優秀作文|太乙公司辭職報告(錦集19篇)_太乙公司辭職報告
發表時間：2020-12-18太乙公司辭職報告(錦集19篇)。
第一篇 太乙公司辭職報告
尊敬的XX部門經理：
您好，首先，非常感謝您對我的信任和教導！
自20xx年XX月加入XX科技公司以來，在南凌各位領導的關心和指導下，同事們的相互配合下，獲得了許多的機遇和挑戰并讓我學會很多東西，無論是從專業技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，來到南凌工作是我的幸運，我也非常珍惜這份工作，也看到了公司的業績發生了巨大可喜的變化，但由于自身發展原因，特此申請辭去現在的工作。很遺憾不能為NL輝煌的明天貢獻自己的力量。只有衷心祝愿NL的業績一路飆升！感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持，并祝所有同事們在以后工作中取得更大的成績和收益！
請領導諒解我做出的決定，我會在上交辭職報告1－2周后離開公司，以便完成工作交接。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。再次感謝領導二年多來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。
希望領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人將于20xx年6月1日離職，希望公司領導批準，謝謝！
此致
敬禮！
辭職人
第二篇 太乙公司辭職報告
尊敬的公司領導：
您好，非常感謝您能在百忙之中閱讀我的辭職報告。當敲下這篇時，我的內心已經悄悄地做了一個并不知道是對還是錯的決定，離開，離開嘉祥，離開你們。獨客他鄉的落寞與難耐，絕不是一個只有二十多歲上班路程只有五分鐘的女孩子能有的體會。這種悲涼之感隨著季節時令的變化，也漸漸的在我心里埋下了一層厚厚的陰影，很厚很重。
“走進嘉祥，幸福吉祥”
收獲成長
在短短的幾個月，在F總和同事H的幫助下，從一個不知道產品有多少型號的我，逐漸成長到現在一個可以基本完成工作任務的.我，在這里由衷的對你們說一聲謝謝，謝謝！相識是緣分，可聚散終有時，終于到了要跟你們說再見的時刻了。再見，我親愛的朋友。
對不起
請領導看到這封辭職報告的之后，安排人員接替我的新工作，我也將在一個月內一直保持電話的暢通，保證工作順利交接完成。無論我將來走到哪個崗位，都不會忘記對我的培養，不會忘記我曾是一員。這段日子將會在我的職業生涯中留下至生難忘的記憶。
祝福，祝福你們。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
第三篇 太乙公司辭職報告
尊敬的公司領導：
您好！
這幾天公司給了我很多機會和挑戰，讓我積累了一些經驗。同時，我也學會了很多做人的道理。這一切，我都非常珍惜和感謝，因為這一切都給我以后的工作和生活帶來了幫助和便利。
現在由于個人原因，由于身體一直不好，近視加深，從事這份工作后經常熬夜，睡眠不足，給眼睛帶來的傷害越來越大。每周上班早，早上起來眼睛就疼。對于給公司帶來的不便，我深表歉意。但同時也希望公司能同情我的個人現實，考慮批準我的申請。
此致
敬禮！
申請人:xxx
20xx年x月x日
第四篇 太乙公司辭職報告
尊敬的人保財險領導：
來到人保公司也四年多了，20xx年正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對于公司的照顧表示真心的感謝!!在這里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。目前勞動合同已臨近到期，因此我申請提前終止勞動合同，請領導給予批準，并請給予辦理養老金、勞動保險以及其他相關工作等事宜。
