優秀作文|作風建設工作總結匯報（匯集十篇）
發表時間：2022-01-19作風建設工作總結匯報（匯集十篇）。
? 作風建設工作總結匯報
一、成立防汛工作組
為加強領導，統一指揮，我局成立了橋西區城管局防汛領導小組。由局長xxx任組長，副局長xxx、局長助理xxx任副組長，各執法大隊、各科室負責人為成員，下設領導小組辦公室，負責防汛裝備采購、維修，通訊設備維護、保管和發放，文件信息上傳下達，汛前報警以及相關工作的組織，同時，從各執法大隊中抽調30名精干力量組成防汛搶險應急分隊，配合市、區開展防汛搶險應急工作。
二、制度和預案
今年，我局針對防汛工作，特別制定了《防汛應急預案》和《防汛工作制度》，確保在遇到雨水較大、汛期緊急的情況下，能夠迅速、高效、有序地開展防汛工作。
三、后勤保障
今年我局先后配置了抽水機、照明燈、鐵鍬、鎬頭、編織袋、雨衣、雨靴等防汛工具和裝備，并定期對防汛車輛進行檢修，同時，為確保通訊暢通，對我局所有對講機等通訊設備進行了檢修，要求下雨期間防汛工作領導小組和防汛應急搶險分隊所有成員手機和對講機24小時開機。
四、應急演練
為確保我局防汛領導小組及防汛應急搶險分隊在接到通知后，能夠在最短時間到達指定地點，立即投入防汛搶險工作，也為了進一步提高全局上下應對汛情的應急反應能力，切實抓好6月13日市城管局組織開展的中心城區防汛搶險應急演練，入夏以來，每周五組織局防汛應急搶險分隊進行防汛工作培訓，讓隊員們明確了我局制定的《防汛應急預案》和《防汛工作制度》，學習了防汛相關知識和防汛工具使用方法，并組織開展了防汛搶險應急演練，具體演練了集合、趕赴擬定防汛現場、調查災害情況、核實人員到位和物資準備情況、實施搶險救援等，出勤率百分之百，取得了良好的實戰演練效果。
? 作風建設工作總結匯報
街道加強作風建設工作總結＊＊街道堅持以人為本、執政為民，不斷加強干部教育管理，完善作風建設，狠抓制度落實，取得了顯著成效。
狠抓教育管理，為作風效能建設奠定堅實基礎。落實目標責任制，對黨風廉政建設進行層層分解和全面部署，與基層各社區黨支部簽訂黨風廉政建設目標責任書，進一步明確各社區的黨風廉政建設工作職責。
開展黨風廉政建設教育，堅持從源頭抓教育的原則，利用機關全體人員會、黨政聯席會、居委會主任例會進行集中學習，同時利用宣傳欄、開展大討論等方式，深入宣傳預防和懲治腐敗的法規、制度等，提高了黨員干部貫徹落實黨風廉政和反腐倡廉的積極性和主動性，黨員干部廉潔自律意識有了較大提高。
完善規章制度，形成作風效能建設長效機制。堅持用制度管事、管人、管權、管錢，著力發揮制度的整體功效，構建科學合理有效的制度體系。突出抓好規范機關干部從政行為，對公車管理、考勤、會議、接待等制度進行明確規定。突出抓好黨務居務財務公開，公開內容包括計劃生育、廉租房、低保、財務等，居務監督委員會發揮應有作用，有效開展對居務事務民主決策、“三務”公開、集體“三資”和便民服務的監督，使廣大群眾及時了解和參與社區各項事務，出謀劃策助力社區發展。完善居民事務干部代辦工作制度，規范工作流程，健全各項規章制度，實行“首問責任制”、“限時辦結制”等制度，嚴格做到服務內容、辦事程序、收費標準、服務電話、工作人員情況公開，使群眾一目了然，確保工作“優質、高效、便捷、公開”運轉。
落實執政為民，提高為民服務能力和水平。街道便民服務中心設有民政救助、計劃生育、勞動保障等8個服務窗口，可集中一站式辦結30余項與社區居民生活密切相關的服務事項。()11個社區均依托街道便民服務大廳，建成社區代辦站，大廳確定9名專職代辦員，各社區配備2至3名代辦員，組成36人的專兼職代辦員隊伍，進行居民事務代辦和居級會計委托代理服務。截至目前，為居民辦理計劃生育業務1792件，殘疾人業務210件，為944名居民辦理了城鄉居民社會養老保險，繳納保費96.16萬元。不斷加大對城市困難群眾救助力度，做好城鄉低保工作，截止目前，共發放保障金200余萬元；積極開展“情暖萬家、朝陽助學、夕陽扶老、愛心助殘、康復助醫”五大救助工程，為轄區內14名大病致困人員辦理大病醫療救助，對9名困難人員實施社會救助。全力解決社區居民關切的熱點、難點問題，確定老舊小區改造、背街小巷改造、農貿市場改造、保障性住房建設等10件為群眾辦好事實事并張貼公示。目前，完成投資330余萬元，共拆除亂搭亂建300余處，清運垃圾3000余噸，平整荒草地約1平方米，修建2000平方米娛樂場所4處、健身廣場5處，建涼亭3個，完成15棟樓的外墻粉刷。開展稅務街外墻保溫工程，現已完成6座居民樓的外墻保溫工程和兩座居民樓的窗戶更換工作?；I資30余萬元，對柳杭市場進行規范升級改造，更換棚頂、排水設施，修復修建經營柜臺、規范廣告牌匾等工作基本完成。
