政法班子述職報告(熱門十四篇)

政法班子述職報告(熱門十四篇)。

? 政法班子述職報告

我校緊緊圍繞全縣教育工作各項要求，在安宜鎮黨委、政府的大力支持和社會各界關心下，加強內涵建設，推進有效管理，全面提升質量，學校的知名度、美譽度和群眾的滿意度得到了很大的提升?，F將一年來的工作匯報如下：

1、辦學質量再攀新高。10年參加中考的300多名學生中，達翔宇高中進場線56名，130多名學生被三星級以上高中強化班、重點班錄取，達線率和上升幅度位居全縣同類學校之首，中考成績躍居全縣第一方陣，連續第四年被縣教育局評為“教育教學質量先進學校”。11年中考也取得了輝煌的成績，82名學生達翔宇高中進場線，預計被三星級以上高中強化班、重點班錄取的人數將超過去年，再創歷史新高。

2、辦學條件持續改善。在安宜鎮黨委、政府的支持下，學校硬件年年更新。所有教室配備多媒體，所有辦公室安裝空調，專用教室功能齊全，校園綠化再上檔次。今年，學校又潛心打造了具有泰山初中特色的校園主題文化，以“仁愛”為主題，對校園環境作了精心布置，突出學校的文化氛圍，提升學校的文化品位。學校的校園環境和硬件水平已處于全縣鄉鎮學校首位。

3、隊伍建設碩果累累。我校有市縣級骨干教師15名，鎮級骨干教師35名。教科研水平也日益提高，近100篇論文在各級各類論文大賽中獲獎或在刊物上發表。特別是青年教師成長迅速，朱青、王金仁被評為揚州市學科教學能手，陳舒獲江蘇省賽課二等獎第一名，曹健在揚州市賽課中獲一等獎，還有10多名教師在市縣各類優質課比賽中獲獎。學校的知名度也因此得到提升，今年先后成功承辦了寶應縣初三英語中考復習研討會和揚州市初三物理復習工作研討會，我校盧玉琳、朱青老師為全縣全市老師各上了一堂復習展示課，受到了與會專家、教師的一致好評。

4、有效課堂打造成效顯著。以構建小組合作學習模式為契機，精心編制導學案，科學調整課堂結構，穩步推進小班化實驗，著力打造有效課堂。在此基礎上，進一步深入研究，總結、提煉出適合我校校情學情的有效課堂模式——“三變三定三落實”，切實推動課堂教學模式的改革，實現課堂教學效益的最大化。

5、師生精神面貌煥然一新。加強德育工作，創新學生管理，發揮學生文明監督崗和自主學習督察員的作用，提高自主管理能力，學生行為習慣大為改觀，受到了家長和社區居民的一致好評。

6、品牌打造再出亮點。豐富學生課余生活，重視學生特長培養，其中舞蹈《雨中花》獲市一等獎，大合唱、健美操、太極拳獲縣一等獎，剪貼畫獲評縣特色社團，足球獲全縣第三名，象棋獲全縣第四名。

7、創建工作捷報頻傳。先后成功創建了揚州市和諧校園、揚州市健康促進學校、揚州市廉潔文化進校園示范點、揚州市優美校園、揚州市三星級食堂、揚州市先進教工之家、揚州市經典誦讀示范校、寶應縣衛生先進單位。其中市廉潔文化進校園示范點、縣衛生先進單位是全縣唯一一所獲此殊榮的中學。

8、百千萬工程深入人心。學校落實有效措施關愛留守兒童、貧困學生，通過捐資助學、結對幫扶等措施讓他們安心讀書、順利完成學業，決不讓一名學生因貧困而失學，受到了學生和家長的一致贊譽，我校也被評為“百千萬工程先進集體”。

9、安全工作一著不讓。加強校園安防工作和學生安全教育，通過緊急疏散演練，提高學生在突發事件發生時的應變能力。強化門衛安全責任制，嚴格來訪登記制度，成立護校隊，學生放學時，在校園周邊的交通路口巡回護導，防范安全隱患，維護學生安全。

10、家長滿意度日漸提高。以“三滿意”活動為契機，多渠道、多途徑、多形式開展各種活動。落實家長委員會工作，辦好家長學校，邀請家長“進校園、評教育、話成長”。設立校長信箱，公開舉報電話，嚴格執行“一費制”，把泰山初中辦成老百姓滿意的學校。

11、宣傳工作有聲有色。宣傳長廊、電子顯示屏交相輝映；宣傳櫥窗、名人名言各具特色。揚州教育、中國寶應、寶應教育等網站先后錄用我校新聞稿件二十多篇，江蘇教育電視臺、寶應電視臺也多次專題報道我校的社團活動和廉潔文化進校園等工作。

? 政法班子述職報告

2004年，在上級黨委、政府的正確領導下，中共**縣委領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會、自治區黨委八屆四次、五次全會以及中共南寧市委九屆十次、十一次全會精神，堅持立黨為公、執政為民和民主集中制，精誠團結，作風扎實，與時俱進，戰斗力強，發展思路清晰，采取措施得力，團結和帶領全縣廣大黨員干部群眾積極投入新**建設，全縣上下思想不亂，工作不亂，經濟社會協調和諧發展，人民安居樂業。年內**縣被評為“全國村民自治模范縣”、“全國科技進步示范縣”“自治區農村基層組織建設先進縣”、“自治區社會治安綜合治理先進縣”、“廣西經濟發展十佳縣”等榮譽稱號，在2004年11月揭曉的第四屆全國西部縣域經濟基本競爭力百強縣市名單中，**縣躍居第25位，比上一屆排位前進了一個名次。

緊緊圍繞自治區黨委、政府提出的2004年經濟工作“三突破”目標和**縣2004年“GDP突破60億元、財政收入突破6億元”的奮斗目標，以南寧舉辦中國―東盟博覽會會為契機，搶抓機遇，乘勢而上，加快發展，努力克服春秋冬干旱以及電力嚴重不足等困難，全縣經濟總量、綜合實力和人民生活水平實現新的突破。預計：

全年國內生產總值完成58.8億元，同比增長10.81%，完成市下達任務56.07億元的104.8%。

財政收入6.0億元，同比增長30.74%，完成市下達任務5.7278億元的104.75%；其中，地方財政收入完成3.39億元，同比增長21.07%，完成市下達任務3.39億元的100%。

社會固定資產投資完成24.0億元，同比增長49.6%，完成市下達任務19.0億元的126.3%。

全社會消費品零售總額11.10億元，同比增長12.9%，完成市下達任務11.05億元的100.5%。

規模以上工業企業總產值29.5億元，同比增長22.86%，完成市下達任務29.2億元的101%;規模以上工業利潤實現1.4億元，同比增長12%，完成市下達任務1.4億元的100%；工業完成投資2.7億元，同比增長17.39%，完成市下達任務2.7億元的100%；技術改造完成投資2.5億元，完成市下達任務2.3億元的108.7%。

全縣新簽約內資項目共186個，合同引進資金34.18億元，同比增長125.5%，完成市下達任務20.23億元的168.95%；實際利用內資11.5億元，同比增長123.3%，完成市下達任務8.06億元的142.67%；實際利用外資1352.42萬美金，增長83.35%，完成市下達任務800萬美元的169.05%。

人民生活水平不斷提高,預計全年農民人均純收入突破2790元，增長8%。

二、牢固樹立和落實科學發展觀，加快“一城兩岸三區四線”建設步伐，縣域經濟發展取得新突破

2004年，縣委領導班子按照“依托大南寧、勾畫大蒲廟、建設新**、實現新跨越”和加快“一城兩岸三區四線”建設的工作思路，統籌城鄉發展，大力推進城鄉一體化進程，各項工作不斷開創新局面。一是以加快“一城兩岸”建設為重點，大力發展第三產業。目前，五合大學城已經有25家大學院校簽約入駐，廣西東方外語職業技術學院順利招生開學，廣西法官學院等4家院校開工建設。尤其是仙葫大道拓寬亮化以及仙葫大橋開工建設后，沿江的飲食業發展迅速，“仙葫美食城”已經有5個項目開工建設，5家配套的會所(賓館)已完成投資4000萬元。**邕江兩岸的建設逐步帶動飲食業、房地產業和商貿流通、休閑娛樂業的快速發展。二是以加快“三區”建設為重點，大力推進**新型工業化進程。堅持“園區搭平臺、民營扛大旗”的發展思路，以園區為平臺，以民營為主體，以項目為中心，大力發展民營經濟、開放型經濟，新型工業化進程得到推進，三個開發區的全面建設步伐加快。三個開發區和河洲現代農業實驗區共引進內資項目46個，合同引進內資26.9億元，實際到位內資8.48億元，同比增長280.3%。三是加快“四線”建設，以發展工業的理念謀劃農業發展，帶動城鎮化和農村經濟的發展。按照“四線”延伸走向，把14個“沿線”鄉鎮作為中心鎮，大力發展“沿線”經濟的帶動作用。認真貫徹落實中央1號文件，因地制宜，審時度勢，著力抓好“三農”工作。依靠農業上工業，以工業促農業，以一業帶多業。積極引導和鼓勵農業龍頭企業增資擴產，促進農業產業化發展。一年來，廣東溫氏集團、廣西富豐集團、安佳公司、黑五類、正大集團、萬利來、明陽生化等一批龍頭企業就新增投資1億元。加強政策和資金扶持，著力培植新的農業龍頭企業。1-11月，全縣農業企業總產值達7.56億元，帶動全縣5萬多戶農民增產增收。通過財政貼息貸款支持發展溫氏雞的定單養殖，規?；B殖小區和三條溫氏養雞養殖帶有新的發展，新增規模養雞專業戶750戶，產值1.2億元，增加農民收入1200萬元。大力推進農產品標準化生產，建立農產品質量安全檢測網絡。建設無公害蔬菜種植、桑蠶種養、羅非魚養殖等農產品生產基地。農村富余勞動力培訓和轉移工作力度加大，農村勞動力新轉移就業突破1萬人。積極開展抗旱促冬種工作，全年農民收入穩定增加。四是認真貫徹落實區、市發展縣域經濟工作會議精神，加快推進農村經濟發展步伐。制訂和完善鄉鎮財政體制，實行縣境內招商引資無界限政策，招商引資由原來的以開發區為主轉向了開發區和各鄉鎮并重的局面。一年來，各鄉鎮引進內資項目108個，合同引進內資3.39億元，實際到位資金1.38億元，同比增長85%，大大增強了鄉鎮發展的后勁。

一是加大對縣城和三個開發區規劃建設力度，使縣城和三個開發區的投資硬環境得到極大改善。按照“依托南寧、淡化界限、接近距離、融入中心”的思路，進一步加強縣城和開發區的路、橋、水、電、亮、綠等基礎設施建設。仙葫大道、銀海大道及延長線等三條大道（公路）拓寬工程，仙葫大橋建設工程、五合大學城、南寧東盟國際物流園、縣城供水工程等重點項目建設進展順利實施?？h職高道路、二高道路、五一路延長線鋪設道路、建設路人行道和非機動車道擴寬工程等縣城道路改造工程全部竣工；縣城三個主要出入口道路改造拓寬亮化工程中那元至蒲廟造紙廠道路已建成通車，其他兩個出入口道路改造拓寬亮化工程和漢林街至那美道路給排水改造工程正在抓緊建設。抓住中國――東盟博覽會落戶南寧的機遇，加大縣城和開發區的環境綜合整治，進一步完善開發區和縣城規劃，縣城和開發區面貌形象煥然一新。

二是加大對農村基礎設施建設投入，改善廣大農村、農民的生產生活條件。農村“三大會戰”完成投資4584.67萬元，占計劃總投資額的81.8%。其中鄉村公路、生態文明村建設已經全部完成。完成25個生態文明村建設；28條160公里村坡道路建設通過市級驗收，解決了42個村委，145個自然坡，1.5萬多戶6萬人的行路難問題；投入72萬元完成新江街人飲工程；建成30處人畜飲水工程，解決了4263戶19426人的飲水難問題。投入了149萬元，完成兩座水庫除險加固工程；由縣財政全額投資163萬元，完成新江鎮英雄水庫北干渠總長7.84公里三面光和防滲加固工程；大王灘水庫15公里渠道硬化防滲已全面開工建設。此外，完成4個鄉(鎮)、村辦公樓建設，新開工建設3個鄉村辦公樓；改造30所農村衛生所業務用房，其中24所已基本完工；55個五保新村建設，其中45個已封頂。