離開這個公司，離開這些曾經同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
申請人：
20xx年x月x日
第五篇 太乙公司辭職報告
尊敬的領導：
首先，我謹代表員工部全體成員，向公司的領導班子和所有同事表達由衷的感謝和深深的歉意。
回望初入公司時，我懷揣著激動和期待，滿懷信心地展開了我在這個公司的職業生涯。在過去的幾年里，我得到了領導的悉心指導，也得到了同事的無私幫助，為我提供了廣闊的發展空間和寶貴的機會。在這里，我學到了很多寶貴的工作經驗和個人技能，讓我對自己的職業發展有了更清晰的目標和更具信心的前進。
然而，時光荏苒，轉眼之間，我已經在公司度過了三個輝煌的年頭。我時刻感受到了公司為員工提供的良好待遇和廣闊的發展機會，但我也不得不埋藏在內心深處的困惑逐漸浮現。在與同事們的交流中，我發現他們對于崗位的熱情和工作的能動性都越來越低，他們似乎只是在完成任務，而缺乏對工作的激情和主動性。與此同時，我也感覺到公司的管理方式和組織文化有待改善，存在一些問題需要我們共同解決。
首先，我覺得公司對員工的培訓和發展機會還有欠缺。我曾經表達過自己對于進一步提升自己技能的愿望，但并未得到實質性的支持和相應的培訓計劃。對于一個渴望成長的年輕人來說，沒有足夠的學習機會和培訓資源，很難實現個人的發展目標，也難以為公司帶來更大的價值。
其次，公司的管理方式對員工的創造性和主動性形成了一定的壓抑。工作僅僅是按部就班地完成任務，像一臺機器般被安排和操作。這種機械化的工作方式限制了員工的發展和思考，難以激發我們的激情和創造力。作為一個追求進步和創新的年輕人，我希望在工作中得到更大的自由度和發揮空間，以實現自己的想法和潛能。
最后，公司的組織文化對于員工的凝聚力和歸屬感造成了負面的影響。雖然公司有著一批優秀的員工，但公司缺乏一個能讓員工真正凝聚在一起的文化氛圍。我們缺乏共同的價值觀和目標，無法形成真正的團隊協作。這樣的環境讓我感到失落和孤獨，也影響了我對于公司的認同感和忠誠度。
針對上述問題，我曾多次與領導溝通和反映，但可惜并未得到很好的解決。在深思熟慮之后，我決定辭去在公司的工作，以尋求更好的發展機會和實現自己的人生價值。
對于這個決定，我深感抱歉。我對于公司給予我的機會和培養非常感激，更感謝領導和同事們在過去的日子里對我的幫助和支持。希望公司能夠重視員工的培訓和發展，改善管理方式和組織文化，為員工提供更好的工作環境和發展平臺。
再次對公司表示真誠的感謝，祝公司在未來的發展中蓬勃興旺，希望我離開之后，公司能繼續前進，成為行業的佼佼者。
謹上。
員工 xxx
日期 xxxx年xx月xx日
第六篇 太乙公司辭職報告
尊敬的領導：
我懷著滿腔的感激和不舍，仔細斟酌之后，決定向貴公司遞交辭職報告。對于這一決定，我經過深思熟慮，并下定決心，無論如何都不能再推遲了。
回首在貴公司的工作經歷，真可謂豐盛而難忘。在過去的幾年里，我擁有了許多美好的時刻和珍貴的經驗。貴公司為我提供了一個充滿挑戰和機遇的工作環境，使我在職業和個人發展上得到了極大的提升。
首先，我衷心感謝貴公司對我工作的認可和提拔。從進入公司的第一天起，我就受到了領導和同事們的關心和幫助。這種支持和肯定，讓我在工作中有了更大的動力和勇氣去面對各種困難和挑戰。在這個過程中，我學會了不斷學習和不斷進步的態度，這無疑會成為我職業生涯中寶貴的財富。
其次，我也非常感謝貴公司為我提供的培訓機會。在我工作的這段時間里，我有幸參加了許多培訓課程和研討會。通過這些學習經歷，我的專業技能得到了進一步提升，我也更加了解了行業的發展動向。這些培訓機會不僅讓我能夠為公司做出更多的貢獻，也為我個人的成長打下了堅實的基礎。
此外，我還要感謝貴公司給予我的團隊合作機會。在與優秀的團隊成員們共事的過程中，我學到了很多為人處事的智慧和方法。每一個項目都需要我們團隊的共同奮斗和努力，而在這個過程中，我養成了良好的合作習慣和團隊意識。這些都是貴公司文化的體現，也是我職業成長中最重要的財富之一。