狠抓監督檢查，確保作風效能建設取得實效。積極做好社區各項惠民政策落實情況的'監督檢查，建立以最低生活保障制度為核心，以實物、醫療、就業、助學、養老等配套措施為補充的社區救助制度，認真落實好“低保”、社會救濟、廉租住房和城鎮醫療等各項優撫政策。今年上半年，街道為618戶城市低保戶發放保障金140余萬元，為50戶農村低保戶發放保障金6.1萬元，為11名大病致困人員實施大病醫療救助，對8名困難人員實施社會救助。做好重點項目有關情況的督導和監督檢查，重點對基層“政務居務公開”、“責任追究”、“五賬代管”等開展情況進行審計監督，提高基層民主決策透明度。積極發揮群眾監督、信訪舉報、審計監察和專項檢查等渠道的作用，實行包案負責制，及時處理群眾反映的熱點難點問題，營造和諧的社會氛圍。
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為貫徹落實區委、區政府提出的推進機關作風建設文件精神，更好地實現建設服務型、廉潔型、高效型政府機關的目標，陳橋街道把機關作風建設工作當作重要的政治任務來抓，切實加強對機關作風建設工作的領導，有組織，有步驟地扎扎實實開展工作，且取得了較好的成效，現就我街道機關作風建設工作開展情況匯報如下：
一、加強學習，統一思想，充分認識開展機關作風建設的重要意義
街道黨工委及時召開機關干部大會，動員全街道干部以“求真務實”的精神為指導，認清形勢、統一思想、齊心協力、團結奮進，全面完成制定的工作目標。要求機關干部加強學習，努力提高自身素質和工作能力，提高辦事效率，心中裝著群眾，為群眾辦實事、辦好事，解難事，把群眾是否滿意作為衡量街道工作的最高標準，營造風氣端正的辦公環境。街道同時舉辦了“橋港新時代”講座，組織觀看了《沈浩先進事跡》電教片、學習了《廉政準則》等，通過這些宣傳教育活動，增強了機關干部自律意識和工作責任感，轉變了工作作風。
二、仔細查找、認真剖析，開展機關作風建設大討論活動街道緊密聯系工作實際，認真討論、查找干部思想作風、
學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路，制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作浮躁、不思進取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風，為促進街道經濟社會又好又快發展提供了堅強的保障。同時，在區政府提出“四諾兩爭”活動背景下，街道干部深入各村群眾調研，了解各村經濟發展和社會治安工作，村干部在群眾中的認可度，群眾的困難和意見等等，明確今后工作的方向，切實把帶領村民致富以及保證群眾的利益作為工作的重點。
三、以作風建設為契機，狠抓落實各項工作，推進陳橋經濟社會全面發展
街道以機關作風建設為契機，去除不良工作作風，注重科學管理和工作實效。街道把經濟發展作為第一要務，把招商引資作為當前和今后工作的重中之重抓緊抓實。街道領導多次召開專項會議，認真研究布置，梳理出了20xx年“五大工程”25項重點工作，盡管受到全球金融風暴“后危機”的影響，1-6月份各項經濟指標完成情況不盡如人意，街道還是在努力尋求發展機遇，逆境而行，難中求進，在新增私營企業、新增民營企業注冊資本、外資到賬、服務業稅收等方面完成原定考核指標。在社會服務層面，城建、民政、計生、勞保、文化工作穩步推進，群眾對政府工作表示支持滿意，社會局面穩定有序。
四、抓好制度建設，完善干部隊伍，建立機關作風建設的長效機制
修改完善《陳橋街道機關工作人員績效考核辦法》，緊抓作風建設，對《村級目標責任制考核辦法》進行調整，明確目標任務，堅持做到獎懲分明，提升機關干部和村干部工作的積極性和進取心。堅持“德才兼備，以德為先”的原則，對街道機關現有的機構、干部配置實施改革調整，以村兩委換屆為契機，調優配活村干部隊伍。圍繞建設政治素質好、工作能力強、密切聯系群眾的干部隊伍，多途徑培養、鍛煉街道、村兩級年輕干部，提高整體素質。建立領導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證、持續改進的機關作風建設長效機制，保證街道作風建設工作長期有效地開展。
陳橋街道 8月2日
? 作風建設工作總結匯報
在我分監區作風建設年活動中，通過第一階段的積極動員宣傳和學習教育，我分監區的作風建設活動穩步進入第二階段，即查找問題并整改階段。現將第二階段總結如下：
一、多種措施查找問題
為找準并切實解決我分監區干警在作風建設中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、征集意見：首先自覺查擺問題。結合實際，采取個人自查與單位查相結合的方法：一是個人自查，黨員干部聯系自已的工作實際和具體的崗位職責，進行自我剖析，認真檢查自身存在的問題及其原因，寫出自查小結。分監區領導帶頭自查，當好表率。單位自查：分監區通過召開民主生活會和隊務會的方式，開展批評和自我批評，認真查擺分監區在黨風、政風、學風、工作作風和生活作風等方面存在的問題。確保將監管改造工作放在第一位，完善管理、落實制度、落實責任，不斷提升管理能力和管理水平。對照作風建設的要求，緊密結合本分監區的工作的特點，重點查找分監區存在的重點、難點問題，看與其他分監區在作風建設上存在的差距，認清自已存在的不足和問題以及發展的優勢和潛力。
二、問題所在