三是建立健全土地招掛拍制度，盤活城市資產，籌集建設資金。進一步完善土地招掛拍制度，規范土地交易市場，切實做好國有土地使用權出讓招掛拍，不僅從源頭上遏制了腐敗行為的發生，也為城市建設和農村基礎設施建設籌集了大量的資金。年內共出讓國有土地使用權167宗，面積202.88公頃，成交金額3.82億元。利用籌集的資金投入三個開發區基礎設施建設2.25億元，縣城改造3450萬元，支持鄉鎮建設120萬元。此外，成立了縣資產運營公司，盤活國有資產，走市場化運作的方式籌措建設資金。

四、以改革開放為動力，以項目建設為中心，招商引資和對外開放邁上了新臺階

一是積極推進各項改革，堅持以改革激發活力。深化國有企業改革，積極推行股份制，發展混合所有制經濟，引導一批非公有制企業做強做大，大幅度提高非公有制經濟的比重。推進行政管理體制改革，全面貫徹落實《行政許可法》，進一步推行行政效能監察工作，建立首問責任制、一次性告知等制度，切實優化政務環境，轉變機關作風，大力營造親商、安商、扶商的良好氛圍。推進市場運行機制改革。以建設“誠信**”為載體，努力營造良好的信用環境，進一步發展和完善土地、技術、勞動力等要素市場，推進就業和社會保障制度改革，新的勞動力市場開業運作。

二是加大招商引資力度，堅持以開放促發展。建立健全招商引資責任制，形成全民招商引資濃厚氛圍。實行縣四家班子領導聯系重點招商項目制度，縣四家班子主要領導親自帶隊外出商。推行招商責任制和招商引資風險抵押制度，把招商任務量化分解到各鄉鎮、開發區和縣直各部門，并作為年終崗位目標考核的重要內容，全縣形成了領導帶頭招商、部門積極參與、鄉鎮主動出擊的招商引資熱潮。制定招商引資獎勵辦法，調動社會各方面的積極性，參與招商引資，形成了全民招商的濃厚氛圍。緊緊抓住中國――東盟博覽會落實南寧的機遇，全面實施招商引資“千百十”工程，以新思路、新機制、新要求、高起點、高水平、高效率地做好招商引資工作，招商引資躍上一個新的臺階?！皟蓵还潯逼陂g，全縣新簽約項目17項，協議投資金額達39.1億元，其中合同項目5個，投資額達17.4億元，開工（動工）項目共19項，總投資額21.29億元，竣工項目共7項，投資額9.21億元。

三是狠抓項目建設，堅持以投資拉動經濟增長。集中力量抓好38個投資額在1000萬元以上的重大項目開工建設。實行縣四家班子領導、有關部門領導及相關人員聯系開工項目風險抵押制度。在縣領導及部門領導的努力下，全縣重大項目動工38項，竣工22項，在建項目建設進度加快。大力推進10件為民辦實事項目及一批重大基礎設施項目建設。堅持四家班子領導聯系工業企業制度，支持企業加快技改擴建，擴大投資，工業富縣步伐加快。盤活土地存量，加快落實項目建設用地。通過舊城改造、城中村改造、利用國有農林場、鄉鎮閑置的國有土地等途徑落實引進項目建設用地，較好解決了項目用地難的問題。如利用國有南州林場土地引進了廣東順德高駿實業發展有限公司建設廣西英邦鋁加工項目，項目用地500畝，協議投資3.2億元，目前項目前期工作已順利開展。

五、堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，思想政治工作、精神文明建設取得顯著成效，社會各項事業、依法治縣全面發展

一是思想政治工作取得新成效。中共**縣委領導班子堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務來抓，采取多種形式深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動，進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。通過組織縣英模報告團在各鄉鎮巡回報告活動的形式，興起了向黃金多、李開安以及龐惠廣、李冬蘭等全縣先進人物學習的熱潮；通過開展各級干部深入農村基層“三同”活動和“十個十佳”評比等活動提高黨員干部的思想政治素質，進一步增強學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。堅持“三貼近”，加強宣傳輿論工作，為全縣營造了共謀加快發展的濃厚氛圍。盡管今年全縣遇上了撤縣建區的干擾和年初年末的嚴重干旱、電力供應不足等方面因素影響，但由于縣委狠抓了思想政治工作，關鍵時期縣委領導班子和全縣領導干部率先垂范，以身作則，用身影指揮，帶動全縣上下形成了人心齊、干勁足、風氣正，聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。

二是精神文明建設進一步加強。在黨政機關中，在工商企業界和城鄉群眾中開展全面落實《公民道德建設實施綱要》系列道德實踐活動，努力建設“誠信**”，形成良好的'社會道德風尚。以提高人民群眾生活質量和水平為目的，以農村生態文明村建設為載體，在農村廣泛開展群眾性精神文明創建活動；扎實做好精神文明建設“五個進”和科技、文體、法律、衛生“四進社區”活動，積極開展文明縣、文明村鎮、文明行業和軍(警)民共建活動。加強和改進未成人思想道德建設。組織開展“當好東道主、服務南博會”精神文明創建系列活動，全縣整體文明程度進一步提高。

三是社會各項事業全面進步。堅定不移地貫徹基本國策，建立健全計生工作目標責任、管理制度和加強隊伍建設，加大經費投入，抓好計生優質服務，2004年區間內，全縣計劃生育率為85.26%，人口自然增長率8.45‰。大力實施科教興縣戰略和人才戰略，積極開展科技、衛生、法律“三下鄉”活動?？破展ぷ骱涂萍紕撔掠行鲁尚?，高新技術的產業化進程有明顯進展，科技進步對經濟發展的貢獻率不斷上升。教育事業穩步發展，加強教師隊伍建設，素質教育成效顯著。成功舉辦**縣歷史以來規模最大的“十一”歌詠比賽和縣第四屆運動會，城鄉群眾文明健康的文體活動、文化生活日益豐富，社會文化市場管理秩序良好。衛生基礎設施建設得到加強，衛生、醫療、防疫等工作都邁上了新的臺階。堅持以人為本，深入做好群眾工作。重視就業和再就業工作。全面落實“兩個確?！焙汀叭龡l保障線”工作。繼續加大扶貧投入力度，抓好貧困地區基礎設施項目建設。

四是民主法制建設進一步完善和加強。堅持和完善黨的民主集中制度，充分發揚黨內民主，推進決策的科學化、民主化進程。充分發揮縣委總攬全局、協調各方的領導核心作用，支持人大、政府、政協各負其責、協調一致地開展工作。人民群眾反映意見的渠道進一步拓寬，人民群眾的各項民主權利真正得到落實。工會、共青團和婦聯等群團組織獨立自主開展工作，真正發揮聯系群眾的橋梁和紐帶作用。堅持依法行政和依法治縣。強化執法責任制，行政執法行為進一步規范。全面實施“四五”普法教育，大力提高干部群眾的法制觀念和法律意識。實現了政務、村務和事業單位內部事務公開、司法公開。

五是社會穩定工作卓有成效。年初，面對突如其來的禽流感，縣委班子在上級黨委、政府的正確領導下，及時采取堅決果斷措施，組織全縣進行強制免疫消毒等措施，杜絕了禽流感在縣境內的發生。牢固樹立穩定壓倒一切的思想，認真落實維護穩定工作領導責任制。全面落實社會治安綜合治理的各項措施，嚴厲打擊“黃賭毒”、各類刑事犯罪和經濟犯罪。防范和打擊邪教組織的破壞活動。深化基層安全創建工作，建立多種形式的群防群治組織，提高對社會面的控制能力。高度重視安全生產工作，落實各項制度，切實遏制安全生產事故的發生。大力開展人民內部矛盾糾紛排查活動，建立完善基層人民調解組織和重視信息上報工作，認真處理上訪和信訪問題，堅決把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。在“兩 會一節”期間，沒有發生任何重大責任事故和安全事故，全縣社會穩定。

一年來，縣委領導班子堅定不移地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神統攬全局，切實加強自身建設，思想政治建設得到加強，政治意識、大局意識、責任意識不斷增強。堅決維護中央權威，與黨中央保持高度一致，在自治區黨委和南寧市委的領導下開展工作。加強理論、經濟、法律、科技等知識的學習，堅持中心組理論學習制度，認真搞好專題學習。強化整體功能，集思廣益作決策。班子成員做到分工不分家，相互補臺，形成合力。堅持把主要精力放在研究和解決影響發展的全局性、戰略性和前瞻性的重大問題上，集中精力抓方向、議大事、管全局、用干部，努力尋求上級精神與本縣實際相結合的最佳切入點，作出新決策，提出新措施。牢記“兩個務必”，堅持立黨為公、執政為民，勤政廉政，廉潔奉公。堅持民主集中制，大力推進班子工作制度化、規范化建設。在推進全縣“三個文明”建設的實踐中發揮了堅強的領導核心作用。

全面貫徹落實“三個代表”重要思想，繼續推進黨的建設新的偉大工程，全面加強黨的思想、組織和作風建設。特別是黨的十六屆四中全會后，縣委十屆七次全委(擴大)會提出了“一個創新，兩個突破”（即創新領導經濟工作機制和方式；農村基層組織建設和非公黨建工作取得新突破）的思路，全面提升全縣黨的執政能力。通過實施“一個創新，兩個突破”的工作思路，在發揮縣委統攬全局，協調各方的領導核心作用的基礎上，調動縣四家班子抓經濟抓發展的積極性，全縣各級黨組織和領導干部不受縣委主要領導變動的影響，始終保持黨的凝聚力和戰斗力，為全縣社會經濟發展提供強有力的根本保證。

(一)強化“一個創新”，黨領導發展的能力不斷提高。一是建立健全科學的決策機制，促進經濟建設健康發展。按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，完善決策程序，不斷總結經驗，在事關經濟發展重大問題的決策中理清思路，以科學理論指導思想，用戰略思維謀劃全局，開拓創新，緊緊抓住經濟建設這個中心不動搖，把發展作為第一要務，牢牢把握社會主義市場經濟內在的要求和運行特點，做出科學決策。嚴格執行民主生活會制度，堅持會前廣泛征求群眾意見，會中披肝瀝膽，暢所欲言，會后及時通報，嚴抓整改落實，形成了良好的批評與自我批評的民主氛圍。堅持重大事項和人事任免集體決策制度，平均每月召開三次書記辦公會和兩次縣委常委會。堅持集體領導與個人分工負責相結合，正確處理好縣委班子與領導成員的關系，充分發揮每個成員的積極主動性，杜絕任何形式的“一言堂”。一年來，縣委決策沒有出現個別人說了算或是決策后執行不統一等不良現象。二是建立健全協調機制，進一步完善為經濟發展服務的制度。加強調查研究?？h委班子成員每年每人要抽出三分之一的時間深入基層、深入群眾，解決實際問題。實施縣領導聯系工業重點建設項目制度、縣領導聯系重點招商項目制度以及縣領導定點幫扶農村工作聯系制度，做好協調、服務，有力促進工作落實。三是建立健全激勵機制，提高領導干部發展經濟的責任感和緊迫感。推行領導干部聯系經濟工作激勵機制，強化經濟發展各項措施的落實。各級領導要切實為經濟發展做好服務工作， 調動社會各方面抓經濟工作的積極性，促進全縣經濟快速協調健康發展。

(二)圍繞“兩個突破”，農村基層組織建設和非公黨建工作邁向新臺階。進一步加強農村基層黨組織領導班子和黨員干部隊伍建設大力實施“四個培養”工程。即把一批農村、社區致富能手和經濟能人培養發展成為共產黨員；把農村、社區的黨員培養成為致富能手或經濟能人；把農村、社區致富能手當中的優秀黨員培養成為村委、社區干部；把村委、社區干部中的優秀黨員培養成為農村、社區黨組織領頭人。年內共選派34名基層黨組織書記參加區、市黨委舉辦的培訓班；抓緊抓好農村黨員科技示范戶和黨員致富能手培訓，深入開展農村黨員“353”培訓示范工作。全縣各基層黨組織共舉辦村干部和黨員培訓班289期，參訓人員21890多次。全縣432名黨員科技致富能手、315名農村黨員“雙帶”典型和63名黨員小康標兵，發揮農村黨員在經濟發展帶頭示范作用，形成新的工作合力。結合“三級聯創”活動，抓好“五村、兩規范”精品村、示范亮點工程和“**沿海文明示范帶”建設，全縣26個示范村創建工作也取得了明顯成效；進一步理順村“兩委”關系，協調好部分村黨支部與村委會關系問題。全面推行民主評議村干部制度，農村干部認真履行職責得到提高，使黨在農村基層的執政能力顯現新的亮點。

