自己做不好就會有別人來做，如果做好了，大家就可以分享得更多。
企業無邊界，對于海爾這種平臺組織形式，最大的改變就是內部徹底的扁平化，不是金字塔式的擁有各級領導，而是變成了以自主經營體和利益共同體為基本創新單元的扁平的動態網狀組織，類似阿米巴經營模式。阿米巴模式就是將整個公司分割成許多個被稱為阿米巴的小型組織，每個小型組織都作為一個獨立的利潤中心，按照小企業、小商店的方式進行獨立經營。比如制造部門的每道工序都可以成為一個阿米巴，銷售部門也可以按照客戶、地區或產品分割成若干個阿米巴。海爾的無邊界，不僅對內無邊界，而且對外開放，和客戶、合作方、供應商等利益關系方共同組成利益 共同體。這種基于自主經營體和利益共同體的扁平化動態網狀組織，為員工提供了自我實現的平臺。海爾網狀組織中每個節點都是一個自主經營體，原來的8萬多名員工和外部客戶、合作方、供應商等利益關系方組成了2000多個自主經營體和利益共同體，每一個利益共同體按"單"聚散，動態變化。
作為繼彼得德魯克之后世界最有影響力的戰略管理大師之一，加里哈默這樣評價海爾：海爾最重要的戰略資產是適應力。適應力就是所有人都能習慣于變革，所有人都能適應這種變革，能持續地挑戰自我。
這次海爾參觀交流活動是一次開拓視野、觸動心靈的旅程，海爾的這場變革，大膽到近乎瘋狂，這種創新近乎癲狂。目前在全球范圍內，在如此大規模的企業進行如此顛覆性的管理創新，尚沒有成功先例，海爾會是個例外嗎?
No dark, no hide, no cave! Follow the Light! 不要躲避，追逐光明!這是最近熱映的電影《瘋狂原始人》的主題精神。瘋狂海爾人不也正在玩一場追逐光明的冒險游戲嗎?海爾圍繞"家"的概念，通過全球資源整合，搭建以客戶為中心的定制化服務平臺，通過"兩創"、"三無"、"人單合一"等手段不斷嘗試和探索，勇往直前。正如宋代詩人楊萬里的名句："正入萬山圈子里，一山放過一山攔。"無論是個人還是企業，困難和挑戰都是躲不過去的，我們唯有拿出變革的膽略、創新的勇氣，直面未來的不確定。
■ 學習心得體會怎么寫
10月14日-20日參加了東阿縣統戰部在重慶組織的統戰系統成員綜合能力提升培訓班，這是我參加工作以來最有教育意義的一次培訓，讓我學到了很多東西，在此愿意將幾點感受與大家一起分享。
一、學到了組織團隊知識
此次學習，縣統戰部周密安排，組織有力，怎么樣帶團隊、怎么樣組織團隊，時間上沒有任何的浪費，接站、吃、住、行、送站、課程安排都考慮的很細致，這讓我學習到很多寶貴經驗，又認識到自己許多不足，在以后的工作中我要增強自己的組織能力，認真負責，細致安排，做一名合格的組織領導者。
二、學到了業務知識
以前總認為統戰工作很抽象、是最不好搞的一項工作，但是不論是汪守軍老師關于《中國特色的民族宗教關系》闡述，張成明老師的《中國共產黨制勝法寶--統一戰線》的解讀;還是陳萬志老師《加強“五種能力”的修養，搞好參政議政》;丁從明老師《新常態下宏觀經濟發展及趨勢》的講授包括林浩老師的《國學智慧與幸福人生》，都充滿著統戰理論的自信，標識著統戰工作的重要性，他們能夠提煉出統戰工作的精髓，讓我非常清晰的明白了統戰工作的重要性，以及基層如何開展統戰工作都具有很好的指導意義。特別是陳萬志老師風趣的授課讓我印象最深刻，他用生動形象的語言教我們如何提高統戰工作能力和參政議政技巧，如何做一個有自己思想主權者，為我們統戰工作打開了一扇智慧大門。
三、學到了歷史知識
紅巖革命紀念館、民主黨派歷史博物館的現場教學，大量珍貴的照片、歷史資料見證了各民主黨派一道與中國共產黨同舟共濟，并肩戰斗，不僅贏得了民主革命的偉大勝利，譜寫了抗日民族統一戰線的壯麗篇章，而且奠定了新中國成立后中國共產黨與各民主黨派多黨合作、民主協商的政治格局。歲月，是不可磨滅的歷史記憶。重溫歷史，更加增強我作為一名中國共產黨黨員，堅持道路自信、理論自信的理念。在白公館、渣滓洞的現場教學，聽著深情的講解，讓我的眼淚止不住往下流，似乎又回到了那段艱難的歲月，看到各式各樣的刑具和烈士遺物，解放前夕的大屠殺300多人遇難，老一輩革命家為了革命獻出了自己寶貴的生命，他們在烈火中永生!我們的心靈得到了凈化，靈魂接受了洗禮。緬懷先烈，感嘆新中國來之不易，讓我們更加感受到現在的幸福生活是多么的應該倍加珍惜!
四、下一步的工作思路
黨的十八大以來，以習近平同志為XXX的黨中央高度重視統一戰線工作，提出一系列重要思想，作出一系列重要部署，凸顯出中共中央對統戰工作的空前重視，統一戰線的法寶地位作用更加重要。隨著經濟社會結構深刻變動，新的社會階層不斷涌現，這些新社會群體主要在黨外、體制外、流動性很大，傳統聯系渠道不太好用，一般工作方式不太管用。統一戰線以凝聚人心、匯聚力量為根本任務，在擴大團結面、凝聚新社會群體上責任重大，需要發揮更大作用。如何讓這些新社會團體在這個廣闊的平臺上有更好的作為，更大的貢獻，是我們應該思考的問題。
一是加強學習，提升素質。面對新形勢新任務，只有加強學習，努力提升素質，提高“五種能力”，(提高政治把握能力、提高參政議政能力、提高組織領導能力、提高合作共事能力、提高解決自身問題的能力)才能擔當起新時期的歷史使命。
二是開展宣傳教育，匯聚力量。宣傳黨的宗教民族政策，團結教育新社會各階層人士，引導個體經濟和私營企業健康發展。
三是立足本職，認真做好統戰工作。作為一名鄉鎮統戰工作者，我認為統戰工作不像其他工作一樣立竿見影，容易出成績。所以要求我們要主動適應新常態，努力工作、用心工作。按照陳萬志老師講的統戰工作人員要身兼“五員”職責的要求，(民生觀察員、民意調研員、民聲傳達員、為民評論員、人民監督員)來提高自身素質，展示自身人格魅力，去團結黨內外可以團結的一切力量，不斷為社會的發展凝聚正能量，為實現偉大復興的中國夢盡職工作。
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