根據個人自查與單位查的情況來看，歸納起來涉及思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等四個方面。
1、思想作風方面：部分同志安于現狀，開拓精神不足。開拓進取、創新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的'思想不解放，習慣于按老辦法、老思路、老經驗處理問題；有的主動服務意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀律意識不強，執行制度不夠好。
2、學風方面：理論與業務學習集中學習次數較少，學習方法不多，學習內容不夠豐富，理論聯系實際還不夠，對監獄的部分文件和制度掌握的還不全面、不扎實，運用的還不夠自覺、不夠靈活，特別是新干部不能用這些東西來科學、有效地應用到工作中去。
3、工作作風方面：對犯情沒有深入的進行了解，耳目建設不到位，有時工作顯得比較被動，這就說明我們的工作不細；對監管工作有待進一步改進；安全首位意識不到位；工作規范化、制度化和程序化機制還不完善。
4、廉潔自律方面：黨員干部始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，分監區在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，教育僅局限于確保不出事。
三、認真制定整改方案
在積極學習教育和深入查擺問題的基礎上，重點圍繞思想作風、學風、工作作風、廉潔自律四個方面存在的問題，制定整改措施，確保作風建設年活動的工作落到實處。
1、進一步完善學習制度。加強對政治理論和業務知識的學習，不斷提高干警的整體素質和工作水平。堅持和完善相關學習制度，改進學習方法，不斷更新學習內容，加強對黨的新方針政策和監獄相關法律知識的學習，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，不斷提高我分監區干警適應新形勢、解決新問題的能力。進一步制定和完善個人的學習記錄，建立工作筆記、學習記錄。聯系實際，學以致用，結合業務工作，加強調查研究，努力把學習的成果轉化為工作成果。
2、進一步轉變工作作風。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項監管安全工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。督促檢查，發現問題，及時解決。以踏實的工作風、求真務實的舉措，確保在作風建設年活動的順利開展。
3、進一步解放思想，更新觀念。以作風建設年活動為契機，緊緊圍繞網嶺監獄的工作部署，結合本分監區的工作實際，統一思想、攻堅破難，對出現的新的犯情及時分析、及時解決、及時上報、及時總結，要讓整個分監區的干警都能從中得到啟示，以便以后出現類似的情況能更好的處理。
4、進一步提高廉潔執法意識。始終要自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好財政工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識。踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨人的政治本色。
在作風建設年活動第二階段中，通過查擺問題、集中整改，我分監區干警進一步統一了思想認識，促進了工作作風的轉變，提高了執行能力，形成了比學趕幫超的新氣象，使我分監區各方面工作都邁上了新臺階。
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鎮機關效能建設匯報材料
加強機關效能建設是加快推進政府職能轉變的重大舉措，是切實轉變機關作風，落實“八個優勢、八項舉措”戰略決策的有效保證。為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會和市委十一屆三次全會精神，進一步推進我鎮政府職能轉變，規范機關干部行為，不斷提高機關的行政能力和工作效率，不斷提高機關工作質量和服務水平，根據市委的總體部署和要求，我鎮在鎮機關、城管中隊和暫口辦等單位開展了機關效能建設。主要有以下幾點做法：
一、深化便民服務中心建設，提高政府依法行政透明度。
為著力塑造高效、廉潔的政府形象，營造良好的經濟社會發展環境，我鎮借鑒一些先進地區成功的便民服務經驗，結合本鎮實際，成立了與起鎮便民服務中心，用快速、高效、優質、順暢的服務，方便群眾，切實改進全體機關干部的效能意識，優化投資環境，加快新一輪發展。
我鎮便民服務中心打破了以往辦公室、部門等之間界限，內設群眾辦事服務大廳，人大監督，社會保障中心、領導值班，信訪調解等辦公室，建筑面積達到2000多平方米，按功能需要，7個辦公室和鎮工商所、國稅所、地稅所等3個職能部門進駐中心，并設置了8個辦事窗口，工作人員近30名，通過合并相關職能，把原來分散在各個辦公室的審核、審批事項集中在一個大廳辦理，實行集中辦公，消除了過去東跑西跑重復跑、你批我批多頭批的弊端。凡是面向群眾、企業的審批項目，全部進入中心，實現一個窗口受理。進一步規范便民服務中心的運作，實行結辦審批、告知承諾、服務承諾、違諾追究等制度。推行投資項目全程代理制。保證群眾來鎮天天可辦，隨到隨辦，真正做到了辦事簡潔，方便群眾。