非公黨建工作力度加大，進一步擴大全縣非公有制企業建立黨組織的覆蓋面，充分發揮黨組織在非公企業中的戰斗堡壘作用，從而達到促進全縣經濟快速發展的目的。今年新建非公企業黨支部7個，新建團組織38個，下派非公團建“兩員”122人，工會組織37個，“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”工作成效突出，有效提高了全縣黨的執政能力。

一是認真落實黨風廉政建設各項規定，黨風廉政建設工作扎實推進。積極推進各項廉政制度的建立健全和落實，強調抓好“兩個條例”(《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》)和胡錦濤在中紀委第三次全會上的講話的學習與貫徹落實，堅持民主生活會和廉政談話等制度，堅決執行“四大紀律八項要求”、自治區黨委關于加強領導干部廉潔自律的“六條規定”。二是積極推進行政效能監察工作，機關作風明顯改善。繼續組織開展行政效能監察和“群眾評議機關做人民滿意公務員”活動，在2003年全縣61個單位推行行政效能監察考評、行風評議和政務公開改進機關作風的基礎上，2004年推行單位擴大到68個，從多方面進行監察和管理，促進了機關作風明顯轉變，提高了辦事效率和服務質量。三是建立健全各種制度，努力從源頭上遏制腐敗行為的產生，推進了全縣的黨風廉政建設工作。嚴格執行干部任用選拔的有關規定和程序，防止腐敗行為發生。嚴格執行政府采購制度。嚴格執行土地招拍掛制度和建設項目招投標制度，進一步規范縣內土地交易和項目建設的運作行為。開展預防職務犯罪工作，從源頭上預防和杜絕各種腐敗現象的發生，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

總之，在這一年里，在市委的直接領導下，中共**縣委班子同心同德，努力拼搏，開拓創新，圍繞上級黨委的重大部署和縣委制定的工作目標努力工作，較好地達到了工作預期目標。但是，在肯定成績的同時，我們的工作中還有不少需要解決的問題和改進的地方。主要體現為：經濟總量不夠大；發展的基礎不夠牢固；土地供應不足制約了招商引資項目的落實；農村基礎設施仍比較薄弱；鄉鎮之間發展不平衡；一些地方安全生產、社會治安狀況有待加強；黨的建設還存在不少薄弱環節，少部分基層黨組織發揮作用不大；農村基層組織建設和計劃生育工作有待加強；一些部門單位抓工作落實不夠，等等。對于存在的問題，我們一定高度重視，在今后的工作中采取有力措施加以解決。我們決心在自治區黨委、南寧市委的領導下，搶抓機遇，加快發展，把**縣的改革開放和現代化建設不斷推向前進。

? 政法班子述職報告

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，東八里鄉以開展基層建設年活動為契機，以創建幸福鄉村為目標，緊緊圍繞“綠色發展、和諧發展、率先發展”的主題，全面加強黨的建設，突出城郊經濟和城鄉一體化發展的理念，培強壯大主導特色產業，大力改善民生民計，著力改善鄉村環境，全力維護社會和諧穩定，推進全鄉經濟社會又好又快發展。

一、全年目標任務完成情況

截止12月20日，全鄉全社會固定資產投資完成3950萬元，占全年任務的158%;引進項目2項，引進到位資金2050萬元，占全年任務的102%;完成國稅收入230萬元，占全年任務的115%，完成地稅收入70萬元，占全年任務的108%;全鄉農業總產值實現6328萬元，比上年增長12%;工業產值實現28350萬元，比上年增長11%;農民人均純收入預計可達到8403元，比上年增長12%。各項工作均完成或超額完成了年度目標任務。我鄉被縣委、縣政府評為“農業科技推廣”先進集體、“十八大安?！毕冗M集體、村級財務管理先進集體、新民居工作先進集體、人口與計劃生育工作優秀鄉鎮、新農合工作先進集體、“十一五”法制宣傳教育先進集體，被市委、市政府評為“全市基層平安建設”示范單位、“十一五”殘疾人工作先進單位。我鄉東八里村被中組部等六部委評為“全國先進農村綜合信息服務單位”，被中華全國婦女聯合會評為“全國婦聯基層組織建設”示范村、被河北省婦女聯合會評為“全省基層組織建設”示范村。

二、主要工作開展情況

1、著眼一產抓特色，大力發展現代農業

我們緊緊圍繞近鄰縣城的區位優勢，突出綠色發展和服務縣城的理念，進一步調整產業結構，進一步擴大主導特色產業的規模，樹品牌、抓服務、增效益、求發展，培強壯大富人蘋果、清香核桃、有機蔬菜、釀酒葡萄、肉雞養殖等產業，逐步將我鄉打造成綠色無公害農產品觀光、采摘、生產、供給基地。今年，我鄉新注冊成立產業協會2個，完成果品提質增效350畝，完成果品套袋50萬個，推廣種植清香核桃260畝，新栽釀酒葡萄400畝，培育優質果品苗木2萬株，江慧公司投資70余萬元啟動有機設施蔬菜生產100畝，新建年出欄肉雞20萬只的現代化肉雞養殖場一座，農業總產值較去年增加678萬元。防火、防疫、水利、林業、農技推廣、科技培訓等各項工作都取得了較好的成績。

2、項目建設抓突破，不斷提升項目工作水平

針對我鄉近鄰縣城上風上水的特殊位置，我鄉確立以關停淘汰落后產能、優化提升傳統建材企業、引進發展綠色環保產業為方向的工作思路。在徹底淘汰關停粘土磚、灰粉廠等落后產能的同時，新上2個混凝土攪拌站和2個水泥彩磚廠;引進注冊了總投資1450萬元，主要從事礦山開采、高層建筑物定向爆破業務的河北宏達爆破工程有限公司;引進了占地50畝，總投資600萬元現代化肉雞養殖項目1個，每年可為雙大食品加工廠出欄肉雞20萬只。

東八里村新民居建設、舊村改造、設施農業項目完成固定資產投資3950萬元。在抓好項目建設的同時，高度重視稅收工作，與稅務部門密切配合，挖潛稅源，加強征管，攻堅克難，確保了財稅任務的圓滿完成。

3、環境建設下苦功，著力推進幸福鄉村建設

我鄉以幸福鄉村建設為目標，以改善農村基礎設施和開展“四清四化”活動為抓手，大力整治生態環境和鄉村環境，提升農村公共服務水平。一是以中心村為示范，打造靚麗新民居小區的基礎上，對入鄉大道、主要街道進行了鋪油硬化、綠化亮化、配套了道路交通標志、減速帶和公交候車廳，對臨街墻體進行抹平粉刷，粉刷墻體6000平米，刷寫固定標語30余條，新建街心花園1座，新安路燈40余盞，新裝霓虹燈和LED顯示屏2處。其它各村硬化道路1.2萬平方米，新安路燈30余盞，新建影壁3面，新栽樹木8000余株，新建垃圾池40余個;二是以京張高速、京化高速連接線和110國道兩側為重點，在關停磚廠、灰粉廠、拆除殘垣斷壁、復墾取土大坑的基礎上，雇傭鏟車20余臺次，翻斗車、三輪車100余臺次，清運建筑垃圾2000多方，刷白機井房等建筑物20多個，刷白樹木5000余棵，新栽海棠樹1500余株，補植油松、棗樹5000余株。同時，我鄉還建立了以改變農民陋習、改善生活環境、門前三包、垃圾臟水集中清運處理、衛生定期清掃為主要內容的長效機制。通過“四清四化”，我鄉的鄉容村貌和生態環境得到了明顯改善。我鄉先后兩次接受全市“四清四化”檢查驗收，檢查驗收組對我鄉的工作予以充分肯定。

4、社會管理抓創新，確保全鄉社會和諧穩定

我們以基層建設年為契機，進一步夯實基層基礎，進一步完善“六位一體”農村組織體系，全面推廣“四個覆蓋”社會管理機制。下八里村作為基層建設年示范村，嚴格按照上級的安排部署，扎實開展好各項活動，總投資102萬元如期完成了“十件實事”，進一步改善了群眾生產生活條件，全村各項工作都有了新的突破。

東八里村作為創新社會管理示范村，進一步健全完善“六位一體”組織體系，全面推行“四個覆蓋”工作模式，形成了互通共融、互促共贏的農村社會管理組織體系，為全鄉社會和諧穩定發揮了重要作用，贏得了省、市、縣各級領導的充分肯定和好評。

5、“三增一做”抓管理，力促黨建工作再上新臺階

在隊伍建設上，進一步鞏固深化村“兩委”班子及村民代表換屆成果，完善了“一定三有”、“四議兩公開一審查”工作制度，采取專題講座、黨性教育、警示教育和實地學習觀摩等形式對新一屆村兩委干部進行了教育培訓。結合“四個覆蓋”和“三增一做”活動，進一步健全完善了以“六位一體”為主要模式的村級組織體系，特別是東八里村的“六位一體”建設工作得到了省市縣各級領導的充分肯定。目前全鄉共建立各類黨組織41個，基層民主組織18個，農村經合組織4個，農村維穩組織48個。在活動成效上，我按照創先爭優、基層建設年、“三增一做”和黨的十八大精神宣講等活動的要求，進一步強化群眾觀念，進一步加大工作力度，進一步提升群眾工作水平，在全鄉范圍內形成講實干、比奉獻、爭先進、創一流的良好局面。在活動開展過程中，一是突出領導帶頭，特別是鄉科級和村“兩委”主要干部帶頭爭做群眾貼心人，切實沉下心去與群眾交流、交心、交朋友，進百姓門，知百姓情，解百姓難，暖百姓心。同時，帶頭推進中心工作、帶頭破解發展難題、帶頭維護社會穩定、帶頭推進工作落實;二是營造活動氛圍，充分調動基層黨組織和廣大黨員群眾參與活動的積極性、主動性，在十八大精神宣講活動中，我鄉成立了科級領導干部和大學生村官宣講團，采取請黨校講師面對面宣講的同時，堅持走村入戶、深入群眾、聯系實際、通俗易懂，讓十八大精神家喻戶曉，深入人心，讓基層干部群眾聽得懂、記得住，收到良好的宣講效果;三是注重辦實事、做好事、干群眾歡迎的事，認真落實各項惠民舉措，切實解決群眾實際困難。一年來，全鄉共為群眾代理各項事務62件，解決群眾生產生活等民生問題28件，為群眾辦實事、辦好事35件，排查化解各類矛盾糾紛29起。

? 政法班子述職報告

根據戰線黨委分工，二00三年，我主要負責本戰線紀檢監察工作及政法委機關管理，述職報告(政法)?，F將今年以來的有關工作匯報如下：

一、紀檢監察工作：

（一）、加強宣傳教育，筑牢干警反腐思想防線。為了進一步增強廣大政法干警拒腐防變的能力，我始終堅持以宣傳教育為先導，把反腐倡廉宣教活動深入到政法工作的各個環節。一是認真組織學習六中全會關于“八個堅持、八個反對”的決定,以中紀委七次全會精神為主要內容的一系列文件精神。政法委機關全體干部每人都作了3000余字的學習筆記，寫了20xx余字的心得體會，并結合各自的思想工作實際，認真查找了自身存在的問題，剖析了思想根源，并在機關民主生活會上進行了交流和討論。二是扎實開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。6月份，按照市委、市紀委的統一安排，根據戰線黨委安排，組織開展了全戰線黨風廉政建設宣傳教育月活動，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭，積極組織黨員干部認真收看了教育片《責任的呼喚》和反面典型現身說法說紀電教片《懺悔》，人人寫出了心得體會，并開展大討論。三是繼續開展“三整一創”活動。20xx年7月以來，政法委在全市政法隊伍中開展了以整治政令不暢、整治執法不嚴、整治特權行為，創建零投訴單位為主題的“三整一創”活動。今年來此項活動在政法各部門更加深入人心，更為聲勢浩大，有力推動整個戰線廉政建設的進程。在活動中，組織專班突出抓了“學、征、建、導”四個環節。“學”就是組織干警認真學習廉潔自律的有關規定，深入開展法紀教育，“征”就是廣泛征求社會各界建設和意見，從中發現問題，并有針對性地及時加以解決，“建”就是進一步建立健全各項規章制度，從根本上遏制違法違紀行為，有效避免了干警違法違紀問題的發生。