然而，盡管我對貴公司的離開感到非常舍不得，但我相信我需要迎接新的挑戰和機遇。在職業生涯的旅途中，不斷追逐夢想和突破自我是我一直以來的追求。因此，我已經決定尋找一個新的職位，以擴展我的專業領域和鍛煉自己的能力。
在我的離職之前，我將盡最大的努力，保證工作的順利移交和接班人的順利入職。我將認真履行離職手續，將我在貴公司積累的經驗和知識傳授給后繼者。同時，我也愿意隨時提供幫助和咨詢，為貴公司的發展貢獻一份力量。
最后，我想再次對貴公司給予我的一切表示由衷的感謝。感謝你們對我工作的信任和支持，讓我在這里得到了一份寶貴的工作經驗。這段時間的工作經歷，將永遠成為我人生中的一筆寶貴財富和美好回憶。
此致
敬禮
【你的名字】
第七篇 太乙公司辭職報告
尊敬的公司領導和同事們：
大家好！很抱歉給大家帶來一些許意外，今天我寫這封辭職報告是為了向大家表明我辭去目前在公司的職位，尋求新的發展機會。我希望通過這篇文章對我的決定進行詳細闡述，并向大家表達我深深的謝意和感激之情。
在公司工作的這些年里，我有幸成為這個團隊的一員，與一群才華橫溢、敬業盡責的同事們共同工作、共同進步。在這個溫暖而充滿挑戰的大家庭里，我不僅獲得了豐富的工作經驗，還結識了許多優秀的人才和朋友。在這里，我受益匪淺，公司對我的職業成長和個人發展提供了很大的支持與幫助。我深知這一切，衷心感謝每一位領導和同事的關心和支持。
人生是一個不斷成長和追求的過程，我希望能夠在更廣闊的天地里展翅高飛。經過慎重考慮和深思熟慮，我決定離開目前的職位，尋求新的職業機會和發展空間。這個決定并不容易，因為我深深地扎根于這個團隊，對公司的發展充滿了熱愛和信心。
我想要表達對公司的感激之情。公司提供給我了一個相對穩定并具有挑戰性的工作環境，在這里我學到了很多專業知識和技能。公司的培訓和發展計劃使我在業務上取得了不小的成就，并為我的職業生涯奠定了堅實的基礎。公司還為我提供了廣闊的發展平臺，容納并鼓勵我的創新精神和創造力。我深感榮幸能夠與一群優秀的同事們一起共事，通過團隊合作和協同努力，為公司的發展做出了一些貢獻。
我想就我離開的原因向大家做一些解釋。近期我經歷了一些個人的思考和反思，我意識到我對自己的職業發展有著更高的追求。我希望能夠擴展我的視野，在不同的行業和領域中獲取更多的經驗和挑戰自己的能力。我相信離開當前的職位將會帶給我更多的成長機會和鍛煉。我對自己的決定充滿信心，并相信這將是我人生中的一次重要轉折點。
我希望向公司表達我誠摯的謝意和感激之情。感謝公司給予了我機會來實現自己的職業夢想，感謝公司一直以來對我的支持和鼓勵。我將永遠珍視在公司度過的美好時光，并將公司的精神和價值觀一直銘記于心。我相信，無論身在何處，我都將始終保持與公司的聯系，與各位領導和同事們保持良好的關系。
再次向大家表示歉意和感謝。我深深地感激在這個團隊中的每一天，我將永遠懷念這個溫暖而充滿活力的大家庭。我相信，無論我走向何方，我們的友誼將是永遠不變的。
謝謝！
此致
敬禮
（你的名字）
第八篇 太乙公司辭職報告
首先，我想對你說謝謝。你給我的信任和關心讓我時刻充滿感激。
在公司半年多了，很榮幸能成為中豪公司的一員。在公司的六個月里，我學到了很多知識和技能。在我的生活和工作中，領導的關心和指導，同事的關心和幫助，一直是我自信和主動的源泉和動力。在公司的半年時間里，我受益匪淺，公司經營狀況良好。我非常感謝公司給我機會在這么好的環境下工作和學習。
但是，我因為個人原因需要辭職。因為學習原因，需要轉到日間班。所以，我不得不忍痛離開自己喜歡的崗位。
希望領導批準我的申請，請幫我辦理相關離職手續。
公司自成立以來，創造了許多杰出的成就，并不斷發生可喜的變化。我很遺憾我不能繼續為公司輝煌的明天做出貢獻。衷心祝愿公司規模不斷擴大，業績不斷提高。也祝你身體健康，事業順利。