二、深化一體化公共安全管理建設，創新基層治安長效管理機制。
為改變在綜合治理工作中容易出現的相互推諉、工作效率低下等不良作風，我鎮積極整合優化村暫口管理、治安防范、矛盾調解、安全生產管理資源，探索建立體制順暢、職責明確、運轉高效、保障有力的鎮村一體化的公共安全管理體制，促進了社會的.長治久安。在工作中，我鎮逐步在各村成立綜合治理室，及時處理發生的信訪、調解、司法、安全生產、勞資糾紛等情況，形成大調解模式，方便群眾及時處理所遇到的各類矛盾。
同時我鎮還積極探索“以外管外”,建立暫口調解網絡。在原來鎮司法所調委會的基礎上，鎮政府撥出?？盥鋵嵽k公，從居住在與起的外來務工人員中公開擴考調委會成員，經過，筆試、面試、組織考察等層層選拔，擇優錄取5名人員，共同參與人民調解工作，工資由鎮政府發放，業務管理由鎮司法所負責，主要承擔了加強外來人員法制道德宣傳教育，受理調處外來務工人員糾紛案件等工作。同時還要求14個行政村和暫口人數在200人以上的企業單位，確定一名外來人員充實到村企調委會信息員。
通過努力整合治安資源，優化配置治安力量，大力加強治安隊伍效能建設，我鎮形成了規范完善的社會治安防控一體化體系，消除了基層治安的薄弱環節，提高了治安防控能力，違法案件穩步下降，社會治安全明顯好轉。
三、深化電子政務建設，以信息化促進政府效能的提升。
信息化是當今經濟社會的一大趨勢。推動公文電子化發布和接收，加快黨政信息化建設步伐，是我鎮推動依法行政、勤政廉政，轉變政府職能，強化機關效能建設的重要舉措。在新年伊始，我鎮就與市信息中心聯系，在機關內部構建了一套電子政務系統，并及時在機關各辦推廣，全面實行公文電子化發布和接收，取消了公文的紙質發布和接收。一是黨政領導班子成員實現電腦覆蓋率100%,實現了上級公文無紙化傳閱，極大提高了班子成員文件輪閱簽批的速度；二是完成各大辦公室的電腦購置，同時配置掃描儀、打印機等專用設備，保證上級公文的收發、存檔和查閱，本級公文發布以及重要資料的上報工作；三是完善機關政務平臺設置，實現了辦公信息化，應用系統跨辦公室的無紙化傳輸，及個人電子郵件系統。從而完善了內部局域網體系，形成了辦公資源網，保證資源共享、發揮公共業務資源庫作用。四是建立了移動信息通知系統。通過移動公司的技術力量，實現了內部通知的短消息群發功能，加快了信息的快速傳播。
目前，我鎮內部全部實現了信息化辦公，以信息技術縮短了
辦事時間，提高了辦事效，達到了高效政務處理的目的。
四、深化監督機制建設，嚴格規范權力運行。 “沒有規矩不成方圓”,制度是我們推進各項工作的保證，在效能建設中我們注意不斷完善各項辦事服務制度，制訂了一整套規范性的管理制度，實行嚴格的考核獎懲。
一是規范上崗制。我鎮規定，機關全體干部在上班時間，實行佩證上崗，方便群眾辦事，投訴。同時，在便民服務中心的工作人員，除實行佩證上崗外，還要堅持上下崗簽到制度，輪流值班，及時做好交接工作，確保工作時間不脫崗，并對辦理申請做到件件有記錄，事事有答復。
二是督查考核制。加強效能監督檢查和考核，建立鎮機關效能投訴中心（電話號碼：），統一受理、協調處理機關效能問題投訴。同時建立由黨代表、人大代表、政協委員、老干部代表、企業代表、群眾代表參與的機關效能建設監督員隊伍，開展以重點工程建設監察及干部作風的明查暗訪。同時對各辦公室服務中心窗口考核，考核結果與獎懲掛鉤，并與考核獎金相掛鉤，每個月對窗口工作分三等進行評議考核，對辦事效率不高、服務質量不好的窗口及辦公室實行扣發考核獎、通報批評、限期整改等處罰。 三是嚴格執行四條禁令。即禁止機關工作人員工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網聊天、玩電腦游戲，禁止在機關或下基層時搓麻將，禁止以各種名義公款旅游度假和出入娛樂場所，對違反禁令者，按照上級有關規定分別予以效能告誡、通報批評、離崗培訓、調離崗位、直至辭退等處理，努力提升機關干部形象。
下階段，我鎮將按照上級的總體部署，以勤政廉政、提高效率、優化環境、執政為民、促進發展為主要內容，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規范機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決機關效能中存在的突出問題，使廣大機關干部在履行職責和改革創新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關工作的滿意度上有新的提高，努力形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的運行機制，以高效的政府工作來建設“經濟發達、環境優美、信用文明”的現代化工業強鎮。 .