（二）、落實黨風廉政責任制，不斷強化各級領導的責任意識。為了推進黨風廉政建設，加強源頭預防和治理腐敗，在戰線黨委的領導下，我狠抓了黨風廉政建設責任制的落實。一是層層簽訂責任狀。責任書明確了責任內容、責任范圍、責任目標以及責任追究的內容，并在各局院建立了黨風廉政建設網絡，實行分級負責，層層管理。20xx年，全戰線共簽訂責任狀208份，形成了一級對一級負責，一級管一級的縱向責任網絡。二是進一步落實了黨員干部述廉述職制度、廉政檔案管理制度、專題總結匯報制度、個人重大事項報告制度等配套措施，實行責任制的規范管理，有效防止了少數單位將責任制束之高閣或應付形式等問題，有力促進了黨風廉政建設責任制的落實。三是加強檢查督辦。為了進一步強化戰線紀委抓督辦、抓考核、抓檢查的責任，解決落實責任制中有布置不落實，說起來重要，做起來次要，忙起來不要等問題，我采取定期檢查與不定期檢查相結合，專項檢查與全面檢查相結合等辦法，帶領紀檢工作專班，對各單位監督落實黨風廉政建設責任制的情況進行檢查和考核，述職報告《述職報告(政法)》。工作中，做到檢查前公布檢查內容要求，檢查中采取聽匯報、查資料、訪干警等辦法，檢查后認真分析，由紀委發文通報，有力地推進了戰線黨風廉政建設的深入開展。

（三）、著力專項清理，嚴肅查處各類違法違紀案件。一是開展黨員干部廉潔自律專項清理。三月份在全戰線開展“五查五看五糾”；六月份結合宣傳教育月活動與“三整一創”查其他不廉政問題。二是開展“死、緩、無”案件的執法檢查。為了進一步促進嚴格執法，公正執法，根據省委政法委的統一部署，我們還扎實開展了“死、緩、無”案件的專項執法檢查活動，在清理過程沒有發現任何為情辦案，為錢辦案的現象。三是及時查處違法違紀案件。對清理出來的違法違紀問題及群眾來信來訪，由戰線紀委跟蹤指導，限期作出處理，及時予以查處。對屬市紀委管轄的案件，我們不遮丑，不護短，及時移送，并配合市紀委做好調查取證工作。今年以來，共立案查處各類違紀違法案件2件2人，給少數存在不廉潔問題的政法干警敲響了警鐘，對整個隊伍起到了良好的警示作用。

二、機關管理工作：

1、大力開展教育培訓。按照中央、省委的統一部署，今年來，我配合分管機關的領導組織開展了政法干警的教育培訓工作，采取統一內容集中學、定期交流共同學、嚴格考試督促學的辦法，每季度舉行一次考試，考試成績與工資獎金直接掛鉤，并作為中層干部競爭上崗的重要依據。與此同時，大力鼓勵干警參加在職學歷教育，把學歷教育的重點放在“專升本”和培養“一專多能”的`復合型人才上，鼓勵干警向更高的學歷層次邁進。目前，委機關工作人員全部達到大專以上學歷。

2、抓了機關日常管理工作的規范。組織制發了《創建全省先進政法委的工作方案》和《市委政法委員會關于創建創新型、服務型、學習型機關的意見》，引導全委干部牢固樹立“敢于創新、爭先創優、逢旗必奪、逢一必爭”的堅定信念，各項工作瞄準“全國先進、全省第一”的目標，實行全員目標管理，層層分解量化考核指標，嚴格獎懲結硬帳，真正做到千斤重擔人人挑，人人頭上有目標，人人肩上有擔子，人人心中有壓力。同時委里成立創建工作領導小組，每月召開一次會議，研究部署創建工作，每季度對創建工作進行一次小結，半年進行一次考評，年終結一次硬帳，并嚴格獎懲兌現，切實推動創建工作的深入開展。在整個創建活動中，嚴明紀律，嚴格執行“四條高壓線”，一是嚴禁在工作時間飲酒，違者予以紀律處分；二是嚴禁參與賭博，違者予以辭退，情節嚴重的，予以開除；三是嚴禁干擾政法部門公正執法，違者予以紀律處分，情節嚴重的，予以開除；四是嚴禁做影響經濟發展環境的事，違者予以紀律處分，造成嚴重影響的，予以辭退，有力地推進了整個機關的創建工作。

3、注重機關人員的經常性思想教育。一是廣泛開展交心談心活動，增進對干警思想行為的了解。委機關建立了談心制度，要求領導每月與所屬干警談心一次以上，對干警思想上出現的波動，及時進行談心疏導，幫助干警解決思想疙塔，消除思想障礙，及時了解干警家屬就業、子女入學等方面的困難和問題，并設法予以解決，使干警得以全身心地投入到工作中去。二是將干警八小時以外的行為納入八小時以內管理。對上級頒布的有關禁令和紀律，要求所有干警無論何時何地都要嚴格遵守，并引入八小時以外考察考核機制，注意掌握干警八小時以外的思想狀況和表現，及時進行教育和引導，防范可能出現的問題。三是充分發揮家庭的監督約束作用。動員干警家屬吹好廉政風，當好“賢內助”，配合干警模范遵紀守法，共同筑牢思想道德防線，并定期召開家屬座談會、聯歡會，繼續開展了“文明戶”、“五好家庭”、“廉內助”等評選活動，使家庭成員成為了監督約束干警的重要力量。

? 政法班子述職報告

近年來，隨著我國社會經濟的快速發展和人民生活水平的提高，社會矛盾和問題也日益增多。為了維護社會穩定和法治秩序，政法委作為黨和政府的重要職能部門，勇擔起維護國家安全、維護社會穩定、保障法治權益的重任，并取得了一系列豐碩成果。本報告就政法委近期所做的工作進行詳細、具體、生動的總結與分析。

政法委致力于維護國家安全，確保國家的政治安全、國土安全、軍事安全、經濟安全、文化安全等各個方面的安全。通過大力加強國家安全宣傳教育，提高全民的安全意識和辨識能力，強化網絡安全、邊境安全、反恐防疫等重點工作，我們成功地預防和打擊了一系列恐怖活動、犯罪行為和突發事件，為國家安全提供了有力保障。

政法委緊密圍繞維護社會穩定的核心任務，有效管理和化解各種社會矛盾和群體性事件。通過加大社會調查研究和案件信息化建設力度，增強對社會風險和治安情況的監測和預警能力，我們及時介入并妥善處理了各類矛盾糾紛，維護了社會和諧穩定。同時，我們加強社會治安防控，深化基層組織建設，提高社會治理體系和能力現代化水平，進一步增強了法律法規的執行力度，有效打擊了各類犯罪行為。

政法委致力于維護法治權益，加強法治宣傳教育和普法活動。通過開展全民普法教育，提高人民群眾的法律意識和法治觀念，我們促進了全民的法治素質提升，加強了法律意識形態的統一。同時，我們加大了執法司法公正性的監督與改進力度，落實司法公正原則，推進司法體制改革，完善法治環境，穩步推進法治中國建設，進一步保障了公民的合法權益，推動了社會的公正和公平。

政法委還充分發揮其在檔案管理、法制宣傳、人權保障等方面的作用。通過加強檔案管理工作，有效保護了國家重要文獻資料和公民個人檔案，為保障國家的長治久安提供了堅實基礎。在法制宣傳方面，我們針對不同群體和不同領域，開展了豐富多樣的法制宣傳活動，提高了公眾對法律的認知度和遵法意識。在人權保障方面，政法委切實履行了維護公民基本權益和自由的職責，加強了對人權侵害案件的打擊力度，為人民群眾的權益保駕護航。

政法委作為黨和政府的重要職能部門，近年來在維護國家安全、維護社會穩定、保障法治權益等方面工作突出，取得了顯著成效。我們也要清醒認識到，當前社會問題和矛盾依然存在，工作任務依然繁重。我們將繼續堅定信心，增強責任感和使命感，全力以赴推動政法工作邁上新的臺階，為實現社會的和諧、安定和法治中國的偉大目標不懈努力！

? 政法班子述職報告

尊敬的各位領導、職工代表：

20xx年即將過去，在這里，我首先向一年來給予我工作大力支持的公司領導、項目部班子成員和全體職工表示衷心的感謝！這一年是推進公司轉型升級和實現高質量發展目標的重要一年，也是綜合XXX項目全面展開施工的關鍵年和完成投資任務的攻堅年。作為生產副經理，我始終牢牢抓住施工生產和安全文明施工兩條主線開展工作，以公司和項目部下達的各項任務指標為著力點，不斷開拓創新、銳意進取，為實現各項目標而努力奮斗；現將我一年來的履職及學習情況作如下述職，不當之處請各位領導及職工代表批評指正。

一、履職情況

1、精心謀劃施工組織，全面推進有效作業面的主體結構施工，確保完成年度施工產值目標。

XXX項目在20xx年苗木移栽、交通疏解等順利完成的情況下，20xx年各段XXX的施工已全面展開。為全面謀劃今年的施工組織，去年底組織各相關部門在全面總結XXX施工經驗的基礎上，對今年施工生產所面臨的各種困難進行了充分的評估，制定了“以點成線、見縫插針”的施工組織策略，有效的克服了管線遷改、場地移交等因素對施工組織帶來的影響；提前謀劃并采取便道硬化、夜間施工等有效措施降低梅雨季節、夏季高溫降效等不利因素對工程施工的影響，全面推動展開各條路的綜合XXX施工。

為竭盡全力完成今年的施工生產任務，本人多次會同業主方及協作隊伍對目前已開工路段，具備施工條件的作業面進行綜合分析，明確諸如征拆完成節點等重點工作。這些工作不但涉及今年的產值目標完成，更重要的是為明年的施工生產奠定基礎。

采取各種措施督促現場的施工進展并親自處理各種疑難問題，如管委會對面大型廣告牌的拆除、紐賓凱酒店東側十幾條軍纜等弱電的保護工作，為支護樁、土方開挖創造施工條件。同時加大對四條可施工路段的監管力度，制定節點目標和獎罰措施，全力推進現有工作面主體結構的施工進展。

截止11月底，XXX實際完成產值約2.67億元，形成XXX六路北、XXX大道等XXX主體2.75公里。開工累計完成：施工產值4.07億元，完成合同額的36.8%；XXX主體4.35公里，完成總里程的22%；監控中心主體結構及內部墻體完成100%。本項目各重要節點均已全部完成，工程形象進度滿足業主要求。

20xx年6月30日完成流港路道排工程B輔道及天馬道口段節點工期要求。目前，該項目已完成總體工程量的46%，剩余工程受房屋拆遷等影響不具備施工條件，經與業主方溝通合同工期擬順延至20xx年10月31日（征遷擬定20xx年12月30日前完成）。

流港路下穿武鄂高速工程主體全部完成，剩余40米道路受鐵路紅線影響不具備施工條件，擬對該段甩項驗收并已上報業主。

2、重視年度策劃，提高工程細節管理能力，真正將策劃落到實處

在各路段XXX開工前均組織施工策劃會，利用“頭腦風暴法”解決重難點問題效果顯著，如虎山東街臨建規劃等；每周五定期召開生產調度會，及時了解現場動態及存在的問題，扎實為協作隊伍辦實事、解難事，對于協作隊伍存在的實際困難我及時采取有效的措施予以解決，以實際行動踐行“共同體”的合作理念；從管理上穿透管理型分包隊伍，不定期組織其班組共同參加的現場調度會，幫助梳理工序銜接等問題；組織協作隊伍相互參觀、交流，形成了“比學趕超”共同進步的良好氛圍，如八月份組織協作隊伍至大連羽翔施工現場交流主體施工經驗，取得了很好的效果。

3、高度重視施工現場的安全文明管控，進一步提高安全文明管理水平。

作為項目部安全、文明施工的負責人，我能認真學習、貫徹執行國家相關法律和強制性條文標準，執行公司的各項管理制度，牢記安全方針，時刻繃緊安全生產這根弦，組織制定針對性、操作性強的安全管理制度；監督檢查整改本項目安全隱患，尤其是重視深基坑及交通安全等重大安全隱患的治理。

嚴格執行現場帶班制度，認真履行帶班職責，深入現場靠前指揮，切實把安全生產工作的各項職責落到實處。全年通過開設安全知識講堂等措施，共教育培訓737人次，進一步提高了一線人員安全責任意識；全年組織檢查和迎檢96次，其中在7月20日XXX區第三方（二季度）評價活動中，XXX項目在27個參評項目中位列第二名。

在高溫季節開展“戰高溫送清涼”活動，累計發放防暑降溫藥品、綠豆等物資550公斤。同時加強日常安全巡查和部門聯合安全質量大檢查，重點加強“十一”國慶節等重大節日期間的安全管控工作，全年發現查改各項安全隱患321項。通過開展應急演練、安全生產月系列活動，提高應對突發事件的能力和安全防范意識，組織實施消防等應急演練2次，更新應急預案11項。