第九篇 太乙公司辭職報告
我在xx速運干了足足有一年多，因為十一月份出了兩票違禁品，一票是真的違禁品，一票是公司的人“放蛇”被逮住，又因為十一月我們點部出了很多問題，包括批量性遺失，別的同事又有違禁品，經理的壓力很大，于是槍打出頭鳥，經理對我進行勸退，為了不想讓經理難做，我只好辭工，就這樣結束了我的快遞生涯。
在xx的一年多確實很辛苦，風雨同路，日曬雨淋，而且由于xx要做服務質量，既受客戶的氣，又受公司的氣，每天在馬路上奔波有一定的危險性,我從摩托車摔倒不知多少次，現在回想起簡直是非人的生活?？墒枪べY還可以每個月都有5000左右，有的同事業務量多的上萬，每次工作不如意時總有辭職的念頭，當想到在xx打工能混到一點錢理性就戰勝感性，希望抹去失望，在xx的一年多，這般的思想斗爭一直此起彼伏，沒完沒了。
所以當我辭職的那一天好像放下心頭大石一樣，整個人徹底解放，心情很復雜，有盟軍諾曼底登陸的興奮感，又有對未來前途的渺茫。從辭工的.那時起，我心里反復暗示自己，留在xx得的不是什么好位置，每天都要上夜班，不干也罷，此處不留爺只有留爺處，更何況自己本來就有一技之長，不干快遞，回到工廠也可以有所發展，對于未來的惶惑與沮喪便煙消云散。
其實，我很喜歡當快遞員，因為可以遇見和碰見不同的事與人，從中感受世態的炎涼，以及中國社會跳動的脈搏。我已經離開xx，未來的人生軌跡是什么樣我不知道，我會一如既往用我的堅韌與勇毅繼續走下去，直到永遠。在xx的一年多歷練已成為我最深刻的血與淚的奮斗回憶，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
此致
敬禮!
辭職人：yjbys
20xx年xx月xx日
第十篇 太乙公司辭職報告
尊敬的兄長小樂，
首先要謝謝你給我在microlift上班的機會。在這近七個月的時間中，無論是在做人的道理上還是業務能力上，你都教會了我很多，這都將是我一生中一筆寶貴的財富和永遠的回憶。同時我在你身上看到了一個成功的業務員所應該具備的素質，激情，勤奮和對市場的嗅覺，這些都是我要學習的榜樣。
但是，出于自身的家庭的原因，我經過好長一段時間的考慮，我還是做了這個決定，我想離開公司。希望microlift能成為屬具和零件的no1，也希望我也能找到一條更適合我的路
第十一篇 太乙公司辭職報告
剛來公司才一個多月，對公司也有一些新的認識，最大的問題就是我們員工的待遇問題和吃飯時間的問題。
人是第一生產力，從事勞動的人從很大程度上說是以尊重前提的，而現在社會上物價飛漲，各行各業都在漲工資，面對如此大的車流量和勞動強度，我們一線收銀員不僅要做好本職工作，還要做好文明服務，站立服務，肢體語言，委屈服務等等一系列服務，還要應付來自公司領導，考核辦，行政暗訪組，等等來自各方面的檢查，對于這些檢查合理與否，我不加評論，那么多的同行們的帖子已經可以說明一切，我只是很迷惘，我們一線收費員的工資那么低，令人百思不得其解!
聽了那么多同行們的抱怨，我深有感觸，我也是個老員工了，在收銀臺上也經歷了一兩年考驗了，現在公司剛成立，制度、管理都還不夠完善.我真的深深體會到服務行業的興衰，我只是希望現在的考核制度能夠從人性化的角度去制訂，希望制訂過程有我們一線員工的參與，這樣才真正做到人本為先，合理，公平!我們工資也不漲，如果再有什么罰款、扣錢，這樣我們真的沒法接受了.還有，我覺得那種以罰代管的做法非常不合理，不人性化，它只能讓員工對工作產生畏懼心理，厭惡情緒，沒有一點激勵作用.記得軍訓時候培訓的老師就曾講過建立有效的激勵制度對企業的發展的重要性.我覺得公司應建立合理有效切實可行的獎勵激勵制度，應從正面去獎勵激勵員工的積極性.最簡單的例子，你說你干的好的話，按規定都做到的話，那我獎你多少錢，一定比你哪點沒做到沒做好就扣你多少錢更能激勵人，更讓人提勁，對吧，這樣就是有效的激勵制度!