? 作風建設工作總結匯報
按照市委、市政府統籌城鄉發展工作要求，遵照鎮黨委、政府的工作安排，中心鎮建設工作穩步推進，建設勢頭發展良好，現就半年來工作小結如下：
一、工作開展情況
1、高標準搞好集鎮規劃建設。按照青山泉鎮鎮區規劃要求，今年鎮財政投入近300萬元聘請市規劃設計院對青山泉集鎮項目工程進行施工設計及工程預算，相關項目審批立項資料已上報市發改委，項目有振北路興建工程預算1023.5萬元、青山泉路興建工程預算2500.58萬元、商貿路興建工程預算1597.92萬元、市民公園興建工程預算5000萬元、龔家安置小區、青山泉安置小區、桐林安置小區二期三個安置點基礎設施建設工程預算4500萬元，6月28日開工的渝東大道改造青山泉集鎮段工程投資達1億元，逸夫花園投資達4000萬元。
2、圍繞生態青山泉、宜居青山泉，傾力搞好鎮區綠化及安置小區配套設施建設，年初鎮財政投資1000萬元，對西城大道、新興南路、青山泉工業區、寵江安置小區進行綠化，寵江安置小區、桐林安置小區一期已完成通水通電通路工程。
3、加快中心鎮建設步伐，拓寬投融資渠道。青山泉中心鎮建設項目多、范圍廣、工程投資大，鎮財政財力有限，我鎮實行從銀行和社會進行融資來投資建設集鎮基礎設施、中小企業創業園等項目的同時，還通過出臺優惠政策，以墊資興建、置換興建等方式吸引民營企業及外商進鎮，參與中心鎮基礎設施建設和住宅小區開發，以集聚人氣，擴大集鎮容量。目前有投資9000萬元興辦駕校的`寵江龔家新村后地塊、投資1.2億元開發商品房的西城大道與渝東大道交匯處地塊、投資8000萬元開發商品房的青山泉加油站旁地塊等土地都在辦理土地掛牌出讓手續。
4、拓寬中心鎮建設用地指標渠道，實行土地置換，切實搞好土
地增減掛。今年全鎮拆舊復耕土地面積71.42畝，其中簡家村委艾坑11.53畝、五星村委沙田6.65畝、漢元村委漢元村小組31.3畝、橋口村委鬧上村小組22.12畝，進一步緩解中心鎮建設用地指標不足的問題。
5、統籌城鄉發展，做好寵江晏家村小組拆遷和山下老集鎮改造，進一步提升青山泉中心鎮品位。寵江村委晏家村小組94戶拆遷戶已簽訂拆遷協議的有91戶，拆遷安置工作將于7月中旬正式動工。山下老集鎮交通阻塞，環境臟、亂、差，改造勢在必然，今年以來經過幾年月的走訪座談征求意見和與店主面對面的座談及多方考察論證，已制訂出青山泉山下老集鎮改造實施方案，改造資金投入預計達5000萬元。
6、搞好土地整理工作，為中心鎮農業產業發展提供有力的基礎保障。20xx年青山泉鎮土地整理項目二期11000畝已報省國土資源廳批準，項目涉及樟村村委、沙陂村委、下當村委、潭隅村委，項目計劃投資2436.5萬元。
二、存在的困難和問題
雖然我鎮中心鎮建設各項工作正穩步推進，但目前仍存在許多困難和問題，主要有：
1、建設資金緊缺。中心鎮建設涉及面廣、建設量大，所需資金很多，鎮財政財力有限，加之建設資金來源渠道少，上級配套資金不多，存在很大資金缺口，希望年初申報融資計劃到位。
2、融資渠道受限制。一是城鎮建設商住用地指標受限制，土地運作機制不靈活；二是銀行貸款受國家宏觀調控的影響，資金在短時間內無法到位。
3、基礎設施不完善。青山泉鎮地處城郊，又是開發區的門戶，按照集鎮規劃，我鎮的基礎設施建設還很不完善，特別是集鎮水、電管網還未與城區對接，直接制約中心鎮的發展，加強集鎮垃圾的無害化處理，啟動中心鎮亮化工程。
4、土地掛牌出讓及項目審批立項手續復雜
三、下半年工作打算
1、加強集鎮道路改造和修建:啟動振北路、青山泉路、商貿路施工；
2、盡快啟動市民公園建設；
3、加大與水、電部門協調的力度，力予同步完成水、電與城市接軌；
4、完成土地增減掛項目任務；
5、實施土地整理項目二期工程；
6、逸夫花園施工建設；
7、幾宗擬掛牌出讓土地的開發建設；
8、啟動龔家安置小區、青山泉安置小區、桐林安置小區二期三個安置點建設，做好晏家村小組拆遷安置和山下老集鎮改造；
9、渝東大道青山泉段3.4公里改造；
10、完成集鎮穿衣戴帽工程；
11、建議上級有關部門幫助疏通銀行融資渠道，確保資金盡快到位。
為實現上述目標，以規劃引領為紐帶，按照建設“工業新城，生態青山泉”中心鎮的目標定位和城鄉統籌發展的新要求，把全鎮作為一個整體，著眼于城鄉經濟、社會、自然和人的協調發展，實行城鄉發展統一規劃，嚴格按照市場規則運作，加強監管，注意引導，逐步打造集工業、商貿、住宅、行政、文化教育衛生等社會事業為一體的經濟重鎮，大力推進中心鎮建設，我們要著重在以下四個方面下功夫：一是多方籌集城鄉統籌發展資金。加快以中心鎮建設儲備用地向銀行融資的同時，充分發揮民間協會的力量，組建青山泉鎮統籌城鄉建設基金會，按照市場運作、民間組織的模式，通過基金會的運作模式，鼓勵我鎮的仁人志士，把資金投入到基金會。二是逐步完善集鎮基礎設施建設。以渝東大道升級改造為重點，對渝東大道集鎮段進行規劃建設，同時對公路兩旁的建筑全面進行“穿衣戴帽”，抓好中心鎮燃氣、水網、排污等地下管網建設，提升中心鎮形象。抓好市民公