嚴格執行XXX市及東湖XXX區關于市政工程“四見、七個100%””的相關規定，全面推進施工現場安全文明標準化建設。同步建設并啟用6套三級沖洗設施，累計鋪蓋抑塵網約9.6萬平方米、播撒草籽3800平方米；XXX大道沿線安裝仿真草皮織物18225平方米；建立信息化監控系統，實現24小時手機遠程監管；在主要控制區段安裝大氣監測系統4臺套，動態監測六項大氣指標。

成立安全文明專班及時應對現場出現的應急事件；對外重點加強與第三方巡查單位、城管、建設局等相關單位的聯系，建立有效的信息溝通渠道。

二、加強理論學習，緊跟公司轉型升級步伐

20xx年我抽取大量時間學習項目管理方面的知識，今年多次參加了公司組織的各種培訓，通過認真聽取、記錄、總結，汲取了項目管理方面的寶貴經驗，清楚認識到企業變革轉型過程中的機遇和挑戰。在新的形勢下，必須緊跟企業發展步伐，通過努力學習，提高自身的修養，克服自身的不足，使自己成為企業需要的“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的中層領導干部。

三、廉潔自律、勤政廉政

在工作中，我能夠嚴格按照上級黨委要求，積極參加黨員領導干部廉潔從政方面的教育培訓，嚴于律己，從未利用職權謀取不正當利益。處理工程事務上，沒有牽涉任何親情關系，始終把集體利益擺在首位，公平、公正、公開地處理項目部各項工作，要“講誠信、懂規矩、守紀律”，在工作中起到表率作用。自覺抵制各種不正之風，勇于接受群眾的監督，沒有違紀行為。

四、工作中存在的不足和想法

20xx年至今已經在XXXXXX項目部工作兩年有余，對于PPP模式下的市政工程施工特點感慨頗深。通過這一年的經驗積累與總結，有以下幾個方面需要總結和提高：

1、在PPP項目嚴格控制項目總投的情況下，掌握找準設計優化的思路和方向點，需進一步復盤總結；

2、XXX等市政工程項目遷改工作是一大難點，為保證工程的順利實施，應在開工之初選派70%左右的管理與技術人員推動遷改工作；

3、應進一步發揮團隊力量，利用集體的智慧攻堅克難。

五、結語

20xx年是公司轉型升級重要的一年。我作為項目部領導班子成員，自己有責任，也有信心，不斷加強學習，提高自身管理水平。并圍繞公司的發展目標，求真務實，繼續全力以赴為下一個新項目的實施貢獻自己的力量。

? 政法班子述職報告

經營班子述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX公司經營班子成員之一，在過去的一年中，我作為部門負責人，肩負著重要的責任和使命，對公司經營管理工作進行了全面部署和有效實施。在此，我將就本部門在過去一年中的工作情況進行述職，向大家匯報。

一、市場調研與預測

作為市場競爭日益激烈的當下，市場調研對于企業的發展至關重要。我們積極開展市場調研工作，旨在了解客戶需求、掌握市場動態，為公司決策提供準確可靠的數據支撐。通過市場調研，我們及時發現并分析了市場競爭狀況，為公司提供了有效的決策依據。

二、銷售業績提升

在過去一年中，我部門以銷售業績提升為主要目標，制定了相應的銷售策略和計劃。通過對產品的市場定位和競爭對手的分析，我們提出了一系列營銷手段，包括拓展新客戶、維護老客戶、開展促銷活動等，并加強了與渠道商的合作。經過團隊的努力，我們成功實現了銷售目標，并為公司創造了可觀的收益。

三、團隊建設和人才培養

作為一個優秀的經營班子成員，團隊建設和人才培養是我義不容辭的責任。我注重培養團隊成員的創新能力和執行能力，通過定期組織團隊培訓、搭建學習平臺等方式，提升團隊整體素質和水平。同時，我也積極鼓勵員工積極參與企業文化建設，加強團隊凝聚力和向心力的培養，為公司的發展打下良好的人才基礎。

四、經營風險控制

經營工作中存在各種風險和挑戰，我部門充分認識到這一點，及時采取措施進行風險控制。我們建立了完善的風險評估體系，對各種風險進行定期評估和監測。在遇到市場變化和突發事件時，我們能夠迅速反應并采取相應措施，降低了公司的風險損失。

五、創新和改進

創新是企業發展的靈魂，也是提升競爭力的關鍵。我部門高度重視技術創新和流程改進，在產品開發和市場推廣中不斷追求創新、追求卓越。我們積極引進新技術和新設備，推動產品的升級和改進，提高了產品質量和企業形象。

總結一年來的工作，我們在市場調研與預測、銷售業績提升、團隊建設和人才培養、經營風險控制以及創新和改進方面取得了一定的成績。但同時，也要清醒地看到我們的不足和存在的問題，尤其是在市場競爭激烈、技術更新迅速的背景下，我們仍然面臨著許多挑戰。

未來，我將繼續加強市場調研，深入了解客戶需求，不斷優化產品和服務；努力提升員工技能和綜合素質，推動團隊的發展和壯大；增強創新意識和風險意識，把握企業發展的機遇，避免不必要的風險。同時，我也期待與各位領導和同事共同努力，實現企業的卓越發展。

謝謝大家！

? 政法班子述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我作為經營班子的一員，感到非常榮幸能夠站在這里向大家述職。在過去的一年里，經過全體成員的共同努力，我們取得了一定的成績，也面臨了一些挑戰和問題。今天，我將從團隊建設、業務發展和內部管理三個方面進行述職。

首先是團隊建設。經營班子是公司運營的核心，團隊的凝聚力和合作能力對于公司的發展至關重要。在過去一年中，我們積極組織了團隊培訓和拓展活動，提高了團隊成員的專業技能和團隊合作意識。我們建立了多層次的溝通機制，通過定期召開班子會議和組織交流討論，加強了成員之間的溝通和合作。同時，我們注重員工的激勵和關懷，通過制定獎勵機制和設立員工關懷計劃，提高了員工的工作積極性和歸屬感。未來，我們將進一步加強團隊建設，提高團隊的執行力和創新能力，為公司的發展貢獻更多力量。

其次是業務發展。過去的一年中，我們在市場推廣、客戶拓展和產品創新等方面取得了一些成績。我們深入挖掘市場潛力，加強了與合作伙伴的溝通與合作，拓展了新的市場渠道。同時，我們加大了技術研發力度，開發出了一批具有競爭力的新產品，提升了公司的競爭力。在客戶服務方面，我們加強了與客戶的溝通與聯系，提高了客戶滿意度。然而，我們也面臨著市場競爭激烈和客戶需求日益變化的挑戰。未來，我們將繼續加大投入，加強市場營銷和研發創新，提高產品的市場占有率和技術先進性。

最后是內部管理。一個良好的內部管理機制對于公司的穩定發展至關重要。在過去的一年中，我們加強了對部門工作的管理，強化了績效考核機制，提高了員工的工作效率和團隊的協作效果。同時，我們加強了財務和人力資源管理，提高了公司的經營效益和員工的福利待遇。然而，我們也意識到存在著一些問題，如組織結構不夠優化、內部流程不夠簡化等。未來，我們將進一步完善內部管理機制，提高決策效率和執行力，為公司的可持續發展提供堅實基礎。

總結來說，過去的一年里，我們在團隊建設、業務發展和內部管理方面取得了一些成績，但同時也面臨著一些挑戰和問題。未來，我們將更加注重團隊建設，加強團隊的執行力和創新能力；加大投入，加強市場營銷和研發創新，提高產品的競爭力和市場占有率；完善內部管理機制，提高決策效率和執行力。我們將秉承“團結拼搏、創新進取、精益求精”的精神，不斷推動公司的發展，為實現公司的戰略目標而不懈努力！

謝謝大家！

? 政法班子述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我代表農村班子向大家匯報過去一年的工作情況和成果。今年是改革開放的第四十年，也是我村鄉村振興的關鍵之年，全力以赴，深入貫徹黨的各項決策部署，全力推進農村經濟的發展和居民生活的改善，取得了一系列可喜的成績。

一、土地資源整治

高度重視土地資源整治工作，堅持“土地是農民的命根子”的理念，全力加強土地利用和保護。成立了專門的土地整治工作組，采取土地整治、農田改造、建設項目征地拆遷等措施，努力擴大農民的土地規模和經營效益。通過土地整治，成功提升了農田肥沃度，提高了耕地產量，讓廣大農民朋友們充分享受到鄉村振興的紅利。

二、特色農業培育

優化農業結構是實現農村振興的重要途徑之一。深入調研，積極引導農民朋友轉變觀念，大力推行綠色有機農業和特色農業的發展模式。加強科技指導，組織農民朋友參與相關培訓，推廣先進種植技術和管理經驗。通過合作社和農民專業合作社的組建，極大地提高了農產品的品質和附加值，增加了農民的收入。

三、鄉村旅游業發展

鄉村旅游是實現農村振興的重要載體之一。積極開展鄉村旅游規劃和布局工作，通過保護傳統村落、改造農民房屋、舉辦鄉村文化活動等措施，吸引了大量游客前來觀光、體驗農村生活。注重鄉村旅游與農業生產、農民就業的結合，創造了一批農民合作社和家庭農場的就業機會，促進了農村經濟的發展。

四、基層組織建設

基層黨組織是推動農村振興的基礎保障。注重基層黨組織的建設，認真落實“三會一課”的制度，加強黨員的教育培訓，提高他們的政治意識和組織紀律性。嚴格選人用人，培養年輕干部，注重激發他們的積極性和創造力。通過這些努力，的基層組織得到了更好的發展，為推進鄉村振興提供了堅實的組織保障。

五、村民生活改善

村民的幸福感是農村振興的重要指標之一。加大力度改善村民的生活條件，改造農村道路、供水設施、衛生環境等基礎設施，提高村民的生活水平和居住環境。組織村民參加技能培訓班，提供就業機會，鼓勵他們自主創業，努力實現村民的脫貧致富。建立了村民自治管理制度，加強居民的參與意識，提高了村民的自治能力和自我管理能力。

以上是去年一年的工作情況和成果，但是也清楚，面對鄉村發展中的問題和挑戰，任務依然艱巨。下一步，將進一步推進農村振興戰略，加大投入力度，深入探索鄉村振興的有效路徑。將繼續加強與相關部門的溝通與合作，形成合力，共同推進鄉村振興。同時，將加強組織建設，不斷提高黨員干部的政治素質和業務能力，為鄉村振興做出更大的貢獻。

感謝領導和各位同事的關心和支持，也感謝廣大農民朋友們的理解和配合。讓共同努力，開創農村振興新局面！

? 政法班子述職報告

工欲善其事，必先利其器。針對新時期民間糾紛現狀和特點，經過幾年來的努力，##已經形成了一個“橫向到邊，縱向到底，上下貫通，左右協調，依托基層，多方參與” 的調解網絡。這個網絡以縣疑難糾紛調解中心（設在司法局）為中樞，以25個鄉鎮調委會（日常機構是司法所）為骨干，以367個村（居）調委會為支點，包括1.1萬余名調解員。矛盾排查工作已經規律化，除了重大節日、敏感期和上級布置的排查任務外，每月都進行一次例行民間糾紛摸底，鄉調解員包村、村調解員包組、十戶調解員包戶。排查調處結果一月一報，由縣調解中心統一造表匯總，掌握總體情況。對排查出的問題，包括隨時發生的糾紛，實行分級負責制。首先，由村調委會負責調解，90%以上的矛盾糾紛能夠在這里解決，做到了“小矛盾不出村”。當事人對村調委會意見不服的，由村調委會出具介紹信，說明糾紛原因調解過程及村調委會意見，介紹到鄉調委會。沒有村調委會意見，鄉調委會不予受理。鄉調委會通過調解庭聽取雙方意見，必要時進行調查，做出維持或改變村調委會意見的決定，至此，糾紛基本都能解決，大矛盾亦不用出鄉。需有關部門協調的，由鄉鎮調委會出面協調解決；對重點糾紛和即將激化的糾紛，基層調解員在穩控勢態的同時，及時報黨委、政府和上級司法行政機關。對已經解決的糾紛，由十戶調解員定期回訪，防止糾紛復發，鞏固調解成果。由于這個民調網絡的存在，一方面，可迅速完成上級下達的矛盾排調任務，另一方面，又可迅速將下面的矛盾糾紛信息反饋上來，反映靈敏，運轉靈活，好象人體中的神經，聯通著大腦中樞和四肢軀干。在##，絕大多數糾紛都能在當地得到解決。今年上半年，全縣調委會共調解各類民間糾紛1271件，調解成功1263起，防民轉刑案件28起，避免非正常死亡11人，勸阻越級訪82人次。