人是鐵，飯是鋼。一頓不吃餓得慌，我們收銀員工作辛苦，雖然工作量不是太大，但是也還是需要吃好啊。以前都是給40分鐘時間吃飯，但因為其中一個人遲到了一點就把時間給我們減少了10分鐘。你們想，半個小時能做什么吃啊。在外邊吃又太貴，我們工資又不是很多，一個月開支下來基本就沒什么剩下的了，所以我們有很多同事基本上都是出去吃一個蘋果啊，或者一個蛋糕，既吃不好還吃不飽，還有什么好心情上班呢?所以偶爾還會犯點小錯誤，犯了錯誤還要挨罵、被罰，誰愿意呢?所以希望領導考慮一下我們的難處，給我們適當延長吃飯時間，那樣大家吃好了，工作也才會更出色嘛。
我們一線員工大多數都是只想干好工作，拿好自己的那份工資，誰也不想無事生非無理取鬧，我們都是本著為公司利益著想的心情去出發去做好工作的，所以真切希望領導們能理解我們的心情，能為我們一線員工多辦點好事，辦點實事，認真考慮我們的意見和建議，這樣我相信我們的公司形象，公司、收益一定會有很大的提升，我們的公司也會更加輝煌!
以上都是我個人的看法，若有不盡之處，還請原諒。
對公司發展的十條建議：
1. 領導與各級員工缺乏實際的溝通。
企業領導應與各級員工建立和諧的交流和溝通機制，上情下達、下情上傳。企業應鼓勵員工敢說真話、敢說實話，鼓勵員工敢表達自己的不同見解。企業要營造一個和睦的上下級關系，企業的領導要讓每一位員工明白和了解當前工作的重點，領導也要禮賢下士和體察民情。若企業領導與各級員工想法一致，這樣企業就有了堅實的基礎，企業才能做得更加強大。
2. 員工的價值體現與安全感不足。
對于新員工來講尤為重要，努力工作的同時也是在讓自己學習和發展，公司應該讓員工有歸屬感和安全感。所謂歸屬感是員工想融入公司，為公司努力;而安全感則是員工能感受到公司需要自己，自己是有價值的。使員工知道自己在公司的.價值也是促進工作積極性的一種有效的方式。
3. 應當標準化工作流程。
各個部門都要有標準的工作流程，各個崗位職責落實到人，合理且固定，這樣才能有效的提高工作效率，做到各方面有專職人員負責，各部門之間也要密切配合，不在部門之間產生脫節現象。
4. 培養研發人員的創新精神。
研發人員要學會用嶄新的思想看待事物，才會有新穎的創意，營造氛圍，鼓勵善于思考、大膽想象，激活創新意識。學習是創新的源泉，激勵員工不斷學習，更新知識儲備，只有不斷學習才能在實際工作中不斷產生新思路、新方法。其實學習方法很多，可向書本學習，向網絡學習，向上司和同事學習，只要肯學就可以隨時隨地學習到新知識和解決問題的新方法。要想永遠立于不敗之地，就應不斷更新自己，不斷創新，在學習中提高，在提高中學習。同時也要結合市場調研，明確定位產品的發展方向。合理化加強制度。建議在高質高效完成工作的前提下，合理的讓員工分配私人時間，這樣能提升員工的生活品質，也可以減少員工的抵觸情緒，增加工作的積極性。加班與調休能夠平衡化，或者給予一定的鼓勵，也能提高加班的積極性和高效性。
5. 完善辦公設備的不足。
電腦不足，目前大多數人都在用自己的電腦，而且大部分電腦都老舊不堪，嚴重的影響工作效率，建議都給配備電腦，以便查閱文獻及其他辦公之用。
6. 建議建立無記名意見建議箱。
公司應當認真的對待每一個員工提出的建議，組織相關人員對建議的合理性進行評議。這樣可以得到一些員工的真實想法，有利于公司的管理和發展。
7. 員工要養成節約的好習慣。
無論是辦公耗材還是水電的使用都要養成節約的習慣，包括食堂吃飯也應養成不浪費食物的好習慣。
8. 安全生產時刻要放在首位。
安全問題始終是一個重大的問題，是在生產和實驗過程中首要考慮的問題，所以公司和員工都應當特別重視，公司應當加強管理，員工應當自覺遵守，互相配合。
9. 一些制度尤其是福利制度不夠完善。
完善員工福利制度等一系列制度，從細節著手，為員工著想，將關懷落到實處。減少人員的流失，增強員工工作的積極性。
10. 多開展一些有意義的工會活動。
為活躍和豐富員工的精神生活，定期舉辦聯歡會、運動會、表彰會、優秀員工旅游等活動。使大家干得起勁、玩得開心，覺得自己與公司已密不可分，人企合一，共同成長，把公司當成自己的家。更重要的是，各部門內部應不定期舉行活動，如聚餐、外出郊游、爬山等，可增近同事之間的感情，這樣能更好的協調工作，有利于工作順利的進行。
對本公司建設發展方面的建議及意見：
對于剛來本公司不久，對本公司目前發展方面還并不是十分的了解，希望作為新任職員能立身于本公司在思想方面的建議和意見為公司提供力所能及的幫助。
一、 應設置專人對工程投標全面管理，完善企業有關方面的不足，并為工程項目的投標出謀劃策，替項目聯系人提出指導性意見，參與投標報價的合理定價，并介紹公司的有利條件及優惠政策，爭取項目聯系人的聯營誠意，使沒有誠意的項目聯系人重新作出決定，以獲得中標。