園建設，加快商住樓盤的開發建設力度，力爭五年開發500畝商住樓盤。抓好老集鎮改造建設，實現新老集鎮無縫對接，形成大集鎮框架和集鎮輻射網絡。三是不斷加快城鎮化建設步伐。積極開展土地增減掛工作，按規劃要求對轄區內閑置土地進行全面清理，盤活土地資源并合理利用，確保中心鎮建設用地總量不增加，耕地面積不減少，實現節約集約用地。抓好寵江小區完善、桐林新區、龔家新區、青山泉小區、山下小區等建設。按照村民土地承包責任制不變、可耕種土地不減和尊重村民意愿的原則，逐步推進宅基地換房工作，讓邊遠山區農民遷入以上小區居住，實現耕地占補平衡，從根本上縮小城鄉差別。鼓勵農民進鎮落戶創業，制定創業、用地優惠政策，進鎮落戶農民子女入學、醫保、低保等均享受優惠待遇，實現集鎮人口增加。四是不斷強化城鎮管理。以創建文明集貿市場為目標，加大衛生環境整治的宣傳力度，引導廣大居民說文明話、做文明事，自覺參與到集鎮的建設和管理上來。同時，充分發揮城管中隊的作用，不斷提升城市管理質量和水平。
總之，經過半年的努力，我鎮中心鎮建設取得了一定的成效。但與上級政府的要求還有一定的差距，今后我們將進一步加大中心鎮建設的力度，加大投入，加快推進我鎮中心鎮建設進程，推動中心鎮建設再上新水平。
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山東出差報告
時間:7月28號至8月7號 地點:山東濟南、泰安
主要工作:解決設備出現的問題及解答完成客戶所提出的疑問及要求 客戶反映泰安的兩個基站（泰山站和祖萊山站）不能正常使用,本人于7月29號凌晨到達濟南,29號一早坐大巴到泰安與泰安武警支隊的負責人碰頭，大概了解了一下情況,和負責人進一步交流發現,其在技術方面有所欠缺,沒有提供什么有價值的信息,對設備的現出現情況及平時使用狀況闡述的也比較模糊,于是建議馬上上泰頂站,具體情況具體分析.下午來到泰頂機房,檢查線和設備指示燈沒有問題,隨便把設備清干凈,然后用對講機呼叫測試,首先與泰安支隊呼叫測試,沒有問題,然后和濟南總隊呼叫測試,偶爾出現單邊的情況,我發PTT濟南可以收到,我收濟南沒有聲音,我叫泰安與濟南互測,情況一樣,讓濟南遙測此站(期間遙測祖萊山站沒有功率,其他正常),GPS鎖定,功率40多W,一切正常,為了排除使用其他站的可能,聯絡濟南讓其遙測關閉祖萊山站,接著同樣方法再測,情況基本相同.總結出現問題就有兩種可能,一是E1,二就是中心.為了徹底排除E1的問題,然后建議泰安聯系電信在設備到基站、基站到機房、從泰安到濟南各個環節做誤碼率測試.隔天一早再次登頂，在電信人員做測試的期間,重新檢查測試了一次，狀況和昨天不徑相同,隨后電信技術人員測試結果出來,鏈路沒有問題,接著大概過了一段時間,其他地方的測試結果都證明E1線路正常,那么就可以確定是濟南中心出了問題,馬上打電話和濟南聯系,但由于當時以到下班時間,我所聯系的人與機房協調上比較困難,遂決定明天繼續.第二天打電話過去,讓其把泰安這個站的E1接頭換到其他E1匯接器接頭上測試,回復正常,沒有出現之前狀況,然后把其他基站的接頭接到出問題的E1接頭上(泰安站的接頭),問題出現,讓其重新啟動中心設備,開機順序先打開E1匯接器然后打開中心,馬上測試,正常,反復測試,又讓泰安測,一切正常,推測是中心的某個
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模塊運行當機,收到數據沒有做處理,所以造成單邊情況.遙測祖萊山站,還是沒有功率,其他依舊正常
接著上祖萊山站查看情況,上線沒有問題,但沒有TX功率顯示,分別測從信道機和雙工器出來的功率都是0W,推測可能是接線的問題,經過仔細檢查各個接口處的接線,發現到信道機參考源的線松了,稍做加工處理連上在試,回復正常.接著返回濟南,到中心機房查看情況,檢查的過程中發現E1匯接器上的許多線都沒有完全接上,軟件上顯示兩個站沒有連接,濟南支隊和總隊基站,詢問后是客戶自己關閉的,應客戶要求,在接下來的幾天往還與濟南客戶設備所在地與住處之間,期間濰坊與淄博出現問題,都是因為斷電造成的短暫設備工作不正常,重啟解決.任務完后,與客戶的負責人孔參謀聯系,其對工作比較滿意,留下了不錯的影響.8月7日返回.總結,依靠經驗應急固然重要,但依靠應急不是解決問題的根本措施.