無論法院還是公安機關，其職能范圍都是特定的、有限的，并非全管全能。但現實生活中的矛盾糾紛卻具有多樣性和復雜性，五花八門，千奇百怪。有的糾紛一旦發生，司法機關無法受理，行政機關也無權過問，糾紛無人解決，只能激化。人民調解則正好彌補這個不足，無論是“豬拱院墻雞撓地”的鄰里糾紛，還是“妯娌斗氣孩子打架”的家庭瑣事，皆可受理。在調解過程中，有法可依，無法可依時，既可依社會公德，也可依村規民俗，具有較大的靈活性，既解決了群眾的'鬧心事，又填補了法律上的空白。韓麻營鎮馬虎營村村民趙某與兄嫂一起生活，近30歲才訂下一門親事。因有家庭矛盾，訂親時兄嫂借酒撒瘋，攪得酒席不歡而散，女方當即提出退親。一急之下，趙某先后來到派出所、法庭，要求幫助解決，但誰都覺得此事沒辦法管，都拒絕了他。又氣又急的趙某回去后要與其兄嫂拼命，命案在即。村調委會主任于林聞訊趕來進行調解，一日一夜苦口婆心，句句肺腑之言，說的趙某兄嫂滿腔愧疚，悔恨萬分。第二天于林又親自到女方做工作，他的真誠打消了女方退親的念頭。事隔不久，就同其兄嫂一同為趙某操辦了婚事。事后，鄉親們都說，這事于林要是不管，不定得出多大事呢。據統計，##每年調處的矛盾糾紛中，類似這樣進不了司法機關大門的占6 %。民調工作同司法工作相輔相成，互為補充，構成了一個完整的社會調整閉合體系。

人民調解工作的優勢在于置身群眾，貼近群眾，不受時間約束，不受場所的限制。無論白天黑夜，春夏秋冬，還是田間地頭、農家小院，都活躍著調解人員的身影。鄰里之間發生紛爭，都是主動找村委會解決。一位農民對我說，出了糾紛去找派出所，一去三四回不一定見到人；找法庭，騎車一上午，到了也快下班了，賠不起那個時間。好不容易受理了，又不知道什么時候能解決。這多少反映出一些現實問題。而民調呢，一不用花錢，二不用跑路，三不用搭工夫，特別是受理解決快，最大限度地防止小事拖大，激化矛盾。今年5月，韓麻營鎮東興村低壓電路整改，線拉到村民于連池院內時，與本村電工呂春陽爭吵起來。當日晚，于連池父子到呂春陽家將其打傷，村調委會主任于占海得知情況迅速趕到現場，派人將呂春陽送入醫院。為了不影響第二天工程，于主任連夜對于連池父子批評教育，讓他們明了低壓整改工程是利村利民、造福子孫后代的大事，不能因為個人利益受損而影響全局，更不能以此為由動手打人。于氏父子覺得理虧，當即請于主任領著到醫院向呂春陽賠禮道歉，并承諾負責一切醫療費用。第二天一早，他們三人去醫院把呂接回，邊輸液邊指揮架線，保障了低壓整改工程的順利進行。呂病好后，于氏父子備下酒席為呂壓驚，請調委會人員作陪。由于大量糾紛涌上民調之路，一些法庭“抱怨”說，法庭都快關張了，民調把法庭給頂了。

民調工作之所以能在農村地區有效，還在于它不拘章法、對癥下藥，怎么頂事怎么來的調解方法。農村地區文化較為落后，農民法律意識比較淡薄，嚴格的法律程序、嚴密的法律語言對他們不太適用，倒是鄉村調委會的那些“土辦法”反而有效。調解員大都德高望重，能說會道，兼之又了解情況，所以能夠靈活機動地采用多種方法調解糾紛，該唱白臉時唱白臉，該唱紅臉時唱紅臉，該講道理時講道理，該拍桌子時拍桌子。一位調解員說“我們就是‘和稀泥’，但‘和稀泥’也不容易，各種情況都有。是坑你得抹平，是疙瘩你得砍掉，最后拿出大家都能接受的意見，問題就算解決了?！闭l說這不是本事呢？今年7月20日晚，湯頭溝鎮布施營村村民陳彩新、董士銀飯后在一起乘涼閑聊，一語不和便扭打在一起。這時董士銀15歲的兒子正巧路過看見，拾起一塊拳頭大的石頭在陳彩新的臉上連打兩下,經法醫鑒定為輕微傷,共花醫療費和鑒定費600余元。陳、董兩人在醫療費上各執一詞,互不相讓,矛盾激化。村調委會主任陳鵬飛進行調解，他針對當事人的不同心理對癥下藥，各個解決，使董士銀明白傷雖不是他直接造成的，但他應承擔未成年人對他人造成傷害的民事賠償責任；又指出陳彩新出言不遜，引起爭端，也存在著一定的過錯。雙方氣一順，拿錢的不再覺得冤枉了，挨打的不再覺得窩襄了。董士銀當即掏出600元錢賠償給陳彩新，陳不過意，又拿出100元退還給董士銀，董當即在家備了一桌酒席，二人開懷暢飲，和好如初。這個結果是訴訟難以達到的。

調解還有一個特點是能夠打動人的內心，不像判決那樣通過外在的強制力來保證，所以調解一旦成功，往往變成自覺行為。7月5日，韓麻營鎮德吉溝村劉占元、祁鳳芝夫婦到鎮調委會反映，他們的三個兒子拒不負擔二位老人的養老費，祁鳳芝患白內障也無錢治療。他們對兒子又恨又愛，不忍心把他們推上法庭，申請調委會幫助調解。7月19日，鎮調委會對這起贍養糾紛進行開庭調解，并邀請村民旁聽，營造輿論壓力。庭上，調解員對幾個兒媳提出的與老人之間的矛盾進行一一評說，不失時機的宣傳婚姻法，講明贍養老人不但是法定義務，也是中華民族傳統的美德，講羔羊能知跪奶意、烏鴉尚懂反哺情……，三個小時，時而耐心勸解，時而嘻笑怒罵，旁聽群眾也紛紛發言指責，兒子兒媳受到震撼，當庭向父母認錯，自愿簽訂了預付其母治病費1500元，以后按期付給老人贍養費的協議，其他旁聽群眾也深受教育，協議至今履行良好。

無論是從現實狀況還是發展方向看，民調工作將長期存在，生命力很強，因為社會穩定需要他，人民群眾需要他。特別是今后，隨著人們生育觀念的轉變，計劃生育管理工作大大減輕；隨著農業稅的減免，征收工作也將退出歷史舞臺。只有民調工作方興未艾，將成為農村基層工作的重要任務。但有些問題制約著此項事業的深入發展，歸結起來，主要有兩個：一是體制不順。司法所是鄉鎮調委會的辦事機構，負責日常工作，同時還承擔著對村級調委會的業務指導。在矛盾排查調處方面，領導權雖然由縣政法委行使，但到鄉鎮，還是由司法所具體組織，所以任務很重。但由于歷史原因，司法所不像公安派出所和法庭那樣是其上級機關的派出單位，而僅由縣司法局作業務指導，人事權掌握在鄉鎮手里，所以編在人不在問題突出，而且人員變動頻繁，影響工作水平的提高。今后，司法所應當像派出所、法庭那樣，管人與管事相統一，人事權上移到縣司法局。二是經費問題，人民調解不收費，這是由其性質決定的，不能變。但調解經費及調解員的報酬沒有來源。目前，##縣解決調解員報酬的辦法是，鄉鎮級調解員由鄉鎮各部門職工擔任，村級調解員由村班子成員擔任。因為他們有工資，但他們的工資常常墊付在調解費用上，有的村級調解員幾乎把一年僅有的2500元的菲薄工資全墊在經費上。調解員無私奉獻的精神是令人崇敬的，但光靠奉獻精神不是個辦法。人民調解要發展，就必須解決經費保障問題。出路是：把調解員的報酬和調解經費列入縣、鄉兩級財政預算，村級調解經費由鄉鎮適當補助。

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201x年在局黨組的正確領導下，我股以黨的十八大精神為指導，按照局黨組的工作精神和工作部署，認真努力工作，完成了工作任務，取得良好成績，促進了我縣行政政法部門事業的發展?，F將我股201x年工作情況向各位領導和同志們報告如下：

我股全體同志認真學習黨的十八大精神和社會主義核心價值體系，認真學習縣政府和局黨組的工作精神，加強思想情操、職業道德、社會公德和個人品德建設，保持政治上的清醒和堅定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，立足本職崗位，認真努力工作，力爭取得良好成績。

我股全體同志十分注重業務學習，經常學習國家法律法規和業務工作知識，鉆研相關業務問題，提高了業務工作技能，能夠按照黨中央、國務院關于經濟財政工作的一系列重要指示精神，認真做好各項財政工作，保障和支持我縣行政政法部門事業的發展，促進我縣經濟社會建設。

我股全體同志忠實履行工作職責，全面執行縣政府和局黨組的工作精神和決策部署，刻苦勤奮，盡心盡職工作，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，認真做好每一件工作，努力實現工作的完美和高效，積極為我縣經濟社會建設作貢獻。

我股一是抓好全年預算管理工作，制定相關部門分月支出進度計劃，切實提高年度預算支出均衡性;及時做好年度指標核對結轉工作，認真檢查各部門補助資金的使用情況，確保資金安全使用。二是在全力保障黨政機關運轉及縣重大活動經費的`同時，支持黨政部門開展創先爭優活動，支持基層黨組織建設。三是強化監督管理，確保1344萬元政法轉移支付資金專款專用，提高資金使用效率，促進政法工作發展，維護社會穩定和諧。四是積極做好財政資金的審核工作，201x年處理經費審批文件466份，審核金額1.12億元，核撥公用支出4955萬元，確保各項工作順利發展。五是努力做好日常管理工作，認真審核不納入統發工資范圍單位的人員工資額及撫養、遺屬人數，做到不漏撥也不多撥。

我股全體同志嚴格要求自己，做到三個正確對待：一是正確對待權力，始終樹立權力就是服務的意識，權力就是責任的理念，做到盡心盡責、恪盡職守，珍惜權力、管好權力，努力為人民服務。二是正確對待利益，堅持正確的利益觀，沒有把物質利益看得太重，保持一顆平常心，不見利忘義，不見富思遷，杜絕一切不正之風和腐`行為。三是正確對待自己，對自己高標準、嚴要求，嚴格遵守廉潔從業規定，做到“自省、自警、自勵”，“慎獨、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉潔、深受人民群眾擁護的財政干部。

201x年我股全體同志認真努力工作，完成工作任務，取得良好成績，但還是存在一些不足問題，主要是學習還不夠抓緊，有些工作沒有完全做到位，需要在今后工作中切實加以改進提高。在新的一年里，我股全體同志要增強工作責任心，以全新的面貌、全新的精神、全新的步伐，認真努力做好各項財政工作，力爭取得更大成績，為我縣經濟社會發展，作出應有的努力和貢獻!