二、 嚴把質量安全關，強化質量安全。
三、 加強于自己經常合作的專業施工隊伍的聯系。
四、 加強資質管理，促進資質升級，實現各專業均衡發展。
五、 開展多種形式的培訓，鼓勵員工學習，提高員工素質。
六、 要發揮本公司自身的優勢，形成自己的獨立特色。
七、 加大公司的宣傳力度，加快人才隊伍建設，特別是技術人才的培訓、培養，創立品牌形象。
八、 可以采用外聯形式的工作，加強和其他公司之間的合作和溝通關系，積極參加社會各項活動，提高本公司的信譽度和知名度。同時可以擴大本公司的信息來源通道。
九、 提高員工素質，建設一批高素質，能忠實執行公司發展戰略、實現公司發展目標的管理隊伍。
十、 建立完善公司信息交流渠道與平臺，確保公司各職能管理部門之間的密切聯系，避免因信息渠道不順暢而影響公司的正常業務經營工作。
第十二篇 太乙公司辭職報告
首先感謝公司對我的信任、大家對我的理解和支持。
我在公司已經3年多了，絕對是一個老員工了，對公司有很深的感情，因為是我的第一份正式工作。
其次感謝曹總對我的厚愛。
第一次跟您談之前，我就考慮了很多結果：第一種是辭職，這個能理解。第二種就是同意上午上課下午上班，我當時最大的期望就是這個，我也曾夢想過公司委托培養，但不敢想。當我跟您提報培訓班要上午上課下午上班，您立刻就同意了，還給報銷一半學費，說實話，我當時真的出乎意料之外，我真的不知道說什么好，只是想一定得爭氣，給公司好好干。
我最開始的初衷就是去學php然后給公司做個大氣的網站，想繼續跟公司走下去，我連金融危機都和公司在一起，雖然也不排除個人如果辭職可能找不到工作的顧慮，但是即使不發工資我也是和公司一起挺過來了。我看好的是曹總您這個人，所以不論多么艱難我都不會離開，我覺得這是做人的基本原則，得憑良心。
但是上過幾次課后發現自己理解起來很難，而且經常壓堂，每天下午到公司都得下午三點以后，而且晚上回家以后練習課程都要弄到至少凌晨兩點，每天早晨6::30就得起床，睡眠不足，而且自己學習有弊端，不能隨時與老師交流，再加上最近發生的很多事，我的記憶力明顯下降，經常忘記東西。如果偶爾這樣還可以，如果每天都這樣的話，不僅學不好課程，也嚴重影響工作。
所以第二次找您談了辭職，當時也是非常的不舍得，畢竟跟公司這么久了。您當時說給我辦停職，讓我全職去上課，還每個月發基本工資保證我的生活，然后因為我，公司起草員工培訓制度。我當時真的覺得眼淚要掉出來了，我何德何能，真的不知道說什么好了，碰到一個老總能這樣對待下屬，我只能說我運氣太好了。
當時您說讓我找李經理談，我當時就動搖了，我覺得應該留下。
但是后來我自己也在想，那邊老師也給了我些參考意見，我對自己的職業有了定位，就是做程序開發，然后將來做it項目經理，不但能掙到錢，也算在社會上找到了自己的定位，之前就一直迷失了自我，現在雖然每天睡4個小時、沒有正兒八經地吃過一頓飯，但我很充實，苦和累我不怕，只要我還有信念我就要扛下去，扛不住也要扛，自己的路一定要靠自己。
學程序這個東西最重要的就是一種思維、一種團隊精神和經驗的積累，我們做任何事都是這樣，所以我需要去專門的公司和專門的團隊去磨練、去成長，相信有一天會破繭而出。
第十三篇 太乙公司辭職報告
尊敬的公司領導：
您好！
首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個團隊。
在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰的機會，也積累了不少業務及管理工作上的經驗，增長了閱歷。
此致？
敬禮it業務員辭職信范文
尊敬的兄長小樂，
首先要謝謝你給我在microlift上班的機會。
在這近七個月的時間中，無論是在做人的道理上還是業務能力上，你都教會了我很多，這都將是我一生中一筆寶貴的財富和永遠的回憶。
同時我在你身上看到了一個成功的業務員所應該具備的素質，激情，勤奮和對市場的嗅覺，這些都是我要學習的榜樣。
但是，出于自身的家庭的原因，我經過好長一段時間的考慮，我還是做了這個決定，我想離開公司。
希望microlift能成為屬具和零件的no1，也希望我也能找到一條更適合我的路
財務員工辭職報告？
您好，首先謝謝您幾個月前的知遇之恩，為我提供這樣一個全新的平臺，去實現自己小小的會計夢想。這幾個月以來，我自認為自己認真的做好了自己該做的事情，雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解。在和大家短暫的相處中也更進一步的學會了理解，支持和配合。