? 作風建設工作總結匯報
在市委、市的正確領導下，按照市委、市的部署要求和市委、市的工作部署，堅持圍繞大局開展工作，認真履行職責，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，扎實開展了各項工作，為全市經濟社會發展營造了良好的社會氛圍，現將有關工作開展情況匯報如下：
一、主要工作
一)加強領導，健全組織，切實加強隊伍和黨的群眾路線教育實踐活動
二)扎實開展“兩學一做”學習教育活動
三)堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展“學、做、做、做”系統學習研討活動
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1.堅持學習制度
制定了學習計劃，每名集中學習1-2次，撰寫學習心得1篇，撰寫體會1篇。制定了《市委學習制度》，堅持集中學習制度，做到了每天有學習記錄，每周有學習心得。制定了《市委學習制度》，堅持每周集中學習1次。堅持集中學習和個人自學為主要形式，每名撰寫1篇學習心得體會或心得體會。制作了學習專欄，每名撰寫3篇學習心得體會。制定并印發了《市委學習教育制度》，堅持每周一、三、四、六、日學習制度，每名撰寫1篇學習心得體會或心得體會1篇。
2.堅持集中學習制度
按照《中國黨教育管理工作條例(試行)》要求，結合我市實際，堅持每名集中學習和個人自學相結合開展集中學習活動，堅持每名集中學習結合每名自學相結合開展集中學習活動。制定了《市委教育管理工作規定》和《市直教育管理工作規定》，每名結合自身的崗位職責和工作職責，認真開展學習。組織認真學習了《中國黨教育管理工作條例(試行)》、《中國黨黨內監督條例(試行)》等相關文件。制定了《市委教育管理工作規定》。堅持集中學習與個人自學相結合，每名集中學習結合。制定了《市級培訓計劃》，每名集中學習1-2次，每名撰寫1篇學習心得體會或心得體會1篇。
3.堅持學用結合
堅持把學習作為一項必修課、一項常態工作來抓，每名撰寫1篇學習體會或心得體會。在全系統開展了一次以“學習精神，踐行新中國”為主題的“學黨史、悟思想、辦實事、開新局，推動科教興市”大討論活動，每名撰寫1篇學習體會或心得體會。堅持把學習貫穿學習教育始終，每名中層在每一個學習日中，集中學習和自學相結合，做到了每名都有學習筆記、心得體會、學習體會、學習心得。堅持每月一次的“三會一課”制度，每名在學習中，認真撰寫學習體會或心得體會。堅持每名撰寫2篇學習體會或心得體會，每名都寫出了學習心得。
四)認真開展“兩學一做”學習教育活動
4.開展“兩學一做”學習教育活動
按照市委、市的統一部署，扎實開展“兩學一做”學習教育活動。組織全系統深入學習《中國黨紀律處分條例》、《中華共和國國家基層組織工作條例》，認真學習系列重要講話精神，認真組織開展“兩學一做”學習教育活動，切實抓好學習貫徹，確保取得學習教育的實際效果。制定了《市委教育培訓計劃》，確定學習內容，組織開展了“兩學一做”學習教育活動，每名每學習一篇學習體會或心得體會。通過學習教育活動，使廣大的思想覺悟和理論水平提高了，學習的自覺性明顯提升。
5.扎實開展“兩學一做”學習教育活動
按照市委統一部署，扎實開展“兩學一做”學習教育活動。堅持把學習教育作為提高理論素養和改進工作作風的重要載體，制定了學習教育的具體安排，組織開展了“學黨規、學系列講話，做合格”學習教育活動，開展了“先進性教育活動”，認真開展了“三評三比”評比活。制定了《市委教育培訓計劃》，組織開展集
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20xx年，中心把改進工作作風、強化責任落實，建立起廉潔高效、運轉協調、優質規范、文明有序的管理體制與服務機制作為推進各項工作發展的一個重要落腳點，在鞏固作風大整頓工作成果的基礎上，進一步加強領導，精心組織，全面規范行為，切實抓好干部職工隊伍作風建設，達到了思想認識統一、查擺問題準確、整改落實到位、建章立制完備、管理規范科學、辦事作風轉變、思想作風優良的預期目的。現將活動開展情況總結如下：
中心基本情況良好，干部職工紀律意識有所增強，精神狀態有所提振，工作作風有所轉變，工作效率有所提高，服務態度有所改善。大部分人員能自覺遵守勞動紀律規定，按時實行上班指紋考勤和下班手工考勤制度，能及時準確登記外出辦事情況。但還存在一些問題：一是部分干部職工勞動紀律有所松懈，有時不能堅守崗位，存在上班早退、缺崗現象;二是個別部室沒有嚴格按照“看好自家的門，管好自家的人”，管理不到位。
中心圍繞工作任務為目標，以改進工作作風，提高工作效率為重點，制定了實施方案，成立了領導小組，并多次召開動員及專題研討會議。要求全體干部職工提高認識，增強政治觀念、組織觀念、群眾觀念、政策觀念，努力轉變工作作風，改