? 政法班子述職報告

林管局班子述職報告范文

20xx年,在廳黨組的正確領導下，在金強副廳長的直接帶領和各處室的指導、關懷及幫助下，全局廣大干部職工，堅持“和諧、發展、務實、創新”的工作方針，按照 “一個前提，兩個根本出發點”的總體發展思路，解放思想，深化改革，強化管理，堅定不移地實施“兩改一加強”，各項工作實現了年初確定的目標。同時對 20xx年重點工作進行安排。現將文明單位創建工作具體報告如下：

一、20xx年完成的主要工作

20xx年我局主要完成了六項重點工作

（一）強化“企業管理”理念，加大監督管理力度，向管理要效益，要安全。

慶安局作為自收自支事業單位，實行的是企業化管理模式，我們的全部工作必須以提高經濟效益為中心、為前提。只有效益提高了，才有職工富裕的基礎，才有發展的可能，也才能有和諧穩定的局面。而提高效益的關鍵是加強管理、保證安全。

一是加大了木材生產繳庫管理力度。20xx年，管局要求將所有夠繳庫標準的經濟材全部統一繳庫，共繳庫經濟材55390立方米，經濟材繳庫率達86%。繳庫運輸結束后，我們班子成員又帶領相關科室，利用一周的時間，對全局采伐施業區的90個小班進行了逐個檢查，通過檢查，又繳回該繳而未繳經濟材350多米，挽回經濟損失32萬多元。對私留木材，繳庫不凈，生產作業質量出現問題的林場相關領導進行了嚴肅處理。避免了經濟材流失，避免了超采、濫采現象發生，堵塞了漏洞。同時也為下年木材生產打下了基礎。

二是堅持木材公開競價不動搖。20xx年，對55390立方米繳庫木材進行公開競價銷售三次，實現銷售額51060000元，繳庫經濟材銷售價格平均每米921元。全局共銷售木材64060m3，實現總銷售額53625971元，平均價格837元/ m3，雖然木材銷售數量比上年減少2500多米，但是，銷售收入卻比上年增加了968萬元，每米銷售價格比上年增加177元。(2010年，全局銷售木材66565 m3，實現銷售收入4394萬元，平均銷售價格660元/m3。)通過公開競價，增加了效益，保證了全局經濟平穩發展。

三是實行經濟責任目標管理。通過經濟計劃會議，把全年利潤指標分解成顯而易見的“三項指標”（土地承包收入，山場剩余物銷售收入，各項成本費用節支），同時實行一票否決制度。這三項指標完不成任何一項指標取消文明單位創建評比資格，對場長進行誡勉談話。給場長施加壓力，壓擔子，壓任務；

四是加強財務資金管理、強化監督審計，確保資金安全。全年兩次對財會人員進行專業培訓，并制定了通俗易記的“七要八不準”規章制度，在自查的基礎上，對12個基層單位進行了2次專項經濟審計，保證了全局經濟秩序良好安全運行。

五是全年春秋兩個防火期，我局高度重視，嚴加防范，切實加強了綜合防治能力。春防期間，雖然發生多起火情，但是都能做到早報告，早出兵，出重兵、快行動、小火當成大火打，做到了“打早、打小、打了”。并針對當時的緊張特殊狀態，局黨委采取特殊組織措施，對連續發生火情并處理不當的三名場長，給予免職處理，警示教育了其他林場，避免了小火釀成大災。秋防期我局針對存在的問題，查疏補漏，增加巡防力度，增加防火裝備力量，提高防范意識，完善防范措施，加強防火專業隊伍建設，因此未再發生一起火警。

20xx年，全年實現總產值18174萬元，實現利潤1371萬元，實現育林基金517.6萬元,上繳稅金70萬元,上繳林業廳450萬元。

（二）堅持實施“人才競爭”戰略。努力營造“重視學習，體現民意，全面考核，擇優任用”的人才成長和選拔任用環境。

20xx年，在廳人事處關心指導下，經過不斷摸索和實踐，繼續實行崗位公開招聘、干部公開選拔制度。局黨委制定了《公開選拔副科級干部實施方案》、《固定崗位人員聘用管理辦法》、《部分科級領導崗位公開競爭實施方案》。公開招聘錄用財務人員8名；公開招聘錄用管護員15名；公開選拔9名黨支部副書記、副場長和6名稽查中隊長；公開競爭選拔任用了1名林場場長和1名貯木廠副廠長。黨委統一編寫的《林業知識》叢書115套（一套四本），已印發全局，為學習、培訓、競聘上崗等工作提供了良好教材。一種重視競爭，重視學習，重視民意，人人想事，人人想干事的風氣逐漸形成。通過競爭，竟出了干勁，竟出了人才，竟出了公平，竟出了穩定。

（三）堅持實施重點項目帶動戰略，強力推進“黑木耳”產業上規模、快發展。

2010年秋冬時節，在廳黨組有關發展林業產業項目的精神指引下，局黨委帶領基層單位一把手赴XX縣考察黑木耳市場，回來后，經集體研究一致認為黑木耳產業是一項大面積、快速致富職工的好項目，必須立即、大規模發展此項產業。我們搶前抓早，克服一切困難，立即投資560萬元建設了5個黑木耳生產基地，修建菌棚56棟、面積7634平方米，當年冬季就投入生產。全局黑木耳年產量由過去的30萬袋猛增到340萬袋，產量達19.6萬斤，實現產值496.1萬元。發展黑木耳個體養殖戶118戶，職工獲純收入達276.5萬元。

為強力推進和加快發展黑木耳產業，局黨委制定了四項優惠扶持政策。

（1）局對各林場養殖黑木耳設備和廠房等基礎設施給予無條件支持。做到“三通”即：通水、通路、通電?；A設施建成后三年內免費提供職工使用。

（2）局借給職工一部分流動資金。局每袋借給流動資金0.40元（辦理好相關擔保手續），其余款項由林場職工自籌。

（3）對養殖黑木耳2萬袋以上的不定崗職工，兩險繳費中單位繳納部分由管局承擔。

（4）職工養殖黑木耳所需要地擺的土地三年內一律不收費。

由于政策到位，職工又嘗到了掙錢的甜頭，從而使今年冬季黑木耳生產迅猛發展，職工入股投資黑木耳生產的積極性空前高漲。

在黑木耳產業的帶動下，其他多種經營產業如：木材加工，望龍山蘇打水，公園旅游，北蟲草養殖等也得到促進和發展，實現營業收入609萬元。

（四）堅持把改善民生，造福職工做為第一要務。讓廣大職工充分享受改革發展的成果。

發展經濟的最終目的是讓職工得實惠。局黨委能夠把廳黨組對林區基層廣大職工的關懷和溫暖落到實處、體現在工作中，落實在行動上，全年為職工辦了7件實事、好事。

（1）為全員職工繳納年度醫療保險費用169.3萬元。

（2）在廳黨組的關懷下，在人事處的努力幫助和大力支持下，解決了全局在冊職工、離退休人員順利加入XX縣社會養老保險統籌，現已完成審批手續，下一步將進入繳費測算階段。

（3）為了改善辦學條件，提高教學質量，投資12萬元，為林業子弟校學生購置教學器材（電腦、電子琴）及安裝電子監控設備。

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（4）全年共支付救助金9萬余元，救助貧困大學生6人；慰問病困職工2人；救助貧困職工40人；救助殘疾人30人。

(5)從20xx年9月1日起全局職工每人增加100元生活補貼，4個月共拿出補貼資金46.4萬元。

（6）在廳領導的關懷和人事處的支持下，局黨委研究決定，從20xx年1月1日起，全年拿出680萬元為全局職工調整工資，平均每人增資500元左右。享受300元最低生活保障的職工直接調增到500元，遺屬月生活補貼由原來的104元調增到221元（執行XX市最低生活保障工資標準）。

（7）在廳黨組親切關懷和有關處室的大力支持幫助下，圓滿完成了國有林場危舊房改造一期工程曙光集中生活區建設任務。整個工程保證了質量，達到了標準，入戶職工225戶，建筑面積12865平方米，投資2676萬元，其中管局自籌資金1892萬元，職工自籌409萬元，國家和省投入375萬元。入戶職工基本滿意，職工入戶率達到了100%。二期工程大青山集中生活區從20xx年3月開始籌備，6月20日完成工程招標，7月15日開始動工，建設住宅5層6 棟，建設面積18350平方米，計劃入戶310戶，到10月6日主體工程建設已基本結束，預計總投資4000萬元。

全局8個國有林場719戶職工到20xx年底，將有535戶職工入住新建樓房，其余184戶是2007年、2008年曙光林場（136戶）和東風林場（48戶）開展XX區建設所建筑的新房。經過5年的建設，全局8個國有林場的職工住房條件將得到全部改善。

（五）堅持把科學經營和積極培育森林資源作為基礎和前提，為林業可持續發展積累后勁

20xx年全局完成育苗面積546.6畝，總產苗量2331.4萬株。

完成造林13096畝，造林平均成活率93.5%。

完成封山育林3萬畝。

完成幼林撫育81123畝次，平均合格率為96.8%。

完成道路養護411公里，平均合格率為97.8%，新修延伸路6公里。

完成了森林經營管護任務.全局管護面積為123.8042萬畝，共區劃為275個責任區，落實了301個管護人員，并簽定了經營管護合同。

完成20xx——2020年我局林地保護利用規劃編制工作，森林增加量為7350公頃，重點商品林中造林6900公頃，重點商品林培育20200公頃。

20xx年，全局發生林業有害生物2.5萬畝，沒有釀成災害，成災率為0.無公害防治率達92%，測報準確率88%，苗木檢疫面積546.6畝，種苗產地檢疫率達100%。

（六）堅持發揮黨的政治核心優勢，思想政治工作和廉政建設取得新進展

我們把堅持黨委中心組集體學習制度，作為提高能力、增強素質，提高黨組織戰斗力和凝聚力的重要措施和途徑。全局各黨支部也統一堅持周三學習制度。一年來，全局黨員干部通過多種形式，重點學習了賈治邦同志在20xx年全國林業廳局長會議上的講話和吉炳軒同志在省委黨校作的《靜下心來好讀書》報告，學習了蔡炳華同志《走出“大山”再爬“大山”》的重要講話，胡錦濤的“七一講話”，十七屆六中全會《決定》全文，還有“三重一大“方面內容及《廉政準則》等。黨委中心組全年集體學習了4次，帶動了全局各級黨組織和黨員干部的政治理論學習和業務學習。

為進一步加強班子自身建設，把局黨委班子建設成和諧務實、相互配合、干事創業的班子，我們堅持“集體領導，分工負責，強化溝通，按程序辦事“的工作方針，通過民主生活會、黨委例會、工作座談會等形式，加強了班子成員之間的溝通和配合，促進了班子團結。全年兩次召開局務會議,由局長主持,各分管戰線領導分別做工作報告，班子成員之間能夠查找不足，相互幫助，相互借鑒,提高了班子整體素質和戰斗力。為推進全局各項工作開展提供了強有力的組織保證。

20xx年，黨委還專題召開黨委會議，研究討論了如何加強工會工作有關事宜，并做出了“關于加強工會工作的決定”。充分發揮了工會組織聯系團結廣大職工的橋梁紐帶作用。全局組織開展的幾次活動都取得了較好的效果。5月份參加廳機關黨委組織的林業知識競賽獲得團體第三名；6月份參加廳建黨90周年文藝匯演，演出成功并獲得好評；6月份舉辦第十屆職工田徑運動會，同時舉辦了全局建黨90周年文藝匯演； 9月參加廳組織的.第五屆乒乓球賽，獲得女子團體第一，男子團體第三，男子單打第一，女子單打第二、第三的好成績。全年出版發行《慶安林業》簡報17期，被廳信息中心網上登錄采用政務信息32件，位于廳直屬單位第一名。這些活動的開展振奮了全局廣大干部職工的精神，鼓舞了志氣，凝聚了各方面力量，展現了慶安林管局當代務林人的精神風采。

為了加強黨委班子自身能力建設，我們在金強副廳長的積極倡導和大力支持下，組織局黨委成員和基層單位一把手開展了“走紅色路線，看先進林場”考察活動。7 月28日至8月7日用11天時間考察了井岡山、廬山、西柏坡等革命圣地，參觀了江西虞山林場和山東原山林場兩個國有先進林場。通過學習考察，大家提高了覺悟，增添了干勁；統一了思想，增強了團結；學習了經驗，拓寬了思路。

我局黨委、紀委在20xx年能夠認真貫徹落實中紀委六次會議和省紀委八次會議及全廳黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作會議精神。紀委對基層幾個單位的違紀、違規事件進行了處理。各支部每季度組織一次黨員干部廉政學習，重要崗位黨員干部每半年上交一份廉政工作報告。局紀委制定了《全局廉政風險防控機制建設方案》，建立了副科級以上廉政風險防控機制等級目錄和具體實施整改措施，組織正科級以上干部加入《黨員干部積分教育網絡系統》。全局凡是重大經營活動，如木材競價、危舊房改造建設工程招標，副科級以上干部及管理人員競聘上崗等，紀委、監審科都全程跟蹤監督。配合計財科對所有基層單位進行了“小金庫”清理整頓工作。同時能認真接待和受理各種審計案件和上訪事件，做到了辦事公平、公正，及時化解了各種矛盾，維護了全局穩定。

二、20xx年工作安排

（一）任務指標

生態建設

1、造林1.2萬畝。

2、封山育林3萬畝。

3、育苗600畝。

4、、實施中央級森林生態效益補償金制度，面積為1238042畝，補償基金為495.22萬元。

資源管護

1、不發生重特大森林火災，有林地過火面積不超過1‰。

2、嚴厲打擊破壞森林資源犯罪行為，破案率達95%。

3、病蟲害成災率控制在2.8‰以下，無公害防治率達82%以上，測報準確率達86%，以上種苗產地檢疫率達100%。

生產經營指標

1、生產木材5.29萬立方米

2、多種經營產值7000萬元，其中林地收益1000萬元。

經濟效益指標

1、總產值1.7億元。

2、實現利潤350萬元，上繳省廳450萬元。

（二）20xx年，慶安局將重點做好八項工作

1、繼續強化經濟管理工作，確保利潤指標完成。

要將20xx年作為管理年、效益年、民生年，深入落實“兩改一加強”。繼續實行“三項指標”（土地承包收入、山場剩余物銷售收入、成本管理費節支）“一票否決”（完不成指標追究責任）制度，經濟上進一步嚴格管理，促進經濟發展，在完成各項經濟計劃指標的前提下，努力增收700萬元，為職工漲工資提供保障。激發創新活動，保持全局穩定。