我曾是一名學習財務專業的學生，更希望有一個規范的平臺。來公司之前并不知道這里的財務管理方法，了解這里的情況之后，我本以為靠我自己的堅持，我會做出專業的帳務，但是在這幾個月的實踐中我發現，設計、旅行、影視、攝影、科技、音樂、藝術、人文、出版、飲食、漫畫游戲
謝謝！
xxx
20xx年x月x日
第十四篇 太乙公司辭職報告
尊敬的領導：
時光如水，歲月如梭。轉眼三年過去了，在***(企業名)的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的領導對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導，讓我在專業知識和工作上都有所收獲，感謝領導對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心。其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。總之，路在腳下!可是路也在前方!感恩企業這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。
由于個人職業規劃和一些現實因素，在這一年多的工作中，我確實學習到了不少東西,然而工作上的毫無成就感及我面對的工作環境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺得工作上如果這么長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了,或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。從種種因素中我找到了結果，或許自己并不適合這項工作。
經過慎重考慮之后我最終選擇了向企業提出辭職申請，并希望于**月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要**(某人)和**(某人)來承接深表歉意!
此致
敬禮
申請人：
20xx.12.30
第十五篇 太乙公司辭職報告
尊敬的領導：
你好！
非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！xx某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在xx工作崗位上積累了xx的技術技能和工程經驗，xx也學到了xx工作以外的處世為人等做人的道理。xx的這些我很珍惜也很感謝公司，xx這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對xx部門，對過去的、現在xx的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。×的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！
辭職人
時間
第十六篇 太乙公司辭職報告
尊敬的各位領導：
您好！
首先感謝這三個月來公司對我的培養，長期以來對我的關心與照顧，使我感受到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子，讓我學到了很多專業性的知識，也認識到了自己的許多不足之處，同時，也學會了很多為人處事的原則。
20xx年x月，正是在這里，我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過迷茫和痛苦。進入公司工作的三個月時間里，我得到了公司各位領導和同事的多方幫助，在此，我非常感謝xxx，xx，xx等各位領導和同事。對于公司的照顧表示真心的感謝?。≡谶@里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職，離開公司，離開一起共事的領導與同事，很舍不得，舍不得領導們的關心和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友誼，也祝愿公司在以后的發展中更上一層樓，各位領導和同事節節高升，工作順利。在這里，真誠的說一聲：“謝謝大家”。
綜上所述：由于我的個人原因，現正式向公司提出辭呈，望各位領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
第十七篇 太乙公司辭職報告
趙總，您好！
從20xx年到如今，在一起相處了快4年多時間，我也學到了許多學問，公司的營業狀態也是始終表現良好態勢。特別感謝公司賜予了我這樣的時機，在良好的環境中工作和學習！在這樣的態勢下，我選擇辭職，我的確有點舍不得，也想了好久！