善服務態度，提高服務質量和工作效率，并要求干部職工對照方案和整改內容，緊密聯系實際，解決工作中存在突出的問題。以“今天工作不努力、明天努力找工作”的發展形勢進行自我教育，增強干部職工的緊迫感、壓力感，重點解決一些人不思進取、不懂業務、又不鉆研業務，碰到問題不思考、不研究、不解決等不良風氣，為落實作風建設打好堅實基礎。通過學習發動部署，使中心全體干部職工端正態度深刻認識作風建設的意義和目的，能以正確的態度，良好的心態，積極投入到作風建設工作中去。
為高標準、嚴要求搞好作風建設，中心緊密聯系實際，認真研究，著力解決作風突出問題。通過深入查找問題，真正把干部的思想實際反映出來，把存在的問題查擺出來，著力解決存在的五大問題：一是解決中心意識、大局意識不強的問題，要求廣大干部職工牢固樹立房產服務經濟的思想，把服從、服務于經濟發展大局作為房產事業工作的根本任務，積極發揮部門職能作用;二是解決學習不濃，作風不突出的問題，要求干部職工牢固樹立終身學習的觀念，不斷加快知識更新和應用，深入調查研究;三是解決貪圖享受，廉潔自律的問題，發揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良作風;四是解決管理不嚴、紀律松弛的問題，大興求真務實、雷厲風行、遵紀守章、愛崗敬業的工作作風;五是解決服務意識淡薄的問題，牢固樹立全心全意為群眾服好務的宗旨。
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一、
作風建設是黨的建設的重要內容，關系到黨的執政地位和事業發展。在過去一段時間里，我單位深入貫徹XXX關于作風建設的重要指示精神，扎實推進作風建設工作。在全體干部職工的共同努力下，我們取得了一定的成績。現對我單位作風建設工作進行總結，以便更好地總結經驗、找出不足，為今后工作提供參考。
二、工作開展情況
自作風建設工作啟動以來，我單位高度重視，制定了具體的工作方案，并明確了責任人。通過廣泛宣傳動員，提高了全體干部職工的參與度和認識度。
1. 加強紀律教育
我單位加強紀律教育，組織開展廉政教育培訓，提高黨員干部的思想認識和紀律觀念。通過黨風廉政談話、廉政警示教育，有效防范和糾正了不正之風。
2. 創新工作機制
為了推進作風建設，我單位創新工作機制，設立了作風建設小組，負責統籌協調相關工作。通過定期召開座談會、部門聯席會議等形式，加強了各部門之間的溝通和協作，提高了工作效率。
3. 加強干部隊伍建設
我單位注重干部隊伍建設，加強干部培訓和選拔任用工作。通過定期組織崗位輪崗、經驗交流等活動，提高了干部的素質和能力。同時，加強對干部工作作風的監督，確保干部干凈、干事、干到位。
4. 推進文明禮貌建設
我單位重視文明禮貌建設，開展了“文明辦公、文明接待、文明問候”主題活動。通過上崗位、坐班車、出差等各個環節，提高了全體干部職工的服務質量和形象。
5. 加強群眾工作
我單位認真貫徹黨的群眾路線，切實加強群眾工作。通過開展走訪慰問、座談會等形式，加強與群眾的聯系，聽取群眾意見和建議，解決問題，滿足群眾需求。
三、取得的成績
在各項工作中，我單位取得了可喜的成績。一方面，全體干部職工的思想覺悟有了明顯提高，工作紀律得到規范，服務質量得到提升。另一方面，各項工作也取得了明顯進展，單位形象得到了極大地提升。
1. 改善工作環境
通過加強文明禮貌建設和服務意識培養，我單位的工作環境得到明顯改善。員工之間相互尊重、和睦相處，為創造一個良好的工作氛圍，提高了干部職工的工作積極性和主動性。
2. 增強工作效率
通過創新工作機制，加強部門之間的溝通和協作，我們的工作效率得到了明顯提高。各項工作推進更加順暢，各部門之間的協作更加密切，使得工作能夠更高效地推進。
3. 提高服務質量
通過加強對干部隊伍建設和廉政教育的力度，我單位的服務質量得到了明顯提升。干部們能夠更好地理解和滿足群眾需求，以更加優質的服務回報群眾的支持和信任。
四、存在的不足和改進措施
一方面，我們要認識到作風建設工作中存在的不足。部分干部職工對作風建設的重要性尚未充分認識，作風建設的深入推進仍需付出更為艱辛的努力。另一方面，我們要制定切實可行的改進措施，進一步加強作風建設工作。
1. 加強培訓教育
通過組織更多的培訓和學習活動，提高干部職工的意識和認識，增強他們的責任感和使命感。加強典型先進事跡的宣傳，激發廣大干部職工的積極性和主動性。
2. 加強督查問責
建立健全作風建設工作的監督機制，通過定期檢查和考核，發現問題及時糾正，對工作不力的干部進行問責。既樹立榜樣，也規范干部行為，確保作風建設工作的順利進行。
3. 啟動激勵機制
建立完善的激勵機制，對作風建設工作中取得突出成績的單位和個人給予表彰和獎勵。同時，也要加強宣傳，提高廣大干部職工參與作風建設工作的積極性。
五、結語
作風建設工作是一項綜合性的工作，需要全體干部職工的共同努力。通過這段時間的工作，我們取得了一些成績，但也發現了不足之處。只有不斷總結經驗、找出問題，才能更好地推進作風建設工作，為我單位的發展壯大提供良好的作風保障。我們相信，在黨的堅強領導下，通過全體干部職工的共同努力，我單位的作風建設工作一定能夠取得更大的成績，為黨的事業發展貢獻力量。
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