2、強化監督措施，確保經濟、資源安全。

要進一步完善財經制度，加強業務培訓，切實提高財務人員的能力和素質，確保慎用錢、理好財、用好錢。要加強對森林資源的內部有效監督，充分發揮森林公安和林政管護作用，完善監督機制。切實加強已成立的稽查大隊、稽查中隊自身建設，堅決防止林木資源破壞和木材流失，堅決制止亂墾林地現象，嚴厲打擊各類涉林違法犯罪行為，把森林資源保護工作提高到一個新水平。

3、堅持積極培育、科學經營的方針，主要抓好造林、育苗和森林培育工作。

要進一步提高苗木的出圃率、造林的成活率、保存率，加大中幼齡林撫育力度，落實好森林生態效益補償試點工作。嚴格執行森林采伐限額，保證木材生產作業質量和生產安全。

4、切實做好森林防火工作，確保實現“三個不發生”的工作目標。

防火工作要努力做到“打早、打小、打了”，初次撲火成功率力爭達到98%以上。要做好44.6公里生物型防火隔離帶的三期維護工作，計劃在北6個林場建立防火蓄水池。對現有的防火通訊系統進行升級改造。要加強專業撲火隊伍建設，使之逐步成為一支專業化、機械化、軍事化隊伍。明年春防期間一律不準林場燒防火線，重點部位需要點燒的，由局防火辦統一拿出方案，并由專業隊統一點燒，死看死守，并徹底消除隱患，確保春季森林防火萬無一失。

5、木材銷售工作實現新突破。

要研究新辦法，拓寬銷售渠道。20xx年將利用開設互聯網，實行網上木材交易，有效化解矛盾，努力實現木材銷售效益的最大化。

6、繼續推動產業工作快發展、大發展。

要在現有產業發展基礎上，緊密結合林場生活區撤并，從20xx年起力爭5年內規劃建成全局產業發展七大板塊基地。并確定黨委班子成員分工負責，制定實施方案，全員抓產業，確立20xx年為啟動年。

（1）黑木耳養殖基地。主要規劃發展大青山林場，新青山林場、東風林場，以大青山林場為核心區。20xx年計劃發展黑木耳700萬袋.要把技術盡快傳遞給職工，做到讓職工主動自覺，全面普及。

（2）木材深加工基地。要加強與地方政府的合作，加快推進慶安木業加工園區建設，在爭取地方相關政策支持的基礎上，加大招商引資，內部挖潛力度，通過加工實現木材生產高效益。20xx年，重點要在體制創新、管理創新、增加效益等方面實現新突破。

（3）無公害綠色蔬菜種植基地。主要規劃發展新立林場、豐收林場、興山林場發展蔬菜大棚。

（4）森林豬、森林雞養殖基地。主要規劃發展金溝林場。

（5）望龍山蘇打水生產基地。計劃上新設備，擴大生產規模，提高生產能力，增強市場占有量。20xx年計劃實現銷售收入翻一番，同時加大廣告宣傳力度，擴大銷售隊伍，拓展市場營銷范圍。

（6）旅游休閑基地。主要是規劃發展望龍山國家森林公園。堅持誰投資、誰經營、誰受益的原則，采取招商引資的方式對公園進行改造，具體意向性開發經營漂流項目及配套旅游產業（農家院、采摘園、休閑觀光等）按照2010年公園總體規劃設計，20xx年計劃投資80萬元完成濕地林間棧道（22.3公頃）的建設任務及湖邊環境改造任務（在望龍湖湖心兩側建休閑廣場、設置張拉膜、周邊綠化）。

（7）苗木花卉培育基地。成立苗木公司，與森林撫育工作結合起來發展綠化苗木花卉產業，通過合理合法開發，爭創經濟效益。

以上7個基地經營建設要堅持三個原則：一是必須規范化管理，規?；洜I；二是要發動自己的職工搞，必要時領導班子可以參與；三是管局不拿錢，注重發展民營經濟，先可職工內部優先，也可招商引資。

7、繼續做好危舊房建設工作。

20xx年要圓滿完成大青山林場集中生活區附屬配套工程建設任務，達到標準，保證質量，爭取9月中旬職工全部入住。同時還要抓好曙光集中生活區的農機具停放場地和綠化工程建設工作。

8、黨建和黨風廉政建設再下大力氣，再上新臺階。

按照廳黨組部署，結合《慶安林管局文明單位創建活動競賽方案》，切實開展好“三創”（創業、創新、創優）活動，努力建設學習型黨組織，在完成和貫徹落實好廳黨組、廳紀檢組和機關黨委安排部署的各項任務的同時，結合慶安局實際，重點在全局廣大黨員、干部中廣泛深入地開展一次以“樹理想，守信念，爭先鋒”為主題的黨員教育活動，利用半年時間，進行灌輸式和逼迫式教育。通過“講、看、聽、查、評、改”等方式弘揚正氣，打擊歪風邪氣。活動結束后，7·1前要獎勵一批優秀共產黨員和先進黨組織。同時抓好黨員領導干部的作風建設和廉政風險防控機制建設，不斷鞏固和發展深入學習實踐科學發展觀的成果，以優異的成績迎接黨的“十八大”勝利召開。

? 政法班子述職報告

一年來，在上級黨組織的領導下，在社區廣大黨員、群眾和同事們的支持、幫助下，認真履行職責。完成了上級下達的各項工作任務，現將工作述職如下。

工作履職方面

一、認真履職，提升社區黨建工作。

我與社區“兩委”成員一道，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照活動要求，抓好各個環節，確保活動取得了實實在在的效果。

科學設置，充分發揮每位黨員的先鋒作用。按照黨組織結構，將社區黨委為一級網格，黨支部為二級網格，結合樓棟分布以及社會化管理網格情況，將各支部下的黨小組建立為三級網格；將網格范圍內的黨員納入其中統一管理，實行“一網格、一黨小組”的管理模式。

二、擴大黨內民主，推進社區黨務公開。

召開黨委組織、民主生活會，認真聽取參會人員的意見和建議，并加以整改落實。

運用信息化載體，通過萬村網頁、電子顯示屏、公示欄等信息平臺，將黨的方針和政策、社區黨建工作計劃、黨費收繳、黨員發展、黨風廉政建設、幫扶助困等情況，采取定期或即時公開相結合的方式進行公示，保證了廣大黨員群眾的知情權、參與權、監督權。

三、加強服務型基層黨組織建設，密切聯系服務群眾。

以社會化管理網格為基礎與黨組織三級網格有機結合，讓廣大黨員納入網格化管理之中，搭建黨員與居民交流的平臺，共同參與社區管理工作，推進了社區為民服務的有效途徑。

通過網格志愿者收集整理上來的問題，先后解決了日新化工廠宿舍等老舊小區的自來水管老化、無路燈，森海小區餐館油煙亂排放、路面下水堵塞等問題。

四、加強黨員的發展、教育和管理，增強黨組織戰斗力。

我們按照《黨章》新十六字方針，嚴把入黨關口，大力從社區與轄區非公企業的優秀人員中發展黨員，不斷改善黨員結構，壯大黨員隊伍，增強黨組織的戰斗力。今年，通過培養考察轉正式黨員2名，轉預備黨員2名，對思想要求進步的6名同志擬發展為建黨對象。

扎實開展“三會一課”黨內傳統教育。同時，以“先鋒在線”遠程教育為平臺，結合“手機微型黨課”，以及緬懷革命先烈，瞻仰革命烈士紀念碑活動等方式，加強黨員教育管理。

通過惠民網等信息平臺，查找因拆遷等原因流動在外黨員的去向，建立名冊；通過開設的“手機微型黨課”信息平臺，將黨委組織學習、重點工作等內容，及時傳輸給他們；使他們既得到學習，又與黨組織保持密切聯系，確保了流動黨員的管理和教育工作。

五、發揮黨員先鋒模范作用，開展志愿服務活動。

我們把開展志愿服務與創新社區治理結合起來，以關愛空巢、孤寡老人，殘疾人，困難黨員、群眾為重點，組織黨員志愿者開展傳遞鄰里關愛、互助正能量活動，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。

充分發揮網格內的黨員志愿者作用，及時處理化解所在網格的不和諧因素，網格內信息的變化也在第一時間反饋給網格員。

存在的主要問題

一、社區黨建工作機制還需不斷強化。今年社區黨委推行黨建網格化管理，實現了黨建工作的縱向延伸和橫向拓展。但是新制度建立需要不斷的發展和完善，如何加強對社區黨員和社區工作者教育、培訓和管理將是社區黨組織永恒的課題。

二、組織黨員活動仍需探索創新。社區黨組織開展的相關活動大多為傳達文件和組織學習為主，雖然每年開展的黨建活動形式和載體對廣大黨員具有一定的吸引力，但由于轄區內活動場地的局限,參與活動的黨員常固定在一部分人之間,不能適應全部參與的要求,因此也就不能較好的順應新形勢下社區建設和管理的需要，在一定程度上影響到社區黨組織核心領導作用的發揮。

三、社區黨組織的自身建設需進一步加強。社區黨員主要是離退休黨員為主，高齡黨員逐年增加，有的`支部成員也存在年齡偏大問題，如何組織他們參加活動，需進一步思考；對轉入社區的年輕黨員，他們忙于工作，雖然組織關系在社區,但開展的各項活動也很少有時間參與，對于這些黨員如何參加正常的學習以及組織活動，如何強化他們的黨性修養，也需進一步探索有效的途徑。

個人在履職方面存在的問題。一是思想認識不夠。局限于以前的工作模式，沒有深入思考新形勢下如何開展社區黨建工作，沒能將社會化管理網格和黨建三級網絡更好的融合。二是重視程度不夠。從抽調參加中江橋改造征收工作期間，把主要精力放在了征收工作上，沒有做好統籌兼顧。三是工作魄力不夠。有時在工作中遇到難題，沒有積極尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

產生問題的原因。一是缺乏堅持政治理論學習，政治理論修養不深入。且沒能將理論與實踐結合好，缺乏自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質。二是工作作風不實，求真務實的精神不夠。有時遇到工作忙、壓力大時，只想到完成任務，缺乏精益求精的精神，對工作中的一些經驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。三是責任意識不夠強。有時滿足于完成工作任務，沒有很好地、認真地沉下心來研究，因而不能達到舉一反三的效果。

下一步工作思路和措施

一、不斷強化服務機制。抓好制度落實，推進黨員網格化工作。一是堅持每月的例會制度。以例會形成群眾反應訴求的途徑之一，問題的有效解決也利于帶動網格志愿者參與服務的積極性，與群眾間的聯系將更加緊密。二是制度堅持信息報送和反饋。建立工作臺賬，將收集的問題進行梳理匯總，解決一件注銷一件，讓工作落在實處。三是定期開展網格無職黨員設崗定責的8支志愿服務隊伍的活動，用他們的言行帶動和引導更多地人加入到志愿服務行列中。

二、不斷創新活動載體。將黨建與社區各項工作相結合，制定每月有活動，適合各年齡層文化娛樂需求的活動計劃。一是有春節等傳統節日開展的活動，也有以道德教育、親情服務為目的,為年輕家庭設計的親子活動；還有全員可參與的趣味運動等項喜聞樂見的活動。今年還將以網格為單位開展活動，擴大居民的參與度,突出活動的實效性。二是調動境內資源,充分利用社區人力、物力及共建單位資源，實現社區資源共享，共駐共建,拓展更多、更扎實的活動平臺,繁榮黨員和廣大群眾文化生活。

三、強化組織建設。繼續踐行黨的群眾路線教育實踐活動。一是堅持“三會一課”制度;二是定期召開組織、民主生活會；三是組織黨員重溫入黨誓詞；四是邀請退休后,仍在為群眾志愿服務的老黨員開展事跡報告；五是開展先進黨支部和優秀共產黨員評選活動；六是將近年來社區黨建主要工作、重大活動等內容，制作工作簡報，刻錄光盤。贈與行動不便的老黨員和忙于工作的年輕黨員，以及流動黨員，讓他們更直觀的了解社區黨建工作開展的進程。同時為解決下屬黨支部部分支委年齡偏大問題，一是擬在支部中物色黨性強、覺悟高、有公益心、較年輕的黨員充實到支部中，二是擬安排社工黨員到支部協助開展工作。

? 政法班子述職報告

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