選擇辭職，不是由于趙總您對我不好，也不是趙總您給我的待遇不好，這點您也應當知道，自從來公司正式入職后，我從來都沒有提過關于待遇問題的。我選擇辭職，主要緣由是：雖然在公司里根底的業務學問及專業學問已經根本把握，但俗話說“學無止境”，有許多方面還是需不斷學習。而在一個環境里，工作時間長了，人沒有了上進的欲望，而且有些倦怠的感覺。其實從xx年的時候，這樣的感覺就很明顯。而我最不情愿地就是自己在這樣的狀態里生活與工作。
自從我離開學校踏入社會的那一刻起，我就有個幻想，要么擁有自己的.事業，要么努力做個職業經理人，雖然目前我距離這兩個都很遙遠，但是我自己的幻想，我不能輕易放棄。要讓自己成為獨擋一面的能手，我必需放棄眼前的安逸，去新的環境磨礪自己，努力轉變自己，突破自己，讓自己真正的能夠前進與成長。
而目前，我們公司的治理體系與態勢以及組織機構，我覺得都與我自己的幻想不太全都，在這里，我可以取得還算不錯的收入，但這個不是我抱負的全部。您也是個做事業的人。我想，您能理解我的這個想法。
我將把手上的業務交接給小盧，或者，您可以另外安排一個人，我想在3月下旬左右完成交接工作，固然假如在3月下旬，事情還沒有處理好，我會連續延遲時間，直到把一切工作交接清晰。所以廣交會我也就不去了，您還是另外安排其他人，讓他們做好預備。（附件，是我手上現在正在做的和以前曾經做過客戶具體狀況！請查閱存檔！）
我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請趙總盡管安排，我肯定會盡自己的職責，做好應當做的事。另外，盼望趙總不要挽留我，其實，離開這里我也是很舍不得，但是既已打算，挽留會讓我最終離開的時候更犯難，再說，心已經不能定下了，事情也不行能做的很好，我在這里連續呆著，也不會有什么突破，而且這些業務交給小盧，你也應當能放心他能把事情處理好，對公司也不會有什么損失。關于從1月開頭的到3月底，我的工資獎金，請趙總能依據實際狀況，結算好了，在任何您便利的時候還是匯給我原來的帳戶或者通知我來財務處領取。
感謝！最終，盼望公司的業績一如既往一路飆升！祝您及各位同仁工作順當！
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
第十八篇 太乙公司辭職報告
尊敬的領導：
您好！我是測試工程師沈明海，現在負責××項目產品測試和模擬環境工作。我很遺憾在這個時候向您申請辭職，因為我合同期還沒有滿，辭職是因為一些突發的事情，導致近期無法在本地工作。
我很感謝這么多年您對我的栽培，我才能有今天這樣的成績，今后公司如有需要用到我的時候，我還是愿意繼續為公司做貢獻。在辦理手續期間，我將與××做好交接工作，將不會對公司造成損失。
再次感謝，并愿公司發展順利，同事身體健康。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
第十九篇 太乙公司辭職報告
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間時間來讀我的辭職信，對于我的離開給公司帶來的不便在此我表示非常抱歉。
由于您對我能力的信任使我得以加入公司，且公司給了我一個很好的學習平臺，這里的工作使我真正從校園踏上了社會，在公司工作的經歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給了我人生經驗的增長，在這短暫的一年多時間里我學到了很多。對此我很表感激，離開對于我個人來說或許是種損失！但我也想到社會上去遭受挫折，在不斷的打拼中尋找屬于自己的定位，尋找人生的下一步選擇。不論以后成功與否，至少努力過，也給自己有成功或者失敗的機會。 非常抱歉，在一年多的工作中，我并沒有為公司創造多大的價值，十分感謝公司一年多以來對我的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使乍現的曇花也曾盡情綻放過，即使瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并沒有成功，但是我努力了。
很榮幸曾身為公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿公司領導和所有的同事身體健康、工作順利！
再次對我的離辭給公司帶來不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準
此致
敬禮！
申請人：莫俊丁
20xx年2月22日
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